在职博士毕业前景

娶妻生子，闯荡社会，并不意味着放弃继续深造的想法。即便是俗务缠身，家事琐碎，只要有一颗想要上进的心，再多困难都是可以克服的。二万五千里长征都能顺利完成，更别说你这点事儿了！——小龙在这个学历与能力至上的社会，高学历就意味着更好的待遇，硬实力就代表着光明的前景！对于很多大企业或政府部门，本科毕业生已经无法满足他们的需要。尤其是在比较高端的单位，比如高校或科研院所，就算是研究生也只能做一些边缘性的工作，根本无法进入到核心层面，更不要说优厚的待遇和发展的前景了。于是，更多的年轻人把视线投向了博士身份，盼望着能提高自己的教育背景和层次，以博士学位和学历换取更加优厚的报酬。特别是一些已经在社会打拼过多年的人有志之士，希望能读一个在职博士，以提升自己在单位的影响力和话语权。然而，读在职博士并不像想象的那么简单！因为读在职博士不仅要完成和全日制博士基本一样的课程，还需要达到比全日制博士更加苛刻的毕业要求，单凭这两点就已经能让一大批对在职博士有想法的年轻人望而却步。读在职博士不是赶着上几次课，发几篇简单论文就能完成的，要想拿到博士学位，不掉一身肉、不少几根头发，那是很难办到的。但是，这并不意味着读在职博士就难比登天，只要你有想法，只要你具备应有的素质，想要成功入学、想要顺利毕业都不在话下。下面，就来说说读在职博士应该具备的素质：01最起码的准入资格在职博士并不是任何人都能报名就读的，由于国家对在职博士的认可度与全日制博士基本一致，故而对在职博士的招生也有着十分严格的把控。在大多数在职博士招生要求中，除了拥护中国共产党的领导等政治性的要求外，主要还有以下一些硬性指标。如果达不到的话，就不要再考虑在职博士了。（1）报考在职博士的人员必须为已获得硕士学位或者在博士入学前能获得硕士学位的在职人员（2）拥有与硕士生同等学力的学士学位获得者，且已经有至少5年的工作经历（3）对于年龄的要求一般都是在45岁以下以上三点就是报考在职博士的基本硬性要求，也是走进在职博士殿堂的最低门槛。而对于其它的条件，诸如英语水平、政治素养、专业能力等都是后面考核的标准，这是由自身水平决定的，并不是官方要求的准入条件。02就读期的顽强毅力这里首先要说明的是，在职博士并不会因为是在职就可以缺席或者不参加专业课程的进修，和全日制博士一样，在职博士必须参加学期内所有课程的学习，少参加一次都会对后面的毕业和学位获取造成不良的影响。因此，读在职博士的时候并不轻松。不仅要应付琐碎复杂的工作，还得照顾好自己的家庭，并且还要维系好自己的社会关系。或许必修的课程会与自己的工作发生冲突，或许学校的事务会让自己的计划付诸东流，无论是哪一个，都会让人左右为难、饱受煎熬。当然，这是在学业一切顺利的情况下，如果学业上再出现一些问题，那情况就会变得更糟。所以说，读在职博士很需要超强的毅力，足以让人顶住一切压力，顽强向前！03拿到学位证的能力“历尽了艰辛，并不一定能拿到想要的博士学位证，只有真正有能力的人才能获得！”这是小龙对在职博士一直以来的认识。这里所说的能力，涵盖的范围很广，包括人脉、考试能力、学术能力等。首先，考试能力能让人顺利通过所有的课程考试，不至于影响后面的毕业；其次，学术能力能让自己的按规定发表相应数目的期刊文章；最后，广泛的人脉能让自己成为省部级奖的参与者。有了这三种能力，就能基本保证博士学位证顺利到手。举个例子来说，北京某高校对在职博士毕业的要求就是：顺利修完所有课程并通过考试；在读期间发表EI以上水平文章5篇；至少获得一个省部级以上的对口专业奖项。如果有了上述的三种能力，那么拿到这所高校的在职博士学位就如同探囊取物一般容易。所以说，如果你有想法读在职博士，那就好好思考一下上面的三个能力自己是否具备，少了任何一个都不要考虑读了，因为那叫劳民伤财、徒劳无功。所以说，如果真的有读在职博士的打算，那就认真思考一下上面提到的几个素质。假使这些素质对于你来说根本不值一提，那就不要犹豫了，赶紧行动起来！相反的，如果对自己的基本素质并不自信，那就得三思而后行！

你知道博士在我国有多么的稀缺么？大学会淘汰一部分人，研究生会淘汰大部分人，博士会淘汰绝大部分人，博士后跟国宝一样。不是说学历越高，就会怎么样怎么样，而是你学历越高，你在我国站立的位置就更高。我一朋友医学博士，他的家族就这么一个博士，亲戚都是大老板，每逢节假日，都是这些大老板先敬他酒。这不是钱的问题，是他们由衷地表示祝贺，也感到自豪，自己家族能出一个博士。毕竟博士不是说读就能读的。读博是很有钱途的博士在中国依然稀缺，现在很多公司的研发部门还是一博士难求的，很多普通高校教师中博士比例也还很低。所以目前博士毕业根本不需要担心就业的问题。现在很多省份都在引进人才，引进博士都会给钱以及各种优惠政策，工作单位还会给安家费，所以，读博是很有钱途的。至于博士毕业能不能留校，这因人而异。总体来说，这几年留校越来越难，有很多的限制，985学校一般都要求本科是985.211学校毕业，不过要求会根据研究成果而变动。我知道的一个最牛B的一个例子就是现在东南大学的付大伟老师，他本科是一个二本，博士毕业直接留校晋升为正教授，但前提是人家博士期间发了很多篇顶刊，还有一篇Science。所以，只要你足够牛B就可以留校。博士能够毕业还是非常有前途的读博士不同于读硕士，是一种高风险高回报的项目，毕业之后可以去高校当老师，可以安心安排自己的科研、去研究所做科研也还是非常不错、去私企拿高薪水走上人生巅峰也不在话下，不济走个定向选调去当公务员也是不错的，这些都说明了读博士的美好前途，但是就算每个硕士生都知道这些还是只有20%不到的硕士生会选择读博士！读博士意味着你要忍受27岁多还无法养活家庭的现状，忍受无车无房的落魄，忍受日日煎熬的毕业问题等等！小编总结首先，国内不成文的规定是不留本校毕业的博士，这是国际通行做法，目的是防止学术近亲繁殖。实操过程中，国内各大学都有大批自己毕业的博士留校，原因在于前些年大学的博士学位教师比例低，自己学校的老师在职读拿学位快！近几年开始严格了，你想留本校非常不容易。其次，博士有没有前途，也看你的读博专业和学术水平。如果你读文科的哲学、文学、历史，基本大前途没有，多半也是在学校任教职。如果你学术能力强，可以早点升教授，有声望，钱也多些。（前提是好大学。）最后，考虑投入与回报的同时，也可以考虑自己是否喜欢科研工作。如果不喜欢，不用勉强自己。

来源：募格学术 作者：小白一日，我所在的某群突然聊起了考博的问题，起因是有个人咨询读博事宜，但后来谈及的内容比读博问题丰富得多。A：请问各位，本人本科工作后考研，目前硕士毕业2年，30岁，没有论文，考材料学院的博士，容易过吗？B：准备考哪个学校的材料学院博士？A：一般的985学校。B：估计不容易。A：额，好吧。C：那最好发一篇论文再去申请博士，现在都是申请考核制，没有文章很容易过不了面试。B：你先发一篇比较不错的SCI，再去申请基本能稳进。C：也可以先申请试试，给你有意向的导师发简历。D：好多老师不太愿意招在职的。A：我不报在职的。我工作企业两年了，但是准备辞职申请全日制，将来想有机会去高校工作。D：很多高校进人一般限制年龄35岁，毕业超龄也很尴尬。A：你说得对，所以我现在也是比较犹豫。B：所以你要三年博士毕业，做两年博后，35岁的时候上副教授，刚好赶上末班车。C：3年博士毕业不太可能。很多985都4年起步了。E：@C，我是三年毕业。现在我们专业，3、4年为主，3年的也不少。D：关键有的实验室内部有文章要求，达不到不让毕业，博士读个5、6年都有可能。而且毕业没好文章，年龄又是一个限制，到时候工作更是悬。E：那就看个人了，我们要求5分（影响因子）的一作者，3分（影响因子）的两篇，或者20分（影响因子）的前五作者就能毕业。同学中4成左右能3年毕业吧，后面也就拖半年或者1年，5年以上的极少数。D：羡慕你们。我们搞生物的身边一堆五六年的没有毕业的。E：我们隔壁实验室生信的，3年毕业了差不多一半吧。11个毕业5个。D：生信已经算生物里爬上岸的了。谁让我们实验周期长。B：我们医学实验室有的博士读了都好些年了，进入这个坑里不知道几年才够。D：那和生物差不多了，反正年龄小是无所谓了，年龄大了延期毕业，学校宿舍没住这些都还无所谓，关键要是上有老下有小那就不只是难受了。A：读博士压力这么大吗？！B：不光是读博压力大，就算博士毕业了，就业也压力大。35岁是个坎啊。A：…一个热情满满的准备读博者就这样硬生生被大家劝退了。虽然可能是真香警告，不过大家的意见都是很现实的，都说码农就吃青春饭的，博士生又何尝不是，30岁读博的老学生也不能装鸵鸟，忽略自己的“中年”危机（对于一些恋爱0次的30岁博士生来说，这个问题好残酷）。就像B说过的，如果正常3年毕业，申请进入高校就职，很可能要先做师资博士后，万一读博时又延期几年毕业，超过35岁这个年龄坎毕业，那就更麻烦了。走学术路线，年轻一点的确实会很占优势，学术界大量的待遇与职位是与年龄相关的。例如：各种典型基金项目的年龄限制。国家自然科学基金青年基金项目，申请当年1月1日男性未满35周岁，女性未满40周岁。国家自然科学基金优秀青年基金，申请当年1月1日男性未满38周岁，女性未满40周岁。国家自然科学基金杰出青年基金，申请当年1月1日未满45周岁。例如，很多学校招聘直接都限定了年龄，比如“具有博士学位的国内外高层次人才（一般不超过35周岁）”、“具有副高职称者年龄可放宽至40周岁”等等：再例如，不少招聘博士后的研究机构，年龄同样是有要求的，而像师资博后这样更是压力不小。那么，年龄的限制对于博士生来说，意味着什么呢？如果一个读书顺利的学生，中间没有停顿学业，那么从7岁开始读小学一年级算起，6年后升入初中，读完3年初中再读3年高中，读完高中正常是18周岁，然后是高等教育的4年大学本科，3年硕士研究生，4年博士研究生（3-5年），拿到博士学位一般正常年龄为28或29周岁（当然硕博连读和直博生的年龄会更小点）。博士学位是中国的最高学位，可能有人会说还有“博士后”。但“博士后”不是学位，而是博士毕业后在科研单位工作的一段经历。从拿文凭的角度来说，一口气读下来比较容易，因为读书、写论文的劲头不中断。但是从学东西的角度来说，可能工作几年再回学校更好，因为见识多了，学习的目的性和方向性更明确了。相对于那位30岁或31岁准备读博的群友来说，毕业时很可能已经35、36岁了，这种情况该不该读呢？过去义务教育到本科教育的路径比较类似，大家都是在差不多同一个时间入学和毕业，但在研究生阶段特别是博士研究生的阶段出现了多元化的情况。其实，在本科以后的科研人员的求学情况也不像以前那样整齐划一了，可能有一部分人在大学毕业后在工业界、企业界工作了一段时间再转入学术界，从这个角度考虑，对这些博士生就业时的年龄限制作应该更加灵活一点。特别是作为科研人员考核目标的各类基金的年龄限制（35岁/38岁/40岁/45岁以下）+职称/学历限制（具有高级专业技术职务/职称或者具有博士学位），让很多博士生们只有在毕业后的那几年里申请。那些比同龄人可能在比较晚的时候才去读博士、拿到博士学位的后来人就坑爹了，青年基金（国自然青年基金）和四青帽子（青千、青尖、青长、优青）的年龄硬框框摆着那里，岁月可不等人。关键是一步慢造成了步步慢，如果毕业生在博士毕业后由于超过年龄不符合条件，没有申请到青年基金或其他支持项目，既会造成自己的科研缺乏资金支持，也在后面的项目、计划申请中陷入劣势。35岁、38、40岁和45岁，成为博士生毕业后的学术生涯的几道年龄“分水岭”。在愈演愈烈的科研竞争之下，那些本来有心热衷科研的大龄博士有可能因为年龄超龄，处于劣势，或者根本没有机会进入学术界的大门，只有甘拜下风、望尘莫及，平平淡淡过一生。本来作为科研人员，其科研生涯一直可以延续到50、60甚至更晚岁都没有问题。其实，很多著名的科学家在晚年都拿出过惊人的科研成果，比如“深度学习之父”的杰弗里·辛顿(Geoffrey Hinton)，从他博士毕业算起，花费了长达30年的时间默默无闻；2019年诺贝尔化学奖获得者约翰·古迪纳夫（John Goodenough）在30岁才刚刚摸着科研领域的大门，入了行，54岁才开始锂电池的研究，以97岁成为最高龄的诺贝尔奖获得者；2002年4月，罗马尼亚的数学家罗马尼亚数学家普雷达·米哈伊列斯库（Preda Mihilescu）靠证明了卡特兰定理（此前是数论的卡特兰猜想）而天下闻名，虽然他从苏黎世联邦理工学院博士毕业已经42岁了。在学术界，少年英才确实大有人在，可也要为大器晚成者留一条路，毕竟博士毕业才是科研道路的刚刚开始。所谓“参差多态，乃是幸福本源”。其实，岂止幸福本源，更是科研生命之源。科研圈的多样性是学术界赖以发展的基础。年龄的条条框框会让大家拼命想在年龄限制倒计时来临前，赶紧挤进进学术利益共同体。这会加重了大家的焦虑，让一些不佛系者心浮气躁、急功近利、不择手段。年龄的限制会倒逼青椒们不能耐心地做好自己的事情，而本可以有一番作为的科研工作者因为超龄丧失了前进的机会。所谓“闻道有先后，术业有专攻”，在博士生就业问题上，除了“第一学历歧视”问题，还有存在“年龄歧视”的问题。但对于到了30岁了还想着计划攻读博士学位的那位同学来说，以我个人的经验，只要决定了去读博，还是可以坚持下去的。大龄博士毕业生虽然有很多劣势，比如有可能面临身体（如应对疲劳的体力比更年轻的人稍差）或家庭方面（如拖家带口或面临婚育等事务牵扯精力）的限制，在就业时会遭受年龄歧视。但如果他有真才华，努力学习和工作，在学习期间扎扎实实地做科研，那么他那个博士肯定不会白读的。其他的也不用想得太多了，因为，即使不读博士，在职场上一样受到年龄歧视，35岁对于码农们同样是一道坎，而且作为博士生在读时所接受那些训练，其视野和思维肯定是不会弱的。总的来说，学术界的年龄歧视虽然存在，并不像许多非学术领域那么明显，比如对于程序员来说，35岁有可能的职业终点，但博士可以有可能以35岁作为自己事业的起点（有些高校招聘博士的年龄限制放宽到了40岁）。不管是否攻读博士学位，时光都在流逝，过了那几年时间，每个人都会变老。就像我读博时的一位师兄，在40岁左右获得了博士学位，工作几年后，现在看来也有个不错的职业生涯，而他不是孤例。当然，现在所做的决定可以随着事情的变化而改变，根据自己内心的需求进行抉择。随着年龄的增长，这位师兄解决问题和记忆事物的原始能力虽然下降了，但作为交换，他非常擅长以下几点：根据事务的权重安排时间的优先次序、在海量的数据中挖掘关键的信息、优良的判断能力、演讲、写作、建立人际关系、采取主动有效的选择以及其他重要技能。笔者个人认为，对于每个人来说，无论读不读博，都要活在当下，不要担心自己的年龄问题，给自我去设限。无论选择哪一种生活，都应该去努力，打破常规，尝试新事物，让自己感觉舒适，愉快，有价值，做一些最能吸引自我价值感的事情。

近几年，许多职场工作人员为了改善自身就业前景，都抽出业余时间去在职读研提升自己，可是有些人对在职研究生的含金量心存质疑，于是提出了疑问，2020年攻读在职研究生的就业发展空间如何？根据调查显示，在职研究生的就业发展空间非常好，首先是就读者能学习先进专业知识提高个人工作能力，并且在毕业后能申请硕士证书，所以这些人将会有很好的就业前景；其次是参加面授的学员可结交许多职场朋友，这能有效地拓宽个人就业渠道。有很好的就业前景1、目前，招收在职研究生的学校都是一些全国重点学府，所以说在职读研的学员成功入学后，就可以学习许多先进的专业知识，如果这些人能将所学知识合理运用到工作中，即可有效地增强个人工作能力。2、另外，在职研究生毕业生一般都能获得硕士证书，尤其是攻读专业硕士这种教育的学员，若能成功毕业，将获得国家承认的硕士学位和研究生学历双证书，这对自身学识能力的提高非常有利。总而言之，攻读在职研究生可以增强个人综合实力，因此会受到企业领导的高度重视，从而有很好的就业前景。有宽阔的就业渠道除此以外，攻读在职研教育的学员若参加面授教学，就可以在上课期间结交许多朋友，这些朋友多为职场工作人员，所以有了朋友的帮助，大家在今后职业发展中会有很宽阔的就业渠道。综上可知，在职研究生不仅有很好的就业前景，还有宽阔的就业渠道，所以说非常值得在职人员报考。

社会在发展，时代在进步，职场人士随时更新完善自己的知识结构，早已成为大家的共识。报考同等学力申硕在职研究生，就更不是什么新鲜事儿。很多人都非常关注：在职研究生就业前景怎么样？在职研究生就业前景怎么样选择报读在职研究生，授课教授来自各个专业的专家、学者，在行业内均有所成就、名望颇高。而他们的授课会更有针对性，且大部分专业均有实操课程，使学生能够接触并领悟到所处行业的前沿知识和专业技能，这样对于以后的从业有很大的帮助。1报名在职研究生会进行课程学习，主要是面授（疫情期间，采用线上授课），在学习过程中大家相互结识，并建立起不错的友谊，从而扩展了人脉。进入社会之后，在职朋友都会发现，有些事情光靠一个人是不能完成的，也许朋友的一句话或者举手之劳，就能给自己的工作带来极大的帮助。符合申硕条件的人员还可以参加申硕考试，按照申硕流程还有机会获得国家认可的硕士学位证书，此证书在升职加薪中会有很大的帮助。而在实际的竞争中，虽然一般公司没有硬性政策，但出于争夺人才的考虑，如果有相关证书也更被看重。报考同等学力申硕在职研究生，能够和同样有梦想、相关职业的人共同学习，在此期间积累的人脉也是一种财富，这也是很多职场人士青睐此种报考方式的理由之一。

7月23日，一张“电子邮件”截图引起骚动！由华为创始人任正非签发的一份总裁办电子邮件称，将对八名2019届顶尖学生实行年薪制管理，这八名员工均为博士学历，最高两名员工的年薪为182万-201万元；两名员工的年薪为140.5万-156.5万元；最后还有四名员工的年薪为89.6万-100.8万元。相较其他企业，华为的待遇令人向往。018位高薪应届生：博士学历 名校毕业华为引进的八名高材生均为博士学历、名校毕业、前沿学科，可谓是人才收割机。此次招收的8位应届生，都是怎样的人呢？简单展示一下：钟钊：中国科学院自动化研究所博士秦通：香港科技大学机器人研究所博士李屹：北京大学数学科学学院博士管高扬：浙江大学竺可桢学院博士贾许亚：清华大学，本科直博，计算机科学与技术系王承珂：北京大学博士，电子信息科学类专业林晗：博士，中国科学技术大学，计算机科学与技术学院何睿：中科院博士，数学与系统科学研究院计算数学所，计算数学专业没错，清一色的名校博士。刚刚迈出象牙塔，年薪便顶上很多人10年的收入。02你还相信读书不重要吗？如果你认为华为给应届博士开出201万年薪只是华为的特殊情况，那我们再来看看其他博士的待遇。你看，不用多说，博士们的收入，确实高人一等。所以，读书还真是门赚钱的生意。很多人说这是一种唯学历论。高学历的人，是应试教育下的产物，只会学习而已，不代表拥有更高的能力。我只能说这种说法太片面了。著名社会学家郑也夫，说过一个观点：应试教育看似缺点很多，但是它有一个显著的功能：选拔竞争中的优胜者。你仔细想想就明白，那些能考取名校，读完博士的人，都是什么人？且不说智商这事儿，十几年苦读，如果没有定力，没有耐心，没有专研精神，断然是不可能走这么远的。而这些素养，难道不就是企业需要的吗？你看，应试教育就是过滤器，自动将人进行分流。最后能留下的极少数人，才是庞大分母之上的闪亮分子。他们获得嘉奖，难道不是理所应当的吗？也许从创业成功者的角度来说，更有说服力。下图这些大佬们，个个都出自名牌大学。也许是自身因素，也许是圈层影响。但是不可否认，能坐在那里的人，哪个不是因为书读得好？不说这些大人物，我看过一份报告，调查了500位上市公司管理人员，发现84%的高管都拥有高学历，48%出身于985名校。所以，读书仍然是这个年代最能穿透阶层的利器。即便你想平凡一点，你也要明白，学历和收入有着多强的关联。报告中，把大专以上文化程度，和高中文化程度的收入，做了一个对比，两者竟然有2.5倍的差距。所以，学历代表收入，读书决定生活层次。这么一看，你还会说读书不重要吗？03在职博士越来越抢手DBA才刚刚进入国内没几年，目前已经越来越流行，越来越抢手。那么在职博士学位在未来的发展趋势如何呢？职博士的报名和学习在未来发展趋势大体上是三种，就是是难度增大，费用增加，人数增多。那么管理学在职博士的工作远景是怎样的呢？① 商业性质企业需要在职博士学位商业性企业规模纷歧，对管理类人才的需求也各有不同。大型企业比较注重管理人员的大局观和协调性，中小型企业比较注重办理人员才干的全面性。管理学类各个专业的结业生都可以依据本专业的特征，在商业性企业中找到自己的方位。比方工商管理专业的对应方位是中层办理部门，人力资源管理专业的对应方位是HR部门，会计学专业的对应方位是金融结算部门，公共管理专业的对应方位是助理、秘书，工程管理专业的对应方位是相应的规划部门。② 效劳性质企业需要在职博士学位对人力资源管理、工程管理、旅行管理专业的结业生而言，效劳性质企业也是一个较好的去向。这些专业以人为本，注重综合才能。人才效劳中心、训练组织都是人力资源管理专业相对口的效劳性质企业，星级酒店是旅行管理专业相对口的效劳性质企业，工程监理公司则是工程办理专业相对口的效劳性质企业。这类效劳性质的企业一般比较注重个人的对外外交水平。总的来说呢，在职人员成功获得国内高校读博的难度很大，更需要本身具备非常好的英文功底、知识储备。其实择校这件事还是因人而异，关注的重点也无非是学校的位置、名气还有费用等等，还有如果去目标国进行投资或移民，那么选择留学目标国的DBA或PhD就是一条很好的路径。但如果没有这方面对的打算，或者将来还是希望在国内发展且还是在职的企业家们，那么最重要的就是要上课时间灵活，又有较高的学术水平，一些中外合办的项目就是很好的选择。免联考工商管理博士（国际DBA）顾名思义就是不需要进行全国性联考就可以就读的，项目旨在培养已具备硕士学位或者同等学历以上的高级管理人才，经过博士学位的工商管理专业的课程考试和论文答辩，成绩合格，达到规定的学术水平而被授予工商管理博士学位，体现了工商管理的最高学术水平。优质DBA院校推荐：波兰热舒夫信息技术与管理大学 秋季班现火热招生，速来报名吧！感谢阅读，欢迎关注【徐说MBA】，谢谢

在我们平时接触的人中，好像研究生不是跟之前一样，一大群人中才有一个，研究生在我们的生活中越来越普遍，而且在我们上学的过程中可能也有所发现，报考在职研究生的人数越来越多。大家可能也明白学历越来越重要，除此之外肯定也离不开考研政策对在职考研的扶持，在职考研的前景究竟怎么样呢？是浪费钱还是物超所值我们来简单分析一下。我们在分析之前，先给大家解释一下，什么是在职研究生？在职的意思就是我们是有工作的，那有很多人可能对自己目前的工作不太满意，或者如果继续考研，会对自己的工作有很大的帮助。所以半工半读这种形式慢慢走进了我们的生活，可以把我们所学的运用到我们的工作中，他会帮助我们提高自己的工作能力，从而提升自己。在职研究生的教学方式，和全日制研究生的教育方式是完全不同的，不占用正常的工作日。平时都是在周末或者假期才会授课，对大多数人有工作的人来说，这是非常有好处的，因为平时大家工作都比较忙，肯定不会在工作日去选择上课。这个教学方式完全规避了这个问题。在之前，如果我们要获得研究生学历，只有一种选择，那就是全日制研究生。人们就要面临选择，是继续考学还是提升学历。因为一部分人虽然成绩很优秀，但是因为家庭的原因不得不出去工作，所以也导致一部分优秀的人。没有继续得到提升，非全日制研究生的出现，就弥补了这个缺口，并且我们如果要报考非全日制研究生，顺利毕业之后也是可以获得硕士学位和学历证书的，而且是国家承认的。另外一个就是，在社会上需要结识各种各样的人才，打造自己的圈子。而在工作时考研，则可以认识更多优秀的人，大家可以一起学习，不仅可以交流工作经验，也可以交流学习。同时这也是我们积累的宝贵财富，以后在工作中或者生活中大家都可以互相帮助。现在越来越多的人明白过来，在社会上生存是要有自己的实力，不仅依靠他人，自己的本领要过硬，所以人们都在寻找各种渠道去提升自己，包装自己。让自己看起来更加的完美，目前的社会还是比较看重学历的，因为在企业不了解这个人的情况下，他能够了解你的唯一途径就是学历，当然品质也是很重要的。但那是后面慢慢发现，大家在平时找工作中，会遇到各种各样的门槛，其中不免会有学历这一种。所以如果现在有机会，就大胆地去尝试一下吧。不仅是为了自己的前程，更是为了以后孩子的教育，因为父母的眼界决定了孩子未来，如果父母的眼界够高，那么将来孩子一定是站在巨人的肩膀上。相信到这里，大家都已经明白了，报考在职研究生，将会越来越火热，前景不可限量。

近些年，许多职场工作人员之所以抽空去在职读研，都是为了提高自身实力，从而改善自己的就业前景。因此，有些报读山东大学在职研究生的学员非常想知道，本校在职研究生毕业后就业情况如何？据了解，本校在职研究生毕业后的就业前景是很好的，不仅能获得更好的就业岗位，还能收获多条优质的就业渠道，所以非常值得大家报考，具体情况如下：能获得更好的就业岗位一般情况下，攻读山东大学在职研究生的学员只要能顺利毕业，就可以很大程度地提高个人综合实力，这样就会被公司老板重点关注，并且委任这些人到重要的工作岗位任职，所以大家能获得升职加薪的机会。另外，获得硕士证书的人还能评选上职场高级称谓，这对今后的职业晋升是非常有利的。能收获多条优质的就业渠道除此以外，本校举办的大部分专业课程都在以面授的形式教学，所以说众位学员在上课期间能够结交到大量的职场朋友。这些朋友平时会互帮互助，给彼此推荐优质的工作岗位，因此本校在职研究生毕业生都会有更多优质的就业选择，从而拓宽自己的就业渠道。总的来说，本校在职研究生毕业后不仅能获得更好的就业岗位和升职加薪的机会，还能收获很多优质的就业渠道，所以其就业情况非常好，很值得大家报考。2020年考研复试详情指导

过去人们面临的就业压力和升职阻力都受到今年疫情的影响。许多人面临着裁员和工资下降。如何在严峻的就业形势下实现弯道超车，使自身的发展提高到一个更高的水平，就显得尤为重要。对于这些问题，在很大程度上可以通过提高专业水平和学术水平来解决。尤其是对于那些想跳槽或想转行的人，他们不仅可以随心所欲，而且在就业时可以大大提高竞争力。因此，无论是从国家政策导向还是自身选择，今年选择考研的在职人员都将再创新高。国家更加重视国家一直高度重视教育事业的发展。由于以前需要发展的教育模式很多，在职研究生教育可能没有得到太多的重视，导致在职研究生教育发展缓慢。而且由于各项政策制度还没有完善，人们对此并不十分担心，所以报名人数可以说是“非常少”现在不一样了。国家已开始着力发展在职研究生教育。从2016年的改革可以看出，国家对其更加重视。在国家政策的支持下，在职研究生的真实性不用担心。灵活的教学方法使人们高兴，在职研究生教育被称为“在职”，主要是因为它让我们边工作边学习。很多人想学习，大多数是因为他们想通过学习来帮助工作，而半工半读可以让我们把所学的运用到合理的工作中去，这样我们的工作能力才能有一个良好的成长。在职研究生的教学方法不同于全日制研究生。他们不占用正常的工作日。他们通常在周末或假日上课。对大多数工作人员来说，多一种方式可以使我们的选择更加灵活。给低学历者带来希望随着教育事业的不断发展，大专、本科毕业生越来越多，大专、本科的优势越来越小。在这个时候，提升学历是非常重要的。过去，如果想获得研究生学位，只能申请全日制研究生，但不能正常工作。随着在职研究生教育的发展，这种情况有所改善。非全日制研究生和全日制研究生是有区别的。这种差异主要表现在教学方法上，其他方面都是一样的。如果我们申请兼职，毕业后还可以获得硕士学位和学位证书，并得到国家的承认。人脉资源不可多得行走“江湖”，人脉资源不能少。通过申请在职研究生，每个人都可以一起学习，互相交流工作和学习经验，这些都是宝贵的财富。另外，经过长时间的学习，你也可以成为朋友，即使毕业后，你也可以联系，而且在今后的工作和生活中，你也可以互相帮助，友好相处。