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中国6大类研究生导师盘点,你的导师是哪一类?蓬户不完

中国6大类研究生导师盘点,你的导师是哪一类?

来源:科学指南针服务平台(ID:sciclubs)作者:An 编辑:学妹师生关系盘点,来看看你的导师是哪类?亲爹亲娘型这种类型的导师有一个很明显的特点,就是无论是在科研中,还是在日常生活中,对学生都是事无巨细的关心,完全把学生当作自己的亲闺女亲儿子一样看待。这种导师,在科研上,他会给你制定一个十分靠谱的课题,每天关注着你的科研动态,有问题及时帮你解决,甚至,说不定还会帮你做实验,发文章。生活上,关心你的生活费够不够,吃的好不好,穿的暖不暖,和同学朋友相处的是否融洽-----不过,上面条件全符合的神仙导师,大家还是在梦里想想就行,反正我是没见过,应该是“此导只应天上有,人间能得几回闻”吧!现实中,能达到三点以上的,我觉得都是亲爹亲娘型的优秀导师了。导师评价 ★★★★优点:使学生时刻保持良好精神状态,不用承担毕业压力缺点:在“过于溺爱”中成长的研究生,缺乏科研独立完成的能力,虽易达到毕业要求,但不能称之为“合格研究生”。亦师亦友型这种类型的导师呢,相处起来应该是最舒服的一种导师了。和这样的导师在一起,你能体会到什么叫做真正的平等交流,互相尊重的感觉。在科研上,你们或许是并肩作战的好兄弟,他可以和你一起很正经的讨论学术问题,互相指导,共同进步。抛开科研,他可能会和你一起八卦吐槽,可能和你一起酣畅淋漓的运动,可能和你一起逛街扫荡整个商场,还可能和你一起划拳打牌喝酒畅谈国家大事-----如果正在科研圈中摸爬打滚的你遇上了这样的导师,那么,一定要好好珍惜啊。在这种亦师亦友型的师生关系中,药物学方向的李泽琳教授可以说是一个很好的代表人物了。李老师一生培养学生无数,深受学生们的尊敬和爱戴,她曾说过在学校工作的她,因为跟年轻人在一起觉得自己也变得有活力了,学生们也都很亲切的称她为“李奶奶”,她很喜欢跟学生打成一片,学生教她用微信聊天、上网购物,她经常熬到深夜甚至躺在病床上帮学生修改论文、设计实验方案……前些日子,一位导师发的帖子“假期见不到学生,导师又发妖娆的朋友圈了”在微信朋友圈火了起来,大致内容是这位导师在暑假见不到自己的几位爱徒,百无聊奈,想通过微信朋友圈关注下他们的行踪,结果发现除了自己刚入门活泼可爱的小萌新一人在朋友圈尽情的游山玩水,其余几人票圈一片空白。于是,夜半时分,这位导师开始辗转反侧,不惊发出灵魂一问:难道我的爱徒们把我屏蔽了不成?接着,导师开始为他的几位弟子发愁了,一愁大弟子论文未发,毕业岌岌可危!二愁二弟子只会纸上谈兵,理论结合不了实际。三愁三弟子过于手高眼低,心高气傲。四愁四弟子过于心急,结果事急过反。五愁五弟子过于功利,迷失自我。最后,导师终于不愁小弟子了,因为她是个不屏蔽导师的好学生啊----哈哈哈,说实话,你的导师要是也这样对你的科研生活都操心的话,你是不是开心的飞起呢。亦师亦友的导师关系是我觉得最好的师生关系了,也是较为常见的一种,比如以下这位童鞋的导师:可谓是真正的优秀导师的典范楷模人物!导师评价 ★★★★★优点:科研过程愉悦,毕业要求易达到,且可以合格研究生身份毕业。缺点:无客气防备型这种类型的导师和学生吧,见面十分客气,但都心有防备。导师会很认真的指导你。除此之外,绝无他事。导师跟学生说话客客气气,说话做事上对你处于防备状态,绝不会惹你不开心,更别提说一些重的话让你难过或抑郁了。而学生也是如此。这种关系的师生关系,谈不上有多好,也谈不上有多不好。毕竟,他指导了你毕业。只是,你在日常的交流中提不到他,他在日常的交流中也提不到你。你毕业后,不会再想着来看望他,只记得自己有过这样一位导师罢了。对他而言,送走了一个还是“活着”的你,他也是如释重负,只记得你曾是他众多学生中的一员。你们,可能以后只是彼此的一份----en en en,不太重要的回忆吧!小编的朋友曾遇到这样一件事,毕业后朋友去了某地方科研研究所,该研究所当时刚建成并招了第一届研究生,朋友所在的课题组就来了一位,但就这一位研究生让朋友觉得自己中了“彩票”!朋友在该课题组是助理研究员。这位刚进实验室的新生,刚进课题组,对朋友以及另外三位工作人员可谓是怼天怼地,谁也不放过,并认为他们身上没有一丝一毫值得自己敬佩的地方,天天在群里找自己的导师“投诉”四位工作人员,整的朋友及他的同事们既心累又无语---先说下小编的这位朋友,硕士期间发了两篇SCI,其中一篇Angew,其余三位均是有至少一篇一区文章的人。反过头来看看该生,不对,现在称其为“奇葩”吧,一个名不经传的大学毕业生,刚刚读研啥都不会还指责别人能力不行。朋友及其同事忍了多次之后,终于爆发。于是,他们多次找自己的领导,即“奇葩”的导师沟通,希望其能出面解决这个问题。无奈这位导师担心如果他教育了这朵“奇葩”,万一其受了刺激做出不可挽回之事---于是领导劝几位下属多忍忍,忍够三年“奇葩”走了就解脱了---导师的这种态度更是助长了“奇葩”的嚣张,甚至快变成了四位助研的第二领导,于是不到半年,四位全部辞职---导师怕学生怕到如此地步,真是教育届的悲哀与失败!导师评价 ★★优点:彼此小心做事,该毕业毕业,该升迁升迁。缺点:没有深厚的师生关系在其中,互相隐忍,内心不痛快!路人陌生型这种类型的导师也是比较常见的一种类型,其特点主要表现为:心平气和的把你招进来,然后半认真的给你制定了一个课题,接着----放养!没错,就是放养!给你个开头,要怎么结尾就各凭本事吧,为师如果不是事务繁忙,就是水平不够,你们还是自力更生吧!怎么说呢,遇上这种类型的导师吧,和上述一样,不能说你不幸,可也不能说你幸运。说你不幸吧,可是你却得到了绝对的自由,想干嘛就干嘛,反正他也不会管你。可说你幸运吧,自己本来就是一张白纸,还得毕业找工作,没有导师指导,只能自己硬着头皮迎难而上,可能在科研路上不知道会碰到多少的一鼻子灰,还只能有苦往肚子里咽,什么都自己硬扛----最后,自学成才!小编认识的人中就有几位处于这样的一个尴尬境地。其中一位仁兄,起初找导师的时候听说XXX老师学术水平超高,年纪轻轻的就牛逼期刊文章是一堆一堆的发,绝对的学术届小牛啊。慕名过去的他很“幸运”的被小牛所青睐收入门下。直到这位仁兄怀揣着科研的梦想正式进入了实验室,期待学到小牛的独门绝技并直摇而上时,才发现这所有的一切都只是自己的一厢情愿而已。小牛事务繁忙,底下学子并非只他一人,且小牛还要经常在外面作报告参加会议,或者回来也是写着一堆东西,根本就无暇顾及自己的徒弟们。于是乎,朋友只能自己一步步来,想方设法的提高自己的业务能力达到毕业的要求,但过程之艰辛可想而知。朋友硕士毕业后就不想再搞科研了。只记得他说了句“今后,我与他(导师)可能再无任何瓜葛!”另外,小编还有一位学妹,进实验室两年,导师对其不闻不问,学妹虽心有不甘,但也选择自我成才,直到两年后,学妹有事找这位路人导师时。导师问了一句:“你叫什么名字?”学妹:“----”学妹说,那一刻,她对这个导师不是失望,而是有点忿恨了师生关系走到这步也是令人遗憾,在这种关系当中,导师与学生,两人之间,从未有过互相温暖时刻,却也从未有过翻脸时刻,只是,对导师而言,流水的学生,铁打的导师,他们也许已经对这种不正常的师生关系见怪不怪了,也可能,对他而言,学生们只要“静静的来,静静地走”就好了!导师评价 ★优点:自我提升极大,能力超卓。缺点:按期毕业太难,过程过于艰辛痛苦。上司下属型这种类型的导师是比较可怕的类型,其典型的特点就是:我名义上是你的导师,但是,我给了你实验平台,给了你读研的机会,你要借助我的平台做实验,靠我发文章,靠我毕业拿学历,所以,你什么都得听我的,我让你做什么就做什么----采用现在流行的话语来说,就是揣着“明学”思想,打着资本家的小主意,这种类型的导师呢,轻则让学生抑郁几年,毕业后只是不再联系而已,重则,想不开自杀的,也不在少数。小编在知乎上,也无意间浏览到这样一个帖子:“复试的时候,老师说他这里补贴多,而且法定节假日都休息,有自己的课题……等进了实验室,一直在剥夺我们的时间,每个房间都装着监控,老师随时看监控,发现谁没在做实验,就会打电话骂骂咧咧,现在是每天打卡,从早上八点到晚上十点,要一直在实验室,吃完饭就要立即赶过去,什么午休,不可能,每周一天休息,晚上回到宿舍或者周天也要随时待命,过年现在只给放三天,法定节假日几乎不放假,呵呵,补贴高?一个月四百,别的同一个专业的至少八百,还比较轻松,累就累吧,还不给发文章,有史以来,我们实验室老师从来不给发文章的。真心的,很累……想退学,但是,想当初自己那么努力又觉得不值,可是在这个老师的手下,我觉得没有希望,而且真的一点自己的时间都没有,每天都像陀螺一样,夏天的时候40几度,在田里,七八九月,中暑中了好几次,我不过是个女生,老师从来不管这些...难道就任由老师这么压榨么,我该怎么办,何去何从?”“我该怎么办,我该何去何从!”这是多少身处这种境地的学子想解决的问题啊!中国一向崇尚的是“一日为师终生为父”,但在现代生活中,大家称自己的导师不再是“XXX导师”,而是“XXX老板”。这种称呼来源于西方欧美国家,在国外,老板给学生发一定的工资以维持生计,因此学生更愿称呼自己“导师”为“老板”,而在中国,当西方文化逐渐渗入,“导师”的思想也逐步变成“老板”思想,于是,在这种导师眼里,师生不再是师生,而是“上司与下属”,这是科研届的悲哀,也是传统文化流失的悲哀----导师评价 ★★★★优点:能力上升。缺点:压力大,得心理疾病,社交恐惧!鱼死网破型如果比压榨还痛苦的师生关系,莫过于让人绝望的“鱼死网破型”了,这种关系总之就是一句话“你让我对这个世界无所眷恋,那就让我带着你一起毁灭吧”!貌似不过几个月,就会报出一则两则“XX博士轻生”的消息,除去被曝光出来的,被学校压下去的更不再少数。看着一条条年轻鲜活的生命撒手人寰,留下亲人痛不欲生的活在人间,不禁有人想问,到底是现在的博士心灵太过脆弱,还是现在的导师过于没有人性!2017年12月26日,西安交通大学在读博士研究生杨宝德被发现溺亡在西安灞河中,而他生前发出的最后一条信息是,“周老师,我还在实验室,下午过去找你。”紧接着,杨宝德与其女导师之间的聊天内容曝光,引起一片哗然!杨宝德平常除了陪导师周教授吃饭、挡酒以外,他的导师对杨宝德明确提及或暗示的要求还包括:浇花、打扫办公室、拎包、拿水、去停车场接她、陪她逛超市、陪她去家中装窗帘等。甚至,杨宝德周五晚还要去周某家打扫卫生,给她擦车洗车,喝醉后还得陪她打麻将,而且还过分干预他的私生活,明确说杨宝德和其女友不合适-----OMG!说实话,小编对这导师也是活久见了,这导师真的不是把杨宝德当做自己的学生,而是给自己招了一个免费的保姆好吗?不对,保姆也没杨宝德这么惨呀!通过这件事情,让很多人都了解到现在大学里很多导师,都把学生当做长工一样使唤,谁说知识分子就不会压迫和剥削人!真的是不怕流氓没文化,就怕流氓有文化!知识分子手中有权力,比官员还可怕。这样的人,真的是枉为导师!也再次印证,素质与学历真的不一定正相关。而现在,一些学生在被导师压榨绝望之际,选择通过轻生的方式昭告众人其导师的劣行,来个鱼死网破。然而,身体发肤受之父母,当你真的坚持不下去的时候,你还有父母,还有亲人,还有朋友,你是否想过你的离开给他们造成了多大的伤害,又是否想过,把你的经历告诉他们,找他们倾诉,一起找到解决之法呢。大多数的博士轻生案件在自杀前并没有向自己的至亲倾诉过,怕他们担心,可是,以极端方式离开世界的你,给他们造成的痛苦却是担心的N次方啊!导师评价 ★★★★……★优点:无!缺点:残害人命,荼毒社会!希望大家遇到的导师都是“亦师亦友”型!如果遇到不公正的对待,请不要沉默,也不要逼自己,适时沟通解决,不要自己一个人扛!

高举爱

硕士研究生导师有多大的能量?研究生:超乎你的想象!

读研期间我们每一位硕士研究生都会有一位导师负责我们的学习和科研,可以说导师是我们读研三年中最亲密的战友了。同时由于导师每月会给我们发放一些补助,因此也有很多研究生戏称导师为“老板”,除此之外我们在生活上、工作上、实习中以及科研中,有任何问题时想到的第一个人一定是我们的硕士导师,因为他能够帮助我们很多。那么硕士研究生导师有多大的能量呢?研究生:超乎你的想象!首先,严谨、进步的科研思想和超强的科研能力。研究生的我们一定可以感受到自己的硕士导师,在科研这方面所体现出来的能量 ,而也正是因为这样的能量,在指导我们的论文和科研时才会游刃有余。因为在研究生三年我们最重要的事情就是搞科研,不断的收集实验数据,不断的查阅中外文文献等,仅是为了能够获得一个拥有自主产权的科研成果,可是在这个过程中必须得到具有丰富的科研经验和科研能力的导师的辅助,有了他们的帮助时,我们的科研之路可能就会更加的顺畅,成果也更加的多。因此这是硕士研究生导师能量的一方面。其次,丰富的人脉资源。我们都知道现在对于一个人的发展来说,人脉是不可或缺的一个影响因素,如果有足够的人脉时,或许我们办事情或者是说进步更加的容易和快捷。而作为研究生的那些导师,经过多年的努力以及多年的积累,必然会有足够的人脉资源。那么这些人脉资源,如果能够稍加的给自己的学生利用一下,是不是能够帮助学生在就业和实习中获得更多的便利呢?又或者说是可以处理很多的棘手的事情,因此这也是硕士研究生导师能量的一种体现。最后,决定研究生是否可以顺利毕业。这一点或许是所有研究生最为敬畏的一点,毕竟这关系到自己是否可以顺利拿到学位证和毕业证,也关乎着自己三年的结果。因为研究生的学位论文必须有自己硕士导师的签字才能够送往外审,如果你的硕士导师不给你的论文签字那么很不好意思的告诉你,你的研究生正常毕业只能是被搁置了。只有当你的论文达到了硕士导师的标准,放能够通过。于是很多研究生不敢得罪自己的硕士导师,怕自己毕业时的学位论文出现一些不可预料的问题。总之,每一位研究生的硕士导师,都会有自己最为强势的一面。甚至有很多研究生相信,如果能和一位专业内很出名的导师学习,那么以后的工作和科研都会非常的顺利。因此现在对于硕士研究生导师的能量或许我们也有了更加清楚的认识,希望每一位研究生都能够和自己的硕士导师有一个和谐良好的师生关系。

油鬼子

读研究生选导师很重要,学姐:选错导师痛苦三年

九月开学季已经到来,研究生新生开启了自己的深造生涯。考研成功最重要的一个环节就是选导师,有的同学在考研结束后,就忙着联系自己心仪的导师,也有一部分不慌不忙的同学等着学校的师生“双选会”。研究生期间选一个适合自己的导师非常重要,直接影响你三年的研究生生活。那么选导师到底有多重要呢!导师有时候就跟你的恋人一样重要,在生活、学术上要进行交流,如果你与导师的性格、人生观存在差异,那么你三年的求学生涯可以用“生不如死”来形容。一个好的导师,会分配给自己的学生更多的时间,耐心得解答学生问题,不会把你当作廉价的劳动力,为他的项目熬夜加班。很多研究生毕业生就业时,自己的导师会伸出援助之手,利用自己的人脉关系,为自己的学生谋一份不错的工作。读研最痛苦的事情就是发表论文,很多高校为了提高研究生毕业的质量和学校的排名,会要求研究生在读研期间发表一篇核心期刊以上的小论文。有些导师根本不会给自己研究生任何的科研数据,全凭学生自己的能力去发表,真的是太难了。论文发不出去,学业奖学金和国家奖学金基本就没有希望了,但是有些导师会帮助自己的学生发表论文,甚至是挂名,轻轻松松就能拿到2万元的国家奖学金。如今很多人读研就是为了提升学历,混一张硕士文凭,不再是提升自己的科研能力,对于科研没有兴趣,每天忙于外出兼职。如果这类研究生能够选对导师,拿到硕士文凭是非常轻松的,导师会提前给你一些论文数据,定好毕业论文的方向,一步一步的帮你规划好。遇到这样的导师真的是有福气,毕业基本不是问题。其实不是每一个研究生导师都是好的,部分导师会派自己的学生到合作企业做项目,给予很少的薪水,自己辛辛苦苦做出来的科研数据被导师拿走,以自己的名义发表论文。假如你做得不够好或不顺从,就会威胁你说:“信不信我不让你毕业”,“还想不想毕业了”。用导师的权利对你进行压榨,根本不在乎你的论文,只在乎自己的项目,这种导师最好不要选。

幸矣

又一名研究生不堪导师压迫自杀,高校通报处理结果

近年来,时有高校研究生选择自杀结束自己的生命,这些学生好不容易读到了研究生,马上就可以回报父母、回馈社会了,最后却因各种原因没有勇气继续活下去,令人惋惜。近日,又有一名研究生因不堪导师压迫自杀了!据安古蘭了解,该研究生是南京邮电大学材料学院2017级一名硕士研究生,有网友称,该学生三年来,面对其导师张某(女)长期的谩骂压迫、人格侮辱、不给改论文,以及被逼迫在承诺书签字延期毕业、被要求赔偿不合理的试验费用等,该学生患重度抑郁症三年,最终不堪重负,在实验室用一把火结束了自己年轻的生命。事发后,疑似遇难者母亲坐在教学楼顶哭喊。该校今日发布情况通报,表示该学生导师张某已被取消研究生导师资格,后续调查处理正在逬行中。事件曝光之后,南京邮电大学很快对该情况进行了通报。通报内容如下:在通报中,该校表示已按照相关规定,取消了张某的研究生导师资格,后续调查处理正在进行中。看到这份通报处理结果后,网友们怒了!有人提出质疑:去年12月份发生的事为何现在才通报?而且仅仅是取消导师资格?不少网友认为:这件事,学校、老师要承担不可推卸的过错责任,国家相关部门也应到重视起来,完善相关的规则机制,确保此类事件不再发生。高校研究生屡屡出现自杀情况,令人担忧,何时研究生也成了一份“高危职业”了呢?根据网上的一份调查结果显示,将近有41%的研究生被判定为中等到重度焦虑,而39%的研究生被认为有中度到重度抑郁,同等情况下,普通人群中的焦虑和抑郁人数仅占6%,研究生患抑郁症的概率是普通人的6倍还多。2015年5月18日,28岁的中南大学研三学生姜东身从学校图书馆六楼跳楼身亡。死者哥哥发现弟弟死前在网上留下五千字遗书。遗书称:论文答辩遭导师为难无法通过,选择自杀。2017年12月26日,西安交通大学的在读博士生杨宝德被发现溺亡在西安灞河中。女友曾在微博上发长文,声讨其博士生导师周某是酿成此悲剧的罪魁祸首,并贴出二人聊天记录作证。2018年3月26日,一位武汉理工大学的研三学生因不堪导师的压迫,在他的母亲面前跳楼自杀,而跳楼前说的最后一句话是:“妈妈,我受不了了,我真的不知道该如何摆脱老师。”据陶某姐姐向媒体提供的聊天记录显示,导师曾让陶某喊他“爸爸”。此外,王某还经常要求陶某去家中参加活动,为其带饭。2018年12月13号,同济大学医学院研究生陆经纬坠楼身亡。其家属称,从2015年开始,陆经玮每年365天几乎无休止、无偿为导师工作,且大部分工作与专业没有关系,而仅仅是为了导师博取更多的名利,期间陆经纬得了严重的颈椎病,并休克两次。但导师继续对其施压。......在中国当今研究生报名人数逐年增加,竞争日渐激烈的情况下,一些导师因为处于买方市场,大有一副你不来还有很多人来,你不读还有很多人读的店大欺客之态!现在高校称呼导师为“老板”已经是全社会公开的秘密了。学生把导师当老师看,导师把学生当员工看。愿逝者安息、生者坚强!愿不再看到下一个杨宝德、陶崇园、陆经纬!安古蘭:相信没有人能比他自己了解自己从义务教育到高等教育,从本科到研究生一路熬过来多不容易,能选择这种方式离开世界,是有多么不堪重负。我们需要一个真相,希望能给出一个公正客观的结果,希望高等教育下不要再发生类似的悲剧!

徐爱

研究生导师对学生差别对待,可却走红网络,网友:他太可爱了

对于研究生导师,我们一直以来对他们的印象都是“严肃”“博学”“有深度”。而广东这位研究生的招生信息却因为真诚又风趣而颠覆了大家对研究生导师的刻板印象。尽管该导师在招生信息中凸显出了对学生的“差别对待”,可是仍然惹得很多网友都直呼“导师这么好笑,我要去考研了”“这个老师太可爱”。(图注:网友对该老师的评论)那么,这个研究生导师的招生信息都有哪些段子呢?1、“领军学生,叫我小邹就行!如果不喜欢我的研究方向,我可以改。”“拔尖学生,可以直呼我名,具体研究方向,可以商量。”“优秀学生,最好称呼我为老师,研究主题限于嗅觉和味觉。”2、如果同门之间为加深感情,偶尔吐槽我可以,别让玻璃心的我知道。3、要求学生英语过六级,如果脸皮狗厚,四级也可以。(图注:招生信息的部分内容截图)4、上午9点前别联系我,没课一般在睡觉。5、不求学生特别优秀,但学生天赋异禀,毕业前把我培养成博导,当然会更开心。在看了段子后,出于好奇,我去搜了这个研究生导师的招生简介,再去南方医科大学心理学系搜索该老师的履历,然后就想起了清朝官吏松林说的一句话:“幽默来自智慧,恶语来自无能”。(图注:邹来泉老师实验室合影)该老师名叫邹来泉,2016年从中国科学院心理研究所硕博连读毕业,然后就任南方医科大学心理学系的教授、硕士生导师。目前主要围绕孤独症谱系障碍儿童嗅觉功能的行为与脑机制研究。该导师在网络上的个人信息有限,官网上的信息也更多围绕他硕博在读时的成就,不过从他2年发表9篇论文数量,且拿过不少奖项,不难看出该教师的科研水平不低。其实,网友们会因为他真诚又幽默的招生信息而瞬间被他圈粉,除了该老师言语间的可爱,还因为他作为导师谦逊又有分寸感的姿态。(图注:研究生与导师关系)就这近几年存在的研究生导师与学生关系紧张问题,我认为该研究生导师在招生的一些做法是非常值得借鉴和学习的。一、明确师生关系,摆正各自的位置。近些年来,我们几乎每年都能在新闻上看到一些导师剥削学生,把学生当成私人助理或者免费劳动力去奴役,导致学生心理压力大等。而邹来泉教授的招生简介中,明确表明了彼此之间的互动模式,就是大家是平等的关系。在做学术研究时,学生根据本身的能力水平不同,可以对他有不同称呼和不同要求。这种区别对待不是歧视,而是让学生明确自己的位置。毕竟,团队中大家都有自知之明,后续要合作才会更顺利。(图注:邹来泉老师招生信息截图)二、提前告知带学生方式,彼此有界限。硕士生导师指导学生研究学术项目,修改论文等工作很容易因为彼此节奏差异,又沟通不到位而矛盾重重。邹来泉老师表明自己带学生的习惯,即一天只改两段论文,让学生别催。更重要是放平心态,别焦虑。与此同时,告知自己的作息,让学生在找老师沟通时会更有界限感,不会引起双方情绪的对立。比如早上9点不联系,节假日尽量别打扰,除非探讨学术问题。私生活大家都各有隐私,如果学生要倾诉,他也能倾听等。(图注:尊重彼此科研成果)三、尊重学生的研究成果,不轻易承诺。导师窃取学生科研结果,或者强行要求第一篇论文要以导师作为第一作者发表等潜规则在近些来频频曝出,这让很多研究生感到不公,可又担心会被延毕而不敢反抗。而邹来泉老师在招生中明确表明态度,论文谁写的,谁就是第一作者。而且他也没有胡乱承诺会给学生多少补贴,而是根据项目资金情况调整,并提前告知学生。而这些不仅仅体现了对学生的尊重,更避免了很多不必要的误会跟矛盾。(图注:值得其他导师学习)总之,邹来泉老师能把自己的招生情况提前说清楚,是值得很多研究生导师学习的。一方面可以让学生在选导师时更有方向感,另一方面对后续彼此的学习合作会减少很多阻碍。对此,你们觉得呢?————————作者简介:我是星主,金芒计划签约作者,专研教育发展与心理。欢迎大家跟我一起,从教育角度看世界、过生活、悟人生。

千夏

开学见导师,传说中的研究生导师真的有这么吓人吗?

开学研一,迎着小雨,到了北京,一夜的火车,到的时候早上六点多,在一夜没怎么睡觉的情况下,下车拉着自己的大行李箱直奔地铁站,不到半小时就来到了学校。报道第一天注定充满了疲累,把菜鸟驿站的行李搬到十三楼,在宿舍收拾好,这一天也算过完了。舍友有来自新疆的,有来自河北的,有来自河南的,妹子们一个177,一个174,一个164,我一个170夹在中间不上不下,一起出门就是一道靓丽的风景线。第二天学校举行了开学典礼,校长和党委书记,知名校友和优秀师兄,都对我们这些即将踏入研究生生活的新生提出了一些建议以及殷切期望。开学典礼过后,我和同门就商量着去见导师,心里有些紧张又有些兴奋。我的导师是一位女导师,人很年轻,在没见到她之前,我觉得她有三十岁。可是在我们推开实验室五楼的门,见到她之后,觉得这老师也就20岁吧,因为导师实在是太漂亮太年轻了。导师很热情,一直在给我们搬凳子让我们坐下。导师说话很温柔,很有条理,听起来很舒服,很注重眼神交流,说话时会跟我和另外一个同门有眼神交流,让我们两个听她讲话丝毫没有分神。在办公室里,还有好多师兄师姐在看文献,导师和我们聊了大概一个多小时。首先导师关心了一下我们两个这两天在学校有没有什么不适应,问了一下我们的宿舍情况,生活方面的问题,看到我们都安排妥当了,她也就放心了。我所在的研究生学校选课选的很急,报道那天就已经开始选课了,我和同门那天下午提交了培养计划,没想到老师去别的学校交流了。因为怕选不上课,所以我请老师有时间就审核一下我们的培养计划,老师当天晚上在忙完自己的事情之后就帮我们审核了,我和同门当天晚上就选择好了自己想要去上的课程,避免有选不上课的情况发生。接下来老师又向我们介绍了一下实验室的师兄师姐,介绍了一下实验室目前在做的课题以及主要的研究方向。然后老师和我们讲了一下关于研究生生活的一些注意事项或者说是殷切期望。一、要自信其实一个狂傲的人比一个自卑的人要好得多。作为一名研究生,必备的一个素质就是自信,对自己有信心,因为在实验过程中难免会遇到失败,这时候自信就成了一个非常重要的品质。二、不要怕犯错导师说我们平时会犯错是很正常的,如果你们研究生生活一帆风顺,远远没有犯点儿错学到的东西更多。导师说现在你们犯错没事儿,有实验室给你们兜着,有学校给你们兜着,但是出了校门企业不会给你们兜着,现在犯错比在工作中犯错好得多。三、不要怕批评导师说在你们平时有哪些地方做得不对时,我一定会批评你们,其实批评你们也是为了你们好。我个人觉得我有时候是需要一些批评的声音在的,如果我听到的都是好的声音,我可能并不知道自己在哪里存在问题。话题又回到自信上来,无论谁怎么批评你,心里一定要有数,还是要忠于自己的内心,继续自信。有问题及时调整,但是心里要一直相信自己。四、明白研究生生活是一个发现问题、解决问题的过程研究生教育和本科教育有很大的不同,本科老师可能会直接告诉这个东西是什么,但是研究生的学习更需要你自己去探索,去发现这个东西是什么。本质上这就是一个发现问题,解决问题的过程。简单的聊了聊这些之后,导师又带我们在五楼的实验室,三楼的实验室,一楼的实验室看了看,和我们讲解了一下。一楼逛完时,刚好到饭点,导师让我们去吃饭,怕一会儿餐厅人多,我们目送着导师进了电梯,走出了科技大厦。没有想象中的紧张,有的是见到导师之后的心安。我们实验室和院士的实验室挨着,都在同一楼层。课题组大老板是学科带头人,无形中给我们增加了很多信心。研究生生活,加油以上是关于研究生开学生活的一点儿记录,喜欢本文,欢迎点赞关注@若璇笔谈,陪你一起成长,共同精进!

佞也

导师选不对,读研也“痛苦”,学长给你3点建议!

文|学个习原创文章,欢迎转发分享!研究生导师,到底有多重要?可以毫不夸张地说,在读研期间,所有与你读研相关的事情,可能都需要经过你的导师同意。比如,你的研究生开题、中期考核、更换课题、要去实习、发表论文、毕业答辩等等,都需要导师的参与以及导师的签字确认。这还只是在学术研究上对你的影响,除此之外,导师可能还会在你的生活、心理等方面带来影响。有一位已经退学的研究生同学说:“短短两年的读研生活,让他从一个自信、乐观、开朗的人变成了一个严重怀疑自己,内心极度不自信的人,对他内心造成了很大的伤害”。所以说,选择导师真的很重要,也希望大家能够认真对待这件事,不要太过于随意,你如果很随意,那估计导师对你也就会很随意。下面,就针对研究生选择导师的一些注意事项,给大家3点建议,希望每一位同学都能够快乐读研,快乐生活。1、选导师前,先想清楚两个问题在选择导师之前,建议大家先想清楚以下这两个问题。① 你是一个什么样的人? 被动还是主动的人?喜欢被Push才能行动,还是喜欢自由自在,不喜欢被束缚?在行动上,你是一个主动的人还是被动的人?你的自制力怎么样?能不能主动管理好自己的事情。② 对于未来有什么设想?将来会不会考虑读博?对于未来,有什么设想,有什么规划,最重要的是将来要不要读博?针对以上这两种情况,我们选择的导师需要考虑的因素也会不一样。因为,这两个问题直接关系着你选择什么样的导师。2、选择的导师与自己的预期最好符合根据前面两个问题,我们在选择导师时最好选择跟自己预期一样的导师。比如,你是一个比较松散的人,需要有人Push你才能行动,那么,最好选择一个年轻又科研动力十足的导师。这些导师,多半还是硕导,只是个副教授,有升职称需要,同时,在学术上还有很大的进步空间。所以,这些导师可能会对自己的学生比较严格,要求也比较高,我们的时间可能会被发论文、做科研给安排得满满当当的。所以说,如果有同学对科研满怀热情,并且,抗压能力也不错,喜欢被Push,那么,选择这种类型的导师就挺好的。至少能学点东西。而有些同学,喜欢自由自在,对于学术研究也没有太大的兴趣,只想“混”毕业拿证走人。那么,就不要选择以上这种类型的导师,你可以选择“佛系”一些的导师,俗称“放羊型”导师。什么优青、万人领军、长江学者、千人、杰青、院士、等等。都是非常不错的选择。因为,这些导师已经属于“大牛”,在所研究的领域也是佼佼者,他们可能会很忙,谈项目、谈合作、经常出差见不到人,并且,带的学生又多。可能压根都顾不上指导学生,基本上都是靠学生自己在“野蛮生长”。所以,这就需要学生自己有很强的自制力,能够安排好自己的所有时间。不过,这类导师也有一定的好处,那就是影响力很大,项目、资源可能也会比较多,手下的学生不缺项目,这一点也是小导师无法比的。而如果有同学想读博,那么,在选择导师时最好选择一个“博士生导师”,这样可以直接转博,免去很多麻烦,导师也更愿意带。3、选择导师,人品好要排在第一位关于导师的人品到底有多重要,我想不用再或多强调了。看看最近两年不断传出的一些研究生“悲剧”事件就知道了。一个人品有问题的导师,不光会影响学生顺利毕业,可能还会影响学生的身心健康。轻则让学生抑郁,重则让学生严重怀疑自己,然后给心理造成创伤乃至于走向极端。所以说,在选择导师时,我觉得应该将人品放在第一位,人品可能要比学术能力、行政级别重要得多。但是,人品又不容易被看出来,不像学术能力(看导师是一作的论文和科研经历),行政级别(看头衔,比如院长、系主任等等)那么容易看出来。所以,想要知道导师的人品,你可能需要动一些脑筋。下面教大家一些方法。① 向同课题组师兄师姐打听这是一个比较直接的方法,大家可以向他们问两个问题。导师会不会对学生进行人身攻击?以前的学生,都能不能顺利毕业?当然,这个方法可能不一定能够听到真话,所以还得需要自己判断。毕竟,在他们没有毕业之前,是与导师存在利益关系的,所以,也怕“得罪”导师。然后,可能会告诉你一些比较“模棱两可”的话,你就得聪明点,学会从话里听话。比如,他们可能会告诉你,“导师还行,就是要求比较严格了点”,那你最好别选。相反的是,如果能够从其他课题组的学生口中去了解你的导师,可能效果会更好。因为,同学们私下讨论都会说真话。比如,之前帮同学打听过一个导师,得到的反馈如下。② 通过自己的直观感受去判断在决定选导师前,最好与导师接触一下,可以见面,也可以通一次电话。然后,根据自己的交流情况进行判断,看看导师是不是一个比较纯粹,有啥说啥的人,比如,对你的要求,你所面临的压力等等,都能提前讲出来。如果,导师说话有点不着调,一直都在给你“画大饼”,还超级热情,那你可能就需要留个心眼了。有些人,真的很善变,前后完全就是两副面孔。比如,某邮电大学宣称“快乐科研”的那位姓张的女导师。所以,大家不要被“骗了”,选择导师还是要擦亮眼睛。最后,在大家选择导师时,一定要尽早,不要等着学校分配,否则就会被动。以上,关于研究生选择导师的一些建议,希望能够帮助到大家,快乐读研,快乐生活。感谢您的阅读,喜欢文章就点赞转发一下吧!

加州王

全国目前共有研究生导师46万人

00:49【简介】22日,在教育部新闻发布会上,教育部学位管理与研究生教育司司长洪大用介绍,目前全国共有研究生导师46万人。记者:卢佳、张文编辑:朱高祥新华社国内部出品

其一人恶

研一感觉导师不好,我可以换吗?

2019年研究生录取的国家线不到一周即将公布,23.00依然在复习的考生怕是不少,其中部分同学已提前沟通导师,虽然不会提升录取的概率,可是录取后有机会跟一个很好的导师,对今后的读研、毕业很有益处。每年关于导师的争论不少,和小西一样读研期间埋怨导师的人不少,但大部分毕业后也许会有不一样的感觉。研究生导师如上图,发生过几起导师和研究生关系紧张的事件,导师在大家心中又被"丑化"不少。感慨下,是不是和中小学老师很类似,群体和个人的尺度永远是个迷,为什么导师这么大的群体一定要为个别人"背锅"呢。一个孩子不成材,责任是不是都在学校呢?难道责任都是老师的吗?另外,不少人觉得导师对于研究生的"压榨"就在于他们掌握学生的"生死大权",可研究生导师的权利真的有这么大吗?聊到导师的权力,就得先说说我国的导师制。1938年我国引入导师制,制定《中等以上学校导师制纲要》,后导师制被取消。改革开放之后,导师制重新纳入我国高等教育体制,最初在博士阶段实施。2008年发布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》提出"大力推进研究生培养机制改革,建立以科学与工程技术研究为主导的导师责任制和导师项目资助制"。鉴于导师指导学生课题、发放助研补贴等,有潜在的"雇佣"关系,因此不少人也会称呼导师为"老板",甚至人数较多的课题组有"大老板"、"小老板"之类的称呼。小西在读的时候,同门之间也是这么称呼自己的导师,不过在我自己工作后,更希望学生喊我"某哥",在长沙这样的称呼很常见。研究生但是,让学生帮忙做家务、擦车之类的导师仅仅是整个导师群体的极其个别人,比如小西这些私事就没有要求学生帮忙做过,没有必要而且也不合适。偶尔遇到几个混学历的学生,我比学生还累,必须得时刻督促他们早点完成实验,发表小论文,达到学校的毕业最低要求。若是你满足学校的毕业要求,导师拦着不让毕业,你可能觉得导师为难你?可是,若是你不做实验,达不到学校的基本条件,导师也没什么能做的啊?其实,在你选择导师之前,多问问往年的学生就知晓导师的性格和口碑呢。或者说,让不少研究生担忧的环节是毕业答辩时,走流程必须得自己导师签字,要不无法送审、答辩和毕业呢?但是,就小西了解的,真的没几个导师故意为难自己的学生,而且学校也有反馈机制……导师故意难为自己的学生,难道以后就不再招生了吗?是不是?

荀粲

研究生和导师日趋紧张的关系,让人感叹读研容易,毕业难

经常看到一些消息,研究生与导师关系紧张,明明是师生关系,却弄的像老板和员工。甚至,有些研究生直言相问,导师刁难,毕业困难该怎么办?作为一名高校教师,略懂一二,与大家切磋交流!首先,我相信,导师刁难的确存在,但只是少数。要想顺利毕业,必须硬件达标,作为导师把好关是职责所在,只有如此方能保证研究生整体水平和高度,无可厚非。如果你确认自己在毕业论文,论文答辩等相关材料齐备,且毫无过失的情况下,导师刁难你,不予毕业的话,可以搜集好相关证据,找所在学院的领导或学校领导,甚至当地教育局反映,但我不建议这样做。近年来,研究生和导师之间的矛盾日趋激化,甚至自杀身亡,毕业后实名举报的案例偶有发生。其根本原因在于导师的一份特权,那就是,导师对研究生论文答辩及能否毕业有绝对的发言权,可以一票否决。其实大多数导师是好的,但也必须承认有一小部分金钱至上的伪君子也在教师队伍之中,他们披着教授的外衣,顶着荣誉的光环,堂而皇之的谋着私利,把研究生当作免费的资源,越发紧张的研究生和导师之间的关系便产生了!能做到研究生导师的人,一般情况下都是某专业的突出人参与才,手里会有一些研究的项目,这些项目能使导师名利双收,却又是他一个人无法完成的,需要集体运作,所带的研究生就是最好的帮手,不必付出太多的金钱和精力,学生又可以实践,积累经验,按理说,也是一件可以接受的事情。然而,事情总有两面性,当这种帮助变成了利用又变成了习惯,变得心安理得,有些人,就丧失了道德底线,把学生当成了任意趋势的奴仆,做家务带孩子等自己的私事也要学生代劳,侮辱谩骂甚至性侵事件也偶有发生,这实在是令人痛心。近日,教育部在官方网站上公布了《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》。这份意见里明确规定,研究生导师违反师德将实行一票否决制并进行相应的处理。教育部此举也算是对最近高校研究生教学事件频发的一个正式回应,其目的在于缓和当前日益紧张的研究生师生关系。所以我认为,如果你毕业有难度,首先要做的是完善毕业材料,积极参与导师组织的研究活动,与同学和导师融洽相处,一个合格的毕业生,不仅要有高水平的专业知识,专业技能,还要有较高的情商,给予导师足够的尊重,处理人际关系也不可忽视的。另外,我们也应当看到,有些研究生,精力不是放在研究的课题上,在读期间不努力,毫无研究成果,达不到毕业的水平,不检讨自己反而诬陷老师刁难的人也并不少见。总之,客观看待,理性面对,无论是学生还是导师,做好自己,立德为先,一切矛盾必将迎刃而解,研究生毕业也就顺理成章,不再困难。