研究生招聘北京

有机会采访到高校研招专家为大家解读下，扩招政策下，42万考生关注的北京地区，能扩招多少名额？采访分一问一答形式。问题1：研究生扩招怎么成了近期教育界尤其热的一个焦点问题，争论很激烈？荞麦专家：近两天，关于2020年研究生扩招的问题，甚嚣尘上、讨论热烈，主要有这么几个原因。一是考研问题本来就是一个教育热点。因为有341万考生和他们身后的学校和家庭在密切关注这一国考，僧多粥少、紧张至极，考研成功相当于甚至超过高考的意义，是人生唯二的改变机会。二是有可能成为改变人生走向的重要节点。新冠肺炎疫情已经影响到分数线公布延迟、成绩查询延迟、复试形式有可能转到网上等，这些是考生和学校需要共同面对的具有极大挑战性的问题，对考生和学校都是非常现实要解决的问题。17年前的非典就对诸多考生产生重大影响，有些考生人生走向发生了重大变化。三是疫情影响毕业生就业，压力倍增。今年全国普通高校毕业生874万人，就业工作原本压力就不小，加之突发疫情影响，毕业生就业压力倍增。学生压力、高校压力、企业压力、经济下行压力、社会稳定压力等等，这些都不容忽视，各个层面都会重点关注。在这些情况下，国务院、教育部提出诸多措施，尤其是扩大考研规模18.9万人，自然会成为教育界热议的焦点问题。问题2：教育部明确研究生扩招重点向中西部和东北地区高校倾斜，作为北京地区的高校是否会扩招，规模会怎么样，哪些人会受益？荞麦专家：教育部明确研究生扩招重点向中西部和东北地区高校倾斜，但是北京地区高校肯定会跟随，规模目测比例不会太小，只要是考生都会受益。有这么几个原因和情况：一是北京教育资源丰富，软件条件可以高质量接收扩容名额。北京地区有150余所高校和研究院有招录研究生的资格，全国高精尖的学科大部分都在北京，尤其是“四个中心”功能建设提出以后，科技企业、科技人才聚集效应凸显。教育部还有一条重要指示，要“重点投向临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业，而且以专业学位培养为主，以高层次的应用型人才专业学位为主。”试问这些专业最好的教育资源、师资力量是不是在北京？这些专硕实习是不是在北京最合适？二是北京高校研究院所，硬件条件适合接收扩容名额。北京虽然寸土寸金，但高校研究院所收拾些实验室和宿舍还是可以解决的。一些大型先进实验设备，全国没几台，北京占多数的事实，对扩招比较有利。分高分低都会受益，分高的成功率变高，分低的有可能蹭进复试线，有机会调剂的几乎变多，全面受益。三是北京高校、导师有热情扩容。各大高校都有自己的发展定位，尤其是“双一流”高校和目标准备进入“双一流”的高校，把自己发展方向都定位和追求研究型大学的目标。怎么界定研究型大学，没有大量高质量研究生在校从事科学研究和人才培养怎么能叫研究型，所以诸多高校都希望借这个机会扩大招生人数和规模。导师也是同样道理，学生多了可以进行更多课题研究和项目申报，培养人才和科学研究并重，教学相长，双赢。估计，现在各大高校都在紧锣密鼓筹划之中，因为事关重大，还有市教委把关，所以出台具体扩招信息，还需要一点点时间。问题3：有人反对、否定扩招，担心培养质量和今后就业问题，这个问题怎么看？荞麦专家：杞人忧天。一是提高培养质量和解决就业是社会发展的永恒课题。近年来中国经济发展到一定程度，开始更多与国际接轨，体制改革深化，媒体发达，这类问题更多的出现在公众视野。90年代，本科生就扩招过，提高全民素质，尽量多的孩子有机会到大学深造，总比高中毕业混社会强，同样，能有更多本科生有机会进行研究生深造，尤其是专硕的学习机会，同样是好事情，只是学校要加大改革力度，更好适应社会需要进行更优质培养的问题。二是扩招恰恰是促进就业的重要举措。本科生没有机会读研就对就业有力？恰恰相反，读研一是延缓就业周期，二是增加生存能力，是促就业的重要举措。3年后，这拨硕士毕业，很有可能成为社会科技发展的重要人才队伍。2020年全国考生341万，北京地区研究生报考人数超42万，按照全国录取比例26%（估算，含18.9万扩招），能招录11万左右，扩招2.3-2.5万。2020年的同学们，你们赶上好时代了，一定抓住这个机会，克服一切困难，想法设法上岸。可以负责任地告诉你们，明年会比今年还难。祝你们成功。有疑问欢迎留言讨论。

机会来了近期北京一大批事业单位正在招人快来看看有没有适合您的岗位↓↓↓北京海关所属事业单位面向社会公开招聘10名工作人员为了更好地满足北京海关所属事业单位发展需要，本着“按实际需要、逐年引进、合理梯队建设”的原则，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员10名。报名截止时间为2021年1月21日17时。笔试时间为2021年1月26日，面试时间为2021年1月30日。详情>>事业编制！北京理工大学2021年毕业生招聘来了北理舞台，助君出彩！北京理工大学2021年事业编制相关岗位毕业生招聘启事来了。本次招聘岗位包括专职实验岗、辅导员岗、管理职员岗。硕士研究生税前年收入19万+，博士研究生税前年收入22万+；辅导员岗位博士研究生税前年收入25万+。详情>>北京印刷学院招聘8名辅导员北京印刷学院隶属于北京市，是由北京市人民政府和原国家新闻出版总署共建的全日制普通高等学校。经过60年的建设和发展，已经成为在印刷与包装、出版与传播、设计与艺术三个领域具有明显优势和特色，工、文、艺、管协调发展，国内唯一专门为出版传媒全产业链培养人才的多科性高等院校。目前学校拟招聘专职辅导员8人，应聘人员填写《北京印刷学院应聘登记表（辅导员）》，以邮箱形式发送，报名截止时间为2021年3月15日。详情>>北京联合大学公开招聘北京联合大学是1985年经教育部批准成立的北京市属综合性大学，其前身是1978年北京市依靠清华大学、北京大学等创办的36所大学分校。经过30多年的建设与发展，学校的综合实力显著增强，形成了经、法、教、文、史、理、工、医、管、艺等10个学科相互支撑、协调发展，以本科教育为主，研究生教育、高职教育、继续教育和留学生教育协调发展的完备人才培养体系，是北京市重点建设的应用型人才培养基地，也是北京市规模最大的高校之一。2021年北京联合大学计划招聘普通教师岗位44个、高层次人才岗位23个、辅导员岗位6个、其他专业技术岗位2个。详情>>北京积水潭医院公开招聘医护人员北京积水潭医院是一所以骨科、烧伤为重点的，集医教研防于一体的三级甲等综合医院，是北京大学第四临床医学院和清华大学教学医院。医院设有北京市创伤骨科研究所，是北京市创伤烧伤抢救中心，北京市骨科疾病研究治疗中心，全国计算机辅助外科学会和计算机辅助外科研究和应用中心。目前医院招聘全国普通高校统招统分的2021年应届毕业生。考生可登录北京积水潭医院官方网站，查看公开招聘信息，简历截止投递时间为2021年1月22日。详情>>北京天坛医院财务处公开招聘1名工作人员首都医科大学附属北京天坛医院是一所以神经外科为先导，神经科学为特色，集医、教、研、防为一体的三级甲等综合性医院。为了更好的完成医院科室的相关工作，根据北京市和医院招聘相关规定，现面向社会公开招聘财务处工作人员。此次招聘采取网络报名方式，报名截止时间为2021年1月19日。详情>>（了解更多招聘信息点击上图即可查看↑）祝您求职顺利早日找到心仪的工作

正在找工作的毕业生注意！朝阳区教委所属事业单位面向2019年优秀毕业生招聘243名教师。本次招聘的学校均为全额拨款事业单位，招聘岗位均为教师专技岗。想要当老师的毕业生快看看，有适合你的岗位吗？招聘对象面向北京地区全日制普通高等学校、京外地区部分高校(具体名单见文末)的2019年应届硕士研究生及以上学历毕业生，博士研究生优先。招聘岗位本次招聘的岗位为朝阳区教委所属全额拨款事业单位的学科教师岗位，岗位详情见下表2019年朝阳区教育委员会所属事业单位优秀毕业生公开招聘岗位信息目录招聘条件(一)基本条件1、具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养，遵纪守法，品行端正。2、列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校具有硕士研究生、博士研究生学历的2019年应届毕业生，正常参加2019年度就业派遣。3、具有相应的教师资格证(或已通过教师资格笔试成绩合格且能参加2019年教师资格面试)，且符合招聘岗位所需的其他资格条件。4、年龄:硕士研究生30周岁以下，1990年1月1日(含)后出生；博士研究生35周岁以下，1985年1月1日(含)后出生。5、所修课程无不及格成绩或补考记录，且外语水平达到符合授予相应学位的要求。6、上学期间无社保缴纳记录。7、专业对口，身体健康，能胜任岗位工作要求。8、非北京生源毕业生须符合北京市进京落户条件。9、符合回避制度的有关规定。(二)具体条件见招聘岗位明确的招聘条件，招聘岗位等级为专业技术十二级、专业技术十三级。招聘工作安排(一)发布公告2019年4月18日、19日、22日至26日在北京市朝阳区政府网站、北京市朝阳区教育人才分中心网站发布招聘公告。(二)受理报名1、应聘者向招聘单位邮箱投递个人简历，招聘单位电话通知应聘者现场受理报名，对应聘者报名资格进行初审，初审合格的确认报名资格。每人限报一个职位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消本次公招所有报考资格。2、现场受理报名时间:4月22日至26日、28日（9:00至11:30；14:00至16:00）3、现场受理需提供以下资料的原件及复印件各一份:(1)高校毕业生推荐表，毕业院校就业主管部门盖章，明确标注毕业生的培养方式(统招统分、并轨、非定向等)、生源地、学历、学制和毕业时间；(2)已修全部课程成绩单，由毕业院校教务主管部门盖章；(3)教师资格证书，能参加2019年教师资格面试须提供笔试合格成绩单及普通话合格证；(4)本人学生证及身份证；(5)符合各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料。考试安排(一)公共基本能力笔试1、考试科目公共基本能力笔试为教师综合知识测试。2、公共基本能力笔试时间和地点公共基本能力笔试时间为2019年5月11日(周六)上午，考试地点北京，具体地点和时间以准考证为准。本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。3、公示成绩2019年5月21日在北京市朝阳区教育人才分中心网站公示成绩及排名。公共基本能力笔试成绩合格分数线60分。4、划定入围人选按照公共基本能力笔试成绩合格人员成绩从高到低的顺序，各招聘岗位和入围人数按照1:5的比例确定面试人员。通过合格线人数达不到1:5比例的，各招聘单位按实际通过合格线人数进行面试。如有资格复审不合格或自动放弃者，根据该职位公共基本能力笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试。(二)考核面试考核面试由招聘单位组织安排，进行职业素养、专业知识和授课水平等内容考核面试，面试成绩合格分数线60分。第一轮面试结束后，招聘单位招聘岗位未能招聘考生的将进行岗位面试调剂工作。调剂岗位将在北京市朝阳区教育人才分中心网站统一公布并报名，调剂报名时间2019年5月30日、31日9:00至11:30；14:00至16:00。公共基本能力笔试成绩达到合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件的报考者，方可参加调剂。调剂岗位面试人选，按照调剂报名人员公共基本能力笔试成绩从高到低的顺序，按照1:5的比例确定，达不到1:5比例的，各招聘单位按实际通过合格线人数进行面试。确定拟聘用人员名单招聘单位根据公布的笔试和面试权重比例的要求(考生的综合成绩=公共基本能力笔试成绩40%+面试成绩60%)，确定报考者综合成绩，按招聘岗位与拟招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员名单。体检由招聘单位统一组织拟聘用人员参加体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，时间另行通知。体检费用由拟聘用人员自理。考察招聘单位对体检合格的拟聘用人员进行考察。如考察环节出现岗位空缺，各招聘单位应在同岗位的面试合格人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补人员须参加体检，体检合格后，由招聘单位进行考察。公示拟聘用人员名单拟聘用人员情况在北京市朝阳区教育委员会网站公示7个工作日。公示无异议招聘单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员的起薪时间以报到手续办理时间为准。其他规定(一)资格审核贯穿公开招聘全过程，报考者须提供完整、真实、有效的个人信息以及相关证书、证件等材料。凡提供虚假信息、报名信息不全、伪造材料者，一经核实，立即取消相应资格，已办理录用手续的退回毕业院校，并承担相应的法律责任。(二)从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。各招聘单位咨询电话：教委咨询电话：85851157、85851209

又是一年7月毕业季，一批大学生走上了社会，开始奔波找工作了。这段时间也正是社会，对于大学生工作关注的敏感关头，陕西神木市一则招聘公告引起了广泛关注。2018.7.17，神木市公益性岗位协管员领导小组办公室，发布了一则招聘公告，公告内容说明神木市招聘协管员100名，要求学历为研究生，待遇是每月2500，属3年聘用期的临时工。这样高的应聘条件，这么低的薪资待遇，这单位莫不是福利很好？并没有，也就各项保险，2500工资里，有500还是考核浮动补贴。那这样的学历要求，福利也并没有特别好，为何工资开这么低？神木回应说，2500的月薪是已经定下的相关岗位工资，一直以来都是这样，与学历无关。与学历无关，那为什么又要有学历要求呢？官方回应说，并非表述完整，于是19日凌晨2点34分，神木市人民政府官网上，又更新了一个关于招聘情况的说明。说明表示，是因为考虑到该市有部分研究生未就业，决定优先照顾那些研究生，该市户籍的全日制研究生无需考试既可聘用，剩下的多余名额，再从全日制本科中考试招聘。可据公开资料显示，今年硕士及以上学位研究生，平均月薪资达8000，一般的本科毕业也在4500左右。在那些大城市，某些紧俏岗位研究生年薪几十万都有，2500差不多只是最低工资标准了。所以即便是官方作出了解释，不少网友还是指责很浪费，不说对研究生，哪怕是对本科生都是如此。即便如此无法理解，目前在神木市政府网站查询可以发现，这次招聘依然有78人参加了。看来每个人的情况都不一样，想法也各不相同，那就祝福他们，无论在哪个岗位上都能发光发热，为社会创造价值。你们认为呢，这是浪费么？

本文转自【北京头条客户端】；18日，北京市教委发布《2020年市属高校研究生招生计划的通知》。通知中提到，根据《教育部关于下达2020年全国研究生招生计划的通知》(教发函〔2020〕49号)精神，2020年市属高校研究生招生计划19056人，其中博士生招生计划1609人，硕士生招生计划17447人。 通知中提到，本市进一步改进和完善招生计划管理，建立健全动态调整机制。在安排招生计划时综合考虑学科现状、科研经费、高水平师资力量、教学科研平台和成果等因素。支持学校特色优势学科发展、高精尖创新中心建设、高水平人才队伍和创新团队建设、重大创新平台和科研项目建设，以高水平科学研究支撑高质量研究生教育。 各校要按照教育部和北京市教委有关要求，做好研究生招生计划落实工作。调整优化学科专业间招生结构，对科研项目和经费缺乏、培养能力明显较弱、毕业生就业压力大、社会需求不足的学科专业应限制招生规模，对生源不足的学科专业要认真分析原因，及时采取应对举措。建立招生计划联动机制，统筹考虑研究生、普通高等教育和成人高等教育协调发展。进一步改善办学条件，特别是加强研究生导师队伍建设，不断改善研究生培养所需的学习、科研、生活等条件，提高研究生教育质量。 认真落实各类专项招生计划。实施各类专项计划，是研究生教育落实国家各类重大战略任务的必要手段和有效方式，有关高校要按照相关文件要求，认真落实所承担的各类专项招生计划。按照《北京市教育委员会关于开展市属高校联合培养博士研究生的通知》(京教研〔2018〕3号)要求，加强博士研究生联合培养，提升相关高校博士研究生培养能力和水平。认真做好北京冬奥会和冬残奥会人才培养工作，保证办赛人才的质量，北京冬奥组委将主要面向在读研究生招收赛时实习生。各类专项招生计划均包含在各校招生总规模以内。 通知中强调，各校在招生录取过程中，要认真遵守国家有关研究生招生的政策和规定，加强招生计划安排事中事后监管，坚决维护招生计划的严肃性。未经批准，任何单位和个人不得擅自变更招生计划。 文/北青-北京头条记者 武文娟

05-07[北京]2020年国家广播电视总局信息中心高校毕业生招聘公告05-07[北京]2020年中国边疆所招收博士后补充公告05-07[北京]2020年北京王佐镇社区卫生服务中心应届毕业生及合同制职工招聘信息05-07[北京]2020年中国农业科学院研究生院招聘编制外聘用人员公告04-29[北京]2020年北京平谷区招聘政府职能部门编外人员1公告04-29[北京]2020年中共中央台湾工作办公室招聘事业单位工作人员公告04-29[北京]2020年中国民族语文翻译中心（局）招聘高校毕业生公告04-29[北京]2020年国家民族出版社应届高校毕业生招聘公告04-29[北京]2020年国家民族出版社社会招聘公告04-29[北京]2020年国家民族团结杂志社招聘高校毕业生公告04-29[北京]2020年国家民族文化宫应届高校毕业生招聘公告04-29[北京]2020年北京房山区教育委员会所属事业单位招聘公告04-29[北京]2020年中国民族博物馆招聘应届高校毕业生公告04-29[北京]2020年民族画报社招聘高校毕业生公告04-29[北京]2020年国家民族画报社招聘高校毕业生公告04-28[北京]2020年中科院声学所超声技术中心换能器制作实验师岗位招聘公告04-28[北京]2020年北京物资学院招聘公告（第二批）04-28[北京]2020年北京开放大学招聘公告04-28[北京]2020年国家教育部基础教育课程教材发展中心、课程教材研究所等招聘公告04-28[北京]2020年国家教育部学位与研究生教育发展中心招聘公告（非事业编制）04-27[北京]2020年中国科学院生态环境中心科研岗位招聘公告04-27[北京]2020年北京市民政局所属事业单位招聘应届高校毕业生公告04-27[北京]2020年中国气象局气象发展与规划院应届毕业生招聘公告以上信息来源：各地人社局每天更新！敬请关注！进入详细招聘公告>>>>>“了解更多”

好机会好工作北京一大批事业单位正在招人有教师、有医生、会计、有工程师......这些岗位正等着您↓↓↓教育部直属事业单位公开招聘173人2021年度教育部直属事业单位面向普通高等学校应届毕业生统一公开招聘工作正式启动。此次公开招聘涉及22家单位，共招聘173人，网上报名截止12月15日。有求职意向的您，赶紧看看有没有心仪的岗位吧！招聘计划本次公开招聘涉及22家单位，共招聘173人。其中，普通岗位招聘142人，高层次、紧缺人才岗位招聘31人。详细岗位信息见下表：（点击放大查看大图）报名条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）有良好的政治素质，拥护党的路线方针政策，具有良好的道德品行；（四）具有岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；（六）招聘岗位所规定的其它条件；（七）定向生、委培生不得报考；（八）留学回国人员需满足北京市政府关于留学回国人员申请在京就业落户的有关要求。报名程序和方法一 网上报名自公告发布之日起至12月15日24:00，应聘人员登录“教育部直属单位公开招聘平台”进行网上报名。网址：https://jybzp.chsi.com.cn每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，将取消报考资格。二 报名确认用人单位根据发布岗位要求对应聘人员进行资格审核和择优筛选，原则上普通岗位按招聘人数1:50的比例确定参加笔试人员；高层次、紧缺人才岗位按1:10的比例确定参加面试人员。12月19日9:00至20日24:00，应聘人员登陆平台查询是否进入考试阶段。进入考试阶段的应聘人员需要进行确认，未按期确认者视为自动放弃。三 岗位取消及调剂1岗位取消对通过资格审核且报名确认人数未达到1:5比例的岗位，由招聘单位研究是否取消该岗位招聘。12月21日公布取消招聘岗位，报考该岗位的应聘人员可参加调剂报名。2调剂报名对报名确认人数未达到需求比例且未取消的岗位，可参加调剂。12月21日公布调剂岗位，12月21日9:00至24:00，未通过初筛的应聘人员可报名调剂岗位。3调剂报名确认用人单位根据发布岗位要求对申请调剂人员重新进行资格审核和择优筛选，原则上普通岗位按招聘人数1:50的比例确定参加笔试人员；高层次、紧缺人才岗位按1:10的比例确定参加面试人员。12月23日9:00至24:00，申请调剂的应聘人员登陆平台查询是否进入考试阶段。进入考试阶段的应聘人员需要进行确认，未按期确认者视为自动放弃。考试形式考试形式分为笔试和面试，普通岗位需进行笔试和面试，高层次、紧缺人才岗位直接采取面试等考核方式。普通岗位1笔试笔试采用在线考试的形式，笔试内容分为职业能力测验和专业知识测验两部分，满分均为100分。除高层次、紧缺人才岗位外，所有应聘人员都需参加职业能力测验，部分招考岗位需参加专业知识测验，具体见各岗位考核要求。职业能力测验主要考察工作所必需的基本能力，专业知识测验主要考察招聘岗位所必需的专业能力。预测试时间：2021年1月5日9:00-24:00参加笔试人员必须登录平台进行预测试，以确保笔试环境及有关设备状态可以正常使用。笔试时间：2021年1月9日（周六）下午14:00－15:30 职业能力测验15:40－17:10 专业知识测验考试成绩预计于2021年1月中下旬发布，届时应聘人员可自行登录查询。2面试根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:5的比例确定进入面试人员。是否进入面试需自行上网查看面试公告。面试时间：2021年1月下旬—2021年3月，具体安排另行通知。高层次、紧缺人才岗位面试形式：根据招聘岗位需要，采取结构化面试、专业测试、试讲、答辩、实习等形式，岗位具体考核方式详见面试公告。面试时间：2020年12月—2021年3月，具体安排另行通知。体检和考察根据考试成绩，按1:1的比例择优确定体检、考察人选。体检、考察不合格的岗位，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。拟聘用人员公示考察、体检合格的拟聘用人员名单统一在“教育部直属单位公开招聘平台”进行公示。办理聘用手续公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。北京招录477名人民警察为适应首都公安工作发展和加强首都公安队伍建设的需要，经报北京市委组织部同意，北京市公安局拟通过北京市各级机关2021年度考试录用公务员招录477名人民警察。欢迎有志投身首都公安工作的人员积极报考。一、招录范围（一）列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2021年应届毕业生，包括：北京生源应届毕业生；北京地区普通高等学校非北京生源本科以上（含本科）应届毕业生；京外普通高等学校中最高学历学习期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者校级一等以上“优秀学生奖学金”的非北京生源本科以上（含本科）应届毕业生（报考特殊职位的不要求上述资格条件）。（二）截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在京的人员（不包括普通高等学校2020年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）。（三）服役期满退役大学生士兵，包括：按照国家普通高等学校招生计划统一录取的普通高等教育的学生，在校期间从本市入伍且服役期满退役后复学完成学业的2021年应届毕业生（不包括外地生源高职或专科毕业生）；应届毕业当年从本市入伍且2020年退出现役的服现役期满、表现良好的退役士兵；在军队服役五年（含）以上的北京籍高校毕业生退役士兵。二、基本条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）18周岁以上、35周岁以下（1984年11月至2002年11月期间出生）。（三）政治可靠，无不良记录，志愿从事公安工作。（四）考生须达到公安机关录用人民警察的各项标准：1.体能测试合格；2.体检合格；3.心理测试合格；4.综合考察合格。（五）报考者各项考试、测试合格并被我局录用后，将由市局统一分配，报考人员须服从组织分配。（六）具备拟任职位所要求的其他资格条件。现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。三、招录职位此次招录共设置27个职位，计划招录477人。各职位具体招录人数及报考条件见《北京市公安局2021年考试录用公务员职位计划表》。四、招录程序（一）发布招考公告市委组织部于2020年11月底在首都之窗网站、北京组工网站发布北京市2021年公务员招考公告，其中包括我局设置的27个职位。（二）网上报名报名采用网上报名方式进行，报考者可于2020年11月30日9:00至2020年12月4日18:00期间，登录北京市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.beijing.gov.cn），提交报名申请。（三）公共科目及专业科目笔试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，考试时间为2020年12月20日（周日）。专业科目笔试时间为2020年12月19日（周六）。报考我局职位的所有人员均参加公共科目笔试和专业科目笔试。（四）线上资格复审资格复审工作将于2021年1月27日至1月29日进行。（五）面试2021年2月底至3月初进行面试。此外，我局将在面试后进行心理测试、体能测评、体检以及综合考察等工作。（六）公示待确定各职位拟录用人员后，我局将按规定程序上网公示。戳这里，查看招录信息丰台区卫健委所属事业单位招聘47名工作人员根据丰台区卫生健康委员会所属事业单位实际工作需要，现面向2020年医疗卫生专业应届毕业生第二批公开招聘47名事业单位工作人员。一、招聘条件（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；（二）适应岗位要求的身体条件，身心健康；（三）岗位条件要求的学历、专业、专业技术（职务任职）资格、执（职、从）业资格或专业技能等级等；（四）招聘对象为列入国家统一招生计划，能够正常参加2020年就业派遣的普通高等院校应届毕业生（不含定向、委培）；（五）年龄要求为博士研究生不超过35周岁,硕士研究生不超过30周岁，年龄计算日期截止至2020年11月30日（如30周岁以下为1990年11月30日以后出生）；（六）非北京生源需符合进京条件：硕士研究生及以上学历；学习成绩全部及格，无补考记录，能按时取得相应学历、学位；在校学习期间为全脱产，且未缴纳职工社会保险；其他非京生源进京条件。北京生源具有北京市常住户口，需学习成绩全部及格，并能按时取得相应学历。（七）符合招聘岗位所要求的其他条件及相关回避政策。二、报名程序采取网上报名、网上资格初审与网上资格复审的方式。（一）网上报名及资格初审：应聘人员于2020年12月4日9:00至12月7日16:00，登录北京卫生人才网（http://www.bjwsrc.cn/hhrnew/index.php)进行网上报名，每人限报一个岗位。应聘人员需详细填写个人资料，并上传近期2寸彩色免冠照片。在提交报名信息后，请注意随时登录报名系统，关注自己的资格初审结果。有关资格初审的问题，可拨打报考单位的初审咨询电话联系沟通。报名后请务必关注网上资格初审结果，审核通过后才算报名成功。12月7日16:00后报名系统关闭, 应聘人员不能再报名或更改其他个人信息；报名系统关闭后，网上报名审核不通过者，不能再修改个人信息或改报其他岗位，且不能进入网上资格复审环节，请应聘人员把握好报名时间。应聘人员除填报个人信息外，还需提交以下材料原件的pdf文件：1.本人签字的《应聘资料真实性和完整性承诺书》 (详见附件2)；2.本人身份证正反面（须在有效期内）；3.毕业院校就业主管部门盖章的高校毕业生就业推荐表，就业推荐表上须明确标注毕业生的培养方式（统招统分、非定向等）、生源地、学历、学制和毕业时间；4.毕业院校教务主管部门盖章的已修全部课程的成绩单；5.符合招聘岗位所要求的医师资格证书、执业资格证书，以及住院医师规范化培训合格证书；6.北京生源须上传本人户口本户主页及本人页；7.上传本人的学历、学位证书；8.招聘岗位条件所需的其他证明材料。注：报名与参加考试时使用的身份证必须一致。（二）资格复审：资格初审结束5个工作日后，应聘人员可登录报名系统查看资格复审结果。资格复审不通过者，不能进入下一个环节。三、考试考核安排考试形式采取专业技术考核与面试相结合的方式进行。专业技术考核时间由各招聘单位通知各位考生，面试时间待专业技术考核后确定。（一）专业技术考核以专业知识为主，具体考核形式由各招聘单位确定，原则上各单位于十二月中旬前完成专业技术考核。（二）成绩公布：专业技术考核成绩于全部单位考核结束后3个工作日内统一在丰台区政府网站公开招聘栏(http://www.bjft.gov.cn/ftq/gkzp/list.shtml)公布。专业技术考核成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，专业技术考核成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后面环节。（三）面试内容：每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，在专业技术考核成绩合格人员中，从高分到低分依次确定拟面试人选；未达到1:3的岗位，按成绩合格的实际人数面试。面试合格成绩为60分,未过合格分数线的应聘人员不能进入后面环节。（四）面试及综合成绩公布：综合成绩按专业技术考核、面试各占50%的比例相加计算得出，并按照1:1的比例确定体检和考察人选。如综合成绩相同则看专业技术考核成绩高低，专业技术考核成绩高者进入后面环节。面试及综合成绩将于面试结束后5个工作日内统一在丰台区政府网站公开招聘栏(http://www.bjft.gov.cn/ftq/gkzp/list.shtml)公布。（五）体检和考察：体检和考察均合格人员确定为拟聘用人选。按照相关文件规定，体检考察参照公务员录用的有关标准执行，体检费用自理。体检前有应聘人员主动放弃的，按综合成绩由高到低的顺序进行递补。四、拟聘用人员公示拟聘用人员名单统一在北京市丰台区政府网站公示，公示时间为七个工作日。五、注意事项（一）应聘人员应及时按照公告告知的方式查询相关成绩。因应聘人员自身原因未能参加招聘下一步程序的由应聘人员本人负责。（二）应聘人员提供的联系方式应保持畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。（三）资格审核工作贯穿招聘全过程，应聘人员应确保填写、提交的个人报名信息真实准确，确保个人符合所报岗位条件，如应聘人员提供虚假信息或不符合岗位报考条件的，取消本次报考或聘用资格。出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：（1）拟聘用人选公示结果影响聘用的；（2）拟聘用人选放弃聘用的；（3）未在拟聘用人选名单公示期满后30日内报到的；（4）2020年度应届毕业生不能按时毕业的；（5）非京生源进京审批手续不合格的；（6）政策文件规定的需取消聘用资格的其他情形。（四）非京生源应聘人员仅能报考《岗位情况表》中，生源条件为“不限”的岗位。卫健委咨询电话：83949083戳这里，查看招录信息北京邮电大学招聘18名专职辅导员根据学生工作的需要，本着“公开、公平、公正”的原则，北京邮电大学拟面向校内外公开招聘专职辅导员18名。一、岗位职责（一）思想理论教育和价值引领。引导学生深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深入开展中国梦宣传教育和社会主义核心价值观教育，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，帮助学生不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，树立正确的世界观、人生观、价值观。掌握学生思想行为特点及思想政治状况，有针对性地帮助学生处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。（二）党团和班级建设。开展学生骨干的遴选、培养、激励工作，开展学生入党积极分子培养教育工作，开展学生党员发展和教育管理服务工作，指导学生党支部和班团组织建设。（三）学风建设。熟悉了解学生所学专业的基本情况，激发学生学习兴趣，引导学生养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法。指导学生开展课外科技学术实践活动，营造浓厚学习氛围。（四）学生日常事务管理。开展入学教育、毕业生教育及相关管理和服务工作。组织开展学生军事训练、国防教育工作。组织评选各类奖学金、助学金。指导学生办理助学贷款。组织学生开展勤工俭学活动，做好学生困难帮扶。为学生提供生活指导，促进学生和谐相处、互帮互助。（五）心理健康教育与咨询工作。协助学校心理素质教育中心开展心理健康教育，对学生心理问题进行初步排查和疏导，组织开展心理健康知识普及宣传活动，培育学生理性平和、乐观向上的健康心态。（六）网络思想政治教育。运用易班网和其他新媒体平台，推动思想政治工作传统优势与信息技术高度融合。构建网络思想政治教育重要阵地，积极传播先进文化。加强学生网络素养教育，积极培养校园好网民，引导学生创作网络文化作品，弘扬主旋律，传播正能量。创新工作路径，加强与学生的网上互动交流，运用网络新媒体对学生开展思想引领、学习指导、生活辅导、心理咨询等。（七）校园危机事件应对。组织开展基本安全教育。参与校、院危机事件工作预案制定和执行。对校园危机事件进行初步处理，稳定局面控制事态发展，及时掌握危机事件信息并按程序上报。参与危机事件后期应对及总结研究分析。（八）职业规划与就业创业指导。为学生提供科学的职业生涯规划和就业指导以及相关服务，帮助学生树立正确的就业观念，引导学生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。（九）理论和实践研究。努力学习思想政治教育的基本理论和相关学科知识，参加相关学科领域学术交流活动，参与校内外思想政治教育课题或项目研究。二、任职条件（一）中共党员，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，有较强的政治敏感性和政治辨别力；（二）热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；（三）具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识；（四）具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；（五）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律；（六）应届毕业生，且具有硕士研究生及以上学历，在读期间曾担任过学生干部；（七）具有北京市户口者优先。三、注意事项（一）应聘人员的各级学历学位证书齐全。（二）应聘者须提供有效的2020年或2021年国家公务员考试成绩。2021年国家公务员考试成绩公布前，可以先报名参加面试。（三）非北京生源毕业生需要符合北京落户政策。四、招聘办法应聘人员将《岗位申请表》、个人详细简历、国家公务考试成绩截图或扫描件电子版发送至buptfdy@163.com，邮件命名为“应聘辅导员-姓名-毕业院校”。经资格审查后，按相关程序办理。五、报名时间及地点（一）报名时间：截止2020年12月 5日24：00（二）联系电话：62282736；E-MAIL：buptfdy@163.com（三）联系人：赵老师附件：【岗位申请表.doc】（了解更多招聘信息 点击上图即可查看↑）扬起自信的帆掌着学识的舵乘者沉稳机智的风祝愿您求职顺利每一分努力都有收获来源 北京日报客户端编辑：孟紫薇流程编辑 邰绍峰

HR经理揭开招聘“潜规则”名校研究生求职缘何受青睐12月14日19时，距离2018年研究生招生考试仅剩一周，北京一所高校的教学楼内，李芳站在二楼走廊，轻声朗读着手里的复习资料，进行考研的最后冲刺。这名2014级化工专业的本科生，今年要报考一所以化学专业见长的院校的研究生。“我们班考研的同学挺多的，大概占80%，许多人有名校情结，想在专业领域继续深造，让自己的知识体系更完善。”资料图：江苏省百校联动南艺2018届毕业生校园招聘会举办。 图片来源：视觉中国今年7月毕业于大连一所高校的李辉，已经是第二次参加研究生考试了。作为非应届毕业生，李辉在找过几轮工作后，“无奈地”选择继续加入考研大军。“谁不想多赚点钱？谁不想有更好的生活？但不是名校硕士，竞争力太弱，能选择的机会太少了。”他每天都学习到很晚，希望通过考上名校研究生找到好工作。北京教育考试院研招办的统计数字显示，北京今年共有165个招生单位招收研究生，全国范围内报考北京招生单位的考生则为322897人(不含推免考生)。从报考志愿来看，北京大学、中国人民大学、中国科学院大学、对外经济贸易大学、清华大学、中国传媒大学、北京师范大学等12个招生单位的报考人数均超过1万人。也就是说，这12所“名校”吸引了报考北京院校的约1/3考生。中国青年报中青在线记者在采访时发现，考生之所以扎堆儿报考名校，“继续深造”和“为了更好的就业”是普遍诉求。HR经理揭开招聘“潜规则”：名校，研究生，必须的！在安徽卫视一档访谈节目里，一位前HR经理曾抛出“会对非985高校的大学生区别对待”的话题，引起网络热议。这位前HR经理表示，一些企业在招聘过程中，名义上遵循公平公正的原则，但在实际操作中，却往往对应聘者预先设置各种隐性约束。比如，参加招聘会时，他们会把985和非985的大学生简历分开放，离开时只带走985大学生的简历，非985大学生的简历只能“被清理”。对于这个招聘环节的“潜规则”，很多非名校本科毕业生已心知肚明，许多人甚至从大一就开始准备考研。在他们看来，真相虽然残酷，但命运并非不可改变。他们期待通过考研进入心仪的名校，既提升学历，又能在未来为自己增加竞争砝码。曲琳琳已经在某中央媒体工作了一段时间，一个“有情怀的理由”促使她在今年8月辞职，专心投入考研大军。“工作中认识了许多专业精进的前辈，他们让我从单纯对文学的热爱进一步发展到对新闻的热爱，要在这个领域立足，深造是必须的。”曲琳琳表示，她此次报考的是国内最知名的传媒院校之一，希望毕业后继续回归媒体领域。她坦言，名校硕士毕业生才有可能在任职单位解决编制、户口等。而这些对于非名校、又仅仅是本科毕业生的她来说，“不敢奢望”。“名校+研究生等于更好的就业”，似乎正在成为找工作的“黄金定律”。“班主任告诉我们，学医的话，不考研没出路！”一名医学生在网帖中坦陈他坚定考研的原因，他回顾说，大一新生报到那天早上，有着消化科博士学历的班主任告诫道，准备将来做医生的一定要考研，而且一定要考上。因为本科毕业基本进不了大医院，在医院里会让人瞧不起。医学既需要经验，也需要不断研究和创新，不读研就意味着不懂研究和创新，无法最大化实现医生的价值。HR经理心中的名校生标签：更聪明、更勤奋、能充当公司门面在职场，许多人认同“学历不代表能力”“是骡子是马拉出来遛遛”。但可惜的是，面对用人单位的招聘标准，学历低的往往连“出来遛遛”的资格都没有。“目前虽然是应试教育，存在死记硬背的因素，但名校研究生仍意味着更勤奋、更聪明、反应速度快、做事更容易上道。”就职于一家事业单位的人力资源部门负责人王亦宣说。一家香港上市公司的HR经理范雪柯则表示，名校生综合素质高，有较强的学习能力。“很多企业在宣传时经常会提及员工的学历情况、生源地，大学毕业生供不应求时，企业可能招收普通学校的学生，但当大学毕业生供大于求时，谁都想招聘到名校的毕业生。”某国企HR经理邓明表示，录用名校研究生更能壮大公司门面，来自北大、清华、人大、复旦等学校的毕业生，也能不断优化员工整体素质。中国青年报中青在线记者在采访中发现，用人单位在招聘员工时，由于名校学生自带聪明、勤奋、适合充当公司门面的标签，因此被企业聘用的几率更高。广开才路、筛选非名校优秀人才？HR经理：成本太高一些知名企业的HR经理表示，一次招聘往往会收到数十万份简历，确实存在“简单粗暴地”对待非名校毕业生简历的情况。比如，在进行电脑筛选简历的第一步时，就直接设置学校条件，非名校学生无论能力多强，简历也会被筛掉。但依据学校区分毕业生，企业是否担心会漏掉非名校的优秀人才？“我个人认为，根据每年的人才市场行情，要具体问题具体分析。”范雪柯表示，“如果重点学校的学生能够满足招聘需求，就不会担心漏掉优秀人才。如果不能满足招聘需求，会适当放宽对学校的要求，非名校的求职者也不是全无机会。”邓明告诉记者，在大量简历投递而来的情况下，因为筛选成本太高，一定会设置相应标准删除一些简历，非名校的优秀人才往往被漏掉。王亦宣则表示已经习惯了招聘季时“优秀名校毕业生蜂拥而至”，不担心漏掉非名校的优秀人才。“名校的优秀研究生数量已经很庞大了，很难有精力再去甄别一名非名校的研究生是否优秀。”中国青年报中青在线记者在采访中发现，名校学生确实更有优势，但非名校学生也会以考取名校研究生的方式，增强自己的综合竞争力。(文中人物均为化名，中国青年报中青在线见习记者王亦、记者何欣对本文亦有贡献)中国青年报中青在线记者 齐琪 郭艳丽 来源：中国青年报 ( 2017年12月25日 04 版)

众所周知，北京市作为我们国家的首都，是一个人才荟萃之地。近日看到了一则招聘公告，对此更是有了清晰的认识，真是不服不行啊。这则教师招聘公告发布在北京市教委官微首都教育上面。消息的标题很诱人，可解决户口！海淀区教委招聘305名教职员工，涉及112个事业单位。再看具体的招聘岗位，大多数都是中小学以及幼儿园教师。看学历要求，大多数岗位都要求是硕士研究生学历，最高的是博士研究生学历，最低的竟然还有要求是专科学历的，不过这些对学历要求较低的岗位，大多数都是小学教师和幼儿教师的岗位。其中7个要求是专科学历岗位均为幼儿教师岗位；要求是本科学历的岗位一般都是小学教师和幼儿教师。笔者做了一个简单的统计，北京市海淀区教委的这次招聘，共计招聘305名教职员工，其中要求博士研究生学历的岗位6个，要求硕士研究生学历的岗位232个，要求本科学历的岗位60个，要求专科学历的岗位7个。博士、硕士、本科和专科所占比例分别为2.0%、76.1%、19.7%和2.3%。由此可见，在北京市当老师，主流学历已经是研究生学历了。有人可能会说，不是还有部分本科学历，甚至专科学历吗？其实仔细一看，本科和专科学历岗位均要求为北京生源。百度搜索可知，生源地以户籍为标准，指参加高考时的户籍所在地。所以说这些要求本专科学历的岗位，等于多了一条户籍限制，即只有北京市户籍的才能报考。对于外来人口，要想在北京市当老师，硕士研究生学历是最低要求。对于硕士研究生学历，大多数用人招聘单位没有生源限制。但也有个别学校竟然对研究生学历提出了生源限制，让人百思不得其解。比如北京市101中学招聘中学各科教师13名，均要求硕士研究生学历，但唯独对仅招1名的中学体育教师岗位提出了北京生源要求，其他学科教师岗位则无此要求。还有海淀区五一小学招聘13名教师和1名会计，要求硕士研究生学历，其中单独对会计岗位要求必须是北京生源。海淀区西苑小学招聘小学音乐教师一名，要求硕士研究生学历，同时也要求必须是北京生源。对于这些个别用人单位提出的北京生源要求，其实就是北京市户籍要求，这种做法应该给公众一个说明，毕竟绝大多数岗位对硕士研究生学历都没有户籍限制，那这几个提出户籍限制的岗位就是特例，如无说明，则容易引起公众对萝卜招聘的猜测。总之，从北京市海淀区的这次招聘来看，对于户籍不在北京市的应聘人员来说，硕士研究生学历是标配，本科学历已经拿不出手了。只不过对于生源地提出要求已经是落后于时代的一种做法，招聘工作中不搞地域歧视，首都应该带个好头。亲爱的小伙伴，你有资格去北京市当一名中小学教师吗？你对北京市海淀区这次教职工招聘要求的条件怎么看？欢迎在此留言评论，发表你的看法。我是指尖教育天下，愿和你一起关注教育话题，分享教育观点，谢谢你的阅读！