研究生多大年龄限制

你听没听到过这样一个问题：“你知道公务员考试的最大年龄吗？”，也不知道有没有人回答：“我记得一般人是35周岁，研究生以上是40岁吧！”虽然现在几乎人人关注公务员考试，但还有一些人对公考的政策了解的不甚透彻，甚至由于判断失误而影响到了自己的人生规划。下面我就跟大家聊一聊公考年龄方面的很多人容易误解的一些规定。一、公考年龄上限到底多少岁？首先请大家看一下《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公告》的报考条件插图里面第二条就明确规定了报考公务员的年龄限制，那就是“18周岁以上、35周岁以下，2019年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；”不知道有没有人注意到，关于硕士研究生和博士研究生人员40岁以下报考除了要求是非在职以外，还有个重点词那就是“应届”。这可能是很多人忽视的。我问了好几个同事，他们都说研究生和博士生可以公考到40周岁，其实这是完全的误解。二、除年龄外还有没有其他要求？公告里规定：“现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。“这里面有一条就是“在读的非应届毕业生不能报考。”硕士和博士研究生可能会不乐意了！他们会说我们比本科生多上了3年甚至6年学，这样相当于放弃了多少次公考的机会啊？为什么不给我们多几年的公考时间。三、一碗水端平我认为国家还是对研究生和博士生有照顾的，那就是研究生和博士生一旦考上了公务员，分别会享受副科级和正科级待遇。总之，好事不能让你们一个人全占了！因此，硕士、博士朋友们，好好珍惜你们的应届毕业生身份吧。我是公考诸葛，随时分享公考方面知识和感悟，欢迎关注！

从近几年的考人数来看，几乎每年都增加了几十万的考生，这是因为社会对于学历的要求越来越高了，考研也就成了大多数本科生的选择。同样，也正是由于社会对于学历的要求在提升，越来越多的已经走入职场的人又重新选择考研。不像本科生可以毫无顾忌的直接选择考研，对于工作了几年的人来说，再去走向考场，这里不仅仅是有没有勇气的问题，而是会有更多的顾虑，例如考研会有年龄限制吗？学校会不会不招年龄较大的考生？导师会不会有歧视？想要更清楚的了解，那么请跟着我来。考研从职场走上考场以前，职场和考场就像两条泾渭分明的路，是选择深造还是选择工作更像是一生的决定，没有回头路可走。但是随着时代的发展，时至今日从职场走向考场已经变得很常见了，这里包括工作了几年然后重新回到学校去准备考研的人，也包括了一边工作一边考在职的人。由于工作方面的不顺心和不满，使得更多的人有继续学习和深造的意向。那么考研深造会为这些人带来什么好处呢？我们可以从两个方面进行分析，一是考在职研究生的人，一般这些人都是自身的学历不足以支撑自己在公司更好地发展，为了得到晋升或者更高的工资从而选择去考研，这样选择考研的好处也是显而易见的，不仅能够得到理论知识上的丰富，更能在公司得到更大的发展空间。晋升二是辞职考全日制的人，这些人基本就是对目前的公司和工作不满意，想要站在更高的平台上，而更高的平台对于学历的要求也更高，所以他们只能选择考研深造。同样考研给他们带来的最大好处就是有了高平台的敲门砖，使自己能够有机会进入更好的公司，其次学历的提升也为未来的发展提供了更大的潜力。招聘职场走向考场的好处有很多，但是大家的顾虑也很多，最让人担心的就是年纪大了会不会考研就没学校要了？30岁考研，还有学校要吗？导师会歧视吗？相信这是绝大多数想从职场走上考研考场的人最为担心和顾虑的事，就像前几天就有同学前来询问“小编，请问下30岁选择考研算不算大龄？导师会不会歧视啊？学校会不会不要工作了几年的考生？”。从这位同学的留言中可以看出，这位同学觉得自己年龄大了，担心考研的时候会被导师歧视然后故意不录取自己，毕竟30岁的年龄都比别人硕士毕业后的年龄要大了。在这里我可以肯定的告诉大家：考研是不受年龄限制的，即使80岁去考研，也没有任何问题，在2014年之后教育部就取消了考研的年龄限制条件。考研年龄不是问题当然，能考研和要不要考研不是同一个概念，在小编认识的人里就有一些30岁左右的还在读研的，他们多数都是由于当前的工作不满意，想要找到更好的工作，因此这样选择考研没有任何问题，高学历虽然不一定会带来高收入，但是高学历之后找到好工作的概率确实增加了。给我留言的那位同学，如果是为了以后有更好的发展，那么完全不用担心，勇敢的坚定自己的选择，学校不会专门的淘汰高年龄的人，导师也不会因为个人条件去刷人，在高校里大龄研究生虽然比例不多，但是也是很常见的。职场到考场总结读到这里，你还觉得30岁考研晚吗？如果是出于自身发展的需要，其实不管多大年龄去选择深造都是没问题的。重点是不要跟风考研，无论是全日制学硕、专硕，还是在职研究生，都应该根据自己的需求去选择。毕竟30岁时已经进入了人生更关键的阶段，不像本科生一样可以挥霍青春，30岁的容错率要比20岁小很多。所以，多大年龄考研不重要，重要的是自己的规划是什么？考研之后能给自己带来什么？是否能够满足自己的需求？如果这些都想清楚了，即使80岁去考研，也是对的！考研不在于年龄你觉得由于对现在的工作不满意，在30岁的时候应该选择考研吗？欢迎在下方评论或者留言！

为何研究生导师会排斥年龄大的考生？30岁以后再考研还有用吗？如今考研的人越来越多，往届生考研的比例逐年升高，其中不乏一些大龄考生。很多往届考生在考研复试的时候因为年龄的缘故被不少导师责难，甚至在同等水平的条件下，导师会优先考虑应届生。那么，为何研究生导师会排斥年龄大的考生呢？年龄超过30岁的人考研还有用吗？为何不建议超过30岁再考研？不仅仅是研究生导师会排斥大龄考生！有人会问：30岁有资格考研吗？现在研究生报名已经取消了年龄限制，即使你符合报考条件，即使年过花甲也可以考研。只不过不建议30岁以上的人考研，却不仅仅是研究生导师会排斥大龄考生！有网友咨询小水，自己已经30岁了，打算考研，不知道自己适不适合，又担心自己读研出来无用。年龄超过三十岁，适不适合考研看具体情况，一般来说不适合考研，主要是针对研究生录取和做学术研究这块。而读研却很有用，无论你年龄大小，最起码高学历就比别人多了很多竞争力！30岁是而立之年，无论是男女，工作和生活的压力都不小。成家与否？经济基础是否无忧？考研的初衷？全日制研究生还是在职研究生？在研究生导师层面来讲，他们更愿意录取那些年轻人。年龄小的，特别是应届毕业生，可塑性强，专业基础牢固，有精力和体力做学术研究。而30岁，年龄有点大，人的体力和精力跟不上，工作年限多了，基础知识早已忘却。再加上往届生基本上接触社会较多，也不便于管理，很多人功利性考研的又多，所以研究生导师更偏向于要年龄小的，特别是应届本科毕业生。在生活层面，30岁的时候考研，你就要面对家人的不理解，还得挤出来时间复习，确定自己的读研目标，这都是很难的事情。如果有家庭，还得承担家庭的责任。如果有工作，还得想清楚是在职考研还是辞职考研。辞职考研又该如何处理，在职考研又得如何努力？所以说理想虽好，但是现实很骨感。不过，也有一些大毅力的人选择辞职考研，考上了985名校，改变了命运。但这毕竟是少数人，而更多的人在30岁以后，并不适合再读研了，他们更多的是为生活所累，对学术研究早已没了热情，也很难做出成绩来。46岁也可以成功读研？考研路上的成功只给那些有梦想和愿意努力的人！世事无绝对，虽然不建议年龄超过30岁的人考研，毕竟对于大部分的人来说，都已经不适合读研了。但是也有不少超过30岁的人成功读研的！今年一位福州的姐姐以46岁的年龄成功读研，这其中不仅来源于她家庭的支持，还有她朋友的鼓励和帮助。这位姐姐报考的是福建师范大学的古典文献学专业，而且今年只有她一个人上线，其他的缺额考生都是从其他专业和学校调剂过来的。因为她工作过，知道学习的重要性，也知道自己读研为了什么，所以目标明确，知道如何努力和坚持，也非常珍惜这次来之不易的读研机会。导师们虽然会介意往届生的年龄，但是并不绝对，因为往届生有其优点，即使年龄很大，只要不断探索专业的方向和深入研究，也一样会被导师看重的！你觉得往届生考研和应届生考研哪个更有优势呢？如果你年龄超过30岁，但是学历很低，你会考虑读研吗？欢迎留言分享您的观点

  2018年，南京市以市委市政府名义召开的第一个大会——南京市创新名城建设动员大会，发布了2018年南京市委1号文件《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》，其中共10条！1  其中第八条提到的“宁聚计划”和广大大学生息息相关！为了吸纳人才，南京再次降低落户标准：研究生落户南京不受年龄限制；40岁以下本科可以直接落户南京，先落户后就业。  另外，相关新政目前正在制定中，并确定将于3月1日正式发布《南京市人才落户办法的实施细则》，启动“先落户，后就业”办理工作，并在同月开始执行。  南京市实施青年大学生 “宁聚计划”若干政策措施  一、调整优化落户政策。  研究生以上学历及40周岁以下的本科学历人才，凭毕业证书办理落户手续；技术、技能型人才，凭高级工及以上职业资格证书办理落户手续。  二、提供住房安居保障。  研究生以上学历及40周岁以下的本科学历人才和技术、技能型人才办理落户手续后，可申请享受相应的住房政策。全日制普通高校（含海外留学）毕业并取得学士及以上学位的毕业生（含港澳台毕业生），全日制职业院校毕业并取得高级工及以上职业资格证书的毕业生，在本市就业创业并缴纳企业职工养老保险且无住房的（或与父母共有家庭唯一一套住房），最长可申领3年住房租赁补贴，其中学士（含高级工及以上）每人每月600元，硕士每人每月800元，博士每人每月1000元。符合条件的可申购共有产权房。  三、核发一次性面试补贴。  对非市域范围全日制普通高校（含海外留学）的应届毕业生（含港澳台毕业生）来我市市域范围内登记注册并纳税的各类企业、民办非企业单位和社会团体求职面试的，经核定给予每人1000元的一次性面试（交通和住宿）补贴。  四、积极引进海外留学人才。  持续办好海外高层次人才交流活动和系列创新创业大赛，加强获奖项目对接落地服务，打造区域性国际人才交流与合作平台，加强海外宣传推介，促进海外留学人才来宁就业创业，同等享受“宁聚”计划各项政策及资助。  五、提供职业技能训练和见习。  运用技工院校、高技能人才公共实训基地、企业培训中心等职业技能培训平台，每年提供不少于10万人次的青年大学生职业技能训练机会。推进见习实训基地建设，对参加见习实训的青年大学生按规定给予3—6个月见习生活补贴，补贴标准提高到本市最低工资标准的70%。对见习实训期满留岗就业率高的基地或单位，按规定给予一次性奖励。  六、多渠道开发就业岗位。  围绕构建现代化经济体系，聚焦主导产业，积极拓展新领域、发展新业态，开发更多适合青年大学生的就业岗位。鼓励青年大学生到基层社区（村）就业，加大政府购买基层公益性岗位力度，吸纳青年大学生到街道、社区从事公共管理和社会服务。公务员、事业单位工作人员招录时，在基层岗位服务并符合规定条件的大学生可定向招录。  七、鼓励用人单位吸纳就业。  鼓励我市市域内科研项目单位吸纳高校毕业生参研，按规定将社会保险补助纳入劳务费列支，劳务费不设比例限制。在我市登记注册的小微企业，新招用毕业1年内的高校毕业生以及技工院校高级工、技师班（预备技师班）和特殊教育院校职业教育类毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，按企业实际缴费金额给予1年的社会保险补贴，并按每人2000元给予一次性奖励补贴。  八、降低创业运营成本。  青年大学生在我市实现首次创业，领取营业执照后，给予一次性2000元的开业补贴；正常经营纳税6个月以上的，再给予一次性4000元的创业成功奖励；吸纳本市户籍失业人员就业，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，按吸纳就业人数给予每人2000元的一次性带动就业补贴；对在工商部门首次注册登记起3年内的创业者，企业注销后登记失业并以个人身份缴纳社会保险费6个月以上的，按照其纳税总额的50%、最高不超过1万元的标准从就业资金中给予一次性补贴用于个人缴纳社会保险费。  九、提供创业场地扶持。  符合条件的青年大学生初创企业，入驻政府举办或认定创业载体的，可提供30平方米免费场地或给予场租补贴；在创业载体外租用经营场地创业的，给予每月不超过800元的场租补贴；利用自有房产创业的，给予每月300元的基本运营综合补贴；所需经费由创业实体纳税所在区负责。对创业服务功能强，创业孵化企业数多，孵化成功率高，带动就业明显的大学生创业载体经评审给予最高20万元的一次性奖励。  十、拓宽创业融资渠道。  将创业担保绿色通道范围覆盖到我市中职院校，符合规定经授权的免除反担保要求。初创项目3年内获得风险投资的，可按单个项目融资总额的10%、最高不超过30万元给予配套支持。加大对优秀大学生创业项目的遴选资助，在现有20-50万元的资助等次基础上，向下增设10万元的资助等次，扩大优秀项目遴选资助范围和覆盖面。对获得国家、省级创业大赛获奖项目并落地我市发展的，按赛事层级及获得奖项给予配套奖励。  十一、加强就业创业指导服务。  在高校聚集区开设人才服务分中心，为离校毕业生提供一条龙就业创业服务。取消高校毕业生来我市就业协议书鉴证手续、省内就业调整手续、就业报到手续。建设“互联网+”公共就业创业服务平台，以政府服务网站、政务微博微信等平台建设为载体，为青年大学生提供实时推送、动态跟踪的就业创业网上服务。2018年实现在宁高校就业创业指导站全覆盖和常态化运行，对开展就业创业指导成效显著的每年经核定给予奖励。完善“创业导师进高校”工作，加大经费保障支持力度。每年组织“百家名优企业、百场招聘、百场宣讲进高校”活动。在驻宁高校门户网站首页和“我的南京”手机APP客户端设立“宁聚计划”专栏，实时推送我市相关就业创业政策、就业岗位发布、相关活动、动态等内容，并接受相应网上申报。  十二、营造就业创业良好环境。  加大我市吸引青年大学生就业创业政策宣传力度，大力选树青年大学生在宁就业创业典型。推行青年大学生志愿者实名注册制度，常态化组织青年大学生进企业、进园区、进社区开展社会实践等活动，实施“宁聚青春•大学生感知南京”行动计划，通过开展系列活动，促进大学生深入了解和感知南京，留得住、发展好。每年四月下旬至“五四”期间举办“南京大学生双创节”，组织在宁高校师生积极参与“赢在南京”系列创新创业活动，持续打造青年大学生创业大赛暨“互联网+”科技创业大赛品牌，组织开展多种形式、创新场景体验的系列活动和服务，促进人才、项目对接落地，进一步营造南京爱才、引才、用才的良好环境。  这是对1月8日南京发布的人才落户政策进行的调整。此前，相关政策规定，南京允许研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才，以及持高级工及以上职业资格证书的技术、技能型人才先落户再就业。即凭借高校本科以上毕业生凭毕业证书，就能先落户南京。  此前，南京还对高校毕业生留宁工作发布了鼓励政策。除了住房补贴外，南京还将对外地应届毕业生来南京面试，给予一次性1000元面试补贴，据了解，该政策目前已经实施。  政策项目一：  政策名称：外地高校毕业生来宁面试补贴  政策条件：  1.非在宁全日制普通高校（含海外高校）尚未就业的应届毕业生（含高级工和港澳台毕业生）来我市参加就业面试。  2.面试单位为在南京市域范围内登记注册的各类企业、民办非企业单位和社会团体。  受理地点：网上申报受理。符合条件者登录“南京市人力资源和社会保障网”，通过“我的南京”手机APP扫描二维码完成身份认证，在网上填报申请或直接在“我的南京”手机APP完成申请。  受理部门：南京市人力资源和社会保障局  联系电话：12333、85625282、83151840、83151905、83151908  审批时限：10个工作日  发放时间：审核通过后即予发放  提交材料清单：  1. 毕业证书或经教育部留学服务中心出具的海外学历书面认证证明或高级工职业资格证书（网上上传，原件备查）  2.《双向选择就业推荐表》（网上上传，原件备查）  3.本人身份证（台港澳人员提供身份证明）（网上上传，原件备查）  4.单位面试证明（统一格式，网上上传）  审核标准：  1.符合受理条件；  2.申请材料齐全。外地高校毕业生面试补贴批准流程图  项目政策二：  政策名称：未就业高校毕业生见习申请  政策条件：见习工作分为就业见习和创业见习，就业见习期限3个月，创业见习期限6个月。  1．就业见习对象：离毕业时间不足3个月尚未落实工作单位的及毕业后两年内未就业的本市户籍高校学生和毕业生（含通过教育部相关机构学历学位认证且毕业后2年内未就业的留学回国人员）。  经各级工会认定的特困职工家庭、民政部门认定的城市或农村最低生活保障家庭、人力资源和社会保障部门认定的城市零就业家庭和农村零转移就业家庭或其他特殊困难的高校学生和毕业生优先安排见习。  2．创业见习对象。离毕业时间不足6个月尚未落实工作单位的及毕业后两年内未就业的高校学生和毕业生（含港澳台大学生和通过教育部相关机构学历学位认证且毕业后2年内未就业的留学回国人员），且领取《南京青年大学生创业证》和在本市注册登记工商营业执照、民办非企业许可证等初次创业的人员。  受理地点：未就业高校毕业生见习申请实行书面申报，申请人可以自行或由见习单位（基地）、见习服务机构向所属区人社部门提交见习申请，区人社部门初审，市人社部门审核。下一步实现网上受理。  受理部门：区人社部门  审核部门及联系方式：市人社部门 电话12333、84787137  承诺时限：5个工作日（初审3个工作日，审核2个工作日）  提交材料清单：  就业见习提供身份证或劳动保障卡复印件；创业见习还需提交《南京青年大学生创业证》和在本市注册登记工商营业执照、民办非企业许可证等。  审核：1.符合受理条件；2.申请材料齐全、真实、有效。见习申请流程图  政策项目三：  政策名称：未就业高校毕业生见习补贴审核发放  政策条件：见习补贴分为四类：  1.见习生活费补贴。按当年本市最低工资标准70%的比例支付学员见习期间生活费补贴。  2.见习跟踪服务补贴。按实际完成的见习人数和见习时间，给予见习基地或见习服务机构跟踪服务补贴，标准为150元/人/月。  3.见习带教补贴。按实际见习人数和见习时间，给予见习单位（基地）带教补贴，标准为150元/人/月。  4.留用（孵化）奖励。对满意度80%以上，留用率达到50%-80%，且签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予就业见习单位（基地）1000元/人的留用奖励；留用率超过80%的，按超出人数给予就业见习单位（基地）2000元/人的留用奖励。学员见习期满后创办企业持续经营并连续纳税六个月以上的，给予创业见习基地5000元/人的创业孵化补贴。  受理地点：见习服务机构（或见习基地）每月15日前通过人社官网或书面（每月1次）向区人社部门提交文件规定的见习相关补贴申报材料。  受理部门：区人社部门  审核部门及联系方式：市人社部门 电话84787112  承诺时限：15个工作日  提交材料清单：  1．见习生活费补贴：《南京市未就业高校毕业生见习生活费补贴申请花名册》、《南京市未就业高校毕业生见习协议书》、《南京市未就业高校毕业生就（创）业见习鉴定表》、《南京市未就业高校毕业生就（创）业见习月度在岗情况表》。  2．见习跟踪服务补贴：《南京市未就业高校毕业生见习跟踪服务情况表》等。  3．见习带教补贴：《南京市未就业高校毕业生见习带教计划》等。  4．留用（孵化）奖励：留用奖励提交缴纳社保证明、孵化奖励提交纳税记录证明。  补贴审核：  1.初审。区人社部门受理后，按照文件规定对申报材料进行初审，通过职业培训管理系统生成申报补贴信息，每月20日前完成初审并生成申报补贴费用。  2.审核。市人社部门每月25日前对区上报数据资料审核汇总，并生成报表上报市人社财务和基金监督处。  3.审定公示。市财政局相关部门30日前完成审定公示，并下达资金计划。  补贴发放:  市人社部门于次月25日前将见习生活费拨付至见习学员市民卡银行帐户，见习跟踪服务补贴拨付至见习服务机构银行基本户账户，见习带教补贴和留岗（孵化）补贴拨付至见习单位（基地）银行基本户账户。未就业高校毕业生见习补贴审核发放流程  政策项目四：  政策名称：青年大学生开业补贴  政策条件：  （一）申请对象：40周岁以下，普通高校在校生、毕业五年内的大陆地区高校毕业生和本科及以上认证学历的台港澳地区或海外地区高校毕业生，并担任创业实体的法定代表人、个体工商户主。申请人未在自身创办实体外单位就业。  （二）经营注册条件：2018年1月1日后，首次在宁注册领取工商营业执照，同一人、同一创业实体只享受一次。  受理地点：网上受理  受理部门：南京市人力资源和社会保障局  联系电话：83151906  审批时限：7个工作日  提交材料清单：  1、身份证；  2、工商营业执照副本；  3、学历（在读）证明。  审核标准：  1、符合受理条件；  2、申请材料齐全。青年大学生开业补贴申请流程图  政策项目五：  政策名称：青年大学生创业成功奖励  政策条件：  1.申请对象:40周岁以下，普通高校在校生、毕业五年内的大陆地区高校毕业生和本科及以上认证学历的台港澳地区或海外地区高校毕业生，并担任创业实体的法定代表人、个体工商户主。  2.经营注册条件：2012年1月1日后成立创业实体，登记注册地和实际经营地均在我市，正常经营纳税6个月以上并带动2人就业，同一人、同一创业实体只享受一次。  受理地点： 创业实体注册所在区人社部门  受理部门：区人社部门  联系电话：83151906  审批时限： 10个工作日  提交材料清单：  1.《南京市创业成功奖励申请表》；  2.身份证、在读（毕业）证明；   3．企业完税凭证；   4．注册实体登记证书。   审核标准：  1、符合受理条件；  2、申请材料齐全。青年大学生创业成功奖励申请流程图  政策项目六：  政策名称：青年大学生创业带动就业奖励  政策条件：  符合创业成功奖励条件的青年大学生开办创业实体，吸纳持《就业创业证》的本市户籍失业人员就业，与其签订劳动合同并依法缴纳社会保险费满一年。  受理地点： 创业实体注册所在区人社部门  受理部门：区人社部门  联系电话：83151906  审批时限： 10个工作日  提交材料清单：  1．《南京市创业带动就业奖励申请表》、《南京市自主创业吸纳人员花名册》；   2．申请人身份证、在读（毕业）证明；   3．注册实体登记证书。   审核标准：  1.符合受理条件；  2.申请材料齐全。  青年大学生创业带动就业奖励申请流程图  政策项目七：  政策名称：创业失败人员社会保险补贴  政策条件：  1．在我市工商部门首次注册登记起3年内创业失败；  2．企业注销后登记失业；  3．以个人身份缴纳社会保险费6个月以上。  受理地点：柜面受理  受理部门：户籍（居住）所在区人社部门  联系电话：86590831  审批时限：20个工作日  提交材料清单：  1.身份证；  2.企业注销核准通知书；  3.创业期间纳税凭证。  审核标准：  1.符合申请条件；  2.申请材料齐全。  创业失败人员社会保险补贴申请流程图  政策项目八：  政策名称：青年大学生提供创业场地扶持  政策条件：  1．40周岁以下，普通高校在校生、毕业五年内的大陆地区高校毕业生和本科及以上认证学历的台港澳地区或海外地区高校毕业生，在宁创办的企业实体。  2．符合条件的青年大学生初创企业，入驻政府举办或认定创业载体的；在创业载体外租用经营场地创业的；利用自有房产创业的。  受理地点：各区大创办  受理部门：区人社部门、工商注册所在街道人力资源和社会保障所  联系电话：83151906  审批时限：7个工作日  提交材料清单：  1．法人代表身份证；  2．营业执照副本；  3．学历（在读）证明；  4．载体入驻证明  （1）入驻经认定的创业载体：提供租赁协议和租金发票。  （2）在创业载体外租用经营场地创业：与营业执照注册地址一致的租赁协议和租金发票。  （3）利用自有房产创业：提供与营业执照注册地一致的自有产权证明。  审核标准：  1．符合受理条件；  2．申请材料齐全。  青年大学生创业场地扶持申请流程图  政策项目九：  政策名称：青年大学生创业担保贷款  政策条件：  1.法定劳动年龄内、诚实信用、具备一定劳动能力和劳动技能、在本市登记失业的人员;  2.在我市注册成立创业实体并担任法定代表人、负责人或个体工商户业主，信用记录良好,自主创业的青年大学生;  3.其他符合条件的城乡创业群体；  4.青年大学生贷款申请人为普通高校在校生和毕业五年内高校毕业生，以及留学回国的青年留学人员；  5.绿色通道贷款申请人需为在绿色通道授权单位管辖范围内进行创业的青年大学生。  受理地点：现场受理  受理部门：户籍或工商注册所在街道人力资源和社会保障所、绿色通道授权单位责任部门  联系电话：83151907  审批时限：14个工作日  提交材料清单：  1.南京市创业担保贷款申请审核表、现场调查表;  2.《工商营业执照》副本或民办非企业登记证书;  3.身份证、《就业创业证》或《大学生创业证》；  4.经营场所租赁协议、贷款资金使用计划、有效担保材料等经办银行所需材料。  审核标准：  1．符合受理条件；  2．申请材料齐全。  青年大学生创业担保贷款申请流程图

如果说大学和研究生期间最大的不同是什么的话？相信很多的硕士研究生会表示，研究生是导师负责制，大学生时高校负责制，也就说读研的你更多的是依靠自己的硕士导师，这对于自己之后的学习和个人发展有着不可忽视的作用，所以每一个硕士研究生都希望自己能够被一个非常好的硕士导师带。只是现在的硕士研究生在选择硕士导师的时候，各种标准层出不穷，每一个标准都有自己的立足点，而且也有一定的说服力，都是站在自己的利益核心点进行考虑的，只是这其中哟这样一个标准即硕士导师的选择要根据年龄去衡量，并且认为年龄大的硕士导师最好，年龄小的硕士导师却被嫌弃。作为一名硕士研究生老学长，看到这样选择硕士导师的标准真的是捧腹大笑，如果你按照这样的标准去选择自己的硕士导师，那么很有可能并没有你当初所想象的那么的美好，甚至还会极度的后悔，因为你选择硕士导师的基础都已经错了。因为衡量一个硕士导师是好还是坏，绝对不是通过年龄来进行的，这是最没有价值的衡量标准，而且年龄的大小和硕士导师的个人综合素养完全没有关系，所以选择导师还是应该这样去做：最重要的一点是自己想找一个什么类型的硕士导师，一般是科研类导师和行政类导师，两种不同风格的导师会有两种不同的教学风格，如果你希望读研期间能够更加的忙碌，能够更加的深入接触科研，不断的撰写论文，那么你一定要选科研类导师，因为他的时间绝大多数都在搞科研，同时有更多的时间和你交谈科研和论文写作。但如果你想读研轻松一点，那么行政类的硕士导师是你的首选，因为这写导师一般都会忙于各种行政会与和各种外事活动，几乎没有时间去过问自己的时间，也没有事情吩咐自己的学生去完成，所以我们便有了很多可以自行安排的时间，可以做自己喜欢的事情，获得相对来说的自由。此外，不要仅仅只是盯着那些教授和副教授的硕士导师，因为现在很多的211高校、985高校很多的讲师也可以带硕士研究生，而且他们的科研水平并没有我们所想象的不好，也不见得和教授这些导师相差很远，更不要拿着自己的传统观念去审视这些仅仅是讲师的硕士导师，要学会变通，因为他们的科研能力也是非常的高。而且更加有可能会和硕士研究生有更多的共同话题，这样更加有利于之后的学习和工作。总之，当你考研成功要选择导师时，千万不要将年龄作为选择的标准，这真的没有任何的实际价值，甚至还会误导你，因此你只需要从科研、个人意愿、导师支撑和学生评价等几个维度去选择适合自己的硕士导师。

关于公务员的年龄，其实是很多人都会关心的问题~但是一般人都会说是“一般人的年龄限制是35岁，研究生以上是40岁”。这个其实让很多人产生了误解，虽然很多人对于公考的的政策了解得不算透彻，会导致一些判断的失误，甚至会影响到一些人的规划。今天小编就给大家说一说公考年龄方面的一些容易让人误解的规定吧。公考年龄上限到底是多少？从图中的《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公告》的报考条件可以看出来，报考公务员的年龄限制，就是：“18周岁以上、35周岁以下，2019年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；”关于硕士和博士人员40岁以下除了要求是非在职以外，还有个重点就是“应届”，这应该是很多人都忽视了的。并不是说研究生和博士生可以公考到40岁，是需要应届的，年龄可以放宽到40岁。除了年龄以外还有什么其他要求？从公告的规定可以看出：“现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。”“在读的非应届毕业生”不能报考，这个也是个重点。硕士和博士可能会有很多不乐意，觉得自己比本科多上几年学，但却放弃了很多次公考的机会。硕士和博士的特殊照顾国家对于研究生和博士还是有特殊照顾的，就是硕士和博士一旦考上了公务员，会直接享受副科级和正科级的待遇，也算是非常不错的待遇了。所以，硕士和博士的朋友，一定要好好珍惜自己的应届生身份呀！

现在社会人们生活压力大，竞争压力大。或许因为在职场失意，或许对自己的本科学校不满意，所以很多人想通过考研来改变命运，给自己一次重新选择的机会！当然，考研是一场持久战，大部分人都要经过半年至一年的复习，甚至有人会复习更久。在考研大军中，有应届毕业生，有二战的毕业生，也有工作后重新考研的人。那么今天我们来聊一聊，你考上研究生那年，多大了？首先来说说应届生，如果按照一个人从小正常七岁入学，经过九年义务教育，高中三年，大学四年，那么正常上研究生的年龄就是23周岁。当然，这个年龄也可能由于某些原因，比如说上学的早晚而不同，在23岁上下浮动也是正常现象。等到三年研究生毕业后，年龄在26岁左右了。如果说你是二战甚至三战的学生，那么你上研究生的年龄又会向后推迟一至两岁，在24、25岁左右。等到研究生毕业后，毕业年龄就在27、28岁左右。如果你是已经工作的人，那么从你下决心考研，然后准备复习，然后参加考试，那么这个时间段就会更长，或许你考研那年已经是你本科毕业两年以上了。那么在你考上研究生那年，基本就在25、26岁左右了。等到研究生毕业后，就已经28、29岁了，甚至有些人30岁以上研究生毕业的不在少数！那么问题来了，在别人已经结婚生子的年龄再去读研，到底值不值得？这个问题一直都困扰着很多人，在思考是否还值得去读研时，就要看你想追求的是什么了！如果你对你本科毕业能找到的工作不满意，如果你对以你现在的学历在职场中能达到的成就不满意，那么读研对你来说，确实是一种不错的、并且不会有问题的选择！所以，不要在乎年龄，追求自己想要的！

在当今社会上，学历几乎决定了一切，有一个好的学历，就有拥有一个好的未来，一些名牌大学名校出身的人，他们的人生在考入名校的时候就已经光芒万丈，还有一些研究生在社会上的地位也是非常高的，这是个看学历的时代，研究生的学历就决定着比别人要多很多工资和收入，至始至终考研是很难的，考研是为了什么呢？不就是未来能在社会上的地位更高吗？有的人考研一次不成再来一次，再不成功，还要来一次，等考上了研究生，年龄已经不小了，这个时候再去找工作已经晚了，即便是高学历也难以抚平年龄的差距。最近就有以为研究生求职者在应聘的时候屡屡吃瘪，这是一位36岁的研究生，36岁，很多人都已经成家立业了，孩子都五六岁了，有着稳定的事业，这名36岁的研究生在求职时怀着满满的自信去应聘，别的不说，就凭自己学历高，还能应聘不上？还真就没被录用，直接被拒绝了，面试官回复说：36岁，年纪太大了，已超过我们的规定。在当今社会上，有很多企业都不在录用超过35岁的员工，因为他们太大了，体力和精力已经跟不上了，而且大多数都有家庭，需要很大的精力放在家庭上，如何能够做高强度的工作？所以现在社会上高学历是一点，还得年轻，年轻人吗，一腔热血，有干劲，学历高的年轻人就更好了。其实年轻人是不如一些35岁及以上的求职者的，他们比年轻人更稳重，而且有经验，但他们也很懂得一些规则的漏洞，而且会察言观色，很难摸清楚真实想法，相比之下，年轻人虽然冲动一些，但是有干劲，心思纯洁，更好掌控一些，而且有充沛的体力和精力，能够在工作时更专心一些。由此可见，学历也不是万能的，一次次地去考试，去赌博那微小的希望，还不如踏踏实实的从底层干起，虽然现在社会上很看重学历，但学历是死的，人是活的，学历只是在初入社会时的一个下限，如果没有学历，那从底层干起会很辛苦，但总是有收获的。不得不说，现在社会上学历的影响是很大的，在高考结束后，就不是那种只要付出就会有收获的时期了，社会是个复杂的地方，这个地方需要有高学历，而且还要年轻，高学历和年龄，学历可以没有，但时间过去了可就真的过去了，不要一味地去追求高学历，随着现在的社会发展，人才也会越来越多，最终学历的影响会被拉低，只有毅力与努力才能够更好的生活下去。

为什么年龄大的学生“不适合”考研？导师给出3个理由很扎心！近几年来，考研已经变得越来越热门了，大家都希望通过提高自己的学历来增加自己的就业率。不过在历年来的考研大军中，不乏有些年龄比较大的考生，而这些考生往往通过率是非常低的，所以也有人说年龄大的考生不适合考研，这到底是为什么呢？一位研究生导师给出了3个理由，可以说是非常扎心了。首先，年龄越大的考生，其实对于做事的专注程度就是降低，这并不是说学生个人的原因，而是这些考生往往会面临很多家庭等现实问题，需要去处理，因此很难静下心来做研究，相反年龄比较小的考生，基本上不需要承担太多的家庭责任，在研究方面会更加专注和用心，更容易做出成果。其次，年龄大的考生还有一个很严重的问题就是基础知识已经不牢固了。因为我们说的这些年龄大的考生基本上都是毕业后在社会中打拼过一段时间，这段时间里需要用到的理论知识其实是比较少的，所以难免会有遗忘很多知识的情况，如果再回到学业之中，基础知识已经不太牢固，学习起来会比较费力气，对于导师来说给同学们巩固知识，会浪费很多的时间，所以干脆就不招收大龄考生了。这点原因其实是比较扎心的。最后，年龄大的考生比较难管理这也是一个非常现实的问题，毕竟有了一定的社会经验，对待很多事物都有自己的看法和认知，思想也变得没有大学刚毕业时那么单纯，所以导师在交给学生任务时，这些大龄考生往往不是想着要把事情做好，而是想着自己会有什么好处，这其实对于做项目以及研究是非常不利的，所以应届生会更受欢迎一些。