文学硕士找工作

本文转载自新京报书评周刊（id：ibookreview）3月份，虽然离7月毕业生离校还有几个月的时间，但是对于校园里的应届毕业生们来说，“找工作”已经进入了尾声。已经手拿一个或几个“offer”的人，或许还在期盼在最后时段有没有更好的机会；而尚未拿到合适“offer”的学子们，恐怕难免要陷入深深的焦虑。相比于上世纪80、90年代毕业、工作仍然主要靠“分配”的毕业生们而言，如今的大学生在就业市场上享有着更多的机会和自由——而这同时意味着严峻的考验。这种考验还不只是能力上的，同样是心态上的。动辄绵延半年乃至一年的求职季，理想和现实之间的落差，硬性条件和偶然机遇的确定和不确定，一线城市与二三线城市的优劣，工作与恋爱的难以调和……无不考验着这些刚刚要踏入社会的年轻人。他们长大了，却又尚显稚嫩；他们努力表现自己的优秀，但内心却时刻经受着纠结和自我怀疑。今天书评君邀请了几位2018、2017年的应届硕士毕业生，讲述他们自己的故事。这些故事非常个人化，并不能代表浩浩荡荡的求职大军，但其间的选择与心情，也许能够触动或多或少有着相似经历的年轻人。讲述人01：小帆2018年应届硕士毕业生北京某大学英语笔译专业求职方向：教师、教育采访记录：彭丹选择做一个教师，却会偶尔“眼馋”其他小帆大概是整个秋招大军里的非典型求职者。她的简历命中率很高——因为她投的少，大概一只手的指头就能数过来，而且它们都集中在教育行业，有的放矢。“我不太会去挑战特别难的东西，教育对我而言是最简单、最擅长的领域，而且也算喜欢。”和大多数边找工作边摸索方向的毕业生不同，小帆似乎较早便明晰了自我定位。暑假找实习在她看来就像一次模拟秋招，就跟摸底测试一样：“暑期实习也要经过网申和层层考核，那个时候投微软这样级别的公司直接石沉大海了，逐渐地便对自己的水平和适合的行业有了预估。”比如小帆找过咨询行业的实习，但“做得又累又不快乐”——而且她发现身边很多优秀的同学在这个行当求职时都受挫了，预估了成本和回报之后，务实的小帆放弃了这类看似光鲜的热门竞争行业。本科期间，她做了许多份兼职老师的工作，有了这一行的经验，并发现自己很适合。之后便把求职的目标锁定在了教育行业。在找工作前的一个暑假，她又去了一所公立学校当实习老师，并拿到了留用机会，顺理成章地成为了一名“准老师”。而那时，绝大多数同学还在秋招中奔波劳返。当然，与小帆投契的可能不只是老师这个行业——她也隐约觉得自己还有其他的潜能。但无论是机缘安排还是个性牵引，小帆最终选择了自己胜任教师的一面。有时候，她也会觉得自己没有尽到事功，自嘲是个“庸俗里的懒惰派”，“懒惰是指跟那些尝试很多然后做最优选择的人不同，我却在庸俗的范围内做有限的、有针对性的选择”。可有时候，小帆也会对自己“庸俗的懒惰”有所质疑。毕竟，和那些四处尝试的同学不一样，小帆做过的尝试十分有限。就像“未被选择的路”总是引人遐想和惆怅一样，有时听到别人有了名企或部委一类的工作时，小帆会心生“少许的自我怀疑”，觉得自己看似果断的背后是被过早封闭了的各种可能。“我之前没有考虑过公务员一类的岗位，但听说有的同学离外交部无限接近时，我会想：‘哇塞，如果我尝试了会不会也有可能进？’又比如有的同学去了一家超有名的大公司，满足了我以前对都市高级白领的想象——于是我感到眼馋、艳羡。”尤其是今年过年的时候，小帆跟妈妈本在包饺子，妈妈无意提起同事家谁谁的孩子找到了华为的工作，一个月两万。小帆的心里“噔”地一沉，当下就不大高兴：“关于工作的事我们不是讨论过多次了吗？为什么妈妈还要举别人的事例让我难受？”后来小帆发现，自己之所以有过敏的表现，是因为别人的事刺痛了自己的不甘——归根结底，小帆还是不能完全消化自己所做的选择。可无论可能之径有多少条，最终能选择的始终只有其一。或许做怎样的选择都会有遗憾。而究竟哪条路更好，也许要等到许多年之后才能揭晓；也许根本就没有标准答案，自己能负责的还是只有当下和可预见的未来。至少在当下，“老师对我还是最好的选择。我后来拿那些艳羡的工作跟自己的工作比较，发现我的天平最终都会向教师倾斜——所以我也好像不仅仅是因为‘懒惰’才去当了老师”。“教师行业的最大快乐不是单向传授知识，而是人与人之间的交流与连结。而我骨子里确实有与人交往的欲望”。小帆记得，在公立学校实习期间，她给两个班上文学课。那两个班中各有一名“文学少女”让小帆觉得很喜欢：“她们对文学有独到感悟，我很爱跟她们聊天。我知道她们并没把我的课当成应付的课业。”而就在小帆结束实习后的一天，两名女生不约而同给自己发来了微信：“老师好希望您下学期继续教我们班，不知道下学期带我们读哪本书？”那一刻，小帆感受到与两人的奇妙默契和巨大的快乐。讲述人02：小南2018年应届硕士毕业生北京某985大学文科专业求职方向：媒体、出版求职也许不光关乎结果，也关乎过程作为一个从来不会像经济人一样做理性规划，又免不了盘算薪水、户口、平台这些俗气指标的应届毕业生，我从去年9月就开始密切跟随着求职大军的主流，这阵跟着投互联网，那阵跟着投银行，像沙丁鱼群里的一只小鱼，生怕稍因落后而吃亏。可盲从的结果也是可想而知。尤其数学不好的我连许多笔试都过不了，那段时间做数学和逻辑题做到怀疑智商。后来好不容易摸到一点笔试的门道，偶尔能解锁了面试的关卡，却发现对沉静寡言的自己而言，面试——尤其是群面的难度不亚于那些张牙舞爪的数学题。记得第一次群面，我连话都插不上，刚起个话头就被人像灭烟一样掐断了。或许是出于逃避，我不想再参加任何有群面的面试，也早早封闭了企业银行一类的路子。后来干脆不再海投，把目标瞄向了媒体、出版社一类的文化行业。其实这不算是折衷，而是在摆正自我认知后的调整，我发现自己乐意与文字打交道，虽然自己的文字绝不算好。即便如此，打击仍是接踵而至。有的出版社是连简历都过不了，有的是笔试未能通过，而许多我想去的媒体，光看形容词众多的招聘要求我就够不到——比如丰富的采访经历，作品积累以及某一领域的深厚储备。自觉心虚的我只好把目光转向有校招渠道的官方媒体机构，但一级的媒体也多折戟沉沙，有些在最后关头被刷了，有的则是简历都没过。直到1月份去参加出版社的集中招聘会，自己认认真真写了求职信，准备了一点作品，在当面呈递之后终于叩开了一些出版社的笔试机会。后来也发现，在答出版社一类的笔试题时我更为得心应手，甚至搜肚刮肠写完书评后还会有点点成就感。后来便接到了两三个出版社的offer。但当我跟同学分享了这一信息，他们会皱眉：“为什么要去出版社？”我后来也问起了自己要不要去出版社。原因是发现单位提供的那点薪水，如果扣除房租等等就变得紧紧巴巴，更别提存余了——这会让本来就漂在北京的自己更没有安全感。我自认境界不高，也没有条件放弃对物质的考量。不过，相比最初海投时的盲从焦虑，认清了自身水平的我反而淡定了很多，我发现自己还是想把方向锁定在文字一类的工作，记者或者编辑都很好。记者可以满足自己骨子里的好奇心，扩展有限际遇以外的交流，去描述更广阔的世界——而有些事情总要在描述过后才会思考。我不希望自己在离开大学后便溜回怠惰和懒散的思考方式和信仰。既要外出采访，又要静心写作的记者或许能让自己骨子里的活泼与冷静平衡互现。记得面过自己很心仪的一家杂志社，虽然工资不高也没有户口，但我很笃定地想要去那里，心想如果通过就可以结束烦人的秋招了。好不容易通过了笔试，可面试得有点糟糕，最终果然没进，后来听说要了北大中文系的一名女生。虽然以前我也经常怀疑自己，但求职季却让自己的弱点全方位地暴露出来，再加之跟周围的人被放置到同一参考系中，差距越发一目了然。好在的是，我还不至于自暴自弃。甚至，我对自己做了更集中的反思。我发现自己在本科和研究生的专业选择上太过随性，当时更多想的是进入学校这一逃避工作的庇护所，而没有真正依据自己的所好和所长来做选择，以至于在那个专业上都缺乏深厚的积累。最为遗憾的是，我发现自己的思考力在本质上还很薄弱——很少真正去做批判性的、不落窠臼的思考；另外我一直也不敢突破自己的舒适区，安于文静内敛的人设，忽于去做更为广阔的交流。求职也许不光关乎结果，也关乎过程，这份自我审查或许会鞭策我很长一段日子。而想要去媒体行业似乎也是在潜意识中想要挑战自己，破而后立。记得面试南方报业那次，从公共话题到个人爱好，我竟也侃侃而谈起来，成为自己有史以来最为愉快的面试。我发现自己虽然还存在很多短板，但不是没有改善的可能。求职的战线一路拉下来，对工作的认知终于不再浮躁。到了3月份，发现自己留在北京的可能越来越微弱。如果以前我会觉得不甘，不过现在似乎敢于承认并正视自己的平庸和不足了——只要我没有消磨掉自己的兴趣和进取心。不知道7月离校之后我会在哪里，但希望是在做一份喜欢又踏实的工作。讲述人03：空心糯米丸子2018年应届硕士毕业生北京某大学中文系创意写作方向求职方向：文化、传媒找工作不易，爱情也很难研究生毕业后，发现找工作并没有变得更容易这不是我第一次找工作了，但是却是第一次意识到就业形势如此严峻。六年前，我本科大四，即将从一个985的理工科大学的中文系毕业。当时年少轻狂，决定了考北大的研究生，就在成绩公布前，都没有找过一份工作。当时的想法坚定单纯，真要做成一个事情，就不能给自己留退路，就是要破釜沉舟，要退无可退。后来意料之中的没考上。2012年3月，开始第一次找工作，错过了整个秋招和大部分春招。但是在毕业前的两个月，我还是找到了一份挺好的工作，在家乡的省报做记者。这多半是运气，所以说找工作是一件很玄学的事情，和玩旅行青蛙差不多，有时候没有带幸运草护身符，食物也一般，却偏偏抽到稀有，而万事俱备时候带回的照片可能很敷衍。六年后的这次求职，让我开始有一点怀疑人生。第一步，投简历。我自己觉得，我的简历肯定不算是很好的，但是肯定也不算太差。两年多省报工作经验，几份还不错的媒体实习，学校不错，研究生，发过不少稿子，获过奖，参加过实践项目，六级也过了。但是事实就是，我投出的简历，大部分没有回音。（上图为找工作进度表的部分截图）我很长一段时间几乎强迫症，怀疑自己简历里留的邮箱和电话有问题。而且还发现了一个很难堪的事实，根据北京的落户政策，落户要求研究生27周岁以下，当时我28周岁。这意味着，提供户口的事业单位，校招我可能没机会了。焦躁的结果是，开始慌乱，然后开始海投。各大网站、学校、教育机构、企业报刊，和专业贴边的我都恭恭敬敬递上简历。但是依然回应寥寥。但毕竟有了些回音。有给出很高工资的培训机构，有主要做考研资料的出版社，有某网站的文娱部门。后面还有很想去的出版社和报纸。培训机构，我去了，过了一面和二面，拿到了offer，却止步培训阶段。准备面试的时候，是很认真的，拿到了offer，也很开心。然而阴差阳错，培训第一天就生病，没能去参加，后来从同学那里听说培训的种种，觉得终究和自己想的，和自己那些单纯的教育理想有太大不同。最后，放弃。考研资料出版社，没有去。在面试之前犹豫了半天。曾经确实想过做出版，但是我的梦想，是像编舟记那样，倾尽毕生去做自己热爱的书。而考研资料这种读物，无法给我这种热爱和动力。终究还是太理想主义。某知名网站的文娱部门编剧，止步线上笔试。各种网综的常识和八卦，对于一个很少看综艺的人来说，几乎是全靠蒙。挂掉理所当然。——这次失败让我反省了一个道理，海投还是不可靠。面试官不瞎，激烈竞争之下，若不是非常适合和精通，就算过了简历，后面的路还是走不通。所以从此结束海投。但是一度迷茫。那些天，不知道自己要去哪里，想做什么，会做什么。觉得自己像个废物。中文系是个有点尴尬的专业，万金油，哪都能用，但也哪里都不是非你不可。文学追求无用的美，这是很美好而有意义的，但是这美很难直接变现。而我的专业，又是个新兴专业，面试时候回答最多的问题：你们专业学什么啊？你们专业怎么回事？我都想打印一篇专业简章带在身上，投简历时候一并递出去。那段时间变得异常佛系。大部分时间应付自己的失眠和焦虑，偶尔想起来就看一眼就业网，看到顺眼的就投一个。拿到手的笔试面试就去参加一下，但是并没有心情准备。考自己很喜欢的那家出版社那天，头一晚失眠整夜，完全没睡，熬到早上，直接爬起来去笔试，一路如同游魂。到了考场，看到卷子，想着来都来了，就答完吧，然后就答完了，再游魂一样回到宿舍。结果，也意料之中。所以我错过了很多挺想去的地方的招聘。被同学问起你怎么没投哪里哪里，最多的回答就是：啊，我忘了……自己都觉得有点颓唐的过分。转机是在上学期末，恰逢一家单位招聘。那家单位曾经是几年前的我的梦想，甚至在当年，某种程度上是我决定离乡客京的理由。四年前，我曾拿到了该单位下属公司社招的offer，因为阴差阳错的原因没能成行，根本原因终究也是不甘心吧，想走校招，成为更正式的员工。然而等我再次有校招机会的时候，已经超过了落户限制的年龄。不知道是因为这个原因，还是其他，我没有过简历。但是这次失败让我开始反思自己的人生。我发现，路不是越走越宽，而是越走越窄，但是在这窄中藏着更多的际遇和更深的人生。本科找工作时候，我还没有给自己框定方向，看到什么都投，优衣库，星巴克，旅行社，国企，创业公司，看到什么投什么。而现在，我开始知道自己不适合什么，这其实已经排除了大部分道路。人生选择很多，但每做一次选择，就意味着选择又少了一个。但也只有这样，才能在选择了的路上走得更深远。我开始认真思考自己的位置到底在哪里。而我发现，我还是离不开自己的专业，还是想在这个专业里做一点小小的事情，做一个小角色，但是一生心有所托，也有所收获的那种。那些天我又看了一遍《编舟记》。我开始认清我自己，我可能就是这样一个人：没有太大野心，对金钱没有特别大欲望，慢慢悠悠，沉迷于一些落后于时代的事物和虚妄，有点社恐，渴望平淡的日子，又对人生有很多不甘，想做好一件热爱的事情。可能我就注定那种无法站在舞台中心光彩夺目，也注定挣不了大钱的人吧。我开始想变得怂一点，不那么焦虑地去争抢，从心吧，到底还是得找让自己舒服的人生和工作方式，否则为了维系自己伪装出的人设，要不舒服一辈子。那么这样的我，到底适合怎样的工作。这个时候我几乎不再到处投简历了，也放弃了一定走校招的想法，只找能让我走这条道路的工作。我开始留意社招。社招倒是很顺利，终于在三月，我通过了一个和作家与文学有关的网站的面试。可以继续做文学方面采编的工作。工作没有户口，工资比起之前的教育机构，也确实低了些，但是我觉得心安了一点。在漂泊的时候，拿恋爱怎么办这半年，我终于弄懂了为啥毕业季就是分手季了。在一次班会上，老师曾明确说：你们要以找工作为重，感情的事情可以放一放。我当时非常不理解，老娘找个男朋友容易吗，明明比找工作更难好么？我现在能理解老师的用心，也终于理解了毕业季分手情侣的原因，但却还是选择了相反的道路。工作难找，如果只局限在一个城市，就更难。而掺杂上回乡、经济条件等考虑，就更复杂，谁都不愿意妥协，都害怕付出更多。我就更惨一点，在我灰头土脸找工作的毕业季，我男朋友还没毕业。理科博士二年级，还有几年毕业基本也是玄学问题。在遇到他之前，我曾经一度对感情对生活都心灰意冷，想着毕业就离京，和朋友说准备找个小地方窝着度过余生，不结婚不恋爱，甚至还想出家。这些许诺都在遇到他之后啪啪打脸了。但是现实摆在面前，若是不想长期异地，就只能留在北京。并且做好一无所有的情况下长期留京的打算。有几个月，投出去的简历无回音，去面试发现清北甚至国外名牌如哥大、耶鲁的博士都在和自己竞争同一个岗位。我有点退却，地方选调如火如荼，想着多些选择，机会也会多一些吧。忍不住投了些其他地方的，但最终，笔试面试都没去。男朋友倒是很通情理，和我说，我想去哪里都可以，他都支持。但是我自己明白，长期的异地，太难了。我也能感觉到他的焦虑，他那时候也失眠，和我说焦虑自己不知何时毕业。没说出口的话大概就是担心我等不了那么久。我说没事，你好好搞科研，多少年都可以的。然后我有一天睡不着觉的时候突然做了一个决定：结婚吧。虽然他还没毕业，以后的路还一片茫然，虽然结婚不意味着稳定而意味着更加漂泊，虽然没车没房甚至我自己工作还没着落什么都不确定，但是，就裸婚吧。我想，人生太复杂了，选择太多了，能确定的事情太少。如果工作不能确定，落脚地不能确定，但是遇到了一个愿意一直相伴的人，那就先把人定了吧，后面几个选项的方向也就清晰了，反正总有办法的。然后他的爸妈坐了20多个小时火车来我家，双方家长见面，我去百度上查在读生领证的手续，去团购网站上找拍婚纱照的店，去思考租房、做饭、以后怎么落脚、如何照顾双方父母之类的生活琐碎。我们也会憧憬以后，比如将来有了自己的房子，要在四面墙都摆上那种直达天花板高的书架，然后可以买个大梯子，坐在梯子上看书；比如会想等他毕业了，补上结婚旅行，然后开始种草想去的地方；再比如为将来小孩的名字也吵过几小架。明知道这些事情都遥远得几乎看不见，也知道这期间定有不少艰难，但是看看对方，也觉得这些艰难，我还能够也愿意承受。所以，今年春分，我们领证了。决定这件事的时候，我的工作还没定下来。讲述人04：小书2017年硕士毕业生北京某985高校公共管理专业求职方向：公务员、事业单位采访记录：彭丹工作一年：就先这样吧小书是2017年的硕士毕业生，当时，和其他严阵以待的求职者不同，她是匆匆忙忙进入秋招市场的。在此之前，小书一直害怕工作，害怕进入市场和社会——缺乏自信的她对工作有着隐隐的畏避，更遑论长远的规划。本想着再读一年的她还是匆匆忙忙加入了求职大军，“被一步步推着走”：广泛撒网的她投出了近200份的简历，不停奔赴一个又一个面试，很少有静下心来思考的时间。直到最后，她发现自己去了一个事业单位当行政老师——这本在自己的意料之外。一开始，小书参考了师兄师姐们的就业方向，投的多是各大银行的总行、国家部委、北京上海的地区政府部门以及大型国企。在她看来，这些行业不仅比较认可自己所学的专业，更主要的是平台够大，前景广阔。可是，它们也是求职市场上的热门竞争行业，小书好不容易渡过了波涛汹涌的笔试面试，最后却多止步于最后一环。有些失败不难理解——未对求职做充分规划的小书缺乏相关的实习经历，尤其在面试注重经验的企业时，面对HR的质疑，她也感到底气不足。还有些失败源自诸如性别劣势等无力改变的外部因素，小书记得，在面试某直辖市的选调生时，她闯入了2进1的环节，和她一道竞争是本科同学院的一名男生。虽然笔试面试的分数都比那名男生要高，但最后被淘汰出局的是小书。可在此之前，她已经为这个本已近在咫尺的岗位付出了大量的准备，投入与回报的落差让她倍受打击。后来她发现，求职的成功机率与个人实力并不一定呈严格正相关，求职单位在挑人时也会有各自的感情色彩，在专业，学校，个性乃至性别上都有偏好，因而落选只能说明互不匹配，还并不足以否定自己。尽管告诉自己不能玻璃心，但看到周围的人在秋招中硕果累累，自己颗粒无收，小书还是陷入了焦灼——“2017年的1月中旬是我近两年的人生低谷，当时觉得自己不会再有什么机会，人生也就那样了”。转机出现在春招之时。海投的小书无意中发现自己很适合政府机构、事业单位的“封闭式”面试——这些面试不会提问应聘者的简历，而是有固定的材料和提问，简历单薄但却擅长逻辑分析与表达的小书在这些面试中表现自如、一路畅行。因此，在12月份到3月份这段时间，她参加了大量地方公务员、选调生和事业单位的笔面试。最后，她接到了某正部级机构的面试通知，因为只招一人，小书起初犹豫要不要去。后来抱着试试的心态去了，竟也顺利接到了录用通知，考虑再三后，小书接受了这一offer。可这并不是小书的理想工作。她说自己是“半推半就地去那里做行政工作”。尤其是在这个岗位上呆了一年之后，小书的语气里有些厌倦：“我现在每天的工作就是写公文一类的稿子，单调重复，很没有成就感。”。小书说，自己心中最理想的工作还是银行总行的管培生——“以自己稳中求变的性格，具有体制底色的银行才是最适合自己，也最能发挥专业所长”。但她清楚自己与银行一类的机构再不会有交集了：“求职的时候，还是会想自己可以去大行总行的，或者是去一些大的国企，想到这儿会有落差。但我现在可以接受了，可能我本来很追求完美，但现在我不是个野心很大或事业心很强的人了”。虽然看似安于得过且过，小书不时也会假设其他选择。“我发现自己很适合做一个老师，可能因为爸妈都是老师的缘故，我发现自己很会传达观点，讲解问题。”如果能够回归中小学的讲堂，小书很希望自己可以教政治，因为她一直引以为傲自己在政治学背景下所接触到的书本和思想，并希望把它们普及传递给孩子，在摆脱应试教育的压力下做一个思想的沟通和启发者。“我发现现在的小孩认知能力远比我们当时强，对很多社会问题也会有深刻的见解，我期待作为老师和他们的交流”。但被问及是否想好了真的要去做一个老师——小书自己也不肯定：“即使在这个时代，工作有很强的流动性，我们都可以自由转换职业，但其实并没有真的那么自由”。尤其对小书来言，不自由在于第一份工作的框限：“我现在又陷入了一个僵局，至少我这两年得先按兵不动，不可能刚拿到户口就辞职，显得像在骗取户口，尽管我不是为了那户口而来的。所以这两年就先这样吧。”她苦笑。本文为独家原创内容。作者：彭丹 等；编辑：小盐。未经新京报书面授权不得转载，欢迎转发至朋友圈。新京报书评周刊近期好文荐读:当话筒指向孩子，记者该注意什么？未来媒体必须关注的14个科技趋势作为战地摄影师的一生投稿、合作邮箱：cmyj2015@126.com

有网友咨询：我儿子想考马哲硕士学位，以后好找工作吗？有些人可能看不起这个专业，以为学马哲没前途，实则不然。这个专业的硕士毕业生如果到社会上找工作，进企业和公司可能比较困难，很多公司或企业也不招收这个专业的人（大型国企除外），但是如果想进体制，还是比较容易的，而且选择面还比较广。比如公务员（参公）单位，党口很多部门比如组织部、宣传部、政研室、党史研究室、党校等都需要这方面的人才，有硕士学位，只要能通过公务员考试，进入这些单位还是不错的，个人能力出色，不排除能成就一番事业。不去党政机关，也可以入职事业单位，像统战部下属的社会主义学院、宣传部下属的讲师团，各大高校、院所、理论研究机构，马哲专业的硕士都有很大机会进入。机关事业单位现在要求逢进必考。不过学马哲专业的毕竟人少，马哲硕士更不多，因此参加公务员或事业单位考试，这个专业的竞争其实并不是特别激烈，上岸的可能性很大。特别是985、211学校的马哲硕士，堪称“香饽饽”，很多地方可以通过人才引进直接面试考核的方式进入，根本无需参加笔试。小公这里的组织部和党校去年就面试考核引进了四名985、211的马哲硕士，充实到组织口和教学口岗位。在与他们交流中我们得知，他们在来本地之前都已经拿到了OFFER，基本上是高校，工资普遍比公务员高，最后觉得自己还是想走仕途，才临时改换门庭，用他们的话说，他们这个专业虽然有点冷门，但是只要有硕士学位，不求大富大贵，想找一份稳定的工作还是比较容易的。这么说，你明白了吗？

文|立言教语这是最好的时代，这也是最坏的时代。单纯看学历在就业中的作用，相比较未来，这是最好的时代，因为未来看着学校、学历会更加严重。相比较以前，这是最坏的时代，因为以前是个大学生就了不得了，哪里管你是不是985、211，毕业还包分配。“双非”学历，哪怕上到硕士，在当下的就业环境中，似乎也变得“不够看”。01“双非”女硕士求职受挫所谓的“双非”，有人觉得指的是那些“非985”、“非211”学校毕业的人；也有人觉得指的是那些“非世界一流建设学科”、“非世界一流建设高校”毕业的人。其实都有一定道理。总而言之，“双非”毕业的人，哪怕读到硕士，在当下就业市场的竞争力也差强人意。正如这段时间在网上盛传的一位“双非”女硕士的哭诉：投了好几个公司，可是人家一听是双非院校的研究生，就直接遭到了回绝：不好意思，我们不作考虑。寒窗苦读十几年，为了提升自己，不仅读完了大学，还考上了研究生，在毕业的时候找工作，却发现就因为院校的“身份”。硕士学历依然“不够看”！在多次的投递简历无果后，这位女硕士最终明白一个道理：当下的985、211实在太吃香了！“双非”硕士没人要！其实这位女硕士的遭遇并非个例，这是许许多多的“双非”毕业生的“痛”。那么造成这种现象的原因是什么呢？02“双非”学历“没人要”的原因谈及就业，“双非”学校毕业生往往都充满了无奈。这无关是本科还是硕士，面对当下好公司、好岗位的竞争，“双非”毕业生的竞争力似乎天然就不足。甚至一个硕士，就因为是“双非”，在应聘岗位的时候，如果竞争对手是985、211毕业的学生，在经历类似的情况下，那么也往往只能被刷掉。“双非”学历为何会出现“没人要”的尴尬地位呢？大学生扩招首先从宏观上而言，随着大学生的扩招，以及当下研究生的扩招，学历的贬值日益严重。换句话，一般本科院校的毕业生变得“不值钱”了。面对每年几百万的大学毕业生，好的工作岗位反而就那些，那么势必就要出现竞争。用人单位也想用能力更强、更有利于自身发展的人才，那么“双非”学历的硕士生就很容易被985、211的学生给竞争下去。也许学历并不能代表什么，但是高学历、学校又好的学生，往往意味着出现人才的概率更高。这正如一场面试其实并不能完全看出一个人的能力，确保自己找到人才的概率更大，那么就只能在学校层面筛选。大环境下企业招工少相比较以前，今年的企业尤其过得困难。在如今难过的大环境下，企业自身的人员都显得有些多了，更别提再招人的事情了。哪怕真的存在人员的空缺，如果要招人，也会进行“掐尖”。通过高考上一所985、211不容易，可是通过考研上一所名校，其实并没有那么困难。“双非”的硕士，也往往就意味着在高考、考研阶段，都没有付出真正的努力。在这样的情况下，企业自然会优先招收名校毕业生。正是以上两方面原因，当下的“双非”硕士都会出现“没人要”的情况，有些人觉得不公平，自己明明也努力了，可是你凭什么就觉得人家名校毕业生就比你努力少呢？但是这也并不是意味着“双非”毕业生就该认命，放弃继续努力和对好工作的追求。03“双非”毕业生的出路摆正心态面对找工作屡屡受挫，首先要明白，今年的就业大环境本来就不好。不止是“双非”毕业生，哪怕是985、211的毕业生，在今年的就业形势下出现投递简历没后续的依然大有人在。甚至好的工作岗位，名校毕业生也要经过激烈的竞争才行，大部分名校毕业生也是成为“分母”的命运。一定要有个屡败屡战的心态，相信会有更好的岗位在等待着自己，对未来要有希望，不能轻言放弃。提高自己作为“双非”大学的学生，既然学校本身不能带来优势，那么就只能不断提高自身“软实力”。通过不断学习专业知识，不断获取奖学金、担任班干部等等。在毕业的时候，靠自身的实力往往也能获得面试官的青睐。并不是所有的好公司都“唯名校论”，那只是你还不够优秀。只要你自己有能力，那么将自己失败归咎于学校，还情有可原；如果你自己实力不济，还要再怪学校，那么就实在有些过分了。好的学校、学历往往都只是敲门砖，也意味着更容易敲开名企的大门；一个拥有强大自身实力的人，仅靠自己的力量也可以成为敲开门的助力。学会“不要脸”在你找工作的时候，一定要学会“不要脸”，尤其是“双非”毕业生。找工作，过不去简历，因为种种条件限制你都是很正常的现象，可是如果你就此放弃、自我怀疑那就没有必要了。很多时候，学会脸皮厚一些，“不要脸”可以为你争取更多的机会。大多时候机会不是靠从天而降，正是靠一个人的争取和把握。希望各位在今年这样的就业环境下不要放弃，坚持就是胜利，“双非”也有美好未来！本文内容【立言教语】原创，版权归作者所有，欢迎转发和分享，请勿抄袭或搬运，为你讲述有深度、有趣味、有帮助的教育话语。

感谢网友 谭思李 之前在论坛发起的投票帖，也感谢积极参与交流的网友们，让小编有机会能够搜集到这么多人对这个问题的不同看法。希望通过众人的各抒己见，而后集思广益，能够给正在找工作的应届硕士毕业生以及在读研究生群体提供一些小小的参考或者借鉴，毕竟大多数人努力读书和科研的最终目的，都是为了能寻得一份满意的工作，从而未来过上好生活。——by 小编01如果你面试的是国企或者央企，重要的是你的学历背景。如果你面试的是外企，重要的是你的英语口语和个人能力。如果你面试的是民企，重要的是你的专业是否对口。——by jianzhangbh02第一，简历写得是不是符合岗位要求，岗位要求各有不同。技术岗位主要体现在所做课题是否与岗位接近，是否有研发能力(文章、专利、学校奖励等);销售岗看个人经历，是否善于与人沟通，等等吧。此外，户籍性别也是重要考虑因素，HR是第一关，他们通过筛选关键词来进行简历筛选，看你的关键词，他喜不喜欢咯。第二，面试时，一般是岗位主管进行，这就要体现你的综合能力了，说话是否有条理，是否能解决问题。——by zhangyep12103我是女生，曾经和昆明理工的一个男本科生一起面试，格力的HR居然说那个男生是名牌大学的学生好得很，而对我这个理工女硕就爱理不理。我勒个去啊，如果昆明理工也是名牌大学，那我们学校就是世界著名大学啦!——by pudding9304这个问题因人而异，社会上有很多层次的工作。有的枯燥简单，也要找硕士博士做;有的要求人能力强悍，一般的硕士博士还远远不够。所以归根到底是能力问题，当能力的门槛达到了这个工作最低要求，我觉得以下就是你讨论问题的范畴：1. 要进国企，或者去事业单位当公务员，要有中规中矩的表现，面试中要体现出自己稳重的一面，甚至有时候要单纯一点，最好家里有点关系。2. 如果要进优秀的外资公司，要开口能说比较溜的英文，能较为巧妙地描述突出自己的优点，并表示自己有很强的团队合作意愿。3. 现在找工作竞争激烈，要想清楚自己的知识背景、能力技能和哪种工作类型、哪种行业是接轨的，如果没联系会很难找工作，硬凑也要配对。希望能对大家有用。——by zhang.c.n05专业还是很重要的，但是面试的时候，最重要的还是要体现自己的能力，现在缺的不是研究生，而是会思考、有能力，有发展潜力的研究生。——by ling122306永远都是自己的本事最重要，看看现在的研究生教育，急功近利追求排名和论文专利的大学，还有很多浑水摸鱼啥也不懂照样是教授的水货老师，我真觉得文凭差不多就行了，给别人白打工久了会耽误自己发展!——by rock_jy07如果有好的第一学历，至少能够反映智商还不错吧，这是优势。如果没有好的第一学历，有能力、招人喜欢也不错吧，还要看是否合HR的眼缘。——by 柳叶子08其实我觉得最重要的是实习，去你想去的单位实习，留下来的概率最大，没去实习的最惨，暑假实习真的少不了。——by chenran199109个人觉得只要专业比较实用( 譬如工科类的电子、机械、土木，理科中的有机化学、药物合成)，毕业院校211以上，都可以找到不错的工作。纵向比，横向没有意义，甚至很憋屈，如有机化学超累超毒还工资不高，但跟其他无机、分析、物化、生化相比还是很好找工作的。——by liugl1010看你选择什么岗位：比如私企研发岗，主要看中学历和发表文章专利等体现你科研能力的方面;国企研发岗除了上述的还会看中是否党员啊，在校获奖情况等;管理岗看中你在学校的活动经历，是否学生干部等;外企看中英语表达能力，与人沟通能力等。——by lqdragon11怎么说呢，小公司很注重个人的专业能力，但是公司越大越注重你的个人潜力，所有我觉得你需要在不同的公司HR面前表现出他们所希望看到的东西，那样能够事半功倍。--海投2个月的应届生奉上——by MC-unmecrcy12好多工作都是直接标明只收男生，作为女生连见到HR的机会都没有。记得刚开始找工作的时候，有个事业单位，女生打电话他们直接就说不用投简历，男生打电话他们直接就说来面试，不需要过多解释。——by 104310913513本硕学校是否为211、985，如今985、211已形成了利益集团，进了这个大门就会关上，国企研究所只在门内招，其他人拒之门外，无论你发多少文章，科研做得多么优秀。我已亲身体验过，本科学校被鄙视的遭遇。——by xiyurunwu14要看HR个人喜好了，我就遇到过无领导小组讨论，HR留下了说的最多和最少的2个人。——by 海陵笑笑生15除了北上广深，一般城市的一般公司，重要的是地域问题，多次被拒的感慨。--来自昆工的冶金小硕——by puyanghou16我觉得对于一般公司是这样的：1. 学历合格，满足硬性条件。2. 看你是不是当地人。3. 看你是什么专业，当前以及本科院校。4. 看你能力如何。——by sunj082417个人认为面试中最关键的是如何在HR面前充分展示自己，让他(她)对你印象深刻，其次就是各种证书技能给你加分。对于是否本地人或者本地企业，他们会关心你的家庭情况，以及个人感情状况就在次之了。——by nba牛吧18我觉得选哪一项的都是自己没有的。比如，选性别的多是女生，讲证书重要的都是觉得很难或没有取得的(六级证书浮云啊)，说运气的都是看某某找了个好工作的。可是，不绝对是这样啊，哈哈……——by guyan4519女生没办法不选性别!有好几次面试，刚进门，面试主管说的第一句话就是：怎么是个女生?然后就没有然后了……其实也能理解，毕竟女生上班可能没多久就要结婚生子了，中间婚假产假什么的，公司怎么办?只是理解归理解，我们能怎么办?——by monalidan20我理工科，一直认为找到工作是凭我的个人能力，直到和领导吃饭我才知道，领导招我是因为我是个段子手。——by assagai21你没有的，而别人却有，这就是最关键的因素，我只要六级426足以，这对我来说就是最重要的。——by 一个活人22研究生期间课题与企业的对口程度啊，对口的话你又做得可以，分分钟要你。当然你也得能吹能忽悠，毕竟谁也不能做得完全对口。——by gwgoogle23我觉得专业(比如说计算机软件方面、车辆工程、机械自动化等)很重要，找工作人家就主要看学习的专业技能，再有就是实习经历很重要。——by yushengbest24导师和你想去的单位是否有关系。——by zy87100125本科学校决定你应聘企业的层次，合适的工作要看运气和实力。——by chenghw26其实我觉得硕士期间的研究方向非常关键，好多公司都拿这个直接卡人。——by phoenix_0027不管什么工作，脑袋灵活，会察言观色，会编，让听的人信服，而这种人做事又总会让上司满意，他们是怎么做到的?——by 花花贝28个人运气很重要，如果你累了、饿了、困了，或者面试官头天晚上跟老公或者老婆吵架了，各种因素都有可能影响面试结果。——by 我是小虫子29运气+良好的沟通(无论是和HR或是面试的你BOSS)，最后性别会有相当的影响，其他的选项都是看具体情况而定。——by xmy198330不得不说人脉很重要，除非你专业太牛b。——by laogan518131看了一下，基本上全是高校或者国企、事业单位的选项，这一块不太熟悉，只知道外资企业的人才模型，总结成一个词，就是“potential”。——by oaseas32我觉着自己找到工作纯属运气啊，我都不知道公司看上我哪点了。学校名气也还可以，但是同校的很多去面试的，说面试很难问了很多专业问题，可是我去面试的时候就很简单，但是也就干了一年就辞了，现在悲惨的裸辞找工作中……——by 弥薰33非211、985找工作太难了，一个985水硕>>二本拿国奖发EI期刊优秀硕士，招聘的一看学校就给pass了。——by nidey34机遇40%，背景经历(包括特长和亮点)30%，个人形象与沟通能力20%，其他10%。——by UHMWPE-约会35最大的因素必须是能力啊。能力要真是超群到哪都不愁工作，关键是很多人都是普通人，所以能力这个选项看起来就没那么突出了。——by lihu536我认为第一学校，第二专业，第三英语能力，第四科研能力，第五学生干部经历。——by 找工作小虫37都说智力开发是负增长态势，高中毕业后，到大学接受专业课的狂轰乱炸后，没来得及琢磨HR是个什么就进了研究生的坑，在坑里又没挖HR是个什么，毕业就失业了!成长过程中的短板，有时候不可全部归结为社会问题。——by sophia1882

现在是既注重学历也注重能力的社会。但就招聘会上来说，用人单位更看重的是学历。在许多本科生忙着找工作的时候，硕士毕业生还在考虑是否继续读博。对于研究生来说，选择读博意味着还要继续念三年；反之走向社会，也能找到一份稳定的工作。硕士和博士这些高学历人才，找工作时究竟有怎样的差别？很多人都不懂，今天我们就说说两者找工作的4个现实差距，真不是一般的大。首先就是找工作的时候，学历上的差距。先不讨论能力，最明显的区别就是二者之间的学历：一个是博士，一个是硕士。博士的起点更高，薪酬待遇也更高。而且有许多高技术的工作，招聘书上都注明只招博士，硕士是没有资格的。可以看出，在找工作的时候，硕士学历的人选择工作时有一定的局限性，博士选择工作的余地更多一些。第2个差距就是能力差距。大家都知道，现在社会上本科生遍地都是，工作不好找，能找到和专业对口的工作是幸运的。许多本科生找到的工作与所学的专业根本对不上，工作起来往往力不从心。硕士和博士找的工作都是与所学专业有关联的，因为他们的专业水平更强。尤其是博士生，专业能力更加突出。读博期间，导师领着他们做的专业研究和实践，使他们在本专业领域的理论和实践水平都达到了一流的水平。工作以后，和硕士比起来，博士的专业水平更加突出。第3个差距就是薪酬。由于学历不同以及专业水平的能力不同，二者之间的报酬也是不一样的。博士专业水平能力强，找到的工作起点高，工资也就更高。而且有的高薪工作，硕士的学历还是达不到要求。比如说在一些大学里工作，博士可以做教授给学生讲课，硕士生只能从事辅导员的工作。工作起点上的差异，导致2者工资的差距很明显。最后一个差距就是工作后二者在未来发展上的差距。无论是在大型的企业还是事业单位，博士都是非常受重视的，毕竟全国的博士生不是那么多，而且他们的能力确实要高出一筹。工作几年后，博士生就可以做到企业的高层或者事业单位做管理人员；而硕士生只有工作能力强、工作业绩突出的才能够获得晋升的机会，发展前景远远不如博士生。总之博士生学历高、能力强，走向工作岗位后，工资福利待遇更高，也比硕士生更有发展前景。所以优秀的硕士毕业生，还应该潜下心来继续读博，为自己的未来打下更好的基础。

转自：北美留学考试资讯在“就业难”大环境下，“学历无用论”时不时被拿出来遛一遛，那，硕士、博士学位值不值得读？其实，美国劳动局去年就公开数据，研究生平均薪资为$69,240，比本科生平均薪资高出32.14%。而且，有些岗位本科学历可能就够用，但有些岗位想拿高薪或入行，没有研究生及以上学位是不行的！因此，在USnews各专业研究生院排名公布后，求职网站BalanceCareers根据Payscale职业中期年薪、劳工部2016-2026岗位需求，从目前大学热门Master项目中，整理出就业最佳 & 最差的Master学位Top10？8. Biology生物学年薪中位数: $73,2622016 预计增长率: 9%热门职位: 生物学家，自然科学经理，教师9. Architecture建筑学年薪中位数: $75,0452016 预计增长率: 4%热门职位: 建筑设计师10. Human Resources Management人力资源管理年薪中位数: $74,2342016 预计增长率: 8%热门职位: 人力资源经理（HR）版权声明：版权归原作者所有。部分小编写，如有转载，请告知

金秋九月，对于研三毕业生而言，正处于一个艰难的选择。因为每年各高校硕博连读的选拔就是在九月份开展的，也就是说硕士生如果想继续深造读博士的话，可以不用参加来年三月份的博士生入学考试，只要通过各个高校自己的硕博连读选拔制度，直接进入到博士阶段，这样难度上要比考博士相对简单。但是对于大部分研三毕业生而言，往往在九月份还拿不准自己要继续读博还是要找工作，有些同学打算先找工作，如果工作找得不理想，再去选择读博士。但是这样有一个问题：硕博连读选拔是在九月份，而各个用人单位招聘往往是在年底或者是明年上半年，这样在时间上就有个矛盾，也就是说如果放弃了硕博连读的机会，等着年底找工作，那么就错过这个直博的机会了，如果参加了硕博连读选拔，那么只能去读博士而不能参加年底和来年的招聘工作。也就是说放弃了找工作的机会。因此，这是一个鱼和熊掌不可兼得的选项。所以很多人迷茫，到底选哪一个？因为只能二选一，塔主当年也是碰到同样的问题，后来权衡了自己实际情况之后，还是去学校填报了硕博连读的审核表，最终放弃了找工作的机会，去读了博士，等到博士的最后一年才去关注招聘的事情。那么对于迷茫的毕业生而言，两者到底该怎么选呢？塔主认为，以下三点可以帮助我们做出适合自己的选择。想清楚读博是为了什么对大部分人而言，选择读博无非有两种原因：一是喜欢做科学研究，也就意味着以后走科学研究这条道路。另一个原因就是想拿到博士学位更好找工作。明确了读博是为了什么之后，那么答案自然浮出水面，如果喜欢做研究，那么你就不用去找工作，继续深造读博士，等博士毕业再去找工作，如果是为了拿到博士学位，那么就需要考虑其他的因素了。自己适不适合读博士从上一条第二种情况来看的话，如果仅仅是为了那博士学位，那也不一定就是说你不能读博士，而是看看你适不适合读，如果你自己感觉在未来几年，能达到博士毕业条件，也就是说能发表出学校规定的sci论文的话，那么继续读博士也没有什么大碍，读博无非就是提高自己的分析、写作和表达能力，但是如果你觉得写不出论文来，认为写作和做实验是非常痛苦的一件事，那么劝你还是放弃这条路，不然到时候真的很痛苦，没有后悔药吃。看行业的人才需求趋势每个毕业生必须了解自己所从事行业当前对人才需求的需求量，以及人才需求层次的趋势是怎样的，如果自己所从事行业更多的是需要实践与应用型能力的话，那么读博士其实对自己并没有什么大的提高，如果从事行业主要是搞研究型的，那么我觉得读博士是你进入这个行业的基本门槛，因此建议抓住这个上升的捷径。以上3点就是塔主对读博还是找工作这个问题的一点小小的建议，希望对大家有用，欢迎大家与塔主一起讨论。

用人单位缺乏判断力，不会深究海外的中国留学生学得到底如何。只用学习时间判断一个应聘者，是一种简单的判断，可以说是偏见。学位含金量与制度无关，最关键的问题还在于培养过程，就是我们怎么去安排课程，怎么挑学生，以及质量把握等方面。“和你一起面试的国内研究生都读了两三年，而你这个硕士实际只读了大概九个月，你能学到什么呢?”这是王可找工作面试时最令她尴尬的问题。香港某高校新闻学硕士王可于去年夏天结束课程，返回内地找工作。“当时听到这个问题的时候第一反应是觉得很尴尬，毕竟是被质疑的感觉。也没想到会被问到这个问题。”接受采访时王可这样向记者解释。其实，不仅是香港地区的留学生，英国、澳大利亚、新西兰等英联邦国家也有大量的“一年制硕士”，美国也有少量时长为一年的硕士课程，如法律硕士(LLM)。当他们回来的时候，也常常遭到用人单位一定程度上的质疑。从未停止的争论“读MSc忠告：香港MSc(注：科学硕士，master of science)甚至可能成为你简历上的污点!”王可如往常一样随意地浏览网页，QQ系统忽然弹出了这么一条群消息。该消息来自一个在香港读书的内地生交流群，王可正准备打开链接看一下。群里紧接着有人发言：“老帖了。没意思。”“说得好恐怖，虽然估计部分真的被夸张了，但的确值得反思反思再反思。”出于好奇，王可搜到了原帖。帖子的出处是寄托家园论坛，发表时间为2010年1月19日，参与讨论的跟帖多达19页。“事实上，关于读授课式这种一年制硕士究竟值不值得的讨论，一直没有停过。已经是‘月经贴(讨论话题出现频次很高的帖子)’了。”王可有些无奈地笑着说。此“忠告帖”的作者叫做“hatehkust”，2009年赴港就读于香港科技大学，读经济学硕士课程。在帖子中，他历数了自己在香港以及内地找工作所遭遇的种种不愉快乃至“噩梦”，内地用人单位在学习时间上对他的质疑，某银行简历筛选系统排斥港校等等。他认为，这一切都是读了这个硕士造成的。而写这个帖子是为了告知后人：“这种一年制的培训班绝对对你日后的工作之路害远大于利， 来香港读MSc不仅不能给你镀上哪怕一层再假的金，甚至绝对可能成为你简历上的污点。”“对于授课式硕士含金量的讨论几乎是每一个新人都会问的问题。”王可说。在hatehkust的帖子下面留言的同学很多，有的对他MSc比国内硕士清闲的说法不以为然，也有人对于他这种“泼冷水”的行为表示肯定。香港和英国、澳大利亚、新西兰这些地区和国家的研究生课程分两大类，一类叫做研究式课程(注：Research Postgraate Programmes，RPG)，一类叫做授课式课程(注：Taught Postgraate Programmes，TPG)，二者的区别简单讲就是一个以日后从事学术研究为导向，招生人数很少，一个以就业为导向，招生名额比较多，课程也偏实际;研究式的要两三年，授课式的一般一年到一年半。王可向记者介绍道：“研究型硕士叫做Master of Philosophy，哲学硕士一般略写作‘mphil’，而其他的文学硕士(Master of Arts，MA)、科学硕士(Master of Science，MSc)等等，都是授课式。”“各种声音都有，每一种选择都有得有失，关键看你想清楚自己要的是什么。”王可说，当时她也是查阅了很多资料才决定到香港读授课式硕士的。“我希望在香港可以开阔眼界，同时学习偏实用的课程，方便就业。”时间与质量的关系在简历上最一目了然的就是学习时间的长短，也是“一年制硕士”最容易被质疑的地方。因为即使按照入学时间到毕业典礼来计算，也最多一年半。这还是因为毕业典礼与课程结束时间相隔约半年。那么，姑且被统称为就读“一年制硕士”的学生们，他们的学习生活究竟是什么样的呢?hatehkust称，他所认识的一些内地“985工程”学校的研究生，“起早贪黑地像头牛一样，上课、作业、考证、论文、项目、实习”，而读MSc的同学“每天打游戏到凌晨4点，中午才起床”。“其实无论在什么学校什么课程，都有认真学习的学生，也都有混日子的学生。”王可介绍道，因为香港与英美等地的高校时间安排相同，所以都没有内地的学期时间长。每学期只有13周左右的课程，而内地高校普遍都有18周或者以上。“如此一来，课程就很紧凑，节奏很快。每门课的老师都会在第一堂课就把整学期的课程安排发下来，具体包括每节课的预备阅读书目，每一次作业、什么时候作课堂报告，有个人的，也有小组为单位的。一学期上三四门课觉得比在内地时上七八门课还累。”也正因为如此，人人网上有一条被广泛转发的状态，是香港中文大学的一位同学在考试周用网上流行的“咆哮体”进行的吐槽。该同学说，自己读研究生了还考试、闭卷考试，还要作报告、写论文，还不止一门课如此，“毕业之后还被人说你不就是TPG毕业的吗，不就是花钱买的吗，不就是很容易就申请到的吗，等姐拿到学位证非得供起来，那是姐拿血和汗换来的!”虽然是语气夸张的调侃，但是王可觉得这条状态还是很形象的，“尤其是最后两句，其实也是对质疑授课式课程的一种回应”。对于用人单位对学习时间的质疑，华东师范大学高等教育研究所副教授侯定凯表示，用人单位有自己的想法，有的比较偏向海归，有的也会因一些质量问题有所渲染的报道而对某种类型的硕士“并不买账”。“他们缺乏判断力，不会深究海外的中国留学生学得到底如何。只用学习时间判断一个应聘者，是一种蛮简单的判断，可以说是偏见。”中央民族大学外国语学院院长、教授郭英剑也向记者表示，他坚决反对用人单位在招聘时用学习时间长短去质疑或者评价一个学生，“这对学生很不公平”。如何衡量含金量关于大家通常所说的含金量，侯定凯分析道：“首先是从学习时间上衡量，其次就是从写不写论文来衡量，认为写论文的情况比不写论文的情况好像要求要高一些。”而就这两方面来说，侯定凯认为，这与一个国家本身的学术传统有很大的关系，不存在哪一个制度比哪一个制度更好的问题。“如果仅从时间与论文两方面来衡量，那么我们的研究生培养无疑应该是很好的，硕士普遍的都是三年，而且全都需要做毕业论文(或毕业设计)。但事实上我们的研究生培养得并不好，批评声音很多。”侯定凯说。在招聘的时候对人才进行考量，是招聘方必然要进行的活动。但是，招聘负责人或者公司领导真的具有评价一个学位含金量的能力和资格吗?对此，侯定凯认为，评价一个学位的含金量如何，实际上最终应该是由教授、学者、专家这群人来把握的，外行实际上无法判断和评价一个学位的含金量。“因此，有关学位含金量最关键的问题还是一个培养过程的问题，就是说我们怎么去安排课程，怎么挑学生，以及质量把握等方面。”王可说，自己所读的课程没有毕业论文的硬性要求，只是作为选修。如果写论文，相当于修一门3学分的课程。“但是事实上，一些课程也会要求我们写论文、写报告。”而修读香港中文大学全球政治经济学硕士的一位同学更是向记者“诉苦”，因为学习的课程偏理论一些，除了课堂报告外，每门课都要写论文，“尤其期末快结课那一两周，写论文的压力特别大。不能因为我们没有一个所谓的毕业论文，就觉得我们很悠闲啊”。英国华威大学国际安全专业的张晨则表示，他们是需要写毕业论文的，自己当时写了一个月。“国内的想法偏传统，认为论文是控制质量的手段，喜欢从结果出发，用一次性的方式来控制整个过程，是本末倒置。”侯定凯对此分析道，据他了解的情况，国外的课程一般有系统的培养方案和考核，平时的作业、报告等形式也较为多样，“当然学校与学校的差异性也存在，也有很糟糕不负责任的教学情况存在”。“总之，学生的发展是多样性的，不是每个人都适合写一篇四五万字的论文。有想法和写文章不是一回事。”侯定凯说。专学分开是大势所趋何青去年报考中国传媒大学学术型硕士，以一分之差被调剂为传播学的专业硕士，因为专业硕士的招生名额多于学硕。而她现在表示，“读专业硕士也不错，本来就没想要走学术路”，只是担心用人单位可能会歧视专业硕士。“国内目前的学术型硕士已经开始锐减，而是大力发展专业型即职业型硕士。研究生教育由学术型向专业型转型的指导思想是极其明确的。这一点，由于有教育部的行政命令在，大方向已定且已见成效。”郭英剑对专硕学硕之分表示肯定。侯定凯说，这种改变是教育部门针对现实作出的反思，包括考虑研究生缩短学制。“拖三年也不见得有积极作用。有的课程可以进行调整，让学生有更多时间参加社会实践工作。”而现在研究生就业情况并不乐观，因此才要变革，“改革的方式不是从学术本身来考虑问题的，更多的是从人才市场的角度来作一些调整。包括以前的扩招，到现在对扩招人数的控制，以及学制的改变，都是如此”。王可觉得，授课式硕士对应为国内的专业硕士，都是以就业为导向的。从人才市场的角度来说，它们更需要学生掌握与岗位要求有更多对接的知识或者技能。侯定凯说：“现在的专业硕士，就是按照这样的方向在走的。”虽然关于这种国外的“专业型硕士”的一些不理解和争论存在，但是，身为一位高校教师，郭英剑还是鼓励自己的学生出去留学的。“作为新时代的青年学子，在国内接受了多年的基础教育以及本科阶段的高等教育，应该出去看看并接受一下比我们更好的高等教育的理念与实践，在拓展个人高等教育多元经历的同时，开阔视野、增长见识。”

最近，秋招正在如火如荼地进行着，当然关于薪资的问题也成为众多毕业生谈论的问题。“金本银硕”，一个大家都默认的规则。对于本科学历，大家一般而言并没有什么异议，但对于硕士研究生学历，毕竟是有两个不同的学历阶段，每个人对此也有不同的观点。今天小编就和大家聊聊硕士研究生的薪资问题，一个月可以拿多少钱？值多少钱？听听大家怎么说。据一项数据显示，每年数百万的考研大军中，有60%以上的考研人本科学历为普通本科，只有很少一部分的毕业生是双985，这也造成了研究生的就业市场具有很大的不确定性。虽然同为985硕士研究生，但工资相差很大。最近，小编身边有这样的一个案例，西部某985一即将硕士研究生毕业的男生，本科也是985高校，并且有相关的实习经历，在校招找工作时，面试官问：你的薪资要求是多少？男生：5000左右。面试官：你有什么附加价值，让我们开那么高的工资？接着又问：你接受劳务派遣吗？你接受驻地吗？一个双985高校的毕业生要求5000薪资，面试官就觉得高了，这样的薪资给予合理吗？想想读了那么多年的书，你是不是感觉白读了？当然，上面的类似案例有很多，但也有网友则现身说法。一个双非的硕士研究生：“我毕业进入一家国企，年薪10万，我同学还说少，我们就是双非硕士啊，上面那个双985高校学历的工资怎么那么低？”“根本不用理他，985硕士在我们单位进来就是年薪10万，只要专业对口，5000块钱还这个态度，大专都不去。”另外还有人说：“除了公务员，985大学毕业到哪也不不止5000”，“在哪里啊？我在昆明，上一家单位给到9万多一年”。也有人就这个案例进行分析：“打一个比方，清华毕业生去应聘酒店服务员，也就5000块钱，但这5000块钱就是这个岗位最大的工资待遇，不代表你的个人价值，可能普通本科生、专科生就可以胜任这个岗位。”“文化高肯定有好处，如果你参加工作之后能力强，晋升的肯定比高中文聘快，但是文聘不等于全部能力，文聘只是能力的一种体现，所以不要说你有高文凭就会有更高的收入，你个人适应工作的能力，完成工作的能力，社交能力等，都是靠以后工作学的，如果你的工作能力和文聘，都很好的话，升职一定很快，所以不可能刚毕业就给你高薪，一般要积累两三年的工作经验，这样你的工资会慢慢涨起来的，比普通人涨得更快”。对于以上，你怎么看呢？假如你是985高校硕士研究生，你是否可以接受月薪5000的工作呢？你认为月薪1万左右符不符合硕士研究生应有的待遇呢？你的期望薪资是多少呢？