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研究生毕业后,很多学生才慢慢发现,究竟什么才是一份好工作?盖被子

研究生毕业后,很多学生才慢慢发现,究竟什么才是一份好工作?

再过几天将迎来2021年,不知道各位在读的硕士研究生是否已经实现了去年这个时候给自己定下的目标,是否已经发表C刊论文,是否已经找到男朋友或者女朋友?但对于明年六月份即将毕业的硕士研究生而言,他们现在或许也在回忆自己当初的目标,而其中自然会有关于找工作的具体想法,时至今日秋招已经顺利结束,不知道所以即将毕业的硕士研究生是否已经找到了那份心中所期望的工作?但不管怎样,我们必须要承认的是,究竟什么才是一份好的工作呢?对于这个问题,研究生毕业只会,很多学生才慢慢地有了自己最真实的理解。在刚刚读大学时,相信很多同学常常听父母在耳边说起,某某朋友的孩子大学毕业找了特别好的工作,月薪一万多,甚至还有一年几十万的年薪,于是在这样的环境下,很多的学生都觉得好的工作就是挣的钱越多,那么这就是一份好工作,因为亲朋好友都是这样认为的,最重要的是工资高确实是所有高校毕业生都很向往的,于是这形成了很多学生就业观的基础。随着时间的推移,我们其中必然有很多的学生通过参加硕士研究生招生考试,成为了一名硕士研究生。开始了自己的研究生生活,但依然逃不掉找工作这个问题,于是什么样的工作才是最好的呢?很多的学生还是秉持着大学时的那种观点,每次参加校园招聘会,每次参加企业单位的宣讲会时,只要提供的薪资待遇不是自己所理想的,立马走人,不会去了解这份工作其他方面的具体条件,如果工资达到了自己的内心期望,那么就会很爽快的和公司签约,其他方面都已经不重要了。但当我们都顺利毕业之后,你就会真正对好工作有了最现实的认识,我也听到过很多研究生学姐学长的感悟,好的工作是最适合自己的,并不是工资高,也不是工作地点好,也不是工作压力小,因为我们每一个人对于自己之后的生活期望是不一样的,有的学生只是希望自己能够朝九晚五,能够惬意地过上小康生活这就可以了,有的学生期望自己每天都很忙碌,都在努力中,所以这直接导致好的工作必须要适合自己,满足这一点才是最首要的。而在诸多的硕士研究生心目中,其实绝大多数更向往稳定安逸的生活,例如我认识的一个学姐,进入了互联网大厂,当时几乎实验室所有的人都给她点赞,导师也都为其高兴,毕竟这意味着很好的发展前景,而且拿到最终的offer,也是她辛苦三年所换来的,但当我研二下学期时,得知她已经辞职了,选择了回自己老家参加公务员考试,成为了一名公务员,再然后就得知看似人人羡慕的工作,但就她自己而言随着时间的推移,慢慢发现自己真的不适合,不管是工作压力还是工作性质,令她崩溃,于是最终果断离职,报考公务员考试。当然,这只是一个具体的实例,但也能反映一定的问题,也在告诉所有的硕士研究生,我们在找工作的时候,应该将自己的关注点放在那些位置上,不要仅仅只是盯住工资这一方面,更要和自己所追求的生活状态联系在一起,这样或许才能够找到一步到位的好工作。

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研究生毕业之后,才突然醒悟,原来找工作并没有我们想的那么简单

找一份好工作是所有高校毕业生的共同追求,而为了能够实现这一追求,所有的高校大学生都会在平时的学习生活中,尽可能地提升自己多方面的能力,以求在找工作的时候,自己具备更强的竞争力,更容易找到一份好的工作。而为了找到好工作,不少的学生认为学历提升一定会对自己找工作有很大的帮助,所以不少的大学生开始了考研,开始了自己的研究生生活,可是当研究生毕业的时候,越来越多的学生才突然醒悟,原来找工作并没有我们所想的那么简单。研究生找工作,依然面临困境第一学历的不平等对待从考研一开始,从考研复试环节开始,第一学历也就是我们说的本科出身就是所有考生所担心的,担心因为自己的本科出身导致自己在复试中被淘汰,但找工作时可要比复试更加直接,已经明文规定了。其实,每年要毕业的硕士研究生都能够发现专业领域内顶端的用人单位以及中高端用人单位,在招聘应届毕业生的时候都会明确表示,本单位只招收本硕均毕业于双一流高校的硕士研究生,还有部分单位虽然没有明确规定,但也已经是不成文的规定了,所以直接导致很多一部分硕士研究生都没有投递简历的机会,更别说被顺利录用了。用人单位将本科生研究生的一概而论几乎所有的学生之所以选择考研,目的自然是希望能够在找工作的时候,凭借学历的优势给自己增加更多的竞争砝码,能够区别于本科生。但在校园招聘会时,很多用人单位都不会将本科生和研究生分类招聘,而是将本科生和研究生一概而论,本科生的工资有多少,研究生的工资就有多少,总之就是本科生和研究生没有什么区别。但研究生是不可能接受这样的条件的,所以只能是再去寻找适合的单位,这又增加了找工作的各种成本。研究生自身没有竞争力研究生三年的时间,理论上来讲我们的研究生应该具备更强的个人综合能力,应该更具有更强的核心竞争力,但事实上却榆次恰恰相反。有太多的研究生,只是具备研究生学历,其他就没有很突出的地方了。因此越来越多的用人单位也深知现在的研究生群体是层次不齐的,好的研究生有,但差劲的研究生更多,有太多的研究生只是来混一个研究生学历,所以找工作自然会很难。想找到好工作,你得具备这些条件院校和专业也很关键从大的方面来说,如果你本硕均毕业于双一流高校,或者本硕有一阶段毕业于双一流高校,再加上你所学的专业比较受欢迎,那么找工作会相对轻松一些。所以这也给所有准备考研的学生,一定要选择一个更受欢迎的研究方向,一定要尽可能地被双一流高校所录取,这会在无形中给我吗找工作增加优势。但是这并不见得双非高校的硕士研究生就很难找到好工作,只是相对而言的结论。自身具备一定的竞争力不管是双一流高校的研究生还是双非高校的研究生,在找工作的过程中,最为重要的还是你自己的核心竞争力。只要你足够的优秀,只要你足够的令用人单位刮目相看,那么所谓的院校档次都不是很重要的了,毕竟归根到底用人单位招聘的是真正有能力的人才,而不是顶着院校光环的毕业生,所以读研三年是你实现追求最关键的一段时间。写在最后找工作是一件大事,要想顺利的解决这件事情,可能需要每一位研究生从一开始就严格要求,不断提升自己的能力,只有这样你才能够在毕业的时候,轻松找到好的工作,才能够实现自己当初的追求。

长少无序

硕士研究生毕业可以做什么?6种出路提前了解,分析优势与劣势

考研是为了提高个人竞争力,将来在进入社会以后迎来更多的机遇和发展。话虽如此,但在研究生毕业以后,将来的出路有哪些,应该去找什么样的单位呢?这些问题在读研之前就要想明白,对此,一位资深导师分析6大出路的利弊,听听导师怎么说。研究生毕业能做什么?6大利弊分析来了出路一:公务员优势:走公务员路线是比较稳定的选择,工资可能不是特别高,但有些单位的福利待遇好,上升空间较大,凭借着研究生身份在单位游刃有余,地位较高,极易被领导重视和重点培养。劣势:但这类工作单位,工作枯燥,日复一日,一眼就能看到退休,对于某些毕业生来说,不懂人情世故,厌恶勾心斗角,且这类工作没有挑战性,长此以往,会打击积极性,消磨意志,逐渐变的颓废,没有成就感,落差较大。建议:这类工作不适合有雄心大志的毕业生,更适合想过平淡生活的普通人,虽然公务员晋升会向高学历倾斜,但仅有高学历还是远远不够的。出路二:国企优势:有些研究生在毕业后会继续参加国企单位的招聘考试,一般来说,效益好的国企收入要比公务员高许多,工作也相对稳定,部门较多,上升空间较大,可以说,这是处公务员与事业单位的第三个铁饭碗工作。劣势:国企讲人情关系,学历高不如懂交际,想要在国企内混到出人头地,凭年龄和学历远远不够,尤其是不能得罪顶头上司,不然会被其穿小鞋,想要晋升上去,要与领导处好关系。建议:如果毕业生不善社交,不建议考国企,虽然薪资待遇要超过普通单位,但如果不能和领导同事处好关系,就算你有天大的本事,别人也不用你。出路三:教师优势:如今有不少研究生在毕业以后会报考中小学教师或大学教师,表面上来看工资可能不高,但收入稳定,每年还有固定假期,可以放手去做校级、省级课题,对于研究生来说,获奖率要比本科学历教师有优势,评职称也更容易。劣势:教师行业上升空间小,大多数人走到名师就算到头了,而且,每月工资浮动不大,对于男生来说,可能不合适,经济压力较大,买房买车成为很现实的问题。但反观女生,若能成为一名教师,解决了孩子的上学问题,也有时间陪孩子。建议:女生选择教师可缓解家庭压力,男生更适合选择前景更好的单位。出路四:私企优势:有实力的私企在待遇方面绝对不亏待高学历群体,这类单位遵循“多劳多得”原则,能力越好,个人收入越高,发展前景好。劣势:私企将学历作为入职门槛,入职以后还是看个人工作能力,如果工作效率低且没有体现出硕士研究生的价值,很有可能会被炒鱿鱼,这类企业只看能力,不讲情面,压力较大,规矩较多。建议:如果抗压能力较强,私企有更大的机遇和挑战,能力越好,过得越滋润,如果打算去私企,建议选择实力较强的私企。出路五:外企优势:如果外语口语较好,选择外企也是非常好的选择,这类单位注重员工培养和企业文化,管理制度较为完善,对于毕业生来说,可短时间内迅速提高工作能力,就算将来离职以后,凭着的外企的工作经验,找其他工作也很容易。劣势:外企就业起点较高,往往对院校有要求,多数外企只要重点院校毕业生,普通学校毕业可能进不去,会被各种理由刷下来。此外,外企有些部门常要与外国人交流,仅笔试过关不行,对口语有一定要求。建议:外企薪资待遇很好,口语好且实力较强的毕业生可以选择,但有些企业内气氛与环境压力较大,如日企规矩较多,缺乏人情味,“敬语”用错都会受到领导批评,因此,不习惯国外生活的,可能因生活环境与观念不同导致经常产生矛盾。出路六:博士优势:硕士研究生毕业以后,如果有继续提升的想法,可以选择读博士研究生,好处有免费出国、进高校工作、社会地位高等,在国内,这已经算是天花板了,以后找工作可以随便挑,待遇可翻倍。劣势:读完硕士以后,再选择读博士,毕业以后多少岁了?重视学历而忽略黄金发展时期,普通家庭出身的大学生,读博能让你走上更高的层面,但也许并不是一个明智的选择,如身边有越来越多的博士年仅40岁,仍未谈婚论嫁。建议:根据个人情况与家庭条件选择是否读博,一般家庭在硕士研究生毕业后尽快找工作。上面这6大出路,你觉得哪一种最保守呢?同学们在读研之前就应该了解工作方向,提前规划,可根据性格、习惯与专业等角度来分析,当然,也可以问问家里人和朋友的意见。最后,希望大家考研成功。

赐之千金

研究生毕业后该做何选择?这三条路很不错,你会怎么选择呢?

现在对于很多大学生来说,他们都会选择读研甚至读博。因为在目前,就业形势非常严峻,而且竞争愈演愈烈。普通本科学生想要找一份相对满意的工作难度超大。现在本科生的数量越来越多,甚至被人们称之为大学生烂大街的时代,尽管如此,但是目前研究生的数量也不是很多,所以相比起来还是占有一定优势的。但是在很多专业,研究生也面临很多的困扰,他们很多人毕业后仍然不知道自己该做什么,觉得自己作为研究生应该能够找到好工作,却未曾想到,即使是研究生毕业,他们也得面对就业问题。如果你作为研究生,毕业以后不知道怎么选择,可以参考以下几点,希望对你们有所帮助。1、进入名企工作我们绝大多数人之所以选择读研究生,就是为了找到一份好的工作,进入一个好的环境,因此进入一家知名企业就是很不错的选择。毕竟知名企业在各方面的实力肯定是要强于普通企业的。这可以算不错的一条路,在名企的话,对于个人以后的发展是很有帮助的,就像进入到了一个好的氛围,那么你肯定也会朝着好的方向发展,所以,在读完研后大部分都会选择走向工作岗位,开启自己的美好未来,实现自己的人生理想,这也是研究生毕业后选择最多的一条路。2、考公务员如果你在读完研究生以后还是不知道自己的人生方向,那么你也可以选择考公务员。公务员一直都被很多人亲睐,毕竟很少工作能够像公务员一样,享受如此好的待遇。对于一些追求稳定生活,想要安稳的人来说,公务员是最好的选择。虽然考公的人那么多,竞争也是非常大,但是只要你真的想去做,那么你就很可能成功。这时候可以备考一下去考取公务员,公务员一直在人们的心中就占有很高的地位,无论是薪资待遇还是工作环境都是要比一般企业强上很多的,而且考公务员也是学生走上政途的一条路,尤其是想要从政的同学,这就是不可错过的机会。3、读博如果在读完研究生以后觉得自己想要朝着科研方面发展,那么就选择读博,这条路就是去更深入地去进行自己的学术研究了,而且读博更多的就是为了自己的兴趣而努力,不再是简单的为了生存,而是更高一层的精神世界的建设,是为了国家在贡献自己。读博会让你看到不一样的世界,而且现在我们国家的博士也非常稀缺,只要能够读博,那么以后的人生将会非常有意义,不会因为柴米油盐酱醋茶而烦恼,只会将自己的更多精力投入到科研学习中。所以,作为要毕业的研究生,如果你不知道人生该何去何从,那么你可以参考一下这三条路,每一条对于自己来说都是十分不错的选择,不过,作为研究生还是要提前对自己的发展和人生做出规划,这样才能让自己更好发展。小伙伴们觉得研究生还有哪些更好的出路呢?把你的想法和建议分享给那些迷茫的研究生们吧。

且得游乎

研究生毕业之后,能够拥有年薪几十万的工作吗?这类学生真可以

大学是一个很好的出路,但是,现如今这条出路也不再那么顺畅,学生们想要在这条路上能够有一个好的未来,那么,真的是需要付出很大的努力,而且要克服很多的阻碍。如今,大学的学历在社会上已经没有什么绝对的竞争优势,一些名校可能还好一些,但是,如果只是一个普通的本科的话,毕业后就业也是非常困难。很多学生们知道自己的未来非常的艰难,所以,就会想要去提升自己,考研就成了很多大学生的一个出路。很多学生觉得考研之后,竞争力会提升,而且自己的薪资水平也会有明显的提升,未来发展前景会更加美好。研究生毕业之后,真的能够拥有年薪几十万的工作吗?能够成为研究生也是学生们付出了很多努力之后的回报,尤其是现在的考研人数不断增多的情况下,能够考上研究生的学生,真的也都是非常的优秀了。而对于研究生学历真的可以拥有年薪几十万的工作吗?这个问题真的是非常的现实,但是却也是真的有这类学生可以拿到。不过,每个岗位或者是学生们的专业都是不一样的,所以,在薪资上也是各有不同,不过,想要拿到年薪几十万的工作,那你就必须要好好的努力提升自己。一般研究生毕业之后,能够拿到几十万年薪的学生,真的都非常优秀的人才,他们能力非常的出众,而且还非常的有远见,所以这类学生也真的是能够拿到几十万的年薪。优秀的人在哪里都会发光,所以,优秀的研究生在毕业之后,就业也会非常容易,因为能力出众,所以,企业也都非常喜欢这样的人才。所以,这类学生是真的能够拥有年薪几十万的工作,工作很多时候都是付出和回报成正比的,你为公司带来的效益好,自然薪资也就会高。所以,学生们也想要拥有年薪几十万的工作的话,那么,就要好好地去努力学习,努力地去提升自己的能力,这样未来才会更加美好。在读研究生的这一阶段,学生们要如何去提升自己才能有个美好的未来?1、研究生阶段要努力争取读参与科研项目和导师搞好关系研究生阶段,重要的就是做好科研,所以,学生们一定要做好这一阶段的科研项目,要和导师高考关系,毕竟,在研究生阶段,有自己科研成果,会在未来对自己的帮助很大,而且更能证明学生的实力。2、要多去交朋友、多去参加活动,提升自己各方面的能力虽然研究生的课业非常的忙,但是,大家也还是要多去交朋友,多去参加活动,要不断地去提升自己各方面的能力这真的是非常重要,无论是人际交往,还是参加活动,都是会在一定方面提升自己的能力。3、要尽量去充实自己,无论是精神上还是生活上研究生阶段要尽量去充实自己,而且还要是在各个方面,要多读书,多丰富自己的生活,让自己无论是精神上还是生活上都能够得到很好的提升,这是想要成为一个优秀的人的基础,学生们需要自己努力去实现。学历提升并不能找到好工作,能力和学历都提升才能有更好的未来学生们一定要明白一个道理,那就是提升学历并不是真正的提升,要能力和学历双重提升,才是真正的提升。现在的大学生越来越多,研究生的数量也在不断地增加,所以,真正在未来拼的不一定就是学历了,更重要的其实是个人能力。所以,学生们一定要好好地去做好准备,在大学期间就要努力地去提升自己,让自己的能力能够有一个非常大的突破才可以。毕竟,当大家不再是一个学生的时候,大家就需要在工作的岗位上给公司带来效益才行了,而带来效益的不是大家的学历,而是自身的能力。因此,学生们要好好地努力,努力去提升和锻炼自己,无论是考研也好,还是不考研也罢,未来的能力才是自己的一个竞争力。【笔者寄语】笔者希望大家考研究生不仅是为了学历,更要是奔着提升自己的能力而去,要在读研期间好好地去提升自己的学历和能力才好,毕竟未来这两者是非常重要的存在,拥有它们未来才能更美好,才能拥有一个年薪几十万的工作呀。今日话题:你们觉得研究生未来的发展前景如何呢?如果大家觉得这篇文章有帮助,欢迎大家评论、转发和收藏哦!你们的认可是小编创作的最大的动力!(图片来源于网络,如有侵权请联系删除)

必有真宰

研究生毕业好处多多,除了工资高,还有很多优先机会

现在有很多人申请考研,在他们的认知中考研是为了更好的就业,是为了逃避本科毕业后就业的压力,这样的话,这些人都考上了研究生,但实际上和本科生没什么区别,既没有目标也没有方向,接下来就介绍一下研究生毕业好处多多,除了工资高,还有很多优先机会。一:继续读博研究生的毕业证大部分学生都能找到好工作,但是有这样的专业,即使大学院毕业也想找到好工作,比如医学专业,对学历的要求非常高,另外,学生自己也有兴趣进行研究,但是因为博读可以给学生提供这个机会,所以这些学生在研究生毕业后也会继续博,博士毕业的话,毕业后工资和前景会更高。二:公务员即使大学院毕业了,也可以不好好看自己的专业,或者以其他理由申请公务员,研究生和本科生不同,研究生毕业后,如果考上公务员,待遇就会变好,工资也会更高,这个方式比在机关系统中努力了好几年简单得多,三年内其他人可以达到10年内无法达到的高度。三:指导员当然也有毕业后想留在大学的学生,但是只有两种方法,一个是在大学当老师,还有一个是在大学当指导员,在大学当教师的话,至少需要博士课程的毕业,所以,大学院毕业的学生可以成为指导员,工作量少,而且休假也多,工资也没那么差,但是,研究生毕业的学生只能成为普通大学的指导员,因为一流大学对指导员的要求非常高。四:工作大多数研究生还是选择就业的道路,但毕业后请不要计划就业,现在企业对员工的要求也非常高,研究生院的学生也不能100%找到工作,因此,在大学院学习期间,可以考虑今后就业的事情,一般休息的时候去几个公司实习,这对毕业后的就业旅行有很大的帮助。以上就是研究生毕业好处多多,除了工资高,还有很多优先机会。

淳君

研究生毕业后,才真正感受到,找一份好工作有多么的难

不出意外每年几百万的大学生之所以选择考研,其中很大一部分是为了能够借助研究生学历找一份好的工作,这是毋庸置疑的。但却有一个细节要说清楚一些比较好,即不是大学生找不到工作,是大学生找不到好的工作,所以才会选择考研,因为有很多的学生简单地认为越来越多的大学生考研是因为找不到工作,这其实是不正确的。可是,当很大一部分学生认为如果能够考上研究生就能够找到好的工作时,殊不知当研究生毕业时,才能够真正感受到,找一份好的工作有多么的难。举一个真实的案例,我的同门师姐,本硕都毕业于双一流高校,但不是最优秀的,也不是最差劲的。可是在找工作的过程中总是碰壁,她想找一份有编制,待遇还可以的教师,可是面试了很多学校后,等来的都是被淘汰的消息。无奈之下,其只能是降低自己的要求,降低自己的门槛,迎合用人单位,最终才找到一份马马虎虎的工作,和自己所理想的工作有着很大的差距,但没有办法只能是接受这样的事实,于是其经常和我说,不要觉得研究生多么了不起,更不要觉得研究生毕业就能够找到好的工作,因为好的工作都是给最优秀的学生留着的。而像我师姐这样的经历,其实存在于广大的研究生群体中,他们虽然拥有研究生学历,但并没有找到好的工作,只能是被迫接受先就业后择业的观点。所以我们要明白的是,读研并不代表着一切问题都能够迎刃而解,因为读研更多的是给予我们更多的时间和更多的机会去提升自己,去升华自己,去增强自己的核心竞争力,如果你只是简单地认为,读研就能够找到好的工作,那么你真的太天真了。同时,在找工作的过程中,不管你是双一流的研究生还是双非高校的研究生,你所中意的用人单位,并不中意你,即使你比较优秀。因为你的本科出身、你的专业、你的科研、你的实践、你的英语水平、你的要求等等都很难实现,所以正在考研的学生一定要明白的是,不要相信研究生也找不到工作,因为他们是找不到好的工作,也不要相信读研就能够找到好工作,因为好的工作需要你更优秀。总之,只是想告诉所有的考研学生以及正在读研的学生,想实现自己的诉求,想有更好的生活。那么,不管是在考研复习期,还是在读研期间一定要保持自己高效的学习状态,不然你一时的努力只能换回一时的成功,而不是最终的成功。

弟子问曰

研究生毕业后该找什么类型的工作?紫微斗数案例解析

朋友们,早上好!今天我们来看一个女命,这位女生的出生时间是1995年2月15日,下午6点(酉时),通过上述时间,我们排出的命盘是,紫微七杀同度坐命临巳宫的这张盘,命盘见上图。这又是一位即将毕业的学生,想问一下未来的事业发展方向,她是这么说的,周老师您好,我现在是一名在读工科研究生,2021年6月份毕业,目前处于找工作的阶段。我想问一下,我适合从事什么类型的工作?另外我适合在哪个城市发展?这位女生的问题非常清晰明确,对于这个问题,我们主要从命宫三方四正宫位的星曜组合,即命宫、财帛宫、迁移宫和官禄宫,以及宫位之间的飞化情况来看,即可了解命主的事业发展方向。关于命主适合在哪个城市发展,从命盘的角度来分析是无法得出具体的城市,只能是给出一个大致的方位,这还需要结合命主自身的情况,以及国家未来发展的整体趋势来看。好,接下来我们就对这几个宫位的星曜组合,以及宫位飞化情况,进行一下简单的概述。命宫:命宫落在了巳宫,正曜为紫微和七杀这两颗星曜,紫微处于庙旺的状态,并且还有生年科的加持,七杀处于平地。命宫是没有任何辅曜的。命宫的杂曜有天巫和天虚这两颗星曜。命宫化巨门禄入子女宫,也是化太阳权入子女宫,化文曲科入财帛宫,化文昌忌入财帛宫。财帛宫:财帛宫落在了丑宫,正曜为武曲和贪狼这两颗星曜,且均处于庙旺的状态。财帛宫的辅曜为成对的文昌文曲。财帛宫的杂曜有天姚和蜚廉这两颗星曜。财帛宫有武曲自化禄,有贪狼自化权,化天梁科入兄弟宫,有文曲自化忌。迁移宫:迁移宫落在了亥宫,正曜为天府独坐,处于得地的状态。迁移宫是没有任何辅曜的。迁移宫的杂曜有封诰、凤阁和年解三颗星曜。迁移宫化太阴禄入疾厄宫,化天同权入疾厄宫,化天机科入兄弟宫,化巨门忌入子女宫。此外,身宫也是落在了迁移宫。官禄宫:官禄宫落在了酉宫,正曜为廉贞和破军这两颗星曜,廉贞处于平地,破军处于落陷的状态。官禄宫是没有任何辅曜的。官禄宫的杂曜为天刑和破碎两颗星曜。官禄宫化天机禄入兄弟宫,化天梁权入兄弟宫,化紫微科入命宫,化太阴忌入疾厄宫。对于我们需要分析的事情,所要用到的宫位情况,我们已经很清晰了,接下来我们把这些信息综合起来分析一下。首先命主是紫微坐命的人,我们都知道,紫微是帝王星,所以说这种类型的人难免会有些高傲的性格,这张命盘呢!命三方科文星很多,所以命主倒不至于固执己见,但是清高还是会有一些的,喜欢有格调的生活,追求高品质的人生。再来看看这个紫微,处于一个什么状态呢?百官朝拱还是在野孤军呢?其实都不是,命三方还是有一对昌曲的,这对命主有帮助吗?自然是好的。但是紫微最喜欢的应该是辅弼,这样紫微就具备了较强的领导力,而这张盘是没有的,所以说命主是做不了什么大领导的,也就是说命主创业,甚至是走官场都不会有什么大的成就,了解吗?那走职场呢?走职场自然是可以,但是也不要想着会有多高的职位。对于这张命盘而言,在择业的问题上,象义最深的应该是从事教育行业,做老师或者是从事科研工作。命三方不仅有成对的昌曲,命宫还有生年科,这都是对文化产业非常有利的组合。此外,官禄宫也是化科入命宫,命宫又是化禄权入了子女宫,难道这不也是从事教育行业的象义嘛!话又说回来了,刚才我们也讲了,命主此时是掌不了什么大权的,那这样的命盘,我们一般都建议从事专业性较强的工作,这样人生才会更好一些嘛!其实无论是老师还是科研工作者,都是专业性很强的工作;除此之外,命主也适合做工程师,或技术部门的工作,也是可以的。那除了这两个方向,还有没有其他的方向呢?当然也是有的,比如说计划类、策划类的工作,还有就是宣传或传播类型的工作等等。接下来我们来讲一下命主适合在哪个城市发展,命主的身宫是落在了迁移宫,从这一点上来看,命主还是比较适合出外发展的,从命盘的宫位力量来看,命主还是比较适合东南方的,从中国的版图来看,也就是长三角地区都是可以的。当然,我们还需要考虑到一些现实问题,比如说命主想回家乡发展,是否可以呢?当然也是可以的,但是需要注意,要在家乡所在城市的东南方就可以。或者命主在现在读书的城市发展可以吗?原则上不是特别好,不建议这个选择,了解吗?好,今天这个盘我们就讲这么多。

公则自伤

研究生毕业就能找到高薪好工作?985硕士简历也难投

不管是否承认,80%的考研人都是为了能够找到一份好工作,剩下20%是为了找到一份自己喜欢的好工作。提升能力?提高视野?增加人脉?说来说去还是为了就业,还是为了找到一份高薪不累的工作。但是你以为研究生毕业就能找到好工作?too simple。眼下不知不觉已经是过了“春招”,转眼已经在毕业季,很多同学都在忙着投简历,奔波于各种招聘会。他们忧心忡忡、火急火燎,坐立不安、废寝忘食,只为找到一份理想的工作。这个样子,真是像极了秋招时候的我们。说起“我们”,其实这个称谓是存在争议的。因为我发现,很多参加过秋招的同学,至今依然出现在各种招聘会现场,重演着秋招时的焦虑,或者说延续着秋招以来的不安。他们很多人就是秋招的“遗民”,里面不仅有本科生,而且有研究生。按多数人的看法,研究生是不应该出现“找工作困难”这种情况的。按一般人的认识,研究生都是高材生,都是智商卓群的精英人士,接受过高等的科研教育。读研究生的人,个个都是人中龙凤,天之骄子,区区一份工作,岂不是唾手可得?事实上,我之前也是这样想的,多数考研的人也是这么认为的。考研大军之所以浩浩汤汤,逐年递增,背后的动机或多或少都是为了能够更容易地找到一份好工作。但是,直到参加了招聘才知道,现实根本就不是这样。研究生真的好找工作么?2017年的秋招,可能是很多研究生这辈子最大的拐点。之前关于学历有过的美好幻想,在这一场鏖战中灰飞烟灭。我亲眼看到,身为211高校的研究生同学,每天费力地更改简历,刻苦地查询各种求职信息,为了找一份“看得过去”的工作,前前后后投了109份简历,但是只得到不足10份反馈,最终才只有3家用人单位勉强让他参加面试。其背后的辛苦,真是难以设想。而还有作为一个985的理工科大学的中文系硕士毕业生,要转念去考北大研究生,很可惜也意料之中没考上,不得不去找工作,但是求职,让他也是怀疑了人生。简历不算最好,但也不差,做个几份还不错的媒体实习,学校不错,研究生,发过不少稿子,获过奖,参加过实践项目,六级也过了。但是事实就是,他投出的简历,大部分没有回音。我亲眼看到,身为美国著名高校留学生的朋友,为了在秋招找到一份好的工作,不惜花几万块钱报了求职能力培训班,每天苦练各种笔试、面试能力,坐飞机全国各地跑,光路费就花了七八千。最终也只是得到一个在他眼里“马马虎虎”的工作。我更亲身体会过,从去年9月至11月,前前后后至少投了50份简历,从北京回杭州来回奔波四趟,在湖州与杭州之间,每个星期都至少赶两趟,焦灼等待各种面试消息,火车票积累了一张A4纸。这样的体验,有谁能知?这样的例子,比比皆是。经历过近年秋招的研究生(尤其是人文社科类学生),多数都能写出一部属于自己的血泪史。在这样的现状下,我们不禁要问:研究生真的比本科生好找工作么?显然不是。本科应届生,倘若不是要求特别不切实际,找一份符合本科生水平的工作,其实并不难。我的一位本科生朋友说:“本科生出来找工作,找来找去,价格都差不多,工资就3500~5500左右。选择也不是很多,反正都是低于预期的,凑合着干咯。”所以多数本科生在求职的时候,都没有研究生那么纠结,基本上看了一两家就能确定下来,然后很爽快地找到了工作。这么说来,本科生倒真是比研究生容易找工作。其实,这是符合经济学的价格规律的。一般来说,研究生的期望工资都要比本科生高,这是从求职者的角度。如果从招聘者眼里,这意味着研究生比本科生“价格贵”。招聘本质是一场劳动力市场上的交易。求职者在市场上兜售自己的技能或劳动力,购买者则是那些招聘单位。任何交易,都不可能逃离经济学规律。按照需求定律:同样的商品,如果价格越高,那么需求量就会下降。反观劳动力市场,如果面对两个差不多的劳动力,企业当然会选择一个价格便宜的。如果在企业眼里是同样水平的两个人,本科生自然是优先被选择的。很多人一定会反驳,研究生怎么可能跟本科生相同水平?对于理工科来说,我不敢妄议,或许多学两年的编程技术、理论知识,确实能够脱胎换骨,超凡于本科生。但是对于人文社科的学生来说,这是很可能的。人文社科类学科,本身就不是技术性学科,所学的知识多数都和实际应用脱节。如果说研究生有什么比本科生强的,或许就是逻辑思辨能力,这个在分析类的职位上还是有些许作用的。因此如果当研究生在思维能力方面,都比不上本科生,这时候真的是失去了核心竞争力。这种情况下,输给本科生,只是时间问题。即使不是求职过程中,也会在未来的业务上渐渐暴露的。说起核心竞争力,或许很多人都把它寄托于学校声望上,认为自己的核心竞争力就是学校牌子好。这种“一叶障目式”的优越感,也曾糊弄过我。但是,直到实习后看到单位里面的奖惩提拔制度,我才恍然发现,学校声望,不过是求职时候的一股迷雾罢了。就像相亲时精美的化妆,女子终有素颜的一天,因此它决定不了未来婚姻的幸福程度。你在简历里面大加渲染的东西,最终都只是你为了吸引对方而营造的迷惑手段罢了。你构建了一个精英的人设,用你的学校名望、用你似是而非的实习经历,这些在企业眼里其实都只是辅助信息——辅助计算你的利用价值。而你真正的利用价值,却被深深隐藏了起来,这恰好是企业感兴趣的东西。说句实话,你曾经多厉害,获得过多少成绩,这跟企业一毛钱关系都没有。企业关注的是,你以后能给他带来多大的价值。因此,你的核心竞争力才是匹配到好工作的关键。当然了,由于考研机制比较完善,能读到研究生的人,平均水平都不会差。但另一个问题在于:即使你水平极好,达到研究生的能力,你的求职机会也不一定比本科生多。这是为什么呢?这就牵扯到更本质的问题了企业在哪些情况下会需要研究生?前面说了,少数研究生找不到工作是因为自己的水平不够。但是对于多数研究生来说,他们的水平都是合格的。但是在这种情况下,企业依然不会像需要本科生那样需要研究生,尤其是人文社科类。因为,研究生有研究生的优势,但也有研究生的劣势。研究生最大的优势,就是分析能力强大。但这也是他最大的劣势,因为,社会上需要分析能力的岗位其实并不多。比起分析能力,社会还是更需要操作技能、实践能力。前几天,有一个学妹咨询我,是否应该考研。当她介绍自己的会计专业的学生,且考研的意向就是为了找个好工作,所以考会计研究生。我毫不犹豫给出了劝退的建议。“并不是我泼冷水。如果你考的是金融、经济类的研究生,我一定会支持。因为,它们的就业方向是在金融投资领域。而金融投资领域需要庞杂的分析能力,一般本科生是兜不转的。但是你作为会计专业的,而且想去做财务。财务人员,本科生就可以胜任啊。本科生就可以胜任的工作,企业为什么要招研究生呢?”“确实,有些国企或大集团,出于员工素养提高,人才储备战略等等,在人员结构方面有一些硬性指标是需要给研究生留一定名额。但即使留,也未必能比本科生需求量大。因为本质上,财务这个工种,仍是本科生水平就可以的。企业都是理性经济人,既然本科生便宜,为什么还需要研究生?或许你会说有差距。但即使有差距,这更多地也是CPA证书带来的。读研所能获得的,或许只是两年时间,给你去准备考CPA罢了。”这段对话,基本上反映了我对于研究生需求量的思考。有些工种,对于理论能力、分析能力较高,那当然是研究生优先,例如金融投资、市场调查、分析师等等。拥有这些工种的单位,都不会差到哪里去。但是,岗位供给量并不是很大,基本集中在大城市。一旦找到,当然是好工作,但是机会没有普通工种多。有些工种,并不偏重于理论能力,而是基础技能,如人力资源、市场营销、财务核算等。这类工作,只需要有基本能力就可以了,算不上什么好岗位。但是需求量大,机会多。因此,我下了一个结论:研究生,虽然能找到好工作,但是不好找工作本科生,虽然好找工作,但是很难找到好工作。一个机会多,质量差。一个质量好,机会少。任何处境,都是有优有劣的。研究生并不比本科生有利。可悲的是,目前研究生依然看不到这一点,甚至天真得可爱。在一次三人一组的面试中,我亲耳听到某985高校的研究生如此描述自己的期望工资与理由。他说:我的期望工资不高,就是15万以上。面试官心里估计在骂街,但是保持微笑地问:喔这工资不低哦,为什么这么设定呢?那人说:我就这么跟你说吧。我粗粗计算了一下自己读研期间的成本,读研学费是44000一年,日常开销是2500左右每个月,这样算下来就有11万8。另外我以后还要在这座城市生活,一年生活成本应该也不会低于5万吧。所以我定这个目标应该不算是高的。面试结果,在下一轮的复试中,果然没再见到他的身影了。这位仁兄的回答可能反映了绝大多数应届生的心理吧。但是也触犯了求职的忌讳,犯下不少错误。他犯得第一个错误是:不专业。身为一个金融学生,居然在计算成本的时候只算了显性成本,而没有计算隐性成本,也就是机会成本!这位仁兄谈工资的口气很牛,一副不容让步的样子,这种胆识可敬可佩,很明显是在演绎一位桀骜不驯天之骄子的人设。但是,既然你这么牛,把读研的成本算的这么细致入微,怎么能犯一个入门级别的错误呢?成本是由显性成本和机会成本构成的呀,如果非要按成本去给自己定价,那至少提一下机会成本吧——“这两年我放弃了直接就业,如果直接就业每年工资多少多少。”这样一来,你计算出来的年薪估计得有二三十万了吧。这是重大失误啊,太不专业了!当然,“不专业”只是表面错误,根源是认识上的。他忘了自己是在求职和面试啊!诚然,在读研路上,你付出了很多。但是这跟企业有什么关系呢?你读研花费了多少,凭什么要让企业来为你买单呢?你以为你是谁啊就可以漫天要价,一开口就让企业帮你报销学费?企业招工,并没有欠我们,我们没有理由把自己的旧账翻出来让对方去承担。这种认知上的错乱,其实直接暴露了求职者的分析能力不足。只知道从自己个人角度考虑问题,而不能从双方角度思考。最起码的态度,至少应该是合作的,而不是博弈的。如果你真的足够自信,完全可以说:“我之所以如此期望,并不是没有依据的。因为我在诸多方面都比本科生强很多,也在同班研究生之中属于优秀的。我愿意为企业付出更多,尽可能创造更多地价值。所谓得到越多,责任越大,我不是在贪婪地索取,而是一个对自己未来目标的筹划。我希望用一个更高的目标来激励自己,去承担比别人更多的责任。我期望自己能付出与15万相当的心血,让自己能够与这个工资相匹配。我相信自己能够实现的,请你们相信我,考虑考虑。”这样一说,至少从态度正确性上是无可挑剔的,能否被认同,就取决于对方信不信,如果对方认为是空头支票或者是套路,这也没有办法。而一旦对方认同这一点,你们的合作就算是开了一个良好的开端了。当然有些人并没有这么自信,认为这会给自己更多压力。那你至少从横向比较去回答:“我之所以这么回答,是参考了XX企业、XX企业、XX企业的薪酬水平。我认为这些企业基本上代表了这个行业的待遇水平。在我眼里,贵公司并不比这些企业差。我相信贵公司对待人才的态度也不会输于那些公司。因此,我希望能在你们公司得到如这些企业一样的工资水平。”但是,很不幸,面试技巧的缺乏和认知的短路,这些毛病,从本科生到研究生都没有得到改善。所以,研究生没能超越本科生,一点都不冤枉。所以,就不要再抱怨,不要再焦灼了。研究生并不是天之骄子。从价格上,比本科生贵;从需求量上,针对性的岗位也比较少。研究生一旦找到工作,当然就是“又贵又少”。之所以,多数人觉得研究生厉害,是因为他们只看到了那些找到好工作的研究生,那些“又贵又少”的“幸运儿”,这在认知学上叫做“幸存者偏差”。客观条件的不利,加上主观层面的盲目,构成了研究生求职的一个困境。很多研究生能力平平,对就业的认知也略显肤浅,跟企业打交道依然满满的学生思维,这导致很多到手的机会,都从手指间溜走。从内心上,他们对读研的定位就是一种投资,但是又只注重虚的东西,拿不出实实在在的核心竞争力。这一点,即使找到工作了,也未必能够守得住。找工作并不是什么终点,暂时欺骗一下对方,把对方糊弄过去,这没什么可喜悦的。以后还是要和单位长期相处的,建立一个不属于自己的人设,是很难维持的,即使要维持也很累。人就一辈子,何必这么累呢?人都有自己的位置,工作其实就是那个原本就属于自己的位置,它一直都在那里,不管你一开始选择高于它的、还是低于它的地方转悠了几年,最后还是要回归到真正的归属地。既然如此,又何必纠结呢?真实敞然地去求职吧,最终收获一个与你匹配的工作,踏踏实实地干好它,未来定然不会亏待你的。

梦貘

硕士毕业找不到工作是一种什么样的体验?

今天彻底拒绝了上半年好不容易确定的一份当时能找到的还不错的工作,国际学校高中部教师。未来发展当时觉得还不错,体制内教师应届生资格卡太多了,也完全放弃挣扎了。在家里悠哉躺玩几个月在家学车。前几天被通知高中部今年筹建不起来,筹建时间待定。人事部建议先转岗去初中部。想了想,最后也算妥协了。最后禁不住家里人念叨,女孩子最好还是考体制内,不要那么辛苦。越想越觉得应该这样,想想自己还年轻,再坚持看看。只是。。2020届硕士 外国语言文学专业毕业四个月了,还没有找到工作。现在是2020年11月4日晚上的十点,昨天刚结束了一场面试,距离上一次面试机会已经好几个月了。昨天面试的新学校虽是一所私立,实力薪资待遇都非常不错,面试老师也比较喜欢我,整个面试聊天维持了将近三个小时,面试结束后招聘老师带我逛校园了解学校情况。给我分析我的求职现状,(今年绝大公办学校面向2021届毕业生,而我如果犹豫不决错过这个机会也就没有了,希望我考虑清楚)。于是5点面试结束两个小时后,和男朋友仔细商量后立即给学校打电话同意过去。招聘老师说联系校长,找时间安排见一面(当天面试校长不在学校)再通知我。昨天整个一天突然觉得好运气终于来了,整个心都轻松踏实了,甚至已经开始畅想未来了。今天早上9点收到学校电话,招聘老师跟我说我的2020届身份卡住了,学校认为我还不错,教育局人社局没法过,让我关注明年45月社会统考。(注明:这只是批人一个民办学校,档案放在教育局,还是要走个形式)详细下才了解,昨天的这场面试压根没用。如果我参加45月的统考批次,整个流程完全由教育局走,先笔试达到一定分数后面试,该学校完全不参与。整个过程,学校在明确自己的招聘对象是2021届,同时非常了解我的2020届身份背景下.邀请我参加面试,并且在基本敲定的情况后拒绝我,真的非常狗,非常狗!!