在职研究生需要工龄

单证在职研究生和双证在职研究生的报考方式是不同的，单证在职研究生可以通过同等学力获得，学生需要先报名后学习，然后再考试。而双证在职研究生则要求先考试，而且很多专业要求必须有工作经验的限制。一般而言通过同等学力报名，报名要求低，大专学历就能参加学习。而通过学习后想要报考，要求是拥有学士学位并毕业满三年就可以进行报名，没有对工作经验的要求。所以在职研究生期间的工作经历有没有都无所谓。而双证在职研究生要求则比较严格，对专科生的要求是必须要有五年的工作经验，本科生则要求三年的工作经验，即使是硕士博士也还得有两年的工作经验。而且在报考的时候就已经限定了必须有工作经验的规定。所以在职研究生期间的工作经历不算工作经验，是要看报考之前的工作经验的。但是有的专业不要求有工作经验，那么这样的同学就可以直接报考了。同等学力先学习后报考，那么在报考之前的工作经历就都算工作经验。但是同等学力的要求低一些，对工作经验没限制。目前，中国人民大学虽然在毕业后只能获得单证，但是同学们在毕业后除了可以获得学位外，还能拓展自身的人脉，提升自身的能力，对职场的发展有极大的帮助。

每一天都是新的，但又感觉每一天都是在重复着昨天的事情，并没有多少新鲜感。周末晚上和朋友一起吃饭，已经有一段时间没有聚在一起了，感觉挺亲切，我们彼此相差四岁，但却不妨碍成为很好的朋友。边喝酒边谈论着自己身边发生的事情，从家庭到身边的人，最后再到工作，不经意间他说了一句话，他说“工作都六年了，为什么感觉什么也没有得到，整天都是浑浑噩噩的，除了工龄长了点”，我呵呵一笑，却不知道该怎么回答他。工作是做不完的，在我们踏足职场的初期，带着梦想和忐忑，带着激情和胆怯。再渺小的工作，都想惊天动地的去完成，如果不是精益求精，都感觉对不起自己的年轻。后来的事情，慢慢的变了，好像有的工作差不多就可以了，每天重复的事情，貌似不用费那么大精力去完成了。感觉只要做点，就能过得去。激情褪去以后，就不再是波澜壮阔再后来，自己轻松就能应付身边的事情，工作上即使有困难，也不想再顶上去，而是等别人顶上去吧，每天八九小时的工作，重复着那些琐碎而又无关紧要的事情，有时候都不知道到底在做什么，只是知道就该这么做。突然有一天，回首看看自己工作的这几年，应该有一大部分人，是不知道自己在工作中收获了什么，也忘记了自己工作的初衷，激情早已被浇灭了吧。这种状态的工作，是不是感觉每天都是疲惫的，每天的工作都是在应付，没有灵魂的工作，工作中也会错误百出，最重要的是你没有获得感，也没有成就感。你工作六年七年也是这样，而且你的工作经验，也许还比不上工作三四年的员工。这其实是工作进入了倦怠期。那么怎样才能让自己客服这种状态，找回激情，找到工作的乐趣呢？一，给自己制定工作计划，总结和目标学会给自己工作制定计划，每天早上要给一天的工作做好规划，把时间细化，在某个时间段完成怎样的工作，在实施的过程中，会感觉工作非常的有条理，不会慌乱，更不会没有头绪，当完成某项工作后，也会小有成就感。等下午下班后，最好能将一天的工作进行一下总结，想想自己今天做了哪些事情，什么样的方法更能提升效率，自己今天出现了哪些问题，是不是得到了很好的解决，自己今天收获了什么，哪件事是最值得高兴的。其实通过这样的总结，不仅能够让自己每天都有收获，而且还能为自己确定明天的计划做好铺垫。工作的乐趣也就大大提升了。二，提高自身价值和获得感长时间的奔波在日复一日的工作中，慢慢的，会让人对自身的工作能力和价值产生怀疑，甚至产生焦虑，怀疑自己能力，怀疑自己到底适不适合这份工作，老板会不会突然把自己辞掉，自己该怎么办？一味地焦虑是没用的，改变不了什么，还不如去提高自身价值，让自己变得优秀起来，研究表明，越优秀的人，越能在工作中找到持久的快乐。你可以考一些证书，从事法律的可以考司法证等，从事金融的，可以考理财规划师，注册会计师等;你也可以提高自己的学历，像在职研究生，能力再高的可以考考博士生。通过这些渠道，提高自己的含金量，很多企业证书多或者学历高，工资待遇也会提高。另外，你也可以从自己当下从正在做行业入手，增加自身的专业素养，从更深层次来开发自己的潜能，做到精益求精。当自身的含金量提高的时候，你也会感受到更多的获得感，毕竟能力和回报总是成正比的，能力越高，回报越高，自身的价值也会更好的体现，最起码工资待遇能最直观的显示职场中大部分人的价值。每个人每天的的时间都是一样的，但每个人时间的价值却不尽相同，创造的价值也迥然各异，工作虽然不是我们生活的全部，但却占据了我们大部分时间。认真工作，其实就是对生活的一种尊重，当你不再把工作当做一种需要应付的事情，那么工作也不会应付你，人的一生大部分成就都是来源于工作中，浑浑噩噩，其实是做自己的不负责任。我们并不能保证在工作中时刻保持激情，但我们能保证的是，每天给工作一点微笑和从容，每天让自身的价值放大和提升。当再次回头看，感觉自己在工作中收获了很多，并能清楚地把这些列举出来。我们终究控制不了时间在身上刻下的痕迹，至少也要在回首时，看到自己脚步的轨迹，是蜿蜒亦或笔直又轻松！

为了获得更好的职场发展，在职研究生已成为较为普遍的在职进修途径，同时招生院校也逐渐增多，不少人都在咨询意向院校的招生条件，以确定是否可以报考，那么，2020年华东师范大学在职研究生招生条件是怎样的？2020年本校在职研究生不同的招生方式有不同的招生要求。以同等学力报考，入学只需达到大专学历，申硕需要具备学士学位满三年。报考专业硕士，本科毕业应满三年工作经验，专科毕业应满五年工作经验，详情如下。同等学力入学应达到大专以同等学力报考，入学要求较低，学历达到大专即可报考，没有工作经验的要求，也没有入学考试，通过报考资料的审核即可。申硕应具备学士学位满三年申请本校在职研究生学位，要求相对略高一些，考生应具备学士学位满三年，并且通过全国统一进行的申硕考试，之后通过答辩即可获得学位。专业硕士应具备相应的工作经验报考本校专业硕士，本科和专科均可报考。其中本科生应具备至少三年工作经验，专科生则应达到五年工作经验，硕博学员想要报考，也应满两年的工作经验，可以报名参加全国联考，通过联考和院校复试取得入学资格。以上为本校在职研究生的招生情况介绍，不同的报考方式有不同的招生要求，在进行详细了解后，选择合适的方式报考。

工龄越长越值钱~工龄，即指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。工龄一种是“连续工龄”，即累计工作的时间年限；另一种是“本企业工龄”。工龄影响职工的工资收入、带薪年休假天数等，与你的诸多权益密切相关。以下这7种情况都算工龄（1） 根据教育部相关规定，在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。（2）出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准的攻读博士学位期限内，国内计算工龄。（3）自费出国留学的“海归”，出国前的工龄与回国后工作时间可累计为工龄。（4）职工因工负伤停止工作医疗期间，全部计入本企业连续工龄。（5）职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄，超过6个月的部分不计入连续工龄。（6）对于井下、高温等特殊工种，原劳动和社会保障部《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》（劳社厅函〔2000〕143号）作了相关规定，特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。（7）职工停薪留职期间、留用察看期间，计入本企业连续工龄。工龄影响诸多权益1．工龄影响你的工资收入有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资。如制定15年以下工龄基本工资为2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500等类似标准。在各类职称评定中，一般都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。工龄影响工龄工资。多数单位的工龄工资政策呈线型，即确定X元/年的分配标准，员工实际所得工龄工资=工作年限×分配标准。有的单位还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年计发。2．工龄决定你年休假的天数《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。规定如下：（1）职工累计工作满1年不满10年的年休假5天；（2）满10年不满20年的年休假10天；（3）满20年的年休假15天。3．工龄决定你的医疗期医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的保护期间。这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。4．工龄影响病假工资、疾病救济费职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资（1）连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。（2）连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。（3）连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。（4）连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。（5）连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：（1）连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发。（2）连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发。（3）连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。5．补偿金补多少工龄说了算经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。6．工龄事关养老金福利根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。7．工龄对部分劳动者特殊保护《劳动合同法》规定：（1）劳动者在用人单位连续工作满十年，可订立无固定期限劳动合同。（2）对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。8．工龄影响退休金许多企事业单位的退休金标准也会参照职工的工作年限。如有企业规定，按照工龄，每工作一年100元。以此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。所以，工龄影响你的不止一点，从很多方面影响着你的工作以及生活。

报考在职研究生是很多人员的选择，哪些人能够报考在职研究生？在职研究生对工作经验有硬性要求吗？同等学力申硕免试入学，只要达到大专毕业就可以参加课程学习，对工作经验没有要求；如果后期想要申硕，参加申硕考试的时候需要满足以下条件：获得学士学位并在获得学士学位后工作三年以上或者虽无学士学位但已获得硕士或博士学位。对于当前工作年限不足的人员，可以先学习一段时间，等到工作年限达到标准后，再参加申硕考试。通过申硕考试及院校审核流程，可获得硕士学位证书。该证书与全日制统招研究生所获硕士学位证书并无实质性差别，具有相同的法律效力。1非全日制研究生报考，一般专业本科应届生或往届生、专科毕业2年达到同等学力可以报考。如果要报考管理类的专业，则要求大学本科毕业后有3年或3年以上工作经历；高职高专毕业后有5年或5年以上工作经历，且达到与大学本科毕业生同等学力；已获硕士学位或博士学位，并有2年或2年以上工作经验。管理类专业包括公共管理硕士、工商管理硕士、工程管理硕士等。而且非全日制研究生需要参加全国硕士研究生统一入学考试，考试难度大，竞争激烈。

在职研究生主要面向的是在职人群，但是，待业人员、刚毕业的大学生这部分人群想要报考可以吗？报考国际贸易在职研究生报名需要工作经验吗？其实，国际贸易学在职研究生是允许待业人员、刚毕业的大学生报考的，并不是必须要有工作经验的。因为，国际贸易在职研究生可通过同等学力申硕、非全日制研究生方式报考。同等学力申硕：以同等学力申硕方式报考国际贸易在职研究生，专科及以上学历就可以报名学习，没有毕业年限要求。申硕阶段需要本科有学位毕业3年及以上，这里也仅仅要求的毕业年限，并未要求工作时间。想要报考国际贸易在职研究生，不确定自己的条件是否能报名？报考院校有哪些？可点击下方“小程序”查看简章。非全日制研究生：以非全日制研究生方式报考国际贸易在职研究生，专科毕业2年就可以报考，本科、硕士、博士都可以报考，也没有毕业年限和工作经验的要求。因此，报考国际贸易在职研究生并不要求工作经验，但是，毕业年限是有要求的。

工龄对于每个人来说都是非常重要的，所以在工作期间尽量不要持续经常性的跳槽。每到一个新的工作会从头开始计算工龄，往往薪资待遇都会与工龄挂钩。图源网络工龄是职工从事脑力劳动或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作时间，也叫做工作年限。计算工龄，在职人员考取研究生的，学习期间可以计算工龄；公派出国攻读博士学位的，在获得博士学位后，在批准攻读博士学位期限内，可以计算为工龄；自费出国留学的海归，出国前的工龄与回国后工作时间可累计为工龄。这些情况下都可以算为工龄，大家注意别少算了，影响自己的薪酬待遇。从事特殊工种换算的缴费年限，不得超过其距法定正常退休年龄的提前年限，最多不超过5年。从事特殊工种换算的缴费年限，只能作为退休时计算过渡性养老金部分的缴费年限。了解完工龄，那与福利待遇有哪些是息息相关的1、带薪年假《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这样可以看出，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。可见，这里的“累计工作时间”是不限于本企业工龄的，只要是你从参加工作开始的工龄，都算入你的累计工作时间内。2、工龄对于病假工资待遇优势如何体现的职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准但不能低于最低工资标准的80％。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发；图源网络3、医疗期企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。这里的实际工作年限，在具体操作上与带薪年休假、病假工资待遇上的工龄是同一个概念。4、计发解除合同经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，在法定的七种情况解除/终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里，本单位工作年限，即本企业工龄。5、计发出境定居离职费凡不符合退休、退职条件，而获准出境定居的在职职工，出境前应书面 报告原工作单位或隶属的管理机构，并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续，原工作单位可发给其一次性的离职费。其标准是：连续工龄满1年至10年的，每满1年工龄发给1个月的本人 标准工资；连续工龄10年以上的，从第11年起，每满1年工龄发给本人的1.5个月的本人标准工资；连续工龄不满1年的，按1个月计发，但发给离职费的总额，以不超过本人24个月的标准工资为限。6、部分津贴、补贴许多体制内单位，都规定了年功工资和津贴，工龄越长，年功工资和津贴越多。图源网络7、职称、执业（职业）资格证评定/报考许多职称、执业（职业）资格证的评定/报考条件，都有专业工作年限的规定。总之，大家要重视工龄，每项待遇都与我们息息相关。文/临沂中公教育

又是一年毕业季，论文答辩、就业手续、毕业照、班级聚餐......各种繁琐的事情伴随着离开校园的依依伤感，看着同学们焦头烂额找工作考公考研，这时候最舒服的就是已经收到录取通知书的19考研党了，西瓜、空调、毕业旅行，通透都安排起来！但是......临近毕业辅导员是不是连环夺命催你落实毕业手续档案安置呢？聚创考研信息网小姐姐已经被死亡call三天三夜了！所以！今天！我要来和大家聊聊考研党怎么处理毕业手续安置档案的问题！！！调档函是怎么一回事，考研党到底要不要交三方，毕业后考研档案要放在哪里，在职考研我的档案怎么办，不管是已经考上研、还是在职备考准备二战三战，甚至今年明年后年考研的宝宝，都绝对不能掉以轻心！那么，我们一起来了解一下【档案】这回事儿吧~一、档案是什么？档案分为学籍档案和人事档案：1.学籍档案学生在学习过程中，记录和反映个人经历、德才能绩、学习和工作表现的、以学生个人为单位集中保存起来的文字、表格及其他各种形式的历史记录材料。2.人事档案毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该生的报到证存根，然后由学校将档案转递至用人单位或托管部门，这时的学籍档案正式成为人事档案。二、考研党调档函应该如何处理？1.应届毕业生应届毕业生一直都是考研的主力军，当你通过研究生考试、收到调档函之后，处理档案的方式就比较简单了。按照调档函上所写的要求，把调档函拿到本科院校相关领导处签字，然后上交学校就可以。上交调档函之后，就不用再管其他。一段时间后，给拟录取学校打电话问相关老师收到没有，就一切OK了。2.未就业往届生毕业后继续考研、没有找工作的考生，当你通过了本年研究生考试后，首先要确定你的档案在哪里？一般情况下是保留在你的本科院校，或者是在你的户口所在地。确定档案所在地之后，选择本人办理调档或申请档案管理层统一代办，将档案调出并请求档案管理部门帮忙邮寄，因为一些学校不接收以个人名义邮寄的档案，可能会被打回来。如果遇到档案管理部门不帮忙邮寄，一定要事先打电话到拟录取院校和老师沟通，说明情况，确保以自己的名义邮寄不会被退回来。3.已就业往届生已经就业的往届生，也存在同样的问题——档案到底是在哪里？如果你的档案在你的户口所在地，办理起来不会遇到太大障碍。如果你的档案在你的工作单位，一定要和你的单位直系领导先说明情况，然后由领导出面帮忙办理提取档案。把档案调出以后，处理方式和上述第二种情况相同。4.打算二战/三战的往届生如果你是往届生考研的话，千万别误以为“档案留在哪就可以在哪考试”，二战报考点的选择与户口和工作所在地有关，与档案无关。二战考生如果没有工作，原则上要在户口所在地考试。如果有并可以出具工作证明的话，可以在工作所在地参加考试。具体需要出具什么证明材料，以考点的公告要求为准，所以一定要重点关注考研资讯信息，聚创考研信息网的小姐姐每天都会及时更新各类研讯哦~5.不考研了，直接工作对于考上研和打算二战的同学说，三方协议形同一张白纸。但如果你打算直接工作的话，就要注意下了。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据。在你签署三方协议递交学校之后，学校会在你毕业后将派遣证发给你。带着派遣证到你工作的单位报道后，就开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。①已经找到工作如果找到工作，并签了三方协议，将“三方”拿回学校之后，学校就会发出派遣证(放在我们档案里面)和报到证(学生自己拿着)。拿着报到证去用人单位报道，然后你的档案就转到用人单位喽~②还在找如果还在找的话，和二战小伙伴的档案处理方式很类似。可以把档案调回户口所在地，也可以放在打算工作城市的人才中心。找工作不一定会需要档案的，只有部分的事业单位或者企业才会自己管理员工档案。三、应届生不同情况1.已被录取，成功上岸被录取的话，档案的放置问题就会简单的多。陆续通过初试复试，被拟录取后，会收到学校发的调档函，收到的速度要根据院校不同而有些差别。将收到的调档函上交给本科学校，填写相关材料。大概7月份的时候，本科学校就会把你的档案发到录取学校的，基本没什么可操心的。2.今年毕业，打算二战这类同学的档案放置就稍微复杂些了，分为主动打回原籍、暂缓留在学校和存放在人才市场三种情况。①主动打回原籍事实上，相当一部分同学的档案都回了原籍。就是回到你高考所在的省级人力资源和社会保障局，不过有的是统一到省，有的是可以直接到市，有的还能直接到县级。这个无需操心，会有负责就业的老师根据数据库里的材料给你打好报到证。②暂缓留在学校并不是所有学校可以申请暂缓就业的，要提前询问清楚。如果本科院校可以申请暂缓就业，毕业之后就可以将档案暂时存放学校。两年之内考上研究生或者找到工作之后，可以再回校办理档案转移。这种情况可以保留我们的应届毕业生身份。不过两年期限之后，学校就会把我们的档案打回原籍。③存放在人才市场对于二战的同学，这是比较好的办法，人才市场会帮你管理档案和户口，计算工龄，毕业一年后给你办理干部身份，包括党员关系等，每年交点管理费就可以。这样，一来我们不会忘记档案的位置，二来如果二战有其他问题，可以让家人帮忙跑一下，至少不会因为这些而焦虑。聚创考研信息网小编提示：调档案不是小事，一定要确保档案能够在调档函规定的截止日期之前到达拟录取学校。最为关键的是，如果是以自己的名义邮寄，一定要确保档案邮寄安全，能够顺利到达。虽然学校名义明确说要打电话确认，为了安全起见，在自己已经邮件之后一周，可以打电话咨询老师，问老师是否收到档案。因为每年都会有档案丢失的情况出现，档案一旦丢失，找起来就比较麻烦。不论平时自己是否是一个细心的人，调档案这件事千万不能马虎。我们辛辛苦苦努力备考，好不容易考上了，最后的这些工作一定要做好

大家好，我是华川人小羊随着社会的发展，连大学生都是满地到处跑，一块招牌下来能够砸到好几个。有些人想要让自已的学历本往上走，瞄准了“考研”这条路。在学校的还好，借用学校的各种资源，肯定是能考研究生的，没有问题，那么若是那种已经出来工作，想要回头再考的人，他们能考吗？1、有学位的成人本科，能够报考哪种在职研究生？研究生有在职（非全日制）和全日制学习两种。对于正在工作的本科学历来说，在职研究生可能会更合适一点，主要分为三种：同等学力申硕、非全日制研究生、中外合作办学硕士。有人担心，我是成人本科，能考吗？请放心，成人本科是国家承认的本科学历，有本科学位的话，这三种都可以考。2、在职研究生的报名时间是什么时候？（1）同等学力申硕课程报名时间主要在春秋季，申硕时间一般是3月，考试时间是5月下旬。具体需要查看所报考学校的招生简章，请一定要提前准备。（2）非全日制研究生报名时间是10月，考试时间是12月底左右。同上一样，提前登录官网确定，提前准备，以防错过时间。3、在职研究生对工作年限有工作吗？（1）同等学力申硕：不要求工作年限可免试入学，入校学习课程是不要求年限的，在申硕阶段，本科有学位的学员也不需要工作年限，毕业年限达到3年可以申硕。因此，报考同等学力申硕这种方式是不需要工作年限，毕业时间达到要求就可以。（2）非全日制研究生：部分专业有工作年限要求非全日制研究生的报考条件和全日制一样，普通专业对专科学历的报考，有毕业年限要求，一般要求毕业2年可以报考。具体要求，大家最好查看报考学校的招生简章，做最终确定，部分学校和专业要求会有所不一样。比如：工商管理要求有管理经验，一般是3年左右。非全日制研究生需要先参加全国统考、复试，通过者入校学习，毕业颁发国家承认的研究生学历和硕士学位证书。4、研究生的含金量有没有高低之分？表示：研究生的含金量没有高低之分，都是同等学历。所以有的人觉得自已的成人本科学历含金量不够，可以考研生。5、研究生的报考可以跨专业吗？大部分专业都是可以跨专业考的，比如教育学、心理学、外语类等，但问题是当前所跨的这个专业考试难度大不大。有人就曾经说过：可以跨，但是公管不可以跨到金融。首先你要学高数，而公管专业在本科阶段普遍不学高数的。最重要的是，公管和金融专业相差太大，不能相互跨考。所以在跨专业之前，所以要弄清楚你所感兴趣的是哪个专业，要跨的专业有哪些考试要求，自已是否有这个能力达到，有了大致方向，才好选择学校。最后，不管是已经走在考研路上的，还是正准备踏入考研路上的你，祝大家都能到达理想的彼岸！