35岁考在职研究生

写在高考日，有人没能上高中，也大把高中没好好学的，后来想去弥补。中国的很多事情，并不是你可以事后纠正的，不仅仅是房产错过了买入点，高考等等其他方面，大多也如此。因为社会有很多客观规律和限制条件，这是你一开始觉察不到的。它不但强调出生，还步步设限，稍不留神你就来不及回头了。这就是在中国“选择”远大于“努力”的原因，也是我作为过来人用文章事先分享干货的出发点，对年轻人起到提前预警的作用。有人大学是混的，没学好，就想进入社会后再去学，这其中学历就是一个明证，你得双倍数倍付出，甚至永远也达不到当初好好努力学习的效果。本来就是泼出去的牛奶，这叫覆水难收，但书本知识告诉我们是可以重来的。也有穷人家的孩子，还当做自己是天之骄子，毕业几年后都没做过正经的工作，不是这里打个临工，就是那里学做甜品，要么换个城市做几个月义工，甚至去远方旅游一下。你现在都毕业4年了，还没职业定向定位，都没有固定的行业，还说要“转行”，还在强调自己的性格、爱好、理想，要民主？然后说自己迷茫，问我怎么办......神仙也不能帮助TA了，接下来至少十年的弯路。再后来，毕业五年了，发现当初的想法错了，“我不考研，先就业进入社会锻炼下！”这句话打脸了，好职位都要硕士，部门提升了另一个研究生同事，自己外部求职无解，于是就要读在职硕士来弥补。因为缺少硕士文凭，所以恶狠狠的，要一下子读俩在职硕士，一个工程类的，一个MBA。这跟穷怕了一样，越穷越想钱；越没房子，越想一口气买两套。这里劝你，别想太多，先拿到一个再说。好的，接下来开始硕士报名了，“要么不报，要报就报名牌大学！”这想法是不错，名牌大学的在职硕士，比如复旦MBA，竞争多么激烈，能胜出不？即使不是名牌，学校也都是要找个社会知名人士帮你写推荐信，也就是有了推荐人，才能报名在职硕士。这才是第一步，后面各种卡口，推荐信、面试、巨额学费等等，还仅仅是个开始。我身边太多读在职硕士的人，包括MBA在内，我知道他们的结果，拿到没拿到证书，后来事业怎么样了。但是，将这些告诉目前兴致勃勃要报名的人，他们听不进去，他们会继续去研究各种在职硕士的选项。名牌怕报不了名，联考的怕考不过，外国的怕教育部不认可，EMBA怕钱袋不鼓......总之，拼了命也要报一个！我这里不是让大家认命，我只告诉你，泼出去的牛奶想收回来，绝不容易，年轮是一圈一圈日积月累围起来的，不可一蹴而就。更重要的是，这世间并没有后悔药，很多人都误认为“我接下来痛改前非、发愤图强”，就能“洗心革面”。那是成语，又不是现实。还有不少中年男性，都45岁了，来找我，说自己月薪才四五千，孩子开销大，副业为0，老婆抱怨自己赚不到钱，也“没用”。现在他来问我如何解决当下困难，愿意付费咨询。这种情况，你大局已定，木已成舟，想中年发迹谈何容易？你别说几百几千，你就是给我几万，我也难以帮你力挽狂澜。类似的，35岁的宝妈刚生完二娃，都几年不工作了，也来咨询，说自己曾经做过主管/经理的，月薪1万5，现在只要能找到接近1万5的工作就行，目前自己也在“考虑”“准备”报名“在职硕士”。当然，其他想避免中年危机的人，想读个MBA的，就更多了。与“在职硕士”相关的培训班，早就成了一个巨大的产业，鱼龙混杂，刚开始智商税还是要交的，这是进任何坑的第一步。当然，以上也不都是无解，不必那么悲观。但你一定要对“在职硕士”做下调查和研究。一个显而易见的事实告诉你，看了后你别太受打击：最近几年我身边报名了MBA等在职硕士的人，他们大多数是没有拿到硕士证书的。问他们读在职硕士的感想，总体来说就一句话：“拿钱买罪受！”很多流程来阻碍你最终顺利毕业，本身这在职硕士就是个“宽进严出”的过程。从时间限制、基础考试、论文选题、字数限制、查重引用、导师签字、盲审阶段、实习报告、游学经历等等各种步骤和要求，去审核你，就是这么难。这个流程中，你的导师能完全做主的也就那一两个，并且导师还会安排好几个“助教”，在你跟他之间去把你的关，又是一个跨不过的流程。助教又不是在编教授，可以直接问你要钱，你别傻到不懂。你可能会以为，自己能跟你的导师成为朋友？实际上，你能跟TA直接沟通的可能性都很低，除了一开始的几节课，根本就不会见你。以上种种，还没全说，你想想看，你2018年去报名，等你2023年前能毕业的概率，能有20%就不错了。这里的信息不对称就是，还没报名的人都认为自己100%能毕业。你说，这大学为何这么“不守信用”，层层为难人，就为了让报了名的人不能毕业？简单，跟你一样，那些25岁到50岁的职场人士，都想拿个硕士“改写人生”，所以这在职硕士报考的人数，就越来越多。“XX大学”2008那年有1000人报名，该校当年发放了800张硕士证书，这就是80%的毕业率。当下2018年，竞争多么激烈，今年有8000人报考这大学的在职硕士，教育部给这个学校发证书的名额，不可能暴增8倍，顶多从800增长到1600张证书，上面还要搞关系才拿到这个数字，这也才是20%的毕业率。当然，中国的事都是循环往复、周而复始、曲线救国的，比方100人中有50人终于获取到了报名资格，最终有5人成功了。这就是各行各业各种事情的事实，不仅仅是个在职硕士。你做生意，去办各种环保证、教育证、卫生证、消防证，等等，也类似，只是你一直上学和上班，你不知道而已。到了这里，你就会明白，当你考驾照的时候，十有八九是要被教练骂的，骂你都是轻的。为何读MBA等在职硕士，就是“拿钱买罪受”？因为，一，工作后考研，要花更多的时间和精力，身体比较受罪，二，最终很有可能白费劲了，拿不到证书，心受罪。告诉你，不仅仅MBA是坑，其实人生到处都是坑，你不在这个小坑里，很有可能你已经深处另一个大坑中，只是你还不知道而已。这就是社会，你心别受伤，且行且珍惜。

文丨在职研老师现在正是研究生正式报名的时间，相信很多打算今年考研的人都已经成功报名了。2020年，被称考研最难的一年，当然这主要是因为今年的报名人数多引起的，据预测，今年考研人数或将达350万之多。而在这些考研人群中，除了应届生以外，有相当一部分往届生、在职人员。尽管那些二战、三战的人参加考研有一定的优势，不过他们也存在这样的困惑，那就是由于年龄过大而遭遇导师的嫌弃。年轻研究生更有精力做研究在研究生阶段，要想真正做出成果，就需要导师和学生的共同努力，而且很多时候由于导师比较忙而把项目交给学生。因此，这就要求学生有足够的时间和精力，否则是很难如期完成课题的。而对于大龄学生来说，他们大多都有了自己的家庭，在时间安排上要明显比年轻学生更紧张，很可能当他们忙一个研究的时候，家里一个电话打来，立马就要往家里跑，这很可能就会耽误研究进度。而年轻学生如果有研究项目，基本都能够待在实验室，这便大大有利于研究课题的进行和完成。另外，在体力上和干劲上，年轻学生也会更足，所以导师选择年轻学生也就更加合乎情理。年轻研究生可塑性更强除了在时间和精力上更有优势以外，导师更喜欢选择应届毕业生的原因还跟他们具有更强的可塑性有关。尽管在工作经验和为人处事方面，大龄考生更有优势，但是由于年龄的增加，他们的劣势也逐渐凸显出来， 比如思维可能更没有那么活跃、记忆力没有那么强，有时候还可能会因为家庭琐事而无法集中精力做研究。而年轻研究生尽管可能缺乏经验，但是在学习能力和记忆力都更有优势，只要愿意潜心研究，那么其可塑性往往要大于大龄研究生，而且很多理工类的科研成就大多是年轻的科研人才做出来的。在职人员该如何选择？那么，大龄考生该何去何从呢？如果你已经在职场打拼多年，读研只是为了镀镀金，那么不建议就这样贸然辞职去读研，要知道三年研究生生涯结束后，你再进入职场很可能会很难适应。如果你实在想读研，那么可以攻读在职研究生、非全日制研究生，这样既可以不用辞职，又可以兼顾学习。只要你能够有毅力坚持下来，相信这段在职读研的经历会让你受益匪浅。而且，随着国家研究生培养政策的改变，未来的研究生类型将会更加具有实用性的非全日制研究生。当然，如果你真的非要辞职去读研，那也未尝不可。不过，需要注意的是，你必须接受这种选择可能会出现的结果，比如从职场走进学校的时候感觉不能适应，研究生毕业后的就业问题等等，当这些问题你都必须考虑清楚。如果这些结果你都能够接受，那么就义无反顾地去读研吧。毕竟，人生就是不断地折腾嘛，或许你的未来就因这个决定而改变。更多精彩点击“了解更多”。微信公众号：125在职研究生

近三年国家公务员考试公告中的年龄要求从以上表格可以直观地看到，国家公务员考试对于报考人员的年龄限制非常稳定，除当年的应届研究生（包括硕士及非在职博士生）须在18周岁以上，40周岁以下外，其他人员要求在18周岁以上、35周岁以下。网友：符合条件的基本超龄（吐血）不超龄的基本都有好去处2020年：公务员招考取消35岁上限？假使有一天放开了年龄限制，机关里新进的会不会都是35岁以上甚至40、50岁的人呢？我觉得，没这个可能。现在公务员的级别晋升年限要求很严格，一个本科生进单位从试用期干起，最快要12年才能有当处长的资格；而一个30岁左右工作过三四年的硕士，6年后就可以竞争处长；一个35岁的博士进来定为正科级，更短时间就可以“进步”。假使你是机关里的处长，给自己的处里面试新人，你会选谁？所以说，取消报考年龄只是砸开了一道大铁门，进去之后才会发现，里面还有数不清的玻璃门，“高龄”考生进机关，依然不会那么容易。所以，关于35岁年龄限制，不能大而化之地考虑。那么，该不该放开35岁的年龄限制呢

公司裁员35岁以上每年年底，公司都会大规模裁员，如果你是35岁以上人士，如果你还只是一简单岗位，单业务层面的普通员工，那你无疑也将会成为裁员的重点清理对象。可能你会说，我是熟练工，但是如果你没有潜力，没有发展的可能，对于企业来讲，宁可选一个新人来替代你，也比一直养着你，你还没有进步强。这也是为什么很多企业会排斥35岁+的员工的一个重要因素。35岁，上有老，下有小，家庭负担比较重，在工作投入上就会减少，无论是女性或是男性都很难避免。再加上工作时间长，难免有些倦怠，这些都会严重影响到工作的投入和结果。同时35岁人的思维定势已经形成，很难再改变，企业在选用时也是慎之又慎，这些无疑也给35岁再就业增加了难度。公务员招考35岁以下咱们的公务员考试有规定，18周岁以上--35周岁以下，应届硕士研究生（非在职）放宽到40周岁以下。其实，除了国考，大部分的其他省份的考试也对此做了相关规定，大部分都是18-35之间。先看一下公务员招考条件要求公务员报考年龄划定35岁上限，主要有几个方面的考量：其一，参加公务员考试的考生中，录取比例随年龄增加而递减，也就是说，高龄考生与低龄考生相比，考试竞争力很弱，如果放开35岁以上人员报考限制，很可能造成考务成本和社会成本的不必要上升。那么，对考试竞争力极弱的高龄人员进行报名限制，是控制相关成本不必要支出的重要措施。其二，不必讳言，相较于年轻公务员，高龄人员新入职后的“可塑性”通常要差一些。其三是更重要的，公务员的退休待遇与社保不同。双轨制的退休待遇中，影响公务员退休待遇的是退休前工资水平。如果高龄人员进入公务员队伍，可能会并没有在公务岗位上工作多长时间，没有为纳税人服务足够年限，却享受了纳税人供给的较高退休待遇，贡献与报酬不成正比。所以，在35岁之前就要选择好自己的职业，做好自己的职业规划才不至于让自己在35岁之后面临巨大压力。

为何研究生导师会排斥年龄大的考生？30岁以后再考研还有用吗？如今考研的人越来越多，往届生考研的比例逐年升高，其中不乏一些大龄考生。很多往届考生在考研复试的时候因为年龄的缘故被不少导师责难，甚至在同等水平的条件下，导师会优先考虑应届生。那么，为何研究生导师会排斥年龄大的考生呢？年龄超过30岁的人考研还有用吗？为何不建议超过30岁再考研？不仅仅是研究生导师会排斥大龄考生！有人会问：30岁有资格考研吗？现在研究生报名已经取消了年龄限制，即使你符合报考条件，即使年过花甲也可以考研。只不过不建议30岁以上的人考研，却不仅仅是研究生导师会排斥大龄考生！有网友咨询小水，自己已经30岁了，打算考研，不知道自己适不适合，又担心自己读研出来无用。年龄超过三十岁，适不适合考研看具体情况，一般来说不适合考研，主要是针对研究生录取和做学术研究这块。而读研却很有用，无论你年龄大小，最起码高学历就比别人多了很多竞争力！30岁是而立之年，无论是男女，工作和生活的压力都不小。成家与否？经济基础是否无忧？考研的初衷？全日制研究生还是在职研究生？在研究生导师层面来讲，他们更愿意录取那些年轻人。年龄小的，特别是应届毕业生，可塑性强，专业基础牢固，有精力和体力做学术研究。而30岁，年龄有点大，人的体力和精力跟不上，工作年限多了，基础知识早已忘却。再加上往届生基本上接触社会较多，也不便于管理，很多人功利性考研的又多，所以研究生导师更偏向于要年龄小的，特别是应届本科毕业生。在生活层面，30岁的时候考研，你就要面对家人的不理解，还得挤出来时间复习，确定自己的读研目标，这都是很难的事情。如果有家庭，还得承担家庭的责任。如果有工作，还得想清楚是在职考研还是辞职考研。辞职考研又该如何处理，在职考研又得如何努力？所以说理想虽好，但是现实很骨感。不过，也有一些大毅力的人选择辞职考研，考上了985名校，改变了命运。但这毕竟是少数人，而更多的人在30岁以后，并不适合再读研了，他们更多的是为生活所累，对学术研究早已没了热情，也很难做出成绩来。46岁也可以成功读研？考研路上的成功只给那些有梦想和愿意努力的人！世事无绝对，虽然不建议年龄超过30岁的人考研，毕竟对于大部分的人来说，都已经不适合读研了。但是也有不少超过30岁的人成功读研的！今年一位福州的姐姐以46岁的年龄成功读研，这其中不仅来源于她家庭的支持，还有她朋友的鼓励和帮助。这位姐姐报考的是福建师范大学的古典文献学专业，而且今年只有她一个人上线，其他的缺额考生都是从其他专业和学校调剂过来的。因为她工作过，知道学习的重要性，也知道自己读研为了什么，所以目标明确，知道如何努力和坚持，也非常珍惜这次来之不易的读研机会。导师们虽然会介意往届生的年龄，但是并不绝对，因为往届生有其优点，即使年龄很大，只要不断探索专业的方向和深入研究，也一样会被导师看重的！你觉得往届生考研和应届生考研哪个更有优势呢？如果你年龄超过30岁，但是学历很低，你会考虑读研吗？欢迎留言分享您的观点

小刘从事互联网行业产品经理已经十年，今年35岁。三月份裸辞后到五月份开始投简历，至今没有一家公司面试；老陈从事市场营销工作，今年41岁。“35岁之前，我接到猎头的电话，平均是一星期一个。38岁之前差不多是两个多月一个，四十岁之后几乎没有人打过。”小时是一名从业十年的资深HR：“‘我们有招聘一些妈妈，一开始在入职前都表明自己一心一意义无反顾，结果上班，三天两头请假，各种理由都有。过了一阵说我还是做全职妈妈吧，觉得对不起孩子。’慢慢的公司不愿意再招妈妈。”某乎上有7.2万用户关注了这样一个问题：“找工作时单位普遍要求35岁以下，那35岁以上的人都干什么去了？”为什么会出现35岁职场人中年危机的现象？首先，这可能和劳动法有关。我们在百度指数上搜索“中年危机”这一关键词时，可以看到从2017年春节过后这个关键词的搜索热度迅速提高，在2018年初达到高峰。其直接原因是2008年1月1日，新的劳动合同法开始实施了。新劳动法其中一条就是：劳动者在同一用人单位工作满10年及以上，有权要求与公司签署无固定期限的劳动合同。因此，在17年和18年，很多公司都开始对即将满十年的员工进行裁员。其次，企业会选择用最低的成本找到最合适的员工。毫无疑问，刚毕业或者毕业一两年的人是积极性、进取心都最高的人群，且可塑性极强。然而，35岁以上的人群大多都有家庭，且有子女。这类人的经济需求非常大，且追求稳定。此时的他们基本已经定型，进取心可能也被消磨，因此35岁以上的人在职场上似乎已不占优势。最后，这也与部分行业衰败有关，导致职场中年人士也被遭殃。最典型的案例便是2017年12月10日，42岁的中年男人欧建新，在中兴办公大楼跳楼身亡。此时正处于整个行业发展的敏感期，中兴也在进行裁员。十年前，某个行业正在迅猛发展，但十年后，这个行业遇到了瓶颈期，城门失火，肯定会殃及池鱼的。如何积极面对中年危机？根据丹麦企业数据报告，中年员工才是生产率最高的员工。员工平均年龄在37岁的时候，企业的平均生产率达到最优。其实35岁并不是职场下坡路的开始，而是黄金时期的起点。积极面对中年危机，以下两点不妨作为一个参考：1、打造个人品牌打造个人品牌意思就是要先找准自己的定位，然后优化自己的形象，让别人记住你且相信你。你可以是一个技术型人才，可以是一个资深HR，总之你要有自己的一个特点。别人在提起你的时候，会联想到你身上的一些特质，比如聪慧、干练、某某能力强。个人品牌定位的树立，对你的发展也是有很大的帮助的。2、保持永久的学习时代的不断推陈出新，你只有保持不断地学习才能跟上它的步伐。保持定期阅读好书，多交新朋友，这都是学习的有效途径。当然，最有效的途径就是读在职研究生，提升学历。为什么这么说呢？首先，读研可以在老师的带领下，学到更多新知识，掌握更多新技能。有专业老师的带领，这比自己一个人抹黑学习的质量更高；其次，读在职研究生，可以认识到很多职场人士。想一想有多少职场人士还有时间和机会去交新朋友？而读在职研究生就是创造了这样一个人脉网络，让你去结识朋友；最后，在职研究生毕业以后可以提升学历、获得证书。不管什么时候找工作，学历都会是一个门槛。人到中年提升学历，对于你找工作、升职加薪、评职称都是非常有效的。因此，读在职研究生也是应对中年危机的一个好办法。想要了解在职研究生的学员可以登录在职研究生招生信息网进行查询。希望每个职场中年人士都能在35岁后得到自己职场发展的黄金时期！

工作后一年感觉比一年快，想想昨天刚度过完春节假期，又要马上过2019年的春节了。时间像拧紧的法条，绷得紧紧的。毕业忙着工作、忙着找对象、忙着生孩子、忙着扛起家庭的责任，每个人从出生就注定了要忙碌。现实往往是残酷的，不少人像候鸟一样频繁的在城市中迁徙.....今天社长就来为那些想提升自己，想让自己的生活变得更好的同学分享下自考的条件。自考是没有学历、时间、年龄、户籍的限制。每次考试都安排在双休日。(1、中华人民共和国公民，以及港澳台同胞、海外侨胞，不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体健康状况、居住地等限制，均可报考（可不考虑户口在异地报名.2、能遵纪守法、接受改造、积极学习的劳改、劳教人员，经有关部门批准后也可申请报考。)有些同学因为自己年龄大了、学历不够而担心无法报名成功，很明显这是多余的顾虑。这里要说下，自考专科是没有学历限制的。如果你想考本科的话，是需要专科学历才可以报名，如果你不巧是专科以下学历可以先自考专科，然后再自考本科就可以了。下面社长为了给大家梳理下：什么年纪适合自考？如果你现在还在上高中或者以下学历，当然上学参加高考这是最好的选择。为什么这么说，前几篇文章也为大家介绍了。统招学历是第一学历，就业单位都认可。如果你是专科学历，你要相信这句话。专科学历不应该是你的终点，起码你也要把学历提升到本科。刚毕业的时候其实这个年纪选择自考是很适合的年纪。刚离开学校，学的东西还不至于忘的太快。一般6月份开始高校生开始毕业，10月份左右自考开始考试。所以这个时候正合适。这样毕业后你拿到本科毕业证的时间就提前了，对于以后跳槽或者升值都是很有帮助的。如果你现在已经工作好几年了，一直没有提升学历。相信你在职场上也有一定经历了，一般工作2-3年也到了升职的时候。如果错过了这个机会也不要气馁，后面你还有机会。社长从两个方向给大家一些建议，一是提升工作能力，千万不要混日子，因为前几年你感觉很轻松，越到后边会越来越难。你想想工作能力差不多，企业都愿意用新人，因为好培养。而工作好几年的，企业就会考虑到求职者的年纪、是否服从安排等因素。二是提升学历，这是为自己能力加分的选择。社长为大家总结下：如果想提升学历的话，越早越好。相信大家都听过出名要趁早这句话吧！30/40岁...多少岁也不重要，重要的是你已经开始了领悟和行动。如果是工作5年或者现在是部门校领导的这部分同学，下面说的更是重点。（一）5年工作经验，还是基层职员首先说工作满5年，不一定大家都要当领导，也不一定非的赚多少钱。因为每个人对自己人生的规划也不一样。如果你想生活好一点，想更有能力做自己喜欢的事，物质保障尽可能的提高一些。毕业满5年人生是一道门槛，尤其是这些人：没结婚：在外边工作很多年了，还没女朋友。如果你处在北京、上海等这些大城市，你会每天面对拥挤的地铁；如果你还是一个人漂泊在外，周边没有朋友、同学，孤独感会时常伴随着你。如果你手里没钱，你是否还有底气面对家里的催婚，社会的压力呢？养孩子：有些同学结婚比较早，有了孩子。这时你会感觉，当父母是多么不容易。冷了怕孩子冻着，热了怕孩子热着。总想把最好的给孩子，而手里并没有那么多钱。你拼了命的工作，赚取微薄的工资，还担心哪天要是失了业，怎么养家呢？家里催要孩子：结婚多年，却一直不敢要孩子，怕养不起。现在国家也开放了二胎政策，大多数人都不敢要。为什么，因为现在生活成本太高了？不想让孩子受苦！（二）现在已是部门领导这个时候的你，手里有些钱，但是也有生活压力。你想着怎么再提高一个档次，如果这时的你还是专科学历，提升学历就变得很重要了。因为大多公司的管理层，越往上学历要求越高。你不希望自己在升职上因为学历上比对方低而错失升职的机会吧！这时的你需要把专科学历提升到本科学历，如果有余力的话考个在职研究生也是不错的选择。不管现在的你处境多么尴尬,你要相信美好总是值得期待的！面对那些让你痛苦的，寻找解决方法，勇敢向前！总有一天你会发现生活中美好的事情很多，现在一切让你难堪的都不是你的终点！加油吧！

35岁的X已经入职现在这家公司5年了。这五年他的职场发展非常顺利，入职以来，从专员升到主管，再升到经理，仿佛一路绿灯，直接开挂，心态难免也开始膨胀起来。事业蒸蒸日上的他从没考虑过失业。但前不久，因为公司转型裁员，X失业了。那一刻，X受到重重打击，哭泣地说道：“是我太膨胀了，从没想过我也会被优化掉。”被迫失业的他不得不重新找工作，面临新公司HR问及从上家公司离职的原因，他也不好开口。HR看他工作经验和能力也还不错，就问他愿意试试专员岗位吗？“不好意思，我在上家公司是做到了经理的，现在为何只能给我提供一个基层岗位？“X向HR问道。“因为咱们这个经理岗位是要求硕士及以上学历的，而您现在学历是本科，是不符合这个岗位的要求的，但是您的能力还不错，可以考虑再从基层做起的。”HR坚定地说道。X从公司走出来，仿佛有点怀疑人生。在35岁被迫失业的他，竟然因为学历，只能再从基层做起，一度陷入了”中年危机“之中，难以找到突破口，每天都活在找工作的焦虑中。为什么建议你在事业上升期依然要提升学历？1、人才市场动态化，滞后易遭淘汰不久前，智联招聘发布了《2020年白领生活状况调研报告》，报告显示：虽然在疫情中，90后和95后中经历减薪的比例较高，但由于年轻一代初入职场，成长空间大，所以他们实际上是处于较为稳定和安全的位置的，而年龄越长的白领在疫情中遭裁员的占比就越高，再度佐证“中年危机”绝非虚言。人才市场也在不断地优化，如果自己的发展正处于上升期，证明自己的一切状态都在向上，这时候就应该趁热打铁把学历也提升上去。如果你被优化后，再来做工作、学习规划，且还带有“淘汰者”的标签，会给自身状态带来很大的影响。2、内部晋升通道变窄，产生内卷化效应内卷化，指一种社会或文化模式在某一发展阶段达到一种确定的形式后，便停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。职场也是如此，晋升的通道都是在一步步变窄，一步步压缩出最能干的人，于是很多人都出现了晋升障碍。长期的晋升障碍会形成内卷化，让人就此止步于此，形成自己的“舒适圈”，却也是非常致命的一种情况。长期的稳定，会消磨掉自我发展的动力，让你减少抵御危机的能力。比如X，虽然在一步步晋升，最后的失业还是打得他措手不及。3、持续学习，保持成长之前看到的一个故事说是“十年寒窗考上北大，被辞退只用了10分钟”，公司由于当时经济太差，抵御不了寒冬，不得不裁员，首当其冲的却是一批北大清华毕业生。其中一个人在离职时，嘴里念叨的还是“我是北大毕业的”，工作十年后，还是在这样念叨着。这也代表了一类人：以为片刻的成功就能保你永生，却失去了在危机来临时的抵抗力。现实中，大多数人都是普通人，别说北大毕业，可能很多人都是普通本科或者专科毕业，在学历上更不占优势。在职研究生的优势就在于既能帮你提升学历，又能让你保持持续学习的状态。有多少人在工作后每天依然能学习一小时甚至是半小时？又有多少人因为学历太低，无法晋升、加薪？趁着自己还没有完全陷入“中年危机”，还有时间和机会，尽管事业蒸蒸日上，提升学历仍然刻不容缓。

“三十而立、四十不惑。”人到了三十岁该有自己的一番成就，到了四十岁该理智清醒，然而现实中有很大一部分到了30岁也并没有做出自己的成绩。30岁了，读一个在职研究生还有意义吗？意义都是人赋予的，明白自己想要读研的目的，就知道到底有没有意义。第一、获得更好岗位的“入场券”22岁本科毕业的你，可能资质平平，基本但凡有一丝光明的工作岗位，你都只能当一个观众。考上研后，尽管有30岁了，但总觉得很多有光明的岗位在向自己招手了，而且自己终于有入场券了，尽管还不知道能不能抓到手。但，有入场券的滋味真还挺不错的。第二、为自己增加“筹码”如果30岁还没有成家，那么大多数人会面临相亲，对于一个普通的人来说，不考研的30岁在婚姻市场依旧是：无车无房无固定工作无文凭。考上研究生后总算可以把无的数量减少一个了，为自己寻求的美好生活以及灵魂伴侣增加一丝丝希望。自己的“筹码”需要自己去争取，不然怎么跟生活斗一斗呢？第三、进入更优秀的圈子本科毕业的你，生活可能真的没有给你太多的选择权。在劳动市场，你可能被迫接受一份普通可能还有点无趣的工作；在职场，你可能被迫与不喜欢的同事、上司或者客户天天打交道；在相亲市场，你可能也只能选择一个与你差不多的对象。其实你可能并没有那么喜欢她（他），但，优秀的人总会找优秀的圈子，而你，只能被迫进入这个差不多或者不喜欢的圈子。劳动市场里的自己学历平平、职场里的自己能力并不出众、相亲市场里的自己条件一般。于是，你想要跳出这个什么都一般般的圈子。但，你30岁了，你想问30岁读在职研还有意义吗？30岁了，你需要抓住时间，赶快提升自己的学历。30岁的你，需要一定的经济来源，读在职研是性价比最高的方式。现在同等学力申硕招生报名已经开始了，免试入学，先读后考，只要你本科毕业满三年，有学士学位证都可以报名，毕业获得与全日制研究生一样含金量的学位证书。抓住机会，改变从现在开始。