在职研究生简历怎么写

今年这个五一是在职研究生课程的最后一学期。前两天就把手里的很多工作都提前做完，然后简单地收拾衣服，就向首都北京来了。已经开车来过好几次了，在路上本来就堵得不行，不仅在路线上选择去北京的高速收费口不合适，人多车多路况不好走，而且出了一个收费口堵车缓慢行驶了4公里，出来了以后在一个关键的右拐路口提前拐了之后就走上了相反的方向，好不焦躁，因为一下子往返多走了32公里，相当于一下子就回到了起点。风驰电掣地开到永乐店收费口，办理进京证的人又是如此如此的多，先是看到的全是车，才是一个个的人。在收费口办证口排起了三条长龙。因为早上六点就看见朋友在朋友圈发消息，也是如此多人，估计什么时候都是人多。拿好了证件，拍了照片就开始排队，后来听说是为了更加快捷方便的办理进京证件，多开了4个人工办理口，相当于有近10个办理的，速度加快了很多。办理完的时间比预想中的快。来北京每次走到五环上的京通快速没有快的时候，中间过程肯定有堵一段儿的距离。等到了学校的时候已经快11点半了。真是起了个大早，赶了个晚集。本来两个小时的路程，实际上多了一个半小时。去预定的酒店办理入住手续，看了一下酒店的环境，女儿她们都不是很满意，竟然跟我说，连窗户都没有，这样的条件让我们怎们住啊？!说的让我一阵汗颜。我自己来学校上课，住这样的感觉就够了，毕竟上学也不是出来旅游观光的。但是她们来了之后就受不了了，说是住得太差。无奈我抱歉的和酒店的老板表示歉意，然后办理退房手续，抱着行李开车往附近的汉庭走。之前经常出差的缘故，有汉庭的会员卡，能打八折，价格也不是很贵。就火速地办理完，要了一个有窗户的房价后，下午回学校上课。课程从29号就开始了，手里的工作太多，只能在五一当天来。找到班主任，把登记领取课件书本的手续办完，就到教室去上课。今天上的课程是《品牌管理》，上课的是台湾的刘国基老师，中国人民大学营销传播学博士，商务广告协会副会长、央视广告经营策略顾问……也是一大堆头衔，比我们之前上的课程的老师在实战和教学经验方面要强的很多。同学们给的评价老师长的非常像阿笠博士，才华和身形一样渊博。台湾的品牌营销广告行业本来要比我们大陆开展的时间要早，也最早接触美国的广告和公共关系文化和专业知识，正如企业培训一样，很多的4A公司都是从台湾、香港才来到大陆，所以从专业上来说，都是先到台湾，再到大陆。从课程里面能听到很多在工作中学不到的知识点，而且我们大家都是来自于不同的广告类别，有电视台、纸媒、互联网、户外媒体、营销策略、公关公司、甲方品牌公关营销市场部……现在上的课程因为国家教育部的政策关系，把公共关系专业又合并到广告学，课程上的就要比之前的多很多，相当于要学两个专业的课程，里面有很多的专业词汇和要掌握的内容，如果上课一分心，就会很快跟不上，而且没法儿记笔记，都是现听现学，内容也有很多平常在网络上了解不到的信息点。下课就开始变天，吹大风，要下雨的节奏。找到之前常去的江西瓦罐汤小店，要了莲藕、海带、山药排骨汤，喝完外面就开始下雨了，雨很大。转到隔壁吃了点儿串串香，就打车往酒店跑。

近些年来，各大高校清退硕士、博士生的新闻屡见不鲜，曾经很多考生都抱着“只要考上了就万事大吉”的想法，但随着相关政策的不断完善，教育教学管理的日益严格，想要“混”学历就没那么容易了。在职人员攻读硕士学位，主要报考方式包括同等学力申硕（单证）和非全日制研究生（双证）。入学难度上同等学力申硕免试入学，非全日制研究生统考入学；那么，毕业难度呢？在职研究生好毕业么？1同等学力申硕在职研究生还是比较好毕业的，因为开设同等学力招生的院校多为国内重点院校，本身的教学水平高、师资力量强，教学质量没的说。从考试难度来说，同等学力申硕毕业会涉及同等学力五月统考，这个统考考2 门，百分制，六十分就及格。而且报名同等学力课程学习，部分院校还会为学生准备同等学力人员申请硕士学位全国统一考试大纲。经过前期专业课程学习，按照考试大纲精心准备，加之考试难度低，考试又有4次机会，整体通过情况还是比较乐观的。所以同等学力申硕毕业难度不高。而非全日制研究生则属于严进严出的研究生培养方式，入学难度有目共睹，通过全部课程考试、修满学分、毕业论文答辩等每一环都非常严格，毕业难度大。

本文来自公号：吴聊HR（ID:wuliaohr）前几天，今年即将研究生毕业的表妹让我帮忙修改简历。简单修改完，微信上发给她，表妹很快回了信息：“姐，你再帮我美化一下格式吧，我是不是应该放一张更好看的照片？是不是应该再做一个PDF和JPG格式的简历？”说完，她又发来一篇文章，“你看看人家专业HR是怎么看简历的。”我一瞧，啧啧，文章题目叫《HR是怎么看简历的》，里面列举了至少十几条写简历的注意事项。我哭笑不得，现在哪个负责招聘的HR压力不大？如果都照这十几条标准去筛选简历，耗费这么多时间却只能筛选出寥寥几个的简历，早被用人部门骂死了。这些条条框框在某些情况下也算是筛选的条件之一，但不是最重要的核心要素。那么HR看简历的时候，最看重哪些因素呢？对于应届毕业生和有工作经验的人，简历筛选其实有不同的侧重点。应届毕业生先说应届毕业生。任何工作都有其内在的逻辑，筛选应届毕业生简历的内在逻辑是什么呢？能否迅速上手工作—是否有培养潜力—能否适应职场—发出的offer是否会被拒（入职率）1能否迅速上手工作每年高考报志愿时，总有家长问学校和专业究竟哪个重要。我认为：如果将来从事专业性工作，专业重要；非专业性工作，学校重要。当然，学校重要有一个前提，至少是一本重点大学，如果是二本三本，那就必然是专业重要了，因为学校间的区别真的不大。你所学的专业是你能否迅速上手工作的最重要因素，应聘岗位的专业程度越高，对专业的要求也就越多。当然，现在大多数企业校园招聘时会去对口专业所在的学校，直接获得一手人才。比如我的前司是一家高科技领域上市公司，十分注重科研水平，每年校招时到该专业全国最好的院校去招聘，毕竟对于科研类企业而言，抢人才就等同于抢占市场。所以，如果你应聘这类企业，简历中最需要突出的就是专业水平，诸如导师是谁，研究方向是什么，做过什么研究，发了多少论文，专业课成绩如何，是否获得过该领域的奖项等等。除此之外，还有一件事能证明你可以迅速上手，那就是实习经历。实习非常重要，与专业匹配的实习经历是锦上添花，特别是如果你认为自己的专业不好找工作想转行时，那实习就更是重中之重了。一个好的实习经历，会让你从众多简历中脱颖而出。2是否有培养潜力对于企业来说，应届毕业生没有工作经历，入职不能立即产生工作效益，需要耗费大量时间来培训，为什么企业还要招呢？当然是因为有培养的潜力。大多数企业招应届毕业生，不只是希望他们做基层工作，而是希望他们经过各种历练后能成为认可企业文化的中坚力量。所以招聘时，应聘者是否有潜力也是HR十分看重的要素之一。对于学生来说，最能证明学习潜力的就是考试，学校证明了你在高考中的成绩，绩点和排名证明了你的大学成绩。而最能证明沟通潜力的，当属社团活动了。在今后的工作中，对于多数人而言，沟通可能是一项比专业水平还重要的能力。3能否适应职场职场是个冷酷的地方。如果你开朗外向、做事有条理、行动力强、具有配合他人的团队精神，你会在其中会如鱼得水。否则，可能会过得艰难一些。任何企业在挑选人才时，除非是特别急缺的人才，多数会倾向于挑选能适应职场的人，哪怕是仅仅表现出来。如果你在简历里表现得特立独行，我最聪明、我最重要、唯我独尊，相信没几家公司喜欢这样的人。4入职率在负责招聘HR的考核指标里，有一项叫“入职率”，是实际入职人数与发出offer人数的比例，一般用于校园招聘这类大量发offer的招聘的考核。这数字显然越高越好，最好100%。但现在人才的抢夺这么激烈，一个牛人可能手握数个offer，总有几家倒霉的公司被拒。为了这项指标好看，在简历或者面试阶段，HR就要尽力排除不利因素，确保发给offer人都能入职。当然这方面内容更多通过面试考察，简历中不太能看出来，我只是顺带提一下。有工作经验的人筛选有工作经验的人的简历，内在逻辑是：职位需要什么样的人—能否入职(期望匹配)—入职后能工作多久(稳定性)一个职场人士，写简历时一定要心中有数，自己的亮点是什么，然后在简历中突出展现。比如你的学校专业很出色，可以放在简历靠上的地方，HR一眼就可以看到。当然，如果一个人毕业三五年后还在强调自己的毕业院校、学历和专业，那说明他工作经历本身实在乏善可陈。那么工作经历应该怎么写呢？比如，你曾在业内知名公司工作过，参加过知名客户的项目，担任过重要职位等等，除了工作经历按时间顺序写，其他都可以按照重要性排序。另外，对于其中的关键词句，可以加粗加下划线。总之，务必保持HR在看到你的简历第一眼时，就看到感兴趣的地方，这样才有可能仔细阅读你的简历。1职位需要什么样的人职场人找工作，除了一些专业岗位需要高等院校的专业学习，多数还是看工作经验。每家公司都希望从职场上招聘成熟人才，自己不用培养，来了就能干活，耐操又好用。所以，一份简历中最重要的是工作经验的匹配度。我看简历时，工作经验中各项因素的重要性由高到低是：行业经验、岗位经验、管理经验、工作年限。在同一行业中工作过一段时间后，求职者一般都能掌握一定的行业资源，至少也了解行业知识，这些积累需要一定的时间和工作的磨砺。具有匹配的行业经验意味着入职后不仅可以立刻熟练地开展工作，甚至调动行业资源来为公司所用。在具备行业经验的前提下，如果又具备同岗位经验，那这样基本匹配度已经算很高了，至少简历肯定能通过。管理经验通常针对中层及高管的职位，这部分重要不重要，我觉得没那么的绝对，所以排在第三位。管理经验是否是绝对需求，主要看企业对这个岗位的定位。很多中小型企业对中层的要求是经验丰富的资深人士，企业规模也不那么大，需要管理的下属只有两三个，这种情况下只要你有专业能力，有没有管人的能力并不是那么重要。而如果企业的人员规模较大（几百人那种），企业也比较重视管理，需要被管理的下属有十几个人，这样的话，没有管理经验的人基本不会通过简历，即使侥幸入职，也容易搞不定。工作年限其实是比较鸡肋的一个限定。因为一个人在职场的成长是有迹可寻的。一般行业经验、岗位经验和管理经验都具备的人，工作年限差不多也足够了。退一万步说，即使不够，人家各项经验都具备难道还让简历溜走？我相信没有HR这么傻。2入职后能工作多久招聘是有成本的。不仅仅是招聘广告、各种渠道的使用费，招聘人员耗费的工作精力，管理者的面试时间，都是成本，换算成白花花的银子也不少。HR也不希望一个坑没填多久，萝卜就跑了，用人部门工作断档急得跳脚，HR也火大。因此无论从用人部门还是HR的角度，都非常注重考察稳定性。频繁跳槽，工作经历空档时间太多，都意味着稳定性很差，同时还意味着每段工作的积累时间不够长，这样的人一般很难有丰富的能沉淀下来的工作经验。先不说隔行如隔山，大家都知道跨行业跳槽那几乎等于职业生涯归零、重新开始，更别提有一些岗位只有特定行业才有。多久跳槽一次算频繁呢？来看看阿里和京东是怎么要求的。阿里的招聘需求是：7年4段工作经历的不要，工作两年内有跳槽经历的不要。京东则有个“二五原则”和“三五原则”。二五原则是一份工作满5年，或者平均每一份工作干满2年，两者满足任何一个条件就ok。三五原则是过去五年服务过的每家公司不少于2年，或者过去五年内不能服务超过3家公司。两者满足任何一个条件就ok。另外，毕业后第一份工作时间不限制。总结一下，阿里和京东认为，每份工作至少得工作两年才算有一定的稳定性。3能否入职这里最核心的是期望薪酬，我写过面试时如何谈薪酬，点下面可以参考。面试时，怎样和HR优雅地谈薪酬？有时候你认为自己非常优秀，为什么简历还是通不过。很有可能你的期望薪酬、期望工作地点、期望职务与应聘的公司不匹配。找工作其实和找对象差不多，是一个不断寻找自己、认清自己的过程。当你真正看清了自己需求，最合适的机会和人可能恰好来到你的身边。说了大半天，你有没有发现，其实怎么修改简历并不重要，重要的是你有值得放上简历的沉甸甸的经历。希望这篇文章能帮你理清写简历的思路，更明白一份简历只有做得精彩才能写得精彩。上海财经大学2018年在职研究生免试入学，在职学习，可同等学力申硕！电话咨询地址：杨浦区武川路111号经济学院105招生办

自从在职研究生改革后，在职研究生也可以获得学历证书了，但有些新考生对这个学历并不了解，不知道到底拿到的是什么学历?下面小编就为大家介绍一下。首先，小编先介绍一下在职研究生学历的由来：2016年国家针对在职研究生进行了改革，在改革之前，在职研究生只能获得硕士学位证书，没有学历证书的。但是改革后将在职研究生纳入了全国研究生统考中，和全日制研究生一同考试，招生政策是完全相同的，所以毕业后也可以获得研究生学历。但这个研究生学历证书与全日制研究生有区别，全日制研究生证书没有学习方式注明，但是在职研究生证书会注明“非全日制”字样。也就是说，从2016年的研究生统一招生考试开始，非全日制研究生也可以获得研究生学历，并且，该证书可以在学信网、学位网查证，是国家承认的研究生学历。目前，能够获得在职研究生学历的只有通过非全日制研究生方式才可以获得。具体的流程：1、参加全国统考：若报考MBA、MPA专业本科毕业3年，专科毕业5年可以报考，若报考其他专业，本科及以上学历即可报考。例如：首都经济贸易大学MBA可获得在职研究生学历证书。2、学校复试：统考成绩复试要求，参加4月份的复试，复试的考试难度和形式由学校自定。3、缴费入校学习：收到录取通知书，缴费入校学习。4、论文答辩：毕业前完成论文撰写和答辩。5、颁发证书：毕业前学校颁发国家承认的硕士学位证书和研究生学历证书。注：政策改革后的第一批可获得在职研究生学历的考生，将在2020年的夏天毕业，所以目前还有正式的研究生证书样本。想了解可获得在职研究生学历证书的院校有哪些?专业有哪些?可在下方“小程序”查看简章。

这篇简历攻略，曾经帮助过100+小伙伴找到心仪的工作。一次性解决你的简历基础结构、定位、撰写等各个方面的难题。首先，你需要一份优秀的简历模板，这能节省不少修改时间一份好的模板，能够让你天然避开很多不必要的错误：比如简历的排版、照片、撰写结构等错误。我比较推荐WonderCV提供的模板：简洁大气，而且对于简历结构把握比较到位，可以支持免费导出pdf版本的简历，还配置了免费的专业求职邮箱，目前世界500强主流HR都很认可。其次，准备好这几项基础信息，能让你的简历更专业1、准备一个专门的求职邮箱：建议注册一个专门的求职邮箱，没有多余信息，而且能设置个人域名，比较方便。（当然也可以用设置好域名的QQ邮箱）2、一定要去拍一组专业的形象照：形象照能够很大程度上提升你的气质，让HR赏心悦目，虽然没有什么具体的作用，但是根据调查数据显示：一张好看的简历照片，能够提升求职成功率。形象照可以在美团上团购，一般在几十到几百不等，一般摄影工作室也会提供服装等道具，成片后可以选一部分进行修图，你只要跟老板说是求职用的就可以了，基本上一两天就可以出片了。（记得一定要找老板要原文件，这样打印的用完了还可以自己打印）3、获奖证书、证明、学历学位证等复印件：特别是校园招聘时，真的很重要！！！一般用人单位都会要求简历附带获奖证书复印件，提前准备好pdf的扫描版本（可以在手机上下载一个扫描全能王，很方便）。社招入职之前，一般也会要求准备这些资料，提前准备好总是没错的。4、简历做好后，一定要保存pdf版本的附件这是简历投递的基本要求，因为不同的电脑和办公软件，可能会发生格式不兼容的情况。如果保存为pdf，不管是自己打印还是对外投递电子档，都会更加方便，这样别人在看电子档的时候，不会发生格式不适配等问题。最后，再送你一套简历撰写的全攻略：一般来说，简历分为这样几个部分：求职意向、个人信息、教育经历、获奖证书、实践经历、社团经历、技能、个人评价等。首先说求职意向：很多同学在写求职意向的时候，喜欢写2个，让用人单位来选，其实这是一个并不明智的做法。求职意向只需要写一个，这样会让用人单位觉得你比较专注，有自己的职业规划。个人信息：如果是应届生的简历，个人信息尽量完善一些——姓名、联系方式（邮箱+电话+微信）、籍贯（部分公司会很看重）、身高体重（部分公司也很看重）、政治面貌（如果是党员可以写上，一定程度上是优秀的代表，面试外企不用写）、出身年月、学历尽量都写上。如果是参加社招，只需要写清楚自己的基本情况就可以了（姓名、联系方式、年龄、住址等）教育经历：如果不是公司要求，教育经历只写最高学历就可以了，硕士研究生及以上学历需要写明本科学校。这里需要注意几点：（1）如果是非技术岗面试，教育经历这里可以简要写学校、学院、专业，如果成绩优异，可以写上专业排名（比如专业前10%，GPA3.7）（2）如果是技术类岗位面试，教育经历还需要罗列一些主要的专业课程，如果专业课程成绩突出的，也可以写明（比如：专业课平均分90.3）获奖荣誉：尽量把自己能写的奖项写3-5项上去（写和目标工作有一定相关的获奖），没有获奖的同学，这一栏可以不用填写。实践及工作经历：着重写一到两项社会实践经历，注意：如果是在外面发传单、端盘子这类简历，就不要写进去了，对你找工作没有什么帮助。主要写：学校官方组织的校外实习经历、参加校外社会实践的经历等等写的时候注意用STAR法则描述：（即背景、任务、行动和结果）。例如：XX公司产品经理（背景），负责XX产品的规划和设计（任务），3个月完成3次版本迭代设计（行动），用户付费转化率提升了3个百分点（结果）。然后，把你的工作和实践经历，按照图中这样一条一条罗列出来就非常优秀了：注意，在写简历的时候，不要写与求职岗位无关的工作经历和内容，对于用人单位而言，更看重的是你的经历和经验和他们的招聘要求相匹配。社团经历：社团经历按照模板填写即可，注意如果社团很多，也不要全部都写，写一部分和工作有关系的即可。一般通用格式：社团名称+任职名称+任职时间+所做主要成绩和事情（一般列举3项主要成果）。写的时候记得，还是要按照STAR法则来。技能：office技能已经是必备、专业技能（例如AutoCAD、python、PS、写作）是可以给你加分的技能（尤其是写作），一般用人单位都非常欢迎有写作能力的孩子来实习，因为能分担很多文职类工作。如果是专业软件的技能，最好附上一些作品来证明。比如：求职产品经理可以附上一份Axure或者墨刀做的原型图；求职设计可以附上一份设计图；求职运营可以用H5或者短视频做一份自我介绍式的简历......这些内容都能够给你的简历加分。自我评价：现在线上求职，自我评价是重中之重，HR在浏览简历的时候，基本只能看你的自我评价，如果对你感兴趣，才会点开你的简历。所以，简历的自我评价千万不要抄模板，千万不要抄模板！自我评价是在证明自己具备工作应有的能力，所以一般描述方式是：XXX年经验，做过XXX牛逼的案例+自己对工作的理解。（最好附带一些数据，更加真实可信）比如：三年文案策划经验，经手过王老吉、百事等30多个案例，对文案策划工作有一套非常成熟的方法论。希望这篇简历攻略，能帮你写出一份好简历

2018年的在职研究生报名任务曾经展开，我们都晓得每一企事业单位都有一个档案，可是大家在报考的时分，大家的档案怎样办呢?小编就依据以往在职研究生档案处置方法，总结出以下几种状况。在职研究生档案：“活档族”的状况1、没有任务：寄存学校：可暂时寄存，两年择业期当时，学校会将档案打回客籍寄存人才市场：挂靠在学校所在地的人才市场，期限两年，找到任务要及时操持失业手续2、在职人员：寄送单位：普通公司把员工档案一致寄存在外地人才市场。建议档案不要归公司管理，以防离任时档案被拘留。3、其他状况：寄存街道办事处：放在户籍所在街道要交存档费用。一旦被公司录用，调取档案比拟费事。自动打回的客籍：“死档族”如何让本人的档案“重生”?无论能否参与任务，都可将档案放回客籍人事局或人才市场。若找到任务，单位可发函将档案调出。理想中，超越择业期仍未落实任务的同窗，档案打回客籍进程中容易构成“死档”，或许档案临时在本人手里超越两年，又或许五年内没有交档案保管费而被人才市场机构封存等使档案变为“死档”。1、补办存档手续：未超越择业期的毕业生去人才市场补办; 超越择业期的，按非普通高校毕业生身份重新操持。(前提不超越35岁)2、征询操持：档案在本人手上的，应尽快向人才效劳机构征询;若档案被翻开，材料需求向有关部门核实。3、补齐代管费：档案留在人才效劳机构超越5年没有理睬的，只需补齐代管费，办妥手续即可。不论是先任务后考在职研究生的，还是毕业间接考上的，还是没工作自己复习一阵子考上的。录取院校都会要求你们拿档案过来的，档案在哪儿请对照上文中流向的成绩寻觅。 工龄成绩什麼的都不必担忧，在职研究生完成会有新的档案组建，你原来的那份也会并入其中。这时你可以把本人当做是新的毕业先生一样处置。经过下面的一个引见，置信大家也有了一定的理解，再跟大家阐明一点在职研究生档案一定要保管好，由于有些企事业单位在人事任命上会有这项要求，所以大家一定要注重起来。

稿叔有一大学同学，19年考研成功上岸某211，他初试时分数并不高，在复试名单里位列倒数第二，当时特别慌，甚至心里已经做好可能要被刷掉的准备，但没有退路的他，只能背水一战。从前辈那听说准备一份好的复试简历可以为自己加分，于是他也着手准备复试简历，结果发现自己是如此的平平无奇：本科期间没有参加过啥竞赛，也没有科研经验，更没有什么奖学金、奖项......认真反思了很久，发现其实上述的这些内容，并非是复试简历的必备要素，毕竟，大部分同学在本科都是“普通人”。他认真的请教了考研上岸的前辈以及本科老师，总结了自己的优势，还让俺们这些同学出谋划策，最终做出了还算满意的复试简历，刚好导师对他的简历非常感兴趣，基本都围绕简历来提问，最终他也以复试第二成功逆袭！所以今天稿叔就把俺同学准备复试简历的全攻略分享给大家，没有亮点，那我们就努力去创造“亮点”！一、了解导师，他的研究方向是什么稿叔同学在写复试简历的时候，首先就去学校官网，他所报专业导师的主页上了解了他的研究方向是什么，从事的项目是什么，发表了哪些文章这点是非常重要的，你只有在了解这个导师的研究方向之后，才能在写复试简历的时候有的放失，这就跟我们找工作一样，写简历时首先要了解公司和岗位的招聘要求，是一个道理。所以稿叔同学在面试时首先就通过表达对导师研究课程的兴趣、阅读导师xx文章的感触......给导师留下了良好的印象，这点非常加分！二、总结本科经历，充分挖掘素材像稿叔同学那样，本科经历平平无奇的，千万不要觉得没有什么可写其实仔细想想本科生科研经历，并不是所有考研的同学都有参与科研的经历，如果有，项目成果又足够优秀，那人家大概率被保研了来参加考研复试的同学，相信大部分都没有这部分经历，那其实相关的一些活动也可以算到里面去，所以稿叔的同学就把自己参加过的一些课程培训、论坛活动（网络上的也算啊，但前提是你真正有参与），或者你平时做的实践报告、调查报告、专业实验报告等都可以加上，主要体现自己的写作或实验能力，导师招学生的主要目的其实就是要学生能帮他搞科研，而导师本身是没有太多时间去写研究报告或者论文的。通过具体的事件-结果来反映你的能力，善于“包装”自己，也可以显得你“高大上”。稿叔小贴士：当然，不能凭空捏造，必须确实有相关的一些经历才行如果你还是想不出来有什么相关经历，也没有关系，继续看下一条三、列出自己选修过的专业课，特别是成绩还不错的课程本科的同学，谁还没有几门专业课是吧，所以，实在没有别的东西可以写，可以将自己所学专业，与报考专业的有关的课程列出来（与专业无关的课程就不要写啦）如果刚好有相关专业课的绩点不错，也可以把绩点分数展现出来，这其实是很多复试简历里没有的，较高的绩点，可以向导师表明你出色的学习能力，同时又和导师的研究方向相契合的话，也是一个小小的加分项稿叔小贴士：最后，可以总结一下通过这门课程，自己掌握了哪些专业课知识以及专业技能等。四、临时抱佛脚，学习一两门专业技能这个方法，其实是稿叔给俺同学出的主意，嘿嘿，关于这点，稿叔觉得只要大家愿意花时间去做，肯定都能做到。但有个前提是：你对自己报考的专业足够熟悉，因为你最起码要了解你所报专业可能需要用到哪些专业技能或者软件。不是一定要学的很深入，会基本的操作也可以，就比如稿叔同学就利用初试到复试的时间上慕课网考了一些相关的证书，听了一些与专业相关的自己又不足的课程，比如Python、计算机入门等等（真的不难，只要努力相信你也能做到），然后在简历中可以写上去，这也属于一个加分项。五、到实验室的时间，充分表达自己的意愿俺同学在简历中写到了一点，稿叔觉得实在是妙，他在个人信息里写上了自己到实验室的时间：立即到岗为什么说妙呢？因为一般导师手头上都是有多个项目的，导师都希望自己的学生能尽快的到实验室里面，投入到项目中去，这时候表示自己能立即到岗，在没什么东西可以写的情况下，也算的上是一个小小的加分项。六、找一份整洁明了、可修改排版的简历模板优秀的考研复试简历不仅仅是内容丰富，写得好，简历的模板也要看起来舒服才行，大部分导师都是搞学术研究的，大多比较严谨，所以谨慎使用花里胡哨的简历模板。稿叔同学研究生时期帮导师制作PPT，第一次做当然想好好表现自己，于是偷偷学了各种炫酷的PPT技巧，怎么炫怎么来，结果导师一看就让他改，一开始不明白哪里做的不好，直到后面改成简单清爽的颜色和格式，他导师才满意。所以找一份简单大方，一目了然的简历模板非常有必要，而且简历一般需要反复的润色，所以要找一份容易修改排版的模板，内容尽量在浓缩在一页里。下图简历出自稿定设计，稿叔同学就是用他们的简历模板（稿叔手里头刚好有一些不错的免费简历模板，有需要的同学可找我哦~）最后，希望以上这些攻略，能够帮助到“一片空白”的你，让你的复试“逆袭”之路更加顺利！！！

2019年同等学力全国统考（5月19日）在即，相信很多考生仍然处于考前复习阶段，蓄势待发。随着在职考研的兴起，同等学力申硕在职研究生以其“免试入学”“上课时间灵活”“考试通过率高”等亮点深受职场人士青睐。但关于同等学力在职研究生，还是有很多大家不太了解的方面，甚至存在很大误区。“课程研修班”与“申硕”是两个阶段课程研修班与申硕是两个独立的阶段。课程研修班是以某专业硕士研究生主要课程为教学内容，对具有大学本科毕业或者相当学力程度的在职人员进行较为系统的基础理论、专业知识与能力培训的一种教育形式。不直接与授予硕士学位挂钩。1而同等学力申硕是根据《中华人民共和国学位条例》规定，具有研究生毕业同等学力的人员，都可按照《国务院学位委员会关于授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位的规定》的要求与办法，向学位授予单位提出申请。也就是说在职人员通过课程研修班学习后，参加同等学力硕士研究生考试，完成学位论文答辩后，经审查达到硕士学位学术水平者，可向学位授予单位提出申请，最终获得硕士学位证书。结业证书≠毕业证书结业证书是在职人员参加课程研修班通过学校组织的所有课程考试，修满学分之后获得的证书，是在职人员参加研究生课程学习阶段的证明。毕业证书即学历证书，只有攻读学历教育的同学才能获得。毕业证书可以证明学生在某院校学习的经历。免试入学≠不用考试同等学力在职研究生属于先入学后考试的类型。只要符合报名条件的在职人员，通过院校审核后，可以直接进入院校参加课程研修班学习。2但是如果想申硕，还是需要参加国家组织的统一水平考试。虽然考试科目仅有2科，且100分满分，60分就算及格；当前一般采用单科成绩保留制，也就是说四年内通过这两门考试即可；考试难度相对其他形式也较低。但这不代表报了名，不用上课就能“混”出成绩。而且开设课程研修班的高校多为国内知名学府，这些学校严谨求实、认真负责的办学、授课态度，也绝对不会允许学术上蒙混过关。所以要想顺利通过申硕考试，获得证书，还是要保证到课率，认真学习的。学位≠学历研究生毕业同等学力申硕不是学历教育，申请人在获得学位后，只表明其在学术上已经达到硕士学位的学术水平，具有硕士学位毕业研究生的同等学力。因此申请人的学历并没有改变。学位是一个人学习能力的体现，而学历只是一个人学习经历的体现。所以相对来说，学位比学历更重要。通过同等学力申硕获得的硕士学位证书，与全日制统招所获得的硕士学位证书并无实质性区别，受国家同等承认，在国家网站可以查询。后期升职加薪、职称评定、考博、出国深造等来说，硕士学位都是可以用得上的。

可能很多人员选择报考在职研究生多是别人介绍的，因此对在职研究生教育也是一知半解，下面就来讲解一下首次报考参加考试的人员需要了解哪些事情。了解如何备考复习既然选择了在职研究生教育这种深造方式，就需要认真对待，毕竟付出了相应的学费和报考经历，因此，务必要做好备考准备，每门课程复习到位。关于复习是有方法的，考生要根据自己要参加的考试科目，有的放矢的进行复习。首先，根据考试大纲，将重点知识内容进行重点复习；其次，了解自己的薄弱环节，如果连自己的弱项都攻克了，面对考试是不会感觉难的；最后，劳逸结合、合理的分配休息与各个科目的学习时间进行复习是很重要的。了解考前需要哪些准备考前不要只记得疯狂的复习，一定要及时了解官网公布的准考证打印时间，在有效的时间里完成准考证的打印。关于准考证打印需要注意了，要按照规定进行打印，为了以防准考证丢失，建议考生尽量多打印几份，最后去考试的时候一定不要忘了拿上考试需要携带的证件与文具。了解考试时间、地点以上准备好了以后，当然也就离考试时间不远了，不要看错考试时间，以免提前去了或则错过考试时间；在去考试之前别忘了提前查询一下考试地点，最好是提前走一趟，以免考试当天不能按时到考场，或者走错地方，从而耽误考试。了解考场规定到了考试地点以后，考生一定要按现场维系秩序的引导人员走进考场，按要求展示自己得相关证件；在考试过程中，要遵循考试规则，不要有作弊、抄袭他人、扰乱考场秩序等行为，这些红线行为千万不要碰，否者会影响自己的成绩和学籍、以及能否毕业。以讲解到此为止，在这里，预祝大家考研成功！！！