在职研究生遴选

许多考生在上岸之后，想进一步提升自己，考一个在职研究生，但是心中也一直有疑问，公务员考在职研究生到底有用没用，网上关于这个话题也是众说风云。今天笔者就揭开这个谜底，就所我知道的跟大家聊一聊。公务员考在职研究生还是有用的。目前在职研究生主要有两种形式，就是非全日制研究生和同等学力申硕。2016年因研究生招生制度改革，非全日制研究生列入到了国家统考，和全日制研究生统一划线。由此可见，在职研究生越来越难考，其含金量也越来越高。那么对于公务员来说，考在职研究生到底有哪些用处呢？我们一起来看一看。可以开拓视野读在职研究生不光可以提升你的学历，也可以在一定程度上扩充你的知识面。当今社会，人脉的作用是不言而喻的，当你考上在职研究生后，你的同学来自五湖四海，你可以认识一堆新的小伙伴，这样你的交际圈也会扩大，对于你今后的发展也大有裨益。有可能会增加工资有些地区是认可你在公务员期间读的在职研究生的，会给你兑现相应的待遇，工资有可能会增加。但是有些地方是不认可的，就笔者知道的北京公务员来说，对于取得硕士学历学位的新录用公务员，试用期转正后是任副主任科员的，按新公务员法来说是四级主任科员。如果你是在录用之后考的在职研究生，虽然承认学历，但是不能直接任副主任科员，也没有相应的工资待遇。所以说，工资是否能增加具体还需要看你所在地区的情况规定。对遴选有帮助对于各种中央和地方公务员公开遴选，不论你是全日制研究生学历，还是在职研究生学历都是认可的。如果你有考遴选的打算，而你的本科专业或研究生专业比较冷门，能选择的遴选岗位范围比较窄的话，你可以去读在职研究生，选择一个遴选招收岗位较多的专业，这样你在报考遴选的时候，岗位可选择范围就扩大了，考上遴选的可能性也会更大。对于晋升有一定帮助公务员获得在职研究生学历、学位后，在公务员系统内是认可的。对于公务员晋升、提拔来说，有时会在提拔方案中明确学历要求。读在职研究生不仅意味着你的学历会有所提升，而且在提拔竞争中也比别人多了一个筹码。在当今社会，学历是越来越重要，教育部在前一阵也公布，将进一步扩大硕士研究生的招生规模，拥有研究生学历的人将越来越多，那么进入公务员系统的研究生也将越来越多。如果你还是个本科生的话，在提拔的时候就可能处于劣势，但这也不是绝对的，毕竟影响提拔的因素很多。从长远看，公务员考在职研究生益处还是很多的。但是也有一些弊端，例如，费用较高、部分单位不看重等。因此，还需要我们自己去衡量。今天就给大家介绍这些，喜欢这篇文章的朋友们，欢迎点赞收藏，后期我将继续为大家分享相关内容，请大持续关注我吧！

作为已经入京3年的老遴选，老生常谈，再次为大家分享我的亲身经历，看一看选择比努力更重要！我常说：是考MPA还是考MBA？是考党校还是考其他院校？考本地的还是考外地的？我们往往纠结的时候，不是因为选择太多，而是不知道自己要什么。第一步：糊里糊涂进了公务员之路2011年，我大学本科毕业，学了一个猪狗嫌弃的专业“考古学”，招聘公司听到的第一反应是：挖墓的？亲朋好友听到的第一反应是：倒卖古董的？总之，不能自己养活自己是必然的。太认真准备毕业论文，导致我错过了冬季的国考，又错过了来年春季的校招。抱着必死的决心，参加了2011年省考，你懂得，报了一个“三不限”的万人坑岗位（没听说过的乡镇），糊里糊涂杀进了决赛（面试），尽然把球踢进了，其实人家招了65人，我应该是看走眼的那一类。总之，没觉得千里奔腾，万马独木桥的惊心动魄，就找到了一份工作（只能算一份工作吧，没有惊喜、倒是有点忐忑）。第二步：本来梦想也不灿烂，现实更刺眼结果呢？结果就是全家欢庆，然后我就来到了这个语言都不是特别通的乡镇工作。基层的日子，你懂得，不再赘述（怕勾起大家的心事，没准备餐巾纸）。概述起来就是“通讯基本靠吼，防盗基本靠狗，取暖基本靠抖”，就像你不相信在中国还有孩子上不起学一样，我也不相信取暖费就是发了55个蜂窝煤，天知道我该怎么用???万念俱焚，我想考出去，想拯救自己（这么说狭隘了一点）但是就是实话啊，我天真的以为只要努力就是可以的，然后就是，然后就是我懵逼了，我表示，白天不懂夜的黑，女学生不懂公务员规：说头1年不让考，因为第一年公务员试用期；第2年不让考，人家招考单位必须要求公务员满2年；终于等到了第3年，kao（不让爆粗口），说我有5年服务期，不满不让考。我气得差点厥过去，有没有天理，不是说好的爱护祖国花朵，怎么看，怎莫觉得想要掐死我。差点辞职，重新再考（一想专业，软了，再考还是乡镇），可是黄花大姑娘一个，对象都找不到，还不让我通过自己努力考出去，怎末办？怎末办？怎末办？问前辈（读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如前人指路）。第三步：前人指路，自我救赎，在职考研路百度：遴选专业受限，服务期受限，路在何方？百度：考研究生（其实是前辈给了指点，换一个专业，多一条路子，感谢我的领路人燕姐，今生不忘，化成灰也认识你，恐怖了）。言归正转，然后，我就把可以报名的研究生查了一个海。供大家参考：1.在职研究生和脱产研究生？在这里先声明一下，作为公务员，无论我们读的是全日制or非全日制研究生，毕业后档案统统就是：在职研究生学历（除非你不要工龄，组织也不会同意的）。在职研究生，顾名思义就是一边工作，一边上学，人事档案、组织档案都在原单位，仅仅是学籍档案在学校。脱产研究生：就是暂时停下工作，全职学习，人事档案、组织档案可以在原单位（算工龄），也可以去学校（不算工龄，以后计算比较麻烦），所以一个事情就明了：我们公务员读研，跟大学生毕业直接考研，无论如何是不一样的。至于学历、学位是不是都授予（努力学习都有的），是不是全日制或者非全日制（公务员非全日制也承认的），这些都不重要，研究生上完学历升一级，专业多一个遴选考试的时候，机会就会多一堆，在职研究生学历大趋势都是都承认的（我当年参加的中央机关遴选考试就是用的MBA学历。）这才是杠杠的。2.MPA还是MBA？MPA学名叫社会公共管理，MBA学名叫工商管理。各有利弊，看你想要什么？社会公共管理——考试主要群体是在职公务员，学费较低，起步较晚，除了北大、人大等开设比较早的学校，其他学校水平相当，看似跟工作相关，但接触面跟工作有同质化，利于同学之间互相帮助（你懂得），不利于视野开阔。工商管理——主要群体是企业中层、个体户、公司职员，学费较高，起步较早，每个省份都有自己做的成熟的管理院校和财经院校，对公务员来说跟工作距离远，但好像有助于看到我们不太熟悉的行业和世界，怎么选择，看自己的需求吧。我当时想的是：想了解一点自己不知道的知识，见见不一样的人，换换空气，就报了MBA，仅供参考，不具有复制性。现在想想讲的啥也忘光了，倒是比MPA学费贵2倍是真的。3.当地的大学还是外地的大学？我当时没成家（一个月挣2000块，介绍对象市里的人家不愿意，县里的我不愿意），所以选择了北京的大学，来回跑，确实折腾。一般在职研究生上课有集中上课和周末上课两种个，选择集中上课，要确保单位准假期；选择周末上课，要确保自己能来回跑，不怕累，累不怕。如果选择本省本市，那就方便了，看个人意愿。但有一点，甭指望能学到太多东西，还是要靠自己，我当时上的中国某法大学，也没觉得讲得多牛（也可能我没好好学昂）。第四步：坚定内心，走出低谷，奔向帝都2011年毕业进入公务员，2014年入学研究生，2016年7月毕业，正好赶上去年中央遴选推迟，我的服务期限满了5年，研究生学历也下来了，而且不再是冷僻的“考古学”。泪流面满，这是对我5年受苦受难的考验吗？人品爆发，接下来面试、差额考察、入职一切都很顺利，现在住在4环开外的单位公租房，每天拥抱着帝都的拥挤地铁，通勤时间大概1个半小时，有苦有乐吧。第五步：别犹豫，没有回头路，赶紧走好脚下路2016年，教育部出了新规定，2017年入学的MPA啊、MBA啊，毕业证书要打上“非全日制”，打就打吧，本来也是非全日制。还好看到中央遴选的限制条件明显放宽了，我们公务员如果读研，都是在职的非全日制，没有什么影响。仔细想一想：我们要的不是全日制，是研究生学历，是管理学专业，是遴选时可以报考的职位。当初我离开的时候，同批的小伙伴炸了锅：早知道，当初我也读个研究生，这次选择就多了；早知道，我也早点报研究生，就跟你一样全日制了；早知道真的可以基层一步考到中央，我也就提前准备了；早知道遴选还是挺公平的，我就不让家里把我调到市里了，现在又要多等两年才能考（原则上新单位两年后方可报考遴选）。其实，其实，我想说的是：哪有这莫多早知道。其实我也不是“早知道”，就是铆着一股劲，坚定自己想要的，知道自己想要的而已。我知道绝不会同意（愿意）自己留在某乡镇，所以拒绝了县直领导家儿子的相亲；我知道遴选不会招“考古学”，所以选择了马上读个MBA（管他什么A，是硕士就行，不是考古学就行）；我知道基层5年服务期不能动，我就好好工作（对得起这2000元工资啊），成为了乡镇的扛把子，在中央遴选中，感觉就是衙门大点，跟我平时处理得鸡毛蒜皮原理还是一样哒（嘿嘿，实践出真知，我相信）。总之，公务员亲儿们 “在职研究生”还是要考一个地，再不奋斗，真的就老了。来源： 领途遴选平台（IDlingtuguanfang）作者，组工薇

文丨在职研老师公务员一直以来就被人们称为金饭碗，不过，随着人们观念的改变，很多人不再觉得考上公务员就万事大吉了。比如很多公务员在职人员都纷纷通过考研来提升自我。不过，也有很多人表示，公务员考研是否真的有必要？公务员读在职研究生真的有用吗？下面，我们就一起来看看公务员读研的相关问题。公务员读在职研究生真的有用吗？比起从事其他行业的在职人员来说，公务员读在职研究生的用处会更加明显。主要表现在下面几个方面：1.待遇会更好。尽管有些单位对于在职人员考取研究生并没有提升薪资的待遇，但是当内部遴选的时候，拥有研究生学历的你就会更多的选择。比起私营企业，公务员对于学历会更加重视，尤其是在遴选的时候，除了会考察候选人的能力、工作经验以外，还会参考学历。而如果你只有本科、或者专业学历的话，可能你获得晋升的机会就没有那么大。2.晋升机会更大。尽管有些单位对于在职人员考取研究生并没有提升薪资的待遇，但是当内部遴选的时候，拥有研究生学历的你就会更多的选择。比起私营企业，公务员对于学历会更加重视，尤其是在遴选的时候，除了会考察候选人的能力、工作经验以外，还会参考学历。而如果你只有本科、或者专业学历的话，可能你获得晋升的机会就没有那么大。3.能积累人脉。公务员读在职研究生不仅会带来待遇提升、获得晋升等显性利益，还可能会带给你隐性利益。其中最明显的就是积累人脉，作为公务员，很多人都愿意和你结交，这在一定程度上会拓宽你的人脉，兴许在未来的某一天就会给你带来帮助。另外，很多在职研导师也同样是全日制研究生导师，通过导师，你可以结交到很多有志之士。当然，不管是晋升机会、还是积累人脉，不仅仅是因为你攻读了在职研究生，还应该对自己的工作有严格的要求和认真的态度，这样对你的帮助才会更大。公务员读研究生该如何选择？虽然说公务员攻读在职研究生会给我们带来各种各样的优势，不过，在报考的时候也应该有针对性地选择攻读的专业和在职研类型。1.选择和岗位匹配的专业虽然说公务员会比其他职业有更多自由时间，不过，既然要考在职研究生，首先就应该考虑和岗位匹配的专业。比如你的岗位与财政有关，那么选择财务管理等专业将是一个不错的选择。和其他笼统类服务性岗位不同的是，这类岗位的技术性更强，对于候选人的要求也会更高。这不仅会让你今后的工作更加出色，也会让你的上司更加看好你。2.选择公共管理、行政管理等专业如果你的岗位应用性并没有那么强，那么则可以选择公共管理、行政管理等专业。这些专业因为考试难度不大，和公务员工作又比较接近，而且非全日制研究生还能取得双证，所以同样是个不错的选择。3.选择名校如果条件允许，最好能够选择名校攻读在职研究生，比如211/985高校。选择这类院校，不仅能够保证教学质量，同时也能够给你增加竞争力。当然，在选择学校方面还应该根据你自身情况综合评估，但是，最好能够选择你能力范围内最好的学校。总之，公务员读在职研究生是有用的，而且对于你将来事业的发展会有很大的帮助。

有人说，遴选很难，难在考试上，都是材料写手，是一场厮杀；有人说，遴选不难，关键在选择方面，实力是一部分，专业匹配度是核心要素；还有人说，遴选难在面试，领导能够给你机会看的是缘分。对于公务员而言，体制内的升迁与调动是我们难得的机会，对其重视程度可见一斑，说是一场厮杀也毫不为过。因此，无论是夯实实力，还是选择岗位，我们每一环节的工作都要做实、做细，对于我们的职业发展要秉持审慎的态度科学分析，认真考量。一、专业太烂，基本没有适配岗位遇到专业不好的问题，各位一定要冷静分析，一脑袋扎进情绪里只会于事无补。首先问自己几个问题：第一，此次参加遴选有没有岗位和地域要求？如果自己只是纯粹是为了调动，不管遴选到哪里或者哪类岗位都可以，完全可以把自己的视野打开，从中央到地方省直、市直以及单位自招都筛选一遍，总有合适自己的岗位。第二，如果此次参加遴选目标很明确，就是为了从基层走出来，在本省内进行调动，或者去自己想去的地域，那就好好从三不限专业当中，选择录取人数较多的岗位，保证自己上岸的几率更大一些，接下来要做的事情就是埋头苦学，积极通过各种渠道了解单位内部消息，有些事情事在人为，要有咬定青山不放松的劲头，狭路相逢勇者胜的气势。二、遴选时岗位如果有专业要求，能不能通过考在职研究生或者其它办法解决它对于绝大部分岗位遴选当中都会有专业要求，因为遴选的性质跟公务员考试还不太一样，公务员考试选拔是选拔一些基本素养比较不错的，可以在进入工作前由单位组织培训，但是遴选考试是属于U盘式选拔，立马可以适应岗位，及插及用的，所以在岗位匹配方面是有一定考量的，所以只有极个别的岗位才会不设专业限制，而且这些岗位中可能多数都是属于派驻或者比较辛苦的岗位。因此，遇到这种专业要求的岗位，我们需要做两方面的考量：一是对于属于垂直机构的遴选考试，在专业要求方面看清是否属于大类，同时可以持续关注政策的变化，因为有些情况下，遴选在选人用人的时候政策弹性大，以选拔最适合岗位的人为优先权，会出现政策调整的情况；二是对于专业确实无法调整的情况，可以选择中央或省级三不限专业的岗位，比如区纪委在目前中央遴选岗位中有较大的选择空间，虽然专业不限的岗位比较辛苦，但也有遴选进组织部等机关单位工作的机会。三、想要参加遴选考试，怕被专业卡住，现在可以做些什么 对于目前想要参加遴选考试，又怕将来心意的好岗位因为专业被卡住，我们现在要做的有这几个方面：第一，提前规划，做好充分地调研，长远打算，对于将来想要去哪些单位目标非常明确的情况下，筛选一下往年的招录人数以及专业要求和分数，对于专业层面如果确实自身不占优势，可以考虑一下读在职研究生，而且要详细了解本省或者岗位的学历要去，一般情况下，中央遴选的部分职位有全日制学历要求，但省级遴根据各地方政策，比如2018年河南省税务局遴选并不要求全日制研究生，还有浙江省在以往也出现过不要求全日制研究生的情况，因此对于在职研究生，各地方政策不一，可以通过了解招考讯息提前考量清楚。第二，死磕自己，不死磕岗位，根据自身的情况灵活选择，毕竟鱼和熊掌不可兼得，有些同志在选择的过程中比较贪心，既想要自己心仪的岗位，同时又希望竞争程度比较小的，这种“锦鲤”心态要不得，必要时作出取舍，逼自己一把，在不限专业的岗位中厮杀，不问前程，也许柳暗花明又一村呢？在遴选考试的专业选择方面，不用过于忧虑，但也不能不做考虑，对自己负责的最好方式就是提前规划好自己的职业生涯，对于专业、在职学历认证以及中央及地方政策变化要及时关注。

建议题主直接选择定向选调上岸，原因如下:1.题主读研之后，大概率还是会选择考公务员。所以定向选调就是不错的选择。题主说了研究生考报的是少数民族骨干计划，读完三年硕士必须定向回家乡省份就业，所以未来面临就业的问题，题主很有可能还是会选择考公，与其等待一个不确定的未来，不妨现在就抓住机会，积累工作经验。所以既然已经考公上岸了，那么就珍惜考公上岸的机会。工作之后还可以报考在职研究生，也不耽误以后参加遴选啥的。而且每年考试的考情和考试要求不同，现在能够以应届毕业生的身份考上定向选调，读研之后，竞争力并不会减少，能而且现在各个省份的定选内卷也非常严重，读研后能否定选上岸也存在未知数。2.题主考的是自己家乡的定向选调，对工作来说幸福感会更强。而且题主考的是市直单位，福利待遇各方面也是很可观的。作为异地公务员，是非常羡慕在家乡上班的伙伴。能够陪伴在父母的身边，这样家人也会比较安心。在本地工作，周边环境会比较熟悉，生活也会更加的舒适。3.定向选调福利待遇会好于普通选调和普通公务员。现在定向选调考试的门槛也越来越高，有的省份选调的门槛极高，一般会限定某些高校，或者是某当地的双一流建设学校等等。而且定向选调未来的晋升空间也会比普通公务员要好，一般会先到基层锻炼1到2年，如果表现良好的话，少会提拔到乡镇任领导职务，如果没有意愿的话。还可以重新回到本单位。另外有的地方还会发放安家补贴。比如江西定选考上后，该享有的政策和安家补助都会有，转正定级后博士研究生每人8万，任二级主任科员。硕士研究生每人5万，任四级主任科员。本科生每人2万，任一级科员。而且分配到市、县基层的选调生，还可以享受当地人才引进的相关政策优惠。比如题主所在的西南地区，像是四川省各级组织部门建立了选调生信息库，把选调生的培养和使用纳入年轻干部队伍建设总体规划。选调生在试用期过后，会分批组织参加上挂下派。对表现突出的定向选调生，根据个人条件和工作需要，择优选拔进入县(市、区)、乡镇(街道)党政领导班子或交流到上级机关和重要部门岗位。上级机关如果补充工作人员，会留出一定名额优先从选调生中遴选。所以考上定向选调生之后，政治待遇这一块还是很可观的。4.不仅仅是读研，就业同样也能够开阔眼界。听主说自己的辅导员建议读研，因为能够开拓眼界，但实际上不管是工作还是学习，都是成长路上宝贵的财富，除了工作之余我们依然可以利用空余时间去开拓眼界，多读书，多旅行，做一些自己感兴趣的事，同样也可以去探索不一样的世界。所以千万不要把自己框定在某个框架里。所以根据题主的情况，当下选择定向选调是最合适的选择，而且很快就会面临签约的问题，记住，就不需要再犹豫了。毕竟读研是提升学历，考上定向选调才是实实在在的解决了就业的问题。今后依然有机会继续考在职研究生，如果有精力和实力的情况下。同样可以通过遴选继续考。机会是留给有准备的人的。小伙伴儿加油！！作者/来源：一起公考声明：版权归原创所有，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。

本文转自【澎湃新闻】；澎湃新闻记者 韩雨亭9月4日，教育部相关负责人针对近期社会对全日制研究生学历歧视问题，在回应澎湃新闻时明确指出，“2019年12月，教育部办公厅等五部门联合印发了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，已明确用人单位应为不同教育形式研究生提供平等就业、落户机会。”针对教育部的回应，已从中国人民大学毕业的非全日制研究生王哲（化名）内心既高兴，又忐忑。“今后是否还会存在隐性歧视问题呢？”王哲对澎湃新闻表达了自己的担忧，他曾有过一段不愉快的经历。2019年3月，他报名参加了山东省“优选选调生”，在笔试面试阶段名列前茅，终因非全日制研究生身份，被认定为“在职”学历，无法参加政审。王哲的故事不是孤例，近年来陆续毕业的成千上万的非全日制研究生，目前都在不同程度地承受因改革带来的转型“阵痛”。 笔试面试第一名，却被刷下来了2016年12月，刚从福州大学法学院本科毕业的王哲参加全国研究生联考，他填报的第一志愿院校是人大。2017年3月，他到人大参加研究生复试，复试一共2天，有一天上午，人大法学院召开非全日制研究生说明会，反复强调非全日制研究生的培养会和全日制一样，师资和课程都会一视同仁。那次复试下来，他综合考试成绩并不理想，几天后，人大法学院通知他可调剂成为非全日制研究生。由于人大是他理想的大学，他接受了调剂。2017年9月，他被正式录取为一名非全日制研究生。“我是国家推动研究生教育改革的首批受益者。”王哲说。的确如此。2016年9月14日，教育部印发的《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》规定，2016年11月30日前录取的研究生按原有规定执行；2016年12月1日后录取的研究生从培养方式上按“全日制”和“非全日制”形式区分。上述通知称，从2017年起，“全日制”和“非全日制”研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。起初，王哲也担心非全日制研究生学历不被用人单位承认，但当他看见教育部发布的通知后也就放心了。在人大读研期间，他努力学习，成绩优异，连续两年荣获一等奖学金。2019年6月28日，他以优异的成绩从人大毕业，荣获校级优秀毕业生和三好学生。如此优异的学习成绩，仍难以抵消作为非全日制研究生身份带来的尴尬。在人大读研期间，除了没有配备学校宿舍，他从未感觉和全日制研究生有任何差异。“我们那年的非全日制和全日制研究生都统一划线，乃至进入面试和复试分数线都一样。”王哲说。“我的档案、户口和党组织关系都转入学校了。”在读研期间，王哲发现针对非全日制和全日制研究生，人大的确做到一视同仁，所有学生一起上课和考试。最让他感到满意的是，人大拥有一套强大的选课系统，每名学生都可根据自身兴趣和研究方向去选课，上课时间可选在工作日的白天上课，也可选在晚上或周末上课。“由于部分教授白天日程很忙，只能在晚上或周末授课，从来都是座无虚席。”王哲说，他很珍惜为期两年的学习机会，因此格外努力。转眼两年的研究生学习即将结束，摆在他面前的便是择业，他一直以来的梦想就是当一名法官。2019年2月，山东省对外发布了《2019年山东省选调生优选计划公告》，计划招收375名定向选调生。王哲也在学校网站看到了这份公告，他发现该公告的职位列表中显示有一个中级人民法院正计划招收1名选调生，他当即决定报考。在正式报考前，他还特别注意到该公告通篇没有要求全日制毕业生，只将委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生未列入选调范围。“我读研期间没社保，没工作，肯定不算在职，我有《派遣证》，档案也进入到了学校，肯定不是定向，更不是委培，所以就报考了。”王哲说，山东“优选选调生”有一套严格的资格审查程序，首先要提交纸质《报名表》交给学校，由学校来移交至山东省相关部门予以复核，复核后才有网上报名资格。“前期报名很顺利，笔试我是第二名，但第一名放弃了，我替补成为第一名，笔试成绩只比第一名低了一分，面试时，我以绝对优势获得第一名，比第二名足足高了6分。”王哲说，面试结束后，他被列入考察范围名单，但到了政审阶段，山东方面派人到学校进行政审。“那批政审名单已把我给排除了。”王哲说，自始至终山东方面均未明确告知具体原因。“我在笔试和面试的表现都很优秀，所以非全日制研究生的身份应该是唯一原因。”王哲说，此事一度让他产生极大挫败感，开始曾想用行政诉讼方式讨一个说法，后因时间安排不过来，只好作罢。如今，王哲已到一家央企上班，起初公司人力资源部门负责人也对他非全日制研究生的学历证明表示不理解，但经他仔细说明后也就予以认可。“最关键的是我有一张《派遣证》，这就说明一切了。”王哲说。 处境尴尬的“编外学生”目前正在南京理工大学就读的非全日制研究生张伟（化名）在校园内已感受到了歧视和偏见。2016年7月，张伟从河北师范大学生命科学院毕业后，被赵县第一中学聘为代课老师。根据学校规定，他要一年后才能转为正式事业编制，考虑到当地经济和社会环境不利于自身发展，他还是决定离开赵县，而报考研究生是最好的方式。2017年12月，他参加了全国研究生联考，第一志愿填报的是北京师范大学，但因他考试成绩距离该校340分的录取线“只差了一分”，最后被调剂成南京理工大学一名非全日制研究生。在入学不久，他就感受到学校针对“全日制”和“非全日制”在管理上的差别对待。“我们没有住宿，没有医保，节假日无法享受学校福利，选课总是最后才知道消息，不能评奖学金，更不能参评优秀毕业生。”张伟对澎湃新闻称，学校的差别对待影响了他对校园美好生活的感受。“犹如一场孤独的学习之旅。”张伟说，由于无法正常参与学校的生活，让他对学校少了一种认同感。最关键的是，由于学校管理细节上的差别对待，致使“全日制”和“非全日制”学生之间的社交关系也变得微妙起来。“我记得有次老师让一位全日制的同学负责收作业，我主动添加他的微信，方便传输作业，当得知我是非全日制研究生后，他未通过我的微信，只留了电子邮箱。”张伟说，很明显对方不想和他有任何交往。“只要在管理中进行分群，自然会产生歧视和偏见。”张伟说。今年刚从中国海洋大学毕业的非全日制研究生王勇（化名）也感觉自己像是学校的“编外学生”。“学校课程安排没任何差别，但细节还是有差异。”王勇对澎湃新闻称，非全日制研究生不能申请该校的助学岗位，不让参加学校组织的部分活动和比赛。“我不知道究竟是什么把我们分成了两类人？我们非全日制研究生同样都是统招生，部分调剂过来的非全日制研究生的录取分数线，甚至比全日制研究生录取分数还要高，但为何学校和部分学生还是不太接纳我们呢？”王勇说，从当前学校招生比例来看，绝大多数还是全日制研究生，而非全日制研究生比例不高，因此他们的声音和生存状态极容易被学校忽视。在他看来，尽管教育主管部门再三强调“全日制”和“非全日制”只是入学和学习方式上的差异，但因没有相应配套政策和措施的引导，故而造成了今天非全日制研究生群体的尴尬处境。“表面上看‘非全日制’没什么，但实际上却产生很多矛盾、纠纷和人为对立。”王勇称，即使在平常社交场合，也会有人用异常的眼光来看待非全日制研究生的群体。张伟认为，不认可非全研究生的应届生身份，本质上源于认为统招非全日制研究生和之前单证硕士一样。传统上以《派遣证》来识别应届生身份，而实际中很多学校规定不一，有的学校甚至不给非全日制研究生发放《派遣证》，这影响了很多用人单位对非全日制研究生的识别。“有的学校领导都不能正确认识到非全日制研究生改革，还在用在职硕士的名称发文件，搞歧视。”张伟称。在学校期间受到差别对待的非全日制研究生，在步入社会同样面临歧视和偏见。隐性的歧视依然存在作为南京理工大学的非全日制研究生，张伟读研期间比一般全日制研究生更加努力。“我有四五科的考试成绩名列第一、第二名，很少有科目考试成绩跳出前五名，最差也没超出前10名。”张伟对澎湃新闻称。如此优异成绩并未帮助他获得用人单位赏识。今年疫情期间，他参加各种网上举办的毕业生双选会，用人单位一旦听说他是非全日制研究生，最标准答复是“下次再沟通”，从此了无音讯。他先后给十多家用人单位投放简历，剧情和结局都一样，这极大打击他在求职道路上的信心。“我想以非全日制研究生身份去应聘中学教师，可能都没资格了。”张伟对澎湃新闻称，用本科学历去寻找工作，或许还相对容易。将非全日制研究生等同于在职研究生的定见已根深蒂固，是造成事业单位、国企和大型民营企业招聘员工时不敢“冒险”的根本原因。张伟认为，2019年12月发布的《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》并未对职称评定、内部晋升、公务员和事业单位遴选与考调、人才引进和补贴、聘任制公务员招聘等作出相应规定，包括政策无具体监督执行部门，学生投诉往往推诿扯皮，难以落实。从而为用人单位在招聘时预留很大操作空间。“无问责规定，导致各地各部门有恃无恐，信访投诉后依然如故。”一位非全日制研究生对澎湃新闻称，国家相关部门唯有统一研究生教育质量，不在学历证书上标注“非全日制”学习方式，方可根本解决。面对社会各个层面的偏见，部分非全日制研究生决定站出来，用社交媒体平台发出声音，厘清事实。学习之余，王勇是微博账号“统招非全日制硕士研究生”的运营管理员，主要承担刊登非全日制研究生相关政策法规，回应社会对非全日制研究生的误解。这个微博账号约有10名运营成员，他们都是来自于各所大学的非全日制研究生。张伟也是一个法学类非全日制研究生微信群的管理员，加入者已达两百多人。他说，已有多个学科的非全日制研究生建立微信群。“起初建群主要为了发布和分享工作信息，哪个单位不歧视，我们就会把它分享出来仅供参考。”张伟说，目前大家发出声音并不为争取特殊利益，只是希望能保障最基本的合法利益。“现在很多地方人社局的领导都知道我是谁了。”王勇说，他时常和各地方人事部门的负责人打电话沟通，给对方普及相关政策和知识，但通常对方都会消极推诿。“我希望他们发布招聘时严格落实五部委的文件，不能在事业单位招聘公告中设置全日制条件，他们要么说已招聘公告已发布，无法修改，要么说下一次修改，可到下一次发布招聘公告时，仍然要求全日制毕业生。”王勇说，根本原因是事业编制岗位的竞争太激烈了。“一个事业编制的岗位，往往会有几百人报名。”张伟说，在如此严峻的就业情势之下，若国家相关部门没有相应的配套措施，非全日制研究生的就业歧视就难以避免。他认为，虽然教育部近日针对媒体的回应起到正面作用，但全国各地针对非全日制研究生的隐性歧视依然会长期存在，包括很多用人单位在招聘表中设置非全日制选项，如果应聘者勾选，极有可能无法进入笔试和面试环节。近期，张伟正在全身心准备毕业论文答辩，他尽量不去想找工作的事了。“我已经没什么信心了。”张伟说。去年报考山东省“优选选调生”的王哲，尽管如今已是一家央企上班，但他并未放弃当法官的理想。“从哪里跌倒就从哪里爬起来，我正在想通过别的方式实现理想。”王哲说。

如果你是一个职场小白，我强烈建议你读一个在职的双证研究生。这并不是说在职研究生在知识上或者技术上能够给予你多大提高，而是说在一些关键的时候，特别是晋升的时候，不要成为你的一个硬伤和绊脚石。比如，在单位，你是一个本科生，小张是一个研究生，小张比你来单位晚，而且工作经验、工作能力都不如你。现在领导要提拔一个部门经理，这时候他只需要一个条件就可以把你排除掉，这个条件就是被提拨者必须是研究生。所以，我们读在职研究生并不是要在知识上或技术上提高自己多少，而是在学历上，尤其是在晋升的时候不要吃大亏，不要成为自己的一个绊脚石。来源:遴选大赢家

首先感谢QZZN，我的公务员之路从QZZN开始，回忆QZZN给我的第一印象，是那个戴雷锋帽呲牙的表情，着实憨态可掬。我当时心里还嘀咕：这个网站学得到东西，还很好耍。一晃五年过去了。 我上岸后在办公室写了四年小材料，后来参加过2次遴选，1次四川省级机关、1次成都市人大，均惜败。唯一心感欣慰的是，在放松裸奔的状态下，竟也取得了自我比较满意的成绩。如今在职禁考、公选淡化，辞职再考又成本太高、风险太大，向上之路愈发狭窄。但即便只是一条缝隙、仅存微光，为了理想，也要化为尘埃、逆光而上。困则思辨，我想有必要与各位同仁聊聊遴选，抛砖引去、集思广益、共同提高。欠妥的地方还请各位同仁斧正为谢。 一、平日所做即遴选所考 我对此有三点体会：一是平日里认真工作，积累工作方法，学习业务有关政策文件，多学习中央和省委的近期重点、多发现工作中的问题和不足、围绕问题和不足创新性地思考解决优化之道；二是八小时外多看理论文章、多学习思想性强的材料，把好的网站、app装进口袋，养成日常没事就翻翻看看的习惯；三是要努力坚持，坚持认真工作，坚持提高思想理论水平，坚持跑步健身锻炼身体。 我浅薄地以为，遴选考试题目本身，就是在选拔一名合格且优秀的机关秘书。不论文字综合岗位还是其他技术类岗位都是这样吧，因为题目是统一的。考的都是和机关工作密切联系的内容，本质都是归纳概括、办文办会、处理应急、分析问题、提出对策。不过成都市级遴选貌似有点不一样，除了加考“小行测”外，不同岗位的申论题目我估计是不一样的（我记得当时有法律岗和文字综合岗，我报考的是文字综合岗），也不知道以后出题方向会是怎样。 二、砝码越多则胜算越大 一是政治身份。除了一些群团单位不要求或者不青睐党员，其他很多单位都要求或者在考察环节更青睐党员。所以，还是尽量入党吧，可以拓宽选择面。而且有备无患，技不压身嘛（好像不恰当）。 二是学历学位。对于大多数没有取得研究生学历、学位的同仁，可以在精力和经济都允许的情况下考取一个在职研究生文凭。如果可以的话，尽量考取一个“名校”的在职研究生。因为遴选面试环节中，遴选单位极有可能了解考生的学历情况。 三是原单位任职。我是这样理解的，平日里工作努力的年轻人，很有可能任一个小职务，所以任职也能反面说明业务能力和工作态度。从考察环节来说，很多遴选都是差额考察，多一个任职筹码，就多一份胜算吧。 四是原单位口碑。在基层都不容易，遇到不开心、不顺遂的事都忍忍吧，把压力转化为遴选离开的动力，同时也防止考察环节遇到不利因素。 五是发表文章。我感觉这个是最重要、最有分量的筹码，越来越多的遴选机关看中这一因素，有的要求发表，有的要求撰写。不管怎样，把目标定为发表文章吧。我深知这一因素的重要性，但目前也尚未成功发表，还在努力中。 三、不惧失败且越挫越勇 对于遴选，我总是怀着买彩票的心理去报考。另外，参加遴选，也是为了检验自己的工作水平。经历过公务员考试，又在体制内工作过至少2年的朋友，应该早已明白什么是成功与失败，人生总在失败与成功的交替中度过，无数个失败后必然会迎来成功，正所谓“否极泰来”吧。我相信，只要有明确的目标、科学的方法、不懈的坚持，成功是必然的。全力以赴换得的成功，应该不是狂喜，而是欣慰、是淡然。 四、我认为比较好的资料 一是QZZN遴选版资料。QZZN可谓藏龙卧虎，从基层到中办都有我们的战友，有的同志随心即发，对我都是有效的点拨。不仅是主题帖，有的回复也同样值得复制、粘贴。 二是国研网。我偶然间接触这个网站，可惜很多文章要收费。不过，从免费阅读的文章，也能学习到某个行业领域在国外最新的研究理论，对创新我们的大脑、开拓我们的思维（哪怕是调研报告）都有比较好地借鉴作用。坚持阅读，久而久之，可能会成为领导的小智囊。 三是省委政研室的调研报告。这个网站在互联网貌似没有，在党政内网可以找到，点击“访问旧版”后，能看到很多调研文章。个人觉得，能写成领导讲话稿和调研报告的人都是大手笔。能够帮助进一步了解省情、省策，提高分析问题的能力，提高遣词用字水平。 四是一些好书。学哲学用哲学、秘书工作。很多同仁以前推荐过一些书，我最喜欢的是《学哲学用哲学》，整体来说，看得懂、能学会，读书的过程也使我十分佩服作者的文风、人品。此外，《秘书工作》是中办秘书局主办的，里面的栏目很丰富，有理论的也有介绍工作方法的，文章作者都是全国办公室系统的大牛人物，我想，跟着他们学，应该不会错吧。 五是一些好视频。也是偶然接触“宣讲家”这个网站，好像是北京市委宣传部举办的，免费提供国内一些大牛的讲课视频录像，授课者有部委领导、国务院智囊单位的、某一领域的专家，涉及的内容有最新理论解读、某一领域发展改革计划、文化修养等方面。个人觉得，上面的视频弥足珍贵，像我这样单位的，哪怕领导都难能一见。听了一些，感觉还是有一点提高的。 五、最后的话 这就是我对遴选的浅薄感受，说出来，只为了抛砖引玉。听闻2017年度遴选在即，也许无缘厅级部门，但以工作促考试就是我目前的想法。我想，遴选应该重在坚持、贵在无欲吧，而且它考察的东西太宽泛了，难以像吃“21金维他”一样短期骤补，有句诗“汝果欲学诗，功夫在诗外”，不知贴切否。 各位同仁，大家共勉！欢迎拍砖、斧正！来源公考论坛本主题由 爱斯基摩too 于 18-1-15 10:22 限时高亮

#师者说#现在公务员的竞争是非常激烈的，那么学历升级势在必为。所以公务员报考在职研究生也是有一定的必要性的。 读在职研究生可以获得硕士学位证书。一是能提高自身的知识水平与文字能力，这对以后职业发展起着重要作用；二是能认识志同道合的同学，扩展人脉；三是有些单位有政策，对于获得研究生学历的科员使其享受四级主任科员（正科）待遇；四是公务员（事业单位）的学历提升也是其能力的体现，更加有利于得到提拔。目前作者了解，目前各地的省委党校所招录的在职研究生多来自各地公检法系统、公务员、事业单位、政府机关、乡镇企业等在职人员；其中又以乡镇基层的公务员居多。作者了解的一个班级，有一半的学生来自乡镇基层，其中许多同学在职学习的目的是为了获得研究生学历参加遴选。作者一公务员同学参加了在职研究生学习，他报考的是本省的省委党校研究生，花了三年时间学完课程，毕业论文答辩通过，获得毕业证，能享受国名教育同等学历的有关待遇。三年时间学费15000元，一年上四次课，三年12次，三年花了40000元学习费用（因为不在省会，交通费也不少），总共花了55000元。作者再普及一下：关于边工作边学习（公务员居多），省委党校招考分为在职研究生和非在职研究生（全日制和非全日制），国家统考（12月末）考进去的为非在职研究生，正式的毕业答辩，学信网是能查到学位信息的。但是公务员单位一般只认第一学历，也就是相当于在职研究生待遇，毕业后工资（对标四级主任科员工资）加不加看各地政策，可以参加省内的遴选，标注硕士研究生学历可以报考，标注全日制（或非全日制）不能报考。作者以“长沙市2020年市直机关公开选调公务员职位表”的职位要求来举例：学位要求为“硕士”的在职研究生可以报考；职位要求为“全日制硕士研究生”的在职研究生（报考在职的非全日制研究生）不可以报考。公务员省委党校研究生能享受什么待遇，能参加其他考试吗？欢迎大家补充讨论。作者/来源：瀚海文阁声明：版权归原创所有，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。