研究生校园招聘

新冠肺炎疫情不仅打乱了各级各类学校的既有教学安排，也对毕业生就业、研究生招生、各类考试造成了一定影响。随着疫情防控工作的步步推进，事关学生切身利益的暖心政策也在不断发布。扩招研究生18.9万人2月25日，李克强总理主持召开国务院常务会议。会议指出，要更加注重稳就业，特别是高校毕业生、农民工等重点群体就业。要扩大研究生招生和专升本规模，增加基层医疗、社会服务等岗位招募。今天上午，国务院联防联控机制举办新闻发布会，介绍积极鼓励吸纳高校毕业生、农民工就业的相关政策。会上，教育部副部长翁铁慧表示，今年将扩大硕士研究生招生和专升本规模，预计同比增加18.9万、32.2万。这些指标如何分配，有何具体要求？一是综合考虑经济社会发展需求、财政支撑情况，以及高校办学条件等因素，精准测算全国现在有44万左右的研究生导师、1.2万个硕士研究生学位授予点，科学确定分校招生的规模，重点向中西部地区和东北地区的高校倾斜。二是重点投放服务国家战略和社会民生急需领域，研究生增量重点投向临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业，专升本增量重点向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜。三是严把招生和培养质量关。这场发布会对当前广泛关注的高校毕业生就业问题也予以了回应，涉及最大限度增加就业机会、拓展毕业生升学深造渠道、多种途径开拓招聘渠道、更加精准提供指导服务等。（关乎疫情当下高校毕业生就业问题，这场发布会有重要信息）推出“24365全天候网上校园招聘”今天，教育部启动“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动，为高校毕业生提供每天24小时全年365天的网上招聘服务。平台集聚了前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网、猎聘网等五家社会招聘网站的资源，预计提供就业岗位信息80余万条。同时，也将各省就业网站、部属高校和部省共建高校就业网站汇总发布，方便学生及时查找就业资讯。此外，部分就业政策也作出调整，给毕业生们吃下“定心丸”：引导用人单位推迟面试和录取时间。对离校未就业高校毕业生提供2年户口和档案托管，按应届毕业生身份办理就业手续。鼓励大学生参军入伍，鼓励毕业生到基层就业、创业。公共就业人才服务机构将延长报到接收时间。暂停大学生到企事业单位实习。根据疫情变化，适时做出有关高校毕业论文、毕业设计和答辩时间的要求和具体安排。上半年英语四六级考试推迟网上报名2月26日，中国教育考试网发布信息称，将推迟2020年上半年全国大学英语四六级考试、全国大学英语四六级口语考试、全国外语水平考试、书画等级考试网上报名，将根据疫情防控进展情况，动态更新并通知报名时间。高考会不会推迟？组织专家评估在今天的发布会上，翁铁慧副部长表示，今年高考考生预计超过一千万，正在组织专家评估疫情对考试组织、考场防疫、交通出行的影响。无论出台什么样的方案，都必须全力保障广大考生和涉考工作人员的生命安全和身体健康。今天又传来一些积极信息。期待疫情早日结束，迎接春暖花开！来源：京小园

文/天意妈妈谈教育受今年疫情的影响，很多打算出国深造的学生，纷纷将目光投向研究生身上，所以，今年研究生报名人数创下了历史新高。每年到了大学生毕业的季节，很多大型的用人单位都会到各个大学中，进行校园招聘。校招的工作无论是在面试，还是工作的福利待遇上，都比社会招聘容易且薪资好得多。但是由于2020年的疫情，导致大规模的企业倒闭，没有倒闭的公司也纷纷裁员自保，以至于2020届的毕业生无法享受到校招的待遇。为了能尽快地融入社会，应届毕业生通常会选择去社会招聘，但是社会招聘不仅岗位少，门槛和面试都非常高，导致很多学生在毕业后无法找到心仪的工作。自己能去的工作看不上，自己想去的工作又去不了，于是为了提升自己的竞争实力，众多大学生纷纷选择继续进修，报考研究生考试。2021年研究生不到200分就能上岸？随着疫情反反复复，越来越多的学生选择不去找工作，而是直接报考研究生。为了能让这些学生有书可念，相关部门又一次采取了研究生扩招的通知，预计2021年最终招生人数可能超过150万人，也就是说研究生门槛变低，一些本身门槛就不高的大学，学生成绩甚至不到200分就能成功上岸。研究生扩招的主要途径就是降低分数的门槛，有专家整理出2012年到2020年我国考研统计图，从统计图上来分析，2021年考研分数上岸线应该在170分上下浮动，不过该统计图只是服从调剂的上岸线，具体的分数还需看各个大学公布的标准。虽然是扩招，不过我国“明星大学”的上岸分数，依旧不会太大的变化。研究生大幅扩招，学历贬值了吗？近几年关于研究生扩招，导致许多曾经上岸的考生，担心研究生的学历会像本科生一样变得“一文不值”，那么自己辛苦考研不就白费了吗？但是我觉得其实大家不用太过担心学历贬值，我是因为以下几点：第一点、扩招人数在可控范围内近几年报考研究生的人数越来越多，特别是今年疫情的影响，原本打算出国深造的学生，也不得不走起了“国家路线”。虽然从外表上来看是一直在扩招，但是因为考研人数的增加，所以基本录取的比例变化还在可控的范围内。并且，并不是哪个大学想要扩招都行，必须该校有正当的具体理由，相关部门才会批准扩招。第二点、扩招人数符合国家需要我国是在不断发展和前进的，而且因为国家速度发展得飞快，对相关领域人才的需求就特别大。所以，基本上扩招的大学，都是为了给国家培养未来发展所需的高层次人才。毕竟本科注重的是理论知识，而研究生注重的创新探索，所以虽然人数扩招了，但是都是国家需要的相关人才。第三点、虽然扩招但会保证质量研究生人数扩招了，但是相关部门也同时规定各个大学，要求强化师资教育、高度重视以德树人的标准。如果该校因为师德师风出了问题，那么就立刻停止该导师的教育资格。而且，现在研究生想要毕业也并不容易，相关部门在要求老师的同时，对学生也出台了相关的要求。他们会定期地抽查论文等相关内容，以确保学校、老师对学生的态度不缩水。总而言之：从上面三点来看，我觉得学历贬值其实不用太过担心，特别是重点大学的研究生，想要顺利的毕业可不是一件容易的事情。而且，人们往往只看了各个大学扩招研究生，却忽略了每年报考研究生的人越来越多，想要成功上岸依旧不是一件容易的事情。而且从报考研究生人数增加，也能看出现在社会对毕业生的要求有多高。言归正传：除了一切为了增加自身实力，或者逃避就业的学生之外，其实在我国还有很多职业不得不考研究生，比如临床医学、法学生等等，这类学生因为所在的领域不同，对知识的需求量也不同，所以报考研究生不仅能让他们加强自身的专业性，对技术也有着很大的提升，总的来说，研究生虽然扩招了，但是并不用担心学历贬值的问题，我觉得从总体数据上来看，还是不错的事情。以上就是今天分享的内容，“你觉得研究生扩招，会对研究生造成贬值吗？”#教育#专注分享教育那些大事小情！如果这篇文章对你有用的话，不妨点击、关注、分享！你的支持就是我的动力，我们下期再见，拜拜~（图片均来源于网络，如有侵权请联系删除。）

华为今年的业绩在大家眼里，今年解决了很多问题，突破了迄今为止无法突破的瓶颈，在国内的评价也逆转了，之前看了各大学的招聘，华为是毕业生中很有人气的企业之一，你最喜欢华为的大学是哪所？一起看看吧。武汉大学据武汉科技大学的一部分研究生说，大约有7名来自武汉的软件专业毕业生，武汉大学是一所综合性的研究型大学，其测量图、地球物理学等专业在国内很有名，企业也经过多年的招聘经验，找到了最快最有效率的招聘方法，看了公司员工的高中分店，就可以知道企业青睐的高中。西安电子科技大学西安电子科技大学是华为人的母校，华为对西电的重视十分明显，西电信息与通信工程、计算机科学与技术入选世界一流学科建设名录，这些专业很适合华为的主要业务，很多人读书没用，华为每年都去学校招募，这些学生如果不学习这个专业，可以凭自己的能力进入华为吗？这些年来，西电的招生也越来越多，超过了武汉大学。华中科技大学华中科技大学最受关注的是光学工程，现在在国内也很有名，计算机科学和技术、电子信息技术等也是华为的专业，在之前世界科学研究中心成功创造了一个强大的脉冲强度，华为公司的员工中有2.1来自华中科技大学。东南大学东南大学的知名度不及前三所大学，但作为过去的“建筑八校”之一，也是“四大工科大学”之一，学校的工科领域基础还很厚，华为招募东南大学的学生招募电子科技、计算机科学和技术、通信工程等几个专业，除了华为以外，还有很多互联网大公司和通信公司进入东南大学。每年华为在这些学校招生的人数都能超过一万人，总体规模很大，华为给他们发的工资都是很丰厚的，基本上都以年薪计算，校友也是有名的校友，今后面试的人可能是你的校友，所以，没有考大学的学生，请朝着目标努力。

中国江苏网讯 （记者崔潇岑）近日，记者从高新区人社局获悉，苏州高新区部分事业单位将招聘20名2018年应届毕业研究生。据悉此次招聘将采用校园招聘的形式，本次校招路线分为东北线和西部线：1、东北线：哈尔滨理工大学、哈尔滨工程大学、吉林大学、东北大学、大连理工大学；2、西部线：西安电子科技大学(研究生校区)、西安交通大学、电子科技大学（清水河校区）、四川大学（望江校区）、重庆大学。时间为9月下旬至10月中旬，招聘对象为全日制普通高校2018年应届毕业研究生（非在职），符合条件的考生需本人持相关证明文件至校招现场报名。更多岗位细则及招聘相关事项可登录高新人才网(http://www.sndhr.com)查看。

岁末年初，国内多所高校陆续发布了2020届毕业生就业质量报告，各校毕业生的平均薪酬也随之公布。澎湃新闻记者注意到，江西理工大学、天津理工大学、武汉理工大学、成都理工大学4所理工类高校近期均公布了各自毕业生的平均薪酬情况。江西理工大学2020年12月31日在官网公布了《江西理工大学2020届毕业生就业质量年度报告》。该报告指出：调查显示，江西理工大学2020届毕业生总体对目前从事工作的薪资水平整体满意度较高，为78.01%。其中，非常满意的毕业生占比达到6.23%；比较满意的毕业生占比达到17.27%；非常不满意的毕业生占比达到3.36%。在薪资水平方面，江西理工大学的报告指出：调查显示，用人单位承诺给江西理工大学2020届毕业生总体的薪资主要集中在5001-7000元之间，占比47.59%；其次是4001-5000元之间，占比20.99%；排名第三的是7001-10000元，占比11.04%。平均薪资为6479.50元。江西理工大学2020届共培养毕业生6811人，其中专科毕业生228人，占比3.35%；本科毕业生5751人，占比84.44%；硕士毕业生823人，占比12.08%；博士毕业生9人，占比0.13%。天津理工大学就业指导中心2020年12月30日公布了《2020年本科毕业生就业质量年度报告》。报告指出：2020届毕业生平均薪酬为5714元，按照薪资的分布情况来看，4000-5999元占比最高（42.10%），薪资中位数位于5000-5999元之间。另外，该报告指出，用人单位招聘天津理工大学毕业生的平均薪酬为6494元，按照薪资的分布情况来看，6001-8000元占比最高，占36.63%，薪资中位数位于6001-8000元之间。武汉理工大学学生就业指导中心2020年12月31日公布了《武汉理工大学2020届毕业生就业质量年度报告》。在薪酬水平部分，该报告指出：调查结果显示，2020届本科毕业生转正后的月均收入为7546元，月均收入在8000元及以上的本科毕业生占33.35%；本科毕业生综合年薪为10.35万元，综合年薪11万元以上占比34.35%。毕业研究生转正后的月均收入为9769元，月均收入在10000元及以上的毕业研究生占41.89%；毕业研究生综合年薪为13.76万元，综合年薪15万元以上占比32.73%。成都理工大学学生就业指导中心2020年12月31日公布了《2020届毕业生就业质量年度报告》。该报告披露了本科毕业生的薪酬水平：成都理工大学2020届本科毕业生税前月均收入为5271.22元；月薪区间主要集中在4001-5000元（31.92%），其次为3001-4000元（23.43%）。从就业地区来分，在北京市就业的成都理工大学毕业生薪酬优势较高，月均收入为6807.58元/月；在甘肃省就业的毕业生月均收入水平相对较低，为4080.95元/月。从就业单位分布来看，在三资企业就业的成都理工大学本科毕业生薪酬优势较高，月均收入为5782.14元/月；而在党政机关就业的毕业生月均收入水平相对较低，为4121.01元/月。从就业行业分布来看，在房地产业就业的成都理工大学本科毕业生薪酬优势较高，月均收入为6054.90元/月；而在居民服务、修理和其他服务业就业的毕业生月均收入水平相对较低，为4163.64元/月。(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

“徐某，本科，中央财经大学；许某杰，本科，北京化工大学；封某，本科，北京交通大学；拟聘为专职驾驶员。”近日，国家自然科学基金委员会机关服务中心的一则拟聘公示引起网友关注，被网友调侃为“双一流驾驶员”。虽后经媒体报道，该中心负责招聘的工作人员澄清，拟聘者都是自考本科和成人本科，并非如网友想象的“高学历”，但近年来，仿佛从“北大屠夫”卖猪肉的陆步轩开始，高学历、名校生选择去当外卖员、当家政阿姨、当小学老师、去街道办等新闻事件频频冲上热搜，同时也引发了全民的围观和讨论。硕士转行做家政2020年年中，一张保姆的求职简历引起不少的争议。这份简历的主角是32岁的刘女士，她是一位精通英文、法文的硕士生，并曾经在一间知名科技公司工作。虽然有这么优秀的学历与资历，但是刘女士求职的岗位却是家政阿姨。工作朝九晚五还有双休，月入可以去到2万元以上。 她的工作范畴就是照顾小孩老人家，包含家务、收纳等等。据了解，目前家政平台上高学历“阿姨”并不罕见，“近年来有越来越多专科、本科学历的人加入这个行业，也有少量的硕士加入，整体呈现年轻化、高学历的趋势”。211毕业生当快递小哥获专业职称认定还是去年，一条#211毕业的快递小哥获职称认定#话题登上微博热搜，引发网友的激烈讨论。张进毕业于211高校北京林业大学化工专业，在快递员队伍里算是高学历，大学毕业后回到老家宜昌就业。他曾在专业对口的企业中做过技术员，也曾在宜昌当地的大型连锁蔬菜企业做过市场管理，但出于对物流行业前景的看好，2019年9月，他到京东物流成为一名基层快递员。作为湖北省首批获得专业职称认定的快递员，张进表示：“我感到很高兴，很自豪。”北大清华等名校硕博毕业生争当中小学老师2019年，深圳龙华区教育局抛出近30万年薪招聘中小学教师，吸引了海内外超3.5万名应届毕业生报考，来自全球491名青年才俊入围体检，包括了23名博士、近9成研究生，还有76名清华北大学子。在近几年的校园招聘季，深圳中小学教师招聘吸引了极大的社会关注。部分已对外公布的招聘名单中，几乎清一色名校毕业生，有的学校招聘对象甚至几乎全部是来自清华、北大的应届硕士、博士。除此之外，近年来线上教育风口刮起，顶着名校学霸光环的清北毕业生亦成了最抢手的尖货，百万年薪、北京户口等优厚待遇十分抢眼，越来越多的清北毕业生流入了教培行业。街道办招8人全是清华北大毕业生去年8月，杭州市余杭区的一份招聘公示在社交网络上火了。这份长长的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，学历均为硕士研究生和博士研究生，其中8个岗位还是街道办事处的：运河街道办事处录取的是北大新闻传播学硕士、乔司街道办事处录取的是北大软件工程硕士、仓前街道办事处录取的是清华材料科学与工程硕士……以上仅是几个例子，每当此类事件成为新闻出现时，总会引发很多人的唏嘘和质疑，觉得大材小用，人才浪费。难道书真的都白读了吗？当然不！！据教育部预测，2021年高校毕业生将首次突破900万人，达到909万人，2022年毕业生将超过1000万人。规模增长必然使就业形势更加严峻。从当前形势看，灵活就业、自由职业比例在提升，特别是随着我国经济结构调整，一些新领域创造了更多新的就业机会。在如此就业形势下，名校生、高学历毕业生的选择当然不是错的。拿深圳中小学教师来说，年薪本科生26万+，研究生28万+，全日制博士奖励20万，还能享受带薪休假165天！待遇这么丰厚，也难怪会吸引到这么多的清北毕业生。而去街道办也不是当普通的街道办大爷大妈，值得注意的是，2019年，余杭全区新认定国家高新技术企业444家，全区国高企总数首次突破1000家，阿里巴巴的总部就设在这里。且2019年余杭区的“清北招聘”给出的待遇为：博研副处级待遇，硕研正科级待遇。如果你是清北毕业生，你去吗？之所以有争议，还是因为很多人脑袋里有一些固定的设计，尤其是对一些名校毕业生。当下，大学毕业生越来越多，优秀大学毕业生，包括硕士生博士生也越来越多，但因为高端产业发展不足，相关岗位是非常有限的，而且伴随时间的推移，越来越有限。北京林业大学的毕业生去做快递员，西安外国语大学硕士去做保姆，更多清北毕业生选择去基层或当中小学老师，这实际上更有利于我们社会的健康发展，也恰恰是社会文明进步的标志。在高等教育已经进入普及化时代，我们需要打破一些陈旧的观念，多元的选择才是这个时代的标志。何时此类现象才能不再成为被媒体争相报道的热点，不再被公众带着猎奇的眼光过度关注？毕竟这是这个时代再正常不过的事。

我省面向19所高校选调300名应届生记者12月7日从省委组织部获悉，为推进安徽省高素质专业化干部队伍建设，安徽省决定面向全国部分重点高校选调300名应届优秀大学毕业生到安徽干事创业。据介绍，我省将从北京大学、清华大学、中国科学技术大学等19所高校，选调300名全日制应届大学毕业生（不含定向培养、委托培养、在职人员攻读学历学位、专升本、独立学院和毕业后申请第二学位的毕业生）。其中，博士研究生30名，硕士研究生180名，本科生90名。对参加此次选调生笔试但未入围面试和面试后未进入体检考察的博士、硕士研究生将适时推荐到省市所属事业单位、国有企业等，具体招聘工作按人才引进有关规定执行。选调条件，要求18岁以上，博士研究生32周岁以下（1987年12月后出生），硕士研究生30周岁以下（1989年12月后出生），本科生25周岁以下（1994年12月后出生）。具备下述两项条件之一：中共党员（含中共预备党员）；担任一学年以上学生干部（班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，校社团负责人）。身心健康，符合公务员录用体检标准。符合报考条件的人员可于2020年12月10日10:00至2020年12月25日15:00登录安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）网上报名系统提交报考申请。笔试时间定于2021年1月9日。笔试科目为《综合知识》，包括行政职业能力测验和申论两部分内容，分值100分。笔试成绩将于2021年1月下旬公布，报考人员可登录安徽省人事考试网查询。安徽省委组织部统一划定笔试合格分数线。（周洪）【来源：合肥晚报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

人才市场、校招，大学生找工作的两大主要地方，对于研究生，哪个地方更好？显然是校招。具体来说，校园招聘的优点体现在以下三个方面，可以说，重要提醒：研究生找工作，校招比人才市场具有三个优势——1、校招，研究生具有主场优势校园招聘，一般大一点的，综合性的院校都会有。在自己的学校参加招聘会，心里感觉更加从容自信，这对面试环节很有利。校招就在本校，交通方便，如果是教师招聘，试讲就在自己熟悉的教室进行。而主场优势更多的还是体现在自信心上，这会让用人单位对你产生很好的第一印象。如果是人才市场，舟车劳顿，总有一种过于渴望被接纳的感觉，自信心和面对用人单位的从容都无从体现出来。2、学校严把用人单位准入，可靠性增强人才市场是专业的招聘机构，常年进行，它面向的是全社会的人员，构成很复杂，参加招聘的企业也很复杂，对人才的需求层次各种各样，而且企业的资质也可能会存在问题。但是校招则不同，每个参加的企业单位，都是学校审核过的，而且是针对性的面向本科生和研究生的。这让招聘的专业性大为增强，也让签约的成功率提高。正因如此，研究生们都很看重校招，很多人也成功找到工作。3、校招提供的岗位更适合研究生毕竟有些工作岗位是不太适合应届毕业生的，用人单位也会只招有工作经验的人才。这里还有个双向选择的问题，校招企业，都很了解毕业生的特点，招聘中会考虑大学生的可塑性。这些岗位能让研究生在适应中不断提高，而非一上岗就是高难度的挑战。这一点在一些新兴企业如互联网企业，都做得很好。甚至，一些优秀企业还有针对大学毕业生的培训计划，能让他们更快成长，这都是校招独具的优势。重要提醒：研究生找工作，校招比人才市场具有三个优势，对此你怎么看

校招中研究生成了门槛，研究生已经成为以后念书的基本标准了吗？毋庸讳言，现在的校园招聘中，很多相对较好的单位确实把研究生学历作为招聘的门槛，特别是在毕业生的校园招聘中；不但如此，还有些附加条件，比如在校成绩、英语过级情况、职业资格证书等。一方面，现在研究生每年毕业人数是60万左右，数量不小，而相对不错的单位新增岗位数量并不很大，就业市场有供过于求的迹象，学历要求自然水涨船高，好一些的单位要求研究生学历自然而然，加上校招面对的对象是在校学生，大多数人都是没有什么实际工作经验的小白，只能通过学历、成绩、证书等情况予以选拔，特别是学历要求会较高。另一方面，在校招这种比较特殊的招聘环境中，面对的是一窝蜂参加招聘会的毕业生，场面展示的往往是严重的供过于求的状况，很多单位招聘几十个人，却能收到成堆的简历，因此这个招聘环境是大大有利于用人单位的，他们会在无形中提高招聘的门槛。所以，校招中对于学历的要求往往高于现实中的实际供求情况，出现很多单位招聘中把研究生学历当做最低学历，也是难免的。当然，由于现在每年毕业800万左右的大学生，本科生占了其中一半以上，每年这么大的大学生新增数量，让本科生在就业市场上确实竞争力不强；加上研究生现在每年毕业人数也是5、60万，而且每年都有扩招，这使得即便是研究生毕业，也未必一定具有很强的就业竞争力，但一般来说，相对于本科生，无疑是明显增强了就业竞争力的，所以现在很多人考研，考研大军不断膨胀。从社会发展的趋势来看，我国正处在一个“学历大爆炸”的时代。20年前，大专生就属于较高学历了；但到了10年前，大专生已经落伍，本科才算学历不错；而现在，本科已经是很普通的学历了，研究生才算学历不错。这种群体性的学历“升级”的趋势已经不可逆转，而且，随着研究生的不断扩招，10年后，研究生学历变得比较普通，也并不出乎意料。虽然现在不可能人人上大学，未来也不可能人人都念研究生，但对于个体而言，念一个研究生还是很有必要也很有价值的，可以把这个作为自己念书的一个“标准”。不过，从整个社会的角度来看，研究生学历无论放在怎样的时代，都属于高学历，都只可能是相对少数人可以拥有的，说“研究生成为以后念书的标准”，仍然是不恰当的。我国目前大约有800万拥有研究生学历的人，即便每年增加60～70万，十年后，拥有研究生学历的人的比例仍然只占总人口的1%左右。虽然那时候研究生学历比较“普通”，但仍远远谈不上“普遍”。“研究生成为以后念书的标准”之说还是不能成立的。你对此怎么看呢？