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人力资源管理专业就业方向和就业前景陈风

人力资源管理专业就业方向和就业前景

人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。人力资源管理人力资源管理就业方向:面向广大企业和政府,从事相关人力资源工作。本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。可从事岗位:1、人事专员 2、人事行政专员 3、招聘专员 4、人事主管 5、人力资源专员 6、人力资源经理 7、人事经理 8、人事助理 9、人力资源总监 10、人力资源主管11、人事行政主管 12、招聘经理 13、行政专员 14、人事行政助理 15、行政人事专员 16、人力资源专员助理 17、人力资源实习生 18、 行政人事主管 19、行政助理20、行政人事经理 21、培训专员 22、行政人事 23、总经理助理 24、行政前台25、人事文员 26、人力资源经理主管 27、培训主管 28、招聘专员助理 29、培训经理30、行政主管 31、行政人事助理 32、人事 33、人事实习生 34、人事行政35、人事实习生 36、人事行政 37、行政文员 38、销售经理 39、办公室主任文秘文秘就业前景:别人HR本科:就业3年时,年薪6万;现在6年,目前年薪15万;我同学HR研究生:刚就业,年薪5万;现在4年,目前年薪17万。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,人才济济固然可贵,然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐,人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者,需要积淀,就像一瓶法国人头马,就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来,人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用,得人心者得天下”,人的管理其实正是一切管理的核心。

不知答也

国内HR招人鄙视链:垫底的居然是研究生?

2021考研进行的十分顺利,有的考研人已经拟录取了,有的考研人也在认真准备复试和调剂,可那些考研失利的同学们呢?其实到最后,逃不过找工作、考公、考编、留学、二战这几条路。但今年的高校应届毕业生与往年情况有亿点点不同,尤其是计划参加春招的应届生和海归留学生...1、909万应届生,真·一岗难求!!!根据最新春招就业市场数据显示,2020年,向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年增长了33.9%。随着考研成绩和国家线的公布,更多应届生流向就业市场,求职人数同比增长143.1%。1.4倍,这是个什么概念!!好消息是——受后疫情影响,岗位也多了,各大企业都需要吸收新鲜血液,因此应届生招聘职位数同比增速了121.1%。2、国内HR研究生学历鄙视链985研究生>985本科生>211研究生>211本科生>北美研究生(非常青藤)>北美本科生(非常青藤)>英国本科生(非top5)>英国研究生(非top5)>澳洲研究生>澳洲本科生看完这个,其实前四是没有太大悬念的,但是也不能一竿子打死,因为对于我们学财务的同学来说,财经院校的排名更有说服力。比如四大在招人的时候真是“偏心”,除了传统意义上的强校以外,对于很多财经类院校也是非常青睐的另外,不少留学生表示哭晕在厕所,有人这样形容这两年的海归留学生:国内遍地的海归、满街跑的一年硕,海归身份不再值钱了。尤其是在国外读了一年书就拿到硕士文凭的”一年硕“,更是受到了名企HR们的集体围攻,质疑你的学历水分大!以至于有网友公开发帖吐槽起来:讲真,很多国外留学硕士真心不如国内普通硕士。3、国内HR青睐第一学历是985、211?“抱歉,你的条件与我们公司的要求不太符合!”HR表示:我们更倾向于第一学历是985、211的学生。很多企业都有个“唯本科名校论”。顶级咨询公司、国内券商、国外投行更是明确标注“本科阶段必须为985/211学校”。不知道在看这篇推送的有多少是二本或曾经是二本的同学,我想你们中的大部分人会在上学时上网搜索“二本”“二本好不好找工作”“二本能进XX吗”等等这类的关键词,这其实就是学历焦虑的表现,但至少你们已经能够去勇敢面对现实了。然而现实也确实和你们所想的一样残酷,即使许多大企业在进行校园招聘时不会明说只要本一。但HR在进行简历筛选时为了节省成本,往往就会以学校层次作为筛选条件,而有些大厂甚至会直接明说只要985/211本硕。即使你已经考上了985硕,但本科不是211他们也不接受。4、双非或二本的同学如何应对? 1. 考研不得不说,考研是双非/二本学生摆脱第一学历最便捷的方法。“双非逆袭985”、“二本出身,考研985终上岸”这类的话题无论是在哪个社交平台都备受关注。而作为双非/二本的学生,想要逆袭考985、211绝对不是一件容易的事情,需要付出的努力也要比普通人更多。选择考研之前一定要确定好院校和专业,不要一头雾水,一天换一个,方向错了,你剩下什么努力都难以弥补。考研是一个很艰苦漫长的过程,特别是双非想要考985/211的同学,你需要花费更多的时间和精力。如果你没有强大的决心,千万不要轻易尝试去考985/211院校,否则可能只是白白浪费时间。2. 考编/考公疫情之后,越来越多人谋求稳定,扎堆进入国企以及事业单位。曾经我们对“一眼望到头”的工作嗤之以鼻,一心只想北漂、沪漂,如今经历过社会毒打,才惊觉体制内真的香!3. 考证学历不够,证书来凑!在求职中,拥有相关的证书,无疑是锦上添花的事情。大家可以根据自己的规划来选择,毕竟有一两个专业证书找工作时也更有底气。如果你现在正处在学历焦虑的状态下,那么请正视现实,勇敢地面对,而不是每天怨天尤人。接受更好的高等教育是迈向上流社会的必经之路,教育的存在有它的价值,且不容否定!多做出一些努力,没准就会有一些改变。考研读研读博不过2-4年时间,我们的人生七八十年,重视这段经历,你会认知到不一样的自己!

四时不至

研究生找工作,第一学历很重要吗?资深HR给出了答案

2020的考研安排已经出来了,有这个想法的同学也已经开始复习备考了。而从前几年的考研结果来看,考研的录取率也是在逐步降低。这其中跟多个因素有关,第一就是每年考研人数的增长,2019年的考研总人数达到了惊人的285万,可是最后的录取率却不足四分之一。再另外就是每年保研的学生拥有一定的名额,这样对于大家来说,可供选择的空间也就越来越小了。可是,经过调查后发现,很多企业在面试招聘研究生的时候,会询问其第一学历是什么?就是本科院校所读的专业。这让很多研究生在参加企业面试的时候很是不解,既然第一学历重要,那我们考研岂不是没有用了?其实,这源于现在的社会情况,很多企业对于应聘者的要求也是越来越高。个别企业甚至要求应聘者必须是“985、211院校”,所以如果两位研究生的学历专业相同,那么他们的第一学历就是一个很好的参考标准了。当然,如果从站在企业的角度上来说,这也无可厚非。因为企业在面试招聘的时候,都是想选出最优秀的人才,学历更高的应聘者,自然学校对他们的要求也就会更高,这样的话对毕业标准的掌控也就越来越严格,综合素质也就相对而言更强了。小编有位朋友是一位资深的HR,之前询问他的时候也是向我谈到这个问题。之所以在面试招聘的时候对应聘者的学历或者第一学历有要求,是因为企业也是想寻求能力更高,综合素质更高的人。每年的毕业生人数在增加,而如果企业在招聘的时候要求太低,那自然就会给求职者照成这家公司很好进,现在的工作很好找,这样的错觉现象,这不仅对于公司以后的发展,更对于应聘者自深的发展也是非常不利的。所以,对于大家来说,能考研还是要努力考研的。因为企业看重你的第一学历,是在你达到了研究生学历的情况下,而如果你连考研都没有通过的话,那么肯定你在面试的时候是会被刷下来的。

圣人不死

重点大学研究生的就业方向有哪些

在当前产业结构升级的时代背景下,重点大学(科研院所)的研究生会有更多的发展机会和更大的发展空间,作为创新型人才的典型代表,研究生不仅可以获得更高的岗位级别,同时也会获得较高的薪资待遇。对于研究生来说,可以考虑以下几个就业方向:第一:从事科研工作。从事专业的科研工作是不少研究生的选择之一,从事科研工作可以到高校或者科研院所发展,而且对于硕士研究生来说,如果要从事专业的科研工作,往往还需要继续攻读博士研究生。从事专业的科研工作虽然会相对辛苦一些,但是对于个人的成长和发展都有较多的益处。第二:到行业领域发展。目前在产业结构升级的推动下,大量行业企业的研发环境也得到了较大的改进,这为研究生走进行业领域辅助企业进行创新提供了有效的支撑,尤其是互联网行业,目前吸引了大量的硕士研究生和博士研究生。第三:创业。创业也是不少研究生的重要选择,而且研究生创业往往会获得更多的资源支撑,包括行业资源、技术资源和资金资源等等。随着5G通信的落地应用,产业互联网发展的大幕正在被拉开,行业领域会释放出大量的创业机会,对于具备一定创新能力的研究生来说,把握住当前的创业机会也是不错的选择。最后,对于研究生来说,如果未来想有更好的发展,除了要重视方向选择之外,还应该把重点放在科研领域,只有具备较强的科研创新能力,才会有更广阔的发展空间。我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题,或者是考研方面的问题,都可以在评论区留言!

你与我

研究生在就业方面具有哪些优势

对于就业而言,考研生至少在以下几个方面会形成较为明显的影响:第一:岗位级别。研究生在岗位级别上与本科生有较为明显的区别,以计算机专业为例,研究生往往会从事研发级岗位,而本科生往往会从应用级开发岗位开始做起。造成岗位级别差距的根本原因是人才层次上的区别,本科生的培养目标是具备初级研发能力的应用型人才,而研究生的培养目标是具备一定研发能力的创新型人才。随着产业结构升级的推进,未来广大的传统行业也需要大量的创新型人才。第二:薪资待遇。近些年来研究生的薪资待遇一直在稳步提升,某些领域研究生与本科生的薪资待遇差距也越来越明显。以计算机专业为例,研究生的薪资待遇要明显高于本科生,在大数据、云计算、人工智能等方向尤其明显。另外,由于知识结构上的差距,不少大型科技公司的研发型岗位往往只招聘研究生。第三:就业空间。从近几年的发展趋势来看,研究生的就业选择空间往往更大,不少研究生在毕业前会拿到多家企业的offer,可以有充分的选择空间。以2019年我带的一个大数据方向的毕业生为例,由于大数据方向的就业岗位相对比较多,这名同学先后拿到了6家科技企业和互联网公司的offer,最终经过多方面因素的权衡,他选择了一家大型互联网企业。近几年来,类似的情况具有一定的普遍性,相信在产业互联网的推动下,未来计算机相关专业研究生的就业前景还是比较广阔的。我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题,或者是考研方面的问题,都可以在评论区留言!

囧态郎

为什么重点高校研究生就业输给本科生?招聘HR给出不得不服的理由

大部分同学考研的目的就是希望在就业中提升自己的竞争优势,找到一份比较理想的工作。可是现实中却给了我们一个深刻的教训,重点高校的研究生在就业招聘中,反而败给本校的本科生,是不是企业不需要研究生呢?招聘单位的HR给了让我们不得不服的理由。随着大学毕业生越来越多,想当年天之骄子的大学生,在越来越严峻的就业市场就业市场也失去了优势。许多同学为了提升自己的竞争优势,纷纷加入到考研的行列,希望通过考研完成逆袭,提升自己在就业市场的竞争优势。尤其是二本和三本的同学,想通过考研,进入重点高校就读,一雪高考失利知耻,实现华丽转身,然而现实却给了我们一个深刻的教训。事情的起因是近日网上纷纷传言的一则HR的面试细则被网友广泛吐槽:同是北大毕业的研究生和本科生,企业竟然录取了本科生。消息传出引起网友的纷纷议论,本科的就业优势在哪里?为什么读研后反而竞争不过本科生?是不是代表学历越高越贬值?以后读研还有什么用呢?针对种种疑问HR给出来录取本科生的理由,研究生听后也沉默了,下面我们看一下HR的分析。我国高考制度一直处在优化和完善之中,,不管以前、现在乃至将来。这种选拔人才的机制是最为公平,客观和合理的。从高考的组织到选拔,杜绝了一切可能影响公正的渠道。根据高考之后的综合成绩来选择院校,让每个考生都有同样的公平竞争机会。通过高考进入985重点高校的同学在高中阶段一定有着良好的学习习惯,勤奋刻苦的学习品质,较强的学习能力。这样的学生在本科阶段学习成绩优异,专业知识、技能也掌握得很好,有着较强的科研潜力。在就业市场,自然受到大多数单位的青睐和欣赏。相对来说研究生入学就没有那么公平,研究生入学会受到保送、推免、面试保护、导师的喜好等多种因素的干扰,从而影响人才的选拔。从另一个方面来讲,研究生入学考试科目比较片面,只有英语、政治、数学三门学科,许多二三本院校,为了提升学校的影响力,纷纷把考研人数作为一个咱学校的主要指标。学校不遗余力的组织学生报名、辅导,从而产生很多“考研神校”。很多研究生导师曾多次抱怨:高分招进来的二三本学生,学习能力太差,动手能力太差、领悟能力太差,很难保证研究生的质量。大学四年的学习,是学生性格养成的关键时期。在这阶段学生学习态度、人生观、价值观、世界观、职业理念等都逐步形成。是学生迈入社会生活的关键期,逐步形成自己的人际关系网。很多二三本院校的同学,可能会在某一领域有突出的表现。但是对于综合能力的培养,格局的形成,相对于重点高校本科生还是差很多。即便是进入重点高校读研,对于业已形成的人生观、大格局的培养。也不会有太大的提高,限制了学生的视野和眼界。正是基于高考和考研的选拔机制不同,以及二三本院校和重点高校高校之间存在着办学条件、教授水平、接触到的任何事不同,导致眼界和视野的培养存在多方面的差距。用人单位在招聘时,往往更看重学第一学历,尤其是世界500强,以及国内大中型企业。在招聘中,他们往往把第一学历毕业于重点高校的同学作为首选。研究生和本科生的差距还表现在工作中,在大多数老板眼里,本科生性价比更高。工作中更容易接受老板的建议,服从领导的安排,执行力比较强。反而而有些研究生,眼高手低的现象非常突出,说起来头头是道滔滔不绝,做起来错误不断,执行力太差。所以很多单位在招聘时,如果不是有特殊要求,一般是很少招聘研究生。这就对研究生群体敲响警钟,如果在工作中能够端正态度,放下身段虚心学习,同样情况下老板一定会优先给你机会。通过工作得到老板认可,才会有升职加薪机会,最终学历的优势还是要考工作来落实和体现。可见高考对于人生的重要性是持久漫长的,大家一定要重视高考的影响力,争取能让自己的起点更高。重点高校的第一学历,是伴随你一生的优势。对于第一学历是二三本院校的同学来讲,通过考研,同样也证明你自己的实力。作为HR,一定要给同学创造一个相对公平的竞争机会,让他们在工作中实现自身价值。对于这个问题,你们怎么看呢?本文章由:有文化的知了猴独家发布,严禁抄袭洗稿或以任何形式转稿行为,一经发现必追究其责任

九十九

终于搞明白为啥研究生找工作还这么难,原来有这么多“潜规则”

研究生没有退路最近统计了一下今年北京各大高校双选会上我和同事面对面辅导过的同学,算下来有1500多位,统计下来差不多有40%是今年的硕士应届毕业生。甚至我的同事郭老师还发现她练就了一幅火眼金睛,可以在几秒钟之内在同学没有自我介绍之前,就判断出来这位同学是本科还是研究生,郭老师和我说,不光是年龄,最主要的是看前来咨询的同学们的表情和状态。本科生不论在在秋招还是春招,明细感觉还没有那么强的紧迫感,甚至有的同学一坐下就会说:“老师我还在准备考研,我今天就是来看看,准备的不是很充分,您帮我指导一下”。而研究生的心态则完全不同,大部分研究生同学往下一坐,第一句就是:“老师,您帮我看看我的简历,我是研究生,马上就毕业了,现在还没有满意的offer,我有点着急。”因为研究生没有退路了,绝大部分研究生不会去读博士,就业变成了他们唯一的出路,有些研究生同学会很感慨,原本本科时觉得考研是个挺好的让自己"缓就业"的方式,可没想到该来的就业压力还是一样会来。HR的眼中在担心什么?规则是什么?1、部分用人单位看重研究生的第一学历第一学历通常指我们考大学时本科(专科)时就读的学校、专业和学历,有不少同学一心想去行业顶尖公司,却不知道有不少职位在网申或者简历筛选时,HR就会重点考察大家的第一学历,我身边就有不少企业的面试官明确的告诉我,第一学历不符合他们设定的门槛的话,恐怕没有机会进入到下一轮面试。2、一所"普通"大学的研究生学历含金量现在每年大量的研究生入学,甚至有的学校出现了本科生和研究生入学比例"倒挂"的情况,新生中研究生的比例会高于本科生的占比。这样就意味着,越来越多的同学会来读硕士研究生,但是其中不少同学是"盲目考研",在没有仔细考虑好自己为什么要考研的前提下,就盲目去备考。甚至有不少同学,为了学历,不再考虑研究生入学学校的情况、专业的情况,一所普通大学的研究生,特别是非优势专业的研究生毕业时,有时和本科生相比,并没有太多优势,甚至有些职位硕士反而用人成本更高。所以,考研时一定要想清楚自己为什么考研,以及读完研自己的打算。3、跨专业就业,专业也许还会减分上学期辅导了某校物流专业一个女研究生同学,看到她本科和硕士都是读的物流相关专业,我觉得她应该很容易拿到优质的对口Offer,可她的问题让我很吃惊。她说她就一个要求,就是真心不想往物流方向发展,我仔细询问之后,也能够理解,她多少对物流行业从业人员的男女比例和平均学历有些偏见。可劝说效果并不明显,她和我说,她虽然这6、7年都在学习这个方向,但是除了学历,她压根就不想往这个方面发展。她自己比较感兴趣的是法学方向,而且在本科阶段还辅修了法学双学位和参加了司法考试。可我看到她的简历,无论是是本科还是研究生阶段,实习和研究的项目,都是物流类。如果她使用这样的简历,几乎是不会有任何法学方向类的工作机会。我们先放下求职技巧不谈,但就她跨专业就业而言,她读了研究生,最后却不从事这个方向,反而浪费了两三年宝贵的职场发展时间,比别人大几岁但可能还是会从0开始去接触跨专业的职位,相比专业相符的本科生,可能优势都没有太多。4、忽略了实习的重要性考研的同学可以讲都是学习不错的同学(在小范围内比较),所以本科考研的同学通常在时间分配上就会明显有偏重,往往重考试、考研备考,轻实习实践。这样会导致自己对未来真实的工作内容和工作环境不太了解,缺乏对未来职位的判断(如何判断一个职位,大家可以翻看我之前写的《职业解析四步法》),从而增大考研的盲目性,不是为了学历而考,就是随大流,缺乏以"最终就业职位"为目标的理性规划。而读研之后,大部分同学就更没有时间去实习了,这加剧了职场成熟度低的困境,这是为什么很多研究生同学看起来年龄大,但面试时明显感觉到气质、礼仪、谈吐还不如一个参加过几次高质量实习的同学的原因。已经读研了,该怎么做就业的准备?首先,尽早规划自己的职业发展,"以终为始",把最终的就业方向作为努力的目标,提前积累相关知识、证书和实习经历。其次,马上对求职岗位做详尽的调研,搞清楚提供该职位的用人单位、部门情况,特别是网申面试的"门槛",避免自己的硬条件不满足条件,白白浪费准备的时间。最后,提前去到"有留用机会"的实习岗位,对于第一学历不满意、跨专业就业和对读研学校背景不太理想的同学,也能让自己的求职另辟蹊径,巧妙的避开硬条件不满足的情况。也祝愿每一位大学生朋友,都能够有一份适合自己的优质offer,求职一帆风顺!你在读什么专业?你的求职方向和专业相符吗?欢迎关注、点赞、转发,也欢迎在评论区留言给我,我们一同交流!

有间

这3个专业被称为未来行业铁饭碗,研究生毕业就业前景被看好

我们每个人的一生中都要面临很多次的选择,那么要如何选择才能少走弯路呢?其实把握好三个关键点很极为重要的。如果把握好了,自己的人生也会因此而减少很多不必要的奔波,考研就是其中之一。高考是我们第一次重要的选择,如果自己心里早早种下一个目标,那学习生涯就会很有乐趣,因为你会为了自己的爱好而去努力。考研则是第二个选择,社会不断的发展,人才需求量也在增加,很多本科生为了以后找工作时候不那么困难,为了获得更多机会,那就意味着要比别人有更高的平台,所以不得不选择考研。考研,如果你能够很好的把握,那么以后你的生活会比一般人轻松一点,去选择一所自己喜欢的大学,选择一个各方面都挺好的导师,度过这样的三年时光,你会学到很多知识,来丰富自己的人生。在以前的父母看来,职业除了老师,医生,工人,其它的专业都是无业游民。但是在我们今天看来,其实专业有很多,选择也很多,当然这也是因为随着社会的发展和进步才增多了许多职业岗位,今天给大家介绍的专业有3个,也是未来被称为金饭碗的专业。第一个专业:人工智能专业随时社会的发展,人工智能慢慢取代了很多人力,人工智能专业在现在及以后的发展趋势将会持续上升,而且考研的学生也很喜欢报考这个专业,现在,很多先进的材料,先进的设备都需要一些专业人士来研究,需要更多人才去研究,去发现。当然如果想学这个专业,那么首先数学功底是要好的,并且要掌握很强的逻辑思维能力。当然,人工智能专业虽然很热门,但是它并不好学,并且考研也不是一件容易的事。人工智能是专注于研究机器模仿人类,方便人们的生活,一旦人工智能机器取代了人们平时需要做的事情,那么人们将会获得更多的时间去探索其它的事物。人工智能主要课程有机器学习、计算机视觉、数据挖掘、自然语言处理、神经网络等等的一些课程。如果本科学习成绩一般的学生,若不是985、211重点院校的学生,需要比别人付出更多的努力才会成功。第二个专业:通信工程专业通信工程专业,毫无疑问就是"通信"问题,人们都说每个专业都息息相关,当然通信工程专业也不例外,要研究这个专业,它与计算机,信息技术也息息相关。人工智能专业和通信工程专业各有侧重点,通信工程主要研究的是信号的产生、传送,输入输出方面的问题。而人工智能主要是研究如何让机器人学习人类的行为方式。随着5G时代的来临,通信工程专业也会越来越火,如果想要选择这个专业的研究生们,必须要有很好的物理,数学等知识,才能把这个专业学好。第三个专业:小语种专业相信大家都发现了,我们前面介绍的两个专业更多都是理科生的研究范畴,而小语种却不是,它更多偏向于文科生喜欢的专业之一。在各国经济往来与文化交流越来越频繁的同时,需要更多懂得不同语言方面的人才,来促进各国之间的交流。小语种专业是一门语言方面的学科,但是对于我们来说也不是简单的,所以如果要报考这个专业的研究生,必须具备很强的记忆力,并且要加强听,说,读,写的能力,做到眼到口到心到。毕业以后可以在一些翻译部门,学校,航空公司等等很多单位去工作。就业前景也是不错的。对于今天我们要讲的专业就是这三个,三个专业各有各的好处,当然想要学习这些专业,首先还是要把人生中第二大选择——考研学好,相信对于我们每个人来说。考研都不是容易的,不过,我相信只要努力没有什么是不可能实现的。社会正在进步,就业市场也在发生变化,就业前景好的专业也越来越少,如果不想被社会所淘汰,就必须走在前端,只有不断的努力,不断的学习才能不被甩在后面。选择专业也是重要的,这将决定你的以后,让我们紧跟着社会的步伐,勇往直前,相信有信念的人总会成功!从今年开始,多个省份已将美术成绩纳入中考分数,成绩不合格将无缘重点高中!有远见的家长都已经开始筹划了!关注:玲灵聊教育,留言“领课”,即可领取价值280元的1对1少儿美术试听课!让您的孩子赢在起跑线!

巷伯

研究生就业难?一名准毕业生找工作的心路历程!

每年就业季,每年就业难,今年特别难!不知是经济形势不好,还是就业岗位减少,现在的就业市场让人恐慌!研究生找不到工作,本科生考研更加疯狂,这几天,公务员考试报名正在进行,身边的同学都在努力的复习,很多人在博一个看得见希望的未来!最近两年,互联网裁员不断,中年危机绝不是危言耸听,很多小企业都倒闭了,我们该何去何从?报考国企,专业不对口,报考央企,学历不过关,我迷茫了!曾几何时,当我考上研究生,对未来充满了希望,现在的我却有些后悔,为什么不报考一所财经院校呢,为什么不报考一所985院校呢,有时候我就在思考是不是能力不够,渐渐的我明白了,是我的选择出现了错误,是我对于这个社会的理解出现了问题!但是,没有如果,我们只能咬牙前行,未来就算看不见希望,也不应该停下前行的步法,奋斗不一定有结果,但是总比放弃要强得多!本科时,我曾嘲笑那些报考公务员的没有追求,曾经鄙视那些进入国企的同学没有梦想,现在轮到我看不起自己了,我的眼界是多么狭窄,看不清楚自己,我想考公务员,发现公务员不是你想考就能考的啊,各种专业要求,各种学历要求,有的还要基层工作经验,我想进入国企,发现大部分国企就不需要我这个专业的,就算需要,竞争也是特别激烈的,而且还要卡学历卡四六级,我太难了。未来的我不一定在哪里工作,仅以此纪念我找工作的困难以及自己的心路历程的成长,祝看到这篇文章的朋友,工作顺利!

净土

名校硕士研究生求职屡被拒,HR:第一学历不是985、211!

由于疫情的影响,今年毕业生的就业形势十分严峻。很多大学毕业生也在近日顺利拿到了毕业证,开始了漫长的求职之路。小研就是今年就业大军的一员,在经历了3年的研究生学习生涯之后,小妍终于答辩结束顺利毕业。为了能找一个好的就业单位,小妍在一年前就开始进行准备,其读研期间学习也非常努力,还拿了2次国家奖学金、发了2篇顶级期刊论文。本以为作为一名名牌大学的研究生,专业也是热门的电子信息类,就业应该非常容易的。但没想到投递了很多单位,却都没有音讯,甚至简历这一关都没有通过。她向人力咨询后才知道,原来今年因为疫情影响,很多单位都缩减了招收名额。不但名额减少了,其招聘条件还提高了。小妍虽然研究生就读高校是985工程大学,但本科却是一所双非高校。很多用人单位非常看重“第一学历”,因为这一点不符合招聘要求,小妍连第一关的简历关都过不了。对于这件事,小妍也很无奈。毕竟第一学历已经无法改变,本以为自己辛辛苦苦考个重点大学研究生就能改变命运了,谁知道现实竟然如此残酷。竟然如此,那考研的意义何在呢?其实小妍的情况并不是个例,很多能力不错的研究生也都是卡在第一学历这一关。一些知名企业对于这个条件卡得非常严,很少能够突破。2019年秋招的时候,上海交通大学的一位博士也遇到的相同的情况。他有着3年的工作经验,方向还是热门的算法,但去网易面试的时候就因为本科高校不少985、211而被无情拒绝,失业2个月之后才重新找到工作。试想一下,连上海交通大学的博士找工作都这么难,普通学生就业会怎样呢?考研红人张雪峰说过一段扎心的话:大家都说没有就业歧视,但不同的就业单位去的高校都不一样,去清华、北大招生的单位不会去齐齐哈尔大学招生,这已经成为了潜规则。很多单位在招聘要求中不会明确表明只要985、211工程高校毕业的学生,甚至本科、硕士、博士必须全部是985,但这些要求只有HR知道,在筛选简历的时候就已经这么做了。在高校中一直存在一个鄙视链,那就是本科生看不起硕士研究生、硕士研究生看不起博士研究生。归根结底,其原因就是各个阶段的难度不一样。为什么大家在认校友的时候只认本科校友,因为本科大家是在同一个规则下竞争得到的资格。高考和考研的难度差距还是很大的,这一点从数据对比中体现得更为明显。以清华大学为例,本科招生名额也就3500人左右,每个省录取名额也就50-60人。河北考生有56万,通过高考被清华录取的比例也就万分之一。清华大学硕士研究生每年录取5500余人,每年报名人数按10万来算,录取比例至少能达到5%。两者难度差距有多大,各位同学一目了然。而博士基本上就更容易了,再赶上这两年博士扩招,即便报考清华的博士也不是那么困难。大学严重扩招,其后果就是大家只认第一学历,这也形成了一个怪圈。也许就有同学问了,既然第一学历这么重要,那么考研还有何意义?其实,对于多数同学来说,读研更多的是培养个人思维、开拓眼界的一个过程。本科的教学更多的是普及性的知识点,读研可以帮助一个人在某个领域有更深入的研究,读研的很多思维方式都是可以受益终身的。这样虽然在就业的时候难免会被歧视,但一个重点大学研究生的文凭要比普通大学本科文凭含金量高多了。读研后得到的机会也不是本科毕业能比的,整体来看,考研对于多数同学来说还是非常有必要的。虽然读研已经不像之前那样可以一飞冲天,但至少就业选择也会更多一些。从另外一点来说,高考成绩现在越来越重要,甚至影响个人的一生,各位同学一定要给予足够的重视。