招聘2018研究生

据教育部统计，2018年高校毕业生人数达到820万超越2017年的795万，“史上最难就业季”的今天，毕业生的就业动向一直是大家关注的焦点，有的同学选择企业就业，有的同学则选择考研深造，出国、创业等不同的就业方向，那么目前2018届毕业生就业形势如何？近日，校园招聘网站梧桐果发布了《2018届毕业生就业方向调查》，一起来看看吧！考研群体占四成，考研率逐年上涨据调查，从2018届毕业生就业去向分析来看，考研占比最多，达41.57%；其次为企业就业，占比为4065%；公务员/事业单位占比为8.86%；出国留学的占比为4.65%；创业占比为3.81%；其他仅为2.46%。面对就业压力，不少学生选择继续攻读学位，使得研究生数量不断增加。学生普遍认为考研不仅可以缓解就业压力，还以提升自身能力和竞争力。从近三年来考研人数数据显示，考研人数呈递增趋势，增长率也在不断增加。考研真的可以缓解就业压力？企业招聘需求是否可以承载众多的硕士研究生学历？我们一起来看另一组数据：硕士研究生学历招聘供过于求，成最尴尬求职群体从学历招聘需求来看，本科学历需求量最大，占比为57.17%；其次为大专学历，占比为23.32%；硕士学历占比15.23%，博士学历相对较少，仅为4.28%。企业招聘需求一种为普通基层岗位，另一种为科研技术岗位，据数据统计，大中型以上的企业，90%以上的人员均为基层岗位，科研技术人员仅为10%左右。因此，企业招聘对大专和本科毕业生需求量最大。从毕业生学历分布来看，本科毕业生数量最多，占比41.23%;其次为硕士毕业生，占比为31.86%，大专毕业生占比为23.34%；博士毕业生为3.57%。从企业招聘需求和毕业生学历分布对比来看，大专、本科、博士学历均可达到企业招聘需求，硕士学历则供过于求，超出企业需求的一半。近年来，硕士研究生的不断扩招，部分研究生的含金量却在降低，企业招聘高级研发岗位需求的是有水平的专业技术的人员，所以在在招聘与供给上出现供需不平衡。学历就业难度大比拼，硕士研究生就业难度指数最大从学历层次的就业难度指数看，博士研究生就业难度指数0.87，是最好就业的学历；其次是大专学历，就业难度指数为1.03；本科生就业难度指数1.34，就业压力适中；硕士研究生就业难度指数3.21，就业压力最大。现如今硕士研究生在求职路上处于“高不成低不就”的尴尬地位，对于国民教育而言，他们是可谓精英，而作为专业研究的科研人员，他们又只是刚入门的学术“实习生”。企业招聘除了科研类的岗位，其他大多数岗位均为大专生和本科生，并且大专生和本科生相对薪资待遇要求比硕士学历低，可节约招聘成本。相反，硕士生由于教育投入较多以及心里的优越性，不安于普通基层岗位，跳槽频率高，更加增加了就业难度。毕业生学历薪酬分布，硕士生期望从薪酬与实际落差较大上图为毕业生薪酬学历分布情况，从薪酬分布来看，大专毕业生期望薪酬为4585元，实际薪酬为4432元，期望薪酬与实际薪酬差距不大，仅为153元。本科毕业生期望薪酬与实际薪酬相差332元；硕士毕业生期望薪酬与实际薪酬相差1103元；博士毕业生期望薪酬与实际薪酬相差714元；从数据显示可见，硕士毕业生期望薪酬与实际薪酬差距较大，双方之间心理预期的巨大落差在很大程度上造成了目前的“就业难”。从长远来看，高学历就业肯定是一个趋势，对于高校而言，应该重视硕士究生就业指导课程的开展，树立正确的就业观，帮助学生做好职业规划教育和职业发展规划，全面提高研究生的综合素质和就业能力。除此之外，研究生对于自身综合能力也要努力提升，合理规划自己的职业生涯，在就业时，应该正确对待工作，不要太在乎眼前的薪酬盲目求职，才能更好的实现就业。

2018陕西西安市事业单位招聘1820人，报名时间。2018年4月18日9:00—4月22日18:00。笔试时间。2018年5月12 日(星期六)09:00至11:30，笔试地点见准考证。(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵纪守法，品行端正。3.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件。4.年龄为18-35周岁之间(1982年4月18日-2000年4月17日期间出生)，具体以岗位要求为准。5.研究生学历应聘教师岗位，专业不限，但应具有岗位要求的教师资格证，岗位对于研究生专业有具体需求的，以岗位要求为准。6.取得高级技工及以上职业资格证书的技术学院、技师学院、高级技校的合格毕业生，与大专学历同等对待。7.具有正常履行职责的身体条件。(二)不符合报名应聘条件的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;在立案审查期间或未解除行政处分的。2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。3.现役军人、非应届的在校生。4.事业单位公开招聘相关政策规定需要回避的。5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

江西华图提醒您：2018年江西省农科院招聘硕士25人公告已公布，报名时间为从即日起至2018年8月31日止。江西省农科院系省政府直属的纯公益性科研事业单位，下设13个专业研究所、15个国家级、省级研究中心(站)，建有7个省级重点实验室。现根据工作需要，面向国内外公开招聘硕士。一、招聘岗位及要求(详见附件)以上学历均要求为全日制研究生学历，同时取得硕士学位证书(海外留学人员需教育部学位认证证书)，且第一学历为全日制统招本科(不含独立院校和专升本)。以上所有岗位需经常到野外开展试验示范或长期出差。二、报名时间及方式1、报名时间：从即日起至2018年8月31日止。2、网上报名：符合条件有意向报名的应聘者均须填写《江西省农业科学院2018年公开招聘硕士报名表》(附件)并同本人身份证、本科及以上学历学位证、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业和科研能力与业绩综合评价所需材料(含论文、课题、科研成果、各类资质证书、获奖证书等)，一并扫描打包压缩，发送邮件至招聘单位电子邮箱，同时抄送院人事处招聘邮箱jxsnky_zp@163.com。邮件“主题”栏必须标明“毕业院校+姓名+专业+应聘单位+岗位”。未按规定报名的，视为无效。3、联系方式：地址：江西省南昌市南莲路602号江西省农业科学院人事处招聘联系人：沈老师、熊老师三、考核办法1、经资格审查合格的报考人员参加由本院统一组织的考试，采用先笔试后面试的方式，笔试和面试成绩满分各100分。笔试主要考核所报考岗位相关专业知识及写作能力，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例择优确定面试入闱人员;面试采取结构化面试方式，成绩合格线为80分。2、考试时间、地点另行通知。应聘者应本着诚信报考原则，对其提供材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，弄虚作假者一经查实即取消聘用资格。3、应聘人员总成绩按照笔试成绩(50%)和面试成绩(50%)之和计算，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人选。四、体检、考察1、体检：参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。2、考察：体检合格者列入考察对象。因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。3.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。五、聘用、待遇1、经公示无异议且取得硕士研究生毕业证和学位证人员，报省人力资源和社会保障厅备案后，单位为其办理聘用手续，签订聘用合同，列入我院事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。2、试用期按国家有关规定执行，试用期考核不合格，招聘单位有权单方解除聘用合同。附件1：招聘岗位及要求.doc附件2：《江西省农业科学院2018年公开招聘硕士报名表》.doc附件下载：http://jx.huatu.com/2018/0807/1518542.html

每日甘肃网讯 12月22日，集团2018届硕士研究生招聘面试工作圆满完成。为适应集团发展要求、优化人才结构、充实一线人才队伍，集团针对紧缺的专业技术岗位需求，通过网络招聘和奔赴重庆、成都、长沙、西安等地高校召开宣讲会等方式为公司选拔英才。共吸引了来自哈尔滨工业大学、兰州大学、长安大学、大连理工大学、东北大学、西南交通大学、西安科技大学等国内20余所高校的150余名应届硕士研究生报考。经过层层筛选，共确定了47名面试对象。 通过制定《2018届应届毕业生招聘面试工作方案》，细化工作流程、明确工作职责、严格工作纪律。在面试评委的选配上，按照专业结构，由集团领导、有关部门负责人担任考官，分两个面试小组组织开展了面试工作。面试过程中，主要针对考生从语言表达、举止仪表，分析解决问题能力，现场应变能力，岗位匹配等方面进行了综合测评评分。最终，集团将根据评分提交会议研究后公进行公示，与符合条件者签订录用手续。(王东)

据统计，2018届全国普通高校毕业生预计820万人，相比2017年足足增长25万，毕业求职人数再创新高！三月以来，我国求职旺季的热度也在持续升温。哪些职业岗位的招聘异常火爆？哪些专业领域的人才供不应求？今天校园司令带大家一起盘点2018年最受青睐的五大专业！01.计算机类专业据BOSS直聘发布的《2017年专业就业竞争力榜单》来看，计算机类专业包揽前三，软件工程排名第一，信息安全紧随其后，竞争力非常稳健。单纯从薪资数值来看, 具有5年工作经验后、平均薪资最高的专业中，计算机相关行业再次占据前三。此外，BOSS直聘研究院发布的《2018求职旺季人才趋势报告》显示，互联网行业再次成为人才最紧缺行业，其中在线教育、互联网金融和企业服务三个细分领域人才稀缺程度最高。02.人工智能自2016年3月AlphaGo大战李世石以来，人们对人工智能的关注度空前火热。近年来随着人工智能的快速增长和发展，业内无疑会产生大量的高素质人才需求。▲ AlphaGo 大战李世石数据显示，我国人工智能相关人才缺口超过500万，“坑多萝卜少”的现状让企业纷纷展开校园人才争夺战。在18年最为紧缺的TOP10岗位中，人工智能类岗位占据不少席位。在西安交通大学2018届毕业生冬季招聘会现场，来自24个省市的300多家单位携14000多个岗位虚位以待，吸引了不同高校的4000多名学生参加。▲招聘会现场然而，2018年硕士毕业生邱熙却不为所动，原来专攻AI人工智能算法方向的他早被一家企业抢定了下来，“年薪大概能够达到30-40万的水平。我们学校AI领域的毕业生一般都是30万起，一线公司至少是35万起。”03.数学数学是一门渗透性与应用性很强的学科，作为一门“技术”已成为在发展高科技、提高生产力、实现现代化决策、加强系统管理等方面不可缺少的工具。近两年来，数学一跃成为专业就业竞争力提升最快的学科，这与大数据和人工智能的飞速发展密不可分。目前，“数据驱动”已经渗透了许多行业，成为大量企业的共识，具有算法研究和建模能力的数学人才高度稀缺。在最为紧缺的TOP10岗位中，大数据、人工智能、算法类岗位占据半壁江山。2016年，数据技术类人才需求已较2012年增长5倍以上，薪资同样成倍增长。可以肯定的是，随着数据应用场景愈发广泛，有数学教育背景的人才将具有持续增强的竞争力。04.区块链区块链是指分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。2018年，区块链一夜之间成为一大风口。BOSS直聘研究院数据显示，区块链相关岗位的招聘需求于2017年11月进入第一个明显爆发点。2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。1-2月，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。截至2月底，区块链相关岗位占到互联网行业总体岗位量的0.41% ，AI相关岗位占比0.91%。05.英语除却高薪资、高就业率的评价标准外， 一个专业的就业面同样不容忽视。一般来说，工作选择面越广，可从事的工作就越为广泛，也就有更大几率通过转行来改变职场轨迹。BOSS直聘通过不同专业学生在各个职位的分布比例，计算出每个学科的就业分散度，数字越高代表学生毕业后可从事的工作越为广泛。据表可观察出，就业分散度为81.9的英语位列榜首，是名副其实的“万金油专业”。以上盘点中是否有你的所学专业呢？但不论如何，专业选择还是应根据个人实际情况和兴趣爱好进行选择，千万不要盲目跟风哦！（部分素材来源于搜狐网、中国青年报）

2018江西省科学院招聘硕士毕业研究生4人公告已发布。报名时间：即日起至2018年9月30日，江西教师招聘网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：江西省科学院为直属于江西省人民政府唯一的综合性自然科学研究开发机构,是省财政全额拨款的公益一类事业单位，主要开展应用技术研发和基础理论研究工作。现有7个省属独立研究所，5个研发中心;拥有国家级科技企业孵化器、科技部国际科技交流中心和科技部众创空间，加入了国家产业技术创新战略联盟;拥有3个省级重点实验室、4个省级工程技术研究中心和3个省级优势创新团队，与中科院相关研究所、省直厅局、高校等共建10个研发平台。主要在新材料、生物工程、精细化工、植物良种繁育、新能源与节能、电子信息、生态与环保等技术领域形成了优势和特色。一、招聘岗位、条件(见附件)二、报名办法1.专业要求：本人所学专业必须与应聘岗位所要求的专业一致。2.报名时间：从即日起至2018年9月30日。3.报名要求：截至报名结束之日，未取得研究生学历、学位者，不得参与本次招聘报名。4.报名方式：以电子邮件方式报名。(1)本人填报《江西省科学院应聘人员登记表》(见附件)。(2)将个人简历，业绩介绍、《江西省科学院应聘人员登记表》(见附件)、身份证(扫描件)、毕业证(扫描件)、学位证(扫描件)、海外留学人员需学位认证及留学回国人员证明放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩。(3)未填《江西省科学院应聘人员登记表》，或未按规定格式命名文件夹，将视为无效简历。(4)压缩包文件发至邮箱，邮件标题以“应聘岗位+姓名”命名。5.现场资格审查：(1)通过电子邮件报名人员，需携带相关材料原件、复印件，到指定地点进行现场复查。具体时间、地点另行通知。(2)资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。三、考核方式1.考核方式：采取笔试和面试相结合的方式进行，其中笔试占40%，面试占60%。根据综合成绩择优确定考察、体检人选。2. 笔试：由院人事处统一组织，考核内容另行通知。笔试成绩60分及以上记为“合格”，方有资格进入下一环节。当岗位招聘人数与实际参加笔试人数比例满足1:3时，按从高分到低分的原则1:3进入面试，若参加笔试人数比例未达到1:3时，笔试合格人员进入面试。3. 面试：面试主要考察相关专业知识、语言表达能力、组织协调能力。面试成绩70分及以上记为“合格”，方有资格进入下一环节。4.笔试加面试综合成绩低于70分者，不予录用。5.笔试和面试的时间、地点：另行通知。四、体检、考察和公示1. 面试“合格”者，再根据其笔试和面试的总成绩进行排名，从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选。2. 体检须在指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。3.用人单位对体检合格者进行组织考察。4.用人单位将体检、考察合格的拟聘用人员基本情况进行公示，公示期七天。5.因面试、体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按照笔试加面试综合成绩从高分到低分依次递补一次，其他情况一律不递补。五、待遇享受国家规定的工资福利，聘用人员均为国家事业单位全额拨款事业编制。六、聘用公示无异议后，办理聘用手续。原标题：江西省科学院2018年度公开招聘硕士毕业研究生公告

6月3日，山东第一医科大学（山东省医学科学院）、山东社会科学院发布了2019年公开招聘工作人员简章。山东第一医科大学（山东省医学科学院）（一）招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求，结合工作需要，山东第一医科大学（山东省医学科学院）部分所属事业单位拟面向社会公开招聘初级岗位工作人员45名。具体岗位及条件详见：（二）报名和初审1.个人报名报名人员登录山东省医学科学院网站（http://www.sdams.cn）相应链接进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。山东社会科学院（一）招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求，结合工作需要，山东社会科学院所属事业单位拟面向社会公开招聘初级岗位工作人员5名。具体岗位及条件详见：报名人员登录山东社会科学院网站（http://www.sdass.net.cn）相应链接进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

随着就业压力变大，越来越多的学生选择报考一些“金饭碗”工作，像教师、公务员等。2018这些''金饭碗''招聘部分省份无笔试，放宽学历要求，录取率高，一起来看看吧！1、铁路局根据上图可知，2018年铁路局的招聘人数不多，但是在部分地区没有笔试的要求，而且也放宽了学历要求。部分地区的大专毕业生也可以应聘。进入铁路局工作的话，基本上就是“金饭碗”+“铁饭碗”，试用工在试用期的工资在3000左右，转正之后就有7000-8000了。2、教师教师这个行业一直都很热门，每年报考的人数只增不减。这也是个朝阳行业，根据上图可知，2018年每个省份的预招教师人数都是呈现递增的趋势。教师的需求量依然很大，而且工作稳定，每年都有寒暑假，工作环境很好。3、银行根据上图可知，中国建设银行、中国工商银行、交通银行、中国农业银行和中国银行的人才需求量在不断增加，上升幅度很大。而且银行的工作很轻松，在银行工作就是“金饭碗”，很多人都是有关系进去的，真正考进去的人不多。

现在已经五月下旬了，大部分学校的大学毕业生现在已经完成了毕业论文的答辩，正在等待最后的毕业时刻到来。毕业季，大部分同学现在都是无忧无虑的，工作已经找好，只是在珍惜这最后的大学时光。当然，也会有部分同学，还没找好工作，还处于比较茫然的状态。2018-2019年的校园招聘早已经结束，有机构统计了2018年大学校园招聘的薪资排行，还没找到工作的同学，可以作为参考。毕业季，你的工作找好了吗？根据调查显示，2018年校园招聘行业薪资排行榜，排在第一位的就是互联网行业，行业的平均薪资达到了8946元，第二就是计算机软件，这也正好对应了时下互联网，计算机相关专业的火热，据了解，目前不仅是互联网公司，甚至一些房地产公司都开始了IT人才的争抢大战，计算机相关专业的高材生真的是炙手可热。而且伴随着5G时代的到来，未来互联网领域的人才需求或许会更大，竞争也会愈发激烈。在2018年校园招聘的薪资排行中，除了互联网或者计算机领域外，薪资待遇较高的就属建筑行业，金融领域了。而这些行业对应的专业就是建筑学，土木工程，金融学，经济学等相关专业，无一不是时下热门的专业。如果你是这些专业的毕业生，还没有找到工作，那么就有点信心，要知道，这些专业的就业前景还是非常好的，找工作应该是没什么问题的。毕业季，工作还没找好的同学，对于你的工作问题，有什么期待的吗？根据校招结果来看，2019届毕业生在2018年校园招聘中主流专业大部分获得的薪资待遇标准为6000元靠上，如果所学专业不是这些热门，那么工资对应的可能会有所降低。毕业季，不知道，你的工作找好了吗？你的期待薪水又是多少呢？