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不需通过笔试,就能获得入编定岗的三种方式冒险者

不需通过笔试,就能获得入编定岗的三种方式

当前的公务员考试是竞争最为激烈的一种选拔性考试。因为每年设置的岗位少,而报考人数较多,因此造成公务员考试被誉为中国第一大考。公务员考试竞争激烈除了报考人数较多以外,还有一个最为最要的原因,就是通过公务员考试,就能获得一份较为体面、稳定的工作。要想成为一名公务员,必须先进行笔试,然后再进行面试,最后是体检和政审。这里的笔试是最难、最基本的一关。当前的体制内工作,主要有公务员、事业编考试、教师编考试等。如何不用参考笔试,就能进入体制内呢?笔者认为有以下四种方式,可以轻松实现目标。这里的目标不包括公务员,主要指事业编。一、通过高层次人才引进目前很多地方的中小学教师招聘,在传统的笔试+面试的基础上,又不断探索新的招考方式。如如通过高层次人才引进就是其中一种,具体指毕业于双一流的本科生或具有研究生学历的应聘人员,不用参加笔试,直接进入面试环节。这一规定不仅减少了竞争压力,而且成功上岸的可能性较大。尤其在县级类的中小学。反之,县级类的医院很多也是采取这种招聘模式,不仅吸引更多的高层次人才,而且还能提高当地相关招考单位的整体人员素质。二、特岗教师模式特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。它通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。因刚岗位的特殊性,而且中西部地区人才缺乏,因此特岗教师的模式正是解决了部门地方教师的紧张。因此,该地的教学环境往往比较差,对特岗教师的招聘门槛相对较低。三、博士学历通过考核的方式大学教师的招聘条件往往最低要求研究生学历。一般大学的辅导员招聘条件是硕士生研究生,但前提是先进行笔试。其他的教学岗,基本最低要求博士学历。而且这部分岗位招聘,基本不再需要笔试,只需考核博士的科研能力、发表的论文或成果。目前我国每年的培养的博士研究生数量相对硕士还是比较少,所以博士进入高校基本不在笔试,只需面试和考核进行轻松获得编制。以上三种方式,虽然不需笔试,但对学历的要求相对较高。因此,广大考生要想轻松进入体制内,还是努力学习,争取攻读硕士研究生。毕竟拥有一份体面的工作并不容易,前提是要努力,要有高学历的光环。

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有编制确不用笔试的事业单位,你不想来试试吗

事业单位,覆盖了我国教育、医疗、科技、文化等众多社会公益事业,因其属性所承担的社会责任也非常大。而国家也赋予其拥有了“事业单位编制”的特性,事业单位成为和行政单位一样的体制内“铁饭碗”。有编制、待遇高、福利好,这样的工作单位谁不想进?如今不少大学生在校期间就开始复习备考了,毕竟事业单位遵循“凡进必考”原则,竞争压力也是非常大的,一编难求并不是笑话。这类事业单位考试:有编制,却不用笔试!想进事业单位有三种方式:事业单位考试、事业单位人才引进、事业单位临时招聘。今天,我们来讲讲事业单位人才引进,因为这类考试可以不用笔试,直接获编,还有高薪、高补贴!因为事业单位竞争激烈,许多人都倒在了笔试这关很难上岸,因此这类事业单位考试(人才引进)不用笔试就相当于提高了入编几率!符合条件的赶紧去参加吧。事业人才引进考试招考对象有三类:高学历人群(硕士及以上)、专业对口人群(教师岗、医疗岗、科研机构岗)、资深工作经验(3-5年相关行业资深经验)。这类事业单位考试入编的人员待遇是怎样的呢?下面跟着小编一起来看看某市招聘公告上是怎么规定的吧。1、日常补贴:博士研究生3000元/月生活补贴,年限为3年;500元房租补贴;工作满5年购房,一次性补贴15万!2、随迁配偶:对于已经有配偶的,如果需要安置,会有相关部门协助安排;如果之前没有工作的的会由组织部优先安排工作。3、子女入学:的未成年子女入托和义务教育阶段学习,同级教育部门优先予以落实。看到这个你有没有行动呢?符合条件的话可以多多关注官网的招聘信息哟~据小编所在省份公告显示,事业单位人才引进公告还是有很多的~2018年河北承德事业单位考试备考:生活中的矛盾众所周知,唯物辩证法的三对规律一直是事业单位考试的重点,尤其是其中的对立统一规律更加是重中之重,本篇就通过习题的方式带领大家一起回顾一下对立统一规律中的两点论和重点论的知识点,希望对大家有所帮助。1.“要致富,先修路”。在发布的《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》中,排在首位的就是交通基础设施的互联互通,这意味着,在“一带一路”战略的施行中,以公路、铁路、航运等为代表的“铁公基”将率先成为突破口。这体现了 ( )。A.事物的性质是由矛盾的主要方面决定的B.要坚持两点论和重点论相统一的认识方法C.主要矛盾对事物发展起决定性作用,要善于抓住主要矛盾D.关键部分的功能及其变化对整体的功能起决定作用答案【C】。解析:题目中,在推动“一带一路”的行动中,排在首位的就是交通基础设施的互联互通,体现了在诸多任务中抓主要矛盾。其它选项正确,但与题目无关。故本题答案为C。2. 面对频发的雾霾天气,专家指出,治理雾霾必须采取综合手段,实现多项污染物协同减排;重点加快产业、能源结构的调整。这种观点( )。①科学地运用了系统优化方法②把握了矛盾主次方面的辩证统一③强调了规律发挥作用的条件性④坚持了两点论和重点论的统一A.①③ B.②③ C.①④ D.②④答案【C】。解析:题目中“专家指出,治理雾霾必须采取综合手段”体现了要有整体观念,系统优化;“实现多项污染物协同减排”体现了两点论;“重点加快产业、能源结构的调整”体现了重点论。故本题答案为C。3.目前,从总体上看,各级党组织和党员、干部贯彻执行党的群众路线情况是好的,党群、干群关系也是好的;同时,我们必须看到,党内脱离群众的现象大量存在、集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。上述分析从唯物辩证法角度看( )。①坚持了一切从实际出发,实事求是②运用了矛盾分析法,做到了一分为二地看问题③坚持了两点论和重点论的统一,着重把握了主要矛盾④区分了主流和支流,把握了矛盾的主要方面A.①③ B.②④ C.②③ D.①④答案【B】。解析:题目中对于党和群众的关系存在好的一面,也存在四风不好的一面,体现了矛盾的观点,因而应当一分为二;从总体上看是好的,好占据主要方面,目前存在的四风占据次要方面,体现了抓矛盾的主要方面。故本题答案为B。最后心动不如行动,如果想进入事业单位,那就好好学习准备考试吧,天道酬勤总是没错的。

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这类事业单位考试:免笔试有编制!工作满5年购房还补贴15万!

事业单位,覆盖了我国教育、医疗、科技、文化等众多社会公益事业,因其属性所承担的社会责任也非常大。而国家也赋予其拥有了“事业单位编制”的特性,事业单位成为和行政单位一样的体制内“铁饭碗”。有编制、待遇高、福利好,这样的工作单位谁不想进?如今不少大学生在校期间就开始复习备考了,毕竟事业单位遵循“凡进必考”原则,竞争压力也是非常大的,一编难求并不是笑话。这类事业单位考试:有编制,却不用笔试!想进事业单位有三种方式:事业单位考试、事业单位人才引进、事业单位临时招聘。今天,我们来讲讲事业单位人才引进,因为这类考试可以不用笔试,直接获编,还有高薪、高补贴!因为事业单位竞争激烈,许多人都倒在了笔试这关很难上岸,因此这类事业单位考试(人才引进)不用笔试就相当于提高了入编几率!符合条件的赶紧去参加吧。事业人才引进考试招考对象有三类:高学历人群(硕士及以上)、专业对口人群(教师岗、医疗岗、科研机构岗)、资深工作经验(3-5年相关行业资深经验)。工作满5年购房还补贴15万!这类事业单位考试入编的人员待遇是怎样的呢?下面跟着小编一起来看看某市招聘公告上是怎么规定的吧。1、日常补贴:博士研究生3000元/月生活补贴,年限为3年;500元房租补贴;工作满5年购房,一次性补贴15万!2、随迁配偶:对于已经有配偶的,如果需要安置,会有相关部门协助安排;如果之前没有工作的的会由组织部优先安排工作。3、子女入学:的未成年子女入托和义务教育阶段学习,同级教育部门优先予以落实。看到这个你有没有行动呢?符合条件的话可以多多关注官网的招聘信息哟~据小编所在省份公告显示,事业单位人才引进公告还是有很多的~对于事业单位考试你有什么想说的吗?欢迎留言讨论

四大

这三类人获事业编免笔试,待遇福利好,最高给予50万住房补贴!

在公职考试中,公务员和事业单位都是非常热门的选择,不过由于公务员竞争激烈,考试难度大,会有很多人选择同样稳定安逸的事业单位,每年六七月正是事业单位考试的时间,考试们将通过笔试、面试进行最终的角逐,经过层层筛选才能获得事业编和心仪的工作。其实除了参加事业单位统一的招录考试被录用,还有事业单位人才引进的方式可以进入编制,两者的区别在于,后者不用笔试,可以直接参加面试,大大降低了竞争压力。而且事业单位人才引进方式招录的人员,所享受的福利待遇远远高于普通事业单位,主要体现在发放房补上,员工在购房时最高可享受50万住房补贴,光这项福利就让很多人心动了吧!那么人才引进,需要符合哪些要求呢,我们一起来看看!1.高学历引进人才对学历的要求特别高,一般要求研究生或211、985的名校本科生。2.专业对口专业和岗位的匹配性也有要求,如事业单位引进医疗岗,那必须是学医学相关专业人员才符合资格,另外也会考虑专业技术方面的能力。3.经验丰富人才引进是寻找高层次人才和稀缺人才,没有过多的时间培养人才,需要及时上岗工作,通常要3到5年以上的工作经验。事业单位人才引进的福利待遇确实好,因此要求也高,高层次人才可以踊跃尝试,对此大家有什么看法呢,欢迎在评论区留言交流!文:湖北中公事业单位

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研究生学历有什么用?考公务员、事业单位和教师的时候就知道了!

随着国家教育水平的提高,现在已经从“精英教育”向“大众教育”转变,大学生也逐渐失去了“天之骄子”的光环,反而必须得面对现实强大的压力,为找不到理想的工作而焦虑。很多本科大学生为了暂时缓解就业的压力,会选择考研继续升造,但是读完研究生后发现找工作依然很难。所以有些人认为读研的意义不大,高学历并不意味着能够找到好的工作。事实上研究生学历是非常重要的,在考公务员、事业单位和教师,甚至是进国企、私企都是很有优势的。研究生学历有什么用第一,考公务员时可以选择更好的岗位,考试竞争小。公务员的工作稳定、工资待遇好,所以考公务员也是很多研究生的首选。也许很多人认为无论是省考还是国考,大部分职位招考的学历要求是本科,研究生并没有太大的优势。事实上,参加过公务员考试的同学都知道,一些中央直属、省直、市直的部门招考公务员时对学历的研究必须是硕士研究生以上,而且专业要求非常严格,如果学历和专业都满足招考部门的要求,报考人数比较少,考上的机会是很大的。相反一些乡镇公务员招考岗位要求低,不限专业、大专学历和不限经验,报考人数多,考上的难度很大。研究生考公务员优势在考上公务员以后更容易获得晋升,我们知道公务员考上的一般都是科员,普通人晋升是比较难的。但是研究生学历比本科学历有竞争优势,如果个人的综合能力强、在工作中表现优秀,被提拔的可能性更大。另外政府部门一般对在编人员的学历是比较看重的,有些地方会有学历工资,研究生的工资高于本科生的工资。一般本科学历的在编人员还需要进修考在职研究生,但是含金量比全日制研究生低很多。研究生考公务员优势第二,考事业单位时更有优势,有时可以免笔试。和公务员关注度大的还有事业单位,尤其是每年的省直事业单位,省直事业单位招考部门多,专业性强,学历要求高。研究生报考的优势更大,毕竟从专业和学历来看,很多本科生的要求就不符合。另外一些县级事业单位招聘时,会有研究生针对性的岗位,对于急缺的专业型人才会免笔试。这样大大地降低了研究生进入事业单位体制内工作的门槛。研究生考事业单位优势学历相对较高的话,待遇会有所不同的,研究生的待遇要比普通的本科生待遇要好很多,而且研究生的升职机会也是非常之高的,考入事业单位这种体内编制,各种优势还是有的,比如说社会地位、工资福利、晋升机会、进修上学和人脉资源都是相当不错的。研究生考事业单位优势第三,教师招聘时竞争小,可以到高校当大学老师。现在教师编招聘条件越来越高,很多高中基本都要求研究生学历。在高校教师招聘阶段,许多职位对于学历的要求为博士研究生,这种情况下这些职位的竞争就会比其他职位小很多。我想当老师会是很多学生的梦想,令人尊敬的社会地位、轻松的寒暑假令很多人羡慕,尤其是大学老师。研究生考老师的优势很多人觉得现在的教师招聘考试越来越严格了,考上的难度太大了。事实上,比起公务员和事业单位,教师招聘的考试难度还是小很多的,如果是北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学和陕西师范大学这几所名校的研究生就业率是非常高的,一般都可以进入高中或者大学任教。如果是博士研究生学历,各大高校每年都有博士人才引进计划,不仅可以获得教师编制,还可以获得住房,享受很好的福利待遇。研究生考老师的优势第四、国企、银行招聘时简历网申的时候更容易通过。国有企业是很多年轻人找工作时的首选单位,也是很多家长眼中所谓的正式单位。现在部分国字头国企已经将门槛提升到研究生以上学历,能够进入这样的国企工作,是很多人研究生的梦想。一些985、211大学名校的研究生,更愿意选择专业对口的国企,既能发挥自己的专业特长,还可以获得更高的工资和福利。但是我们知道国企招聘的第一步是网上筛选简历,自然名校研究生有更多的优势,普通本科生即使个人再优秀,也会因为学历被拒之门外。研究生进国企的优势跟国企招聘一样,银行招聘也是需要网申简历的,同样研究生考银行比较有优势,拿offer的概率比较大!也许很多人认为银行更看重能力,对学历的要求并不高。其实银行对学历高的人才是非常重视的,尤其是专业能力强的,比如说考取了注册会计师、精算师、注册金融分析师、国际注册内部审计师这些含金量高的证书的高学历人才,工资待遇更高、获得晋升的机会更多。研究生进银行的优势不单单是公务员、事业单位、教师、国企和银行,这些有编制的单位看重学历,私企招聘时也非常重视学历。也许高学历并不代表高能力,但是却说明综合素质更高、学习能力更强。这也是为什么在大众教育的情况下,高学历人才依然受追捧的原因。所以大家想要更好的发展机会、获得更高的工资待遇,提升能力很关键,提升学历同样重要。

此亦至矣

简单面试就给事业编?无笔试,事业单位招1700+,报考注意三件事

近日,有同学后台咨询,师范类学校,来招聘的学校只是简单的面试一下就给事业编,觉得不靠谱不敢去怎么办?针对这一问题,主要分为两个方面。首先,确认招聘信息是否真实,主要有两种方式,一是高校就业服务中心官网查询,二是省教育厅官网查询各高校校园招聘信息。其次,信息真实的情况下,需要了解获取教师编制的八种途径,可以为:事业单位D类考试、省市县的大型教师招聘考试、教育单位单独组织的教师招聘、特岗教师、西部志愿者招募、三支一扶、高层次人才引进、校园招聘等。而如同学所咨询,来学校招聘、简单面试就给事业编的也就是我们所说的校园招聘。以新出公告,西安事业单位校园招聘也就是高人次人才招考公告为例:为进一步贯彻落实人才新政,陕西西安事业单位近年来会直接到省内七所高校直接招聘应届毕业生出色大学生到西安市事业单位工作。2018年陕西西安事业单位进校园招聘1692人,2019年陕西西安事业单位进校园招聘2036人。截至目前,2021西安事业单位面向西北大学、长安大学、陕西师范大学校园招聘公告已出,共计招录1700+人,报考三件事,招考对象、时间地点、招聘流程需提前了解。招聘对象:西北大学、长安大学、陕西师范大学2021届毕业生。时间地点:陕西师范大学 10月13日9:30-12:00新勇学生活动中心(长安校区)长安大学:10月14日14:00-17:00 本部主楼三楼大厅西北大学:10月14日9:00-12:00学生活动中心招聘大厅(长安校区)招聘流程:采取现场报名方式进行。应聘人员在招聘会现场报名并投递个人简历。招聘单位现场进行资格审核。招聘单位主要采取面试、专业技能测试等方式对应聘人员进行考试考核。如报名人数较多,也可增加笔试环节。需要注意的是,此次招聘实行最低服务期制度。最低服务期不少于5年。公告详情可回复关键词【西安事业单位】查看。再来聊聊事业单位校园招聘,看似简单,并非简单。基本条件要求较高。除少数特殊紧缺岗位要求本科及以上学历外,其余均要求硕士及以上学历。并非所有岗位均无笔试。根据西安此次事业单位招录公告可知,若报考人数较多,可增加笔试环节。面试也并非简单的面试。一般采用结构化面试,面试合格分控制在70分,低于70分不得进入体检。面试具有严格流程,持本人有效身份证、报名信息表,进入指定候考室,持证件签到,抽签,应聘中小学教师岗位的考生根据抽签顺序,按规定时间到备课室抽取的讲课内容备课,面试过程中不得通过任何方式透漏个人身份信息等。看到这里,你们还觉得校园招聘事业单位编制简单吗?如果大家在校园招聘或者事业单位考试报考过程中还有什么疑问,都可以评论区留言咨询。#2020事业单位考试#

桂花

没考上选调生,还能免笔试考事业编?

没考上选调生,还能免笔试考事业编?事实证明这种情况还是有的,不过不常见,接下来跟随小编来看看,你能赶上这次机会吗。选调大事件! 去年报考过汕尾地区的选调生, 过了及格线但最终没有被录用的同学,可直接免笔试考汕尾的事业单位! 2020广东省汕尾招聘事业单位111人公告(面向2020选调生和急需公务员考生)发布了!重要时间节点报名时间:2020年6月29日9:00至7月2日16:00打印准考证时间:2020年7月6日9:00至8日17:00。资格复审时间:7月7日9:00至8日17:00.考试形式这个招录信息一出,着实给选调考生们一个大大的惊喜,官方可真会玩,这波操作无疑给去年没有如愿考上汕尾选调的同学一个“逆风翻盘”的机会,竞争可真是比任何一个公职类考试都要小得多!毕竟符合条件的考生并不多,如果你是其中一员,就不要错过这个让人羡慕的好机遇了!更多资讯请关注佳木斯中公教育 佳木斯考试网 佳木斯招聘网 佳木斯招聘考试网 佳木斯公务员考试网!(免责声明:本文来源于网络转载,仅供学习交流使用,不构成商业目的。版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其它问题,请与本网联系,我们将在第一时间处理。)

卷耳

这8所大学毕业生:不用笔试就能进事业单位,有编制,待遇好!

2018年多省联考已经结束了,在等待省考成绩之余,致力于公职考试的同学又开始转向事业单位。而事业单位招聘作为除公务员以外,最吃香的一类“编制招聘考试”,每年竞争比也是非常之大!在以往的事业单位考试中,有的三不限岗位,竞争比例高达1:479,4个人的岗位1916人竞争,压力之大可想而知。事业单位的竞争率这么大,是不是只能通过考试进去呢?有没有别的“捷径”获得事业单位编制?答案是肯定的!最近,部分地区有事业单位人才引进政策,符合条件的毕业生,不用笔试,通过面试就能直接拥有事业单位编制!这8所学校毕业生,不用笔试可获得事业单位编制近期,湖南南县地区就出了一个这样的人才引进招聘计划,定向引进全额事业编制(紧缺)人才50人。在南县事业单位紧缺人才招聘公告中,明确提出,这8所学校的毕业生只要符合报考条件,通过面试就能获得南县事业单位编制。湘潭大学、长沙理工大学、湖南农业大学、中南林业科技大学、南华大学和湖南科技大学国家计划内招生的全日制本科生(不含专本沟通、专升本、不含二级学院)并取得相应的学士学位的可以报考符合条件的职位;湖南城市学院国家计划内招生的全日制本科生(不含专本沟通、专升本、不含二级学院)并取得相应的学士学位的中国语言文学类专业可以报考“综合管理”职位,土建类专业可以报考“城乡规划”职位;湖南财政经济学院国家计划内招生的全日制本科生(不含专本沟通、专升本、不含二级学院)并取得相应的学士学位的会计学、财务管理、审计学、财政学、金融学、税收学、投资学、工程造价专业可以报考“金融管理”职位。有编制,待遇好!大概是真的急需人才,这次招聘没有设置笔试环节,只进行结构化面试,根据考试成绩择优确定体检人选。另外,在待遇方面,也是相当的人性化:所有引进的人才全部分配在南县县直事业单位或县直行政机关所属事业单位,办公区域全部在县城区。并结合各自所学专业、个人特长、个人意愿以及县委县政府统筹考虑工作需要分配工作单位。根据报名的学历、学位、职称分别给予人才津贴、安家补助、住房保障、医疗保障,并解决子女就学、家属就业等(如果研究生专业不符合,以本科学校、学历、专业、学位报名的,在落实待遇时,按照本科层次对待)。随着近年来,就业压力越来越大,事业单位也是越来越考了!所以,遇到这种人才引进的的事业单位招聘,各位同学要抓紧机会咯!以上的例子只是湖南地区的个例,每年各地都会发布高水平人才引进的招聘信息,有意向的考生们可以多关注当地的信息招聘网。切忌因为信息不对称,错过这样的好机会哟!

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这些专业,不用笔试只面试,或将拥有事业单位“铁饭碗”

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。近期,我们都在陆续的看到其他省份的事业单位联考公告都已经公布了,但是贵州的事业事业单位联考公告还没有公布,虽然是这样,不过在贵州各个地区都有许多的事业单位通过人才引进的途径来招录编制人员,而且本科及以上都可以报考~最重要的是不用笔试,直接面试就可以拥有体制内的工作!这些专业,不用笔试只面试,或将拥有事业单位“铁饭碗”!中国语言文学(一级学科)、公共管理(一级学科)中国语言文学(一级学科)哲学(一级学科)历史学(一级学科)临床医学、全科医学口腔医学康复治疗学医学影像学医学检验预防医学、卫生监督、全球健康学、公共卫生与预防医学林学(一级学科)会计学、审计学、金融学、财政学、统计学应用经济学(一级学科)水文与水资源工程、水文与工程地质、工程测量技术汉语言文学、汉语言文学教育、古典文献学、对外汉语、汉语言文学教育、古典文献、中国语言文学(一级学科)、教育学(一级学科)、教育英语教育、翻译、英语、应用英语、实用英语、外国语言文学(一级学科)、教育学(一级学科)、教育日语、日语教育、应用日语、商务日语、旅游日语、外国语言文学(一级学科)、翻译、教育学(一级学科)、教育物理学类(一级学科)、物理学(一级学科)、力学、物理化学、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、高分子化学与物理、天体物理、教育学(一级学科)、教育心理学类(一级学科)、心理学(一级学科)、心理咨询、教育学(一级学科)、教育播音与主持艺术、播音与主持新闻学、广播电视编导、网络与新媒体、动画

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为什么不用考试也能进入事业单位编制,你需要知道的3点

要说如今中国最稳定的工作,你可能会列举出:公务员、事业单位工作人员...等等很多,纵观这些工作不难发现它们都有一个共同点——编制。在中国编制相当于铁饭碗,工资待遇让无数人羡慕。但是,想要进入事业编可不是那么容易的,一般来说,想要进入事业编主要有三种途径。第一是最为普遍的通过考试进入编制,第二是一些普通的事业单位临时招聘,第三则是事业单位的人才引进,接下来辽宁华图的小编来为你介绍一下,事业单位的人才引进究竟是怎么一回事。事业单位招聘方式和公务员有所不同,要想进入事业单位,有三种途径:第一种是通过考试(事业单位考试)被录用;第二种是通过事业单位人才引进;第三种是通过普通的事业单位临时招聘。事业单位的人才引进需要你有很高的学历,如果你是硕士以上的学历,其实参与人才引进是比参加普通事业单位招聘考试更加合算。专业对口人群。如果你的专业不是很对口,那你必须要有一定的工作经验,事业单位人才引进对人才的要求一向要求比较高,不通过考试直接录用,那单位就没有多少时间去培养你,人才引进很多岗位,对工作经验要求是比较高的,如果你在某个行业,拥有3-5年的工作经历,并且符合事业单位相关岗位的要求,那同样也可以参加事业单位人才引进。