统计学博士招聘

最近在网络上看到一个新闻，说的是40岁的复旦大学博士年收入仅8.2万元，折合月工资6833元。阅毕，我的心中久久不能平静——堂堂复旦大学毕业的博士月入不到7000，这合理吗？根据2018年发布的一则报告显示，2018年第一季度，全国37个主要城市的平均薪资为7629元（月薪），按照这个数据，我们的复旦博士月收入还赶不上全国平均工资。无独有偶，2017年，网络上曝光了一条复旦老教授的工资条，根据工资条上的信息，该教授月工资应发15335元，在扣除杂七杂八的费用之后，实际到手的仅有8271元。而与此同时，当年上海地区保姆的月工资是5000元左右，而月嫂的工资甚至能够破万。对此，有人云淡风轻地说，其实这才是很多博士、教授的常态收入，没啥好惊讶的。我陷入了沉思——都说知识改变命运，但如今，问题究竟出在了哪里？年入不惑的中年精英复旦大学位于上海，隶属国家双一流（A类）、985工程，是我国仅次于清华北大的顶级学府。2020年，复旦大学公布博士生招生计划，全国范围内预计录取人数为2300人，而这个数据较往年扩招幅度增加了近250%。可以说，在考研考博的道路上，能够一路厮杀进入复旦大学的，即使不是人中龙凤，也可谓是精英中的佼佼者，是真正的学霸。从小我们的父母就教育我们要好好读书，将来才能够出人头地，享受自己想要的生活。但现在我疑惑了——月入7000的人，真的能够享受生活吗？或者说，在上海，真的能够生活下去吗？我想答案是否定的。“我们（疾控中心）2018年流失的一个博士，上海复旦大学流行病学与统计学毕业，现在已经到深圳去了。” 这是医药卫生界人大代表、政协委员何琳的原话。迫于生计被迫下海，相信这也是那位博士的无奈选择。疾控人才队伍的不断流失对我们也是一种警示，不仅是疾控中心，更多的科研机构工作者的待遇迟迟得不到保障，我们的人才缺口会无可避免地逐渐扩大，人才大量流失，这并不是我们想看到的。潇洒辞职的熊芳芳前两天，全国特级教师熊芳芳辞职的消息刷爆了网络。作为一位在教育战线工作长达31年的资深语文教师，却在距离退休仅有7年时间的时候选择主动辞职，背后的原因让人捉摸不透。有人认为熊芳芳老师遭受到了排挤，苦于无奈；有人说熊芳芳老师利欲熏心，想摆脱编制的束缚快速变现；对此，熊芳芳在辞职信中说了这样一句话：“我想把这7年赏赐给自己，按照自己的想法活一次。生命无法重来，不愿一生被人安排。”作为一名教师，也许她受到了太多的限制。尽管她已经是“全国中学语文十佳教改新星”、“全国文学教育名师”，享受到国家特殊津贴，但回顾半生浮华，蓦然回首时她忽然发现，自己还是掌握不了自己的生活——这是多么大的遗憾。她选择了辞职，根据熊芳芳老师的微博，我们发现她已经为自己的后半生做好了规划——在未来的日子里，将工作重心转移到网络授课教育上，同时对学生进行语文课程一对一辅导。据小道消息，签下熊芳芳老师的平台允诺了百万年薪。现如今，她可以在不忘教育初心的同时，真正掌控自己想要的生活。都说鱼与熊掌不可兼得，但如果真的有能力同时拥有鱼和熊掌，谁又会选择放弃呢？一夜暴富的网红有这样一个段子：A问B：做什么可以不需要学历就能在短时间内赚到100万？B：大概是抢银行吧。A：不行，我们要合法正当的职业。B：那就只有当网红了。略带讽刺意味的黑色幽默，总是让人回味无穷。在第一批网红经济中，最先崛起的大网红们已经赚得盆满钵满，身家少则千万，多则上亿。就比如快手网红giao哥，他曾经在直播过程中向粉丝们吐露心声，毫不隐瞒地表示自己以前就是一个骑三轮车卖苹果的小商贩，一年收入仅仅一两万。但是自从在网络上爆红后，一年收入超过1000万。明星需要才艺和演技才能年入千万，部分网红却未必需要这些。他们往往是通过卖惨的人设、或是奇葩的才艺表演来吸引人们的眼球，甚至是喊一句“奥力给”就能吸金无数。前段时间罗志祥出轨风波沸沸扬扬，一位小网红因长相酷似罗志祥，在直播中被刷屏痛骂“渣男”。随着叫骂而来的还有源源不断的钱财——在短短3天内他通过直播打赏和带货将200万元收入囊中。真是人在家中坐，钱从天上来。客观来说，我们并不是说网红直播不好，现代社会节奏加快，人们工作压力也在加剧，如果能够通过这些网红直播表演放松身心，倒也并无害处。但是，如果让这些毫无营养的网红闹剧占据社会娱乐主流，无疑会对我们下一代的价值观造成严重影响——有名有利很轻松，住着豪宅开着宝马，当个网红多好！当一个国家的孩子们理想的职业已经不再是科学家、宇航员，而是网红明星，这个社会未来会变成什么样子？追逐理想与信念，永远热泪盈眶其实最初看到这些事例，我也曾郁闷过、愤怒过，认为付出得不到回报、社会的风气正在逐渐走偏。但是当我读到这一段话，我忽然醒悟了。如果你觉得你的祖国不好，你就去建设它；如果你觉得政府不好，你就去考公务员去做官；如果你觉得人民没素质，就从你开始做一个高素质的公民；如果你觉得同胞愚昧无知，就从你开始学习并改变身边的人，她有缺点，我们一起修正，而不是一味的谩骂、抱怨、逃离。问题是确实存在的，我们不去刻意隐瞒，但是我们要明白，仅凭抱怨解决不了问题。人到中年，往往会陷入激情和低沉共存的矛盾状态。有的人意志消沉，像怨妇一样总是喜欢抱怨社会上的黑暗和不公，认为自己受到了背叛，被生活所抛弃。而另一类人虽然生活不如意，但仍然保持积极向上的态度——既然改变不了身边的环境，那何不先改变自己，待到自己强大后努力改变环境？我们看到了老人跌倒讹诈好心人，就认为世界上不可能存在善意，好人没有好报；但我们可曾看到海尔空调工徒手救下悬在窗外的6岁女童，被奖励价值60万的房产，名利双收？我们看到上海博士月薪7000，就认为知识不能带来财富；但我们是否了解，华为核心项目科研人员年薪从未低过百万！我们看到教学经验丰富的教师拿着微薄的工资，但我们也应该看到国家已经把“教师待遇不低于公务员提上日程”，教师待遇提高指日可待。这个社会也许没有我们想的那样好，但是也绝不会像你想象的那么糟糕。我们必须时刻保持清醒，客观公正地分析问题。有阳光的地方一定会出现阴影，但是我们不可以因为眼中遍布阴影，反而忘记了更加明媚的阳光。更何况，我们的社会正在不断自我修正，不断改革进步，迎接一个更加美好的明天。愿我们像鲁迅先生说的那样，摆脱冷气，努力向上走，永远年轻，永远热泪盈眶。

最近，小募注意到了这样一则新闻，《复旦毕业40岁博士年收入仅8.2万元，全国人大代表建议：疾控纳入公务员管理》新闻中提到：“我们2018年流失的一个博士，上海复旦大学流行病学与统计学毕业，现在已经到深圳去了。作为40岁的副主任医师，2017年全年的收入只有8.2万元。” 5月21日，在2020年“声音责任”医药卫生界人大代表政协委员座谈会上，全国人大代表、贵州省疾控中心健康教育所的何琳副所长向包括21世纪经济报道记者在内的媒体及与会代表激动地表示。何琳指出，从2010年开始，疾控人才队伍就在流失，这几年流失了200多人，包括她所在的贵州疾控中心省级人才流失也很严重，很多博士都走了。“为什么？这个待遇的问题是最严重的，因为整个疾控中心在医疗卫生里面已经边缘化了，一些老百姓的话来讲成扶贫对象了。”为此，何琳就稳定疾控队伍的操作性方面提出了两点建议，第一是调整防疫津贴，要有可操作性，第二疾控中心人员的稳定参照广东省对公共卫生这块的改革，把疾控纳入公务员的管理，它从工资待遇还有职业发展方面能够有所提高，希望能够先兑现，一步一步再走。很多全国两会代表、委员也都提到了稳定疾控人才队伍的建议。何琳说她今年是第三次提出这个建议了。而其中，比较让小募注意的点在于：终于有代表注意到博士待遇的问题了！（虽然是特定了领域）。博士待遇在很多行业都有点低复旦毕业40岁博士年收入仅8.2万元，这绝不是个段子，同时，这也绝不是个例。诚然，博士生毕业后的待遇与很多因素挂钩，比如选择的职业，还有博士生本身的专业等。但纵观大环境，大多数博士生们首选的从业行业（高校、科研院所）。以及大多数的专业（比如四大天坑专业）毕业后的待遇，都和这位复旦博士的年收入差不多，总结起来就两个字“偏低”。我们曾调研过身边一些材料学专业的博士，他们毕业后的薪资待遇。总体来说，在高校的博士都比在企业的博士，薪资方面差了很多。@老王。双非本科，211硕士，双一流博士，博士毕业后进入了双非的本科，补贴要分5年领，每个月加年终平均7.5k，进学校立刻怀孕生小孩休产假，现在谋求跳槽到毕业学校做实验员,离家近，没有科研任务，综合月薪也大概7.5k，结果要赔之前签的学校违约金，大概前几年都白干了。@老刘夫妻。同届同学，夫妻同实验组，打包进北方某大学，每人一套房，凭发票报销，月薪不到1万/月，有科研要求，感觉比企业压力大。@老李。来自于非一线城市，博士毕业之后进入了博士后流动站，现在大概年薪12万，出站后年薪不低于12万，当然还可以兼职一些企业的顾问，不用朝九晚五，但科研压力大。我觉得还不错，每天早起简直就是最痛苦的事情。@老徐。老徐本硕博都是双一流，博士毕业留校，师资博后，长相帅气，女朋友还算有钱，市里几套房，薪资25-30万，时常抱怨科研压力大，可能性格比较要强，希望自己买房和女朋友一起，这样在女方家里更有底气。当然了，这些例子是特指材料学专业的博士。但情况可以普遍适用于大多数专业。实际上，大批刚刚毕业，没有海外经历，没有人才帽子，没有傲人履历的博士生，在求职时，都是处于高校生态圈的最底层的。他们当中，有的人到中年还只能拿到7、8万的年薪；有的为项目、论文彻夜不眠，疲于奔命；有的不得不接受工作考核，甚至正面临失业的风险。据青塔的一项调研，在我国，高校教师的工资构成大概是这样也就是说，普通高校新晋讲师基础工资约在1000-1500元/月，加上课时费、公积金等劳务及福利补贴，普通青年教师的基本工资可达到3000-5000元/月。高校引进人才时承诺的安家费或租房补贴一般都是按照月或季度发放。这样下来，一个普通高校新晋青年教师每年的基本收入最多约在9万元。这样是不是就直观一点了？那么高校是这样，普通的科研院所呢？不知道大家还记不记得我们曾刊发的这样一篇文章，《中国天眼年薪10万招不到科研人才，究竟讽刺了谁？》简单来说就是，在2018年，中科院国家天文台FAST（中国天眼）开出10万的年薪招聘科研人员，但却有点“难觅人才”。在当时，就有不少人提出，市场经济已经这么多年，真心希望政府和科研机构能审视一下自己的薪酬体系，我们没有要求让科研人员一夜致富，但至少要让他们的收入配得上安心奉献的程度，这已经是最起码的底线了。我们要讲情怀，但也不能只讲情怀，对吧？诚然，博士毕业后拿到高薪的也有，比如，华为开出最高年薪 201 万招应届博士。但这些，也都属于领域内的顶尖佼佼者，对于我们大多数刚毕业的普通博士来说，很多人会发现寒窗苦读这么多年，出来后薪资水平还不如当时不考博直接工作的同学。所以说，“总体提高博士的薪资水平”，“希望各个科研单位和科研机构能审视一下自己的薪酬体系”。仍然是我们大多数人的愿景。毕竟有关薪资待遇，目前来看绝不是特定领域的事情。希望有更多的代表对此给予关注，希望每一个博士都能得到和自己能力相匹配的高薪资。本文由募格学术撰写。参考资料：21世纪经济报道、青塔、募格学术此前报道等

高校】云南大学数学与统计学院劳动合同制人员招聘公告招聘单位：数学与统计学院招聘岗位：11人岗位类别：专技岗 行政管理岗 √科研助理岗工勤岗招聘范围：校内外公开招聘岗位职责：1.项目组日常事务管理2.项目组财务管理3.项目组资料收集与整理等应聘条件（一）2020届应届毕业生（二）专业要求：统计学、数学与应用数学、信息与计算科学统计学（一级学科）、数学（一级学科）（三）具有较强的责任心，善于沟通，熟练运用电脑办公系统和软件岗位待遇按照云南大学劳动合同制人员的待遇规定执行。应聘程序1.接收应聘材料→初审→面试，面试时请携带毕业证书及其他相关材料（身份证、学历证书等）原件。2.面试具体时间和地点待确定后另行通知。3.考察：按照面试成绩由高到低，对面试考核合格人员的思想政治素质、道德品质、业务能力等情况进行综合考察。应聘材料1.应聘人员填写《云南大学数学与统计学院公开招聘科研助理报名表》（附件1）。2.应聘人员将应聘材料（个人简历及相关学历证书、资格证书、证明等）经扫描压缩后以电子版的方式发送至QQ邮箱1241585736报名，压缩包及邮件主题注明为“姓名+专业”，报名截止时间：2020年8月17日。本次招聘不受理现场提交材料。备注说明应聘材料复印件恕不退还。发布日期2020年8月12日截止日期2020年8 月 17 日

来源：澎湃新闻原标题：博士毕业两年后，青年学者赵一璋归国任清华大学副教授近日，一则“博士毕业2年后入职清华的消息”令青年学者赵一璋受到关注。根据清华大学社会科学学院网站信息，2020年在英国卡迪夫大学社会科学学院担任讲师（长聘教职）的赵一璋已归国担任清华大学社会学系副教授。赵一璋 清华大学社会科学学院网站 图赵一璋，女，2011年毕业于中国人民大学，获社会学学士学位，2014年获清华大学社会学硕士学位和英国曼彻斯特大学社会调查方法与统计学硕士学位，2018年获曼彻斯特大学社会统计学博士学位。工作经历方面，赵一璋曾任牛津大学社会政策学系助理研究员、牛津大学社会政策学系&纳菲尔德学院博士后，2019年任英国曼彻斯特大学社会统计学系讲师（兼任教职）。赵一璋的研究领域是社会分层与流动、教育社会学等，曾获牛津大学优秀青年科研津贴。

某知名招聘平台表示：在目前招聘需求旺盛的行业中，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，文化、体育和娱乐业，房地产业及居民服务、维修和其他服务业缺口排名前5名。可见，IT行业是最“缺人”的行业。但是现在很多人都有一个疑问，几乎每所大学里都有计算机技术相关专业，再加上IT培训公司的输出，每年培养出来的技术人才加在一起有几十万人，如此多的人为何还会人才短缺呢？首先假设所有培训班每年输出40万IT技术人才，并且全部技术达标能够适应企业的岗位需求，他们能够填补整个行业近40万的人才需求。但是IT互联网正在以前所未有的速度快速发展，每年新增的技术人才缺口在百万之巨。每年培养出来的人才简直可以说是杯水车薪。而且由于传统学历教育培养出来的大学生缺乏实战经验和项目经验，这样整个IT行业的人才困境就更加严峻。IT行业人才需要加大，对于我们中的很多人来说，都是一个实现人生逆袭的好机会！精通一门编程语言，掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。特别是疫情下的应届大学生，面临着就业大考这个难题，IT行业将会给他们打开另一扇方便之门。另外在中国经济转型的大背景下，政府大力鼓励高新产业发展，将继续带动IT行业发展。2015年5月，中国国务院印发了《中国制造2025》，明确指出全球产业竞争格局正在发生重大调整，新一代信息技术( 3D打印、移动互联网、云计算、大数据、生物工程、新能源、新材料等)正被越来越多的国家所重视。2016年是“十三五”计划的实施年，“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场，打造新格局，继续信息化建设。2017年7月，国务院又印发了《新代人工智能发展规划》，把人工智能上升到国家战略。在这些政策红利的不断释放下，中国企业整体出现业务增长趋势和扩张，尤其在互联网、金融电商等领域，高端人才已是供不应求。新兴技术应用带来大量的岗位需求，和大学应届生对于高薪工作的渴望，使得IT培训行业逐渐成为刚需。这次的问题发生之后，大家无论职业、不分老幼、勿看地区，共同竭尽所能抗击疫情，或许才是现在最大的边界，各行各业都用自己的技术为抗击疫情，做着应有的贡献。与其说是当下疫情造就了IT行业的再次蓬勃发展，还不如说IT行业在疫情期间发挥了更重要的职能。1）大数据：12小时上线同行程查询工具2）云计算：在线服务激增带来新的IT需求3）区块链：帮助解决疫情防控中的互信问题4）人工智能：诊前、诊中、诊后全阶段助力疫情防控5）智能机器人：落地多种场景，全方位助力防疫攻坚战虽然未来的路要怎么发展我们谁都不能做出准确的判断，但是不可否认的是，在未来的日子里IT行业还会有更大的发展前景。IT行业人才的缺乏，让每一个程序员都有了成为精英的机会，都可以梦想站在行业顶端。不少企业选择用加薪来吸引技术型人才，降低IT人才流失。同时，也降低技术人才的招聘要求，采用边培训边工作的方式留住人才，培养人才。这一阶段，有利于IT行业技术人员寻求更好的发展。1）创业：需求增加、平台提供渠道许多程序员、软件工程师都选择和朋友一起开公司接项目来做。创业初期，最大的问题就是公司刚刚建立，没有足够的品牌影响力，缺乏软件工程师找项目的平台，最后已失败告终。现在大企业有更多的项目需要外包出去，更多的小企业会将软件开发者模块外包出来。2）跳槽：更多的选择更好的发展机会IT技术人才作为软件开发的核心，企业要保持竞争力必须尽可能留住人才，特别是熟悉公司业务的程序员，企业还是愿意通过加薪留住的。程序员跳槽，企业要重新招一个人到熟悉业务，期间耗费的时间成本和招聘成本也是很大的。在可以预见的未来里，互联网科技技术以及信息技术还有很大的发展空间，IT行业的发展没有天花板，信息技术和数学算法的改进，仍会为这个世界释放出更多的力量，这个行业也会以拥抱的态度去接纳更多人。

很多人可能都被苏州大学招聘博士后，最高薪酬超百万的消息震惊了，博士后能拿这么多？3月27日，苏州大学发布2020年统招博士后招收公告，博士后招收学科为数学、统计学、基础医学、畜牧学、公共卫生与预防医学、药学等，绩效评估优秀者总薪酬将超过100万元。此次苏州大学招收博士后，招收条件要求在国（境）内外取得博士学位不超过3年；年龄一般不超过35周岁，人文社会科学领域、人才紧缺领域具备突出科研能力者年龄可适当放宽；有较强的科研能力和学术研究潜力。博士后在站时间三年。苏州大学对于招聘的博士后待遇如下：统招博士后人员聘期内的总薪酬由基本年薪和奖补金两部分构成。基本年薪20万元（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），按月发放。奖补金则根据绩效评估结果按年度发放。绩效评估优秀者的总薪酬为100万元，绩效评估良好者的总薪酬为80万元，绩效评估合格者的总薪酬为60万元。另外，学校提供0.1万元/月的租房补贴（不计入总薪酬）。首先要知道什么是博士后，博士是最高学位，博士后一般是指获得博士学位的人员在拥有博士后流动站的科研院所工作，博士后是一种工作，是科研经历，不是一种学历。博士为什么要愿意进行博士后训练？首先为了提升研究能力的需要，一些博士在读博期间没有资格单独进行课题、基金的申请，基本都是在大小老板手下干活，虽然取得了一些研究成果，但是对于个人来说，还缺乏一定的独立申请课题、从事独立研究的能力。通过博士后训练，能够在这方面得到有效的加强。博士后制度在培养青年研究人员方面起着重要的作用。其次，是为了获得教职的需要。对于一些高校或者科研院所来说，目前一般不直接招收博士学位获得者直接担任教师，而是招聘博士学位获得者从事博士后研究工作，考核合格的留下来转正，最大限度地挑选优秀的研究人才来充实教师队伍。博士学位获得者为了应聘一些教职，从事博士后研究工作成为了一种有效的过渡。再者，为了获得足够的薪酬和研究经费。博士后的薪酬水平基本上要高于学校的普通教师才能够吸引人才前来，当然，这里指的博士后研究人员是理工医类的专业，他们进行博士后研究工作往往能够获得较高的薪酬，去年浙江大、复旦大学等学校招博士后给予的薪酬就是非常的可观。对于博士毕业的人来说，获得更高的报酬是一种本能的驱动，毕竟辛辛苦苦读完博士，人也不太年轻了，面临着极大的资金压力，参加博士后研究未尝不是一种缓解金钱压力的选择。那么，还有一个问题要知道，高校为什么愿意给博士后研究员开出丰厚的薪酬，比如这次苏州大学的超百万薪酬，姑且不论有多少人能够拿到最高的百万，只要评估合格的都能够获得60万以上，这是非常高薪的水平了。高校为什么愿意？高校里面的科研工作主要是由谁来完成的？院士？教授？副教授？还是博士、硕士？在高校的研究工作中，博士后起着重要的作用，院士、牛教授都是大老板了，大老板主要负责全局，调动团队能力，博士、硕士算是科研的主要苦力，而一些工作则需要博士后了，博士后经过博士阶段的科研训练，既能够帮助大老板办事，还能够申请自己的课题，还能够帮助带带博士和硕士，在团队中算是“小老板”了。美国大学的博士就是主要由博士后科研人员负责训练的，美国的教授一旦获得终身教职，积极性就会降低，反而是为了获得教职的博士后研究人员是最努力的研究者。国内的高校也有相似之处，一个研究团队，要想获得重要级别的课题，就需要拥有人才力量，不要指望大佬们会亲力亲为的进行每一个工作，现如今都是团队合作和分工，精力充沛，受过专业科研训练的博士后是研究团队中不可缺少的中坚力量。要知道，作为科研人员，精力最充沛的年龄就是在博士毕业之后的10年，这也是博士成长的重要阶段，更是最能够出成果的年龄。科研成果意味着什么？意味着高质量的论文、意味着国家级课题的申请、意味着科技类奖项的萌芽，对于所有的研究型大学来说，最重要的指标就是科研产出，科研产出代表了科研经费、代表了学科实力、代表了国际排名、代表了社会声誉。所以，一些高校愿意砸重金招博士后，苏州大学为什么近些年来在世界大学排行榜上排名靠前？无外乎两个方面：一是招了不少优秀的人才，包括博士后研究人员；二是挖了不少的人才，甚至一些“戴帽子”的人才。这样能够产出更多的科研成果和论文，更高的国际化水平，从而实现更高的世界排名。博士后虽好，但是也是充满压力的研究工作，博士后不似学校的正式职工，考核达不到要求是不会有那么高的薪酬的，所以博士后的科研压力非常大，高校压榨的就是这批青椒，一方付出脑力活动，一方付出金钱，这就是市场，当一方没有价值的时候，另一方自然也就不会履约了。更重要的是博士后的年龄阶段是一个人生命中精力最充沛的黄金时间，如果在这个阶段没有奠定明确的研究方向或者找到未来的规划，对于科研的未来来说很危险。试想一下，虽然拿着几十万的年薪但是三年之后又走人，又去哪里重新寻找教职呢？所以博士后研究的起点很重要，专注于博士后研究，三年之后能够获得其他的地方的教职或者是留下来是最完美的，但是很多都不大可能，需要还要再去职场中寻找，这个时候，有时候就会觉得之前的时间是浪费的。三年高薪的博士后工作和一个普通薪水的永久教职，你会选择哪一个？高校青椒难啊，薪酬开得越高，说明越难。对于科研能力强的人来说是如鱼得水，对于科研能力稍弱的人来说，那是一种人生的不确定。

真正的高贵，从来不是要比别人优秀，而是要跨越曾经的自己。在西安交通大学，她从懵懂迷茫，走向坚定成熟，在取得优异的学习成绩的同时，参与了多项国内外科研项目，并斩获了牛津、耶鲁、斯坦福等多所世界顶级名校的offer！她叫谢冉，优秀的学习基础与丰富的实践经历，让她的大学生活充满色彩。谢冉，女，西安交通大学钱学森学（书）院学生，2015年考入西安交通大学少年班，随后进入数试71班进行学习。在校期间学习刻苦，成绩名列前茅，曾经到伯克利大学进行交流，并参与了多项国内外科研项目，如今顺利取得斯坦福、伯克利、杜克、卡耐基梅隆、安娜堡、耶鲁、牛津等高校录取通知。“最难的是发现自己真正热爱什么。”数学专业并不是谢冉当时的不二选择，但却是她的兴趣所在。大一时，她也曾迷茫，怀揣着对于金融的好奇，她加入了学校的社团，但是在一步步深入了解和实践中，她发现这并不是她的追求。真正的转折是在大二，谢冉参与了一份国外统计方面的科研工作，并发觉自己对于统计有着浓厚的兴趣，由此定下了自己的目标。既已寻获方向，剩下的便是勇往直前。她不断地参加科研和交流项目，最终在牛津、耶鲁、伯克利还有斯坦福等众多offer中，选择了远赴斯坦福攻读统计学博士学位。出国留学是一条充满了挑战的道路，关于海外升学，斩获多所世界名校offer的谢冉提出了非常多的建议。GPA、GRE和托福是基础，若是要在国外读硕士就要多实习，若是要在国外读博士便要多科研，而机会就是在这一封封发给海外导师的邮件中获取的。GRE和托福成绩并不用追求太高，过了学校的标准线即可。因为托福只有两年的有效期，提前做好打算和规划并在恰当的时候参加考试尤其重要。时代的河流川流不息，一代人有一代人的际遇，一代人也有一代人的奋斗。但除了个人的努力，谢冉还提及了西安交通大学钱学森学院在经济和交流机会等方面给予的莫大支持，正是这些帮助让她得以在海外升学的路上越走越远。谢冉认为：“西迁精神就是牺牲小我，去国家需要帮助的地方，服从国家的安排。”她希望读完博后回国发展，为国家发展和社会进步贡献自己的一份力量。延伸阅读：钱学森学院成立于2016年，以交通大学杰出校友钱学森名字命名，实施荣誉教育，集全校优势教学资源，运用钱学森大成智慧学探索和实践拔尖创新人才培养新模式，发挥教学改革引领示范作用。西安交通大学始终坚持推进拔尖创新人才培养改革，1985年开始招收并培养第一届少年班学生；2007年开办工科试验班（钱学森班）和侯宗濂医学试验班；2009年数学、物理首批入选教育部“基础学科拔尖学生培养试验计划”，同时开办数学试验班和物理试验班；2016年开办化学生物试验班和计算机试验班；2018年开设人工智能试验班和越杰班；2020年开办储能班。2021年数学、物理学、计算机科学、力学、基础医学入选教育部“基础学科拔尖学生培养计划”2.0。学院始终把促进学生全面成长作为一切工作的出发点和落脚点，创新体制机制，探索和健全学院、书院协同的“双院制”育人体系，以学生公寓为社区成立书院“第二课堂”，从生活上、心灵上对学生进行精心栽培，通过学院加书院的“双院制”模式促进学生“学问与人生”协同发展。关注“西安交通大学招生办”，获取关于国家首批985、211，一流大学A类建设高校——西安交通大学的最新精彩资讯！素材来源：西安交大钱学森学院作者/来源：西安交通大学招生办声明：版权归原创所有，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。

主讲人Z学长本科：北京大学数学系研究生：Chicago统计学PhD内容简介1、如何提升自己的背景和实力2、博士申请中如何选校和选导师3、美国统计学PhD的学习科研心得丨讲座内容丨如何提升自己的背景和实力我先给大家讲一下本科期间的学习建议。本科期间就是要学习很多基础课程，所以基础一定要打好。如果基础都没有打扎实，很多高阶课程学起来就会很吃力。基础课程包括概率论，数理统计，多元统计，实变函数，泛函分析和回归分析。这些课程对于攻读研究生学位是非常重要的。我还是建议大家在本科期间适当的上一些研究形式的课程。比如说当时北大有一个林老师，讲的是高等统计。以seminar形式出现，每节课读一篇paper，轮流上去做一个报告。我觉得这些研究形式的课程不仅对本科生科研有帮助，而且对将来研究生学习都是非常有用的。关于选校和选导师接下来给大家讲讲选校。统计专业比较交叉，大家选校的时候可以多关注统计系开设的学位。除了我在读的统计学专业，Booth商学院那边儿也有相应的统计学相关的博士学位。所以说如果大家对统计、经济方面的应用感兴趣，也可以申请Booth那边的统计学博士。此外，选校还有最重要一点，就是要抱住大牛老师。这些大牛们写的paper都非常厉害，然后关系网也非常全面。如果将来毕业无论做学术还是往工业界发展都会要好一些。当然，老师是否大牛是一方面，还有一些需要注意的点。比如，Princeton有个老师很厉害，我们学校也有个老师很厉害，但是这两位年事已高，最近不怎么带学生。大家如果感兴趣可以去各个学校的系主页上找一找这些老师的相关信息，他们的主页上都会写自己research interest，多看看和自己方向有关，感兴趣也是非常重要的。美国统计学博士的学习心得博士五年学习过程，第一年主要就是课程学习，我相信基本每个学校都一样，他不会期望本科毕业之后就可以上手去做research，虽然你可能也有那个能力了。因此，第一年来说要学一些课程，比如我们学校是四个sequence，理论统计、计算统计、应用统计和概率论中选三个。第一年博士的课程是非常重要的，他是真正带你入门、教你怎么做科研，这些是科研的基础。不需要你门门拿A，但是不能成绩太差。第二年就是找导师确定科研方向，这一年非常关键。因为可能刚开始不确定感兴趣什么，像我第二年前后换了三个导师，所以确定自己的兴趣爱好是非常重要的。最后确定的是一位特别年轻就比我大四岁的老师，他做的方向非常理论。我开始没找他是因为感觉理论的就业前景不是很好。但是后来发现自己做理论方向还是比较有天赋的。关于科研第一条经验就是一定多和导师meet，与导师讨论问题。因为有时你不主动和他meet，他不会主动联系你，因为导师事情很多。但是如果你自己想了两周都想不出来，那么这时候和导师meet非常关键，因为你可能陷入了思维定势或者因为你读过的paper太少而导致对相关领域了解太少。这时候，导师能给你提供思路，带你走出困境。比如我之前和导师合作过一篇paper，虽然是我做的，但是有些非常好的想法都是老师给我的，所以说一定要厚着脸皮向老师请教。第二条经验就是要经常参加seminar。我们系每周都会有一次seminar，请其他学校的老师、博后来做报告。这些人都是一些精英，他们的报告都非常有用。我经常能从他们做的东西中汲取一些好的想法。第三条经验就是多做presentation。我们系有两种group，其中一种叫working group，就是哪个地方卡住了，和大家说说，大家一起出谋划策。这个group里面有三四个教授，很多学生，大家互相汇报成果，可以了解彼此都在做什么。还有一种叫做reading paper，这个是每周一次，大家汇报一下自己读过的paper。因为你肯定有没读明白的paper，分享之后大家可以总结思路互相探讨。其实我还是比较内向的，和老外交流的次数是很少的，所以做presentation还是挺锻炼口语的。另外，我们学校的一个特色就是每周二会有其他院的人给你提一些统计问题。这些问题是系里通过邮件发给你，如果有你感兴趣的就可以去报名，然后小组完成任务。做完之后，大家还会一起再做一个presentation，收获还是非常多的。关于建议此外，还要培养自己的统计直觉。之前做social network，要做很多simulation。那么simulation要怎么提出自己的算法，哪些参数改变了会有什么作用，这个统计直觉就非常有用。导师们很多时候不需要算就知道结果是什么。当然了，如果遇到钥匙计算题就会犯难了。这个怎么解决呢，就像我之前说的，多读paper，多参加seminar，多读名著。其他方向也要读一些该方向大师级人物写的书。问答环节问：请问学长芝大统计系和数学系平时在一起联系多嘛？答：如果做概率的方向可能还有联系，因为我们有教概率的老师也是数学系的，如果是做统计方向的，和数学系还真没什么联系了。问：请问学长如果本科没有做过科研好申请吗？答：这个看你成绩怎么样。如果按优先级排的话，肯定科研最重要。我本科的时候科研做的也不是很好，但是成绩好的话也能申到很不错的学校。如果你本科学校不差，成绩也足够好的话，申到好学校是没有问题的。问：请问学长生物统计的就业方向大概是做什么？答：如果科研做得好，可以继续留在学术方面，当一个professor或者毕业之后去药企，这个取决于你怎么规划的。因为博士毕业后很多都做了scientists，很少有继续留在学术继续做科研的。也可以去IT行业，因为CS和统计内容很多是不分家的。统计理论多，CS编程多，所以统计毕业后去IT的很多。此外，Finance行业的也很多。还有就是如果已经确定了毕业的规划就要尽早做打算，比如已经决定了毕业去instry的话，那么第三年第四年就要找实习。如果确定自己去学术的话，就老老实实和导师多交流写paper。问：请问学长现在本科数学专业，有必要修统计双学位吗？答：本科的时候数学里面就包含很多统计的课程。北大分了五个方向，在大三的时候，如果你选统计方向，就自动学了统计的课程。所以如果重合度比较大的话没有必要学统计双学位。但如果你们学校课程设置不太一样，数学专业要学很多基础数学的课程，统计就是统计，如果你将来要是想转统计的话，可以学一下统计的双学位。中枢教育 近3年 Top 10录取榜排名学校录取人数1普林斯顿大学252哈佛大学263芝加哥大学413耶鲁大学345哥伦比亚大学1505麻省理工学院235斯坦福大学388宾夕法尼亚大学579杜克大学5110加州理工学院1714康奈尔大学10321加州大学伯克利分校5625卡耐基梅隆大学130想要成为其中的一员吗？中枢教育等你来！Pivot学员 2018FALL 申请战绩（US NEWS美国大学综合/专业排名）Top10 Offer = 200+ Top20 Offer = 400+Top30 Offer = 500+ Top50 Offer = 600+想要和资深留学导师一对一交流？

统计学是关于认识客观现象总体数量特征和数量关系的科学。它是通过搜集、整理、分析统计资料，认识客观现象数量规律性的方法论科学。统计方法是实证研究的最重要的方法，其使用范围几乎覆盖社会科学和自然科学的各个领域。大数据时代，作为以数据为主要研究对象的统计学，面临着巨大的发展机遇，成为众多行业和学子青睐的热门专业。统计学都有哪些实力强劲的高校呢？根据最新全国学科评估结果，北京大学、中国人民大学获评A+，南开大学、东北师范大学、华东师范大学、厦门大学获评A，在紧随其后获评A-的高校中，最抢眼的莫过于浙江工商大学。相比之前这些211、985高校，浙江工商大学虽然不在之列，但是为商务部、教育部和浙江省共建高校，浙江省重点建设高校，在此次学科评估中，除统计学进入A-类，工商管理、应用经济学进入B+类，外国语言文学、食品科学与工程进入B类，其整体办学实力雄厚。该校曾教育部本科教学工作水平评估优秀，获评“全国毕业生就业典型经验50强高校”，加之地处双创高地、电商天堂的杭州，具有天然的地理和产业优势，综合看来，无疑是性价比超高的选择。浙江工商大学统计与数学学院设有本科、硕士、博士和博士后等完整的人才培养体系，拥有统计学一级学科硕士点、统计学一级学科博士点和博士后流动站，并且设有8个二级学科博士点，以及7个二级学科硕士点，一个专业学位硕士点。设有5个本科专业，其中统计学于2007年被批准为国家特色专业，2010年获国家级教学团队，2017年入选浙江省重点建设高校优势特色学科名单。除在最新学科评估中进入全国前10%、位列浙江省第1，在中国科学评价研究中心（武汉大学邱均平）的中国研究生教育统计学一级学科排名中，连续三年进入全国前1%、浙江省排名第1。该学院师资力量雄厚，目前共有专职教师66名，其中教授14人，副教授21人，拥有博士学位60人，海外留学经历教师占比近59%。拥有教育部新世纪优秀人才支持计划、享受国务院特殊津贴、原国内贸易部有突出贡献专家、省“万人计划”青年拔尖人才、浙江省“151人才工程”、浙江省高校中青年学科带头人、省“之江青年社科学者”等高层次人才。浙商大统计学科除在高层次成果方面成绩突出，在社会服务方面也是可圈可点，是目前国内开展指数研发做得最好的学科。其指数团队与许多地方政府、企业联合研发各类统计指数，如中国永康五金指数、中国永康循环经济发展指数、中国舟山水产品指数、中国海宁皮革指数、中国海宁绿色发展指数、中国金恒德汽车后市场指数，中国温岭泵业指数、中国杭州跨境电子商务指数、中国杭州国际茶产业指数等20余个国字头指数，成为中国专业市场的“晴雨表”和“风向标”。在校学生可以加入到老师的科研和指数开发项目中，在实践中增长才干，拥有难得的独特学习资源。