武汉行业研究公司

继光电子、汽车两大万亿产业集群后，武汉下一个万亿产业集群瞄准了大健康产业。4月10日，投资50亿元的联影武汉总部基地项目一期正式开园。到2028年，联影武汉总部基地将实现高端医疗设备本土化生产和销售，预计年收入达百亿元。与此同时，联影武汉总部基地还承载着“再造一个联影”的使命，联影集团将在武汉设立联影智能全球总部，在武汉100%孵化生物科学仪器公司。就在距离联影武汉总部不远处，总投资45亿元的迈瑞医疗武汉基地也在加紧建设中，建成后将成为迈瑞医疗在全球的第二总部基地，生产制造基地预计5年内产值累计将达30亿元；华大智造智能制造及研发基地项目亦在加速推进，未来将围绕“火眼”实验室将武汉建成未来全球防控传染性疾病研究、产业的世界级中心。在第三届大健康博览会上，湖北省委常委、武汉市委书记王忠林指出，武汉发展大健康产业有着得天独厚的优势。武汉是枢纽要地，物流成本低于全国平均水平1.5个百分点；武汉是产业重地，2020年，全市大健康产业规模4000亿元，未来五年将加快迈向万亿级；武汉是创新高地，这里人才荟萃，大健康领域院士21名，每年培养专业人才5万余名。这里技术领先，基础医学、生物学等4个高校学科入选国家双一流，基因工程药、细胞治疗、基因检测等技术世界领先。正是基于多重优势叠加，近年来，武汉成为大健康领域头部企业的投资首选。第一财经记者梳理发现，目前武汉已经集聚了国药中联、泰康人寿、九州通、联影医疗、华大基因、人福医药、迈瑞医疗、霍尼韦尔等一批行业龙头企业，拥有光谷生物城、光谷南大健康产业园、汉阳大健康产业发展区等一批产业集聚区，具备从研发、制造到应用的全产业链发展能力，生物医药入选中国首批国家级战略性新兴产业集群。本届健博会期间，新冠灭活疫苗扩产能暨四价流感疫苗生产项目、同济国际康复医学中心项目、武汉光谷生命科学工具产业园项目、国药药材华中区域总部项目等一批极富含金量的大健康项目又与武汉各级政府完成签约。同时，多家企业将新药新品的全国首发乃至全球首发也放在了武汉。美国工程院院士、加州理工学院汪立宏教授团队选择在武汉首发全球首台360°全环光声成像系统。稳健医疗、人福药业、劲牌持正堂等9家医药企业也在健博会上全国首发了9款医药新品，新品涵盖医药、医用敷料、医疗器械、智能服务平台等多个领域。国家卫生健康委员会副主任于学军在健博会开幕式上表示，目前，中国大健康产业市场规模为8.7万亿，预计到2030年市场规模将达16万亿元。随着中国人口结构的变化和健康中国行动的全面推进，未来中国的健康需求将进一步释放，大健康产业发展将进入“黄金十年”。

长江日报4月10日讯4月10日，联影武汉总部基地正式启用。联影集团董事长薛敏到汉并表示：“开园意味着新的开始、新的征程，联影将继续为武汉打造世界级万亿级大健康和生物技术产业以及加快打造‘五个中心’、建设现代化大武汉，为湖北高质量发展和健康中国建设，展示联影作为、体现联影担当、贡献联影力量。” 长江日报记者了解到，国药、迈瑞、联影、华大、恒瑞等国内顶尖生物医药企业，已实现“武汉会师”。据了解，中国医疗器械企业排行榜上，深圳迈瑞、上海联影和深圳华大基因，分别位居榜首、第二和第六的位置。4月10日，联影医疗武汉总部基地在光谷正式开园，联影集团武汉展厅向客户展示了最新的全线医学影像与放疗产品。长江日报记者高勇 摄就在8日，江苏恒瑞医药股份有限公司，在第三届世界大健康博览会上签约，将在汉投建华中区域运营总部和抗病毒药物研发及产业化基地项目。2018年将总部从北京迁至光谷的国药控股，8日同在建博会上签约，计划投建“光谷国药控股大厦”，发展感染控制、医学工程、医药新零售、医疗大数据等新兴业务和产业投资，并打造“国药华中医疗应急保障基地”，以应对医疗物资储备调拨和医学检测业务扩张。国药集团融资租赁有限公司也正在筹备建设国药光谷产业园。4月10日，联影医疗武汉总部基地在光谷正式开园，联影集团武汉展厅向客户展示了最新的全线医学影像与放疗产品。长江日报记者高勇 摄去年，迈瑞医疗武汉基地开工建设，该项目总投资45亿元，包含武汉研究院、生产制造基地两大子项目，净用地总面积约271亩，总建筑面积约62万平方米，建成后将成为迈瑞医疗在全球的第二总部基地。记者了解到，目前，研发基地已经完成土方工程，目前处于设计方案的最后定稿和总包招标方案规划阶段，即将开始总包招标工作，随后将马上进入建筑施工阶段。生产基地目前处于概念设计的收尾和环评公示阶段，很快将提交规划报批。去年，华大智造智能制造及研发基地项目开工，将在东湖高新区建设基因测序仪的智能化生产基地；建设基因测序仪配套诊断试剂及芯片的生产基地；建设高端智能化设备研究中心，开展人工智能设备、质谱仪、影像、可穿戴设备等高端设备核心关键技术的研究开发，总投资预计达到24亿元，预计2024年建成投产。今年年初，药明康德华中总部、禾元生物植物源重组人血清白蛋白cGMP生产线等项目开工建设，分别将打造成全球领先的药物化学和新兴化学技术平台及全球首个植物源重组人血清白蛋白注射液生产线。据了解，仅在光谷生物城，聚集生物企业2000余家，包括500余家医疗器械类企业。加速到来的巨头们，将在武汉释放头部企业的磁吸效应，拉动上下游产业链快速聚集。（长江日报记者李佳）【编辑：戴容】举报/反馈【来源：长江日报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

长江网2月20日讯（记者刘娜 通讯员邱舒）20日下午，长江网记者在位于黄陂区的武汉轨道交通装备制造产业创新基地现场看到，陕西建机、山河智能、兴冠中智能栈桥三家企业的落地区域已完成场地平整、打桩等工作，5名工人正在修建厂区围挡，工地一侧的企业服务中心也在装修赶工中，争取早日为企业提供服务。目前场地平整工作已基本完成。记者刘娜 摄施工不间断，“对表”抓进度一边是工人们争分夺秒抢抓进度，另一边则是工作人员忙碌地对接洽谈企业。在武汉轨道交通装备制造产业创新基地规划建设工作指挥部办公室里，工作人员正在聚精会神研究2021年度生产经营计划，“今年还要重点拓展企业20家，产业链招商企业完成签约不少于30家，发掘不少于10家特色企业……”办公室工作人员手拿年度计划表，详细地解说今年的工作任务。细致的对表，强大的压力，都是为了一个目标：加快推进武汉轨道交通装备制造产业创新基地的建设。“列出项目任务清单，要严格进行‘时间对表’，全力冲刺。”武汉轨道交通装备制造产业创新基地规划建设工作指挥部办公室罗仁发说。根据基地的规划和发展现状，将招商指标、基地建设节点指标等重要计划细化到每个关键时间点。罗仁发介绍，计划今年3月底前完成基地产业规划编制，4月底前完成基地核心区城市设计，6月底前完成启动区控制性规划编制即用地条件，9月份地铁小镇具备开工建设条件……目前，武汉轨道交通产业创新研究院、国家数字建造与安全技术创新中心也正在积极筹建中。据了解，截至2021年2月18日，武汉轨道交通装备制造产业创新基地共对接考察洽谈相关项目企业41家，已有武汉中车长客、武汉中车电牵、中企重科、山河智能、陕西建机、兴冠重智能栈桥6家企业落地开工，其中，已达成投资协议有21家。工人正在修建厂区围挡。记者刘娜 摄预计2025年其产值将达千亿元2020年8月，武汉市选址黄陂区建设武汉轨道交通装备制造基地。12月30日，武汉轨道交通产业创新联盟成立，并召开了第一次全员会议，标志着武汉市轨道交通产业将步入快车道。根据规划，占地约32平方公里的武汉轨道装备制造产业创新基地按照“一镇五区”进行布局，包括地铁小镇、轨道交通装备制造区、轨道交通技术研发区、轨道交通维护保养区、轨道交通观光体验区、轨道交通材料生产区。武汉轨道装备制造产业创新基地落户黄陂不是偶然，此前，黄陂区已初步形成以武汉中车长客轨道车辆装备制造及维修基地为龙头、40多家轨道交通关联企业集聚的产业基础。除此之外，武汉已拥有一批以铁四院、中铁十一局、中车长客黄陂基地、中车株机江夏基地、中车时代公司、中铁科工、烽火通信为龙头的轨道交通行业优势企业，形成了产、学、研、用一条龙服务，具备发展轨道交通产业的基础优势。武汉不仅具备轨道交通装备制造产业本地化发展潜力，还拥有广阔的市场前景。预计2025年，武汉轨道交通装备制造产业创新基地产值将达千亿元，成为城市新的重要经济增长极，为武汉打造全国经济中心作出更大贡献。【编辑：张玲】【来源：长江网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

刘金成文｜风马牛 （微信公众号：冯仑风马牛）2 月 2 日，美团创始人王兴在饭否发文：如果没有乔布斯，智能手机的普及会晚多少年？如果没有马斯克，智能电动车的普及会晚多少年？一个朋友说他对比这两个问题之后认为还是马斯克更猛一点。近两年，在特斯拉的带动下，新能源汽车迎来高速发展，产业链上的锂电池概念也因此火爆，各路资本涌入。作为锂电池龙头企业，「亿纬锂能」备受各界关注。资料显示，亿纬锂能是一家专注于锂电池创新发展的国家高新技术企业，目前已成为全球物联网和能源互联网电源全面解决方案的核心供应商，产品广泛应用于智慧城市、智慧物流、智慧农业、智慧零售、智能家居、智能穿戴、智能表计、智能安防、智能医疗、智能交通等多个领域。作为亿纬锂能的创始人，刘金成、骆锦红夫妇以 370 亿元人民币财富入选《 2020 胡润百富榜》。值得一提的是，刘金成在锂电池行业深耕 36 年，上大学时，他就曾在墙面上贴下了 「锂电池我爱你」六个大字，刘金成希望有一天能将自己生产的电池卖到全世界。如今，他早已实现当年的心愿。刘金成表示：不管你做什么，坚持都是必不可少的。赚钱、创造价值都不容易，但在这个过程里面，你不断成长，集小胜为大胜。之前戴姆勒公司送给我一幅画，讲的是化茧成蝶的四个阶段，我觉得其中最关键的不是成蝶，而是当中脱一层皮的阶段。我们达到今天的行业领先水平，也是脱了一层皮的。只有具备做世界一流产品的眼光和勇气，才能做世界上最好的锂电池。1刘金成的成功，是「知识改变命运，知识创造财富」的最好佐证。1964 年，刘金成出生于湖北荆门的一个农村家庭，为了走出小山村，他发奋学习，凭借优异的成绩考入电子科技大学，后又在武汉大学、华南理工大学攻读硕士、博士学位，先后获得工学学士（化学）、理学硕士（电化学）、工学博士（材料物理与化学）学位。在武大的一次演讲中，刘金成说：人生最重要的一点就是要不断地学习，把书读好。在武大的三年不仅仅是一个学习过程，也是一个改变命运、升华人生的过程。在武大期间，我学习非常努力，可以说没有浪费一个小时，特别是结束一年课程进入实验室之后，我没有一次请假或迟到，更很少晚上 10 点钟以前离开实验室。也就是在武大读研期间，我接触到了锂电池和一帮做锂电池的人。如果没有在武汉大学 3 年的研究生学习经历，没有在武大本原的 4 年实践，是不可能有今天的成绩的。后来我继续攻读了博士、中欧工商学院的 MBA ，现在还想着明年要学点什么。随着企业规模的扩大，会发现诸如组织建设、激励体系等一系列问题已经无法靠现有知识去应对，必须要再学习借鉴新的知识和经验。创业的历史就是一个不断学习的历史。一直以来，我不太鼓励年轻人什么都不会就去创业。一定要沉得下心来，要踏踏实实的学好知识掌握好本领，真正能够为社会创造价值的时候再去做这个事情。创业的事情来日方长，慌啥？大学毕业后，刘金成就职于「国家新型储能材料工程中心」，担任技术部经理，期间参加了 863 镍氢电池产业化攻关工作。1994 年底，受改革开放浪潮和以陈东升为代表的 92 派的影响，刘金成第一次创业，注册了武汉武大本原化学电源有限公司，先后主持开发 AA 型、 AAA 型和 D 型全系列镍氢电池、新型手机电池和电动自行车动力电池，其中手机电池率先在国内通过国家邮电部检测。但是，因为不了解市场和资本，公司最终做垮了。1999 年，痛定思痛的刘金成应聘加入了惠州德赛集团德赛能源科技有限公司，用两年打拼做到了公司副总，在经验上得到了很大的磨砺。刘金成回忆：在德赛两年我主要是做手机电池，后来有武大校友建议说，做手机电池没有技术含量，大家都能做，你要不考虑做点别的。于是， 2001 年我开始了第二次创业。22001 年，刘金成从德赛集团辞职，重新创办了亿纬锂能，方向还是做锂电池。刘金成说，「因为我只会做这个东西。我 1985 年在武汉做的和后来研究的都是这个，而且我看别人做的不好，我可以比他们做得好。」当时，刘金成诚邀将才，豪言：兄弟们，让我们一起干大事、干正事，我们一定能做世界上最好的锂电池。「坚持做到最好」，刘金成认为这句话有两层意思：第一要比同行好一点，第二要比客户的要求好一点。刘金成表示，「但凡做一件事情只想着挣钱的时候，辛苦的一塌糊涂，也挣不到钱。相反，你站在客户的角度，不断给他创造价值，不见得那么辛苦，也能赚到钱。把这些道理搞清楚之后，其实做任何项目都不难。改革开放这些年，大家都是想办法去赚钱，一味求快求多，很多时候产品质量就不太好，导致大家有个刻板印象，觉得中国制造很多都是粗制滥造。在今天这个环境里面，如果我们不把锂电池做好，那我们就失败了。」亿纬锂能最开始涉足锂原电池，主要的考量因素是，首先当时这个市场是一个蓝海市场，国家需求很大，在他们做之前，这类电池全是进口，是一个卡脖子工程。其次，锂原电池当时对技术要求较高，但对资金的要求不高，正好契合他们创业时的方向选择。然而，理想比现实残酷。纵然有之前的专业知识和实践经验打基础，研发产品也并不是件容易的事，刘金成碰了一鼻子灰，走了许多曲折道路。值得一提的是，在最艰难的时刻，刘金成依然不弃不馁，带领团队坚持走自主开发和技术创新之路。刘金成说，「亿纬锂能是一个透明、阳光、健康的企业，只要做，就会有回报，而且会超过付出，超过你的想象。我们只有一条路，就是拼命干活。我们要对得起社会和用户。」据员工描述，刘金成是个典型的技术派，从事电池行业研究三十余年，直到企业上市多年，仍孜孜不倦地把大部分精力放在新产品新技术的研究上，常常不出办公室，一边吃着盒饭，一边做研究。正是由于那份坚决，亿纬锂能颠覆了传统的国内生产电池全部工艺，研究出了一整套自己的生产方式，以绝对的技术创新优势打开了国内市场和国际市场。亿纬锂能支持了两轮智能电表改造的国家重大项目和全国 ETC 的电池解决方案，优势很快就体现出来了。2009 年，亿纬锂能已经成为国内锂原电池的头部企业，并在深圳创业板成功上市。刘金成表示：真正做电池的人，会把电池当作一个生命体。你好好对待它，它就会好好对你。我们做电池的人的意识成为这个电池制造技术里面的核心内容。像管理粉尘这样的事情，我在公司里面跟我们同事讲，首先要扫除心中的粉尘，这样才能把每一个细节控制得好，仅仅有好设备还不够。公司上市后，刘金成在做好锂原电池的同时，开始进军小型锂离子电池。2015 年，预感新能源汽车在未来要爆发后，刘金成又带领亿纬锂能进军动力及储能电池。刘金成说：亿纬锂能不会去赌技术路线，我们做的产业，不能跟着资本的逻辑走，跟着资本走会有风险。做电池的人，会越做越谨慎，胆子也越来越小。只有从产业的角度做锂电池，才是真正做好锂电池的理念。在刘金成看来，电池企业的核心竞争力并不在于短期内赌对了技术方向，而在于能真正技术研发出稳定的产品，企业在技术装备、过程管理和产品研发三个方面都拥有过硬的能力。如今，亿纬锂能已发展成为全球物联网和能源互联网电源全面解决方案的核心供应商，锂电池业务「百花齐放」。刘金成表示：面对世界巨变，行业巨变，亿纬锂能将充分发挥「人才、资金、工厂」优势，致力于打造最好的产品和服务。无惧变化，亿纬锂能对锂电池的专注与热爱，对技术创新的专研与坚持，对社会的责任与使命，永远不变。3一直以来，亿纬锂能都以「做世界上最好的锂电池，成为行业领先企业」为愿景。亿纬锂能的原则是，「再难、再不容易都要想办法做好，坚持下去，最终就能把它做到最好。」刘金成做企业的标准简单而质朴，他曾说，「什么是伟大的公司？就是要做别人做不出来的、比别人好的东西，让你的客户喜欢你，让你的同事和员工赚的钱更多一点，生活更体面。」作为一家创新型和服务全球客户的公司，刘金成的管理理念是「让员工变为主人，有成就感、工作愉快」。为此，他参照国际大公司的标准，不断改善和提高员工的工作环境和工资待遇。刘金成向员工承诺，「公司做到什么水平，我们就拿什么水平的工资，做到了日本工厂的水平，就拿日本员工的工资，做到了德国工厂的水平，就拿德国员工的工资。」在刘金成看来，作为企业家最重要的品质是要创造价值。创造价值，不仅仅是为自己创造财富，最重要的是做有意义的事。他认为有意义的事有三个层面，第一是对国家有贡献，第二是对客户有价值，第三是对员工有帮助。对于创业者，刘金成也给了 5 点建议：一、不断学习；二、洞悉市场；三、善于表达；四、做创造价值的事，不做无道德底线的事；五、坚持。多年来，刘金成认为自己是一个知足常乐并且懂得感恩的人，他很享受当下，天天充满着幸福，做着自己喜欢的事情。在刘金成眼中，只要是能扛得过去的风浪，那都不算事，解决困难才是人生最大的乐趣。刘金成不太愿意回想过去的事，而更愿意眺望未来，他始终相信明天会更好！资料来源：1.亿纬锂能官网2.从专家到富豪的跨越，21世纪经济报道，晓晴3.继续完善动力电池产品体系布局，惠州日报，魏怡兰 庞瑞丽4.小电池实现百亿大梦想——专访惠州亿纬锂能股份董事长刘金成，惠州日报，周觅5.刘金成：做最好的电池 做伟大的公司，荆门日报6.刘金成：未来会更加美好, 我更愿意往前看，中欧华南7.行业人物│亿纬锂能董事长刘金成：做锂电池要遵从产业逻辑，上海证券报，朱文彬8.创业论坛第四期第9讲 | 刘金成：不忘初心 创造价值 勇争第一，武汉大学教育发展基金会9.珞珈创业故事系列之十一丨刘金成：做到最好，坚持到最好，武汉大学教育发展基金会10.十年对话 | 专访刘金成：亿纬锂能锂电「图景」，高工锂电，赵冲图片来自网络本篇作者| 大军 主编｜王滔 编审｜陈润江 顾问｜王淑琪

首届Z-HACK算法创新大赛在汉举行 通讯员 供图知道去年白糖的交易价格，能否预测今年白糖的交易价格？如何在互联网监管与隐私之间取得平衡？12月1日，首届Z-HACK算法创新大赛在武汉卓尔宇航产业园区举行，从全球近200支报名参赛的队伍中脱颖而出的15支战队来到武汉，用最新的算法技术和区块链技术解决上述问题。最终，来自华中科技大学、武汉大学的团队分获两个专项比赛冠军。据悉，本次大赛吸引了来自全球近200支队伍报名参赛，其中80%是学生团队，覆盖了高丽大学（韩国）、千叶大学（日本）、武汉大学、复旦大学、浙江大学、华中科技大学、哈尔滨工业大学等近50所海内外一流高校学子，还有来自阿里巴巴、京东等一流互联网企业的技术团队，以及来自中科院研究所的科研人员等一同参赛，是华中地区近年来参赛规模最大、赛题赛制最专业、主办方实力最强劲的算法大赛之一。“事实上，大数据算法和区块链技术已经潜移默化地改变了我们的生活。”武汉大学计算机学院教授、卓尔智联研究院院长蔡恒进说，例如，我们的出行导航、互联网阅读推送都是用的大数据算法；区块链技术则已运用在卓尔的一些B2B平台上，使得交易数据不得篡改，更容易受到第三方信任，平台上企业获得金融贷款也更为容易、利率更低。“帮助武汉吸引全球年轻算法精英汇聚于此，这是我们举办此次比赛的最重要初衷。”卓尔控股有限公司董事长、卓尔智联集团董事局联席主席阎志说，掌握算法创新的人才是城市最需要的人才之一，卓尔智联研究院将提供对标国际一流水平的薪酬体系和培养体系招募全球算法人才，助力武汉大数据及区块链产业发展。拥有百万大学生的武汉已逐步成为汇聚全球算法精英聚集的“洼地”。“几乎所有国内知名IT企业都在武汉设有技术研究院。”蔡恒进透露，不同于其他研究院，卓尔智联研究院吸纳培养的人才不仅局限于那些已经有所成就的人才，更聚焦于那些有创意、有冲劲的年轻在校大学生；不是从商业价值出发寻找“员工”，而是从人出发，在发挥人的才智过程中创造商业价值。“在人工智能的时代，摩尔定律已经不再适用，如今计算速度是每3.5个月就翻一倍。在这样的时代，人是最重要的，我相信年轻人是最能跟上、适应这样技术时代的。”蔡恒进欢迎所有大学生加盟卓尔智联研究院，“不限专业，不限项目，只要你有想法，我们将为你量身定制合适的项目，寻找全球最好导师。”（长江日报融媒体）

近日公布《2021年度全球百强创新机构》显示，多家来自国内外的全球创新机构在武汉布局。专利影响力成为衡量创新力的最重要指标。报告显示，在今年的全球创新百强中，来自电子和半导体行业机构数量最多，共计33家，占了1/3。其中，入选的4家中国大陆企业分别是华为、腾讯、小米、电信科学技术研究院。这也是腾讯连续第二次、小米连续第三次、华为连续第六次上榜。电信科学技术研究院今年是首次入选全球百强创新机构。上榜机构入选的标准主要考察专利质量及影响力。在过去5年获得授权的发明专利至少达到100件，且申请总数不少于500件。排名基于四大指标，申报的专利总数、专利质量、专利组合在全球的分布以及专利影响力。上榜机构在技术创新及专利保护方面成绩突出，同时这些专利拥有广泛的市场覆盖面和众多的衍生发明机会，商业前景广阔。据悉，7家入选全球创新百强的中外企业均在武汉光谷设立总部或第二总部及研发中心。华为设有华为技术有限公司武汉研究所，腾讯设有腾讯云计算（武汉）有限责任公司，小米集团第二总部就在武汉。电信科学技术研究院现隶属于中国信息通信科技集团有限公司（中国信科），中国信科由武汉邮电科学院和电信科学技术研究院于2018年联合重组而成，总部设在武汉。富士康在武汉有富士康（武汉）科技工业园。目前，中国信科在5G阶段相关技术领域取得突出成果，在5G标准必要专利数量上排名全球前十，企业多年来坚持自主创新道路，旗下的电信科学技术研究院入选全球创新机构，彰显了中国企业在全球竞争下的创新实力。除此之外，来自国外的全球创新百强企业施耐德电气在武汉设立第一个区域总部，霍尼韦尔于去年5月在武汉启动新兴市场中国总部。截至2020年底，在武汉落户的世界500强企业逾300家，武汉已经成为全球创新机构投资的热土。据悉，全球百强创新机构这一榜单的发布来自科睿唯安，科睿唯安是国际专业信息服务提供机构。著名的科学引文索引（SCI）就是由其发布，SCI论文也成为高水平论文的象征。

长江日报4月15日讯这周，上市企业福禄控股端出百万年薪招人。据了解，福禄网络在其数字商品业务领域类开始大量吸纳人才，其大数据分析师年薪在百万元左右。据了解，去年上市的福禄控股2020年净利润已过亿，同比增长50%。相比提供数字商品交易的渠道商角色，福禄正开拓平台服务，发力产业互联网。福禄创始人符熙就曾公开表示，福禄上市之后，强大的渠道已经形成了规模效应的优势壁垒，这个优势将拉开福禄与同行的差距，急需创造更多增长点。“福禄将会全面开放人才吸纳窗口，特别是高端人才，为公司的发展全面蓄力。”此次大数据分析师一高薪岗位，薪资水平已与一线城市持平。在软件研发高端岗位，福禄的年薪均达到了50万元以上。长江日报记者观察到，迈入“十四五”开局之年的首个季度，武汉高新技术企业研发创新岗位薪酬水平走高，尤其在前端研发、测试工程师、软件研发、产品经理、数据工程师、视觉/交互设计等岗位表现明显。聚芯微电子去年疫情期间在线上发布自主研发的国内首颗背照式高分辨率飞行时间（ToF，Time-of-Flight）传感器芯片，该产品非常适用于人脸识别、3D建模等高精度应用。今年正在开发技术指标更为先进的产品，抢抓眼下集成电路产业大发展的机遇。企业端出的“消费电子模拟IC设计工程师”一岗拿出了最高年薪50万元的薪酬。相关负责人介绍，“技术门槛非常高，很不容易招到人，但我们也下定决心，一方面通过社招，一方面招聘有潜质、具学习能力的大学生，我们愿意与人才一起成长，并愿意花费三个季度到四个季度对人才进行培养。”武汉和视光声科技有限公司端出的“图像处理工程师”一岗年收入35万以上，武汉杰开科技有限公司正在招聘数字芯片设计工程师、数字芯片验证工程师，年薪最高可达30万元。某招聘品牌监测全国38个主要城市的职场竞争态势分析得出，武汉高薪群体呈现扩张趋势，平均月薪8000元以上的职位占总量的42.4%，较上一季度高出2.3个百分点，高薪区间的占比也有所扩张。（长江日报记者李佳 通讯员胡冠男 李茂行）【编辑：冀杰】【来源：长江日报-长江网】声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：jpbl@wccm.sinanet.com

武汉吸引全球创新机构聚集。1日，记者采访了解到，近日《2021年度全球百强创新机构》公布，多家来自国内外的全球创新机构在武汉布局。专利质量成为衡量创新力的最重要指标。报告显示，在今年的全球创新百强中，来自电子和半导体行业机构数量最多，共计33家，占了1/3。其中，入选的4家中国大陆企业分别是华为、腾讯、小米、电信科学技术研究院。这也是腾讯连续第二次、小米连续第三次、华为连续第六次上榜。电信科学技术研究院今年是首次入选全球百强创新机构。上榜机构入选的标准主要考察专利质量。在过去5年获得授权的发明专利至少达到100件，且申请总数不少于500件。排名基于四大指标，申报的专利总数、专利质量、专利组合在全球的分布以及专利影响力。上榜机构在技术创新及专利保护方面成绩突出，同时这些专利拥有广泛的市场覆盖面和众多的衍生发明机会，商业前景广阔。据悉，7家入选全球创新百强的中外企业均在武汉光谷设立总部或第二总部及研发中心。华为设有华为技术有限公司武汉研究所，腾讯设有腾讯云计算（武汉）有限责任公司，小米集团第二总部就在武汉。电信科学技术研究院现隶属于中国信息通信科技集团有限公司（中国信科），中国信科由武汉邮电科学院和电信科学技术研究院于2018年联合重组而成，总部设在武汉。富士康在武汉有富士康（武汉）科技工业园。目前，中国信科在5G阶段相关技术领域取得突出成果，在5G标准必要专利数量上排名全球前十，企业多年来坚持自主创新道路，旗下的电信科学技术研究院入选全球创新机构，彰显了中国企业在全球竞争下的创新实力。除此之外，来自国外的全球创新百强企业施耐德电气在武汉设立第一个区域总部，霍尼韦尔于去年5月在武汉启动新兴市场中国总部。截至2020年底，在武汉落户的世界500强企业逾300家，武汉已经成为全球创新机构投资的热土。据悉，全球百强创新机构这一榜单的发布来自科睿唯安，科睿唯安是国际专业信息服务提供机构。著名的科学引文索引（SCI）就是由其发布，SCI论文也成为高水平论文的象征。创新成为推动全球企业发展的核心动力。通过对连续十年入选全球百强创新机构的28家上市公司分析发现，企业市值在2014至2020的6年时间里，跑赢了道琼斯工业平均指数和标准普尔500指数两大股指，市值平均增长近2.5倍。来源：长江日报编辑：小葵

上市企业百万年薪招大数据分析师 武汉高薪群体将扩张上市企业百万年薪招聘大数据分析师武汉高薪群体呈现扩张趋势长江日报讯(记者李佳 通讯员胡冠男 李茂行)这周，上市企业福禄控股百万年薪招人。据了解，福禄网络在其数字商品业务领域类开始大量吸纳人才，其大数据分析师年薪在百万元左右。据了解，去年上市的福禄控股2020年净利润已过亿，同比增长50%。相比提供数字商品交易的渠道商角色，福禄正开拓平台服务，发力产业互联网领域。福禄创始人符熙就曾公开表示，福禄上市之后，强大的渠道已经形成了规模效应的优势壁垒，这个优势将拉开福禄与同行的差距，急需创造更多增长点。“福禄将会全面开放人才吸纳窗口，特别是高端人才，为公司的发展全面蓄力。”此次大数据分析师一高薪岗位，薪资水平已与一线城市持平。在软件研发高端岗位，福禄的年薪均达到了50万元以上。长江日报记者观察到，迈入“十四五”开局之年的首个季度，武汉高新技术企业研发创新岗位薪酬水平走高，尤其在前端研发、测试工程师、软件研发、产品经理、数据工程师、视觉/交互设计等岗位表现明显。聚芯微电子去年疫情期间在线上发布自主研发的国内首颗背照式高分辨率飞行时间(ToF，Time-of-Flight)传感器芯片，该产品非常适用于人脸识别、3D建模等高精度应用。今年正在开发技术指标更为先进的产品，抢抓眼下集成电路产业大发展的机遇。企业端出的“消费电子模拟IC设计工程师”一岗拿出了最高年薪50万元的薪酬。相关负责人介绍：“技术门槛非常高，很不容易招到人，但我们也下定决心，一方面通过社招，一方面招聘有潜质、具学习能力的大学生，我们愿意与人才一起成长，并愿意花费三个季度到四个季度对人才进行培养。”武汉和视光声科技有限公司端出的“图像处理工程师”一岗年收入35万元以上，武汉杰开科技有限公司正在招聘数字芯片设计工程师、数字芯片验证工程师，年薪最高可达30万元。某招聘品牌监测全国38个主要城市的职场竞争态势分析得出，武汉高薪群体呈现扩张趋势，平均月薪8000元以上的职位占总量的42.4%，较上一季度高出2.3个百分点，高薪区间的占比也有所扩张。 (编辑：裴春梅) 【来源：长江日报】声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：jpbl@wccm.sinanet.com