在职研究生好后悔

写在高考日，有人没能上高中，也大把高中没好好学的，后来想去弥补。中国的很多事情，并不是你可以事后纠正的，不仅仅是房产错过了买入点，高考等等其他方面，大多也如此。因为社会有很多客观规律和限制条件，这是你一开始觉察不到的。它不但强调出生，还步步设限，稍不留神你就来不及回头了。这就是在中国“选择”远大于“努力”的原因，也是我作为过来人用文章事先分享干货的出发点，对年轻人起到提前预警的作用。有人大学是混的，没学好，就想进入社会后再去学，这其中学历就是一个明证，你得双倍数倍付出，甚至永远也达不到当初好好努力学习的效果。本来就是泼出去的牛奶，这叫覆水难收，但书本知识告诉我们是可以重来的。也有穷人家的孩子，还当做自己是天之骄子，毕业几年后都没做过正经的工作，不是这里打个临工，就是那里学做甜品，要么换个城市做几个月义工，甚至去远方旅游一下。你现在都毕业4年了，还没职业定向定位，都没有固定的行业，还说要“转行”，还在强调自己的性格、爱好、理想，要民主？然后说自己迷茫，问我怎么办......神仙也不能帮助TA了，接下来至少十年的弯路。再后来，毕业五年了，发现当初的想法错了，“我不考研，先就业进入社会锻炼下！”这句话打脸了，好职位都要硕士，部门提升了另一个研究生同事，自己外部求职无解，于是就要读在职硕士来弥补。因为缺少硕士文凭，所以恶狠狠的，要一下子读俩在职硕士，一个工程类的，一个MBA。这跟穷怕了一样，越穷越想钱；越没房子，越想一口气买两套。这里劝你，别想太多，先拿到一个再说。好的，接下来开始硕士报名了，“要么不报，要报就报名牌大学！”这想法是不错，名牌大学的在职硕士，比如复旦MBA，竞争多么激烈，能胜出不？即使不是名牌，学校也都是要找个社会知名人士帮你写推荐信，也就是有了推荐人，才能报名在职硕士。这才是第一步，后面各种卡口，推荐信、面试、巨额学费等等，还仅仅是个开始。我身边太多读在职硕士的人，包括MBA在内，我知道他们的结果，拿到没拿到证书，后来事业怎么样了。但是，将这些告诉目前兴致勃勃要报名的人，他们听不进去，他们会继续去研究各种在职硕士的选项。名牌怕报不了名，联考的怕考不过，外国的怕教育部不认可，EMBA怕钱袋不鼓......总之，拼了命也要报一个！我这里不是让大家认命，我只告诉你，泼出去的牛奶想收回来，绝不容易，年轮是一圈一圈日积月累围起来的，不可一蹴而就。更重要的是，这世间并没有后悔药，很多人都误认为“我接下来痛改前非、发愤图强”，就能“洗心革面”。那是成语，又不是现实。还有不少中年男性，都45岁了，来找我，说自己月薪才四五千，孩子开销大，副业为0，老婆抱怨自己赚不到钱，也“没用”。现在他来问我如何解决当下困难，愿意付费咨询。这种情况，你大局已定，木已成舟，想中年发迹谈何容易？你别说几百几千，你就是给我几万，我也难以帮你力挽狂澜。类似的，35岁的宝妈刚生完二娃，都几年不工作了，也来咨询，说自己曾经做过主管/经理的，月薪1万5，现在只要能找到接近1万5的工作就行，目前自己也在“考虑”“准备”报名“在职硕士”。当然，其他想避免中年危机的人，想读个MBA的，就更多了。与“在职硕士”相关的培训班，早就成了一个巨大的产业，鱼龙混杂，刚开始智商税还是要交的，这是进任何坑的第一步。当然，以上也不都是无解，不必那么悲观。但你一定要对“在职硕士”做下调查和研究。一个显而易见的事实告诉你，看了后你别太受打击：最近几年我身边报名了MBA等在职硕士的人，他们大多数是没有拿到硕士证书的。问他们读在职硕士的感想，总体来说就一句话：“拿钱买罪受！”很多流程来阻碍你最终顺利毕业，本身这在职硕士就是个“宽进严出”的过程。从时间限制、基础考试、论文选题、字数限制、查重引用、导师签字、盲审阶段、实习报告、游学经历等等各种步骤和要求，去审核你，就是这么难。这个流程中，你的导师能完全做主的也就那一两个，并且导师还会安排好几个“助教”，在你跟他之间去把你的关，又是一个跨不过的流程。助教又不是在编教授，可以直接问你要钱，你别傻到不懂。你可能会以为，自己能跟你的导师成为朋友？实际上，你能跟TA直接沟通的可能性都很低，除了一开始的几节课，根本就不会见你。以上种种，还没全说，你想想看，你2018年去报名，等你2023年前能毕业的概率，能有20%就不错了。这里的信息不对称就是，还没报名的人都认为自己100%能毕业。你说，这大学为何这么“不守信用”，层层为难人，就为了让报了名的人不能毕业？简单，跟你一样，那些25岁到50岁的职场人士，都想拿个硕士“改写人生”，所以这在职硕士报考的人数，就越来越多。“XX大学”2008那年有1000人报名，该校当年发放了800张硕士证书，这就是80%的毕业率。当下2018年，竞争多么激烈，今年有8000人报考这大学的在职硕士，教育部给这个学校发证书的名额，不可能暴增8倍，顶多从800增长到1600张证书，上面还要搞关系才拿到这个数字，这也才是20%的毕业率。当然，中国的事都是循环往复、周而复始、曲线救国的，比方100人中有50人终于获取到了报名资格，最终有5人成功了。这就是各行各业各种事情的事实，不仅仅是个在职硕士。你做生意，去办各种环保证、教育证、卫生证、消防证，等等，也类似，只是你一直上学和上班，你不知道而已。到了这里，你就会明白，当你考驾照的时候，十有八九是要被教练骂的，骂你都是轻的。为何读MBA等在职硕士，就是“拿钱买罪受”？因为，一，工作后考研，要花更多的时间和精力，身体比较受罪，二，最终很有可能白费劲了，拿不到证书，心受罪。告诉你，不仅仅MBA是坑，其实人生到处都是坑，你不在这个小坑里，很有可能你已经深处另一个大坑中，只是你还不知道而已。这就是社会，你心别受伤，且行且珍惜。

在职研究生，顾名思义就是不脱产读研究生。一方面，这类研究生不需要辞去工作，在学校进行全日制教育。另一方面，这些研究生可以参与到硕士的教育中，拓展自己已有知识的深度。众所周知，去年在职研究生进行了政策改革。改革只针对双证在职研究生，而单证的在职研究生依然可以按原来的经验和规定报考。双证的在职研究生考试与全日制研究生合并，一般在每年12月下旬。所以，如果你想获得学历证书和学位证书，那么一定要好好复习，决不能掉以轻心。考上了就可以混吗？呵呵，你太天真了。如果不具备这三个能力，你还是别来了。 合理安排时间虽然，通常情况下，在职研究生的课程安排会在周末或者工作日的晚上，这样有利于上班族们按时听课。否则，每次翘课真的是浪费了你考研路上的艰辛。此外，在职研究生也会分为两个部分，一部分是上课，一部分则是做研究写论文。白天上班，晚上上课。工作日在职场厮杀，休息日在教室认真听讲。周而复始，很难有假期。如果没有一定的毅力，那么还是请您不要浪费金钱与时间。工作过的你一定知道，工作的事情是一份事业，所以大事偶尔有，琐事从不断。加班熬夜也都是常有的事情。那么，在职研究生作为一个学业，如何能兼顾。这个问题难度，完全不亚于问一个上班的妈妈如何兼顾事业与家庭。小编觉得，人生不同的阶段都要有所侧重。在职研究生的考取一定是你提升自己的一项目标。那么，在上研究生的时候，一方面可能就需要在职场上有所牺牲，另一方面不要浪费在学校的时光。所以，在攻读研究生期间，如果是上课阶段，那么不妨放一放手边的工作，专心学习一年知识。进入学术研究，写论文期间则可以利用琐碎时间努力做学问。一定的科研能力在职研究生，其本质还是研究生。研究生要以研究学术为主要工作，大致就是了解前人已有成果，或应用于实践或继续拓展。根据规定，双证研究生是可以直接申请博士，可见在职研究生对科研能力的要求也是毫不含糊。所以，无论在职还是全日制，请不要将学术研究当做儿戏。作为需要培养科研能力的研究生，撰写毕业论文、完成答辩是毕业获得学位的关键。虽然，现在国家只是先着重加强对学术性硕士研究生的论文的要求，但是，随着我国建立教育强国的趋势，在职研究生的硕士毕业论文也不可大意。收入可观双证在职研究生的可选种类很多，主要以管理类、经济类、翻译类为主。比较热门的也都与实践息息相关，如工程管理硕士、会计硕士、说无专硕等等。几年前火的是MBA，及工商管理硕士。报名火爆的原因是，成功人士需要一个进修和结识交际平台，因此在职研究生就成为他们的首选。据有关人士2016年统计，上海各知名高校的MBA学费普遍在20万及其以上，一般大学也在15万左右。因此，如果收入不可观，在职研究生文凭无用，您还是别来了。其实，小编还是希望大家可以考取双证在职研究生的。在这个竞争压力越来越大的社会，学历也会贬值。因此，让自己升值刻不容缓。但是，千万不要混，混就别来了！编辑：薇琼审核：刘旭

面对社会各行各业对在职人员素质和学历要求不断提升的压力，对于许多想要晋升职位和评选职称的在职人员来说，报考在职研究生无疑是提升专业素质和能力最好的选择。那么，在职研究生究竟好不好?适不适合上班族?读在职研究生的优势：一、学习成本较低对于想要报考在职研究生的人员来说，学费往往是最关心的话题。虽然，在职研究生的学费一般比全日制研究生稍高一些，但是脱产攻读全日制研究生就意味要放弃2到3年的工作收入，因此成本会比读在职研更高。所以，这样看来在职研究生的费用成本是相对较低的。二、自由的学习时间在职研究生在课程学习的时间安排上都是比较自由与灵活的，上课时间主要在周末或节假日，主要是集中时间进行学习，个别院校也会开设网络课程班，学员可以远程学习，一般不会占用工作时间，进修人员不用担心日常工作繁忙而无法抽身学习的问题。三、工作有保障在职研究生最大的一个优势就是，在职人员不必放弃现有的工作，可以不用脱产学习，因而不会有太大的经济负担，边工作边学习就可以把文凭拿到，可以说是一举两得。这种继续深造的方式还有一个优点就是，在职人员可以一边工作一边积累工作，还可以将自己学习到和接触到的最新专业理论知识应用到实践中，这种理论与实践相结合的学习方式更有利于专业技能的提升，在学习的过程中更有针对性，观点更成熟，这会在研究生毕业后职场求职中更明显地体现出来。四、职场人脉积累在中国，“关系”是职场发展十分重要的利器，更高层次的社会关系积累，更有利于事业的顺畅发展。这并不是强调拉关系走后门，只是，当整个社会都将其作为润滑剂的时候，层次较高的社会关系确实会更有助于事业的成功。攻读在职研究生的学员基本上都是各个行业的骨干力量，就会形成一张层次很高的人际交往圈，对以后事业的发展会有很大的帮助作用。攻读在职研究生对于上班族来说，不用放弃现有的工作，还可以积累更高层次的专业知识，获得更为广阔的人际交往圈，所以可以肯定的说攻读在职研究生对于上班族来说绝对是百利而无一害的。

说起在职研究生，很多同学都会说，在职研究生“没用”。真的是这样吗？你怕是忽略了在职研究生的这5大好处。下面，我们一起来看看，在职研究生都有哪5大好处吧！一、获得国家承认证书在职研究生招生方式为同等学力申硕、非全日制研究生和中外合作办学硕士。同等学力申硕可以获得硕士学位证书，非全日制研究生可以获得研究生学历证书和硕士学位证书双证；中外合作办学办学硕士可以获得国外硕士学位证书，经过中留服务中心认证后，使用效力等于国内双证。这些证书都是国家认可的，是具有法律效力的。二、帮助事业更好发展同学们可以通过在职研究生课程，学习很多的专业知识，提升自身专业能力。教授课程的老师都是各院校资深专家、教授，同学们可以更好地学习到前沿知识和经验，更好地帮助自身事业发展。三、人脉资源拓展很多在职人士报考在职研究生，是为了结交人脉。在职研究生学员都是来自于各行业的精英，同学们可以在课程学习、实践活动中，认识更多的朋友，帮助自己今后事业的发展。四、丰富业余生活在职研究生的课程，通常都是安排在周末或者节假日。这样一来，大家在工作之余，也有事情干了，不至于荒废光阴，还能充实自己的知识库，真是好处多多啊。五、 圆你名校梦专科、本科只上了普通学校，但是，一直有一个名校梦，读在职研究生就可以帮你实现这个梦想。开设在职研究生教育的学校，大多数都是国内名校，而且很多院校都是可以免试入学的，入学难度小，这样同学们就不用担心上名校难的问题了。所以大家报考在职研究生还是有诸多好处的，可以学习知识，提升能力，获得国家承认证书，积累人脉资源，升职加薪等等。目前，2020在职研究生正处于招生中，同学们可以点击下方小程序查看招生院校和专业等详细招生情况或者预约报名！另外，同学们可以点击下方链接查看更多文章！在职研究生与全日制研究生的区别有哪些？报考2020在职研究生，只有一次报考机会吗？

在职研究生在我国已经发展很多年了，这种方式经过教育部门的改革调整，各项制度目前已经非常完善了，也受到可许多在职人员的认可。很多在职人员想要报考在职研究生，但是对考试了解还不够，下面向大家进行解析在职研究生好不好考？在职研究生考试难度同等学力申硕这种方式比较好入学，考试难度也不高，因为这种方式学员可以免试入学，在入学后学员学习完课程可以参加考试，考试有结业考试和申硕考试，结业考试是考试学员平时所学到的知识考试难度不高。考试科目少在职研究生同等学力考试科目有两门，一门是外语能力水平考试，一门是学科综合能力考试，这两门考试会分成上下午进行，考试可在一天内完成。外语综合：考生在选择考外语能力水平考试时，可以在俄语、英语、日语、法语、德语之中选择一个自己擅长的语种进行考试，大部分考生会选择考英语，英语是很多人接触最多的语种。申硕考试需要学员符合本科学士学位满3年时间，考试内容为外国语和学科综合这两科考试，考试难度不高。学科综合：同等学力申硕的学科综合考试考试内容是，考生所报考专业的基础知识，一般这个科目也很好过，只要考生按照大纲复习重点，在做一些历年真题要通过并不难。及格线低在职研究生同等学力考试科目只有两个门类，每门只需考过的60分即可，满分是100分，考过60分就可以通过考试。英语考试难度基本在大学英语四级左右，难度不是很大，考生只要在考前合理复习，基本都能通过考试。从以上对在职研究生考试难度的剖析可知，在职研究生是比较好考的。并且在职研究生申硕的报考的优势很多。能否参加2019年考研复试，关注这6条线就对了！

现在到处都可以看到在职研究生的招生信息，作为一名在职人士，最近在考虑要不要去读个研究生来提升自己，又害怕读完之后找不到好工作，白白浪费了时间和金钱。可能很多人都会遇到我这样的问题，下面给大家分析一下读在职研究生到底值不值。一、工作后再读在职研究生有用吗？人总是在未来才会后悔的，只能怪自己当初不努力学习，读完大学就出来工作了，结果三年过去了，工资还是几千块，经常要加班，于是想通过提升学历来改善这种情况。最近发现有院校在招在职研究生，考虑着要不要去报读，但又怕这种在职的研究生没有用，白白浪费了几万块。于是我去找了不少关于在职研究生的信息，发现在职研究生是和全日制研究生一样的，都是国家承认、社会认可的。读完这个在职研究生还有很多意想不到的好处，下面给大家分享一下。二、在职读研究生到底有什么好处？首先，在职读研究生也是可以提升学历的，适合在职人士提升自己，因为研究生课程涉及的知识都很前沿，我们可以学到许多先进的专业知识，从而提升个人的专业水平。然后，在职研究生是在业余时间学习的，一般会在周末集中开班面授，你可以认识很多职场朋友。在他们身上，你可以学习一些工作经验，甚至还能在朋友的帮助下更好的就业。三、那么在职研究生怎样报读呢？估计很多人都不了解在职研究生是怎样报读的，如果你是在职人士，工作很忙，可以选择同等学力申硕，这种方式是可以免试入学的。只要专科学历就可以报读同等学力申硕，不用参加入学考试，随时都可以报名，院校审批通过后，即可上课学习。有网课也有线下面授课程，修完全部学分后，就可以拿到结业证。如果你是本科学历有学位证，且已经毕业满三年，还可以申请硕士考试，这个考试是在每年5月全国统考的，考试通过后就可以获得硕士学位。目前国家的政策还明确规定了“在职研究生的学历学位证书和全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力”。看到这里，你还觉得在职研究生没用吗？还担心找不好工作吗？

这是一个编亲身经历过的话题。先说一下在职研究生为何考试难度越来越大吧。自2017年起开始实行非全日制研究生政策，非全日制研究生的考试与全日制考生统考，也就意味着要和刚刚从大学毕业，正是元气满满的全日制本科考生竞争，龟龟，考非全日制研究生的基本都工作了好几年了，离校有段时间了，自身对于书本上的知识的学习能力下降是毫无疑问的，复习效率显然无法和全日制考生相提并论。其次由于已经参加工作了，本身工作时间至少是朝九晚五吧（更别提那些动辄实行996工作制的公司了）？一周多半的时间都在工作上，复习时间紧缺。然后就是由于新政策，很多学校仍保持观望态度，并没有大量开放入学，这和在制度出台之前，学校为了多赚钱，变着花样招非全日制研究生的状况大相径庭。最后的一点是，全日制研究生调剂至非全日制研究生要占据一部分非全日制入学名额。但既然考试越来越难，竞争越来越激烈（就拿编考的MBA来说，即便是达到国家A类线，面试和复试也几乎要刷掉一半的人，而其中还包含着大量同等学力申硕的考生，他们可是提前在学校里面上课学习的诶），为什么还有这么多人要考呢？首先，我国目前的现状是学历社会，HR认人的第一指标也是学历。编有几个同学都是在大国企工作（依靠父母社会关系的那种），就时常感慨，和周围的聊不到一块，他们说的我都听不懂，因为他们要么是硕士，要么是博士……于是关系不够硬的我们要和二代竞争，每个学历，都没法和人站在同一水平线上。其次，在职研究生由于需要参加全国统考，教学趋于规范化，同时毕业之后拿到的是硕士学位证和研究生毕业证书，比起以往在职研究生毕业后只发研究生结业证书和研究生硕士学位相比更加诱人。还有就是上课时间比较灵活，一般安排在周末，不影响工作，也不需要脱产，对于大部分考生来说无论是时间上还是经济上都可以接受。另外有一点挺重要的，就是人脉。嘛，这事就拿编的老板来说吧，编的老板做了十几年的教育，然后跑去读了EMBA，于是乎，在EMBA同学的带领下，涉足洗浴（正规的！）、餐饮、人力资源等多个领域，产业的结构更加多元化了。这其中就少不了当时的EMBA同学的帮助。最后，可能就是面子上的事了吧。还是那我们老板说事，堂堂一个集团老板，至少也要弄个研究生学历啥的唬唬人吧？说到最后就说自己了吧，其实就编自己的经历来说，MBA的在职研究生考试，没有想象中的那么可怕，毕竟编也是高分飘过。嘛，有图为证。具体的考试策略技巧，其实在之前讲二建考试的时候也分享过了。而且像编这样本科和管理其实八竿子打不着的人，最后也去考了个MBA是为什么呢？其实主要原因还是工作的经验告诉我管理真的很重要。就拿编来说吧，毕业后进了报社，一直干的是编辑，然后集团成立了新公司，让编去新公司做网站主编，这样手下少不了有几个编辑啊，记者之类的，于是便从一个普通编辑变成了偏管理的编辑，但你想要再往上呢？媒体总监之类的，只是这样日复一日的辛勤工作积累工作中的人脉怎么也得再熬上个好几年吧，虽说有了一纸MBA文凭不会让编直接从主编跃升到媒体总监，但至少有了这一纸文凭，底气却足了几分。

现如今，越来越多的工作人员选择在职研究生学习，带动了身边的很多朋友也想报考。但是，很多学员对于在职研究生还不很了解，不知道该报考什么样的在职研究生。下面时间，给大家具体分析一下。实至今日，在职研究生分为同等学力和非全日制研究生两种，具体来看一下。1、同等学力同等学力是当前在职研究生教育中最为简单的报考形式，申硕快、学费低、考试考试简单等众多优势，并且是可以免试入学的。而且证书的含金量较高，对于学员在工作当中的升职加薪以及出国留学等方面都是可以起到很大的作用。并且同等学力也是目前报考人数最多，受众群体最广的教育。2、非全日制研究生非全日制研究生是可以获取双证的教育，是所有在职研究生中含金量最高的，所能起到的作用也是最大的。但是，非全日制研究生涉及专业较少，并且考试难度相结较大。与全日制一样，属于先学再考的形式，而且通过考试的通过率非常低。报考双证的工作人员也有很多，但大多数人都是为了更好的参加国企的考试。总得来说，两种在职研究生报考形式各有各的优势，一般情况下还是建议大家报考同等学力的形式，考试难度简单，而且证书含金量也很高。

某机关科员小王是一个名牌大学本科毕业生，在单位已经工作多年，除了熬资历以外，没有任何职务提升。和他同时进入机关的小张是一所普通大学本科毕业，二人的工作表现也相仿。可是在最近的一次职务变动中，小张却被提拔为副科长，在随后的公示中，小王发现张立的学历中增加了一项“非全日制研究生”学历，正是这个学历让小张超越了他。非全日制研究生是2017年诞生的一个新说法，不同于以往的“在职研究生”，“在职研究生”只有学位证，没有毕业证。非全日制研究生既有毕业证，也有学位证，非全日制研究生和普通研究生都属于统招统分计划，非全日制仅指学习方式，非学历类型。因非全日制研究生改革时间较短，社会容易把统招的非全日制研究生和非统招的在职研究生、非全日制的成教、自考、网络教育本科相混淆，所以造成了目前非全日制研究生就业被歧视的错误现象。由于国情的关系，我国的高等教育类型比较多，除了统招的普通本科及研究生外，还有大量的其它教学方式补充。为什么会出现这种现象呢？因为在改革开放初期，由于特定的历史原因，我国大量缺乏高等教育人才，但统招的大学生、研究生数量太少，难以满足社会需要，于是，出现了多种多样的人才培养模式，比如：函授大学、广播电视大学、成人教育大学，在职学习、自学考试、网络大学，以及各种的短期培训等等，可以说八仙过海，各显神通。这些教学方式虽然相比普通高等教育有种种缺陷和不足，但在快速培养人才方面也做出了很大的贡献。随着我国社会的快速发展，改革开放已经三十年了，我国的高等教育已经进入快车道，每年的普通高校招生已经突破700万学生，看发展趋势应该还会持续增加，以前作为良好补充的非统招高等教育已经逐渐不适合当前形势，正是在这种情况下，国家出台了“非全日制研究生”政策。其实，对于非正规统招的学生来说，他们在就职市场一直觉得低人一头，存在着严重的被歧视现象，哪怕你是一个在职博士，拿到招聘单位还不如一个正规的本科学历。现在正在一家大型外企人力资源部工作小李就感受深切，她本科在一家非常普通大学读了人力资源专业，后来感觉自己的大学在人才市场上不太吃香，就报了一家名牌大学的在职研究生，花了几年时间和巨额学费，终于拿到一个硕士学位，想着可以去找更理想的工作，但现实却打了她的脸。小李在网上应聘时填写的是硕士研究生，招聘单位对她也很感满意，就约她面试，但当招聘单位知道她是在职研究生学历后，立马面色一沉，责怪她为人不诚实，应该在网络投送的简历中注明是“在职研究生”，并以非常轻蔑的语气说她的“在职研究生”学历一文不值，是浪费他们的时间来面试。在经受了这次打击以后，小李再也不敢提自己是研究生了，安安分分地用自己的本科学历去应聘，最终找到了现在的这份工作。其实，在职场上，类似小李这样的经历还是非常多的，有些单位明面上不说，但在潜规则下是拒绝招收任何非统招学历的毕业生的。这次国家新定义的“非全日制研究生”基本上已经和正规的研究生一样了，既有学位证，也同时拥有了毕业证，但遗憾的是在非全日制研究生的毕业证书上却写着“非全日制”四个字。正是由于有这四个字的存在，让“非全日制研究生”和 “在职研究生”一样在就业市场受到歧视。面对这种歧视情况，作为“非全日制研究生”觉得非常冤屈，他们觉得既然国家已经给他们发了毕业证和学位证了，就应该象普通的统招的全日制研究生一样享受应有的待遇，而不能分成三六九等，否则，这项政策的意义何在呢？而另一方面，作为统招的全日制研究生也觉得非常不妥，他们认为自己是经过艰苦学习，才在激烈的竞争中获得入学资格，并经过几年全日制学习最终才获取毕业证和学历，他们放弃了本科毕业后几年工作赚钱和职业晋升的机会，如果和非全日制的研究生待遇一样，那么谁还要考取全日制研究生呢？当然了这种矛盾的观点只是代表他们各自本身的立场，而对于整个国家和社会来说，文凭只是你走入社会的一个敲门砖，真正的本事是在后续的工作中，看谁更有本事，谁能为社会做出更大的贡献。我们不能抱持“唯学历”“唯文凭”论，但是，面对招聘官，在大家都没有机会证实自己的能力以前，学历是唯一的判断标准。高考和随后的高等教育就是判断个人智力和自我管理能力的一场比赛，在这场比赛中获胜的人就获得初步的进阶权限，获得这种权限的人在随后的社会生活中就相应获得了一定的优先权，这也是公平竞争的结果。但也仅仅是一个进门的优先权而已。其实，在一些真正进行科学管理的公司，学历真的只是一张入场券，很多人没有名牌大学的博士、硕士，但只要能真正展现出实力，一样会得到重用。我们看过一些著名大企业招聘要求，国内高校非清北不要，国外高校要世界排名前50，门槛非常高。但一张华为公司高管的学历清单，却大大出人意料，华为的高管们虽然也大多出自名校，但“咖位”却似乎低了几筹，里面只有2个清华毕业生，更是没有留学外国名校的人，但正是这些“非名校”毕业生，领导了华为这样扬名世界的企业，他们的实际工作能力谁敢说不行呢？学历只是人生的一个开端，终身学习，终身进步才是正确的人生打开方式，我们不能唯“文凭论”，展现个人能力的方式也很多，这些都需要整个社会去权衡，如何评定人才，如何去评定个人能力，这是一个全社会的系统工程。考试是中国社会几千年流传下来的传统，也是中国封建社会能够强盛几千年的基础。我们国家的人才征集模式也不是一成不变的，是从先秦的血统传承，王侯家天下，到两汉察举制举荐人才，再到魏晋南北朝僵化的门阀制，最后才在隋代形成了科举制选拔人才。清代末期，当科举制不再适应社会进步时，新式的现代学校教育及考试制度才走进中国人的生活，自此之后，就没有大的变动，这也是目前世界上主流的人才选拔机制，也是目前最高效，最公正，最公平的模式。如何更好的选拔人才，体现人才价值，需要社会的有识之士多加研究，真正形成共识，才能不再出现各类职场歧视现象。