中高层研修班

写在前面：很多企业有培养中层储备干部的需求，借鉴高校的方式，以研修班的方式开展也是一种不错的选择。我们凭借多年行业沉淀，储备了许多优秀的高MBA实战派老师，因此也帮助一些企业实施了中层干部管理研修班，和传统的高校MBA班有所不同，我们更强调实战、学习致用，先把方案分享给大家，欢迎有需求的企业联系我哦~一、项目背景高层战略清晰，中基层执行到位，企业方能形成合力与竞争力。中基层管理者的执行力与凝聚力，决定了企业基业长青和战略转型升级的质量。本项目采用华为等标杆企业大学的人才培养理念与方式，依托同济、交大、复旦、北大等高校优质的师资力量和强大课程资源，针对30-40名中基层管理干部，设计为期一年理论学习加半年实践提升的研修班训练，旨在为企业培养一批职业素养优良、管理知识建构完整、领导艺术理解透彻，管理工具和方法掌握扎实，具备MBA管理视野，拥有创新思维和管理实践能力的管理人才。二、项目收益1、一支队伍：培养一批践行企业文化、高效执行企业战略，具备杰出实战管理和领导能力的中层储备管理队伍。2、一系列业务解决方案：结合学员和各部门的工作实际，在实战派导师的指导下，以课题研究和在岗实践的形式，帮助各部门切实改善业务与团队管理中存在的弊端。3、一套成熟的人才培养方法：输出标准高效的管理人才选拔、培养模型和培养方案，将标杆企业的人才培养理念与方法引入企业，提高管理人才的培养能力与实效成果。4、推动企业文化的落地：加强管理者横向交流，促进跨部门协作，增强中基层管理者的凝聚力，培育尊重、关爱、信任、负责、共享的文化，激发企业活力、学习力和创新力，营造优良的企业文化氛围。三、课程设置四、培养方式1、理论+实践双导师制：项目分理论学习、在岗实践、课题研究三大部分，除了配备理论教学的导师，还配备负责在岗实践与课题研究的实践老师，负责全程督促学员完成行动实践的学习转化与课题研究报告，帮助每位学员完成从理论到实践的转化。2、闭环培养：本项目坚持学以致用，强调实战，采取六步闭环的培养方式：诊断调研，界定学员学什么；项目宣传，激发学员愿意学；讲师授课，带动学员掌握学；在岗实践，督促学员应用学；线上辅导，保障学员总结学；成果输出，推动学员持续学。3、积分考评：本项目利用学习积分记录学员的学习表现，对学员进行考核与评价，积分考评的内容有考勤、课堂表现、在岗实践、课题研究、上级评价、结业答辩六部分组成，对学员的理论掌握及实践应用进行全面评价、考核与指导。五、结业考核1、学制一年半，每月利用一个周末，集中学习1-2天，共计18天。（除在企业内部上课之外，期间安排在线课堂、企业参访等多元化教学活动。）2、学员完成全部课程和实践学习，以案例展示作为结业论文汇报，通过答辩考核者，颁发富春控股《卓越中层经理研修班》结业证书。3、结合学员的课堂表现、实践作业质量与课题研究成果，将学员分为四档：优秀学员（1-2名）立即可以晋升，良好学员在经过3~6个月的在岗实习后可以得到晋升，一般学员继续在人才池中深造，淘汰学员两年内不得入选储备干部池。本自媒体聚焦分享领导力培训实践、个人效能、高效学习等文章，欢迎关注我，持续学习，经营高效能的幸福人生！本人专注为中小企业提供领导力系统化定制训练项目，专注提供人才培养体系建设顾问服务，专注研究组织学习和个人学习，使命就是为大家提供最优质的学习和培训资源，如果您有管理培训或人才培养的需求，欢迎联系我，期待与您一起为企业的人才培养贡献出自己的力量。

在职继续进修，如今有较多的学习方式，选择空间也相应较大。一般来说，选择以什么方式在职进修，通常会以是否值得报考作为参考因素。那么，高级研修班值不值得报考？高级研修班值得报考，其优势较多，主要可通过三个方面来衡量。首先是课程资源方面，能够共享高等院校优质的课程培训。其次是人脉资源方面，可以通过就读积累高端的人脉资源。然后证书方面，毕业可以获得结业证书，值得报考。详情如下。课程资源优质值得报考高级研修班的就读，旨在提升应对工作的能力，对于课程资源较为看重。学员以此方式就读后，可以共享各高等院校优质的教育资源，使专业能力得到良好的完善，值得报考，是适合人群广泛的在职进修方式。人脉资源优质值得报考高级研修班的适合人群一般是高层管理者，所以通过就读所结识的各界人员，也都是行业中的佼佼者，能够积累优质的人脉资源。而优质的人脉资源，则是职场发展道路上较为重要的优势，可有效拓展事业发展空间，值得报考。可得结业证书值得报考高级研修班的学习，也可在证书方面有不错的收获。如期完成课程的学习后，通过院校组织的考试可毕业，此时便可拿到结业证书。该证书通过院校官网可以查询真实性，是业内认可的证书，可代表个人专业水平，值得报考。综上所述，高级研修班的就读，能够在多个方面有提升，继而为工作的发展带来助力，值得报考。就读该研修班的人员，入学无需参加考试，并且报名没有时间限制，可及时报考。

知名度较高的院校，一般也会拥有较为广泛的影响力，包括在教育资源方面，也都备受社会肯定，所以，不少人也会以为报考难度会很大，那么，清华大学高级研修班报考难度是不是很高？本校高级研修班报考难度并不高，首先是入学要求不高，只要学历达到大专，并具备丰富的工作经验便可报考，是多数中高层管理人员都能达到的标准，其次是没有入学考试的环节，只要在本网站报名提交个人资料，便可在通过审核后免试入学，详情如下。报考要求不高难度不大虽然本校拥有备受各界人员青睐的教育资源，但其开设的高级研修班并没有较高的要求，只要学历达到大专，并具备丰富的工作经验，便可达到报考的标准，是多数中高层管理人员都具备的条件，可着手准备个人资料进行报考。入学没有考试难度不大本校高级研修班的入学，并没有设置考试的环节，入学较为容易。首先通过本网站进行报名，将个人身份学历等相关资料交由院校审核，然后便可在通过报考材料的审核后缴费入学，遵循院校的授课安排，按时规律的参加课程的学习，完成课程通过院校的各科考核即可结业。综上所述，本校高级研修班的报考难度并不高，首先是报考要求不高，其次是入学不需要参加考试，然后是完成课程只需通过院校考核即可结业，难度均不大。清华大学高级研修班和全日制区别对比

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培育高素质专业化领导人员7月30日至8月1日中建三局领导人员高级研修班在汉举行局领导、专务、总助级领导局总部部门主要负责人局属单位主职领导在主会场参会其他C级和D1级人员在29个视频分会场参会全局共456人参加学习本次培训邀请中国传媒大学政府与公共事务学院院长、博士生导师董关鹏讲授《网络时代下的舆情危机处理》。中国信息通信科技集团公司党委常委、副总经理何书平讲授《新时代如何强化创新与变革管理》。政协第十三届全国委员会常务委员、经济委员会委员，清华大学金融系主任李稻葵讲授《疫情影响下的经济形势分析和企业应对》。分组研讨在分组研讨环节，各小组围绕局半年运营会报告、课堂学习成果等，为局下半年改革发展和“十四五”规划建言献策。学习小组6名代表汇报研讨成果合影

12月5日，中哈“一带一路”国际高级研修班开班仪式在北京举行。图为开班仪式现场。摄影/杜添辉中国网/中国发展门户网讯(记者 刘梦雅)12月5日，中哈“一带一路”国际高级研修班开班仪式在北京举行。研修班由中国社会科学院“一带一路”国际智库、中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所联合主办，蓝迪国际智库承办。研修班旨在进一步推动中国和哈萨克斯坦之间的“一带一路”政策沟通，为哈萨克斯坦社会经济发展提供相互借鉴经验。12月5日，中哈“一带一路”国际高级研修班开班仪式在北京举行。图为中国社会科学院副院长、党组成员兼中国历史研究院院长、党委书记高翔。摄影/杜添辉中国社会科学院副院长、党组成员兼中国历史研究院院长、党委书记高翔在开班仪式致辞中表示，中哈两国建交以来，始终坚持同舟共济、合作共赢。希望参与此次研修班的各位学员加深对两国国情、政策的全方位了解，为未来两国友好合作与民众间的相互沟通贡献智慧和力量。12月5日，中哈“一带一路”国际高级研修班开班仪式在北京举行。图为哈萨克斯坦参议院办公厅副主任乌尔杰姆巴耶夫·阿斯卡尔。摄影/杜添辉哈萨克斯坦参议院办公厅副主任乌尔杰姆巴耶夫·阿斯卡尔表示，发展与中国的关系是哈萨克斯坦外交政策的优先方向之一。哈萨克斯坦愿与中国共同进一步建设“一带一路”，为哈萨克斯坦人民谋福祉。希望在此次研修班的交流中了解中国各领域的发展和先进经验，进一步推动双方的交流，并在未来把有用的经验付诸实践。12月5日，中哈“一带一路”国际高级研修班开班仪式在北京举行。图为十二届全国人大外事委员会副主任委员、中国社会科学院“一带一路” 国际智库专家委员会主席、蓝迪国际智库专家委员会主席赵白鸽。摄影/杜添辉十二届全国人大外事委员会副主任委员、中国社会科学院“一带一路” 国际智库专家委员会主席、蓝迪国际智库专家委员会主席赵白鸽表示，中国政府在 “一带一路”建设中特别关注机制层面的合作和民心相通项目。智库有责任帮助中哈双方达到共赢，应思考如何在国家和企业两个层面对接人才和专家库，使两国人民加深相互了解、共享成功经验。12月5日，中哈“一带一路”国际高级研修班开班仪式在北京举行。图为中联部当代世界研究中心主任、“一带一路”国际智库合作联盟理事会秘书长金鑫。摄影/杜添辉中联部当代世界研究中心主任、“一带一路”国际智库合作联盟理事会秘书长金鑫作主旨发言表示，中哈双方在“一带一路”方面有很多值得继续深入探讨的地方。他建议，中哈未来可以考虑建立共商机制，共同推动民心相通工作，充分发挥双方智库作用，进一步推进合作。12月5日，中哈“一带一路”国际高级研修班开班仪式在北京举行。图为中国俄罗斯东欧中亚学会会长李永全。摄影/杜添辉中国俄罗斯东欧中亚学会会长李永全表示，当前“一带一路”面临的主要挑战有：如何让国际社会正确认识“一带一路”；相关国家政策和利益的协调问题；共建国家的政策和国际合作的经验人才短缺以及一些人文环境方面的问题。他表示，相信经过这次研修班，哈萨克斯坦学员将对中国和中国的政策有更好的了解。他希望和参加此次研修班的哈萨克斯坦伙伴进行合作，共同推进双边合作项目，共同发现并解决双边合作中出现的问题。12月5日，中哈“一带一路”国际高级研修班开班仪式在北京举行。图为商务部欧亚司副司长刘雪松。摄影/杜添辉商务部欧亚司副司长刘雪松表示，近年来，在中哈两国领导人的关注和推动下，中哈经贸合作扎实推进，两国在农产品贸易、电子商务等领域都开辟了新的增长空间，投资和经济技术合作领域不断深化，互联互通加速发展，地方合作积极推进，金融合作蓬勃开展。12月5日，中哈“一带一路”国际高级研修班开班仪式在北京举行。图为外交部欧亚司参赞刘江平。摄影/杜添辉外交部欧亚司参赞刘江平表示，中哈建交以来，各层级交往密切，经济合作硕果累累，未来合作前景和空间广阔。希望未来双方继续坚定不移地捍卫中哈友好；加强宣传双方在“一带一路”框架内的合作；本着互利共赢的精神，共同面对合作中出现的问题；开拓思路，为中哈关系增添更多能量。12月5日，中哈“一带一路”国际高级研修班开班仪式在北京举行。图为中国-上海合作组织地方经贸合作示范区常务副主任郝国新。摄影/杜添辉中国-上海合作组织地方经贸合作示范区常务副主任郝国新指出，中国—上合组织地方经贸合作示范区旨在促进上合国家在物流、贸易、投资、商旅文化等方面的合作。希望未来和哈萨克斯坦地方合作，共同推进两国之间企业间的交流。据悉，本次研修班于12月5日至12月13日举办，主题为“中哈共建‘一带一路’”。将依托中国社会科学院及院外相关领域专家资源，围绕新型全球化、“一带一路”建设、中国的改革与实践、中国经济与法律等专题与哈萨克斯坦进修人员进行研讨交流，并参访青岛等地自贸区、产业园及龙头企业，以深入了解中国改革开放政策和当前中国产业的发展趋势，促进中哈两国的务实合作。

在职研究生共有四种方式，其中大家比较熟知的就是非全日制研究生。其实，除了这种方式还有高级研修班这种方式，那么，高级研修班和非全日制研究生有什么区别呢？一、定义不同：高级研修班：是一种以进修为主要目的，结交人脉为辅助优势的一种进修班，但学习的课程内容多为研究生课程或针对特定人员设置专业课程。非全日制研究生：是一种可以获得国家承认证书的在职研究生。二、报读形式不同：高级研修班：一般专科及以上学历就可以报名，经过课程班审核就可以入校学习。非全日制研究生：是需要参加全国统考和学校复试，达到录取标准才可以入校学习。想要报考在职研究生，不知道自己的条件是否能报名？可点击下方“小程序”查看简章。三、获得证书不同：高级研修班：获得课程结业证书非全日制研究生：获得国家承认的在职研究生学历和硕士学位从上面3点不难看出，高级研修班虽然也是在职研究生报读方式之一，但并不能获得国家承认的证书。而非全日制研究生则是国家承认的在职研究生。

“严格遵守研修班制度。无论在工作单位职位多高，权力多大，来了这里就是学员，要认真上课；要做到不缺席，不迟到，不早退；要带着问题学，联系实际学，真正学到真本领。”22日，在全国中外合作办学党建工作推进会暨首期政策与管理高级研修班开班仪式上，研修班组委会主任、中国高等教育学会中外合作办学研究会理事长林金辉对学员提出学习要求。△研修班组委会主任、中国高等教育学会中外合作办学研究会理事长林金辉据悉，本次活动由中国高等教育学会中外合作办学研究会主办，电子科技大学承办。活动为期4天（5月21--24日）。通过举行此次活动，旨在深入学习贯彻党的十九大精神，推进中外合作办学党的建设工作，深化中外合作办学一线管理者和教师对对新时代中外合作办学新实践、新政策的理解，提高政策水平、理论水平和业务能力。“中外合作办学作为高等教育对外开放主阵地，多元思想文化在此交流交锋，我们必须明确中外合作办学是党领导下的合作办学，加强党的建设是做好中外合作办学的根本保障。”电子科技大学格拉斯哥学院党总支书记、工程师高世全，在分享推进中外合作办学内涵式发展时说道，要完善体制机制，把中外合作办学党建工作纳入学校工作整体布局，建立健全党组织，确保党建工作全覆盖。△电子科技大学副校长 熊彩东这一说法得道与会代表认可，多位代表表示，要把建立党组织，开展党的工作作为中外合作办学必备条件，作为中外合作办学机构、项目年审、评估考核、管理监督的必查内容。中外合作办学机构党组织要发挥政治核心作用，围绕办学治校、立德树人根本任务开展工作，强化思想引领和舆论引导。△开班仪式现场据了解，本期研修班220多名学员来自全国160多所高校，其中包括大学校长、处长、院长106人，基本覆盖了拥有中外合作办学机构、项目的27个省份。在为期4天的高级研修班将采用“模块加专题”的形式设计课程；既有中外合作办学政策深度解读，又有申报、评估实务培训；既有标杆案例分析，又有办学风险防控研修。将由教育部留学服务中心副主任车伟民等 7 位资深专家为学员授课。成都商报客户端记者 赵雨欣

近日，人力资源社会保障部印发《专业技术人才知识更新工程2020年高级研修班项目计划的通知》，北京市计算中心申报的“重大疫情防控中的大数据应用模式”项目入选2020专业技术人才知识更新工程国家级高级研修班计划。习近平总书记指出，要运用大数据等手段加强疫情的溯源和监测。重大疫情防控是对国家治理体系的大考，是公共卫生、应急处置、社区管理、网络舆情、网络安全等多个体系的协同运转。此次抗击新冠肺炎过程中，互联网、大数据、人工智能等新兴数字技术在社区管理、接触者追踪、医疗物资调配和疫苗开发等环节发挥了重要作用。计算中心申报的国家级高级研修项目，旨在探讨在重大疫情爆发背景下，如何综合运用健康医疗大数据、人工智能、物联网、区块链等新一代信息技术，在应急处置、疫情防控、精准服务、管理决策、社会治理、信息共享等方面应用，围绕大数据分析的关键点:高危人群“早发现”、趋势研判“更敏锐”，为联防联控、精准施策提供更多有价值的数据支撑服务。本次高研班将由北京市经济和信息化局全程指导。主讲教师包括曾在一线抗击埃博拉病毒的专家学者，在基因检测、数据分析等领域为新冠肺炎疫情防控直接出力的科研人员，以及在城市治理、公共卫生等领域有较高知名度的权威专家。高研班学员将面向全国招收，向高精尖缺、基层一线和贫困地区的专业技术人才倾斜，面向具有高级专业技术职务（职称）的专业技术人员，或在城市治理、疫情防控等相关岗位的工作人员。计算中心始终致力于大数据、人工智能、高性能计算、云计算等新一代信息技术的研究与推广，服务于电子政务、智慧城市、新材料研发、精准医疗、智能制造等行业，现已完成了上千项国家和北京市政府有关部门委托的研究类项目和服务型项目。计算中心积极推动落实国家大数据战略，在大数据教学实训方面取得了良好成绩，近年来开展省级以上大数据教学实践类培训50余次，多次承办北京市高级研修班，是工信部工业和信息化人才培养工程培训基地、首批北京市大数据教学实践基地、首批北京市高精尖产业技能提升专业培训机构，正在逐步构建“羽林学院”线上培训平台与线下实训基地相结合的业务模式。高级研修项目是提升专业技术人员能力素质的重要抓手，对于加强我国专业技术人才队伍建设、推动经济社会发展具有重要意义。计算中心通过此次高研班，将汇聚公共卫生、应急管理、大数据与人工智能、区块链领域各方资源，从技术体系、社会需求、潜在应用三方面进行深入探讨，为交叉领域高端人才培养、公共卫生治理体系构建贡献一份力量。

为进一步加强集团公司干部队伍建设，提升干部干事创新创业能力，10月18日下午，市城投集团2020年度高管研修班在杭州淳安开班。集团公司党委书记、董事长冯国明出席开班仪式并作动员讲话。开班仪式由集团党委副书记、副总经理范川主持。回顾以往，冯书记用“使命、担当、责任”三个关键词，总结概括了“十三五”期间集团系统所取得的发展成效。他指出，“十三五”期间所取得的成绩，是城投人带着使命奋斗的结果；是勇于担当的结果；是以“三常态”落实责任的结果，必须要进一步增强城投人的使命、担当、责任。展望未来，他要求系统各级必须对照自身实际，谋划好“十四五”。要扪心自问我们对民生项目掌控力够不够；国企作用发挥够不够；争当“头雁”的决心和能力够不够。他强调，面对“十四五”更高起点的新发展，必须做到三个“进一步”。一要进一步提升城投人的站位要对照“头雁风采”新标准，提高站位谋发展；面对群众美好生活新期盼，找准差距谋发展；站在城投事业发展新高度，拉高标杆谋发展。二要进一步提升城投人的格局跳出城投看城投，要有更宽视野；跳出杭州看城投，要有更高标杆；跳出当下看城投，要有更深谋划。三要进一步提升城投人的境界要有胸怀全局的大局意识；要有奋勇争先的一流状态；要有敢闯敢试的改革精神；要有引领未来的创新意识；要有管用有效的精准措施。最后，冯书记要求领导干部要注重“三个慎”，算好“三本账”，守好“三条线”，把握“三个性”，牢记“三个才会有”，确保城投事业更好发展，城投干部健康成长。本次培训得到了集团公司党委的高度重视，集团公司党委副书记、副总经理范川，集团公司党委委员、纪委书记、市监委驻市城投集团监察专员陶俊，集团公司党委委员、副总经理金祎担任本次带班领导，来自集团公司系统的71名集团管干部学员参加本次培训。在接下来一周的脱产培训中，将通过专题培训、实地调研学习等形式，让领导干部静下心来认真学，提高专业素养，锻造过硬本领，努力为集团公司“三个高水平发展”提供强有力的干部队伍支撑和保障。▲学员合影【来源：杭州城投发布】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn