研究生到底有没有用

普通大学的研究生真的没有用？如果有更好的选择绝不会就其次！我高考的时候，分数高一本线没有多少，当初也纠结是上一个好一点的二本呢？还是去差一点一本？后来到了一个普通一本，事实证明选择没错，一本的平台更大，社会认可度也大在就业方便更有优势。对于研究生，如果能考的更好应该没有人会选择普通大学，但是真的到了普通大学，研究生就白读了吗？不是的，毕竟在中国拥有研究生文凭的没有那么多，在就业方便不仅岗位工资与本科不同，就连社会补助也是不同的。我本科毕业找的工作一个月四千多点，在厂里一线，当初也是因为这个原因选择考研。现在硕士毕业，在同一地区工资翻了一倍，而且进去研发岗在办公室，同届能力较强的都拿到13000/月，你会发现你身边的人工资都很高。本科生干三年工资能翻二至三倍吗？这个不太清楚。社会各种补助对硕士生比本科生也多得多。研究生三年学校和国家的补助，每个月差不多1100块，省吃俭用的话完全能养活自己。如果自己不着急工作，我觉得读个研究生还是挺划算的。

对大部分学生来说，考大学的目的是为了找到好工作，从而获得更好的未来发展。但现在每年都有几百万大学生毕业，大学生就业问题已经非常严峻了，很多大学毕业生都没能找到合适的工作。而为了避开严峻的就业形势，同时提高自身的就业竞争力，很多大学生都会选择考研。那在当今社会，考研有没有用，硕士研究生是一种什么样的存在呢？这里给大家做一下简单介绍，答案很现实。1、硕士研究生的数量非常少近年来，考研大军的数量可以说是逐年上涨，越来越多的大学生选择考研。很多高校的图书馆都可以看到大批的考研学生，这容易给大学生营造出一种假象，硕士研究生开始泛滥。但实际上，硕士研究生的数量非常少，甚至连本科生的数量也不多。据了解，我国大学生数量大约只有总人口的10%左右，而本科生数量大约只有5%至6%，硕士研究生的数量只会更少。因此，硕士研究生在国内是一个比较稀缺的存在，人数非常少。2、硕士研究生属于高学历由于高校扩招，每年都有几百万的大学生毕业，大学生已经失去了原本“天之骄子”的身份地位。但硕士研究生不一样，依旧处于学历“金字塔”的顶端位置，硕士研究生的学历含金量是非常高的。在两百人当中，差不多只有一个硕士研究生，硕士研究生的学历要更有说服力。大学生中选择考研的学生并不多，能够考研成功的学生自然是更少了。因此，就算高校扩招，硕士研究生的数量并没有出现大量增加，硕士研究生的学历还是非常高的。3、硕士研究生的机会更多很多大学生之所以选择考研，不仅仅是因为就业环境不景气，更重要的是为了提升自身学历，从而获得更好的发展。大部分企业在招聘的时候都会有一定的学历要求，而大部分企业都只是要求专科及以上，越好的企业的学历要求也会越高。硕士研究生在学历上有很大的优势，就业机会更多，更容易找到好工作。总之，硕士研究生目前的学历含金量是非常高的，是普通大学生提高就业质量的最好捷径。但随着考研人数的增加，硕士研究生的含金量在未来可能会有一定的下降，但不会像本科生那样泛滥。因此，如果大学生找不到好工作，那可以尝试进行考研，提升自己的就业竞争力，从而获得更好的未来发展。本文编辑：阿零（本文图片来源网络，侵联删）

今天朋友小X问我考研到底有没有用，二战的她开始动摇了！其实对于她来讲我可能算是经历比较多的，因为我自己在毕业的这一年内考过公、考过研究生也工作过！进过面试，当过小主管！到现在成为一名无业游民！面对小X的信任我们交谈了很多，我甚至把就目前我这个阶段知道的都告诉了她！她说她这样迷惘的其实很多。虽然我说的并不一定有道理，但是还是想写出来分享给大家。一、考研有没有用？我想给大家讲一个我和另一个朋友的事，朋友小鸽是山西大学的研究生，她最近一直在考虑是硕博连读，还是就业，在犹豫的过程中她还是决定明年准备就业，所以她找我了解毕业以后的出路。她问我：研究生是不是不愁就业？我说：是的。很多人一定会想反驳我，但是别着急先看看我和她说的。我告诉她：很多公务员、事业单位都会设立专门的研究生岗位！研究生的可选择性比起本科生来讲更具灵活性，竞争压力会相对更小！并且很多高校招聘的起点都是研究生，可想而知就”研究生“这样一个头衔就卡掉了多少竞争者！就拿省公务员比，应届本科生的专属岗位除了大量的应届生还有近两年没有入职的往届毕业生，只要档案在学校或者生源地未缴纳社保的都算应届毕业生！而那些不设置应届毕业生限制的岗位除了应届毕业生和往届毕业生还有社会人员！当然这两种岗位相应的研究生只要愿意均可报！但是针对研究生的岗位那社会人员、学士学位、专科就靠边站吧，不用多说这样的竞争减少的可不是几个！成办的可以减少！就今天我给她发了一个岗位某地的党校招人，不，应该说是引进人才！名额5人，不用参加笔试！超过5人增加一轮面试！这样的单位我们挤破头都想进去而人家不需要通过笔试！你说研究生没有用吗？她说：研究生真难，每天翻译外国的文章，自己写的论文还得有质量！我说：有很多人在羡慕你的难！嗯--先苦后甜。她说：想想起码我可以”低就“。（某地无需笔试的党校）我说：而我”低就“还得这么努力！二、为什么说研究生没有用？这个话题还是从我自己的经历说起，就在我刚刚离职的这个公司，因为老板采取的是”重人式领导方式“就会经常一起聚餐吃饭，在一次酒局他对运营部一考研的孩子说：考那干嘛，在我这儿又不需要！只要你能力强我就能给你开高薪，你要是各方面成熟起来跟着我怎么也是8/9000一个月（在太原）不比研究生强？其实他没有说谎，当时我的工资不算提成已经挣到6000了，他也有5000左右，在太原算是一个很不错的工资了！我想这就是那些说研究生没有用，能力才关键的那派人！无可厚非他们也对！我也认识一个读完博士回我们县城一个私立学校教书的博士！因为不善于交际，整体的形象并不是太好以至于最后低就，这就给很多人造成了一个，文凭远不如实力，这样的观点！三、说了半天文凭到底有用吗？有！毋庸置疑！你甚至不需要犹豫！我记得张雪峰老师在参加一节目中曾经和某企业的老总辩论过这一话题，我很赞同他的观点，说不重要的那些企业均不是世界500强！小企业真的不会太看重文凭，就太原而言虽然在引进人才，但是你去一个企业光凭你的研究生文凭只可能比我多200-500块钱。这时就有人会说那你说了个P，这有啥用！其实，并不是没有用，而是你的方向错了！你一个研究生，为什么会考虑这些小企业？在校的最后一年，除了论文你依旧会有大把的学习时间，再者研究生一般都会比我们这样的本科生见的更多，理解的层次相对更深，接受能力更强！为什么不去面向公务员？面向事业单位？如果你真的是黑马，为什么不去冲刺500强？能力一般的也可以在努力一年投身乡镇建设自己的家乡！权利、金钱、奉献！俗人、初心不都是追逐这些吗？那些说文凭没有用的不就是只看到了金钱的格局？就算是逐利也应该看得更远！而不是那些小公司！当然研究生也很多！谁不难？本科生任何一个岗位、职业所经受的考验、淘汰都远远超出研究生！文凭就是敲门砖！只要你选好自己的路终究就是利器！学位真的很有用！有能力提高的还是应该去追求！当然如果你只是为了那一个月比我高300-500块钱，那就没必要了，初入社会经验会比那文凭重要！

大家都知道现在咱们的国家在高速的发展，对于人才的需求量也是逐渐的提高，这也体现了教育的重大的意义，遥想以前是一个大学生就能找一个比较不错的工作了，但是到了现在，貌似没有想象的那么简单了，现在本科生都为自己的未来事业规划焦头烂额了，因为现在的社会竞争确实是越来越大了，这也造成了很多大学生开始”深造“自己，通过继续上学来不断的提升自己的能力，考研这条路无疑显示的尤为重要！大家都知道在过去的一年，由于疫情的笼罩，有许许多多的工作单位都是很低调，他们没有往日的招人积极，当然了其实这个怨不了谁，在这个疫情当下，确实生存才是第一要素啊，当然了也从侧面的体现了一个很直白的事情那就是，面临毕业的大学生找工作无疑又增加了许多的难度，之前对社会满满期待的大学生无疑也是很纠结，也导致有很多同学走了考研的这条道路，反正没有好的工作，还不如借此机会，让自己更加的优秀吧，也导致考研人数的暴涨，数据统计今年报考人数增加了30多万，总人数达到了377万的历史新高！但是这个现象也有很多人表示，你说考研人数如此增加，以后的研究生是不是满大街都是了啊，随便问一个是研究生，那你说这个考研到底是还有没有必要了，真是愁坏了大家！但是我要和大家说的，不要对考研的这条道路犹豫徘徊，真是不必要这样的，社会上不认可的研究生，只不过是一些普通本科院校的，但是那些老牌名校的研究生，无论你走到哪，都是各个单位企业争先恐后要抢的人才，反观那些普通院校的那些研究生水平不是太高，说的难听的有的学校的研究生还不一定比好点的大学水平高呢！每个名校的研究生还是一如既往的是香饽饽，在往后的几十年依旧是大家争先恐后的极品人才，这些名校的研究生无论是水平还是方向都是一等一的厉害，甚至有很多学生在学校的时候就已经被厉害的公司签约了，工资可想而知！当然了一个问题又浮出了水面，那就是名校的研究生是亲儿子，普通的本科研究生成“后妈生的”！当然了我们要直观的看待问题，不是学历不值钱了，而是对于学生的各方面要求是越来越高了！还有一个问题就是每个单位招聘的要求现在也是越来越变得高了，当然了什么岗位就是需要什么样的人，这个无可厚非，可能用人单位从之前的本科毕业，到现在越来越往研究生的方向靠拢了，当然了那些个别厉害的大公司，人家的硬件要求就是211和985的本科毕业生，很多企业还是普通本科毕业生就可以的，因为还有一个条件，研究生也可以满足要求，其实大学生为了满足自己的就业问题，也只能选择考研了！说到这里会有人问，什么样的人适合考研啊，我来普及一下，考研的目的说白了就那么几个，为了以后的就业，为了自己的更加优秀，当然还有一部分是周围的人考研呢，要不我也去考个研吧！对于这种的我还是建议不要考研的比较好的！因为你连一个目标都没有，人家考研是有所目标的，而你没有，别走着走着发现不是自己喜欢这个东西那就白费了！在考研的道路上啊，一定要根据自己的能力去选择，不一定出名的厉害的就是好的，这想法是错的，是最适合自己的才是最好的，因为每个人的水平高低不一样，要正确地认识自己！还有就是不单单是考研，做什么事情都是需要坚持，加一定的努力的，既然选择考研这条道路，要一定要坚持的走下去大家对于现在普遍考研有啥看法，评论区告诉我！

答|百度派 @双华考研是很多大三学生都纠结的一件事，我身边也有很多人很迷茫不知道该怎么办。考研看起来是一个大多数人的选择，尤其是在犹豫不决、不知道自能做什么的时候。之余考研有没有必要，还要看自己的规划：（图片来源于网络）1.对于希望以后在专业方面有一定成就，甚至是一番大事的人，我建议考研。读研是对学科细化的过程，读研过程中会有自己的一个目标和方向。和本科不同的是，研究生在学科上所涉及的深度和广度是本科生不能比的。很多专业在本科生阶段只能大致、很宽泛地学习这个学科的知识，并没有一个特别专项或者系统的学习。很多本科专业是让学生学会学科的基础知识，懂得这个学科思维方式。很多企业现在基本要求是研究生毕业，即使写“本科以上学历”也一般是研究生优先。因为研究生了解的研究的面更广，对这个学科接触的更多。而且加上读研期间的实践等等方面，在公司学习、理解方面也自然要比本科生更快。如果希望在公司可以有一定的上升空间，希望自己独特的见解可以发挥作用，考研应该是一种比较好的选择。（图片来源于网络）有些人希望在学科方面有所建树，那就更应该考研了。因为考研才会让你在这个专业上有所上升，才会让你更加详尽地研究你所感兴趣的东西。并且有这种愿望的人，可能还想读博之类的，所以考研应该是其一条必经之路，当然了能保研还是保研好。2.对于没有过于高的追求或是已经学不下去的同学，我建议不要考验。有些人觉得自己过得平淡一点没什么不好，这是一种生活态度，并不消极。很多人选择轻松一点、相对稳定的工作，让自己不被绑在工作上。这些人可能不是特别看重地位的高低，希望自己过上正常生活就好，那么不考研对其来说是接近一种生活目标的选择。这些人更愿意在自己的岗位上发光发热，看着自己每天的工作心里有自己的成就感、归属感。（图片来源于网络）有些人在本科期间学习的心就已经散了，已经没有动力在学下去了，这个时候去找工作可能是比较好的选择。出去工作后会增加工作经验，提前进入社会也可以更早的适应社会。这些人的为人处世能力并不差，工作对于这类人来说是一种更好的发展方向，更容易找到自己的定位，并且工作经验可以为以后提供很好的平台基础。即使工作之后发现有必要考研也可以考非全日制研究生，也不晚。总之，不管考研与否，都只是人生中的一次选择。其实大可不必过于纠结，不管选择了哪条路，都是人生中的一种经历，不会让你后悔的。以上内容由百度派作者提供

前言在大学的最后一两年里，到底是要去选择考研继续深造，还是就拿着大学的毕业证书去工作？这似乎已经成为了广大大学生绕不开的一个问题。考研对于大多数的大学生而言，可以说既想去考研，又让人十分的担心考不上，那么到底研究生和本科生有什么差距呢？今天就一起根据大数据了解一下吧。一、在大数据中分析高校毕业生从整个2011到2017年的大学生毕业人数中，我们明显可以看到高校毕业生考研的人数在逐年攀升，在985或者是211高校，考研的人可能比二本三本的高校毕业生要少一些，但是总体的人数还是非常多的。而光论高校毕业生在毕业之后是考研还是参加工作来看。考研的人数是要多于参参加工作的人数的，当然这里面有很大一部分的毕业生，在毕业之后是没有工作的。在2017年的时候，大约有790万高校毕业生生，考研的人数是在不断上升的，而其中也不排除在毕业生毕业之后并不参加考研，也不参加工作。二、本科生毕业和研究生毕业的工资对比工资其实是一个比较现实的原因，许多人去考研，其实在追求自身知识扩展的时候，大多也是为了更高的工资。而通过本科和硕士毕业生的工资对比，我们其实可以明显地看到，研究生毕业的工资起步水平都是完全高于本科生起步水平的，就光拿一些地级市城市来说的话，研究生毕业的起步工资就已经能够达到4821元了，而本科生即使在一线城市，他都起步工资最高，仅仅能够达到4364元。当然，我们也不能完全的否定学历带来的工资变化，但是就现在的社会现状而言，研究生毕业的工资总体水平是完全胜于本科生毕业的。根据大数据的对比，我们可以发现，本科生和研究生两个毕业时的收入，确实存在很大的区别，这一种区别不仅仅是针对整体的，更是针对本科生和研究生，毕业之后工作的城市上，各地的经济发展也是制约他们工资水平的一个原因。但是整体上来说的话，名校的本科生毕业，他的平均工资还是比较高的，将近一万的水平，已经可以赶超一部分研究生群体了。但是那些二本三本院校的本科生，他们的起步工资并不高，即使是本科生毕业之后，几年里的工资上升，也可能完全达不到研究生毕业的起步工资。三、个人发展意愿在大学毕业之后，到底是选择工作？还是选择读研？其实针对这个问题，并没有最优的答案，不管是工作还是考研，最主要的还是根据自己的未来发展来看的。很多人毕业之后是并没有想要去往一线城市谋求更好更快的发展，可能大多数人毕业之后更期待的是留在一个小县城里面，得到一份稳定体面的工作。而对于一些有勇气和能力的毕业生而言，他们更向往的就是北上广深，或者是出国。对于这一类学生而言，他们更希望通过读研来提升自己的实力，让自己在未来的就业中能够得到更高的更好的职位。当然在这个里面也不排除一些学生就是随大流，仅仅是看到考研的人数在逐年攀升，然后就想要去考一个研究生，这一类学生往往没有太大的规划性，在考研里陪跑的几率也是比较大的。四、研究生到底强在哪里如果看一看近几年研究生毕业之后去的工作单位，你会发现一个特别明显的情况，大多数研究生毕业之后选择的企业基本都是国企，高福利，高待遇，加上相对稳定的工作，国企已经成为了广大研究生选择工作的第一个选择。这一类研究生其实在考研之前就已经有了明确的就业意向，因为对于大部分国企而言，绩效或者是职称都是和学历直接挂钩的，国企其实更加偏向于高学历的学生，而面对大学生而言，本科和研究生，这一些国企单位其实更愿意接收研究生人群。总结当然考研最主要的还是要看一下，自己的实力在哪？现在确实研究生也在扩招，每一年报考研究生考试的人也在不断的攀升，但是能够成功上岸的研究生数量毕竟是有限的，大部分人在研究生考试里面都是属于陪跑人员，在保证自身实力能够上岸的情况之下，也是需要去合理的规划自己考研的计划的。最后将这句话分享给：就业创业只能决定你生命的宽度，深造提升可以决定你未来的长度！

不少考入体制内的人，尤其是本科毕业，就直接顺利上岸的年轻公务员们，进入体制内之后，往往不甘于体制内一潭死水的生活，想要寻找新的目标。读研，则成了不少年轻公务员们的新目标，但是，考取全日制研究生，需要辞去已有工作，这对于奔着铁饭碗考进体制内的自己来说，是根本不可能的；而考取在职研究生，随着近几年考研体制不断的改革，曾经拿钱就能念的在职研究生，如今也需要和全日制一起参加考试了。那么，这样的在职研究生，到底值不值得努力一次呢？今天，小编就用证书含金量、相关政策以及教学质量这三方面，给大家盘点一下，在职研究生到底值不值得公务员们再努力一次。1、证书含金量在职研究生能拿到的毕业证书有两个：硕士学位证书和学历证书。硕士学位证书：在职研究生有两种不同的报考方式，包含同等学力申硕和非全日制研究生，不论是通过哪一种报考方式，毕业后都可以拿到硕士学位证书。而且，这种证书和全日制的研究生所拿到的证书，也是完全一样的，是被国家、社会认可的，学信网可查的毕业证书。学历证书：这个学历证书和全日制的学历证书是有区别。非全日制研究生的学历证书上注明了“非全日制”，但非全的证书也是被国家承认的，在教育部官网“学信网”可查，具备法律效力。同时在国家关于非全日制的政策中也有说明：全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。因此，从证书的含金量上看，在职研究生，也就是如今的非全日制研究生，是值得大家努力一试的，在法律效力上是没有任何区别的。2、相关政策自从非全日制研究生改革实施以来，如今也只是改革的第三个年头，没有过多在市场上试过水的非全日制研究生，到底被不被市场接受还是未知。而同等学力申硕，因只能获得硕士学位，在社会上始终是不太被重视。不过，凡是考非全日制研究生或者同等学力申硕的人，一定本身是有一份不错的工作，至少是一份自己满意的，不愿意轻易放弃的工作。因此，社会到底重不重视并不重要，重要的是这个文凭，在你今后的工作发展上，会起到什么样的帮助。相关倾斜性的政策对于非全日制研究生就十分有利了。随着改革的不断推进，更多扶持政策陆续出台。不论是考取非全日制研究生，还是同等学力申硕，在未来都无疑是有更多的机会的。当研究生学历普及时，在同单位里有这样的一个学历，一定是有优势的。3、教学质量不管大家选择哪种报考方式，是非全日制研究生还是同等学力申硕，因为是在职的关系，更看重的还是那纸文凭，而要想顺利拿到毕业证书，就一定要经过录取考试、在校学习，和论文答辩。现在的非全日制研究生，和全日制研究生采用同样的试卷，划定同样的分数线，在校学习也是坚持同一标准，保证同等质量，对于自身来说，真的能学到很多。同等学力申硕，是免试入学的，考试难度会相对低一些。很多学校即可报非全日制研究生，还招收同等学力申硕，教学师资、环境也都是相同的，教学质量也是相同的，还可获得国家承认的硕士证书，虽然相较于非全稍差一点，也还是不错的。总之，在职读研究生，的确可以提升自己，也可以收获更高层次，且被认可的学历。工作之后，学历的门槛被无限弱化，考取在职研究生或许不会立刻帮你升职加薪，但是从长远发展来看，却也是大势所趋。如果不想放弃现有稳定工作，又想提升自己，在职研究生不失为一个不错的选择。

考研几乎是一件关乎几百万学子的前途的问题，先祝所有的考研学子能够金榜题名。对于我们所有考研的学生来说，我们考研的唯一目的就是提升自己的学历，方便自己以后能够找到一份特别好的工作。但是或许这样的想法在你读研后就真的明白，没有你想象的那么简单，并不能说：你考上研了，你以后找工作就相对容易了。正如很多硕士研究生都在说考上了研究生依然没有，或者说作用可以忽略。为什么会是这样的一种结局呢？首先，对于本科就是普通二本院校的学生来说，考研成功的人很少，能够考取985、211高校的人更少，而那些研究生依然是双非院校的学生来说，你的这三难研究生或许真的给你很难给你带来质的变化，尤其是在你参加单位的招聘时，很多单位都表明必须是本硕是211、985高校要不就是硕士必须是211、985，这样一来我们那些辛苦考上硕士研究生的学生或许因此而被淘汰。其次，研究生的规模真的在不断的扩大，感觉马上就和大学生一样的不值钱了。当你考上研究生后，你便不由自主的觉得自己的研究生真的是没有什么特别牛逼的地方，或许你研究生三年的学习生活结束时，你对你所选的专业方向没有任何建树，或许你自己都不知道你的研究生是如何度过的。当然，我们那些考上研究生的学生说考上也没什么用，这个太过于绝对。是否有用完全是取决于你自己是否能够在研究生的这三年再创造一个属于自己的辉煌，是否能够在核心期刊或者是C刊上发表非常优秀的论文。如果你一旦能够在这样的期刊上发表自己第一署名的论文的话，那我便可以很肯定的说你的硕士研究生考的太有价值了，太有意义了。因为当你拿着你的这些论文不管是找工作还是去读博，这绝对是一块非常强硬的敲门砖，绝对可以打开很多单位的大门，也足够吸引到很多博导的目光。所以，考研是一个好的选择，但是如何将研究生的价值无限扩大，这还是要看你是否有足够的科研精神，是否能够作出属于自己的科研成果。只要你拥有自己的科研成果，那么你的研究生就太有价值了。加油吧！考研的学子，考上才是胜利者！！！

“读书有用吗？”我相信大部分的回答是：“有用！”“考研有用吗？”我相信很多人的回答是：“不一定！”最近在网上有这样一个话题：“研究生学历有助于就业吗？”2021年考研的报考人数达377万，自去年考研的报名人数首次突破了300万人后，今年继续大幅度增长。但伴随着每年考研人数的扩招以及报考人数的激增，学历贬值、研究生鄙视链、学术近亲繁殖等，即使上岸的研究生，也自觉身处一场巨大的内耗。考研热，更是一场就业热，大家都在通过考研博一个未来。那么，考研到底有没有用？研究生学历真的有助于就业吗？一、学历对就业到底有帮助吗？“学历是工作的敲门砖”，这句话没错，不仅是对工作多年的职场人来说是这样，对应届毕业生更是如此。对于企业来说，每应届毕业生都是一样的，都是一张白纸，没有任何工作经验。所以，在这个阶段的招聘过程中不能以工作能力作为判断人才的标准，学历才是最直观的判断标准。而且，如果企业招聘应届毕业生，他们看重的一定是应届毕业生的学习能力、智商、逆商等因素，而不是工作经验。因此，对于招聘和选拔人才的标准依赖的最重要的一个标准就是：学历。学历的高低决定了你进入企业的类型、层次、薪水，甚至是你未来职业发展的方向。譬如现在人才招聘市场上，国企、央企、事业单位招聘的人才的标准基本需要硕士研究生以上。对于某些企业的招聘制度可能会稍微宽松点，会将标准放宽到本科，但也是985/211重点学校。除了这些企业外，500强企业或某些行业龙头企业对应届毕业生的学历要求也是大同小异，硕士研究生、本科985/211重点学校。不能说这些企业有名校情结，而是大家都在同等水平线的时候，你的学历就是你最好的学习证明。在社会普遍认知下，拥有越高学历的人他们的智商、学习能力等也就越高。在企业招聘者眼中，在不了解一个人是否具备工作能力的情况下，学历才是反映一个人学习能力和智商高低的最直观的证明。所以，在现实的职场中，学历是工作的敲门砖，也决定了你进入职场的台阶和楼层。学历不仅是有助于就业，更是职场上升迁的助推器。工作多年以后，很多人会觉得学历不重要。可是，如果你所在企业对学历有一定偏好的话，那么，学历也是同等重要的。特别是在一些国企、事业单位等类型的企业，你的能力大小或许很重要，但你的学历也同样很重要。在升迁机制过程中，有些企业会对学历有着严苛的要求，同样是能力相当的两个人，领导一定会优先选择学历高的那个。还有在目前的公务员考试、评职称、考资格证、住房问题解决等等，都对学历有着较高的要求。虽然大多数工作以后，提倡的是能力大于学历，但是也需要看你所在企业的类型，企业用人制度等等。不能说工作以后只看能力，在有着“学历”情结的企业中，有时候，学历远比能力重要。譬如，在一家企业的两个员工，如果有着相同的工作年限，差不多的工作能力。如果其中一个人在工作期间自主提升了学历或者原本的学历就比另外一个高，而且企业的晋升机制又有学历因素。试问，如果你是管理者，你会晋升谁？自然，答案显而易见。所以，学历不仅是工作的敲门砖，能力的见证者，更是升迁的助推器。当然，我们不得不承认学历确实重要，但如果想要有更好、更长远的职业发展，仅靠学历是不够的，大部分时候我们需要依靠的是还是能力。二、决定你成功的不只是学历2020年7月，有数据显示，全国700万外卖小哥中硕士学历及以上的占到1%，也就是目前正有7万的硕士正在送外卖。寒窗苦读十几年，最后反而去送外卖，难道一纸文凭真的没用吗？现实的职场中，不是有了敲门砖就足够，就业竞争只是一个人进入职场时的竞争，而真正的竞争是在就业以后的职场中。职场上，工作多年以后，我们会发现，拉开人与人之间距离的是能力，而不是学历。这里的能力除了指综合能力，包含业务知识、技术能力、沟通能力、理解能力、人际关系、情商等等。进入职场环境以后，我们除了做事以外，更多的是和人打交道。有人的地方就有江湖，江湖是复杂的，复杂的环境对一个的能力考验也是非常的大的。所以，能否在这个复杂的环境中学习成长，锻造出优秀的能力，就决定了你的社会价值有多大。你的能力越大，为企业创造的价值和利润也就越大，而个人价值也就同比提升。学历在你进入公司的时候确实起到了不少的作用，有可能你拿到的薪资比别人高很多。可是，大家经过2-3年的学习或沉淀以后，能力差距逐渐拉开，薪资水平的距离也逐渐变大。所以，能力的大小决定了你个人的价值。说得直白一点，能力决定了你能拿到多少钱。职业发展的长度，还得依靠能力来实现。学历只是敲门砖，只有自身拥有为公司创造价值的能力，才能保证个人职业呈渐进式发展。不管你刚参加工作时是什么样的学历，也不管你参加工作后有没有提升学历，但不提升能力就是大错特错。工作中，我们常常会发现有些学历高的人职业发展还没有学历低的人好，职业生涯发展的长度也比学历低的人的短。那是因为在复杂的职场环境中，每个人呈现出来的能力不一样。所以，我们需要找到适合职业发展的能力，无论是专业需要的知识和技能，还是沟通能力、表达能力、理解能力、人际交往能力等等。因为，能力将决定一个人职业发展的长度。工作以后，因为每个人学习到的知识不同，眼界格局不同，结识的人脉不同，也就决定了后续个人职业发展的指向。所以，工作以后，学历的比重将低于能力，能力才是拉长个人你职业生涯发展的利器。三、持续学习才能让你走得更远每个人在不同的工作阶段所拥有的能力也是不同的。要想保持长久的能力，为企业持续性地创造价值和利润，能力也就需要不断升级迭代，才能保持职业呈现螺旋式上升发展。而保持长久的能力的方法就是学习，持续的学习。在我们整个职业发展过程中，知识和技能需要不断地迭代、更新，才能满足社会市场化的需要，公司岗位的需求，也才能为企业创造价值，从而实现个人价值。所以，我们可以看到，工作3-5年后，很多人想办法去提升个人能力，要么是提升学历，要么就是考证提升专业技能，要么就是自主学习一些软技能等。这个市场是在不断变化的，市场对人才的需求也是不断变化。只有提升自己达到市场对人才需求的标准，才有可能不被社会所淘汰，也才不会被驱逐出职场。懈怠和懒于学习的人会比那些一直保持学习、坚持提升自己的人的职场压力和竞争力更大。因为不学习的人会逐渐被边缘化，他们的能力无法再为公司创造高效的价值和利润。所以，无论你刚开始工作，还是已经工作了多少年，都不要放弃学习。保持学习、坚持学习，提升个人能力，永远比只是拥有一纸学历强得多。最后，还是那句话，学历和能力不是对立关系，而是同等平行关系，在不同的职业发展阶段它们的重要性不一样，保持持续性学习，才会让未来的路走得更高、更远、更快。【今日话题】：你认为研究生学历重要吗？为什么？欢迎在评论区留言讨论。作者：王丹艳，CCDM中国职业规划师、BSC高级职业规划师、美国舒伯学派职业规划师、9年以上企业项目管理、注册国际心理咨询师、5年以上企业培训讲师、平台签约作者。欢迎关注：职场女性后花园，分享更多职场领域成长好文。