35岁读研究生晚吗

分享亲子快乐，交流教育知识，欢迎关注陆北老师2020年真是考研史上最难年。不仅仅是因为应届本科毕业生参加考试的人多起来，还出现了一大部分工作十几载的青壮年考研大军。那么，到底是什么原因催生了这大么大的考研大军呢？唐先生是一名互联网公司的技术主管，已经满了35岁，今年就参加了全国统考的在职定向委培全日制研究生。对此，唐先生有什么解释呢？原来，近几年来，随着行业越来越成熟，很多高学历，高能力的年轻人开始涌入用人市场。唐先生说，刚毕业的时候，公司招聘一般的本科都可以有面试机会。近几年来，形式发生了明显的变化。刚开始是公司招聘部分要求985、211的本科毕业生才有面试的机会，最近一年，有很多岗位，居然只招硕士毕业生。公司的新鲜血液的力量越来越强大，眼看着自己这些老人要落后了，唐先生开始紧张起来。今年，唐先生决定给自己充电，提升自己的能力和学历，报考了自己本专业的研究生考试。他给自己的人生按下了暂停键。“希望能通过考试！”唐先生坚定地说。在这场考试之前，唐先生已经挑灯苦读了半年多，付出了比年轻人更多的努力。在考试进场前的15分钟，唐先生开始全神贯注地背诵考试科目的练习题，一幅势在必得的样子。比起年轻人，中年人考研目的性更加明确，也更加珍惜自己的时间精力，胜券在握的欲望越大。面对这种“考研大军热度破新高”现象，我们该如何解读呢？第一：就业门槛难度增加很多工作职位，例如今年全国公务员考试，很多职位要求硕士学历。小西就是个例子，小西本来打算报考教育系统的一个职位，一直都是重本就可以。但是今年报考条件一出来，小西就傻眼了，居然要求硕士学历，这打了个小西的措手不及。无奈之下，她开始着手准备今年的考研学习，冲刺了几个月，参加了考试。看来再不提升学历，明年的职位报考机会越来越少了，小西说。所以，对很多毕业生来说，不考研，会与越来越多的工作机会失之交臂了。第二：在职人员需要考研进行充电。对应届毕业生来说，就业的压力越来越大，同样，对于在职的人来说，越来越多的后起之秀也让他们倍感压力。不及时的充电武装自己，就意味着被淘汰的可能性大。上文中的唐先生就是个例子，如果他不积极的提升学历和能力，当公司新进的高学历人才越来越多，几年之后，唐先生就会因为性价比低，被公司解雇的危机越来越重。第三：很多专业学生都有继续深造的自我意识。随着各个学科的精分，很多热爱这个专业的学生，都希望自己的专业能进一步地提高。这部分学生适合走学术深挖路线，也是国家科研人才的苗子。无论是是在高等教育事业中，还是在高端科研研究中，国家都需要这样的人才。这批学生，不出意料，不但完成硕士学习，有条件有能力的还会继续深造，完成博士学习任务，最终为国家的科研建设做贡献。综上所述，今年考研热，是有很多社会原因造成的。今日探讨：对于 “35岁考研”，你有什么想说的呢？欢迎留言讨论哦。

“啊，出名要趁早呀，来的太晚，快乐也不那么痛快。个人即使等得及，时代是仓促的，已经在破坏中，还有更大的破坏要来”。这是张爱玲的一句经典语录。出名要趁早，成功也是如此。毕竟，年轻就是一种资本，可以尽情的去尝试，去拼搏，哪怕方向错了，失败了，吸取经验教训再重新来过就好。而对于已经30多岁的人来说，是否坚持考取一般院校的全日制研究生是一个很尴尬的问题。首先是经济和时间问题。全日制研究生脱产学习三年，这三年无收入，只消费。哪怕是兼职打工，那么家里怎么办。如果是上有老，下有小，可能会出现尴尬的经济危机。哪怕是未婚单身，也要承受来自家人施加的压力，为什么不去工作结婚，反而去博一个不确定的未来，不够稳定，不够让人放心。其次是就业问题。三年毕业已经是临近35这个入职大关了。如果公务员笔试能力强，那么还可以趁着应届生的身份拼一次国考省考，成了皆大欢喜，不成的话，去一般的私企很难被接收。除非所学专业需求量大，或是实际能力出众。私企更愿意选择刚毕业或是有个一两年工作经验的本科生，而不是一个将近35岁的硕士研究生。人生路漫漫，我们不得不承认我们大多数人不是主角，没有那么惊人的成就。我们要慎重选择我们的人生路。毕竟，步入中年，上有老下有小的心路历程是不易的，每一步都要选择好，要为自己爱的人和自己负责。

作为一名研究生导师，我来探讨一下这个问题。近些年来职场人通过读研来完成岗位升级是比较常见的选择，但是年龄大多集中在30岁之前，30岁之后读研的情况并不多见，所以35岁选择读研应该重点考虑一下在职研究生或者是非全日制研究生。35岁想通过读研来完成职场转型还是存在一定难度的，一方面读研之后年龄会比较大，存在一定的就业问题，不少企业的技术岗位往往都对年龄比较敏感，比如IT行业对于程序员的年龄就比较敏感。另一方面，35岁读研也存在较大的心理压力，这也是必须考虑的因素之一。如果想通过读研来完成岗位升级，这个选择还是可以考虑的，尤其针对某些对创新能力有要求的岗位。按照历史经验来看，大部分职场人在读研之后都完成了岗位升级，所以读研对于职场人来说还是具有实际意义的。对于职场人来说，选择读研需要重点考虑以下三个方面的因素：第一：重点考虑在职研究生。虽然在职研究生的培养模式与统招研究生具有一定的区别，但是在职研究生的培养目标与统招研究生是一致的，都是具备一定的创新能力。另外，在成果考核方面以及论文要求方面也是一致的。从这个角度来看，在职研究生也能够保障学习质量。第二：时间安排。职场人读研一定要重视时间安全，要在规定的时间节点内完成相应的任务，比如中期检查、小论文撰写、大论文撰写等等。第三：主攻方向。职场人读研的主攻方向最好与自身的岗位相结合，这样做有两方面好处，一方面是能够学以致用，从而助力岗位升级，另一方面也更容易做出成果并顺利毕业。一部分职场人延期毕业的重要原因就是主攻方向与工作任务不一致，这要引起足够的重视。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

大学毕业之后，很多人都会有考研的念头，但是由于各种原因，耽误了下来，有的是因为工作的原因，没有时间，渐渐地就没有动力去考研了，有的人迫于家庭的原因，有了小孩，更加没有了时间，考研变得遥遥无期，但是在他们的心里面，还是想去考研的，到了30岁，依然有人选择去考研，这时候已经晚了吗？每个人有每个人的节奏，你有你的节奏，我有我的节奏，大学刚毕业，有的学生就去考研了，很快他们顺利上岸了，开始了自己的为期两年或者3年的研究生生涯，而有的大学生毕业之后，直接选择了就业，找到了一份相对满意的工作，两三年之后，读研究生的毕业了，可能继续选择深造，而直接工作的那批人已经开始准备结婚生子了，这就是每个人的节奏，你能说哪一个好，哪一个不好吗？每个人的人生安排是不尽相同的，不要被所谓的人生定律所打破，在一个国外的大学的演讲里面，教授给学生们展现了未来他们要走的路程，教授眼中的人生规划是这样的：你们高中读完很快就进入了大学，大学三年之后，你们就开始自己的工作，可能是国内知名的公司，也有可能去国外继续深造，过了几年之后，你们都会结婚生子，这时候你们已经30岁了，人生的轨迹都已经定型了！按照教授的说法，我们的人生在30岁就已经定型了，但事实是这样吗？马云在35岁的时候创立了阿里巴巴，著名的演艺圈人物摩根弗里曼到了52岁的时候才大红大紫，jk罗琳在32岁的时候才出版了《哈利波特》，之前被拒绝了12次，还有很多很多这样的例子，30岁并不是一个固定的节点，每个人在什么时候要想去做什么事，完全是由自己说了算的，有的人在30岁的时候还没结婚，但是活得快乐就好，没有什么好丢脸的！生活中，我们很多人的人生是被安排的，因为我们总是按照别人的期待的标准去生活，毕业之后，找工作，然后买房结婚生子，越早越好，如果我们能力还达不到的时候，就去迎合别人的期待的眼光，我们只会活得很累，因为你打乱了自己的节奏，你在抱怨生活的很累，那也是你自己选择的，没有人强迫你去买房去生孩子，你既然选择了，就要承担起责任和付出代价！30岁考研晚吗？不晚，只要你有热爱生活，热衷于自己爱好的动力，什么时候开始都不晚，晚的是你还没有从生活的抱怨中走出来，天天羡慕别人怎样了，没必要，你有你的节奏，我有我的节奏，一样可以活得很快乐，这难道不是丰富多彩的世界的重要组成部分吗

前几天在网络论坛上看到一则关于“研究生求职”的帖子，一位自称36岁且拥有硕士研究生学历的应聘者，发帖吐槽自己“在求职过程中屡遭打击”，而不少单位拒绝他的理由是“年龄太大了”。这位36岁研究生还提到自己与某HR的一次聊天，他信心满满地向HR推荐自己，并强调“我是研究生学历”，可HR并没有对他表现出很大的兴趣，在大致翻阅了他的简历后向他表示，“对不起，你年龄太大了，超过35岁我们不要。”从帖子下面的部分评论中，我们能看出不少大龄求职者经历过类似遭遇，他们因缺乏年龄优势，面临着或多或少的求职困境。不得不承认，当下社会，确实有部分用人单位限制录用年龄超过35岁的新员工。在他们看来，年龄超过35岁，体力和精力都会下降，加上35岁以上的大龄求职者基本都是有家有室、有儿有女的，需要花较多时间在家庭上，所以他们把招录重点放在了二十多岁的小伙子和小姑娘身上。按理说，35岁以上的求职者，工作经验更为丰富，应该能为企业创造更多的财富，但也正是因为他们经验丰富，他们了解各种社交漏洞，懂得如何利用单位的资源为个人牟利。对不少企业来讲，花很高的薪资聘请熟悉职场规则的“高龄”求职者，是一个投入很大、风险很大的行为，不如花较低的薪资聘请年轻高校毕业生。另外，刚从大学校园毕业的年轻人，执行力更强，他们大多会不折不扣地执行上级指令。而那些有着十几年工作经验的“老职场”，有着自己的办事原则和程序，他们甚至会公开指责上级做法不科学，让上级难堪，进而导致公司内容员工关系不和谐，影响公司业务和发展。这也是企业需要考虑的问题。由此可见，在高学历和年龄之间，部分企业会倾向“年龄有限”，这虽然会给企业发展带来较多不确定性，但会减少企业的人力成本，增加企业活力。“36岁研究生求职被拒”，让人们看到了一个残酷的事实：超过35岁，只有高学历很难找到好工作。要想让自己35岁之后不在职场上到处碰壁，我们只有从两个方面着手。第一：绝不让自己成为“只有高学历”的人有些高龄求职者，学历不低，却没有较高的职位层级。举个简单的例子，一位年近四十的求职者，仍以程序员、业务员这样的工作经历到处求职，这就很难得到认可了。或许他们在程序员、业务员等岗位上取得了很好的业绩，也为原单位创造了较多的财富，但他们长时间徘徊在低阶职位上，总会给人们以“能力不强”的错觉。因而“高龄”求职者不能只是提升自己的学历层次，还要提升自己的职位阶次。提升职位阶次的过程，也是积累资金和人脉的过程。我们通常所说的“对人一生产生重要影响的贵人”大多都是在提升职位层级过程中遇到的。即便遇不到所谓的“贵人”，“晋级”的过程也会带来很多不曾有过的体验，个人的视界也会开阔很多。而能力也会在这个过程中得到淬炼。如果没有资源、没有人脉、没有眼界、没有“别人所没有的一技之长”，仅仅有高学历，那就永远是别人的“挑选物”，没有选择权，只有被选择权，命运也就掌握在别人手中。如此一来，随着年龄增长，所有的求职优势都会被消磨殆尽。第二：适当降低“好工作”标准“学历越高，工作越好”，这是社会上的一种普遍认知。受此影响，不少具有研究生学历的求职者，总会给自己制定一个比本科毕业生更高的求职标准，他们不仅把自己与同等学历的硕士生或博士生进行类比，也会把自己与身边的本科毕业生进行类比，倘若发现本科毕业生的地位和工作待遇超过自己，就会心生嫉恨。有些研究生选择跳槽，就是因为自己的上司或一些收入超过自己的同单位员工是本科学历，他们忍受不了这样的工作环境，于是决定换个“好工作”。可是，到了新单位，仍可能会遇到同龄的、收入或地位高过自己的本科生，难道又要跳槽？事实上，“高龄”求职者如果能适当降低“好工作”标准，不给自己制定过高的求职目标，找份工作是完全没有问题的。若找到了一份工作，进入了新的岗位，就一定要尽快进入状态，不要抱怨，更不要觉得自己有多了不起，而是要脚踏实地一步一个脚印地把工作做好。如今就业形势是很严峻，高学历求职者面临的就业压力与日俱增，不过就业市场从来不缺“地位高、收入高”的工作。简而言之，若有实力，就算四五十岁，也会有猎头亲自上门推荐好工作；但若没有实力，超过35岁的你，可能就成为了职场的“弃儿”。优胜劣汰，这是整个社会的生存法则。

相信每个研究生毕业的小伙伴们心中都有一颗不认命的心，希望自己能够为社会创造价值，也希望能够干出一番属于自己的事业。然而，“理想很丰满，现实很骨感”，在社会阶级的金字塔结构下，能够走向人生巅峰的终究还是少数。刘哥今年35岁，北京土著，毕业于外经贸，研究生学历。现就职于某国家部委的直属事业单位，非领导职务，每月到手工资不过小几千，虽然公积金高，但是要想取出来也是极其费劲，并且与北京的房价相比，公积金再高也不过是杯水车薪。毫不夸张地说，刘哥认为自己在北京完完全全就是“loser”。其实别看自己的单位光鲜亮丽，刘哥也面临巨大的同辈压力。身在一线城市，看着曾经的同学早已在企业里有了一官半职，拿着几倍于自己的收入，刘哥心里也确实不是滋味。最近，刘哥有了继续读博深造的念头，希望能通过博士学位来改变自己后半生的人生走向。然而，读博真的能够逆天改命吗？@网友A：30岁到45岁之间是一个人职业的黄金期，可以说，一个人主要的成绩和突破都是在这个年龄阶段取得的，而过了这个年龄，智力和精力就开始走下坡路了，家庭、生活的负担加重，再想去攻坚克难、出人头地，恐怕就有些心有余而力不足了，甚至有不少人早就已经没有心气了。因此，我们在考察和评价一个人的时候，常常会把年龄作为一个标尺，就像跳高一样，30岁应该跳多高，45岁应该跳多高，如果到45岁还没跳到应有的高度，大家就不会认可这个人。从人事工作者的角度来看，一个具有博士学历、从事研究或技术工作的人，到45岁时，他至少应该具有副高专业技术职务，或者10年以上的工作经历，只有超过这个标准，才有可能在人才市场上受到关注。可以看到，中年人的职场现状其实是很尴尬的，要么作为高端人才在市场上受追捧，要么就没人要。现在虽然只有35岁，但如果再读上4到5年博士，就到了40岁。40岁的博士，想在5年内冲上正高职称，那基本上是不可能的，搞不好，博士毕业后想再回原单位都困难，请务必三思而后行。@网友B：我的一位朋友也是这种情况：35岁左右，名牌大学毕业，事业编制，朝九晚五，收入不高，升迁前途无望。四年前他动了读博的心思，好在这位朋友的执行力够强，在当年就成功上岸了。按照这位朋友的打算：博士毕业后进入高校就职，不用再朝九晚五的坐班，而且主要跟学生打交道，不必复杂的人际关系。高校的职称晋升也主要以科研成果说话，比公务员的职务晋升要更加透明。然而。这位朋友去年博士毕业后，发现在求职的时候，遭遇了很严苛的招聘条件，绝大多数稍好一点的高校在招聘新入职博士的时候都设定了重重门槛，包括年龄，第一学历，科研要求等。也就是说，四年前朋友读博士时的就职情况与四年后的已经不可同日而语。也因此，这位朋友持续了大约半年时间职业待定、无收入的状况，而如今的工作单位也并没有比当初的事业单位好到哪儿去。当然也有网友全力支持刘哥。@网友C：去考吧，人总得要弄清楚自己的能力边界。我今年38了，在准备今年的博士研究生考试。不说改变命运，哪怕通过持续学习抗衰老呢。和你处境类似，恐怕还悲剧一些。业绩、学历，以及境内外机构工作经验，我一环都不缺，也没犯错误，但至今依然白身。我也死了去争一官半职的心。物质基础也就这样了，提升精神强度吧。不然人生多无聊。不是每个人都有机会去读博，认真准备吧。我们这代人恐怕退休难啊，还有大把的时光等着我们。所以，别在思考中耗时太多，想到了，别怂，就是干！小伙伴们，你们会选择在35岁之际辞职读博吗？欢迎在评论区留下你们的看法~

年龄是你在职场的一道坎，大学本科毕业基本在二十三岁左右，而硕士研究生毕业基本上处在二十六岁左右，如果你继续考博士研究生，那么等你博士毕业的时候，你差不多快三十岁左右，这都是按正常时间来算的，当然不同的学历层次面临的机会不一样，不同的就业压力不一样，在中国想要上大学，你就必须面对高考的洗礼，高考是我们步入高等教育的门槛，你能够上什么大学，主要取决于你的高考成绩，而高考也是普通人改变命运的最好的途径，这一点是毋庸置疑的。随着大学本科生就业压力的增大，考研成为了很多人大学毕业的不二选择，而且现在每年报考研究生的人数居高不下，对于很多人来说考研都要拿起高考时候的干劲，当然考研的目的都是为了自己以后的工作，考研不仅可以提升学历与能力，而且也是你踏入大企业的开始，就拿我很多同学亲身的经历来说，高考有些人考得不理想，但是通过考研、读研这条路，还是进入了国企或者事业单位，也是一种求稳的心态。可能对于很多毕业生来说，无论是本科生还是研究生，他们认为人生很长，但是职场人生却不一样，职场是我们工作的地方，对于现在的大学毕业生来说，面临的不只是就业的压力，如果家里没有关系、没有背景，一切都要靠自己白手起家，对于现在的年轻人来说，有一个很好的社会起点是很重要的，这也就从侧面说明了高考的重要性，为什么这样说呢？因为高考决定了你的本科起点，本科起点其实对你后面产生很多的影响，在考研、找工作上都有一定的影响。古人云：“三十而立”，对于现在的大学毕业生来说，又有多少人靠自己在三十岁之前立足下来，人生就像一场马拉松，有的人起点高，跑的快；有的人，起点低，跑的慢；也有人起点高，跑的慢，这都在于各人的能力与机遇，学历是工作的敲门砖，它只是暂时决定你的社会起点，研究生大部分毕业都会进入大企业，好单位，而本科生大多数都没有这个机会，这也是很多本科毕业生的无奈。三十五岁是职场人生的一道坎，基本上人到了三十岁差不多都定下来了，无论你是什么学历，也无论你是大学生还是非大学生，如果你三十岁还在为了一份工作而奔波，说明你职场的路会越来越难走，因为随着年龄的增大，你的优势越来越少，这也是很现实的原因，因为企业需要年轻的血液，因为年轻人不会要求太高的月薪，而且作为工作多年的人，企业需要花费更高的成本来聘用你，你说呢？而对于硕士研究生毕业的大学生而言，毕业的时候就差不多三十岁左右，留给你打拼的时间也就三五年，其实三五年也就是让你在一个行业立足的时间，所以，不要想着先找个工作混一混再转行的想法，因为你已经没有那个资本了，而且大多数硕士研究生毕业基本上会进入国企、事业单位或者国家公务员等等，当然也有很多人进入了大公司，毕竟大公司给的月薪高，这在于你是求稳还是求发展。这也是为什么说大学毕业要认真选择第一份工作，无论是本科生、研究生都应该慎重对待第一份工作，因为它是你步入社会的起点，转行是一件很痛苦的事情，想转行早点转，因为等到工作之后转行，你花费的成本更大，就像我认识的一个朋友，本科毕业随便找了份工作，干了两三年没有发展前途，花了几万块钱培训后才实现转行，而且还有很多人转行失败。考研是有好处，不好的地方就是留给你拼搏的时间不多了，考什么大学的研究生，决定了你以后的起点，三十五岁是职场的一道坎，你也应该为自己的事业做好打算，不是吗？

35岁硕士吐槽：每次面试都被当“垃圾”赶走，年龄大就不当人看？人们常说：三十而立，意思就是说人在30岁左右就应该成家立业了，有一个美满的家庭，有自己的人生信念，事业上取得了一些成功。但是在职场打拼的人们，往往躲不过30岁这个危机，一方面自己的事业比较平淡，没有什么大作为；另一方面，家庭的重担压在自己身上，自己不得不负重前行。很多人都不敢轻易跳槽，生怕出现什么意外，下面这位35岁硕士却这样做了，但经历可以说是很凄惨了。这位35岁硕士发帖称自己每次去互联网公司面试，就会被当成垃圾一样赶走，我真有那么差劲？我好歹也是个硕士学历，比很多人的学历都强了很多，只不过自己年龄稍微大了一些，快35岁了。但是年龄增长这是自然规律，人都会变老的，可面试官却不把我当人看。而且这位35岁硕士还特意在下面强调了自己的学历。这位35岁硕士的吐槽，自然引来了很多网友的激烈讨论，下面是一些网友的看法：有网友认为，都35岁了，还敢跳槽出来找工作，不好好待在之前的公司等着退休养老，现在想转型去互联网公司恐怕晚了吧。现在很多互联网公司都是通过校招筛选优秀人才，年轻、有想法、还学历高，互联网公司再喜欢不过了，虽然说有社招，但是你技术如果太差劲，想都别想。硕士学历很普通，没技术还想进互联网公司可谓是蜀道之难，学历不起作用。但也有网友认为，这位硕士要思考下是不是自身的原因。之所以面试互联网那么多公司都失败，可能是因为这位35岁硕士的能力太差劲了，不符合企业的用人标准才不被录取的。硕士学历很高，可你毕竟35岁了，要是没有什么过硬的技术或者实力，企业找一个应届生就能把你代替掉，为什么要用35岁的你？年少不努力，老大徒伤悲。还有网友给这位35岁硕士找工作提建议，说这位硕士找工作不要太执着互联网公司，要多向外看看，有很多行业里面也有很多优质企业。多找找自己身上有什么长处，找工作尽量找能发挥自己长处的企业，不一定互联网公司就是好公司，适合自己的才是最好的，面试时可以在薪资上有所妥协。35岁硕士吐槽：每次面试都被当“垃圾”赶走，年龄大就不当人看？大家怎么看？

我弟弟今年读大二，他问我有没有必要考研究生，我问了一句直击灵魂的问题：你考研的主要原因是什么？你有没有考虑清楚需要承担的代价？我觉得在计划做一件事前，先要弄清楚你做这件事所要付出的代价，尤其是当这件事可能要耗费你数年的时间。问题的关键不是这件事能给你带来什么好处，而是值不值得。考研究生的代价之——时间成本。考研究生不单单是读研究生的三年，还有你在大三就要开始备考到大四的两年，也就是说，为了读研究生，你要耗费约5年的时间在上面。我弟弟现在23岁，农村孩子普遍读书晚。那么读完研究生出来，他已经28岁了。一个28岁的研究生初涉职场，我不知道还有多少竞争力，至少我知道离某“大厂”35岁淘汰不远了。考研究生代价之——职场经验。换句话说，你在职场上拼搏3年，和你在高效读3年，哪个更有价值？当然，你会说高起点，进步大。可是，怎么过同龄人那一光呢？而且，研究生真的代表能力强吗？我所在的企业，很多研究生我真觉得能力不咋地，不少只是做一些类似打杂的工作。研究生确实起点高，可是企业会愿意花那么多钱请一个没有工作经验的职场小白吗？考研究生代价之——机会成本。考研究生其实某种意义讲，就是为自己创造更多的机会，可是前提是你真的学得很拔尖，拔尖到比工作三年的人更牛逼。前段时间，朋友找工作，有一个现象百思不得其解，那就是一份薪资4000不到的岗位，居然有不少研究生在投简历，这是否说明很多研究生其实只是混个文凭呢？另外，我国的研究生制度下，你真的能遇到好的导师，学到过硬的本领吗？如果能学到，那支持，如果学不到呢？考研究生代价之——生活成本。我觉得人生不仅仅只有学业和工作，还有爱情和远方。考研究生当然可以遇到爱情，可是从实情来看，还是得毕业后吧，这可是三年啊。考研究生有利有弊。一方面，我国科技的快速发展，离不开各行各业研究生科研人员的辛勤付出，没有他们，我国科技水平就不会发展得那么快。另一方面，从我们个人的角度，要想成为拔尖的科研人员也不是那么容易，还要牺牲很多东西。因此，如果你仅仅是为了拿一个文凭，好为毕业后找工作更容易，那么我不建议你考研。如果你有理想，有抱负，那么我坚决支持你考研。我一大学同学一直在考研，我问她考研的目的是什么，她说是为了挤进上流社会，这样才能嫁给上流社会的男人，实现阶层的越级。我一直很想拆破她的梦想——为什么那么自信，一个优秀的研究生高材生会喜欢一个大龄长得也普通对A的大龄女研究生呢？那么，你考研的主要原因是什么呢？再问问自己，5年的时间代价，值得吗？