在编制考上研究生

很多老师是大专或者本科学历，会犹豫要不要考个研究生，提升一下学历，就我个人想法来说，需要，考一个更好。那怎么考呢？首先，我先给大家讲解一下，我们能考的研究生都有哪种，我根据百度词条给大家讲解一下。全日制研究生：全日制研究生需要参加每年十二月份的全国硕士研究生统一入学考试(简称“统招”)，被录取后，获得研究生学籍。属于淘汰选拔制，择优录取。此处划重点：1、需要全国统考，意味着考政治和英语，难度大；2、完成相应学业和论文，可获得学位证书和毕业证书，含金量高；3、需要调档案，那意味着你的档案得由工作地调入到研究生学习处，简单的说，你的辞职；4、跟在校生一样的上课时间，脱产学习，研究生学习基本的两到三年，还得辞职。所以，全日制研究生基本不在我们讨论范围了，既然考了编制，或者已经成家，有生存压力需要，辞职的还是少数，我们就选择在职研究生。在职研究生：在职研究生是国家计划内，以在职人员的身份，半脱产，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。此处划重点：1、全国统考，同全日制研究生一样；2、同样获得学历证书、毕业证书，看个人努力程度；3、不需要辞职，可周末学，可寒暑假上课，时间安排灵活。两种研究生哪种适合你，一目了然，那么，我为什么积极主张大家考研究生呢？原因如下：1、提高学历，评职称加分。大家都知道，教师评职称很难，有时大家的差距就在零点几，这个时候，如果你有研究生学历，那么就比别人有很大优势；2、很多老师知识更新速度慢，或者不是所教学科专业毕业，更需要充电，所以，读研更是精进你专业知识的最好途径；3、读研可以认识更多志同道合的朋友，向优秀的人学习，进步永远在路上。4、可以跨专业读研，做斜杠青年，无论你是混迹职场，还是将来想转行，都能未雨绸缪，增强你的职场竞争力；5、老师是孩子的榜样，父母更是孩子的榜样，作为老师，你给你的学生树立了终生学习的理念，作为父母，你在孩子心中就是不断进步的父母，他们都在看着你怎么做，并且在模仿你，最好的教育就是父母当下所做的事情和行为。综上原因，我特别推荐在职教师读个在职研究生，你认为呢？有好的想法可以下方留言给我哦！图片如有侵权，请联系作者删除。

大学毕业生先考公务员入编，再考研究生提高自己的学历和知识水平，这种方法可行吗？对于在编公职人员来讲，学习和培训也是个人工作的一部分，《公务员法》对公务员参加任职培训、在职培训、专业培训以及专业技术培训，都有明确要求。各地在实施细则中，还明确规定了每年的培训最低天数限制。对于公务员参加全日制学历教育，同样也有许多优惠政策，以前普遍都有报销学费、路费等优待，现在一些经济发达地区，也同样采取经济扶持措施，鼓励公职人员参加学习培训。因此，从法律法规和人事管理规章制度来讲，公职人员参加学习培训、学历教育，是不存在任何障碍的。公务员如此，事业人员更是如此。受到限制的，是通过政策性安置或者项目人员参加工作的，比如特岗教师、公费师范生、免费医科生等，在合同规定中，明确提出在服务期限内，不允许随意调整工作岗位，不允许脱岗参加学历教育。只有当其规定的服务期满，转正后，才可以和其他公职人员一样，参加全日制学历教育，进一步深造，提高自己。

毕业两年，时间和精力允许，可以考虑读在职研究生拿个硕士学位。拿到了硕士学历，对个人工资待遇提高帮助不大。众所周知，事业单位的工资是和职称或职务挂钩的，职称和职务越高，工资越高，反之则越低。你在本科阶段入职，单位人事部门按照本科学历给你定级，岗位工资已经确定，进修不会影响工资级别。但是，拿到硕士学位有两个用处：1、转身份。如果未来考公务员，拥有硕士学历，转正定级后，可以直接定副主任科员，比本科定级科员再升科员可以省下三年时间。即便是直接调任，也会对学历、职称、职务有明确要求，学历越高，肯定会占优势，领导也好帮讲话。2、提拔。单位竞聘，同样竞争一个岗位，拥有硕士学位和本科学位，虽然没有太大差别，但如果有领导介入愿意帮讲话，一句“学历高优先使用”或许就可以破除局面，帮你赢得竞争。而如果没有这些，恐怕要费些口舌。在体制内，有机会够给自己加砝码镀金，千万不要放过。有些东西虽然短时间内用不到，指不定哪天就用到了，有总比没有好。再说，通过进修还可以提升自己，何乐而不为呢？

对于公务员来说，学历只是敲门砖。一旦进入，学历除了在最初的工资定级以及日后的提拔或会发挥一点作用外，其它时间并无用处。但是，依然有一些公务员会读在职研究生，他们的目的主要有三个：1、加薪。按照公务员任职定级规定，试用期转正后，大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。如果在职读了研究生并拿到了硕士学位，按照规定可以直接定副科，享受24级工资待遇。换而言之，在职公务员读研究生并拿到学历单位是认可文凭的。2、增加含金量。对于公务员来说，本科和研究生在日常工作中没什么区别，但在一些关键环节，比如提拔，可能会有一定的参照作用。没有竞争对手，无所谓；如果有竞争对手，在相当条件下，一个有研究生硕士学历，一个只有本科，领导在解释提拔理由的时候会多一个说辞，有时候可能会起到决定性的作用。3、为以后去职做准备。有的公务员觉得在体制内干得不舒心，就会有辞职的打算。本着稳妥起见，他们会提前读在职研究生，拿到硕士学历后再辞职，给自己再就业增加砝码。

根据各省历年教师招聘考试公告和《教师资格条例》第一张第二条，必须有教师资格证才能当老师，研究生学历也不例外。有研究生学历考教师编时可能竞争力小，选择性大一些，在有教师资格证的前提下，高中学校找教师一般都需研究生学历，这就挡住了很大一批人，降低了竞争力。还有些地方的中小学，会到学校作为人才引进研究生到校当老师，省去了考试的繁琐。另外，教师招聘时一般都年龄限制，大都是30周岁及以下，但对研究生学历者适当放宽。此外，研究生学历可以考个高中或者中职教师资格证，一般都本科及以上学历就可以报考高级教师资格证。若一个研究生持有高级教师资格证，那就可以报考高中、初中、小学教师了，选择性大。随着教师招聘的学历门槛逐步提高，教师队伍中研究生学历者比例不断提高，教育行业也可大有所为。

有好几位小伙伴问我：信哥，我已经考上了事业单位，也考上研究生了，我该怎么办？相信这也是很多人的疑问，考研与考公，何去何从？01从学历的影响看一般都认为，不管体制内还是体制外，学历越高发展前景就越好。其实，在体制里，学历并不能和发展前景划上等号。研究生的好处就是在转正定级时，会比本科高出一级，除此之外几乎没有别的显著优势了。学历固然重要，但考入了事业单位，更看重的是个人能力，学历，只是档案里登记表上的一个项目而已。在平时的工作中，在评优评先时，基本没有人会去看你的学历是大专、本科还是研究生，工作干不好，就是博士生也没用。甚至工作10年了，也很少有人知道你究竟是哪种学历。在提拔的时候，考虑的也是工作能力、政治素养、群众基础，而不是学历。一般来说，本科学历，在体制内已经足够满足大多数岗位对学历的任职需求了。工作干得好，大专生也比博士生更受欢迎 。学历，对于提拔晋级的影响并不大，体制内没有学历歧视，更看重的是学力！。02从个人收益看先从经济方面来算个账。如果现在去单位报到，正式加入事业单位，入了普通的事业编制，在江苏，一年怎么也得有个几万块钱的收入吧，而且还是旱涝保收，几乎不会受到外界的影响。如果放弃录用，一年你要掏学费吧，要掏住宿费吧，这都是净流出，哪怕有补贴等流入，和流出的资金相比，也寥寥无几。参加工作，是流入，读研是流出，一正一反，相当于流出多少呢？可能有的小伙伴不服气，读研，是自我增值，是丰富知识，是为以后积累资本等等。说句非常残酷的话，当你参加工作后，学校学的那些知识，你能用得到多少？而你所需要的工作能力、工作技能，有90%是在学校学不到的。当然一些专业性特别强的岗位除外。成年人首要的任务还是自立，最起码先养活自己。再说了，即便上班了，还是可以继续读研的，难道一边拿着工资一边读研不香吗？再从工资方面来说，体制内同一级别，研究生学历比本科学历高出多少呢？几十块钱而已。为了这几十块钱，放弃到手的事业编制去读研究生，亏不亏啊？再说了，研究生毕业后工作就一定好找吗？能保证一定能够找到更好的工作吗？现在的趋势是，越往后考公的竞争越激烈，毕业后还不一定能考得上事业单位。03从个人资源看很多小伙伴会存在一个认识误区，觉得体制内，学历越高越容易当领导，越容易被提拔，也越容易得到重用。第一部分已经说了，体制内并不太看重学历。更早工作，就可以更早地融入社会、适应社会，可以更早地建立和拓展自己的社会资源。更早参加工作，也意味着以后可以有更多的时间来进行个人发展，以后的高度也可能会更高。举个例子，现在对职务职级的晋升都有工作时间的限制，比如很多地方在干部使用上，明确要求股级满3年才具备提拔为副科级的资质。如果能力出众，4年后得到了提拔，你的同学研究生毕业考入了你所在的单位，还在试用期，而你竟然成了他的顶头上司。就问问自己，这种感觉爽不爽？从最实际的角度看，早一点工作，可以认识更多的人，发展出更多的人脉资源，圈子越大，能力强的人就会越多。很多时候，别人愁白了头的事情，放在自己身上，也只不过是打个电话而已。不要认为信哥在鼓吹什么，这只是切身体会罢了。

无论是上班族还是学生党，无一不面临两个问题，是决定考研还是决定证？考证，考研，是一条漫长而艰苦的奋斗旅程，意味着你在业余课后的时间，将不能作为休息时间，而被用作学习所用，在报考的路上，你不仅需要花费大量的时间，精力，还会耗费大把的金钱和报考费，这样一来，就给你一个明确的选择，你必须二者择其一，选择考研，或者考证，那么问题来了，教师资格证之后你就意味着必须参加考编，而考编真的比考研要有优势吗？我们来听听内行人怎么说吧！时间成本：我们先从时间成本上分析下，无论是考编还是考研，都是一个漫长的过程，很少有人能够一次就考到的，对于绝大多数人而言，备考个2-3年很正常，尤其是考研，考研仅仅是一个门槛，在考上了研究生后你还得读研，从付出的时间成本来看，考编的优势强于考研。含金量：教师编制等同于一个“铁饭碗”，会随着时间的流逝，提升其含金量，并且保障了退休工资，而研究生则等同于一个学历，这个学历可以给你提供多个就业方向，等同于一个“垫脚石”，你可以通过研究生学历，通往更高的阶梯，我们换一种通俗的说法，研究生等同于一个“过程”，教师编制等同意一个“结果”。所以从含金量上来看，笔者私人以为，因人而异，对于绝大部分求安稳的学生来看，还是教师编制的优势更高些。金钱成本：我们从金钱成本上来考虑的话，不妨打一个比方，大部分人选择边工作边考研，能够得到一些便利，同时还能保障自己的收入，但是考编不一样，当你决定考编的那一刻，大部分学生还是选择辞职报班，折合起来看的话，所付出的金钱成本高很多了。从这几点上来看，我们结合自己的情况，能很好地判断，自己是选择考研还是考编，相信对于绝大多数考生而言，考编还是比较好的选择，毕竟，考研这条路漫长无比，很多人考完研之后，干脆一咬牙考博去了，嘻嘻，你怎么看呢？

读研，考公，考编制，无一例外都是说为未来追求一个稳定的工作，或者为让未来过得更加体面，让生活更好一点。但是，当你拥有公务员编制又同时考上研究生时，你会怎么选呢？一边是安稳的体制内生活，一边是对前途未可知的精彩，好像哪种选法都有道理。近日，网上的一个求助问题，吸引了无数网友的讨论，就是上述问题的亲历者，当问题真正来临的时候，同样是手足无措。27岁的女孩子，在一个十八线落后的小城市里工作，回到县城里面工作是因为早些年父亲重病，弟弟读初中，一心想离家近点，考上了县里税务局的工作，可以说是一名公务员，但是因为专业不对口，每天的工作也是过一天算一天。父亲去世后，她就萌发了考研的想法，谁知道考上了复旦大学的研究生，一边是一天就能逛完的小县城，一边是无限发达的上海与研究生。其实小编认为，这女孩在担心的问题是一方面我去读研，收入掐断，毕业以后不知道会不会有现在的工作安稳；另一方面，这个稳定的工作现在放弃是不是有点可惜。第一， 读研一直是这个女孩的梦想，是因为父亲病重的原因，导致这个女孩毕业后一心想要离家近一点，父亲去世后，经历过悲伤，是时候也该有自己的想法与生活了，可以去追自己当年的梦，不然以后会后悔的。第二， 收入来源问题，复旦大学的研究生，而且这名女生的学习能力很强，先是能够考上公务员编制，而后在职的状态下，能够努力的又考上国内顶尖的985高校，学习能力方面毫无置疑，拿个奖学金还有补贴，业余时间利用专业搞点兼职就能够读完。第三， 现在的工作也确实令人有点鸡肋，放弃的话那也是自己拼命考来的，不放弃的话，每天的工作却也毫无意义。我相信，即便这位女生从复旦大学毕业之后，而且没有找到合适的工作，那么继续考公务员编制也没有任何问题。但是，一名复旦大学的研究生找工作很困难吗？最后，我还想说，学历是很重要，但是生活的幸福感食自己所掌握的，并不是他人定义的，只有适合自己，让自己不后悔当时的选择才是最好的态度。实现自己的愿望，认识更多志同道合的人，让自己开心，现在的小县城并没有留恋的地方，去拼搏一次，但是未来会发生什么，谁也不知道，所以，不要后悔当时的决定就够了。我们很多人都会比较当时我们所做的一切，如果如果，假如假如，但是人生的每一天都是直播没有彩排。

这几年，不管是考公务员还是考事业单位，学历是块敲门砖，越好的岗位要求越高，当然福利待遇就更好。今天老王跟大家聊聊研究生可以选择的3个“铁饭碗”，看看这些岗位的待遇如何？考试内容有没有什么不同？1、军队文职军队文职有消息称春节后就会有招聘公告发布，据老王了解，今年的文职岗位有扩招名额，但考生起步学历在“全日制本科以上”才符合报考条件，如果是研究生学历，那么在选岗方面就有更大的优势。比如军区、军校、机关单位、医院等热门单位，招聘的文职岗位学历也在不断攀升，研究生学历慢慢成为起步门槛，当然薪资待遇也要高于本科生一部分。试用期的工资普遍8-9K的水平，转正后1W+。这个工作虽然是2018年才兴起，但福利待遇和社会地位不输公务员水平。考上后不仅能享受部队编制身份，食宿、服装基本上都是单位解决，比如一日三餐，制服配发、住房问题等等，在生活开销上是比较小的。2、聘任制公务员聘任制公务员普遍要求硕士研究生以上学历的人才能报考，也可以说是公务员中的“高端岗位”。从各地公布的报名条件来看，普遍薪资水平在30-50W之间，有的经济发达地区甚至开出80W年薪的高工资。比如去年上海80W年薪招聘任制公务员，这对于学历高的人来说是一个不错的竞争岗位。要知道，普通的公务员岗位需要通过笔试、面试等一系列考核才能最终上岸成功，薪资待遇也不可能说直接拿几十万年薪，而聘任制公务员就打破这一传统，多数岗位只面试，上岸后享受公务员待遇，只要学历达标，有相关工作经验，就可以报名面试。3、人才引进其实每年全国都有人才引进公告，比如一些英才工程、优才计划等，都属于人才引进的范围。这些考试一般都要求学历在硕士研究生以上，本科学历也占有一定比例，但比例不高。这对于学历+专业出色的考生来说是一件好事，因为竞争比较小，上岸的概率自然就高。从往年的公告上来看，不同地区关于人才引进的待遇补贴也不同，但总体有下面几个补贴：一是安家补助，研究生以上学历平均在在6-10W的水平，有的是按月补助，每月补助千元左右，二是提供住房补贴或者安排公租房，解决住宿问题。这类考试有一个亮点就是没有笔试环节，直接进入面试。所以说对于符合相关专业的考生来说是一次很好的机会。最后老王想说，这几年考公务员、考事业单位的人比较多，大家在选岗上面一定要多注意报考条件，根据自身学历和专业要求，多选择更适合自己的岗位，争取一次考上编制。文末说说你的看法。