研究生报名有年龄

医学是在职研究生比较热门的专业之一，但很多从事医学相关工作的在职人群都工作多年，想要提升自己的能力和学识，但又担心自己的年龄不符合报考要求，所以，想了解一下医学在职研究生报考条件有年龄限制吗？报考医学在职研究生需要满足以下条件：同等学力申硕方式：以同等学力申请临床医学、口腔医学和中医硕士专业学位的考生，须具备以下条件：1. 临床医学类、口腔医学类、中医学类、中西医结合类本科毕业生并获得学士学位；2. 正在接受住院医师规范化培训的住院医师或已获得《住院医师规范化培训合格证书》的临床医师；3. 申请人所申请的专业学位类别及领域应与住院医师规范化培训学科相对应。想要报考医学在职研究生，不知道自己的条件是否能报名？可点击下方“小程序”查看简章。非全日制研究生方式：专科毕业2年，本科、硕士、博士应届、往届毕业生均可报考。注：个别院校有特定的要求，具体以院校招生简章为准。从报考条件来看，只是对证书、学历有要求，并未对考生的年龄有要求，任何年龄的人员都可以报考。不过为了避免报考人员年龄较大，出现不能顺利地完成学习、考试、答辩，报考在职研究生的年龄最好不要超过45周岁。一般来说超过45岁的人群，在记忆力、身体反应能力、包括对知识的理解能力都会处于一个下降的阶段，所以，建议报考者的年龄不要超过45周岁。

人民网重庆7月7日电(陈琦、刘敏) 《重庆市2020年度公开考试录用公务员公告》于昨(6)日发布，根据重庆市2020年度公务员招考职位情况一览表数据统计，此次招录1783人，与去年招考1327人相比，今年招录人数增多456人。招录人数比去年增加456人研究生报考年龄放宽到40岁数据统计，从2017年--2019年，这三年重庆市考的招录人数依次为2324人、1193人、1327人，(统计数据为：2017年上下半年的考试，2018、2019上半年考试)，2020年增加到1783人，招录人数比去年增加了456人。从招录人数上来看，奉节、万州、开州、云阳区县招录人数较多，招录人数分别为119人、76人、76人和76人。主城中心城区(江北、渝北、沙坪坝、渝中、南岸、巴南、九龙坡、大渡口、北碚)共计招录共计517人。此外，2020年重庆市公务员招录对2020年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)学历报考人员年龄要求有所放宽，年龄限制由过去的35岁放宽到40岁以下(1979年3月1日以后出生)。法学专业招录人数最多法院、检察院首次与公务员合并考试通过梳理，今年公务员招录最多的四个专业有法学类、工商管理、财政学类和计算机类，其中法学类招录人数最多，达到536人。此外，今年重庆市法院、检察院考试首次与公务员考试合并，同时报名、同时考试，行测、申论考同一套题。重庆华图公务员考试中心数据显示，今年重庆市法院和检察院分别招考193人和86人，与去年招考415人相比，减少136人，同比下降约33%。考生报考时需要根据《重庆市考试录用公务员专业参考目录》中查找自己毕业证上记录的专业名称，该名称需要和报考岗位一致，如遇到无法确定专业名称与报考岗位是否相符的情况，建议打电话咨询人社局。除专业外，考生还要注意学位是否匹配，某些要求比较严格的职位，有些细致要求会在职位表“备注栏”中显示，不可掉以轻心。申论继续采用分类考试14日起公布各职位报名相关数据据了解，重庆市考笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，从2018年上半年开始，重庆市考申论采用分级分类考试，今年也是针对不同岗位的特点，分别命制申论1和申论2试题。考生需要根据自己的岗位及时关注考试科目，有针对性的进行复习备考。此外，公安机关部分职位加考专业科目笔试《公安基础知识》和审计部门“审计专业类”职位加考专业科目笔试，报考法院系统、检察机关职位的，还应参加法律基础知识考试，报考上述职位的考生须在指定时间参加专业科目笔试。重庆华图公务员考试中心专家王欢分析，今年不少省市的公务员考试都在“扩招”，重庆市考招录人数也增加将近34.4%，对广大考生来说是一次好机会。需要提醒的是，重庆市人事考试中心将从报名开始日的第2天(7月14日)起到7月17日止，每天上午11:00左右，在重庆市人力资源和社会保障局网站首页“重庆市2020年度考试录用公务员专栏”中，公布各职位报名相关数据。此后，不再公布每日报名数据，待缴费结束后再公布最终报名数据。

随着社会的发展和对心理的重视，现在越来越多的同学想要报考心理学在职研究生。其中，很多同学问小编，报考心理学在职研究生有年龄限制吗？下面，小编来为同学们解答一下：心理学在职研究生正在通过同等学力申硕方式招生，通过此方式报考心理学在职研究生，是没有年龄限制的，只是对学历有要求，具体情况如下：通过同等学力申硕方式报考心理学在职研究生，需要参加研修班学习和申硕考试。　研修班学习大专及以上学历即可报考。申硕考试满足本科有学士学位及以上学历才能参加申硕考试。综上，报考心理学在职研究生是没有年龄限制的，只要满足学历要求即可。目前，心理学在职研究生正在招生中，想要报考的同学，可以点击下方小程序查看招生详细信息或者预约报名！另外，同学们可以点击下方链接查看更多文章！国际贸易学在职研究生好毕业吗？报考金融学在职研究生需要参加入学考试吗？

考研，许多人对这件事有疑问，除了学习和选择等方面，还有不少人问“年龄太大还适合考研吗？”、“我现在考研来得及吗？”考研和年龄有关系吗？错过了应届生考研的机会还适合学习考研吗？今天辽小都就来为这个疑惑发表以下自己的看法！2020年研究生报考人数有341万人，再次创新高，近几年，随着考研人数的不断攀升突破，人们对于“考研热”、“最难考研年”等早已见怪不怪。而在这逐年扩大的考研大军中，不乏一些大龄考生，他们或已经拥有幸福的家庭和工作，在毕业工作几年后，发现自己由于学历的限制，职位迟迟没有得到提升。对现状的不满，渴望改变自身的处境，于是选择辞职回去读研提升自己，这种现象如今已很常见。有很多27、28岁的“大龄青年”，还站在是否考研的抉择路口。而28岁，恰恰是大部分企业的校招年龄限制。所以考研这件事，我有话要说！、1、迷茫说明还年轻，还有选择的资本。年龄的确是我们无法回避的人生课题，随着年龄的增长，我们要适应各种社会角色的转变，不断学习各种的社会技能，承担不同社会责任。当然我们记忆力等也随着身体的变化而变化，但是这不是根本问题。想要考研是因为自己对现在生活的不满足，既然不满足就应当去改变，追求更好的生活是我们每个年龄阶段都应当去做的事情，我们向来有选择的机会，无论哪个年龄。2、年龄不是考研的枷锁我们可以通过高考新闻能够了解到，每年都会有大龄的人去参加高考实现自己的梦想，而考研也一样，只要有报考资格，就能够通过学习实现自己的考研梦要说考研真的和年龄有关吗？我想也算是关系，比如对于刚毕业的人来说，考研让他们第一次开始学着做自律的自己；发现了自己想要的是什么，并且为之努力。对于在社会中工作很久的人来说，考研无疑是改变人生轨迹的另一次机会，经历过生活的酸甜苦辣懂得了自己的追求是什么。人的一生很长，考研也只可以算作是漫漫长路的一个岔口，只是行路的人依然只有自己。3、做自己，不受外界声音影响不管是应届生考研还是往届生考研甚至是在职等多种考研情况，难免有外界的声音影响大家考研的心情，其实考研是自己的事情，知道自己想要的并且为之努力，考研最佳年龄是你真的想为自己拼搏的年龄。

研究生入学体检，队伍前面有一个年龄很大的，明显不属于我们这个年龄段的，心里想这么大还考研呀，我有些好奇。在好奇心驱使下更为了一探究竟，我故意往他身边凑，瞄到了体检单年龄一栏写着42岁，不由感慨这么大年纪考研真不容易。入学一周，我作为班委统计学生信息，刚好有每个人的身份证号，一共33个人，我简略扫了一眼，年龄差距还是挺大的。最小的98年生，最大的94年，前后整整差了一个大学四年。97年出生的有18人，占到课题组人数的一半以上。随即我又看到了学校统计的全部研究生的年龄数据，95年至98年出生的人数占到总人数的76.9％，最小的学生出生于2001年10月。关于年龄大是否会招致导师歧视的问题，我逮到了中午吃饭的机会和那个94年的同学聊了一会儿，问他复试的过程。得到的结果是面试过程中主面官大致浏览了他的简历，个人信息一扫而过，对毕业论文的研究方向很感兴趣，问了许多细节问题，但从头到尾都没提及年龄问题。其实很好理解，相对于96年的同学，94年顶多先工作了两年，其实年龄并不算大，至少不是还没导师年龄大吗？许多事情经历过后回头看显得很有意思。复试之前一群人在场外等侯，面对未知，尤其涉及自身利益时，我们会放大内心的恐惧，生怕被刷掉的那个人是自己。复试之前场外的每一个人都自己潜在的竞争对手。然而公布录取名单后，前一秒还是竞争对手，下一秒录取的同学就变成同门师兄弟了，彼此之间距离一下子拉近了不少。开学两周后，我搬进了教研室，第一天我就发现一个奇怪的师姐，说她奇怪是因为她年经几乎和导师年龄相当，并且来的时间不固定。但人很好，经常早上给我们带水煎包，有时中午还会带桔子分给我们。起初我以为她是导师的老婆，后来向师兄打听才清楚，原来师姐已经是附近一所大学的老师了，但没有博士学位。如今跟着导师读博士，平时没课就会跑过来做实验。也许是评职称学校有要求，所以才会在这么大的年龄继续读博士吧。但尽量这么大年龄，导师也收了。同样的问题还有，“我是二战三战的，导师会嫌弃我吗？”其实这都是你过份担心了。如果你要考研，最大的难度在于你要过线，至于年龄不应该成为你的心理负担。14年之前考研要求40岁以下，14年之后就取消了这一规定。所以，要加油呀！

从近几年的考人数来看，几乎每年都增加了几十万的考生，这是因为社会对于学历的要求越来越高了，考研也就成了大多数本科生的选择。同样，也正是由于社会对于学历的要求在提升，越来越多的已经走入职场的人又重新选择考研。不像本科生可以毫无顾忌的直接选择考研，对于工作了几年的人来说，再去走向考场，这里不仅仅是有没有勇气的问题，而是会有更多的顾虑，例如考研会有年龄限制吗？学校会不会不招年龄较大的考生？导师会不会有歧视？想要更清楚的了解，那么请跟着我来。考研从职场走上考场以前，职场和考场就像两条泾渭分明的路，是选择深造还是选择工作更像是一生的决定，没有回头路可走。但是随着时代的发展，时至今日从职场走向考场已经变得很常见了，这里包括工作了几年然后重新回到学校去准备考研的人，也包括了一边工作一边考在职的人。由于工作方面的不顺心和不满，使得更多的人有继续学习和深造的意向。那么考研深造会为这些人带来什么好处呢？我们可以从两个方面进行分析，一是考在职研究生的人，一般这些人都是自身的学历不足以支撑自己在公司更好地发展，为了得到晋升或者更高的工资从而选择去考研，这样选择考研的好处也是显而易见的，不仅能够得到理论知识上的丰富，更能在公司得到更大的发展空间。晋升二是辞职考全日制的人，这些人基本就是对目前的公司和工作不满意，想要站在更高的平台上，而更高的平台对于学历的要求也更高，所以他们只能选择考研深造。同样考研给他们带来的最大好处就是有了高平台的敲门砖，使自己能够有机会进入更好的公司，其次学历的提升也为未来的发展提供了更大的潜力。招聘职场走向考场的好处有很多，但是大家的顾虑也很多，最让人担心的就是年纪大了会不会考研就没学校要了？30岁考研，还有学校要吗？导师会歧视吗？相信这是绝大多数想从职场走上考研考场的人最为担心和顾虑的事，就像前几天就有同学前来询问“小编，请问下30岁选择考研算不算大龄？导师会不会歧视啊？学校会不会不要工作了几年的考生？”。从这位同学的留言中可以看出，这位同学觉得自己年龄大了，担心考研的时候会被导师歧视然后故意不录取自己，毕竟30岁的年龄都比别人硕士毕业后的年龄要大了。在这里我可以肯定的告诉大家：考研是不受年龄限制的，即使80岁去考研，也没有任何问题，在2014年之后教育部就取消了考研的年龄限制条件。考研年龄不是问题当然，能考研和要不要考研不是同一个概念，在小编认识的人里就有一些30岁左右的还在读研的，他们多数都是由于当前的工作不满意，想要找到更好的工作，因此这样选择考研没有任何问题，高学历虽然不一定会带来高收入，但是高学历之后找到好工作的概率确实增加了。给我留言的那位同学，如果是为了以后有更好的发展，那么完全不用担心，勇敢的坚定自己的选择，学校不会专门的淘汰高年龄的人，导师也不会因为个人条件去刷人，在高校里大龄研究生虽然比例不多，但是也是很常见的。职场到考场总结读到这里，你还觉得30岁考研晚吗？如果是出于自身发展的需要，其实不管多大年龄去选择深造都是没问题的。重点是不要跟风考研，无论是全日制学硕、专硕，还是在职研究生，都应该根据自己的需求去选择。毕竟30岁时已经进入了人生更关键的阶段，不像本科生一样可以挥霍青春，30岁的容错率要比20岁小很多。所以，多大年龄考研不重要，重要的是自己的规划是什么？考研之后能给自己带来什么？是否能够满足自己的需求？如果这些都想清楚了，即使80岁去考研，也是对的！考研不在于年龄你觉得由于对现在的工作不满意，在30岁的时候应该选择考研吗？欢迎在下方评论或者留言！

前段时间，有位北京的朋友打电话说：她要参加中国传媒大学的研究生考试。这让我一惊，我这位朋友年龄已经30有余，从事媒体行业十几年。她补充道：已经参加了中国传媒大学研究生考试的面试，12月份参加统考，总分过180分就可以被录取了，而且是毕业发双证，周末上课不耽误工作。后来我才搞清楚，她所说的非全日制研究生和有些高校的MBA是一样的，先面试后笔试。考试科目为100分的英语二和200分的综合。教育部办公厅于2016年9月14日以教研厅[2016]2号文印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，要求全日制与非全日制坚持同等标准，同等质量，全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。这是最根本的政策依据。现在绝大部分高校执行入学分数线相同，毕业论文质量相同，就读期间各项培养指标要求也是与全日制没有差别的，但是后续并再无文件来继续规范非全日制研究生的奖助、就业等工作，所以高校在就业方面尤其是给与派遣证也是持谨慎观望的态度。很多同学对非全日制双证有很多疑问，也有很多误解。我想就非全日制双证谈谈自己的想法，一人之言，如有不妥，请自行斟酌。首先，我们来谈谈招生类别与派遣证的关系，从13年起教育部将之前的四类（非定向、定向、自筹、委培）改为两类（定向和非定向），定向就业的研究生按照定向合同就业，非定向就业的研究生按学校推荐、本人与用人单位双向选择的办法就业。定向包括的考生为：委培，少数民族骨干计划，单独考试。非定向考生可以将档案、户口迁入高校，毕业时获得学校推荐，也就是发放派遣证。一般来说，委培与单独考试考生不允许将档案、户口调入学校，毕业时候不发放派遣证，少干计划的考生可以将档案调入学校，但是毕业只能与入学签定定向合同中指定省的企业签立就业合同，学校也只会向该省的企业发放派遣，意味着少干计划的考生，只有回本省就业才能获得应届生身份。大家如果认真看了上面这段话，应该也注意到了，派遣证是区别定向与非定向考生的最好凭证。再者，我们来说说档案和派遣证的关系。派遣证大家从字面来理解就好，派遣证的作用不光是把毕业生派到签约单位，也是将毕业生档案发送到签约就业单位，人和档案缺一不可。档案里面会有毕业生在读期间学习状况成绩入党等一系列记录，没有把档案调入学校的毕业生是没有这部分记录的，而这部分毕业生一般有不错的工作，想花点时间金钱搞个学历再来提升一下，也不需要派遣证。到在这里提醒各位有志于考公的非全日制同学，体制内对于应届全日制毕业生认证是非常严格的，我说说我知道的几点要求：1、就读期间档案必须在学校，或者在择业期内，排除了委培和单考考生。2、要求毕业取得派遣证，就业推荐表，进一步排除委培和单考考生。3、北京上海体制内可能需要在读期间无社保缴纳记录，仅仅取得全日制双证毕业证书无派遣证的毕业生，无法在体制内认定为全日制硕士学历，入职无法享受相应的定级待遇。但现在并没有非全日制真正毕业参公，有派遣的非全日制考生是否能按照全日制硕士学历来定级，没有实例可以参考，这部分悬念要留到9月份各大高校就业报告出来了。说到这里，大家是不是大体上有点明白派遣的重要性了？总结一下，派遣证是用来认定应届生身份的一个凭证，与毕业生的就业息息相关，还会涉及到户口、人才引进待遇等等与毕业生切身利益密切相关的方面，如果没有派遣证，今后的就业空间和选择要窄很多。如果要调剂到非全日制，大家一定要选择有派遣，转档案的985/211高校。也从用人单位角度考虑：招聘中，如何用最小的成本来区别统招非定向与单考、少干与委培？派遣证是分辨统考非定向毕业生的最好证明文件。大家如果想调剂到非全，首选发放派遣可调档案的985高校，比如山东大学、浙江大学，中南大学，华中科技大学，费尽心血考个名校就是为了一个应届生身份，其他的不发放派遣的高校，大家就不要去了。大家普遍对于非全日制就读有顾虑，主要体现在以下几个方面：1、非全双证再学校是否享受全日制待遇？全日制非全日制都属于普通高等教育序列，教育部备案和学信网信息都清楚地注明是“普通高等教育”，在学习方式上会注明：非全日制，其他都一样。非全日制只是学习方式的不同，培养质量，准入标准，毕业要求是坚持同等质量统一要求的。在课业学习上：有周末或者日常学习可以选择，导师对于学生一视同仁。在奖助上：部分高校可以帮助申请贷款，一般无奖助，学费的确贵一些。日常生活：校园卡学生证无变化，可享受校内一切资源，半价火车票等等入党：档案调到学校的学生，是可以由党员推荐在校内入党考博：只要你愿意念博士，导师还是非常愿意要的。例如：天津大学非全日制硕士研究生可享受面向校内提前选拔博士生的相关招生政策。2、非全日制就业时是否会受到歧视？你自己不歧视自己，就没有人歧视你。所有的就业信息都会同时向校内所有学生发布。好的学校，就业单位会跑到学校开招聘会、宣讲、主动要人、发布就业信息等。差的学校就业单位去的会很少。这也是为什么我在推荐调剂时候，考虑非全日制时候，优先选择985/211高校。有人担心HR会歧视非全双证，就跟前几年有人担心HR只要学硕会歧视专硕一样，我认为完全没有这个必要，一方面，非全日制也是属于普通高等教育，教育部文件规定有相同的法律效力。另一方面，非全日制相比全日制应该有优势啊，对于一些应用性很强的学科比如会计，金融，入学可以把大把时间用于实习、事务所、银行、证券、金融机构，全日制的同学只能到了寒暑假或者研二才能去实习。关于是否可以考公：有派遣有推荐表的在读非全日制同学可以跟全日制同学一样以应届硕士生身份参加考公。上一届已有成功案例。现在很多用人单位校招在招聘公告仍然写的是全日制统招硕士，这并不是因为用人单位别有用心故意将非全日制硕士排除在外，是因为他们依照往年惯例，每年都是这样发布公告，写的是全日制，也是可以投递的。关于大家最关心的考公问题：三证一表齐全（学历证，学历证，派遣证，就业推荐表），非全日制可以以应届硕士身份参加考公，这也是为什么我在推荐调剂时候，会优先考虑有派遣的985高校。有部分非常负责的高校为非全日制同学出具了学校盖章的推荐信，有河海大学，山东大学，武汉大学，华中科技大学，北京交通大学，学校也是为了就业操碎了心。3、非全日制学费比较高，还不一定有宿舍。表面上是这样。但是非全日制学生在读研期间可以找到一份不错的工作或者是实习，薪水也不会少。由于统一划线的影响，全与非全执行相同的分数线，不存在非全日制分数比较低，容易考的情况。17/18两年还是主要靠调剂生，如果能调剂过来是不错的选择，经管考研调剂历来竞争残酷，能上学才是最关键的。今年没有发挥好，又不愿意再战的同学，若是能接受上述因素，选择一所一梯队985院校的非全也会是一个非常明智的选择，名校的非全红利不会持续太久，当然这所高校的政策要好，对学生培养和就业负责。提起非全日制，大家第一印象是在职（单证）硕士，这是错误的，非全日制是双证硕士，这是最根本的区别。17/18年非全日制人数并不多，所以大家身边如果有同学调剂到了山大/武大/浙大/财科所这些政策很好高校的非全日制硕士，大家可以向他们了解一下就业学习情况，也解决信息不对称的情况。对于调剂尤其是经管类的，如果有需要调剂的同学，大家可以来问我，这边也可以帮忙推荐调剂学校，给大家一些参考意见。那什么样的考生要考虑调剂到非全日制呢1、想拿985文凭的考生。调剂特别注重本科出生，有些学校985/211是硬性规定。现在考生由于担心认可度问题，名校非全缺额主要考调剂来完成，调剂的标准会相对低一些，以我校为例，在读的非全大部分是本科985/211的同学，也有一部分是本科双非的同学，这是十年难得一遇的上985名校的机会！！本世纪上一个机会是2009年推出的专业硕士：由于毕业要求低就业好，现在专硕有多火大家都知道了，09年刚推出的时候也是遇冷一直到13年有所改善，到去年报名人数已经大大超过学硕。当然推荐大家尽量去有派遣能调档案的高校。2、想做科研的同学。硕博阶段，你是谁不重要，你的成果最重要，你的导师最重要。需要明确的是，名校的非全研究生同样可以申请入组搞科研，只是没有丰厚的奖助体系，个人建议有科研打算的小伙伴，在调剂之前可以专门走访下对应学院的导师，说清自己的需求。如果与未来的规划存在时间上、理想上的契合处，非全同样值得接受。如果你对非全心存芥蒂已至膏肓状态，完全可以忽视各种数据，安心二战或工作。3、二战三战的同学。多战以后考研的性价比越来越低，年龄不允许再战，你的同学已经坐上了领导，你的朋友结婚生子，婚嫁养家的压力越来越大，这时候选择到非全日制就读，积累两三年经验，毕业以名校硕士身份进行社招，也是一条出路。

前几天在网络论坛上看到一则关于“研究生求职”的帖子，一位自称36岁且拥有硕士研究生学历的应聘者，发帖吐槽自己“在求职过程中屡遭打击”，而不少单位拒绝他的理由是“年龄太大了”。这位36岁研究生还提到自己与某HR的一次聊天，他信心满满地向HR推荐自己，并强调“我是研究生学历”，可HR并没有对他表现出很大的兴趣，在大致翻阅了他的简历后向他表示，“对不起，你年龄太大了，超过35岁我们不要。”从帖子下面的部分评论中，我们能看出不少大龄求职者经历过类似遭遇，他们因缺乏年龄优势，面临着或多或少的求职困境。不得不承认，当下社会，确实有部分用人单位限制录用年龄超过35岁的新员工。在他们看来，年龄超过35岁，体力和精力都会下降，加上35岁以上的大龄求职者基本都是有家有室、有儿有女的，需要花较多时间在家庭上，所以他们把招录重点放在了二十多岁的小伙子和小姑娘身上。按理说，35岁以上的求职者，工作经验更为丰富，应该能为企业创造更多的财富，但也正是因为他们经验丰富，他们了解各种社交漏洞，懂得如何利用单位的资源为个人牟利。对不少企业来讲，花很高的薪资聘请熟悉职场规则的“高龄”求职者，是一个投入很大、风险很大的行为，不如花较低的薪资聘请年轻高校毕业生。另外，刚从大学校园毕业的年轻人，执行力更强，他们大多会不折不扣地执行上级指令。而那些有着十几年工作经验的“老职场”，有着自己的办事原则和程序，他们甚至会公开指责上级做法不科学，让上级难堪，进而导致公司内容员工关系不和谐，影响公司业务和发展。这也是企业需要考虑的问题。由此可见，在高学历和年龄之间，部分企业会倾向“年龄有限”，这虽然会给企业发展带来较多不确定性，但会减少企业的人力成本，增加企业活力。“36岁研究生求职被拒”，让人们看到了一个残酷的事实：超过35岁，只有高学历很难找到好工作。要想让自己35岁之后不在职场上到处碰壁，我们只有从两个方面着手。第一：绝不让自己成为“只有高学历”的人有些高龄求职者，学历不低，却没有较高的职位层级。举个简单的例子，一位年近四十的求职者，仍以程序员、业务员这样的工作经历到处求职，这就很难得到认可了。或许他们在程序员、业务员等岗位上取得了很好的业绩，也为原单位创造了较多的财富，但他们长时间徘徊在低阶职位上，总会给人们以“能力不强”的错觉。因而“高龄”求职者不能只是提升自己的学历层次，还要提升自己的职位阶次。提升职位阶次的过程，也是积累资金和人脉的过程。我们通常所说的“对人一生产生重要影响的贵人”大多都是在提升职位层级过程中遇到的。即便遇不到所谓的“贵人”，“晋级”的过程也会带来很多不曾有过的体验，个人的视界也会开阔很多。而能力也会在这个过程中得到淬炼。如果没有资源、没有人脉、没有眼界、没有“别人所没有的一技之长”，仅仅有高学历，那就永远是别人的“挑选物”，没有选择权，只有被选择权，命运也就掌握在别人手中。如此一来，随着年龄增长，所有的求职优势都会被消磨殆尽。第二：适当降低“好工作”标准“学历越高，工作越好”，这是社会上的一种普遍认知。受此影响，不少具有研究生学历的求职者，总会给自己制定一个比本科毕业生更高的求职标准，他们不仅把自己与同等学历的硕士生或博士生进行类比，也会把自己与身边的本科毕业生进行类比，倘若发现本科毕业生的地位和工作待遇超过自己，就会心生嫉恨。有些研究生选择跳槽，就是因为自己的上司或一些收入超过自己的同单位员工是本科学历，他们忍受不了这样的工作环境，于是决定换个“好工作”。可是，到了新单位，仍可能会遇到同龄的、收入或地位高过自己的本科生，难道又要跳槽？事实上，“高龄”求职者如果能适当降低“好工作”标准，不给自己制定过高的求职目标，找份工作是完全没有问题的。若找到了一份工作，进入了新的岗位，就一定要尽快进入状态，不要抱怨，更不要觉得自己有多了不起，而是要脚踏实地一步一个脚印地把工作做好。如今就业形势是很严峻，高学历求职者面临的就业压力与日俱增，不过就业市场从来不缺“地位高、收入高”的工作。简而言之，若有实力，就算四五十岁，也会有猎头亲自上门推荐好工作；但若没有实力，超过35岁的你，可能就成为了职场的“弃儿”。优胜劣汰，这是整个社会的生存法则。

在当今社会上，学历几乎决定了一切，有一个好的学历，就有拥有一个好的未来，一些名牌大学名校出身的人，他们的人生在考入名校的时候就已经光芒万丈，还有一些研究生在社会上的地位也是非常高的，这是个看学历的时代，研究生的学历就决定着比别人要多很多工资和收入，至始至终考研是很难的，考研是为了什么呢？不就是未来能在社会上的地位更高吗？有的人考研一次不成再来一次，再不成功，还要来一次，等考上了研究生，年龄已经不小了，这个时候再去找工作已经晚了，即便是高学历也难以抚平年龄的差距。最近就有以为研究生求职者在应聘的时候屡屡吃瘪，这是一位36岁的研究生，36岁，很多人都已经成家立业了，孩子都五六岁了，有着稳定的事业，这名36岁的研究生在求职时怀着满满的自信去应聘，别的不说，就凭自己学历高，还能应聘不上？还真就没被录用，直接被拒绝了，面试官回复说：36岁，年纪太大了，已超过我们的规定。在当今社会上，有很多企业都不在录用超过35岁的员工，因为他们太大了，体力和精力已经跟不上了，而且大多数都有家庭，需要很大的精力放在家庭上，如何能够做高强度的工作？所以现在社会上高学历是一点，还得年轻，年轻人吗，一腔热血，有干劲，学历高的年轻人就更好了。其实年轻人是不如一些35岁及以上的求职者的，他们比年轻人更稳重，而且有经验，但他们也很懂得一些规则的漏洞，而且会察言观色，很难摸清楚真实想法，相比之下，年轻人虽然冲动一些，但是有干劲，心思纯洁，更好掌控一些，而且有充沛的体力和精力，能够在工作时更专心一些。由此可见，学历也不是万能的，一次次地去考试，去赌博那微小的希望，还不如踏踏实实的从底层干起，虽然现在社会上很看重学历，但学历是死的，人是活的，学历只是在初入社会时的一个下限，如果没有学历，那从底层干起会很辛苦，但总是有收获的。不得不说，现在社会上学历的影响是很大的，在高考结束后，就不是那种只要付出就会有收获的时期了，社会是个复杂的地方，这个地方需要有高学历，而且还要年轻，高学历和年龄，学历可以没有，但时间过去了可就真的过去了，不要一味地去追求高学历，随着现在的社会发展，人才也会越来越多，最终学历的影响会被拉低，只有毅力与努力才能够更好的生活下去。