招聘教研员

半岛全媒体记者 孙雅琴8月25日，青岛市教育局发布公开招聘市教育科学研究院教研员的通知。本次共招聘教研员4名，含高中英语教研员1名、高中化学教研员1名、生涯规划教研员1名、小学英语教研员1名，主要面向青岛市公办中小学在编在岗教职工（含区市教研员）进行招聘。招聘人员总体要求年龄在45周岁以下，即1974年8月31日以后出生；具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位，中级及以上专业技术职务，市教学能手及以上称号；有两届及以上带高三毕业班的经历，有6年以上教学工作经历。此外，要求招聘人员本学科专业知识精深，理解学科课程的育人价值，把握学科本质和思想方法；具有课程建设与资源开发能力；具有较强的教学研究和指导改进能力及组织管理、策划、沟通和协调能力，具有一定的教学管理经验；具有较强的语言表达、文字撰写、熟练运用信息技术和基于大数据分析能力；能洞察学科教学存在问题，善于聚焦问题、解决问题；能组织教学改革实验研究，善于发现并总结推广学科优秀的成果。业务能力强，有较高的知名度等。报名时间：2020年8月27日（星期四）。报名地点：青岛市教育人才综合服务中心（延安一路29号乙）。报名人员需携带报名表、本人身份证、学历证书、专业技术职务资格证书、岗位聘任证书、教师资格证书、公开课或优质课获奖证书、科研成果、发表论文以及其他按照岗位条件要求能证明自己能力和水平的证书和材料，以上证书和材料等均需原件和复印件。报名比例须达到1:3方为有效，考试方式为面试答辩，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。联系电话：81703623。【来源：半岛网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

2020年威海市市直部分事业单位面试前置公开招聘教研员和教师专业增补公告（二）按照《2020年威海市市直部分事业单位面试前置公开招聘教研员和教师公告》相关规定，根据各招聘单位对招聘岗位专业增补要求，现将部分岗位增补的专业名称公布如下，请符合应聘条件的人员，在规定的时间内报名。附件：威海市教育局2020年8月4日来源：威海市教育局

按照《2020年威海市市直部分事业单位面试前置公开招聘教研员和教师公告》相关规定，根据各招聘单位对招聘岗位专业增补要求，现将部分岗位增补的专业名称公布如下，请符合应聘条件的人员，在规定的时间内报名。各招聘单位受理增补专业申请时间截止2020年8月4日11：00，逾期申请的，不再增补。附件：2020年威海市市直部分事业单位面试前置公开招聘教研员和教师专业增补表8.3威海市教育局2020年8月3日【来源：威海市教育局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

昨天，记者从翔安区获悉，为进一步推动翔安区教育事业科学发展，加强教育人才队伍建设，该区再度面向全国招聘42名高层次教育人才，岗位不仅有特级教师、骨干教师、教研员，还有区属中小学的副校长。受聘人才若符合相关的规定要求，各类补贴叠加总额最高可达300万元，快来报名吧！哪些岗位？有副校长、骨干教师等须具备较强业务能力记者注意到，42个招聘岗位中，涵盖了中学副校长4名、小学副校长8名、特级教师8名、高中骨干教师9名、初中骨干教师9名、教师进修学校教研员4名。当然，招聘这些岗位都有基本的要求，包括有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；品行端正、热爱教育事业、具有良好的职业道德；具有正常履行岗位职责的身体条件，身心健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》等。值得注意的是，报名副校长岗位和教研员岗位还要求同时具备其他条件——报名副校长岗位的，还需要理论水平高和实操能力强，包括能够立德树人，忠于职守，具有较高的业务素质和较强的组织管理能力，具有先进的教育理论水平；同时，任职学校教育教学成绩显著，能发挥示范带头作用，且教育教学研究和改革取得较大实效。而报名教研员岗位的，还要求教学业务竞赛和教研活动成绩突出、科研成果显著、具有较高的教育教学水平和科研能力。这些职位的年龄上限大多设置在45岁或是50岁。值得注意的是，在区属中学副校长这个岗位上，具有高级职称的应聘者，原来的45岁年龄上限可以放宽到50周岁。待遇如何？编内“事业编”补贴最高可达300万元提起引进人才，薪酬待遇问题至关重要。此次招聘岗位属于厦门市翔安区所属教育事业单位编内编制，俗称编内“事业编”。值得一提的是，受聘人才聘用时符合《中共翔安区委关于印发〈翔安区教育人才引进和培育实施细则〉的通知》(厦翔委〔2019〕56号)文件规定的引进条件，就可享受相关优惠政策。若聘用后取得相关资格或荣誉称号的，可按文件规定享受本区培育人才相关优惠政策。关于相关的待遇政策，翔安区一直都给足政策支持，让受聘人才安心。例如，若受聘人才符合相关的规定要求，最高可享受一次性安家补贴120万元，另还有政府薪酬补贴；如果5年内本人及其家庭成员均在翔安无房的，可申请政府补助的区级公共租赁房，或者享受租房补贴。若算上市、区相关优惠政策，各类补贴叠加总额最高可达300万元。此外，受聘人才配偶就业、未成年子女入学、户籍办理等事宜，按照有关政策，优先协助落实。如何报名？4月27日起电邮报名 一人只能报一个岗位据了解，本次考试报名采取电子邮件的方式，报名邮箱为7190190@qq.com。报名时间:2020年4月27日8:00-2020年5月15日17:30，逾期不再受理。报名起止时间以电子邮件发送时间为准。具体的材料要求可扫描文末二维码获取。报考人员只能报名参加本场招聘岗位中的一个岗位。通过资格初审后不得更改，并以所报考岗位参加考试。招聘岗位具体资格条件设置由翔安区教育人才办负责解释说明并进行资格审核。翔安区教育人才办对报考人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员名单将于5月25日在厦门市翔安区政府网(http://www.xiangan.gov.cn/)“政务公开-重点信息公开-教育”公布。通过资格初审的报考人员将进行资格现场复审，时间会另行通知。复审结果、具体考试方式、考试时间、体检等招聘后续具体事项，将在厦门市翔安区政府网(http://www.xiangan.gov.cn/)“政务公开-重点信息公开-教育”另行发布。具体考试方式将根据符合岗位资格条件的报名人数、报考者的职称、学历及工作经验等确定。招聘岗位资格条件问题可咨询翔安区教育人才办，联系方式为0592-7889103(法定上班时间)。 (记者 戴舒静 通讯员 蔡江沈 郭淑君 吴肖钰)

齐鲁网威海3月16日讯记者从威海市教育局官方网站获悉，根据《2018年威海市教育局直属单位面试前置公开招聘教师和教研员公告》规定，经请示威海市级事业单位公开招聘主管机关同意，威海市公布了对报名人数达不到规定比例取消的招聘计划。《2018年威海市教育局直属单位面试前置公开招聘教师和教研员取消岗位汇总表》据悉，应聘取消招聘计划岗位的考生，可在规定时间内改报《2018年威海市教育局直属单位面试前置公开招聘教师和教研员岗位计划表》中其他符合条件的岗位，改报只能进行一次。改报岗位的考生需在3月19日8时30分--17时30分，到威海市教育人才服务中心（威海市文化中路72号，电话：0631-5818876）办理现场改报手续，逾期不办理改报手续的视为放弃，改报人员需提交本人身份证原件、复印件、《2018年威海市教育局直属单位公开招聘教师岗位改报申请表》、以及符合岗位要求的其他材料。此外，委托他人代为改报的，还需提供委托书、委托人和被委托人身份证原件、复印件。在此，记者提醒广大考生，在规定时间内，及时办理改报手续，以免造成损失。《2018年威海市教育局直属单位公开招聘教师和教研员岗位改报申请表》

为进一步加强教师队伍建设，提升望城教育品质，经区人民政府同意，决定面向社会公开选聘名优教师20人、骨干教师20人、中小学教师发展中心研训员6人，具体事项如下：一、选聘原则公开、平等、竞争、择优二、人员管理1.列入财政全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。2.岗位等级待参加用人单位岗位竞聘后确定。3.符合我区人才引进相关条件的，享受我区人才引进和长人社发〔2017〕94号文件中5%特设岗位有关政策。三、选聘岗位1.名优教师20人。报名不限学科，拟聘人员聘用至长郡斑马湖中学、湖南师大附中星城实验学校、长郡月亮岛学校、周南望城学校、长沙市一中金山桥学校、南雅望城学校、湖南第一师范学院斑马湖小学。开考前，根据报名情况，按照有效开考比例不低于1:2的原则，结合学校实际需求，公布招聘岗位及计划数。因报名人数不足造成的岗位空缺，相关计划数调剂至骨干教师岗位。2.骨干教师20人，具体学科及计划数如下：如有岗位报名人数达不到开考比例，则根据报名人数对该岗位计划数进行相应调减，减少的计划数调整至其他报名人数较多的岗位。3.区中小学教师发展中心研训员6人，具体学科及计划数如下：四、报名条件（一）基本条件具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱生敬业。（二）资格条件1.学历：所有岗位要求具有本科及以上学历。2.年龄：报考名优教师岗位的年龄在45周岁以下（1974年1月1日以后出生）；报考骨干教师和研训员岗位的年龄在40周岁以下（1979年1月1日以后出生），具有副高及以上职称的年龄可放宽至45周岁以下（1974年1月1日以后出生）。3.专业：要求具有与报考岗位相应及以上层次的教师资格证（不含高等学校和成教教师资格证，下同），且学历证书上的所学专业（师范类）、教师资格证书上的任教学科和职称证书上的专业类别三项中，至少有一项与应聘岗位一致。4.普通话水平：报考语文、英语、音乐岗位要求普通话二甲及以上水平；报考其他岗位要求普通话二乙及以上水平。5.英语水平：报考中学英语岗位要求具备CET六级或专业英语四级及以上水平；报考小学英语岗位要求具备CET四级及以上水平。6.计算机水平：报考研训员岗位还要求具备开展教学教研工作基本的计算机应用能力（面试环节将进行考核）。7.工作经历：报考名优、骨干中学教师岗位要求至少有一届初中或高中毕业班任教经历（任教生物、地理学科并参加初二会考视同毕业班任教经历）。（三）岗位条件1.名优教师有5年及以上（截止到2019年8月31日前）与报考学段和学科一致的全日制普通中小学教育教学工作经历的在编在岗教师，且具有以下资历之一：①特级教师、正高级职称教师；②曾被评为地市级以上（含地市级）优秀教师、劳动模范、魅力教师、人民满意教师等综合性荣誉；③经地市级以上（含地市级）教育行政部门评选认定的教学能手、学科带头人或骨干教师；④区县级以上（含区县级）学科名师工作室首席名师；地市级以上（含地市级）学科名师工作室名师；⑤地市级以上（含地市级）教育行政部门或所属的教研机构组织的相应科目现场课堂教学、片断教学、说课竞赛、教师素养大赛等一等奖及以上获奖者；⑥省中小学未来教育家高端研修班成员、省青年精英教师高端研修班成员、省中小学“教育家孵化”高端研修班成员。2.骨干教师有3年及以上（截止到2019年8月31日前）与报考学段和学科一致的全日制普通中小学教育教学工作经历的在编在岗教师，且具有以下资历之一：①曾被评为区县级以上（含区县级）优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等综合性荣誉；②经区县级以上（含区县级）教育行政部门评选认定的教学能手、学科带头人、骨干教师或名师工作室名师；③区县级以上（含区县级）教育行政部门或所属的教研机构组织的相应科目现场课堂教学、片断教学、说课竞赛、教师素养大赛等一等奖或省市级二等奖及以上获奖者。3.研训员有担任区县级以上（含区县级）规模学校学科教研组组长（与报考学科和学段一致，下同）、区县级及以上研训员（教研员）、区县级及以上“名师工作室”名师团队成员职务或被评为区县级及以上卓越教师（名师）经历的在编在岗教师，且同时具备以下资历之一：①在教育行政部门（含中小学教师发展中心、电教馆、教研院所）组织的相应科目现场课堂教学（含片断教学）竞赛中，获区县级一等奖或省、市级二等奖及以上奖励；②参与地市级以上（含地级市）教育科研课题研究并获奖；③曾获省级（限教育行政部门或中小学教师发展中心、电教馆、教研院所颁发）及以上个人荣誉及成果（论文、专著、辅导奖励、赛课、单项专业评奖等）。（四）不得报考的情形1.区内在编在岗教师可报考研训员岗位，但不能报考名优、骨干教师岗位。2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。4.具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。五、选聘程序选聘按照发布公告、网上报名和资格初审、资格复审、材料评审（研训员）、试教和面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）发布公告2019年5月7日，在望城区政府门户网站和“望城教育”微信公众号上发布选聘公告。（二）报名和资格初审1.报名时间：2019年5月16日上午9:00至5月19日上午12:00。2.报名方式：采取网上报名的方式，不接受其它形式报名。请应聘者在规定时间内登陆长沙市望城区政府门户网站(www.wangcheng.gov.cn)点击“长沙市望城区2019年公开选聘名优骨干教师和研训员”模块进入报名系统报名。本次报名不收取任何费用。3.报名资料：报名时需要上传以下各项资料原件的扫描件：①身份证（正反两面）；②学历学位证（第一学历和最高学历）；③教师资格证；④普通话证；⑤职称证；⑥工作经历证明（附件1、2）；⑦符合名优教师或骨干教师或研训员岗位条件的材料（证书或文件等）；⑧英语等级证（英语岗位）和计算机证（研训员岗位）。4.相关要求：每人限报一个岗位，选聘条件以本简章为准。上传的相应资料扫描件要求为JPG格式，长宽不超过800*600，大小不超过1M，同时，须上传本人近期免冠正面电子证件照片（文件为RGB模式下JPG格式，照片像素参考数值：宽度130，高度170）。因上传照片模糊不清或不符合要求而造成的不能正常报考等情形，由报考者本人承担后果。5.资格初审：工作人员对报考者所填写的信息和上传的资料进行初步审查，资格初审结果于5月19日上午12：00前反馈，请报考者及时查询本人资格初审结果，因报考者提交信息缺失等影响资格审核结果、不及时查询初审结果造成不能正常参考等情形，由报考者本人承担后果。（三）名优、骨干教师岗位资格复审1.时间、地点：另行通知。2.开考比例：岗位计划数与报名人数应达到1:2的比例，达不到则减少岗位计划数。3.报考者应携带下列资料的原件：①身份证；②学历学位证（第一学历和最高学历）；③教师资格证；④普通话证；⑤职称证；⑥工作经历证明（附件1）；⑦符合名优教师或骨干教师岗位条件的材料（证书或文件等）；⑧英语等级证（英语岗位）。（四）研训员岗位资格复审和材料评审1.时间、地点：另行通知。2.开考比例：岗位计划数与报名人数应达到1:3的比例，达不到则减少岗位计划数。3.报考者应携带下列资料的原件：①身份证；②学历学位证（第一学历和最高学历）；③教师资格证；④普通话证；⑤职称证；⑥工作经历证明（附件2）；⑦符合研训员岗位条件的材料（证书或文件等）；⑧英语等级证（英语岗位）和计算机证。4.通过资格复审的报考者还须提交一本详细的参选资料，包括一篇3000字以内的自我介绍，以及身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证、职称证、主要业绩资料（含获奖及培训情况的证件或证书）的复印件。5.材料评审：由外聘专家对资格复审通过人员的教育教学业绩和成果进行评审并打分排序后，按1:2的比例确定各岗位面试入围人员。为确保选聘人员质量，经评审专家集体研究确无合适人选并提交区教师招聘工作领导小组审批通过的，可以取消或核减选聘岗位。（五）试教和面试1.名优、骨干教师岗位试教和面试时间、地点、具体事项另行通知。试教主要测试报考者把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。试教内容由评委当场决定，满分为100分（四舍五入后保留两位小数），合格线为80分，没有达到合格线的不进入下一个环节。面试主要测试报考者的理论水平和应变能力等，主要为教育理论、德育工作、班级管理、教学研究等方面的内容，满分为100分（四舍五入后保留两位小数），合格线为80分，没有达到合格线的不进入下一个环节。综合成绩=试教成绩×70%+面试成绩×30%（四舍五入后保留两位小数），综合成绩相同的，试教成绩高者优先。2.研训员岗位面试（含说课、评课和答辩）时间、地点、具体事项另行通知。面试采取说课（要求制作PPT）、评课及答辩的方式进行，总分均为100分（四舍五入后保留两位小数），面试成绩=说课成绩×30%+评课成绩×40%+答辩成绩×30%（四舍五入后保留两位小数）。面试成绩当天公布，合格线为80分，没有达到合格线的不进入下一个环节。综合成绩=材料评审得分×30%+面试成绩×70%（四舍五入后保留两位小数），综合成绩相同的，面试成绩高者优先。（六）体检1.根据各岗位选聘计划数，按综合成绩高低，以1:1的比例确定体检入围人员。时间、地点另行通知。2.体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》实施。费用自理。3.体检对象对体检结论有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内向招聘单位提出复检，复检只进行一次，并以复检结果为准。4.如体检对象不按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，在报考同一岗位的人员中按综合成绩高低依次递补，递补不超过两次。5.经医院确认已受孕的体检对象保留其体检资格。（七）考察调阅、审查体检合格者的档案资料和对体检合格者进行实地考察。如体检合格者弃权或考察出现不合格者，导致该选聘岗位考察人选空缺时，按综合成绩高低依次递补，递补不超过两次，经体检合格后进行考察。（八）录取聘用1.对考察合格的拟聘人员按有关规定进行公示。公示无异议后，正式办理相关手续，其中调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。2.计划数为2个及以上的岗位，其拟聘人员按综合成绩从高到低的顺序，自主选择学校。3.拟聘人员在2019年秋季开学时未按时报到的，取消聘用资格。本次选聘教师最低服务年限为5年。六、其他事项1.本次选聘工作在长沙市望城区2019年教师招聘工作领导小组的统一领导下进行，由区人社局牵头，区教育局具体组织实施，区纪委（监委）全程监督。2.本次选聘考试报名和资格初审、资格复审、材料评审、试教和面试、成绩公布、体检、考察等事项均通过望城区政府门户网站、“望城教育”微信公众号向社会公开发布。3.实行诚信考试。报考者提供的资料必须真实、可靠，资格审查贯穿本次选聘考试各个环节，任意一个环节发现弄虚作假或资格不符者，一律取消资格；有随意放弃行为的，录入我区教师招聘考试失信人员名单，5年内不得报考望城区机关事业单位招聘考试。4.本次选聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，谨防上当受骗。5.本简章由长沙市望城区教育局负责解释。七、报考咨询咨询电话：望城区教育局（政策咨询） 0731—881076730731—88068543望城区人社局（技术支持） 0731—88071233监督电话：望城区教育局监审法规室 0731—88063561望城区人社局人事管理科 0731—88081720中共长沙市望城区委机构编制委员会办公室长沙市望城区人力资源和社会保障局长沙市望城区教育局2019年5月7日报考人员请通过长沙市望城区政府门户网站（http://www.wangcheng.gov.cn/xxgk_343/qzfgzbmhbmgljg/qjyj/tzgg_1192/201905/t20190508_773685.html）下载工作经历证明模板。

2020年新冠肺炎疫情爆发以来，大量学习需求涌入线上，为在线教育按下“加速键”，空前涌入的用户群体造成了教培机构的人才紧缺，在金三银四的春季招聘季中，教育行业开启了史无前例的招聘大战，逆势争夺人才。在这个招聘季，各教培机构释出了大量岗位，尤其是各头部企业。2月底，新东方正式开启“2020新东方全球联合春季校园招聘”，称将招募3000余人，覆盖全球多个国家及地区的上百所高校，涉及全国60多所城市的新东方分校，招聘将延续到4月；好未来表示，旗下包括学而思网校、学而思培优等多个事业部在未来三年内，产品数相关人员招聘规模超过1万人。主打在线教育的头部机构招聘规模则更加壮大。猿辅导宣布将向全社会开放一万多个就业岗位；跟谁学开放6500个岗位；掌门教育面向全国开放15000余个就业岗位以及100多个中高层核心管理岗位；字节跳动高级副总裁陈林表示，公司教育业务正在持续招聘，预计今年教育团队会超过1万人。除招聘新进人才之外，还有在线青少儿英语品牌51Talk开启了寻找老员工回家的招聘活动，吸引人才回流。纵观教培机构释出的岗位种类，可以发现技术与教师岗位需求最大，根据猎聘网截至3月1日的企业复工数据，教培行业产品、技术、运营岗位人才的需求环比有10%以上的增幅。新东方招募的岗位中，开放了教师、技术、培训师/教研员、管培生等7大类岗位，新东方在线表示，教师辅导岗位保守估计招募1000人；好未来春招的辅导教师招聘数量是同期的10倍以上；跟谁学发布的岗位中，产品技术、教师、教研和内容运营类人才也是其中热门。对于教培机构来说，师资、教研、技术始终是核心竞争力，教培机构在此时扩大招聘规模，正是意识到此次增长的流量需要靠构筑企业壁垒才能使其留存。而各教培机构对于辅导老师的旺盛需求，体现了在线教育下沉中双师模式的重要性。51TalkCFO徐珉在2019Q4财报会议中曾指出，公司的整体盈利离不开城市下沉战略的执行，为满足下沉用户市场需求，51Talk推出了外教一对一+中教辅导的模式，帮助初学者克服对沉浸式语言学习的不适应。学而思网校还将辅导老师岗位描述成“在线教育行业未来的主力军”。许多业内人士认为，疫情后在线教育会进入一个新的竞争格局，行业对于人才的需求肯定会水涨船高。当下各企业发力争夺人才，不仅是为了当下涌入的学习需求，也是为了储备人才资源，应对接下来市场的持续增长。在这场疫情中，抗风险能力较低的教培机构通过降薪、裁员自救，抗风险能力高的企业则吸纳优质人才，这两个不同的方向就已经预示了疫情过后，行业头部企业与其他企业的距离会慢慢拉大。面对用户更多、竞争更激烈的市场，教育企业的人才战或将愈演愈烈，当然，这不管是对于市场发展还是对人才培育都有积极意义。

一、面试时间： 2020年8月17日。二、面试地点：淄博高新区华侨城小学（北西五路与政通路交叉口北150米）详情请关注淄博高新区O2O人才综合服务平台http://www.zbzhhgx.cn/zuixin/20200811/1822.html【来源：淄博高新区教育发布】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

大众网·海报新闻记者 徐丹青 淄博报道今天，记者从淄博高新区O2O人才综合服务平台了解到，淄博高新区2020年拟面向社会公开招聘初中教研员4名，高中教师3名，初中教师11名，小学教师134名，幼儿教师30名，报名时间6月29日9:00至7月2日17:00。本公告招聘岗位为C类中小学（幼儿园）教师类岗位，C1类、C2类岗位考试采取先笔试后面试的方式进行，C2类岗位还需进行专业技能测试；C3、C4类岗位是面试前置岗位，考试采取先面试后笔试的方式进行，C4类岗位还需进行专业技能测试。公告表示，除2020年应届毕业生可于2020年7月31日（含）前取得学历学位证书外（2020年应届毕业生的学历学位证书受疫情影响无法按期取得的，经招聘单位主管部门研究同意，可适当延长取得时间，延长时限在淄博高新区O2O人才综合服务平台http://www.zbzhhgx.cn/、淄博高新技术产业开发区--专题专栏--高新区教育信息网 http://www.china-zibo.gov.cn/col/col4741/index.html网站公布)，其他应聘人员均须于2020年6月29日（含）之前取得。受新冠肺炎疫情影响，2020年全日制普通高校毕业生的教师资格证书（相应学科、相应学段及以上）可于入职后一年内取得，无法如期取得的，予以解聘。其他应聘人员教师资格证书须在2020年6月29日（含）以前取得，持教育部考试中心印发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》，可视为取得教师资格证书。其他未明确的时间计算截止日期均为2020年6月29日。本次招聘报名时间为：6月29日9:00至-7月2日17:00，审核时间为2020年6月29日9:00至7月4日12:00，C1、C2类岗位招聘程序依次为网上报名、网上初审、笔试、现场资格审查、面试、考察和体检、录用。C3、C4类（面试前置岗位）岗位招聘程序依次为网上报名、网上初审、现场资格审查、面试、笔试、考察和体检、录用。详细岗位说明可以登录淄博高新区O2O人才综合服务平台（http://www.zbzhhgx.cn/zuixin/20200617/1733.html?from=timeline&isappinstalled=0）进行了解。咨询电话：淄博高新区地方事业局：0533-2341811、2341727（咨询时间为工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00）监督电话：淄博高新区纪工委：0533-3586591、淄博高新区组织人事部：0533-3586123。