西安招聘博士信息

市委组织部、市人力资源和社会保障局发出公告，为我市企事业单位招聘448名博士研究生。本次招聘年龄在45周岁以下（1975年10月28日以后出生，岗位有要求的以岗位要求为准）。招聘程序按照报名、资格审查、考核与考察、体检、公示、聘用等程序组织实施。招聘具体工作由各招聘单位组织实施。应聘人员一经聘用，须在用人单位连续工作满5年以上，并按照有关规定与用人单位签订聘用合同。5年内享受如下待遇：（一）不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，5年工作期内，每人每年增发1个月工资。（二）从到岗工作开始，5年工作期内，由各级政府（开发区管委会）每人每年补助安家费3万元，5年共15万元，免征个人所得税。（三）晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。（四）享受所在单位根据各自实际情况制定的相应优惠政策。招聘岗位可登录西安人事考试网站查询，招聘中相关具体事宜，可咨询各用人单位或用人单位主管部门及区县、开发区人社部门。西安报业全媒体记者 顾荣

市委组织部、市人力资源和社会保障局发出公告，为我市企事业单位招聘448名博士研究生。本次招聘年龄在45周岁以下（1975年10月28日以后出生，岗位有要求的以岗位要求为准）。招聘程序按照报名、资格审查、考核与考察、体检、公示、聘用等程序组织实施。招聘具体工作由各招聘单位组织实施。应聘人员一经聘用，须在用人单位连续工作满5年以上，并按照有关规定与用人单位签订聘用合同。5年内享受如下待遇：（一）不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，5年工作期内，每人每年增发1个月工资。（二）从到岗工作开始，5年工作期内，由各级政府（开发区管委会）每人每年补助安家费3万元，5年共15万元，免征个人所得税。（三）晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。（四）享受所在单位根据各自实际情况制定的相应优惠政策。具体公告可登录西安人事考试网站查询，招聘中相关具体事宜，可咨询各用人单位或用人单位主管部门及区县、开发区人社部门。2020年度西安市公开招聘博士研究生岗位需求计划表（点击图片查看大图）文：西安报业全媒体记者 顾荣图：东方IC

3月21日、23日，“向西·驱动力”大西安引才行动——2019西安春季赴京引才活动在清华大学、北京大学举行。据悉，此次活动由西安市委组织部、西安市人社局组织西安交通大学、西北大学、西安航天五〇四所、中国西电集团等22家西安地区重点单位，组团进京招揽中高端人才，计划引进1400余人，其中博士1044人、硕士149人。招聘岗位主要涉及高校教师、培训、科研以及建筑工程、机械、能源等，其中教师、培训以及科研岗位1090个。（记者 康传义 见习记者 赵杨博）

定了！西安招聘教师超2261人，2020招聘计划发布！好消息好消息！今年西安市这些区计划招聘教师，快跟图图一起来看看长安区 计划招聘教师302名近三年，长安区通过高层次人才引进、进校园招聘、接收公费师范生等多种形式，招聘了各级各类教师1065人，其中硕士研究生155人、公费师范生165人。今年还将计划为中小学招聘302名教师，全力为2020年5所新开学校配齐教师。临潼区 计划招聘教师594名临潼区今年计划招聘教师由358名增加至594名，引进更多高层级紧缺人才，提升教师队伍质量。鄠邑区 计划招聘教师248名阎良区 计划招聘教师117名近三年，阎良区拟招聘教师417名，今年发布招教公告招聘117名，其中硕博士13名。高新区 计划招聘1000+教职工周至县 今秋新增学位1080个今年秋季入学前，完成新建、改扩建8所，新增学位1080个；2021年秋季入学前完成新建、改扩建4所，新增学位630个；2022年秋季入学前完成新建、改扩建3所，新增学位3450个。好机会别错过哦~

西安市人社局网站截图。记者今天（10月15日）从西安市人力资源和社会保障局获悉，为深入贯彻落实人才强市战略，根据《西安市公开招聘博士研究生暂行办法》，经征集用人单位岗位需求，西安市委组织部、市人社局发布公告，面向全国公开招聘254名博士。针对这些博士，西安也拿出了优厚的待遇政策，希望留下人才。记者了解到，这是2015年以来，西安市连续第4年面向全国为企事业单位公开招聘博士，其中：2015年招聘50人、2016年招聘92人、2017年招聘249人。对于招聘中相关事宜，请具体咨询各用人单位或用人单位主管部门及区县、开发区人社部门（联系方式详见《招聘岗位表》）。对于此次公开招聘中的政策问题，由西安市委人才办、西安市人力资源和社会保障局负责解释。西安市人社局也同时公布了政策咨询电话：029—86786870。应聘条件具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，具有良好品行；获得国家教育行政主管部门承认的全日制博士研究生学历、博士学位（须于2019年6月30日前取得）；年龄在45周岁以下（1972年10月15 日以后出生，岗位有要求的以岗位要求为准）；适应招聘岗位要求的专业条件、身体条件和所需其他条件。招聘程序按照报名、资格审查、考核与考察、体检、公示、聘用等程序组织实施。招聘工作具体由各招聘单位组织实施。服务期限及待遇应聘人员一经聘用，须在用人单位连续工作满5年以上，并按照有关规定与用人单位签订聘用合同。5年内享受如下待遇：不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，5年工作期内，每人每年增发1个月工资。从到岗工作开始，5年工作期内，由各级政府（开发区管委会）每人每年补助安家费3万元，5年共15万元，免征个人所得税。夫妻两地分居的，可结合本人意愿，由用人单位或用人单位上级主管部门协助，按照有关政策解决配偶的工作问题，未成年子女户口可随迁入西安市，子女入学入托按照相关政策优先予以解决，就近安排。晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。享受所在单位根据各自实际情况制定的相应优惠政策。来源：西部网 （记者 李媛）

西北师大今年招聘博士生75名扫码查看岗位列表每日甘肃网1月10日讯（掌上兰州·兰州晨报首席记者武永明）西北师范大学1月7日发布公告，2021年面向社会公开考核招聘博士毕业研究生75名。报名截止时间为2021年12月10日，报名采取邮件报名的方式，应聘人员将本人简历及“毕业证”“学位证”扫描件等相关材料发送至学校人事处邮箱（rsc@nwnu.e.cn）或岗位列表中公布的联系邮箱。此次招聘博士毕业生年龄为1981年1月1日以后出生（应届毕业生年龄不受限制），条件特别优秀者可适当放宽。经过资格审查、考核、体检、公示等程序后，对省教育厅、省人社厅备案后的拟聘人员，学校按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

近日陕西省的各大高校公开招聘相关的职位，所要求的招聘条件以及工资待遇及福利都令我们眼前一亮，当我没看到招聘条件的时候才会发现，现在的学历是多么的重要，越高层次的人才，所受到的待遇及福利也就越高，所以上学对于我们来说是非常重要的，我们所拥有的学历将决定我们能够成为什么样优秀的人才，让我们来看一看，每一所大学的职位和招聘条件吧！在发布的招聘信息中，陕西理工大学所发布的工资待遇和福利最让人激动，招聘的职位是专职教师，招聘的条件包括领军及杰出人才，工资待遇为30万到200万，这也是最具有吸引力的福利，还有青年拔尖人才年薪15万到30万不等，还包括海外优秀博士15万到50万不等，这样优越的条件和待遇谁有不动心呢？还有一所学院，今年招聘的人数又有了新的突破，这所学院就是安康学院，招聘各类博士生92人，必须要具备的条件的年龄是40岁以下，如果是特别优秀的人才可以扩宽到45岁以下，工资福利为年薪25万到100万之间，有各种津贴和住房补贴等优惠政策，还有省级以上的事业编制。除了要求学历，为硕士和博士的条件之外，还有几所大学只要求本科学历就可以报考，例如西安理工大学所给的职位是设备管理人员，要求是本科及以上学历，并拥有各类特种设备作业证。在上面公开的招聘信息中，基本上教师岗位的话最低的学历必须是硕士，只有一些工作岗，设备管理人员岗等一些技术性的岗位，学历要求是本科及上，并且每位各岗位所给的条件也是不同的，这跟自己的学历以及人才的头衔有密切的关系，所以还有一些人认为学历不重要吗？很多硕士毕业生和博士毕业生的理想工作就是在大学毕业之后，能到一所高校任职，成为一名大学老师就成为了很多人的梦想。各位优秀的人才们，这些招聘条件是否符合呢？现在学历对于我们来说是否重要呢？

网上看到说是西安出台政策，给西安企事业单位招聘博士研究生，招收人数448名，看着有大学，管委会，城管执法局等部门。必须干够5年，然后每年发5万元安家费，三年共计15万。不知道这些博士研究生的年均工资是多少，估计月工资上万了吧？看到这些，相信大多数人都羡慕，哈哈，所以知识还是有用的，努力考博士研究生吧？西安大发展，就需要广纳贤才。也希望这些博士研究生的到来，能推动这些单位的良性发展。

3月14日上午9时，随着首名博士登录智联招聘平台在线面试，我市2020年春季高层次人才引进活动拉开帷幕。“网络交流+视频面谈”进行人才对接当天9：30，距招聘会开始刚半小时，在线面试人次已达140余人。截至17：00，在线参与活动人才14580人次，参会单位收取硕博人才简历2482份。这是我市自2007年以来连续第13年组团“赴外”引才。与以往不同的是，此次“赴外”引才，是借助专业网络招聘平台，网上“赴外”“云端”引才，用人单位在西安，通过“网络交流+视频面谈”的形式，与外地人才进行对接。求职者通过登录智联招聘平台西安市专场招聘会页面，可以浏览到参加此次招聘的所有单位和岗位，在线与用人单位HR咨询，发起视频面试。据了解，2020年西安市春季高层次人才引进网络视频洽谈会由西安市委组织部、市人社局联合举办，借助专业互联网招聘平台，重点面向北京、上海、广州、深圳等四地高层次人才，为西安地区重点单位招贤纳士。引才单位与各类人才在网上对接交流计划引进2223名高层次人才据悉，此次“赴外”引才的西安组团单位有93家，计划为560多个职位引进2223名高层次人才，其中博士人才需求1051人、硕士人才需求1172人。涉及高校、建筑工程、电子信息、旅游、化工等十多个行业领域，涵盖航空、自动控制、经济金融、法律等百余个专业类别。目前，用人单位网上招聘、高校毕业生在线投递简历，甚至远程面试已经逐步常态化，但是组团招聘让高校毕业生有更多的选择机会，对用人单位来说招聘效果也更加精准。隆基股份招聘负责人吴三林介绍，通过市人社局人才服务中心推介，今年过年后已收到近6000份简历，经过筛选过滤，大约有2000份有效简历，安排面试500人左右，这一数字与去年秋招相当，但秋招一般从9月份开始一直持续至12月，所以目前看来招聘效果要好于秋招。为经济发展提供人才支撑为确保此次“赴外”引才的效果，市人社局提前与清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学等国内“双一流”高校就业服务机构进行了对接联系。同时，还发挥招才引才大使、特使作用，加大对此次活动的宣传力度，扩大此次引才知晓度。智联招聘平台提前一周在网上预热，不少高校毕业生提前注册完善简历。下一步，市人社局将于3月下旬联合西安招才引智工作站、中国西安人力资源产业园相关园区、有关人才猎头机构以及人才公共服务机构，举办2020年西安重点项目和重点行业引进高端急需紧缺人才在线精准对接会，进一步落实十项重点工作任务，为疫情期间西安重大项目、重要行业和重点单位引进高端急需紧缺人才，提供有力的人才支撑。