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中国科学院长春光学精密机械与物理研究所事业编制、一般项目聘用科研岗位招聘公告 中国科学院长春光学精密机械与物理研究所（长春光机所）是新中国成立的第一个以光学为主要研究领域的国立科研机构。面对国家实施创新驱动发展战略的历史机遇，聚焦光电技术创新，以建成国际一流的精密仪器与装备创新研究基地为目标，责担于肩，拓域前行。 2019年，长春光机所新承担科研项目630项，科研合同额高达30.62亿，到款额高达28.10亿，创历史新高；2019年获得国家科技进步二等奖2项，中国科学院杰出成就奖1项，省部级一等奖4项，二等奖1项；以第一作者单位发表Q2以上论文228篇，其中Q1区127篇；申请专利759项，授权346项。 根据我所学科领域与科研发展需要，启动事业编制、项目聘用人员招聘工作，招聘详情如下： 一、招聘岗位 招聘对象： 2020年应届毕业的统招博士、硕士研究生及往届毕业的有工作经验者（含2020年出站博士后）。 招聘岗位如下 1、光学类：光学理论、光学设计、光学镀膜、光机装调（偏光学）、光学加工、光学检测、光栅研制、光谱理论、激光技术、光通信技术； 2、机械类：机械设计、工程分析、热控设计、光机装调（偏机械）； 3、电子类：电路设计、软件开发、软件测试、图像处理、信号处理、自动控制； 4、物理化学材料类：材料物理、材料制备、器件物理、器件制备； 5、其他类：总体设计、嵌入式系统设计。 详情请见附件。 二、应聘基本条件 正规全日制高等院校2020年应届博士、硕士毕业研究生及往届毕业的有工作经验者，同时要求： 1、在校各科成绩良好，英语水平达四级及其以上；2、身体条件能够适应工作岗位；3、推免生、硕博连读生、英语六级者优先；4、从事外场科研、特殊军品科研岗位有特殊要求；5、应聘国际联合实验室的人员需有良好的英语水平。6、按中科院有关规定执行亲属回避制度。 三、有关说明 本所招聘的人员录用身份分为两类：事业编制、一般项目聘用。 事业编制 工资收入：博士税前基础年收入约15万＋年度绩效奖金；硕士税前基础年收入约13万＋年度绩效奖金，工作业绩突出者，年度绩效奖金丰厚。本所部分事业编制招聘岗位，年薪可达30万/年，具体招聘岗位见附件，对于特别优秀者，薪酬待遇可和本所商谈确定。 一般项目聘用 一般项目聘用职工与本所直接签定劳动合同。 工资收入：博士税前基础年收入约13万＋年度绩效奖金；硕士税前基础年收入约12万＋年度绩效奖金，工作业绩突出者，年度绩效奖金丰厚。 事业编制和一般项目聘用人员相关待遇 ●住房与保险—家非长春本市人员提供免费两年单身公寓；事业编制职工已婚未买房者可申请所内周转房；办理国家规定的各项保险及住房公积金。 ●在职深造—硕士毕业生可在职攻读博士学位（入所满一年以后可以报考）。 ●在职培训—提供岗前脱产培训及有关专业与技术能力培训的各种机会。 ●出国留学—提供出国境留学深造的机会，在国家、院等相关部门提供奖学金基础上，在所在部门和课题组同意的情况下，出国期间，工资福利待遇不变。 ●休假待遇—除享受国家规定各类假期外，享受暑期集中带薪休假及春节约两周假期。 ●子女入学—长春市优质民办学校教育资源。 ●其他福利—采暖补贴、工作餐补助、工会福利、健康体检、生日蛋糕、职工体育馆等。 四、应聘流程 （一）在线提交简历信息（建议提前准备好个人详细履历信息） 登陆中国科学院长春光机所人才引进网，页面右侧点击进入人才招聘系统，在线填写简历并选择应聘岗位。 （二）招聘考核 1、招聘考核分为资格审查、在线人才测评、专家面试（一面）、部门面试（二面）等环节。 2、我们将通过“手机短信”、“注册邮箱发送邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知，请保持上述联系渠道的通畅及时效性。 3、专家面试（一面）： 包括个人自述和专家提问环节。 4、部门面试（二面）： 用人部门将与一面通过者采用电话等方式进行部门面试（二面），请注意保持通讯畅通。 （三）考核结果发布 部门面试通过后将尽快向通过考核人员发布录用通知，派发接收函。应届生将签订三方就业协议，有工作经验者需在3个月内到本单位报到工作。 五、招聘时间安排 报名截止时间为5月21日。5月28日下午17:00前，本所将通过系统短消息和手机短信方式告知所有应聘者是否进入面试。 专家面试具体时间、面试地点、面试方式（远程视频或现场）视疫情发展情况另行通知。 六、 联系方式 中科院长春光机所人力资源处联系部门：中国科学院长春光学精密机械与物理研究所人力资源处 地 址：吉林省长春市东南湖大路3888号 邮编：130033

报名要求一是毕业生原则上只允许报考一个招聘岗位，要如实填写投递的个人简历，对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，按相关规定处理；二是资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格；三是请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。具体报名事项见长春市教育局官网和七所高校官网发布的《2020年长春市“强师计划”招聘事业单位工作人员公告（6号）》。来源：长春教育发布编辑：陈思秀责编：于莹洁

长春经济技术开发区2018年面向社会公开招聘合同制教师公告下列人员不得应聘报名：受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚的;法律法规规定的其他情形。三、待遇及人员管理(一)聘用人员不纳入事业单位人员编制管理。(二)聘用人员与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，首聘期三年(含试用期六个月)，按规定缴纳“五险一金”，聘用期间档案由经开区人才劳务交流中心代管。具体工资待遇：第一年本科生每月3700元、硕士研究生每月3850元、博士研究生每月4200元;第二年本科生每月3900元、硕士研究生每月4050元、博士研究生每月4500元;第三年起基本工资每年增加50元。(三)受聘人员一经聘用，工作期限不得低于两年。四、招聘程序及办法(一)现场报名时间：2018年5月2日-2018年5月4日(上午8:30-11:30，下午13:00-16:30)。应聘人员到长春经开区人才中心一楼大厅(临河街3478号)进行现场报名。报名时须提交报名登记表一式两份(附件3)，并提供本人有效身份证、毕业证、学历学位证(应届毕业生提供就业推荐表)、教师资格证书、普通话等级证书、职称证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经验证明(劳动合同、社保记录或工作证明)等相关材料的原件及复印件。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。 现场审核通过后，按照工作人员要求现场缴费，并在网上上传个人信息，上传信息时间为2018年5月2日—2018年5月5日。未经现场审核，直接在网上上传个人信息的，报名无效。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，可在报名期间携带家庭所在地县(市)、区级民政部门出具的享受最低生活保障金证明、低保证、农村特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件和复印件，经审核通过后，免收报名费。(二)打印《准考证》打印准考证：2018年5月10日——5月11日，应聘人员通过“长春经开人才网”自行打印《准考证》，笔试的时间、地点和要求等均会在准考证上注明。免笔试直接参加面试的应聘人员，也须进行网上报名并打印准考证，并凭本人身份证和准考证参加面试。(三)笔试【公共基础知识备考频道】【教育学心理学备考频道】采取闭卷形式。满分100分，60分为及格线。笔试主要内容为：公共基础知识、教育学、心理学等基本知识以及写作。各岗位按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定进入面试人选。笔试成绩不计入总成绩。(四)面试面试以模拟授课的形式进行，满分100分，60分为及格线。(五)确定人选面试结束后，根据面试成绩按招聘岗位数1:1比例确定拟聘人选。考生面试成绩相同的，优先录取教育部直属六所师范大学毕业和具有六年以上教师工作经历且具有中级以上职称的应聘者(参加笔试的考生，若面试成绩相同，优先录取笔试成绩高者);所有条件均相同的，通过加试确定录取人选。(六)体检组织拟聘用人选在指定医院进行体检。体检合格者列为拟聘人员，进行档案审核。(七)公示对拟聘人员进行公示，公示期为7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其资格。(八)签订聘用合同对公示无异议的拟聘人员，签订聘用合同。应届毕业生先签订三方协议，待取得学历学位证后，再行签订聘用合同。五、相关事项(一)考生只允许报考一个岗位，对于报考多个岗位的考生取消其考试资格。(二)报名缴费人数与对应岗位计划招聘人数比例未达到3:1的，相应核减或取消招聘计划人数。对于取消报名岗位的考生，允许其改报符合条件的其他岗位。(三)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、材料审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查由经开区人社局和文教局共同负责，且贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，取消考试或录用资格，问题严重的要追究责任。考试工作人员参与考试作弊的，一经查实按有关规定严肃处理。点击下载>>>附件1：2018年公开招聘合同制教师岗位及招聘人数一览表点击下载附件2：长春经济技术开发区8所学校简介点击下载附件3：报名登记表附件1：2018年公开招聘合同制教师岗位及招聘人数一览表（来源：长春经开人才网）欢迎转发，欢迎评论

9日，记者从长春市人社局获悉，按照长春市《关于加快推动服务业有关行业复工复产的通知》的总体要求，长春人才市场现场招聘会将于3月12日起全面恢复。长春人才市场将对招聘大厅进行全面消毒，并保持场内通风。所有入场人员需经过体温检测，体温正常后戴口罩方可入内。同时，长春人才市场还将对入场人数实行限流管理。据悉，长春人才市场现场招聘会展位预订工作将于3月11日起恢复，每周二、四、六的8时至15时，有人才需求的企业、单位，以及有求职需要的人才，均可前往位于长春市朝阳区安达街229号的长春人才市场3楼大厅，进行现场洽谈。疫情期间，凡现场招聘企业均赠送“长春人才网”和“长春人才市场招聘服务”微信公众号网络发布权限，并适当延长招聘会时间。同时，防疫期间线上招聘举措将继续执行至3月底。来源：长春日报

2020年长春市“强师计划”招聘事业单位工作人员13号公告（277人）为了进一步为我市基础教育招才引智，长春市人力资源和社会保障局、长春市教育局研究决定，再次启动2020年秋季“强师计划”招聘工作，现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次招聘共有78所公办学校，提供217个专业技术岗位，拟招聘公办教师277名。具体岗位及要求详见《2020年长春市“强师计划”招聘事业单位工作人员岗位及资格条件一览表(13号)》。二、招聘范围本次招聘面向北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学和吉林大学2021年应届毕业生。三、报名条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;3.遵守纪律、品行端正;4.具有履行岗位职责需要的身体条件;5.2021年应届毕业生﹝2021年8月1日(鉴于新冠肺炎疫情形势，最终以教育部认证时间为准)前获得统招本科学历、学士学位或硕士研究生及以上学历学位的应届毕业生﹞;6.具备招聘岗位需要的其他资格条件。(二)岗位条件符合岗位所要求的学历、学位、专业等相关条件。招聘专业以国家教育部门公布的研究生、本科专业目录为准。(三)有下列情形之一的人员不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;3.在读的非2021年毕业生(2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生。同时，统招在读的非2021年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);4.毕业后不能如期获得毕业证书和学位证书的人员;5.按照法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。(四)回避应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，依照《事业单位人事管理回避规定》执行。四、报名时间报名时间：2020年12月22日—12月25日五、招聘方法和步骤1.网上报名：本次招聘的岗位信息在北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学和吉林大学就业信息网发布，有意向的毕业生可直接向招聘单位公布的报名邮箱投递简历、《长春市2020年“强师计划”招聘事业单位工作人员报名表(13号)》、《2020年长春市“强师计划”报名登记人员情况统计表(13号)》和毕业生所在学校开具的毕业生推荐表进行网上报名。2.报名要求：一是毕业生原则上只允许报考一个招聘岗位,要如实填写投递的个人简历，对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，按相关规定处理;二是资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格;三是请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。3.资格审核和初选：招聘单位对投递简历、报名表及毕业生推荐表的人员提交的材料进行资格审查，在资格审查合格人员中，按照1:3比例(报名岗位比例不足1:3的，按照实际报名情况确定)进行初筛，确定拟参加面试人员。资格审查结果于报名结束后3个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后3个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。4.面试试讲：受疫情影响，面试时间、地点、方式另行通知，请参加面试人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。5.确定签约人选：面试结束后，按照面试成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定签约人选，2个工作日内通过应聘人员所留的联系电话通知到本人。6.经用人单位同意后，拟签约人选将加盖高校招生就业处公章的“全国普通高等学校毕业生就业协议书”或“全国毕业研究生就业协议书”，在规定的时限内到用人单位签订合理有效的协议书，逾期视为自动放弃签约资格。六、报到、体检、聘用签约的毕业生按用人单位通知的时间要求，到签约的招聘单位人事科(处)报到。并参加由长春市人力资源和社会保障局统一组织的体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格后，由招聘单位与签约学生签订正式聘用合同，办理相关入职手续。体检不合格的，则取消签约人员聘用资格。报到时，要携带签约的就业协议书、身份证、毕业证、学位证、教师资格证及招聘岗位要求的其他相关证件和材料，经招聘单位审核通过后，按有关规定到长春市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。如考生在2021年8月1日前未能取得上述证件或因违纪受到学校处分或行政处罚的，则就业协议书自动终止，招聘单位不承担任何违约责任。人社部门电话：0431—88521577(长春市人力资源和社会保障局事业单位考核培训处)主管部门电话:0431—88787058(长春市教育局人事处)纪检监督电话：0431—88787036(长春市教育局)此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。长春市人力资源和社会保障局长春市教育局2020年12月21日来源：东亚经贸新闻吉林日报全媒体 编辑：徐青媛

12月11日(周五)，长春市就业服务局与58同城·招聘将联合举办“集中攻坚稳就业、精准服务保民生”主题暖冬综合性招聘会。本次招聘会将有招聘企业65家，招聘岗位130个，招聘人数400人以上。　　招聘会现场将开展用人单位和求职者对接洽谈，创业就业扶持政策宣传相关活动和就业指导、求职咨询、援助等。此次招聘会企业数量多，提供岗位种类全，待遇优厚，欢迎广大求职者前来参加。招聘会时间:2020年12月11日 9:30-11:30招聘会地点:长春市南关区西三马路与福寿街交会永春人力资源市场222号联系人:李文翰、周颖咨询电话:0431-81118032、0431-81118035、16643123564温馨提示:请各用人单位和求职者按照工作人员要求配合做好疫情防控工作(自觉戴好口罩、进门消毒等)　中国吉林网 吉刻APP记者 李易书

长春新区面向社会公开招聘工作人员公告为全面实施长春新区发展战略，更好地推动新区快速发展，新区管委会决定，面向社会公开招聘工作人员。具体公告如下:一、招聘计划及范围本次共计招聘77人，其中：新区政务大厅岗位35人，新区审计局财务审计和法制综合2人，新区城市管理行政执法局执法协理员20人，新区卫生和计划生育局所属单位财务岗位2人，高新区人民法院司法综合和司法辅助2人，交警新区大队交通协勤13人，高新区发展改革与工业信息化局统计专干1人，高新区规划和国土资源局审批管理2人。招聘范围为国内符合条件的应聘人员。具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件1》。二、报名条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。3.遵守纪律、品行端正。4.具备适应岗位要求的身体条件。5. 年龄一般在18周岁以上（2000年7月15日及以前出生），各岗位具体年龄要求详见《附件1》。年龄计算时间节点均以2018年7月15日为准。（二）岗位条件符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职条件等其他条件详见《附件1》。（三）有下列情形之一的人员不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;3.现役军人;4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。（四）回避情形应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。三、报名与资格审查（一）报名方式本次招聘采取现场报名的方式，由长春新区人社局会同高新区人社局及各用人单位共同组织报名事宜。（二）报名时间和地点报名时间：2018年7月17日—18日，上午9：00—11：30，下午13：00—16：30。报名地点：长春高新第一实验学校（飞跃路3128号，南距繁荣路250米，北距光谷大街200米），报名联系电话 ：0431-81335550。（三）报名要求报名者须填写《长春新区公开招聘工作人员报名表》（附件2，可从网上下载打印填写），并带本人有效身份证、毕业证及学信网学历或学籍验证报告、学位证及岗位需要的工作经历证明等其它材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底（6个月内）正面小二寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。（四）资格审查依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。（五）注意事项1.应聘人员所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。2.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。3.本次招聘各岗位均不设开考比例。4.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。5.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。6.招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。四、招聘方式及人选确定本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。其中，笔试成绩只作为确定面试人选的依据，不计入总成绩；拟聘人员依据面试成绩确定。博士生不参加笔试，直接参加面试。（一）笔试内容：报考新区审计局、高新规划和国土资源局岗位人员笔试内容包括公共基础知识与公文写作（占30%）、专业知识（占70%）等。报考新区政务大厅、城市管理行政执法局、卫生和计划生育局所属单位、高新区法院、高新区发展改革和工业信息化局岗位人员笔试内容包括公共基础知识与公文写作。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，不满60分不得进入面试。考试时间、地点及成绩查询：将通过长春高新人才网通知领取准考证时间、地点及笔试考试时间、地点，公布笔试成绩。请应聘考生随时关注长春高新人才网（www.ccgxrc.com），招聘单位不再另行通知。（二）面试采取笔试与面试方式选聘的人员，从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定（直接进入面试的博士生不受此比例限制）。面试的具体时间、地点和采取的面试方式分别由长春新区人社局和用人单位确定并负责通知考生。面试前，由人事部门会同用人单位对参加面试人员进行资格条件复审。复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证等岗位需要的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析和解决实际问题、语言表达等方面的能力。面试成绩总分为100分，合格线为60分，不满60分的不得作为拟聘人选。面试成绩现场直接告知考生，并在长春高新人才网上公布。（三）确定拟聘人选按面试成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。经政审、体检、考核不合格或聘用前自行放弃的，在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。五、聘用方式及福利待遇本次拟聘人员除新区审计局法制综合岗位按事业身份管理外，其他岗位均为劳务派遣或劳动合同制企业身份，被聘用人员与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同（新区卫生和计划生育局所属单位财务人员与本单位签订劳动合同，报新区人社局备案），分别派遣到长春新区所属单位相应岗位工作。招聘人员工资待遇：新区政务大厅岗位，实行定额约定工资，月工资为3500元，年底绩效奖金20000元标准。新区审计局财务审计岗位，非定额约定工资岗位执行同类劳务派遣人员工资标准，享受相应的绩效奖金和福利待遇（其中具有本专业中级及以上职称证的，执行相应职称工资待遇，中级职称年税后实发13.5万元左右，副高级职称年税后实发15.8万元左右）；符合定额约定工资岗位条件人员（详见附件1），不发放各类绩效奖金，年税后实发工资15万元左右，其他福利待遇与非定额约定工资人员相同。新区审计局法制综合岗位，执行事业单位的工作标准和福利待遇，享受新区相应的绩效奖金和福利待遇。新区城市管理行政执法局执法协理员岗位，实行定额约定工资，月实发工资3500元，年底绩效奖金按照协管员20000元标准执行。新区卫生和计划生育局所属单位财务岗位，执行同类事业编人员工资标准，享受年底绩效奖金20000元标准。高新法院司法综合和司法辅助岗位，实行定额约定工资，月工资为2600元，每季度发绩效工资1500元左右，根据考核结果浮动，不执行新区及所属开发区管委会其他劳务派遣人员的各类绩效奖金和福利待遇。交警新区大队交通协勤岗位，实行定额约定工资，月工资为2600元，并按入区工作年限每满一年每月增加100元，不执行新区及所属开发区管委会其他劳务派遣人员的各类绩效奖金和福利待遇。高新区发改工信局统计专干岗位，定额约定工资，执行同类劳务派遣人员本科工资标准（含月绩效），年终绩效奖金按管委会规定执行（根据新区管委会地区绩效考评结果分别确定为8000元至10000元不等）。高新区规划和国土资源审批管理岗位，执行同类劳务派遣人员工资标准，享受相应的绩效奖金和福利待遇。各岗位均按有关规定缴纳“五险一金”，试用期均为2个月，试用期内按80%支付工资。六、信息发布及政策咨询（一）本次招聘公告的发布报刊为：《吉林日报》、《新文化报》。（二）本次招聘公告的发布网站为：长春新区政务网（www.ccxq.gov.cn）、长春高新人才网（www.ccgxrc.com），请考生及时关注相关信息。新区政策咨询电话：0431－81335527、81335549新区监督举报电话：0431- 81335545高新区政策咨询、85542507高新区监督举报附件1：长春新区面向社会公开招聘工作人员一览表.xlsx附件2：长春新区公开招聘工作人员报名表.xls招聘单位岗位名称岗位代码岗位等级招聘形式招聘人数长春新区管委会办公室35人政务大厅1-1笔试面试35长春新区审计局2人财务审计2-1笔试面试1法制综合2-2笔试面试1长春新区城市管理行政执法局20人执法协理员3-1笔试面试18执法协理员3-2笔试面试2长春新区卫生和计划生育局2人高新区社区卫生服务中心财务岗位4-1笔试面试1长德开发区卫生服务中心财务岗位4-2笔试面试1长春高新区法院2人司法综合5-1笔试面试1司法辅助5-2笔试面试1交警新区大队13人北湖开发区交通协勤6-1面试6长德开发区交通协勤6-2面试6空港开发区交通协勤6-3面试1长春高新区发展改革与工业信息化局1人统计专干7-1笔试面试1长春高新区规划和国土资源局2人审批管理8-1笔试面试2来源：长春新区人社局

2020年长春新区面向社会公开招聘工作人员公告为全面实施长春新区发展战略，更好地推动新区快速发展，新区党工委、管委会决定，面向社会公开招聘工作人员。具体公告如下:一、招聘计划及范围本次共计招聘32人，其中：新区动物防疫专员6人(新区农委1人、奋进乡1人、兴港街道2人、西营城街道2人);新区公共资源交易工作人员8人;街道办事处18人(双德街道3人、硅谷街道3人、飞跃街道6人、超越街道6人)。招聘范围为国内符合条件的应聘人员。具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件1》。二、报名条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。3.遵守纪律、品行端正。4.具备适应岗位要求的身体条件。5.各岗位具体年龄要求详见《附件1》,年龄计算时间节点均以2020年9月17日为准。(二)岗位条件符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职条件等其他条件详见《附件1》。(三)有下列情形之一的人员不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;3.现役军人;4.本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的;5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。(四)回避情形应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。三、报名与资格审查(一)报名方式本次招聘采取网上报名的方式，应聘人员登录长春新区人才就业网(rcjy.ccxq.gov.cn)注册账号，点击“长春新区面向社会公开招聘工作人员报名入口”或“招考报名”进行报名，认真阅读报名指南，按要求在线填写信息(凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负)并上传报名所需的电子照片，包括本人6个月内正面小二寸免冠彩色照片、身份证、毕业证及学信网学历或学籍验证报告、学位证及岗位需要的任职合同、社会保险参保证明、工作经历证明(模版见附件2)等材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。(二)报名时间报名时间：2020年9月17日—20日(9月20日中午12:00截止报名)。(三)报名审核报名审核时间：2020年9月17日—20日(9月20日18:00审核完毕)。考生完成网上报名后，工作人员将进行在线资格审核，考生可在长春新区人才就业网“会员中心—我的消息”中查看审核结果。(四)打印《准考证》打印准考证时间另行通知，请考生关注长春新区人才就业网“招考公告”。按通知时间节点自行打印《准考证》(逾期将无法打印准考证，产生后果自负)，笔试时间、地点和要求等均会在准考证上明确。(五)注意事项1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。2.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。3.本次招聘各岗位均不设开考比例。4.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。5.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，若因报考人员联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。6.招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。四、招聘方式及人选确定本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。其中，笔试成绩只作为确定面试人选的依据，不计入总成绩，拟聘人员依据面试成绩确定。(一)笔试笔试内容包括公共基础知识与公文写作等。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，不满60分不得进入面试。笔试成绩将在长春新区人才就业网公布，请应聘考生关注网站“成绩查询”模块自行查询，招聘单位不再另行通知。(二)面试从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定面试人选。面试的具体时间、地点和采取的面试方式在长春新区人才就业网通知，请应聘考生关注网站“会员中心—我的消息”模块自行查询，招聘单位不再另行通知。面试前，由人社部门会同用人单位对参加面试人员进行报名条件复核，考生应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、工作证明等岗位需要的材料原件。原件审核结果不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在同岗位笔试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩总分为100分，合格线为60分，不满60分的不得作为拟聘人选。本人面试成绩现场直接告知考生，并在面试考生群内公布。(三)确定拟聘人选按面试成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的进行下一轮面试(有优先条件要求的优先确定为拟聘人选)。经复核考察、政审、体检等环节不合格或聘用前自行放弃的，在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。五、聘用方式及福利待遇本次拟聘人员除街道工作人员岗位按事业身份管理外，其他岗位均为劳务派遣企业身份，被聘用人员与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同，分别派遣到用人单位相应岗位工作。招聘人员工资待遇：新区动物防疫专员实行定额约定工资，每人每年按5万元应发标准核定，月实发工资1500元，其他按绩效奖金发放。新区公共资源交易工作人员，实行定额约定工资，月工资为3500元，享受年底绩效奖金20000元标准。街道工作人员岗位，执行事业单位的工资标准，享受新区相应的绩效奖金和福利待遇。招聘人员按照身份有关规定执行缴纳“五险一金”。劳务派遣企业身份人员执行2个月的试用期，试用期内按80%支付工资;按事业身份管理人员参照事业单位有关管理规定执行。六、信息发布及电话咨询(一)本次招聘公告的发布报刊为：《长春晚报》。(二)本次招聘公告的发布网站为：长春新区人才就业网(rcjy.ccxq.gov.cn)，请考生及时关注相关信息。新区政策咨询电话：0431—80793717、81335550报名技术咨询电话：0431—80793717新区监督举报电话：0431—81335545长春新区人力资源和社会保障局2020年9月17日

为深入贯彻习近平总书记关于“六稳”“六保”工作的重要指示精神，全面落实长春市高层次人才队伍建设五年规划的部署要求，长春国际汽车城面向国内“双一流”重点高校发布招贤榜，引进长春国际汽车城建设急需的汽车类、财经类、法学类、管理类、建筑类、文史类等专业100名应届博士研究生、硕士研究生、本科生。长春国际汽车城万米历史文化长街——东风大街长春国际汽车城，融合了长春汽车经济技术开发区、绿园区西新工业集中区、朝阳经济开发区部分区域及长春高新技术产业开发区、公主岭市部分区域，是总面积471平方公里的“黄金区域”。在这里，前浪，缔造不朽辉煌。孕育了中国第一代汽车专家、工人；筑起了中国汽车工业摇篮——一汽；建设了中国唯一的国家级汽车经济技术开发区……在这里，后浪，成就百年梦想。在中国汽车产业版图上，形成了以一汽红旗、一汽解放、一汽轿车、一汽-大众、一汽丰越五大主机厂为核心，集汽车研发、汽车制造、汽车配套、汽车后市场等于一体的汽车全生态全产业链体系。到2025年，长春国际汽车城区域年产值将突破8000亿元，成为世界级无人驾驶、新能源汽车、5G智能网联等领先科技示范区。 你想成为一朵分外傲娇的后浪吗？那么，不用犹豫，长春国际汽车城邀你开启更加“高光”的人生。长春国际汽车城欢迎你这是长春国际汽车城招聘规格最高、引才规模最大、专业类别最全、成长机遇最优的一次集中人才引进行动。到这里来，你将与北京大学、清华大学、复旦大学等全国“双一流”重点高校应届毕业生共同创业、共同成长。截至目前，已有255名全国“双一流”重点高校应届毕业生报名应聘长春国际汽车城工作岗位。到这里来，你将参与到吉林省“第一板块”波澜壮阔的发展进程，共同建设世界级汽车产业基地，谱写长春现代化都市圈的新篇章。到这里来，你将参与到服务一汽集团的热潮中，与国车共“舞”，筑就中国民族汽车工业新梦想。到这里来，你将没有后顾之忧。只要你是人才，就将为你提供落户、住宿等优厚的政策和待遇。这一次，长春国际汽车城人才战略将精准引进用好各类人才，切实提高人才服务汽车产业的活力，通过实施人才政策助力长春国际汽车城吸引人才、集聚人才、成就人才，打响长春国际汽车城人才工作新品牌。长春国际汽车城将汇聚天下英才而用之，在尊重人才意愿的前提下，坚持人岗相适原则，将人才安排到最能发挥才能的岗位上去，给予提供更广大的发展空间，最大限度地激发所有有能力的人发挥自己的才能，让所有想干事的人有事干，能干事的人干大事，为建设长春国际汽车城贡献力量。来源：长春日报