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读研期间可以换导师吗?研究生换导师的正确打开方式书意

读研期间可以换导师吗?研究生换导师的正确打开方式

在读研期间,导师虐待压榨学生,该怎么办?这是一位网友的留言。当时我跟他是这样回答,我说,能忍就忍,不能忍,再换。后来他又跟我留言说,学院不给换导师。这个事情很纠结,那么本文就谈到了在读研期间学生能不能换导师。关于这个问题,网上有很多答案,我也看了一下,作为研究生同学在读研的时候真有可能碰到一个导师对自己不太好,萌发了想换导师念头。但是,研究生去换导师,好像有一点点感觉叫欺师灭祖也好,叫踩红线也好,总是很难的事情,那么问题是我们研究生想换导师,到底有什么依据,参照哪一个法条呢?那么法条来了,在2020年的11月份,教育部发了一个文件,名字叫做【研究生导师指导行为准则】,大家把这个文件的名字记清楚,可以上网去查,教育部的网站也有这条文件。在这条文件里面就规定了研究生导师的行为八个准则,写得非常清楚,基本上就涵盖了方方面面。这个指导意见下发了之后,有很多大学。就已经修改了研究生导师,指导学生的相关文件。以前我们研究生在换导师的时候,主要是因为可能导师调离或者病退,或者说不愿意带了,或者其他的原因,就把学生给了其他的导师去带。除了这些原因,如果是因为导师和学生之间其他的问题,比如说关系实在是处理不好,比如说导师压榨学生,多半学生是敢怒不敢言。其实在教育部的这个文件,以前也有很多学校的导师指导规定中,有可以换导师的这种相关的通知,有些人性化的大学就有这样的规定,那么教育部的这个文件更让现代的研究生和导师之间公开化,确实这几年也出了不少,因为导师和学生关系而出现了严重后果的问题,有了这个文件,我们研究生同学换导师应该怎么去换呢?正确的操作步骤应该是怎样的呢?小编的个人建议,如果确实你跟导师相处不下去了,你可以提出书面的申请,书面的申请先交给你所在的学院,因为你的学院是培养单位,而不是直接交给学校,你要按照程序一步一步来,培养单位认可了你后面就好操作了,在提交书面申请之前,建议你是可以先找自己的导师先聊一聊,能不换,还是尽量不换,如果确实无法沟通,你提出正式的书面申请,交给所在学院。在做这个事情的时候,你要考虑你能够找到另外其他的导师吗?有很多导师是一个课题组的,你不想请A作为导师,那么B也是这个课题组的,以后相处的关系,你有没有考虑到。如果你正常的提出的申请学院不理睬,不找你谈话,而你和导师的关系已经很恶化了,在这种情况下,你考虑在给你所在大学里的研究生院,有的也叫研究生处,去写一个书面的申请,一般来说事情做到了这个份上,就会引起学校相关部门的重视,学校重视起来了,换导师的可能就大了很多。本文是说给那些正在读研的同学们,如果你跟导师关系不好,首先要找自己的原因,如果不是自己的原因,确实是因为其他的各种原因的话,我们也应当按照程序来,因为换导师,毕竟涉及到你以后还要在学校里面读书拿毕业证,还要生存下去,如果事情一旦处理得不好,可能对你以后的发展会有很大的影响,即使我们想更换导师,也要按照正确的程序来,教育部的文件研究生导师行为准则的通知,就是大家最好的法律依据。关于大学换导师的内容就说到这里,关注我,了解更多考研知识。

葛嫩娘

研究生和导师之间是一种什么样的关系?答案已不再唯一

国内研究生和导师的关系,真不是一两句话就可以说清的。这个和不同导师的处事风格、课题组的氛围有关。昨天,刚好看到朋友分享的一篇文章《师门对研究生发展的影响》,2019年5月见刊的,非常神奇。其作者是北师大的一个博士生,文章的观点挺新颖。文中“有研究生抱怨:导师就像老板,师姐就是包工头,他们就是最下面搬砖的。也有谈话记录体现导师崇拜的,比如有学生描述称,一位博士生姐姐经常会说,”老师我们是你的迷妹“……”就体现出两种研究生和导师间的关系。通常来说,不少研究生在读研、读博时私下也会喊自己的导师为“老板”。不过,导师并不喜欢这样的称呼,依然坚持让喊导师或老师。部分大的科研团队,为区分挂名导师的青年教师和带头人,将课题组内导师分为“大老板”、“小老板”。称呼老板的原因在于,除研究生补贴外(硕士生500元/月、博士生1500元/月),导师还会根据研究生的科研进展情况,额外补发部分助研津贴。津贴来源导师获批横向或纵向课题的劳务费部分,申报课题做预算时就有算入几个研究生的工作时间、费用。基于这份不高的“助研津贴”,部分研究生就开始称呼自己的导师为老板,表达出一种“雇佣”的关系。在第一届学生有类似称呼后,课题组内学生就会私下沟通交流,将这个称呼传下去。比如说,同学们私下都喊导师为老板,自己喊老师会觉得格格不入。有时候,我也问过不少研究生,你们都喊自己的导师为老板。可是,当面有几个敢喊的啊?导师树立的“师威”不是假的呢。深有感触的是,在学生毕业后再喊自己的为老板时,又会表达出一种亲密的感觉。很奇怪吧。我自己依然是喊自己导师“姓+导师”,可是经常听到几个同事喊自己导师为老板(见面时)。之前,我也说过研究生读研、读博期间,除完成自己的课题研究外,也会有安排部分其他琐事,如小额经费管理(团队活动使用,如过节聚餐、看望生病学生、部分无法报账物品等)、实验室安全管理、财务报账、横向课题等。站在学生的角度,这类事情更像是“压榨”,做的这些都是和自己课题研究不相关的。在我看来,部分导师没有良好的引导和激励。也许这就是引发矛盾的主因。管理一个研究生团队,肯定无法做到一视同仁,对于努力勤奋的学生肯定会有偏向。单独,给某个学生多发点补贴,肯定引发其他同学不满。但是,对于有心多做事的同学,肯定要给予激励。部分团队还会成立课题组学生自治小组。比如说,课题组小额经费、实验室安全管理的同学,每月的主演津贴会+100元。参与导师重大课题申报的同学,在申请书递交后会发放1-2000元的补助,获批后也会再次发放1-2000元的补助。小西认识几个做规划类课题的导师,带着自己硕士生外面到处跑、做课题,但是会给自己学生每月发2-3000元/月的津贴。我有和他的几个学生聊过,他们并不反感。在入学之前,导师就和他们说明这个情况,觉得在外面跑能学到不少、有补贴,能接受。研究生早已是成人,我觉得很多事情得和他们说透,也尊重他们自己的意见和想法。不过,我还是想说大部分导师和学生是“师门传承”的关系,类似于师徒。硕士生还好一些,不少博士生在读阶段进行的课题,也许就是一辈子的研究方向。其中,也有不少博士生毕业后留在自己的导师团队,甚至多年后接管团队,成为队伍的带头人。另外,很多年轻导师和研究生相处得和朋友一样,尤其是课题组内其他老师的学生。比如说,不少人就称呼年轻导师为“某哥”或“某姐”,小导师也不会反感的。当然,遇到课题研究、进展汇报中做得不到位的地方,一样会给予批评的。之前,也曾有博士生抱怨自己的导师生活不能自理,什么事都让他干,结果读博后一篇论文都没发着。这也就是说做什么事情都讲究度和平衡,学生各方面能力要锻炼,但是主要任务得分清。你觉得呢?

冥冥之中

为什么很多研究生认为导师是靠不住的?学姐告诉你答案!

20届的硕士研究生已经开始了自己的研究生生活,或许现在对于学术还没有形成系统的认识,或许现在还处于不断摸索的阶段,但相信所有的研一新生已经和自己的导师有过一定的接触,对于导师也有了一定的了解。当然在刚开学不到一个月的时间里,很多的研一新生也遇到了很多的研究生学姐学长,而在交谈的过程中必然会谈到这样一个话题,即导师是靠不住的了,于是便有很多的研一新生也慢慢被同化,认为导师是靠不住的,可事实并非如此。那么,为什么很多的研究生认为导师是靠不住的呢?研究生学姐来告诉你答案。曾经的我也有过这样的想法,认为我的硕导真的是靠不住,发C刊时不带我的名字,有好的实习机会也不推荐我,总之就是一切好的直接性的福利都没有我,于是抱怨就慢慢产生了,这种观念也坚定了。可事实上,之所以会有这样的观念产生本质上是因为我们在还没有开始研究生生活的时候就已经被一些观念所影响,例如导师会给学生推荐非常好的就业机会,导师发高端论文时会带自己的学生等等,于是我们都认为每一位导师都应该是这样的了,不然就是不负责的硕导了。然而在全国各高等院校的研究生院中有大量的硕导并不是我们所想的那样,并不是我们的一切问题都能够获得导师直接或间接的帮助,更多的还是靠学生自己的。于是当你看到和你同一届的学生在导师的帮助下获得了怎样的荣誉,发表了怎样的论文,而你的导师更多的只是让你自己努力,所以你就会产生不平衡,慢慢这种不平衡便形成抱怨,最终就认为导师是靠不住的,并且还会通过自己的社交关系将其宣传,于是和你有同感的研究生都秉持了这样的观点。但我们都忽视了一个问题,我们所认为最完美硕导的样子仅仅只是我们所理想的,绝大多数硕士研究生导师并不会真的像我们所期待的那样,导师写好论文,发的时候带上你的名字,导师为你操碎心,导师为你做足功课等等这些,实际上本身就不应该出现。毕竟研究生学姐阶段最重要的就是每一位硕士研究生自己探索、研究、整理、整合的学习阶段,导师应该是起到辅助作用,在你最需要的时候导师给你醍醐灌顶一下,在你遇到难题时,给你一些帮助,这是每一位硕导都在做的事情,只是我们并没有发现,或者我们认为还不够。总之,不要想着导师能够给予你怎样的帮助,更应该想着我们自己能够给自己创造怎样的竞争力,只有秉持这样的观点,我们才能够获得更多导师关键性的指点,才能够获得更强的核心竞争力,才能够拥有完美的研究生生活。

陈蔡之隘

导师选不对,读研也“痛苦”,学长给你3点建议!

文|学个习原创文章,欢迎转发分享!研究生导师,到底有多重要?可以毫不夸张地说,在读研期间,所有与你读研相关的事情,可能都需要经过你的导师同意。比如,你的研究生开题、中期考核、更换课题、要去实习、发表论文、毕业答辩等等,都需要导师的参与以及导师的签字确认。这还只是在学术研究上对你的影响,除此之外,导师可能还会在你的生活、心理等方面带来影响。有一位已经退学的研究生同学说:“短短两年的读研生活,让他从一个自信、乐观、开朗的人变成了一个严重怀疑自己,内心极度不自信的人,对他内心造成了很大的伤害”。所以说,选择导师真的很重要,也希望大家能够认真对待这件事,不要太过于随意,你如果很随意,那估计导师对你也就会很随意。下面,就针对研究生选择导师的一些注意事项,给大家3点建议,希望每一位同学都能够快乐读研,快乐生活。1、选导师前,先想清楚两个问题在选择导师之前,建议大家先想清楚以下这两个问题。① 你是一个什么样的人? 被动还是主动的人?喜欢被Push才能行动,还是喜欢自由自在,不喜欢被束缚?在行动上,你是一个主动的人还是被动的人?你的自制力怎么样?能不能主动管理好自己的事情。② 对于未来有什么设想?将来会不会考虑读博?对于未来,有什么设想,有什么规划,最重要的是将来要不要读博?针对以上这两种情况,我们选择的导师需要考虑的因素也会不一样。因为,这两个问题直接关系着你选择什么样的导师。2、选择的导师与自己的预期最好符合根据前面两个问题,我们在选择导师时最好选择跟自己预期一样的导师。比如,你是一个比较松散的人,需要有人Push你才能行动,那么,最好选择一个年轻又科研动力十足的导师。这些导师,多半还是硕导,只是个副教授,有升职称需要,同时,在学术上还有很大的进步空间。所以,这些导师可能会对自己的学生比较严格,要求也比较高,我们的时间可能会被发论文、做科研给安排得满满当当的。所以说,如果有同学对科研满怀热情,并且,抗压能力也不错,喜欢被Push,那么,选择这种类型的导师就挺好的。至少能学点东西。而有些同学,喜欢自由自在,对于学术研究也没有太大的兴趣,只想“混”毕业拿证走人。那么,就不要选择以上这种类型的导师,你可以选择“佛系”一些的导师,俗称“放羊型”导师。什么优青、万人领军、长江学者、千人、杰青、院士、等等。都是非常不错的选择。因为,这些导师已经属于“大牛”,在所研究的领域也是佼佼者,他们可能会很忙,谈项目、谈合作、经常出差见不到人,并且,带的学生又多。可能压根都顾不上指导学生,基本上都是靠学生自己在“野蛮生长”。所以,这就需要学生自己有很强的自制力,能够安排好自己的所有时间。不过,这类导师也有一定的好处,那就是影响力很大,项目、资源可能也会比较多,手下的学生不缺项目,这一点也是小导师无法比的。而如果有同学想读博,那么,在选择导师时最好选择一个“博士生导师”,这样可以直接转博,免去很多麻烦,导师也更愿意带。3、选择导师,人品好要排在第一位关于导师的人品到底有多重要,我想不用再或多强调了。看看最近两年不断传出的一些研究生“悲剧”事件就知道了。一个人品有问题的导师,不光会影响学生顺利毕业,可能还会影响学生的身心健康。轻则让学生抑郁,重则让学生严重怀疑自己,然后给心理造成创伤乃至于走向极端。所以说,在选择导师时,我觉得应该将人品放在第一位,人品可能要比学术能力、行政级别重要得多。但是,人品又不容易被看出来,不像学术能力(看导师是一作的论文和科研经历),行政级别(看头衔,比如院长、系主任等等)那么容易看出来。所以,想要知道导师的人品,你可能需要动一些脑筋。下面教大家一些方法。① 向同课题组师兄师姐打听这是一个比较直接的方法,大家可以向他们问两个问题。导师会不会对学生进行人身攻击?以前的学生,都能不能顺利毕业?当然,这个方法可能不一定能够听到真话,所以还得需要自己判断。毕竟,在他们没有毕业之前,是与导师存在利益关系的,所以,也怕“得罪”导师。然后,可能会告诉你一些比较“模棱两可”的话,你就得聪明点,学会从话里听话。比如,他们可能会告诉你,“导师还行,就是要求比较严格了点”,那你最好别选。相反的是,如果能够从其他课题组的学生口中去了解你的导师,可能效果会更好。因为,同学们私下讨论都会说真话。比如,之前帮同学打听过一个导师,得到的反馈如下。② 通过自己的直观感受去判断在决定选导师前,最好与导师接触一下,可以见面,也可以通一次电话。然后,根据自己的交流情况进行判断,看看导师是不是一个比较纯粹,有啥说啥的人,比如,对你的要求,你所面临的压力等等,都能提前讲出来。如果,导师说话有点不着调,一直都在给你“画大饼”,还超级热情,那你可能就需要留个心眼了。有些人,真的很善变,前后完全就是两副面孔。比如,某邮电大学宣称“快乐科研”的那位姓张的女导师。所以,大家不要被“骗了”,选择导师还是要擦亮眼睛。最后,在大家选择导师时,一定要尽早,不要等着学校分配,否则就会被动。以上,关于研究生选择导师的一些建议,希望能够帮助到大家,快乐读研,快乐生活。感谢您的阅读,喜欢文章就点赞转发一下吧!

第七感

考研上岸后,这4种导师“不要选”!不然读研期间会苦不堪言

文/哇哦宝贝!研究生考试,是继高考后又一个比较重要的竞争性考试,近几年,越来越多的同学加入到考研的大军中,就为了自己能在学历上有进一步的提升。奋力备考,只为那一张入学通知书。考上研究生的那一刻,所有的付出感觉都得到了回报。学子们开始畅想研究生的美好生活。考研成功就是好日子的到来吗?其实不然,一些研究生学姐的过来人经验告诉我们,研究生选导师才是决定你读研三年能否幸福。研究生这几年和导师接触的时间是最多的,好的导师助你读研一臂之力。因此要根据自己情况选好了导师,才能给自己读研少点痛苦。选研究生导师很关键,这几种导师不要选1.强行命令的导师有些导师性格比较强势,凡事喜欢占主导,这种性格也会在和学生的相处中表现得非常明显,无论小事大事,一定要学生听从自己的,不容许有任何的反驳和对抗。导师非常威严,并不全是好事,太专制容易让学生感到压力巨大,甚至有些导师规定学生必须上什么课,不能上什么课,本该是有自主决定权的学生,全部要被迫听从导师的安排,这样的研究生学习未免太压抑。2.事情全都“下放”给学生的导师导师经常给学生安排任务,是好事,是为了培养他们的学术技能和专业素质,但把所有事情都给了学生的导师,不是个负责的老师。看似是培养学生,实则是把学生当成了免费劳动力。整天指挥学生做这个做那个,干的都是跑腿的杂活,真正有技术含量的东西没学会,还耽误了不少时间。让学生去研究去写论文,学生认为这是机会,但最后才发现,论文发表的时候自己一字一码写下的论文成了导师的作品。这一类导师不仅没有给学生很好的教育指导,还任意抢夺了他们的研究成果,如果真碰到这样的导师,学生们苦不堪言,堪称委屈。3. “神出鬼没”的导师还有些导师,看似很忙,每天都找不到人,其实这是他们偷懒的伎俩。读研中最重要的就是研究试验和学术研究了,而刚入学的研究生们就算自身能力再强,也需要老师的辅助和指导。碰到负责任的导师,会和学生们一起深入研究,共同提出问题,找到解决的办法,而不是自己整天找不见人,任学生们群龙无首,自己研究。这样的行为会让学生感到很不安,学术能力也不会有太高的提升,反而会因为缺少导师专业的指导,容易将实验和研究做偏,降低学术质量。当然,如果导师确实因为学业问题非常忙,作为学生也能理解,会在时间上尽量和老师配合,争取更多的有效时间来进行学术交流,就怕导师是因为和专业不相关的事耽误着学生们的时间。4. 势利眼,区别对待学生的导师导师是传道授业解惑的使者,这就要求他们尽全力做好知识的传播和普及,不论学生的师资和出处。而有些导师,有点势利眼,容易区别对待不同的学生,特别钟爱自身条件出众或是领悟能力乃至家庭条件比较好的同学,有好的研究项目优先给这些同学而那些自身条件不是太突出的学生就从来不会主动过问,就连这些同学提出的问题也不屑解答。如果学生被区别对待,不仅仅是专业能力上形成差距,也会导致他们心里的落差,同样都是研究生,都有可能成为国家的栋梁,为什么要遭受不公平的待遇呢?以上这几种导师在现实中还是少数,多数导师还是秉承认真负责的态度去带研究生的。研究生应该如何选择导师呢?这几点比较关键:1. 根据自己的实际情况选导师每个学院每个专业都有比较有威望的导师,这也会让很多学生趋之若鹜。毕竟名额和精力有限,导师肯定不能全选,学生与其一股脑的去跟风老师,不如根据自己的情况选更合适的导师。结合自己的专业和特长,再考虑想要研究的方向,综合考虑来选择导师,或许会有更好的研究成果。2. 提前了解导师知己知彼才能百战不殆,这句话也适用于导师和学生的关系。提前了解自己的导师性格和做事风格,多关注导师平时研究课题的方向,去随之去深入研究,在课题中找自己的优势和习惯,更好的和导师配合,让研究事半功倍。导师的水平对读研几年还是很重要的,一定要从实际出发,选个适合自己的好导师,争取让自己的读研生活更有意义,少点痛苦。

李贽

考研需不需要提前联系导师,什么时候更好,听听过来人的意见

时代在不断的进步,我们也在不断的进步,而随着高等教育的不断普及,本科学历早已经不是什么新鲜事情了,所以也要越来越多的学生加入到考研之中。很多人都说“大学生越来越不值钱”了,随着本科含金量的不断下降,学生们即使是本科毕业就业也会遇到困难,但是这其中并不包括名校毕业生和研究生。#寒假有好课#名校毕业生毕业之后依然带有着“名校光环”,而研究生在就业的时候,也深受着各大用人单位和公司的青睐,所以很多学生在毕业之后都回报考研究生考试。考研对于学生都有哪些意义呢?考研能够开阔学生的视野,提高学生的眼界。当学生考研之后,自身的思想也会得到很好的提升,不再局限于格局之中,接触到的事物都是不同的。考研能够让更多的学生投入到科研之中,社会的发展离不开科研的推动,而学生们考研也能够更好的推动社会的发展和进步。考研能够让学生在就业的时候占据一些优势,当学生拥有硕士研究生学历或是更高的学历,在就业的时候可以说是各类工作“任君挑选”,不是公司选择你,而是你选择公司了。考研能够提高学生的社会地位,虽然现在考研并不是什么新鲜事情,但是当学生拥有研究生学历的时候,还是会受到许多人的青睐,在各方面都会优先于他人。考研需不需要提前联系导师,什么时候更合适?随着时间的不断流逝,研究生初试的成绩也要下来了,预计在2月末初试成绩便能够出来了,而当初试成绩出来之后,学生们也要做好一系列的相关准备了。初试结束之后,考生们也要准备好复试,而预计今年的复试时间应在4月份左右,满打满算不过就剩2个月了,所以学生们也要提前做好准备了。而很多学生就会问了,考研到底需不需要提前联系好导师,什么时候联系更好更合适呢?听听过来人的意见。建议学生在初试出分之后,复试考试之前联系导师,若是太早的话,自身没有能够拿得出手的成绩,导师大概率不会给予学生明确的答复。但若是太晚的话,很可能心仪的导师已经招满名额了,所以学生们最好是在初试成绩出来之后再联系导师。当然,若是学生对于自身的成绩很有自信,那也可以提前联系导师,争取给导师留下一个好的印象。学生联系导师需要注意细节,以免留下不好的印象首先,不要过于夸张、夸大自身的成绩和成果,实事求是地表明自身的成绩。学生要知道,谎言终究是谎言不可能成真,所以不要过于夸张自身的成绩,以免给导师留下不好的印象。其次,不要同时联系好几位导师,确定目标导师。导师之间也是会互相联系的,若是发现学生同时联系了好几位导师,那也会给导师留下很不好的印象,从而复试成功的几率也会降低。最后,内容不要过于啰嗦、长篇大论,精简语言并突出重点。导师的时间都是有限的,没有多余的时间看学生们的长篇大论,所以学生一定要精炼好语言,并且注意礼貌用语。考生如何更好的应对复试,都需要注意哪些事项?1. 调节好考试情绪,放平考试心态不论是什么考试,保持一个平和的心态都会让考试发挥得更出色。考研复试很关键,学生们也要更好地调节好自身的情绪,不要过于的紧张害怕,放平自己的心态,从容地面对考试,面对考官的提问也不要怯场,将自己的优势充分的发挥出来。2. 不要冷场,注意好考试氛围考研学生要注意啦,在复试的千万不要冷场,很多考生因为过于紧张便会大脑一片空白,从而造成冷场的情况,而冷场在复试的时候属于“大忌”,学生们一定要注意好考试氛围。还有的学生因为紧张而忘词,而导师多半都会给学生一些思考的时间,但是这样一来也会造成冷场的局面,所以学生要保持冷静,提前做好复试练习也可以避免冷场的情况出现。3. 准备好可能会提问的问题,并想好应对答案大多数考官都会提问考生比较熟悉的问题,但也不排除考官会突然问一些不熟悉的问题,或者是和专业不相关的问题,而学生们也要想好应对的措施和答案。若是实在回答不上来,学生们也不要胡说八道,直接诚恳地表明就行,并表示回去之后好好研究等等,所以学生们也要提前做好准备,不要打没有准备的仗。小编寄语:距离研究生复试的时间已经没有多长了,学生们也要做好相应的准备,争取复试顺利过关,考研顺利上岸!今日话题:你直到考研复试的时候,还需要注意哪些细节吗?喜欢本文的宝宝们记得分享和收藏!点一点关注,我们下期再见啦~(图片均源于网络,若有侵权请联系删除)

秦风

研究生应该如何选导师?过来人告诉你,这三类老师尽量不要选

文/芝麻侃教育俗话说得好:本科生看学校,研究生看导师,这句话说得其实不无道理。导师选得好,研究生期间会比较忙碌,做不完的项目、写不完的论文,三年的研究生生活会比较充实。想反导师选得不好,研究生期间会学不到任何的专业知识,有时候顺利毕业可能也会成为问题。有的人说,研究生导师没有好与坏,只有适不适合。其实不然,选择一个适合自己的导师固然很重要,但是有几类导师无论如何不建议学弟学妹们选择。研究生期间应该如何选择导师?过来人告诉你,这三类老师尽量不要选。第一类:外行型导师“可以,可以,都可以”,硕士研究生导师队伍中,其实也会有外行。所谓外行,是指导师对领域的研究内容了解不深入,或者了解的内容过于陈旧。这一类导师平时很少阅读科学文献,因此很难提供建设性的建议。如果选择了一个外行型导师,那么进入大学校园的第一天,就是你开始自学的第一天。导师给不了建设性的建议,课题和试验都需要自己摸索,难免会走很多弯路。如果自学能力不强或者自制力不强的话,可能会影响到正常毕业。第二类:老板型导师取快递、报账,甚至是帮老师公司做事情,有一些研究生在入学后会有“跑不完的腿、干不完的活”。有些导师会有自己的事业,有的人还会开办公司,自然没有足够的精力放在学术研究上。如果选择这类导师的话,应该做好“免费劳动”的准备。有一部分老师也会不定时地给学生发放生活费用,但是学术方面可能给不了过多的指导。第三类:佛系型导师如果你选择的是一位佛系型导师,你的研究生生活可能会变得很无聊。即接触不到科研课题,也不用担心每周一次的课题组汇报。即没有发文章的压力,也没有老师日常监督和督促。佛系型导师的心思已经不在科研,他们或许即将退休,或许没有了科研兴趣。如果选择这类导师的话,你不要奢求在研究生期间学到什么专业知识,有意选择读博士的学弟学妹更要谨慎选择。应该如何选择导师?有些学弟学妹可能会问,在研究生入学之前,怎么了解老师的性格和科研方面的能力呢?其实并不难。首先,可以通过科研文献检索网站搜索老师的论文,论文的发表数量在一定程度上也可以反映出一位老师的科研能力;其次,可以通过师兄师姐了解老师的性格,通过聊天群、论坛等,主动地联系课题组的在读研究生,了解具体的情况;最后,可以登录导师评价类网站,有条件的话也可以主动地联系导师,通过接触了解导师的大致情况。今日话题:以上三类导师不建议学弟学妹们选择,过来人的建议希望可以帮助大家少走些弯路。那么,你的理想型导师又是什么样子?在读研究生的你又有哪些好的建议呢?欢迎各位评论留言、关注转发。

又一年

研究生学姐的肺腑之言,这4种导师最好不要选,读研苦不堪言!

2020年考研初试成绩已经公布,有不少同学已经在准备考研复试了,通过复试之后就是一名研究生了。当你成为研究生之后,面临的第一问题就是选导师。读研三年,要跟着导师学习三年,还关系到研究生的学业和毕业情况,所以要谨慎选择导师。好的导师就如同好的人生伴侣,会带给你一段收获满满的快乐时光,如果错误的选择了导师,研究生生活将变得苦不堪言。今天,就来看一下哪四种导师尽量不要选!一、喜欢当“老板”的导师以前读研究生时,学生都称自己的导师为老师,非常亲切。到了后来,受国外导师称呼“boss”的影响,如今很多研究生经常称呼自己的导师为“老板”。导师为自己的学生提供科研资助,学生亲切地称呼了“老板”,是一种爱称。但是有些导师真的把自己当成了“老板”,学生就是自己的下属,任何事情都是他说了算,学生没有任何自由。学生就像是公司的员工,导师会安排大量的工作,完不成就爆粗口,甚至给予惩罚。二、喜欢压榨、剥削学生的导师这种类型的导师经常被网友吐槽,而且有不少读研的前辈遇到过。如果你读研的时候,选择了这种导师,那么你的研究生生涯真的苦不堪言。学生没日没夜地在实验室为导师打工,是导师的免费劳动力,学生所有的成果都是导师的。举个简单的例子,学生辛辛苦苦地写出一篇高水平的学术论文,导师粗略地改一下,第一作者就变成了导师的名字。三、喜欢对研究生“散养”,不管不问的导师就目前情况来看,一个导师每届平均带3个研究生,共计9人左右。导师的任务就是指导研究生学习、科研,但是有些导师非常“佛系”,忙于自己的事情,很少关心学生的科研进度和学习情况。有些研究生一味地被放任不管,得不到导师的指导,看似非常轻松,但是在研究生期间很难学到知识,难以达到应有的毕业水平。四、素质低、人品差的导师有些导师会比较势力,不公平对待自己的学生,各种克扣学生的补贴,学生犯错就会对学生辱骂,这种导师素质低、人品差,最好不要选择。再就是有些导师经常会找“漂亮”的女学生谈话,给她们各种暗示,有时还会做出一些出格的动作。这种导师往往心思不在学术上,跟着他也学不到东西。

山楂

考上研究生后,与导师相处“有门道”,学姐经验:这样相处更吃香

30%的研究生因为和导师相处不好,不受导师待见,导致毕业困难。小姨家的孩子已经是一个研三的学生了,眼看着要毕业了,但毕业论文还没写,小姨很着急,但没办法,因为孩子比较内向,不喜欢说话,所以导师不太喜欢他。从上了研究生那天起,导师也不太喜欢带着小姨家的孩子做研究,导致研究生这3年里,没有什么研究项目,毕业论文也不知道如何写,问导师,也爱搭不理。说到底还是因为孩子自身的性格原因,导致的和导师相处不好,一些其他的学长和学姐就很受导师喜欢,节日的时候还会请这些学生到家里吃饭,但唯独没有小姨家的孩子。自己的同门,其他的研究生毕业论文都写得差不多了,自己却面临不能毕业的困境,也很后悔当初没好好和导师搞好关系,所以说上了研究生后,与导师相处还是“有讲究”的。考上研究生后,与导师相处“有门道”,学姐经验:这样相处更吃香90%的研究生导师不喜欢被学生反驳。了解导师的脾气、习性以及爱好有一些导师本身也是比较内向的,还有的导师是比较热情开朗的,自己要了解自己导师的习性,按照导师的性格等来分析和导师的相处方式。学姐也说,刚开始来的时候,感觉导师非常严肃,自己也是比较害怕导师,在导师身边总是瑟瑟发抖,但后来相处好了,才发现导师也是一个可以成为朋友的人。认真完成导师交给自己的任务其实让导师喜欢自己,其实不是你说一些好听的话,还是要付出实际行动的,导师给你布置的任务,如果你能很漂亮地完成,并且没有怨念,那么导师会很喜欢你。很多研究生一直埋怨导师让自己成为导师的“打工人”,如果长时间有厌烦的心理,表现出来后导师会不待见你,你还不如接受现实,好好给导师“打工”,至少毕业没有问题。出现意见分歧,要合理探讨,适当“言听计从”导师也不是完人,有的导师也会出现错误,很多研究生不敢质疑和反驳导师,就会出现做错很多事情,所以不要怕和导师讨论,但讨论的方式要有技巧。有的研究生感觉导师说错了一句话,就会不依不饶说导师的不对,这样不仅没有礼貌,导师对你也是很难喜欢起来,要合理探讨,以导师为中心,互相尊重才是最好的关系。很多考研党考上了研究生后,开学了才真正了解了自己的导师,可能才发现这个导师并不适合自己,但已经是板上钉钉的事情,你不可能退学,所以这2、3年只能硬挺。所以建议考研党们在初试成绩下来之后就要提前选择好自己想跟随的导师,也要提前了解导师,这样才有助于以后的学习,研究生毕业才能更顺利。那么考研党该如何选择导师呢?40%的考研党在复试前没有认真选择导师,报上哪个算哪个。了解自己所选择导师的性格导师的性格是比较重要的一点,如果遇到了一个不太认真带学生的导师,那研究生这2、3年可能对自己一点好处没有,甚至毕业论文都没有可写的内容。建议考研党先和学姐学长们沟通,侧面打探一下导师的性格和习惯,如果感觉不适合自己,还是要及时选择其他的导师的,适合自己的话再联系导师。了解导师的研究方向和研究成果导师的研究方向其实也是可以看出,自己以后跟随导师后,自己的研究方向,如果不是自己想做的研究,可以及时更改。还有就是要知道导师的一些研究成果,获得了什么重大的奖项,如果导师非常厉害,导师资源也很好,可能对自己以后毕业后的工作就业方面都会有帮助。了解毕业生对导师的评价学姐学长们的评价其实并不是很全面的,因为他们还是在读研究生,也担心说了导师不好的话传到导师耳朵里对自己不利,所以很学姐学长更喜欢说导师的好话。因此建议考研党可以看一些已经毕业的研究生在论坛上等地方对导师的评价,如果评价非常好,那也就证明导师不错,适合我们选择,如果不好,那还需谨慎考虑。考上研究生是值得高兴的事情,但如果因为和导师相处不好,或者是因为导师人品不行,会直接导致研究生生涯出现问题的,所以一定要提前了解导师的为人。总而言之,就是积极向上的研究生才更得导师的青睐,你对导师尊重,认真完成导师给的任务,不抱怨,努力认真,这样不仅导师喜欢你,研究生毕业也会很顺利。今日讨论:你认为考上研究生后需要和导师如何相处?你感觉研究生应该对导师言听计从吗?

胡广

研究生导师:3种学生再也不想收,基本上是来“混”学历的

考研复试即将开始,不止学生要提前联系导师,导师们也开始从学生中物色自己欣赏的人才了。在考研阶段,不仅学生担心遇到“黑心”导师,导师们也担心遇到“坑货”学生,尤其是有一部分学校已经开始因为学生问题而对导师采取惩罚制度。在往年带学生的过程中,有三种学生是导师最想“退货”的,基本上就是奔着混学历来的,白白浪费导师的时间和精力,还吃力不讨好,真的是太糟心了。研究生导师:这三种学生再也不想收论文全靠水,基本不学习很多人辛辛苦苦考上研究生之后,又恢复了本科时的状态,认为只要到了关键时刻努努力就可以了。但是当真正面临毕业的时候才会发现,原来并没有自己想得那么简单。到快毕业的时候,才知道着急;各种求导师帮忙,希望导师帮忙“改”论文。因为学生不毕业或者不过审,对老师还有一定的惩罚,最终导师们也没办法,只能提供“帮助”,实际上内心膈应得不得了。投机取巧型的学生一般学硕类的研究生,都是以科研为主;但是有一部分学生志不在此,只是为了混学历。平时做项目的时候,不出力,直接偷取别人的数据成果或者直接向学长们索要数据;最终什么也没学会。但是在报账的时候,比谁都精明,认为自己最聪明,总想在里面赚取一定的差价;到真正需要学生出数据的时候,也总是推脱,其实导师大多数时候都心知肚明,只是懒得拆穿你罢了。这种投机取巧型的学生,基本上是导师很讨厌的类型,毕竟大部分导师还是希望自己的学生能够跟着自己读博的,最后也只能期待来年再挑学生的时候稳妥一些了。没有能力,还不努力的学生在导师的眼里,研究生要么是为了高薪资,要么是为了搞科研;两者总要选择一个才行;不然就是在浪费时间。但是在现在的教育大背景下,有很多学生考研并不是为了这个,而是为了逃避工作或者自己没目标,别人怎么说自己就怎么做了。这种学生是导师最不愿意碰到的。在导师的眼里,既然选择提高自己的学历了,并能够考上,至少证明你有一定的能力;就这么白白浪费了大好时光,才20多岁开始了60多岁的生活,非常不能理解,只希望自己不要再遇到这种类型的学生。考上研究生后,学生应该怎么做?确定导师品行,提前做好二手准备其实学生也担心遇到黑心的导师,为了早一步确定老师的品行,可以去跟导师沟通一下,确定自己的目标和方向,如果确定导师的确名声不良,那么可以做好二手准备,也不至于研究生三年浑浑噩噩的。就业还是读博要趁早决定搞科研的路就比较直接了,只要你有一定的科研天赋,就认真投入到实验项目中,提高自己的专业能力。当然,研究生并非只有科研一条路,如果确定自己不适合科研,不想读博,早点找好其他的出路,比如去参加校外实习等;这样才不会白白浪费你三年的时间。导师和学生的相互选择其实是一件很重要的事情,因为这关乎了你未来三年是如何度过的。研究生复试即将开始了,希望在接下来的复试环节中,每个学生都能找到自己心仪的导师,拥有一段愉快的研究生时光。今日话题:你觉得上面哪种研究生导师最担心遇到?欢迎在评论区留言分享。