苏州大博士招生

3月27日，苏州大学发布2020年统招博士后招收公告，博士后招收学科为数学、统计学、基础医学、畜牧学、公共卫生与预防医学、药学等，绩效评估优秀者总薪酬将超过100万元。据悉，此次苏州大学招收博士后，招收条件要求在国（境）内外取得博士学位不超过3年；年龄一般不超过35周岁，人文社会科学领域、人才紧缺领域具备突出科研能力者年龄可适当放宽；有较强的科研能力和学术研究潜力。博士后在站时间三年。招收学科为数学、统计学、基础医学、畜牧学、公共卫生与预防医学、药学、特种医学、哲学、政治学、化学、材料科学与工程、化学工程与技术、应用经济学、工商管理、计算机科学与技术、软件工程、中国语言文学、外国语言文学、中国史、物理学、光学工程、体育学、纺织科学与工程、法学、教育学、设计学、马克思主义理论、信息与通信工程、临床医学、护理学。公告详细列出了此次招收博士后的待遇及支持措施：统招博士后人员聘期内的总薪酬由基本年薪和奖补金两部分构成。基本年薪20万元（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），按月发放。奖补金则根据绩效评估结果按年度发放。绩效评估优秀者的总薪酬为100万元，绩效评估良好者的总薪酬为80万元，绩效评估合格者的总薪酬为60万元。另外，学校提供0.1万元/月的租房补贴（不计入总薪酬）。博士后在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流计划派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴不计入学校的总薪酬，另外叠加发放。在站期间获得的科研成果可按照学校规定享受学校科研成果奖励。在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。苏州大学坐落于素有“人间天堂”之称的历史文化名城苏州，拥有120年的办学历史，是国家“211工程”、“2011计划”首批入列高校，教育部与江苏省人民政府共建“双一流”建设高校、国家国防科技工业局和江苏省人民政府共建高校，江苏省属重点综合性大学。苏州大学于1995年经国家批准设立第一个博士后科研流动站，迄今共设立了30个博士后科研流动站，流动站数量位居全国地方高校之首。苏州大学始终坚持“人才强校”战略，建设规模与质量并举的博士后队伍，助力“双一流”建设。

学校简介苏州大学地处历史文化名城苏州，素有“人间天堂”之称，他是第一个国家“211工程”，“2011计划”列出的高校之一，是由教育部、江苏省人民政府“双一流”、国家国防科技工业局、江苏省人民政府共同建设的重点综合性大学。学校历史苏州大学的前身是SoochowUniversity（苏州大学，始建于）。中国内地高校院系调整，苏州大学文理学院、苏州大学文教学院、苏州大学数学与物理系联合组建苏南师范学院，同年更名为江苏师范学院。更名为苏州大学（SoochowUniversity）。后来，苏州蚕桑学院（1995）、苏州丝绸技术学院（1997）和苏州医学院（2000）相继并入苏州大学。教育学院简介学院设有教育学系、心理学系和教育技术系。同时拥有苏州大学高等教育学院等7个研究所（中心、办公室）。目前，学院设有博士后移动台、高等教育博士点、教育经济学博士点（自行设计）、职业技术教育硕士、硕士、硕士。招生专业专业课程初审参考书教育硕士硕士专业课程考试内容为：633教育学专业基础综合，参照国家统考大纲和备考书目，具体书目如下：教育硕士（专硕）333教育综合，参考教育硕士专业学位教育指导委员会编制的大纲书目，具体书目如下：温馨提示：中国教育史建议以孙培青教师用书为主备考；外国教育史建议阅读吴式颖教师用书《外国教育史教程》；教育心理学以张大教师用书为主备考。2020级复试分数线这次，我们将共享苏州大学教育研究生招生考试机构的信息，如果您想了解其他院校的教育研究生入学考试信息，请留言或留言！~君君一言不发

中商情报网讯：“翰林”是我国古代官名，最初是出现在唐朝，而苏州工业园区翰林小学真的是名符其实。据统计：在翰林小学里，一共有133位“博士爸爸”和61位“博士妈妈”，也就是说一共有194位“博士家长”。网友调侃，空气里都弥漫着人才的味道。博士阶段教育是高等教育中，学位教育的最高等级，也是培养高精尖人才的重要途经。改革开放之初，在恢复高考制度四年后的1981年，我国博士研究生招生培养制度正式确立，自此本土培养的博士生队伍开始正式登台亮相，并得到了迅速地发展。1999到2004年，伴随大学扩招，博士招生人数经历了短暂的高增长时期，从1998年的1.49万增加到2004年的5.3万，年均增长超过20%。但自2005年后，博士生招生规模受到了一定程度地控制，增长速度大大放缓。2017年博士扩招，博士招生人数8.39万人，毕业生5.80万人。数据来源：中商产业研究院大数据库随着我国经济社会的快速发展，对高层次人才的需求较之前更加迫切。在教育科研以及企事业单位中，博士人才往往是创新发展的骨干力量。考虑到我国的人口基数，博士学历的人才比例依然很低，博士教育质量发展滞后，无形中成为制约经济转型发展的一个障碍。人才是创新驱动发展的第一资源，是科技创新的关键要素。对此，2018年教育部、财政部、国家发改委联合印发了《关于高等学校加快“双一流”建设的指导意见》，从多方面为“双一流”高校建设指明方向。《意见》特别提出，要适度扩大博士研究生规模，加快发展博士专业学位研究生教育，大力培养高精尖急缺人才。伴随着博士扩招，未来，中国博士将越来越多。

近日，苏州一小学有博士（含博士后）家长194人的消息成为热搜。记者了解到，这所学校是江苏苏州工业园区翰林小学。校长办公室一位老师回应称，因学校位于科教创新区，很多高学历人才会聚集在附近区域工作和生活，因此有很多博士家庭的子女会到翰林小学入学就读，学校并未进行特殊招生。学校还会组织博士爸爸来上课，或组织学生到博士家长工作地参观学习，既是为了让父亲教育陪伴学生成长，同时也是为了激发学生对科学的兴趣。1学校回应区域特点导致博士家长多苏州市政府新闻办公室此前曾在微信公众号中介绍称，苏州工业园区翰林小学有博士（含博士后）家长194人，其中博士爸爸133人，博士妈妈61人。 记者联系到了翰林小学校长办公室的李老师。李老师介绍，学校是公立小学，没有针对学生家长的学历进行特殊招生或筛选。因为学校位于苏州工业园区之中的科教创新区，周围有苏州大学，还有西交利物浦大学、中国人民大学国际学院、东南大学、南京大学研究生院等近30所高校，所引进的高学历人才会聚集在附近区域内生活和工作，也正因为区域特点，所以很多博士家庭的子女会到翰林小学入学。2家长组成“博士爸爸工作站”李老师对记者介绍，在博士家长数量多的基础上，学校在教学过程中因此成立了“博士爸爸工作站”，均由学生家长组成。学校不仅会请博士爸爸来上课，还会定期组织学生走进博士爸爸工作的地方，让学生做做实验，了解一些标本等。记者从“博士爸爸工作站”活动项目征询函中看到，学校于2017年5月底举行了“博士爸爸工作站”的启动仪式，旨在推动学校的家庭教育课程。而在2017年的10月26日，“博士爸爸工作站”系列活动“博士爸爸来上课”活动首次开讲，当时有八名“博士爸爸”同时开课。在2018年9月，学校也向新入学的孩子家长发布了征询，“博士爸爸”可以选择授课年级、授课内容，或是选择走进“博士爸爸”工作室的时间地点。“博士爸爸”带领学生参观苏大基因组资源中心3课程设置一年级以动手实验为主据介绍，在每学期初学校会进行排课，并提前约请家长，家长在时间方便的情况下可自愿到学校讲课。一般而言，学校将博士爸爸的课程安排在周三下午的班会时间，所以并不会影响学生的正常学业。李老师称，学生家长也都很配合上课，“家长都会认真备课，我们会发给家长一张开课证书，家长也都很珍惜这样的机会。”根据统计，2018年“博士爸爸”一共上了60多节课，每个学期都能有30至40节课。 因为面对的授课对象是小学生，所以博士爸爸上课一般会选取一个比较小的视角，讲授较浅显的知识。对于一年级的学生，上课内容主要以动手实验为主。 对于学校开设这一特色课程的初衷，李老师称，学校在教育中逐渐意识到父亲教育的至关重要性，而且在统计学生家长学历的时候也发现博士学历非常多，很多家长也信任学校的办学方式，将学生留在学校内就读，所以慢慢形成了这样的特色。据统计，目前学校有1200余名学生，而博士家庭有近200个，差不多占到总家庭比例的六分之一。 除了会继续请博士爸爸来上课，李老师称后续也会考虑请博士妈妈来上课，为了让学生更全面成长。来源：新华网、北京青年报

带货、吃播、人生鸡汤……如今，短视频火了但在各式各样的平台和视频类型当中有这样一股清流——相城高新区建元社区的“大博士”周晏平“工作压力太大，好像有点撑不下去了疫情何时才能完全结束，快绷不住了…”这时候一场心理课堂，就很需要了01身份1：:心理咨询师，咱是专业的做心理咨询，她真的专业吗？必须的必，必须的须，不信来看这份简历——01有着十余年海外求学、就业经历的周晏平，在心理学方面颇有建树，是国家二级心理咨询师。此外，她还是国家一级婚姻家庭咨询师，北京开放大学家庭教育学院特聘教授，中国心理工作人才库入选专家，高级心理干预师……今年突如其来的疫情，让不少人都深陷焦虑之中。周晏平为了帮助居民解“心结”，主动向社区申请，帮助社区工作人员、居家隔离人员等有需要群体提供心理咨询线上服务。她希望通过专业的手法及时识别高危人群，进行心理危机干预，鼓励大家以积极的心态共同抗击疫情。不仅如此，疫情期间她还发挥自身特长，特别录制了视频，教大家通过有效的呼吸方法来缓解自己的压力。一份心灵慰籍，经由一次次转发，让社区居民原本焦虑的情感有了栖息之地。而今，周晏平正在将国外先进的理念融入日常心理教学，巧妙地将催眠、性格分析、团体心理、身体治疗等技术应用于课程与个案中，同时面向各学校、机关及社会宣讲家庭教育、应用心理学及心理学落地课程。十年前，周晏平和爱人决定回国的时候，面临着很多选择。而最后选择了苏州，是因为这是一个开放的、包容性很强的城市，且人文环境很好，很宜居。谈及当前她所做的种种，周晏平坦言，心理健康在物质水平达到一定程度后，往往比身体健康更重要。02身份2：热心公益，咱也丝毫不含糊！除了是一名心理咨询师，周老师还有另外一个身份，一名热心公益的社区志愿者（相城高新区建元社区）。作为一位母亲，她深知家庭教育对孩子健康成长的重要性。孩子是家庭的希望，社会的未来，作为家长，必须从心理层面先做好准备，长远谋划。于是，暑假伊始，周晏平便主动联系社区，提出愿意为家长们安排一些心理教育课程，推广科学的家庭教育理念。在近期的一次授课中，周晏平围绕《优秀是培养出来的》这一主题，结合亲身经历和丰富的教学经验向在场家长详细阐述如何树立正确的家庭教育理念、如何肯定和赞美孩子等内容，向家长们传授一些卓有成效的培养方法。社区里一位妈妈坦言，周老师的授课，不单纯是一次经验的输出，更是对家长育儿心理的一次疏导，让她受益匪浅。希望相城能有更多的人像周晏平一样发挥自身专业所长为喜爱的城市和身边的人做一些力所能及的事情！今日相城工作室出品记者：黄梅编辑：张露

中国江苏网讯 昨天，2018年国内著名高校研究生来苏参加社会实践活动(简称“校园引智计划”)正式启动。在延续往年与北京大学、清华大学、中国人民大学、山东大学和吉林大学5所高校合作之外，今年苏州大学也被纳入引智合作高校范围，共11家单位20个课题成功对接6所高校的7名博士及42名硕士。据介绍，6年来苏州“校园引智计划”以城市产业发展需求为导向，以苏州市博士后工作站和创新创业企业中的新课题新项目为基石，征集了一批重点及新兴企业课题，招揽优秀的硕士、博士研究生，利用暑期时间赴苏相关单位开展暑期社会实践暨企业课题研究活动。六年间共有来自北京大学、清华大学、中国人民大学等29所国内重点大学的350位研究生成功与142家企业的207个课题达成对接，累计有64个课题结题或形成阶段性成果，67个课题整体基本完成，创造直接经济效益678万元，间接经济效益1273万元。据悉，2018年国内著名高校研究生来苏参加社会实践活动于2月上旬面向市高新技术企业、市属国有企业及事业单位征集课题，前期共征集17家单位，39个课题，提供需求岗位135个。经各方协调努力，最终11家单位20个课题成功对接6所高校的7名博士及42名硕士。来自北京大学的范梦晨是在读研究生，此次来苏对接的是江苏吴中集团有限公司，公司提供的三个课题包括集团的标的化管理、教育产业未来发展建议、新媒体应用策略研究，她和团队成员会根据企业需求选择课题。“在苏实践5周，希望收获成长的同时，能更好地融入苏州，助力苏州发展。”她说。（刘晓平 钱茹冰）

2018年3月27日，国务院学位委员会印发《关于下达2017年审核增列的博士、硕士学位授权点名单的通知》，公布了批准的授权学科和专业学位类别名单，包括南京大学、东南大学、南京理工大学、南京航空航天大学、苏州大学等30余所驻苏高校都榜上有名。其中，南京大学新增2个硕士专业学位授权点：应用心理硕士和工程管理硕士;东南大学新增 1 个博士专业学位授权点：临床医学博士。（现代快报）

中商情报网讯：“翰林”是我国古代官名，最初是出现在唐朝，而苏州工业园区翰林小学真的是名符其实。据统计：在翰林小学里，一共有133位“博士爸爸”和61位“博士妈妈”，也就是说一共有194位“博士家长”。网友调侃，空气里都弥漫着人才的味道。博士阶段教育是高等教育中，学位教育的最高等级，也是培养高精尖人才的重要途经。改革开放之初，在恢复高考制度四年后的1981年，我国博士研究生招生培养制度正式确立，自此本土培养的博士生队伍开始正式登台亮相，并得到了迅速地发展。1999到2004年，伴随大学扩招，博士招生人数经历了短暂的高增长时期，从1998年的1.49万增加到2004年的5.3万，年均增长超过20%。但自2005年后，博士生招生规模受到了一定程度地控制，增长速度大大放缓。2017年博士扩招，博士招生人数8.39万人，毕业生5.80万人。数据来源：中商产业研究院大数据库随着我国经济社会的快速发展，对高层次人才的需求较之前更加迫切。在教育科研以及企事业单位中，博士人才往往是创新发展的骨干力量。考虑到我国的人口基数，博士学历的人才比例依然很低，博士教育质量发展滞后，无形中成为制约经济转型发展的一个障碍。人才是创新驱动发展的第一资源，是科技创新的关键要素。对此，2018年教育部、财政部、国家发改委联合印发了《关于高等学校加快“双一流”建设的指导意见》，从多方面为“双一流”高校建设指明方向。《意见》特别提出，要适度扩大博士研究生规模，加快发展博士专业学位研究生教育，大力培养高精尖急缺人才。伴随着博士扩招，未来，中国博士将越来越多。

昨天，苏州市卫计委所属的7家医疗卫生事业单位公开招聘高层次紧缺专业人才120名。现场招聘情况怎么样?当记者九点半赶到市人才市场，发现一楼大厅各医疗卫生单位的摊位前几乎都排着长长的队伍，据了解，招聘不到一小时，报名人数就超过了百人。记者在采访中发现，因为这次都是苏州市属医疗单位招聘事业编岗位，所以很多应届生都是从外地坐飞机、赶火车过来报名。据了解，这次招聘岗位涉及妇科、产科、新生儿科等多个方面，对学历要求相较于往年有明显提高。苏州市卫生计生委组织人事处处长严伟斌表示，总体来说层次比较高，硕士和博士全部加起来要93%，尤其博士一半以上。第二这些岗位基本都是临床业务一线的岗位，同时也是苏州市紧缺的岗位，包括两家专科医院，有些专业因为招不到，所以部分专业招的是本科的学历。据了解，这次招聘的护士岗位也要求硕士研究生学历。市立医院东区人事科徐老师介绍，因为现在临床护理也不光光是临床护理，护理研究方面也需要一个提升，像硕士他能很好的把一些护理经验提升到一个更高的层次。记者在招聘现场发现，只有五院和广济医院很少数的岗位要求是本科以上，但广济医院人事科金老师告诉记者，从招聘要求看，要达到他们这个本科的要求也并不容易。记者了解到，这次招聘一半以上的岗位要求博士研究生学历。高学历人才的需求为什么会这么高呢?南京医科大学19届临床药学硕士毕业生管同学想应聘药剂师岗位，但是由于没达到应聘条件要求的博士生学历，她只能望岗兴叹。浙江大学肿瘤专业博士研究生高同学选择岗位就比较笃定，因为从招聘现场看来，前来招聘的研究生占多数，所以和高同学竞争同一个岗位的人数并不太多。据了解，随着苏州市近年来医疗卫生行业的不断发展，医疗卫生机构对招聘人员的要求已经不仅仅局限于基础层面，而开始转向医疗科研和实践教学领域。苏州市卫生计生委组织人事处处长严伟斌介绍，苏州提出医疗卫生高质量的发展，高质量发展很关键一点，就是要有高素质的人才，所以接下来会注重高素质高层次人才的引进和培养。第二是各市属单位需要加大学术、专科方面的培养和建设，大量引进博士硕士高层次人才也是为了学科人才梯队建设的需要。市立医院东区这次招聘岗位中超过一半都要求博士研究生学历，医院人事科的徐老师坦言，希望博士生的加入，能带动医院在科研方面的发展。记者发现，这次几乎所有招聘摊位前都排着长队，只有市立医院北区摊位前的应聘者比较少，结果一打听，这个医院除了耳鼻咽喉科医生要求硕士生之外，其他岗位都直接要求博士研究生学历。医院人事科陆科长告诉记者，前几年他们招聘了不少硕士生，今年就打算招一些博士生。(911新闻广播 沈骏)