在职研究生对找工作有用吗

2019年考研人数再一次破了纪录。考研人数增长，除了在校大学生考研人数增多以外，在职考研的人数也增加了许多。什么叫做在职考研？在职考研，顾名思义，就是那些本身有工作，但是想要通过考研再一次增加一下自己的职场资本的人。当然，他们的考研很多考得也都是一些非全日制的研究生，毕竟读书之外，还有更重要的本职工作要完成。很多人对在职研究生有个误解，就是边工作边学习，怎么搞科研？其实在职研究生很多都是专业型硕士，很少会有在职的人去考学术型硕士。专业型硕士和学术型硕士的区别，咱们笼统点解释，就是学术型硕士主要研究全新的理论，对这个理论进行一个验证，而专业型硕士却是研究如何在工作中使用这个理论。这就使得专业型硕士需要一定的工作经验。当然咱们这个解释比较简单，具体两者之间的区别还要更复杂一些。不过专业型硕士和学术型硕士除了在研究方向上有点儿不同，在考试上一点儿没区别，都是要参加12月份全国硕士研究生统考的，也是要参加复试与面试的。真要再弄点区别出来就是，专业型硕士与学术型硕士的考试科目不一样。正是因为一点儿也不掺水的考试制度，使得不少在职想要考研究生的人，望洋兴叹。有些人会奇怪，在职研究生录取分数比全日制低这么多，有什么难的。但是大家别忘了，正是因为在职，导致很多人没有那么多的时间去复习，更重要的是，有些人还得同时兼顾工作、学习和家庭三者之间的平衡。考研的难度，在某种程度上在职比大学生难多了。大学生们不需要考虑家庭，不需要考虑生活成本，甚至不需要考虑时间成本。父母十分乐意支撑子女的学业。但是在职却不一样，在职的人很多都是家庭的顶梁柱，他们的薪资要支撑一整个家庭，七八口人的开销。如果花费大量的时间去复习，势必会影响到自己的本职工作。更重要的是，在职的人压根没有那么多的时间去准备考研。白天被工作给充满，晚上还有应对家庭琐事，真正空下来，可以看书了，时间已经来到了晚上十点。甚至还有不少人从事着单休，甚至倒班的工作。对于他们来讲，有大段时间复习是一件十分奢侈的事情。但就是在这样的学习条件下，在职研究生依旧被全日制研究生所歧视，依旧被就业市场所排挤。双非硕士，在某些公司眼里，不如一个985毕业且没有任何工作经验的本科应届生。而造成这一现象，只是因为在职研究生的录取条件比全日制研究生略微宽松。是的，网络上的确有很多人在吐槽在职研究生水，有不少全日制研究生在吐槽在职研究生不上课。但是，我想说，不管什么群体都存在着不好的现象，哪怕是北大清华，也存在着不上课打游戏的人。在职研究生大多数人都是优秀的，但是很多人却只盯着那几个污点，进行可笑的自我身价认同。再说一个戳心的例子。我认识一个在职研究生毕业的老总，他毕业的时候，在他学校举办了个招聘会吗，专招非全研究生。他是一个很有个性的人，而这就是他搞的一个冷幽默。当全日制研究生们还在找工作时，在职研究生已经在为社会创造价值。当很多人还在为一个本科学历发愁的时候，在职研究生已经完成了本科到硕士的跨越。所以各位在读或者想要读在职研究生的人，不要被网络上的言论所影响到，坚定自己的心，好好准备考试。在职研究生，也了不起。

大学生毕业是直接考研，还是先找工作，后考在职研究生？我最近发现一些同学，都在纠结要不要考研？要不要在学校考研？还是先工作，然后以后需要的话考在职研究生。那么今天我就给大家讲讲：在职考研和直接考研还是有很多不同的。对于就在校考研来说，第一、时间是最大的不同。在职考研人员考研最大的劣势就是时间，因为他们白天需要上班，所以他们仅仅只能利用晚上和礼拜天的时间，因为在职的话，公司或单位会有各种各样的加班或加薪，这将导致复习时间严重不足，这也是在职研究生考研的最重要障碍。第二、精力，这个分两方面。第一方面，如果你刚毕业一两年，那么你的工作正处于适应或提升阶段，那么你需要在工作中投入大量的精力。当你晚上下班时，你需要乘地铁或公共汽车回家。然后你需要拖着疲惫的身体去学习无聊的知识，学习效率就会大大降低。第二方面，如果你毕业一段时间，受工作和家庭的约束，随着年龄的增长，复习效率只会越来越低，你将需更多的时间和精力来学习，那么这将导致恶性循环。第三，没有良好的学习氛围。老实说，虽然身处在繁忙的城市，你仍然可以努力学习，但最好的学习环境是学校，主要是周围的人可以激励你，也可以帮助你学习；说句实在话，虽然身在闹市，依然可以好好学习，但是最佳的学习环境还是学校，主要是身边的人可以激励你，也可以帮助你学习；但如果毕业后，很多人只能在家复习，效果也会降低。第四，心态。这一点更为重要，因为如果你想把学习和工作结合起来，必然会进行比较，这会导致时间和精力分配不均，但许多在学校的同学可以全心全意投入研究生入学考试中去。说了这么多，我不是说考非全日制研究生不可靠，但是相对于在校学生来说，你应该更好地利用你的时间。如何在有效的时间内提高学习的效率是最重要的。此外，在高校的专业选择上，我们还需要谨慎是选择全日制还是非全日制研究生，以及选择什么水平的研究生院校。我们应该选择什么专业？所有这些都需要仔细考虑清楚。综上所述，如果你想在参加考研的同时还要工作，你必须合理安排时间，有科学的复习计划，高质量的学习方法和精细的复习资料，最重要的是，要有一颗坚持到底的心。最后，所以如果大家想考研，尽量选择应届考研，这样胜算会大很多，如果先就业再考研，这样成功的几率要小很多，毕竟现在非全日制研究生和全日制研究生考试是一样一样的，所以，考研要趁早！

文/小G说教育在这个节奏日益加快的社会，生存并不是那么的容易，每个人都在拼命的努力，只为了能够提升自己，让自己能够适应这个社会，不被淘汰。因为种种原因，并不是每个人都能通过高考升入理想的大学而获得理想的学历，所以也就有了，自考、成考、电大、非全研究生等提升学历的途径。今天，刷到一则消息，我想这也是很多人感到迷茫的地方，所以就来和大家分享一下，下面我们一起来看看是什么问题。没错，就是差别对待的问题，其实不光是研究生，所有的非统招学历都会遇到“有色眼镜”的问题，这样的学历还有必要去考吗？下面，我们就一起来分析一下。非全日制研究生法定拥有的待遇根据教育部办公厅所印发的《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，我们可以清楚地看到，按相关规定，非全日制研究生与全日制研究生在考试招生中执行相同的政策和标准，培养质量也坚持同一要求，学历学位证书更是明文规定具有同等法律地位和相同效力。所以说，按照相关文件规定，非全日制研究生应与全日制研究生获得同等待遇。非全日制研究生和全日制研究生的区别其实在2017年之前非全日制研究生还不叫这个称谓，并没有现在这么准确的定义，那时候是叫做在职研究生，毕业只有学位证不颁发研究生学历证书。2017年之后，非全日制研究生双证齐全，既有毕业证，也有学位证。那么两者区别到底在哪里呢？其实，区别就在学习方式和学历证书和全日制有所不同，非全研究生指在从事其他职业的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生，毕业后双证唯一区别在于毕业证上的学习方式会注明"非全日制"字样，与全日制研究生仅一字之差。这个社会的确并不是那么公平！正如本文开篇所提的问题，在社会上，不光是非全研究生，所有的非统招全日制学历，都会被戴上有色眼镜，在找工作时，大家会发现，你所努力获得的学历并不是那么好使，很多公司并不认可非全日制的学历。很多人会觉得不公平，虽然法定非全日制的学历持有人与全日制学历持有人应获得同等待遇，但是人家单位就是不用你，你有什么办法？所以说，这个社会上对于非全日制的确不是那么的公平。非全日制研究生，为什么会被戴上有色眼镜？既然上文我们都看到了，按规定，非全研究生与全日制研究生毕业享有同等待遇，那么为什么我们在求职时还是会被区别对待呢？原因有几点，一方面在于用人单位的主观认知有偏差，的确，2017年之前的在职研究生的确比较水，含金量不高，但是2017年之后实施严进严出、毕业双证，但是有些用人单位主观的就认为，非全研究生都是水货，所以都不愿意接受，另一方面，比较好的单位招聘时竞争同样激烈，别说非全了，就是全日制的人家依然要挑学校，有些虽没有明文规定，但是默认的就是非985/211学校的不要，人家不缺应聘的好学生。总之，用人单位普遍上对非全日制研究生都带有偏见，这是一个不争的事实。差别对待之下，非全日制研究生，究竟值不值得读？看完上文，我想，大家就会迷茫了，既然都不认可，那这个非全研究生究竟还值不值得去读呢？答案是肯定的，非全研究生说到底也是研究生学历，比本科还是要强的，但是新兴事物大家都需要一个接受的过程，相信国家也会不断的对此普及，以保障非全研究生的合法权益；另一方面，很多人非全研究生都是有工作的，工作能力足够的前提下，想要职位晋升，有一个研究生学历还是很有裨益的，可以大大的加分，相同的能力下，研究生和本科摆在一起，单位自然提的是研究生，无可厚非；还有，虽然目前有些单位会看不上非全研究生，但是这并非所有，据我所知，外企以及其他部分单位还有公务员考试等对此都是完全认可的。所以说，虽然依然会被区别对待，非全研究生依然是值得去读的。因为，我们既然选择提升自己，基本上都有稳定的工作还要照顾家庭，我们不可能放弃工作和报酬，所以，只有非全研究生适合我们。同时，非全研究生在严进严出的制度下，逐步被社会所接受是必然的，只要我们能够学到更高层次的知识在工作中去证明自己，那么，这个研究生就读的非常有意义，能力出众的人在哪里都不会被埋没的。结语说到这里，我们这个问题也就分析完了，看完本文，相信大家对于非全的种种疑问，都有了一个清晰的认知。不论如何，学习总不会有坏处，这个社会就是这样，只有不断地提升自己，才能不被淘汰，活到老学到老这句话并非没有道理。不论大家来自何方，是什么学历，从事什么职业，这些都是过去，只要心中有追求，未来总是充满无限可能，努力吧！

“对不起，非全日制的研究生我们公司不招！”公司不招非全日制研究生：非全被歧视，到底冤不冤？笔者看过一个数据，有近半数考生表示不考虑非全日制研究生，这是社会现实。一般情况下，有两类人会去读非全日制研究生，一类人是已经工作的人读在职研究生，还有一类人是考研落榜不得已调剂到非全日制研究生的。很多人不愿意读非全日制研究生其实也很好理解，因为非全日制研究生的社会认可度不高，很多企业甚至在招牌的时候会明确要求不招非全日制的研究生。谁愿意去找工作的时候被对面说：对不起，我们不招非全日制的研究生呢！那么，为什么非全日制研究生会遭到歧视呢？一方面，人们主要还是受以往在职研究生很水的惯性思维影响。以前的在职研究生，宽进宽出，确实比较水，很多人就是边工作边顺便那个学历，含金量非常低。而且，非全日制研究生的授课时间主要集中在周末，授课时间短，也就意味着学习的内容肯定比不了全日制研究生那么多。非全日制研究生很像是一种学历速成班，至于学生的学习效果到底怎么样，那就真的很不好说了。所以，对于效益第一的企业来说，最保险的做法就是一刀切直接不招非全日制研究生了，这样最省时省力。不过，有时候也要分专业情况看，比如像一些偏理论的学科，你像金融会计之类的，其实全日制和非全日制学习的内容并不会差很多，有时候甚至是非全日制学习的很实用。但是像一些电子、机械、生物这样需要进实验室的理工科专业来说，非全日制的学习效果自然会差很多的。不过，有个好消息的，国家从去年开始已经对非全日制研究生进行改革了，将非全日制与全日制研究生教育并轨的政策，统一划线，并入每年十二月的研究生统招统考。这已经是做到严进了，进一步减少非全日制研究生的水分。所以，其实这事也得分两方面看。一方面，社会需要重新认识非全日制研究生，不能拿老眼光看人，非全日制的含金量相信会随着改革和时间慢慢上升。另一方面，对于非全日制研究生来说，他们也需要更加好好学习，提高自身学历的含金量，这才是根本之道。最后，关于非全日制研究生，大家有什么想说的吗？

今天我们来分析一下：研究生毕业后（国内的硕士学制一般为2-3年）的就业形势会怎么样？如果不考研而去选择找工作，是否会更有发展？这是一篇长文，中间是详细的分析，如果大家想挑重点看，请直接看文中的加粗部分和文末的结论。之前的文章中我们已经讨论过，明年这一届的考研的难度一定会只增不减，于是就有一些同学问我：孙老师，既然考研难度这么高，能考上的肯定都是很优秀的，那等硕士毕业了，就业前景肯定好吧？不然谁会去考呢？也有的同学想到了另外一个方面：如果就业形势以后一年比一年严峻，而且硕士的学历也越来越有“通货膨胀”的感觉，那有没有可能等好不容易又多花了两三年时间读完研毕业，结果发现能找到的工作还不如本科时找到的工作好？这时候最理智的决策是不是先“把坑占上”，后续再慢慢图谋职业上的发展？看到大家这么多疑问，那我在这里就自己这些年来从事考研辅导的经验以及接触到的研究生就业的各种各样的见闻，努力做出一个细致的解读，供大家参考。（如果大家发现有什么疏漏，有什么想补充的，欢迎在文末留言指出，我看到后会回复各位。）研究生就业问题牵动人心首先我应当坦率地指出一个残酷的事实——硕士生的就业确实一年比一年难，这种情况类似于十几年前本科生大幅扩招的时候带来的学历贬值现象。我们看一下数据：近20年来，历年硕士生录取人数整体保持了很快的增长速度，1997年录取5.1万人，那时候物以稀为贵，硕士生绝对是香饽饽；2005年录取32.5万人，规模已经是1997年时的六倍多；而2018年录取人数突破60万，2019年录取人数预计在64万左右（由于某种原因，从2017考研起官方不公布具体录取数据），十几年时间又翻了一倍。现在有一句调侃是说，现在大街上扔块砖头下去，砸死十个人有八个是硕士生，虽然有夸张，但是却说明了一定的问题。我建议大家作为本科生，如今再来看待硕士生的时候，不要再把其当成精英、天之骄子来仰望，而当成是日趋普及化的一种学历教育，是每个本科生想进一步提升自己都可以去考虑争取的常见途径，甚至是对很多工作岗位和职业生涯来说迟早都要拿到的一个门槛级的文凭。你要对自己说，硕士生其实也没什么了不起！有了这样的看法角度，你才能对待考研这件事有一颗平常心（这一点说起来容易，其实非常重要，直接关系到考试前的心态会不会产生很大起伏），从而客观、理性、长久地考虑自己的未来，自己掌握人生的节奏和主动权。把考上研究生了就当成是鲤鱼跳龙门、麻雀变凤凰，就此一劳永逸、万事大吉地走上人生巅峰的想法如今已经不切实际，如果你抱有这样的期望，只能希望越大失望越大，读了研也不会感到开心、满意。甚至大家在网上可以查到很多人读研后心态失控，总是跟人说千万别读研，否则会跟他一样后悔。你可以看到他一会骂学校管理混乱，一会骂导师不负责任，一会骂专业没有前景，一会叹息自己为了读研年龄大了耽误很多事……我相信没有同学希望自己以后会这样吧？读了研迟早也要去应聘需要注意的是，上面讲的是把每年所有的硕士生作为一个整体来评价就业难易程度的，实际上这个每年60多万人的群体内部，就业上的差距非常之大，实在不能笼统地一概而论。随便举几个方面的例子，你就有直观印象了：同一个研究生专业，如果是全国TOP5名校硕士毕业的话每月工资3万元，普通一本院校的硕士毕业工资1万元，而如果是口碑在国内倒数、实力孱弱刚刚才获批设立了这个专业的硕士点的二本院校的硕士毕业工资3000元，甚至根本就找不到对口工作。同一个院校毕业的硕士，如果是热门的、就业前景广阔的专业毕业的，比如说新能源、大数据、新材料等等，offer那是拿到手软，公司随便挑；如果是冷门的或者属于夕阳产业的专业毕业的，比如说历史学、社会学、采矿、水利水电、造船的硕士，那其中除了一小部分特别优秀的学生可以找到专业对口且个人心仪的工作以外，大部分学生的就业就很艰难。同一个院校且同一个专业毕业但导师非同一人的硕士，由于各自的硕士生导师在这个领域的学术能力、江湖地位、人脉资源、人品性情、行政职务等方面相去甚远，硕士生们未来的就业方向和职业前景也会相应天差地别。这方面我也是深有体会，篇幅所限，先不详细展开了，以后有机会单独探讨。招聘硕士的展位前也是人山人海还有很多其他方面的因素都对硕士生的就业产生了可见的影响，比如：你是否坚持选择专业对口的工作，还是愿意去尝试从事不限专业的校招岗位？比如有的硕士生读研只是为了拿一个硕士文凭，而不想从事所学专业（因为对本专业实在没兴趣或者前景看衰等），而有些大企业校招的时候很多岗位（特别是管理培训生、营销岗、创意策划岗、综合业务岗等）都是只看综合能力不看具体专业的，这时双一流等名校毕业的或者个人能力突出的硕士生转行就比较容易，反之转行就比较艰难也就无法就业。你对工作地点有没有要求？比如你一心想硕士毕业回家乡城市工作，但你所学的专业只有一线城市才能提供对口的岗位，你怎么办？或者你想去大城市工作，但专业对口的话你只能深入农村或者在荒郊野岭的施工现场上班，你怎么办？很多人就是因为这些问题没有提前考虑好，没能就业。你所学专业的就业市场是否饱和？比如现在很多同学都读了会计学（学硕）、财务管理、会计（专硕）、审计、税务、资产评估等财会类的硕士，但你知道我国会计从业人员有多少吗？据财政部和其他机构数据显示，我国现有4000万左右的会计从业人员，2000多万的会计持证人员，其中600多万具有初级会计职称证以上证书，就连号称中国最难通过考试的注册会计师的人数截至2017年12月31日也达到了10.5万人！会计这个行当业已饱和，如果你现在准备考财会的研究生，几年后毕业了你就要做好在这个战场厮杀搏命的准备。再比如法学专业的硕士（包括法律硕士），每年的毕业人数都在专业排行榜里名列前茅，但是中国哪里需要这么多的法学人才呢？每年法院或政府机关或事业单位的招考一共才有多少名额？每年律师事务所、企业法律顾问或法务专员的招聘才需要几个人？何况现在往往只要名校毕业的，如果你是在一个别人都没听说过的二本院校里读了个法律硕士，就业当然就很不乐观了。你是不是跨专业考研？有些用人单位和岗位对于跨专业的硕士抱有不信任的心理，比如现在越来越多的高校招聘教师或者行政人员时，还有公务员、事业单位、科研机构招考时，要求本科和研究生阶段所学为相同专业（或属于同一学科大类）。比如下图所示，2018年12月某高校招聘行政人员就是如此要求的——“本科和硕士阶段的专业均应符合该岗位专业要求条件”。某高校招聘行政人员的要求你本科读的学校是什么档次的？随着研究生的增多，越来越多的用人单位开始看重第一学历，毕竟为了高考你学习了三年，考研一般只准备半年多，用人单位觉得本科阶段最有参考性，何况还有很多考研的学生为了能考上对于本科的课程全都敷衍了事甚至直接逃课，等读研的时候除了考研指定的那几门课以外其他专业知识几乎可以忽略不计。而且很多人的心态就是为了掩盖读了个很差的本科学校而去刷硕士学历，导致了学生从本科到硕士再到博士都是不断往更高档次的院校流动。……以上各种情况都对就业率产生了影响，显然不能泛泛而谈。而我们想考研的同学都是作为一个个独立的个体，为自己个人的前途去奋斗的，所以一定要具体问题具体分析，不要人云亦云，听别人说现在硕士普遍不好就业了，或者看新闻报道说2019的硕士毕业生就业率又如何如何下降了，就觉得自己如果读研了也一样不好找工作了，这种观点绝对是片面的！相信自己，考研加油！结论那此时面临人生十字路口的你，应该怎么办？要我说，归根结底其实就是三个字：想清楚。想清楚，说起来很轻松，可真正做到真的很难。就此来全面分析的话，都够我写一本很厚的新书了。但我还是想在这里尽量多给大家一些提醒，希望你能认真读完，相信肯定会对你有帮助：上面分析了这么多，我们可以发现要不要考研这件事情实在是因人而异的，甚至可以说，不是考研值不值得的问题，而是考研这条路适不适合自己。不是所有人都能考上研究生（近十年来考研录取率整体在1:3左右），也不是所有人都适合做学术，搞研究。如果你本科就是就读名牌大学，对所学专业有兴趣，行业前景又光明，那就放心大胆地去准备考研吧！现在不读研，未来职业发展会处处受限，过些年回过头看往往会后悔的。如果你本科学校很不好，或者专业很尴尬，想考到一个更好的学校提升自己、证明自己，那也努力去考吧！虽然不敢说考上了未来一定前程似锦，大富大贵，但是肯定会比你现在本科毕业直接去找到的工作要强，而且更有发展前景。同时要注意量力而行，在能保证考上的基础上，尽可能去选择含金量更高的名校，你多去付出的每一分努力都不会浪费！当然，跨专业考研需谨慎（不是说不要跨专业，而是要认真考虑是否合适与值得），要通盘考虑好，不能一时冲动对自己本科专业不满意就打算转行，如果你读研后发现新换的专业也不是自己想象中的那样美好，或者自己还是感到不满意、不感兴趣，又该怎么办呢？何况跨专业考研的话相比那些和你同场竞技的考本专业的人，无论是在考研的备考中还是后续的读研中，你都要付出更多的时间和精力才能不被淘汰下去，这个账一定要会算。如果你本科也没怎么好好学习，又不能找到太好的工作，对学术也丝毫提不起兴趣，只是想通过读个研究生逃避巨大的就业压力，或者看见身边好多人都嚷嚷着要考研自己心痒了也想试试，读研期间也没有吃苦的准备，不打算发愤图强、大力提高自己各方面的能力，只希望能继续再浪个几年，就业的事等到硕士快毕业的时候看情况再说，那我建议你还是不要考研了比较好（至少在你还没想清楚之前不要考）。因为以这样的精神状态去考研，考不上是大概率事件，何必浪费时间和精力在很可能要失败的事情上呢？退一步说，如果你运气爆棚，人品爆发，幸运地考上了研究生呢？那恕我直言，以刚才所讲的这种精神状态去考研，你也只能考上很一般的院校的很一般的专业（名校的好专业几乎可以确定考不上），这对你来说又有多大的价值和提升呢？学历的提升因为学校一般而显得很有限，甚至不足以弥补增大了两三岁的年龄带来的求职上的劣势（很多用人单位不愿意招收年龄快30岁的硕士毕业生，特别是尚未生育、几年内可能要去生孩子的女生）。再考虑到你为了考研所付出的时间、精力、金钱、这两三年如果工作的话本来能挣到的工资和其他机会成本，确实不太划算。如果决定要考研了，必须要抱着一定成的信念，坚持复习下去直到复试结束。切忌瞻前顾后，摇摆不定，前怕狼后怕虎，今天担忧自己考不上怎么办以致整夜失眠，明天在自习室复习坐不住了突然觉得要是直接去找工作也不错，要是因为考研错过了难得的工作机会怎么办。抱着赌一把、试试看的心态来复习也要不得，不肯踏踏实实吃苦，只想着稍微看看书就去考试，能考上最好，考不上拉倒，无所谓的事儿，大不了老子去找工作。凡此种种，带来的结果只能是鸡飞蛋打，什么也得不到，白白蹉跎了大好青春。考上研究生了也要做好长期艰苦奋斗的准备。考研成功真的只是一个开始，它给你提供了一个平台，努力的人生才刚刚起步，绝不是考上了就万事大吉，坐等开启躺着赚钱模式。如果想取得辉煌的工作成就，接下来面对的各种事情（学术科研、发表论文、考取证书、实习实践、应聘的笔试面试、职场晋升……）都是一道道关卡，都要像考研的时候那样倾尽全力，不可懈怠。如果不考研而去选择找工作，是否会存在反而结果更好的可能性？本科学历更好就业或者未来发展更好的这种可能性还真有。所以上文提到的先“把坑占上”的策略不失为明智之举。随便举两个例子。第一，现在有好多公务员、事业单位、企业的岗位对学历的要求是“本科及以上”。请看下面这张图，2018年12月某事业单位最新招聘的要求，学历要求一栏非常有代表性。假如你现在是本科，遇到了这样一个要求是“本科及以上”的岗位，而且这个岗位是你所心仪的，你凭自己的努力又能应聘成功，那你为什么还非要去考研呢？等过几年你研究生毕业了，再回来应聘这样的岗位岂不是费时费力还白白丢掉好几年的工作经验，何况几年后如果形势变化你连想应聘的机会都没有了也是可能的。如果你就是想提升自己的学历，等工作步入正轨后完全可以通过读在职研究生来镀金。某事业单位招聘的要求第二，有些用人单位招聘一些岗位时宁愿选择本科生也不要研究生，原因也是五花八门，比如觉得本科生年龄小未定型更有培养潜力，或者同样的工作既然本科生能干没必要花更多的钱雇研究生，或者觉得研究生想法太多不听话、对工作比较挑剔、跳槽的可能性大，或者为了履行社会责任把更多的就业机会提供给本科生。比如下图是2018年公务员考试黑龙江省某单位对某岗位的招聘要求，招收的是经济金融类专业，明确注明“只限本科”。公务员考试的岗位要求1如果你本科就是这类专业，读了个硕士也是这类专业，结果毕业了竟然发现反而人家不要你了，连报名资格都被剥夺了，是不是觉得很悲催？（有此要求的岗位并不罕见，笔者还见过多次类似的情况，比如招收的是国际贸易专业、侦查学专业、外语专业、历史学专业、档案学专业、传播学专业然后要求“只限本科”的公务员岗位等等。下图再随便举一例。）公务员考试的岗位要求2看到了吧？研究生的烦恼也真不少呢！所以大家一定要结合自身的实际情况认真分析，绕开各种各样的“坑”。你提前想到了多少，就会相应少走多少的弯路，所以一定不要偷懒呀！篇幅所限，今天就说这么多，大家如有想说的话，欢迎留言讨论或提问，我看到后会进行回复的，让我们共同探讨。

2017年，硕士研究生类型在原有的基础上又增加非全日制研究生，它取缔以前的在职研究生，然后非全日制研究生也开始被纳入在12月底举行的全国统一研究生招生考试，非全日制研究生与全日制研究生采用相同的培养标准，非全日制学历学位证书与全日制具有同等法律地位和相同效力，最后毕业也是可以拿到双证，非全日制研究生是为响应产学结合适应时代需求而提供的攻读硕士研究生学习方式。非全不被社会接受同样培养标准，怎么就不被接受？全日制学生周一到周五上课，非全日制学生周末上课，学分设置、课程设置一样，期末考核也一样。理想很丰满，现实很骨感，明明学习内容都一样，最后结果却不一样，理想的情况非全毕业的学生应该和全日制的学生在工作方面受到同等重视，实际上现在的非全日制研究生有点像以前的专业硕士不被企业所接受，非全研究生就业被歧视的事件多次登上热搜。公务员报考有限制公务员、事业单位，在不少眼中就是“金饭碗、铁饭碗”，每年也有大量的学生报考公务员和事业单位。相对于全日制研究生，现在的非全毕业生在报考公务员的时候，它的报考范围要比全日制研究生更窄，有些专业明确接受非全日制考生的报考，同样的问题还存在于考事业单位上面，一些专业对于非全毕业的研究生也有限制，他们不能报考。企业不接受很多企业对于非全这个概念不是特别理解，他们还是把非全等同于以前的在职研究生，以前的在职研究生的名声一点不好，自然对于非全第一印象不好，面对学生、学校的解释非全日制研究生是按照全日制研究生相同标准进行培养，它和以前的在职研究生并不一样，可惜企业对这样的解释并不认可，采用相同标准培养，最后名字却不相同，对于非全日制的学生，他们还是愿意招收全日制学生，这些在社会上认可度更高，HR招回去，领导不认可，那不是给自己增加工作量吗？还是招全日制学生更靠谱。非全就业难已经显示出来上面提到非全日制学生在考公、考事业单位，进企业方面遇到的种种困难，这也是第一批非全毕业生真实所遇到的问题，非全学生就业难这个问题逐渐显示出来过后，教育部也及时作出补救措施，2019年8月14日，教育部下发了《2020年全国硕士研究生招生工作管理的通知》明确非全日制研究生原则上招收定向在职人员，想要来解决这个就业难的问题。非全逐渐开始被社会接受在7月21日，中国烟草甘肃烟草工业有限责任公司2020年高校毕业生补充招聘公告中的招聘资格条件特意指出非全日制研究生同样满足条件。7月30日，沈阳发布带来一条好消息，非全日制硕博毕业生、非沈阳户籍也能享受沈阳购房补贴。写在最后非全日制想要被社会全面接受需要走的路还很长，需要企业相信非全，重视非全，用实际行动来消除社会对于非全日制的歧视。喜欢的点个关注吧，每天说教育，我们下次再见！

今年，由于受到疫情的影响，研究生考试复试至今仍未进行，依然在推迟，有网友提出建议：”今年取消研究生考试复试，直接以初试成绩排名录取。”在网上掀起了一场大辩论，初始成绩考得好的表示赞成，初试成绩不够理想的表示反对，希望通过复试取得逆袭。但是也有不一样的声音：”考研究生真那么重要吗？不读研还不是一样过得好好的。”研究生全称为硕士研究生，江湖俗称“研究僧”，据观察，每年报考研究生的同学一般都分为这么三种人。第一种人是应届大学生，由于大学考研风气的兴起，到了大三以后，许多同学不知道干什么，就纷纷加入到了考研大军中去，“考研”被当作一种好学上进的标志，“不考研”被当作是“不求上进”的一类人，“考研族”是大学好学生的集聚地。实际上，这个阶段大部分同学是不明白自己为什么考研的，但是，这个阶段的同学因为心无杂念，时间充足，学习氛围浓厚，也是最容易考上的。第二种人是毕业3年内的大学生，这一类大学生毕业后，已经有一定的工作经验，但是往往对自己的工作不太理想，在“理想与现实”的激烈冲突中想要通过“考研“来改变自己的人生。这部分考研族目标更清晰，目的更明确，知道自己想要什么，对于考研的专业选择也更为功利化。然而一边上班一边考研，时间少，压力大，很容易被俗世所扰，自己在家复习缺乏学习氛围，所以学习效率往往不高，成功率较低。第三种人是工作若干年之后，已经有一定的事业基础，对自己学历不满意，想要通过考研提高自己的同学。这部分同学以国企和体制内工作人员居多，而且他们往往会选择”在职研究生”。：也有许多有丰富江湖阅历的朋友可能会告诉你：”考研没啥用，挣钱才是硬道理。有那时间和精力，还不如出来多挣点钱”，那么，研究生真的有必要考吗？回答当然是肯定的，研究生的确有必要考，而且非常必要。一、研究生是中高端人才近年来，随着毕业生人数的持续增多，“僧多粥少”的局面已经成为常态化，在找工作的时候，我们往往会发现一个奇怪的现象，一些企业几百人哄抢一个岗位，而另外一些企业高薪聘用却招不到人。这说明我国的人才结构已经逐渐成为”金字塔”型，低端人才供过于求，而中高端人才严重缺乏。当今的普通应届本科毕业生已经沦为了所谓的”低端人群”，而研究生就业群体就处于”中高端人群”群体。二、研究生文凭是敲门砖进入社会之后，我们偶尔会听到这样一种声音”某某研究生是书呆子，做事刻板，能力还不如一个本科生“，当你听到这样一种评价的时候，不要怀疑，这是真实存在的。毫无疑问，的确有部分研究生能力不如本科生，可是从大概率来讲，研究生整体水平还是比本科生强很多的，主要表现在专业知识和思维方式上面。所以，在找工作的时候会发现，一些大型国企，央企的某些岗位会限制学历为：“研究生及以上学历”，这就导致大量想要进入国企，央企的本科同学“望洋兴叹”。有过公务员事业单位考试经历的同学都知道，公考是一个”千军万马过独木桥”的考试，往往一个岗位会有几百人甚至上千人报名，而限制了研究生学历的岗位，人数会少得多，就只有几十人报名，所以当你已经是研究生学历的话，竞争会小得多，”拿编制，端铁饭碗”的可能性也更大。如果你大学时没有考研究生，若干年后，你也许会发现这样一种现象：”大学时比你成绩差很多的同学，因为读了研究生，就算只是一个二流学校的研究生，现在也比你混得好得多。”这种现象到处都在发生。考研，英语是基础，给大家推荐一本《新东方 (2021)恋练有词：考研英语词汇识记与应用大全》夯实英语词汇，这本书让你有个扎实的英语词汇基础，“备考2021年研究生，就从英语词汇开始”。“少壮不努力，老大徒伤悲”。现在还年轻，不需要怀疑，一往无前，考研必将是你人生中一个最正确的选择。大家觉得有必要考研吗？欢迎评论。

众所周知，在职研究生大多数专业都是只有学位证，没有毕业证。当然，除了学位证以外，在职研究生课程学习结束后，还可获得院校颁发的课程结业证书。但是，很多考生对于在职研究生结业证书用处并不了解，甚至还有考生询问到相关老师，在职研究生颁发结业证真的有用吗?据在职研究生招生老师介绍，当前在职研究生有很多院校都在招生，目前为止，大多数院校均是以同等学力形式招收学员，而同等学力最大的优势在于可以免试入学。最大的劣势就在于只有学位证和结业证，没有毕业证。但结业证书在后期的发展中也是可以起到一定的帮助的。下面具体来看一下。 第一步：获得结业证书流程以同等学力申硕形式进行报名，其能够免试入学为很多人减轻了压力，很多人只有大专学历，其实大专学历也是能够报名的，但是只能参加课程班的研修，在学习结束后通过院校安排的考试可以获得结业证书。相对来说，获取结业证书比较容易。并且结业证书与硕士学位之间并不冲突，只要学习结束了就会结业证。2、结业证书作用在职研究生结业证书可以证明一个人的学习经历，这个证书能够在院校的官网进行查询，有一部分企业单位也是认可该证书的，尽管他不能够在学信网和学位网进行查询，但毕竟证明着参加过研究生的学习经历。结业证书可以帮助学员在未来工作以及发展中，用于找工作和相关技能的培训证明。总之一点，在职研究生结业证书并不是一无是处，如何使用在于学员自己。

《围城》里有这么一段：“在大学里，理科生瞧不起文科生，外国语文学，瞧不起中国文学系，中国文学系瞧不起哲学系，哲学系瞧不起社会学系，社会学系瞧不起教育系，教育系的学生没有谁可以给他们瞧不起了，只能瞧不起本系的先生”。学历鄙视链自古由来已久，且古今中外通用。为方便理解，整理了几条，请自行对号入座，看看你在第几层？中国的学历鄙视链：海归硕博>国内博士>国内硕士>全日制本科>大专清北复交浙>985>211>普通一本>二本>三本>大专>高职全日制>非全日制说起全日制和非全日制，很多人都会惯性地选择前者，觉得前者含金量更高，社会认可度更大。而非全日制研究生就一直遭受各种歧视，这当中最严重的就要属就业歧视了。在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到。非全日制的研究生找工作受歧视，感觉好不公平啊，现在都不一样了吗？你们招人的时候都会介意候选人是不是非全吗？这样的感慨也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。有网友就说到。本质上来说，确实是不一样的，确实有这个情况，今年秋招很多公司都明确了说不要非全的。不一样好吧，非全的研究生跟没上研究生一样。瞧不起这种上非全的，没能力考上全日制，还要求一样的待遇。不会，大专我都不介意，更何况是非全的。这个怎么说呢，非全的确是没考上全日制调剂的。你当时也是看着非全难度低才考的，为啥要求全日制的待遇。去多了解了解，非全硕士现在没那么差了，貌似BAT、TMD都没卡这个，就京东。58同城。国企和银行卡这个。也有网友说到。要是考了名校非全都跟名校全日制等同而视，那谁还考全日制呀？名校非全大部分是考名校被刷调剂的，要是都一样，估计大家都去考top5了。非全可以用研究生学历，但是不能考了top学校的非全就把自己当作名校全日制一样，搞得人家都以为比中下985全日制都吊。我想说，有些企业看背景要985/211的人，只认本科的学历是985/211，就算全日制硕士是985的都不要，更别说非全。如果那么看重学历就不去呗，只能教育中学生要好好努力不要被门槛给拒了。但无论是非全还是全日制，学习了总比没有学习强，至少有追求，至少国家是认的。也有网友吐槽到。社招的先不谈，校招是肯定不行的啊，本来就是开给全日制的一些优惠通道，筛选机制也是面向几年全部在学校里读书的学生的，凭什么能让你以同样的标准和别人竞争呢。也有网友认为。当时大部分人都是考的全日制，但是非全的第一年学校为了挣非全名额极力促进全日制调剂非全，这才有了很多的全日制应届读非全。每个高校都在极力地找人读非全，全日制在那一年根本不能找到一个匹配的全日制可调剂选项。并且复试的时候都会促进你读非全，基本上是过了统招分，复试没发挥好的，并不是看着分底才考非全的。即使是这样，也不至于读了三年还不如原来的本科吧，照这么说的话，是不是高校的培养机制完全没有作用？因为都是相同的毕业要求，相同的复试线啊！也有网友分析到。诸位吃瓜群众发言之前先区分几个概念：1.全日制研究生；2.“非全日制”研究生（2017年新改革的，此处“非全日制”是专有名词）；3.在职研究生。“非全日制”研究生是2017年新改革的研究生培养模式，和大四的应届生考普通全日制研究生同一个考场、同一个试卷、同一个名义分数线、同一个培养方案、调档案和户口、可派遣走应届、有国家奖学金资格。也有网友感慨到。其实就个人观点而言，首先我985没毕业(大学肄业)，所以我应聘特别难每次都是靠死磕(就是现场比划那种)，然后也能正常生存下来，这里感谢面试官和HR给机会。其次我曾经也当过面试官，我看非全的感觉就好象北京大学与北京的大学这种差距，虽然我很理解这里面怎么回事除非时间宽裕我会给对方一个死磕的机会，简历啥的不看了，问题不问了，来吧，直接整。也有网友解释到。这很正常，考的人多了分自然高，这是北大个例，不能说明非全问题，这几年非全确实是想提高含金量，但是不能同校全日制和非全等同看待，可以承认研究生学历，但是具体学校加成要区分。一般985非全调剂就目前含金量不过最高末流边远211水平，很多稍微好点的211根本不接受调剂，有些奇葩211调剂会要求本科985。虽然现在非全和全日制都参加国家统考，统一试题，统一划线，国家也宣传同样对待，但实际情况是，非全研究生就是三等公民，鄙视链：学硕》专硕》非全，不进在学校被鄙视，出了社会也是一样。如果仅仅为了一个硕士学历，可以读非全；如果想要通过考研进而提升自己的价值和竞争力，还是老老实实考全日制吧。看了网友这么多争论，笔者最后也总结几句。对于全日制硕士跟非全日制的区别，教育部是明文规定过，不管哪种方式毕业，都属于正规的统招研究生学历，同等质量。但近日的职场，像该阿里员工遇到的状况，也是非常普遍，非全日制研究生就业屡遭歧视。甚至有企业明确回复：不招收非全日制，有的HR甚至直接标明：非全日制=本科生！还有人更是直截了当地说，很多人是为了“混学历”才考的非全日制研究生。这也就意味着无论你是应届生考研，还是往届生考研，一旦你选择了非全日制的上课方式，从此，不仅会受到用人单位的鄙视，还会受到各项福利政策的歧视。含金量的问题也渐渐地就暴露出来。虽上有政策，但只要两者有区别，执行下来，市场还是会把两者分个优劣。当然，读与不读，还要看个人的认知能力与实际情况而定。