研究生福州补贴

近日，福州市出台了《关于鼓励高校毕业生来榕就业创业的若干措施》，采取本硕博落地奖励、全面放宽落户限制、每年安排2000套保障房等措施，积极吸引高校毕业生来榕就业创业。吸引人员来榕就业对纳入福州市“引进培养千名博士”计划的博士研究生，落地后奖励30万元，分3年等额发放。国内“双一流”高校、境外著名大学、国家级研究机构全日制硕士研究生、本科毕业生来福州市企业工作，给予硕士每人3万元、本科生每人1.5万元奖励。教育部直属重点师范大学应届普通全日制本科免费师范生来榕任教，试用期满合格后，给予每人3万元奖励，并在6年服务期内（含试用期1年）每年发放2万元补助。全面放宽落户限制高等院校、中等专业学校、职业院校和技工学校毕业生（含教育部认定的留学归国取得同等学历），可在福州市落户，不受年龄及就业创业限制。增设滨海新城人才集体户，引导高校毕业生到滨海新城落户。福州人居环境持续改善，现代城市与古韵巷弄相得益彰。图为三坊七巷景区。加大安居保障力度符合《关于进一步完善福州市中心城区住房保障体系实施方案（试行）》规定的C型保障对象高校毕业生，可申请公共租赁住房，或申领租赁补助、申购安居型商品住房；D型保障对象高校毕业生可申领租赁补助，补贴时间不超5年。C型保障对象：在福州市四城区缴纳城镇职工养老保险或落户的全日制博士、硕士研究生，“双一流”高校全日制本科毕业生，中级及以上职称的专业技术人才，技师及以上职业资格（或职业技能等级）的技能人才，以及经地市级以上或福州市县区级以上组织、人社部门认定的高层次优秀人才。D型保障对象：未达到A、B、C型保障条件，全日制大专及以上学历的毕业生，或者技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业生，满足以下两个条件之一的：（1）在福州市四城区工作，缴纳城镇职工养老保险连续满12个月；（2）在福州市四城区落户满1年。2020年-2023年，每年安排C型保障对象的公共租赁住房和安居型商品住房不少于2000套。其中，I型（人才）限价商品住房，将按该项目市场备案总价的70%配售。加大岗位供给全年动员组织在榕企事业单位推出12万个以上岗位招聘高校毕业生。其中，国有企业岗位不少于1000个，新型研发机构、众创空间和孵化器企业岗位不少于1000个。招录更多高校毕业生到教育和医疗卫生岗位就业，全市安排事业单位岗位（含聘用岗位）不少于4000个。全市街道（乡镇）、社区（村）基层公共管理和社会服务岗位（包括劳务派遣、专岗聘用）不少于2000个，各级政府购买公共服务的岗位不少于50%用于招收高校毕业生。受薪酬总额制约或绩效总额限制的市（县、区）属国有企事业单位，招聘2020届高校毕业生产生的工资总额增加，可不计入当年工资总额幅度调增控制范围。东湖之畔，福州滨海新城风采。扩大基层就业加大选调生、高校毕业生“三支一扶”计划、服务社区计划等基层项目招募力度，今年计划招募高校毕业生160名。2020年-2023年，新增晋安、长乐、福清列入“三支一扶”计划招募范围，每年招募80名高校毕业生到闽侯、连江、罗源、闽清、永泰、晋安、长乐、福清的乡镇从事支教、支农、支医、扶贫等工作，期限为2年。承担基层服务项目招募任务的县（市）区，在开展事业单位招聘时应拿出不低于期满人员30%的岗位，采取专门岗位或专项招聘的方式，面向期满人员招聘。扩大见习规模实施青年就业见习计划，对吸纳人员参加就业见习的单位，按福州市最低工资标准的60%给予补贴。对人员见习3个月（含）内留用且留用率达50%以上的单位，根据实际人数（签订1年以上劳动合同并已缴纳社保），按福州市最低工资标准的2倍给予补贴。受疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限。今年起，单位可为见习人员办理工伤保险，保险费由单位缴交。鼓励应征入伍福州市鼓励更多高校毕业生参军入伍。大学生参军可享受一次性奖励，本科、专科毕业生分别不低于2万元、1.5万元。国有企事业单位每年应拿出一定数量岗位，专项招聘从福州市应征入伍的普通全日制大学生退役士兵。支持企业吸纳就业中小微企业招用毕业年度高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费，按每人1000元标准给予企业一次性吸纳就业补贴，受理期限为今年12月31日。小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费，给予最长不超1年的社会保险补贴。加大就业帮扶力度对城乡低保家庭等5类困难群体高校毕业生，毕业学年可申请2000元/人的一次性求职创业补贴。对符合条件的毕业2年内灵活就业高校毕业生给予相应社保补贴。营造便捷准入环境进一步简化住所（经营场所）登记手续，申请人只需提交“福建省市场主体住所（经营场所）申报承诺表”，可免交住所（经营场所）使用权证明文件。福州金山工业园规划图。加大创业资金扶持大中专院校（含技校）在校生及毕业5年内的毕业生，创业担保贷款最高额度达30万元，10万元（含）以下试行取消反担保。对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的借款个人，可继续提供创业担保贷款贴息，累计不超3次。继续开展“植根榕城”100个优秀创业项目评选活动，给予每个项目3万元至10万元的资金扶持。2019年1月1日至2021年12月31日，持就业创业证的高校毕业生从事个体经营，3年内按每户每年14400元为限额依次扣减当年税费。(来源:人民日报客户端福建频道)

福州全面开放高校毕业生落户“双一流”高校硕士工奖励3万元　　市政府日前发布关于做好2018年高校毕业生就业创业工作的通知，从放开落户限制、给予落地奖励、提供住房保障、发放创业补贴等多方面，吸引更多高校毕业生来榕就业创业。清华北大人大近百名博士参观考察东湖VR小镇。（资料图片）　　全面放开高校毕业生来榕落户限制　　通知提出，全面放开高校毕业生来榕落户限制。全日制普通高等院校和留学回国人员，本科学历毕业生落户年龄放宽到35周岁（含35周岁）以下、硕士研究生及以上学历毕业生落户不限年龄。符合年龄、学历条件的高校毕业生，就业创业不再作为落户条件。　　给予引进博士和优秀硕士、本科毕业生落地奖励。对经认定纳入我市“引进培养千名博士”人才计划的博士研究生，与企事业单位签订三年以上劳动合同的，落地后给予30万元奖励，分三年等额发放。国内“双一流”建设高校、境外著名大学、国家级研究机构全日制硕士研究生、全日制本科毕业生来榕工作，与企业签订三年以上劳动合同的，落地一年后给予硕士每人3万元、本科每人1.5万元人才奖励。　　对经认定纳入我市“引进培养千名博士”人才计划的博士研究生，可承租酒店式人才公寓，所需租赁费用由政府、用人单位、人才各承担三分之一。符合条件的硕士及以上学历毕业生可申请社会租赁住房，租金标准按市场平均租金的70%确定。　　引导高校毕业生服务乡村振兴战略　　推动高校毕业生到服务我市发展的大战略、大项目、大工程中大显身手。对全日制本科、硕士、博士应届毕业生到滨海新城中国东南大数据产业园区大数据相关企业、科研机构工作，与企业或科研机构签订三年以上劳动合同的，落地一年后分别按本科1000元/月、硕士2000元/月、博士3000元/月发放交通补助（每家大数据相关企业、科研机构获取补助人数累计最高100人），该政策执行至2020年12月31日。　　引导高校毕业生服务乡村振兴战略。实施招聘千名“一懂两爱”村务工作者计划。在公务员录用考试中，安排当年招录计划数15%的职位，定向招录符合条件的服务基层项目高校毕业生及退役大学生士兵。有条件的县（市）区及以下事业单位公开招聘工作人员，除招聘紧缺专业和高层次人才外，用于招聘基层服务项目服务期满毕业生比例不低于30%。　　新认定众创空间最高奖励40万元　　加大对高校毕业生创新创业的财政支持力度。在校大学生及毕业5年内的高校毕业生在我市创业可享受最长2年、不超过租金50%、每年最高3000元的创业租金补贴。毕业5年内高校毕业生首次创业，领取工商营业执照或其他经营资质，且正常纳税经营6个月以上的，由创业纳税所在地县（市）区财政给予5000元的一次性开业补贴。　　鼓励社会资本创建创业孵化基地（创业园）或以政府购买的形式参与各类创业孵化园的管理，为毕业生创业提供项目孵化、场地支持等服务。对新认定的国家、省、市级众创空间，分别给予40万元、30万元、15万元奖励；对认定为国家级、省级、市级科技企业孵化器的，分别给予130万元、70万元、15万元奖励；对认定为省级互联网孵化器的给予20万元奖励。　　在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下　　——新时代　新作为　新篇章

乐居买房讯 （编辑 平鹅）5月14日，福州市出台了《关于鼓励高校毕业生来榕就业创业的若干措施》（以下简称<措施>），采取本硕博落地奖励、全面放宽落户限制、每年安排2000套保障房等措施，积极吸引高校毕业生来榕就业创业。《措施》引发网友热烈讨论。▲图源：福州市政府官网福州此次出台的《措施》，显然离不开全国各大城市“抢人”的大背景。毕竟城市的竞争，已经逐步变成资源的竞争，而人才是首要资源。日前，包括苏州、沈阳、重庆、青岛等城市均争相推出各种“福利”政策吸引人才落地，而福州对于抢人则更多了一分迫切性。我们来看一组数据：“超大城市”福州的养成要20年以上根据2019年人口变动抽样调查显示，2019年末福州市(含平潭)常住人口为780万人,比2018年增加6万人。按照国家对城市的分类标准，1000万人口以上的城市，叫做“超大城市”，大福州距离成为“超大城市”还需220万的人口。纵观2013年到2019年福州常住人口数据，近年福州常住人口虽稳步增长，但是增速基本徘徊在7-9万，2018年和2019年增速都呈下降趋势。照如此速度测算，“超大城市福州”的“养成系道路”还要走20年以上。抢人下血本！够不够吸引力？从《措施》明细来看，福州本次新政可大致提炼出几大亮点：本硕博落地奖励、加大岗位供给、全面放宽落户限制、加大安居保障力度。①人才落地奖励。对纳入福州市“引进培养千名博士”计划的博士研究生，落地后奖励30万元，分3年等额发放；国内“双一流”高校、境外著名大学、国家级研究机构全日制硕士研究生、本科毕业生来福州市企业工作，给予硕士每人3万元、本科生每人1.5万元奖励；教育部直属重点师范大学应届普通全日制本科免费师范生来榕任教，试用期满合格后，给予每人3万元奖励，并在6年服务期内（含试用期1年）每年发放2万元补助。②加大岗位供给。全年动员组织在榕企事业单位推出12万个以上岗位招聘高校毕业生。其中，国有企业岗位不少于1000个，新型研发机构、众创空间和孵化器企业岗位不少于1000个；招录更多高校毕业生到教育和医疗卫生岗位就业，全市安排事业单位岗位（含聘用岗位）不少于4000个。③全面放宽落户限制。高等院校、中等专业学校、职业院校和技工学校毕业生（含教育部认定的留学归国取得同等学历），可在福州市落户，不受年龄及就业创业限制。增设滨海新城人才集体户，引导高校毕业生到滨海新城落户。④加大安居保障力度。符合《关于进一步完善福州市中心城区住房保障体系实施方案（试行）》规定的C型保障对象高校毕业生，可申请公共租赁住房，或申领租赁补助、申购安居型商品住房；D型保障对象高校毕业生可申领租赁补助，补贴时间不超5年。“抢人大战”背后真相暗藏近年来，越来越多城市认识到人口之于一个城市的重要性，放眼全国，诸多城市在人才政策上非常积极。小乐也在上文中提到了，福州要想升级，以目前的人口增速来说是远远不够的。此次新政可以说每一则都是为常住人口增速“独家定制”，背后是一座城市“飞升上神”的雄心和格局。首先，人才落地奖励措施简单粗暴，发钱吸引人才来福州就业。当今城市的现代化发展对科技、知识的要求更高，引进人才有助于福州产业升级，进而能够推进当地经济发展水平。当然，发钱奖励还不足以吸引外地人背井离乡入榕就业，所谓“授人以鱼不如授人以渔”，《措施》中提到了很重要的一点即加大岗位供给，安排好工作，之后再安排落户、住房保障，让新福州人定居安家，再为福州的发展贡献力量。此外值得注意的一点是，关于落户政策，细则中特别强调增设滨海新城人才集体户，引导高校毕业生到滨海新城落户。为什么是滨海新城？耐人寻味。2017年2月13日，福州市正式拉开了长乐滨海新城建设大幕。根据最新有关报道，长乐片区规划人口为173万，其中滨海新城核心区就占81万。而目前，全长乐常住人口仅73.9万人，假若以长乐每年1万左右人口增速来看，将会是一个漫长的过程。目前，滨海新城的建设仍在如火如荼得进行当中，并取得一定成效。数据显示，滨海新城目前入驻企业已经有300多家；正在修建的各种交通设施如地铁6号线、福平铁路、道庆洲大桥均在全速前进；三甲医院福州滨海新城综合医院预计今年10月完工，此外还有教育资源的加码如滨海新城小学、福州三中滨海新城校区、天津大学福州校区等。可谓万事俱备，只欠东风（ren kou）。总体来说，此次《措施》的制定是以吸引人才入榕就业为直接目标，一针见血，面面俱到，福州“抢人”决心可见一斑。若真的落地执行，可以说具备有一定吸引力，效果令人期待。【购房资讯轻松享，快来关注乐居网】文章来源:乐居买房

6日，福州市人民政府网公开2020年1月-3月份福州市四城区公共租赁住房和社会租赁住房保障对象租赁补贴发放情况。（来源：福州市人民政府网站）

人才是第一资源。那么，各类高层次人才在晋安区都能享受到哪些优惠政策？晋安区高度重视人才培育和引进工作，区人社局详细梳理了近期人才关切度高的省高层次人才认定办法、CD型公共租赁住房补贴等最新人才政策，总结提炼我区人才政策，更好服务企业人才申报工作。福建省高层次人才符合《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》政策规定的现有人才、新引进人才、待引进人才，可享受生活待遇、晋级和荣誉奖励、重点计划支持三大方面政策支持。新引进人才可享受25万-700万元不等的安家补助。安居型商品住房I型（人才）符合《福州市人民政府印发关于进一步完善福州市中心城区住房保障体系实施方案（试行）的通知》政策规定C型保障对象，享受销售价格按“禹融府”项目市场备案总价70%配售的限价商品住房。CD型住房租赁补贴符合《福州市人民政府印发关于进一步完善福州市中心城区住房保障体系实施方案（试行）的通知》政策规定C、D型保障对象，享受公共租赁住房补贴。博士人才给予新设立博士后科研工作站的企业一次性建站补助100万元。给予出站后继续留榕工作的博士后人员30万元人才奖励，分三年发放。博士毕业生可申请“拎包入住”的酒店式人才公寓。工科类青年人才“985”、“211”等高校获得工学学位的全日制毕业生（含本科、硕士、博士），且符合《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》政策中规定的其他条件人才，可享受企业税前支付薪酬不同比例的补助。“双一流”高校毕业生国内“双一流”建设高校、境外著名大学、国家级研究机构全日制硕士研究生、全日制本科毕业生来榕工作，与企业签订三年以上劳动合同的，落地一年后给予硕士每人3万元、本科每人1.5万元人才奖励。雏鹰计划符合《福建省人力资源和社会保障厅关于开展省“雏鹰计划”青年拔尖人才遴选工作的通知》政策规定的青年拔尖人才，培养周期为5年，培养期内，青年拔尖人才培养对象在享受高层次人才相应待遇基础上，每位可享200万元资金支持（拨付至用人单位）。【责任编辑：马春林】来源： 今日晋安

人才是第一资源。那么，各类高层次人才在晋安区都能享受到哪些优惠政策？晋安区高度重视人才培育和引进工作，区人社局详细梳理了近期人才关切度高的省高层次人才认定办法、CD型公共租赁住房补贴等最新人才政策，总结提炼我区人才政策，更好服务企业人才申报工作。福建省高层次人才符合《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》政策规定的现有人才、新引进人才、待引进人才，可享受生活待遇、晋级和荣誉奖励、重点计划支持三大方面政策支持。新引进人才可享受25万-700万元不等的安家补助。安居型商品住房I型（人才）符合《福州市人民政府印发关于进一步完善福州市中心城区住房保障体系实施方案（试行）的通知》政策规定C型保障对象，享受销售价格按“禹融府”项目市场备案总价70%配售的限价商品住房。CD型住房租赁补贴符合《福州市人民政府印发关于进一步完善福州市中心城区住房保障体系实施方案（试行）的通知》政策规定C、D型保障对象，享受公共租赁住房补贴。博士人才给予新设立博士后科研工作站的企业一次性建站补助100万元。给予出站后继续留榕工作的博士后人员30万元人才奖励，分三年发放。博士毕业生可申请“拎包入住”的酒店式人才公寓。工科类青年人才“985”、“211”等高校获得工学学位的全日制毕业生（含本科、硕士、博士），且符合《福建省工科类青年专业人才支持暂行办法》政策中规定的其他条件人才，可享受企业税前支付薪酬不同比例的补助。“双一流”高校毕业生国内“双一流”建设高校、境外著名大学、国家级研究机构全日制硕士研究生、全日制本科毕业生来榕工作，与企业签订三年以上劳动合同的，落地一年后给予硕士每人3万元、本科每人1.5万元人才奖励。雏鹰计划符合《福建省人力资源和社会保障厅关于开展省“雏鹰计划”青年拔尖人才遴选工作的通知》政策规定的青年拔尖人才，培养周期为5年，培养期内，青年拔尖人才培养对象在享受高层次人才相应待遇基础上，每位可享200万元资金支持（拨付至用人单位）。

日前，我市出台《关于鼓励引进高层次人才的八条措施》（以下简称《八条措施》），进一步优化人才队伍结构，加强全市经济社会发展的人才保障。去年11月，“榕博汇”上，来自北大、清华、人大的博士，与我市用人单位面对面洽谈。（资料图片）高层次人才享资金住房双奖励为吸引高层次人才落地，《八条措施》中规定，从境外引进的人才，经认定为A、B、C类人才的，落地后分别给予200万元、100万元、50万元奖励；从境内引进的人才，经认定为A、B、C类人才的，落地后分别给予100万元、50万元、25万元奖励。另外，经认定符合条件的福建省引进高层次A、B、C类人才和福州市三个层次创业创新人才，分别享受180万元、130万元、100万元人才共有产权住房产权份额或每月4000元、3000元、2000元租房补贴（共发放3年）。优秀博士人才落地奖励30万元对引进的博士、硕士、本科毕业生，《八条措施》也有明确奖励规定。其中，对经认定纳入我市“引进培养千名博士”人才计划的博士研究生，与企事业单位签订3年以上劳动合同的，落地后给予30万元奖励，分3年等额发放。国内“双一流”建设高校、境外著名大学、国家级研究机构全日制硕士研究生、全日制本科毕业生来榕工作，与企业签订3年以上劳动合同的，落地1年后给予硕士每人3万元、本科每人1.5万元人才奖励。另外，给予新设立博士后科研工作站的企业一次性建站补助100万元。给予出站后继续留榕工作的博士后人员30万元人才奖励，分三年发放。“一条龙”奖励工作更安心根据《八条措施》，对企业人才的个税缴纳、人才引荐中介机构、提供人才公寓等，也均有相应的奖励。如经认定的企业各类高层次人才，其年缴纳工薪个人所得税不低于3万元的，按其上一年度所缴工薪个人所得税地方留成部分的50%予以奖励，奖励期5年。人力资源中介机构、企事业单位或个人引荐境外高层次人才来榕创新创业，引荐人才落地后经认定为A、B、C类级人才的，分别给予引荐机构或引荐人20万元、10万元、5万元奖励。提供人才公寓方面，对两种情况进行奖励。一是多渠道筹集1000套酒店式人才公寓，提供给符合条件的高层次人才租住，租赁费用由政府、用人单位、人才各承担三分之一。二是允许各类园区在符合土地利用总体规划、城市建设规划等前提下，申请利用自有土地以公共租赁房的形式建设人才公寓。在工业园区的生活配套设施用地中安排不低于30%用地作为公共租赁住房等保障性住房建设用地。支持企业在不超过工业项目总用地面积7%的办公生活配套用地内安排建设公共租赁住房。对符合条件列入保障性住房项目清单的人才公寓、人才周转房建设，在用地、资金、税费上按规定享受保障性住房建设运营的优惠政策。事业单位引进人才实行“三不限”事业单位空余编制优先用于引进具有副高以上职称或博士学位的高层次人才，以及硕士研究生学历的急需型人才。招聘具有副高以上职称或博士学位的人才采取直接面试考核方式进行，可不受所在事业单位专业技术岗位总量、结构比例和绩效工资限制。《八条措施》还规定，省级以上高校、科研院所、企事业单位与我市通过共建合作的方式设立机构，其机构引进的高层次人才，通过我市申报入选国家级、省级人才项目或经认定符合我市人才项目的，也可享受上述相关政策。《八条措施》有效期限至2020年12月31日。

就在刚刚，福建省人社厅官网发布了《福州市高校毕业生就业创业扶持政策清单》，清单共计30条内容，主要包括：公共就业创业服务政策措施、毕业生引才政策措施、促进毕业生就业政策措施、扶持自主创业政策措施、高校毕业生服务基层项目、鼓励到基层就业。以下是清点的五个重点内容：重点一符合储备条件的毕业生享受补助，免费住宿、落户全国各普通高等院校毕业后三年内尚未落实就业单位的相关专业本科及以上学历毕业生（硕士及以上学历毕业生不受专业限制）和福州生源农村低保家庭、城镇特困职工家庭、零就业家庭的未就业本科学历应届高校毕业生均可进入人才储备中心。符合储备条件的毕业生，一年内未就业的可享受政府提供的每月480元的生活补助费，还可享受免费住宿、免费落户、免费保管档案、免费推荐就业等服务。重点二硕士/本科生毕业落地享3/1.5万元奖励国内“双一流”建设高校、境外著名大学、国家级研究机构全日制硕士研究生、全日制本科毕业生来榕工作，与企业签订三年以上劳动合同的，落地一年后给予硕士每人3万元、本科每人1.5万元人才奖励。重点三毕业生创业享5000元补贴，优秀项目给3-10万元扶持资金毕业5年内高校毕业生首次创业，领取工商营业执照或其他经营资质，且正常纳税经营6个月以上的，由创业纳税所在地县（市）区财政给予5000元的一次性开业补贴。此外，福州市每年将评审出100个优秀创业项目，给予3-10万元的资金扶持，并推荐创业导师跟踪辅导。重点四每年面向省内外选聘约800名大学生村官面向省内外全日制普通高等院校的福建生源应届本科、硕士毕业生，每年计划选聘大学生村官约800名。大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，聘用期一般为2年。大学生村官到村任职后发给每人一次性安置费3000元，受聘期间生活补贴标准比照当地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并统一办理基本养老、基本医疗、失业、生育和人身意外伤害保险。大学生村官聘任期满考核合格的，按照中央以及我省出台的相关政策措施，实施有序流转。重点五部分乡（镇）公务员招考职位60%面向毕业生省级扶贫开发工作重点县可拿出乡（镇）公务员招考职位的60%面向本县户籍或在本县长期生活的高校毕业生招考，放宽报考条件，一般不限专业要求，降低开考比例，并在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。县级及以下机关单位公开招考，不得在工作经历方面设置门槛。出台艰苦边远地区事业单位公开招聘高校毕业生倾斜政策。

16000多个岗位“职”等你来全面放宽落户限制发放租房补贴和交通补助……今天上午长乐区人民政府举行新闻发布会发布《关于支持大中专毕业生来航就业创业的八条措施》（下称《八条措施》）长乐引才再添新举措！邹家骅/摄16000多个岗位求贤若渴广泛吸引各类人才来长乐区就业创业，是建设“环境更美、品质更好、功能更全、服务更优”的新长乐的必然要求，也是为推动加快滨海新城建设提供坚强人才支撑和智力保障。——长乐区相关领导介绍当前，长乐区正举全区之力加快推进滨海新城建设一大批孵化型、创新型企业提供了许多岗位虚位以待今年已征集了16000多个岗位亟需引进一大批人才滨海新城。姜亮/摄据悉这些岗位主要来自纺织化纤、高端装备制造、智能制造、钢铁冶金、健康医疗、人工智能等领域长乐区相关领导表示此次出台《八条措施》，就是希望吸引更多年轻人到长乐安居乐业，为他们提供更好的就业创业环境，助推长乐经济社会高质量发展。中国东南大数据产业园。 陈暖/摄八条措施干货满满今天上午发布的《八条措施》干货满满既有落户、购房方面的政策也有租房、交通等给予补贴的规定让我们一起来看看《八条措施》具体内容1 放宽落户门槛全面放宽落户限制，高等院校、中等专业学校、职业院校和技工学校毕业生（含教育部认定的留学归国取得同等学历），可在长乐区落户（含其直系亲属），不受年龄及就业创业限制，落户地址为人才集体户或直系亲属家庭户。2 保障人才安居符合条件的人才可在长乐购买人才住房，房价为购房时点市场评估价7折。自房屋不动产产权登记之日起满5年不足10年的，政府和购房人才各享有50%房产增值收益；自房屋不动产产权登记之日起满10年且购房人才在航缴纳社会保险金满10年后，不动产权登记可直接变更为普通商品房。3 实行租房补贴对新引进到长乐区就业创业的全日制高等院校毕业生，且在航缴纳社会养老保险或个人工薪所得税的，按学历层次，博士研究生、硕士研究生、本科毕业生分别按1500元/月、1200元/月、800元/月给予租房补贴。时间截止到2022年12月31日。4 鼓励稳定就业对留长乐稳定就业1年且与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险或个人工薪所得税的高校全日制应届本科及以上毕业生，按每人1万元的标准发放一次性生活补贴。时间截止到2022年12月31日。5 发放交通补助新引进全日制本科、硕士、博士毕业生来长乐工作，与企业签订3年以上劳动合同的，落地3个月后分别按本科1000元/月、硕士2000元/月、博士3000元/月发放交通补助。时间截止到2022年12月31日。6 扩大见习规模实施青年就业见习计划，对吸纳见习人员参加就业见习的单位，按福州市最低工资标准的60%给予就业见习补贴。对见习人员在见习3个月（含）内留用且留用率达到50%以上的单位，根据实际留用人数（签订一年以上劳动合同并已缴纳社保），按福州市最低工资标准2倍给予就业见习补贴。从2020年起，见习单位可为见习人员办理工伤保险，保险费由见习单位缴交。7 支持吸纳就业中小微企业招用当年度应届高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，按每人1000元标准给予企业一次性吸纳就业补贴。时间截止到2022年12月31日。8 灵活办理手续今年毕业生办理各类报到证手续时间延长至2020年12月31日。离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或将档案转入生源地公共就业人才服务机构。《八条措施》有什么优势？随迁人才的子女是否可以就近入学？……在新闻发布会上长乐区相关负责人也做了解答邹家骅/摄Q:长乐出台的《八条措施》有什么优势或特色？A:一是符合条件的人才可以以购房时点市场评估价的7折购买人才住房；二是关于租房补贴，全日制本科及以上毕业生能享受到800元-1500元/月的补贴；三是根据学历层次，给予毕业生1000元-3000元/月的交通补助；四是在鼓励稳定就业方面，长乐区在吸收先进地区做法基础上，扩大了政策受益群体，只要是符合条件的全日制高校应届本科及以上毕业生来长乐区就业，都能享受1万元生活补贴。Q:《八条措施》第二条“保障人才安居”里提到符合条件的人才可购买人才住房，这个人才住房具体指的是什么？还有具体哪些人员能申请？A:《八条措施》里的人才住房，指的是政府提供政策性支持，限定套型面积、申购价格和处分条件等，面向符合条件的人才配售的政策性住房。具体申请对象包括：省引进高层次的A、B、C类人才，福州市三个层次人才等高层次人才，以及长乐区企业及民办非企业创新型、创业型、创造型骨干人员等；其他人才，更加详细的我们将在实施细则中规定。长乐区除滨海新城之外的其他区域也参照执行。Q:《八条措施》具体要到哪里去申请受理和兑现？A:长乐区将在长乐区行政服务中心设立专门窗口，配备专人，并提供“一站式”“保姆式”服务来落实《八条措施》的政策兑现。同时长乐区人社局也设有人才服务和高校毕业生服务窗口。Q:长乐区全面放宽落户限制，可以落在哪些人才集体户?随迁人才集体户的子女其义务教育阶段是否可以就近入学？A:长乐区人才集体户有设置两个，分别是长乐区人事人才中心集体户和滨海新城人才集体户。有落户意向的人才带齐相关材料来长乐区人事人才中心或福州市引才滨海新城分中心审核后再到公安部门办理落户。至于随迁子女就学问题，对户口迁入人才集体户的随迁人员子女，在义务教育阶段就学的，由长乐区教育局综合考虑居住地、学校学位等情况统筹安排优质教育资源就读。这里是有福之州，幸福之城欢迎天下英才来到榕城创业发展！找工作的看过来发送“招聘”获取最新招聘信息福州日报社新媒体中心出品记者 余少林 邹家骅编辑 林学晨监制 黎伦俊 刘必泳【来源：福州日报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn