研究生选女导师

文/九叔教育指南（原创文章，欢迎个人转载分享）考研是自己选择的最愿意去走的道路，不管前面会遇到什么，考研的决心一旦作出就要义无反顾、勇往直前。这些年考研的难度也来越多，而且报名的人数也在逐年上升，因此很多考研人都很注重提升自己的实力，平时的学习也更加用功了！虽然如此，还是有不少人难以逃脱被“淘汰”的命运，有些人勉强初试通过，却在复试过程中被刷了下来。复试的时候导师会对考生进行多方面的考察，决定是否录取这名学生，不过在复试的过程中有这样一个有趣的现象：似乎研究生导师更加青睐“女生”，男生通过复试的机率不如女生高，这究竟是怎么回事儿呢？过来人透露实情：和性别无关。第一点：报考人数女生的比例比男生大这一点因素是很关键的一个重要因素，报考研究生的人数女生的占比要更大，男生相对少一些，所以很多研究生导师选择的女生会更多一些。因为男生和女生的性格不一样，很多男生对于学习并不是很热衷，所以在取得大学毕业证之后会选择步入社会参加工作，如果让他们继续读研，那么他们很难坚持下去，所以导师们在选择这方面就有了限制。第二点：很多女生的学习习惯要更好，将来适应研究生学习也会更有优势导师在复试的时候很看重考生的学习习惯，会通过各个方面去考察，然而在这方面女生则更具优势，所以很多导师会青睐女生。毕竟考上研究生后的学习是非常枯燥的，而且导师也不会时时刻刻监督学习，所以导师们更喜欢那些有着很好的学习习惯的学生，自然录取女生的概率要大一些。第三个：女生们更脚踏实地，会设置合理的目标考研其实对于考生的个人评估能力有着很高的要求，需要考生们对自己有个合理的认知，如果对于自己真实能力认知不清晰，那么考研很容易失败。不少男生在考研的时候总会定一个很高的目标，但最终很难成功，而很多女生的性格比较稳重，会脚踏实地一点点去努力，给自己设置合理的目标，所以在考研中也更具优势。很多研究生导师都很喜欢脚踏实地的考生，和性别无关。其实学习并不是一件容易的实情，需要长时间的努力学习，这样在考研中才会更具优势。很多研究生导师很看重考生的其他能力，除了学习成绩之外，平时的学习习惯以及对未来的规划都能为你加分不少。今日互动话题：大家对于这件事情有什么样的不同看法呢？你认为在考研中男生和女生谁的优势更大呢？欢迎留言讨论。往期精彩浙江成功引进一所“985”名校，开展研究生教育，选址竟不在杭州好消息！苏州成功牵手“南医大”共建学院，学院一期建设规划五年河南大学又建新校区？没错，还落户在一个小县城，学生：意料之中湖南衡阳学子有福了！新增“高水平”幼师高职，一期耗资9.5亿

或许是因为现在就业很难，越来越多的学生大学毕业后选择继续考研深造。据教育部数据统计，2019年考研报考人数达到290万，较2018年的238万，激增52万，增幅达到21.8%，而且预估明年的报考人数还会增加。导致考研人数增多的原因主要有两个，一个是高校毕业生越来越多，但是市场能够提供的本科生岗位比较少，所以很多学生只能去考研；另一个就是第一次考研落榜进行“再战”的学生越来越多。除了考研人数越来越多以外，还有一个现象就是女生选择考研的人数多于男生。特别是一些特殊的专业，考研的学生中女生可以占到80%，比如临床医学类。但是，很多研究生导师在选择学生的时候，却不愿意选择女研究生，这是为什么呢？一个考研的学姐说出了这三点：第一：女生的自主能力没有男生强研究生不仅仅只是学术学习，还需要有独当一面的能力，但在这方面女生没有男生具有优势。女生相对来说比较有依赖性，抗压能力方面也没有男生强，在各种应酬、学术讲座和学习中，女生紧绷的神经很容易被压垮。第二：女生的情感比较复杂一般考上研究生的学生，年纪差不多都在24岁到27岁之间，这个年纪的女生最容易出现感情问题。而且，一些女生在处理感情问题的时候不够理性，比如两个人大学在一起，但是因为考研需要分手的时候，不管最后的结果如何，女生都会经历一段低迷期，这是很影响她们学习的。第三：女研究生和导师之间容易出现绯闻。其实在很多学校，一个研究生导师可能只带一个学生，如果性别相同别人都不会说什么，但是如果一个男老师天天带着自己的女学生去各种学术交流，每天还需要进行学术指导，在外界人看来多少会有些误会。就算两个人之间什么都没有，也会对导师的家庭造成一定的影响。更可怕的是如果两者之间真的出了什么问题，那后果就会更严重了。所以，因为有这些限制的存在，很多研究生导师在选择自己的研究生宁愿选择男生，如果有些真的特别优秀的，导师也会把她推荐给更合适的老师。不过，这并不是说女生考研比男生困难，这些还是受到专业限制的，有些专业女生研究生比男生更具有优势。最终能影响考研的是你的知识水平，而不是你的性别。关于研究生为什么不远选择女大学生作为自己学生，你有什么看法呢？欢迎留言分享。

研究生导师是怎么选择学生？你被你的导师“坑”过吗？为什么？我虽然没被导师坑过。但和我一起读研的两个同学算是是被坑惨了。我至今不懂，到底是导师的问题，还是学生的问题。我认识一个女同学三年换了三个导师，一个男同学虽然没换导师，也被坑的够呛。一、选导师我读研那会有两种选导师的方式。一是双选。这是大部分同学读研选择导师的方式。眼缘真的很重要，能在一起度过三年确实是靠缘分的。还有一种方式。二是抓阄。这个听起来是不是有点儿戏，但我确实遇到了。因为双选的时候，导师对自己的学生不满意，学生也对自己的导师不满意。既然互相都不满意，那行吧。抓阄，抓到谁那就是谁。有意见也没有用，这样反而还公平一些。我觉得这样确实很公平，提前谁都不知道，选谁那就算谁。要不然都不满意什么时候才能选好导师。这样下来效果还不错，除了个别有问题的，基本上都没有什么问题。例子一：言归正传。先说说三年换三个导师那个女同学吧。研一的时候，选好导师。这个女同学的导师刚博士毕业三年，刚好评上副教授和硕导。她是他导师的第一届学生，可以说是开山大弟子。导师也是第一次带学生，比较上心，每次见面都会给她一些书单，让她读书写笔记，两周谈一次话。这个女同学估计是比较懒吧，她导师也时常让她下去调研，各种事情也多。所以读书的时间不多，更别说做笔记了。这样一次两次交不上，导师也怒了，学生也累，最后不欢而散。这我也不知道到底是谁的错。研二期间，自从那次不欢而散之后。这为女同学就打报告换导师。最终如愿以偿，换到了新的导师。这个导师就没有那么多事了。应该轻松一点了吧。可是又一次事件，搞的不愉快了。这个学生的导师带本科生的课程，因为临近期末，她导师带的课比较多。就让她帮忙给算本科生卷子的成绩，她自己也不细心。导致大部分学生的成绩填错，本科学生告到了教务处，该导师毫不犹豫的出卖了自己的学生，说自己并不知情。这，我当时听到了也很懵逼啊。最后，因为有隔阂了，又一次不欢而散。研三期间，果然开学又换导师了。而且在研二导师毫不知情的情况下，她导师被炒鱿鱼了。对的，她导师被她单方面炒了。我不作过多的评论。又一次，而且还是在写硕士毕业论文的关键时刻，她炒了她导师的鱿鱼。新换的导师是兼职导师，她自己也是一学期见不了一两次，我也不知道到底是谁坑谁了。这读个研究生，可谓是命途多舛。例子二：这个是优秀的烦恼吧。这个男同学的学术能力很强，在研二的时候就发表本科学报将近10篇，还不算一篇北大核心。都是他自己写的，没有咨询过导师。因为导师很忙，每次给她发过去，都是半个月不见回复。所以他也不问了，自己写自己发。原本没有什么问题，可是在硕士论文开题的时候，他导师就是不给她签字让开题，你想啊，导师不签字谁敢给开题。导师的问题是，发这么多论文为什么不带她，为什么不给她说。就这个问题一直压着不给开题，还拉黑该学生的微信和电话，这是真事。我亲身经历，这才是坑学生啊。好了，我就说这么多吧！

选择导师小技巧作者：米特诗袋大家好，我叫——米特诗袋。今天，我想与各位聊聊——如何选择研究生的导师。硕士研究生导师，按照目前大学的规定至少要有副教授或者副研究员的职称。博士研究生的导师一般具有教授或者研究员的职称。有些研究所里面，则是高工。但是，并不是具有副教授职称，就一定是硕士研究生导师为什么会这样的呢？因为，大学里面的副教授相当多。如果，学校没有这个专业，比如，外语教研室有许多副教授。但是，你们学校的研究生专业全部理工科专业的。这个就比较好理解了。当然，给研究生上课的教师，一般要具有副教授职称。另外，某一个研究生专业领域中一般会有许多副教授。如果要想当上硕士研究生导师，要参加选拔的。只有选拔上的副教授才能带研究生。当然，不是说，没有选上的副教授的教师，水平就不行。有的副教授水平很高，但是不想带研究生。也就不参加这个选拔。自然，你就没有机会当他的学生了。在没有考研之前，基本上就要确定报考学校和报考的专业。只要确定了专业，那么这个专业对应的导师群基本上也就确定了。这个信息从什么地方来呢？很简单。从招生简章上可以查到。招生简章哪里能找到？当然是各大学校的网站了。目前也有研究生报名的专门网站。上网搜索一下，就可以了。这些都是流程的问题。研究生的专业，会有多个研究方向。每个方向会有若干个导师。如果你选择的专业，只有一个导师。事情就简单了。难点是如果这个方向，有若干个导师，怎么办？下面是两个特别要注意的地方，供参考。第一、上网查看导师的年龄。如果导师年龄偏大，就要注意导师有没有可能会退休。如何确定导师会不会退休呢？打个电话就可以解决了。招生简章上，都会有一个学科秘书的手机号。咨询一下，就可以了。为什么要确定是这个事情呢？如果你上研一的时候，导师退休了。那么，研究生学院就要给你再配一个新的导师。这样，你的研究方向可能会改变，可能会分散你研究的精力。第二、查找导师的研究成果导师的研究成果，一般会在研究生网站上面有介绍。研究成果主要包括论文题目和项目名称。有了论文题目，你可以到知网上去查找全文。有了项目名称，你也可以到项目网站上查看介绍。比如自然科学基金项目、社科类项目，都有相应的网站。重点要看，导师以单一作者发表的论文。如果没有单一作者，至少要看第一作者的文章。研究了导师的这些成果以外，你就能大概知道，要不要选择这个导师了。因为，导师的研究内容一般会和你的研究论文相关。当然，你把导师的研究成果都涉猎一遍，对于未来的面试也是有好处的。另外，如果你是美女，我建议，最好找个美女导师，这样容易沟通。我看有的女研究生和女导师处得如同姐妹一样，真的是羡慕啊！**************************OK，今天，米特诗袋——就与各位聊到这里。下一次，我想与各位聊聊——考研前要不要与导师见面沟通。谢谢。**************************Meet时代——往期精彩——推荐准备考研，越早越好掌握倒逼式学习方法，大学毕业后，就不会发愁找不到工作经常光顾这三个地方，必然成为学霸人生观不同，面临相同的机遇，也会做出不同的选择不走寻常路，背后隐藏的却是底气和自信

你是如何选择你的导师的呢？研究生导师怎么选，是选年轻老师还是学术大牛？要知道研究生选择一个好的导师非常非常重要，下面我就具体讲一下该怎么选。1、忠于人品！首先说一点，我们选导师的第一点，不是要看他的专业能力、不是要看他是不是院长是不是大牛、不是要看他发了多少篇SCI，最重要最重要的是要看这个老师的人品。很多同学可能会忽视这一点，而在我看来这一点确是非常重要的。真人真事，某某大学的导师出去请公司老板吃饭，然后叫了几个自己的研究生（女生）一起，其实就是去陪酒。让自己的学生去陪酒，这种老师就算学术再厉害，但是人品就有问题嘛！所以说，选导师，一定先要选人品好的，然后再去看他的学术能力，遇到一个真正对自己好的导师，真的是能受益匪浅，影响自己一身。2、选择轻导师？年轻一点的导师，这种导师一般自己刚毕业没多久，所以非常有学术热情，会真正在自己研究的方向下功夫。所以，如果你作为他的学生，跟着他做，他会手把手教你，能在研究生几年学到真正的东西；因为他也需要发高质量的论文来评职称，所以你只需要给他打打下手，比如翻译翻译论文，他在发论文的时候就能挂上你的名字。我一个师弟，研一刚半年，就已经发了4篇SCI了，怎么发的就不用我说了吧；能拿国奖的几乎都是年轻老师带的学生（除非你真的非常非常厉害啊），这是和第2点挂钩的啊，因为论文发的多，自然而然就能拿奖学金了。他能真正对你上心，因为你可能是他带的第一届第二届学生，如果你发不了论文、找不到好工作，那他以后还怎么带学生呢？3、选择学术大牛？导师的好处也是显而易见的，我大概总结一下:（1）实验室师兄师姐比较多，实验条件相对年轻老师要好一些，所以你在选方向的时候，能多一些路子；（2）导师在学院有一定的地位，不管干什么都能方便一点。比如研一专业课考试，老师一看你导师是谁，分数就不会太低；（3）如果以后准备读博，导师会给你推荐；（4）找工作的时候，导师也能给一些推荐；（5）导师可能已经带了几十届学生了，那么你就有几十上百个师兄师姐，比如你去一家公司的上司就正好是你师兄，那自然会照顾你了。最后总结一下，其实选导师也要结合一下自身情况，第一当然是想做的方向，再一个就是看自己的性格，比如说你是那种坐不住的，干什么事都没有积极性的，需要有人催的，那我就建议你选择一个年轻老师，因为他能管着你；如果你自学能力比较强，那可以选择一个大牛，因为他可能给了你一个方向之后就不管了，可能一个月都见不着他一次。想了解更多信息，欢迎关注我，我的个人主页有更多内容哦

2019年的考研这就要结束了，大部分成功上岸的考生都已经收到了拟录取通知，只有少部分学生还在等着调剂。而说到拟录取通知的学生们，只要在调档之后，等着开学，就能够成为一名研究生了。不过考生们还要考虑一个问题，那就是选研究生导师的问题。毕竟导师是未来三年的“直属领导”，也决定未来三年的读研质量。不过有些导师却不太喜欢要女研究生，就算是女生很优秀，导师也不想要！在最近几年，读研的女生越来越多，比例也越来越大。在挑选研究生的时候，导师会有一种评判的标准，他们会考虑性别的问题。不过现在读研的女生很多，可能过复试线的都是女生，而导师们不得不选择。不过有的导师是真的不喜欢女生，就算是女生考上了，也尽量把这个女生让给其他的导师，这是有一定原因的！男生独立性强相比起男生，女生的独立性还是比较差的，喜欢依赖别人，很难做到独当一面。而且很多女生聚在一起的话，会容易发生一些争端，但是男生就不一样了。男生管理起来比较方便，导师在用学生的时候也会顺手一些。女生情感问题多在读研的时候，女生还会考虑到结婚生子的问题，感情问题很麻烦。不管是处于热恋期，还是感情出现了矛盾，都会对这个女生产生一定的影响，而她做学术研究就不会静下心来。尤其是一些重感情的女生，当感情受挫之后，可能会一蹶不振，导师怎么可能会喜欢这样的问题女生呢？专业不适合女生这个就没办法了，有些专业就不适合女生来研究，尤其是一些工科专业，读研的时候要运用大量的器材，还要出去干一些脏活累活的户外调研。这些活男生都有些受不了，女生柔柔弱弱的怎么能干得了这么多活呢？如果一个调研小组里面全都是女生，那里边的脏活累活谁来干？肯定不可能是导师，那找人帮忙也不方便，所以这种专业不适合女生，就直接不想要女生。女生麻烦事多尤其在户外调研的时候，找不到厕所，那女生在这个时候就会很尴尬。跟着女生一起出去做课题的时候，导师和学生之间也要避嫌，晚上本来想继续做一下课题的研究，但因为避嫌的问题，只能放弃了。如果是一个男生的话，基本上就不会出现这样的问题。当然了，也有很多女生做事认真努力，导师们也想着选择女生。不过因为上面这几点原因，导师在选择女生的时候会着重考虑一番，不是他们不愿意选女研究生，而是情况不允许。不要以为女研究生真的不受待见了，有些女人优秀很优秀，依然会有导师选择。不过在这几个问题上，有些导师们还是会选择男生的，就算是他的资质较差，但会让导师很省心。

现在考研的本科生是逐年增加而且增加的幅度还挺大，而且女生想考研的人数还不少。由于现在的大学生越来越多，很多学生当时填报志愿时所选的专业和大学录取时的专业不同，他们都是被调剂到了自己不喜欢和不了解专业，像女生被调剂的情况也许很多。然而在大学里想转专业要求比较高，这就让很多学生选择考研，尤其女生较多。但是很多高校的研究生导师都不喜欢女研究生，很多研究生学长分析有这几个原因。一：从专业的性质看不适合女研究生。现在的研究生中女生还是占多数的，很多考研学生的考研方向都是工科的方向女生选工科方向的人数也不少，她们之所以考研就是因为本科毕业后工作环境差，工作性质不适合她们从事哪些工作，于是就考研了。但是读研以后的学习过程中依旧有很多方面不适合女生去做，比如实习和做实验要做很多脏活和累活，这个方面女生明显不去男生，所以她们的研究效率肯定没有男生高，在这方面导师就不会喜欢女研究生。二：女研究生在学术上花的心思少，她们的感情问题多。很多女生读研后因为年龄问题，在感情方面的问题会很多，尤其是在读研期间有很多感情问题，很多太看重感情的女生一旦在感情上受挫，情绪波动就会很大，根本没心思在学术研究上，而且这些感情上的问题导师们也没办法插手，很多导师都很头疼这样的研究生，所以很多导师都不喜欢女研究生，导师她们考研考上了，导师们也不能拒绝。这两个原因只是主要方面，研究生阶段女生也不好管理，但是女研究生也是有很多优点的，在做实验和处理学习事务的时候都比较细心。但是如果女研究生有以上这几点缺点，即便再优秀导师也不愿意选女研究生，所以希望很多读研的女研究生或者以后想考研的女生们能注意这几点，考研需谨慎啊。

选导师之前要想请自己的需求，每个人需求不同，自然要选的方向也不同。一、立志毕业后进高校、科研院所并在科研上有所作为的同学请选择：1. 知名教授院士、杰青、优青、长江学者等在行业内名气较大的导师通常这类教授都很忙，有时你一学期也见不到几面，甚至听说毕业了老师都不知道台上答辩的是自己的学生。有可能大牛教授自己带你，散养式，自己定课题方向，大致帮你把握下，然后主要靠自己指导自己。更多的可能是大老板挂名，具体让团队的小老师指导你，小老师一般是大老板自己的已毕业留校的学生或者外面引进课题组的老师。好处：大老板名气大，资源多，人脉广，会有一些无形的资源。你找工作时，不管是科研院所还是高校，甚至公司，大老板帮你推荐工作往往会多很多机会，看在老板面子上，面试也轻松不少。甚至组里的毕业的师兄师姐的单位往往也不错，内推也会多一些机会。缺点：大老板往往忙于行政事务或者去拉大项目，对学生的管理时间很少，更多地时候还是看学生自己努力程度。如果是让小老板带，小老板也是正需要文章项目的时候，自己好不容易鼓捣出来点成果，往往分配起来比较难。2.名气不是特别大，但正处于事业上升期的导师这类导师为了评职称，出高影响因子的论文，会更加细致的指导学生做实验、发论文，对科研上的指导非常尽心尽力。优点：个人在具体的实验上得到的指导会比较多，实验技能收获较大。可能硕士博士期间自己发的文章会比较多，可以凭论文拿到奖学金。缺点：导师的要求一般非常严，很难有时间出去实习。个别老师并不具体指导你工作思路，只是拿你当做实验的工具，你真正在科研上得训练并不是很强。一个朋友在西部某985高校，曾讲到他们学校一个同学为多年博士不能毕业，最终压力过大跳楼身亡，令人唏嘘不已。二、念硕士、博士是为了提升学历，进公司搞应用的同学请选择：1.对评职称不在意，对发论文数量不着急，只想着挣钱的老师有一类导师自己开公司或者和别的公司有长期合作，并不指着学校工资生活，他们的目标就是公司赚钱。学生这时候几乎就是免费的劳动力，帮老板做工程项目，多少给学生适当发点工资、科研简单做做就可以了。优点：自己可以接触工程项目，提早和工作接轨。但是这类项目对你实际提升技能的意义如何，还得自己判断，有可能技能提升很快，但也有可能不断重复同类型工作。缺点：科研训练少，博士几乎毕业无望，身边就有朋友这样给老板干了三四年看看博士毕业无望就放弃了学位，等于浪费了几年青春。还有一位师兄也是前面几年做工程，最后一年拼了命几乎全天的泡实验室，才勉强毕业。2.导师自己没追求，对学生管理放羊式这类导师集中在快退休教授、开公司的导师、对科研无兴趣、对评职称无欲的导师或者其他对学生管理很随意的导师。有的多少让学生做点课题，有的则直接把学生派到别的朋友的实验室联培。优点：只要自己能勉强毕业就好，时间比较自由。可以自学更多技术技能，或者找公司找实习。运气好的，联培的单位比自己念的学校还要好，学习机会多。缺点：科研上几乎没什么提高，但好在硕士要求不高，一般老板还是多少会考虑让你顺利毕业的。总而言之想好自己要什么，为什么读研，要学习到什么，找什么样工作。自己能承受住什么压力，选择什么样老师。以前也有师兄本来是直博了，三年后看到自己对科研兴趣不大，就选择硕士答辩走人了。也有朋友读了一年博士看到课题组的人几乎就很难毕业，直接选择退学了。无论是怎样的选择，自己一定要多方面考虑清楚再下决心，否则悔恨终生。

今天来八一下考研的同学和导师之间的爱恨情仇。要知道，自从大学扩招以来，本科生满地都是，十年前高考改变命运，到如今高校毕业即如蝼蚁。毕业生数量太多，因迫于社会压力，一部分人选择了考研。而作为人生经验者，我只能说，读研确确实实只是一个避风头的方法，而并不能当作提高自己社会价值的跳板，社会价值依旧只有在社会才能获取；当然，如果不是追求社会价值，而是学术价值、自身建设等等，那就另当别论。对于读研的目的，我们不需要进行过多的评判和争论。然而即使是混文凭，也是有风险的，因为稍不留神就会遇到坑爹导师，最后欲哭无泪，既不能辍学又不想读书。那么坑的导师都有哪些类型、并且怎么分辨呢？首先说下分类。1. 目中无人式，恶劣度：5虽然说作为导师，在学术界内都会有一定的造诣和地位，然而部分导师无论吃饭睡觉，还是开会研讨，都一副我叼我牛逼、在座的都是垃圾的态势。尤其对着自己的学生，简直不当人看，他们觉得学生就是不够努力，你们这帮人就得吃饭洗澡都要在学院，除了睡觉，都必须身心全部投入科研，甚至有需要的话，得在学院实验室睡觉。一旦你稍有松懈，或者不顺导师意，导师就开始人身攻击，一言不合就说“你不适合读研”等等。这种导师一般是年轻的时候郁郁不得志，到了中年有点成绩，就开始发泄。不过拽归拽，一旦遇到更牛逼的大牛们，他们就毕恭毕敬像孙子一样。2. 骚扰式，恶劣度：5+这类导师是在大众的视野里曝光率最高了，骚扰女学生，骚扰男学生，骚扰男博士，骚扰女硕士……白天夺命追魂call，深夜回魂追梦call，工作日call，休息日call……学术叫你，私生活叫你，就连你交啥对象都管，你要不听话，甭毕业了。这类导师防不胜防，看似一表人才，实则衣冠禽兽。曾经有同学告诉我，她导师正是此类，半夜会电聊女学生说他寂寞。因此女同胞比较尴尬，就算潜规则能逃，半夜骚扰也逃不掉。3. 贫困户式，恶劣度：2~3这类导师可能是新进导师，也可能是学术暂时郁郁不得志，所以手头既没有项目基金，也没有赞助，更不用说其他各种资源。考研的同学一旦选择这类老师，那就要有心理准备，即将度过三年的贫僧生活。各种物品要排队用，甚至要到处接东西；消耗品能省就剩，一次性手套不再一次性……很多时候有想法，却没钱实现，憋屈。一旦产生莫名的费用，会被指责乱花钱、奢侈、铺张浪费。4. 灌水式，恶劣度：0~2部分导师没有上述各种毛病，然而学术成就一般，发表的文章也多为灌水。什么叫灌水，即：模仿他人的方法，选一个相似的研究对象，进行同样的工作。你也不能够说他抄袭，只是研究成果创新型较差，可参考性低罢了。对比上述导师，这类从导师身上学到的东西不一定多，但安稳度过研究生生涯是没问题的。5. 工作狂式，恶劣度：3该类导师不仅仅自己是工作狂，同时也要求学生是工作狂，全天候留在办公室。这类教授因为对工作极度狂热，，这样大部分时间都只在事业上面，他们很大一部分是没有家庭的，或者家庭已破碎，或与家人天各一方，或另一半也是工作狂。虽然跟第一种很像，但至少他自己也很拼。不过当然，如果人品和脾气稍差，可能会发展成第一种。跟该类导师，学到的东西会很多，只是得要有秃顶、身体变差的觉悟，而且毕业压力大，导师也不会做思想工作，部分想不开的同学会选择跳楼。6. 人间蒸发式，恶劣度：1~4跟上述完全相反，你基本上无法在学校找到他的身影。他们普遍名气较大，因此需要到全国各地刷脸，主要心思已经不再学术上，甚至已经转型投资、生产、经营等，大部分时间在交际、行政，或谈业务等等。他们下属小导师众多，学生也多，团队壮大。然而正因为队伍太大，导师基本无暇顾及每一个学生的工作。作为学生，因为根本见不到导师，缺乏指导，虽然组内不缺钱，但很可能浑水摸鱼3年过去了，自己啥都没学会，也没做出什么成绩，甚至导致延毕。不过对于思维活跃的同学，发挥空间大。7. 瞎指挥式，恶劣度：2学术上见地不高，但喜欢瞎指挥。部分领域基本不懂，却仍然像个包工头一样指指点点。想法非常丰富，三天一变。部分因为长期在行政、经营等方面投入，已经很少接触学术前沿，因此思维也落后，难以提供优质的想法。只要当他的学生，就免不了收到各种指挥，晕头转向，最后可能瞎忙活，也没深入得到啥成果，就毕业了。好了，说了这么多，什么才是好的导师？没错，中庸。中庸的导师一般风格比较稳健，学习氛围比较平稳，不会出现极端情况，这样的话几年的学习生涯就比较顺畅。那么对于如何选择导师，在这里我给几个点子。导师评价网不知道是哪个好事者，建立了一个叫做导师评价网的东西，该网站上面净是各高校各导师的学生对他们的评价。可以获取若干有用信息。参考的原则如下：看差评：一般来说，评价这种东西，只有心存不满的人才会特地上去评价的，而好评的人普遍不会特地去评论，这跟网购一样。比较恶劣的类型如目中无人、骚扰、灌水、人间蒸发等，都可以看得到。看好评：好评有两种，一种是托，很明显在怼差评；一种是本科生，一般为上课时对老师的印象，没有实质参考价值。看中评：这种普遍比较中立，评价比较中肯，优缺点都列出来。看无评：无评论往往是最好的评论，这类导师一般无重大缺陷，多数为好导师，偶见恶劣但程度较低如：贫困户、灌水。主页和百科高校官网、百度百科往往都有各种导师的资料，那怎么看呢？可以看该导师发表的文章、职称、资历等。然而根据此无法判断该导师为人，最恶劣的两种是无法看出。发表文章数量：其次，文章数量如果较少，只有三五篇，那他的资历则并不高、可能是贫困户。如果有几十篇，那就可能是大牛，人间蒸发的可能性很高。成果：除了文章，还有啥专利，奖项等等，如果有那么一两项，则很正常。如果过多，则说明该导师的发展方向已经不在学术，进去的话很可能更多参与企业的工作，那些工作是无法帮助你毕业的。职称：一般而言，教授/副教授/讲师，是根据该导师的资历、发表的文章质量决定，可以看出学术成就的高低。到那时如果该导师还兼任了啥院长、秘书等等，则说明他倾向于行政等，在学术上渐行渐远。年龄：30岁左右的经验和资源较少，普遍需要借他人的力量；40岁左右年轻的导师正值冲刺期，很拼，进去会很辛苦，没有点创业者的精神会崩溃；而年近50岁的导师则开始稳健，各方面都比较中庸。老生的经验老生，指的是该导师的学生，一般而言，只要你联系导师，都能够获得他的学生的咨询。首先明确一点，考研跟高考并不一样，不是闷头考试即可，因为导师有自己选择权，并不是录取了即可考上。因此提前做好联络工作很关键，即，在考试前，与目标的导师进行邮件联系，推销自己，并投简历。若推销得当，导师则愿意和你沟通，并让他的学生与你保持联系。这么以来，就可以在该老生上获取各种信息。当然，老生一般言谈比较谨慎，想套啥秘密资料，那就靠自己的嘴皮工地和键盘功底了。当然，推销失败，那该导师不太想录取你，那就没必要纠结该导师的情况了，找下家呗。说到这里，关于怎么选择，最重要的是自己的想法。作为考生/保研生，你读研的目的是什么？自身的兴趣、提升自我、混文凭、被家人所迫……结合自己的目的，找到相应导师。另外，专业也很重要，部分兴趣性较强，部分“混”的意味更强……这个不在此叙述。我之所以写在百度，因为相信迷茫的人第一反应会搜索百度，因此在这里提供些支持。有啥问题评论区见。