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博士后申请的敲门砖——求职信(Cover letter)活地图

博士后申请的敲门砖——求职信(Cover letter)

当今的科研环境下,绝大多数的科研人员在博士毕业后都需要进行1-2轮的博士后研究,才能成长为独立的PI ( Primary Investigator)。因而,在博士毕业前半年或者当前博士后合同只有半年且准备跳槽的时候,你就需要进行博士后职位的申请了。博士后职位的申请通常包括一份简历 (CV)、一封求职信(Cover letter)和2-3个推荐人(a list of references),这些材料都通过Email直接发送给未来PI,例子如下。Cold Spring Harbor博士后招聘启事香港中文大学深圳生命与健康学院柳正博士后招聘启事虽然有些PI会在自己的实验室里发布职位空缺的广告,但更多的PI乐意让有兴趣的申请者与他们联系并提出未来的研究计划。有些“大牛 ”PI可能每个月都会收到数百份博士后申请,因此,要想获得PI的青睐,从而脱颖而出,根据PI实验室的具体情况来书写求职信至关重要。求职信的一般要求求职信是一个展示你写作能力的机会,应该表现出你对该职位、该实验室/机构的“激情”。求职信必须有效地讲述-----为什么你对你所申请的博士后职位具有独特的资格,并给出具体的例子来证明你符合招聘广告中所列出的具体资格。如果没有招聘广告,你需要证明你是一个独立的研究人员,有能力设计并完成一个博士后项目,以补充该实验室的核心课题。在写求职信之前,你需要彻底研究未来PI、实验室以及未来的潜在同事;需要思考如何使自己的研究兴趣与实验室的研究方向相一致的方式。你应该以独立研究人员的身份而非研究生的身份来写这封信,且这封信不应该是你的信函格式的简历。此外,求职申请不是谦虚的时候,是勇敢的“毛遂自荐”,需要推销自己的优势和成就,但切忌夸夸其谈。求职信的具体写法每一封求职信都应该根据未来PI/实验室而“量身”定制。没有两封求职信看起来是一样的:不要使用一个通用的求职信模板来寄给多个PI/实验室。博士后求职信的长度应在1-2页之间(不超过两页),格式技巧如下:第一部分:简介开头段应解释你为什么要写这封信。指出你所申请的具体职位以及你在哪里看到的广告。如果大学的另一位教授或PI认识的人建议你申请这个职位,在这里提及。紧接着是对自己的简短描述,让PI对你进行学术上的定位。这可以是这样的:"我在(大学名称)的(领域)读博士的最后一年,将于(月)毕业/答辩/完成。我的论文题目是(题目),导师是(姓名)教授"。第二部分:正文段落你的求职信的大部分内容将用于展示你如何使这个博士后的合适人选,突出你的资历,并说明这些资历将如何有利于这个特定项目。在此,必须根据你申请的每个职位来“量身”定制这一部分。在博士后求职信中,通常用一段话来介绍你的论文或当前的研究项目。总结你的研究课题、你的关键发现或论点,以及为什么它们对该领域很重要。下一段,你必须将你的论文和以前的研究转化为博士后项目。你将凭借你过去的研究为项目带来哪些别人无法带来的专业知识?举出具体的例子,表明你了解所提议的项目。工作时参考你的主要奖项和成就。根据职位的要求,在这里讨论你的教学经验也可能是相关的。记住,整个正文段落的主题应该是你的研究经历将如何使这个博士后项目取得成功。第三部分:最后一段最后一段涉及一些求职者的手续。在其中,你应该写明你已经在申请中附上了你的简历,列举了推荐人的联系方式。提到你期待着未来PI的回复,并且可以在面试中进一步讨论这个职位。最后,在签字前感谢他们的考虑。反馈一旦你写好了博士后求职信,如果可以,请自己的导师为你审阅。他们很可能有过一些招聘经验,能够从另一个侧面提出宝贵的建议。他们还可以检查你的求职信的格式是否符合你所在领域的惯例。发出申请信后,如果2周内没有回复,请继续跟进,以表示自己的持续兴趣。

天放

详解国外博士后申请

一、国外导师如何看待博士后博士后对实验室小组是至关重要的:他们提供科研操作所需要的专门技术;充当实验室日常的管理者;对科研提供日常和技术方面的督导;使用技术仪器和收集测量数据进行实地研究。二、国外博士后位置对英语有什么要求吗通常没有具体要求。博士是一个高端知识群体,都具有英文的读写能力,一般申请博士后职位和出国签证时对博士的英文能力是没有具体要求的。三、国外博士后有年龄的要求吗?国外博士后没有具体的年龄要求,以科研背景及工作经验为主,有些看重论文背景,有些看重实际应用能力,还有些需要很好的idea。四、没有英文文章可以找到博士后职位吗?根据国家和专业及导师的要求不同而不同,最好有英文文章,列入SCI、EI检索的更好。但有些导师也会则偏重于工作经验、研究技能,比如您参与过的项目、申请过的专利等。五、为什么国外博士后多要求申请者为博士毕业五年内?确切的说,是“有效参与科研”5年内,如果中间你歇了一年产假,或者做了两年义工,经了三年商,大部分情况下这些是不记在年份里面的。博士后post-doc在西方虽然定义不同,但多指获取博士之后的那第一个(或包括第二个)职位,属于给early career求职者设立的范畴,这里的研究年限限制是为了保证竞争公平——同一个职位,有10年研究经验的和一个有2年工作经验的去竞争肯定有10年经验的貌似更胜任——但在西方,这些senior研究员应该去申请为mid-career以上设置的职位或基金。这和足球赛分少儿组、青年组、成年组的道理是一样的,只不过看的不是生理年龄而是学术年龄。但这并不是绝对的,各国家、包括不同的院校、科研机构等,政策都会有所不同。六、临床医学本科毕业可以申请美国博士后吗?在美国,其它学科领域都只有博士(PHD)才可以申请博士后,只有临床医学专业才会有本科申请博士后的,这是因为中美两国的医学教育体制不同而出现的特例。经过美国普通大学四年学习,拿到学士学位(B.S.),其中的佼佼者才有可能进入医学院学习,毕业可拿到M.D.。中国的医学院系统与日本等国家相似,直接从高中毕业生招收,临床专业学制4-6年,学识课程30门以上,其中含实习1年,毕业后获医学学士学位(B.S.),虽然以后可以继续作医学硕士和博士,但课程门数(硕士7-8门,博士5门以上)不同,另外侧重科研训练。虽然中国与美国不对等,但美国权威认证机构认可中国的医学学士学位(B.S.)相当于美国的M.D.,称为M.D. equivalent,。所以在很多医学或生物医学领域的博士后招聘中,条件会写明MD或者PHD可以申请,也有的只写明PHD可以申请,因不同的学校或者研究机构的用人要求而异。一般招收方会要求,中国临床医学学士学位(本科5年),即等同于MD,可以申请博士后职位。关键是要看科研背景及研究能力。

就官一列

2020年博士后国际交流计划派出项目申报开始(博管办公派项目)

近日,全国博士后管委会办公室公布了《2020年博士后国际交流计划派出项目》,面向优秀的在站博士后及拟进站应届博士,每人提供30万人民币资助,赴海外高水平高校、科研机构、企业从事不少于1年的博士后研究。各位博士后申请者快来看看申报条件吧!博士后国际交流计划派出项目一、项目内容博士后国际交流计划派出项目资助优秀在站博士后研究人员、应届博士毕业生到国(境)外高水平高校、科研机构、企业的优势学科领域合作开展博士后研究工作。派出人员在国(境)外从事博士后研究时间须不少于12 个月,在派出单位从事博士后研究时间须不少于6 个月,在站时间累计不少于24 个月,最长不超过6 年。全国博士后管委会办公室资助派出人员每人30 万元人民币,主要用于支付从事博士后研究工作的生活开支、住房补助、社会保险及往返旅费等。派出单位根据派出人员在国内实际工作时间和工作量给予相应配套资助。2020 年计划资助120 人。二、申请条件1.年龄一般不超过35 周岁,政治素养良好,思想品德端正,身体健康。2.申请人应为在站博士后研究人员、拟进站的2020 年应届博士毕业生。其中,在站博士后研究人员须经所在设站单位和合作导师同意(在职身份的博士后研究人员还须其人事关系所在单位同意)。3.自主联系国(境)外高校、科研机构或企业并获得正式邀请。国(境)外接收单位一般应为世界排名前100 名的高校(以当年度最新上海软科世界大学学术排名Academic Ranking of World Universities、泰晤士高等教育世界大学排名Times Higher Ecation World University Ranking、QS 世界大学排名QS World University Rankings、U.S.News世界大学排名U.S.News & World Report 为参考)、国际一流研究机构或企业。如国(境)外高校不在世界排名前100名之内,但申报学科在国际上属优势学科,须国内博士后设站单位另附说明。4.国(境)外接收单位须给予一定资助,承诺给予对等及以上资助的优先入选。5.申请本项目前已取得突出的研究成果。6.具有良好的英语或接收国语言听、说、读、写能力。7.专业领域。优先考虑《“十三五”国家科技创新规划》《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020 年)》中的重点领域及其优先主题、重大专项、前沿技术领域,国家哲学社会科学研究重点项目。8.此前未获得过博士后国(境)外交流项目或博士后创新人才支持计划资助。三、申报及遴选程序1.个人申请申请人于1 月15 日-3 月15 日期间登录中国博士后网站“国外境外交流项目”申报系统,填写相关信息,生成并打印《博士后国际交流计划派出项目申请表》,上传主要证明材料原件扫描件。同时将纸质申请材料报送博士后设站单位。主要证明材料包括:(1)有效身份证件复印件。(2)博士学位证书或答辩决议书。应届博士毕业生如尚未进行答辩,可先申报,办理进站手续时须提供博士学位证书。(3)国(境)外机构正式邀请信。应使用邀请机构专用信纸打印,由外(对)方合作导师或邀请机构签发,并明确如下内容:基本信息(被邀请人姓名及国内(内地)单位名称等);科研工作起止时间、专业、课题或研究方向;外(对)方合作导师签字(含电子签名)与联系方式;是否承诺支付博士后期间的资助经费及资助金额数。(4)《申请表》中列出的主要科研工作及学术成果证明材料。2.博士后设站单位审核推荐博士后设站单位汇总、审核申请材料,在纸质《申请表》中填写单位推荐意见,并于3 月15 日之前登录中国博士后网站“国外境外交流项目”申报系统完成电子材料的审核;同时在线生成《博士后国际交流计划派出项目申报汇总表》,与纸质申请材料一并报送中国博士后科学基金会。3.遴选方式全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会组织专家评审,获选结果拟于5 月下旬公布。注意:通知中红色标注的部分不同于去年;(1)项目新增了对申请者国内在站工作时间的限制条件(往年无具体要求);(2)对国外接收导师/机构给出资助降低标准;该项目去年要求在境外工作至少20个月,资助经费每人30万元人民币,主要用于支付在外从事博士后研究第一年的生活开支、住房补助、社会保险及往返旅费等。其余资助经费由国(境)外拟接收机构或合作导师承担。国(境)外拟接收机构或合作导师提供的资助经费原则上应与全国博士后管理委员会资助经费金额相同或接近。受到国际形势等种种因素影响,国外高水平院校、科研机构、企业的带薪职位越来越难申请,这也可能是今年申报条件有所降低的原因之一。现在距离申报截止时间还有2个月,您已经找到申请目标并拿到邀请函了吗?

博士后每月补贴三万与深圳建科创园香港推进国际科创中心建设

[商汤科技就是这个计划的受益者,尚海龙告诉记者,科创事业还需要很多中层的工程师,香港本地人才不够充裕,那么这一部分内地和海外的很多本科生能力已经很强了,如果他们有意向到香港的话,就能有一批中坚的建设力量]午后,位于香港新界大埔区白石角的香港科学园,刚结束完上午工作的园区员工正在园区的十余个餐厅前排队用餐。这个毗邻香港中文大学的园区,被视为香港的硅谷,目前已有商汤科技、HITACHI、西门子、飞利浦等多家人工智能与机器人、生物科技企业研发团队入驻。这个拥有一万多名员工的香港科学园在香港并非特例。在离香港大学不远处的数码港,也云集了1200家金融科技、区块链等数码科技企业。而科学园和数码港,只是香港发力科创领域的例证之一。建立创新及科技局,发布人才入境快速通道,和深圳共同发展的“港深创新及科技园”,种种迹象表明,如今,以传统的金融、贸易物流、专业服务和旅游等产业闻名的香港,正在全方位投入建设科创事业以引导经济多元化发展。搭平台给资金扶持科创企业在香港数码港内行走,你可以时不时看到不同国籍的创业者在园区内交谈。数码港创业家主管苏雅丽告诉记者,“在数码港的孵化器,有一百家企业能免费办公两年,只要是和数字科技有关的就能申请。而且这个范畴是在全球招募。后续也会对他们进行持续的引导和培育。”初创企业UMIX联合创始人黎子健表示,作为计算机系的学生,虽然他们精通科技知识,却对做生意一窍不通,数码港就会帮助他们将产品及服务发展得更完善,并提供相关领域的导师指导。苏雅丽还介绍,数码港与本地和海外大学通过导师、交流、实习等方式,为园内企业提供科技人才。如开展数码港实习研究员计划,培育公司和从事科创的租户可申请资助,以聘请实习研究员协助进行研发项目。不过,在企业成功起步并进入到规模扩张阶段后,也需要更多高附加值的服务来和外部市场对接。人工智能平台公司商汤科技香港公司总经理尚海龙说,科学园作为香港硅谷,给商汤带来合作机遇,很多国外的企业和机构会来科学园寻求合作。同时,科学园也是和内地合作的窗口,很多官方的资源也会通过科学园引导过来,提供和内地商机的对接。“此外,如果公司有诉求,经过这个平台反映给香港特区政府,也能够得到快速的解决。”他告诉第一财经记者。不只是搭建平台和多维度服务,香港对于科创企业的引导和服务更多的是真金白银的支持。香港特区政府财政司司长陈茂波在今年2月新一年财政预算案中提出,在去年财政预算预留100亿港元的基础上,再额外预留500亿港元,支持本地创科发展。运作香港科学园的香港科技园公司首席市务总监张明华对记者表示,香港特区政府今年拨款100亿港元给园区帮助科创企业发展。“这100亿资金其中有70%属于高增值服务,帮他们处理研发之外的运营,加强培育和支援,还有30%的资金用来兴建科研基建和设施。”她说,七八年来园区内通过他们成功孵化了600多家公司,如今400多家还在营运,有4家已经上市。而在数码港,从种子基金、推出产品,到优化项目及寻找投资者,也都会依据不同时期为创业者提供创业支持。“我们有10万港元的创意微型基金、50万港元的培育计划,甚至是每个项目高达2000万港元的数码港投资创业基金。”苏雅丽说,他们还会为符合资格的企业提供一年100万港元或50%的租金补贴。香港创新与科技局提供的资料显示,香港特区政府1999年起设立“创新及科技基金”。截至2018年8月底,已批出8209个项目,其中3563个是研发项目。平衡上中游全产业链发展在科技产业的持续发展中,上、中、下游三个环节缺一不可。在上游学研环境上,香港的几所大学科研实力强劲,香港地区共有香港大学、香港科技大学、香港中文大学、香港城市大学四所大学进入QS《2019年世界大学排名榜》,为科创的发展打下了学研究基础。尚海龙告诉第一财经记者,香港的几所世界级院校决定了基础科学研究扎实,一旦积累到一定时间,量变到质变就会有一个很好的创业契机。“商汤就是根植于香港科技大学媒体实验室,我们前20年也一直在做科研,不过也正是由于前期积累的这些量变(基础研究),在遇到拐点时才能把握住这一轮AI的契机。”相比于领先的上游学研环境,推动研发成果转化落地和产业化的中下游则是香港目前想突破的关键。香港创新及科技局副局长钟伟强对第一财经在内的媒体表示,目前我们拥有一些世界级的大学,这些都在科创业的上游,但中、下游则面临一些问题,所以需要把中游转化、下游产业做畅通,更好地进行成果转化。“例如政府已经拨款100亿元在科学园建设医疗科技创新平台和人工智能及机械人科技创新平台,吸引世界顶尖院校、科研机构和企业做合作研发。”与此同时,在国家支持下,香港近年来在对接内地各省份,在粤港澳大湾区产业格局和国家创新科技产业格局下努力寻找自身的新定位。如今,香港将和深圳一起打造升级版的科学园,预留200亿港元用于落马洲河套区“港深创新及科技园”第一期的建设。也希望通过粤港澳大湾区建设,贯通科创产业的上中下游,打造大湾区国际科创中心。“未来希望能把这个落马洲河套区做前沿科技,也会有科学园人才公寓,租金补贴也是前所未有的。整个定位是为大湾区服务。”钟伟强说道。张明华也认为,有四倍科学园大的落马洲河套地区可以说是2.0版本的科学园。“我们湾区9个城市加香港和澳门,每个城市都有所长,未来这个加强版的科技园能把我们这11个城市黏合起来,媲美硅谷。”同时,在加强内地与香港科技合作上,今年也取得了多项新成果。5月,科技部和财政部已发布有关规定,国家重点研发计划已对香港相关科研机构直接给予支持,并将获批的项目经费跨境拨付到港;9月,科技部与香港特区政府签署《内地与香港关于加强创新科技合作的安排》;11月,香港特区政府和中科院签署《关于中国科学院在香港设立院属机构的备忘录》,中科院将在香港设立院属机构开展研发工作。港科院院长徐立之认为,随着国家科研基金能直接在香港使用,香港科学家不仅能得到所需的研究支持,还有更多机会参与国家科研项目。引进科技人才除了资金和政策的支持,从打造科创生态角度来看,人才是最重要的因素。为了吸引更多科创人才赴港,近年来,香港特区政府也出台了不少新措施,今年颁布的“科技人才入境计划”就是加速人才要素流动的最新举动。据介绍,申请成功的科技公司/机构,可获配给输入人才的配额。计划以先导形式推行,为期三年。首个运作年度输入最多1000名科技人才。而通过“科技人才入境计划”引进人才申请的时间可缩短至两星期,相比其他计划处理时间将缩短一半。“计划适用于香港科技园公司和数码港从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技及材料科学的落户公司。”钟伟强告诉第一财经在内的媒体。商汤科技就是这个计划的受益者,尚海龙告诉记者,科创事业还需要很多中层的工程师,香港本地人才不够充裕,那么这一部分内地和海外的很多本科生能力已经很强了,如果他们有意向到香港的话,就能有一批中坚的建设力量。“科技人才入境计划实施后,只要符合遴选标准,加上企业肯聘用,两个星期就能进入香港。”除了上述的科技人才入境计划,“博士专才库”计划则鼓励院校人才吸引到科研领域。“对于符合科学领域的博士后到企业我们会有补贴,每名博士后专才的聘用期最长为24个月,每月最高津贴额为32000港元。”钟伟强说。中国(深圳)综合开发研究院港澳经济社会研究中心主任张玉阁告诉记者,以美国硅谷为例,他们的成功有一部分是院校的教授前来创业,而香港也有几所世界级的学校,这具备一定先天优势,而科创产业链的延展则应该吸引更多这样的高端人才来投身科创事业建设。他还认为,香港科创业高端要素汇集不单单是一个简单的凝聚,而且会产生化学反应。“资本也比较青睐香港这种既有本地人才,又有内地和国际人才的团队,这样能发挥各自不同的优势。”(文章来源:第一财经日报)

时邁

国家留学基金委公派访问学者博士后评审标准详解

根据选派办法,国家公派访问学者、博士后、联合培养的申请者及其相关文件将统一经由专家评审,择优录取。今天知识人网老师为大家详解国家留学基金委(CSC)的评审标准,只有明确评审的重点,及每项分值占比,才能真正地了解,什么样的公派访问学者博士后邀请函,更容易通过审批。刚接触到国家公派申请,很多学者都是一头雾水,不知道从何入手,更有人不经意听到各种流言,比如“学院某位老师获得世界TOP30名校的offer,但是公派申请被刷下了……”又或者,“要是没有高分文章,根本不可能申请公派”,等等等等。有些申请者往往还没怎么开始申请,便已经打起了退堂鼓。实际上,国家留学基金委拥有非常明确的评分标准,参考具体的标准,那些所谓的流言自然不攻而破,那么我们来具体看看近年的CSC公派评审细则都有哪些?申请者综合素质权重20%我们首先来看看第一档位的标准(16-20分):1.成绩优异,专业基础扎实;2.有丰富科研工作经历,曾参与重大国际科研合作项目、国家重大工程、重大攻关项目、国家重点实验室、教育部人文社会科学项目等;3.研究能力强,有创新性专利,或曾在核心刊物发表相关领域高水平学术论文/专著;4.各方面表现突出,综合素质高,发展潜力大;5.外语水平优异;有在国外交流经历。然后我们再看看第二档位的标准(10-14分):1.成绩良好,有较好的专业基础;2.有一定科研工作经历,曾参与国家科研合作项目或本学科领域一般性科研项目;3.有一定的研究能力,曾参加国际学术会议;4.综合素质高,有一定的发展潜力;5.外语水平较好;有一定的国际交流能力。由这些参考标准不难看出,申请者的综合素质对公派评审有影响,但绝不是最关键的一项。一般申请者在这一项的差距通常不会超过5-10分,完全可以用其他方面的分值来弥补。国外邀请单位研究水平权重20%国外接收单位主要考察留学目的国、留学单位在所选学科专业领域的研究水平。其第一档位的标准是(16-20分):1.留学目标国的研究水平处于世界领先地位,邀请院校单位系世界一流大学、权威机构,或在拟留学专业领域的研究水平非常高;2.具备很好的科研条件。这里实际看的是邀请单位的世界排名,专业排名,声誉排名及其可提供的科研平台。如果申请者本身优势不明显,但是其他评分项获得高分,如邀请方学校好、专业好,研究水平比国内超出很多,就可以弥补前一项的分值差距。当然名校并不是唯一标准,需要结合其他评分项综合来看,后文将详细说明。国外导师情况及研究水平权重20%公派申请,导师实力非常重要!重要到其本身已经占据了20%的分值,更何况后续分值也与其息息相关。我们先来看看高分导师的标准(16-20分):1.国外合作学者或指导教授为该领域世界知名教授或权威,有较强学术影响力;2.有丰富的科研/教学经历,常年活跃在本学科研究的前沿领域,科研实力雄厚,近年来有高水平文章发表或科研成果产出(依专业领域确定);3.与申请者有共同的研究课题,并合作开展研究项目;4.国外导师所从事专业与申请者国内所学专业关联度极大。看到这里,相信大家都明白为什么有的申请者明明获得名校的邀请函,但是依然会被公派审核所淘汰的原因。国外该专业大牛导师的邀请函,与不相关专业导师的邀请函,或者相关专业但邀请方仅为讲师的邀请函,含金量差距太大,分值往往也是在这里被拉开的。研究计划的必要性和可行性权重15%如何体现申请者此次公派交流的必要性和可行性呢?成千上万的申请人,申请材料在评审眼中一晃就过,他们没有时间去仔细搜索您邀请方院校的具体排名,导师的学术成就,那么您一定要通过自己的申报材料,把这些重点信息,放大,精准,逻辑清晰地展示到评审的眼前。除了导师的简历,研究计划是重点中的重点。甚至在以前留学基金委评审标准中,光研究计划就可以占20%的权重,所以知识人网老师建议大家在撰写研究计划时,结合以下评估标准,与国外导师详细沟通,精心准备:1.申请者专业及目前从事的研究方向与出国研究方向有很强的关联性,出国研究目标十分明确;2.申请者对赴国外合作者非常熟悉且建立有长期或实质性合作关系;3.国内外联合制定的研究计划具体并切实可行。专业及其发展程度权重15%专业及其发展程度的高分标准:1.属国家重点工程、重大项目、国家急需交叉/空白学科专业获关键技术、国家重点发展的前沿学科领域;2.在国内尚未开展或刚起步,其发展水平比较国际水平差距较大;3.拟研究方向(留学专业)与国内所学专业有紧密的衔接性。国家公派访问学者、博士后、联合培养人员的选拔自然是倾向于对国家发展有利的学科,申请者可以详细了解《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》确定的经济和社会发展重点领域;还有《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》确定的重点领域、重大专项、前沿技术、基础研究,人文与社会科学领域,以及其他国家战略和重要行业发展急需领域。我们之前的文章便提到了,要将自己的研究方向与国家需求相结合,并通过研究计划进一步具体体现。单位推荐度和评价权重10%单位的推荐和评价经常会被申请者忽视,10分说多不多,说少也不少,不论如何都值得大家去努力争取。以上六点便是国家留学基金委公派评审的六大标准。以此看来,获得满意的国外导师的邀请函是公派访问学者、博士后、联合培养等申请的最大关键——这一过程直接涵盖公派评审权重的40%,即邀请单位及导师研究水平;而获得邀请函的核心是结识与自己专业方向匹配的导师,并得到其在专业方面的认可——即与外方导师共同确定研究方向,制定研究计划,涵盖公派评审权重的30%,专业、研究方向定位和共同研究计划撰写。总共涉及公派评审分值权重的70%。知识人网多年从事国家公派访问学者、博士后等申请服务,每年都有众多成功案例,所以在此方面感受也非常明显,有的学者仅本科学历,几篇中文期刊文章,但是凭借名校名导及匹配方向的邀请函顺利获得公派资格;有的学者专业较偏,offer难申请,邀请院校美国综合排名80开外,原想1月国家全额资助公派项目竞争激烈,只是尝试申请,未曾想到竟一次通过审批,原来是因为国外导师在业内影响很广,研究方向为国内发展重点,但国内同方向几乎没有同等级的竞争者。当然,还有更多更多,邀请函院校导师都非常优秀的案例,这里就不一一列举。看过今天的文章,详细了解了CSC公派访问学者、博士后、联合培养等公派项目的评审标准,相信您一定有所收获吧。知识人网老师祝各位学者在未来都能拿到理想的国外邀请函,顺利通过公派审批,学业事业更上一层楼!

医龙

CSC公派访问学者博士后联培申请者如何写好研究计划

研究计划是CSC公派申请最关键的材料之一,评审专家将根据综合素质、出国必要性、研究计划可行性等方面,具体考察是否应该给予申请者公派资格。那么应该如何在研究计划中真实、全面且合理地展现考察内容呢?各位访问学者、博士后、联合培养博士生快来看看吧!一、公派研究计划在哪里填写?申请国家留学基金委(CSC)公派项目,需在指定时间内,登陆“国家公派留学管理信息平台”,完成注册及申报,“研修计划”是其中必填的一栏,如下图:二、研究计划撰写要求1、访问学者博士后类(1)拟留学专业(研究课题),特别是拟留学研究方向在国内外研究情况及水平。(2)拟研修的具体科学/技术问题。(3)拟选择的留学国别、留学单位及选择原因(评述对方国家及留学单位在申请人拟研究方向的国际影响力、研究条件、水平及优势,申请人及所在单位与对方有无合作基础及业务联系) 。(4)在拟研修方向上本人已取得的研究基础,达到本次出国学习预期目标的可行性。(5)出国学习目的、预期目标、计划、实施方法及时间进度。(6)学成回国后的工作/学习计划及申请人已拥有的相关科研条件。2、联合培养博士生类(1)拟留学专业(研究课题)在国内外研究情况及水平;(2)拟选择的留学国别、留学单位及选择原因(应简单评述对方国家及留学单位在申请人所从事学科、专业领域的水平、优势,申请人及所在单位与对方有无合作基础及业务联系);(3)达到本次出国学习预期目标的可行性,结合本人目前从事的工作及掌握的专业技术知识说明;(4)出国学习目的、预期目标、计划、实施方法及所需时间;(5)学成回国后的工作/学习计划。注意:(1)研修计划需用中文填写(专用名称除外),字数限制在1000-3000字之间。(2)联合培养博士研究生申请时还应提交外文联合培养计划,即学习计划(1000字以上),并由中外双方导师签字。联合培养计划如为英语以外语种书写,需另提供经国内推选单位审核的中文翻译件(需加盖审核部门公章)。该联合培养计划与公派申请系统内的研修计划不同,属于上传材料之一。三、如何写好研究计划写好研究计划的重点是切实合理地体现本次出国交流的必要性和研究计划的可行性。1、如何体现出国必要性根据所选研究方向,公派申请者应具体分析该领域国内与国外邀请方的差距。对于生物医学、理工科的学者,可以体现在实验平台、技术、研究成果等方面;对于人文社科及艺术类的学者,可体现在研究/表演方法、管理/教学办法、前沿理论知识、国际宣传、影响力等方面。申请者需在研究计划中明确,本研究方向是院校/单位/地区/国家发展的需求,比如依托学校/省市/国家重点发展策略或重点人才培养方向,出台了哪些相关支持政策等。2、如何体现研究计划的可行性(1)本人潜力资质和单位/院校提供的平台及支持访问学者博士后类:申请者可通过简述个人综合实力及现有研究基础,特别是主持/参与的在研项目,或以前的研究项目、课题等,证明本人有资格、有能力、有相应研究条件,达成在国外的研究目标。联合培养博士生类:虽然联合培养博士生还不具备独立研究的能力,但是依然可以通过现已掌握的知识、技术、研究项目经历等,证明自身作为优秀学者的潜能,并通过具体计划和实施方法,证明可以达成出国留学的目标。国内导师与外方导师如已有合作,或即将开展相关学术合作,均可作为申请者学习计划可行性的支持条件。(2)外方导师/院校研究机构提供平台及支持证明导师及所属院校、研究机构拥有足够的学术水平及研究环境,支持申请者完成相关学习/研究计划。例如导师在该领域已获得成就、研究团队在研项目、可提供学术研修机会,如参加研讨会、旁听观摩教学活动等。一份令人亮眼的研究计划无疑是公派申请的重要加分项,而想要写好研究计划,选择一位合适的外方导师则是申请环节中最重要的一环。外方导师的研究方向需要与申请者相匹配,或者属于前瞻性新兴学科或重点交叉领域,如果导师无法提供所需研究环境,那么申请者也很难达到审批的要求。距离今年CSC公派联合培养博士生项目、西部地区人才培养特别项目及地方合作项目的申报还有一个月的时间。今年国家留学基金委重点强调,如要申报公派项目,必须取得外方邀请函,各位公派访问学者、博士后、联合培养博士生的申请者们,您们都准备好了吗?+

哭泣无涕

中国博士后科学基金拍了拍你!符合条件的你快来申请吧!

近日,中国博士后科学基金会印发了新修订的《中国博士后科学基金资助规定》,那么要如何申请呢?有什么样的要求呢?一起来看看——申请的条件申请人具备下列条件的,可以申请中国博士后科学基金:(一)具备良好的思想品德、较高的学术水平和较强的科研能力;(二)在站博士后研究人员或有进站意愿的优秀应届博士毕业生;(三)申报项目应具有基础性、原创性和前瞻性,具有重要科学意义和应用价值。申请人为申报项目的唯一承担人。每站同类资助形式只能获得一次。在站期间获得博士后国际交流计划在国(境)外开展博士后研究工作期间不得申请。需要提交的材料申请人申请中国博士后科学基金,应当以年度资助指南为基础确定申报项目,在规定期限内按照年度资助指南要求向基金会提出申请。申请人应当提交证明申请人符合《中国博士后科学基金资助规定》第十三条的材料。年度资助指南对申请人有特殊要求的,申请人还应当提交符合该要求的证明材料。申请人必须在申请书中作出如下承诺:尊重科研规律,弘扬科学家精神,遵守科研伦理道德和作风学风诚信要求,认真开展科学研究工作。资助经费全部用于与研究工作相关的支出,不得截留、挪用、侵占,不得用于与科学研究无关的支出。申请人无需编制项目预算。转发请注明

熏习

河南重新规范博士后进站条件 35岁以上无法申请博士后

大河网讯(河南日报记者逯彦萃)5月29日,记者从省人力资源和社会保障厅获悉,我省印发了《河南省博士后工作管理办法》(以下简称《办法》),今后博士后工作有了新指南。据了解,《办法》重新规范了博士后进站条件,按照国家要求,将博士后进站年龄从40岁以下修改为35岁以下,获得博士学位一般不超过3年的人员。简化了博士后进出站手续,对进出站资料实行网上备案、审核审批,一次性办结。“创新科研”是博士后培养的最大主题。《办法》要求,今后设站单位要建立以科研计划书为主要内容的博士后人员培养制度,完善以创新性科研成果为核心评价标准的博士后绩效考核评价体系。《办法》要求,博士后人员在站期间享受设站单位职工待遇,计算工作年限。设站单位按照单位性质为博士后人员缴纳社会保险。对进站前未进行过职称评定的博士后人员,设站单位应予以认定中级职称。博士后人员在站期间的科研成果作为在站或出站后评定职称的依据。博士后工作站设立3年以上,近3年累计招收博士后人员不少于6人,博士后工作成效突出的,经省博管办推荐,报国家博管办核准,可独立招收博士后人员。支持博士后人员创新创业,助推科研成果转化。支持优秀博士后人员留豫来豫、创新创业,推进博士后人员与基层、企业、贫困地区科研项目对接,加快科研成果转化。按照国家和我省有关政策规定,享受高层次人才就业创业优惠政策。(来源:大河网)

其始无首

香港科技大学(广州)首次向全球揽才 拟招聘400名博士后

信息时报讯(记者 欧嘉福)12月10日,广州举办“链接世界 智汇南沙”新闻发布会。记者现场获悉,南沙将在海交会举办前夕,于2020年12月14日在南沙越秀喜来登酒店举办2020“链接世界 智汇南沙”人才系列活动,进一步提升广州南沙的知名度和影响力,促进一批优秀创新创业者及优秀人才团队项目落地南沙。据介绍,该活动面向全球传播,以线上线下结合、海内外协同的形式,实现海内外精英人才“百人同行、千人同屏、万人在线”,面向全球人才传播南沙省应。活动期间,将聘用一批人才大使,促进“以才引才”;签约国际高端猎头机构,促进“市场引才”。以此为契机,南沙将进一步加快国际化人才特区建设,实施更加开放,更加便利的人才政策,深化人才管理体制机制改革,在职业资格认定,赋予用人单位更大自主权等方面先行先试,构筑集聚海内外“高精尖缺”人才创新高地。活动亮点亮点1:发布广州南沙国际英才需求榜单。其中已正式动工的香港科技大学(广州)将首次面向全球揽才,拟招聘400名博士后、研究助理教授,以及800名行政岗位职员。亮点2:发布“南沙集聚国际英才20条”。为进一步落实《粤港澳大湾区发展规划纲要》对南沙提出的“加快创建国际化人才特区”要求,南沙积极探索有利于人才发展的政策和体制机制,制定了《广州南沙新区(自贸片区)集聚国际英才20条措施》,彰显南沙积极创建国际化人才特区的决心和信心。亮点3:颁发2020南沙高端领军人才证书和安家补贴。2017年,南沙制定“1+1+10”产业政策体系,印发《广州南沙新区(自贸片区)集聚人才创新发展若干措施》,其中实施高端领军人才计划,对高端领军人才予以200—1000万的安家补贴,同时配套创新创业团队支持及人才服务保障等措施。本批次共为69人颁发高端领军人才证书,其中杰出人才12人,优秀人才32人,青年后备人才25人。

浮生录

英国博士申请全攻略之多种类博士后找工作

很多同学都非常关心英国博士毕业后能找到怎样的工作,以及相对应的薪水又是如何。那我们今天就来简单介绍一下英国博士水平(PhD Level)的一些常见工作。Research associate英国博士后--(博士助理/博士后研究员) 大部分英国博士生毕业后的第一份工作都会选择博士后研究员。博士后研究员是以合同的形式,时间1年~4年不等。年薪一般在28,000到33,000之间(伦敦地区会相应往上进行调整)。例如:·Research Associate- University of Leicester - 30,175 to 32,958·Research Associate: Economics and Finance of the Built Environment - UCL - 34,056 to 41,163Research fellow英国博士后--(博士后高级研究员)博士后高级研究员大多数也是合同型。因为可以参与新基金的申请,所以在申请新基金支持时,工作机会也会有优先权。博士后高级研究员的年薪一般在33,000到38,000之间。例如:·Research Fellow -Architecture - Oxford Brooks University - 33,943 to 37,075·Research Fellow- Anglia Ruskin University - 32,004 to 37,075·Research Fellow- University of London - 32,958 to 41,709Lecturer英国博士后--(讲师)目前,英国大学讲师职位通常都要求学生是PhD Level。英国大学讲师职位通常是终身制,但是也有很多讲师的职位变成了合同型。研究型大学的讲师会更偏重于申请基金,做研究项目;而教学型大学的讲师教课任务会比较重。近年来,随着市场竞争的愈加激烈,越来越多的教学型大学都在向研究型大学转变。英国大学讲师的年薪一般在33,000到38,000之间。例如:·Lecturer - University of Glasgow - 33,943 to 38,183·Lecturer – Coventry University - 31,083 to 39,333·Lecturer in Physiology - King's College London - 32,958 to 48,327Senior Lecturer英国博士后--(高级讲师)要求有一定教学经验的人才能申请高级讲师,其工作性质和讲师相似。英国大学高级讲师的年薪一般在38,000到47,000之间。例如:·Senior Lecturer in Health & Social Care Statistics - Kingston University - 41,624to 49,224·Senior Lecturer in Computing - Sheffield Hallam University - 32,958 to 48,327Reader英国博士后--(副教授)要求在高级讲师的基础上,通过较为突出的研究成果,才可以提升为Reader。副教授以上职位对研究方面的要求远超过讲师和高级讲师。英国大学副教授的年薪一般在47,000到58,000之间。例如:·Reader in Communication - St Mary's University - 45,562 to 52,793·Reader in Finance- Loughborough University - 49,772 to 61,178·Reader–University of London - 53,361 to 59,587Professor英国博士后--(教授)教授一般都带领属于自己的研究团队,并且可以给学校带来大量的基金与国际知名度。英国大学教授的年薪一般都在58,000以上。例如:·Professor–Loughborough University - minimum 57,674·Professor of Dance - Coventry University - 60,306 to 88,461·Professor of Anthropology - University of London - 71,350.67 to 80,333.38当然啦,还有部分同学在完成英国博士课程之后,选择了博士后(请注意现在英国是五年申请永居, 再过一年申请入籍)。在英国,博士后属于正常工作,都是合同制,且没有年龄和学龄的限制。英国博士后的时长主要由研究项目的资助时间决定,少则1年,多则4-5年,但是目前最常见的博士后项目是2年左右。英国博士后年薪一般都在28000。每年会递增1200左右,但是递增4到5次之后,会遇到一个头衔瓶颈,通常是32000一年。英国博士后(Research associate)主要分为两类·研究类:由英国基金委资助,目的是创新和研发(对于需要大量高水平科研论文的博士吸引力更大);·应用类:由欧盟基金委或者Innovate UK资助,目的是项目应用与落地。下期文章会为大家分享申请英国博士后的要求与部分博士后项目的推荐,请大家多多期待哦