研究生品牌管理

4月20日，一场名为《创新创业下的资本品牌心经》的讲座在清华大学深圳研究生院举行。麦财经创始人作为创业导师，为来自深圳12所高校的莘莘学子进行品牌理论及实战经验传授。“2019清华i-Space清创集训营”由清华大学深圳研究生院联合深圳12所高校举办，活动以“鹏城联创，青春飞扬”为主题，首次跨学校跨专业跨年级跨学历集结了48名高校学子，系统地传授高校的创新资源和创业力量，进行“五创”教育，囊括“创意、创新、创客、创业、创融”等五个环节。麦财经创始人结合多年工作经验、自身创业心得及业界品牌案例，由浅入深地为同学们讲解品牌的价值。他认为，品牌建设是打造可持续发展商业模式中必不可少的一环，是服务于商业本质的加分项。同时，品牌素养的锤炼，对于在校期间和迈向职场都具有巨大的指导作用。他建议同学们要有短期、中期和长期的品牌计划，分阶段实施，并适时优化，从而为个人成长、公司发展和社会进步获得价值感、成就感和满足感。在一个上午的时间里，同学们和导师之间互动频频，同学们就自己的创新实践项目困惑向导师提问，导师将自己的真知烁见现身说法。在导师的指点下，同学们发现自身的不足并且认识到品牌的塑造贯穿整个商业逻辑，切实领悟到品牌的重要性。麦财经深圳报道。

上方关注“涵涵姐的屋子”， 涵涵姐主攻自媒体写作、个人成长、也会谈谈情、说说爱。《人间值得》是日本最年长的心理医生中村恒子老奶奶，用尽一生的智慧结晶。有人说，这是一部心灵鸡汤，涤荡着人们的欲望；有人说，这是一部佛系书籍，可以坐在摇椅上慢慢品味人生；也有人说，这只是老人家用道理堆砌的文字组合，碎碎念的像邻家阿婆。但我却从字里行间中品出了，职场小白踏入职场江湖可以华丽蜕变的箴言。“在思考这份工作不适合我之前，先试着挑战一下。不那样的话，人就会止步不前”。伴随着00后逐渐步入职场，愈来愈多的低龄高学历的孩子成为了团队的新生力量。陌生的环境，各色的同事，都与之前的校园生活有所不同，这些职场小白们有些措手不及，尤其是刚开始接受工作任务，更是一片茫然。前几日看到一则新闻报道，一名刚毕业的名牌大学硕士研究生，带着耀眼的光环步入了职场，但没过几天就辞职了。父母问他原因，他淡淡地说，我是学管理的主管让我做一个签到表，这么简单的工作让我做？明显大材小用，所以我不干了。后来，他又找了份工作，同样试用期不到，因为工作内容不适合又辞职了，接连失利后他已经不愿意出去找工作了，干脆在家做了啃老族。是不是感觉熟悉，的确，这不是个例。在职场中，尤其是刚踏入社会的小白，你或许期望值很高，或许对自己的专业很执着，也或许是因为真的不会做，总之，以工作不适合为理由拒绝执行，直至辞职的是大有人在啊！其实，工作内容适合自己“口味”的时候少之又少，大多数情况下，我们只能接受现状，不会可以学，简单的可以做的精益求精，不喜欢的可以当作是一项锻炼，不是每个人都那么幸运，刚进公司就给你一份完美的工作。我的一位朋友，如今是一家知名上市公司的行政总监，最初她也是从一名前台做起的，前台，很多人都认为那是一个没有技术含量工作，甚至有人认为前台就是一个花瓶，可有可无。但是她却把领导安排的每一项工作全部高质量、高效率的完成，久而久之，领导便安排了更多工作，就连同事们瞧不上的活，她也接手了，日复一日，公司里所有的大小事务她都了然于心，无论是员工的电话号码、客户资料，还是公司规章制度、业务流程，她都能准确应答。于是，她通过竞聘上岗，从前台走到了行政主管，又接连升到了行政经理、行政总监。“即使你不喜欢工作，也没有关系，尽可能去做总比瞎想强”。“对未来担心也没用，你有忽略眼前的事吗？我只关心眼前的事”。“事情不会马上有结果，焦虑的时候心里不要七上八下，也不要思考过去和未来，而是珍惜当下”……工作不像挑衣服，不合适可以不穿，工作是层层递进，循序渐进的，不要因小而不做，不要因难而不做，把它当作是一项挑战，挑战成功了，你就会进入更高环节。“人际关系的秘密在于‘距离感’，不可逾越的界限，一定要保持住”。美国精神分析医师布列克，曾对同事间的交往打过一个精彩的比喻：两只刺猬在寒冷的季节互相接近以便取得温暖，可是过于接近彼此会刺痛对方，离得太远又无法达到取暖的目的，因此它们总是保持着若即若离的距离，既不会刺痛对方，又可以相互取暖。这种刺猬式交往，形象地指出了同事之间应该保持适当的距离，不要过于亲密。在办公室异性之间过于密切，容易产生误解；部门内部过于密切，容易产生拉帮结派的误区；与财务、行政之间过于密切，容易产生窥视领导的遐想；与技术、研发部门过于密切，容易产生窃取公司机密的想法。尤其对于刚入职的新人，为了快速融入团队，如果太急于在同事中寻找自己的“密友”，可能会适得其反。“‘没有自信’并非坏事，盲目自信才是最危险的。”没有自信在初入职场时会小心翼翼，会投入百分之一千的工作积极性，会加倍努力。而盲目自信有可能在态度上会不重视，导致原本轻而易举的工作变得一塌糊涂。我们单位之前入职了一名刚毕业的大学生，估计在大学期间各门功课优良，平时接触的事物也比较多，于是乎，面对领导安排的工作总是满口答应，套用他的一句口头禅便是“您放心，保证完成任务”。结果在交作业的时候，总是不尽如人意，久而久之，领导不敢再给他工作，同事们逐渐对他也失去了信心，最后，这名原本很有前途的孩子只能灰溜溜的辞职了。心理学家认为：越是无知的人，越认为自己非常聪明，看别人都是傻子一样。职场新人有自信是好的，它能让自己有展示的机会，但过分自信，就会变成自负甚而是骄傲，会让前辈们嗤之以鼻，也会让领导对你由希望变成失望，所以，刚走入社会，适当隐藏一些技能，用空杯的心态更容易被接纳。中村恒子是一个终身工作的人，作为一名心理医生，91岁高龄仍然坚持在第一线，这份执着，对工作、生活的积极态度，让我们的敬佩之情油然而生。愿世界上所有相同磁场的人都能够在这里相逢，我是涵涵姐，谢谢你的阅读。(本文来自作者投稿)

2020 年 8 月 24 日，业内领先的导师制互联网教育科技公司 — 棕榈大道，在上海、成都、广州等多个城市同期举办品牌发布会，推出“专业、透明、全心为你”的全新品牌定位，回归用户的核心诉求，致力于打破国内外教育信息资源的不对称，为同学们提供学业规划、留学申请、考试培训及就业指导等一站式留学服务。棕榈大道首席执行官（CEO）朱殷与品牌&产品经理王潋出席揭牌仪式秉持着以用户为中心的原则，自 2020 年年初至今，棕榈大道对以往的申请数据做了系统的分析，整理出了 11 大典型的用户群体画像，并通过与 50 + 位用户的访谈与 636 份调查问卷，从多维度出发挖掘用户最真实的需求与思考，包括：留学动机、留学盲点、不同阶段的需求、信息搜集的触媒习惯等。经过了全面的调研与数据分析，棕榈大道锁定了用户对于留学服务的“专业度、透明度、用心程度”这三大核心诉求，而这正是长期以来棕榈大道沉淀的企业文化与不断践行的理念。棕榈大道首席执行官（CEO）朱殷在品牌发布会上发言自 2013 年创立于美国斯坦福大学以来，棕榈大道始终致力于携手世界顶级学府和各行业的精英导师，为同学们寻找和匹配最优质的国际化教育资源。“在长期的发展与沉淀中，棕榈大道也逐渐形成了‘人与文化’这样的核心竞争力。截止目前，我们拥有 7,000+ 遍布全球的名校导师。”棕榈大道研究生部教研和服务负责人李琬表示。在深耕市场的进程中，棕榈大道开启线上线下双融通的战略，全面联动各渠道资源，赋能用户的服务体验升级。棕榈大道研究生部负责人刘博发言称：“一方面，伴随着新媒体生态圈的扩展，棕榈大道不断拓展多样化的媒体触达点，多维整合并运营微信、微博、知乎、B站、小红书等平台，在分享有价值的留学资讯的同时，更快速深入地挖掘用户的真实需求；另一方面，棕榈大道通过实行大区制管理，形成本土化、精细化及多样化的分区运营，更直接地满足当地用户的需求与服务体验，进而增强用户的粘性与信任度。”在经济全球化和教育国际化的大背景下，我国留学教育行业在快速发展的同时，也迎来了用户需求多元化转变的时代。棕榈大道首席执行官（CEO）朱殷表示：“未来，棕榈大道将始终坚持以用户需求为核心的策略，深度融合‘专业、透明、全心为你’的品牌定位，持续集结全球优秀的教育人才，帮助同学们锁定和匹配最优质的全球教育资源，进一步助力优化升级留学行业生态圈，推动行业的快速健康发展。”如果你有任何留学相关的疑问，想了解背景提升、留学选校，想知悉合理规划，备战留学的 tips，欢迎留言~

2020年10月，按照国务院第七次大督查的统一部署，14个国务院督查组分赴14个省（区、市）和新疆生产建设兵团开展实地督查。从督查情况看，今年以来，各地着力推动稳就业保民生各项政策举措落地见效，就业形势总体稳定，民生保障有力有效。但督查也发现，部分地方仍存在就业帮扶政策落实不到位、拖欠基层工资和欠缴社会保险费、违规办学收费等问题。按照2020年11月11日国务院常务会议部署要求，现将有关典型问题通报如下。一、一些地方就业创业、稳岗拓岗工作落实不到位今年以来，国家将稳就业放在做好“六稳”工作首位，出台一系列支持重点群体就业创业、促进稳岗拓岗等政策措施，千方百计稳定和扩大就业，取得良好效果。督查发现，一些地方在推进工作过程中设置不合理限制条件，抬高就业门槛，有的职业培训项目流于形式，导致帮扶政策落实不到位。北京市创业担保贷款设置户籍限制，发放规模偏小。北京市创业担保贷款仅面向北京市户籍人口，外地在京创业人员不能享受创业担保贷款优惠政策。该市创业担保贷款担保基金规模为1.68亿元，按照撬动5倍资金规模测算，可支持发放创业担保贷款8.4亿元。督查发现，截至2020年9月，北京市创业担保贷款余额仅有7184万元，只占基金可支持贷款规模的8.6%。河南省郑州市社保中心违规设置援企稳岗资金返还申报期。人力资源社会保障部、财政部《关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》要求，“提高审核发放效率，做到随报随审，不得设定集中申报期和资金拨付期”。督查发现，郑州市社保中心将援企稳岗资金返还申报期设定为2020年1月1日至10月31日，为企业申领设置障碍。陕西省西安市有关单位落实非全日制研究生就业政策不到位。教育部等5部门办公厅《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》要求，事业单位公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式研究生提供平等就业机会。督查发现，2020年10月，西安市人力资源社会保障局向西安交通大学等高校印发的事业单位校园招聘公告中，涉及研究生岗位均要求为全日制毕业生。湖南省个别地方职业技能培训流于形式、违规发放资金。邵阳市洞口县组织多名无劳动能力人员参加职业技能培训，纯粹做样子走形式。岳阳、娄底等6个市通过培训机构向144名不符合条件人员发放职业培训补贴和生活费补贴共计14.42万元。二、有的地方、单位拖欠基层工资和欠缴社会保险费督查发现，各地着力做好保基层运转工作，工资和社会保险费按时足额发放，保障力度较大。同时，一些财力不足、重视不够的地方仍不同程度存在拖欠工资和欠缴基本养老保险费等问题，有的属于长期拖欠，损害职工利益。河北万德环境工程有限公司拖欠环卫工人工资900余万元，当地监管部门履职不到位。河北万德环境工程有限公司通过政府公开招标方式承接衡水市安平县城区卫生保洁和环保降尘项目，2020年6月至9月拖欠610余名环卫工人工资900余万元。期间，环卫工人多次反映，当地综合执法等监管部门只是简单过问，未及时跟踪督办拖欠工资问题。黑龙江省哈尔滨市呼兰区部分医院欠缴医护人员基本养老保险费和职业年金。机关事业单位养老保险改革实施以来，哈尔滨市呼兰区红十字医院、中医医院、妇幼保健院在医护人员工资中代扣了职工社会保险和职业年金个人缴费部分，却一直未向当地社会保险中心正常缴费。截至2020年9月，3家医院累计欠缴医护人员基本养老保险费和职业年金3000余万元。青海省人民医院欠缴904名医务人员9年基本养老保险费。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。青海省人民医院对2007年11月至2015年12月期间入职的904名编外医务人员，仅从2017年开始为其缴纳企业职工基本养老保险费，未缴纳2007年11月至2016年12月期间的企业职工基本养老保险费，累计金额达5965万元，其中单位应缴纳部分为4261万元。新疆维吾尔自治区伊宁县、尼勒克县拖欠教师工资福利。《中共中央 国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》要求，依法保障教师权益和待遇，落实乡村教师乡镇工作补贴、集中连片特困地区生活补助和艰苦边远地区津贴等政策。督查发现，伊犁哈萨克自治州伊宁县共拖欠教师工资和福利2072.41万元，涉及教师7925人；尼勒克县拖欠教师绩效工资和福利308.49万元，涉及教师298人。三、一些地方违规办学、教育乱收费问题突出党中央、国务院高度重视治理违规办学、教育乱收费现象，要求对办学过程中出现弄虚作假、违法违规等行为依法依规严肃处理。督查发现，一些学校仍存在违规招生、违规收费等问题。河北省燕京理工学院校园网络价格超出三大电信运营商市场价格1倍。燕京理工学院校内移动网络运行速度慢，学生只能购买校方提供的校园网络服务，价格超出三大电信运营商市场价格1倍。该校2019年校园网络收费超过800万元，2020年9月份超过100万元。江苏省南京交通科技学校变换花样违规办学招生收费。2018年以来，南京市人力资源社会保障局多次对南京交通科技学校违规办学行为采取取消招生资格、下达整改通知等处罚措施，但该校仍通过与中央广播电视中等专业学校合作招生、假借其他公司名义在已被停止办学的原校区招生办学、聘用部分无相应资格教师等方式，违规招生授课，共累计招生3819人，收费6374万元。南京市人力资源社会保障局对该校假借其他公司名义办学、安排无相应资格人员上岗等违规行为查处不力，未能有效落实监管责任。浙江省嘉兴市多所学校变相强制学生购买指定品牌的平板电脑，违规收取教辅软件服务费。教育部等5部门《关于进一步加强和规范教育收费管理的意见》要求，“不得强制或者暗示学生及家长购买指定的教辅软件或资料”。嘉兴市实验初级中学、秀洲现代实验学校等多所初中学校通过开展“平板教学”分班等方式，变相强制学生购买指定品牌的平板电脑，捆绑搭售教辅软件，并违规收取软件服务费。嘉兴市2.2万余名初中生参加“平板教学”，以人均支付费用5000元估算，花费超过1亿元，其中平板电脑硬件花费近7000万元。新华社资料图（图文无关）河南省周口市天立学校虚假宣传非法招生违规收费致近百名高中生成“黑户”。《中华人民共和国民办教育促进法》、教育部等3部门《营利性民办学校监督管理实施细则》规定，审批机关对批准正式设立的民办学校发给办学许可证，营利性民办学校在筹设期内不得招生。然而，2019年9月周口市天立学校在尚未取得民办学校办学许可的情况下违规招生；在未取得政府部门核发的收费标准批文情况下，向学生收取2019—2020学年费用2143.5万元以及其他费用。周口市、区两级教育部门未对天立学校非法招生办学行为及时查处，导致103名学生无法办理学籍；市场监管等部门未对该校违规收费等行为进行制止、处理。湖南省部分学校违规收取“补课费”、“培训费”、“就业服务费”等。教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》要求，坚决杜绝学校组织或参与有偿补课行为。岳阳市华容县第一中学自2019年下学期以来，按照每学期高一学生每人950元、高二学生每人980元的标准收取补课费，今年上半年因群众举报被通报处理后，虚假整改，暑期继续按照每名学生670元的标准向部分学生收取补课费。2019年下学期至2020年上半学期累计违规收取补课费约632.3万元。教育部《高等学校收费管理暂行办法》规定，高等学校除收取学费和住宿费以外，未经财政、发改、教育部门联合批准或省级人民政府批准，不得再向学生收取任何费用。湖南艺术职业学院与湖南军敏舞苑合作开设舞蹈表演专业，在收取每名学生每学年7500元的学费之外，该校违规允许军敏舞苑以“培训费”、“就业服务费”等名义向该专业2018级106名学生、2019级111名学生每人收取1万元。广东省部分学校借普通话测试、空调安装等名义违规收费。国家发展改革委、财政部《关于普通话水平测试费和国家普通话水平等级证书工本费收费标准的通知》规定，普通话测试费用收费标准为每人次不超过50元，在校学生减半收费，贫困生免收。东莞理工学院城市学院借组织在校学生参加普通话测试之机，违规将普通话测试收费标准从每人次25元提高到每人次80元，仅2019年就多收取费用45万余元。东莞市教育部门、价格管理部门、市场监管部门未对该学院的违规收费行为及时进行纠正和查处。广东建设职业技术学院在没有文件依据、没有经过审批的情况下，以高出合同金额1倍的价格向学生收取空调安装服务费，并将违规多收的费用纳入学校账户。广州市教育部门、市场监管部门未对该学院的违规收费行为及时进行纠正和查处。四、一些地方民生工作不落实损害群众切身利益督查发现，各地将民生工作摆在突出位置，着力优化服务、强化保障、狠抓政策落实，办了一批好事、实事，增强了群众获得感。但同时也有一些地方存在残疾评定不及时、公积金办理违规设限、民办幼儿园扶持政策不落实等问题，损害了群众切身利益。北京市残联残疾评定积压多，影响当事人享受相关权益。北京市残联曾下发通知，明确提出于2020年1月31日至5月31日、6月16日至7月19日暂停残疾评定工作。实际上，北京市残联直到10月初才正式恢复正常受理评定工作。截至10月12日，全市累计等待残疾评定3694人，其中预约在11月评定的1259人，预约在12月评定的446人，预约期到2021年以后的45人，影响了当事人及时享受相关权益。河北省机关事业单位工作人员养老保险管理系统功能不完备。河北省2017年上线的省机关事业单位养老保险管理系统设计存在漏洞，导致养老保险金余额继承业务无法办理。有的当事人家人已去世3年，截至督查时仍然无法领取养老金账户余额。黑龙江省绥化市北林区、海伦市普惠性民办幼儿园扶持政策落实不到位。2014年教育部等3部门《关于实施第二期学前教育三年行动计划的意见》要求，各地认定一批普惠性民办幼儿园，通过政府购买服务、减免租金、派驻公办教师、培训教师等方式，支持民办幼儿园提供普惠性服务。但黑龙江省绥化市北林区一直未开展普惠性民办幼儿园认定工作，海伦市直到2019年6月才完成认定工作。2016年至2019年，绥化市北林区、海伦市每年均以普惠性民办幼儿园为部分基数，申请中央财政学前教育发展专项资金，但该专项资金基本用于改扩建公立幼儿园等项目，未用于扶持普惠性民办幼儿园。湖南省湘西土家族苗族自治州对异地住房公积金贷款办理设置附加条件。住房城乡建设部等3部门《关于发展住房公积金个人住房贷款业务的通知》规定，职工在就业地缴存住房公积金，在户籍所在地购买自住住房的，可持就业地住房公积金管理中心出具的缴存证明，向户籍所在地住房公积金管理中心申请住房公积金个人住房贷款。湘西土家族苗族自治州住房公积金管理中心擅自对职工办理异地住房公积金贷款设置附加条件，在群众已经提交缴存证明后，额外要求群众自行联系缴存地住房公积金管理中心在其制作的《异地贷款职工住房公积金贷款告知函》上盖章，否则不予办理贷款，导致1名在上海缴存公积金的湘西土家族苗族自治州龙山县户籍群众用时近5个月，在上海与龙山之间跑了6趟，仍然没办成异地住房公积金贷款业务。各地区、各部门要引以为戒、举一反三，对照通报所列问题自查自纠。有关地方和单位要对督查发现的问题列出清单，限期整改，整改情况于2020年12月31日前集中报国办督查室。国办督查室将持续跟踪督办，对敷衍了事、虚假应付、整改不到位的予以曝光追责。遭遇类似政策不落实的企业和群众，可继续通过国务院“互联网+督查”平台向国办督查室反映。国务院办公厅督查室2020年11月24日（原标题：强制学生买指定品牌电脑学习花费过亿，国务院大督查通报来了）来源：中国政府网流程编辑：u021

SHMS瑞士酒店管理大学（以下简称SHMS），是瑞士规模最大的一所酒店管理学校，也因为其星级酒店式的教学设施和独特的地理位置，让不少学生在看到它的第一眼便爱上了它。除了我们熟知的Caux五星校区以外，Leysin中心校区的冬天也美得动人，仿佛置身仙境。其实，SHMS并不只有“颜值”，它在2020年的QS全球排名榜中学术排名第二，同时也是SEG旗下学校中提供的硕士课程最为全面和丰富的一所，一共开设3个硕士课程，包括MA精品硕士、MSc理学硕士以及MIB进阶硕士。其中，一年制国际款待业管理硕士课程（简称MSc理学硕士）属于学术型硕士课程，“全理论学习+高标准的独立课题研究”，适合“已具备相关专业基础的本科学生”申请，更注重款待业战略层面的学习。△SEG旗下一年制硕士课程总览此前有很多同学并不了解MSc理学硕士的内容，曾因为担心课程太难望而却步，但事实上真的是这样吗？为了能让同学们更深入了解MSc理学硕士课程的内容，今天就让大瑞村留学来给大家揭开它的神秘面纱，特地献上这份课程宝典，为同学们详细解读MSc理学硕士的精髓。注：全文皆重点，更适合精读，小本本请备好了——一年制MSc理学硕士课程，英文全称Master of Science，与学术伙伴英国德比大学合作，学生毕业后可以获得教育部认证的双硕士学位。课程重在培养学生在款待行业的批判性分析及决策能力，激发学生的创造性思维。学生进行独立性课题研究的同时，将会锻炼和提高在全球化就业趋势下应对困难和挑战的能力。适合人群：相关专业本科毕业生，未来企业家及管理者开学时间：每年2月、9月所在校区：SHMS Leysin中心校区授课方式：全英授课，小班教学课程培养方向学生一共需要学习六门公共课程以及四门专业课程，同时配合下半年的独立课题研究（可选综合商务策划方案或研究报告）把所学内容进行升华和运用。每个课程方向将会分为四大板块，培养同学们在不同方向的能力，其中公共课程主要培养同学们的“业务领导能力”和“当代商业思维”，专业课程则结合不同的专业方向培养同学们在对应领域的专业能力。公共课程业务领导能力Operational Leadership项目管理Project Management在国际款待业中，当我们需要开发新的产品、运行新的系统、策划一场活动或寻求新的结果时，我们通常不能依靠过去的做事方式。这个快速发展的行业要求其领导者不仅要知道如何做某件事，还要知道如何执行它。组织的意图和策略往往通过项目来执行。对于款待行业，项目包括新酒店或设施的开发、翻新和开业，还包括流程的重组(涉及比如员工的招聘、培训和发展，客户的沟通、预订、到达、离开，以及服务补救等)或对新的服务体验设计的实施。然而，尽管在这个知识领域有许多理论基础，项目管理成功的例子并不多，由此可见项目管理并不简单。因此，我们将为学生提供一个完整的学习经验，在全真模拟的环境下，鼓励学生扮演项目经理的角色，投入到现实工作中的项目管理学习，从而测试从理论模型中收集到的原则的有用性。这个模块的终极目标是培养能够提高项目成功率的款待业管理人员（这一点对组织来说至关重要）。国际商务领导力Developing Skills for Business Leadership领导力可以被传授吗？领导技能可以通过学习来提高吗？当下全球款待行业所需要的，是更强、更有能力、在他们所从事的高难度工作中更高效的领导者。如今，全球对领导人才的渴求比以往任何时候都更加强烈，国际款待企业的领导者不断寻找创新的解决方案，而他们所做的决策和采取的步骤也更加频繁地受到质疑。那些能够自信应对各种复杂的问题、懂得如何在高压环境中领导和运作团队的领导者，是人才争夺的主要对象。本模块将尝试通过让学生练习批判性自我意识、自我反省、自我管理和时间管理的能力来提高个人领导效能。商业领导技能的提高需要学生对人和不同状态的多样性具有敏感度，也需要他们具备对实践和经验的反思并继续学习的能力。循证学习Evidence Based Learning 本模块将为学生提供从事商业研究的相关知识和技能，也将为学生之后的独立课题研究提供学术基础。学生需要学习一系列研究方法论、研究渠道以及研究方法等重要知识，学生将有能力检查和评论与研究设计相关的理论及实践过程，这当中涉及到包括对研究的伦理、访问、样本以及限制因素的考虑。此外，学生也将学会在数据收集过程中如何选择最合适的研究方法，并了解此类数据的分析机制。当代商业思维Contemporary Business Thinking内容及社交媒体策略Content & Social Media Strategies当今最大的趋势——社交媒体、移动网络、实时持续的信息——已经迫使款待企业重新思考他们看待和经营业务的方式。消费者带来的影响正在不断增长，他们在社交网络上评论和讨论自己购买产品，而这些讨论是在不受企业品牌控制的情况下进行的。在这个全新的、不断变化的媒体环境下，社交媒体及内容已经成为款待企业组织沟通的基本工具，也是支撑他们立足于全球款待行业的必备技能。本模块旨在为学生建立如何运营社交媒体和创建内容的知识框架，以洞察客户的需求、创造收益、节约成本、激励客户，并创建品牌社区。学生将批判性地评估各种社交媒体渠道和工具，以开发专业资料，创建专业内容，与公众沟通并建立联系。战略体验设计与运营管理Strategic Experience Design & Operation Management这是一门跨学科的实践，强调以用户和用户体验为中心的服务创新，并在优化运营结构的过程中把所有利益相关者纳入考虑范围。因此，我们会运用服务运营管理、系统分析和质量管理的理论框架来探讨国际款待业运营管理中的一些当代问题。如今，在不同文化环境中体验过服务的全球旅行客人要求享受具有当地特色的、更真实的服务体验。服务的日益重要，加上消费者期望值的提升，迫使款待业的领导者了解并预测消费者的行为，然后创新地设计或重新设计服务体验。创新的服务和体验设计策略可以让一个服务提供者在竞争市场上脱颖而出。同时，学完此课程，学生应该有能力为给定的商业环境提供一个完整的运营策略，并针对如何建立和评估服务质量提供建议。可持续价值创造Sustainable Value Creation本模块涉及可持续管理系统，同时也将带同学们回顾国际款待行业的各种管理应用。由于企业可持续责任的概念越来越成熟，同时考虑到概念本身的快速发展，本模块将通过关注个人对全球可持续挑战的责任，重新定位可持续问题。我们将讨论可持续发展的概念，分析各种款待企业的可持续发展策略；重新审视个人的环境价值观、规范和行为，探讨当今全球款待企业可持续发展战略的好处；探讨商业道德、企业责任、可持续行为和公司管制。专业课程（以下方向三选一）方向一：国际款待业管理商业战略能力Business Strategy战略收益管理Strategic Revenue Management收益管理在酒店经营中起着基础性的作用，是联系酒店各个部门的纽带。本模块将探索战略收益管理的先进方法和技术，探讨管理者如何通过采取更高层次的战略方法来进行定价、预订、库存及需求管理，以提高公司利润和组织绩效。本课程将侧重于定价和渠道分销，特别强调策略在有效的收益管理中的作用。创新理念创造Innovative Concept Creation在千变万化的商业环境中，款待行业需要持续创新和创造新的款待理念，以满足消费者不断变化的需求——这一理念作为整个企业发展的起点尤为重要。将款待业理念转化为真正的成功颇具挑战，需要广泛的技能和大量的知识。它涵盖了款待业管理人员所需的知识和技能，能够帮助他们创造出创新的想法，并把任一类型款待业务或店面的设计概要，从简单的概念转化成具体的服务和产品出售。通过模拟、学习以及对概念发展技能的应用，同时利用同伴反馈，这门课的学习经历对同学们而言是一种沉浸式的体验，将引导他们成为这个高度竞争行业的佼佼者。管理决策能力Managerial Decision Making策略方向研究Strategic Directions当今企业所面对的，是一个异常复杂、优先权不断变化、议程往往相互冲突的环境，在这样的环境下制定战略是一项具有挑战性的任务。然而，如果企业领导人投入时间和精力，制定出更周全的公司战略，就能增加企业盈利的胜算。但是，这些有效的战略规划和执行，也必须放在这样一个不可预测的、复杂和迅速变化的环境下进行审视和推断。因此，在一个越来越不稳定的世界中保持竞争力，最关键的是学会战略性思考，而这也将是我们即将学习的内容。本模块能帮助学生理解学习战略性思考的方法，以帮助未来的领导者进行战略规划。风险与不确定性危机管理Managing Risk & Uncertainty管理风险和不确定性是战略管理过程中的一个关键因素，也是所有业务的固有组成部分，然而在国际款待业中，这种风险因为产品和消费者的不确定性而加剧。当代款待企业必须重视他们面临的外部和内部的主要风险，尤其对声誉风险不能掉以轻心。本模块的学习中，同学们需要考虑风险评估和决策中的不确定性，以及了解风险管理完善过程中的风险文化和组织所处的各个阶段。该模块旨在分析风险管理的知识和流程（包括识别、评估和确定风险的优先等级，然后从避免、减少、转移、减轻影响或接受等方面处理这些风险），从而确保风险管理成为一个持续和发展的过程，并整合到组织的战略规划里。方向二：国际款待业管理与数字价值创造消费者情报策略Consumer Intelligence Strategy现代消费者概况Understanding the Modern Consumer为了让客户满意，我们需要在合适的时间、以合适的价格为合适的买家提供合适的产品，这个时候，深入了解买家的需求，了解他们想要什么、他们的底线在哪里，都是至关重要的。但是谁是我们的目标客户呢? 为了在目标市场中确定潜在的买家，传统的划分方法是，根据消费者的年龄、性别、来源地、生活方式和习惯来进行分组和细分。然而，消费者越来越多地受到全球化和现代生活方式的影响，并因为置身于这个数字化的社会，他们展现出比以往更多的共同信仰和需求。消费者通过跨行业的经验，以及共享和按需经济的当代概念，形成了新的消费理解，从而使新的行为模式渗透到我们国际款待业的环境中。学生将批判性地探索消费者行为的影响因素，并形成超越传统行为研究关于文化和时代维度的需求关系的深入分析及理解，以便在当下和未来绘制一个现代化的消费者画像。数据导向分析及战略决策Data Driven Analytics & Decision Making Strategies通过利用大量可用的数字信息以及商业智能的力量，企业更能做出明智的决定，从而实现业务的可持续增长。学生将批判性地理解数据如何被战略性地利用，并转化为国际款待业环境中决策的主要驱动力。在这个过程中，数据被挖掘、按照可衡量的目标进行定制、批判性地分析，其隐藏的模式也被发现，并最终转化为一个强大的工具，以便在市场中获得影响力。在过去的几年里，不断进步的技术和复杂的软件使“大数据”变得越来越容易获取，并从根本上改变了我们收集、提取、分析和格式化相关数据的方式，从而将它们转换为有意义的KPI，形成强大的业务仪表板，以便更好地做出决策。学生将批判性地分析和识别定制的报告工具，并评估其作为决策过程中有用及相关的KPI的重要性。数字战略能力Agile Digital StrategiesAI战略与AR集成Strategic AI & AR Integration 人工智能(AI) 战略和增强现实(AR)集成模块是一个跨学科的实践，旨在借助AI和AR技术的帮助，批判性识别客户体验的创新关键因素，使企业在具备颠覆性的新兴商业模式和微服务中保持领先。学生将分析AI和AR“智能”整合的时机，并使用各种相关理论，如“技术接受模型”(TAM) 和“技术接受和使用统一理论”(UTAUT) 等，评估这些创新的“有效性”和“实用性”。创新技术导向价值创造Innovative Technology Driven Value Creation随着我们日常环境的数字化转型，以及通过体验不同行业的科技强化服务而产生的新的认知，国际款待行业的客户期望不断变化，要求也越来越高。个性化和定制化的服务交付对于满足客户的需求变得必不可少。正因为如此，服务流程越来越复杂，由此产生的结果是，为了支持和提高客户体验，以及在客户旅程的生态系统进行创新价值主张，它成为采用、集成技术以及通过复杂的应用程序(如“手机办理入住”或“电子管家”等服务)进行数字创新的关键。学生将批判性地评估和识别数字强化服务序列的机会，绘制应用蓝图，并对其功能和有效性进行反思。方向三：国际款待业与设计管理设计策略及运用Design Tactics & Application虚拟设计构造Virtual Design Construction该模块是基于项目的学习，学生将批判性地开发在虚拟设计和建筑构造中有效利用建筑信息模型(BIM)工具所需的技能和理解能力。学生们将批判性地评估、应用和管理“综合多学科绩效模型”以及BIM概念，这个概念将贯穿建筑的整个生命周期，包括规划、设计、工作流程、施工和运营。该模块也将侧重于与实现特定目标相关的项目绩效，它已成为组织的一种重要战略手段。之后学生将使用“Revit”软件为一间真实酒店建立全功能三维模型。高级AutoCADAdvanced AutoCADAutoCAD是一种用于2D、3D和制图的计算机辅助设计软件，它被广泛应用于各行各业：建筑师、工程师、平面设计师、项目经理和其他专业人员。基于先前在AutoCAD、Sketchup和VRay中获得的能力，此模块综合了空间、测量和尺度的重要性，此外还将结合“战略室内设计管理”（涉及酒店建筑和设施设计背后的基本概念）的内容进行学习。在独立课题研究的进行过程中，这门课的内容也是必不可少的。学生首先需要关注高级指令的使用，以便对具体的“案例项目”进行深入的空间分析，然后通过适当的布局空间进行有效的视觉传达。战略设计及品牌决策Strategic Design & Brand Decisions室内设计战略管理Strategic Interior Design Management如今，室内设计是酒店客人关注的最重要的因素之一，也必然是提高客户满意度的关键工具。本模块将着重于了解客户的品牌设计哲学，以便批判性地分析成功的室内设计，从而开发和获得有效的设计框架。战略室内设计管理将研究酒店如何通过设计吸引特定的市场，同时反映品牌的价值和企业形象。该模块将开发学生对客户关系的理解能力，以及学会如何通过战略性的室内设计加强客户关系。课程最后，同学们将为一个特定的酒店项目制作一个室内设计方案。奢侈品品牌战略管理Strategic Luxury Brand Management在过去的十年里，国际款待行业的奢侈品领域是增长最快的行业之一，并受到了特别的关注。与此同时，奢侈品款待业市场竞争激烈且很不稳定，奢侈品牌的定位和管理变得异常复杂。学生将研究并批判性地分析奢侈品行业是如何发展起来并成为一个以国际集团和连锁企业为主要参与者的重要行业。紧接着，同学们将批判性地吸收和应用他们对奢侈品牌世界的具体“运作”的理解，并了解这些运作方式在奢侈品品牌推广和产品开发过程中的特殊性。独立课题研究独立学习贯穿硕士课程的整个阶段，学生可以选择完成一个综合商务策划方案或撰写一篇研究报告以结束其硕士课程。该模块是“循证学习”模块的延续，也是个人毕业作品的重要组成部分，预计将需要对涉及的整个流程和程序进行全面详细的说明和分析。在这半年的独立课题研究期间，能力强的同学可以选择同步进行带薪实习。综合商务策划方案（或研究报告，二选一）Integrated Business Project 本模块的总体目标是使学生能够识别、清晰地表达和明确国际款待业工作环境下的学习和发展。这是关于应用、吸收、发现问题并提供解决方案的一个模块。在整个模块中，学生将努力获得核心的商业知识和通用技能，这将使他们能够针对组织特定部门面临的关键问题提供相关建议。为此，学生需要积极投入到上述组织的运营当中。这个过程导向的模块将使学生学会分析各种复杂的原始数据和二手数据，从而为管理者提出决策和改革的建议。研究报告（或综合商务策划方案，二选一）Independent Scholarship 透过参与这个模块，本课程将探讨有关策划、尝试、执行和报告重大调研的程序。通过选择一个有强烈兴趣的专业实践方向进行研究，学生将需要深化知识，并理解一个或多个款待业管理的相关问题。该模块让学生有机会对之前模块中产生的问题或具体事项进行深入调查。该模块让学生可以有机会就某个特定的问题来强化他们在课程中学到的知识，并有机会展示他们的认知、实践和通用技能。以上一年制MSc理学硕士的课程解读希望可以解答同学们的疑惑，同时附上申请要求：1.酒店管理及相关专业本科毕业或非相关专业本科毕业，但已获得PGD瑞士研究院文凭2. 雅思6.0以上或同等英语水平3. 大学在校成绩70分以上*如学历未达到要求，则需具备3-5年的酒店及相关行业管理层工作经验。该课程为双学位课程，毕业后可同时获得瑞士和英国学校的硕士学位证。感兴趣的同学快联系大瑞村留学递交申请吧！还有奖学金可评估哦！

2020年10月，按照国务院第七次大督查的统一部署，14个国务院督查组分赴14个省（区、市）和新疆生产建设兵团开展实地督查。从督查情况看，今年以来，各地着力推动稳就业保民生各项政策举措落地见效，就业形势总体稳定，民生保障有力有效。但督查也发现，部分地方仍存在就业帮扶政策落实不到位、拖欠基层工资和欠缴社会保险费、违规办学收费等问题。按照2020年11月11日国务院常务会议部署要求，现将有关典型问题通报如下。一、一些地方就业创业、稳岗拓岗工作落实不到位今年以来，国家将稳就业放在做好“六稳”工作首位，出台一系列支持重点群体就业创业、促进稳岗拓岗等政策措施，千方百计稳定和扩大就业，取得良好效果。督查发现，一些地方在推进工作过程中设置不合理限制条件，抬高就业门槛，有的职业培训项目流于形式，导致帮扶政策落实不到位。北京市创业担保贷款设置户籍限制，发放规模偏小。北京市创业担保贷款仅面向北京市户籍人口，外地在京创业人员不能享受创业担保贷款优惠政策。该市创业担保贷款担保基金规模为1.68亿元，按照撬动5倍资金规模测算，可支持发放创业担保贷款8.4亿元。督查发现，截至2020年9月，北京市创业担保贷款余额仅有7184万元，只占基金可支持贷款规模的8.6%。河南省郑州市社保中心违规设置援企稳岗资金返还申报期。人力资源社会保障部、财政部《关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》要求，“提高审核发放效率，做到随报随审，不得设定集中申报期和资金拨付期”。督查发现，郑州市社保中心将援企稳岗资金返还申报期设定为2020年1月1日至10月31日，为企业申领设置障碍。陕西省西安市有关单位落实非全日制研究生就业政策不到位。教育部等5部门办公厅《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》要求，事业单位公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式研究生提供平等就业机会。督查发现，2020年10月，西安市人力资源社会保障局向西安交通大学等高校印发的事业单位校园招聘公告中，涉及研究生岗位均要求为全日制毕业生。湖南省个别地方职业技能培训流于形式、违规发放资金。邵阳市洞口县组织多名无劳动能力人员参加职业技能培训，纯粹做样子走形式。岳阳、娄底等6个市通过培训机构向144名不符合条件人员发放职业培训补贴和生活费补贴共计14.42万元。二、有的地方、单位拖欠基层工资和欠缴社会保险费督查发现，各地着力做好保基层运转工作，工资和社会保险费按时足额发放，保障力度较大。同时，一些财力不足、重视不够的地方仍不同程度存在拖欠工资和欠缴基本养老保险费等问题，有的属于长期拖欠，损害职工利益。河北万德环境工程有限公司拖欠环卫工人工资900余万元，当地监管部门履职不到位。河北万德环境工程有限公司通过政府公开招标方式承接衡水市安平县城区卫生保洁和环保降尘项目，2020年6月至9月拖欠610余名环卫工人工资900余万元。期间，环卫工人多次反映，当地综合执法等监管部门只是简单过问，未及时跟踪督办拖欠工资问题。黑龙江省哈尔滨市呼兰区部分医院欠缴医护人员基本养老保险费和职业年金。机关事业单位养老保险改革实施以来，哈尔滨市呼兰区红十字医院、中医医院、妇幼保健院在医护人员工资中代扣了职工社会保险和职业年金个人缴费部分，却一直未向当地社会保险中心正常缴费。截至2020年9月，3家医院累计欠缴医护人员基本养老保险费和职业年金3000余万元。青海省人民医院欠缴904名医务人员9年基本养老保险费。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。青海省人民医院对2007年11月至2015年12月期间入职的904名编外医务人员，仅从2017年开始为其缴纳企业职工基本养老保险费，未缴纳2007年11月至2016年12月期间的企业职工基本养老保险费，累计金额达5965万元，其中单位应缴纳部分为4261万元。新疆维吾尔自治区伊宁县、尼勒克县拖欠教师工资福利。《中共中央 国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》要求，依法保障教师权益和待遇，落实乡村教师乡镇工作补贴、集中连片特困地区生活补助和艰苦边远地区津贴等政策。督查发现，伊犁哈萨克自治州伊宁县共拖欠教师工资和福利2072.41万元，涉及教师7925人；尼勒克县拖欠教师绩效工资和福利308.49万元，涉及教师298人。三、一些地方违规办学、教育乱收费问题突出党中央、国务院高度重视治理违规办学、教育乱收费现象，要求对办学过程中出现弄虚作假、违法违规等行为依法依规严肃处理。督查发现，一些学校仍存在违规招生、违规收费等问题。河北省燕京理工学院校园网络价格超出三大电信运营商市场价格1倍。燕京理工学院校内移动网络运行速度慢，学生只能购买校方提供的校园网络服务，价格超出三大电信运营商市场价格1倍。该校2019年校园网络收费超过800万元，2020年9月份超过100万元。江苏省南京交通科技学校变换花样违规办学招生收费。2018年以来，南京市人力资源社会保障局多次对南京交通科技学校违规办学行为采取取消招生资格、下达整改通知等处罚措施，但该校仍通过与中央广播电视中等专业学校合作招生、假借其他公司名义在已被停止办学的原校区招生办学、聘用部分无相应资格教师等方式，违规招生授课，共累计招生3819人，收费6374万元。南京市人力资源社会保障局对该校假借其他公司名义办学、安排无相应资格人员上岗等违规行为查处不力，未能有效落实监管责任。浙江省嘉兴市多所学校变相强制学生购买指定品牌的平板电脑，违规收取教辅软件服务费。教育部等5部门《关于进一步加强和规范教育收费管理的意见》要求，“不得强制或者暗示学生及家长购买指定的教辅软件或资料”。嘉兴市实验初级中学、秀洲现代实验学校等多所初中学校通过开展“平板教学”分班等方式，变相强制学生购买指定品牌的平板电脑，捆绑搭售教辅软件，并违规收取软件服务费。嘉兴市2.2万余名初中生参加“平板教学”，以人均支付费用5000元估算，花费超过1亿元，其中平板电脑硬件花费近7000万元。河南省周口市天立学校虚假宣传非法招生违规收费致近百名高中生成“黑户”。《中华人民共和国民办教育促进法》、教育部等3部门《营利性民办学校监督管理实施细则》规定，审批机关对批准正式设立的民办学校发给办学许可证，营利性民办学校在筹设期内不得招生。然而，2019年9月周口市天立学校在尚未取得民办学校办学许可的情况下违规招生；在未取得政府部门核发的收费标准批文情况下，向学生收取2019—2020学年费用2143.5万元以及其他费用。周口市、区两级教育部门未对天立学校非法招生办学行为及时查处，导致103名学生无法办理学籍；市场监管等部门未对该校违规收费等行为进行制止、处理。湖南省部分学校违规收取“补课费”、“培训费”、“就业服务费”等。教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》要求，坚决杜绝学校组织或参与有偿补课行为。岳阳市华容县第一中学自2019年下学期以来，按照每学期高一学生每人950元、高二学生每人980元的标准收取补课费，今年上半年因群众举报被通报处理后，虚假整改，暑期继续按照每名学生670元的标准向部分学生收取补课费。2019年下学期至2020年上半学期累计违规收取补课费约632.3万元。教育部《高等学校收费管理暂行办法》规定，高等学校除收取学费和住宿费以外，未经财政、发改、教育部门联合批准或省级人民政府批准，不得再向学生收取任何费用。湖南艺术职业学院与湖南军敏舞苑合作开设舞蹈表演专业，在收取每名学生每学年7500元的学费之外，该校违规允许军敏舞苑以“培训费”、“就业服务费”等名义向该专业2018级106名学生、2019级111名学生每人收取1万元。广东省部分学校借普通话测试、空调安装等名义违规收费。国家发展改革委、财政部《关于普通话水平测试费和国家普通话水平等级证书工本费收费标准的通知》规定，普通话测试费用收费标准为每人次不超过50元，在校学生减半收费，贫困生免收。东莞理工学院城市学院借组织在校学生参加普通话测试之机，违规将普通话测试收费标准从每人次25元提高到每人次80元，仅2019年就多收取费用45万余元。东莞市教育部门、价格管理部门、市场监管部门未对该学院的违规收费行为及时进行纠正和查处。广东建设职业技术学院在没有文件依据、没有经过审批的情况下，以高出合同金额1倍的价格向学生收取空调安装服务费，并将违规多收的费用纳入学校账户。广州市教育部门、市场监管部门未对该学院的违规收费行为及时进行纠正和查处。四、一些地方民生工作不落实损害群众切身利益督查发现，各地将民生工作摆在突出位置，着力优化服务、强化保障、狠抓政策落实，办了一批好事、实事，增强了群众获得感。但同时也有一些地方存在残疾评定不及时、公积金办理违规设限、民办幼儿园扶持政策不落实等问题，损害了群众切身利益。北京市残联残疾评定积压多，影响当事人享受相关权益。北京市残联曾下发通知，明确提出于2020年1月31日至5月31日、6月16日至7月19日暂停残疾评定工作。实际上，北京市残联直到10月初才正式恢复正常受理评定工作。截至10月12日，全市累计等待残疾评定3694人，其中预约在11月评定的1259人，预约在12月评定的446人，预约期到2021年以后的45人，影响了当事人及时享受相关权益。河北省机关事业单位工作人员养老保险管理系统功能不完备。河北省2017年上线的省机关事业单位养老保险管理系统设计存在漏洞，导致养老保险金余额继承业务无法办理。有的当事人家人已去世3年，截至督查时仍然无法领取养老金账户余额。黑龙江省绥化市北林区、海伦市普惠性民办幼儿园扶持政策落实不到位。2014年教育部等3部门《关于实施第二期学前教育三年行动计划的意见》要求，各地认定一批普惠性民办幼儿园，通过政府购买服务、减免租金、派驻公办教师、培训教师等方式，支持民办幼儿园提供普惠性服务。但黑龙江省绥化市北林区一直未开展普惠性民办幼儿园认定工作，海伦市直到2019年6月才完成认定工作。2016年至2019年，绥化市北林区、海伦市每年均以普惠性民办幼儿园为部分基数，申请中央财政学前教育发展专项资金，但该专项资金基本用于改扩建公立幼儿园等项目，未用于扶持普惠性民办幼儿园。湖南省湘西土家族苗族自治州对异地住房公积金贷款办理设置附加条件。住房城乡建设部等3部门《关于发展住房公积金个人住房贷款业务的通知》规定，职工在就业地缴存住房公积金，在户籍所在地购买自住住房的，可持就业地住房公积金管理中心出具的缴存证明，向户籍所在地住房公积金管理中心申请住房公积金个人住房贷款。湘西土家族苗族自治州住房公积金管理中心擅自对职工办理异地住房公积金贷款设置附加条件，在群众已经提交缴存证明后，额外要求群众自行联系缴存地住房公积金管理中心在其制作的《异地贷款职工住房公积金贷款告知函》上盖章，否则不予办理贷款，导致1名在上海缴存公积金的湘西土家族苗族自治州龙山县户籍群众用时近5个月，在上海与龙山之间跑了6趟，仍然没办成异地住房公积金贷款业务。各地区、各部门要引以为戒、举一反三，对照通报所列问题自查自纠。有关地方和单位要对督查发现的问题列出清单，限期整改，整改情况于2020年12月31日前集中报国办督查室。国办督查室将持续跟踪督办，对敷衍了事、虚假应付、整改不到位的予以曝光追责。遭遇类似政策不落实的企业和群众，可继续通过国务院“互联网+督查”平台向国办督查室反映。国务院办公厅督查室2020年11月24日来源：中国政府网编辑：黄品超流程编辑：郭丹

疫情刚刚过去，中小学生们已经纷纷返校复课，而大部分高校还没有宣布正式开学。就在这时，上海交通大学突然发布了一项通知，清退21名研究生，并发布了清退学生名单。在这份名单中，19人都是英文名字的学生。说到上海交通大学，相信很多家长和学生都耳熟能详，这是上海市排名第一，全国排名前五的高校，在国际上的知名度和认可度非常高。每年上海交通大学的毕业生，也把能在上交就读作为自己一生的骄傲。5月3日，上海交通大学突然发布了一份名单，辞退21名研究生，这21名研究生要么在2019年秋季学期起没有注册，要么在规定的学习年限内没有完成学业，要么在休学期满后没有按时复学。无论是哪一个原因，都说明这些研究生不重视，不珍视在上海交通大学读书的机会。一直以来，留学生问题都饱受网友们的关注，许多名牌高校都会对留学生"网开一面"，不仅给留学生许多奖学金补助，还会给留学生一些"特殊待遇"等等。有的高校为留学生配"女伴"，有的高校为留学生开设"特殊"奖学金，有的学校为留学生提供比国内学生更好的住宿环境，有的高校招收留学生不需要考试面试。海外留学生的这些"特权"，让我们辛辛苦苦通过高考进入大学的学子们分外眼红。上海交通大学对于国内学生和留学生一视同仁，不仅对国内学生有着严格的要求，对于国际留学生也开始严格把控，让许多网友纷纷直呼：大快人心，"洋学生"的好日子要到头了！我国的学生大都是通过高考上大学，通过考研和保研制度读研究生，也就是说，学生在入学之前，已经经过了严格的层层选择，只有优秀的学生才可以到上海交通大学读书。但是许多留学生就没有那么严格了，因此留学生长期以来都存在成绩差，不认真学习，不缴纳学费等问题，很多留学生在进入大学以后，开始上课睡觉，熬夜打游戏，通宵看电视等等。大学是培养人才的地方，绝不允许学生滥竽充数，更不允许一些不爱学习，荒废青春的学生给学校抹黑。无论是对本国的学生，还是对外国留学生，都要一视同仁。对学生而言：学生不珍惜学习时间，在规定的年限内没有完成学习任务，或者没有按时复学，没有按时注册，这些都是不可取的行为。十年寒窗苦读，知识改变命运。高三生如此，大学生、研究生也应当如此，要对学生进行严格的教育，让学生成长为国家的栋梁之才。从学校政策来看：对于部分学习成绩差，学习态度不端正，学业不合格的学生，首先要进行警告处分，退学是最终无奈之下的选择，上海交通大学也是这样做的，绝不容许大学生荒废校园时光。对于学业不合格的学生，要坚决予以退学处理。除了上海交通大学以外，我国还有许多大学也加强了对国内学生、留学生的严格管理。此前，湖北大学清退了正在攻读中国现代文学博士学位的乌克兰"网红"女生（乔丽娅）。武汉大学清退92名因为违反校规，或者学业不合格的留学生。复旦大学清退12名研究生，其中9名研究生是外国国籍。虽然留学生指标是评价大学综合实力的关键性因素之一，但是一定要把教育质量放在第一位，对待国际留学生和国内学生要一视同仁，相信未来清退不合格的国际留学生会成为一种常态。对此，你是如何看待的呢？欢迎在评论区中留言。

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学历与简称：硕士☆ 专业领域：金融类投资、评审☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：8年金融行业工作经历，历任项目经理助理、主审助理和客户经理等职位，参与过多起跨国并购项目、开展数十家企业授信审查工作。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：金融投资、风险管理☆ 期望年收入：40万+人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：本科☆ 专业领域：证券、基金、期货☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：十余年证券、基金行业工作经历，历任交易员、营销经理、机构业务主管和投资总监等职位，梳理过大量行业项目，掌握投资项目资源挖掘渠道和管理能力。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：投资总监☆ 期望年收入：30万+人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：法学硕士☆ 专业领域：信贷风险管理、银行法务☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：6年银行信贷部副总、法务工作经历，主要从事合同管理审核、不良资产管理、授信管理及重大项目合作法律支持。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：风险管理、法务经理☆ 期望年收入：30万+人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：金融学☆ 专业领域：投资☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：6年从业经验，拥有四大审计和财务咨询工作经历，丰富的投资和海外工作经验，参与过多项完整的项目投资。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：投资经理☆ 期望年收入：30万+人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：法律硕士☆ 专业领域：法务、私募股权☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：十余年工作经验，熟悉股权转让回购、债券回购兑付及资产管理计划相关法律法规。参与过多起股转新三板挂牌项目内核以及行业相关纠纷处置工作。☆ 期望工作地：南京☆ 求职意向：私募股权基金☆ 期望年收入：50万+人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：硕士研究生；CIPA;ACCA☆ 专业领域：财务会计和IPO☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：两年半的国内知名会计师事务所审计工作经验；10余年证监会派出机构从业经历，从事上市公司、拟上市公司监管工作。☆ 期望工作地：长三角地区☆ 求职意向：拟上市公司，投资运作☆ 期望年收入：80万+人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：复旦大学MBA☆ 专业领域：财务金融☆ 出生年月：70后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：曾任职于国有大型保险公司总部和金融基金公司，近二十年从业经验，熟悉金融产品分析、研发、战略规划以及日常运营管理等整体业务流程。☆ 期望工作地：无锡☆ 求职意向：总经理☆ 期望年收入：80万+人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：本科☆ 专业领域：商业银行网络金融☆ 出生年月：90后☆ 婚育状况：已婚未育☆ 从业经历：先后就职于国有大型商业银行和金融科技公司，具备商业银行工作经验，熟悉金融科技产品的需求分析、研发测试到商务合作、运营策划的全流程项目管理。☆ 期望工作地：南京、苏州☆ 求职意向：网络金融☆ 期望年收入：30万人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：本科☆ 专业领域：金融☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：十年银行、国企工作经验，历经理财经理、客户经理等多个岗位，熟悉投融资和风险管理相关业务。☆ 期望工作地：江苏省☆ 求职意向：风险管理☆ 期望年收入：30万人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：本科☆ 专业领域：经济学☆ 出生年月：90后☆ 婚育状况：已婚未育☆ 从业经历：五年会计事务所工作经验，参与多个并购重组/IPO项目。拥有丰富的审计工作和团队领导经验。☆ 期望工作地：江苏省☆ 求职意向：审计、投资☆ 期望年收入：20万人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：硕士☆ 专业领域：工商管理☆ 出生年月：90后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：五年国企工作经历，历经项目助理、项目经理、项目主管等职位。拥有丰富的预算管理系统和考核报表系统相关经验。☆ 期望工作地：南京市☆ 求职意向：企划主管☆ 期望年收入：15万+人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：本科☆ 专业领域：金融学☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：十四年金融领域从业经验，先后在某知名大型国有商业银行总行和证券公司工作。历经专业顾问、经理、业务总监和总经理等职位。拥有丰富的金融专业知识、工作经验以及优秀的管理能力。☆ 期望工作地：南京市☆ 求职意向：证券/银行高管☆ 期望年收入：80万+人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：硕士研究生☆ 专业领域：法学☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：四年银行工作经验，历经柜员、客户经理、信贷审批等岗位；三年风险管理相关经历。熟悉授信政策制定与审批流程，以及信贷风险管控与行业相关政策。☆ 期望工作地：南京市☆ 求职意向：法律事务、风险管理☆ 期望年收入：30万+人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：清华大学法律硕士研究生☆ 专业领域：法律☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：三年国企单位法务主管经验，一年律师事务所工作经历。熟悉公司日常法务工作和国家相关各类法律法规，参与多个大型项目合同审查、诉讼处理、论证调查。☆ 期望工作地：南京市☆ 求职意向：法务主管☆ 期望年收入：20万+人才简况☆ 性别：女☆ 学历与简称：本科☆ 专业领域：经济管理，担保 ☆ 出生年月：70后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：十八年从业经验，先后在多家银行、知名外资企业、国企任职，历经部门经理、总监、总经理。拥有优秀的企业策划运营管理能力，丰富的信息系统搭建经验和金融业务知识。☆ 期望工作地：江苏省☆ 求职意向：国企、上市公司高管☆ 期望年收入：80万+人才简况☆ 性别：男☆ 学历与简称：研究生 注册会计师 高级会计师 清华大学金融总裁班十期☆ 专业领域：管理类 投融资 ☆ 出生年月：70后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：先后在多家会计事务所、上市公司、投资集团核心主管，熟悉企业财务管理和投融资☆ 期望工作地：南京市☆ 求职意向：投资顾问、财务总监☆ 期望年收入：60万+人才简况☆ 性别：女☆ 教育经历：澳大利亚国立大学金融学硕士、中央财经大学国际经济贸易本科 ☆ 专业领域：金融机构投行业务，获得CFA、 FRM证书 ☆ 出生年月：90后☆ 婚育状况：未婚未育☆ 从业经历：先后在多家知名信托、消费金融、战略咨询核心部门实习，熟悉各种金融理论与实务操作☆ 期望工作地：江苏省☆ 求职意向：金融机构或各类投行项目部门☆ 期望年收入：20万+人才简况☆ 性别：男☆ 学历：MBA☆ 专业领域：投资并购，发行上市☆ 出生年月：70后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：二十年上市公司资本运作和财务管理经验，历认财务经理、审计经理、财务总监、副总经理、董事会秘书、投资部负责人、总裁助理等职。☆ 期望工作地：南京市☆ 求职意向：董事会秘书、财务总监、投资总监☆ 期望年收入：60万+人才简况☆ 性别：男☆ 学历：本科☆ 专业领域：银行业☆ 出生年月：70后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：二十年以上银行从业经验，历经柜员、客户经理、信贷部门负责人、分行副行长、分行行长。☆ 期望工作地：南京、常州、无锡、苏州☆ 求职意向：银行、非银金融机构高管。☆ 期望年收入：80万+人才简况☆ 性别：女☆ 学历：研究生☆ 专业领域：高级会计师，高级人力资源管理师，持有董秘资格证。☆ 出生年月：70后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：二十年以上财务管理工作经验，全程参与港交所借壳上市项目的分析、论证和决策，并直接参与实施。☆ 期望工作地：不限☆ 求职意向：拟上市公司优先，次选上市公司，财总或董秘，专职兼职均可。☆ 期望年薪：60万+，应有股权激励。人才简况☆ 性别：男☆ 学历：研究生☆ 专业领域：投资并购、证券事务☆ 出生年月：70后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：长期从事证券监管经历，熟悉企业上市、并购、发债、金融牌照申报、非公开发行、对外并购等业务，熟悉资本运作流程，熟悉企业管理。☆ 期望工作地：江苏，南京优先☆ 求职意向：上市公司高管、董秘☆ 期望年薪：60万以上人才简况☆ 性别：男☆ 学历：研究生☆ 专业领域：投资并购、证券事务☆ 出生年月：60后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：13年上市公司财务总监，10年上市公司董秘经验，参与运作企业上市、并购、发债、金融牌照申报、非公开发行、对外并购等业务，熟悉资本运作流程，多次获得“金牌董秘”称号。☆ 期望工作地：华东地区，安徽芜湖优先☆ 求职意向：新三板/上市公司董秘、投资并购部门负责人人才简况☆ 性别：女☆ 学历：本科☆ 专业领域：证券事务、公共关系☆ 出生年月：90后☆ 婚育状况：已婚未育☆ 从业经历：1年行政工作经验，2年新三板公司董秘工作经验。☆ 期望工作地：南京；苏州；无锡；上海☆ 求职意向：上市公司董秘/证代人才简况☆ 性别：女☆ 学历：本科☆ 专业领域：创业股权投资☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：3年村镇银行风控总经理经验，10年合资、内资大型企业集团财务负责人经验，持注册会计师、工程师资格证。☆ 期望工作地：江苏省内☆ 求职意向：风控总监/财务总监人才简况☆ 性别：男☆ 学历：南理工化学工程硕士☆ 专业领域：创业股权投资☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：5年省属国企投资部门投资经理工作经验。☆ 求职意向：上市/拟上市公司投资部/证券部人才简况☆ 性别：男☆ 学历：211名校金融学研究生☆ 专业领域：网络金融研发和销售，持中级经济师证书。☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：7年某大型城商行工作经验，考核均为优秀。☆ 求职意向：上市/拟上市公司证券部人才简况☆ 性别：男☆ 学历：审计学本科☆ 专业领域：信贷管理☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚未育☆ 从业经历：六年农商行信贷部门工作经验☆ 期望工作地：江苏省内☆ 求职意向：银行运营、审计或风险管理，期望薪酬20万。人才简况☆ 性别：男☆ 学历：法学本科兼修会计☆ 专业领域：IPO程序，信息披露、资本运作☆ 出生年月：80后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：2年拟上市公司董秘、3年上市公司证代、1年上市公司证券专员经验，☆ 求职意向：拟/已上市公司董秘/证代人才简况☆ 性别：男☆ 学历：本科☆ 专业领域：资本运作、财务审计☆ 出生年月：60后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：10年年上市公司董秘、副总工作经历，参与运作IPO、重大资产重组等所有项目，2013年度、2014年度金牌董秘；2015年度全国优秀董秘。☆ 求职意向：拟上市公司董秘、投资部负责人人才简况☆ 性别：男☆ 学历：硕士☆ 毕业院校：南京大学☆ 专业领域：资本运作、财务审计☆ 出生年月：60后☆ 婚育状况：已婚已育☆ 从业经历：10年律师法务经历，10年审计经历，5年上市公司董秘、投资总监、副总裁工作经历，参与运作IPO、重大资产重组等。☆ 期望工作地：南京、无锡、苏州、常州等☆ 求职意向：拟上市公司董秘、财务总监人才简况☆ 性别：女☆ 学历：硕士☆ 毕业院校：***☆ 婚育状况：已婚已育☆ 专业领域：资本运作、合规风控☆ 出生年月：1980年☆ 从业经历：近10年上市公司董秘工作经验，参与运作IPO、重大资产重组等。☆ 期望工作地：南京、杭州☆ 求职意向：董秘、风控合规负责人人才简况☆ 性别：女☆ 学历：研究生☆ 毕业院校：南京大学☆ 专业领域：金融投资☆ 出生年月：1981年8月☆特长：金融投资/行政人事/活动策划主持/媒介宣传☆ 从业经历：国内某知名大型投资控股集团（旗下控股多家上市公司）人力资源负责人，并负责江苏平台文化板块建设。☆ 求职意向：企业品牌宣传/行政人事主管

共青团中央有态度 有温度 全网青年都在关注导读没有毕不了业的大学生？日前，复旦大学研究生网发布《2019-2020学年第一学期研究生退学决定公示（第一批）》称，发现部分研究生存在学习年限届满未毕业或结业的情况，决定对上述情况研究生予以退学处理。《公示》内容如下：学籍 | 2019-2020学年第一学期研究生退学决定公示（第一批）复旦大学2018-2019学年第二学期研究生学籍管理工作中发现部分研究生存在学习年限届满未毕业或结业的情况。根据《复旦大学学籍管理规定》第四十一条、《复旦大学研究生学籍管理实施细则》第三十八条规定，2019年10月10日经校长办公会议审议，决定对上述情况研究生予以退学处理（校批字[2019]251号）。学校通过电子邮件、电话、邮寄等方式通知学生，但仍有部分研究生无法通过上述方式送达退学决定。按照教育部第四十一号令要求，研究生院决定对上述学生采用公示方式送达退学决定书。公示期60天，自北京时间2019年10月25日起至2019年12月24日止，公示期满视为送达本人。退学决定自送达之日起生效。根据《复旦大学学籍管理规定》第五十条、《复旦大学学生申诉处理条例》第十四条，学生对本处理决定不服，应当在处理决定书送达之日起十日内，向学生申诉处理委员会递交申诉申请书，并提供处理决定书的副本。有网友点赞称：支持！高校尤其是名牌大学的学风真的需要好好整治了。让学生们自觉刻苦努力，真正做到学有所成！优胜劣汰！@一念天堂意：就爱听这类新闻！@葛小特：学校治学就应该严谨，复旦好样的！其他的学校请学起来@玉儿0111：表示支持！[赞][赞]@凯瑞猪：中国高校要切实形成严进严出的体系啊多批大学生被退学！没有毕不了业的大学生？谁说的！近年来，越来越多的高校都对部分大学生作出退学处理！清华大学↓↓↓今年6月，清华大学马克思主义学院发布两份通知公告，拟对2名博士生退学处理。根据《清华大学研究生学籍管理规定》，未请假或者请假未获批准，连续两周及以上未参加学校规定的教学、研究活动的，或逾期两周未注册的，拟予以其退学处理。河北体育学院↓↓↓前段时间，“河北体育学院40名大学生旷课多被直接退学”的话题引发热议。今年6月，河北体育学院官网发布对40名学生做退学处理的公告。公告显示，40名学生因长时间未参加学校规定的教学活动，也未办理相关手续，或因休学期满未返校办理复学或退学申请，根据《河北体育学院学生学籍管理规定》（修订稿）第四十九条之规定，按退学处理。但有学生认为学校擅自给自己退学太粗暴，进而开始维权。其中一名因旷课退学的学生称，他在6月26日收到导员的微信通知才知道被退学了，但他不认可，所以没去办理退学手续，他认为学校擅自给自己退学太粗暴。10月31日，在教育部举办的新闻通气会上，针对“河北体育学院40名大学生旷课多被直接退学”等事件。教育部高等教育司司长吴岩表示，如果学校是依据相关规定作出的处理，这是一个好信号。吴岩提到：“我们去年也说过，要让一部分学生天天打游戏、天天睡大觉、谈恋爱这样的日子一去不复返。”他说：“在全世界来看，高等学校的毕业率实际很低，中国相对来说很高，但我们有自己的国情，不能简单对比。即便如此，让所有学生进了学校就进了安全区就必须毕业，这种情况一定要改。”“现在有学生不对自己负责，不对家长负责，不对社会负责，他就应该付出自己应有的代价。”深圳大学↓↓↓据南方都市报今年4月报道，深圳大学研究生院透露，该校研究生院建立的完整的“提示—预警—淘汰”制度体系，形成有效的分流淘汰机制，让“没有毕不了业的研究生”成为过去，“严进严出”成为常态。深圳大学研究生院介绍，2018年，该校结业的博士、硕士共38人，单科及格但有75分之下者有1529人次。中期考核前均及格，但平均75分之下者有51人，学习年限预警有1215人，成绩预警有70人。退学有132人，其中，未注册退学有34人，学习年限超期退学有39人，学业退学4人，个人申请退学55人(其中27人学习时间达到最长学习年限)。“132名退学学生中有74%是因为未写学位论文或学位论文达不到申请学位的要求无法毕业而退学。深圳大学有完善的研究生学位论文的质量管理和保障体系，对学位论文的开题、预答辩、查重、送审、评议和公开等方面做了严格的要求。”深大研究生院工作人员建议研究生与家长在报考研究生前要根据孩子的个人兴趣和本科学习基础选择专业；入学后要与导师详细讨论确定研究方向并制定“研究生个人培养计划”。合肥工业大学↓↓↓对46名硕士研究生予以退学处理，因其在学校规定的最长学习年限内未完成学业，或超过学校规定期限未注册而又无正当理由，且未经请假离校连续两周未参加学校的教学活动。广州大学↓↓↓72名研究生在学校规定的最长学习年限（博士7年、硕士5年，下同）内未完成学业，学校决定对这72名研究生作退学处理。西南交通大学↓↓↓对于“超出最长学习年限且未提出结业申请”的2012级博士研究生（含留学生）和2014级硕士研究生（含留学生），拟按学校相关规定的要求进行退学处理。此前，教育部印发的《关于进一步规范和加强研究生培养管理的通知》中要求“对不适合继续攻读学位的研究生要落实及早分流，加大分流力度”。《通知》要求，狠抓学位论文和学位授予管理。此外，2018年6月中旬，教育部部长陈宝生在新时代全国高等学校本科教育工作会议上表示，中国教育“玩命的中学、快乐的大学”的现象应该扭转。高校对大学生要合理“增负”，提升大学生的学业挑战度，合理增加大学本科课程难度，拓展课程深度，扩大课程的可选择性，激发学生的学习动力和专业志趣。同年，教育部下发《关于狠抓新时代全国高等学校本科教育工作会议精神落实的通知》，再次强调各高校要全面梳理各门课程的教学内容，淘汰“水课”，打造“金课”，严把毕业出口关，坚决取消“清考”制度。