药物分析研究员求职

医药卫生行业是按国际标准划分的15类国际化产业之一，被称为“永不衰落的朝阳产业” 。而且随着我国经济的发展，我国的医疗卫生事业也不断完善，对于专业的医药卫生人才的需要不断增加。这就吸引了不少的同学关注这门专业，那同学们知道这门专业的就业方向有哪些吗？一起来了解一下！专业介绍：药物制剂专业是培养德、智、体、美全面发展，具备药学、药剂学的基本理论知识和基本实验技能，能在医疗领域从事药品生产、药品经营、药品调剂及指导病人用药等技能型专门人才。就业方向：药物制剂学毕业后可从事药物制剂研究、开发、生产及质量管理，能够在制药企业、医院药剂科、研究所及药政管理部门从事药物制剂研究、开发、生产、各类医药经营、生产单位和医疗卫生单位，从事药品制剂、质检、管理、购销、问病给药等工作。就业岗位：药物制剂专业就业岗位包括：药物制剂研究员、制剂研究员、药物分析、药品研发 销售人员、生产工艺员、药物制剂、药物制剂研发人员、药物制剂项目经理、制剂工艺研究员、研发人员、药品研发、制剂研发人员等等。这是一门就业前景非常不错的专业，在我国现在就业环境严峻的今天，同学们可以多多考虑。

今天，市人才管理服务中心联合市统计局发布《2020年杭州市新制造产业紧缺人才需求目录》（以下简称《目录》），59个紧缺专业人才需求岗位公布。五大重点发；展领域哪些岗位最缺人才？快来看看有你擅长的吗？大多数企业面临人才紧缺《目录》紧密结合杭州市新制造产业高质量发展决策部署，聚焦高端装备、生物医药、节能环保、数字安防、新能源新材料等五大重点发展领域，对杭州市新制造产业重点领域的人才现状、人才需求趋势、人才紧缺指数和人才环境进行剖析，形成结论和建议。数据显示，43.33%的企业面临着专业人才“比较紧缺”的情况，24.67%的企业面临着专业人才“一般紧缺”的情况，22.67%的企业面临着专业人才“非常紧缺”的情况，只有9.33%的企业目前不存在专业人才紧缺的情况。同时，80.67%的企业对未来专业人才需求的判断为增加趋势，17.33%的企业对专业人才的需求保持稳定不变，因此，大多数被调查企业认为未来对专业人才的需求呈增长趋势。随着新制造五大重点领域的高速发展以及其他领域的快速兴起，杭州新制造企业紧缺专业人才需求将越来越大。五大重点发展领域这些岗位最缺人高端装备领域岗位名称紧缺程度学历及从业经验要求资深模拟IC设计师非常紧缺硕士及以上，3—5年从业经验5G基带开发工程师非常紧缺硕士及以上，3—5年从业经验高级结构研发工程师非常紧缺本科及以上，5年以上从业经验有限元分析工程师非常紧缺硕士及以上，1—3年从业经验高级AI算法工程师非常紧缺本科及以上，3—5年从业经验卫星导航算法工程师非常紧缺本科及以上，3—5年从业经验嵌入式软件工程师比较紧缺本科及以上，3—5年从业经验流体系统工程师比较紧缺硕士及以上，5年以上从业经验光学设计师比较紧缺本科及以上，3—5年从业经验资深交互设计师比较紧缺本科及以上，3—5年从业经验PCB工程师一般紧缺本科及以上，3—5年从业经验风电技术支持工程师一般紧缺本科及以上，3—5年从业经验电子硬件工程师一般紧缺本科及以上，1—3年从业经验5G通信协议开发工程师一般紧缺本科及以上，1—3年从业经验生物医药领域岗位名称紧缺程度学历及从业经验要求理化分析副高级研究员非常紧缺硕士及以上，3—5年从业经验药物分析高级研究员非常紧缺本科及以上，3—5年从业经验化学合成研究员比较紧缺硕士及以上，3—5年从业经验化学研发工程师比较紧缺硕士及以上，5年以上从业经验传染病研发专家比较紧缺硕士及以上，5年以上从业经验生物材料实验员比较紧缺本科及以上，1—3年从业经验助理研究员比较紧缺本科及以上，1—3年从业经验基因合成工程师一般紧缺本科及以上，1—3年从业经验生物技术员一般紧缺本科及以上，1—3年从业经验高分子材料研究员一般紧缺本科及以上，1—3年从业经验节能环保领域岗位名称紧缺程度学历及从业经验要求废水设计工程师非常紧缺本科及以上，5年以上从业经验环境修复技术副总监非常紧缺本科及以上，5年以上从业经验电气自动化工程师非常紧缺本科及以上，3—5年从业经验废气工艺设计师比较紧缺本科及以上，1—3年从业经验环评工程师比较紧缺本科及以上，3—5年从业经验化学分析测试员比较紧缺本科及以上，1—3年从业经验科技项目申报专员比较紧缺本科及以上，3—5年从业经验工程机电安装工程师比较紧缺本科及以上，1—3年从业经验工业类土建结构设计工程师一般紧缺本科及以上，3—5年从业经验水处理设计工程师一般紧缺本科及以上，3—5年从业经验硬件工程师一般紧缺本科及以上，3—5年从业经验数字安防领域岗位名称紧缺程度学历及从业经验要求电子硬件工程师非常紧缺本科及以上，1—3年从业经验PCB 工程师非常紧缺本科及以上，5年以上从业经验DSP软件开发工程师非常紧缺本科及以上，5年以上从业经验海外生态产品测试工程师非常紧缺本科及以上，1—3年从业经验硬件工程师非常紧缺本科及以上，5年以上从业经验项目实施运维工程师非常紧缺本科及以上，1—3年从业经验高级导航算法工程师比较紧缺硕士及以上，3—5年从业经验海外安防产品测试工程师比较紧缺本科及以上，1—3年从业经验海外项目高级测试工程师比较紧缺本科及以上，3—5年从业经验智能化弱电设计师比较紧缺本科及以上，5年以上从业经验高级AI算法工程师一般紧缺硕士及以上，5年以上从业经验资深模拟IC设计工程师一般紧缺硕士及以上，3—5年从业经验软件测试工程师（海外与分销）一般紧缺本科及以上，1—3年从业经验新能源新材料领域岗位名称紧缺程度学历及从业经验要求IE工程师非常紧缺本科及以上，3—5年从业经验光伏系统工程师非常紧缺本科及以上，1—3年从业经验SAP实施顾问非常紧缺本科及以上，3—5年从业经验高级控制软件工程师非常紧缺本科及以上，5年以上从业经验样品项目技术员比较紧缺本科及以上，1—3年从业经验生产准备工程师比较紧缺本科及以上，1—3年从业经验高级解决方案工程师比较紧缺本科及以上，5年以上从业经验电气工程师比较紧缺本科及以上，5年以上从业经验电力市场交易经理比较紧缺本科及以上，3—5年从业经验EHS工程师比较紧缺本科及以上，3—5年从业经验控制系统软件开发高级工程师一般紧缺本科及以上，3—5年从业经验要求本科及以上学历岗位超八成企业大部分岗位对求职者从业经验均有一定要求，利于缩短紧缺专业人才进入岗位的适应时间，大部分企业招收3-5年工作经验的求职者，大约占43.33%；紧随其后便是1-3年工作经验的求职者，大约占比33.33%；23.34%的企业要求求职者的工作经验年限要长于5年。大部分岗位要求本科及以上学历，占比高达80%。新制造产业五大重点领域对于专业能力要求较高。为接轨国际领先技术，紧缺专业人才岗位任职要求中高频次出现对英语能力的要求。此外，企业除了对专业技能有硬性要求之外，对应聘者的软性内在特质也作了要求，例如抗压能力、合作能力、沟通协调能力等。这表明新制造企业在引进人才时着重兼顾应聘者的能力才干和心理素质，同时也十分重视对员工综合能力的培养。《目录》于12月3日在杭州市人力资源和社会保障局官网、杭州人才网、上海人才网、南方人才网等人才网站发布，欲知详情，请到上述网站查阅。也可点击文末【阅读原文】查看。资料/市人力社保局编辑/方薇版式/方薇【来源：杭州发布】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

近日，一场场2019年秋季人才招聘活动在昆明高新区各园区企业中火热展开。昆明高新区经济发展局、昆明高新区孵化器管理中心、昆明高新技术产业集群公共服务窗口平台、昆明软件及文化创意产业集群公共服务窗口平台等部门指导、组织和举办了各项专业招聘活动，园区120余家企业踊跃参加。在生物医药类招聘活动中，共有云南华大基因研究院、昆明培根生物科技有限公司、赛德特生物科技开发有限公司等14家重点生物医药企业的人力资源主管参加，发布招聘岗位30余个，预计招聘人数90余人，包括药物分析研究员、药物制剂、细胞生产技术员、产品检测、市场经理、医药销售代表等职位。岗位覆盖范围广，所需专业跨度大，需要人才数较多。在IT及现代服务业招聘活动中，招聘会为应聘者和用人单位搭建了了面对面交流咨询和人才企业对应匹配的活跃平台,汇集了云南北佑斗科技开发有限公司、云南鼎永科技有限公司、昊居科技有限公司云南分公司、云南海力特电气自动化有限公司等12家软件及文化创意公司，招聘涉及技术研发经理、系统集成项目经理、信息安全测试工程师、JAVA开发工程师、PB研发工程师等30余个软件技术开发及运营测试等方面的应用型岗位。招聘人数达86人。为使招聘活动顺利进行，为用人单位和应聘人员之间搭建平等、高效、公益的沟通平台，组织部门与高新区相关企业认真沟通，广泛收集企业的用人和岗位信息，认真筛选审核投送求职简历1100多份，通过传播招聘信息和企业宣传，积极邀约供需双方参加招聘活动。在第七届全国大中城市联合招聘高校毕业生秋季巡回招聘会“昆明站”的招聘活动中，昆明高新区展台前前来咨询、洽谈的应聘者络绎不绝。来自昆明高新区的昆明赛诺制药股份有限公司、云南山里红生物技术有限公司、昆明源瑞制药有限公司等10家企业推出了各类专业岗位30余个，涵盖了行政管理、药学、生物制药、市场营销、广告学等专业。本次招聘会以“城市联动精准发力高效就业”为主题，旨在贯彻落实《“十三五”促进就业规划》和《“互联网＋人社”2020行动计划》有关要求，充分发挥大中城市公共就业人才服务机构职能和优势，运用现代互联网技术，推动大中城市就业信息的整合和共享，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供服务。参加招聘会的企业代表表示，今年参加应聘的人数比往年有明显增加，且大部分是在校生，这对企业和应聘者都是一次很好的交流认识的机会。今后，高新区将把招聘活动作为一个常态化工作，发挥平台优势，持续关注企业用人需要，推进高新区产业需求和校园招聘、社会招聘的深入对接，为优化高新区企业人才配置，促进高校毕业生及各类社会人才的成功就业做出更加积极的努力。

28日，无锡举办2020“锡望您来”第二届高端人才招聘会，吸引全市80家重点企业参会揽才，提供年薪12万元以上的中高端技术和管理岗位1700多个。现场求职的高端人才中，硕士以上学历或副高以上职称的高层次人才占36%。现场，企业走进直播间“云带岗”，更是吸引了15万人才在线观看。资料图高薪优质岗位聚集，各大企业强势揽才从人社部门获悉，参会单位大部分集中在新一代信息技术、智能制造和现代服务业等无锡市重点领域，其中国有企业占参会单位总数的20%；上市公司达参会单位总数的26%。从岗位需求来看，仍以信息技术、加工制造的技术类人才为主，电子电器类、计算机类和机械类的岗位需求居前三位。与往届相比，本次高端会还增加了药物分析员、化学合成研究员、医学总监等医药化工类以及法务、运营、管培生等综合管理类的岗位数量。云端招聘持续发力，线上互动广受好评本次招聘会进一步强化了智能服务，实施“云上揽才”。招聘会上，中科微至智能制造科技江苏股份有限公司等5家知名企业的人力资源负责人做客直播间，对招聘职位、薪资待遇、工作环境、发展空间等进行推介。而在远程面试间里，无锡威孚高科技集团股份有限公司等4家重点企业开展视频面试，与无法来现场参会的高端人才进行“云上”对接。当日，直播间提供的154个高端岗位吸引了15万名高端人才在线观看。资料图支持“头号工程”建设，持续提升人才“锡引力”近期无锡发布了太湖湾科技创新带发展规划（2020—2025年），规划强调要坚持人才引领，建设创业创新人才首选地。本届高端会也加大了对太湖湾科创带的服务力度。无锡市人社部门相关负责人介绍，此次招聘会针对性地邀请了无锡物联网创新促进中心尚贤谷物联网科技发展有限公司、中科芯集成电路有限公司、无锡感知金服物联网科技有限公司等22家知名企业参会，同时充分调研参会企业的高校毕业生需求，邀请了南京大学、南京航空航天大学、哈尔滨工业大学等14所重点高校的研究生与用人单位面对面交流，通过线上线下联动，为集成电路、物联网、人工智能、生物医药等新兴产业集聚更多创新型人才。据了解，截至11月20日，无锡市人力资源市场在疫情防控期间举办的“春风行动”、“就业直通车”网络招聘会已有5218家次企业参会，发布招聘岗位109785个次，网络招聘会累计进场230418人次。已举办现场招聘会107场，提供岗位137763个次，现场达成初步意向11259人次。（陈钰洁）

全区动态区人力社保局多举措做好高校毕业生就业服务一是通过“社区企业联盟”等涉企服务平台，以电话、网络等方式，筛选辖区34家复工复产单位适合高校毕业生就业的岗位信息1115个。开通毕业生求职登记网络端口，设立求职二维码，通过电子邮箱收取求职简历，筛选就业岗位，通过电话专线进行“一对一”推荐。二是依托“西城就业创业”微信公众号，在线集中发布网络招聘会信息。开通远程音视频招聘、面试服务。上传6类职业类型测试图谱，构成线上“便捷式”职业测评体系，提高毕业生人岗匹配效率。举办专场招聘会4场，71家单位累计提供药物分析研究员、UI设计师等岗位2053个。三是开通在京高校毕业生报到网办业务，提供电子邮箱收取影像申办材料、电话通知审核结果、免费邮寄“三方协议”影印件等“不见面”服务，并梳理相关业务8项环节制作电子导办流程图，定期在线发布毕业生档案查询、“二分存档”等相关业务导办咨询。四是依托辖区公共就业服务机构微信公众号，推出个人求职、单位招聘、职业指导3个板块，提供在线留言反馈、电话答疑服务，解决毕业生求职诉求。发布线上精准招聘平台集锦，筛选推荐“高校毕业生就业指导网课平台”“应届毕业生求职网”等就业服务网站23个。邀请国家级职业指导师，向毕业生系统发布职业规划、面试技巧、求职辅导等实用微课程。街道动态新街口街道组建志愿者队伍广泛参与疫情防控工作一是防控队伍专业化。组建21支疫情防控志愿服务队，充分挖掘辖区在职党员、退休老党员、小区物业、辖区企业等资源，增设“青年红色岗”“党员防控服务岗”“老党员先锋队岗”，发动1041位在职党员、1638名志愿者参与社区一线防控。对志愿者队伍统一登记造册，按照性别、年龄搭配组合，分主题、分阶段进行岗前培训，提升志愿者服务能力。二是防控管理常态化。成立街道专班、社区党员志愿服务中心，设立122个防控网格及志愿防控行动小组，1312名志愿者采取“排班轮值”方式，开展“敲门行动”、岗位防控、封闭值守和每日“拉网式”巡查，实时监测辖区145个卡口。采用图文结合形式，实行“日签到”“日记录”“日总结”，形成志愿服务档案。择优宣传报道“新街口战‘疫’故事”等，广泛调动志愿者积极性。三是防控服务多样化。以“党旗飘扬，新街口抗‘疫’行动”为主题，开展“科学防疫宣讲”“居家隔离随访”“爱心捐赠”等志愿服务活动。通过宣传标语、展板、条幅、“小喇叭”、微信群等方式，及时发布工作动态、分享防控经验。提供“爱心理发”“代收快递”“代扔垃圾”等系列志愿服务项目。陶然亭街道有序放开中介、家装人员进入小区一是对中介人员严格限制出入次数。制定地区中介人员小区工作指南，与辖区18家中介公司签订承诺书，逐一核对中介人员身份证、“北京健康宝”、14天行程轨迹等信息，共为中介人员发放158张专属出入证，每名中介每日可凭证进入社区2次，每次仅可带1人看房，社区卡口值守人员在出入证背面做好备注记录，确保专人专用，严格控制出入次数。二是对家装人员严格限制出入时间。由业主向社区提出室内家装申请，并提供所有家装人员身份证、14天行程卡、“北京健康宝”及业主、施工现场负责人身份信息，社区查验合格后与业主及家装公司签订三方承诺书，并为业主发放装修人员出入证，出入证明确装修起止时间，每户不得超过3张，要求同一时段不得超过3人施工。安排专人对装修公司是否遵守施工时间限制、是否对装修垃圾及时消杀等情况进行检查。家装人员出入证到期后，由社区统一收回处理。

今年以来,山东省济宁市人社局持续优化人才发展软环境,在开展形式多样的企业招聘活动的同时,全力打造事业单位“优才计划”品牌,把人才视为座上宾,真正实现了引才数量和质量的双提升。线上招聘见成效,95后研究生回家就业金秋十月,虽然天气已经有些转凉,但在济宁高新区辰欣药业的园区里,却仍然是一派热火朝天的繁忙景象。在公司药物研究院的一间实验室里,90后的宫亚平带着口罩、身穿隔离衣,正和同事一起,在一台巨大的机器前检测着新开发的药物。在旁人眼中,今年才刚满25岁的宫亚平有着令人羡艳的光环。从中国人民大学分析化学专业取得硕士研究生学位后,她其实可以很轻松的在一二线城市谋求一份不错的工作,“但在找工作的过程中,我发现家乡济宁对人才给予了非常优厚的待遇。”今年7月份,宫亚平抱着试试看的态度,通过线上招聘会与辰欣药业的人事部门负责人进行了洽谈,双方可以说是“一拍即合”。她告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者,其实身为一个济宁人,内心深处一直都有回家就业的想法,“毕竟我从小在济宁出生长大,对这片土地再熟悉不过,能够回到生我养我的地方做出一份事业,内心的成就感是在别的城市所获得不了的。”入职辰欣药业后,宫亚平成为了药物研究院的药物分析研究员,而为了保障她的生活,高新区不仅提供了免费的人才公寓居住,企业还免费供应三餐。她说,入职后的这段时间她也关注了不少就业新闻,市区人社部门以及企业人事部门也都积极把许多优厚的人才政策告知她,“现在从市级到区级都出台了很多很吸引人的政策,从人才补贴到住房补贴,最近我还把这些政策告诉了我的同学,希望他们之中也有人愿意来济宁发展。”记者从辰欣药业了解到,虽然才入职短短三个月,但宫亚平的工作成绩却有目共睹。而随着企业的研发、生产技术突飞猛进,也渴望吸引越来越多的市内外医药人才落户济宁、入职辰欣,“我们积极响应市区两级的人才政策,将政策真正落地,并不断提高人才待遇。”企业相关负责人表示,目前企业在研发人员领域仍有较大空缺,“未来我们也将更多的参与到市区两级人社部门的人才招聘工作中,力争吸引越来越多的人才涌入济宁。”人才服务积极转变,从“被动等”到“主动送”在济宁,像辰欣药业这样享受到“人才红利”的企业不在少数。在疫情之后复工复产的大潮之中,许多企业都出现了人才缺口。面对这一形势,济宁市人社局持续优化人才发展软环境,把人才视为座上宾,推动人才服务从“被动等”到“主动送”转变,让人才服务更有温度和力度。“与过去相比,我们推动人才服务从‘被动等’转变为‘主动送’。”济宁市人社局相关科室负责人介绍说,今年,济宁市在全省率先将招聘会搬进直播间,举办“职通济宁”网络直播招聘会,同时人社服务专员变身“网络主播”走进企业,通过直播镜头让求职者感受企业工作、生活现场,帮助企业解决复工复产用工难题。随着线下招聘会的恢复,增加了现场招聘会的网上同步直播,为求职者介绍需求的岗位信息,并在线及时解答求职问题,获得用人单位和求职者的一致好评。截止目前,举办“职通济宁”网络直播招聘会和“金桥助企”招聘直播43期,参与单位262家,发布招聘岗位8047个,在线参与人数35197人次,在线解答928人次,意向人数706人次。与此同时,市人社局汇总编制了《济宁市2020年度重点产业紧缺人才需求目录》,包含“十强产业”企业368家,建筑、教育等其他产业企业33家,申报本科及以上人才需求7201人。联合齐鲁人才网在全省范围内率先开展了“孔孟之乡·文化济宁—名校人才直通车”线上招聘活动,面向国内50余所知名高校发布人才需求,推介人才政策。并于9月21日—10月30日与齐鲁人才网持续开展线上招聘活动。组织济宁市重点企业参加山东大学空中双选会等线上招聘。1-9月份,全市组织开展28场线上线下招聘活动,参加用人单位1517家(次),达成就业意向6039人。“优才计划”红利多,哈工大博士“牵手”济宁今年以来,在通过线上线下多措并举吸引市内外人才落户济宁,极大的缓解了本土企业在复工复产大潮之后的人才短缺局面后,针对事业单位高层次人才短缺、专业化人才不足的现状,市人社局为引进集聚更多优秀青年人才,蓄智助力经济社会高质量发展,连续三年实施“优才计划”。在济宁市工信局化工产业安全转型升级专项行动办公室,记者见到了产业升级组副组长全帅。这个1987年出生的80后,毕业于哈工大化学工程与技术专业,拥有该专业的博士研究生学历。被济宁市的“优才计划”所吸引,成为了今年第一批该计划引进的人才。他告诉记者,之所以决定来济宁,首先是被济宁市优厚的人才政策所吸引,另一方面,在就读博士研究生期间,他对济宁的化工产业也有所了解,“高端化工产业作为济宁市的‘三新产业’,起步早、技术强、规模大、产业全,正是我的专业所对口的。”近年来,市人社局积极打造事业单位“优才计划”品牌,针对“双一流”高校毕业生就业选择性大,普遍不愿参加传统招聘笔试,难以引得来的现状,采取了一系列针对性措施,包括抢抓引才先机,2月初便发布首批“优才计划”引才公告。同时,“优才计划”取消报名比例限制、不设笔试环节,面试也更加灵活。此外,市人社局不断创新招聘模式,应聘结果首创“一考多用”,未聘用人员面试成绩超过80分合格线的,推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。并且设立了“人才编制蓄水池”。因机构改革或工作特别需要,引才可不受人事计划制约,超编的可从“人才编制蓄水池”中统筹解决。记者从市人社局事业单位人员管理科了解到,今年以来市人社局“优才计划”已发布三批,引才计划1695人,较去年增加52.6%,目前,第四批引才计划477人,已进入考察体检阶段。截至10月19日,累计面向“双一流”等高校引进急需紧缺优秀青年人才1229人,其中:硕士研究生及以上占78.2%,较常规招聘高55个百分点。（齐鲁晚报·齐鲁壹点记者　汪泷 通讯员　李金山　徐文锋）

痛惜！两天时间内，中国痛失三位院士！中国工程院院士蒋亦元逝世享年92岁 中国工程院院士、东北农业大学教授蒋亦元，因病于2020年2月24日在哈尔滨逝世，享年92岁。蒋亦元，1928年11月出生于江苏省常州市。1950年金陵大学农业工程专业本科毕业；1957年至1959年在苏联师从荣誉院士列多希聂夫教授进修两年；20世纪80年代初期，在美国密歇根州立大学做高级访问学者。历任东北农学院、东北农业大学助教、讲师、副教授、教授、博士生导师。他创造性地进行谷物割前脱粒收获机的研究，并率先取得成功，推动了我国谷物收获机的创新和发展；在机械设计相似理论与模型实验方法方面，对传统理论作了重大修改，使相似准则的应用更易推广；推动农业工程教育体系改革，培养了大批专门人才。1997年当选为中国工程院院士。蒋亦元自小受“科学报国”的感召，立志献身农业，出生在江南“鱼米之乡”的他，离开富庶的故土，将毕生心血挥洒在千里之外的东北黑土地。回顾一生经历时他说：“一个人若能够把自己的一生看做一个整体，就能够激发出自身潜在的勇气和能力，就能够在人生的岔路口作出正确选择，把握自己的命运。”中国工程院院士沙庆林逝世享年89岁中国工程院院士、交通运输部公路科学研究院研究员沙庆林，因病于2020年2月23日在北京逝世，享年89岁。沙庆林，1930年5月出生，江苏宜兴人。1952年毕业于交通大学，1957年于莫斯科公路学院获副博士学位。他曾在同济大学任教，后曾在亚非六国从事援外公路工程设计施工和科研。1980年后，先后主持“六五”“七五” 和“八五”国家重点攻关项目，各项成果应用已形成我国高等级公路修建模式。1993年，他的“高等级公路半刚性基层沥青路面抗滑表层成套技术”获国家科技进步二等奖。1995年当选为中国工程院院士。2008年，他成功研究出国际领先的粗集料断级配设计与检验方法及新施工工艺，为我国长寿命路面奠定技术基础。沙庆林把一生奉献给我国公路，只要是他设计的公路，他都要亲自走一遍，检查路面质量。夏天的沥青路吸热，地面温度能达到60℃以上，他穿着四五斤重的特制厚底鞋，一走就是十几公里，一年要磨坏好几双鞋。他曾说:“我觉得为国奉献永远是我的天职，路永远走下去，让它在我的脚下不断地伸延，伸延。”中国科学院院士周同惠逝世享年95岁中国科学院院士、中国医学科学院药物研究所研究员周同惠，因病于2020年2月23日在北京友谊医院逝世，享年95岁。周同惠，1924年11月8日生于北京，籍贯广西桂林。1944年毕业于北京大学化学系。1952年获美国西雅图华盛顿大学博士学位。1991年当选为中国科学院学部委员(院士)。他主要从事药物分析与中草药活性成分分析的基础研究，开展药物代谢及代谢产物的鉴定与分析方法的研究。领导研究建立了运动员禁用的五大类100种药物的分析及确证方法，筹建了中国兴奋剂检测中心，兼任主任。代表作有《纸色谱和薄层色谱》、《中草药现代研究》等。曾获国家科技进步奖一等奖等。身边人觉得他像个老顽童，他也曾说，“玩”与动手是自己的专业“启蒙老师”，正是“玩”培养了对科学的兴趣，也正是动手，让他除了理论学习外，具备了扎实的实践分析能力。上游新闻梳理发现，2020年以来，已有9位院士去世。中国工程院院士、我国著名叶轮机械与动力工程专家蒋洪德。中国工程院院士、著名神经药理学家池志强；中国科学院院士、著名加速器物理学家方守贤。中国科学院院士、著名物理学家李方华；中国科学院院士、中国医学科学院药物研究所研究员周同惠。中国共产党优秀党员、我国著名农业工程学家、农业教育家、中国工程院院士、东北农业大学教授蒋亦元。中国工程院院士，我国公路工程领域著名专家，交通运输部公路科学研究院沙庆林。中国共产党优秀党员、我国著名生态学家、中国动物生理生态学的奠基人和开拓者、中国科学院院士、北京师范大学教授、华南师范大学教授孙儒泳。中国工程院院士、华中科技大学机械科学与工程学院教授、制造装备数字化国家工程研究中心首席科学家、机械制造与自动化专家段正澄。中国工程院院士、著名神经药理学家池志强。中国科学院院士、著名物理学家李方华。“先生已去，风骨尤存，感恩奉献，中华不忘。”国之栋梁，一路走好！（综合来源：光明日报、澎湃新闻）

四川医药知名企业很多，求职机会多，前景也好，但是生物医药专业，学历越高、越好找工作、收入也越高。很多药学专业的学生，本科毕业当医药代表，硕士毕业当检验员，博士毕业做研发。制药专业，在欧美发达国家留学过，以及参加过一些国家级项目、发表过一些国家级论文，对自己的求职和晋升非常有利。1.药学专业培养什么样的人才？从国家的专业解析来看，药学专业培养具备药学学科基本理论、基本知识和实验技能，能在药品生产、检验、流通、使用和研究与开发领域从事鉴定、药物设计、一般药物制剂及临床合理用药等方面工作的高级科学技术人才。药学专业主要上一些什么课程？有机化学、物理化学、生物化学、微生物学、药物化学、药剂学、药理学、药物分析学、药事管理学、临床医学概论。2.根据药学专业高校的全国排名来看，北京协和医学院、中国药科大学和北京大学位列前三根据教育部学位与研究生教育发展中心最新公布的第四轮学科评估结果可知，全国共有72所开设了药学专业的大学参与了2017-2018药学专业大学排名，排名前三的高校是北京协和医学院、中国药科大学和北京大学。四到十名依次是：沈阳药科大学、浙江大学、复旦大学、上海交大、山东大学、中山大学、四川大学。3.对药学专业的学生来说，学历非常重要，学历越高、学校越优秀，越好求职和晋升这个专业的学生，学校越好、学历越高，越好就业。我身边有不少药学院的学生，基本本科毕业只能学到一些基础理论和基本的实验操作技能，顶多算是入门，毕业后的本科生基本都当了医药代表或者考了公务员。药学专业的研究生基本到了制药公司做研究员助理或者检验员。药学专业的研发人员最低学历都是博士，甚至现在很多制药企业招聘时都选择在欧美两年留学经历以上的博士生。4.如今，国家对医养健康产业越来越重视，国家级的制药项目和新药研发也越开越多，这对药学专业来说是很大的加分项。对于药学专业的学生来说，能发表一些高水平论文或者科研项目，对于就业是十分有利的。现在很多学生可以在读书期间参加一些导师的新药研发项目，这对就业来说十分有帮助。5.四川有很多很好的制药企业在工信部曾经发布的医药行业企业排名。按利润总额排序，四川共有5家企业跻身前百，依次是科伦药业、地奥制药、好医生、百利药业、禾润制药等5家药企。综上所述，你对未来职业的规划与你的学历高低密切相关。如果你想当医药代表那么你读本科就够了，读研的话可以去制药公司从事检验工作。如果你读到博士或者博士后，以后可以去做新药研发。但是还是希望你可以出国待一段时间或者参加一些重大项目、撰写一些专业论文，对你的求职都非常有帮助。求职不易，希望每位同学毕业后都能找到理想的工作。

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 汪泷 通讯员 李金山 徐文锋今年以来，济宁市人社局持续优化人才发展软环境，在开展形式多样的企业招聘活动的同时，全力打造事业单位“优才计划”品牌，把人才视为座上宾，真正实现了引才数量和质量的双提升。线上招聘见成效95后研究生回乡就业金秋十月，虽然天气已经有些转凉，但在济宁高新区辰欣药业的园区里，却仍然是一派热火朝天的繁忙景象。在公司药物研究院的一间实验室里，90后的宫亚平带着口罩、身穿隔离衣，正和同事一起，在一台巨大的机器前检测着新开发的药物。在旁人眼中，今年才刚满25岁的宫亚平有着令人羡艳的光环。从中国人民大学分析化学专业取得硕士研究生学位后，她其实可以很轻松的在一二线城市谋求一份不错的工作，“但在找工作的过程中，我发现家乡济宁对人才给予了非常优厚的待遇。”今年7月份，宫亚平抱着试试看的态度，通过线上招聘会与辰欣药业的人事部门负责人进行了洽谈，双方可以说是“一拍即合”。她告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者，其实身为一个济宁人，内心深处一直都有回家就业的想法，“毕竟我从小在济宁出生长大，对这片土地再熟悉不过，能够回到生我养我的地方做出一份事业，内心的成就感是在别的城市所获得不了的。”入职辰欣药业后，宫亚平成为了药物研究院的药物分析研究员，而为了保障她的生活，高新区不仅提供了免费的人才公寓居住，企业还免费供应三餐。她说，入职后的这段时间她也关注了不少就业新闻，市区人社部门以及企业人事部门也都积极把许多优厚的人才政策告知她，“现在从市级到区级都出台了很多很吸引人的政策，从人才补贴到住房补贴，最近我还把这些政策告诉了我的同学，希望他们之中也有人愿意来济宁发展。”记者从辰欣药业了解到，虽然才入职短短三个月，但宫亚平的工作成绩却有目共睹。而随着企业的研发、生产技术突飞猛进，也渴望吸引越来越多的市内外医药人才落户济宁、入职辰欣，“我们积极响应市区两级的人才政策，将政策真正落地，并不断提高人才待遇。”企业相关负责人表示，目前企业在研发人员领域仍有较大空缺，“未来我们也将更多的参与到市区两级人社部门的人才招聘工作中，力争吸引越来越多的人才涌入济宁。”人才服务积极转变从“被动等”到“主动送”在济宁，像辰欣药业这样享受到“人才红利”的企业不在少数。在疫情之后复工复产的大潮之中，许多企业都出现了人才缺口。面对这一形势，济宁市人社局持续优化人才发展软环境，把人才视为座上宾，推动人才服务从“被动等”到“主动送”转变，让人才服务更有温度和力度。“与过去相比，我们推动人才服务从‘被动等’转变为‘主动送’。”济宁市人社局相关科室负责人介绍说，今年，济宁市在全省率先将招聘会搬进直播间，举办“职通济宁”网络直播招聘会，同时人社服务专员变身“网络主播”走进企业，通过直播镜头让求职者感受企业工作、生活现场，帮助企业解决复工复产用工难题。随着线下招聘会的恢复，增加了现场招聘会的网上同步直播，为求职者介绍需求的岗位信息，并在线及时解答求职问题，获得用人单位和求职者的一致好评。截至目前，举办“职通济宁”网络直播招聘会和“金桥助企”招聘直播43期，参与单位262家，发布招聘岗位8047个，在线参与人数35197人次，在线解答928人次，意向人数706人次。与此同时，市人社局汇总编制了《济宁市2020年度重点产业紧缺人才需求目录》，包含“十强产业”企业368家，建筑、教育等其他产业企业33家，申报本科及以上人才需求7201人。联合齐鲁人才网在全省范围内率先开展了“孔孟之乡·文化济宁—名校人才直通车”线上招聘活动，面向国内50余所知名高校发布人才需求，推介人才政策。并于9月21日-10月30日与齐鲁人才网持续开展线上招聘活动。组织济宁市重点企业参加山东大学空中双选会等线上招聘。1-9月份，全市组织开展28场线上线下招聘活动，参加用人单位1517家(次)，达成就业意向6039人。“优才计划”红利多哈工大博士“牵手”济宁今年以来，在通过线上线下多措并举吸引市内外人才落户济宁，极大的缓解了本土企业在复工复产大潮之后的人才短缺局面后，针对事业单位高层次人才短缺、专业化人才不足的现状，市人社局为引进集聚更多优秀青年人才，蓄智助力经济社会高质量发展，连续三年实施“优才计划”。在济宁市工信局化工产业安全转型升级专项行动办公室，记者见到了产业升级组副组长全帅。这个1987年出生的80后，毕业于哈工大化学工程与技术专业，拥有该专业的博士研究生学历。被济宁市的“优才计划”所吸引，成为了今年第一批该计划引进的人才。他告诉记者，之所以决定来济宁，首先是被济宁市优厚的人才政策所吸引，另一方面，在就读博士研究生期间，他对济宁的化工产业也有所了解，“高端化工产业作为济宁市的‘三新产业’，起步早、技术强、规模大、产业全，正是我的专业所对口的。”近年来，市人社局积极打造事业单位“优才计划”品牌，针对“双一流”高校毕业生就业选择性大，普遍不愿参加传统招聘笔试，难以引得来的现状，采取了一系列针对性措施，包括抢抓引才先机，2月初便发布首批“优才计划”引才公告。同时，“优才计划”取消报名比例限制、不设笔试环节，面试也更加灵活。此外，市人社局不断创新招聘模式，应聘结果首创“一考多用”，未聘用人员面试成绩超过80分合格线的，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。并且设立了“人才编制蓄水池”。因机构改革或工作特别需要，引才可不受人事计划制约，超编的可从“人才编制蓄水池”中统筹解决。记者从市人社局事业单位人员管理科了解到，今年以来市人社局“优才计划”已发布三批，引才计划1695人，较去年增加52.6%，目前，第四批引才计划477人，已进入考察体检阶段。截至10月19日，累计面向“双一流”等高校引进急需紧缺优秀青年人才1229人，其中：硕士研究生及以上占78.2%，较常规招聘高55个百分点。找记者、求报道、求帮助，各大应用市场下载“齐鲁壹点”APP或搜索微信小程序“壹点情报站”，全省600多位主流媒体记者在线等你来报料！ 我要报料