特岗教育硕士

5月6日，由教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部、国资委、中央广播电视总台、共青团中央等6部门共同主办的2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动正式启动，启动仪式上发布了促进高校毕业生就业创业十大专项行动。其中与考生关系最密切的内容分别是：“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。硕士研究生扩大招生规模18.9万、普通专升本扩招32.2万。招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。今年高校毕业生规模达到874万人，增量、增幅均为近年之最。受新冠肺炎疫情等多种因素叠加影响，2020届普通高校毕业生就业面临较大压力。目前已有2/3省份高校已经开学或已明确开学计划，毕业生求职即将进入关键期。“百日冲刺”行动将从5月份一直持续到8月中旬，在这关键的100天里，教育部及相关部门将重点组织开展升学扩招吸纳行动、充实基层专项计划行动、扩大毕业生参军入伍行动、开拓科研社区医疗基层岗位行动、推进企业稳岗扩就业行动、推进创业带动就业行动、持续开展网上就业服务行动、重点帮扶湖北高校毕业生行动、助力脱贫攻坚行动、狠抓责任落实行动等十大专项行动。5月6日，由中央广播电视总台5G新媒体平台央视频携手国投人力，与教育部共同发起的“24365国聘行动”联合专场招聘活动同时启动。其中，脱贫攻坚云招聘专场系列直播率先登场，共计12家企业将参与为期4天的在线宣讲并接收简历。来源：http://m.shijiazhuang.offcn.com/html/2020/05/31840.html?bjh

教师编制考试，近几年，已经是不次于公务员考试的大热门了。越来越多的人，加入到考编大军之中，竞争十分强劲，不少考友在备考时，看到了特岗教师的招聘信息，开始犹豫，要不要报考特岗， 那么特岗到底值不值得报名呢？特岗教师是什么：是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，特岗服务满三年，只要个人愿意，即可分配到编制。报名条件：年龄在30周岁及以下，具有普通高等学校全日制专科及以上学历的毕业生;考试流程：个人报名-资格审查-笔试-面试-体检-考核-公示其中，笔试考察教育综合相关知识；面试考察说课、试讲，各地区不同，略有差异。如果被录用为特岗教师后，可以享受以下政策优惠：1.“特岗教师”在3年聘期结束后，符合“农村学校教育硕士师资培养计划”相应条件的，按教育部文件要求，可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。“特岗教师”3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学经历。2、聘期结束后，“特岗教师”报考普通高校研究生，在初试成绩的基础上加10分，专科类毕业生可免试读成人本科。3、“特岗教师”在3年聘期结束后，被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，不实行见习期，直接转正定级。可连续计算工龄(教龄)、社会保险缴费年限。简单来说，考特岗教师相对于考编制教师限制较少，专科即可报名，考试难度更小，入岗服务3年便享有正式编制。但也有服务地区相对贫困偏远、收入较低、分配到的编制有地区限制等弊端教师编制招聘和特岗教师招聘的区别：而在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，享受事业单位工作待遇。1、落编时间不同：教师招聘在通过笔试、面试、体检等考试流程通过之后，就能够获得编制；但是特岗教师要求在岗位服务期满三年之后才能够获得编制。个别贫困地区，编制紧缺，三年后还可能要继续排号等编。2、门槛不同：教师招聘对于学历、专业要求比较高，报考岗位和考生的学位要保持一致，并且持有相应的教师资格证书；特岗教师门槛相对较低，专科以上即可报名，考试难度也相对小，对于专业也没有什么要求，只要有教师资格证即可报考。3、前景不同。虽说教师工作稳定，基本就在就职的学校里，教书育人。但进行教师招聘的学校，往往在市里或是县里，而特岗招聘的学校，往往更加偏远一些。对于教师个人的生活、以及接触的学生、家长的情况，还是略有差别；如果有想向上发展的老师，在特岗的岗位上，发展能略显艰难。到底要不要报考特岗？因人而异。特岗教师门槛低、更好考，而且，三年后再择业的时候，有更多政策上的倾斜，如果有想曲线救国的考友们，可以考虑先报考特岗教师，三年后利用政策的倾斜，谋取更好的出路；另外，有一些学历不高，或是专业不对口的考友们，拿着教师资格证，想考取教师编制，但是没有太强的竞争力，也可以考虑考取特岗教师。再者，对于我国贫困地区中小学教育，十分热爱，愿意扎根在基层，有理想抱负，乐意教书育人的人，是最适合考特岗的，是最适合的人选了。

龙头新闻讯 23日，省教育厅发布《黑龙江省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》（黑教联〔2018〕26号，对我省特岗教师的招聘对象及招聘条件、政策加分等进行补充说明。已取得教师资格证书的人员，按照《实施方案》要求申报相应层次、相应学科的设岗计划。未取得教师资格证书的人员（高校毕业生）。按照人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）要求：“凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格”的相关规定执行。对上述高校毕业生的范围，按照《人社部等7部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记者问》：“高校毕业生范围主要适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生”的要求执行。已被录取的未取得教师资格证书的人员，须在服务期满内参加考试并取得相应层次、相应学科的教师资格证书，否则期满不予聘任，予以解聘。政策加分：为吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教,对具备以下条件的报名者在笔试成绩中给予相应加分:少数民族学生加2分；省级优秀毕业生、在大学期间获省级及以上“三好学生”(含优秀学生干部、优秀党团员,下同)加5分,校级“三好学生”加2分；具有硕士研究生毕业及其以上学历的加5分；报考户籍所在县(市)或入学前原籍所在县(市)所设岗位的加10分；从事教育教学工作半年以上的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校(含普通高校师范类专业，下同)毕业生加5分；参加“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”计划服务期满考核合格的志愿者加10分；服务期满考核获优秀等次的，可再加2分。同时具备以上几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。优惠政策：“特岗教师”服务期满后3年内报考乡镇机关公务员和参加事业单位公开招聘的,享受相关优惠政策。“特岗教师”聘期计算工龄、教龄。聘期内在评职晋级、评优、参加培训、福利待遇等方面享受当地同等条件公办教师相同待遇,并纳入义务教育学校教师绩效工资的实施范围。“特岗教师”在聘期内，由所在学校按照事业单位工作人员要求进行年度考核。对成绩突出、表现优秀的给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合在教师岗位工作的，应按合同条款解除聘用合同。聘期内不得借调到非“特岗计划”设岗单位。“特岗教师”服务期满后，经考核合格，且本人愿意留在当地继续从事教育教学工作的，要在省编委核定的中小学教职工事业编制总量内正式聘用并纳入机构编制实名制管理范围，享受当地教师同等待遇，其工资发放纳入当地财政统发范围。服务期满不留基层学校工作的，由其自主择业，当地政府应创造便利条件并提供必要帮助。对已落实工作单位的，及时给予办理相关手续；未落实工作单位的，提供必要和可能的就业服务。

之前小编还在说特岗招聘1.6万人，国家分配1.1万，这不新消息又来了，最新通知，河南特岗预计招录1.7万人！中央“特岗计划”招聘名额11000名，我省地方“特岗计划”招聘名额6000名。怎么样？小伙伴们心动吗？特岗待遇问题关于特岗教师的待遇问题，一直有小伙伴担心三年期满后如何？大家真的不用担心哈！相关要求要切实做好服务期满特岗教师入编等工作。要切实保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并纳入岗位管理，扎实做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。做好特岗教师服务证书发放和管理工作，按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师在报考党政机关公务员、硕士研究生等方面的优惠政策。非师范生是否可行说完待遇，又有小伙伴担心经验，不知道自己是否能胜任特岗教师这个岗位？看过来：要采取切实措施加强特岗教师培训，要将特岗教师培训纳入当地中小学教师继续教育规划，在“国培计划”“省培计划”以及市(县)级培训等项目中统筹安排，加大对特岗教师的业务培训力度，帮助特岗教师尽快成长。尤其是针对非师范专业毕业生，认真做好入职前的师德教育与教学培训工作。所以，非师范生也不需要担心和犹 豫！公告何时会出最后，大家最关心的莫过于“公告何时会出”？目前“河南省教育厅等四部门关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知”已经发布，要求6月25日前完成需求计划申报工作。最后评论区和小编一起来猜下特岗正式公告什么时候出吧！

近日，教育部发文，教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部、国资委、中央广播电视总台、共青团中央等6部门和单位共同实施 “百日冲刺”行动。从5月份到8月中旬，重点组织开展十大专项行动。其中，“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。来源：教育部官方网站这个消息，对于正在找工作或者即将毕业的大家来说，无疑是个重大利好消息！小编也针对大家最关心的一些问题进行了整理，下面就简单来分享一下，避免入坑！特岗教师特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师聘期一般为三年，聘任期满合格可直接转为编制留任，继续服务农村教育事业教师。特岗教师考试时间根据往年陕西省特岗教师考试时间可知，陕西特岗教师招聘公告一般在5、6月份发布，如2019年陕西特岗公告是6月13日发布，7月14日考试，2018年陕西特岗教师公告是5月24日发布，6月30日考试。大家可关注中公陕西特岗教师招聘网，2020年陕西特岗教师考试公告发布后，我们会及时更新发布。往年陕西特岗教师考试相关信息，大家可以参考下：陕西特岗教师招聘对象及条件？（参考2019年）(一)招聘对象：以全日制普通高校本科生、研究生为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。(二)招聘条件。注意：2020年特岗教师或将采取:"先上岗、再考证"的举措。（尤其是针对应届毕业生）▼刚刚，七部门发布：这些职业可“先上岗再考证”特岗教师考试内容考试科目分为教育理论知识和学科专业知识两科。(一)教育理论知识。主要考核对教育政策法规、新时代教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。满分100分。(二)学科专业知识。主要考察申报岗位的学科专业知识。满分100分特岗教师优势1.特岗教师的虽然是在周边乡镇，但是待遇与当地教师基本一致，且服务期满三年后带编上岗。2.而且较其他教师不同，特岗教师有补助津贴，如果在服务期满后选择留校，学校可推免攻读硕士研究生农村教育专业。陕西省农村学校特岗教师服务期满后的去留问题如何解决答：特岗教师3年服务期满后既可选择继续留任，也可选择自主择业。各县区政府要按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗。对服务期满后不愿留任的特岗教师，由其自主择业，本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区的，办理改派手续;未转到本县区的，办理派遣手续。“宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井”，愿大家在了解特岗教师详情之后有提前准备！如果您对特岗教师招募计划还有什么疑问，或者想获取更多备考资料，都可以私信小编。

2020河北特岗公告已经下发，很多唐山的小伙伴对于报考特岗教师比较犹豫，唐山没有特岗，那要不要去考河北别的地市的岗位呢？今天小编就汇总了特岗教师的好政策供大家参考，具体要不要考，大家可以自己权衡一下！01与当地公办学校教师同等待遇设岗县应切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。特岗教师在三年聘用期内，没有试用期，在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。02服务期满、考核合格且愿意留任的即时入编实施特岗计划的县，要严格按照教育部、财政部、人事部、中央编办《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)文件要求，采取切实措施保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，扎实做好人事、工资关系等接转工作。03服务期满后优惠政策根据《教育部关于印发<2018年全国硕士研究生招生工作管理规定>的通知》(教学〔2017〕9号)第五十九条的规定，特岗教师服务期满、考核合格的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师在报考党政机关公务员、硕士研究生等方面的优惠政策。04福利待遇严格保障加大对特岗计划实施工作的督查力度。各地要加强特岗教师保障政策落实工作的监督和检查，对于无故拖欠特岗教师工资，不能为其缴纳五险一金，不能及时为服务期满留任特岗教师办理入编手续等情况，一经核实要给予通报批评，不得将该县列入下一年度申请设岗需求名单。05响应国家号召 体现自我价值特岗教师招聘能够大力促进教育公平，推动城乡义务教育一体化发展，更好地服务乡村振兴战略和教育脱贫攻坚工作。对于想成为教师的你，也是十分有意义的一项工作。以上内容来源于：关于做好河北省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知

#教师招聘信息#特岗教师招聘条件有哪些？怎么报名？什么时候考试？主要考什么？有专业限制吗？这些你都了解吗？今天，课小观来给大家科普啦！快来和我一起了解 特岗教师招聘！1、什么是特岗教师招聘特岗教师招聘是通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教的考试，为了引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。特岗教师招聘要求相对低一些，只需要具有教师资格证和在规定年龄内都可以报名参加，而且，特岗教师招聘每年每个省只有一次，招聘的人数比较多，考试难度比教师招聘考试小。2、特岗教师招聘条件1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育。2、符合报考岗位要求。应聘初中教师的，要求本科及以上学历；应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的，要求所持有的教师资格证书学科与申请服务岗位学科一致；持有幼儿园教师资格证的，可以报考音乐、美术学科岗位。3、身体条件符合体检标准要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。4、生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先招聘。5、年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。（具体条件以招聘公告为准）3、特岗招聘的地区主要有哪些特岗教师招聘主要是针对西部地区农村义务教育的人才招聘，招聘量大的地区主要有新疆、贵州、河北、广西、陕西等地，通过公开招聘高校毕业生到中西部县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。特岗教师招聘一般是到一线艰苦的地方去工作的，所以竞争的压力并不大，和考编相比很容易考上。4、特岗教师招聘考什么特岗教师招聘考试分笔试和面试两个部分，其中笔试科目根据省份的不同也会有所差异。有的地区笔试考专业基础知识+教育理论知识；有的地区笔试考专业基础知识+公共基础知识，但是面试考试的考察科目都是答辩和试讲。特岗教师整体上要比编制教师简单一些，可以先选择考特岗教师，再慢慢成为编制教师。5、教师招聘和特岗哪个容易特岗比较容易。特岗设立之初是为了引导和鼓励高校毕业生去西部地区从事农村义务教育工作，并帮助西部地区提升教师整体素质，比考取编制要容易许多。特岗教师在三年聘期结束之后，只要愿意，基本上都可以留任继续担任教师，此时就不再是特岗教师身份，而是会转为当地公办教师，成为一名有编制的事业单位工作人员。以上就是关于特岗教师招聘的部分知识，大家要好好翻看了解哈~

一，什么是特岗教师特岗教师是中央对中西部地区农村义务教育实施的一项特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部“两基”及以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育，创新农村学校教师补充机制，逐步解决农村师资短缺和结构问题学校教师存在的不合理问题，提高了农村教师的整体素质，促进了城乡教育的均衡发展。二，特岗教师招聘条件1.符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书。 2.以普通高校本科毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，特殊情况可适当招聘高等师范专科毕业生。 3.年龄不超过30周岁。 4.参加过"大学生志愿服务西部计划"、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。三，资金安排聘任期内，“特岗计划”教师实行国家统一的工资制度和事业单位标准，津贴、补贴由各地根据同一地方的公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”中教师的年收入水平原则上不低于当地同等条件的公办教师。“特岗计划”所需经费由中央和地方财政共同承担，中央财政为主体。中央在“特岗计划”中设立了教师工资支出专项基金。2012年起，中央特聘教师工资补贴标准提高到西部地区人均2.7万元、中部地区人均2.4万元，并根据实际情况与当地政府结算。四，招聘程序特殊岗位教师招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按以下程序进行：①岗位公告、招聘人数等条件；②自愿申请；③资格审查；④考试考核；⑤体检；⑥确定招聘人员；⑦岗前培训；⑧教师资格；⑨ 签订协议；⑦派遣工作。具体招聘工作按照各地特殊岗位教师招聘办法进行。五，相关政策及优惠一。加分政策：（1）少数民族学生加分2分；（2）省级优秀毕业生、省级及以上“三好学生”加分4分，校级“三好学生”加分2分；（3）参加过“大学生志愿服务西部计划”的志愿者，“三支一扶”计划并已满服务期，参加半年以上实习的师范院校毕业生和生源相同的学生在同等条件下优秀优先录用。可累计加分，最高加分不超过6分。“特岗计划”的实施可以与“农村学校教育硕士研究生培养计划”相结合。符合相应条件要求的教师可推荐免试攻读教育硕士。特殊岗位教师三年聘用期，被视为“农村学校教育硕士研究生培养计划”要求的三年教学实践。三。各县（市）、学校要为特殊岗位教师提供必要的流动室，方便教师的工作和生活。四。常住户口：教师在特殊岗位任职期间，其常住户口可以留在原籍，也可以迁往职校所在县、职校所在地；党（团）组织关系转移到工作单位。六，报考时间及考试内容2020年的特岗教师招聘信息预计在五月中旬发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。（安徽中公）

近日，教育部与财政部联合下发《关于做好2020 年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》，通知明确了2020年全国计划招聘特岗教师10.5万名。接下来我们看一下通知有哪些不容错过的重点吧！01政策要点（一）实施范围。2020 年中央“特岗计划”实施范围与2019 年相同，具体为：集中连片特殊困难地区和中西部国家扶贫开发工作重点县，省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县，少数民族自治县和少小民族县。（二）招聘数量。2020年全国计划招聘特岗教师 10.5万名，各省（区、市）和新疆生产建设兵团的招聘名额如下：（三）招聘条件。1.2020 年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件，具体要求按照人力资源社会保障部、教育部等 7 部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24 号）有关规定执行。2.符合招聘岗位要求。3.以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主，年龄不超过30周岁。02特岗教师的发展前景1、服务三年后即可获取事业编制。考生成功考取特岗教师后，在基层服务三年后，如果选择在当地留任，可获得正式的事业编制，成为公办教师，享有与当地教师的同等待遇。2、异地留转或到城镇学校应聘如果选择异地留转或城镇学校应聘，城镇中小学补充教师队伍优先考虑特岗教师。3、重新择业有优惠政策。大学生考上特岗教师且服务满三年考核合格以后，如果不想继续从事教育行业，有重新择业的机会，并享用相应的优惠政策。如果有面向在职人员招考的公务员考试，或其他事业单位招考，都有资格参加各类考试。被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，不实行见习期，直接转正定级。可连续计算工龄(教龄)、社会保险缴费年限。4、可以继续深造。特岗教师服务满3年并考核合格以后，可以选择继续读研深造，并可获得相应的政策优惠。（1）特岗教师”在3年聘期结束后，符合“农村学校教育硕士师资培养计划”相应条件的，按教育部文件要求，可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。“特岗教师”3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学经历。（2） 聘期结束后，“特岗教师”若报考普通高校研究生，在初试成绩的基础上加10分，专科类毕业生可免试读成人本科。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。