应聘研究生

2019年考研即将结尾，2020考生又在蠢蠢欲动，考研就是这样，一批出去一批进来，似乎没有中断的顾虑。2017年考研人数201万左右，2018年考研人数238万左右，2019年考研人数290万左右，现在2019年的高校考研录取工作还没结束，网上又出现了2020年考生估计230万、甚至250万的传言。对于数据，我们不得而知，但我们不可否认的是：随着人们对生活质量的追求，考研将成为越来越多人的选择。考研就在最近，各个高校的研三学生陆续开始了预答辩演练，当然这也代表着新一届的硕士研究生即将面临选择，考博？考编？对于不同的人都有自己的想法。今天，小编就和大家聊一聊很多硕士研究生经常谈到的一个问题：硕士研究生毕业想进高校当老师。虽然每年有几百万的大学生踏入研究生考试现场，但就大部分的在校硕士研究生来说考博完全不是他们的必选项，反而大部分的硕士研究生想要毕业之后进入高校或者中小学当一位老师，尤其是女生。大学老师首先，我们来讲看一下部分高校的一些招聘信息：某985高校教学岗基本要求对于985、211工程大学的教学岗来说，只是仅仅硕士研究生学历是完全不够的，可以说被完全剔除出招聘要求。某985高校非事业编岗基本要求而如果说985、211高校的非事业编岗的话，硕士研究生毕业还是满足应聘要求的，但对于对编制有执念的毕业生来说，高校可能并不是理想的去处，反而中小学更适合这类的毕业生。某省三线城市二本院校教学岗招聘要求相对于985、211高校非博士不要的要求，普通地区的普通高校对于教学岗的要求相对较低，只需硕士研究生学历就可，但就现实情况来看，这些院校的教学岗往往有大量的博士毕业生进行申请，竞争相当的大。其次，我们来看一下硕士研究生在高校中是一种什么样的存在？大学随着考核机制的健全，对于高校老师来说，高校任教最大的压力并不是工资压力，可能更多的是要面对课题、项目的压力。而在一些核心的期刊上，留下名字的往往更多的是博士，即使有硕士学历的人，那么也是凤毛麟角，即使你有自己的独到之处，可能也并不会得到认可；在职称上面，硕士研究生即使进了高校也只是助教，3年之后才有资格申报讲师，还不一定能够申报的下来；这样的后果就是硕士学历的老师不仅晋升无望，而且要面对巨大的精神压力。最后，建议：如果真的想到高校任教，那么一定要坚持到博士毕业，只需要四五年的时间，那么出来之后就有编制，就是讲师，说不定还有副教授的待遇。对于以上，你怎么看呢？你硕士研究生毕业是否想要到高校呢？欢迎你的关注，每天为你分享高考、考研那些事。

今年的考研成绩正在陆续公布，正在翘首期盼的莘莘学子却看到这样一则消息，说华南一所大学计算机科学与工程学院，有数名领导涉嫌篡改研究生面试成绩。举报者上传了多张图片作为证据。图片显示，有8名考生成绩被改，有个姓罗的考生，被调高面试成绩20分，排名一下从22名跃至第14名，被计算机科学与技术专业录取。另外还有3名考生成绩被人为调低。根据刑法第418条规定，国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。有人猜测这是钱权交易，有人认为这是徇私。如果爆料属实，这些人就构成了“招收学生徇私舞弊罪”，如果“收了好处”，还可能涉嫌受贿罪。事情的最终如何发展，仍需等待调查结果公布。但我要说的是，维护教育公平，却是刻不容缓的事情。教育能否公平，事关整个社会和国家，也牵扯着每一个家庭和个人的神经。但前有翟天临事件关乎到研究生的毕业门槛，今有华南这所大学又指向研究生的入学考试，研究生培养体系是否健全，监管是否到位，在半个月内被一再拷问。有人说如今高考是最公平的。高考没有面试，分数优先。那么研究生面试真的就那么重要吗？如果研究生需要颜值担当的话，那这个颜值该如何评判？情人眼里出西施，每个导师审美标准不一样，分数高低就不同，难道说漂亮的脸蛋真能种出大米来？为公平起见，是不是该研究改进一下研究生面试这一环节呢？原创稿件，敬请关注

大学生在本科毕业前面临着选择，是考研，考公务员还是去企业就业，每个人都有每一个人的选择。对于考上研究生的大学生来说，在学校度过两三年的光阴后又要面临选择，读博，考公还是就业?　　大多数研究生毕业后不会选择读博，尤其对于女研究生来说，读博给人的感觉“高处不胜寒”。敢于走上读博道路的硕士研究生，一定是对学术有着无比的炽爱，值得敬佩。研究生毕业后选择一家不错的公司，干着对口的工作，拿着满意的工资，应该是毕业后理想的选择。还有一部分硕士研究生毕业后，选择考公务员，或者干一些公职类相关的职业，比如教师。　　对于选择考公务员的硕士研究生来说，考公务员对于他们来说并不占什么优势，原因有一下几点。　　1、公务员考试内容知识面广但是深度并不深。对于行测，言语理解，推理判断，逻辑分析，资料分析这几部分难度并不大，稍加练习，一般人水平并不会差多少，常识积累部分靠的是平时积累，数量关系方面对于理工科的研究生来说占些优势，然而考试是高中水平的数学，对于部分理工科的本科生来说也是不在话下。对于申论来说，考的是一个人的文学素养，社会看法，除了文科类的研究生外其余并不占优势。　　2、只限制研究生报考的岗位太少，而且大多数还有专业限制，因此大部分研究生都是报考本科及以上学历的岗位，与本科生一起竞争。本科生中不乏有边工作边学习考公务员的人，其实力不容小觑。　　3、面试经验不及在社会上工作两年的本科生。硕士研究生需要在校就读两到三年，在校多数时间是跟着导师做研究，而社会经验并不多，人际交流经验肯定不比早两年混迹社会的本科生经验，面试中的与人交谈的经验可能会稍微逊色。　　女硕士的尴尬求职之路　　古人云“女子无才便是德”，现代社会希望女子有一定的才能，却普遍不看好女生有太高的学历，学历是一份好工作的敲门砖，女生拿到硕士学历后，要面临哪些就业问题呢?　　硕士毕业之后，绝大多数女生要参加工作了，比起本科毕业就工作的同学少了三年的工作经验，比博士的科研水平又比不过。一般情况下，女硕士研究生毕业后二十六七岁了，很多硕士还没对象，没结婚。在应聘时，面试官会问是否已经结婚生育的问题，因为会考虑到女硕士招进来后一系列假期问题。很多公司为了自身利益，都不会喜欢招录工作不了多久就要休婚假、休产假的员工。这样便造成女硕士找工作难的局面。　　女硕士接触社会晚，学习能力自然毋庸置疑，但是工作能力就另当别说了，毕竟现在公司很多都是看重的工作能力，一般岗位更乐意要有经验的本科生。女生考公务员或事业编也许会是一个比较好的选择，而且研究生可能会有更多优势。女硕士学习考公的书本知识自然不在话下，面试时因为学历的也会有优势，进入单位后，竞争压力较小，工作也稳定。　　其实，女生在读研究生的三年时间里开阔了眼界，增长了知识，就算在以后回归几乎每一个女生都要走的路，结婚顾家带孩子，她们的心境也是不一样。　　过来人告诉你，我们为什么必须考研!　　未来对于我们有无限种可能，那么我们为什么要考研呢?前阵子有个节目针对这个问题采访了今年考生。　　“好考，老师给划重点，政治英语过线就能上。”　　“延迟就业，这几年压力大，希望等自己研究生毕业后就业压力能小点。”　　“看别人考，我也报一个吧，反正不差那俩钱，就当买彩票了，分够就上，不够就找工作。”　　“爸妈希望我考上研究生为家里增光添彩。”　　大多的学生对于考研的原因都缺乏考虑。回想几年前，其实小编也是如此，似乎读完本科，考个研究生就是顺利成章的，本科学习的知识系统太过庞大，面对需要术业有专攻的工作就犯了难，只好一来逃避工作二来使自己的专业更精通一些，选择了考研这条路。“考上就去读，考不上就找工作。”这是当年小编对旁人说的原话，而这种没有坚定理想的考研导致每天的复习早早收工，复习的效率与质量也是低之又低。虽然最终走了运走了推免这条路，但现在想想如果我以当时的复习成果去考试，是一定无法考取目标院校的!而小编的室友，放弃了保研资格，目标坚定的就是要考上自己心中的院校，家人的反对，同学们的劝阻都没有动摇她的心，最终功夫不负有心人。　　考研是一条漫长而又清贫的道路，它不允许路上的人怀揣异心，既然选择那就不到黄河不死心!现在有很多人会说读了研也一样不好找工作，而且要耽误两三年，还不如本科毕业就工作。小编也不得不承认，现在中国就业压力越来越大，学历越高越不好找工作，但是学习就是为了找份工作么?如果是那为什么不读个专科就去工作呢，或许技校的就业率会更高呢!考研不仅仅是为了找工作也是为了提高自身的修养，相信我，与硕士学位相比，考研的一年与读研的三年中你会收获更多收益终生的东西：　　1、获取社会认同与尊重　　古语有云“万物皆下品，唯有读书高”。据有关调查资料显示：72.7%的被调查者认为，我们的社会对高学历者的态度是尊重或以尊重为主，81.6%的人承认自己比较重视或很重视学历，表示不重视学历的人只占2%，中国人的学历观在未来很长一段时期内时不可能发生根本性变化。　　2、获得优质工作岗位　　无论经历什么，我们都将走向工作岗位，有人言“现在的研究生和以前的中专生、大专生也没有区别了”，针对这一言论，我们只需发问为什么越来越多的岗位提出学历要求为：硕士及以上学历!当然我们不可否认当今研究生培养质量的下滑，而作为社会个体的我们，为此更要立志考名校!　　3、为更长远的发展　　你看到了太多在校研究生与昔日同窗对比的消息，发现没考研的那一拨事业顺风顺水，稳定极了，而在校的研究生只是穷书生。但我们要以发展的眼光看问题，来日方长，优秀研究生的职业生涯将在高起点起航，同时，事业进程及人脉积累将呈现出本、专科同学所未曾拥有的加速发展。　　4、为更精致的人生　　如果说物质上的富足来源于优质的工作，那么精神上的富足将来源于我们身处何种圈子。读研期间，你遇到的同学、朋友、导师都将成为你的新圈子，这些资源转化为你的另类财富，深刻的影响着你对后续人生的选择。　　未来给我们很多选择，每一条路都会创造出一段美好人生，但前提是要对生活付出。有的人用时间去积累社会经验，有的人用时间去继续学业深造，每个人都有自己的职业规划。研究生在其专业能力方面肯定比本科生要强，如果能考上公务员，即为国家有为人民做事还能继续发挥自己专业方面的才能，何乐不为呢?

对于求职而言工作能力固然重要，但价值观也很重要，这几乎是整个人工作态度的体现，而公司在筛选求职者时，一般会选择学历又高、能力又强，而且具有正确价值观的人，甚至现在的职场还有很多公司对低学历的人很排斥，他们的简历连看都不看，有位网友就遇到了这种事情。职场论坛上有网友说，自己研究生毕业已经工作六年了，本以为这样的简历内容已经足够让自己拥有一份好的工作了，可是没想到看到下家公司为自己开的月薪，他直接就蒙了，这究竟是什么情况呢？这位网友说自己是一所高校的研究生，如今已经工作六年了，想要跳槽换份工作，但没想到挂在求职平台上一天就只有一家公司找他详谈，而且给的月薪也特别低，只有3000块钱而已，看到3000块钱的薪水，他还以为自己看错了。也许对于大学刚刚毕业的年轻人来说，3000块钱的薪水不算少，他们也都乐得接受这份薪水。但是对于一个已经工作六年的研究生来说，这样的待遇简直是历史最低，再看看同样有几年工作经验的研究生，几乎年薪都会达到几十万。最重要的是来找这位网友的这家公司，在平台上开出的工资区间是3000-8000，这其中有着5000块的落差，而这位网友作为一个研究生，居然只开到了最低的工资，不得不说这家公司有些心不诚，这位网友也实在没有跟公司继续谈下去的必要了。小编看过之后也不由感慨，原来高学历找工作也同样困难啊。有网友认为，这位研究生简直太挑剔了，虽然说自己毕业于名校，但究竟是什么学校也不详细的说，这六年到底积累了什么工作经验也不向大家介绍，怎么能一味地把责任推到公司身上呢？再说了，他应聘的运维岗位工资一向都很低，作为一个拥有六年经验的研究生，他现在应该应聘的岗位是研发岗了，而且如果他真的很优秀，那企业通过内部推荐来找他了。也有网友认为，虽然现在市场对于劳动力需求已经没那么大了，但只要自己能力过关，肯定会有好的就业机会。这位网友还嘲讽道，很有可能是因为这个研究生实在是太强了，这家公司要不起吧。还有网友直接分享了自己的经历，他说现在找工作越来越难了，明明薪资待遇很一般，但是要求却不少，年轻还得学历高、情商高，也不知道这些小公司哪里来的自信。但小编看来，如今社会对学历的要求还是很高的，求职者在有高学历的同时，也应该注重提升自己的能力，只有这样才能收获心仪的工作，不过这家公司的HR实在是有些过分，开出这么低的工资是对求职者的一种侮辱，这样的公司不去也罢。不知道你又有什么样的看法呢？欢迎在下方留言讨论。

本文转自【半月谈】；非全日制（简称“非全”）研究生教育是我国研究生教育的重要组成部分，理应享有平等的就业机会。然而在今年就业季中，许多非全日制硕士毕业生却遭到了或明或暗的就业歧视。一些非全日制研究生表示，因为用人单位不了解“非全”，辛辛苦苦考上的硕士，反而成了求职的绊脚石。1“非全”研究生：仿佛读了个“假硕士”在这个特殊的就业季，硕士研究生小曹怎么都没想到，阻碍他找工作的竟然是自己的硕士学历。作为西北某大学2017级“非全”硕士研究生，小曹在求职时发现许多岗位自己都不能报考。“找工作时发现，约一半以上的国企、银行还有人才引进政策中，都要求全日制硕士研究生。”这让小曹大感困惑：“同样是统招统分的在读研究生，非全日制的为啥就不被承认呢？”和小曹情况类似，华北某双一流大学2017级“非全”研究生小贺在校园招聘中也遇到了许多“门槛”，有的用人单位不将其视为应届毕业生，有的单位提出只有签署了自愿放弃社保的协议才允许入职。小贺说：“我考研时的综合成绩高于全日制的录取分数线，因为觉得非全日制的学习方式既能提升知识水平，还能提高实践能力，所以选择非全日制，没想到找工作时遇到这么多限制。”教育部通知要求，2016年12月1日后录取的研究生从培养方式上按全日制和非全日制形式区分。第一批“非全”研究生在去年和今年陆续毕业，但在求职时却遇到重重阻碍。许多“非全”研究生表示，他们以本科生的学历找工作还容易些，努力考取的硕士学位竟成了找工作的绊脚石，仿佛读了个“假硕士”。2019年，“非全”研究生小马通过激烈竞争，考取了国家某事业单位。但在入职一周后，单位告知他无法办理入职手续。因为上级人力资源部门不认可非全日制研究生的学历，无法为小马办理备案手续，已经开始工作的小马只得离职，再次投入到找工作的大潮中。华北某大学“非全”研究生小庄谈及报考“非全”更是唏嘘不已。“我在考研时也获得了全日制的复试资格，因为有工作所以选择了非全日制。最近，我就职的市属事业单位要转编制为省属编制，要求必须是全日制硕士才能转编，我现在特别后悔。”2用人单位：不了解更不敢招对于非全日制研究生，教育部等有关部门曾多次印发文件，要求保障就业公平。然而现实中，这一要求落地困难。半月谈记者了解到，“非全”研究生就业受歧视，主要源于“非全”的社会认知度低。小曹最近准备报考西北某市的事业单位招考，向市人社局咨询“非全”研究生能否报考时，人社局工作人员表示并不了解“非全”是什么，也不知道教育部等部门下发的文件。小曹说，许多用人单位不清楚非全日制研究生是什么，在招聘公告里“一刀切”地将非全日制研究生排除在外。还有些用人单位担心招录了非全日制研究生，出现人力资源主管部门不承认或者手续不完备等情况，影响正常签约。西部某国企的人力资源部门工作人员说，即使招聘通知写明招录“统招统分毕业生”，在面试等环节还是会淘汰掉非全日制研究生，就是担心招进来后上级部门审核通不过，浪费招人指标。由于“非全”研究生就业难的现状，有些院校开始考虑暂停“非全”招生。西北某大学的研究生管理工作相关负责人告诉半月谈记者，非全日制研究生社会认可度低，毕业生就业难以得到保障，给学校的就业工作带来很大压力，加之非全日制的培养方式难以协调一致，学校计划取消部分专业的非全日制招生，同时要求必须有工作的人员才能报考非全日制研究生。3“非全”亟需改变刻板印象保障非全日制研究生享受平等的就业权利，需要高校、用人单位和各职能部门联动协调，改变惯性歧视，共同发力打破就业壁垒。高校应保障非全日制研究生的培养质量，提升非全日制学生竞争力，这是提升非全日制学生社会认可度的根本途径。有些高校的非全日制研究生教育在发展初期，存在招考标准混乱、教学培养体系不规范等问题，“非全”研究生给用人单位留下了水平参差不齐的印象。解决非全日制研究生就业的难题，还需用人单位和人力资源部门共同解决好学历认可、手续办理等多方面问题。华北某双一流大学就业指导中心工作人员告诉半月谈记者，非全日制研究生作为近年来研究生教育改革后出现的新的培养方式，得到社会广泛接受需要一个过程，希望用人单位随着对“非全”毕业生了解的增多，不断畅通招聘渠道，不再让学校、学生谈“非”色变。来源：《半月谈》2020年第12期 半月谈记者：魏婧宇 贺书琛 | 编辑：苏娅

如今考研是个相对热门的话题，尤其是不少同学现在受瘟疫的影响而在找工作时遇到很多挫折，也明白了学历是非常重要的。于是，不少同学都走上了考研的道路，但是考研的道路同样会遇到许多困难，每年通过自己努力能顺利上岸的人很有限，尤其是复试时。毕业后能否顺利上岸需要通过考研笔试和研究生面试的考核，毕竟研究生凭借学历优势就能胜过本科生，于是就要求同学们必须水平更强。就是因为如此，于是每年考研的难度都非常大。于是很多考生都得经历几次北站。各位听了这些以后就会想：相对来说，二战考生具有什么优势？的确没有，有一个研究生导师曾经说过，自己宁可要复试中成绩较差的同学，也不愿面试考试中发挥正常的二战生。那为什么在研究生面试中，为什么导师相对来说更喜欢应届生，而不喜欢经历几次备考的学生？只是因为应届生的优势太明显了。新毕业生有什么优势？一、可塑性参加研究生面试的应届生更能给导师留下好印象，毕竟应届生能进入环节就说明他们在努力学习，就能看出这类应届生有很强的学习能力。同时也有一种求知欲，那就是导师最喜欢的学生。此外，导师也觉得应届生拥有更强的可塑性，学生们通过了自己的辅导后就能提升一大截。这就和二战生有所区别了，即使他们同样过了笔试环节，然而二战生是有经验的，因此，如果成绩平平，那完全不足以吸引导师。因此老师们会更喜欢可塑性强一点的应届生，即使他们与普通二本生相比稍有差距，然而如果没有多长时间，成绩未必就会差。2.对应届生的正常期望新生和二战生相比具有的优势就是导师对他们有不同的期望值。正常情况下，导师对二战生会有更高的期望值。由于二战生又经过了很长时间的学习，导师自然对他的期望值更高了。也许对于第二次世界大战生者的面试，指导老师会问一些比较难的问题，如果没有回答，在面试环节中就会降低分数。但恰恰相反，导师对应届生的要求并不高，正常的发挥水平就足够了，所以导师也不会故意为难应届生，不会出难题。若新生在答卷中有亮眼的表现，导师反而会感到惊奇。那将更容易成功上岸。如何在研究生面试时提高通过率？一、作好充分准备考研面试必须要有充分的准备，虽然不能提前知道导师要问什么，但可以提前做一个大致的准备。例如可以在面试前参考研究生招生简章，导师的研究方向，专业课程相关内容，还可以准备一个高质量的英文自我介绍，通常在面试时使用。二、注意态度和表达在面试中，面试态度很重要，如果遇到不会的问题，不要直接拒绝回答，这样会给导师留下不好的印象。学生可以回答相关问题，然后和老师说自己还有很多不足需要改进，态度要真诚。解答指导老师的问题时表达要流畅，可多留意一下表达技巧。3.保持心境平静不紧张，不怯场，努力调整到最平静的状态去面对考试。如过分紧张有可能会出现题外话，还容易出现错题。与笔试相比，面试需要面对不止一个导师，虽然紧张是常态，但也是必要的。但太紧张很容易犯错误，还会让导师不满意。因此必须保持心态的平和，尽量让自己放松下来。4、不要太清楚自己的意图事实上，很多时候，导师最喜欢问的一个问题就是“有没有理想的导师”。此时即使有自己的意图，也尽量不要说得太清楚。否则很有可能被淘汰掉。对于每一个导师来说，要表现出愿意加入的心态，可以说“每一个导师都是优秀的，无论跟随谁都会受益”。这也许是老师最喜欢的答案吧，毕竟每个人都有一点点虚荣。因此大家在复试时一定要谨慎行事，万事想清楚再回答，这样可以提高上岸率。就算在考研的面试环节，应届生的优势比二战生高， 然而二战生也是有优势的。尤其是笔试，毕竟考过一次了，学习时间就更多了，这样自信心也提升了。于是，二战生也不要心灰意冷，在学习中不断拼搏奋斗，照样能够成功。今日话题：你是首次参加考验吗？在这方面总结了什么经验呢？欢迎和我们一起沟通一下！#加油考研人#

如今我国高校都被一些诸如“985、211”“双一流”分成了不同的档次，即使有些学生从普通“四非”高校考入了211高校的研究生，也不可避免的会被自己本科学校的属性所影响。研究生找工作，用人单位很在意你本科毕业学校，这算“歧视”吗？教育君的一位朋友，本科毕业于某双非一本，研究生就读于某211，然而在毕业求职时才发现，有些用人单位的招聘简章上写着应聘者本科也要毕业于国内重点高校，换言之就是要求应聘的研究生本科也得是“985、211”高校的，这让他感觉很受伤。其实类似的问题现在时有发生，本科学校不好的研究生们都不陌生。那么问题来了，用人单位为何这样做？算是歧视吗？其实这也算不上歧视，只是企业一种正常的招聘选择，就算不在招聘简章上明确要求，在实际的招聘执行过程中也是会对应聘者的本科进行重点考虑的。其实如今大学生已经很多了，质量良莠不齐，用人单位也很头疼。不管是要求应聘者毕业于重点高校还是要求应聘的研究生本科毕业于名校，本质上都是一种缩小范围招聘，降低企业招聘成本的做法。虽然我们也不排除普通高校也有优秀的学生，但是如果真的要去把这部分学生也纳入到选择范围，招聘工作量未免有些太大了。那么，用人单位这么看重应聘者的本科学历，是不是意味着本科非名校的考生即使读了名校的研究生也没什么用呢？其实并不是这样，只有一些特别牛的企业或者企业的某些特别牛的岗位对研究生的本科学历有高要求，对研究生本科学历没有明确要求的企业才是占多数的。比如教育君的两位高中同学，他们都是毕业于山西某二本垫底高校，但是研究生分别考上了西电和西交，如今毕业也都找到了年薪十几万的工作，这样的工作岗位和薪资待遇，是他们那些二本高校的学生难以企及的，所以读研究生尤其是名校的研究生，并不是没有用，而是非常有用。当然，有的企业对应聘者的本硕学历都有高要求，这样的企业一般都是牛企，本硕都是名校的学生都不一定能进去，所以本科非名校的学生也不用心里有不舒服，毕竟这样的企业并不在他们的选择范围之内。教育君短评：考研考名校研，有用，毕业找工作，大部分企业只看最高学历，所以就业受到的影响，不大。你怎么看？

27岁女研究生找工作，面试官直言年龄太大，职场比你想象的更残忍虽然我们现在进入了现代社会，讲究男女平等，在某些方面确实做到了男女平等。但是，在某些方面，对于女性来说却更加的残忍。虽然不想承认，但是却不得不承认。晓雯从学生时代就是老师眼中的好学生，家长眼中的别人家的孩子。所以在学生时代，晓雯几乎没有遇到过挫折，她顺利的大学毕业，大学毕业之后又读了研。总之，父母提起这个女儿，也都是满满的骄傲。晓雯研究生毕业之后，在家里投了很多的简历，因为晓雯的履历比较优秀。所以基本上投的简历都得到了回复，晓雯约好面试时间之后，就去了解了一下这些公司。1、27岁女研究生找工作晓雯来到第一家公司面试的时候，面试官看着晓雯的简历说，你很优秀，在学校的表现也很完美。但是你的工作经验这一块好像有点欠缺。但是晓雯说，在学校的时候也做过一些宣传交流会，虽然性质不一样，但总归万变不离其宗。面试官听完晓雯的叙述之后，觉得确实能力很不错。就在晓雯觉得万无一失的时候，面试官突然问了一句，你的年龄确定是27岁吗？看着好像年纪不大。晓雯有点摸不着头脑，难道还有人故意把自己的年龄写大吗？2、面试官直言年龄太大本来还聊好好的面试官，再听到了晓雯的准确回答之后，面试官说，不好意思，你的年龄太大了，不是很符合我们的工作岗位。晓雯很不能理解，但是也不屑于去争辩。于是晓雯又去到了下一家，每次都谈得很愉快，每次都让晓雯觉得很有把握。但是最后都不是当面录取，而是让回家等通知。就这样，找了半个月的工作，晓雯也没有收到一家公司的录取通知。她的内心都有点崩溃了。于是找好友出来吐槽，好友说会不会是年龄的问题，说他们公司的人事，就因为年龄的问题，淘汰了好几个人。晓雯这才想到，第一家面试的时候，就说过这个问题，但是她当时并没有在意。现在想想，所有的面试都问了自己的年龄，难道27岁的年龄已经很大了吗？女性的青春这么短的吗？那这样对于女性岂不是很残忍。原本就是问了更好地找工作，才去读了这么多的书，结果现在却弄巧成拙，反而找不到工作。3、职场比你想象的更残忍其实，职场比你想象的更残忍，对女性的要求也更加的残忍。就像晓雯遇到的问题，大学毕业基本上就是24岁了，在读研三年，27岁是起步年龄。那么已经过了一个合适的年龄了。另外，即使没有读研，到了一定的年龄，女性要结婚生子，有婚假、产假。还有随着女性结婚生子之后，个人的重心也会逐渐从工作转移到家庭。因此，很多的公司并不是很愿意招收年龄比较大的人。比起27岁的研究生，她们可能更愿意招收刚毕业的大学生应届生。不仅因为年龄小，而且相对的成本也小，可供工作的时间比较长。这是你不得不承认的。职场比你想象的更残忍，对女性的包容性更小。总结：虽然有的时候，我们在找工作的时候确实会遇上这些令人火大的公司。但是提升自己并没有错，所以，还是要不断的尝试，一定不要放弃。如果大家对这方面感兴趣，想要了解这方面更多的知识，我向大家推荐下面这本书籍！《职场精英宝典》内容涉及简历，面试提示，薪酬谈判，自我盘点，选择工作，以及如何创业等方面，让读者根据测评工具和理性分析，客观认识自我，在机会来临时脱颖而出。【点击下方小卡片即可购买】我猜，你对以下内容感兴趣：男子在表哥公司工作2年，工资却没有新员工高，辞职后男子愣了人到中年混得再差，也要远离这3种职业，时间越长前途越黑暗母亲陪儿子面试，面试官：我们不招“巨婴”，男子一句话局势逆转职场上，判断一个公司好不好，看离职走掉的是什么人就知道了和同事关系再好，这3个“心眼”也不能少，否则吃亏的是自己

近年来，硕士生就业难问题越来越突出，很多硕士毕业生纷纷吐槽工作不好找，跟本科生比，没有年龄优势；跟博士生比，没有专业优势。不少硕士生坦言，“高不成低不就”的处境，尤为尴尬。身高1米7的小宋是一位90后女硕士，今年即将从南京某大学应用心理学专业毕业，她的理想工作是做一名高校的心理教师。招聘会现场，她向在场的五六家高校都投了简历，一家位于南京的职业院校表示，主要招收博士生，面向硕士的只有辅导员岗位。“可能更倾向于要思政类准专业，而且还需要党员，就会有很多限制，还有很多学校要求是男生，我身边也有很多同学跑到各地高校去投简历，但是最后也很多失败的。主要原因一方面是专业的需求范围比较窄，还有一方面是竞争比较大。”今年28岁的小刘（化名）大学毕业后选择了在本校读研，专攻文化政策法规，学制三年。如今即将毕业，面临选择，小刘告诉记者，他很喜欢学术研究，在学校里也是小有建树，他还是导师眼中的才子，想继续读博，然而面对现实，年龄的增长、房子、结婚等一系列问题，自己不得不考虑选择工作，可与自己意愿相符的工作机会却少得可怜，想进高校当老师也方便搞学术，但高校现在的门槛，对硕士来说几乎是关闭的，面对这种处境也很无奈，只能慢慢等待机会，公务员、事业编制自己都会去尝试。“我们成了职场中的尴尬群体，现在只要能符合自己的工作意愿，有时间让自己对学术进行钻研，哪怕工资低一些自己也会选择的。”至今仍奔波在找工作路途中，“研究生的高不成低不就”，让他一度很困惑纠结……现在一家高校的二级学院工作的小李说起她的求职经历：“那简直就是一场噩梦！”。简历投出上百份几乎是全部石沉大海，每天都在四处奔波。“那段时间应聘碰壁俨然已成为家常便饭。”小李告诉记者，她的应聘史中被拒绝占到了近八成，一开始想进大中专院校，然而事与愿违，高校的门槛对她似乎提得很高，招聘方见自己是刚毕业的学生，也没多少经验，最终连面试的机会都没有得到；像此类情况，小李被一些高校以及县城中学纷纷拒绝。一直以自己是个985、211院校的研究生为荣的小李，从来没有为工作的事担心过，可现实让她感到巨大的心理落差，甚至感觉自己的研究生读的很失败。有一次她去天津一家外资企业面试，公司要让她去干基层工作，可她拒绝了，“总要比本科生好吧”。一直以来，高校都是不少硕士、博士就业时的热门之选，然而，近几年硕士毕业想进高校却越来越难，招聘的门槛“水涨船高”。某硕博士人才招聘会上，到场求职的硕士生远多于博士生，但很多单位都是以博士需求为主，硕士需求很少。江苏某高校人事处工作人员告诉记者，“目前最缺的是高层次的人才，博士这一块；而硕士的话，现在都是三年一签这样的合同制，人事代理的形式。“有调查显示，现今硕士生的就业期望值仍然很高，大多数硕士生认为自己应该可以得到以个条件较好、适于自己生存，又利于发展的稳定工作，但是与本科生、博士生相比，硕士生又呈现出一种不上不下的尴尬境地，不想“低就”，又无法“高成”，对于花费了大量金钱和精力，经过残酷的竞争通过独木桥的硕士们来说，个中的纠结困闷，也许只有自己才能体会……截图来源员hu硕士毕业，你是否遭遇过/正在遭遇求职“高不成、低不就”的尴尬境况？面对这一处境，你会如何选择？PS：如果您目前处于某种困惑状态，或者有觉得值得探讨的话题，欢迎留言哟！本文部分内容来源于新华网-教育、荔枝网，图片均来源于网络，如有侵权，请联系删除。