研究生找工作哪个网站好

上一篇中我们讲了研究生找工作与单位实习之间的关系，想必大家心中都有了一个选择，而对于用人单位的选择，我们往往会碰到这样一个问题：自己拿到了几家单位的offer，这些单位中有的是名气大平台高的单位，有的单位虽然没什么名气，但是给的待遇却很好。对于大多数找工作的研究生而言，很难找到一个平台和待遇都不错的单位，因为现在的就业形势并不是很好，很多岗位竞争也是非常的激烈，因此鱼和熊掌兼得的机会并不多，基本上都是二选一的情况。但是对于刚刚要进入社会的学生而言，在这种情况下，就会显得十分的纠结，既想找个好平台发展自己的事业，又想多赚点钱，尽快的经济独立起来，所以很多人在迈出这一步的时候都会问问自己的家长、老师和高年级的同学，为他们给出建议。有的人认为，平台更重要一些，因为现代社会都是优胜劣汰，平台好的单位会越老越好，能接到更多的项目，也就是说自己未来发展空间会更大，但是竞争激烈，而且起薪都是比较低的；而有的人认为，待遇更重要，因为对于未来而言，变数很多，任何平台都有可能发生变化，同时好平台人才济济，竞争激烈，去了不一定得到重用，如果是待遇好的单位，会让自己工作起来动力十足，而且归属感也会强很多。那么，对于刚毕业的研究生，平台和待遇之间，到底该怎样选呢？塔主根据这些年对工作单位的理解，来谈谈自己的看法：根据自身情况确定其实，平台和待遇哪个更重要，对于不同的人而已情况是不一样的；一般家庭条件较好的人，建议考虑平台，因为如果没有过重的经济负担的情况下，作为年轻人应该以发展事业为主，有一个好的平台，自己的事业发展起来就快很多，不要过分在意眼前的低收入，要知道授人以鱼不如授人以渔的道理。如果是经济负担过重的同学，建议还是考虑一下实际情况，找一个待遇高的单位工作更加的适合，因为过重的经济负担，加上低收入的工作，很容易让人产生迷茫的感觉，久而久之会对生活产生失望感，工作起来也没有干劲，在这种情况下，还是以收入作为重点考虑因素才是正确的选择。根据行业情况决定对于不同的行业，情况也是不一样的，有的行业的收入和平台关系很大，也就是说好的平台为了收入会增加很多，而一般的平台无论工作的再好，收入永远就那么多。而有的行业收入其实更平台关系不大，也就是说无论在哪个地方工作，收入差距不大，那么选一个竞争小一些的一般平台可能对自己的发展更有利，因此要考虑自己从事行业的因此后再做选择。以上两点就是塔主对研究生在就业时考虑平台和待遇两个方面的一点看法，希望对大家有用，欢迎大家与塔主一起讨论。

就业，这是所有高校大学生都格外关注的话题，不管学的什么专业，不管就读于怎样档次的高校，找工作是我们每一个大学生都要面临的现实问题。所以为了能够找到好的工作，每一位大学生都在尽力提升自己，于是越来越多的高校大学生选择了考研，希望通过学历的提升来为自己以后的就业增加更多的筹码和机会。只是在现如今这样的就业大环境中，我们能够发现每年有很多的硕士研究生找工作依然很难，并没有想象中的那么简单，而背后的原因也非常的真实。这不我的同门师姐研二暑假就开始了投递简历，奔走于各个高校的校园招聘会，积极参加理想用人单位的宣讲会，只是每次想她咨询找工作的见识时，她总是会告诉我，一定要努力，一定要珍惜现在的时间，不然找工作很难。随着之后的了解才得知原来她在找工作的过程中，遇到了很多的壁垒，而且还是没有办法解决的壁垒，最终只能是处于用人单位拒绝她以及她拒绝用人单位的奇怪状态，形成了高不成低不就的尴尬，所以给自己就业带来了很多的麻烦。当然之所以很多的硕士研究生在毕业时依然找不到好的工作，有一个很重要的原因就是，虽然已经具备了研究生学历了，但是市场上的需求并不旺盛，可是很多硕士研究生却并不这样认为，他们只是觉得自己是硕士研究生，自己学历很高了，应该拿比较高的工资，应该具有优先选择权，于是双方就处于这样一个矛盾的局面，用人单位找不到自己理想的员工，硕士研究生找不到自己认可的用人单位，最终只能时感叹硕士研究生找工作依然很难。此外，找工作困难的硕士研究生很大程度上是因为自己所学的专业，其中特别是人文社科类的专业，虽然是硕士研究生，但是找工作可以选择的范围是非常有限的，可能当你考研成功时，你就已经知道自己只能从事怎样的工作，已经知道自己还是很难就业，例如学哲学的学生、档案学的学生以及教育类的研究生。可是理工科的硕士研究生往往都能够很顺利找到工作，并且还是各方面都非常满意的理想工作，所以才会有很多硕士研究生毕业之后纷纷感叹，专业才是最重要的。总之，部分硕士研究去找工作困难，必然会有很多的原因，可能是因为高校的档次，可能因为自己的专业，也可能因为自己一些主观方面的原因，但我相信只有你在研究生期间不断提升自己，不断增强自己的核心竞争力，这样才会更容易地找到理想的工作。

随着社会进步，各个行业的竞争关系愈演愈烈，找工作途径也一样。以前大家找工作只能通过线下招聘会等，后来电脑普及，IT技术发展，大家可以使用网站搜。再后来随着智能手机的普及，大家可以通过App直接下载去找工作，找工作途径越来越方便，那么大家选择哪个更靠谱了？今天小编带大家分析一下。首先说下通过电脑搜索引擎，当我们使用百度去搜索我们可以看到排行榜是这样的。BOSS直聘51job智联招聘拉勾网当我们通过手机应用商店搜索结果是这样的：BOSS直聘智联招聘51job拉勾123都是1亿的下载量，4是1000多万下载量，逊色一点。用户是检验APP是否好用的唯一途径，虽然说下载量有可能是通过广告得来的，但是也不是空穴来风。小编最近找工作时候这四个都使用了。现在给大家说下的想法。BOSS直聘是一款BOSS与牛人直接开聊的招聘工具，通过去除中间环节、简历+行为数据匹配等方式提升招聘找工作效率，让牛人更快获得更多优质机会。平台覆盖主流互联网公司、金融、文化传媒、汽车房地产等行业。首先推荐BOSS直聘。BOSS直聘如同介绍所说将每个用户定义为牛人，BOSS可以与用户使用聊天的方式，提前了解双方的需求，而且个人感觉这个途径回复快，上面的雇主更加的活跃。另外BOSS上面的职位都是真实的，咱们用起来更加省心，所以首先推荐BOSS直聘。其次推荐51即前程无忧“前程无忧”是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业，创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案。51Job专业人才招聘网站，海量名企职位招聘信息和工作机会，免费注册填简历，轻松找工作。51上边个人感觉公司挺多，而且能得到一些回应，但是她不能上传附件，只能按照网站上对应格式填写简历，这一点小编感觉不太好用，再就是活跃度一般。3.智联招聘智联招聘，成立于1997年。为求职者提供免费注册、求职指导、简历优化、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时。燃青春助梦想，上智联招聘，找到满意工作！为企业提供网络招聘、校园招聘、猎头、培训、测评和人事外包等一站式专业人力资源服务,马上登录！个人印象中这个是最早出现的，由于最早出现所以缺乏管理，上边经常会出现一些骗子，小编前段时间找工作就有两个骗子给我发消息，小编差点蒙圈！个人感觉活跃度也一般，而且发出去的简历基本得不到回应，所以不推荐这个。4.拉勾网拉勾，专注互联网人才招聘，海量高薪职位实时更新，薪资明确不面议！免费注册，完善简历，投递就有反馈！用拉勾APP，和老板在线聊offer，查看热招职位及面试评价，更多信息提前了解！小编是IT行业，也是听同事说这个上边还可以就下载了，但是上去发现这个活跃度不好，得到的回应也低，所以最后就卸载了！推荐大家使用BOSS直聘和51job，虽然小编最后是通过51找到的合适的工作，但是BOSS活跃度还是最高的！以上观点仅是个人观点，欢迎大家来共同讨论。

人才市场、校招，大学生找工作的两大主要地方，对于研究生，哪个地方更好？显然是校招。具体来说，校园招聘的优点体现在以下三个方面，可以说，重要提醒：研究生找工作，校招比人才市场具有三个优势——1、校招，研究生具有主场优势校园招聘，一般大一点的，综合性的院校都会有。在自己的学校参加招聘会，心里感觉更加从容自信，这对面试环节很有利。校招就在本校，交通方便，如果是教师招聘，试讲就在自己熟悉的教室进行。而主场优势更多的还是体现在自信心上，这会让用人单位对你产生很好的第一印象。如果是人才市场，舟车劳顿，总有一种过于渴望被接纳的感觉，自信心和面对用人单位的从容都无从体现出来。2、学校严把用人单位准入，可靠性增强人才市场是专业的招聘机构，常年进行，它面向的是全社会的人员，构成很复杂，参加招聘的企业也很复杂，对人才的需求层次各种各样，而且企业的资质也可能会存在问题。但是校招则不同，每个参加的企业单位，都是学校审核过的，而且是针对性的面向本科生和研究生的。这让招聘的专业性大为增强，也让签约的成功率提高。正因如此，研究生们都很看重校招，很多人也成功找到工作。3、校招提供的岗位更适合研究生毕竟有些工作岗位是不太适合应届毕业生的，用人单位也会只招有工作经验的人才。这里还有个双向选择的问题，校招企业，都很了解毕业生的特点，招聘中会考虑大学生的可塑性。这些岗位能让研究生在适应中不断提高，而非一上岗就是高难度的挑战。这一点在一些新兴企业如互联网企业，都做得很好。甚至，一些优秀企业还有针对大学毕业生的培训计划，能让他们更快成长，这都是校招独具的优势。重要提醒：研究生找工作，校招比人才市场具有三个优势，对此你怎么看

导读：我们一般认为越优秀的人越容易找对象，但事实并非如此。最近网上经常曝光：“高学历名校研究生，找对象越来越困难，女博士被称为第三类人等等”。为什么会出现这种光怪陆离的现象呢？为什么名校研究生好找工作却难找对象呢？网友：很费解，原因有三第一：名校研究生平台好名校研究生学历高能带来什么好处呢？同层次能与之竞争的人数较少，工作一抓一大把，而且还很高薪。例如我一个同学考上了北大研究生。出来实习找工作面试的工作一般是20万+的年薪，而且企事业单位大型国企，都向她伸去橄榄枝。去北大校招的单位都是一些名企大型企业，工作岗位根本不用愁，年薪比一般普通学生要高很多。因此对于她们来说，好找工作却难找对象。虽然现在不要求有门第观念，但是毕竟收入能够决定一个人在家庭地位。同龄人实习就能拿到这么高薪确实不多，选择的基数就相对较少，所以很难找到合适的对象。第二：名校研究生空闲时间少为什么说：高中就算学校不禁止谈恋爱，很多人也不会去谈。一方面高考的压力很多都在努力的学习，另一方面课业繁重根本没时间谈恋爱。如果你真的考上了名校的研究生，可能你会比高中更辛苦。在我们一般人大众眼里，上大学纯享受时间多想干嘛就干嘛？但真正的名校研究生，课业非常繁重压力大。很多人都很优秀也很努力，稍微有一点放松你就会掉队。面对的是全国的拔尖人才，与他们竞争的都代表全国最顶尖的水平。课业繁重压力之大，是很多没有去过名校的人无法理解的。名校研究生空闲时间少，课业繁重学习的东西特别多，几乎没有谈恋爱的时间。所以他们毕业后好找工作却难找对象。第三：名校研究生能力强当一个人能力特别强的时候，除非能够遇到能力相当的人，两个人才能会产生吸引力。就像一个人站在山顶，她会被远处风景所吸引，但不会被山下的风景，因为那已经是她走过的路。所以当一个人能力特别强的时候，能力不相当的人就会自动产生距离感。就像我们同龄人有很多很优秀的人，你最多是在朋友圈羡慕一下，但很难会产生交集。因为你们接触的环境思考的事情见过的风景，就大不一样，所以很难会产生交集。所以我们有一些上名校研究生的同学，虽然我们也经常联系，但我们已经很难再产生交集。我们都很少在微信上聊天，因为看到的东西和感兴趣的话题都不一样。为什么名校研究生好找工作难找对象？很多人都不知道。名校研究生平台好，不愁找工作。名校研究生空余时间较少，谈恋爱的时间更少。名校研究生能力强，异性要求高。所以名校研究生好找工作，难找对象。你认为还有哪些原因导致名校研究生好找工作却难找对象？欢迎分享。

研究生毕业怎么找工作？反正不是包分配。我以前在读研期间，总有很多家里的老人说我学历这么高，肯定要包分配才行，老是搞得我哑口无言、心里苦。作为一所985学校毕业的老学长告诉你，研究生找工作跟本科生的不同之处在于，除了自己找以外，在某些情况下，是可以得到导师的推荐的。自己找工作是最主流的方式，主要包括投递简历-参与宣讲会-多轮面试等几个步骤。投递简历，首先需要在学校的就业信息网或者应届生求职网上查询企业的招聘信息。前者一般会发布现场招聘和网上招聘的企业信息。现场招聘的企业对学生可谓是“贴心服务”，参加宣讲会跟面试，学生都不需要担心距离问题。对于那些从大老远跑来找工作的外校学生，也仅需要租个房子，这种情况很常见的，有些外校的学生一租就是好几个月呢。而网上招聘信息就跟应届生求职网差不多。缺点是如果学生在上面发现了“心动”的企业信息，可能还要大老远地跑到其他地方去参加宣讲会或者面试。往年为了找工作，坐飞机全国到处飞的学生可不少。投递简历的时候，一定要特别注意任职要求、工作地点、薪酬福利等重要信息宣讲会，我个人认为参不参加都不可以。可以不参加的原因有三点：一是宣讲会很多，忙不过来啊；二是宣讲会实际就是企业的“吹嘘”大会，吹了半天可能也不会详细的讲讲薪酬福利、未来发展等重点；三是地点可能很远。可以参加的原因也有两点：一是有的企业往往会在宣讲会的时候收取纸质简历，当然，这个不是最重要的，最主要的是有可能会收取成绩单、所获荣誉证书等材料，企业会据此进行简历的初次遴选；二是有可能会在宣讲会结束之后直接进行第一轮面试或考试。所以，我认为该不该参加宣讲会，就是在网申的时候，重点关注一下宣讲会的地点、是否会收取重要材料、是否在会后直接面试等。当然，想去就去呗。面试，这肯定是最重要的。最开始有个做考题的初试，有的企业是在网上进行，有的则是现场找个教室进行；有的是直接全考专业课，有的则是做心理测试、逻辑推理题等，有的则是全都有，但专业课会简单一些。除了自己找以外，导师也可能会进行推荐，主要有四点原因：一是大学教师地位很高，很多都跟外面的什么总裁啊、高管啊等“大佬”称兄道弟，并且他们的同学一般都是社会成功人士，所以优质的人脉资源甚广；二是很多大学教师都在各大企业里边担当技术顾问等职位，跟很多企业很熟；三是很多老师自己就有公司；四是研究生跟导师的关系一般很亲密，不乏“一师一生”的情况，交流机会很多，很多学生亲切地称呼导师为“老板”、或者学长学姐。正是由于如此，性格豪爽的导师很有可能会给推荐工作，当然自己也必须达标够优秀才行，不然导师才不会贸然推荐你，万一以后砸了他的招牌怎么办喃？导师推荐的工作一般不会差，虽然还是要经过网申、面试等过程，但大大增加了通过的机率。不过也不要总想着导师推荐，导师没有给学生推荐工作的义务，他们只有指导学习、指导论文的义务而已。具体情况你了解了吗？希望对你有所帮助！有什么其他看法，欢迎讨论，方便的话点个关注，感谢~

就业是最大的民生问题。尤其对高校毕业生而言，每年毕业生数量在700万以上。这个庞大的群体，最为关心的问题就是就业，希望毕业之后能找到一份满意的工作。但事与愿违，由于每年毕业生数量较多再加上之前挤压下来的毕业生，无形中就增加了就业压力。因此，有的毕业生会选择继续深造，希望通过增加学历来给自己增加标签，比如继续攻读硕士研究生。然而事实并非如此，在今天日益严峻就业形势下，很多研究生还是无法找到合适的工作，其背后的根源什么呢？笔者的一个研究生舍友，专业是思想政治教育。从研二就开始准备公务员、事业单位等各种考试。等到即毕业时，通过天津市某高校的教师岗笔试，但后来因综合成绩靠后而失败。后来研究生毕业后回到山西老家，陆陆续续参加了很多公务员、事业编、教师编考试，但最终都没有成功。已经过去5年，仍然没有找到合适的工作，现在已经结婚成家，在一所私立学校做做代课教师，工作不稳定，工资待遇勉强够家庭开销。笔者也经常跟他通电话并询问他的情况，他总是微笑着回复我，我会一直努力的，不然会失业的。最近一次跟他联系，因各种原因，他被那所私立学校辞退了，目前正处于待业状态。笔者认为出现以上现状的根源在于，虽然已经获得研究生学历，但是市场很多岗位已经饱和，供过于求。但是很多硕士研究生却不认同：在他们眼里，觉得自己是高层次人才，学历高，理应拿到高薪工资，主动权应该在自己手里。但是用人单位认为，我提供一个岗位，有上百人来应聘，主动权在用人单位手里。这样就形成了求职者和用人单位一对矛盾。用人单位需要的是有能力的人，而很多研究生就很自傲，所以有很多人被公司拒之门外。另外一个方面，也跟研究生孙学专业有直接关系。比如历史学、马克思主义理论、政治学、哲学、社会工作、心理学等专业，虽然是研究生学历。但找工作并不占优势。就如笔者的同学那样，研究生学的是思想政治教育专业，属于马克思主义理论，专业较冷，就业范围较窄。如果是学的工科类专业，比如铁道工程、计算机、软件工程、电力工程等相关专业，这些专业毕业的研究生找工作非常容易，因为社会需求量较大。所以才会有很多硕士研究生毕业之后叹息，选择什么样的专业才是最重要的。总而言之，很多研究生找不到工作，原因有很多。根源是整体上供过于求，然后还专业选择、个人能力和素质等。但有一点，笔者比较赞成：就是提高个人能力是找到工作的关键所在，所以在大学里，一定多参加社会实践活动，为未来就业积累经验。

长江后浪推前浪，明年的研究生考试将在一个月后举行，而在校的研三学子们，也在四处投简历，面试，等待消息。等待过程的心情，不亚于当初考研时等待复试结果出现时的忐忑。因为工作的好坏与是否顺利，决定了这将近二十年的学习生涯是否能落到实处。一年一度的校招已经开始，研究生找工作，一般有以下几种途径：1、自己网申每一年10月份开始，校招高峰时期。公司企业，事业单位，公务员等等，就会发布一些岗位需求。如果有意去哪个单位，密切关注他们的招聘信息。如智联招聘，高校人才网等等，都是比较靠谱的求职渠道。还有自己的校园网，也是一个重要渠道。一些企业也会直接去跟高校的就业部门联系，给他们提供岗位信息。学生一般是网投简历，有的还会有心理测试等试题，随简历一起传达给用人单位。 投了简历后，千万不要干等着。一个星期左右，可以邮件或电话咨询情况，看看是否收到简历，是否有面试机会。 2、人脉资源推荐我研究生毕业后，在一个学校工作了两年。后来女儿早产，觉得亏欠她，想要细心地照顾她，就全职带了她两年。在她刚刚满了两岁的第二天，前同事打电话来，给我说一个学校需要兼职老师，问我是否愿意去。 就这样，先兼职一个学期，后转正，就在这个学校工作到现在。 你的朋友，同学，甚至是家里人，是你最坚实的人脉资源。有机会，就抓住。3、导师推荐 导师社会资源多，本专业领域内，多多少少有推荐的机会。但导师也不是随随便便就会推荐的，毕竟，就业是双向选择的事情。 如果推荐的单位好，学生能力也很强，单位和学生都满意，那么皆大欢喜；如果推荐的单位不好，学生会不会觉得导师低估自己的能力？如果推荐的学生不好，单位是不是吃了哑巴亏以后，就不会有新的机会了？ 导师推荐研究生工作，对导师，单位，学生都有风险。但凡有点头脑的导师，不会轻易推荐。所以，对于学生来说，先断了这个念想。打铁还需自身硬，有能力，在哪里都不愁。自己网申，人脉资源，导师推荐，是研究生找工作最主要的三种途径。您觉得呢？欢迎给出更多建议！

每年就业季，每年就业难，今年特别难！不知是经济形势不好，还是就业岗位减少，现在的就业市场让人恐慌！研究生找不到工作，本科生考研更加疯狂，这几天，公务员考试报名正在进行，身边的同学都在努力的复习，很多人在博一个看得见希望的未来！最近两年，互联网裁员不断，中年危机绝不是危言耸听，很多小企业都倒闭了，我们该何去何从？报考国企，专业不对口，报考央企，学历不过关，我迷茫了！曾几何时，当我考上研究生，对未来充满了希望，现在的我却有些后悔，为什么不报考一所财经院校呢，为什么不报考一所985院校呢，有时候我就在思考是不是能力不够，渐渐的我明白了，是我的选择出现了错误，是我对于这个社会的理解出现了问题！但是，没有如果，我们只能咬牙前行，未来就算看不见希望，也不应该停下前行的步法，奋斗不一定有结果，但是总比放弃要强得多！本科时，我曾嘲笑那些报考公务员的没有追求，曾经鄙视那些进入国企的同学没有梦想，现在轮到我看不起自己了，我的眼界是多么狭窄，看不清楚自己，我想考公务员，发现公务员不是你想考就能考的啊，各种专业要求，各种学历要求，有的还要基层工作经验，我想进入国企，发现大部分国企就不需要我这个专业的，就算需要，竞争也是特别激烈的，而且还要卡学历卡四六级，我太难了。未来的我不一定在哪里工作，仅以此纪念我找工作的困难以及自己的心路历程的成长，祝看到这篇文章的朋友，工作顺利！