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6月新公务员法实施后,硕士以上学历人员如何套转?如何晋级?且然无间

6月新公务员法实施后,硕士以上学历人员如何套转?如何晋级?

新《公务员法》将于19年6月1日起实施,对于在广大基层单位中的硕士、博士研究生如何套转和如何晋级,大家都可能存在疑问。接下来,猿叔来给大家详细分析一下:一、基层硕士研究生的现实情况在广大基层单位,硕士、博士研究生等高学历人才的职业发展一直处于一个尴尬的位置。考录到基层岗位的硕士研究生,按照旧版《新录用公务员任职定级规定》应该转正定级为副主任科员,但是由于基层非领导职务的职数极其有限,大多硕士研究生转正后的职务只能定为科员,24级。但是按照国家规定,硕士研究生应该享受副科待遇,这如何解决呢?在大多地方的实际操作中,硕士研究生转正定级为科员后,基本工资享受副科待遇,而其他津贴补贴都为普通科员待遇。在基层升迁无望,待遇低,级别低,对广大高层次人才来说,说起来都是泪水,这就是现实的情况。例如小A和小B,学历同为硕士研究生。小A考到某区的市场监督局,为正科级单位,该局人多职数少,基层“副科病”严重,如果不是表现特别优秀,而且领导看中,小A很可能一辈子都是普通科员,想提一级非常难。小B考到某海关,为正厅级单位,小B试用期一年后转正定级就为副主任科员,三年后可提主任科员,正常来说退休前弄个处级不难。二、原县级以下机关职级并行实施情况可能有人会说,现在遍地都是大学生,一抓一大把,大学生越来越不值钱了,硕士研究生也没有什么了不起?我们来看一下教育部公开发布的数据,2018年,全国共招收本专科生790.99万,其中本科422.16万,专科368.83万。共招收研究生85.8万,其中硕士76.25万,博士9.55万。可见,硕士、博士研究生还是稀缺性的人才,硕士是本专科生的1/10不到,可以说是十里挑一,博士是本专科生的1/100,更是百里挑一。于是,2015年推行的县级以下机关“职级并行”政策,对基层的硕士、博士研究生的实际情况予以考虑。按照原来2015年推行的县级以下机关“职级并行”政策,在地方执行的具体实施意见中,军队转业干部和硕士研究生以上学历人员,按其工资待遇对应的相应职务层次晋升职级。刚刚说的区市场监督局科员小A,2015年获得硕士研究生学历,同年通过公务员考试考取区市场监督局,2016年转正后基本工资按副科级套改。按照旧的县以下职级并行规定,小A按照副科级晋升职级,任职年限从2015年算起,在基层熬一熬达到15年,即2030年可晋升正科级待遇。但是,没想到2019年,新公务员法就来了,那新法施行后小A的情况有转机吗?三、新公务员法全面推开职级并行实施情况新《公务员法》将于19年6月1日起实施,中办印发的《公务员职务与职级并行规定》和中组部印发的《职务职级并行制度实施方案》、《新录用公务员任职定级规定》同步也将于6月1日起实施。显然,这四部法律(行政法规)是配套一起的,要结合起来一起理解。新《新录用公务员任职定级规定》规定:大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级,定为二十五级。获得硕士学位的研究生。任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级,定为二十四级。从国家层面来看,硕士研究生转正定级应该任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级,相当于非领导职务的副主任科员,保持了政策的延续性和稳定性。但是,新公务员法同样存在职数比例限制,各省针对军转干部和硕士研究生以上人员具体问题的贯彻实施意见仍未出台,具体的操作的情况没有官方的准确定论。因此,我们可以大胆地猜测,如果按照与原县级以下机关职级并行政策相衔接,硕士研究生以上学历人员,按其工资待遇对应的相应职务层次晋升职级。也就是说,硕士研究生的职级晋升应从四级主任科员开始算起,直接晋升三级主任科员。想法挺好,但是究竟能否如愿还未明朗。基层处理的事务千头万绪,而且基层的改革创新实践可以为上级提供新鲜经验,也亟需高学历人才,本次职务与职级并行是一个机会,是一次打破基层高学历人才职业发展“天花板”的尝试。这次改革,能不能积极采取有力的措施把人才吸引到基层、安心扎根基层、在基层逐步成长发展呢?让我们拭目以待。本文为“猿猿学习”公众号原创作品。如需转载,请注明作者和文章出处,谢谢。

酷老爸

研究生考取公务员!级别却比本科同学低

最近几年,公务员考试热度不减,对于不少大学生来说,公务员职业仍然非常具有吸引力。总体上看,报考公务员的人群中,高学历大学生越来越多。不少硕士研究生、博士研究生走进了公务员考试的考场,公务员职业成为了他们的就业首选。应该说,公务员是“体制内”最具优势的岗位,如果大学毕业生想在“体制内”找一份工作,一般都会报名参加公务员考试。多数人认为,学历越高,参加公务员考试越有优势。若考取了公务员,学历高的也更容易得到重用。这种说法有一定的道理,但并不绝对!第一、实力才是公务员考试制胜的关键部分公务员岗位招录条件中有明确要求:报考人员需具有“硕士研究生以及上学历”。也就是把本科学历考生排除在外,一般情况下,这些岗位考录比相对较低,报考人员竞争压力相对较小。但报考人员都是高学历人群,实际竞争激烈程度并不弱,所以有些硕士研究生并不愿意报考这类岗位,他们反而更加愿意选择报考那些学历要求为“本科及其以上”的公务员岗位。客观的说,在同等条件下,硕士研究生和本科毕业生,单位更加青睐硕士研究生。不过,公务员考试笔试在前,面试在后,而高学历人员具有的优势一般体现在面试环节。众所周知,公务员考试笔试环节不仅考察个人的专业知识,还要考察报考人员的各种能力:图形变换能力、文字理解能力、快速推导能力、逻辑判断能力等等。考试内容涉及数学、语文、天文地理、古今历史、时事政治。要想在这种大范围的全面考察中取胜,实力才是关键,与学历高低无关。第二、高学历公务员会受到重用,是有前提的先来说说身边的一个例子。一位工作三年的公务员向我“吐槽”:具有硕士研究生学历的自己现在只是个科员,而两位本科阶段同学,一位两年前就提拔到副科级领导岗位上去了,一位正在公示任用(副科级领导)。这位研究生说,本科毕业的时候,一些同学选择考公务员,一些同学选择考研。第一年,自己因为志愿填报的问题,又不想调剂,所以考研失败了,后来“二战”成功。虽然有幸考取了研究生,但因为学的文科专业,大多数研究生同学还是选择了报考公务员。自己报考了某区直机关公务员岗位,终被录用。不过相较于那两位本科毕业就考取公务员的同学,他已经“落后了”四年。考取公务员满一年,转正定级并没有任用为“副主任科员”,在跟组织部门沟通后,得到了答复:硕士研究生转正定级“享受与副主任科员同等经济待遇”,但级别仍然是科员。同年,他的一位本科阶段同学被提拔任用到副科级领导岗位上。两年后,另一位本科阶段同学也即将走上副科级领导岗位,而他依然是科员。前段时间,他找相关领导沟通,表达了自己“想进步”的愿望,领导表示他的工作年限不够,还不能进入组织考察范围。这位具有硕士研究生学历的公务员说:“都说学历高的公务员会受到重用,我看现实并非如此”。他的遭遇至少说明两个问题:1、硕士研究生考取公务员,转正定级并不一定就是副主任科员(副科级)。2、高学历公务员要想被提拔重用,必须要有一定的工作能力和工作经验。所以说,硕士研究生选择报考公务员,被录用后,一定要调整好心态,不能简单的认为自己学历高,就一定会得到重用。如果抱着这样的想法走上岗位,不利于日常工作的开展。同时,现实通常会让你大失所望。当然,并不是高学历人员在“体制内”不具优势,只是,要有一定的前提。简单来说,同等条件下,高学历人员的优势会凸显出来。比如,两名公务员同时竞争某一个重要岗位,若令人工作经历和工作能力相当,学历高的那位自然更胜一筹,也就更有可能脱颖而出。不管怎么说,踏踏实实的把事情干好,不要纠结于“什么时候提拔?该不该重用?”。想开了,公务员也就是一份职业嘛。

灵蜥爱

研究生福利政策一览(77/100)

8月份,对考研党们来说是“备考黄金期”,却同样也是“弃考高峰期”,你和你身边的人都在弃考吗?持续几个月的备考让你们崩溃了吗?今天给大家分享的内容是考上研究生能拥有哪些福利?看完这些希望你能更能坚定考研的决心。1.考公务员享受副科级待遇公务员其工作性质稳定,社会地位较高,每年的竞争非常激烈,不低于考研的难度,但是每年仍然吸引着数百万人投身其中。而且每年报考公务员的大学生也是越来越多,但是可能有些同学认为,研究生去考公务员是在浪费学历,但是在一些省级、市级部门遴选考试中更倾向于招聘研究生学历的工作人员,且学历不同待遇有所不同,所以研究生在公务员竞争中的优势更为明显。研究生考公务员有两大优势:第一个优势:就工资来说,体制内的工作特别看重学历,不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇,而研究生考公务员有副科级待遇。根据《新录用公务员任职定级规定》,大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。第二个优势:升职相对来说更容易,因为硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中,省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员,研究生学历优势明显。2.教师评级有优势我国当下教师评职称的难度,让很多教师为评职称煞费苦心。如果以硕士学历进入教师队伍时,在正常的一年工作后,提交相关的资料证明便可以获得一级教师的职称。而这对于本科学历学生来说,想获得一级教师的职称要更难一些,需要各种论文、资料、优秀教案、优秀课堂等等,所以这便体现出了硕士学历的优越性。3.读研期间有各项奖学金及补贴这个不必多说,研究生期间奖学金名目众多,只要你学习够努力、表现够出众,是可以在研究生期间实现“自给自足”。研究生奖助政策体系主要包括:国家奖学金、学业奖学金、国家助学金、“三助”岗位津贴、国家助学贷款、基层就业学费补偿和国家助学贷款代偿、应征入伍服义务兵役国家资助等。4.享受城市人才引进优惠待遇毕业后大家都喜欢前往一、二线城市发展,但是要想在一线二线城市站稳脚跟有自己的一席之地是非常艰难的事情。但是基本很多地方都有人才引进政策,研究生在这方面就有非常大的优势。例如:沈阳:对新落户并在沈工作的全日制博士、硕士,在沈首次购买商品住房的,分别给予6万元、3万元购房补贴。原籍非沈阳的全日制高校毕业生首次来沈就业创业,可享受博士800元/月、硕士400元/月,不超过三年的租房补贴。而来沈阳求职面试,沈阳“人才驿站”向应届和往届毕业生提供10天内免费入住服务。郑州:郑州推行“智汇郑州”,中专以上毕业生“零门槛”落户、对新引进落户的博士、35岁以下的硕士、本科和预备技师(技师),三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴;博士每人10万元,硕士每人5万元,本科毕业生每人2万元的购房补贴,高端人才奖励500万,满十年送300平米住房。所以说研究生学历在这方面也是很有福利待遇的,包括生活补贴、住房补贴、落户等方面。5.工作待遇高相信很多求过职的同学都知道,现在大公司和高待遇的工作岗位,绝大部分对学校和学历有要求。尤其是一线大城市里, 很多招聘岗位都要求研究生及以上学历,并不是优先考虑,而是先决条件!这点也是促使很多人选择考研的原因之一。现在很多大型企业,在招人的时候都很看重应聘者的学历,也会根据学历开价。研究生学历被录用的概率、以及日后的发展空间也远比本科学历要大得多。而且研究生毕业后进入企业工作,拥有一个研究生学历,可以获得更高的起点和平台。在企业中,高学历人才是非常稀缺的,会当作后备干部来培养。而且拥有研究生学历以后,在收入和待遇方面同样会比本科生和大专生高出不少。6.科研我国有许多的科研项目,并且有许多的科研单位在大量招聘优秀的研究生人才。要想进入科研单位,前提条件比较严格,普通大学本科生是很难进入到科研单位工作的。一旦进入科研单位工作,就能够享受国家津贴,并且每个科研项目还有大量的经费用于研究生的研究费用,以及工资待遇,因此这份福利只有研究生才能拥有。对于一些追求学术、梦想科研的同学们可是最好的一个福利了!今日内容In the weeks and months that followed Mr.Hirst’s sale, spending of any sort became deeply unfashionable, especially in New York, where the l-out of the banks coincided with the loss of thousands of jobs and the financial demise of many art-buying investors.——2010考研英语(二)真题本段话题:突然而至的金融危机本段难度:中02:24高能词伙l-out救援,纾困coincide with与……同时发生financial demise破产难点突破1. 本句的主干是spending of any sort(主语)+became (系动词) +deeply unfashionable ( )。2. In the weeks and months xxx,是状语,表达发生的时间。中间含有一个小的定语从句that followed Mr.Hirst’s sale, 修饰前面的中心词 the weeks and months.3. Especially xxx,后面是状语,其中嵌套了一个定语从句where xxx,描述了纽约的场景。鱼骨分层(建议点开大图收藏)原创翻译在赫斯特的作品拍卖后的几个星期和几个月里,任何此类投资都变得不合时宜,尤其是在纽约,那里拯救银行和数万人失业、艺术品投资者破产在同时发生。必记单词sort[srt] n.种类;方式;品质;[计](资料、数据的)分类,排序vi.分类;协调;交往vt.将…分类;将…排序;挑选出某物unfashionable[nfnbl] adj. 过时的;不时髦的l[bel] n. 保释,保释人;保释金;杓vt. 保释,帮助某人脱离困境;往外舀水coincide[konsad] vi. 一致,符合;同时发生vi. (在性格、品质等方面)完全一致,相符loss[ls] n. 减少;亏损;失败;遗失demise[dmaz] n.死亡,终止;转让;传位vt.遗赠;禅让investor [nvestr] n. 投资者

林来疯

博士硕士研究生怎么才能进入体制内

第1种就是通过公务员考试,包括国考和省考。如果你是硕士研究生,博士研究生的,那么国考和省考你都可以参加,但是要注意,如果参加国考和省考的话,建议大家尽量报级别高一点的单位,比如说你是博士研究生,你报了一个处级单位,你进去一年以后试用期满,转正定级,按照公务员法的规定要给你定主任科员,可能就会比较困难了,因为处级单位的中层干部才是科级,也就是说它的科级的编制并不是很充足,但是如果你考到一个厅级,或者说部级单位基本上转正就可以定科级,没有什么太大问题。 因为在厅级单位,比如说我们单位基本上到点就可以升副主任科员、主任科员了,没有太大问题啊。第2种途径是通过选调生考试,选调生考试大家一定要注意,范围越小的选调生考试,要求越严格的选调生考试,越值得考虑。有的省份它招选调生是大规模招的,只要你是211、985高校的学生都可以去报考,条件相对比较宽松。但是有的省份会把学校限定在几所特定的名校,比如说浙江省,每年都会面向部分的双一流高校,择优录取应届毕业生,把高校的范围限定在北大、清华、人大、复旦、武大等排名在全国前20的高校进行定向录取,而且要求比较高,要求你是中共党员,有相应的学生干部经历,所以大家如果有志于通过选调生考试进入体制内的,最好在学校里的时候,尽早的入党,而且最好能够在学生会或者说社团里面担任一定的职务。然后这种选调生考试也要通过专门的笔试、面试,按照1:1来确定人选。选调生的档案都是在省委组织部的,由省委组织部直接掌握,当然也有5年的服务期,也就是说5年以内,你不能考到别的单位去,而且会派到基层去锻炼两年,如果你有比较强的能力,你也可以选择走选调生这条路。因为现在中央选拔干部也是非常看重基层工作经历的。第3种就是走人才引进的方式,尤其是一些非一线城市,大家都知道今年有很多地方搞人才引进大战,这些非一线城市本身来讲,城市的吸引力不是特别大,但是又想引进人才,尤其是地方政府为了搞政绩,引进人才,在优惠政策上都是互相比拼。如果这些地方刚好是你的家乡,我觉得你也不一定要往一线的大城市去挤,你也可以考虑回到家乡的中小城市。这些地方在人才引进的时候,力度都是比较大的,给博士的待遇都是副处级待遇,而且享受住房补贴,甚至直接分配住房。当然分配的住房,你仅仅是具备使用权,不是说你可以买卖,而且安排比如说配偶工作,包括你的小孩上学等各个方面都有一些优惠政策。所以走人才引进的方式,我觉得也是一场一条非常好的道路。

不在意

读研究生原来有这4个好处,很多人都不清楚,考研人:再苦也值得

考研被称为“第二次高考”,对于很多选择了考研的人来说,考研都算是人生的一场决定着以后就业的大考,其重要性可想而知,但是随着近些年硕士研究生招生数量的逐年增加,以及硕士研究生就业形势的日益严峻,不少人认为硕士研究生变得越来越水,甚至还有人把如今的硕士研究生跟八九十年代的中专生进行对比,结果得出“现在的硕士生比以前的中专生还弱的结论”。事实真的如此吗?其实这样的观点从就业的角度看似比较合理,但是时代的变迁,我们人才需求层次的的变化也是巨大的,并不能完全反应出硕士生和中专生之间的真实差距。尤其是在如今大学生扩招,大学生就业趋势越来越严峻的前提下,考研不仅能够提升我们的学历,同时也提高我们的就业起点,对于学生个人的发展而言是十分有利的,而且研究生学历还“独享”这5大福利,对公务员、在编影响太大!接下来我们就来看看读研究生原来有这4个好处,很多人都不清楚,考研人:再苦也值得!1、就业更有优势,工作起点更高对于研究生,在就业方面是比大学本科生的更有优势,首先研究生在学术上,是毕业就工作的人没办法比的,尤其是科研能力,专业知识等。还有就是考完研究生,就业的机会和选择会更多,要知道现在企业对学历的要求也高了,可能最低标准就是本科了,高学历意味着我们更高的就业起点,而且如果自己够优秀,研究生的导师们还会将你们推荐到很好合作公司去,就业前景也是非常不错的,更值得一提的是,读研每年还有补贴。如果研究生期间你还可以跟着你的导师做项目,不光能让你的专业技能得到实践应用,同时还能获得到报酬,不得不说考研好处还是很多的,能够考上研究生,再苦也值得。2、科研机会更多,工作待遇更高正所谓“一分耕耘,一分收获”,我们都知道随着越来越多的人加入考研大军,如今想要考上研究生难度也是不小的,尤其是985、211高校的研究生,竞争更是十分激烈。不过我们考上研究生后,不论是工作还是薪酬都要比本科生好得多,毕竟研究生比本科生多付出了三年的时间成本,根据一份腾讯教育所做的研究生和本科生的起薪对比中,无论在一线城市还是二线城市,研究生的起薪都要比本科生至少要高2000元左右。而且我们经过三年的专业深造,对于专业领域认知的更加深刻,科研机会也比较多,毕竟本科毕业搞科研基本是不可能的事情,也因此在未来的发展过程中,研究生的就业方向更多,而且发展普遍要好于本科生,而且晋升空间大,做到高层干部,工资待遇以及地位都要好得多。3、研究生能够享受人才引进政策俗话说“经济建设决定上层建筑”,自改革开放以来,随着科学技术的迅猛发展、产业结构的不断升级和管理科学水平的不断提高,一场世界性的人才争夺战日趋激烈。城市的发展,离不开人才的建设。现在很多二线城市都在利用自己的发展的优势吸引人才,尤其是研究生学历以上的人才。在人才引进方面,研究生学历的福利待遇是非常好的,包括生活补贴、住房补贴、落户等方面。例如最吸引年轻人的深圳,人才引进与落户政策很给力。尤其是生活补贴和租房补助,本科学历可补贴15000元,硕士25000,博士30000,关键还是一次性发放!还有天津的人才引进政策也十分吸引人,例如本科以上学历可直接落户,在租房补助上也很给力,博士毕业生每年3.6万元,硕士每年2.4万,本科生则是1.2万元等等,除了这两个城市,还有沈阳、郑州、杭州、成都、武汉、长沙、海南、济南等城市也都出台了相应的人才引进政策,不论是购房补助、住房补贴,还是创业补助、落户政策又有着很大的支持力度,可见对于人才的重要程度,因此继续在学业上深造好处也是不少的,考上就是赚到。4、对考公务员和教师在编也有影响我们常说“三百六十行,行行出状元”,但每一行也有每一行的辛酸。不过在众多的行业中,教师和公务员可以说是“铁饭碗”般的存在,不仅工作性质稳定,社会地位比较高,而且工作福利待遇也很好。而就考公务员而言,研究生的优势也是很大的,相信有考公务员经历的人都知道,很多公务员岗位有报考限制,相比本科生,研究生报考的岗位更多。而且考上公务员后,本科和研究生定级的差距也非常明显。一般情况下,研究生按副主任科员定级,而本科生只能定级到科员。在工作晋升方面,研究生起点更高,本科生想要升一级,最少需要三年时间,而研究生晋升空间更大,还可以继续提高级别。对于研究生从事教师行业也是有福利的,基本上入职一年后自动升为一级教师,要知道我国教育评定难度是不小的,而研究生进入教师队伍后,却有这样的优势,要比本科生强的多。总结:以上就是读研的四大好处介绍,从上面分析中,我们可以看到考研不仅在就业方面优势很大,而且考公务员、教师的优势也是不小的,再加上各个城市人才引进的加持,研究生的发展前景也是非常不错的。考研被称为“第二次高考”,其实不仅仅只是考试难度大,而且考研的时候可以根据自己的兴趣和爱好选择一个适合自己的专业,再次进行深度研究,拿到自己想要的文凭找适合自己的工作,也是弥补我们高考的缺憾。不过随着越来越多的人加入考研大军,考研的难度也是不小的,有人说,每一段幸福的背后,都有一个咬紧牙关的灵魂。“考研党”被目标院校录取的那一瞬间的喜悦,凝结着他们一年之中所有的酸甜苦辣咸。如果我们要选择考研这条路,一定要坚持自己的目标,唯有以“咬定青山不放松”的毅力和决心,才有取得成功的可能性。对于以上的观点,大家有什么看法呢?欢迎留言讨论。

九洛之事

研究生的好消息,报考这几类“铁饭碗”,补贴10万以上

长期以来,大家对公务员考试都存在一个误解,认为考取公务员就是图安稳,不上进。而且公务员考试一般只要求本科学历以上即可报考,所以有很多二本三本的人考公务员。实际上,公务员也是对学历有要求的,如果你是研究生以上学历,还可以参加这些考试,待遇比普通公务员更好,年薪六位数,还有额外补贴!1.选调生选调生也是公务员的一种,属于“特殊”的公务员。首先是报名要求比较高,必须党员或者学生干部,还必须是应届生身份。之所以这么要求,是因为选调生就是组织领导干部的后备军,服务期满后再进行定岗。而选调生的未来是和学历直接挂钩的,研究生学历在2年服务期满后,可以直接定级为副主任科员,如果是博士则可以直接定为主任科员。而且根据地区的不同,研究生还能拿到一笔生活补助,差不多能有4万左右,加上基本工资和福利,一年10多万妥妥的。而定级结束后,工资还会再上一个档次。2.中央部委机关公务员岗位中,要说哪些岗位潜力最大,待遇最好,那自然是中央部委机关了。这些单位一般不招收普通本科生,基本都是走定向选调这条路,如果国考中有相关单位,基本也是研究生学历起步。如果能够考进部委机关,首先是工资待遇非常高,其次是社会地位直线上升,成为大家眼里根正苗红的“铁饭碗”。所以说,不要觉得研究生考公务员是浪费了学历,这些好单位,一般人可是没机会的。3.人才引进每年各地机关事业单位为了吸引优秀人才去当地工作,都会开展人才引进战略。符合这些单位要求的“人才”,首先一点就是学历是研究生以上,如果是名牌大学毕业更好,不用参加笔试,直接给编制。人才引进的薪资待遇十分可观,除了基本工资高,一般还会发放一笔巨额的补贴。比如青岛引进研究生人才,会一次性发放10万安家费和住房补贴。云南引进高层次人才,根据职称和学历,发放40-75万安家费,并提供20万元科研启动经费。这么好的待遇,只有研究生以上学历才能享受。所以说,研究生想拿“铁饭碗”也是很正常的事情,而且相较于普通人,能选择的岗位更多,晋升空间更足!如果你也是研究生学历,千万不要错失良机!

赵章

硕士学历真的很重要吗?硕士对公务员有用吗?

硕士学历真的很重要吗?硕士对公务员有用吗?公务员这个词,是来询问我的学员口中,出现频率很高的词,昨天又有学员来问相关问题。他想要硕士学历,然后去考公务员,想问这样公职系统承不承认。之前有一个学员,和他的情况有点差别,他已经考试上公务员了,他想要尽快提升学历,因为他有一年的实习考察期,要在实习考察期内提升学历,然后用硕士学历来定级。这里给大家说一下,硕士学历对公务员真的非常重要,不论你是要考公的,还是已经考上公的。先说说要考公务员的人。经济发达的江浙沪包邮地区和,本地户籍还好些。如果是外地户籍,想考这些地方的公务员,如果不是应届生,那请先拿一个硕士学位吧。国考来说,中央党群机关,报名条件大家都能看见,硕士研究生及以上谢谢。本科生你是很少有机会考中央党群机关的。省考来说,很多省直、市直部门,直接学历要求就是研究生起步,这是现在的大趋势。本科生大概率只能报考区一级及以下的公务员,和像监狱戒毒序列的省直机关。如果你年少有为,考了个985的硕士,又是党员。那么恭喜你,在中国几乎所有省份,你都可以报考选调生了,公务员报考里,你简直是人见人爱,哪个单位都想要你。选调生是应届毕业生最容易考的公务员。如果不考公务员,很多省份还有人才引进政策,也能直接进事业单位。其实只要是硕士学历,考公考编机会都会大大增加,人才争夺、留下人才又不是喊着玩的,都是有实际的薪资待遇的。像山东有一个优才计划,只要你是硕士研究生,不论学校等级,考编制都可以免去笔试,直接进入面试。硕士学历再来说说已经考上公务员的人,为什么还要攻读硕士学历。因为对于公务员来说,本科生和硕士生的工资待遇不一样。应该说,几乎所有的体制内的工作单位,硕士和本科待遇都不一样,特别是现在人才争夺战中,各省各市都会对于高学历有一定待遇补贴。继续说回公务员,公务员一年实习考察期后,本科生定级一级科员,硕士定级四级主任科员。这下看出来学历差距了吧?在市级以上机关,敲黑板,不是所有部门的公务员哦,本科生参加工作三年后能定四级主任科员。而很多普通地级市里的处级单位,区级单位,本科生想变成四级主任科员,要看这个单位有没有指标等玄学问题的。所以为了保险起见,还是硕士比较香。这也解释了,为什么那个学员着急要一个正规可认证的硕士学历。要想被公职体制系统承认你的学历,当然要中国教育部承认,可查学历信息的硕士文凭。硕士学历所以很多人都瞄上了国际一年制的硕士,正规项目当然OK,一定要注意最后能不能通过留学服务中心的学历认证,不通过一切白费。留服中心明确规定了,想要拿到中国学历认证,必须出国,要提交出国学习证明的。法国IPAG高等商学院的MBA硕士项目,一年制学制,集中出国学习不到两个月的时间,非常符合在职人士的需求。学校在中国教育涉外信息监管网上可查,项目有中国文案背书,文凭受法国教育部和中国教育部承认,拥有中国驻法大使馆教育处认证。最重要的是,所颁发的学位证书中国承认,教育部留服中心可认证。硕士学历留学服务中心可认证,认证后中国留学网可查学历,IPAG高等商学院是目前国内法国大学中教学资质与认证较完善的高等商学院之一。

性起

本科生和研究生考公务员有多大区别?体制内,学历也这么重要

公务员国考还没有结束,省考又要开始了,不少同学已经在跃跃欲试了。众所周知报考公务员是有要求的,学历、专业、年龄等条件必须符合要求才行。那么大家知道,本科生和研究生报考公务员有多大区别吗?今天就来给大家分析分析!1.可选择岗位范围不同报考公务员岗位,只能选择符合自身条件的岗位,学历也是其中一个硬性要求。其实目前来看,本科生已经能够报考大多数岗位了,但研究生能选择的面还要更广阔一些。除了学历以外,专业面更广也是研究生的一大优势。研究生既可以用读研时的专业报考,也可以用读本科时的专业去报考。这样一来,研究生可选岗位范围就会远比公务员高,会有更多心仪的岗位可以报考。2.录用后定级不同公务员考试流程是完全公平公正的,这个过程中学历是没有任何影响的,但是录用过后的定级却有影响。根据《新录用公务员任职定级规定》,刚入职没有工作经历的公务员,本科生只能任命为科员,定为二十五级,而硕士研究生可以任命为副主任科员,定为二十四级,博士研究生可以直接任命为主任科员,定为二十二级。也就是说,研究生在考上公务员后,起步就比本科生更高一点。不过考虑到研究生学习时间更长,一般年龄也更大,如果本科生好好干,等到这个年龄,一般也能达到相应的级别。3.工资待遇有区别由于入职后定级不同,所以本科生和研究生的工资待遇也有区别。从基本工资来看,科员基本工资3000,副科级3100,正科级3300,除此之外岗位津贴也有所不同。同一个单位同一个部门,一般差别不会太大,但考虑到研究生一般能选的岗位更好,所以整体来说研究生的工资待遇要更高一点。4.晋升空间不同公务员体制内想要晋升,是很困难的事情,普通人一般工作几十年都没什么突破,想要晋升正科级都非常困难。而研究生起步就已经达到这个位置,以后提拔领导干部的时候,也会优先提拔高学历人才。特别是选调出身的高学历公务员,晋升速度更是像坐了火箭一样。当然了,学历更高,说明平时的努力更多,毕竟研究生也不是那么好考的。大家觉得,体制内是否应该更重视学历呢?可以说说自己的看法!

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研究生这4项国家专属福利,你了解吗?

研究生可享受的国家福利1.研究生考公务员入职后可享受副科级待遇《新录用公务员任职定级规定》中规定:大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制六年以上的大学本科毕业生)。研究生毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。2.教师评级有优势如果以硕士学历考进教师,在正常工作一年后,只需提交相关资料证明,就可以获得一级教师资格职称。而本科毕业生想要获得一级教师资格职称,不仅工作时间要求长,而且还需要本科期间的各种如论文、资料、优秀案例等各种材料证明。读研期间有各项奖学金以及补贴研究生期间奖学金名目众多,只要你读研期间有认真学习,表现优异,就能够获得国家和学校的奖学金,研究生奖助体系主要包括:国家奖学金、学业奖学金、国家奖学金、国家助学贷款等等。3.工资待遇高很多人选择考研就是为了毕业后获得高薪工作,更重要的是,可以优先拿到大厂的office。在这个社会,学历真的是一块好未来的敲门砖,不仅一线城市,连一些三四线的小城市都在招聘员工的时候都会看重学历。都说用实力说话,但前提是有可以展现自己实力的前提和条件。而高学历就是那个让你用实力说话的主要条件。4.学术科研对于一些喜欢学术研究或者立志于科研事业的人来说,必须要获得硕士学位才能够实现这一目标。我国有许多科研项目,而科研单位每年都在大量招聘优秀人才,而普通大学本科毕业生很难进入。欢迎大家阅读--考研太累想放弃?考上之后这4项专属福利,让你感谢当初的坚持!有什么考研问题可以在下方的评论区留言,力力一定会及时回复大家的。

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非全日制研究生在国企定岗评级被承认吗,非全日制是否被歧视?

——老师你好,我马上本科大四,家里人想让我趁着关系先进央企,然后读一个非全日制研究生,我之前觉得可行,但是看到网上很多对于非全的不认可,所以有点心虚,看到您对于非全有个人的见解,想请问您一下。我不太清楚非全日制研究生对于日后的工作会不会有一定的加持作用?当时我回的这个私信,说应届毕业生读非全日制研究生有点亏,希望他保持应届毕业生的身份直接去考研或者是去国企。然后他回复我自己的情况,他目前的想法是工作考研都在一年同步完成,研究生以非全日制形式进行。非全日制研究生私企如果是招聘或是刚入职,会更注重第一学历和全日制学历。但是如果已经是私企管理层,那你读一个非全日制研究生,企业都是承认的。我一个学员,他们刚在职读完MBA就升职了,升职后的薪资直接平了MBA的学费。我带过很多学员,仍然觉得这种无缝升职情况很少见。他来读是因为职场平台期,加上确实想要提升学历。他工作十几年做到管理层了,觉得自己专科学历有点低,就来读的MBA。我分析,应该是他自己之前的积累差不多了,资质到了该升职了。如果没有读MBA,可能一两年后也会升职,在职MBA只是推了他一把。央企事业单位这些应该是认双证研究生。我的学生有公务员,也有石油国企,监狱体系的,事业单位的,他们说单位是认可非全日制研究生的。但是进单位之前拿双证,比进单位之后再读更有用。比如公务员有一年考察期,在定级之前拿双证,非常有优势。哪些入职的学员来找我读,是因为单位有关于研究生的补贴政策,说白了就是对于研究生多发钱,还有一个为了以后退休待遇来询问的。我告诉他早询问没用,你不知道等自己退休后,政策会怎么变化。他还是想读,就报名了。非全日制研究生——老师据我了解,像央企、国企以及事业单位每年都会有一次定岗评级的时候,等到拿到了非全的毕业证,到那个时候是不是会派上用场?我看今年研究生考生进一步增多,考上一个特别好的学校难度可能会比较大。如果上一个一般的学校,再过几年,担心全日制研究生读完出来,学历贬值,大家都一样,就不太会有优势。非全日制对于央企国企非全会有用,因为非全日制拿到手的证书,是研究生学历证(会标明“非全日制”)+硕士学位证(和全日制一样)双证,只要企业的定岗评级有学历这一项,就会有用。非全日制研究生——老师,就是据您了解的话,进入到同一个国企单位后,后期晋升发展中,对于院校是985/211的考虑比重很大吗?后期晋升,院校名气加成肯定会慢慢变少。名校加成和学历加成不一样,名校加成是在应聘阶段和入职前期占比大,工作稳定后就要看你自己的个人能力了,长期工作后很少人会不停提毕业院校。你也说了不需要研究生名校,可以解决入职前期的问题,那名校加成对你的影响会小。关于研究生院校,不同地区要求不一样。我一个学生山东的,他说山东现在有一个优才计划,不看你是什么院校的,只要研究生学历,是对口专业,不用考试,直接面试入职带编制。这也是研究生学历的资格,不看是否是名校。