西安研究院招聘

如今的年轻人在生活中都会遇到被父母薪资待遇的情况，有的人会如实告知，有的人会选择隐瞒，因为每个父母都会有一个通病，那就是到处张扬自己孩子的工资情况，因此也给自己带来了不少麻烦。最近在论坛看到一位男子也遇到了同样的问题，让我们一起来看看。原来是他今年校签了百度，凤巢。前几天父亲打电话打电话问他给了多少钱，男子差一点说道四十万。结果父亲直接来一句，也不高啊，同事的孩子跟你一个学校西安三星的研究院，也是这个数目。男子听完之后气急败坏，一般老头一天天在单位炫耀自己孩子的薪资，还掺了水使劲往上吹。西安三星招那些华为不要的怂人，哪里能给这个数？跟凤巢哪比得来？对此网友纷纷提出自己的想法。有网友说，邻居家的孩子，高考考了500，硬是给家里人吹上了700。因为喜欢二本的专业，并拒绝了清华北大的录取。毕业之后做了月入4000的工作，家里人又说上了当客户经理，月收52万。又有网友说：工资的真实情况只告诉自己的老婆就好，告诉了父母只会让他们乱比，自己要有辩证能力，要借钱的人就找他们借去。其实这种事情见怪不怪的了，有的人还听到说在肯德基当服务员，月收还有1万左右呢。听起来也算搞笑，这些老人吹牛也不想想后果。其实这就是一种社会上的攀比心理罢了，这也不能责怪父母。其实会导致这种情况的也只能怪自己，没有必要把自己的薪资待遇完全告诉父母，这种攀比也没有意义。最好有一个可以让别人接受的年薪，也可以避免掉一些麻烦。

新智元报道 新智元编辑部【新智元导读】去年，AI应届博士生能拿到高达50万元的年薪，今年薪水则涨到80万元，但是仍然招不到人。AI博士年薪起步80万了？据第一财经报道，今年，AI领域应届毕业生薪水行情仍在噌噌上涨。去年，应届博士生能拿到高达50万元的年薪，今年薪水则涨到80万元。但是仍然招不到人。新智元从BAT公司中了解到的情况是，今年秋招占比最大的是硕士，人数能达到全部Headcount的93%，但博士生仅占比3%，高端人才难求的情况非常明显。一年涨30万，应届AI博士根本招不到根据第一财经的报道，深圳一家激光雷达企业的一位HR称，去年，公司给硕士应届生的年薪是30万元左右，博士生是50万元。今年，硕士生的待遇基本没怎么变，但博士生的年薪提高了，“好的能拿到80万元，比去年高了30万元。”但是，对于应届AI毕业生，企业会早早通过导师或实验室找到他们；而对那些有经验的研发人才，猎头会主动上门联系，所以想在网上挂一个招聘岗位等着AI博士自己上门，成功的概率太小了。巧合的是，第一财经去年11月也报道过一篇AI博士薪酬相关的新闻，当时应届博士生年薪也才50万。新智元去年12月发表过一篇AI人才年薪的文章，披露了某猎头发布的一份薪酬表，当时表上的BAT以及谷歌、微软等企业的博士生年薪普遍在60万上下，也与上述激光雷达公司HR的去年博士年薪50万左右的表述差别不大。投资房地产什么的弱爆了，能投资个AI博士，才是赚！另外，南京大学计算机系主任、人工智能学院院长周志华也评论：AI人才缺口太大 …… 前几天遇到北美某AI研究院负责人，说今年给几大名校本科生进过AI实验室的开了20万美元年薪 …… 饮鸩止渴地严重打击了学生进一步深造的积极性 ……BAT今年AI校招岗位情况披露：人才依旧短缺企业方面，企业给到的薪酬与公司体量呈正相关。根据100offer发布的信息显示，BAT三家靠着巨大的体量和资金支持在市面上横扫各类人才，处在薪酬最高的第一梯队；TMD三家为代表的互联网企业给出的薪酬处在与BAT竞争的水平。而在AI细分领域兴起的各类独角兽如Face++、商汤、依图和云从，芯片领域的地平线、寒武纪和比特大陆，语音领域的科大讯飞等等，也同样受到了资本和人才的青睐，薪酬处在第三梯队。不过，今年互联网企业对人才的招聘需求确实呈现放缓的趋势，猎聘大数据“2018年1-10月互联网新增职位指数”能体现出来：虽然人才招聘仍在继续，但是可以明显感受到的是，无论是“大厂”或是“独角兽”，放出来的岗位数量在减少，门槛却在变高。另外，对于BAT今年秋招放出的AI岗位，新智元也拿到了第一手数据。百度校园招聘方面提供的信息显示，百度AI岗位招聘有几个特点：从AI岗位收到的求职简历数量来看，机器学习、数据挖掘、自然语言处理工程师以及计算机视觉算法研发工程师等几个岗位是较为火热的。百度校园招聘也对求职候选人进行了画像分析：候选人学校排名前五位：武汉大学、西安电子科技大学、华中科技大学、北京邮电大学、电子科技大学候选人学校所在地排名前三位：北京、上海、武汉候选人学历分布：本科 3.18% 硕士 93.78% 博士 3.05%从简历中可以发现百度AI岗位的趋势是：AI算法岗位处于供需失衡状态，“供远大于需”；AI工程岗位需求量较大，但却是“供远小于求”；AI工程岗与AI算法岗的HC比 2:1；AI工程岗与AI算法岗的投递比 1.5:1。对此，百度相关人士给出了一点建议：现在市场上因为算法岗火爆，所以同学们都忘算法职位上转，但其实现在互联网大厂更缺优秀的工程类人才。像软件研发工程师、移动软件研发工程师、开发测试工程师这些职位，在百度拥有很长的历史，技术团队的能力强，这些职位都拥有很好的发展前景。接下来是阿里。据新智元了解，阿里巴巴AI人才并无“收紧”迹象，反倒“短缺”！目前阿里巴巴收到的求职岗位，最多的是NLP算法工程师、计算机视觉领域的算法工程师。阿里目前AI岗位所呈现的具体趋势是高端AI人才短缺，年轻的AI领域工程师总数增长较快。在AI工程师画像分析方面，硕士及硕士以上工程师占比46%，博士及博士后占比4%，本科以上占比达到96%。可以看出，阿里巴巴在AI岗位人才招收方面也并无放缓的迹象，反之，阿里巴巴的AI人才依旧是“短缺”状态。腾讯方面目前还未披露AI岗位校招信息，不过，由于今年10月腾讯宣布调整内部构架，新成立云与智慧产业事业群（CSIG）和平台与内容事业群（PCG），其中，CSIG 整合包括腾讯云、智慧零售、安全产品、腾讯地图、优图等核心产品线，帮助各行业向智能化、数字化转型。PCG 则集聚了QQ、QQ空间以及多个流量平台和内容平台，如官方通稿所说，“腾讯在音视频等多媒体底层技术以及人脸识别、机器写作等人工智能领域突飞猛进，也将为内容产品形态的创新提供有力的技术支撑”。从描述中不难看出，机器学习、机器人和语音、视频等AI 领域仍将是人才招聘和培养的重点，相信这部分业务的岗位需求会放出来。各地成立AI研究院，AI人才稀缺情况将持续实际上，“AI人才热”这一话题，从去年众多高校纷纷成立人工智能研究院/学院便能看出端倪。就在上周，北京大学宣布要将规划的1025亩新昌平校区以人工智能为主，培养新工科人才，还有全国 33 所设立人工智能研究院的高校，这些都是从源头上补足中国 AI 人才的举措。而鉴于人工智能的学科性质，“产学研一体化培养”逐渐成为当前的主流——说白了，这就是为了挖人，公司在这些“AI苗子”刚刚播下种的时候，就伸出了触手。例如，在人工智能专业强，以及计算机和信息科学历来为优势专业的高校，比如南京大学、上海交通大学、西安电子科技大学、香港中文大学周围，我们可以看到众多“联合培养”以及AI 研究所的例子。南京：1、南京大学人工智能学院；2、南京航空航天大学-人工智能学院&人工智能研究院3、南京理工大学-人工智能学院&人工智能研究院4、南京邮电大学-人工智能学院5、京东(南京)人工智能研究院，京东聘请南京大学周志华教授出任京东集团人工智能研究院学术委员会委员；6、南京图灵人工智能研究院，南京市与清华大学共建；7、科沃斯机器人（南京）人工智能研究院；8、字节跳动在南京成立研发中心，并将开设人工智能研究院，字节跳动相关负责人介绍：未来两年内南京研发中心会逐步搭建约300人的技术研发团队；9、英特尔-南京大学人工智能联合研究中心成立；西安：1、科大讯飞西安人工智能研究院（预计成立）；2、西安人工智能与机器人产业基地暨西安交通大学智能机器人创新研究院；3、西安电子科技大学人工智能学院。深圳：1、腾讯在深圳成立“机器人实验室”；2、深圳大学腾讯云人工智能学院，广东省内首个人工智能学院；3、商汤科技在深圳落地人工智能教育试点学校，深圳华侨城中学成为商汤教育在深圳市的首家合作学校；4、云天励飞—深圳信息职业技术学院人工智能联合实验室。上海：1、上海交通大学-人工智能研究院2、亚马逊AWS上海人工智能研究院；3、微软上海研究院暨微软-仪电人工智能创新院；4、科大讯飞（上海）人工智能及脑科学研究院；5、腾讯人工智能创新平台；6、华为人工智能云平台；7、阿里巴巴（上海）研发中心；8、百度（上海）创新中心；根据国外招聘平台Paysa的一项研究，所有行业的美国公司都投入了13.5亿美元来招聘AI人才。该研究强调，亚马逊在人工智能和机器学习招聘上的年均投资额为2.278亿美元，下一个主要竞争对手是谷歌，在此方面的年投资额约为1.3亿美元。结果发现，前20名科技公司在招聘AI人员方面每年总共花费6.5亿美元。除了天价工资外之外，在美国，AI人才还可以获得公司提供的所有其他的设施和特权。例如，依据他们重新安置的要求，谷歌、微软、亚马逊等美国科技巨头正在为AI人才建立全新的办公室和研究实验室。毫无疑问，人才是最宝贵的人力资源。有多少的人才，才能有多好的AI。人工智能研究人员为机器赋予了视觉、语音、听觉和移动性方面的功能，他们的目标是将AI彻底普及。二十一世纪什么最贵？AI人才。新智元 AI 技术 + 产业社群招募中，欢迎对 AI 技术 + 产业落地感兴趣的同学，加小助手_2 入群；通过审核后我们将邀请进群，加入社群后务必修改群备注（姓名 - 公司 - 职位；专业群审核较严，敬请谅解）。

各位“小海龟”们毕业了吧工作找到了吗别着急你的专属招聘节已上线！8月27日下午，第四届中国西安留学回国人才招聘节活动正式启动。本届活动以“活力西安欢迎您”为主题，由西安市委组织部、市人力资源和社会保障局主办，活动启动仪式通过新华社客户端、央视新闻网、腾讯新闻、抖音、今日头条、新浪微博、西安发布、西安新闻网、西安晚报等多个平台，面向全球同步直播。活动现场为来自陕西师范大学、中科院西安光机所等重点单位的西安市校园引才特使颁发聘书，为西北工业大学、西安电子科技大学两家招才引智工作站授牌。启动仪式后的“TELL·舞台海归演讲”环节激情飞扬，来自医学、媒体、法律、文学、教育等领域的优秀海归青年代表，讲述了各自坚定理想、追逐梦想的故事，大家的分享风趣幽默、干货满满，引来现场掌声阵阵。留学回国人才薛磊从首届招聘节起就开始参与，在过去的四年时间里，他从一个求职者、志愿者“变身”为服务者、传播者。他告诉小布，自己不仅通过海归招聘节找到了工作，还和众多海归小伙伴一起，创建了“海创号”，为海外留学人才提供全天候资讯服务。“四年来，西安创新包容的氛围愈加浓厚，让越来越多的海外留学生感受到了‘西引力’，投身于大西安建设。未来我们将继续助力西安招才引智，为家乡发展贡献‘海归力量’！”薛磊说。据了解，本届招聘节为期4天，还有哪些看点值得期待？小布这就带你先睹为快——8月28日邀请留学回国人才代表到西安部分重点单位参观考察、交流对接，近距离了解西安就业环境和人才需求。当天，还会举办职业发展沙龙，留学回国人才职业发展指导师、知名企业人力资源负责人将与留学回国人才面对面交流，为留学回国人才在西安求职择业、创新创业提供精准、高效服务。8月29日将邀请留学回国人才和西安地区高校国外留学生代表、引才特使代表、选调生代表等，参加2020海归人才大明宫自行车友谊赛，展示西安城市魅力，展现留学人才青春风采，促进各类人才加深了解、增进友谊。8月30日在高新区丝路人才大市场举办2020西安海归人才暨硕博人才专场招聘会，组织西安交通大学、西北大学、西北有色金属研究院、中科院西安光机所、中国兵器工业集团第二一二研究所、陕西空天动力研究院有限公司、华陆工程科技有限责任公司、西安万科企业有限公司、西安铂力特增材技术股份有限公司、比亚迪汽车有限公司等50余家西安地区重点单位参加，计划提供各类岗位1600余个。此外，2020西安海归人才网络招聘会于8月24日-30日同步举办，无法参与现场招聘的留学回国人才可登录西安市人才网（www.haorc.com）查看招聘信息，并在线进行简历投递、岗位咨询。小布从西安市委组织部人才工作处了解到，近年来，为形成与国际化大都市、国家中心城市、“一带一路”创新中心的城市定位相适应的人才发展体系及人力资源优势，西安持续深入实施人才强市战略。去年9月以来，根据全市“十项重点工作”安排部署，西安人才发展体制机制改革不断深化，正逐步成为内陆改革开放人才建设新高地。在顶层设计上下功夫持续优化政策体系向上滑动阅览西安市以“十项重点工作”为牵引，出台《西安市打造内陆改革开放人才高地 强化人才队伍建设及科技创新三年行动计划（2020—2022年）》，以“建设三类平台、实施两项工程、健全一个体系”为总抓手，构建人才引育、激励、流动和服务的全方位政策体系。制定“西安英才计划”，建立“人才+项目”评审机制，突出人才创新创业能力和实际贡献，给予最高200万元资助，计划用三年时间引进培养各类高层次人才1500名以上。持续深入开展“爱国奋斗+”系列主题活动，高扬爱国主义旗帜，发扬“延安精神”、继承“西迁精神”，进一步团结引领广大知识分子听党指挥跟党走，奋力谱写西安新时代追赶超越新篇章。在提升城市“西引力”上下功夫加大人才引进力度西安市组织高校毕业生大型现场招聘会西安交通大学海外人才引进第五届中国创新挑战赛西安赛区向上滑动阅览大力开展“双招双引”，坚持招商与招才并举、引资与引智并重，先后印发了《关于加强“双招双引”联动工作的通知》《关于加强统筹推进招商引资工作的实施意见》，搭建西安招商云平台，促进更多大项目、好项目和高端人才落地西安；持续优化人才引育确认机制，修订《西安市高层次人才分级分类确认实施细则》《西安市高层次人才分级分类目录》，对人才贡献机制进行了优化，增加先进制造、文化旅游、教育等重点领域及企业管理人才的引进，更广泛地吸纳各路英才；出台《引进海外高层次人才智力项目管理办法》《国际科技合作基地认定管理办法》，聚焦主导产业引进外籍专家和海归人才，给予10-100万元项目资助，以优质项目引才聚才；制定吸引硕博研究生一系列措施，为在西安就业创业的博士和紧缺急需的硕士发放创业补贴生活补助，对吸纳博硕人才就业的我市用人单位每年最高奖励10万元。在助力高质量发展上下功夫实施人才培育工程西安市市长特别奖颁奖典礼向上滑动阅览改变以往“重引进轻培养”的工作方式，坚持人才培养引进“双轮驱动”，精准聚焦十项重点工作人才需求，实施先进制造、科技、乡村振兴等7个领域人才培养专项计划，通过项目和资金支持、专题培训以及举办竞赛和推优评选等，今年以来，先后培养优秀公立医院院长、学科带头人、青年医生、骨干医生125人，新型职业农民3071人，骨干教师、卓越教师、教育家型教师1850人，培训文旅人才2000人次，计划三年内共培养专业技术人才10.5万人，培训新增技能人才20万人，建设门类更加齐全的高素质专业化人才队伍，有效缓解关键领域人才紧缺难题。组织首届“市长特别奖”申报评选，比亚迪公司王传福等20名“市长特别奖”和30名“市长特别奖提名奖”人选受到隆重表彰；开展第七届“西安青年科技人才奖”评选工作，涌现出丁金闪等一批优秀青年科技人才；聚焦重点领域培育人才，启动2020年“强技能育工匠”高技能人才技能大赛，设置机电、汽车、电子竞技、城市轨道交通、计算机程序设计等10大类33个比赛项目。在优化人才发展环境上下功夫提升人才服务水平人才公园人才大道“丝路新C位”人才服务人才公寓向上滑动阅览整合全市各类服务资源，深入了解人才个性化需求，推动人才服务从“粗放型”向“精细化”转变。建立《西安市“一对一”联系服务院士工作机制》，实行“一对一”服务院士专家专员制，制定印发《关于进一步优化完善高层次人才联系服务机制的通知》，构建单位、属地、部门、窗口等四类立体式“服务专员”体系，面向高层次人才形成覆盖全市、上下贯通、职责明确的高层次人才服务体系。围绕人才关注的问题，在人才子女入学和医疗保障等方面提供高效便捷服务。修订出台《高层次人才子女就学实施细则》，优化人才子女就学保障条件和范围，协调保障88名省、市两级高层次人才及团队核心成员子女优待入学。制定《2020年高层次人才医疗保障工作计划》，为高层次人才提供预约、诊断、治疗、保健全流程“绿色通道”服务；推进西安市人才公寓建设和安居货币化补贴，目前西安市累计筹建人才公寓4877套，筹集人才安居住房32163套，兑现人才货币化补贴1368.9万元，惠及各类人才近3万人，丰园小区468套市本级人才公寓即将交付使用，让人才落户实现真正无忧；启动2019年西安市高层次人才个人所得税奖励申报，对年薪超过30万高层次人才个税留成部分予以全额奖励；设立“西安人才服务银行”，为高层次人才提供“人才无忧”全面金融服务。不断加大人才公共服务设施建设力度，建立“人才驿站”、人才广场、人才大道等，并建设西安市人才交流活动中心，为全市人才提供更加全面、温暖、精准、专业的服务保障，吸引更多人才来到西安，留在西安，扎根西安。本次招聘节活动正是新时代背景下，西安诚邀广大海归人才认识西安、了解西安、留在西安所采取的具体举措。据小布了解，本届招聘节将通过4天时间，五大主题活动，充分展示我市良好的创新创业环境和就业机会，吸引更多海归人才回到西安，同时为西安重点单位引进海外各类人才提供优质服务。海归小伙伴们，还在等什么呢？8月30日线下招聘会，约！

即便是985院校，每年也是会有专业需要接收调剂的。既然开放调剂，就说明这个专业没有招满人，招生需求相对更大一点。22考研的小伙伴们可以了解下2021年各985院校调剂情况，在择校时作个参考。小Tip：1.38所985各院校调剂情况为不完全统计；2.有些学院调剂公告里没有给出调剂人数，所以就没有写调剂名额一、清华大学1.建筑学院建筑技术科学系◆0814土木工程（供热、供燃气、通风和空调工程）2.精密仪器系：调剂人数14人左右◆085400（01)电子信息（超精密技术）（四川绵阳中物院）◆085400（02)电子信息（智能装备设计与制造）（清华大学天津高端装备研究院）◆085400（03)电子信息（微系统工程）（山东淄博MEMS研究院）3.工业工程系：招收调剂生2名◆087100管理科学与工程4.电子工程系◆080900/081000电子科学与技术/信息与通信工程/“清华-约翰霍普金斯”双硕士项目5.航天航空学院◆085500机械航空工程（航空发动机专硕项目）6.工程物理系◆085800能源动力-(全日制)核能与核技术工程◆085700资源与环境-(全日制)安全工程（深圳国际研究生院）7.医学院◆生物医学工程：083100“清华-约翰霍普金斯”双硕士项目（学术型硕士）◆临床医学交叉人才培养项目8.网络研究院◆083900网络空间安全（全日制工学硕士）9.深圳国际学院（多个项目接收调剂）◆085800（01）能源动力（电气工程），有二次接收调剂◆085800（02）能源动力/海洋能源工程，有二次接收调剂◆085600（01）材料与化工（功能材料与器件）◆085700（01）资源与环境/环境工程，有二次接收调剂◆085600（02）材料与化工/制药工程◆0831J4精准医学与公共健康/BIO3生命技术◆085400电子信息/生物医学工程◆085400（09）电子信息（海洋技术与工程）◆085700（02）资源与环境（海洋技术与工程）◆085900（01）土木水利（海洋技术与工程）◆085900（02）土木水利/海洋能源工程◆085400电子信息（计算机技术）◆125300会计硕士-清华大学高级财务管理与大数据硕士10.伯克利深圳学院◆ 0830J2环境科学与新能源技术，01全球环境与新能源技术（共 8 个）Track 1 物理科学方向：961（4）Track 2 数据科学方向: 962（4） ◆0812J3 数据科学与信息技术，01数据科学交叉学科（共 3 个） Track 1 物理科学方向：961 （3） ◆0831J4 精准医学与公共健康 01生物工程与转化医学（共 4 个）二、吉林大学1.文学院2.哲学社会学院3.经济学院◆125601工程管理硕士（非全日制定向）：调剂名额29个4.法学院5.商学院◆120100管理科学与工程专业：拟接收校内调剂生2名6.数学学院7.物理学院8.电子科学与工程学院9.软件学院◆085400电子信息：拟调剂人数6人10.地球科学学院三、重庆大学1.生物工程学院◆083100生物医学工程：拟接收调剂人数8人◆086000生物与医药：拟接收调剂人数58人2.化学化工学院：拟接收调剂生8人◆全日制材料与化工专业硕士3.能源与动力工程学院◆085800能源动力：拟接收调剂人数10人4.自动化学院◆交通运输工程（学硕）：调剂指标3人◆交通运输（专硕）：调剂指标2人5.重庆大学医学院◆100100基础医学（全日制学硕）◆100200临床医学（全日制学硕）6.重庆大学体育学院◆0403体育学学术学位硕士：拟接收调剂人数3人◆0452体育专业学位硕士：拟接收调剂人数1人7.光电工程学院◆080300光学工程（全日制学硕）8.土木工程学院◆085900土木水利：拟接收调剂生14人9.物理学院◆070200物理学专业四、西安交通大学1.电子科学与工程学院◆085400电子信息（专业学位）2.人工智能学院◆081100控制科学与工程学硕（学术学位）3.信息与通信工程学院（学术学位）◆081000信息与通信工程◆080900电子科学与技术4.计算机科学与技术学院◆0812计算机科学与技术（学术学位）5.软件学院◆085400电子信息（非全日制）（专业学位）6.网络空间安全学院◆085400电子信息（专业学位）7.医学部8.化学学院◆0856材料与化工（专业学位）9.物理学院◆085600材料与化工（专业学位）10.法学院（专业学位）◆035101非全日制法律硕士（非法学）◆035102非全日制法律硕士（法学）11.前沿科学研究院（学术学位）◆[0805]材料科学与工程◆[0817]化学工程与技术◆[0831]生物医学工程◆[0702]物理学◆[0703]化学◆[0710]生物学西安交通大学还有多个学院接收调剂生，具体情况大家可以到官网查看五、北京大学1.工学院：拟接收调剂人数2人◆流体力学（学术型）2.环境科学与工程学院：两个专业分别拟接收调剂人数1人◆环境工程◆环境管理六、同济大学1.法学院：拟接收45名调剂生◆035101非全日制 法律硕士（非法学）◆035102非全日制 法律硕士（法学）2.上海国际知识产权学院：拟接收约17名调剂生◆法律硕士（非法学）（非全日制定向招生）七、浙江大学1.公共管理学院2.软件学院◆人工智能专业有少量调剂名额3.光华法学院4.传媒与国际文化学院◆美学：拟接收调剂生2-3人◆新闻学：拟接收调剂生4人◆广播电视（非全日制）：拟接收调剂生14人八、兰州大学兰州大学共计有29个学院接收调剂生，因为调剂专业数太多，大家可以到官网查看九、武汉大学1.网络安全学院2.口腔医学院◆口腔基础医学——口腔材料学方向：计划招收调剂生1人◆口腔基础医学——口腔组织病理学：计划招收调剂生1人◆口腔基础医学——口腔生物学：计划招收调剂生2人3.水利水电学院：拟接收调剂人数15人◆土木水利（非全日制）4.医学研究院◆招收生物学专业学术型硕士研究生调剂（二次开放调剂）5.电子信息学院6.发展研究院◆政治经济学：接收调剂生1人◆房地产经济学：接收调剂生1人7.生命科学学院8.经济与管理学院9.教育科学研究院◆教育学：拟接受调剂2人◆教育管理（全日制）：拟接受调剂3人◆教育管理（非全日制）：拟接受调剂21人10.哲学学院十、中国人民大学1.信息学院◆电子信息专业（非全日制）（专业硕士）2.国际关系学院◆030203科学社会主义与国际共产主义运动：拟接收2名左右调剂生3.经济学院◆020102经济思想史专业：拟接收2名调剂生◆020103经济史学专业：拟接收3名调剂生◆0201Z3发展经济学专业：拟接收3名调剂考生4.商学院◆资产评估硕士（MV）专业学位5.数学科学研究院◆070104应用数学专业：拟接收1名调剂生6.文学院十一、电子科技大学1.信息与通信工程学院：拟接收调剂人数108人（含联合培养项目93人）◆085400电子信息（非全日制）2.电子科学与工程学院3.机械与电气工程学院4.自动化工程学院◆仪器科学与技术：拟接收调剂人数9人（含联合培养项目6人）◆电子信息（非全日制）：拟接收调剂人数12人（含联合培养项目6人）◆交通运输（全日制）：拟接收调剂人数15人（含联合培养项目6人）5.资源与环境学院6.计算机科学与工程学院：拟接收调剂人数59人◆085400电子信息（非全日制）7.信息与软件工程学院：拟接收调剂人数24人（含联合培养项目14人）◆085400电子信息（非全日制）8.航空航天学院9.数学科学学院10.物理学院11.医学院◆100200临床医学：拟接收调剂人数为13人◆105100临床医学专业方向12.生命科学与技术学院13.经济与管理学院：拟接收调剂人数5人◆025100金融（非全日制）14.外国语学院：拟接收调剂人数5人◆055100翻译（非全日制）15.基础与前沿研究院：拟接收调剂人数1人◆070200物理学16.通信抗干扰技术国家级重点实验室17.电子科学技术研究院18.电子科技大学（深圳）高等研究院◆085400电子信息专业多个方向接收调剂生，详情可以到官网查看十二、华南理工大学华南理工大学共有20个学院接收调剂生十三、东北大学1.工商管理学院◆125300会计（非全日制）：拟接收调剂生23人2.冶金学院十四、华中科技大学1.附属武汉金银潭医院2.附属武汉中西医结合医院◆临床医学（皮肤病与性病学方向）（专硕）：拟接收调剂生1人◆临床医学（神经病学方向）（专硕）：拟接收调剂生2人十五、四川大学1.计算机学院（软件学院）◆085400电子信息（非全日制）：拟接收调剂生78人2.国际关系学院◆边疆学专业十六、东南大学1.无锡校区2.公共卫生学院◆105300公共卫生（专业学位）（非全日制）：拟接收调剂生15人十七、中山大学1.中山医学院：开启了6批调剂2.化学工程与技术学院3.传播与设计学院◆055200新闻与传播（04数字媒体方向）：拟接收调剂生27人4.哲学系5.中国语言文学系（珠海）6.材料学院◆材料科学与工程（材料学）：拟调剂招生计划4人◆材料与化工（材料工程）：拟调剂招生计划35人7.生态学院◆085700资源与环境（11资源与生态环境方向）8.法学院◆030100法学专业多个方向接收调剂：法学理论方向、法律史、宪法学与行政法学、环境与资源保护法学9.地球科学与工程学院◆085700资源与环境（专硕）：拟接收调剂生28人10.海洋科学学院◆085700资源与环境（专硕）：拟接收调剂生30人11.大气科学学院◆070800地球物理学：拟接收调剂生8人12.人工智能学院085400电子信息：拟接收2名调剂生十八、北京航空航天大学1.人文与社会科学高等研究院◆马克思主义哲学十九、华东师范大学华东师范大学共有13个学院接收调剂二十、大连理工大学大连理工大学各学院缺额信息如下二十一、中央民族大学中央民族大学2021年这些专业接收调剂二十二、西北农林科技大学多个学院及专业接收调剂二十三、北京师范大学北京师范大学多个学院接收调剂二十四、北京理工大学1.机电学院2.生命学院◆生物与医药（全日制专硕）：拟接收调剂生6名3.信息电子学院◆电子信息（电子与通信工程方向）：拟接收调剂生5名二十五、中国农业大学1.农学院◆0901Z1种子科学与技术（学硕）：拟接收调剂生2人◆095131农艺与种业2.资源与环境学院二十六、南开大学1.历史学院◆060100考古学（学硕）：调剂名额3人◆065100文物与博物馆（专硕）：调剂名额3人2.材料科学与工程学院学硕专硕二十七、天津大学1.机械学院2.精密仪器与光电子工程学院3.建筑工程学院◆085900土木水利（专业学位）（非全日制）◆085900土木水利（专业学位）船舶与海洋工程方向（全日制）：计划招收调剂生17人4.化工学院5.材料学院6.外国语言与文学学院◆翻译硕士（专业学位）（非全日制）7.教育学院二十八、哈尔滨工业大学哈尔滨工业大学2021年各学院非全日制专业学位调剂二十九、复旦大学1.数学科学学院2.高分子科学系三十、上海交通大学1.四川研究院：多个专业招收调剂2.智慧能源创新学院三十一、中国科学技术大学中国科学技术大学多个学院及专业接收调剂三十二、厦门大学1.社会与人类学院2.经济学院◆金融系金融025100（非全日制专业硕士）：拟接收调剂生16人3.管理学院4.药学院◆药学专硕：拟接收调剂生19人◆化学生物学：拟接收调剂生2人三十三、山东大学1.化学与化工学院◆085600材料与化工：拟接收调剂生6人2.（威海）商学院◆125601工程管理（非全日制）：拟接收调剂生26人3.（威海）海洋学院三十四、中国海洋大学中国海洋大学多个学院及专业接收调剂三十五、湖南大学1.生物学院◆基础医学三十六、中南大学1.化学化工学院◆085600材料与化工：拟接收调剂生6人2.生命科学学院◆1002Z6临床遗传学（全日制学硕）：拟接收调剂生3人3.基础医学院4.湘雅口腔医学院◆口腔医学1003 口腔临床医学方向：拟接收调剂生6人三十七、国防科学技术大学1.智能科学学院◆仪器科学与技术专业：拟接收调剂生1人2.文理学院◆物理学：拟接收调剂生1人◆力学：拟接收调剂生1人3.前沿交叉学科学院◆电子信息：拟接收调剂生3人4.电子对抗学院◆电子信息：拟接收调剂生3人三十八、西北工业大学西北工业大学多个学院及专业接收调剂，可进入官网查看。

2020农业银行研发中心春季校园招聘开启，主要涉及软件研发岗、测试开发岗和财务管理岗，那么公告具体说什么？我们一起来看看。2020农业银行研发中心春季校园招聘条件因为此次招聘的是研发中心，所以除了学历以外，英语部分要求六级，其他专业要求根据岗位有所不同，具体还需要看岗位的条件。2020农业银行研发中心春季校园招聘地区及岗位农业银行研发中心此次招聘涉及北京、广州、上海、天津、西安、武汉等地区，其中软件研发岗（广州、上海、天津、西安、武汉）、测试开发岗（广州、上海、天津、西安、武汉）、财务管理岗（北京、广州）。以上就是小编整理的有关2020农业银行春季校园招聘开启相关内容，希望对大家有所帮助，同时小编也会持续更新银行招聘的内容。

8月27日下午，第四届中国西安留学回国人才招聘节活动正式启动。本届活动以“活力西安欢迎您”为主题，由西安市委组织部、市人力资源和社会保障局主办，活动启动仪式通过新华社、央视新闻网、腾讯新闻、抖音、B站、今日头条、新浪微博、西安发布、西安新闻网、西安晚报等多个平台，面向全球同步直播。启动仪式现场为来自陕西师范大学等高校的十余位西安市校园引才特使颁发聘书，为西北工业大学、西安电子科技大学两家招才引智工作站授牌。启动仪式后的“TELL·舞台海归演讲”环节激情飞扬，来自医学、媒体、法律、文学、教育等领域的优秀海归青年代表，讲述了各自坚定理想、追逐梦想的故事，引来现场掌声阵阵。据了解，本届招聘节为期四天，将通过“TELL·舞台海归演讲”、西安重点单位参观、职业发展沙龙、大明宫自行车友谊赛、海归人才专场招聘会等5个主题活动，充分展示西安良好的创新创业环境和就业机会，为海归人才认识西安、了解西安，进而更好在西安创新创业发展打造优质平台、提供贴心服务。其中，2020西安海归人才暨硕博人才专场招聘会将于8月30日上午在丝路人才大市场举办，会场开设政策咨询服务专区、职业发展测评及指导专区，邀请市公安局现场开展落户政策宣传，并邀请长安面试官现场为求职者进行公益测评服务。据悉，此次海归人才专场招聘会采取“线下现场交流、线上信息对接”方式开展。除当天招聘会外，主办方还在8月24日—30日同步在西安市人才网（www.haorc.com）举办2020西安海归人才网络招聘会，为无法到场的求职者营造更加便捷的对接交流平台。截至目前，2020西安海归人才暨硕博人才专场招聘会已组织西安交通大学、西北大学、西北有色金属研究院、中科院西安光机所、西安万科企业有限公司、西安铂力特增材技术股份有限公司、比亚迪汽车有限公司等50余家西安地区重点单位报名参加，将提供各类岗位1600余个。

来源：红星新闻 西安高新控股有限公司（以下简称西安高新控股）近期的一次人事调整成为社会关注的焦点。这家总资产上千亿元的国有企业对现有董事长、法定代表人、总经理及部分董事做出变更，新任的法人、董事长兼总经理李甜是一名“80后”，而两位新任董事分别为“90后”、“95后”。▲西安高新控股有限公司近期的一次人事调整 图据网络随着舆论不断发酵，11月3日、4日、5日西安高新区官方连续三天对外发布官方声明。根据声明，西安高新区财政局局长被免，李甜等三人也被停职，纪工委也已介入调查。目前，这场“新老更替”暂且告一段落。截至红星新闻发稿，相关部门未公布后续进展。▲西安高新区财政局就此事发布声明 图据网络红星新闻记者发现，目前西安高新控股的董事会和监事会10名高管中，全部是“80、90后”（除两人为80后外，还包括5名85后，2名90后，1名95后），其中年龄最大的是1981年4月出生的董事郭晶；年龄最小的是1995年出生的董事朱玥，2017年刚刚从陕西师范大学毕业。▲西安高新控股有限公司的董事、监事 图据网络多位经济领域的专家认为，并不反对让年轻人担当重任，80后90后高管在民营企业中屡见不鲜，但西安高新控股作为一家千亿资产规模的国有企业，希望相关部门能够对新任企业管理者的上任有进一步的说明。著名经济学家宋清辉在接受红星新闻采访时指出，西安高新控股是一家典型的地方政府融资平台公司，目前国内这类融资平台类的壳公司数量不少，通常具有业务单一、高度依赖财政资金等特征。千亿国企95后高管校友对她“没什么印象”西安市对于国企高管的任免，无论是资质条件还是选拔流程等都有一套明确的程序和规则。《西安市国有企业领导人员管理暂行办法》明确规定，担任国企领导人员应当“具有在大中型企业中层及其以上管理岗位任职的经历，或具有在相应层次国家机关、事业单位中层及其以上岗位任职的经历。”此前公示的简历显示，李甜“历任西安佰仕达人才服务有限责任公司员工”，其余两人更是职场新手，三人的工作经历并未达到规定任职资格。据每日经济新闻转载粉巷财经报道，纪检系统参与调查的人士曾透露，李甜以劳务派遣身份供职于高新区督察考核办、会计核算服务中心，实际从事岗位为会计。三人都是普通家庭出身，家境最好的一位，父亲是西安交通大学的工程师。▲西安高新区管委会发布声明 图据网络11月5日，红星新闻记者来到陕西师范大学。记者在校园内询问了30位在校教职工和学生，虽然近半师生对此事有所耳闻，但对于校友朱玥并没有什么印象。“不是什么校园风云人物”“普通学生吧”是朱玥留给两位陕师大直升研究生的印象，他们是朱玥大学本科时期的同级校友。陕师大校方则出于保护毕业生个人隐私的原因，未向红星新闻记者提供朱玥的在校表现情况，对“80后90后千亿国企高管”一事也不予评论。红星新闻记者注意到，李甜并非仅为高新控股一家企业的高管。天眼查显示，李甜在7家西安公司担任高管，这些公司均为高新控股投资公司，部分为全资子公司。▲天眼查显示，李甜在多家西安公司担任高管 天眼查截图天眼查微博称，上述7家公司均是在2018年9月15日至10月8日一个月内完成了李甜作为公司高管的变更。变更前的法人为高新控股前任董事长、总经理阎玲，她曾兼任西安高新区管委会财政局局长。李甜原单位佰仕达公司主营业务之一为管委会人才派遣服务随着11月4日和11月5日西安高新官方微信号连发两则声明，回应了三人任职的质疑。声明称：李甜等三人被停职；高新区财政局违反国企管理人员任用规定，擅自变更企业法人代表及董事，局长王进杰被免职。本次舆论关注的李甜等3人，并无特殊家庭背景，整个任职过程中并没有发现有打招呼等违纪违规现象。李甜目前月工资4351元，朱玥目前月工资3600元，赵雪莹目前月工资4200元，在任职前后薪资无变化。与此同时，“人形图章”、“影子高管”成为社会公众新的质疑。西安有规定要求企事分离、事业单位员工不得在企业兼职，而此前公司的高管一般都由财政局或其他政府官员兼任。有当地知情人士向媒体透露，新任高管没有履职能力，财政局才是实际控制人。11月6日，红星新闻记者探访了西安佰仕达人才服务有限责任公司。该公司已于2009年整体搬迁至都市之门，与高新区管委会、高新区财政局、高新控股处在同一办公大楼。2017年11月的一份招聘启示显示，佰仕达是西安高新区管委会下属人才服务中心投资组建的专业人力资源服务公司，其主营业务之一是为管委会提供人才派遣服务。▲西安百仕达在求职平台发布的公司简介 图据网络据人才服务中心一位员工介绍，搬迁后佰仕达直接并入了人才服务中心，由于过往人员变动，李甜的同事都已离职。“有这个人，但你要去问宣传部”是员工们给记者的统一回复。一位物业管理人员明确告诉红星新闻记者，“上面打了招呼，凡是有人问李甜、高新控股，一律指到宣传部。”西安市高新区党工委宣传部在接受红星新闻记者采访时表示，由于纪工委介入，按照组织纪律不得接受采访。纪工委将通过官方渠道公布调查结果。红星新闻实地走访西安高新控股与区财政局同层楼办公2018年半年度财报显示，西安高新控股的注册地址与办公地址都位于都市之门A座19层。11月6日，红星新闻记者按图索骥来到这里，却没有找到任何高新控股的标识标志物。在都市之门，办公大楼外部没有发现西安高新控股的企业招牌，前台接待人员与保安均无法给出具体位置。在大楼大厅的楼层分布指示牌上，记者也没有找到西安高新控股的企业名称列示。楼层分布显示，位于A座19层的机构有党工委办公室、党工委组织人事部、督察考评办公室、财政局、审计局和外联办。红星新闻记者走遍了19层办公区12间办公室，发现高新区财政局占据了半壁江山，会计核算中心位于1911室，短靴型的办公室里分布着大大小小10多个工作间，粗略估计约有20人正在办公。高新区此前发布的声明称，李甜三人现均为会计核算中心企业身份的工作人员。但无论在室内还是室外，红星新闻记者均未发现西安高新控股的痕迹。物业公司表示，西安高新控股确实位于19层，但并未登记具体的办公室房间号。19层的前台人员说，“内部人员都清楚具体位置，现在不能对外说。”不清楚具体位置，那么这家公司到底有多少员工呢？上述粉巷财经指出，类似的融资平台本质上是壳公司，不会有太多市场业务，总部一般只有十来个员工。红星新闻记者发现，西安高新控股2018年半年度财报中母公司现金流量表显示，2018年1-6月，支付给职工以及为职工支付的现金为317574元。也就是说，平均一个月支付给总部职工的现金约为5万元左右。按照西安高新官方微信的声明所述，新任三位高管的平均工资在4000元左右，在任职前后薪资无变化。而根据公开资料显示，陕西省2018年一类工资区全日制最低工资标准为1680元/月。以此推算，其员工人数估计不到15人，极端情况下也不会超过30人。▲西安高新控股的母公司现金流量表中显示，2018年1-6月，支付给职工以及为职工支付的现金为317574元 截图自西安高新控股2018年半年度财报西安高新控股2018年半年度财报中明确指出，公司的业务、资产、人员、财务、机构上与控股股东之间具备良好的独立性。“发行人具有独立完整的房地产开发与经营体系，在项目立项、土地储备、设计规划、工程施工、材料采购、项目租赁、项目销售、物业运营等各环节各方面的经营与运作均独立于控股股东、实际控制人及其控制的企业”；“发行人的总经理、副总经理、财务负责人及董事会秘书专职在公司工作并领取薪酬，未在控股股东、实际控制人中兼任除董事外的其他行政职务，财务人员没有在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中兼职”；“发行人的机构与控股股东、实际控制人中完全分开且独立运作，不存在混合经营，合署办公的情形”。上述财报上盖章的单位负责人为阎玲，主管会计工作负责人与会计机构负责人为李捷，两人当时均在公司控股股东、实际控制人及其控制的企业任职。▲截图自西安高新控股2018年半年度财报中诚信国际出具的西安高新控股《2018年度主体信用评级报告》中也指出，公司建立了较为完善的法人治理结构。“设股东会，由全体股东组成，是公司最高权力机构。董事会是股东会的常设执行机构和最高经营决策机构”；“经营管理方面，公司实行董事会领导下的日常经营负责制”；“内部组织结构上，设办公室、工程管理部、企业管理部、财务审计部和法律事务部”。▲西安高新控股有限公司2018年度主体信用评级报告 图据网络▲西安高新控股有限公司组织结构图 图据网络典型的地方政府融资平台“与我国上千家开发区的公司无异”西安高新官方声明称，西安高新控股有限公司属于高新区政策性公司，由西安高新区管委会控股70%，高新区科技投资服务中心控股30%。截至2018年6月底，高新控股公司总资产1270亿元，净资产403亿元，负债867亿元，2017年公司获得政府债务置换18.74亿元。▲截图自西安高新控股2018年半年度财报著名经济学家宋清辉在接受红星新闻记者采访时指出，西安高新控股是一家典型的地方政府融资平台公司，目前国内这类融资平台类的壳公司数量不少，通常具有业务单一、高度依赖财政资金等特征。安徽省一家国有商业银行长期从事与经济开发区融资相关工作的内部人士告诉红星新闻记者，这类融资平台企业只是政府部门的另一种存在形式。“这一切造就了平台公司强大的融资功能，名为企业借款，实为政府部门通过企业间接向银行借款。当然，长远来看，随着公共财政能力的不断增强，政府的偿债能力在不断增强，平台公司的风险在不断减弱。”据《界面》报道，上海财经大学公共政策与治理研究院副院长、教授郑春荣撰文《国企90后董事漩涡背后的融资平台转型难题》，指出西安高新控股公司与我国上千家开发区的公司无异。这类融资平台有几个基本特征：一是主要为股东（即当地政府）服务，关联交易比重极高。西安高新控股2018年半年度财务报表显示，西安高新区管委会占公司应收账款总额的97.08%。二是主要从事基础设施投资和公用事业。西安高新控股是西安高新区唯一的基建主体和主要公用事业运营主体，在高新区内独家从事基建投融资和管理业务，同时拥有供水、供电、污水处理等主要公用事业的经营权。三是公司管理层主要是政府干部兼任，没有真正的企业管理经验。此次更换董事之前，公司董事长、总经理由高新区财政局局长阎玲兼任。新更换的董事则来自均为高新区会计核算中心的工作人员。四是公司利润主要来自财政补贴。报表显示，近三年，西安高新区管委会对该公司的财政补贴分别为6.09亿元、7.05亿元和8.88亿元。除2017年以外，2015年、2016年以及2018年第一季度，公司营业利润皆为负，依靠财政补贴才得以扭亏。五是公司的法人治理结构虚设。从表面上看，此类公司的股东大会、董事会和监事会齐备，但实际上这类公司仅仅是开发区管委会的“财务部”。公司拥有千亿资产，实际上只具有“合并财务报表”的意义，可能对子公司并不具有人财物的管理权限，子公司是由开发区管委会直接管理。六是公司的资产膨胀惊人。融资平台公司的盈利能力较弱，地方政府为保持其融资能力，在资产负债率无法提高时，只能拼凑资产，以利于融资。2009年至2017年，西安高新控股的所有者权益从34.82亿元攀升至402.04亿元，总负债由31.05亿元攀升至767.93亿元。▲截至2018年3月末，西安高新控股股权结构图 图据网络专家看法地方融资平台公司需进一步加快转型发展著名经济学家曹远征曾撰文指出，这种以地方融资平台为骨干的基础设施投资运营，尽管有某种PPP（PPP模式，即政府和社会资本合作，是公共基础设施中的一种项目运作模式）的味道，可毕竟因政府主导，商业考虑欠缺，在基础设施建设突飞猛进的同时，其不可持续性日益显现，集中反映在债务负担的加重上。据《界面》报道，上海财经大学公共政策与治理研究院副院长、教授郑春荣撰文指出，在新《预算法》的法律框架下，这类地方融资平台公司需要进一步加快转型发展，同时杜绝政府隐性债务的滋生。文章中还指出，目前来看，我国1万多家融资平台公司转型较慢，有一些在形式上合法，在实质上依然是地方政府的“钱袋子”。郑春荣认为可以通过对关联交易严加监控、推进国有企业分类管理、健全企业的法人治理结构、不断完善社会监督机制、全方位监控或有负债等方式推进融资平台转型发展。曾在中国经济体制改革研究会研究过经济技术开发区建设投资公司转型问题的专家汤晓峰在接受红星新闻采访时表示，政府平台公司应主动开展市场化转型，积极进行产业化布局。他建议可招聘一支市场化的高素质管理团队，结合区域特点发展经营性业务，增强自身造血能力，摆脱对财政资金的过度依赖。由于政府既是平台公司的股东、又是平台公司的核心客户，因此要理顺与政府的管理及业务关系。要形成政企分离的局面，变地方政府的“管理职能”为“监督职能”，利用市场手段而非行政手段引导平台公司发展。政府通过提供优惠政策、推进国有资源整合、妥善处理存量债务、支持资本运作、授予特许经营权等方式予以转型支持。著名经济学家宋清辉对此看法不同，他认为虽然“重赏之下必有勇夫”，但这对西安高新控股而言确是较大的经济负担。以贵州大龙经济开发区管理委员会公开招聘投融资平台公司高管的年薪待遇为例，30万元的基本年薪+20万元的绩效年薪+任期激励薪酬，年总收入不得超出200万元。而红星新闻记者发现，西安高新控股的合并报表显示，2018上半年支付给职工的薪酬总共是200万元。▲西安高新控股合并报表的主要负债情况中显示，2018上半年应付职工薪酬，上年末或者募集说明书的报告期末余额0.06亿元（600万元），本期末余额0.04亿元（400万元），也就是说期间内支付了0.02亿元（200万元）。 截图自西安高新控股2018年半年度财报

航天五院西安分院（504所）有一定的调剂名额，学术型研究生，3个调剂专业，未满额，需要的请详细查看下列调剂信息：中国航天科技集团公司第五研究院西安分院（航天504所）（院校代码：83269）2020年硕士研究生还有一定调剂名额，录取硕士均为统招非定向学术型研究生。相关要求及程序原则上如下：一、 调剂专业信息与通信工程（专业代码：081000）电子科学与技术（专业代码：080900 ）航空宇航科学与技术（专业代码：082500）二、 调剂要求1. 第一志愿报考专业与拟调剂专业相同或相近（须包含政治理论、数学一、英语一）。总分不低于305分，单科成绩不低于：政治50分、英语50分、数学一65分、专业课80分。2. 考生本科专业：通信工程、电子工程、电路与系统、信号与信息处理、电子信息工程、电磁场与微波技术、雷达技术、电子科学与技术、测试计量技术与仪器、航空宇航制造、机械设计、工程力学、物理学、数学专业。3. 重点院校本科毕业。4. 第一志愿报考应为学术型硕士研究生。三、 调剂程序1. 有调剂意向并符合条件的考生将个人简介、考研成绩单、本科期间成绩单发送至研招办邮箱进行预登记。考生可与招生办公室联系咨询有关调剂问题。2. 调剂服务系统开通后，调剂考生必须通过全国研究生招生信息网填写调剂志愿，我单位对申请调剂考生进行资格审查，对符合要求的拟调剂考生发出调剂复试通知。3. 考生接到同意复试通知后，应在24小时内在研究生招生信息网点击“同意复试”4. 符合调剂要求的考生应按西安分院要求参加复试，复试具体事宜另行通知。具体联系方式因平台原因无法展示，需要的可以研招网直接调剂系统里搜索选择，还有疑问可以私信询问小文。

1、西安再出狠手！新年新气象！2019年刚开年，“抢人大战”再次升级！2月13日，西安市政府发布《关于进一步放宽我市部分户籍准入条件的通知》，对落户政策再次放宽，重点可以总结如下：学历落户：（1）普通高等院校、中等职业学校(含技校)毕业，或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员。（2）本科及以上学历的，不受年龄限制；本科以下学历的，年龄在45周岁(含)以下。在校大学生落户：全国高等院校在校学生(教育部学信网在册人员)，均可迁入落户。人才引进落户：凡符合专业人才标准和技能人才标准的人员，可迁入落户。投资创业落户：在西安依法注册登记并正常经营的市场主体，其法定代表人、员工和个体经营者可迁入落户。投靠亲属落户：本市户籍人员，均可申请其直系亲属投靠落户。安居落户：（1）凡在西安具有合法固定住所的人员，可迁入本市落户。城市地区，包括本人或夫妻购房、接受赠与、继承等房产并持有房产证（或购房合同及发票），直系亲属提供房屋住所、租住公有产权的住所；农村地区，指持有使用证明的宅基地；（2）凡在西安居住生活，在公安机关办理居住登记2年以上，并缴纳养老保险满1年以上的人员，可迁入落户。这是什么标准？零门槛啊！全国在校大学生、本科以上取消年龄限制、直系亲属投靠、创业者及其员工，都可以直接落户。“来了就是西安人！”而在年后，海口、广州、常州等城市也先后升级相关政策，积极加入抢人大战，深圳也将实施高层次人才落户“秒批”。尤其是海口的门槛放的非常低，把学历落户的范围扩大至应届高校和职校或海外留学归国毕业生。此次西安把抢人范围扩大到了全国大学生，门槛一降再降，活生生把“抢人才”变成了“抢人口”。自此，抢人大战进入2.0时代！2、抢人大战效果如何？其实，各地引进人才的政策早已有之，但主要针对的都是高层次人才，给予一定的住房、津贴等优惠。到了2017年，人才引进政策突然转向，大学生成为主攻方向。最先喊出口号的是武汉。2017年2月，武汉提出5年内要实现“百万大学生留汉计划”，并随后推出大学毕业生8折租房购房优惠，引起全国关注。2017年3月，西安发布放宽落户新政，简称“三放四降”，直接把争夺人才的目标人群，降低至大学生群体。6月，又将本科学历落户年龄放宽至45岁（之前为35岁），硕士研究生及以上学历人员不设年龄限制。为了加大力度，5个月后的11月，西安一口气发布了6个吸引人才的政策，“户籍民警沿街拉人落户”的新闻一出，西安再次登上热搜。2017年以来，先后有武汉、西安、南京、成都、郑州等50多个城市出台“送钱送户口”落户优惠政策，抢人大战进入高潮。▲图片来源：中国指数研究院，时间截至2018年5月进入 2018 年，北上广深四大一线城市也开始针对高端人才调整引进条件，抢人战火全国蔓延开来。但抢人的成果，几家欢喜几家忧。效果好的，以强二线城市最为集中，如西安、郑州、成都、武汉、杭州、南京。户籍新政实施以来，西安市新增人口超过105万，仅2018年，西安户籍人口就大增79.5万人，应属全国之最。而从2012年到2016年这五年，西安一共才新增28.95万人，这两年的成果是过去5年的3.6倍，成果可见一斑。此外，郑州常住人口破千万、杭州接近千万，都见证着强二线城市的崛起。▲图片来源：中国指数研究院，时间截至2而像表中的三四线城市，虽占比数量大，但综合实力与一二线差距过大，本身对高学历人才的吸引力不强，出台政策也多属于跟风，抵不过用脚投票的力量，效果就很一般。3、房子的矛盾如此众多的新增人口，工作、住房、子女教育、医疗等都是急需解决的头等大事。这对一个城市就意味着公共基础设施的压力增大，必须加大投资力度。其中，矛盾最大的当属住房问题。还拿西安为例，按照2016年全国城镇居民人均住宅面积36.6平米计算，2018年新增的近80万人，需要居住面积2928万平米，而2018年西安的住宅竣工面积仅仅623.4万平米，同比暴降51.4%，即便打个对折，缺口也是巨大。于是，抢房潮、摇号政策再次登场，并迅速蔓延至多个一二线城市。如是，房价自然会再次大涨。“房住不炒”的严厉调控背景下，西安以接近40%的房价涨幅排在全国（40个大中城市）第三位，即便在官方统计口径中，西安15.9%的涨幅也排在全国第二。这就催生了另一对矛盾：政策上抑制房价与新增人口抢房导致房价上涨的矛盾。各种高大上的城市规划都需要大量人口的支撑，但基础设施缓慢的建设周期无法跟上人口流入的速度，人多资源少，必然导致价格上涨；另一面，政策高压下的房产调控，又要求房价不能出现暴涨暴跌，类似西安去年的涨幅，若再持续一年，调控反而会更严。这就完全取决于地方决策者的智慧了。4、如何把人留下来？地方上面对的另一个难题是，如何把人留下来？靠低房价肯定不是长久之计，重点还在于“吸引力”。宏观上讲，就是硬环境与软环境。硬环境，就是城市的基础设施、交通等，软环境包括营商环境、就业环境、文化因素、情感因素等，都对城市的吸引力有很大影响。这两点做不好，高校毕业生还会在“逃离北上广”还是“扎根北上广”之间纠结。在多所高校发布的2018毕业生就业报告中，一些抢人省份的毕业生本地就业比例依旧很低。比如陕西仅有35%，西安交大比例仅37%，大量毕业生都跑向了北上广深杭；比如湖北仅有27%，武汉大学仅30%、华中科大仅25%。而那些就业留存率高的城市，依旧集中在广东、北京、上海、浙江和江苏等经济发达地区。当然，二线城市这两年的抢人效果也还是有的。某招聘网站的一份报告显示，2018年，二线城市应届本科生整体留存率达到64%，同比2017年增加3.5个百分点。要想留下这些人才，归根结底还是要把经济实力干上去、把高端产业搞起来、把营商环境改善好、把人均收入提上来。毕竟面对生活，人都是现实的，落到腰包里的才是自己的。