在职研究生选调

国家战略新高地，通江通海通州湾。江苏省通州湾江海联动开发示范区成立于2012年2月，位于长江入海口北翼，地处上海一小时都市圈，是国家发改委批复设立的国家级示范区。2019年6月，国务院发布的《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》明确提出规划建设南通通州湾长江集装箱运输新出海口，通州湾示范区迎来了前所未有的发展机遇，为优秀人才干事创业搭建了更加广阔的舞台。为加大优秀青年人才引进力度，拓宽高素质专业化年轻干部的源头储备，进一步推进通州湾示范区高质量发展，经研究，决定公开选调一批开发建设急需的青年人才。现将有关事项公告如下：一、选调对象和名额选调名额：10名。全日制博士、硕士研究生毕业生。以上选调对象不含定向生、委培生和在职研究生。二、选调条件1、选调对象应当具备《公务员法》和《事业单位人事管理条例》规定的基本条件。2、思想政治素质好，立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好；专业水平较高，有较强的组织协调和语言文字表达能力。3、博士研究生年龄一般不超过31周岁（即1989年8月1日）以后出生，硕士研究生年龄一般不超过28周岁（即1992年8月1日以后出生）。4、具有国家认可的相应学历、学位，应届毕业生应如期毕业并在当年8月31日前取得相应的学历、学位证书（博士研究生可放宽至当年的12月31日）。5、同等条件下，优先选调符合下列条件的应聘人选：（1）一流大学建设高校或同层次境外名校、一流学科建设高校（仅限于该一流学科）、国家教育部原定的211高校毕业生。（2）所学专业为通州湾示范区重点产业发展急需的现代纺织、船舶海工、电子信息、智能装备、新材料、新能源以及经济金融、新闻宣传等相关学科毕业生；（3）中共党员（含中共预备党员），任班长、院学生会副主席以上（或相应党、团职务）学生干部，获校级以上综合奖励。6、具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。示范区现有机关事业人员不在此次选调范围之内。三、选调程序（一）报名与初审。1、网上报名。符合上述条件并自愿报名的毕业生将报名材料以电子邮件的形式【邮件名：姓名+学校（单位）+专业】发送到电子邮箱：2722236241@qq.com。报名时间截止到5月25日17:00。报名材料（电子版及有关证明材料原件扫描件）：（1）《报名登记表》（内附电子版照片，近期正面免冠35*45mm蓝底证件照，JPG格式，大小在20KB以内）；（2）《报考承诺书》（需有本人签名）；（3）身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、学习成绩单；各阶段学历学位、职称、奖励、院系党组织出具的学生干部任职证明及其相关证书，研究成果及发表的文章等复印件。《报名登记表》、《报考承诺书》报名人员可登陆南通党建网（http://dj.nantong.gov.cn/）、通州湾示范区门户网站（http://tzw.nantong.gov.cn/）公告告示栏下载。2、报名结束后，按照有关选调条件对报名人员进行资格初审。（二）初试与复审。根据报名人员的基本情况、专业特长等，结合岗位需要、资格初审结果进行初步筛选，对通过初审的报名人员进行初试。初试采取适岗评价或面试的方式进行，时间和地点另行通知。初试时进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。通过初试与复审，按一定比例确定进入综合能力考评人员名单。（三）综合能力考评。采取一定形式对通过初试人员进行综合能力考评，综合考评内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。时间和地点另行通知。来参加初试和综合能力测试考生可享受交通、食宿补贴。（四）确定人选。根据初试和综合能力考评结果研究确定拟选调人选。（五）体检考察。对拟选调人选进行体检。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格的确定为考察人选，考察按公务员录用有关标准和要求进行。（六）公示与聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示，时间5个工作日。公示结束无异议的，凭学历、学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，依次递补。四、相关政策（一）选调人员纳入通州湾示范区财政全额拨款事业编制，由通州湾示范区组织人事局跟踪管理，享受规定的各项工资福利待遇。选调后试用期一年，试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；表现优秀者，可适时选拔任用；考核不合格者解除聘用合同。（二）根据工作需要、专业特长和个人意愿，试用期满后，一般安排在示范区区级机关部门和单位工作。服务期不少于5年。（三）新选调人员三年内，博士研究生、硕士研究生分别享受每人每月3000元、2000元津贴补贴。申请住房公积金贷款按照上级有关规定执行。（四）新选调的博士研究生、硕士研究生在南通购房自住的，分别给予30万元、15万元一次性购房补贴。对南通籍以外、在工作区域没有住房的选调人员，五年内免费提供人才公寓。五、纪律监督选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：www.ntdj.gov.cn（南通党建网）、http://tzw.nantong.gov.cn/（通州湾示范区官网）。政策咨询电话：0513-80800026、81680059、81680054。监督电话：0513-81680046（通州湾示范区监察审计室）。六、本简章由通州湾示范区组织人事局负责解释。附件报名登记表、报考承诺书.doc通州湾示范区组织人事局2020年4月29日

随着近年的考研热，有大批的研究生毕业，这一批优秀人群也开始考虑选调的道路，那么优势何在呢？研究生的加入，会让本科生“危险”吗？跟着陕西中公教育的小编一起来看看：在报名的时候，研究生选调生与本科选调生，还对比不出来优势。毕竟每一个人的条件不一样，而且选择选调生的单位看重的侧重点也不一样。因此，无法从报名中去对比两者的优势或弱热。而当研究生选调生与本科选调生顺利被选择录用，录用以后就会显示出两者的差距。一，研究生的选调生进入职务后，其定级和工资待遇会比本科生高。二，研究生的选调生晋升的可能性更大，机会更多，而本科生因为学历限制，则比不上研究生。选调的服务农村基层高校毕业生(博士研究生除外)和应届本科生、硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职，享受正科级待遇;应届博士省选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本省辖市或省直管县(市)范围内统筹考虑，安排副县级职位。也就是考上以后，安置的岗位有所不同。但是要注意：硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级)，但这些职务都没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。说得直白点，没有其他重要因素，主要是不能让刚出道没有经验的菜鸟直接当领导上阵指挥。文/陕西中公教育小编 女帝

建议题主直接选择定向选调上岸，原因如下:1.题主读研之后，大概率还是会选择考公务员。所以定向选调就是不错的选择。题主说了研究生考报的是少数民族骨干计划，读完三年硕士必须定向回家乡省份就业，所以未来面临就业的问题，题主很有可能还是会选择考公，与其等待一个不确定的未来，不妨现在就抓住机会，积累工作经验。所以既然已经考公上岸了，那么就珍惜考公上岸的机会。工作之后还可以报考在职研究生，也不耽误以后参加遴选啥的。而且每年考试的考情和考试要求不同，现在能够以应届毕业生的身份考上定向选调，读研之后，竞争力并不会减少，能而且现在各个省份的定选内卷也非常严重，读研后能否定选上岸也存在未知数。2.题主考的是自己家乡的定向选调，对工作来说幸福感会更强。而且题主考的是市直单位，福利待遇各方面也是很可观的。作为异地公务员，是非常羡慕在家乡上班的伙伴。能够陪伴在父母的身边，这样家人也会比较安心。在本地工作，周边环境会比较熟悉，生活也会更加的舒适。3.定向选调福利待遇会好于普通选调和普通公务员。现在定向选调考试的门槛也越来越高，有的省份选调的门槛极高，一般会限定某些高校，或者是某当地的双一流建设学校等等。而且定向选调未来的晋升空间也会比普通公务员要好，一般会先到基层锻炼1到2年，如果表现良好的话，少会提拔到乡镇任领导职务，如果没有意愿的话。还可以重新回到本单位。另外有的地方还会发放安家补贴。比如江西定选考上后，该享有的政策和安家补助都会有，转正定级后博士研究生每人8万，任二级主任科员。硕士研究生每人5万，任四级主任科员。本科生每人2万，任一级科员。而且分配到市、县基层的选调生，还可以享受当地人才引进的相关政策优惠。比如题主所在的西南地区，像是四川省各级组织部门建立了选调生信息库，把选调生的培养和使用纳入年轻干部队伍建设总体规划。选调生在试用期过后，会分批组织参加上挂下派。对表现突出的定向选调生，根据个人条件和工作需要，择优选拔进入县(市、区)、乡镇(街道)党政领导班子或交流到上级机关和重要部门岗位。上级机关如果补充工作人员，会留出一定名额优先从选调生中遴选。所以考上定向选调生之后，政治待遇这一块还是很可观的。4.不仅仅是读研，就业同样也能够开阔眼界。听主说自己的辅导员建议读研，因为能够开拓眼界，但实际上不管是工作还是学习，都是成长路上宝贵的财富，除了工作之余我们依然可以利用空余时间去开拓眼界，多读书，多旅行，做一些自己感兴趣的事，同样也可以去探索不一样的世界。所以千万不要把自己框定在某个框架里。所以根据题主的情况，当下选择定向选调是最合适的选择，而且很快就会面临签约的问题，记住，就不需要再犹豫了。毕竟读研是提升学历，考上定向选调才是实实在在的解决了就业的问题。今后依然有机会继续考在职研究生，如果有精力和实力的情况下。同样可以通过遴选继续考。机会是留给有准备的人的。小伙伴儿加油！！作者/来源：一起公考声明：版权归原创所有，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。

今天（3月1日）通州湾示范区组织人事局发布公告公开选调一批开发建设急需的青年人才国家战略新高地，通江通海通州湾。江苏省通州湾江海联动开发示范区成立于2012年2月，位于长江入海口北翼，地处上海一小时都市圈，是国家发改委批复设立的国家级示范区。2019年6月，国务院发布的《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》明确提出规划建设南通通州湾长江集装箱运输新出海口，通州湾示范区迎来了前所未有的发展机遇，为优秀人才干事创业搭建了更加广阔的舞台。为加大优秀青年人才引进力度，拓宽高素质专业化年轻干部的源头储备，进一步推进通州湾示范区高质量发展，经研究，决定公开选调一批开发建设急需的青年人才。现将有关事项公告如下：一、选调对象和名额全日制博士、硕士研究生毕业生。以上选调对象不含定向生、委培生和在职研究生。选调名额：10名左右。二、选调条件1、选调对象应当具备《公务员法》和《事业单位人事管理条例》规定的基本条件。2、思想政治素质好，立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好；专业水平较高，有较强的组织协调和语言文字表达能力。3、博士研究生年龄一般不超过31周岁（即1990年8月1日）以后出生，硕士研究生年龄一般不超过28周岁（即1993年8月1日以后出生）。4、具有国家认可的相应学历、学位，应届毕业生应如期毕业并在当年8月31日前取得相应的学历、学位证书（博士研究生可放宽至当年的12月31日）。5、同等条件下，优先选调符合下列条件的应聘人选：（1）一流大学建设高校或同层次境外名校、一流学科建设高校（仅限于该一流学科）、国家教育部原定的211高校毕业生。（2）所学专业为通州湾示范区重点产业发展急需的船舶海工、现代纺织、电子信息、智能装备、新材料、新能源、化工以及经济金融、汉语言文学等相关学科毕业生；（3）中共党员（含中共预备党员），任班长、院学生会副主席以上（或相应党、团职务）学生干部，获校级以上综合奖励。6、具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。示范区现有机关事业人员不在此次选调范围之内。三、选调程序（一）报名与初审。1、网上报名。符合上述条件并自愿报名的毕业生将报名材料以电子邮件的形式【邮件名：姓名+学校（单位）+专业】发送到电子邮箱：2722236241@qq.com。报名时间截止到3月31日。报名材料（电子版及有关证明材料原件扫描件）：（1）《报名登记表》（内附电子版照片，近期正面免冠35*45mm蓝底证件照，JPG格式，大小在20KB以内）；（2）《报考承诺书》（需有本人签名）；（3）身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、学习成绩单；各阶段学历学位、职称、奖励、院系党组织出具的学生干部任职证明及其相关证书，研究成果及发表的文章等复印件。《报名登记表》、《报考承诺书》报名人员可登陆南通党建网（http://dj.nantong.gov.cn/）、通州湾示范区门户网站（http://tzw.nantong.gov.cn/）公告告示栏或本校就业网下载。2、报名结束后，按照有关选调条件对报名人员进行资格初审。（二）适岗评价。根据报名人员的基本情况、专业特长等，结合岗位需要、资格初审结果进行初步筛选，确定进入资格复审人员名单。（三）资格复审。通过适岗评价的报名人员须提供报名材料原件，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。通过初试与复审，按一定比例确定进入综合能力考评人员名单。（四）综合能力考评。采取笔试、面试等形式对通过资格复审的人员进行综合能力考评，综合考评内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。时间和地点另行通知。参加资格复审和综合能力测试考生可享受交通、食宿补贴。（五）确定人选。根据适岗评价和综合能力考评结果研究确定拟选调人选。（六）体检考察。对拟选调人选进行体检。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格的确定为考察人选，考察按公务员录用有关标准和要求进行。（七）公示与聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示，时间5个工作日。公示结束无异议的，凭学历、学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，依次递补。四、相关政策（一）选调人员纳入通州湾示范区财政全额拨款事业编制，根据工作需要、专业特长，一般安排在示范区区级机关部门和单位工作，由通州湾示范区组织人事局跟踪管理，享受规定的各项工资福利待遇。选调后试用期一年，试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；表现优秀者，可适时选拔任用；考核不合格者解除聘用合同。（二）新选调人员三年内，博士研究生、硕士研究生分别享受每人每月3000元、2000元津贴补贴，五年内免费入住人才公寓。（三）新选调的博士研究生、硕士研究生在南通市区购房自住的，分别给予30万元、15万元一次性购房补贴，并享受通州湾示范区人才购房贴息政策。申请住房公积金贷款按照上级有关规定执行。（四）选调人员在示范区工作服务年限不少于五整年，在服务年限内，提出申请调离示范区或报考示范区外工作职位的，不予批准；对于辞职离开工作岗位的，需全额返还已享受的各项政策性津贴和补贴。（五）选调过程中，如遇特殊情况等有关具体事项，由通州湾示范区组织人事局研究确定。五、纪律监督选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：www.ntdj.gov.cn（南通党建网）、http://tzw.nantong.gov.cn/（通州湾示范区官网）。政策咨询电话：0513-81680053。监督电话：0513-81680046（通州湾示范区监察审计室）。六、本简章由通州湾示范区组织人事局负责解释。通州湾示范区组织人事局2021年3月1日

在现有的教育体制当中，研究生已经是高等教育当中的最好学历。相比专科、本科甚至更低学历的同学们，（硕士）研究生学历所含有的综合竞争力是不可小视的；当然了研究生毕业你还可以攻读博士研究生。作为高学历的同学，确实有更多的选择，相应的起点更高。说到这里，大家是不是特别羡慕研究生？不过光是羡慕也没用的，即便就是现在有这个决心去勉强考个在职研究生，含金量依然还是不如科班出身的全日制研究生。不过最近也听说了有的研究生毕业生的烦恼，就是关于毕业去向的问题：去考乡镇级别的选调生是否值得？关于这个问题，很多同学都可能会在考公务员或者考选调生之间难以定夺。只要是自己意愿所向，其实怎样选择都有不错的前景；但是我认为研究生考取选调生很值得。一、乡镇级选调生的就业方向。大家知道“选调生”的意思吗？这可不是简单的选拔和择优，而是属于体系内的一种人才选拔制度。不仅仅要求学历，目前来讲至少都是需要全日制本科学历或者以上的学生才有这个机会，并且还需要品德兼优，甚至可能涉及到严格的政审；这个高标准的选拔，所对应的就业方向也是比较好的，在基层实习历练之后一般都是县级以上党政机关的工作人员。由此可见，选调生的考核要求也是极为严苛的，而后续的发展方向也相对更好。二、公务员和选调生如何选择？作为研究生毕业生参加公务员考试确实也有很强的竞争力，基本上在笔试、面试方面都不会有太大的压力；但是考选调生可能就将面对更大的压力，竞争也更加激烈，因为选调生的名额往往比公务员录用的名额还更少。其实作为个人来讲，只要具备相应的实力和良好的面试心态，还是要考选调生比较好。公务员考试的就业地点、岗位和级别虽然很明确，但是大多数公务员所从事的还是日常事务性的工作、并没有太多深入研究的工作，只要执行上级指令就行了；而选调生的起点就是储备干部，对自己也是一种历练和挑战。三、研究生考选调生有优势吗？这个优势是确实存在的，虽然要在基层带薪实习1年以上，但是相比本科生，研究生的薪资待遇和职称级别也是有差异的。通常来讲，实习薪资是博士研究生高于硕士研究生高于本科毕业生，并且职务级别也不同；本科毕业生要工作满3年、年度考核都是合格的才会安排副科级职称，硕士研究生实习即为副主任科员待遇、工作满2年且考核合格就可享受正科级待遇，博士研究生实习享主任科员待遇、工作满2年且考核合格就安排副县级职务。所以研究生毕业考取选调生的待遇还是很不错的，而且前景很好，适合有政治抱负的同学。

“除了毕业证书上多了个‘非’字，我其余的材料跟全日制研究生没有区别。我们的师资、完成的作业和论文都是同样标准的。但就因为选择了非全日制研究生，我失去了很多机会。”回首自己的求职经历，童欣（化名）感到很心酸。收到选调生的拟签约通知，却因“非全”研究生的身份被拒签；报考公共卫生执业医师考试，但在报考系统里找不到非全日制的选项；入职公立医院后，因为“非全”研究生的身份，无法获得编制，且享受不到所在城市的人才补贴。今年刚从中南大学毕业的童欣，是2016年研究生招考制度改革诞生的“非全日制研究生”中的一员，她屡屡受挫的遭遇亦是这一群体尴尬求职境遇的缩影。不舍名校情结，接受调剂“非全”童欣本科毕业于广西医科大学，在2017年全国硕士研究生入学统一考试中，考出了393分的成绩。这一分数高出当年医学类考研国家线98分，比中南大学医学类专业的分数线（全日制和非全日制执行同一分数要求）也高出了83分。2017年考研国家线和中南大学研究生招生复试成绩要求 “我报考的是中南大学全日制公共卫生专业硕士，后来被调剂到非全日制公共卫生专业就读。”童欣告诉澎湃新闻，由于当年是国家第一年招收非全日制研究生，“非全”上线人数不足，很多原先报考全日制研究生的本科应届生被调剂到了非全日制就读。“我的考研成绩还蛮高的，虽然可以调剂到普通学校的全日制研究生就读，但我还是想留在中南大学这所名校，于是就接受了校内调剂到非全日制硕士。”童欣说。学信网上童欣的考研信息 受访者供图2016年，教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，明确自2017年起全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。虽有教育部的“背书”，但社会上针对“非全”研究生的偏见依然存在。不少人认为非全日制等同于过去的在职研究生，课时、师资、考核等各方面的含金量都不如全日制研究生。而童欣告诉记者，除了真正在职读研的那部分人，很多应届本科生攻读“非全”研究生其实是跟全日制研究生一样脱产学习。而且为了学习，这些同学往往比全日制研究生付出了更多。“学校没给非全日制研究生安排宿舍，我们只能自己在校外租房子住。国家给全日制研究生的生活补贴，非全日制研究生也不能享受。”童欣告诉记者，同班有三分之二的学生和她一样是应届本科毕业，三年来他们都是和全日制研究生班级的同学在一起学习的。童欣所在学院也为其出具了“学习方式证明”，证实其研究生期间的学习方式为全脱产学习，其课程设置、学分要求、学位授予标准等均与全日制公共卫生硕士专业学位研究生相同。童欣所在学院为其出具的学习方式证明 受访者供图因为“非全”身份，选调生录取被拒签2017年入学的非全日制研究生是我国正式按全日制和非全日制区分研究生管理后招收的第一届学生。2020年，第一届入学的三年制非全日制研究生迎来了毕业。在他们即将离开校园时，2019年12月，教育部办公厅等五部门联合印发了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，明确用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。在毕业前半年左右，童欣开始了自己的求职之路。2019年底，广西壮族自治区党委组织部来中南大学定向招录2020届选调生。打算毕业后回家乡工作的童欣很期待这个机会，但她看到招录公告上“全日制应届毕业生”的要求后，对自己能否报考心存顾虑。她找到组织部的工作人员咨询，工作人员请示领导后答复童欣先报名考试。于是童欣按照要求提供材料报考，也顺利通过了资格审查。“之后我就认真备考，最后笔试和面试环节也都顺利通过了。”童欣说。广西壮族自治区党委组织部为童欣出具的选调生拟签约证明 受访者供图 今年5月22日，童欣收到了广西壮族自治区党委组织部的拟签约通知。但就在签约前，她却等来了自己无法被录取的消息。“自治区党委组织部回复我，因为我是非全日制研究生所以不能录取。工作人员说组织部领导讨论后决定只招全日制的学生。”童欣给记者发来了她与广西壮族自治区党委组织部干部规划办工作人员的通话录音。当她提及教育部办公厅等五部门下发的通知质疑广西选调生拒绝录取非全日制研究生的合理性时，工作人员表示，广西选调生招录公告是去年10月发布的，与前述通知原则上是不冲突的。“于是，我在笔试和面试都通过的情况下，因为读的是非全日制研究生最终与选调生失之交臂，所有的努力也都化为乌有。”回首数月前的这段经历，童欣非常沮丧。一波三折的执业医师考试作为公共卫生专业硕士，童欣在实习单位完成了一年实习后，于今年上半年报考公共卫生执业医师考试。但在网上报名时她却发现，报考系统中的学习形式选项里并没有非全日制，“作为一名统招研究生，留给我们的报考选项都没有。”童欣向记者提供了国家医学考试网的报名页面截图，其学习形式选项中包含普通全日制、成人脱产、夜大学、函授、电视教育、网络教育、自学考试和学历文凭考试、师承或确有所长等类别，在如此丰富的学习形式中，就是找不到“非全日制”的踪影。国家医学考试网报名页面 受访者供图遭遇这一尴尬后，童欣和同学们曾与相关部门沟通，学校也出面协调。然而在报名结束后，她和同学们仍一度因为“非全”研究生的身份而未通过资格审查。童欣曾就此事联系湖南省卫生健康委医学考试中心，得到的答复是，如果毕业证上写的是非全日制研究生，就不能参加考试。除非考生出具承诺书，承诺日后取得的毕业证没有“非全日制”字样，不然资格审查就不能通过。“我们就是非全日制的研究生，毕业证上肯定是有体现的，这样的回复让我们很为难。”但为了获得考试机会，童欣和同学们通过网络信访的方式向湖南省政府反映了相关诉求，最终他们获得了考试的机会。入职后“非全”仍是困扰即使在顺利入职后，“非全”的身份依然困扰着童欣。成为选调生无望后，童欣于今年7月进入了广西柳州的一所公立医院工作。按照这家医院的招聘公告，全日制应届硕士研究生，原则上提供事业单位编制，享受柳州市人才政策，由柳州市发放购房补助8万元。童欣所在医院2020年招聘公告 医院官网图 “那些毕业于普通院校和我一起入职的全日制研究生，他们都可以免试获得编制并享受市里的人才补贴。而我虽然毕业于985高校，但就因为读的是非全日制研究生，获得编制遥遥无期，硕士研究生的人才补贴也拿不到。”童欣说。澎湃新闻从柳州市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科了解到，按照现行政策，非全日制研究生暂时不能享受柳州市的人才补贴。“之所以没有按照教育部办公厅等五部门的文件来，是因为柳州市人才补贴是一种奖励政策，是奖励给特殊人才的，这不是一个普适性的补贴。”柳州市人社局专业技术人员管理科的工作人员表示。该工作人员建议，童欣可以用全日制本科学历领取相应的补贴，但本科与研究生的补贴金额有所不同。9月4日，柳州市委人才办工作人员告诉记者，他们已经看到了教育部办公厅等五部门下发的相关文件，在给予编制的问题上，非全日制和全日制的研究生应该平等对待，工作人员表示会和医院方面进行沟通。童欣告诉记者，她就编制的问题曾多次和医院协商，但医院现在的态度是，按现有政策一年后她是无法和全日制研究生一起获得编制的。医院会帮其尝试申报，但无法保证最后的结果。同日，记者也拨通了童欣所在医院人事科韦姓科长的电话，对方拒绝就此回应。考虑到非全日制研究生这一新事物的社会接受度，童欣的母校中南大学也在这届学生毕业前也做了大量工作。记者从中南大学就业指导中心了解到，为做好首届非全日制研究生的就业工作，中南大学就业指导中心在去年就专门印制了相关宣传册，并随就业推荐信一起发放给了来校招聘的用人单位。“我们的学生就像自己的孩子一样，老师们都希望他们顺利就业。”9月4日，中南大学就业指导中心综合办的工作人员告诉澎湃新闻，学校已经通过多种渠道告知用人单位非全日制研究生和全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。中南大学非全日制研究生就业推荐信 受访者供图该工作人员表示，童欣还没有向学校反映过这些她在求职中遭遇的不公。了解相关情况后，他们会及时和童欣本人取得联系，尽学校所能帮助她解决就业中遇到的难题。“我经常在想，自己的本科学校不差，也是参加统考进的中南大学，和全日制的研究生一起学习，按照统一标准毕业。教育部也发了文件，可为什么求职时还受到这么多歧视呢？心里真是非常委屈。”谈及未来，童欣依然不知道自己该何去何从。（应受访者要求，童欣为化名）（来源：澎湃新闻）

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对广东重要讲话、重要指示批示精神，根据公务员法、公务员录用规定和《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》精神，决定组织实施2020年度考试录用选调生和急需紧缺专业公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)工作。现将有关事项公告如下：一、招录职位全省共计划选调(招录)公务员3115名，分为2020年度选调生、急需紧缺专业、定向港澳选拔三类职位(详见附件1)。报考人员可通过广东组织工作网、广东省人力资源和社会保障厅网、广东人事考试网或“粤省事”、“粤讲粤政”微信公众号查阅具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件。二、招录范围2020年度选调生职位。省直、市直单位和副省级城市的区直单位：面向国内部分一流大学建设高校应届毕业生以及国(境)外部分知名院校的优秀留学回国人员(附件2的第一、二类高校);县(含县级市、市辖区，下同)直单位和乡镇(含街道，下同)：面向国内部分“双一流”建设高校和我省部分高校应届毕业生以及国(境)外部分知名院校的优秀留学回国人员(附件2的第一、二、三、四类高校)。急需紧缺专业职位。面向国内部分“双一流”建设高校和我省部分高校的全日制大学毕业生以及国(境)外部分知名院校的优秀留学回国人员(附件2的第一、二、三、四类高校)。定向港澳选拔职位。面向内地全日制普通高等院校毕业的2020年应届优秀港澳学生。委托培养、在职培养和定向培养的毕业生以及网络学院、成人教育学院、独立学院、民办分校等的毕业生不列入本次选调(招录)的范围。三、招录条件报考人员除应符合公务员法等规定的基本条件，还应具备以下条件：(一)2020年度选调生职位。资格条件：①有正确的政治立场和政治态度，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献;②学习成绩优良，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力;③本科生24周岁以下(1994年11月9日后出生)、硕士27周岁以下(1991年11月9日后出生)、博士30周岁以下(1988年11月9日后出生)，具有参军入伍经历的年龄要求放宽3岁;④同等条件下优先选调中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、获得校级以上奖励人员、具有参军入伍经历的大学毕业生。在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，或者法律法规及相关政策规定不得录用为公务员的，不得作为选调对象。市、县、乡镇领导班子成员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲，不得报考其任职地的选调职位;省直、市直、县直单位领导班子成员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲，不得报考其任职单位(系统)的选调职位。(二)急需紧缺专业职位。资格条件：①具有良好的政治素质和正确的政治立场、政治态度;②工作表现优秀或在校成绩优良，发展潜质较好，作风朴实、诚实守信、吃苦耐劳，身心健康;③符合职位所需的专业要求;④年龄35周岁以下(1983年11月9日后出生)，2020年应届全日制博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1978年11月9日后出生)，报考市以下人民警察职位的年龄30周岁以下(1988年11月9日后出生)。(三)定向港澳选拔职位。资格条件：①具有中华人民共和国国籍的港澳居民;②拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;③维护祖国的统一、安全、荣誉和利益，具有良好的政治素质和道德品行，在校成绩优良;④年龄35周岁以下(1983年11月9日后出生)，2020年应届全日制博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1978年11月9日后出生)。2020年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于2020年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书;报考急需紧缺专业、定向港澳选拔职位的2020年应届全日制博士研究生，取得博士研究生学历学位时间可延至2020年12月31日;其他报考人员须于报名首日(2019年11月8日)以前取得相应毕业证书、学位证书，国(境)外部分知名院校毕业生面试前资格审核时需提供由教育部出具的学历、学位认证函。现役军人、在读的非应届普通高等院校毕业生、在职公务员，不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员被辞退未满5年的人员，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。四、招录程序(一)报名、推荐和资格初审。采取网络公开报名，考生可登录报名系统诚信报考。报名时间为2019年11月8日9︰00至11月14日18︰00，程序如下：1.报名。考生通过《职位表》查询职位信息，只能选择一个职位进行报名，不得报考录用后即构成回避关系的职位。2.推荐。报考2020年度选调生职位和定向港澳选拔职位的考生，需填写《推荐表》(附件3)。2020年度选调生职位:①国内高校应届毕业生，由所在院系或学校就业指导部门、学校学生工作部门审核盖章;②国(境)外留学回国人员，由中国留学生服务中心、留学生人员联谊会等官方认可的单位或国内现居住地、工作地的有关党组织审核盖章。定向港澳选拔职位：内地全日制高校毕业的2020年应届优秀港澳学生，由所在高校有关党组织审核盖章。3.网上注册和报名确认。考生登录报名系统进行网上注册，准确齐全填写报考信息，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片，以及审核盖章后的《推荐表》照片(须为JPG格式)。考生填写报考信息后应及时确认，逾期不确认的，视为自动放弃资格。4.资格初审。报名系统将对考生提交的报名登记表进行初审。在报名截止前，考生可改报其他职位。5.打印准考证。报名确认成功后，考生可于2019年11月26日9︰00后登录报名系统下载打印准考证。准考证是考生参加各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检等时，需同时携带准考证和本人有效居民身份证。(二)笔试。笔试共2科：综合行政能力测验、思维能力测验，各占笔试成绩的50%，按四舍五入保留小数点后2位。笔试时间为12月1日，在北京、上海、武汉、广州、深圳、珠海等6市设置考点，考生报名时需选择确定笔试地点。笔试不设开考比例。笔试时间、地点及注意事项详见准考证。笔试结束7个工作日左右公布成绩和合格分数线，报考人员可凭身份证号码和准考证号码登录报名系统查询。(三)资格审核。根据笔试成绩高低按具体职位数1︰3的比例确定面试人选。对入围面试人选进行网上资格审核。资格审核由省直招录机关和各市公务员主管部门具体组织实施，重点审核考生的年龄、专业、学历、学位及其他资格条件和推荐意见等事项。如有未通过资格审核的，可按笔试成绩依次递补。报考公安、监狱、戒毒机关人民警察和法检两院司法警察职位的考生，通过资格审核后，还须进行体能测评。具体测评的时间、地点等事项另行通知。体能测评不组织补测，不合格的，不能参加面试。(四)面试。采取无领导小组讨论方式进行，部分职位还需进行专业测试。面试(专业测试)前可开展面谈，了解考生在政治思想、道德品质、遵纪守法、职位匹配等方面情况以及在校期间表现。面试时间在12月中下旬，每个职位的面试考点在《职位表》中已明确，具体时间、地点另行通知，请考生务必保持手机等联系方式畅通。专业测试由省直招录机关和各市公务员主管部门组织实施。(五)体检和考察。具体由省直招录机关和各市公务员主管部门组织实施。体检对象按考试综合成绩由高至低等额确定。考试综合成绩按笔试40%、面试60%合成;有专业测试的，考试综合成绩按笔试30%、专业测试30%、面试40%合成，考试综合成绩四舍五入保留小数点后3位。考试成绩未达到划定合格分数线的，或任一科目缺考的，均不能列为体检对象。体检按公务员考录的有关规定执行。体检合格的考生确定为拟录用考察人选。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察。考察突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入机关。体检、考察不合格的，可依次递补。(六)公示和录用。考察合格的，确定为拟录用人选，公示时间为5个工作日。公示无反映或反映问题不属实的，按规定程序和权限办理录用手续。2020年应届毕业生应签订三方就业协议，办理录用手续，招录机关及时向考生发送录用通知书，并可根据需要提供岗位实习锻炼，待考生取得毕业证后再安排正式报到。报考职位组(包括2个以上不同的具体岗位)的报名人员，待录用时按照总成绩由高到低的顺序，在所报考职位组中选择一个具体职位(不得挑选录用后即构成回避关系的职位)。(七)加强培养锻炼。录用到2020年度选调生职位的考生，严格按照《广东省选调生工作办法(试行)》进行培养锻炼。选调生录用后一般直接安排到村任职2年进行基层锻炼。省直单位录用的选调生，试用期满考核合格后再安排基层锻炼，时间2年，一般先到村任职1年，再到粤东粤西粤北地区本系统的县直单位工作1年。其他录用到省直、市级机关的应届毕业生(含未满2年基层工作经历人员)，在机关试用期满转正后，应安排到基层锻炼满2年。五、其他事项(一)考生应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招录工作全过程，在招录各环节发现报考者弄虚作假或不符合报考资格条件的，招录单位均可以取消其报考资格或录用资格。(二)本次招考对考生不收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。(三)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。

近日中国（辽宁）自由贸易试验区大连片区（大连保税区）发布工作部门人员选聘公告及社会招聘公告大连金石滩国家旅游度假区管委会发布公开招聘公告大连普湾经济区管理委员会发布工作部门人员选聘公告详情如下↓中国（辽宁）自由贸易试验区大连片区（大连保税区）工作部门人员选聘公告为推进中国（辽宁）自由贸易试验区大连片区（保税区）（以下简称大连片区）体制机制改革，吸引适应大连片区建设发展所需的人才，建设一支有世界眼光、有创新精神、敢担当善作为的高素质队伍，现面向金普新区和保税区，开展公开选聘工作。有关事项公告如下：一、选聘范围及条件（一）选聘对象范围面向原保税区及金普新区机关事业单位和区属国有企业的正式工作人员进行公开选聘。（二）选聘岗位涉及大连自贸片区（保税区）管委会工作部门的副职、职员岗位共17个，其中7个岗位面向金普新区选聘，10个岗位面向保税区选聘。具体岗位信息详见《附件一》。（三）选聘基本条件1.政治立场坚定。具备履行职责所需的政治素养和理论水平，坚持解放思想、实事求是，具有大局意识和服务意识，认真执行上级决策部署。2.工作能力强。对自贸片区比较了解，具备胜任选聘职位的组织领导能力、分析判断能力、谋划创新能力、沟通协调能力、语言表达能力、文字综合能力和专业能力。3.事业心责任感强。工作不推诿、不扯皮，勇于担当、勤奋敬业、甘于奉献、任劳任怨、积极主动。4.坚持廉洁自律。正确行使职权，遵纪守法、依法行政、廉洁奉公、作风正派、品行良好。5.选聘年龄:机关事业身份人员至少能干满一个聘期，一个聘期为三年（男性，1963年10月1日以后出生；女性,1968年10月1日以后出生）；国有企业人员年龄45周岁以下 (1975年10月1日以后出生)。优先选聘优秀年轻干部。个别有特殊贡献、特殊专长（金融、招商、外语等）的人员，可适当放宽年龄限制，但需要由领导小组集体研究决定。6.报名人员必须具有大学本科及以上学历。7.在机关、事业单位、区属国有企业工作的时间满1年以上并符合报考部门或岗位相应的任职资格条件的正式工作人员均可报考。8.具有履行职责所需的身体条件，按公务员录用体检标准执行。（四）凡有下列情形之一，不具备报名资格1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。2.受组织处理或受党政纪处分，在影响期内的。3.受过刑事处罚的。4.有其他影响聘用有关问题的。二、选聘程序（一）报名1.报名时间：2020年10月13日8:30至10月14日17:00。2.报名方式：采取现场报名方式。每人限报一个岗位。3.提交材料：本人持身份证和学历、学位证书及报名岗位要求的相关资格证件的原件及1套复印件现场报名。参加选聘的人员须由本人报名，填写《岗位选聘登记表》，提交本人身份证和学历学位复印件。机关事业单位报名人员需在报名时一并提供干部任免审批表（加盖本单位或区组织人事部门印章），区属国企职工提供基本信息表（加盖公司或人事部门印章）和与企业签订的劳动合同。为节省时间，请提前下载填写并打印附件2（《大连自贸片区工作部门人员选聘报名表》），与干部任免表（或基本信息表）及其他复印件材料装订好带到报名现场。4.报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格复核和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。（二）资格审查资格审查合格人员获得参加笔试资格，并在大连保税区网站公布（网址：https://www.dlftz.gov.cn）。报名及资格审查在公告发布期间同步进行。报名截止日期后，不再接受调整报名岗位的申请。（三）笔试1.笔试试题结构笔试考察的主要内容为宏观时政与党建类基础知识（20分）、自贸区建设有关知识（30分）和行政职业能力（50分，重点考查分析问题能力、工作思路及文字综合能力）。考试时间为90分钟。笔试时间、地点在大连保税区网站上另行通知。2.笔试成绩应用笔试满分为100分，合格线为60分，低于60分不能获得参加面试的资格。本次选聘笔试成绩按岗位分别排名，均以1：4的比例选取进入面试人选，与最后一名成绩并列者一并进入面试环节；如报名人数不足1：4，全部人员一并进入面试环节。面试时间、地点另行通知（大连保税区网站）。（四）面试面试统一采用半结构化面试方式，采用现场打分，形成综合评价意见。按照部门副职和职员的顺序依次开展面试。1.面试重点从职业素养、业务素养方面进行考察。2.面试成绩应用。面试合格线为60分，面试成绩低于60分不能作为考察对象。（五）确定考察对象根据笔试、面试得分情况确定考察对象。应聘人员总成绩＝笔试成绩x30%+面试成绩x70%。根据总成绩由高到低排序，部门副职按1：2的比例确定考察对象并进行组织考察；职员按1：1的比例确定考察对象，在征求纪检监察部门意见后直接作为拟聘用人选。（六）公示召开大连自贸片区党工委会，集体研究决定聘用人选及岗位，并进行公示，公示期为五个工作日。（七）体检公示结果无异议或有异议但不影响聘用的，统一安排体检。体检结果依据公务员招录标准进行审核；如体检不合格，则取消录用资格。（八）录用体检结果合格者，大连自贸片区管委会与其签订劳动合同和岗位聘任合同。三、注意事项1.聘用人员为法定机构工作人员，不再保留原身份，不对应行政级别，一律与大连自贸片区管委会签订劳动合同和岗位聘任合同，实行企业化管理。聘用人员每个聘期为3年，期满考核合格可以续聘。聘用人员实行末位淘汰制。2.进入笔试人员、面试人员、考察、录用人选名单和笔试、面试、公示等与选聘相关的信息等均在大连保税区网站进行发布（网址：https://www.dlftz.gov.cn），请各位参加选聘人员报名后每天及时查看大连保税区网站最近公告情况，按公告要求做好相应准备。同时报名人员应确保报名登记表填报的手机通畅，因所填报的通讯方式不正确或不畅通所致后果由报名人员自负。本公告由大连自贸片区管委会选聘工作领导小组办公室负责解释。四、报名地址及联系人报名地址：大连保税区管委会综合服务楼2516室联系人：张玮玮 电话：0411－87186380点击链接查看附件↓1.中国（辽宁）自由贸易试验区大连片区（大连保税区）工作部门人员选聘岗位、主要职责、任职资格2.大连自贸片区工作部门人员选聘报名表中国（辽宁）自由贸易试验区大连片区（大连保税区）管委会2020年10月13日中国（辽宁）自由贸易试验区大连片区（大连保税区）工作部门人员社会招聘公告为推进中国（辽宁）自由贸易试验区大连片区（大连保税区）（以下简称大连片区）体制机制改革，吸引适应大连片区建设发展所需的人才，建设一支有世界眼光、有创新精神、敢担当善作为的高素质队伍，现面向国内外开展公开招聘工作。有关事项公告如下：01招聘范围及条件（一）招聘范围面向国内外公开招聘。（二）招聘岗位涉及大连自贸片区（保税区）管委会工作部门的副职、职员岗位共47个，具体岗位信息详见附件1。（点击链接查看附件1）（三）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品行；3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；4.具有与职位相匹配的任职经历和专业素养；5.具有符合招考职位要求的文化程度和工作能力。报名人员第一学历须为全日制本科、学士学位。6.报考工作部门副职年龄要求不超过40周岁（1980年10月1日以后出生），特别优秀的经领导小组研究可适当放宽年龄限制，最高不超过45周岁（1975年10月1日以后出生）；报考职员年龄要求不超过35周岁 (1985年10月1日以后出生)，特别优秀的经领导小组研究可适当放宽年龄限制，最高不超过40周岁（1980年10月1日以后出生）。7.具有履行职责所需的身体条件，按公务员录用体检标准执行。（四）凡有下列情形之一，不具备报名资格1.受过刑事处罚的。2.被开除中国共产党党籍的。3.被开除公职的。4.被依法列为失信联合惩戒对象的。5.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。6.受组织处理或受党政纪处分，在影响期内的。7.近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为不能报考的。8.聘任后即构成回避关系的。9.现役军人、在读的非应届高校毕业生（含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科学历报考）10.有其他影响聘用有关问题的。02招聘程序（一）报名1.报名时间：2020年10月13日12:00至10月20日17:00。2.报名方式：采取网上报名方式。每人限报一个岗位。3.提交材料：报名人员须下载附件填写《大连自贸片区工作部门人员社会招聘报名表》（附件2）与《大连自贸片区工作部门人员社会招聘报名汇总表》（附件3）。（点击链接下载附件2和附件3）《大连自贸片区工作部门人员社会招聘报名表》需插入近期彩色证件照。将本人身份证（或护照）、学历证书、学位证书扫描件与《报名表》、《汇总表》一同打包发送至报名邮箱。此次报名不接受其他形式报名材料。报名邮箱：ciichr2019@126.com（邮箱主题及文件命名为:所申报的岗位名称-姓名-身份证号码）4.报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格复核和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。（二）资格审查与资历评估大连片区党群工作部和中智公司进行资格审查，资格审查合格人员由中智公司进行资历评估，根据评估分数由高到低排序，按各岗位1：5比例确定获得参加面试资格的人选，与最后一名成绩并列者一并进入面试环节。获得参加面试资格人员名单在大连保税区网站和中智评鉴公众号（请关注“中智评鉴”公众号 ）同时发布。大连保税区网站：https://www.dlftz.gov.cn报名、资格审查及资历评估工作在公告发布期间同步进行。报名截止日期后，不再接受调整报名岗位的申请。（三）面试面试统一采用半结构化面试方式，采用现场打分，形成综合评价意见。按照部门副职和职员的顺序依次开展面试。1.面试试题结构。面试重点从基本素质、职业素养、业务素养等方面进行考察。2.面试成绩应用。面试总成绩为100分，合格线为60分，面试成绩低于60分不能确定为考察对象。（四）确定考察对象应聘人员总成绩=资历评估成绩*20%+面试成绩*80%，按1：2的比例确定考察对象。选聘工作领导小组派出考察组对人选进行组织考察或委托中智公司开展背景调查。考察或背景调查按照总成绩排名，优先从排名靠前的人员进行考察。（五）公示考察结束后，召开大连片区党工委会议，集体研究决定聘用人选。聘用人选实行公示，公示期为五个工作日。（六）体检公示结果无异议或有异议但不影响聘用的，统一安排体检。体检结果依据公务员招录标准进行审核；如体检不合格，则取消录用资格。（七）录用体检结果合格者，大连片区管委会与其签订劳动合同和岗位聘任合同。录用人员设试用期三个月，试用期不合格者不予转正。03注意事项1.大连自贸片区（大连保税区）管委会机构性质为法定机构，根据授权依法履行所辖区域的经济管理职能，管委会工作人员实行企业化管理。2.聘用人员均为大连自贸片区（大连保税区）管委会机关工作人员，不再保留原身份，不对应行政级别，一律与大连自贸片区管委会签订劳动合同和岗位聘任合同，实行企业化管理。聘用人员每个聘期为3年，期满考核合格可以续聘。聘用人员实行末位淘汰制。大连片区将为聘用人员提供有较强竞争力的工资待遇。3.进入笔试人员、面试人员、考察、录用人选名单及考试具体通知要求等与招聘相关的信息均在大连保税区网站和中智评鉴公众号（请关注“中智评鉴”公众号）发布，请各位参加招聘人员报名后每天及时查看大连保税区网站和中智评鉴公众号最近公告情况，按公告要求做好相应准备。同时报名人员应确保报名登记表填报的手机通畅，因所填报的通讯方式不正确或不畅通所致后果由报名人员自负。本公告由大连自贸片区管委会招聘工作领导小组办公室负责解释。04联系人及联系方式孙佳思（010-85559386 中智公司）张玮玮（0411－87186380 大连自贸片区）大连金石滩国家旅游度假区管委会公开招聘公告为推进大连金石滩国家旅游度假区（以下简称“金石滩度假区”）体制机制改革，吸引适应金石滩度假区发展所需的人才，建设一支有创新精神、敢担当、善作为的高素质人才队伍，现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：一、招聘范围及条件（一）招聘对象范围：面向金普新区及全社会公开招聘。（二）招聘岗位：园区总规划师1名、部门正职2名、副职4名、职员11名（详见附件1）。（三）招聘基本条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.政治立场坚定。拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备履行职责所需的政治素养和理论水平，坚持解放思想、实事求是，具有大局意识和服务意识，认真执行上级决策部署。3.工作能力强。对度假区有一定了解，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养。4.事业心责任感强。工作不推诿、不扯皮，勇于担当、勤奋敬业、甘于奉献、任劳任怨、积极主动。5.坚持廉洁自律。遵纪守法、依法行政、廉洁奉公、作风正派、品行良好。6.初次聘用的年龄：金普新区机关事业身份人员按照首轮选聘年龄条件执行，即至少能干满一个聘期，一个聘期为3年（男性，1963年10月1日以后出生；女性，1968年10月1日以后出生）；区属国有企业正式工作人员年龄在45周岁以下（1975年10月1日以后出生）。个别有特殊贡献、特殊专长（金融、旅游、规划、外语等）的人员，经金石滩度假区招聘工作领导小组（以下简称“领导小组”）集体研究决定，可适当放宽年龄限制。其他报名人员：正职、副职岗位年龄40周岁及以下（1980年10月1日以后出生），职员岗位年龄35周岁及以下（1985年10月1日以后出生）。特别优秀的经领导小组集体研究决定，可适当放宽年龄限制。7.学历:金普新区机关事业及区属国有企业正式工作人员，须具有大学本科及以上学历。其他报名人员：第一学历须为全日制大学本科及以上学历，取得学士及以上学位。8.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，参照公务员录用体检标准执行。（四）凡有下列情形之一，不具备报名资格：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除公职的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.其他不适宜聘任情形的。二、招聘程序（一）报名和资格审查：1.报名时间：2020年10月14日至20日，截止到10月20日17:00（北京时间）。2.采取网上报名。填写《金石滩度假区公开招聘报名表》（附件2）与《金石滩度假区公开招聘报名汇总表》（附件3），《金石滩度假区公开招聘报名表》需插入近期彩色证件照，将以上两个文件与本人身份证（或护照）、学历证书、学位证书扫描件，一同打包发送至邮箱ciichrzhaopin@163.com（邮箱主题及文件命名为:所申报的岗位名称-姓名-身份证号码，大小在10MB以内）。此次招聘不接受其他形式报名材料。金普新区机关事业及区属国有企业正式工作人员，须同时提交由现工作单位出具的在职证明（加盖单位公章）扫描件，一并发送至邮箱。3.报名实行诚信承诺制。以上报名材料将作为资格审查和履历分析的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。4.公告发布后即开始报名工作。园区总规划师、正职（局长）、副职（副局长）、职员岗位报名工作同时开展，每人限报1个岗位，需明确是否服从调剂。5.各岗位原则上应形成一定竞争比例。报名人数小于或等于岗位招聘人数的，由领导小组集体研究决定岗位是否保留。6.领导小组委托第三方进行资格审查，与报名同步进行。通过资格审查的人员，进入履历分析环节。7.报名咨询电话：（010）85559328，刘女士（0411）87900348，毛女士咨询时间：8:30-17:30（二）履历分析：第三方对履历进行分析，根据分析结果，确定进入心理测评、面试环节人员。（三）在线心理测评：心理测评报告仅作为面试的参考，不计入总成绩。未按时完成心理测评人员，视为放弃面试。（四）面试：面试采用“半结构化”的方式，包括自我介绍、命题回答和自由提问三个环节。面试成绩为百分制，保留2位小数。面试合格者进入下一环节。（五）考察：根据面试成绩，由领导小组提出拟考察对象名单，报度假区党工委研究确定考察对象。领导小组派出考察组对考察对象进行考察。（六）确定人选和公示：考察结束后，金石滩度假区党工委召开会议，集体研究决定拟录用人选，并在一定范围内公示，公示期为5个工作日。（七）体检：公示结果无异议或有异议但不影响录用的，统一安排体检。（八）录用：体检通过后，按照有关规定办理录用手续，签订劳动合同或岗位聘任合同。三、注意事项1.聘用人员为法定机构工作人员，不再保留原身份，不对应行政级别，一律与金石滩度假区管委会签订劳动合同或岗位聘任合同，实行企业化管理。首个聘期为3年，试用期3个月，期满考核合格可以续聘。实行末位淘汰制，每年末位淘汰比例为2%-3%。2.心理测评、面试的时间、地点等相关事宜由第三方通过电话或邮件方式通知。因填报联系方式不正确或电话不畅通所致后果由本人自负。 3.本公告由金石滩度假区招聘工作领导小组负责解释。点击链接查看附件↓1.大连金石滩度假区管委会公开招聘岗位表2.大连金石滩度假区管委会公开招聘报名表3.大连金石滩度假区管委会公开招聘报名汇总表大连金石滩国家旅游度假区管理委员会2020年10月14日大连普湾经济区管理委员会工作部门人员选聘公告为推进大连普湾经济区体制机制改革，吸引适合普湾经济区建设发展所需的人才，建设一支有创新精神、敢担当、善作为的高素质干部队伍，现面向全社会开展公开选聘工作。有关事项公告如下：选聘范围及条件1、选聘范围：面向全社会公开招聘，部分岗位面向原普湾经济区机关事业单位和国企正式工作人员。2、选聘岗位：普湾经济区管委会工作部门的17个岗位，具体岗位信息详见《附件1》。3、基本条件：▲政治立场坚定。具备履行职责所需的政治素养和理论水平，坚持解放思想、实事求是，具有大局意识和服务意识，认真执行党委、管委会的各项决策部署。▲工作能力较强。具备胜任选聘职位的组织领导能力、分析判断能力、谋划创新能力、沟通协调能力、语言表达能力和专业能力。▲事业心责任感强。自觉执行级和党委、管委会的各项决策部署，工作不推诿、不扯皮，勇于担当、勤奋敬业、甘于奉献、任劳任怨、积极主动，严守工作纪律。▲坚持廉洁自律。正确行使职权，遵纪守法、依法行政、廉洁奉公、作风正派、品行良好。▲选聘年龄：至少能干满一个聘期，一个聘期为三年（男性，1963年10月1日以后出生；女性，1968年10月1日以后出生）。个别有特殊贡献、特殊专长（金融、招商、外语等）的人员，可适当放宽年龄限制，但需要由领导小组集体研究决定。▲具有履行职责所需的身体条件，按公务员招录体检标准执行。4、凡有下列情形之一，不具备报名资格：▲因犯罪受过刑事处罚的；▲被开除公职的；▲被依法列为失信联合惩戒对象的；▲其他不适宜聘任情形的。选聘程序1、报名及资格审查：▲报名时间：2020年10月14日—10月18日16:00（北京时间）。公告发布后即开始报名工作，每个层级限报1个岗位，同时需明确是否服从同层级内的岗位调剂。▲报名方式：采取线上报名方式。参加选聘的人员按应聘岗位层级（正职、职员），下载相应报名表格模板（详见《附件2》），提交个人身份证（或护照）、学历学位证书、岗位要求的资格证书扫描件。应聘人员需同时填写人员选聘报名汇总表（详见《附件3》）。以上材料作为邮件附件统一打包后，命名为“应聘部门-岗位名称-姓名-手机号”发送至电子邮箱（puwanhr@163.com），不按上述要求填报不予进行资格审查。本次选聘不接受其他形式报名。报名咨询电话：0411－85779611、15541162963（9：00-15：30）。▲报名实行诚信承诺制。以上报名材料将作为资格审查的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。▲资格审查：资格审查在公告发布后与报名同步进行，通过资格审查的人员，进入笔试环节。2、笔试：笔试主要考察党建类与相关经济类基础知识。笔试合格线为60分，低于60分者不能进入面试。所有人员采取同一试卷、同一时间方式进行笔试。本次选聘笔试成绩按岗位分别排名，均以1：5的比例选取进入面试人选，与最后一名成绩并列者一并进入面试环节；如报名人数不足1：5，全部人员一并进入面试环节。笔试成绩不计入总成绩。笔试时间、地点及相关要求另行通知，请及时关注个人邮箱及短信通知。3、面试：面试时间、地点及相关要求另行通知，请及时关注个人邮箱及短信通知。▲面试审核：应聘人员接到面试通知后，需携带身份证（或护照）、学历、学位证书及报名岗位要求的相关资格证书的原件和复印件，机关事业身份人员还需提供干部任免审批表（加盖本单位或组织部门印章），国企人员提供在职证明材料（加盖单位或人事部门印章），到面试现场接受资料审核，审核通过后，方可参加面试。▲面试结构：面试采用“半结构化”的方式，包括自我介绍、命题回答和自由提问三个环节。按照部门正职、职员的顺序依次开展面试。▲面试成绩应用：总成绩为百分制，面试合格线为60分，低于60分的不能进入考察环节。4、确定考察对象：各岗位依据面试总成绩由高到低排序，按1：2比例确定考察人选，不足2人的按实际人数确定。确认后的结果提交至选聘工作领导小组，选聘工作领导小组履行内部组织程序，确定最终考察人选名单。5、组织考察：由选聘工作领导小组派出考察组，对人选进行考察，并征求纪检部门意见。6、确定人选和公式：根据考察情况，提出拟聘用人选，进行公示，公示时间为5个工作日。7、体检：公示结果无异议或有异议但不影响聘用的，依据公务员招录标准安排体检。体检结果依据公务员招录标准进行审核；如体检不合格，则取消录用资格。8、聘用：体检结果合格者，普湾经济区管委会与其签订劳动合同和岗位聘任合同。拟聘用人选一经聘用，须在规定时间内办理相关手续。其他：1.聘用人员为法定机构工作人员，不再保留原身份，与普湾经济区管委会签订聘任合同，实行企业化管理。聘用后，如因工作需要，需服从岗位调配。2.本公告由普湾经济区管委会选聘工作领导小组办公室负责解释。3.监督举报电话：13840853005点击链接查看附件↓1.普湾经济区管委会工作部门岗位选聘条件2.普湾经济区管委会工作部门选聘报名表3.普湾经济区工作部门人员选聘报名汇总表大连普湾经济区管理委员会2020年10月13日来源：大观新闻综合金普发布、中国（辽宁）自由贸易试验区大连片区（大连保税区）管委会、大连自贸片区、大连金石滩国家旅游度假区管理委员会、大连普湾经济区管理委员会编辑：李金秋美编：秋菊校对：王涛责编：李元臣

建议题主直接选择定向选调上岸，原因如下:1.题主读研之后，大概率还是会选择考公务员。所以定向选调就是不错的选择。题主说了研究生考报的是少数民族骨干计划，读完三年硕士必须定向回家乡省份就业，所以未来面临就业的问题，题主很有可能还是会选择考公，与其等待一个不确定的未来，不妨现在就抓住机会，积累工作经验。所以既然已经考公上岸了，那么就珍惜考公上岸的机会。工作之后还可以报考在职研究生，也不耽误以后参加遴选啥的。而且每年考试的考情和考试要求不同，现在能够以应届毕业生的身份考上定向选调，读研之后，竞争力并不会减少，能而且现在各个省份的定选内卷也非常严重，读研后能否定选上岸也存在未知数。2.题主考的是自己家乡的定向选调，对工作来说幸福感会更强。而且题主考的是市直单位，福利待遇各方面也是很可观的。作为异地公务员，是非常羡慕在家乡上班的伙伴。能够陪伴在父母的身边，这样家人也会比较安心。在本地工作，周边环境会比较熟悉，生活也会更加的舒适。3.定向选调福利待遇会好于普通选调和普通公务员。现在定向选调考试的门槛也越来越高，有的省份选调的门槛极高，一般会限定某些高校，或者是某当地的双一流建设学校等等。而且定向选调未来的晋升空间也会比普通公务员要好，一般会先到基层锻炼1到2年，如果表现良好的话，少会提拔到乡镇任领导职务，如果没有意愿的话。还可以重新回到本单位。另外有的地方还会发放安家补贴。比如江西定选考上后，该享有的政策和安家补助都会有，转正定级后博士研究生每人8万，任二级主任科员。硕士研究生每人5万，任四级主任科员。本科生每人2万，任一级科员。而且分配到市、县基层的选调生，还可以享受当地人才引进的相关政策优惠。比如题主所在的西南地区，像是四川省各级组织部门建立了选调生信息库，把选调生的培养和使用纳入年轻干部队伍建设总体规划。选调生在试用期过后，会分批组织参加上挂下派。对表现突出的定向选调生，根据个人条件和工作需要，择优选拔进入县(市、区)、乡镇(街道)党政领导班子或交流到上级机关和重要部门岗位。上级机关如果补充工作人员，会留出一定名额优先从选调生中遴选。所以考上定向选调生之后，政治待遇这一块还是很可观的。4.不仅仅是读研，就业同样也能够开阔眼界。听主说自己的辅导员建议读研，因为能够开拓眼界，但实际上不管是工作还是学习，都是成长路上宝贵的财富，除了工作之余我们依然可以利用空余时间去开拓眼界，多读书，多旅行，做一些自己感兴趣的事，同样也可以去探索不一样的世界。所以千万不要把自己框定在某个框架里。所以根据题主的情况，当下选择定向选调是最合适的选择，而且很快就会面临签约的问题，记住，就不需要再犹豫了。毕竟读研是提升学历，考上定向选调才是实实在在的解决了就业的问题。今后依然有机会继续考在职研究生，如果有精力和实力的情况下。同样可以通过遴选继续考。机会是留给有准备的人的。小伙伴儿加油！！作者/来源：一起公考声明：版权归原创所有，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。