研究生考公务员年龄

目前，法定的退休年龄，男性是60周岁，女性是55周岁。理论上，成年后，没有达到退休年龄，都是可以工作的；但是我们发现，无论是公务员省考还是国考，对于报考人的要求，都是要求35周岁以下，这是为什么？是否太过苛刻了？一：前世今生这个规定是自1994年中央国家机关首次招考公务员，当年人事部门印发《国家公务员录用暂行规定》，在公务员报考的资格条件中，对年龄的要求设定为18周岁以上，35周岁以下。2007年11月印发的《公务员录用规定(试行)》，在报考年龄条件中，仍沿用了此前的规定。二：对于公务员职位 这个年龄限制不算苛刻从人生个体成长来看，一般情况下，经过幼儿园、小学、初中、高中直至大学毕业，这时候年龄应该是22岁左右；如果还参加研究生，那年龄到达了25岁。也就是说，从毕业后，基本有10-13年的时间内，可以选择报考公务员。对于大多数人而言，这个时间内，完全由充足的时间去找到适合自己的工作生活。这个年龄的限制，不算苛刻。三：35周岁以下的人 可塑性更加强一些公务员岗位，与私企还是有一定的区别的；超过了35周岁，即已经在私企工作了超过十年，难适应体制内的工作，而且这个年龄的人，都是老油条，进入公务员队伍中，大多数是为了让生活稳定，为了养老。而年轻小伙子，能吃苦，能拼命，干活积极主动，有冲进，有干劲；知识接受能力，学习能力以及办事风格等方面，都有着极强的可塑性，可以培养成更适合的人才。四：为了公务员队伍的年轻化 也为了公务员队伍的稳定一方面，现在公务员队伍讲究年轻化，超过35岁还考入公务员，明显与年轻化不符合。另一方面，刚进入公务员，都是从基层做起。而超过35岁后再进入公务员，自己的的领导还比自己少七八岁，很容易造成领导指挥不了下属，或者下属看着比自己年轻很多的领导，心里不平衡；这都会造成队伍不稳定。五：为了招收更合适的人才 为了减少成本公务员用人部门，肯定是希望招聘一个稳定的，有才能的人来干活，而不是请一个人来当大爷或者混退休。如果不限制报考的年龄，万一招聘到的是工作一两年就退休的人，那过几年又要重新招聘，很不稳定，而且也浪费了本次的招考。如果限制了年龄，招进来的人，正是年富力强的年纪，干活的一把好手。另一方面是为了减少成本，如果招考到的是工作一两年就退休的人，虽然工作时间比较短，但是还是会享受公务员的退休待遇，而我们都知道公务员的退休待遇是远远超过企业的。年龄大的考入公务员，过几年就退休；当地财政除了要给其退休待遇之外，还需要重新招聘公务员干活，这就相当于花了两份钱，干一份活。这就导致成本增加。综上，如果想要考公务员，还是早点报考！以上就是公务员招考限制年龄在35周岁以下的原因，希望对各位考生有所帮助；大家对此有什么看法，可以在评论区进行评论，如果喜欢本文，欢迎分享给朋友。

聚焦重点很多公务员备考的学生经常会问这样的一个问题：马上要考试了，我现在开始准备，来的急吗？前几天，有位朋友先讲了自己的一些情况：西部某211高校硕士毕业，工作7年了，期间换了3分工作，第一份工作工资待遇差不多年薪13万，第二份工作收入15万，第三份工作目前自己创业。可是创业太难了，到现在也没有现金流，思前想后，估计我也是追求安慰的生活，看看现在身边的公务员工资水平特别高，尤其是南方的公务员，普通科员的收入就达到了20万左右。后来他就问我：老师，我现在33岁了，想准备公务员考试，还来得及吗？其实我知道，这位朋友在咨询我的时候，内心已经有了答案。只不过想从一个专业人口中，给出一个专业的解答，让他内心吃颗定心丸，好为了自己的目标去奋斗。所以今天，我们就来说说，大龄青年准备公务员考试，到底来不来得及？开始行动作为培训老师，我肯定的告诉了他，你现在准备公务员考试，为时不晚。因为国家公务员考试的年限要求是不超过35岁，你刚好符合这个条件。所以，这位朋友要做的就是，认真思考自己是否真的要走公务员这条道路，如果认准了，就必须铁下心来认真的复习。这是因为此时你的年纪是一个劣势，跟那些96年、97年应届生相比，你的记忆力、理解力估计都很狠差，你唯一要做的就是刻苦、刻苦、再刻苦。否则就会前功尽弃。当然最重要的就是，马上就要35岁，即使考上了公务员，那么也基本上没有什么仕途可言。真正的就是追求稳定，能否过心理这关。也需要想清楚。这些问题都想清楚之后，就大胆的去做吧。不管结果如何，努力就好。而可以预见的是：不管情况多糟，努力会让情况越来越好。不要犹豫曾看过这么一句话：种一棵树，最好的时间是十年之前，其次就是现在。在我们的身边有很多人，都是只问不行动。作为应届生的时候，就问老师，我现在想考公务员，合适吗？工作两年之后，还是问：老师，现在公务员考试竞争大吗？这就是为什么道理我们听了很多遍，就是过不好自己的一生。很多事情，很多时候，只有你做了，才知道结果。过分的犹豫，很大程度上会消磨你的意志。我们扪心自问，是什么原因导致我们会在做某项决定的时候，大量的犹豫？答案就是：我们害怕失败，我们对自己极其不自信，我们给自己的年纪人为设限所以，请抛弃这些所谓犹豫的答案。因为你压根就不知道自己有多大的潜力，因为人生没有剧本。别再问是否来得及，只要是向上的，你努力走就是了！正确方法考公务员的路，本来就非常艰辛，也会非常孤独。更何况是33岁的，又是211研究生毕业的考生来说，可能失败对于你来说，更加无法承受。不过我想说的是就：找对方法，你的年纪优势就会无限扩大。1、 摸底调查，认清自己通过网络资源，根据自己专业特性，找到自己想考的公务员岗位，然后找到历年来的该岗位进面分数线。预知该岗位的难度。这样做到心中有底。当岗位信息找到之后，就可以通过做几套真题，来预测下自己的水平。也就是在0基础下，行测能考多少分，申论能考多少分。然后在决定是通过网上自学，还是线下报班。正常情况下，我是建议网上自学。这是因为研究生的理解能力会更强。2、根据科目不同，制定科学复习计划如果真的是想考公务员，那么2020国考预计是在2019年12月份的上旬开考，那么意味着现在还有6个月的时间来准备。我们要做的就是根据不同科目的特性，循序渐进制定复习计划。这方面的信息，网上资源特别多。这边想强调的是：看到别人的复习计划之后，一定要结合自己的实际情况，有针对性的删减。做到适合自己的才是最好的。当然有了复习计划之后，一定要多练、多总结、多批判。我相信研究生毕业的楼主，应该思辨能力会比普通的本科生要强。这点也是你最大的优势。也可以借助于网络资源，找到一起备考的小伙伴，互相扶持。追逐梦想写在最后：很多时候，人不是没有机会，不是没能力，而是没有迈开那一步，一直在原地徘徊而已，这是庸碌人生的一道致命伤。我们要做的就是：宁愿在冲动下获得，也不要在犹豫中失去。

很多非应届考生在工作多年后，感觉到工作生活的不易，尤其是因各种主客观因素频繁跳槽的考生，更想要找一份稳定的工作，这个时候第一时间想到了考公务员，但由于工作多年各种基础知识渐已淡忘，多次备战仍未能成功，而大部分公考要求35周岁的高限也成了考生的一个心理压力。为什么公考大部分会有这样的一个限制呢？我们接下来从几个角度来分析。一、公务员并非养“闲人”公务员工作并非传言的一份报纸过一天，而是要承受很多压力的，尤其是一些公检法和基层工作，对于体力、精力都有一定的要求，比如公安干警工作，很多都人手不足，加班频率也比较高，这也是为什么很多公检法工作年龄限制更严，要求在30周岁以下。35周岁之后，人的体能精力各方面都有所下降，对工作有一定的影响。二、晋升门槛限制考虑如今在公务员晋升上是综合考量，而年龄也是一个重要考虑，假如35岁入职，要工作2年以上才能出成绩，这个时候已经超过了副科的提拔年龄要求了，晋升几率较低。如果后续无法得到晋升的人员，对于工作积极性可能会有一定影响。这也可以从事业单位部分放宽到40周岁得到佐证。由于晋升标准不一样，事业单位主要看职称，就会对研究生学历、有专业职称的人员放宽到40周岁。三、部分人员退休年限原因累计已缴纳社保够15年的部分人员如有特殊原因可以申请50周岁提前退休，35+15=50，公务员工作也不是无回报的工作，也需要从业人员对国家、社会有贡献，如果大量超35周岁人员入职会加重社保养老负担。四、新人要有新气象所有人事工作都需要保持新鲜血液的不断加入，激发工作的活力，提高工作积极性，新人进入就像“鲶鱼效应”，现如今“不是我不明白，是世界变化快”，为了应对不断变化的环境和工作，就需要有能快速接受新事物的年轻人来带动单位其他同事积极学习接纳新事物，接受改变应对挑战。如果进来的是对新事物已经有钝感、可塑性不高的人，那对于很多工作也是不利的。综合以上几点原因，公务员考试35周岁的年龄限制在近几年内大概率不会有放松的，老师希望考生能够抓紧时间，积极主动学习，争取早日成功

公务员国考还没有结束，省考又要开始了，不少同学已经在跃跃欲试了。众所周知报考公务员是有要求的，学历、专业、年龄等条件必须符合要求才行。那么大家知道，本科生和研究生报考公务员有多大区别吗？今天就来给大家分析分析！1.可选择岗位范围不同报考公务员岗位，只能选择符合自身条件的岗位，学历也是其中一个硬性要求。其实目前来看，本科生已经能够报考大多数岗位了，但研究生能选择的面还要更广阔一些。除了学历以外，专业面更广也是研究生的一大优势。研究生既可以用读研时的专业报考，也可以用读本科时的专业去报考。这样一来，研究生可选岗位范围就会远比公务员高，会有更多心仪的岗位可以报考。2.录用后定级不同公务员考试流程是完全公平公正的，这个过程中学历是没有任何影响的，但是录用过后的定级却有影响。根据《新录用公务员任职定级规定》，刚入职没有工作经历的公务员，本科生只能任命为科员，定为二十五级，而硕士研究生可以任命为副主任科员，定为二十四级，博士研究生可以直接任命为主任科员，定为二十二级。也就是说，研究生在考上公务员后，起步就比本科生更高一点。不过考虑到研究生学习时间更长，一般年龄也更大，如果本科生好好干，等到这个年龄，一般也能达到相应的级别。3.工资待遇有区别由于入职后定级不同，所以本科生和研究生的工资待遇也有区别。从基本工资来看，科员基本工资3000，副科级3100，正科级3300，除此之外岗位津贴也有所不同。同一个单位同一个部门，一般差别不会太大，但考虑到研究生一般能选的岗位更好，所以整体来说研究生的工资待遇要更高一点。4.晋升空间不同公务员体制内想要晋升，是很困难的事情，普通人一般工作几十年都没什么突破，想要晋升正科级都非常困难。而研究生起步就已经达到这个位置，以后提拔领导干部的时候，也会优先提拔高学历人才。特别是选调出身的高学历公务员，晋升速度更是像坐了火箭一样。当然了，学历更高，说明平时的努力更多，毕竟研究生也不是那么好考的。大家觉得，体制内是否应该更重视学历呢？可以说说自己的看法！

现在已经步入7月份，距离2019年国家公务员考试只有3个月的时间，根据历年国家公务员招考预计2019年国家公务员招录公告将在2018年10月份公布，笔试时间将在2018年12月份。想参加国家公务员考试的伙伴们现在一定在好奇国家公务员招录的报名条件。下面和小编一起科普科普吧！2019年国家公务考试报名必须是应届毕业生吗？哪些人算应届毕业生？国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这就是说2019年国家公务员招考中，2017届、2018届、2019届的毕业生都算作应届毕业生。2019年国家公务员考试有年龄要求吗？2019年国家公务员招录公告还没有公布，但是细心的朋友应该都发现了，往年国家公务员招录公告中都有这样一项规定：18周岁以上、35周岁以下，XXX应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。例如2018年国家公务员招录中年龄的要求为18周岁以上、35周岁以下(1981年10月至1999年10月期间出生)，2018年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1976年10月以后出生)。2019年国家公务员考试中基层工作经历包括哪些?基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

985的硕士也有烦恼？已经30岁了，该继续做程序还是考公务员？1994年中国引入电脑，进入21世纪以来，互联网行业飞速崛起，各行各业竞争变得愈发的激烈。但是每当经济效益不好，处在寒冬时期的公司，裁员也是很现实的事。这时，父母的话就会涌上心头，公务员才是"铁饭碗"，不错，公务员稳定且能一直做到退休。现在这社会，哪怕在一线科技大厂工作，相比公务员来说被裁的可能性也较大，以至于不少互联网从业者哀叹中年后的命运。一转眼，曾经在大家眼中叛逆的一代--90后最大的也30岁了，30岁是而立之年。在职场论坛上，一名互联网从业者发表了一个帖子：985硕士毕业3年了，今年30是继续在互联网待下去还是去考公务员还是去事业单位？或者继续在公司待到40？短短几十个文字可以看到30而立的楼主对以后人生的迷茫，到底应该选择哪条路？究竟哪条路才是正确的？众所周知，互联网行业压力大，像华为，近几年裁员信息屡见报端，且加班到夜里1、2点是常有的事。人到中年，身不由己，不光是家庭进入上有老下有小的模式，身体也开始屡屡报警，不得不从一线退居二线。但是公务员就不一样了，工作压力较小，每天按时上下班，还可以陪伴在父母家人身边，对老人孩子都有照顾。针对这个话题，不少网友开始了热烈的讨论，大致有三种说法：（1）按照楼主的年龄，还是抓紧在深圳考个公务员吧。虽然公务员工资没有程序员高，但一年工资奖金绩效加起来也有三四十万。楼主再私下做个兼职，理智理财炒股，一年收入一百万还是可以的。（2）网上天天在说程序员赚钱多，程序员能赚多少。先不说是拿命赚钱，实际工资也就比公务员多个几万块钱，还没有人家轻松快活，人家还没危机。楼主自己预估下，程序员干到40岁能挣多少？然后40岁之后能否支撑自己做喜欢的事情。不然还不如就去考公务员，轻松稳定，家人还满意！（3）关注自己有意向的公司，有社招职位了及时准备呗。还有认识的人介绍，只要有国字背景的都算事业单位，因为除了公务员以外其他都一样的没有编制。把帖子翻到最后看的出来，网友们更加青睐楼主去考公务员。但是，考公务员也非易事，不仅要经过几轮的筛选，还要分地区，且还有年龄的限制，有的地区规定考公年龄30岁以下，有的规定35岁以下，就是要求如此之多。每年报考人数还日益剧增，尤其近几年，就是郊区农村这样的地方公务员录取率都越来越低，更别说深圳这样的超一线大都市了。职场事说出来都是一把辛酸泪，各行各业都有自己心酸史。帖子到最后，楼主也没说自己到底如何选择，如果你是楼主，舍身处境，你该如何选择？欢迎留言和小编一起讨论！

随着就业压力越来越大，很多研究生也会选择公考。但至今，还是有很多人对公务员这个职业有误解，觉得公务员的日常工作很清闲，看看书喝喝茶，说到底这都是很老的思想了，现在公务员的工作其实并不轻松。有很多人觉得研究生考公务员很浪费学历，其实并不是这，研究生考上公务员之后是有自身的优势的。首先，优势体现在工资方面，相对来说，体制内的工作是很看重学历的，学历不同的人员工资也不同。本科生一般考取公务员之后只是科员级别，而研究生考取公务员之后是副科级的待遇。其次，优势也体现在升职方面，一些地方对80后的干部的学历要求本科就足够，不过90后的干部则更倾向于培养那些高学历的人员，如果具有硕士学历，那更容易纳入储备干部培养。而且研究生的学识更高一些，比如在后期的遴选考试中，省市级的部门也更倾向于招入研究生学历的人员，优势很明显。最后，就是关于工作的稳定，公务员是编制工作人员，工作也是相对稳定的，而且公务员在社会上的口碑好，是很多人眼中的体面工作，社会地位相对来说比较。现在的研究生每年都在扩招，含金量也不如以前的研究生含金量高，也有很多研究生读完之后毕业就失业，理工医学之类的研究生就业情况相对好一点。所以其实并非考公务员就是浪费学历，想法不同选择也不同。你们对于浪费学历这个说法如何看待？（免责声明：文中所有图片均来自网络，版权归原作者所有！）本文编辑：一小片海好文推荐：2019考研调剂出现新变化啦，尤其是以下这3点，你还不知道吗？2019考研：初试那么多人得高分，会影响国家线吗？国家线要上涨？2019考研：985高校“被怀疑”？考生吐槽压分严重！2019考研成绩出炉，从4个方面告诉你，今年国家线极有可能会涨5分

近些年来，大学生就业压力越来越大，有不少人在学校的时候就开始准备公务员考试。当然，这也是一件好事，公务员系统也需要优秀的人才进入。不过对于广大考生来说，还是是越早进去越好，过了最佳年龄段，可就由不得你了。1.越早越好考公务员考试还是具有一些难度的，同样需要进行大量的刷题和准备，毫无疑问学生最擅长干这种事，而那些年纪比较大，参加工作好几年的人，在准备考试方面，是很难比得上年轻的学生的，特别是年龄超过30，生活有各种各样的麻烦事，记忆力又下降，怎么去和全身心备考的毕业生竞争？2.早适应体制工作体制内的工作和一般企业区别还是很大的，一般规则比较森严。举个例子，在私企工作久了的员工，考上公务员很容易“越级”办事，不按规定来，这就导致自己前途受影响。而如果一毕业就在体制内工作，很快就能适应这种环境，工作展开也更加容易。3.容易得到提拔公务员想要晋升，就需要领导提拔，而领导一般是比较看好年轻人的，有活力，可塑性强，有时候即使犯了错，也会比较包容。而年纪较大的公务员就享受不到这种待遇了，犯了错很容易受到严厉批评，提拔起来也更加困难。总之，在公务员这条路上，年轻就是最大的优势，年龄越大就越是难以看到希望。所以，想要考公务员的同学们，千万不要想着30多岁了再慢慢准备进体制，到了那个年龄，决定权就不在你自己手上了！

近年来，公务员考试热度不减，越来越多的研究生也选择报考公务员。无论是工作环境还是工作待遇，公务员在社会各个职业当中都处于比较高的位置。尤其是公务员作为体制内的职业岗位，只要不违反工作纪律，基本上可以一直工作下去，不用担心被无故辞退或者下岗。研究生考公务员有什么优势？为什么研究生考公务员通过率比较高？1.可以报考的岗位更多公务员招考时，会根据各个岗位需求设定一定的报考条件，除了性别、年龄、基层工作年限、专业等之外，还有一项比较重要的条件，那就是学历学位。如果具有研究生学历学位，既可以选择报考条件要求较高的岗位，也可以报考本科生可以报考的岗位。因此，在报考时可以选择的岗位更多，同时也由于具有研究生学历的人较少，也可以将一部分本科生排除在竞争范围之内，更有利于一次性考取公务员。2.参加笔试考试时有优势公务员笔试考试分为行政职业能力测验和申论考试，具有研究生学历的人学习能力更强，对于考试比本科生更加得心应手。尤其是考申论的时候，由于研究生考试本身也需要考政治，申论的题型以及答题技巧与申论相似，在这一点上，研究生参加公务员笔试考试更有优势。此外，由于经过了研究生三年的锻炼，对于知识的理解更有深度，学习技巧也更强，这些都是笔试考试的重要优势条件。3.面试时更受评委欢迎公务员面试一般采取结构化面试形式，评委与考生之间没有语言上的具体交流。研究生学历的人在语言表达、逻辑思维等方面要显著强于本科生，因此在面试时虽然无法表露研究生身份，但是通过回答题目可以让评委刮目相看，从而对于成功考上公务员有帮助。在公务员考试中，面试是一个非常重要的环节，占最后综合成绩的50%分值，如果面试成绩不理想，那笔试成绩再高都没有用。因此，在面试上的优势可以让研究生与本科生拉开差距。4.综合考察时有优势众所周知，考公务员除了笔试、面试之外还有政审综合考察。只有通过政审综合考察之后才能正式被录用。在综合考察时一般会根据招录人数确定一定的考察人数，有时候是等额考察，有时候是差额考察。在差额考察时，研究生的优势就会凸显出来。与所有用人单位一样，在同等条件之下，肯定会优先选择学历学位更高的考生，这既符合人之常情，也符合用人规定。作者/来源：教育放大镜#选调生#