土木专业研究生就业

今天我要吐槽一下土木工程这个专业，写给我的学弟学妹，奉劝你们千万别选这个专业。父母供你上学、你自己寒窗苦读十几年，说白了不就是为了找个体面的工作，不像父母那一代人付出体力劳动来赚钱吗。土木工程俗称“搬砖”，你即使是985/211也无非是这几个出路。1、施工单位：这是大部分同学要去的地方，也是最辛苦的地方。新毕业的大学生大多都是细皮嫩肉，为了高考父母一般不会让你做任何体力劳动，大学四年大家玩的都很嗨，各自做自己喜欢的事情。初入施工单位，给你分一间四人宿舍——板房（风大都感觉晃悠），原宿舍的人很不情愿的把之前放在这个床位的生活用品挪走，正式开始了你工地生活的第一天。土木工程专业到工地项目上的工作一般都是现场管理，管什么？管的是工人、管的是质量，工人素质有高有底，一不小心还会挨打，包工头都是老油条、人精，看你是新人，也会不把你放在眼里。倘若一切你都坚持下来了，在工地混的风生水起，你也到了该结婚的年龄，首先工地上资源少，不是在大山里、就是在郊区，婚姻大事成了问题；其次，若是你原本就有女朋友，也很难忍受异地恋之苦。倘若你找到了女朋友，坚持过了异地恋，走向了婚姻的殿堂，是否想过你的孩子会不会认识你。长期住项目的你，能有多少天陪你的家人。你可以选择让老婆孩子跟着你来工地，但是你有没有想过你的父母。施工单位确实是个锻炼人的地方，假如你真的舍得妻儿、放心的下父母，努力工作奋斗十几年，你一定可以年薪至少30万。（因为本人就在施工单位，所以多写了点）2、设计院：设计院的工作相对体面，也是土木工程就业中最稳定的一个选择，但是工资相对较低，加班文化盛行，熬夜出方案、赶图是常事，业主一个不满意就要重新设计，一群不懂建筑的人指挥懂的人干活。一进设计院办公室，明晃晃的全是光头，有一句话说的好“哪个头发多的愿意去理光头”。3、建设单位：俗称甲方，相对于施工单位和设计院，在甲方的工作社会地位要高很多，但是房地产的企业内部风气普遍不好，片区负责人出来检查排场比县长都大，领导说一就是一，甚至有领导张嘴就骂，工作成果直接与工资挂钩。而且工作性质也不稳定，不可能房地产企业在一个地方始终有项目。当然了也不排除有风气好的建设单位，这也是我努力得方向。4、公务员：土木工程可以考的公务员还是有很多的，如果你是一个耐得住寂寞，有自己的爱好，能搞一些副业的，还真的可以尝试一下。说了这么多，最后再说一句话，有时候选择比努力更重要。

最近很多的学生私信我，问了这样的一个问题，“大学土木工程专业，考研和就业哪个更好？”。下面我将说一说这个行业目前的状况，给大家做一个参考。考研土木工程专业是前几年一个算是比较热门的大学专业，高考志愿填报的学生也是非常的多，而现在随着这个行业趋向饱和状态，导致它的热度也逐渐的降低，报考这个专业的学生人数也在往年的基础上有所下降。大四的学生已经毕业离校，而对于大三的学生来说，到底是考研好，还是去就业好？那就先来分析一下土木这个行业的行情吧。土木工程首先，大家都知道土木工程专业毕业后主要从事的是一个什么样的工作，本科生毕业后大部分学生都会进入施工单位、建设单位、监理单位，可能也会有学生毕业后从事与专业不相关的工作。先来说一说施工单位，施工单位对用人的要求比较低，但每年都会先去一些名气高的大学招聘人才，如果实在招不到人才会去一些普通的本科院校去招聘。因为在施工单位上工作，各方面都是比较的艰苦，一般只要毕业于名气高一点的大学，学生都会选择考研，不愿意进入施工单位。建设单位比施工单位好，但它的要求高，每年招聘的人才都是从知名的大学开始，那么不入流的大学根本就没有机会，除非你有关心。而监理单位的话，就比施工单位和建设单位要求低，基本什么大学的学生都可以进入，工作虽然轻松，但是在待遇和晋升空间上都是十分的有限。学生实习然后，土木工程这一行业在国内已经处于一个饱和的状态了，每年大学的毕业生都非常多，而真正的实用性的人才非常的少，大部分都是处于中低下水平。目前大型国企都已经在国外搞工程接项目了，国内大部分地区都已经发展的差不错了，这就对人才的要求很高。如果你只是一个本科生毕业，那么你很难进入一些高层，也就是管理层。从事施工的本科生，每年在任何一个施工单位都会出现大量人员流动，从施工跳槽其他的行业，能够一直留在施工单位的人很少，除非你有把握能够往高层发展。企业招聘大学本科生与研究生毕业出来的学生是完全不一样的，在就业上就可以完全的体现出来了，研究生毕业可以直接进入建设单位，可以进入设计单位，而本科生却连门槛都过不了，因为这个单位用人的最低要求就是研究生毕业，对于那些关系户的学生就另当别论了。最后，考研对于这个土木工程专业来说是非常的有用。站在一个国企建造师的角度来看，每年能够考取建造师证的人也就是研究生最多，因为他们在学习里可以一边跟导师搞科研，一边可以看书，比直接去工作的学生更容易考取这个行业的相关证书。在土木工程这个行业里，只有通过考取证书，才能够得到更大的发展空间，同时工作待遇才能够得到提升。xian'c施工经常有人说这样一句话，土木工程专业是一个越老越吃香的行业，其实这是一个片面性的说法，如果你在这行业没有拿到含金量高的证书，一直都是从事施工，那么还是你的工资还是不会上涨，越老越吃香的前提是，你需要有足够的能力，足够的水平，才能发展的越来越好。对于考研还是就业，这需要看你是否真的能够静下心来去学习，继续深造自己是最好的选择。上面这些可能还存在很多不足的地方，希望各位读者能够指出，同时欢迎大家在下面留言一起交流学习。

一直以来，土木工程专业都受到家长和学生的广泛关注，作为经久不衰的建筑行业，只要国家还在不断发展建设之中，就不可缺少土木工程专业的人才。其专业涵盖的范围非常广，就业前景更是让人羡慕。江西工业贸易职业技术学院为了培养出有真实力的土木工程人才，与新余学院联合办学设立应用技术型本科专业。在省财政支持的背景下，投资约1200万打造出类型齐全的建工识图、材料、测量、构造、BIM、PC装配式等建筑工程实训基地。培养出既具备较好的专业理论知识，又具备较强的技术应用、工程实践和项目管理能力的专业人才正是一直以来的奋斗目标。一、培养特色：产教融合1.与河北省第四建筑工程有限公司、长沙远大住工集团、晨曦信息科技股份有限公司、广联达信息科技有限公司等上市企业以及江西省建工集团、江西核工业测绘院等省内骨干企业建立长期校企合作关系，产教融合共同培养建筑工程施工技术、工程管理、工程监理和工程造价等方面的人才。2.在专业人才培养过程中全面开展建筑信息模型（BIM）、装配式建筑等前沿技术的培养，满足建筑行业高端人才的需求。二、主干课程结构力学、工程力学、土木工程测量、混凝土结构和砌体结构、钢结构基本原理及设计、土工程法规、建筑工程计量与计价、土木工程施工、工程项目管理、BIM应用技术、PC装配式结构施工等。三、就业前景首次就业岗位为施工员、土建工程师、助理设计师，目标岗位为建筑施工企业具有建造师资质的项目经理、房地产企业的项目总、建筑设计企业具有结构师资质的结构设计师。该专业有稳定的社会需求，本专业近三年就业率达到99％以上，学生毕业后主要分布在江西、北京、上海、湖南、浙江、深圳等省市，可在建筑企业从事各类建筑工程施工技术、设计、工程管理、工程监理和工程造价等方面工作。四、实训基地本专业为学院重点建设专业，建有PC装配式、BIM、建筑工程测量、建筑模型、建筑材料检测实训室、工程造价、建筑构造、建筑识图与绘图等实训室；BIM实训室建筑工程测量实训室建筑模型实训室 建筑材料检测实训室工程造价实训室建筑构造实训室建筑识图与绘图实训室五、教学名师1.何隆权：建筑与艺术系主任，教授，“双师”型教师，国家注册监理工程师、国家注册造价工程师，中国住房和城乡建设职业教育教学指导委员会工程管理类指导委员会专家委员，江西省高等学校教学名师，江西省中青年骨干教师，学院土木工程专业、建筑工程技术专业专业带头人；2006年负责建设的课程《建筑装饰工程技术》被评为江西省高等学校优质课程，2015年负责建设的课程《施工现场管理入门》被评为江西省精品资源共享课程，2018年主持江西省教学成果奖荣获一等奖2项及二等奖1项，完成著作8部， 发表论文若干篇，2017年指导学生参加江西省工程测量大赛荣获二等奖1项，2018年指导学生参加江西省BIM技能大学荣获二等奖1项，2019年指导学生参加全结构信息技术大赛荣获二等奖1项，2019年指导学生参加江西省工程测量大赛荣获二等奖1项。2.赵思炯：建工教研室主任，讲师，全日制硕士研究生，“双师”型教师，土木工程专业毕业，工程师，在核心刊物和国家级刊物上发表多篇论文，参与完成省级课题3个，参与《施工管理入门》省级精品课程建设，担任一体化课程《钢混框架结构施工组织与管理》教学改革，完成著作6部， 发表论文若干篇，2016年荣获工会先进工作者称号，2015年指导学生参加江西省知识产权大赛被评为优秀指导老师，2017年指导学生参加江西省工程测量大赛荣获二等奖1项，2018年指导学生参加江西省BIM技能大学荣获二等奖1项，2019年参加江西省教学能力大赛荣获二等奖，2019年指导学生参加江西省结构设计大赛荣获二等奖1项及三等奖1项，2019年指导学生参加全结构信息技术大赛荣获二等奖1项，2019年指导学生参加江西省工程测量大赛荣获二等奖1项。六、校企合作本专业与河北省第四建筑工程有限公司、长沙远大住工集团、晨曦信息科技股份有限公司、广联达信息科技有限公司、厦门市工程检测中心有限公司、江西省建工集团有限责任公司、江西省核工业测绘院等多家企业深度合作，成立了建筑工程检测中心（校企合作）、BIM技术工程中心、PC装配式结构施工仿真实训中心等，与企业合作，积极开办专业产业，产教结合，促进专业的建设，提高教师的教学水平和教学质量，提高学生实践能力，拓宽就业，形成学校与企业浑然一体的办学模式，共同实施工学交替，保证学生每学年有一个短时期在工程上实践；远大住工集团校企合作河北四建、福建晨曦三方BIM工程校企合作晨曦信息科技有限公司校企合作广联达信息科技有限公司校企合作江西省核工业测绘院校企合作江西省建工集团校企合作BIM工程中心七、资格证书建造师施工员学生在校可获得土建施工员、材料员、资料员、质检员、安全员等一项或多项职业资格证书，并且可获得二级建造师考试资格。八、获奖及作品1.江西省土木建筑CAD大赛三等奖”；2.省BIM大赛二等奖3.省工程测量大赛二等奖4、全国结构信息技术大赛二等奖5、江西省结构设计大赛二等奖1项及三等奖1项如今我国的大建设还在如火如荼地进行中，土木工程专业近些年来依然还是就业的绿牌专业，毕业之后也有很大的就业选择余地，不论是从事设计还是基础建设相关工作，都有着明确、稳定的就业方向。如果同学们还有什么看法或者问题，欢迎大家在评论区留言哦，工贸君会第一时间给大家解答~“互联网+”时代，这个专业教你如何提高财富掌握各大企业的“命脉”！什么专业这么牛？如何吃出健康？带你了解“烹调工艺与营养专业”的魅力！虚拟现实专业，引领新一轮产业变革的重要力量，赶紧抓住！

重庆万州今天早上在办公室里闲聊，不知不觉就聊到了工资，有人感慨读了快20年的书，最后拿着5000多的工资，让人很是唏嘘。在工地的时候也听到过这样一句话：3000块钱请不来一个农民工，但是可以请一个兢兢业业的大学生。十年前，我依然决然地填报了土木工程专业，现在想起来都觉得当时是脑子进了水。也怪当时年少，没有什么主见，获取的信息也非常有限，家里亲戚说土木工程毕业后就业率很高，而且有个表哥在湖南一个土木相关行业里干的非常好，等我毕业后可以通过他的关系直接进去，于是就义无反顾地一脑袋扎了进去。那会也不知道土木工程毕业之后面临什么，还以为像电视里那些建筑精英一样西装革履，头发梳得油光铮亮，一切都还是显得自己太稚嫩了。2013年8月，大三暑假，我都还不知道土木工程毕业之后要去干什么。说实话，那时候我不怎么担心毕业后找不到工作，毕竟那时候我们学校号称就业率达到99.8%。过了几个月，学校通知说有条件的可以自己去找单位实习两个月，恰好同学父亲在四川搞工程，于是我俩踏上了去四川的火车，成为了一个工地狗。在火车上，我还想像着自己是不是穿着人模狗样，拿着图纸在现场指点江山。Too young。去了之后才知道，实习实习，就是白天扛仪器，晚上抄资料。期间同学的父亲表示了一下人道主义关心，让我们不要写资料了，专心放线搞测量就好。夏天的四川自贡还是很热的，室外温度一度达到了40度以上，搞沥青铺设简直就像蒸桑拿。沥青铺设要求温度至少达到125摄氏度，我只记得那一天测量我的衣服是干了湿、湿了干，就像直接把水到身上，然后没多久就烤干了。过了大概半个月的时间，同学父亲把我俩安排到了另一个干高架的项目，并嘱托项目经理不用惯着我们，好好操练就行。这个项目经理看我们就是来实习的，直接让总工安排我们，总工估计也不是很喜欢实习生，直接对我们说：你们两个，就看看图纸之类的吧，只要保证安全就行，其他的随你们自己吧。嗯，被放养了。半个月后，我俩就回学校了，大概也算是知道了自己未来会去干什么，心里还默默决定以后打死不干这个。14年6月毕业，我还是进了施工单位。这似乎与我内心意愿相悖，但心里还是会犹豫自己学了这么久，放弃是否值得。想再回过头来再想一想，学校学的东西，好像在工作中一点都没用到。混了这么多年也算是把行业内的几个方向都摸清楚了，也差不多明白为什么这么多土木专业毕业生不从事本专业相关工作。一、建设单位建设单位，也就是我们口中的业主爸爸。说实话，这种单位，还是很难通过应聘直接进去的。能进去的，要么是一流高校研究生毕业的高材生，要么是在施工单位混了不少年头取得了不少证书的大拿。当然，如果上头有人就很好了，只要走个过场搞个笔试、面试就可以了。两年前，项目的业主方发布了一个招聘信息，有几个同事报了名，还复习了很久，笔试面试都很好，都准备请客吃饭庆祝当业主爸爸了。但结果是只招了社会上的另一个人，后来才知道，这个人的叔叔是业主安质部的部长。所谓招聘，基本上也就是做做样子，要招的人早就确定好了。所以，业主单位对80%的土木毕业生是关上了门的。二、设计单位设计单位应该是大部分土木毕业生的首选单位，但是也存在像业主爸爸那样的情况。大的设计院，如华东院、铁四院，这些行业大佬单位要求太高；小的设计院，又不愿意去。这就很容易高不成低不就，倒也不是说自己要求太高，只是说很多人对自己的认知不足，而且，谁又不想去一个好点的地方奉献自己的余生呢？听在设计院的同学说，其实有时候很羡慕在施工单位的人，最起码自由一点。自己在设计院每天都被困在这三寸办公桌前，经常加班到深夜，赶图赶进度的时候更是没日没夜的干，很多同事都得了职业病。都不知道自己能不能活过50岁。三、施工单位这应该是大部分土木毕业生最后的归宿，但招的多，离职的也多。刚进去的时候，我也总听到老员工说：年轻人嘛，就应该多吃点苦，要耐得住寂寞，这些你都会了之后，你就会跃龙门而上。一开始的时候，也许会觉得这是至理名言，但是回过劲来想一想，要是这么容易跃龙门，那为什么那些老员工还是一条咸鱼呢？有的人说在施工单位干个3~5年，薪资怎么也破万了，这比绝大多数行业的工资都高。是，这个数据是没错的。但是要仔细分析一下，每天007一样地干，时薪能有多少呢？是否能达到20块？这事又有人说，你别看现在工资低，但你要当上了项目经理，那后面的灰色收入还有资源，一年起码50万以上。那一个公司有多少项目经理呢？什么三总五项，都他娘的是骗人的。有个去年离职，现在在家开饭店的同事在跟我聊天的时候曾说过：有时候，选择远远大于努力，生而为人，不要委屈自己。他说：曾经的我，想着在土木这个世界里叱咤风云，后来，我就只想着按时上下班，回家陪陪家人。经历过工地的几年，我知道这不是我想过的生活，我应该有更好的生活，所以，我离职了。十年前为什么土木专业这么火热？还不是因为网络不发达，大家都没觉得有多苦。不是说现在土木行业不行了，当然，相比十年前还是差了不少。我觉得现在毕业的学生不愿意从事土木相关行业，最大的原因是人的心理发生了变化，金融、IT等高薪行业的冲击，让大家更不愿意花费几年、几十年的时间待在荒郊野外，人不是人，鬼不是鬼。同样的吃苦、熬夜、劳累，为什么不去选择一个薪水更高的工作呢？于是，我们就发现很多离职的同学、同事、朋友一股脑地钻进了IT业。仅代表自己希望行业未来能越来越好。以上。

虽然和建筑学专业相比，土木工程专业有点土有点累，但对于家庭条件很一般的同学来说，选择土木工程是最适合的。他不需要你前期投入太多金钱，只要你能踏实学好专业知识。下面我们来谈一下，我们土木人的出路到底在何方？一、土木工程专业的方向划分（1）建筑工程。广义的建筑工程包括所有的建筑专业。狭义的建筑工程主要指的是房屋建筑。比如一些住宅建筑以及博物馆、图书馆等公共建筑。通俗点说就是盖房子的。（2）道路和桥梁工程。主要是针对公路与城市道路、桥梁的，简单的说就是修路架桥的。（3）地下工程。地下工程是指深入地面以下为开发利用地下空间资源所建造的地下土木工程。包括地下房屋（俗称地下室）和地下构筑物（如地下商场等），地下铁道（如城市地铁），公路隧道（如山体隧道）、水下隧道（如海底隧道）、过街地下通道（如城市地下人行道）等 。（4）岩土工程。岩土工程主要是研究岩体与土体工程问题，包括地基与基础、边坡和地下工程等问题。比如水坝的边坡防护、冻土问题等。（5）防震减灾工程。主要指防御和减轻地震灾害。研究地震对结构的影响、地震的预防以及震后的一些问题等。（6）工程管理。主要涉及到工程的管理问题。比如项目经理，要对施工工地的施工现场和施工技术都要进行管理。要管理施工人员的工作调配、机械的使用、材料的使用还要控制整个施工工期等。是一种综合性的工作。二、土木工程专业的就业前景只要国家经济要发展，那么经济的建设就离不开土木工程。比如我们住的房子、乘坐的地铁、博物馆等，无不与土木工程紧密相连。土木工程毕业的学生没有找不到工作的，就看你个人能不能吃苦耐劳。土木工程专业就业的单位类型主要分为五种：（1）业主单位（建设单位）：土建工程的投资方（另一种称法是：甲方单位）。（2）设计（咨询）单位：土建工程的设计方，负责项目的预算、设计和出图。部分设计院同时也承担第三方施工质量检测和施工监控的任务。（3）施工单位：土建工程现场实施方，在施工现场作为技术员进行施工作业技术指导和管理（体力活是农民工兄弟在干，技术员只负责指导）。（4）监理单位：土建工程的现场施工监督方，在施工现场对施工质量进行实时监督。（5）质量监督站：土建工程的竣工验收方，土建工程施工完成后对其进行质量评定。一般大专、本科毕业进入施工单位和监理单位的人占绝大部分，研究生毕业进入业主单位、设计院和质量监督站的占绝大部分。三、施工单位工作的特点只要不怕吃苦，施工单位的工作最好找。但一般情况下，吃住都在项目上。可能全年无假期。还有就是在施工单位没有时间找对象。但现在的施工技术发达，在项目部上的办公环境质量提高了不少，采用装配式板房搭建出来的宿舍，条件非常好。并且配备有专门的休息区、办公区还有活动区域。土木工程专业的毕业生不用发愁工作的问题，只是要具备吃苦耐劳的精神。

前言：从土木工程专业招聘岗位分析高考毕业生是否应该选择该专业作为参考因素之一。如果录取了该专业，大学期间如何做好规划以提高大学毕业后的就业质量。以下数据来源于各大招聘网站，点评仅为个人观点，仅供参考。公司一：基础设施建设安全风险管理类企业招聘岗位：岩土工程师/土木工程师岗位薪资：4-8千/月（点评：待遇中等偏下）1、参与辨识地铁工程施工风险源，编制风险评估报告，对现场进行交底； 2、深入地铁施工现场，跟踪风险管控措施落实情况，发现风险隐患，及时向业主汇报，提出专业咨询意见及合理化建议；3、通过“风险监控管理信息系统”汇总的各方安全风险管理信息，对地铁工程的安全风险定期做出评估。岗位要求：1、岩土工程、地下建筑与隧道工程等土木工程相关专业本科以上学历；取得中级职称证书者可适当降低学历要求。。2、有深基坑及隧道施工经验优先；（点评：这类企业待遇处于中等，职业发展前景一般。土木工程专业还需要考取相关证书对就业更有利）公司二：建筑类国企招聘岗位：海外项目现场工程师（工民建、土木工程）岗位薪资：1-1.5万/月（点评：待遇较好）岗位职责：1. 主管本专业施工技术、质量工作，协助项目经理抓好生产进度；2. 负责本专业专业图纸会审及工程变更的组织与确认落实，对存在的设计问题及时与相关人员沟通；3. 编制本专业施工组织设计及相关专项方案 。岗位要求：1.工民建、土木工程、给排水、暖通、电气、测量等工程类专业；2.工作地点：伊拉克、吉布提、加纳、沙特阿拉伯；（点评：由于我国与非洲等这些国家关系比较好，所在在这些国家的基建类工程比较多，土建类专业毕业生有机会去这些国家工作，待遇虽好，但就业环境较差。）公司三：建筑设计类企业招聘岗位：建筑结构工程师（土木工程专业）岗位薪资：1-3万/月（点评：待遇较好）岗位信息：1、土木工程或相关专业专科以上学历；2、2年以上建筑工程行业设计工作经验；3、具有较强的大型工程项目施工图能力；4、熟悉项目设计流程，对项目前期的设计有较强的理解及掌控能力；5、熟悉相关办公软件和设计软件，如AUTOCAD、PKPM、YJK系列、OFFICE等；6、有结构优化设计实际工作经验者优先录用；（点评：设计院类单位待遇都比较好，前提是熟悉相关设计软件，同时具备相关工作经验，如果对这类岗位比较感兴趣，建议该专业大学实习的时候，就去设计类单位。）公司四：上市类企业招聘岗位：高级土木工程师岗位薪资：10-20万/年（点评：待遇较好）岗位信息：1、负责组织在实施项目的技术支持（含现场监控中心日常运行所需技术支持）及相关资源开发建设工作。2、对项目实施过程中需求、质量等进行全面评估，结合国家、省、市有关建设工程安全、质量法律、法规和规章要求，提出公司安全风险咨询服务方案优化、完善的建议措施。3、组织收集、总结、推广项目实施技术管理经验，提升渠道管理部项目实施的整体交付实施水平，提高客户满意度。任职资格要求：1、大学本科以上学历，土木工程相关专业，岩土工程、地下建筑、隧道工程、土木工程专业，有轨道交通行业工作经验优先。2、3-5年以上项目实施或管理经验，有大型建筑工程实施或PMP项目管理经验者、注册安全工程师可优先考虑。3、具有中级、高级职称，可适应出差。（点评：学土木工程专业的学生，如果毕业后做现场施工类工作，后面可以往施工项目管理类岗位发展，比如本岗位的高级土木工程师，同时具备土木行业相关证书对就业的帮助非常大。）公司五：外资工程咨询类企业招聘岗位：土木工程师岗位薪资：1-1.8万/月（点评：待遇较好）岗位信息：1、负责参与油气储运工程、港口工程、给排水工程、大型低温储罐基础设计专业相关工作，包括：参与项目投标、项目前期研究及方案、结构设计、设计审查、工程概算等。2、参与单个工程设计咨询或设计项目的管理工作，与业主沟通把握项目情况与需求、至报告编写汇报并关闭项目。岗位要求：1、本科或硕士专业为土木工程、岩土工程、港口航道与海岸工程等相似专业。具备1到2年国内设计院工作经验。2、至少掌握一项有限元软件建模分析技能，如Ansys，SAP2000，Plaxis等3、较强的英文文献阅读及写作能力，能就专业问题进行英语交流。（点评：外资类企业对求职者英语的要求比较高，这类岗位需要学生在大学期间精通英语，同时熟悉掌握相关建模分析软件，还需要设计院的工作经验。以上要求都需要土木工程类专业做好职业规划，未来才有机会到这类企业就业。）公司六：高职类院校招聘岗位：土木工程（造价）专业教师岗位薪资：12-15万/年（点评：待遇较好）岗位要求：1、全日制硕士研究生，土木工程类专业（造价方向），40岁以下。其他条件：一、有高校教学经历、或获得相关执业资格证书及显著业绩者优先；二、满足以下条件之一年龄放宽可至45周岁，学历可放宽至本科：①有高校系部主任、教研室主任、专业负责人等岗位任职经历。②具有副高及以上专业技术职务。③获得省级及以上专业技能竞赛“优秀指导教师”荣誉④主持过鲁班奖、楚天杯、黄鹤楼杯项目。⑤地市级及以上优秀项目经理⑥企业工作经历8年以上者，或任大型企业业务部门中层干部者。（点评：土木工程类专业如果想在高校任教，最好考上研究生或博士生。土木类专业学生，毕业后可以在企业工作一些年份，积累经验后，如果不愿意在一线工作，可以转到教育类岗位，前提是做好职业规划。）公司七：金融领域企业招聘岗位：资产评估师岗位薪资：20-30万/年（点评：待遇非常好）岗位信息：1、熟练掌握各评估方法，胜任各类资产评估项目；2、带队或独立开展各类评估项目；3、负责评估项目的计划、组织、实施，包括实施过程中的人员配备、资源整合和关系协调等；任职资格：1、学历要求：大学专科及以上学历；2、专业要求：资产评估、房地产评估、土地资源管理、土木工程等相关专业；3、工作经验要求：两年以上资产或房地产、土地、矿权评估工作经验；4、执业资格要求：持资产评估师证；（点评：该岗位需要产评估师证书，所以土木工程类专业学生，喜欢金融领域，可以考取相关金融行业证书或者大学选修金融相关专业，大学实习期间，就应该找这类单位实习，增加求职就业成功的概率）公司八：基金金融类企业招聘岗位：投资经理助理岗位薪资：0.8-1万/月（点评：待遇中等偏上）岗位信息：1.协助投资经理收集整理项目基础资料；2.协助投资经理进行项目调研和分析、起草项目可研报告和尽调报告； 3.协助投资经理完善项目交易结构和方案、起草项目法律文本；任职要求：1.本科学历及以上，性别不限；2.熟练使用办公软件，对私募行业和房地产行业有一定了解；3.经济类专业、金融类、建筑类、土木工程类、规划设计类专业优先。（点评：金融领域整体而言门槛较高，如果土木工程类专业学生对本专业兴趣不大，但是对金融行业兴趣特别高，就需要在本科期间多做相关职业准备。金融类行业对学历和学校的背景要求都是比较高，普通学校走这条路还是比较难的。）总结：土木工程专业毕业生前期刚参加工作的时候待遇不是很高，后期积累经验后，很多相关岗位待遇还是不错的。如果职业发展到项目工程经理或者进入设计院等单位，就业待遇会好很多。土木工程专业未来也可以在很多行业就业，比如教育领域、金融领域、咨询类行业、互联网领域等等，这些领域最好是研究生学历或者更好的学校平台。土木类专业学生如果想未来更好的就业，一定要做好职业规划，同时高三毕业生填志愿的时候，也需要注意到土木类专业就业没有问题，但是如果需要达到高薪就业，则需要做好很多职业准备，同时也需要关注国内基建整个大环境未来的发展情况，行业如果未来走下坡路，那么就业的机会就少很多。

资料显示，2018年的就业趋势中，建筑工程行业需要的人才最多，归咎原因下来还是因为“出坑多，入坑少。”越来越多学土木工程行业的大学生开始转行，但土木转行也绝非容易，几个月前才发生过土木工程毕业的研究生xx因为厌倦工地生活决定转行互联网未遂走投无路自杀的悲剧。当然，也有的毕业生踏实地工程领域做出了自己的成绩。那么，土木工程专业毕业三年后，他们过着怎样的生活呢？笔者了解了三位土木人的故事，给大家分享：@詹姆斯·老王毕业院校：建筑老八校毕业三年现状跨专业考研11年高考之后不知道选什么专业，高考过后自己光顾着玩了也没有操心，觉得考完就解放了。况且高考成绩还不错足够上一个好的211、985了。那时候觉得设计一个地标性建筑特别牛，就当建筑师吧，就选了建筑业。结果建筑设计没有录上，滑档到土木工程，就这样当了一名土木狗，那时候家长也说，男孩学工科挺好的。大学生活就这样开始了。后来发现专业根本不是我喜欢的，于是浑浑噩噩的过了四年，期间打LOL，玩疯了。自己也没有勇气也不知道该怎么改变现状，一边玩一边怕挂科，很迷茫，最后勉强补考算是毕业了，后来参加校招，听说甲方待遇好但是要求高就直接没投甲方去中建了。实习一年，开始一个月都是瞎逛，看图纸看施工，我们工地新来了三个，一个做了预算，我们两个是施工。就这样半年过去，16年，领导给我安排了点小活，大多是对现场砌体结构是否正确，构造柱是否遗漏之类的。有时候别的区域打混凝土，会被借过去值通宵。后来逐渐扩大管理范围，到一层楼。17年项目领导将外场安排给我管，开始我还是挺兴奋的，第一次接了大任务，全权由我安排。但是缺乏经验工地所有问题都暴露出来了，晚上来了材料大半夜还得我去接，最忙的时候三个月没有睡过好觉，等项目一结束就辞职。但是考量了很多，一方面工地实在辛苦熬不到头，家里人劝我说做到项目经理就好了，会吗？每天开会，周会、例会、质量会议、进度会议、安全会议。各种会天天开。领导开会更多，权力越大，责任越大。项目经理只会比我更辛苦，这不是我想要的生活。另一方面工地人员架构复杂，能来工地干活儿都是关系户，说是我负责但是我没有多大权力处理他们，根本没人鸟你。辞了工作之后就回家了，父母也从责怪我到理解我，后来决定跨专业考研，我25了工作两年还回去考研朋友都觉得不可思议，但是你要被逼到角落也会做这种选择，因为你没得选，有时候会和同学出来玩玩，大部分时间在家里看书。今年四月结果出来了，比最开始的目标差一点比走出考场时估计的好点，毕业三年后我又要重新回学校了。@雨打风吹毕业院校：专科毕业两年现状施工员我毕业两年了，专科毕业，没有考证没有专升本，对于专科考研也不了解，不知道能不能考，偶尔会想想但是永远不会付诸行动。一个女孩，从实习到现在一年多换了四家单位，全部都是施工没有正式合同，就是在工地上也被瞧不起的外聘人员，工资没有五险一金到手2800。干过一个多月的工程业内，没有耐心重新学习，心有余而力不足，又重新干实验了，说实话，到现在我啥也不会。大学很多同学都不干本行了，一些女同学去考会计证当会计了，大部分去当销售了，我们这个学历，门槛太高的行业都进不去，还是看个人能力吧。现在在广西的一个小山沟里，离家3千多米，过年也不准备回去了，钱没有挣到也不想被家里人催婚，但是日子终究要过的，脚踏实地做好自己吧，希望这次能干长久一点，早日找到方向。@七分靠打拼毕业院校：二本毕业四年现状经营经理大学时因为学校一般专业不好，成绩倒数中建都签不上，毕业签了雨润集团下属的装饰公司，主要业务就是给五星级酒店做装修。当时招聘时说偏设计，但实际入职后就是施工员，工作内容相对简单，每天的工作现场跟着师傅去现场看看进度，质量，与图纸核对，偶尔会被安排核对各专业图纸的预留预埋位置工作。由于自己脾气和项目经理不对路，干了一年半后辞职，那时候工资到手2700，但日子过得还算滋润。辞职一段时间后觉得有些后悔，因为接触到装饰领域的资源都比较好，如果一直做下去也应该会有一番作为吧，后来想着找一个专业对口的技术员工作，之后阴差阳错的进了一家施工总承包做了造价员，开始那一段时间非常痛苦专业知识完全不足以支撑日常工作，每天白天对着图纸基本无法进行建模算量工作，又不想暴露自身的不足，只能白天偷偷的百度，服务新干线各种恶补知识，晚上在办公室抱着101图集一通学习……随着自己不断地充电总算可以完成算量工作了，再后来日子就好过多了，16年由于各方面出色表现，被公司提拔为项目精装修商务主管，负责该项目约十五万平的精装修造价工作。这期间工作也做的比较出色，被评为区域公司的先进工作者，也因为这，拔高了心里预期，过程中推掉了一个特别好的单位抛来的机会，结果被现实泼了一盆冷水，工资的涨幅远远不如我的预期，于是决定跳槽。跳到了这家单位，主营业务为各种时政类工程总承包，到了新单位一番各种充电学习，从入职的科员到现在的身兼三个项目的经营经理，其中一个项目为ppp项目，几乎涵盖了所有专业类别的项目，民建，公建，纯钢结构，广场项目，市政管道项目以及园林绿化项目，前期经过几轮谈判，已经和政府签订了ppp合同和特许经营协议以及总承包合同，并进入了实施阶段。现在的生活离年薪百万还差不少，但是温饱没问题了，以后路会越来越宽，也会越来越辛苦，但是生活没有容易的。

最近有读者问笔者，为啥不少工程专业高学历的毕业生，都想进入地产公司就业？今天就来呱呱这个很现实的问题：其实，不是挤破头要进房地产行业，而是由于行业辛苦的特殊性，相比较一线的艰苦，面对同时具备“面子和里子”的工作机会，一定都是一种“美好的向往”，重点是现在房地产项目投资，遍地开花，也就有了更多的就业选择可能。01工作环境土木工程行业，怎么说呢，按知识掌握和经验积累的递进过程，按道理去一线施工单位是最好的选择，但是现在的孩子，学了很多年，让他在工地一扎扎个几年，天天灰头土脸，有的时候工作地区还很偏远或是长年东奔西走，难免心理不平衡，只能怪外面的世界太精彩。02薪资待遇地产行业怎么说呢，薪资待遇高是个不争的事实，整个大环境就是这样，尤其私企，只要有能力，一切皆有可能。相比互联网行业和金融行业，在地产公司，年薪数十万百万，不是啥新闻了。03就业机会多对于研究生毕业的学生来说，对了未来有了更多的期许，但怎奈现实还有很多条条框框，很多高大上的就业岗位毕竟僧多粥少，随着地产行业的扩张，公司间的优胜劣汰，也是头部地产公司的天下，有着完备的人力资源管理体系。随着全国范围内的开疆拓土，就业岗位的机会也如雨后春笋，这也就是为啥工程行业的就业率非常高的原因之一。04更多职业发展的可能对于地产行业来说，虽然建筑工程专业技术是基础，但它也更是一个多元化的职业综合体，时间久了，会发现“专业+综合能力”的人，路越走越宽，专业没有边界，很多岗位是可以交互发展的。而且越来越多的地产公司，都有自己的新人培训机制，对于年轻人有了更多的青睐和友好，比如各类针对年轻人的“管培生”，会有轮岗等等学习机制，来调动和发现新人的潜能，给予新的职业发展路径，定位到自己的职业可能。05资源储备和见识相对于乙方的一个萝卜一个坑，在地产公司的接触面相对更广，加之这几年，地产行业整体洗牌，小打小闹的公司皮之不存，头部公司已然成为主流，这些头部公司，对于品牌建设的要求，除了房产品以外，人才队伍建设已成为最大的门槛。诸如一些公司的“硕士”学历起步，“211、985”名牌大学等要求，自然而然让整个工作氛围和周边所接触的人员层次水平得到一个质的升级。06结语但话也要分两头，有些表面的繁华，并不能说明什么，尤其对于刚毕业的学生来说，就如网上一个鸡汤文所说“不要误把平台当成自己的能力”。工程行业是个压力大很苦的行业，当所有的职场人士在吐槽“996时”，貌似工程人早已习惯了“007”也没吭声！其实不要以为进了甲方公司也能高枕无忧，其实处理的复杂工作远比有章可循的专业工作环境，有过之而不及，相对舒适圈是暂时的，学到真本事是自己的。平台对于个人发展来说，是一部分原因，但到最后，想在拥挤的求职大军中，脱颖而出，靠的还是自己的能力，稳扎稳打去找到适合自己的平台提升自己才是硬道理。实践中，也有不少在乙方公司沉淀到一定积累阶段，厉害的人，在职场拥有了更多的选择权，也有更多的话语权，更会成为猎眼中的“香饽饽”，未来的职业舞台也很广。-END-

就拿我自己一个班的同学来举个例子吧。 我们班一共40个人，其中女生3个人，比较坑吧，相信大多数土木工程专业都是这种情况，男女比例失调严重。 目前有20多个在政府机关、事业单位上班。 有通过考政法干警现在在市公安局当民警的。有在省直事业单位上班从事工程管理的。 有在市级区级县级重点工程建设管理局从事工程管理的。 有在市级、县级住房与城乡建设委员会里从事工程管理、质量监督、经济责任审计、房屋拆迁的。 有在县审计局从事工程审计的。 有在乡镇里面当公务员从事城建规划工作的。有在公共资源交易中心从事招投标工作的。 另外十几个人基本都在国企、央企、民企里上班或是转行、自主创业的或是考研继续读书的。 其中有在中建、中铁校招时进去的，现在基本只剩3个人了。 国企有在城投、建投公司、地铁、银行这几类。 进民企的就是进造价师事务所从事工程造价审计的。 自主创业只有一个同学，自己开了家中小学辅导机构。 考研的现在也已经毕业几年了，择业主要还是政府机关、事业单位、国企、央企。 不同的择业，不同的人生，但是无论怎样选择，80后的一代都得倍加努力。 喜欢我的朋友，欢迎评论，欢迎关注，以后会慢慢写自己的求职经历、考公经历、考证经历、职称评审经历、在工地、在企事业单位的经历。