有需要研究生吗

前言高学历人才往往在人们心目中的地位都是比较高的，正是出于这种心理，让人们对那些拥有高学历的毕业生所从事的工作抱着极高的期望。然而，在现实中却不断有一些高材生从事与其形象不配比的职业，曾经就有一位海归硕士做起了月嫂，这篇报道出来之后，便立即引起了不少人的关注。其实这种现象是职业与学历极度不匹配的现象，因为培养一位海归硕士所需要投入的花费是极高的，不仅耗时耗力消耗费用，这种职业与硕士完全是无法划等号的。或许很多人认为这是职业歧视，但事实并非如此，而是在人们的心目中，这是一种投入和产出之间的对比。在大多数人眼中，月嫂就是那些来自于农村或者没有什么学历的人所做的工作是经过简简单单的培训就可以上岗的工作。而一名海归硕士则是需要十几年的培养经历，十几年的时间综合付出，这是一种极度不对称的匹配。▲空乘人员光鲜亮丽的职业最近就有人建议开设研究生空乘专业，这种建议一出便立即引起很多人的反对，尤其是来自浙江大学的教授郑强，他便非常直接地指出，空姐有必要招研究生吗？培养优秀的人才，难道是让他们去天上端茶倒水？在众多职业中，空姐是一个非常靓丽光丽的职业类型，都是一些年轻漂亮的女子承担这种工作，也是一种吃青春饭的工作。这种工作有着比较高的薪资，令无数年轻女孩向往。这种职业要求女性的形象必须是非常优秀的，而且还要有高素质优质的服务水平，更要有标准制服的微笑等等。说白了，这种职业其实就是一种服务行业，与酒店服务生和动车的乘务员没有什么差别。只是相对于那些服务生来说，空姐的招收条件却极其严格，为什么会出现这种情况呢？▲浙大教授郑强其实，空姐的标准之所以要求很高，也跟这种特殊的交通工具有关。在飞机刚刚诞生后，中国的航线开辟的数量是比较少的，而且没有丰富的航班。相对于其他交通工具而言，飞机又能够给人们提供许多便捷有效节省长途旅行的时间消耗问题。综合这些因素，机票的价格往往是非常高的，能够乘坐飞机的人一塌糊涂是上流人士。对他们花费高昂的费用买机票后自然对服务要求很高，特别是空乘服务，在这样的情况下，高标准要求的空姐职业便应运而生，除了对空姐的形象要求之外，航空公司还会对这些空姐进行一系列专业化的培训。对于这些服务工作人员的严格选拔和培训，为的就是能够为乘客提供相匹配的服务。▲空乘人员言过其实的说法有人建议设置空乘博士或者研究生，这样的建议其实是非常让人无法理解的，这也难怪，此建议一出便立即引起了不少人的反对。大家都知道，在飞机上那些服务人员主要的工作就是给乘客倒水发放食物或者是帮助行动不便的人。提升飞机乘坐服务质量是无可厚非的，这样不仅可以改善服务水平，但招生研究人员作为空姐这样的建议总是无法避免的，让人们联想到言过其实，甚至有一些理智的人认为这是十分荒唐可笑的。还有一些专业人士指出，在空姐培养方面设置硕士或者博士这是对社会一种不负责任的行为，虽然现在高等教育已经普及，大学生已经不再是稀缺的群体，但是达到研究生硕士乃至博士的人却是少数的，无论是研究生还是博士，他们依然是高级知识分子，这些高级知识分子在很多领域都是十分稀缺的，让研究生或者博士当空姐，势必会出现大材小用。▲服务人员人尽其才的需求无论是硕士培养还是博士生的培养过程，都是需要一个漫长的过程，是需要国家投入大量的资本才能完成的，特别是一些保送生，他们在读研的时候，三年学费全部免除，住宿费也会免除，而且每个月还会为他们发放300元的生活补助，如果将这些费用加起来的话就要达到5万元，再加上设置的各种奖学金。培养博士或者硕士所需要投资的费用极高，招生研究生为空姐这样的影响也是非常大的，因为现在的研究生依然是比较抢手的，没有多少找不到合适工作，再加上很多城市在人才方面缺失很大，这些高级知识分子应该用到更需要的地方，而不是造成人才浪费。▲浙大教授郑强总结：其实每一个行业都有非常突出的人才，每个人都能够找到适合自己的行业，可以在本职工作上做出优秀的成绩，在面对各种职业的时候，没有谁是专门为某种职业而生的。在不同职业之间还需要一个衡量的标尺。

考研已经成为目前的一种”标准“，总所周知考研已经很难了，可是最难的却是该如何毕业，尤其是在毕业论文上，本科论文已经让很多学生头疼，那么研究生的论文直接让学生闹得嗡嗡的，记得我一位老师说过，本科生的论文如一颗大树，而研究生的论文则是树干，而博士生论文则是树叶，由此可见研究生的毕业到底有多难。而且研究生的论文中还存在一些”猫腻“，这些猫腻让很多研究生厌烦，甚至厌恶，但对于学生很多时候也没有办法，为了能毕业也只能”拼了“，因此也出现各式各样的方法和方式，目的是为了能毕业，也成为了一种现象，但这样现象即将消失，教育部迎来好消息，研究生毕业标准不再以论文为主，对此研究生拍手叫好。教育部发出通知声明为了规范公平和适应现代化，教育部发文通知声明，研究生毕业标准不再以论文为主，论文也不再是最重要、最关键的一部分，不再是学位授予的唯一标准，对于研究生的评价会更加多元化，多方面考察学生，不能以论文来评定研究生的标准。这样的改革对于学生将提升学生两方面的能力会提高研究生个人的综合实力；这样对于研究生可以放下比较头疼的论文，可以安心做一些对自身有帮助的研究，也可以投入科研事业，而且毕业证不以为论文为标准，那么学生会更加专心做研究，更会激发研究生的想象力和创新力。会增加学生的科研实践能力；对于研究生还是和本科生有很大的区别，本科生和研究生也是两种形式的教育和学习，对于研究生来说更关注的是学生对某个领域的研究，是专业的，而本科则系统性学习专业知识和技能，因此在研究生改革后，那么对于学生来说会更加专心做研究，而且还有更多空间和经历去做研究，这对于研究生来说，科研实践能力会大大提升。研究生不再以毕业论文为主，但对于研究生也不能放飞自作，也要做好自律，做好研究，更要严格要求自己，激发自身的潜力，这样不仅对于自身以后有好的发展，也能多为国家做贡献。以上是今天的分享，希望能够帮助到一些家长和学生，如果有什么问题需要帮助的地方，可以在下方留言评论，郭老师会在第一时间给您回复。如果喜欢郭老师的文章，也可以点一个“关注”哦！郭老师会不断持续发文，为您提供优质信息，陪伴各位家长以及学生在教育道路上一直走下去。郭老师专注于教育，长按点赞，有我陪伴！后续内容更精彩，三连一波转一转！对于研究生毕业标准不再以论文为主对此你们怎么看呢？麻烦您动动尊贵的手指提出宝贵的意见和建议，这也许将会帮助很多需要的学生，热烈欢迎留言交流。

前段时间在网上看到了一个视频，视频标题是“研究生学历内卷，是否还有必要读研”，如果是你，你会怎么回答这个问题呢？其中有一个人的回答是这样的，他的老婆已经工作几年了，最近在准备出国读研的事情，这件事情除了是一个梦想，更是一种提升。如果你已经进了自己理想的公司，工作生活稳定，只是按照现在的情况一直这样安稳的生活下去，不在乎升职加薪，不会担心被辞退，那么我的回答时，不用考，除非你想作一下，想追求下梦想，也可以承担失败的风险和损失，那你可以尝试下。如果你还想奋斗，想升职加薪，想和别人比较，那么最好是可以在年轻的时候考一个。如果你问我，考完之后会怎么样，读完之后又会怎么样？我的回答是，不怎么样。你会觉得，我读了研究生就可以挣更多的钱，生活的会更好，职场地位，社会地位会相应提高。在这里，我对报有这种想法的同学泼盆冷水，即使以优异的成绩研究生毕业了，你可能还是做的那份工作，可能还是会有很多糟心事，而且你的证书对你的工作生活的改善可能也打不到你预期的目的。我以前的想法和大家一样，会幻想着我读完研究生之后会多么的美好，事实却是相当的残酷，在职场我依然被老员工欺负，被领导欺负，在生活中别人也不会你是研究生高看你一眼。然后，突然某天，我悟出来一个道理，拿锦上添花这个成语来说，研究生学历不是锦，而是那花，没有那锦，这花又从何而来呢。研究生学历不能决定你的任何东西，但是在你需要的时候可以帮助你，你有花，别人没有花，那你不就赢了吗。你能升值加薪，你可以进一家理想的公司工作，研究生学历会在关键时刻给你帮助，但不是决定性的，得抛开这些光环看你自身实力，当你实力与竞争者相当时，学历就会凸显其重要性。而在咱们生活中，每个人的能力基本上相差不大，这份工作，你做也可以，他做也可以，为什么会选择你而不是他呢？我们有个同事是为宝妈，研究生毕业就结婚了，结婚后要了小孩，现在还在有2岁了。虽然她是研究生毕业，但是这三年工作经验都是零零碎碎的。在刚去第一家公司，业务还没有理解清楚时就怀孕生小孩了，回来之后做的也是边边角角的工作，很多生完小孩回来的人其实都是这样的，通常的做法就是跳槽，她也一样，所以来了我们公司。在我们公司时也同样不受重视，每次部门调整都是被调整出来的那个。与此相反，我们另外一个同事，也是宝妈，有能力，在公司是个完全靠实力说话的人。这样两个人去应聘同一个岗位，一个银行的测试岗位。你们猜猜结果是什么？反正我听到结果时，我是非常惊讶，被录取的居然是第一位同事。当我问到原因时，我才知道为什么。我的第一位同事虽然能力不算强，但是胜任工作完全没有问题，而且比招聘的学历要求本科高出一截。我的另外一位同事，虽然有能力，但不算顶尖，而且学历专升本，在这样的企业中，即使不是国企，大的公司基本上也会被淘汰了。有人可能会问，现在的研究生都是混，研究生学历也不能说明什么？我只想说说这话的人，肯定既没有真正靠自己的力量考过研究生，也没有真正在学校度过研究生生涯的人。首先，靠自己力量考取研究生。你知道考取研究生得需要多大的毅力，尤其是考取985或211研究生更是需要吃多少苦，从头坚持到尾，从严寒坚持到酷暑，是需要多大的毅力。说实话我高考时都没有觉得这么难，因为考研完全是靠自己，自己监督自己，自己克服自己的懒惰，自己调节自己的各种负面情绪，自己这样一步一步坚持到最后。除了身体上的苦，还有心理上的苦，没有任何娱乐活动，每天自习室、宿舍、食堂三点一线。看着周边没有考研的同学已经开始实习，并且找到了工资客观的工作，心理压力更大了。因为考研没有任何实习经历，如果考不上怎么办。再看着周围一起考研的同学，好像每个人都比我学习时间长，比我努力，比我学的好，内心的压力巨大。所以如果一个人真的靠自己的实力考上了研究生，那他肯定是经历了这辈子可能再也不会经历的努力。经常听到有人说，我这辈子做的最大的努力是考上了研究生。其次，在学校读研究生。有人会觉得这不就是混日子吗？其实，真不是这样的。我读书的时候，和上班差不多，只是比上班自由点，周一到周五每天实验室的人都是满的，大家看论文学技术，周六日人相对少些，依然有很多爱学习的同学。即使你自己不学习，每周一到两次的周会，逼着你听别人讲论文，当然你自己也要讲论文，你认为自己会什么都学不到吗？技术前沿的知识，以及软实力知识，如沟通讲解能力，查找知识的能力等，都会在潜移默化中得到很大的进步。通过考研读研，你的能力会得到一定的提升，眼界也会变的不太一样。我计算机专业同学，本科毕业便工作了，我读三年研究生，人家工作三年，我刚开始工作，人家买房了，是会存在这种差别。尤其是计算机专业，工资高，三年会差出来很多钱。你如果是计算机专业，只是为了快点挣钱，挣快钱，那么久不用考研了，如果你想发展的更好，今后的选择更多，那么可以尝试下。我前面说过，做自己未来5年的个人生活工作计划，不要只顾眼前。有人说我可以工作两年再继续读研。我以前在学校的时候总是想为什么大家要把那么多的培训费用交给所谓培训机构，自己学习完全没有问题。工作之后我才明白，找培训机构是必须的，因为你没有精力，没有时间自己学习。工作之后再考研，压力会巨大，需要你具有极强极强的自制力，辛苦工作一天后，照顾完家里再学习到深夜，这不是每个人都可以坚持的。与此相比，学校的考研生活还是相对轻松的。要不要考研，什么时间考研，大家自己决定？考研重要不，这话其实看谁说，我觉得对我一个普通小老百姓来说，考研改变了我的生活轨迹，这是我唯一可以自己抓住，甚至是可以做到的改变自己命运的机会。

抛开现在学历求职内卷的因素来讲，研究生适合本科毕业工作5-7年以后读，这样算就是28-30岁才是正常研究生的年龄。工作3年是一个坎儿，如果到第五年下定决心不换行业，那这个阶段大概率适合考研，一是想对自己了解的行业学习的更精细一点儿，二是在学历文凭上面给自己一个提升镀金的空间。大部分专业，本科读完，只是对某些就业方面有着模糊的认识，需要去社会实践，对行业和兴趣区分开，有更好的辨别能力，从而决定自己未来从业的环境。反之，从未就业，就去读研，读完才会很浓厚的失落感。会觉得在找工作的时候学历不加分，让招聘单位觉得还会徒增用人成本，不如本科生好用。这也就是为什么很多人读研后的感受是觉得浪费时间，投入沉没成本过于昂贵。可是为什么没想过研究生最初的本质就是对于学科的分支的进一步研究啊。纯粹为了学历文凭而考研的人，大部分会后悔。而真正决定好自己未来的从业方向，带着目的性顺其自然去读研的人才不会遗憾，因为自己是真正去学东西的，领的毕业证也是含金量的，学历文凭的含金量其实最终决定权交到自己手里的。

本文来源：中国大学生就业（ID：zgdxsjy）作者| 上海才程科技信息有限公司签约咨询顾问 唐安妮编辑 | 浙江经贸职业技术学院“我只是普通本科学历，之前考研没考上是我最大的遗憾，也是我拿不到很想去的工作机会的原因，我要不要再次考研呢？”对电话那头的小林的声音充满焦虑以及懊悔。小林是2021届某普通高校毕业生，在秋招中没能拿到心仪的工作机会，所以来找我做职业生涯发展咨询。作为一名长期辅导职业生涯发展的咨询师，我接待过不少自我认为是学历限制住个人发展的来访者。与他们的交流中，考研是重复最多、最令其纠结，也是最易产生懊悔地点。研究生的身份往往是他们渴望获取的职场“铠甲”，似乎有了它，就可以所向披靡。在丧失机会、发展受限等事件的归因中，缺少研究生学历，也首当其冲的成了症结所在。考研≠好工作从2019-2021年企业在梧桐果网申平台发布的校园招聘需求看，本科毕业生依然是校招需求主力军。2021届中国校园招聘本科毕业生需求量占比为88.95%，硕士毕业生需求占比为10.42%，博士毕业生需求占比为0.63%。但是值得关注的是，企业对招聘岗位的学历要求中，对本科毕业生需求占比连年缓降，硕士和博士毕业生需求占比则持续上涨。特别是当前经济形势走向不明朗，人才竞争更加激烈的情况下，企业对高学历人才的需求更加明显。梧桐果创始人吴强表示：“随着知识经济的到来，高素质的劳动力将逐步代替廉价劳动力，而这一特点在大型企业中尤为凸显。受此次疫情影响，不少中小企业纷纷暂停招聘计划，而不少大型企业凭借抗风险能力强的优势，顺势将招聘人群瞄准了高学历、高素质人群，实现了招聘市场主导由供方向需求方的转变。人才，特别是高端人才在推进产业转型升级过程中发挥的作用将更加凸显，未来各行各业对高学历人才的需求会愈发突出。”不可否认，拥有研究生学历是一块“敲门砖”，特别是对金融、高科技、医药等行业内的研发岗，竞争格外激烈，目前普遍要求博士研究生学历。在携程2019春招中，应届生如果考研英语和数学成绩达到一定标准，无论学校背景如何，都可以免除相关笔试环节，有机会直通面试。但携程集团董事长梁建章也特别强调，这并不意味着大学生必须读研究生才能找到好工作，而是让研究生考试兼具了协助企业选拔优秀大学生的部分功能。在与多家企业HR招聘负责人的交流中，大家也表达了类似的观点。中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司 HR 负责人Damocles 表示，公司2021届校招总需求为400人，对土木相关专业需求占比75%，管理类需求占比25%。“在人才需求结构上，管理类岗位以985本科毕业生或双211以上研究生为主，土木类专业以一本院校毕业生为主，建筑类大专院校毕业生为辅助。”他特别强调，企业对人才要求的标准是统一的，不会因为应聘人数减少就降低要求，录用采用的是“宁缺勿滥”的原则。某知名国际广告公司 HR负责人Tina(化名) ，企业在招人的时候注重能够直接工作，以岗位来定薪，并不会因为是研究生学历工资就高些的。某知名教育集团HR 负责人Hans(化名) 表达了同样的观点，“目前我们只招有经验的同行业的人，可以直接上岗使用。一些助理性质的岗位，现有人才库里够用，只有数量不多的招聘需求。”某生物科技集团HR招聘负责人Lily（化名）表示，考虑行业方向和从事工作的性质，会首选选择哪些专业对口，具备硕士学历的毕业生。“我们希望至少在面试沟通的时候能够看到这个候选人有比较强的愿意能够沉下心去做研发，做生产。有的学生思维比较活跃，想法也比较多，可能还不太适合我们这类做研发的科技企业，因为我们短时间内没有办法给这种学生非常远大的一个目标和方向，所以在人才的选聘上也会根据企业的实际需要选择最适合的人”随着企业面临的市场竞争和发展，尽管从管理者内心角度出发并不想接受自身在选拔人才上的“短视”行为，但事实上是越来越多的企业在选人的行动上已经从原来的看重“长线”变得“短线”。对人才的选拔上需要实现录用就能在短时间内能输出价值，最好是拿来直接能用。由这一思想导致的结果就是在企业间会出现用高于市场薪酬水平到同行企业内挖人而让自身的项目尽快上马的现场。通俗的讲，就是用高薪来吸引那些更富经验的职场高手，为企业带来更大的价值，获取更高效益。对于应届生来说才刚毕业，尚不能够马上独立承担重要项目。在如今许多企业是校招和社招同步招聘的情况下，已经拥有几年工作经验的本科候选人相比刚毕业且实习经历缺乏的硕士研究生学历的候选人来说更为合适录用。在我过往每年对所在企业做人才盘点中，一定会有学历这一项，在招聘选拔人才中也会关注简历上的学历和毕业院校，但不得不说的是，硕士学历受到关注的程度远没有外界想象的那么重要。因为企业在盘点人才时，设置人才的标准基本是“专业能力、领导力、可发展潜力、通用素质能力”等。更加看重的是个人自身的综合实力，是否适合在本企业工作、未来是否能在企业内踏实地工作，关注个人在企业的服务期内输出的价值是否能覆盖掉录用所产生的成本。换句话说，就是企业会选择你，是看中你提供的价值而不是因为你的学历。所以如何在求职时，合理展现你自身可以带给企业的价值至关重要。不然纵然你有硕士研究生学历，一样会在筛选简历/面试的时候被淘汰。一般来说，企业更偏爱对自身发展有清晰规划的候选人。出于企业自身盈利的考虑，重成本是每家企业的天性，而一个对自我发展有清晰规划的员工，无疑可以大大节约企业的成本。这些成本包括但不仅限于招聘成本（招募成本、甄选成本、录用成本、人力成本、岗位空缺成本、离职成本、胜任成本）、培训成本、办公成本以及可能带来的商业上的损失等。好企业内部具有清晰的培训制度，甚至不少企业具有自己的企业大学。这里面也包括会为优秀的员工提供就读MBA或其他和本岗位相关课程的学费。当然申请就读的前提是，你已经在本岗位上提供了足够的价值，并展现了你对在公司内部发展的清晰的步骤以及对工作的极大热情。而此时所需的时间成本和金钱成本，对相当一部分同学来说显然更易于接受。可以确定的是，在相当一部分行业的公司，在录用人选的时候，会同时考虑研究生学历和本科生学历的候选人，薪酬区间给出的依据是市场行情结合企业自身所招岗位的状况而给出的，并不会因为是研究生学历就比本科生学历获得的薪酬高。请认真思考几个问题有几个问题，请务必思考。加入公司后，有研究生学历的你会比本科生的你，融入环境更快吗？你上手新工作的速度会因为是研究生学历而提高吗？你解决问题的程度，会因为是研究生学历而变得更好吗？笔者就曾经为HRBP（人力资源）岗位分别录用了一名研究生学历和一名本科生学历的候选人。我原本对研究生学历的这位同事寄于厚望，但结果证明本科学历的这位同事更加擅长与人打交道，更适合做HRBP。后来本科学历的这位同事又进修了MBA课程，对HRBP的工作更加如鱼得水，目前已经是HRBP总监，领导着原先是研究生学历的这位同事。虽不能管中窥豹，但这也让我们看到，职场发展并非只有学历这一要素，而是要能将工作做好、做出彩更重要。对于企业来讲，你要能用（技能过得硬、态度积极肯干）、好用（不仅创造价值，还能创造额外价值）。你认为很重要的研究生学历只是增加了求职敲门砖的分量，而这个分量对于为数不少的企业来说，可能远不如在简历上有之前从事过含金量高的相关工作经历来得重要。关于要不要继续考研这事，每个人会有属于自己的选择。但作为一位职场过来人，真诚地对正在纠结是否要考研的应届生伙伴们说，2020年是艰难的一年，2021年不会立即变得“不艰难”。无论你未来是走学术科研研究路线还是走进企业，亦或进入体制内做公务员，从进入大学之后就一定要树立你自己的职业规划意识，并且磨练自己 “知行合一”的能力。当你有了这些底层的素质能力之后，再结合自身的经济状况、自身对未来生活的诉求、以及行业发展特点进行深度思考。这样你对是否要考研这事上，基本会有个较为明确的方向。对于没有经济上的压力，想借助考研增加自身未来职场竞争实力，同时利用读研期间让自己对未来真实职场进行更多探索的伙伴来说，考研是不错的选择。只是当你作出这样选择的时候，要记得读研的每一个日子里，除了完成学业还需要通过实习探索职场发展可能，这也是一条“不易”之路。无论如何，条条大路通罗马。无论是否考研，请将重点放在习得并展现自身实力上，这样求职路上会有更多收获。

免试入学就是指五月同等学力申硕考试形式，参加此形式的人员不需要参加在职研究生入学考试。研究生免试入学要求有以下几点：第一、申请学位的专业或相近专业做出成绩。如果想免试入学，并不是任何人都能申请，这是需要条件的。有些人，在自己本专业或者相近专业，有所成就，比如发了一些高质量的paper。这样才能够免试入学。毕竟研究生，还是以科研为主。这些成绩能证明你的科研能力。第二、获得学士学位，且毕业时间达到3年及以上或是硕士、博士学位应届、往届毕业生。通常，要求有学士学位并在获得学士学位后工作三年以上的人，或者自己是硕士、博士学位应届、往届毕业生。这样才有资格申请免试入学。第三、通过申硕考试。通常5月底考试。免试入学并不是说不用考试了，只是不需要参加在职研究生入学考试。

今年的考研复试即将步入了尾声，很多人已经收到了研究生的拟录取通知书，对于即将迈入研究生生涯的准研究生们来说，研究僧生涯如白驹过隙，一定要好好规划。1． 研究生期间，一定要多读与自己研究课题相关的文献，论文，多多益善。2． 一定要和导师及同门的师兄师姐多沟通，不要自己闷头搞研究。3． 如果不想毕业求职时被名企因为英语不好被刷掉，一定要重视英语，因为我找工作期间，发现很多名企喜欢用英语刷掉一部分人，很多公司把六级设为门槛。4.锻炼身体，进入研究生后发现更是实验楼，餐厅，宿舍三点一线，当然如果导师放养式的请忽略第四条。而且期间科研任务，课程论文，考证刷题等等，所以一定要合理安排自己的时间，尽量少熬夜，注意身体，抽空锻炼

研究生阶段，研究生有支出，也有收入：一、支出60000元+。上研究生硬性花费，以工科男生为例，主要由以下部分组成：（1）学费。研究生学费8000元/年。研究生学制通常为3年，个别学校为2年。以主流3年为例，则三年研究生学费支出合计为24000元。（2）住宿费。大多数学校住宿费通常为1200元/年，三年研究生住宿费支出合计为3600元。（3）生活费。吃饭。研究生如果顿顿在学校食堂吃饭，每天按40元计算（早10元，中15元，晚15元），则每月支出1200元。研究生通常寒暑假大多数都在学校，按11个月在学校。则吃饭花费合计为13200元。电话费。研究生通常有工作室，不用单独办理网费，电话费每月按100元计算，12个月合计为1200元。（4）差旅费。来回学校和家之间的差旅费，按每年往返2次。由于旅程不同，支出不同，按平均每年支出1000元计算，三年3000元。（5）其他支出。牙膏牙刷，买衣服，同学之间往来等按年5000元计算。三年为15000元。则支出合计为60000元。如果有有女朋友，支出会更多。二、收入56000元。（1）常规补贴收入33000元。研究生阶段，虽然有支出，但是也有收入，通常每个研究生国家给补贴为500元/月，学校给600元/学，每年补贴为10个月，合计每年补贴为11000元，三年补贴合计为33000元。（2）奖学金5000元。各个学校都有名目繁多的奖学金，比如国家奖学金20000元/年.生。学业奖学金6000-10000元/年.生，一个学生最多拿两次。其他奖学金，…。不同学生奖学金收入不同，非常优秀的学生毕竟是少数，一点奖学金都拿不到的约为一半。因此，按每个学生三年拿5000元奖学金计算。一次奖学金都拿不到，说明学习不努力。（3）导师补贴18000元。研究生帮导师做项目，做实验，翻译文献等，导师会给研究生提供助研经费。有的导师按月补贴，有的导师按学生付出补贴。有的学校有强制要求，每年给研究生至少4000元助研补贴。导师补贴与导师科研经费、导师是否大方有莫大关系，很难有统一标准。抠门的导师可能一分没有，大方的导师可能每个月都补贴1000元以上。按我身边的导师补贴标准，通常每月不少于500元/学。合计每年补贴6000元，三年补贴18000元。三、读研究生实际支出。根据以上计算，读研究生花费差不多只需要6000元，比上中小学和大学本科便宜多了。同时，每个人的研究生阶段花费没有统一的标准。成绩好的，奖学金拿得多的，导师大方的，读研究生不但不用支出，还会有大笔收入。不努力，混日子的，扣除国家和学校补贴，实际上三年为只支出不到30000元，因此读研究生的性价比还是很高的！图片来源网络，如有不妥，联系删除！

参加考研的学生逐年在增加，竞争人数众多招生院校不得不提高考研门槛，以此来限制每年入学的人数。越是难考越有学生前赴后继，原来他们把考研当成了就业途中的救命稻草。大多数的学生都觉得高学历，就意味着一定会有高回报。如今的考研圈儿是很多学生都想走进来，可是一旦上岸成功的那一部分学生，竟然想着要退学。之前就有一位研究生哭诉着考上研究生之后的痛苦，直言自己想退学，背后原因值得所有学生去深思。一、考上研究生不意味着岁月静好，想混张文凭难上加难人生就是这样：未曾体验过的生活，会在部分人眼里觉得特别神圣。考研这件事也是同样的道理，没考上的学生觉得只要自己成功考研，可以脱离自己现在的阶层，有种成为人上人的感觉。每天写点论文搞点学术研究，举手投足都有一种一代宗师之感。还有一部分学生纯属就为了混张文凭，因为自己的本科学历拼不过那些清北的毕业生，还有985、211的毕业生。因此他们想靠着考研去翻身，可一旦考上了才知道，自己的能力根本应付不了研究生的学习生活。二、忽略了当初对导师的选择，如今的导师根本不适合自己虽说师父领进门修行在个人，但是有些人的“师傅”未必对自己的徒弟尽职尽责。如今学术圈当中就有一些这样的导师：自私自利毫无人品可言，把研究生当成了免费劳动力，压制着学生们的成长不让他们出头。有这样遭遇的研究生，只能说他们遇人不淑。当初没有擦亮眼睛，选一个好的导师。结果研究生之路走得无比痛苦，既没有人在身边指导他们进行学术研究，还要无端面临着导师的责骂。心理上的压力加上学业上的压力，足以压垮每一个学生。三、学生个人能力有限，只会死读书不会与实际相结合有些学生之所以觉得读研究生压力大，完全是因为他们自身的原因。这样的学生只会读死书，不懂得如何融会贯通，也许在大学阶段，他们可以成为优秀的学生。可是一旦到了研究生阶段，需要进行学术研究的时候，这些学生就无法胜任了。他们的动手能力极差，学术研究的时候缺乏想象力。这样的学生别说发表论文了，连毕业都有可能成问题。四、学校空有培养研究生的资格，却没有提高相应的师资能力有的学校为了自身的发展，申请了培养研究生的资格。可是如何去培养他们却一头雾水，根本不知道去提高师资队伍。选择这样的学校去念研究生的学生，可以称得上非常倒霉。虽然考上了研究生，没有一个良好的学习环境，最后有可能只能自认倒霉的选择退学。想让自己成功地适应研究生的学习生活，首先要端正自己的态度，搞清楚自己究竟为了什么要去考研。读研究生离不开做学问搞学术，想做好就要对此有兴趣。如果只是以提升学历为目的的话，选择考研的时候一定要谨慎。还有一点尤为重要的是：考研千万不能随大流！看着周围的同学都去考研了，自己考不上的话会很没面子。最终的结果就是白白浪费了几年光阴不说，还浪费了很多本应该拥有的发展机会，这是非常得不偿失的。想了解更多精彩内容，快来关注教育痞子