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留学生回国就业工资大不如前,国内学生为什么还会选择出国留学?日改月化

留学生回国就业工资大不如前,国内学生为什么还会选择出国留学?

近日有一个老师在网上发帖诉说了自己的学生留学归来后的遭遇,引起众人的讨论。他的这个学生几个月前刚从英国名牌大学毕业回到国内并前往上海找工作,前几天面试了一家外资广告公司,这个学生得到了这家公司的认可。她本以为拿着英国名校的文凭,起薪起码有个七八千,没准还能拿到一万了,但最后这家公司给她开的工资是4500。如今,物价高企,国内普通大学毕业的本科生,通常也能拿到三四千的工资,因此她觉得心里特别不平衡,在国外留学这几年花了将近百万,没想到回来却拿了个白菜价,什么时候能够收回这个成本。后来这个老师和他的学生说,这种情况太正常不过了,今后只会越来越多,因为现在国内就业市场对留学归国人才已经越来越理性。一个不容忽视的事实是,最近几年来留学回国人才的薪资水平已经接近国内普通本科毕业生的水平。有研究机构对海归人员作出调查研究,2015年到2018年三年来,归国留学生的毕业期望薪资逐年下降。当前只有40%左右的留学生期望年薪在7-12万之间,这个数据在五六年前达到了十几二十万,从侧面反映了曾经备受追捧的海归们的的确确正在“贬值”(如下图)。随着我国经济的快速发展,人们的收入水平也在不断上涨,越来越多的家庭选择就孩子送出国门留学,认为这样会更有利于孩子以后的发展。如今,出国留学的动机大致可以分为以下几种情况。第一,成绩拔尖,对学术充满热爱。这类学生在平时成绩优秀,甚至是出类拔萃,而且除了成绩之外,他们还有着出色的综合能力并且对自己有着清晰的职业生涯规划。因此他们来到国外目的明确,致力于学习到先进的科学技术知识,最后通常也是学有所成,成了就业市场上的香饽饽。第二,家庭条件好,周围的人都出国了,在父母的安排下加入留学大潮,这类学生并没有清晰的人生规划,但是认为出国留学镀金之后能够增加自己的竞争力,以便以后在就业市场上找到一份好工作。这部分学生虽然不会将很多精力放在学习上,但至少能够保证正常毕业回到国内,但是他们在就业市场上并不会具有很强大的竞争力。最后一部分学生是因为自己的成绩较差无法通过高考进入心仪的大学学习,为了获得大学学历,在父母的安排下出国留学,这部分学生因为基础较差,到了国外也不会督促自己认真学习,仅仅是为了混一个学历,这类学生回到国内,很难与国内的优秀学生竞争。不管是抱着什么样的动机,出国留学的人数越来越多,留学回来薪资待遇逐年下降都是不争的事实,国内家长和学生应该理性对待留学这件事情,因为不管是到哪个国家留学,都必须认真学习,学到真材实料,回到国内才能有实力和国内的学生竞争,如果仅仅是镀一层金,在国内依然无法找到满意的工作。因此,对于出国留学的前景,学生和家长都应深思熟虑,这样才能做出正确的选择。

双城记

留学生回国就业难吗?看看英国留学生入聘招商银行的例子

咱们直接用数据说话。拿招商银行在深圳和上海2019年校园招聘的录用结果举例(网上都有公示,百度一搜就能出来),发现英国留学生就业挺滋润的。先说深圳招行的:这次招商银行在深圳总共录取了674名同学,其中非定向柜员655名,定向柜员19名。非定向柜员中,来自中国大陆的学生占74%,海外和香港学生占26%。这个比例是很正常的,毕竟大陆学生的基数要远远大于其他学生。我们先看一下大陆学生的学校背景(名单太长了,只截图了其中一部分显然,985/211的学生占大多数。其中高频出现的名字有:北京大学(6人)清华大学(7人)中国人民大学(38人)大连理工大学(9人)东北大学(9人)哈尔滨工业大学(11人)湖南大学(18人)华南理工大学(9人)华中科技大学(6人)吉林大学(18人)南开大学(6人)厦门大学(6人)中南大学(6人)中山大学(13人)北京邮电大学(7人)对外经济贸易大学(13)华南师范大学(8人)暨南大学(30人)西南财经大学(22人)中南财经政法大学(26人)中央财经大学(14人)当然,一些双非强校也非常受欢迎,例如:东北财经大学(9人)江西财经大学(29人)广东外语外贸大学(9人)深圳大学(16人)广东财经大学(14人)广东金融学院(12人)从录取结果可以看出,招商银行存在一定的录取门槛,偏好大陆985/211大学的学生,或者双非财经类名校或地区强校。我们再来看看海外部分。这次录取的海外和香港留学生共155人,其中英国留学生70人,占总人数的45%。可以说,招行这次招聘的留学生将近一半都毕业于英国。再来关注一下排名。录取的英国留学生中,有25人来自QS世界排名前50的学校。帝国理工(3人)伦敦大学学院(3人)爱丁堡大学(4人)伦敦大学国王学院(2人)伦敦政治经济学院(2人)华威大学(5人)曼彻斯特大学(6人)没有看到牛津、剑桥和伦敦商学院的学生,最大的可能是这些学校的学生没有参加招行的招聘。有26人来自QS世界排名50-100的学校,人数基本和前50持平。谢菲尔德大学(1人)格拉斯哥大学(9人)伯明翰大学(6人)诺丁汉大学(1人)南安普顿大学(3人)利兹大学(4人)杜伦大学(2人)格拉、利兹、伯明翰这三所招人比较多的大校录取的人数也多。有18人来自QS世界排名100以后的学校,其中有5人来自排名200以后的学校:兰卡斯特大学(2人)巴斯大学(2人)纽卡斯尔大学(1人)约克大学(1人)伦敦大学玛丽女王学院(3人)卡迪夫大学(3人)埃克塞特大学(1人)伦敦大学皇家霍洛威学院(1人)萨里大学(1人)伦敦大学城市学院(3人)萨里和皇家霍洛威世界排名这都200的以后了都能过简历关,为啥你个211本科,硕士QS90-100的过不了?谁的问题???我们再来看一下上海的。同样,录用名单网上一搜就出,这里就不放了。首先,从录取人员的院校背景看,招行上海的门槛要比招行深圳的高出不少。国内方面,毕业生数量最多的是北大、人大、南大、复旦、上交、上财和同济。非985/211的学校只有上海理工一所,而且仅有一人被录用。香港方面,毕业生基本来自港大、港中文和香港城市大学三所学校,没有港理工和浸会大学的同学被录取。美国方面,毕业生背景上至哥大、杜克、康奈尔,下至马里兰和罗格斯,基本上都是全美前50的学校。英国方面,今年一共进了60多名学生,数量大概是香港学生的5倍,美国学生的2.5倍。其中QS世界排名最高的是帝国理工,最低的是UEA东安格利亚大学,排名都269了。录用人数比较多的大学有:伦敦大学学院(6人)曼彻斯特大学(6人)布里斯托大学(5人)伯明翰大学(7人)伦敦大学玛丽女王学院(4人)卡迪夫大学(5人)华威大学(11人)说句大家不爱听的话,从这个结果看,我怎么感觉英国留学生回国就业非但没有很难,反而有点占便宜?毕竟,其他学生的背景不是国内强势985/211,就是美国前50或者香港前4。你对比录取门槛感受一下。拿这里面排名最低的玛丽皇后举例。我们在光大银行的采访对象就是这个学校毕业的。他说自己在求职的时候完全没遇到过简历过不了的问题,就连国开行的招聘都走过了终面。而他的同学平均也都在四大、银行就职,厉害一点的在交易所。最后,大家如果对英国硕士的就业力有疑问,建议直接上网看各大企业的录用公示。

其故何也

英国1年制硕士回国求职的认可度如与竞争力怎么样?

一年制硕士不仅面临着与本土应届生的激烈竞争,更是有部分同学吐槽会额外遭受HR“水硕”偏见的暴击?比如:为什么你的硕士只读了一年?肯定很轻松。一年时间真能学到东西吗?看起来像假的硕士。那么一年制硕士到底水不水?HR是如何看待这个学位的呢?■ 一年制硕士真的不水!就时间上来讲,一年制的学习时间虽然短,但是,单以时间来评定质量是很不合理、不负责任的。因为一年制硕士只是减去了学生在校实习和做研究的半年或一年时间,授课时的课程内容以及教授水平并没有“偷工减料”。一年制硕士默认学生在本科阶段打好了基础,在课程体系中不会纳入基础科目,所以一年硕的课程设计和结构并没有问题,反而紧凑高效,且极具实用性的人才培养方式。并且英国学校对于学生的要求是非常严谨的。不仅重视期末考试分数还重视学生平时的表现。同时英国的教授会更加在意学生的自主学习能力,不会强制让学生学习。据不完全统计,在英国大学里面,一门课有30%考试不及格是常有的事情,甚至有些学校某些专业的淘汰率甚至高达20%-30%。因为学制短,一年制研究生要面临更重的课业压力,再加上严格的考核制度,要顺利完成学业往往需要付出更多。可见,一年硕并不是打了折的“水硕”,依然是极具竞争力的。求职鄙视链真实存在吗?相信很多同学都有这个疑问。接下来我们再来看看,英国一年制硕士回国就业的认可度真实情况。■ 一年制英硕在国内就业认可度高吗?第一点就是上面我们说到的时间上,留学生读的是授课型硕士只要1年,这让人会产生一种会不会过于轻松的错觉。HR们在意的是学历+工作经验,也就是说和国内三年硕士相比,你读一年硕士加两年工作经验,在三年过后明显你的起点会高一点,因为你既有学术经验也有工作经验,工作单位比较人才的时候看重的是工作能力而不是上了几年学。看学历的本质是认为一般情况下学历高工作能力会高一些,所以不考虑走学术道路的话一年制硕士其实竞争力更大。一年制硕士最大的优势就是花更少的钱获得同等水平的学位证书,省时省力,性价比超高。■ 英硕求职加分项有哪些?我们先来看看国内的企事业单位、外企、民企分别看重什么样的海归应届生?1-10打分,1分为完全不看重,10分为非常看重。可以看出:最受中国雇主关注的因素还是学校排名。其次是英语能力。毕竟这是判断一个人留学期间学习效果的最外显因素。另外HR表示,对英硕毕业生来说,如果有以下选项中的任意三个组合,在求职时都是王炸!王炸组合:1.知名院校2.绩点很高3.英语听说读写强(特别是口语地道、流利)4.有高质量的相关实习经历(英国Top50最佳雇主公司/行业标杆企业等,如BBC, Amazon)5.有高质量的志愿者经历(如联合国)努力提高以上几项,那么你再回国求职的时候,就轻松很多了。■ 英硕如何提升求职竞争力?如果你希望通过英硕学历,提高自己在国内的求职竞争力,那么在做学校申请规划和入学以后,尽量向以下几点靠拢。1.做好规划,选择靠谱的中介或依靠靠谱的自己,尽可能去到自己能力所及的排名更高的学校。2.冲高GPA,不要碰触学校底线,不要挂科!尽可能的提高绩点。3.高质量的实习。能力才是企业选拔人才的关键标准。在学习之外拓展高质量的实习和志愿者经历。这些经历尽可能与专业相关,非相关的、低价值的要果断舍弃。假设你的目标是进入宝洁市场部,那么在哈罗德百货兼职就远比在中餐馆打黑工的价值要高得多。4.练好自己的英语口语,养好良好的英语阅读习惯。因为这是最直接最简单用来证明自己的方式,证明你没有白留学。英硕更像是一个副武器,它不会让你“一纸在手天下我有”,但对“主观能动性”比较强的同学来说,英硕是一个提升自我背景的好机会。特别是从今年秋季入学开始,留学生可享受毕业后2年在英国工作的PSW签证。如果有良好的规划,你大可以利用这一政策丰富自己的简历,提高就业竞争力。另外英硕还有一些明显优势,如节省时间,能享受回国落户政策,与欧洲其他国家相比不需要学习法语、德语等小语种,再加上对拓宽视野、语言环境的帮助都是毋庸置疑的。所以,同学们,英硕一点也不水,反而含金量很高,是受教育部认可的,但至于找工作时候的社会实际认可度来说,就需要比拼自己的院校背景,实习等其他了。归根结底,学历是一点都不水,水的可能是你选错了大学,或者自己什么准备都没做好。

其在我乎

英国海归回国就业情况

留英回国的学生回国好找工作吗?随着各国就业压力不断加大,很多中国学生为了将来谋求一份稳定,有前景的工作,纷纷出国深造,英国是众多留学生的首选目标,但是,回国人数的增多,导致了很多海归变“海带”,即使名校毕业的学生也面临巨大的就业压力,那么,去英国留学回国后好找工作吗?1、亚太地区出国留学人数稳步增长亚太地区是全球留学生的主要贡献者之一,来自该地区的学生占2011年全球留学生的53%。更具体地说,亚太地区出国留学的人数从1999年的459,850人升至2014年的1,208,061人。英国文化协会预测,印度和中国将在2011年至2024年期间为国际学生的全球增长贡献35%。出国留学或在亚太地区就读跨国高等教育的学生越来越多,这和该地区强烈的文化信仰密切相关,即高等教育促进了职业发展和声誉。良好的教育和学历被认为是重大成就。因此,很多亚洲家庭都愿意花大价钱来支持其子女接受更好的教育,这促进了高等教育的大众化。2、英国的国际学生人数不断增加调查发现,最受亚洲人欢迎的留学目的地之一是英国。近年来,从世界各地来到英国的留学生人数不断增加。而英国作为亚太地区国际学生的第二大东道国(美国之后),通过2014-15年度非欧盟学生的学费,获得约42.3亿英镑的经济效益(尽管近年来激增的趋势开始趋于平缓)。3、中国国际学生的就业能力经合组织表示,目前的研究仅是一项关于英国国际学生和东亚毕业生这个大项目的初步阶段,考察他们的职业、收入、工作和流动性。而香港岭南大学的研究小组正在考察那些在英国留学的中国学生如何在回国时找到工作以及他们的职业发展。经合组织在2017年1月对106名受访者进行了初步在线调查以及20次后续访谈。受访者性别比例非常平衡,分别是53名男性和53名女性。他们当中大部分都获得了硕士学位(89%),由于在英国读硕士只需一年,他们认为这是更为“经济”的选择。(在中国读硕士通常需要两到三年时间)调查结果显示,与中国媒体大多数报告相反,国际学习并不会提高毕业生的就业能力。尽管一些受访者表示国际学习提高了他们的就业能力和职业发展,但这些积极的评价仅仅是主观意识,实际上留学生的就业率并不是很理想。4、海外留学的意义一些受访者表示,英国大学为毕业生提供研究生学习的奖学金,鼓励他们在英国完成进修。有趣的是,受访者并不是对奖励感兴趣,而是希望在英国进修来提高他们的就业能力。调查显示,这些受访者的就业率很高。近59%的人能够在三个月内找到工作,32%的人能在六个月内就业,几乎全部的人能够在一年之内就业。获得海外学位后,一些受访者表示,他们不太喜欢马上入职,而是选择一个差距年,来减少劳动市场的竞争压力。最重要的是,受访者对他们的国际学习经历都表示积极的评价。大约90%的人非常重视海外学习,认为这能提高求职成功率。一位受访者称:“即使我的家人与公司存在某种关系,如果没有外国学位,我连面试的机会都没有……某些标准可能不是硬性的,但你知道HR也会看学历的,她会优先考虑海归。此外,受访者认为国际学习不仅仅是获得了高等教育学位和证书。对他们来说,最重要的是他们从海外学习中获得的软技能,如语言能力,沟通能力,国际视野能力,分析能力和自我管理以及解决问题的能力,使他们发展成一个全面的人。同时,他们也喜欢海外的学习和生活,通过这些,他们学会了对不同国家文化的尊重和包容,使他们能够更好地适应外部变化。一位受访者分享,出国不是为了获得一个学位或一张证书,海外学习对我来说意义重大,这使我成为一个更加自信和开放的人。5、对英国大学的影响有人担心中国和亚洲大学在全球大学排名榜上的崛起是否会对当地的学生造成困扰。研究清楚地表明,中国学生仍然有很强的动机去海外留学。随着近些年大学毕业生数量的不断增加,越来越多的中国大学毕业生选择在英国进修,读完硕士再回国就业。考虑到中国学生的利益,以及英国在退出欧盟后,需要寻找资金的替代来源,英国大学应该与中国大学合作,提供双学位或联合学术课程。现在,英国比以往任何时候都更需要欢迎全世界的人才。英国大学应提升教育质量,以吸引来自中国和亚洲的学生,并确保英国继续成为海外热门留学目的地。总之,短期内,海归在国内还是有一定的优势的,但要想真正的体现你留学投资物有所值,必须拥有真才实学和积极的就业心态,因为最重要的永远都是提高自己的综合实力。

饥饿症

英国留学归来就业,海归变海待是因为你没做到点!

越来越多的人去往英国留学,而中国留学生也晋升为英国大学最大的金主。然无数次媒体报道“海归变海带”之类的消息,让留学生开始怀疑留学的意义。知乎上曾有这样一个提问:英国留学生回国就业真的有这么难吗?也许你在心里也无数次自问。看完之后,泣不成声。辛辛苦辛苦付出那么多,得到的和想象的相差甚远。“花了几十万出国留学,最后还是只能和国内应届生血拼3k的岗位。”满满的愤懑与不甘,留学的目的就是为了让自己镀层金,拥有更高的起点,可是这样的结果,这个学还有必要留吗?再来看问题本身,英国留学生真的就业不如985/211甚至是不好就业么?紧张的1年学业都在熬夜,学习中度过,基本是没有实习的机会,在这一方面确实和国内学生拉开一大截。但并不代表留学生就处于劣势呀。而那些高嚷着回国后找不到工作的大多是:期!许!太!高!总觉得我花这么多金钱和时间,理应回报更多,那种优越感让你不屑于3、4k的工作,但是说句扎心的话,抛开其他,你也只是一个应届生而已,需要花费时间成本类适应国内工作。更何况,假如你读的学校一般,各项成绩一般,去了趟英国就牛逼的不行了?不存在的。然后,同学就问了,说了这么多,就是让我们应该和国内学生一样,不应该抱有太大期许,那花那么多钱留学干嘛?如果只从金钱上来鉴定留学值不值,在短时间内看确实很不值啊。那下面也就不用费口舌了,当然大家知道,留学要看长远。在国外学到的肯定要比国内学生学的多,那种隐形的价值会在日后工作中展现,即使现在是和国内应届生一个薪资,但你会以更快的速度超越他们,它会让你走的更高更远。推荐阅读:>>>留学和没留学的区别,这是我见过的最好的回答!英国回国就业难不难,还要取决于你读的哪个档次的学校,读一个名不见经传的烂学校,结果肯定可想而知。下面给大家一个直观的参照,来源于知乎仅供参考:英国*公认*的Top10毕业回国就业*实际效力*基本等于国内的985,其中包括:G5+国王大学,爱丁堡大学,华威大学,曼彻斯特大学,布里斯托大学;英国 Top 10~15 回国就业等效于中国顶尖211,其中包括:杜伦大学,利兹大学,格拉斯哥大学,伯明翰大学,谢菲尔德大学;英国 Top 15~20 回国就业等效于中国普通211,其中包括:诺丁汉大学,南安普顿大学,卡迪夫大学,等……具体学校好不好烂不烂也不是一概而论的,比如华威大学金融专业牛逼哄哄,去那里上学就水了?水的不是英国硕士,而是……你懂得!所以,工作难不难找,也许暮然回首它作就在灯火阑珊处,所以,如果你处于找工作的迷茫期,不妨平复下浮躁的心理,低头看看,过了这一阶段,你再仰望星空,或许就是另一番美景呢。低龄留学热潮袭来,适合的国家有哪些?哥伦比亚大学、英属哥伦比亚大学、北英属哥伦比亚大学,哥大是?2020年CUG英国研究生专业排名:建筑专业真是醉了,日本顶尖名校现场撕B,东大京大互怼吐槽!

救援犬

客观分析:留学生回国就业有哪些潜在的劣势?

导语:很多在国内高中毕业想去澳洲读本科或者是硕士的同学们, 都觉得留学镀金回来就一定能找个各方面都不错的工作。然而, 随着出国热潮, 越来越多的人选择出国读书之后毕业回国就业。 留学生回国就业有哪些潜在的劣势呢?留学益网签证老师Kitty下面客观分析下现状。首先, 越来越多的人出国读书镀金,归国就业的留学生人数越来越多。在澳洲读书,大部分留学生吃得苦比在国内读书的学生多很多。比如:找房子找中介, 很多房子由于种种原因,是不租国际学生的。遇到黑心的二房东,还要各种斗智斗勇。上学期间各种搬家也是很麻烦的事情。 假期找个兼职很难, 因为竞争激烈, 特别是澳洲这种开放 workingholiday 的国家。此外学习压力大, 作业又特别多,图书馆爆满订不到位置, 等等,都摆在面前需要一一解决。圆满毕业回来,很多留学生的能力都提升了不少,特别是抗压能力, 之前的各种DUE 已经让留学生死了无数回了。然而, 回国之后面临的问题就是:找工作。教育部副部长林蕙青在会上透露, 2019年全国普通高校毕业生预计有834万,比2018年增加了14万。2018年,根据不完全统计, 有48万留学生回国就业。所以, 目前的新趋势在找工作方面,国内竞争越来越激烈。如果是回国找工作的话, 缺点可能如下:赶不上秋招春招:因为澳洲的毕业时间比较不固定, 所以国内的春招(3,4月)和大型的秋招(9,10月)就很容易错过。很多国企,名企,互联网公司,银行证券的岗位只有这个时段招人,错过了可能就要等一年。 当然,回国就业也不能只看春招秋招, 只要是诚意找工作,什么时间都可以,缺点可能就是心仪的职位暂时不缺人。留学生回国之后需要耐心筛选网上的招聘信息了。不了解国内企业的招聘需求,人脉关系弱:刚回国,一部分出国时间长的同学肯定要重新建立自己在国内的社交圈, 所以人脉需要重新积累。不太适合一些需要靠人脉,人际关系来拉客户的工作。思维方式比较简单:在国外久了,很多时候还不适应国内的复杂的办事流程。这需要一段时间在职场上适应。很多事情的解决方式不再是发一封邮件就能解决的了, 需要亲自跑腿或者是需要遵循各种复杂的流程。工资待遇:某些公司同样的工作, 可能国外硕士毕业的人, 回来的薪水跟国内本科毕业的学生一样高。没有什么差距, 特别是职场新人。因为没有工作经验, 起薪也不会很高。学习的内容跟国内不对口:本科在国外学习法律的同学, 回国之后可能还需要重新考国内的各种司法考试, 因为法律体系完全不同。另外在澳洲学会计的同学, 回国进入普通的企业的话, 可能还要重新学国内的会计制度。因为澳洲跟英国的会计体系非常接近, 但是跟国内还是有一定差距的。对自己定位不准,眼高手低:有些学生觉得出国读书,回国后肯定能找到高薪的工作或者是自己满意的工作, 所以对工资水平一般的公司不屑一顾, 觉得自己的能力就是很强。特别是工资方面, 觉得自己的工资就应该比国内的同等学历毕业生高。但是, 很多公司会考虑用人成本,开价太高的无经验应聘者他们一般是不考虑的。有的毕业生回国后目标更侧重于知名企业,但是, 由于大公司竞争激烈,应届海归毕业生被通知到面试的机会都会不太多, 更别提在后面的几轮面试中活下来了。对于应届海归毕业生来说, 给自己制定一个切合自己实际水平的目标很重要。想去知名大公司的话, 可以先积累些经验之后再找机会跳槽,而不是一开始就心急去大公司挤破脑袋竞争。准备回国就业的同学们,建议首次求职时,放低要求, 尽量找适合自己能力的, 不要被各种高新职位迷惑双眼, 另外还需要辨别求职信息, 避免上当。对于大部分海归来说,毕业回国后找工作就全靠自己的努力了。找工作不是一件很容易的事情,需要花费时间和精力去寻找适合自己的, 不要急于求快,考虑好了再去投简历,不要盲目的海投, 浪费时间。良好的学历只是敲门砖,也是有机会去心仪公司的基本要求。留学去开阔视野, 回国后就业还是会有更多选择的。版权声明:本文为留学益网Kitty原创,未经许可谢绝转载!

三鼎

英国硕士毕业后可以回国读博吗?

英国名校硕士毕业后回国好读博吗?答案是肯定的,只要拿到英国授课式硕士研究生毕业证,就可以直接报考中国或者是英国的博士生考试。中国对英国的授课式硕士研究生的学历是承认的,因此,在国外取得了有效的硕士研究生的毕业证件的,回到中国后,依然可以报名博士考试。 具备申请博士学位基本条件有以下几点:(一)申请人必须已获得硕士学位,并在获得硕士学位后工作五年以上。 (二)申请人应在教学、科研、专门技术领域做出突出成绩,在申请学位的学科领域独立发表过高水平的学术论文,或出版过高水平的专著,其科研成果获得国家级或省部级以上奖励。具备申请博士学位基本条件的同等学历人员,应当在学位授予单位规定的期限内,向学位授予单位提交以下材料:1.硕士学位证书;2.最后学历证明;3.达到申请学校对博士生研究生要求的公开发表的有关学术论文,出版的专著,以及科研成果获奖的证明材料;4.申请人所在单位向学位授予单位介绍申请人的简历、思想政治表现、工作成绩、科研成果、业务能力、理论基础、专业知识和外语程度等方面情况的材料;5.两位教授或相当专业技术职务专家的推荐书,其中至少有一名博士生指导教师。 已经资格审查合格的申请人,按博士研究生培养方案规定的课程参加考试。自通过资格审查之日起,一年内完成全部课程考试,且成绩合格。未通过课程考试者,本次申请无效。如果此文章对您有所帮助,是对我们最大的鼓励。对此文章以及任何留学相关问题有什么疑问可以关注小编咨询,愿金吉列留学成为您首选咨询服务机构。

陈骈

听说英国一年制硕士很水,怎么还有那么多人去读?

“英国一年制的硕士读着有什么用,HR都不认的。”“一年就读完的硕士,能学些什么东西?”“一年制的硕士说白了不就是买文凭么!”作为留学圈的老司机,小mo总是会看到这么一些魔幻论点,也会看到很多同学听到这些话之后特别纠结,所以今天想跟大家来聊一聊一年制硕士。英国的硕士分为两种,一种是研究型硕士,一种是授课型硕士,有点类似于我们国内的学硕和专硕,一年制硕士一般是指授课型硕士。授课型硕士主要是针对就业导向的学生,希望在本科学习之后,获得更多的行业知识、社会企业资源。也就是说,如果你想走科研的道路,就不要选授课型硕士,不然肯定会觉得它水,因为你根本没有选对方向啊。在这个前提下,还是有人觉得一年制硕士水,大概有这么几个方面:1、“一年这么短,学不到什么”说这句话的同学可以回想一下你的大学四年,你觉得你有学到什么了不得的东西吗?一年时间是不长,但是大家可以去看一下各个学校的课程设置,基本都是满满当当的,学习时长并不短。而且教学质量也并不差,不管是以研究为重还是以工作、学生评价为重的世界大学排名,英国学校都能有个不错的名次。2、“入学门槛太低了,都不用考试,有个雅思成绩,提交资料就可以去了”入学门槛这么低,是不是随便是个人就可以去剑桥啊,不可能的。英国学校在录取的时候会看均分,还会区别985、211院校和普通院校,一些学校还有自己的list。这些人就只看到别人申请的时候提交资料,不管人家四年辛辛苦苦的保持均分。再说了雅思6.5还能刷掉一票人呢。3、“回来不好找工作,HR都不要一年制硕士的”很少会有HR会因为应聘者是一年制硕士而根本不给机会的,反而会有因为是硕士文凭这块敲门砖而得到更多机会的,这也是一些人会去英国读硕士的原因,可以在更短的时间里,拿到硕士文凭。看过这几点,可能会有同学觉得英国一年制的硕士这么好,那怎么还会有人觉得水呢?1、理想和现实的差距太大。如果你觉得留学就能改变人生,回来非BAT不去,出任CEO、迎娶白富美,从此走向人生巅峰,那你肯定会觉得英国硕士水。留学不是万能的,在这个遍地都是留学生的时代,不要妄想海归是一个能让你鹤立鸡群的光环。2、英国学校也是有区别的,times30开外的学校和牛津剑桥回来相比,回国后求职的反应会完全不一样。如果你拿牛津剑桥的待遇要求所有的英国学校,那么你也会觉得英国硕士很水。3、学校之间的差异很大,个体的之间的差异也很大,最近几年中国学生增加,有很多学生为了文凭去了英国一些不怎么样的学校,或者在英国“混”了一个文凭回来,回国之后并不能按照预期找到理想的工作,也没有展现出惊人的才华。如果你只看到他们,你还是会觉得英国硕士很水。这么看来好像变成了薛定谔的水,小mo想说这跟你的个人期待与个人努力很有关系,留学是一个选择,你的人生依旧取决于你做了些什么,混日子类型的人,不管在哪里都没办法接受到不水的教育。那么你觉得英国一年制的硕士水不水呢?有些什么看法呢?

步行者

资深HR:英国一年制硕士回国求职竞争力如何

疫情下的招聘市场变得保守,大家对海归的求职竞争力颇为关心。特别是最近有一些同学和家长给我们留言,表达了对英硕学习的疑问:一年动辄四五十万的留学费用,英国一年制硕士究竟水不水?值不值?就这些问题我特地询问了国内资深HR大拿,Lisa。她曾在某500强快消企业做了五年HR,后跳槽到互联网行业,现在担任某头部平台的CHO。Lisa的职场经历比较丰富,职级也很高,所以她的观点能代表国内部分HR对英硕的看法。当然在具体招聘的过程中,国企、外企、民企的招聘要求还是有所不同的,不同行业、不同公司也会有自己的偏好。以下观点和建议不适用于所有情况,仅供大家参考。一、名企HR如何筛选简历进面试求职鄙视链真实存在吗?每年的春招和秋招,HR都能收到成千上万封简历,其中有不少来自海归。多数HR没有时间一封一封仔细地评估,更别提一个个去面试了。所以在很多公司,求职“鄙视链”是真实存在的,或者换句话说,应该叫做“择优录用最佳性价比”。假设你要应聘鹅厂这个量级的管培生,你需要与10000+的人竞争同一岗位。在第一轮的筛选简历环节,HR可能只会保留国内985、211本科名校的和国外本科名校的应聘者(每个公司有自己的学校名单,基本上是QS世界排名前50前100的学校)。就算你个人综合实力很强,有很多其他方面的优势,但如果专业不相关,学校排名差,在这一级别公司想进面试还是有一定难度的。第一梯队以外的公司竞争会小些,英国留学硕士的优势还是有的。但不得不说,比起国内本硕985,多数英国硕士并不是一个100%的加分项。二、对英硕的“偏见”从何而来HR如是说首先,英国硕士和国内硕士的培养模式有差别。最直观的从学制上来说,国内的硕士一般都是3年制,而英国的硕士被分为授课型(1年)和研究型(一般2年),大部分中国留学生读的是授课型硕士只要1年。由于总体课时比国内偏少,会给人一种“这个学位来的太轻松”的感觉(当然英国硕士学习密度大,并不轻松)。其次,部分往届学生在面试中的“失望”表现,加深了HR的刻板印象。HR在筛选简历的时候,也会有自己的“潜规则”。如果过去几年面试的某校的学生质量不错,那么会倾向于继续给这个学校的学生机会。同样,如果某些学校的毕业生总是令人失望,那么长年积累,大家在心中就会加深对这个群体的负面认知。英国把留学当产业来做,仅中国在英国的留学生就有20万。英国有各种层次的学校供留学生选择,能申请到什么level的学校和专业,各凭本事。但部分“不靠谱”的往届英硕毕业生在面试上的失望表现,令HR加深了对英硕的刻板印象。或许你要说:不能因为个别人否认我们整个英国硕士群体啊!不公平!还是有很多人,比如我!是非常自律!非常优秀的!我承认,我同意,我理解。但站在HR的角度,用更职业化的视角来分析这个问题:HR也是有自己的KPI的,他们会被考核录用成功率。也就是说,HR的任务是用最快的速度找到最合适的优秀人才,所以从学霸群体中开始寻找的动作,对HR来说是最有性价比的!假设关键岗位最终只能选择2-3位候选人推荐给部门总经理,如果投递简历的有上百甚至上千人,效率最高的办法就是先从学校、专业、成绩上筛选掉第一波。而如果这位HR或这家公司曾对“英硕”失望过好多次,那么在这一轮上,英硕肯定就算不上加分项了。但也有一些英硕学生的加分项在求职中很有竞争力。三、英硕求职加分项有哪些求职王炸组合我们先来看看国内的企事业单位、外企、民企分别看重什么样的海归应届生?1-10打分,1分为完全不看重,10分为非常看重上表是Lisa做HR的这十年总结出不同企业的招聘侧重点,代表了一部分企业的招聘思路。可以看出:最受中国雇主关注的因素还是学校排名。其次是英语能力。毕竟这是判断一个人留学期间学习效果的最外显因素。另外Lisa表示,对英硕毕业生来说,如果有以下选项中的任意三个组合,在求职时都是王炸!1、顶尖名校(G5,尤其是牛剑)2、绩点很高3、英语听说读写强(特别是口语地道、流利)4、有高质量的相关实习经历(英国Top50最佳雇主公司/行业标杆企业等,如BBC, Amazon)5、有高质量的志愿者经历(如联合国)4、英硕如何提升求职竞争力划重点了!如果你希望通过英硕学历,提高自己在国内的求职竞争力,那么在做学校申请规划和入学以后,尽量向以下几点靠拢。1、选择靠谱的中介或依靠靠谱的自己,尽可能去到自己能力所及的排名更高的学校。2、不要碰触学校底线,不要挂科!尽可能的提高绩点。3、在学习之外拓展高质量的实习和志愿者经历。这些经历尽可能与专业相关,非相关的、低价值的要果断舍弃。假设你的目标是进入宝洁市场部,那么在哈罗德百货兼职就远比在中餐馆打黑工的价值要高得多。4、练好自己的英语口语,因为这是最直接最简单用来证明自己的方式。还记得去年英国刚开学时,我们专业的教授在新生周上最后和我们说的话:你的时间是你的,你怎么分配,我不管,我看的是你交上来的作业。你的生活是你自己的,你怎么度过每一天,我也不管,生命看的是你这一年的成长。我只是想告诫各位,英国吸引人的地方太多了,来自不同国家的同学们彼此好奇的地方也太多了。这就像一个潘多拉盒子。你一定要分配好你的时间,知道你想要的是什么,然后去得到,千万不要被从众心理驱使,被得不到满足的好奇心杀死。顺便提一句,我们欧洲的很多学生也是非常刻苦的,往年他们泡图书馆的时间可一点不逊色于中国学生。后来我发现果然如此,欧洲学生整体思辨能力、自我管理能力非常强,会主动要求学校和老师提供各种资源为他们服务,绝不会被老师、被课本牵着鼻子走。总体来说,英国一年制硕士35-50万的留学费用,如果你的家庭需要砸锅卖铁来供你,那你在申请前一定要慎重决定,做好详细的学习规划和职业规划,并且一定要有“主动学习”的觉悟。英硕更像是一个副武器,它不会让你“一纸在手天下我有”,但对“主观能动性”比较强的同学来说,英硕是一个提升自我背景的好机会。特别是从今年秋季入学开始,留学生可享受毕业后2年在英国工作的PSW签证。如果有良好的规划,你大可以利用这一政策丰富自己的简历,提高就业竞争力。另外英硕还有一些明显优势,如节省时间,能享受回国落户政策,与欧洲其他国家相比不需要学习法语、德语等小语种,再加上对拓宽视野、语言环境的帮助都是毋庸置疑的。但我也相信,无论是否选择来英国读书,教育都不能简单的用时间和金钱来衡量。教育还可以帮助我们看清世界,寻找解决问题的方法。英国硕士的这一年,也一定会在潜移默化中改变我们人生的某些轨迹。有些改变可能是HR、我们身边的人、甚至我们自己,都还没有察觉到的。

清谈

英国一年硕士很水?回国真的不受认可?

最近网络上又掀起了关于国外一年制硕士的讨论:英国1年制的硕士学位将不予承认。教育部新闻发言人回应称:“没有此规定。”许多童鞋也纷纷表示一年制硕士真的不是如传说中的“水”。网友:英国的硕士其实是把两年的量压缩到一年,认真的话是很累的,水不水完全看自己网友:我自己知道身边那些出国念书的根本混不了....每次final都在猝死边缘...比我国内念书看起来艰难多了..混的都要延毕或者没办法毕业....网友:这种完全不考虑Summer/Winter School,不考虑Practice,不考虑Project,单纯以时间来评判的说法,真的负责吗?有依据吗?网友:真的超级忙,想拿到好成绩的话,天天图书馆是常态。课程特别多,不知道那些说不好的人,是有多高学历。网友:说英国硕士啥也学不到的,恐怕我读了个假硕士。课程多到爆炸,每天图书馆写论文看文献,考试超级严格,稍微不认真就挂。不知道那些嘲讽的人,有什么资格说。网友:应届生找工作才看学历,以后凭实力。说实话,一年也好两年也罢,被国外学校变态式打磨过并且扛下来,沉淀后的自信,是渗透在将来的工作习惯和思维里的。这也是留学硕士与本土硕士的区别。网友:时间短=水?? 世界TOP10大学一年制商科硕士在读 一年五个期末 别人在玩我们全在学学学 我高考都没有像现在这么努力过那么,英国一年制硕士文凭的含金量到底高不高?要论英国大学的教育水平,既然大家都喜欢看排名,那我们就从排名来看,QS世界大学排名TOP100的院校里面,除了美国就是英国的院校最多了,但是要知道的是,英国只有百余所院校,而美国有千所。其次就历史发展来看,工业革命起源于英国,经济学也发源于此,现在英国又是金融大国。所以就英国留学的热点科目——工科和商科来说,英国的学术研究传统是很正统很深厚的。再来就时间安排来说,英国一年制硕士只是减去了学生在校实习和做研究的半年或一年时间,而这些活动学生在毕业后也可以以毕业生的身份来进行。授课时的课程内容以及教授水平并没有“偷工减料”。并且,英国教育强调严谨严肃,考核严格,不仅重视期末考试也重视学生日常学术表现,还强调自主学习,不会强制学生必须关在教室里学习。接受过课堂知识和作业任务后,学生可以自主安排学习时间,完成之后可以进行课余活动。因此,大家看到的一年制硕士,其实是把学制压短,但质量却不会打折扣。从时间上来说,英国的硕士生课程是一年,看起来它的学时比国内少,但这一年的课程是满满当当,有的专业晚上9点还在上课。在英国读硕士的中国学生,周末都在读书,不然只会得到fail。从学习内容上来说,课程设计得非常实用,包括选修课在内,全部是专业课,每学期少则3门,多则5-6门课,每门课都要阅读若干指定参考书、写小论文和完成小组合作的课题,结束时通过考试。从英国研究生学制管理上来说,英国大学的要求很严,考试通不过就要淘汰。一门课有30%考试不及格是常有的事,有些学校的淘汰率甚至高达20%-30%。你还敢不努力吗?其实不单单是英国,美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、中国香港等地也有1年制硕士,而且应该研究生分为授课型和研究型,研究型是两年,授课型是一年,两者未来的发展方向不一样。其实一年制硕士和两年制硕士没有本质的区别,只是专业不同或者所需先修课不同,取得硕士学位所需的学分也不同,最终导致完成学位的年限不同。下面随班煮任一起来看看不同的国家一年制硕士的申请条件。1.美国GPA要求:热门专业80分以上,建议有有相关本科背景。语言要求:托福100+,雅思6.5+,GMAT650+以上,如果没语言成绩可以先选择预科学校。申请加分部分:实习证明/工作经历,获奖经历,如果有的话对申请会有帮助。留学费用:每年费用大概在4-7万美金左右,因地区、专业、学校不同而有所差异。2.英国GPA要求:TOP30热门专业80分以上,211/985背景部分学校均分要求偏低一些。雅思要求:非必须提供,部分专业或大学要求申请时提供,例如如曼彻斯特大学,爱丁堡大学等。申请加分部分:实习证明/工作经历,获奖经历,如果有的话对申请会有帮助。留学费用:每年费用大概在30-35万元左右,因地区、专业、学校不同而有所差异。3.加拿大GPA要求:部分专业要求本科相关背景,或有相关工作经验,GPA80+。语言要求:雅思6.5分以上(单项不低于6分);托福80分以上;GMAT成绩建议650分以上。申请加分部分:实习证明/工作经历,获奖经历,如果有的话对申请有帮助。留学费用:每年费用大概在10万元左右,因地区、专业、学校不同而有所差异。4.澳大利亚GPA要求:部分专业要求本科相关背景,或有相关工作经验,GPA75+。语言要求:雅思6.5分,单项不低于6分。若想要申请到好的院校专业,建议国内大二就要开始准备。申请加分部分:实习证明/工作经历,获奖经历,如果有的话对申请会有帮助。留学费用:每年费用大概在10-15万元,因地区、专业、学校不同而有所差异。5.香港GPA要求:本科学士学位,GPA80-85分, 部分专业要求本科相关背景。语言要求:雅思6.5-7.0,最好在申请的时候就能提供;GMAT对于申请商科金融相关专业最好提供。申请加分部分:实习证明/工作经历,获奖经历,如果有的话对申请有帮助。留学费用:每年费用大概在15-35万港币,因地区、专业、学校不同而有所差异。在海外留学生活中,年限不是最主要的,最重要是与异国文化的接触也能使你在今后看待问题时,抱着更加开阔和包容的心态。这些收获对你的影响不是工作职位、起薪可以衡量的,它们对你人生的价值要比经济回报更加重要。