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研究生报考公务员三大优势:工资待遇高、报考选择广、晋升空间大峣峣易缺

研究生报考公务员三大优势:工资待遇高、报考选择广、晋升空间大

“兄弟,毕业后考公务员吗?”“坚决不考!”“那你打算干什么?”“考研!”“研究生毕业后打算干吗?”“嗯……考公务员!”各位小伙伴,以上的对话,小美老师可不是在讲笑话,而是事实上,确实会存在这种学生。2020年全国硕士研究生报考人数再创历史新高,首次突破300万人,较2019年增长17.59%,竞争激烈程度一点也不亚于公务员考试!很多人呢,读了两年、三年的研究生,最终选择还是考公务员,有人就说,既然本科生都可以考公务员,为什么非要花费三年的时间研究生毕业才去考呢?其实,相比本科生,研究生在报考公务员方面有不少优势,要知道,三年的研究生是不会白读的!今天小美老师就跟大家聊一聊研究生在报考公务员方面有哪些优势。优势一:工资待遇高研究生跟本科生一样考上公务员后有一年的实习期,但是,研究生实习期满考核合格后,享受的是副科级待遇。比如,目前正在进行的2020年湖南省选调生招考公告中明确规定,“选调生试用期满且考核合格的,按照有关规定办理试用转正、任职定级。转正后,博士研究生任二级主任科员,硕士研究生任四级主任科员,本科生任一级科员。表现优秀的,按照有关规定可选拔担任领导职务。”同时,规定“新录用选调生统一按博士研究生6万元、硕士研究生4万元、本科生3万元的标准,一次性发放生活补助。” 由此可见,学历越高,享受的职级待遇也高,研究生要比本科生有一定的优势。优势二:报考选择广研究生报考公务员呢,不仅可以报考要求硕士研究生及以上学历的岗位,也可以报考要求本科及以上学历的岗位,相比本科生来说,选择的范围更广、机会更多。另外,很多省部级岗位学历起点要求较高,很多岗位要求至少是研究生以上学历报考,竞争压力也相对较小,本科生只能对此表示羡慕。也有一些省份的公务员在招录时,对户籍有一定的要求,但是很多省份规定研究生学历是不限制户籍的。也有一些地方的人才引进政策,研究生是免笔试的,只通过面试就可以了。优势三:晋升空间大研究生经过三年的积累,专业知识更加扎实,学习能力更强,特别是报考与学习专业相关的岗位,业务素质水平肯定也不会低,晋升的可能性比较大。比如,目前很多定向选调生招考主要面向“双一流建设高校”,其中独立学院毕业的学生是不在定向选调生招考范围内的,很多普通高校甚至独立学院的学生希望通过报考“双一流建设高校”的研究生,使自己获得报考选调生的机会。另外,在遴选的时候,研究生和本科生的差别还是比较明显的,虽然有很多地方研究生只享受副科级待遇,而没有副科实职,不定副主任科员,但是有些省份在上级遴选时是可以按照副科对待。比如本科生科员只能报考副科级以下岗位,而研究生科员可以直接报考主任科员。其实,随着各个行业的深层次的发展,每个行业都需要大量的专业人才,人才的需求肯定与工作的需求成正比的,作为高层次的人才,选择到哪个行业从事工作,最终的选择权还是在个人手中。非“双一流”、党员、学生干部,能考选调生吗?三支一扶值得考虑又一省出选调生公告!招录600人,不限户籍,部分安排到省市机关公务员考试四大“霸屏”专业:考得好不如报得好,专业好才是王道留学回国人员可以考选调生吗?从政之路,本土人才比海归更占优势

红丝错

研究生考公务员成趋势,这些职业年薪18-80W,本科以下没戏!

不知道大家有没有发现一个现象,现在不管是考公务员还是考事业单位,学历要求在逐年攀升。前几年大多数岗位要求“大专以上学历”,现在90%的岗位要求“本科以上学历”,研究生学历也成了一个普遍现象。可想而知现在想考进体制内竞争还是比较大的。今天贺老师想和大家聊聊研究生学历能报考的几个岗位,希望能给到大家一些思考。1、聘任制公务员聘任制公务员也是公务员的一种,因为年薪比较高受到很多人的关注。这类公务员的招录方式一般“无笔试环节”,学历普遍要求研究生以上,有一定的工作经历就能面试报名。工资待遇这块各地开得都比较高,普遍以年薪制为主,从15-80W之间的薪资都有,说明各机关单位比较重视这块人才的投入。聘任制公务员比较大的一个优势就是竞争比较小,如果是研究生学历报考这类岗位很吃香,上岸后也能享受公务员编制,其他福利待遇没有任何差别。2、选调生选调生的门槛虽然是本科起报,但研究生学历考上选调生后“更吃香”。首先是定级和工资待遇会比普通本科生高出一截,同时在分配单位上也不一样。本科生一般分配在基层乡镇单位,研究生大多在市区单位工作。还有一个优势是:研究生的选调生晋升空间更大。因为体制内也有学历层级,学历更高的研究生能选择的岗位和机会更多,本科生因为学历限制,想晋升更好的职位是有限制的。所以说如果是研究生,贺老师建议可以报考选调生,不管是定向还是普通选调,考上之后的待遇都更好。3、人才引进研究生学历在人才引进这块还是“比较吃香”的。每年上半年各地都会发布一批人才引进计划,其中包括很多优秀的企业和事业单位,有的岗位不需要笔试,面试过后就能签约上岗。从待遇上来看,人才引进和“聘任制公务员”一样,都是拿年薪,并且事业单位会提供一笔安家费和生活补贴,这些都是一次性发放。其他人的福利待遇和编制人员一样,没有任何差别。现在也有很多城市提出了“先落户、后就业”政策,只要是学历符合要求,能力不错的考生都是争抢的对象。所以说“高学历一直是好工作的敲门砖”,能力好学历高在哪里都能拿高薪,那些说学历无用的人可以闭嘴了。留言说说自己的看法。

皇华

211大学硕士研究生考上县城公务员,到手工资令他有点意外

这十年来,我国出现考公务员热的现象,一些大学生甚至从大一开始就复习公务员,一些大学也为专门为学生开设了公务员考试的课程。我国一直以来都是“学而优则士”,因此更多成绩优异的学生加入到公考大军中。我的同学阿航也不例外,阿航研究生一毕业就考上了公务员,家人都很高兴。阿航的父母是老实巴交的农民,儿子考上公务员,在上班前几天,家人特意请了亲戚过来庆祝。阿航是个聪明的孩子,小学至高中都读重点班,最后考上了211大学,大学毕业后又顺利考上本校的研究生,再就是考上公务员。一路走来,顺风顺水。阿航因为专业冷门,很少单位招聘,想着离父母近一点点,阿航报考了隔壁县城的机关单位。工作两个月后,阿航终于拿到工资了,一下子打击了他的信心,阿航虽然是研究生毕业,第一年算是实习期,因为小县城发展不好,因此工资普遍比较低,阿航每个月到手只有2500元,另外除去每个月的房租500元,还有吃饭、回家路费,所剩无几,阿航问了问其他同事,其他同事工作十几年,到手工资也不过是3000元出头。阿航不敢告诉父母,更加不敢告诉亲戚朋友。阿航觉得自己很失败,一直以来,自己的成绩都是那么优异,现在月薪只有2000多元,因此阿航每次出去最害怕人家问工资。其实,很多人都是这样的,进入公务员队伍之中,才发觉并没有想象中的那么好,想逃离,又舍不得,毕竟年纪大了,自己再出去,又没有工作经验,在外面工作,工作竞争压力更大。因此,即使是公务员,在8个小时内工作,8个小时之外要好好投资自己,提升自己。对于那些不小心“掉坑”的公务员应该如何提升自己呢?第一;多学习写材料,多投稿。每个单位都缺写材料的人,如果你的材料写得好,那么你的发展空间是很大的。我的一个同学,没有任何关系,他考上的是乡镇公务员,但是他的材料写得很好,经常在报纸上发表文章,因此他的名气越来越大。在乡镇工作两年后,就被借调到县委,5年服务期刚好过,他又被调上市政府。那如何写好材料呢?你可以多看省、市发来的文件,一些领导的讲话稿,多看看人民网,最好能够把领导的讲话稿背诵下来,把一些好的词汇、句子摘抄下来,学习写信息的话,最好每天看50条信息,模仿别人的写作手法,一个月之后,你肯定会有很大的进步。第二;继续刷题,参加遴选。考上公务员之后,如果你不满意当前的职位和工资,你还是可以参加遴选的,多多关注遴选的网站,关注遴选的信息。但是遴选并没有像公务员国考、省考那么公平公正,大部分地区的公务员遴选都是要求35周岁以下,但是发达地方公务员遴选一般要求28周岁以下,而且还要求211大学毕业的公务员,也更青睐男生,对大龄且非重点大学毕业的公务员很不友好。第三;发展业余爱好。公务员下班之余,可以发展自己的业余爱好,不仅可以赚钱,还可以提升自己。比如说,可以学画画、瑜伽,还可以写小说,在或者今日头条上发表文章、视频。我的同学小春是一名基层公务员,因为比较喜欢瑜伽,她在下班之后,参加瑜伽班学习,一年后,考到了瑜伽导师证,她现在每天晚上在瑜伽班上课,200元一节课。不仅可以锻炼身体,还可以赚到钱。不到30岁的她,已经靠自己买了车子和房子。还有我们熟悉的作家当年明月,他原本是广东省顺德海关的一名公务员。2006年,他在网络上发表历史随笔,创下近2000万的点击率,后被出版社发现,将其出版成历史小说《明朝那些事儿》。该书畅销之势迅猛,很快席卷当时国内各大实体书店柜台最显眼的畅销书区域。截至2014年,《明朝那些事儿》累计销量过千万册,创下中国图书销量奇迹,当年明月则连续7届荣登中国作家富豪榜,获总版税高达4100万元。后来,当年明月被调到山东省政府办公厅综合处任处长。第四,好好学习,多考一些证书,提高自己的学历。工作之余,你还可以多学习,多考一些证书,比如法律职业资格证,注册会计师,一级建造师、二级建造师、雅思英语、翻译等等这些证书,有了这些证书,你可以进入更好的单位,同时也有更好的发展空间。比如最近纪委的遴选,很多都要求有法律职业资格证书,而财政类的单位都要求有注册会计师证书。其次,你还需要提高自己的学历,比如读个在职的研究生,或者博士,读完之后,工资也会相应地提高一点。好了,只要你能够做到以上几点,相信你一定可以实现自身价值。 单选|研究生毕业进入小县城机关单位工作,月入3000元,你愿意吗?愿意不愿意打开百度APP进行投票

此二子者

研究生考公务员不值得?看似浪费学历实则有3大优势!

随着就业压力越来越大,很多研究生也会选择公考。但至今,还是有很多人对公务员这个职业有误解,觉得公务员的日常工作很清闲,看看书喝喝茶,说到底这都是很老的思想了,现在公务员的工作其实并不轻松。有很多人觉得研究生考公务员很浪费学历,其实并不是这,研究生考上公务员之后是有自身的优势的。首先,优势体现在工资方面,相对来说,体制内的工作是很看重学历的,学历不同的人员工资也不同。本科生一般考取公务员之后只是科员级别,而研究生考取公务员之后是副科级的待遇。其次,优势也体现在升职方面,一些地方对80后的干部的学历要求本科就足够,不过90后的干部则更倾向于培养那些高学历的人员,如果具有硕士学历,那更容易纳入储备干部培养。而且研究生的学识更高一些,比如在后期的遴选考试中,省市级的部门也更倾向于招入研究生学历的人员,优势很明显。最后,就是关于工作的稳定,公务员是编制工作人员,工作也是相对稳定的,而且公务员在社会上的口碑好,是很多人眼中的体面工作,社会地位相对来说比较。现在的研究生每年都在扩招,含金量也不如以前的研究生含金量高,也有很多研究生读完之后毕业就失业,理工医学之类的研究生就业情况相对好一点。所以其实并非考公务员就是浪费学历,想法不同选择也不同。你们对于浪费学历这个说法如何看待?(免责声明:文中所有图片均来自网络,版权归原作者所有!)本文编辑:一小片海好文推荐:2019考研调剂出现新变化啦,尤其是以下这3点,你还不知道吗?2019考研:初试那么多人得高分,会影响国家线吗?国家线要上涨?2019考研:985高校“被怀疑”?考生吐槽压分严重!2019考研成绩出炉,从4个方面告诉你,今年国家线极有可能会涨5分

况尊我乎

硕士研究生考公务员是在浪费学历?研究生学姐:真不是你想的那样

不管是本科生、硕士生还是博士生,找工作是所有人都要面临的考验。只是对于学历高的毕业生,我们更习惯地认为其应该找到更好的工作,更习惯地认为其应该更轻松地找到工作,很自然地将所有的光环都给予这些学历高的毕业生。所以每年的硕士研究生也因为这种习惯性的认识觉得自己必须找到一份和自己学历相匹配的工作,这样才算是最完美的结局,也是最能够令所有人所接受的。而在每年的硕士研究生中有大量的考生并没有如大众所希望的那样进入一家很强势的企业工作拿着非常高的月薪或者是年薪,而是选择了参加了每年的公务员考试,这样的决定令很多的家长以及考生所不理解,毕竟自己当初考研难道就是为了报考公务员考试吗?这样的决定不是在浪费自己的学历吗?对此很多的研究生学姐学长表示,真的不是你所想的那样,永远不要觉得硕士研究生考公务员就是在贬低自己硕士学位的含金量和价值。其中最重要的一点原因是并不是所有的硕士研究生在找工作时都会很轻松,都会很容易,都能够找到如大家所想的那样,很有可能自己跑了很多场招聘会都没能找到理想的工作。而公务员考试却是自己可以有足够操纵性的,只要我们去认真的准备,只要我们付出足够多的时间和精力就有可能会收获好的成果,并且硕士研究生考公务员也享受着诸多的优势,例如能够直接获得副科级待遇,能够报考更优质的岗位,能够适当降低竞争的难度。同时很多的硕士研究生当初之所以选择考研,其最重要的目的就是要报考公务员考试,这可能很多学生和家长不相信,但事实上真的有。我研究生寝室隔壁的一个师兄就是这样的一个学生,从进入研究生开始之时就在闲暇时间准备自己的公务员相关复习,就注定自己要报考公务员考试,在他的观点中能够成为一名有编制的公务员才是最稳定的工作,才是最理想的工作,即使有很不错的其他工作他都觉得那不是很稳定的,所以坚定考公务员。此外,硕士学位确实是给我们带来很多的就业优势,确实是给我们带来更多的福利,但并不能因为我们是硕士研究生,所以我们的工作门槛就压因此而被无线的提升,更不要时刻拿自己的学历来限制自己,毕竟只有适合自己的才是最好的,不要在意他人的眼光和观点。即使是报考公务员考试也是一个很值得努力和付出大大选择,并且还非常有价值和意义。总之,硕士研究生考公务员是很正常的一件事情,并不是在浪费自己的学历,反而是利用了自己学历的优势,可以获得更多的福利待遇。而且从公务员的薪资待遇和工作压力等诸多方面综合考察,也吸引很多的硕士研究生报考。

七情

研究生考公务员是浪费学历吗?错了,这三个优势不容忽视!

相信很多人在临近毕业的时候纠结的都是我要考研,还是考公务员,仿佛这两者就不能共存一样,考上研究生之后在报考公务员就是在浪费学历,其实不然,研究生报考公务员其实有更大的优势和好处,接下来就听小编给大家盘点一下研究生报考公务员有哪些好处。第一,工资方面现在的学历是很重要的,尤其是这些体制内的工作,更加看重学历,学历越高,工资也会相应的越高,福利待遇也会越好,虽说本科生能够考上公务员也会有很好的待遇,但是跟研究上考上公务员是有一定差距的,一般的本科上考上公务员起初会只是一个科员,而研究上就不同了,考上就是副科级干部,级别不一样,工资当然也不一样了,本科与研究生考上公务员之后这是最直观的区别。第二,升职方面本科生与研究生考上公务员之后的第二大区别就在于升职方面了,研究生考上之后,更容易被作为后备干部进行培养,这样一来,升职就会很快,而本科生本来在起点方面就落下一截,这样一来就会被研究生更加甩在后面。第三,就业稳定公务员的稳定是几乎所有考公的人所追求的一点,就算是研究生也不例外,因为就算是研究生,毕业之后也免不了要去找工作,但是在企业工作和在体制内工作的稳定性差的不是一点半点,在企业内工作,就算是高学历,也有可能会被开除,但是公务员就不一样了,只要你不犯原则性的错误一般是不会被开除的,所以就算是研究生也不能忽视这个优势,从而也投入到考公的大军中。以上就是小编总结的为什么研究生也要积极备考公务员的三大优势,在之前的年代,本科生就已经是很高的学历了,更何况是研究生,所以研究生不像现在就业压力这么大,还可以随自己的兴趣进行选择工作,但是现在本科生已经越来越多,研究生的数量也猛增,所以就算是研究生也有很大的就业压力,考公也算是一条很不错的出路,也不算浪费自身的学历,大家有什么不一样的看法呢,欢迎在评论区留言探讨!

鳄鱼河

研究生进入事业单位,或公务员是不是待遇更好?读研还是考公?

昨天看到有这样一个有意思的问题,这位朋友二战考研,想让自己学历高一点,但是他的理想工作就是事业单位或者公务员。想知道是考研再考公务员好,还是直接读本科考研究生好呢?下面小编就来给大家分析一下。研究生入职公务员直接享受副科级待遇,一年转正以后就是四级主任科员,如果运气好一点,能弄到一个实职副科级领导干部。要知道普通本科及以下考入公务员,一年试用期满以后,至少再过三年,也就是总共四年才能提拔副科。如果一个研究生和一个本科及以下一起考入体制内,那研究生这位到了满足提拔正科级领导干部的条件,另一位才满足提拔副科级领导干部的条件。在体制内,年龄这个东西, 太值钱,特别是副科提拔正科的年龄。事业单位的薪资和绩效是根据评定的等级发的,如果是研究生进入事业单位的话,一开始等级就会比普通本科的等级要高。而且有的双一流的毕业生,可以参加人才引进,直接免除考试的那种。研究生身份不仅可以在职位竞争中让自身的竞争力更强,一个高的起点在一定程度上也可以帮助你打败大批本科起点的竞争对手,当然在很多单位的待遇方面也会与本科生大有不同。看完上面的分析,大家有没有自己的考量了呢?无论是本科生还是研究生,考公的竞争都很大,还是要努力备考,争取一次上岸的!

有瞽

研究生考公务员比本科生有什么优势 研究生考公务员值吗?

因为公务员工作比较稳定,社会地位较高,每年有甚多应届毕业生去参加公务员考试,其中也包括一些研究生。很多人不理解明明本科毕业生就可以参加研究生考试,为什么要等到研究生毕业再参加公务员考试,这不是在浪费自己的学历和两三年时间吗?但是研究生们却不是这样想的,今天小编给大家分享一下研究生学历报考公务员会有哪些优势?1、从报考岗位及条件上看虽然研究生考试学历门槛是大专,但是考生基本上是本科和研究生学历,本科生可以报考的大部分公务员岗位,研究生都可以报考,但是要求研究生及以上学历岗位,只能研究生才可以报考。例如一些中央机关,明确规定只能是研究生以上学历才可以报考。除此之外,部分省市的公务员考试也受到户籍限制,要求必须是本省人员才可以报考,但是研究生学历就不受户籍限制。综合以上两点来看,研究生可以选择的报考岗位范围更大些,选择性更多。2、从考试本身来看公务员考试科目包括行测和申论,行测科目涉及的知识一般与大学和研究生阶段学习的专业知识没有多大关系,所以行测对于本科生和研究生而言,基本上是处于同一水平。申论主要考察学生的阅读理解、综合分析、文字表达等能力。这些方面知识主要取决于学生自身知识积累和实践经验,与本科生和研究生专业相关性不大。3、从工资待遇和级别上看考上公务员之后,不论是试用期还是转正,研究生学历比本科学历工资要高。如果是本科毕业考上公务员,转正之后是科员,三年后是主任科员。在一些三四级城市,不管是研究生还是本科学历,公务员入职后都是科员级别,因为单位的行政级别就是乡科级或者副县处级。综合以上三点,以研究生学历考上公务员第一优势就是工资,像国家单位体制内的工作比较重视学历,不同学历的工作人员工资差距比较大。通常情况下,本科生考上公务员是科员级别,但是研究生考上公务员一般是副科级待遇。第二个比较明显的优势就是升职更加容易,一些地方对于80后的干部本科学历就已经相当不错了,但是对于90后的干部更加愿意去培养和发展高学历人才,相对于本科生而言,硕士学历更容易纳入后备干部培养。在一些公务员考试中,省、市级部分更倾向于招聘研究生学历,所以这样综合对比,研究生学历在公务员考试中更具有竞争力。

不比而周

为什么研究生考公务员比本科生“优势”更大?过来人说出了实情!

为什么研究生考公务员比本科生“优势”更大?过来人说出了实情!当下随着大学的扩招以及大学人数的不断增加,不少本科毕业生都在抱怨就业非常困难,所以很多同学开始选择考研或者毕业后考公务员,我们都知道本科生考公务员难度也是比较高的,而研究生学历在考公务员时往往更容易成功,这到底是为什么呢?研究生考公务员相对于本科生来说有哪些优势呢?一位过来人说出了实情,我们一起来了解一下。首先,学历的提升在很大程度上也能看出同学们的能力,所以考研学子往往在学习方面要比本科生更加出色一些,学习能力较差自然是考不上研究生的,当然保研学子也是一样,这些同学都是在学习方面比较出色的,所以即便是考公务员依靠自己强大的学习能力也更容易脱颖而出。其次,作为研究生其实备考时间要比本科生更充分,因为研究生平时课程要比本科生少,所以能够腾出更多的时间去学习考公务员需要用到的知识,而对于本科毕业生来说极有可能是一边工作一边学习,即便是没有参加工作,也会有很多来自家庭的压力,效率自然会大打折扣,因此研究生优势会更大一些。最后,研究生可以报考的公务员岗位要比本科生或者专科生多得多,这是最为直观的一点优势。因为研究生学历可以选择本科生考公的岗位,但是本科生却没办法抢“研究生”的饭碗,所以相对来说研究生竞争压力会小很多,因此上岸的机会也会更大一些。对此,大家觉得研究生考公务员还有哪些比较明显的优势呢?

众目睽睽

研究生考公务员是浪费学历吗?

每年我们都会看到在国考报名中,以及一些发达地区省考报名中出现大量的研究生。因此社会上就会说,都上了研究生了何必在考公务员,去企业工资也是非常可观的。实际上,还真的不是,研究生考公务员不仅不是浪费学历,反而对于研究生来说有很多好处。一、报考岗位方面在公务员考试中有一句俗语叫“考的好,不如报得好”。因此岗位选择就非常重要。哪些岗位限制因素越多,相对而言竞争压力就越小。常见的限制条件为:专业、四六级、两年基层工作经验、党员等。而这么多限制条件中,学历就是很多人绕不过去的坎。尤其是在国考中很多部级单位都要求的是研究生学历才可以报考。单从这点来说,你是研究生学历,可报考的岗位就会集中,人数相对少,自然上岸的几率就大。更重要的是很多省考为了照顾本省考生,在报名的时候会有户籍限制。但是如果学历是研究生的话,那么就无限制。这无形中就增加了研究生报考岗位的机会。二、工资待遇方面一般情况下,本科考上公务员享受的是科员待遇。科员作为非领导职务,职务工资是700左右,级别工资大概是1000左右,在加上其他的一些补助,绩效,本科毕业考上公务员差不多拿到手5000左右。如果是研究生考上公务员很多地方规定是可以享受副科待遇。那么副科作为领导职务,职务工资是900左右,级别工资大概是1100左右,所以可以明显看到研究生毕业的公务员比本科生学历的公务员要高。三、未来发展前景上由于很多单位,特别是部级单位,省直单位都只能是研究生报考,那么他们考上之后,平台更大,学到的东西也就会更多。而且我们知道是2019年6月1日新公务员法实施之后,哪怕以后在省直单位的无法提拔,但是他们退休很可能享受到很高的待遇,至少都是副处待遇,但是如果那你在基层当公务员,退休之后能让你享受个正科级待遇就不错了。我们不是经常开玩笑吗,到了北京,处级干部那就不叫干部,但是在小县城看看,处级干部那就是最大的干部。即使考的是县城公务员,研究生学历也是很有优势的。在提拔领导人的时候,都会是优先提拔对象。写在最后:研究生考公务员,不但不是学历浪费,对个人来说在未来发展中,学历还是非常有作用的。对组织来说,只要能力突出,也是提拔优先对象。