研究生回国好找工作吗

作为一名在读硕士研究生，曾经也多次思考过这样一个问题，因为我就是题目中所说的普通大学的硕士研究生，就业是我无法逃避的现实选择，而事实上也确实如很多人所说，普通高校的硕士研究生很难就业，或者说找工作中仍然面临很多的限制。但绝对不能笼统的认为，普通大学的硕士研究生毕业以后很难找到好的工作，同时也不能简单地认为双一流高校的硕士研究生毕业后会很轻松的找到工作，因为就业不是简单的拼高校，工作的好与坏也不是由高校决定的。所以，普通大学的硕士研究生，毕业以后好找工作吗？这个问题，没有标准的答案，只能是具体问题具体分析，但一般都不能忽略以下几个因素：第一：专业不同，就业难度不同。虽说普通高校的硕士研究生在学校档次上似乎没有优势，同时还一定程度上面临一些企业的歧视，但这并不意味着这些硕士研究生就不好就业了，反而有着专业还非常的抢手。例如华东交通大学、兰州交通大学、大连交通大学等普通大学的硕士研究生，尤其是其中土木工程、机械工程等理工科的硕士研究生，非常容易找到工作，甚至其就业单位还是北京交通大学这样双一流高校毕业生的就业单位。当然，普通高校硕士研究生也有很多的专业真真切切的存在着难就业的现象，这是不可回避的，但这是因为专业的原因造成的，而不是因为院校档次造成的。第二：每一个研究生对好就业的定位不同。有的硕士研究生认为只有月薪一万元以上才是好的工作，有的硕士研究生认为只有拿年薪才是好的工作，有的硕士研究生认为月薪五千以上就是好工作了，那么不同的需求必然会造成不同的就业压力，要求越高的硕士研究生，即使是双一流高校的毕业生同样也很难就业，更不用说普通高校的研究生了，要求越低的硕士研究生不管是普通高校还是双一流高校，都没有就业压力，都能够很轻松的找到工作。只不过我们需要明白的是，想找到好的工作，不管是双一流高校的硕士研究生还是普通高校的硕士研究生，关键还是在于你研究生三年究竟有哪些成果？第一：有没有发表SCI论文或者是CSSCI论文，参加过哪些重要的课题，有没有自己的专利等等，这是影响就业的辅助因素。第二，个人综合能力的养成，这是绝大多数研究生所难以实现的，所以需要每一个硕士研究生在读研时，不仅要有科研成果，还要培养自己多方面的素质和能力，只有这样才能够在面试中获得HR的赏识。总之，普通高校的研究生毕业以后的就业问题是好还是坏，只有当事人自己知道，但可以肯定的是不管是怎样档次高校的研究生，读研三年绝对是有意义，有价值的。

为何很多人读研后很难找到高薪的工作？研究生是不是不值钱了？如今越来越多的大学生选择考研这条路，2019年考研人数已经突破到290万人，虽然超过200万人落榜，但是今年录取的人数也有70多万。在毕业季的时候，本科生找工作难，研究生找工作也难，高薪的工作都不敢想。所以，很多人就开始担心一个问题，那就是在考研人数越来越多的现在，研究生是不是已经贬值了？研究生毕业后月薪不到四千？为何现在研究生找工作那么难？现在很多研三的同学都在找工作，很多已经找到了工作的地方，但是找到让自己满意的高薪工作的人却并不多。有个即将毕业的研三同学向小水抱怨，她在找工作时找个五千以上的工作都很难，更别提月薪过万的工作了。她看中的一个离家不远的工作，但是却有像她一样的六个研究生一起竞争这个岗位。工作虽好，非常轻松，但是薪资却不到四千。她同学签约去了一家中学教书，薪资也差不多三千多，和其他的本科生没太大区别，只比那些应届本科毕业生多了五百元。她觉得，在一个二线城市，月薪不到四千能做什么？除了房租水电和生活费，只能做个月光族！想买房的话，什么时候能攒够首付？如果要是去了一线城市，靠这种薪资是不是等着饿死？其实，在小水看来，并非研究生贬值到不值钱了，而是他们在读研的质量度不高导致的。如今国内研究生普遍还是比较短缺的，虽然每年都有大批的研究生毕业，但是在国内这么多大学毕业生中还是占了很低的比例。一般说来，找不到高薪工作的研究生大都有以下几个特点：01、跟风读研，研究生质量很差很多人在考研初期，都是跟风考研，并没有真正的知道自己要什么。很多人在研究生期间基本上没有做过什么专业研究，只是混文凭，并没有学到真本事，所以在就业的时候毫无竞争力，所以只能做一般性的工作。02、只愿选轻松的工作，不想吃苦很多研究生在找工作的时候，倾向于找轻松的工作，比如老师、事业单位的非编制人员或者其他一些档案管理机构。这样的话，每个月薪资少点都希望自己过得舒服一些。03、读研的学校不好，很多都是普通院校在小水看来，普通学校的研究生读出来效果不是很大，因为普通学校的研究生质量比名校研究生差了不止一点。一些古代文学的研究生，在毕业后连繁体字都认不全。一些电气工程专业的研究生，毕业后连信号系统都掌握不好。再加上他们学校本身就不好，在找工作的时候当然会吃瘪！除此之外，还有一个很大的问题就是，一般文科类的研究生找工作容易，但是找高薪的工作太难。在读研方面，学校的好坏能导致两极分化，985的研究生毕业后找工作非常容易，月薪过万也可能；但是普通的学校，研究生毕业后含金量低，找工作就比本科生稍微好一些，差距不是很大。但是理科类的研究生就稍微好找工作一些，找高薪的工作也容易，特别是计算机和软件类的毕业生。因为这样的研究生出来更被企业和公司认可，开出的薪资都不低。你觉得现在研究生不值钱吗？欢迎留言分享您的观点！

每一个考研的学生都非常重视的一个问题就是两年或者是三年之后研究生毕业之后，真的能够找到一份好的工作啊？真的能够找到理想的就业单位吗？同时，还有一部分学生在想当自己研究生毕业时，各省市还会有现在这样激烈的抢人才情况吗？那么，两年或者是三年后，研究生好找工作吗？每年高校的硕士研究生毕业季来临之时，也是所有毕业生的就业季，所以找到一份好的工作是所有毕业生都期望实现额事情。而在就业中虽然会有很多的问题需要自己去解决，需要自己不断地去克服，但最终的结果一定是可以接受的。当先硕士研究生的就业形势并不是很不理想，在每年的校园招聘会中你会发现很多硕士研究生并不是很着急的找工作，他们一直在寻找最适合自己的、最佳的用人单位，同时对于薪酬的要求也特别的高，一般985高校的硕士研究生对的起薪是一万元，甚至有的可以拿到年薪。对于一些普通高校的硕士研究生来说，就业也并不是一个很大的问题，或许没有985高校211高校的研究生那么的抢手 ，但是找到一份自己还可以接受的工作并不是很难的一件事情，只是可能起薪低一些，工作环境差一些。再加上现在越来越多的用人单位在每年的招聘中更多的倾向于硕士研究生学历的应届毕业生，这样对于研究生来说是一个很不错的消息，可以有更多的就业岗位，也有了更多的就业选择。此外，各省市还会抢人才吗？这个担心其实是很没有必要的，因为人才是社会高速发展不可或缺的一部分，各省市为了获得更快的发展一定会不断的增加对高端人才的补贴和扶持力度，各地的抢人才大战将会一直持续下去。例如今年的浙江绍兴上虞市，推出新的人才补贴政策：博士50万、硕士30万、本科20万，同时还能解决户口，更为重要的如果没有找到工作时依然每月可以领取1000元补贴，这样的优惠装政策目的只有一个那就是大量的招收人才，尽可能的留住人才。而像这样的人才争夺大战，每年都会在各省市上演，这样的现象是不可能在短时间内瞬间熄火的，只会越来越激烈，这是我们所必须承认的。总之，研究生在未来的就业中相对于本科生来说会更加的容易，找到好工作的机会也更多，同时各地的抢人才大战也将会一直的持续，所以如果你有考研的想法或许可以落实到具体的行动中了。

随着我国社会经济的发展，人民的生活条件不断提升，越来越多的人为了让自己的孩子手得更好的教育，便选择把孩子送出国留学，去接受国外更先进的教育模式和教育资源。在以前留学归来的海归都是非常受欢迎的，但是现在留学生人数的不断增加，海归以明显不像之前那么受欢迎了，而且很多人找工作也没有国内的大学生好找工作。那么为何这么多的留学生，其中还不乏名牌大学的，回国后这么难找工作呢？其实其中一个很直接的原因就是，现在社会就业压力普遍比较偏大，在人才过多的情况下，企业更愿意去招聘一些更有经验的人才，而不管你是国内名牌大学毕业还是留学归来，都是没有多少工作经验的，这样招进来就需要企业一点点去培养，会花费更多的人力、物力和财力，更何况现在大学生跳槽现象比较普遍，可能刚培训的员工下一刻就走了，这样的话对于一个企业来说是没有任何好处的，所以现在大家都普遍不好找工作。而对于海归来说，首先是他们的心态没有调整，在他们看来花了巨额费用出国留学应该要获得一定的回报，留学也是一种对自身的投资，所以他们觉得这种投资回报应该直接体现在高薪工作中，像一些待遇不高的工作可能根本就不会看，但是在现在这样的大环境下，高薪工作要么是有很强的技术能力、要么就是有很丰富的经验，不管是哪种，都对人才有很高的要求。所以海归对就业的过高要求使得他们很难找到合适的岗位，大多数情况他们还不愿意放低姿态去从事一些薪资不高的工作，所以说心态很重要，哪怕你是海归也要根据国内的就业大环境合理的评估自己。其次我们也知道现在的留学生人数越来越多，人数增加了，但是整体素质却是在下降的，以前的海归都是精英人才，但是现在可以说是参差不齐了。除了那些确实成绩优秀考入国际名校的之外，有的可能只是不想参加国内高考或是高考失利直接选择海外就读的，而且中国的留学生人数巨大，对于海外的一些学校来说是一个庞大的市场，有一些教育机构合作，想要出国留学完全不会难事，所以海归可能也只是一所普通院校混完文凭回来的，而那些真正的精英很大一部分会选择在国外工作，毕竟有的行业国外还是领先于国内的。最后一点就是经验不足，像是很多外企都不一定偏爱留学生了，虽然说他们在国外留学，思想更国际化，但是国外企业在国内发展也是要顺应国内市场的，相对来说这些人才缺乏国内的经历，对企业来说吸引力并不大，相较于外企，国内企业就更佳了，虽然有的企业想要学习国外的先进模式，但是也更加需要一些经验丰富的人才，海归既没有相关工作经验，也不了国内市场变化，在工作方面的积极性和稳定性可能都是远不如国内的毕业生。留学是一个不错的经历，但是这种经历是会让我们一生受益而不是一时找工作的跳板，只有端正好自己的心态，抛开那些不切实际的要求，这样留学生们才更容易就业。

首先，从近几年研究生的就业情况来看，整体的就业表现还是不错的，随着当前产业结构升级的推进，大量企业对于高端应用型人才和创新型人才的需求量还是比较大的，而且由于产业结构升级是一个持续的过程，所以高端人才的需求潜力也比较大。实际上，虽然当前研究生培养能力在不断提升，但是相对于庞大的人才需求来说，当前国内的研究生培养能力还有很大的上升空间，在一些发展比较快的领域，比如工业互联网、大数据、人工智能、物联网等领域，研究生人才还是非常短缺的，企业往往面临较大的招聘压力。从近几年计算机相关专业的研究生就业情况来看，不少研究生在毕业前都会拿到多家企业的offer，学生的选择空间也会比较大。从这个角度来看，当前读研选择计算机相关专业，就业的前景还是比较不错的。在新基建计划的推动下，未来大数据、物联网和人工智能领域会获得更多的发展机会，更多的行业资源和社会资源会向相关领域汇集，这会进一步促进人才需求的提升。近些年来为了提升研究生的就业能力，让更多的研究生能够走进产业领域，为产业结构升级提供人才支撑，研究生教育本身也在不断进行改革，比如当前专硕的培养模式就明显加强了行业知识的教育，高校会为专硕提供行业导师，行业导师往往由行业专家担任，这对于促进研究生进入产业领域发展有比较积极的意义。最后，研究生也好，本科生也罢，要想提升自身的就业能力，一定要重视自身科研和实践能力的提升，同时要注重行业发展趋势，积极丰富自身的知识结构。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

在我国，高等教育发展的较快，最近20年来，大学的数量翻了好几倍，现在已经有2000多所了，大家读大学的目的，十有八九都是为了找到一份好工作，学历越高，工作越好找是大家的共识。可是，目前我国就业市场形势很严峻，一方面大学毕业生人数越来越多，另外一方面，我国不少企业都在裁人，用工量减少了，所以不少应届毕业生觉得，2019年就业真的不容易，可能是最难的就业季了。确实，今年应届毕业生就业确实困难，不仅国内普通本科生工作难找，就是在国外留学多年的海归，工作都不好找。大家都知道，随着国民经济的提高，不少父母都非常的重视教育，送孩子出国读书越来越普遍，在东部沿海地区，几乎每个人亲戚中都有孩子出国留学。但是，由于国外经济不景气，留学生想要在国外找到一份满意的工作很不容易，所以不少留学生选择回国发展，寻找机会。刘明高考过后就出国留学了，在美国读的本科，最后在英国读的硕士，学的是目前国内最好就业的计算机专业，家里为了供他出国留学，花了将近200万，2019年毕业，满以为回到国内自己是香饽饽，找到一份管理岗位的工作很容易！可是，他从去年秋季校园招聘开始，就投了不少国内顶尖互联网公司的管理岗位，一路上都是失败，没有一家愿意接纳他，导致他现在都有点心灰意冷，找了一个通信行业的实习生岗位，希望自己在春季招聘中能够找到满意的工作。很多人会想：海归又如何，不也是难就业吗？其实从刘明的学历来看，没有任何问题，美国的本科，英国的硕士，相信业务水平也不差。但是问题在于，无论你的学历再高，在互联网行业都很难进入到管理岗位，必须要从技术岗位做起！不少海归硕士在互联网行业年薪都是30万左右，还是很不错的！所以无论你是国内本科，还是海归，在就业中都不要好高骛远，先找到一份工作再说！你觉得海归很吃香吗？现在的工作是不是越来越难找？欢迎留言讨论

研究生没有退路最近统计了一下今年北京各大高校双选会上我和同事面对面辅导过的同学，算下来有1500多位，统计下来差不多有40%是今年的硕士应届毕业生。甚至我的同事郭老师还发现她练就了一幅火眼金睛，可以在几秒钟之内在同学没有自我介绍之前，就判断出来这位同学是本科还是研究生，郭老师和我说，不光是年龄，最主要的是看前来咨询的同学们的表情和状态。本科生不论在在秋招还是春招，明细感觉还没有那么强的紧迫感，甚至有的同学一坐下就会说：“老师我还在准备考研，我今天就是来看看，准备的不是很充分，您帮我指导一下”。而研究生的心态则完全不同，大部分研究生同学往下一坐，第一句就是：“老师，您帮我看看我的简历，我是研究生，马上就毕业了，现在还没有满意的offer，我有点着急。”因为研究生没有退路了，绝大部分研究生不会去读博士，就业变成了他们唯一的出路，有些研究生同学会很感慨，原本本科时觉得考研是个挺好的让自己"缓就业"的方式，可没想到该来的就业压力还是一样会来。HR的眼中在担心什么？规则是什么？1、部分用人单位看重研究生的第一学历第一学历通常指我们考大学时本科（专科）时就读的学校、专业和学历，有不少同学一心想去行业顶尖公司，却不知道有不少职位在网申或者简历筛选时，HR就会重点考察大家的第一学历，我身边就有不少企业的面试官明确的告诉我，第一学历不符合他们设定的门槛的话，恐怕没有机会进入到下一轮面试。2、一所"普通"大学的研究生学历含金量现在每年大量的研究生入学，甚至有的学校出现了本科生和研究生入学比例"倒挂"的情况，新生中研究生的比例会高于本科生的占比。这样就意味着，越来越多的同学会来读硕士研究生，但是其中不少同学是"盲目考研"，在没有仔细考虑好自己为什么要考研的前提下，就盲目去备考。甚至有不少同学，为了学历，不再考虑研究生入学学校的情况、专业的情况，一所普通大学的研究生，特别是非优势专业的研究生毕业时，有时和本科生相比，并没有太多优势，甚至有些职位硕士反而用人成本更高。所以，考研时一定要想清楚自己为什么考研，以及读完研自己的打算。3、跨专业就业，专业也许还会减分上学期辅导了某校物流专业一个女研究生同学，看到她本科和硕士都是读的物流相关专业，我觉得她应该很容易拿到优质的对口Offer，可她的问题让我很吃惊。她说她就一个要求，就是真心不想往物流方向发展，我仔细询问之后，也能够理解，她多少对物流行业从业人员的男女比例和平均学历有些偏见。可劝说效果并不明显，她和我说，她虽然这6、7年都在学习这个方向，但是除了学历，她压根就不想往这个方面发展。她自己比较感兴趣的是法学方向，而且在本科阶段还辅修了法学双学位和参加了司法考试。可我看到她的简历，无论是是本科还是研究生阶段，实习和研究的项目，都是物流类。如果她使用这样的简历，几乎是不会有任何法学方向类的工作机会。我们先放下求职技巧不谈，但就她跨专业就业而言，她读了研究生，最后却不从事这个方向，反而浪费了两三年宝贵的职场发展时间，比别人大几岁但可能还是会从0开始去接触跨专业的职位，相比专业相符的本科生，可能优势都没有太多。4、忽略了实习的重要性考研的同学可以讲都是学习不错的同学（在小范围内比较），所以本科考研的同学通常在时间分配上就会明显有偏重，往往重考试、考研备考，轻实习实践。这样会导致自己对未来真实的工作内容和工作环境不太了解，缺乏对未来职位的判断（如何判断一个职位，大家可以翻看我之前写的《职业解析四步法》），从而增大考研的盲目性，不是为了学历而考，就是随大流，缺乏以"最终就业职位"为目标的理性规划。而读研之后，大部分同学就更没有时间去实习了，这加剧了职场成熟度低的困境，这是为什么很多研究生同学看起来年龄大，但面试时明显感觉到气质、礼仪、谈吐还不如一个参加过几次高质量实习的同学的原因。已经读研了，该怎么做就业的准备？首先，尽早规划自己的职业发展，"以终为始"，把最终的就业方向作为努力的目标，提前积累相关知识、证书和实习经历。其次，马上对求职岗位做详尽的调研，搞清楚提供该职位的用人单位、部门情况，特别是网申面试的"门槛"，避免自己的硬条件不满足条件，白白浪费准备的时间。最后，提前去到"有留用机会"的实习岗位，对于第一学历不满意、跨专业就业和对读研学校背景不太理想的同学，也能让自己的求职另辟蹊径，巧妙的避开硬条件不满足的情况。也祝愿每一位大学生朋友，都能够有一份适合自己的优质offer，求职一帆风顺！你在读什么专业？你的求职方向和专业相符吗？欢迎关注、点赞、转发，也欢迎在评论区留言给我，我们一同交流！

去德国读研还是在国内读研？1、进德国研究生的语言门槛是什么啊？门槛自然是德语，毕竟目前德国大学大部分提供的硕士课程都是德语授课，如果想顺利拿到offer，顺利通过考试，顺利毕业，就必须能听得懂教授上课内容，能和同学就知识点进行交流，能看懂课件，能完成课题报告，能独立撰写德语论文等等。当然，毕业后如果想留在德国工作，会有更多更高的要求。比如通过电话与不同公司客户沟通，主持内部工作会议，参与外部项目会议，撰写项目报告等等。每一步都是一道坎，都需要通过自己不断的努力去克服。至于说证书，大部分uni以及专业说要求的就是德福考试的听说读写四个部分都达到tdn4，或者dsh2以及其他考试（telc，歌德）达到同等级要求。部分专业比如德语文学、医学等等会要求更高部分内容达到tdn5，当然fh或者极少部分专业可能会放低要求，部分内容tdn3即可，但总分一般不得低于14分。2、德国tu9车辆硕士回国好找工作吗，考虑到德国大学排名一直不是很理想，会不会受到门槛性的东西限制?德国车辆工程专业毕业想在德国或者国内找到一份工作，应该是很轻松的。不过想要找到一份满意的工作还是需要努力一下，毕竟竞争还是非常大。比如在德国，有人进的是宝马，有的人只能进外包公司。有的人进去走的是定向管培项目，有的从始至终就是打杂。tu9只是几所大学的联盟，无非就是历史悠久点，政府拨款多一点，但并不能完全代表其中毕业的学生就一定很优秀。tu9和其他理工大学的距离绝对没有国内c9和其他一本高校的距离这么大。回国的方式也有分，第一种是毕业后直接回国，第二种是工作3到5年再回国，第三种为定向管培的方式回国。个人建议优先级是3>2>13、国内c9大一学生，想要申请德国tu9研究生，但大一浪挂了一科，补考成绩不能覆盖，之后努力还有没有救。?首先，挂科不会影响德国高校的申请，关键是申请时要没有挂科的情况，之前挂科的科目需要及时补考通过。在德国大学，对于德国同学来说，挂科也是非常正常的情况。德国大学的考试评分非常严格，经常出现某一门课的挂科率在50%以上，都不足为奇。这就造就了德国大学宽进严出的现象，申请到offer并不太难，但想要通过所有考试，完成论文，按时毕业，并非易事。所以之后努力提高gpa，至少保证在80以上，然后在大二大三阶段尽量去注意一下本专业和目标专业的课程匹配度，另外学习好德语，准备好aps审核内容，利用空余时间去了解德国大学相关申校信息，申请到offer并不会太困难。4、德国tu9研究生与国内一线大学（985）研究生相比哪一个更值得去读？这个问题很复杂，很多因素综合影响。首先要定义国内985，39所985高校里，可能清北列为一档，其他c9列为一档，其他双一流a类列为一档，b类又列为一档。德国tu9大学里，可能tum、rwth列为一档，其他列为一档，包括海德堡大学等文理精英大学列为一档。抛开个人情感以及个体差异。我们更推荐去读tu9的研究生。两条路就像两个平行时空，各有各风景，能结识不同的朋友，能有不同的职业道路，能有不一样的未来。

在还没有考硕士研究生的时候，很多的大学生以及老师都会说：一定要考上硕士啊！当你到了硕士毕业的时候，你就能够很容易很轻松地找到好的工作了，不像本科就业这样的难了，尤其是在当下学历越来越成为就业不可或缺的大背景下。因此很多高校的大学生为了能够找到好工作，为了能够给自己一个更加有保障的生活，纷纷参与到了硕士研究生招生考试的队伍中，期望着自己能够顺利的成为一名在读硕士研究生。当时的我也是这样的想法，总觉得考上硕士就能够轻松解决一切的问题，总觉得只要考研硕士研究生自己就能够有更好的未来。但是当我经历了几次校园招聘会时，这种想法已经完全的被毁灭了，因为看到很多的硕士研究生在就业中依然面临很多的困难，依然很难找到理想的工作，依然有着诸多的限制，依然令很多即将毕业的硕士研究生所苦恼。但更令我明白了，为什么硕士找工作还是这么的难？原来是因为有这些限制的存在。其中最重要的或许就是我们经常所提到的第一学历的限制了，虽然随着越来越多的硕士生以及越来越多的媒体关注校园招聘会的实况，很多用人单位在招聘毕业生时已经不再是明目张胆的因为第一学历直接拒绝前来投递简历的学生，但是会通过很委婉的方式告诉应聘学生，你的本科院校档次很低，不符合相关招聘条件的。我的一个师兄今年参加校招时就因为本科院校的原因导致自己无缘面试。当他提交简历时，HR说了两句话后，他就知道自己已经没戏了。一句是你的本科院校我还没有听说过啊！另一句是本科院校有点差啊！最后的结果也验证了其猜测，他的简历被筛选掉了，只能再去投递下一家企业。同时，虽然硕士文凭在就业中有一定的学历优势，但是几乎所有的用人单位不可能因为学生是是硕士，所以就直接录用。还需要考察学生的综合能力，而在这个过程中很多的硕士研究生却露馅了，因为研究生三年的时间中，几乎没有任何的作为，只是保证自己顺利的毕业了，没有任何起眼的经历，并且在面试中提到很多专业领域前沿问题几乎都没有接触过，虽有高学历但却没有强实力，于是又丢失一部分优质的就业机会。此外，部分专业的属性限制，这可能是很多大学生都非常清楚的，有部分专业即使硕士研究生毕业，也很难找到理想的工作。例如我所认识的一些学小学教育和思想政治教育的硕士生，在毕业时都希望自己能够进学校，能够拿编制，可是现如今中小学校招聘教师的门槛越来越高，硕士学位已经成为招聘的起点了，优势并不明显，所以当硕士毕业的时候或许你最终的就业单位和本科生并无差别。于是很多这些专业的硕士生在毕业时，又纷纷的选择了公务员考试和事业编制考试了。总之，硕士研究生就业不可能如我们所想象的那样一帆风顺，也会经历很多的波折，但这并不意味着考研就没有价值，因为之所以会遇到这样的困难，是因为我们每一位硕士研究生提升了自己的底线，所以要求更高了，于是便会更难一些。但也希望所有在读的硕士研究生能够严格要求自己，为自己三年后的就业创造更完善的条件，找到最理想的工作，这次是最现实的事情。