中国农科院博士年薪

2019年9.26日，小西刚给课题组的3个博士新生、1个博士后添置新的台式机，便于他们处理数据和撰写论文。近5年，我们课题组的博士招生人数变化不大，大约是3-4个博士生/年。部分朋友听闻的"一个博士生导师每年带几个博士生"真的很少见。但是，我们专业、所在学院、整个学院的博士生招生人数却是有显著增长的，因为每年都在引进新的青年教师（博士），同期也有不少教授遴选为博士生导师。这也是不少学者常提到的"研究生扩招"，换句话说，也是不少人有所感觉的"学历贬值"。之前，我的导师曾说过：要是我们提升学历的速度赶不上学历贬值的速度，硕士生、博士生就白读啦！比如，你读研3年、同学工作3年，要是不努力，单单"混"个硕士学位，那么读研带来的变化将达不到你的期望。1.我国有多少博士？博士：博士研究生通过在校学习与研究，完成课程学业与学位论文的撰写，经论文查重、外审等流程后，通过了博士学位论文答辩，并被校学术委员会授予博士学位的人。也许，上面关于博士的定义有点拗口，通常的说"已取得博士学位的人叫博士"。同理，博士研究生在读期间叫博士生。不过，便于称呼、简化，通常也将在读博士生喊为"××博士"（更加顺口）。我国有多少博士的数据每年都在快速增长，因此往往统计的不太准确，比如每年6、12月有2批博士研究生被授予博士学位。以教育部2019年7月发布的《2018年全国教育事业发展统计公报》为例，其中：2018年招收博士生9.55万人，在学博士生38.95万人，毕业博士生6.07万人。自我国1978年培养第一批18名博士生（上图）开始，博士生招生人数持续在增长（增长率有不小的浮动）。2013年11月，教育部学位管理与研究生教育司在论坛介绍中提到，博士生招生快速发展，实施研究生教育35年来，已培养逾50万名博士人才。2014年之后，我国每年博士授予人数大约在5.5-6.0万人左右，以最大数据估算即：50+2.5（2013年下半年）+6+6+6+6+6+3=85.5万人折算上之前"逾50万人"，截至2019年9月，我国已培养的博士约为90万人左右。之前，小西也提到2018年博士招生9.55万人，毕业仅有6.07万人。这个比例（63.56%）比较符合实际情况，约有2/3的博士生4年学制内无法正常毕业（延期）。因此，我建议不要盲从读博。2.博士现在的待遇水平如何？博士的待遇放到个体上，差异性非常大。博士常见的几个求职选择：① 留高校、研究院所做一名科研工作者。比如，进入高校做教师（青年教师=青椒），普通大学讲师引入的话，待遇在10-12万元/年；"双一流"大学特聘副教授、教授引入的话，待遇在24-30万/年。当然，诸如"青千"、"优青"等高层次引入的话，待遇可达到50万元/年以上。除了工资的基本收入，还有可观的安家费（或给套房），如根据人才层次15-100万不等。同时，为便于科研工作，会配套不低的科研启动费，如不少高校是30-60万/人。优秀的博士，甚至可以和单位"谈条件"，如解决配偶工作（如进财务、图书馆等，有编制）、解决孩子读书难题（如入学单位配套优质中小学、幼儿园等）。在地方引入博士时，会给予一定的住房补贴，如长沙是1.5万元/年；直接落户或给予较高的落户积分等福利。② 进入企业，从事研发等工作。之前，华为发布的一则通知激发不小的争议，其中关键的是给予博士200万的年薪。我记得一个HR曾和我说过一句话：你想要百万年薪，没问题、真的不多，只要你值这个价，那公司就捡到宝了。而且，能拿这样的年薪，需要付出的努力和承受的压力同样不小。不过，小西熟悉的几个博士进入企业的，待遇都是不错的，待遇基本上达到20-25万/年。其中，大部分博士工作几年后就"跳出来"，自己创业。另外，部分博士会选择考公，待遇的话和单位、定职有关，待遇的话并没有额外的增长。不过，在很多单位，博士工作努力、成绩出色的话，有更大的提拔机会（成不成还得综合参评选拔）。如今，博士的总体情况是"博士仍然稀缺，重在提高质量"。也许，不少博士单工资收入不高，部分科研成果好的博士年终绩效（科研奖励）是非常高的，去年我们一个优秀同事年底拿了30多万。年后，就看到她换了一辆新车。但是，双非大学等普通院校的不少老师没有足够的课题和经费，也发不出好文章的话，单工资收入真的不高，扣完各种费用后到手四五千/月的博士不少。看了博士的人数和待遇，你还有想法读博吗？

随着就业压力的增大，学生们希望通过深造，增强自身的能力，为将来找工作打下基础。因此，现在考研的人数越来越多，研究生成为许多学生的梦想。当硕士变得更加普遍的时候，很多学生就会选择读博，希望博士毕业以后，可以找到理想的工作。这时大家都会想，博士毕业以后，年薪会有多少？毕竟博士是最高的学位，代表着最高的学历水平。通过各种数据的对比，发现博士的工资待遇可以划为三个档次。具体如下：第一档：985高校金融、经济、会计、计算机等专业的博士这些专业的博士毕业以后，基本上都会进入金融行业和互联网行业工作。这两个行业的公司都是非常的赚钱，而且已经成为一定的垄断，规模效应明显。每年这两个行业的公司招聘博士人才，给出的年薪都会非常的高。比如前段时间，华为公司招聘清华大学计算机科学技术专业的博士，年薪就达到100万。金融行业由于成本低，赚钱的速度快，能够给高级人才薪酬待遇也非常的好。比如某证券公司给北大光华管理学院的博士毕业生开出的年薪就有50万。这只是刚开始的待遇，当真正熟悉业务，能够独当一面的时候，年薪都会百万以上。所以，每年大量的学生都会考金融、经济领域的研究生。第二档：重点大学普通专业的博士这类博士包括工科、理科、文科等大部分的专业的毕业生。这也是博士中最大的群体，也是具有代表性。很多博士都是进入高校做老师，其他的是进入研究机构、大型企业的研发部门。总体的年薪水平是在10万-30万之间。比如进入高校做老师，刚开始的时候，月薪就是8000元左右，加上其他的补贴，大概是每月一万左右。当然，这不包括额外的收入。而进入国企或者是大型民企的研发部门，差别有点大。国企的的研发部门月薪是一万左右，空余时间比较多。而大型民营企业研发部门，能够给博士的年薪大概是20万—30万，然后，再根据实力能力再进行调整或者是给予奖励。第三档：普通大学文科专业的博士中国能够招收博士的高校已经非常的多，除了顶尖的名校，地方的普通高校也可以接收博士。如果是文科博士，又是毕业于普通学校。那就只能进入事业单位、高校等工作，而且一般都是三四线城市的大学。总体来说，工资水平不会很高。年薪在6万—15万之间。也有部分博士会选择在一二线城市的民办高校任教，工资待遇会高一些。大家需要明白，高学历并不代表高工资。博士带来的是职业的起点，至于自己能力有多强，能够拿到多高的年薪，则需要社会来评估。博士也有很多种类别，如果是技术类型的博士，那就想当吃香，年薪让很多人都眼红。如果是普通高校文科类的博士，属于理论型的博士，那收入就会低很多。现在国内的高校以及企业都十分看重博士的学历出身，如果是海归的博士，还会更受欢迎，企业给的薪酬也会更高，更让人眼红。因此，很多的学生都想到国外“镀金”。你认为博士就能拿到高工资吗？欢迎发表看法！

一提到博士，以前给人一种高大上的感觉，生活中也很难遇到一个博士朋友，对博士全都是崇拜之情。最近几年随着博士人数的增多，薪资待遇和相关福利逐渐被“缩水”。以前企业引进博士不仅给予高薪待遇，还会分房配车，另外每月还给予一定的生活补贴。如今各事业单位、高校对博士的需求量减小，他们也面临着相应的就业压力。那么，很多人会好奇，现在的博士毕业后月薪或年薪能达到多少呢，相关福利待遇如何呢？就目前来看，博士的薪资待遇出现了两极分化的局面，国内、国外名校毕业且能力较高的博士，有对口的研究方向和相关课题，大多数年薪都不会太低（25万以上）。对于那些普通本科院校毕业水平一般的博士来说，只凭借一张博士毕业证和学位证就业，很难获得令人满意的收入，年薪6万左右的也不在少数。不同专业的博士，收入差别也非常大，金融、计算机、互联网等领域的博士，薪资待遇普遍较高，年薪几十万肯定是没有问题的，一些互联网公司与科研机构开出近百万的年薪也很常见。很多专业的博士所做的课题与实际生产相差太大，可以说是华而不实，用人单位即使招聘这类博士，薪资待遇也只是普普通通。企业不需要高深的理论，他们只关注研发出来的产品所带来的的利润。其实很多博士会选择去高校做一名教师，高校为引进名校毕业、科研能力强的博士，会直接给予副教授职称和十几万到几十万的安家费，工作年薪十几万元，提供相应住房，还会有百万的科研经费，时机成熟了，跟企业合作几个项目，综合下来年薪近百万还是有可能的。如果学校和能力一般的博士进入专科院校当一名教师，只能拿着每月几千块的月薪。所以，同样是进高校当老师，收入也是截然不同的。博士与博士之间是不一样的，差别还是相当大的，不能一概而论。像工科及生产实用需要的博士，企业会高薪争抢，而一些心理咨询、教育、健康养生公司招聘博士就是为了撑门面进行对外宣传，博士学历的价值被大大弱化，薪资待遇也不会太高。所以，泛泛地去谈博士的年薪收入是没有任何意义的。

理工科的博士收入要高于文科博士相对来说，理工科的博士收入要高于文科博士。如果进大学，现在top级别的博士，都进不了一本以上学校，只能去二三本大学；所以很多博士选择企业就业，甚至去中学当老师，比如最近特别火的深圳某中学招了20个老师，19个是清北的，其中更有博士。如果博士在大学里，年收入在10-20之间；去中学的话，20-30万年薪；去企业的话，差别就大了，10-100万的都有。博士人数才不到100万全国有十几亿人，博士人数才不到100万，所以博士依然是教育阶梯里顶尖的人才，读了几十年数，不拿高薪能对得起自己吗？能对得起国家的培养吗？先不说参加工作后的收入，光说读博士的收入就已经超过很多上班族了。就拿我同学的例子来说，他在北京的一所211读博，吃住都在学校，花销很少。但参加导师的项目有补贴，读博国家也有给补贴，发论文还有奖学金，另外在做些兼职什么的，每个月的收入都在大几千了。想我这样的社畜，扣除房租饭钱，最后发现还没人家挣得多，心塞啊，为什么当时我没有读博。年薪百万也不一定不过要说都是年薪百万也不一定，要看学校和能力怎么样。一般博士的出路要不是留校、要不是去企业，如果是留校的话，也得从讲师做起，一步一步的往上熬，当个教授、副教授什么的，能独立承担项目，那么收入也会很多，那百万年薪也差别不多，只是当讲师收入很少的；如果是去企业，也要看去什么企业了，能去华为的话年薪百万很容易。小编总结从博士生的待遇上来看，为了鼓励更多的学生选择读博士，我国也出台了相关的优惠政策。到了大学之后会有相应的生活补贴，一般的大学会在2000块钱左右，而一些发达地区的博士生每个月拿到的工资更高。如果在三四线城市就职，实行人才引进，在顺利进入岗位工作的时候，直接会被分配一套住房，和本科生相比，晋升空间也要更大一些。本身知识就很渊博，给出的薪资在8万到10万，年薪也在百万以上。如果博士选择考公务员的话也有很大的优势。不过薪资收入相对进入企业要低很多，一般在1万—2万左右。

再过一段时间，2018年全国硕士生考试复试以及博士生考试的初试和复试即将拉开序幕，预计全国将有近60万硕士研究生和8万博士研究生获得录取。对于即将进入各大高校和科研单位进行深造的研究生们来说，研究生期间能获得的补助备受关注。根据教育部最新发布的《2016年全国教育事业发展统计公报》，2016年全国在学研究生198.11万人，其中在学博士生34.2万人，在学硕士生163.90万人。最近几年，全国研究生招生规模一直在扩大，这也意味着2018年全国在读研究生总数预计将超过200万。统计数据显示，目前我国大多数重大科研项目、公开发表的SCI论文和授权专利等都有研究生的参与，在读研究生显然已成为我国科学研究的中坚力量。然而，我国高校和科研机构研究生待遇普遍较低，与国际知名院校等相比有非常大的差距。尽管在施一公院士等科学家和教育界人士的大力推动下，2017年全国博士生的国家助学金有所提高（每生每月提高250元），不过提高幅度仍然有限，而且这项政策仅仅针对博士生，人数更多、补贴更少的广大在读硕士生并不包括在内。2013年，国家三部委联合发布《财政部 国家发展改革委 教育部关于完善研究生教育投入机制的意见 （财教〔2013〕19号）》文件，明确提出为提高研究生待遇水平，自2014年秋季学期起，研究生普通奖学金将调整为研究生国家助学金。中央部门所属高校博士研究生资助标准为每生每年12000元（2017年提高到15000元），硕士研究生资助标准为每生每年6000元。但同样在2014年，研究生也开始需要交纳相应的学费。“一进一出”的情况盘算下来，其实并没有增长，返还学费也并不是百分之百，甚至还有“入不敷出”的现象。日前，一项来自全国各地的1663名研究生参与调查的研究生问卷结果显示，223人每月补贴在0-500元区间，占比13.42%；359人每月补贴在500-1000元区间，占比21.66%；450人每月补贴在1000-2000元区间，占比27.14%；452人每月补贴在2000-3000元区间，占比27.26%；148人每月补贴在3000-4000元区间，占比8.97%；每月补贴在4000-5000元区间以上的学生人数占比较低。仅有11.13%的学生表示补贴金额能够满足日常使用，88.87%的学生表示补贴并不能满足日常开销。为了了解各大高校在读研究生实际的补助数据，小编根据知乎、果壳网、小木虫等平台上研究生网友关于研究生待遇的最新留言，整理了部分高校高校和科研单位数十位研究生的数据，一起来看看全国各大高校研究生补助到底有多少。 博 士 @清华大学博士某理工院系，扣除学费，算助教，直博研一净工资6600一个月（周围人差不多都这个价）。@北大博士PKU最后两年通过校奖能拿到4000/月，据说以前有校奖的话实验室就不发钱了，但是从我那时候开始就禁止这种行为了，所以我毕业的时候（2017年夏天）总共是5300/月。感觉就是，住宿基本算白住，吃饭这么便宜，还不用交税，好幸福啊……不过那时候天天写代码刷论文也没时间花钱……@中关村文理技术学院博士今年受国家政策影响涨了500，到手3750一个月。感谢党，感谢国家对砖院的支持！这学期还当了助教，800一个月。真心觉得，这些钱够花，够用。不但自己够用，我还给家里换了个热水器，给爸妈买了鞋子，大衣...过年应该还会给家里换台净水器吧！毕竟，爸妈的身体最重要~像我这种不够聪明的人，只有踏踏实实多搞出一些科研成果，才对得起国家的培养，加油干！以上。@上海交大博士文科博士在读，前两个月每月1820，第三个月开始2320，第二学期开始学校涨到了3320，导师开始补发补贴每个月2000。自己做助管每个月几百块收入。ps学费不用交。住宿费一年1200。两人间，前一阵子说套间要改十人间，后来又偃旗息鼓了。但是学制四年。基本都要延期，最快也要四年半。@浙江大学博士博士：学费一万，分两次返还，一次五千；然后博三开题之前每月补助2400，其中800由导师出。开题之后，每月补助3400，其中1300由导师出。硕士学费八千同样分两次返还，每月1000，其中三百由导师出。奖学金五花八门，不过材料这块，要拿奖学金一定是要有文章的。@上海交通大学博士上交研究生补助分为学校补助+学院（或导师）补助两部分。其中学校部分对硕士的补助为500元/每月，博士1820元/月。学院（或导师）补助的具体数额在不同学院之间差异还挺大的，比如我们材料学院，对硕士补助大概500元~1000元/月，博士补助大概1000元~2000元/月。机械学院财大气粗，学院部分对硕士的补助大约500~1000元/月，博士的补助大概是3000元/月。感言就是，对大部分同学来说，这些补助应该刚好够在上海的生活费吧，博士还能过得挺充裕，硕士就比较勉强了。我的心得是，没有对比就没有伤害！在有的课题组，第一年啥都不用干不用进实验室就有大把的补助拿，有的课题组从第一天就进组还拿着比别人可能少一半的钱，干的活也不少。@中国人民大学博士好想涨工资啊……@西部985博士学校号称某长三角985的大哥。导师巨给力，平均每个月能发3000左右（组里也是因人而异，视发文章和做项目而定），国家的奖助学金每月1850（两会后涨到这个数），除此之外还有国家或者社会奖学金。我应该算整个学校里面拿到的非常多的了。@西部省会211工科类博士支出：学费10000/年，住宿1200/一学期收入：补助2000一个月，助教的话3000一个月，老板不发钱，论文挂项目号报账另外新入学博士办张银行卡上交实验室每月发钱，但钱不是你的。@北京生命科学研究所硕士+博士@中国科学院物理研究所硕士+博士表示还是中科院物理所低调呀！这工资标准我们都执行快半年了。@中科院某研究所硕士二年级：首先学费全免一个子不用交。然后每个月：国科大补助：500所补助500绩效1：2000（强制规定的数量，每个组一样）绩效2：600（每个课题组根据自身情况给）饭卡：330误餐补助：50合计：3980博士生的工资：首先学费交一万返13000，平均到每个月多给250，然后每个月：国科大补助：1250所补助：1000绩效1：2400（存疑）绩效2：600-800饭卡：330误餐补：50合计：5850@南方科技大学硕士+博士南方科技大学，硕士一年五万，博士一年十万。课题组发的补助另计，各系论文奖励另计。算下来我博士在读已经年薪25w了（论文奖励拿了些钱）…… 硕 士 @某985学校工科硕士在读学校硕士奖学金分三种A 一万+800*12，大约30%B八千+650*12，大约40%C:500*12，大约30%我所在整个教研室，几乎没有老师给额外补贴，所以如果是三等奖学金，一年只有6000只有6000RMB，看到各位大佬那么有钱简直瑟瑟发抖呀@魔都某师范类985硕士 学费＋住宿费9200 学业奖学金6k 国家每个月500 老板没有，不开心了还罚钱，都是泪。不说了，搬砖去。@浙大某实验室硕士学校700，导师组1000，每季度三助4000，一年四次。1.7*12+16=36400。算起来不错了。。我们毕竟是硕士，博士学校和导师组部分过了中期后3300，三助未知。没有学费（学业奖学金全员覆盖）。@top2某植物实验室老板正教授，课题很多14年刚入学的时候硕士800博士2000，每个月固定的560国家补贴然后随着年级的增长会慢慢涨工资，今年研三，硕士一千一博士不到三千@某985研一国家600，学校200，导师800（还没收到过），奖学金免学费，依稀回忆起大半年前，拿着初试专业第一的成绩找找到老板，老板说我们课题组资金富裕，保证我生活。。。@某沿海985硕士同组的博士师兄每月正常的话只有国家和学校的补贴，加起来就2250元，而硕士除去学业奖学金以外（学业奖学金是看考试排名而定的，有一半的人拿不到），每个月就500。泪奔啊！！！@西安某985硕士200每月，助学金600每月，学费1万每年，一般可拿二等奖学金3600每年，更高10%几率自己想，消费1000每月已经很低了，所以年收入是：（600+200）*12+3600=13200，总支出是：10000+1000*12=22000，净收入是：13200-22000=-8800，没错，每年至少还得问家里要8800，还不算交女朋友（其实普遍根本没有）。。。@中国农业科学院硕士研一每月1500，回所后各个所情况不同，我所在的所每月2300第一年交的8000元学费开学10月多会全部返还，以奖学金的方式，第二年第三年就不知道返多少了，毕竟我现在研一@上海大学硕士研一，组里200/月，国家500/月。奖学金分档，一等（保研，名额一个）12000，二等6000（绝大多数都有），三等3000（不确定有没有人拿三等）。@中国科学院自动化所硕士中科院大学给500，所里给1300，一共1800，同理博士是3000多点点。奔补助的话去电子所吧，博士一个月5000，直博博一就可以开始算了。@某火锅省著名985硕士学校每月一共给800（二等奖学金，但大多数人都是二等，一等很少，再加600）。老板实验室给补助150一个月，一学期结一次。也就是一个月950，如果能在群雄争霸的抢助教中获胜，还能大概每个月上浮200-400不等。@普通一本文科研究生普通一本大学的普通研究生，中国古代文学。穷啊，真是穷。一年6000的国家助学金（是不是叫这个名字），这个是没跑的。发10个月，一个月600。然后就没了…学校中有三助岗位，助教一学期大概有个300到500左右，注意是一学期。如果有幸能混一个助管或者兼职辅导员，一个月能有个5，6百吧。老哥我师范专业，一直在外面带课，特么的语文基本没人补啊。周末带课连轴转，研一第一学期，算上国家助学金，每个月基本有个2500左右的收入。抽烟勤点，但是基本能自我养活住。但是靠着学校那点钱过火的同学，经济情况堪忧，基本上还得靠家里接济。其他答主的老板发的劳务费什么的，好像老哥我从来没见过。所以文科的研究生，三思啊！！！@四非大学研一学校加国家补助每个月给1500老板每个月给1500顺便给老板当个助教，每个月1000月收入4000偶尔出个差还能混点补助啥的就不说了@某双一流学科硕士1.正规途径硕士研究生阶段国家500*12=6000奖学金按年分6000-8000-10000不等，基本与学费8000-10000相抵。没有做课题没有额外收入，研二有课题做月300-800不等。实际收入500-1300按照情况，国奖等另算。2.科研途径申请创训计划，研究生一个课题5000-10000，能不能叫收入仁者见仁智者见智。导师放权，课题给你做，经费本给你，呵呵，那就比较开心，一般20万以内小课题是有可能的。3.兼职外面接项目，这个私活就看个人能力与途径。并不方便透露，但是一定比前面总和都多，看个人能力。@同济大学硕士铁道研究院，专硕学校每个月600今后不涨，学硕800，研二学硕800，研三1000。导师每个月看心情，跟工作量没关系，最多1000。@东南某高校硕士硕士期间，固定每月600，偶尔做课题，根据任务量千儿八百的，一般劳务费都比较对得起劳务量。目前博二，固定每月2750（上次总理发话涨了250），课题费每学期都有些。总体来看，只够一般过日子，家人一直补贴中。@浙大硕士替我浙秀一把，cs硕士，学校每月700补助，加学校规定导师必须发放的助研费300，另有导师每月发放的2600，自己偶尔接接外包，平均月收入大致在6000左右浮动。其实工科专业的研究生想赚点钱应该是不缺的机会的，就看自己愿不愿意费这个劲儿。

“核所最高峰的时候有500人，这几年人才快速流失，去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职，现在就剩100人左右。”这是一位中科院合肥研究所的中层干部所透漏的信息，小郭不知道大家在看了这些信息之后是什么感觉，小郭觉得很心酸，替所里的科研人员感到心酸。研究所由500人减少到现在的100人，这是多么可怕的人才流失，这些流失的人才大部分都是博士以及以上的高端人才，这些人才正是科研攻坚的关键力量。只剩下100人的研究所和以往500人的研究所相比，它的科研能力已经不能相提并论了。小郭所带的班级成绩很不好，这是什么原因导致的呢？我们班以前有77个人，后来陆陆续续走了23个人，而这23个人基本上全部都是“班级第一名”，也就是走的都是班级中最拔尖喝点学生，结果就是现在班里没有几个特别优秀的学生了。试想一下，农村小学的生源本来就不好，结果又走了那么多好学生，这个班的学习成绩可想而知，老师付出再多的努力换来的却一直都是倒数的成绩。同样的道理，流失的科研人员虽然不都是最好的，但是肯定没有很差的。合肥研究所90多名研究人员的集体辞职反映了科研界一个普遍存在的现象，那就是科研人员得不到足够的尊重和只有微薄的收入。我们大部分人都知道科学技术是第一生产力，推动科技进步在很大程度上就是依赖这些高端人才。流失的科研人才都去哪了？流失的科研人才大部分都去了这两个地方，第一是企业的研究机构，第二是海外的科研机构。我们都知道企业的目的就是为了盈利，所以也格外重视人才的招募，尤其是在待遇方面更是比国家科研机构要好很多。海外的研究机构就更不用说了，他们为了吸引中国的研究人才，往往都会推出很高的福利待遇，百万年薪就是其中最普通的一项福利，而这百万年薪却让很多的科研人才选择“出逃海外”。中科院博士，工作11年，月薪只有9000这是一个真实的例子，是一名“出逃”海外的博士讲述了自己的“出逃”历程。通过他的话语，我们可以看出他并不想移居海外，不过也是生活所迫下的无奈之举。范某，中科院的博士毕业生。今天小郭讲述的这位主人公是中科院的硕博连读的一名高材生，今年还不到40岁，已经在中科院工作11年了。我们都知道科研机构的研究人员一般都是依据职称提升待遇的，刚进去的时候是一名助理研究员，顾名思义就是当研究员的助理，工资待遇是比较低的，但是学历要求还是比较高的，毕竟是有编制的岗位。助理研究员之后是副研究员，这个时候的待遇还算可以了，其实也不算很高，只能算一个白领吧，但是由助理研究员晋升到副研究员需要大量的科研论文和数据，而仅仅科研论文就让断了无数科研人员的路，毕竟并不是所有的人都擅长写论文。至于研究员的职称，更是需要一定含金量的高质量论文做支撑。范某在研究所工作了11年，他的待遇却只有9000远一个月，这对普通人来说是一个不错的收入，但是别忘了这里是北京，是高收入高消费的地方。中科院博士毕业在北京只拿到9000元一个月，说实话是非常可怜的，抛去租房的钱，在抛去日常生活，根本就不可能存钱，至于买车买房对范某而言，那更是奢望，想都不敢想。感到晋升无望的范某通过申请来到国外做“海外调研”，因为这样收入会高一些。一次偶然的机会，他接触到了海外的研究机构，而这家研究机构给他开出的待遇是年薪百万，一直为生活所迫的范某没想那么多就答应了，因为他的待遇直接翻了十倍之多，这是他在中科院一辈子也达不到的收入。范某的“出逃”行为让很多人感到气愤，纷纷表示这样的行为与“叛国”无异，更有很多人说他忘恩负义、对不起国家。但是也有很多人表示理解他的选择，毕竟他也是为生活所迫，并不是他的本心。小郭觉得范某的选择是可以理解的，没有经历过生活困苦的人是没有发言权的，他不仅仅需要为他自己考虑，他更需要为老婆孩子考虑。据他所说，这是他以前想都不敢想的收入，他还在海外买了豪宅，生活过得很滋润。这是范某的选择，但是也可以说是被“逼”有的人才，而像这样流失的人才每年不在少数，这才是最可怕的地方。我们很多人都在感叹为什么每年会流失那么多人才，为什么那么多人才选择不回国？也并不是不回国的人才都不爱国，只是他们感觉在国内待不住或者说“过不好”。小郭认为留住人才最起码的两当方面要做到，第一是给予足够的尊重，第二是给予足够好的待遇。明星一场出场费就高达几十万，而科研人员的一年的收入也才不到10万，这是一个多么大的悬殊，也难怪李兰娟院士曾呼吁提高科研人员的待遇。留住人才的不应该只是情怀，更多的是待遇和地位，只有足够的尊重和足够的待遇才能把人才的心留住！

39岁博士年薪20万，却直言后悔读博，混得不如硕士，网友：很心酸这几年经常有一个讨论的就是硕士和博士哪个就业更好的问题，或者说出现了一些看起来似乎硕士的发展比博士好的情况，再加上原有的一些对于博士有过高期待的人群开始质疑读博的选择。大部分博士都是先经过科研体系洗礼几年，然后再跳到企业的，当然，现在无论国企、民企，都意识到员工学历的重要性，也开始注重战略、研究、调研、算法的重要性，也会直接招收博士进行培养。小编身边就业的博士有的接着读博后，有的去学校当老师，有的去公司做事过去就是经理，博士确实就业方向比本硕要窄，但是人也更少，所以决定就业质量的还是供需。一般来说，博士的年薪不会超过30万。网上有一位39岁博士年薪20万，却直言后悔读博，混得不如硕士，他们公司里的一个硕士生，和他同个专业，却能拿到比他多出几万的工资，网友：很心酸。我们来看其他具体的评论：“一定要先收集各种信息，自己想清楚了再读博。不适合的人，非要读博，这真不是一个好选择，极端的甚至会以悲剧收场，这种事也发生过不少了。关于读博这个问题，不同专业，不同家境，不同生存环境和朋友圈的人会有完全不同的心态。读博如果是为了就业，专业真的很重要。”“就理工科而言，博士找工作还是比硕士难得多，但找到之后待遇还是很不错的。工业界提供了绝大部分就业岗位，企业可以接受硕士转行，却接受不了博士没有相关研究背景。好在大部分企业还是尊重学历的，博士以技术面为主，小部分企业邀请参加群面，压力面，直接拒绝。”“博士期间看重的是能力培养，包括逻辑思维深化，技能学习，到达可以“刨根问底”，见微知著的一个过程。不是说博士生掌握有那么多技能，而是说一名博士生拥有在短时间内学习并适应绝大多数工作的能力，我觉得这才是人才培养的意义。”“先不说读不读博，终身学习，读书的能力是必须的，如果你想度过一个比较有质量的人生。你只有上了一个平台，才会发觉那边的世界原来是如此广袤的。如果读博，这几年当然不会白废，很多企业需要的就是某个领域的顶尖人才，是肯定可以大显身手的，就业薪资和发展前景很好。”你们对于读博的问题如何看待的呢？请发表你的意见吧！

2019年5月15日，中国科学技术大学数学科学学院官网发布一则通知，格外引人注目。通知的标题为“放大招啦！我们在中国科学技术大学数学科学学院等你来！”通知称“2020年来中国科学技术大学数学科学学院读基础数学方向的同学们有福利啦！丰厚奖学金等你来拿！从博士阶段开始，每人每年保底收入10万元人民币（助研费+助教费+奖学金）。同学们行动起来吧，我们在中国科学技术大学数学科学学院等你来！”上述通知让一个月只有1500块钱补助的很多博士羡慕不已。当然上述通知限定了条件，具体的要求为：1.2020年入学学生；2.本科毕业于北大、清华、科大、复旦、浙大；3.博士攻读基础数学方向（具体包括数学物理、动力系统、代数、微分方程、分析、微分几何）。这样2020年之前入学的师兄师姐只能羡慕，自己也领不到。那么赶快去报名啊，但是很多考生表示，我本科不是上述5所高校啊！哎，这就没办法了。那么是否还有其他高校的博士补助诱人呢？10万元年薪是否仅为个例呢？为此我们经过简单检索发现早在2009年的时候，暨大就开始尝试了。据悉，暨南大学从2009年推出研究生培养体制改革，博士生是重点。具体而言，博士生学费3万元/年，由学校代缴；第一、二学年享受1000元/月的奖学金，第二学年结束后开始动态评审，一等奖学金3000元/月，占总数的30%；二等奖学金2000元/月，占30%；三等奖学金1000元/月，占40%。2010年该校新增“优秀博士生攀登计划”。科研突出的博士生在第四年留学校继续做研究，可获最高10000元/月的奖学金，即相当于“年薪”10万元。此外，科研突出的博士生将有机会获得优秀论文奖励。据悉，当初设定每月1万元的奖学金是按照一个博士毕业生在广州工作三年内的月平均收入来计算的，这样做的目的是为博士生群体解除经济压力，让他们无后顾之忧地学习。在当时这样的薪资甚至可与学校的副教授相比。据悉，暨南大学本着“宁缺勿滥”的原则评定谁有资格获得上述奖学金，如果招不满，也不会降低标准，反之，如果满足条件的优秀博士生较多，也会适当增加计划。该方案的实施不仅仅局限于三年级的博士，一二年级的博士也有资格申请。只要有好的选题方向，有创新的科研成果都具备资格。怎么样，看到这里，你是不是也想要报考暨南大学与中国科学技术大学数学科学学院了。可能考生抱怨，自己既非出身名校，可能也无法入选暨南大学的优秀博士生攀登计划，那么是否还有其他学校可以供自己选择呢？在此我们特别关注到杭州电子科技大学建立了丰厚多元的奖助体系。其中，100%全覆盖的博士研究生助研津贴的补助额度高达每人每月6000元。据悉，杭州电子科技大学是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的高水平教学研究型大学。学校现有研究生4500余人，拥有6个一级学科博士点，设有4个博士后流动站。现有专任教师1600余人，正高职称290余人，博导110余人。2019年该校共计招收博士62人。杭州电子科技大学面向非定向就业博士研究生建立了丰厚多元的奖助体系，鼓励研究生更好地完成学习科研任务，顺利成长成才。其中国家奖学金30000元/次。100%全覆盖的有每年150000元的国家助学金，每月6000元左右的助研津贴，一年级10000元的新生学业奖学金。二、三年级的时候一等学业奖学金18000元，二等奖学金10000元。另外还有发表学术论文期刊、获得发明专利等奖励，具体奖助体系如下图所示。怎么样，是不是妥妥的一年收入10万+奖助学金。看到这里，你是否心动了？当前暨南大学、杭州电子科技大学的博士招生还未结束，赶快去报名吧！如果你是在读博士，请问你们学校的补助又是多少呢？据悉有的博士一年最多可以拿到25万的奖助学金。欢迎互动交流。

提要：博士和硕士待遇差不多，为什么还有人读博？本人也恰恰今年毕业，对于目前的工资待遇状况还是有些了解的。如果单纯地从事业单位的工资水平看，硕士和博士入职的工资待遇确实差不了太多，这也不禁让人怀疑难道读博真的无用了吗？其实不然，在事业单位的硕士与博士基本工资水平或许真的差不了太多，但是待遇方面还是有区别的，如果将这个范围扩大来看，硕士和博士之间的就业区别可就更大了。在进入社会找工作的时候，如果是入职非事业单位的话，硕士和博士的差距就更大了，比如说硕士的月薪只能达到博士水平的一半左右，即便如此，博士在进入市场的受欢迎程度也要高于硕士。同时大家不可忽略的一点是，博士的就业选择压力相比硕士是要好很多，比如说有些岗位直接限定招聘博士，这也就意味着在这些岗位直接剔除掉了硕士的竞争，同时即便是应聘硕士起步的岗位时，如果同时应聘的有博士，博士也能够在应聘中脱颖而出。在我找工作期间，发现一个比较有趣的现象，博士在找工作的时候，是没有笔试环节的，这一点相对于硕士而言相当于走了一个简化程序，不过大家也不要认为只走面试环节就更加的容易了，在今年一同毕业的众多同学中，不少同学的简历投出去如同石沉大海，因为博士毕业应聘的门槛条件基本上定在了发表的SCI论文数量或者国内核心期刊数量（人文社科专业），简历投过去之后，负责招聘的HR的筛选条件说白了很简单，比对一下文章业绩，基本上就圈定了一个候选名单，接着再走一下面试环节也就结束了。说了这么多，难道硕士研究生真的要考博才有出路？其实真的并非如此，前面我也提到了，如今我还有很多同学尚未找到工作，这也意味着博士找工作也并不简单。读书期间，同学中他们读博的原因也是千奇百怪，有些同学可能只是因为硕士毕业之后暂时无法找到一个比较心仪的工作，因而就选择了读博。读博门槛真的不高，但是想要毕业的门槛可就真的不低了，普遍来看，国内都需要发表SCI论文数量，或者达到一定的点数，或者达到一定的篇数。这些规定，注定了博士们无法顺利地实现毕业。博士毕业艰难，注定了他们在进入找工作环节的时候占据了一定的优势。比如在就业选择的时候相对于硕士而言，就业面宽了许多，很多高校的教师岗直接限定博士起步，而且这样的高校不在少数。而那些硕士人员在进入高校之后非但没有编制，工作性质也基本上是非事业编的人事代理。同时在申请科研项目的时候，博士也是占尽了优势，硕士起步的研究性人员，几乎是拿不到项目的，我们实验室硕士工作人员很多，他们也在每年提交基金的本子，遗憾的是，在审核阶段一个资历不足或者能力不足就否定了，难道真的是能力不足吗？也真的不见得如此，其实只是看了申请人硕士学历而否掉了。最后从前景来说，博士也要占了些许优势，社会上也经常听有人说他自己本科学历然而手下管理者好几个硕士博士，以此突出自己的厉害，这种情况真的不否认，但是从长远来看，博士的升值前景要远高于硕士，当然学历代表不了什么，重要的还是在于自己怎么努力。