思想政治工作研究

以人为本的思想贯穿思想政治工作是把人作为出发点和归宿。其目的在于刺激人的动力，深化思想政治。这就需要了解我们的思想、政治和人；要努力使人的核心地位出现，促进人的全面发展。以此为基础，思想政治工作起到了加强针对性和实效性、聚集人心、鼓励前进的作用。本文就根据以人为本做好政工思想政治工作的路径研究做了分析。一、以人为本做好政工思想政治工作的意义思想政治工作历来是党的一项重要工作。实践证明，做好新时期思想政治工作，党的各级领导干部要带领人民群众全面建成小康社会的重要任务。是根据科学发展观的要求，建立和谐社会，构建和谐社会的关键。作为最底层的政治工作干部，要与群众面对面，宣传和传达党的路线方针政策，传达上级的指示精神，引导干部接受教育，引导干部提高思想素养，履行重要职责，要扎扎实实做好新时期的思想工作和政治工作。二、以人为本做好政工思想政治工作存在的问题（一）思想政治工作的重视程度不够一是对思想政治工作重视不够。思想政治工作是一切政治工作的生命线。但在社会结构转换过程中，一些人错误地认为思想政治业务认识错了，思想政治业务是虚的。因为这种错误的认识，思想政治没有站稳脚跟。甚至有些机构领导人错误地认为，经济效益是第一要因。只有管钱管物的人才能有用，只要掌握了经济，其他问题就容易解决，不必致力于思想政治。（二）思想政治工作方法的落后第二，思想政治工作方法落后，主要体现在思想政治工作方法上，内容不能适应新形势发展的需要。有些思想政党的路线、方针、政策和政治理论，我们还只懂得一半，还得停下来在进行尝试。在思想政治工作中缺乏说服力和亲和力是不真实的。更多的教育被注入到商业的实施中，较少的自我教育。解决深刻的思想问题和实际问题的能力还不够。（三）政治干部发展缓慢目前，由于各级各单位削减政治机构和政治工作人员的情况严重，政治活动干部思想上不安定，素质不一致。工作开展后存在着这个无人可去的问题。三、针对以人为本做好政工思想政治工作问题的解决办法（一）树立群众第一的观念在要求一个人的同时，也要先把自身的思想政治做好。政治干部们做事要仔细研究群众的利益。要关心群众的痛苦，观察群众的情绪，把群众的满足放在第一位。把实现群众的根本利益放在第一位。树立民众第一的观念已经具有了这个思想上的理念。“乐民者乐民，忧民者忧”这样才能把人的思想政治搞好，这样发展才符合科学的发展观，才是人民群众的需要。因此在开展思想政治工作的时候，要用不同的方法和手段来进行，思想政治就是“一把钥匙，一把锁”。故此就需要政府部门要真正地摸清自己的工作对象，然后再工作时必须深入基层，多跟广大干部职工接触交流、多沟通，努力解决干部职工普遍关心的“热点难点”问题，研究他们思想、心理、情绪等思想变化因素。对不同的情况和特点，用不同的形式引导和工作，使思想政治活动有目标。例如：根据不同人员的情况开展思想政治，要讲求细致的观察、调查和研究方法。职员的年龄，知识结构，个人的经验，男女性别等多方面的思想问题拿出来的，要进行仔细的观察，然后根据情况的不同采取不同的办法。同事们沉默寡言的时候，技术人员心情不好的时候，青年员工不笑，心情不好的时候。并通过及时发现和心理照顾等方法掌握情况，解决职员的思想和实际问题。（二）在将思想工作的展开建立在对他人的尊重和理解上尊重人就是尊重人的人格、人权和人性。尊重人民是做好思想政治工作的前提。政治工作干部在思想政治工作中要平等待人，认真听取工作人员的意见和建议，不要傲慢地贬低别人。思想政治工作是在民主和谐的环境中进行的，与全体工作人员的心灵形成共鸣，从而达到以人为本的思想政治工作教育的目的。了解人民群众是做好思想政治工作的基础。首先，学会经常变换位置的思想是非常重要的。了解对方的困难、处境、心理、性格和要求是必要的。这样，我们可以有目的地思考，做好工作。第二，学会善待他人。政治干部要多注意别人的长处和短处，多体谅别人的短处，多包容别人的缺点，多开阔自己的眼界，多听取别人的意见。例如：政治干部要倾听干部职员的呼声，了解干部职员的心理状况，关心干部职员的生活，把握影响干部职员情绪的各种问题，灵活开展思想政治工作。那么在工作中遇到的困难再大再困难，他们也要努力地克服和维持，诚实地履行自己的职责，为他们作出应有的贡献，一定就能收到好的效果。（三）注重方法轻柔细致政治干部在开展思想政治工作时，要以平等真诚的态度营造和谐的氛围，关注人心情意，使思想政治工作达到预期目标。同时，我们应该澄清事实，遵循真理。要提高思想政治工作的效率，既要鼓励职工发表各种意见，又要对职工的误解进行解释和引导。要以思想政治工作为指导和鼓励，提高职工的文化素质和业务素质，提高职工的综合素质，达到促进人的全面发展的目的。思想政治工作要以人为本，即以人的全面发展为根本目标。这不仅扩大了思想政治工作的任务，而且丰富了思想政治工作的内容。此外，只有全体员工的全面发展，才能以思想政治工作所带来的效率和强大力量推动社会的发展。例如：以研讨会交流，观展，知识竞赛，文体竞赛等形式开展政治活动，激发员工对身边好人好事的表现感和参与思想政治工作的亲近感与融合感。特别是随着信息时代的到来，有必要利用互联网等现代传媒技术，搭建信息平台，开展网络传播，增强思想政治工作的渗透性和吸引力，达到思想政治工作预期的效果。在开展思想政治的过程中，我们应该继续树立“以人为本”的理念。加强人文关怀，探索思想政治工作的新途径、新方法，依靠和发展人民群众，为人民群众发展和发展。要把发展成果同群众共享，增强思想政治工作的主动性。（王曼琳）

6月11日，省委常委、宣传部部长贾玉梅在《思想政治工作研究》发表署名文章：《凝聚精神伟力 决胜全面小康》。文章说，宣传思想工作应自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，记录、呈现好这个伟大壮举，激发、凝聚起强大精神力量，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康营造强有力的思想舆论和精神文化氛围。打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会，是我们党向人民、向历史作出的庄严承诺，是十四亿中国人民的共同期盼，是今年全党工作的重中之重。虽然新冠肺炎疫情对经济社会发展造成一定冲击，但我国经济长期向好的基本面没有变，如期实现脱贫攻坚、全面小康的目标任务不会变。在这一伟大实践中，宣传思想工作应自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，记录、呈现好这个伟大壮举，激发、凝聚起强大精神力量，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康营造强有力的思想舆论和精神文化氛围。1坚持思想引领深化理论武装一切伟大的实践，都需要坚强思想引领。习近平新时代中国特色社会主义思想，是全党全国人民团结奋进的精神旗帜、思想武器和力量源泉，是推动黑龙江全面振兴、实现全面小康的“主心骨”“定盘星”，必须深学彻悟笃行，推动学思用贯通、知信行统一。进一步推进“学深”。按照学懂弄通做实的要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，增进政治认同、思想认同、情感认同，更好地武装头脑、指导实践、推动工作。突出党员领导干部这一“关键少数”，完善党委（党组）理论学习中心组学习制度，建强理论工作“四大平台”，用活用好“学习强国”学习平台，在解放思想中统一思想，在深化认识中提高认识，努力把学习成效转化为干事创业的实际行动。进一步组织“讲细”。理论的生命力就在于广大群众的情感认同和价值认同，必须在通俗化、分众化、普及化上下功夫，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。面向广大群众，围绕“全面建小康、振兴黑龙江”这个主题，抓好“报、台、网、微、端、屏”等全媒体阐释解读工作。强化内容策划、选题设置、内容阐发，注重精准、深度和时效，形成全方位、多层次、宽领域的理论传播主流矩阵，把理论讲透彻、讲通俗、讲鲜活。按照“听得懂、能领会、好落实”的要求，积极探寻党的创新理论与基层工作的切入点、与百姓思想的结合点、与地方发展的契合点，把宣讲课堂搬到田间地头、社区楼院、百姓农家，用小切口展现大主题、小故事揭示大道理，推动基层宣讲工作实起来、强起来、暖起来。进一步引导“研实”。把握问题导向、实践取向、发展方向，围绕习近平总书记对黑龙江发展的把脉定向，统筹哲学社会科学“五支队伍”、高端智库等多方力量，紧扣做好“三篇大文章”、实施“百千万工程”、推进“百大项目建设”、建设“六个强省”等实践课题，聚焦解放思想推动高质量发展、改进作风优化营商环境的时代命题，开展前瞻性、全局性、战略性问题研究，为黑龙江振兴发展提供坚实学理支撑。进一步强化“斗争”。针对今年大局大势，深刻把握群众思想思潮可能出现的波动、意识形态领域可能出现的漩涡，增强风险意识和忧患意识，用大概率思维应对小概率事件，从大处着眼加强谋划，从细处入手防微杜渐，积极应对新形势下出现的新情况、新问题、新挑战，防止一般性突发事件演变成意识形态事件。发扬亮剑精神，始终保持政治上的清醒坚定，科学区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，对任何歪曲、否定党的历史的错误言论，任何传播政治谣言、妄议中央大政方针的行为，任何网上网下的噪音杂音，旗帜鲜明亮剑，理直气壮斗争。2强化正面宣传壮大主流声势中国特色社会主义进入新时代，宣传思想工作必须坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，坚持内宣外宣、网上网下并重，贯穿暖色调、突出幸福感，更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心。强信心，让主旋律更高昂。切实发挥正面宣传加油鼓劲的作用，把党和人民的声音传播开来，把党和国家事业取得的历史性成就展示出来，唱响新时代最强音。聚焦时代发展大潮，组织开展“牢记嘱托谋振兴”“全面建小康、振兴黑龙江”系列主题宣传，深入开展“决胜脱贫攻坚”“推进高质量发展”“优化营商环境”等系列报道活动。进一步深化与中央各大媒体、国内主流媒体的深层次合作，组织开展重大主题宣传和新闻发布，为黑龙江重振雄风再出发营造良好舆论环境。聚民心，让主阵地更坚实。紧扣民心这个最大的政治，把赢得民心民意、汇集民智民力作为着力点，站稳人民立场，贯彻群众路线，不断绘就党和人民团结奋斗的最大“同心圆”。整合优化资源，注重试点先行、整体推进，扎实推动县级融媒体中心、新时代文明实践中心建设，形成梯度推进、渐次铺开的工作格局。发挥阵地作用，完善工作机制，强化协调联动，探索“新闻+政务”“新闻+服务”模式，创新社会治理手段和公共服务方式，拓宽宣传工作大格局，更广泛地吸引受众、感染受众、服务受众，把思想阵地真正建设在“人的头脑里”。暖人心，让正能量更充沛。坚持以人民为中心的工作理念，反映群众现实诉求，回应群众重点关切，搭建起党和政府与人民群众“连心桥”。坚持百姓情怀、群众视角，充分展示人民生产生活的沧桑巨变，生动展现广大群众的获得感幸福感安全感，全力讲好小康故事、脱贫故事、振兴故事。坚持把镜头对准百姓，把笔触聚焦百姓，开展“走街串巷访百家”采访报道活动，扎根人民、讴歌人民，不断推出更多暖心之作。筑同心，让凝聚力更强劲。把统一思想、凝聚力量作为中心环节，找准人们思想共鸣点、利益交汇点，着力做好对象化、分众化、精细化思想舆论引导，使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。创新互联网时代群众工作机制，推进网上建言、网络问政常态化长效化，拓展全媒渠道、运用多种方式察民情、听民声、聚民力、汇民智、解民忧，确保党的主张和群众期盼同频共振、紧密统一，夯实党的执政基础、群众基础。3弘扬文明新风涵育核心价值核心价值观是一个民族赖以维系的精神纽带，是一个国家共同的思想道德基础。全面建成小康社会必须深培厚植、大力践行社会主义核心价值观，做大全省人民普遍体认的“最大公约数”。加强教育引导。着眼领导带头、典型示范，发挥领导干部价值感召作用，深入开展党性教育、理想信念教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，以身体力行的强大人格力量感染群众、引领群众。发挥青年学生价值强基作用，围绕立德树人的根本任务，把社会主义核心价值观教育纳入教育教学全过程，落实到学校管理各环节，引导青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观，扣好成长成才的“第一粒扣子”。发挥广大群众价值主体作用，深入开展形势政策引导、文明新风倡导、精神文明教育，切实强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导人们准确把握小家、大家与国家休戚与共的关系，不断提升思想觉悟、道德水准、文明素养和社会文明程度。强化实践养成。着眼贯穿、结合、融入，坚持把社会主义核心价值观与群众生产生活紧密联系起来，在落细、落小、落实上下功夫，从加强实际践行、建立长效机制、用好文化资源等多方面综合施策，将社会主义核心价值观真正转化为人们的情感认同和行为习惯。高度重视典型示范在价值养成中的作用，挖掘培育时代楷模、感动龙江、最美人物、道德模范、身边好人，建立健全典型培养宣传机制，探索创新典型初显期、成长期培植引导机制，建立黑龙江重大典型库，厚培典型发展沃土。提升全省文明创建层次和水平，扎实做好全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明校园、文明家庭评选宣传工作，深入实施《黑龙江省文明单位建设条例》，推动形成“文明花开遍黑龙江”的生动局面。构建乡风文明。着眼全面小康整体要求，服务乡村振兴战略，持续补短板、强弱项、固根基，既塑形更铸魂，推动全省乡风文明建设取得新进步。着力在内容上抓实，把乡风文明建设与决胜全面小康、决战脱贫攻坚结合起来，强化新时代新型农民培育工作，大力推进移风易俗，鼓励村民参与治理，提升农民素质，涵养乡村新风。搭建公共文化平台，广泛开展农民丰收节、农民文化节、农民艺术展演等群众文化活动，充分调动村民参与文明建设的主动性、积极性。着力在阵地上抓实，把新时代文明实践中心作为提升乡风文明的有效载体，把志愿服务作为宣传教育群众的有力抓手，以群众需求为导向创设服务内容，以共建共享为重点打造工作平台，构筑农村思想政治建设、农民思想道德培育的坚实阵地。实施文化惠民。着眼打牢基础，探索完善政府主导、社会参与、重心下移的文化资源配置方式，形成普惠性、保基本、可持续的现代公共文化服务体系。强化供给，把握全面建成小康社会、建党100周年等重大时间节点，谋划推出体现黑龙江特质的文化扛鼎之作，强化文化供需精准对接，有重点地把优质文化项目资源向农村倾斜，推动“送文化”和“种文化”相得益彰。发展产业，不断深化文化体制机制改革，深度推进文旅融合，提升文旅产业发展效能，推动出版业高质量发展，探索“专精特新”文化行业发展新模式，提高文化产业在全省国民经济中的贡献率。加强管理，做好黑龙江文化制度落实与党中央相关制度规定的有效衔接，强化基层文化市场综合监管，打造公正、透明、可预期的文化市场营商新环境。来源：学习强国、极光新闻编辑：王俊芳责编：吴琼统筹：王刚、高长利监制：陈宝林

华声在线3月10日讯（湖南日报·华声在线记者 杨佳俊 通讯员 周征强）今天下午，湖南省机关党建暨思想政治工作研究会第八次会员代表大会暨理论研讨会在长沙召开。研究会会长、省直机关工委常务副书记龚凤祥出席会议并讲话。（会议现场。湖南日报·华声在线记者杨佳俊 摄）会议表彰了2020年度优秀调研成果，总结研究会第七届理事会的工作，研究和部署今后一段时期机关党建和思想政治研究工作，修改调整了研究会《章程》和新的会费标准，选举产生了新一届理事会和领导机构，顺利完成了研究会换届的各项任务。会议指出，今年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是省委实施“三高四新”战略的首战之年。机关党建和思想工作研究特别重要、大有可为。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届五中全会精神、总书记考察湖南重要讲话精神和省委全会精神，坚持深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，始终做到怀揣“真经”搞研究；坚持服务中心大局，始终做到聚焦“重点”搞研究；坚持发挥桥梁纽带作用，始终做到汇聚“合力”搞研究，进一步提高机关党建研究工作质量，为实施“三高四新”战略、建设现代化新湖南作出新的更大贡献，以优异成绩庆祝建党100周年。会上，研究会下发了《关于深入开展以“提升党建质量 服务‘三高四新’”为主题的理论研讨活动的通知》，省委办公厅、省检察院、常德市直机关工委、怀化市直机关工委等10个获奖单位代表上台领奖。

在事业单位，党组织不仅是把方向、管大局的"定星盘"，同时也是促进事业单位与时俱进、不断发展的有效力量，做好党建工作，是促进事业单位能够稳健经营发展的前置环节。尤其是党的十九大以后，基层党建工作再一次得到了重视，十九大也再一次为基层党建工作提供了一系列新的思路、启示和指导方向，这给了事业单位党建工作以新的启示，新的指引。在基层党组织建设过程中，思想政治工作是重要环节，思想政治工作的有效开展，不仅能够提升党员干部思想政治觉悟，同时也能够充分提升认识、凝聚共识，是基层党组织各项事业能够顺利推进的重要软保障。而从当前事业单位实际情况来看，近年来，随着事业单位转型升级的步伐不断加快，以及社会经济发展所带来的新的要求，都要求事业单位要以更高标准做好各项经营管理工作，持续保持高质量发展的节奏。建设好党组织这个"指挥阵地"，在其中有着独特的价值和优势。基层党组织思想政治工作简述对于广大事业单位而言，基层党组织开展思想政治工作主要是指事业单位基层党组织围绕上级组织的相关要求和目标，包括事业单位基层党组织思想建设目标、政治建设目标等，有目的地对党员干部施加意识形态的影响，从而转变党员干部的思想，并且切切实实指导党员干部的日常工作、言行。基层党组织思想政治工作面临的问题教育机制不健全。很多事业单位经历了较长的存在和发展期，再加上近年来引进的党组织成员也比较多，由此使得很多事业单位基层党组织存在党组织成员年龄结构差异化比较大、受教育背景不同等情况，党组织成员的综合素质也显得参差不齐，但是目前基层党组织思想政治工作还是缺乏比较有差异化的形式，没有考虑到不同群体的个性化需求，从而影响了思想政治工作作用发挥。针对性不强。很多事业单位基层党组织在思想政治工作过程中，依然有一定的针对性不强的问题，一方面，很多基层党组织并没有建立起多渠道的党员干部促进机制，使广大党员干部在作用发挥的途径受到了一定限制；另一方面，很多事业单位基层党组织在思想理论推动方面还是没有体现应有的特色和要求，很多事业单位虽然经常性开展一些思想传导活动，但是还是存在流于形式的情况，比如没有真正把切合事业单位发展需要的思想理论进行传导,。思想解放不到位。目前，事业单位经营管理中还有一系列问题，包括全局意识有待进一步提升，一些经营管理干部在思考问题时局限性较强，站位不高，部门协作时有时以部门利益为重，对目标达成的核心目标反而关注不足，在政策解读时有时也较为片面，未能充分体现导向；一些技术骨干、业务骨干迎难而上的信心和决心不足，有意识无意识的把难度较大的核心工作不断延后，影响了自己对主流工作方向的判断。究其原因，很多时候还是思想解放不到位，业务学习较少，由于没有合理的规划，履职能力提升较为缓慢，无法满足事业单位日益发展的需求。文化建设有待提升。当前很多基层党组织并没有形成较为完善的党组织文化体系。不管是在党组织日常工作的管理还是党员管理方面，往往还是依靠一些生硬的纪律条例或者口号，而没有注重文化的作用，没有根据实际需要来建立起相应的廉政文化、党员文化、服务文化等，使得基层党组织的文化内涵和人文内涵难以彰显。如何加强基层党组织思想政治工作建立起良好的思想政治教育机制。首先，要加强重视，积极组织教育活动，确保党员干部不断开拓自身的视野，其次，要制定有针对性的思想政治教育方案，除了加强一些必要的理论知识教育，一方面，要确保所教育方向与其基层党组织成员自身岗位、领域、专业尽可能相符，进而凸显出思想政治教育工作的针对性；另一方面，要不断提升教育内容的丰富性，比如政策风向、理论知识、职业素养等等，这些方面的培训教育都要常抓不懈。此外，在教育培训的过程中，还要注意形式，不仅要通过授课的形式来进行培训教育，还要通过组织开展实践教育活动，来不断让思想政治教育真正入心入脑。利用思想政治工作，主抓“关键少数”。在基层党组织，党组织干部或者班子成员是领导或推动事业发展的核心力量，对于基层党组织发展质态有着重要影响，因此，基层党组织要利用思想政治工作，主抓"关键少数"，一是要引导广大班子成员、核心骨干要在日常工作实践过程中以身作则，做好榜样。二是要通过民主生活会，不断组织广大班子成员思考自身从哪些方面践行了自身的履职要求，深刻交流为什么自身存在哪些问题，打算如何转变，切切实实服务基层党组织、服务事业单位的经营发展，只有统一了此观念才能真正意义上为事业单位发展着想、为基层党组织着想，提升自身履职能力。三是要针对广大班子成员，不断提升其创新改革的意识，要引导他们认识到，自身要做的不仅仅时处理问题，还需要不断地为组织发展、为事业单位发展提供更好的制度支持，流程思考，要不断创新，不断优化流程,降低无效、无谓的操作与环节，不断向同业学习，引进好的经验与新科技，提高发展动能。利用思想政治工作，不断解放思想。在解放思想方面，要积极组织加强对内外部政策形势的学习和了解，一方面，要围绕上级党组织政策导向，各项重要讲话中所强调的发展方向，严格依照和遵循上级党组织下发的各类文件，作为事业发展的主要方向和拓展利器，在吃透、消化透的基础上，还要组织所属基层党组织党员干部进行学习和讨论，按照上级组织所要求、所阐明的发展方向去做,去实践，快速寻找有价值、有潜力而且符合大政方针的发展道路，不断降低经营发展过程中的各类不利因素；另一方面，要引导广大党员干部能够"眼观六路，耳听八方"，聚焦内外部发展趋势，相关行业的优势，对现有发展管理模式、发展思路进行调整。同时，还要经常性开展一系列创新激励机制，鼓励广大党员干部立足于发展需求，不断创新工作方式和工作思维。着力塑造先进的党组织文化，引领事业前进。在思想政治工作中，文化建设是重要内容，能够起到熏陶、感召的作用。且不管是什么类型的机构或者组织，良好健康的内部文化往往能够起到凝聚人心、感召人心的作用，促进组织或机构的发展。新形势下，我们要对现有的党组织文化不断丰富和完善，要确保党组织干部在自己充分理解、认同党组织文化并且身体力行的基础上，通过会议学习，要将先进的党组织文化落实到行动上，体现在制度建设、干部选拔、机制创新等方方面面，使党组织文化真正内化于心，外化于行。结论综上所述，面对事业单位转型升级的步伐不断加快，以及社会经济发展所带来的新的要求，我们应当要扎实做好基层党组织思想政治工作，并通过思想政治工作切实提高广大党员干部责任意识、履职意识、创新意识、求实意识，建立事业单位基层党组织应有的工作作风和效能水平，策应事业单位经营管理的需要，推动事业单位改革和快速稳健发展。（作者单位：湖南省土地综合整治局）

近日，湖南省哲学社会科学规划基金办公室、中共湖南省委教育工作委员会、湖南省教育厅发布通知，确定2020年全省高校思想政治工作研究立项项目为《习近平“奋斗幸福观”指导下新时代大学生奋斗精神培育研究》等30项省社科基金思想政治教育项目，《新时代研究生导师立德树人职责实现路径与效度评价研究》等64项高校思想政治教育项目，《新时代高校思政课加强集体主义教育路径研究》等23项思想政治理论课教学研究专项项目，《立德树人视域下高校辅导员核心素质能力提升路径研究》等67项辅导员骨干专项项目和《疫情防控中的高校意识形态安全工作机制研究》等12项安全稳定工作专项项目。一起来看具体内容。关于2020年全省高校思想政治工作研究项目立项的通知根据《关于申报2020年度湖南省高校思想政治工作研究项目的通知》要求，经各高校推荐申报、专家评审及网上公示，现确定2020年全省高校思想政治工作研究立项项目为：《习近平“奋斗幸福观”指导下新时代大学生奋斗精神培育研究》等30项省社科基金思想政治教育项目，《新时代研究生导师立德树人职责实现路径与效度评价研究》等64项高校思想政治教育项目，《新时代高校思政课加强集体主义教育路径研究》等23项思想政治理论课教学研究专项项目，《立德树人视域下高校辅导员核心素质能力提升路径研究》等67项辅导员骨干专项项目和《疫情防控中的高校意识形态安全工作机制研究》等12项安全稳定工作专项项目（具体名单见附件）。为加强对立项项目的管理，提高研究质量，现就有关事项通知如下。一、研究期限项目的研究期限为两年：2020年9月开始至2022年9月结束。二、中期检查请各高校科研管理部门加强项目研究过程管理，2021年9月15日前，省社科基金类项目组填写《湖南省社科基金项目高校思想政治教育研究项目中期检查报告书》、其他类高校思想政治工作项目组填写《湖南省高校思想政治教育研究项目中期检查报告书》（可在湖南教育政务网工委宣传部网页“下载服务”栏目下载，网址：gwxcb.gov.hne.cn），将纸质文档一式一份和电子文档上报省教育厅思政处。中期检查报告书将作为项目结项的依据之一。三、结项要求1．省社科基金项目须在国内核心刊物发表与研究主题相关的论文至少2篇和撰写1篇3万字左右的研究报告或1部专著，其中重点项目至少有2篇以上论文发表在CSSCI来源期刊。论文为阶段性研究成果，研究报告或专著为最终结项成果。论文和专著要求标注“湖南省社科基金项目高校思想政治教育研究项目（项目编号），受湖南省高校思想政治工作质量提升工程资助”。2．高校思想政治教育项目、思政理论课教研专项项目须在省级以上期刊发表2篇以上与研究主题相关的论文，辅导员骨干专项项目、安全稳定工作专项项目须在省级以上期刊发表1篇以上与研究主题相关的论文。须标注“湖南省高校思想政治工作质量提升工程资助项目”。四、项目结项1．项目研究工作结束后，各高校科研管理部门于2022年9月组织3名同行专家（其中至少有1名校外专家）进行成果鉴定。省社科基金项目须填写《湖南省社科基金项目高校思想政治教育研究项目成果鉴定专家（个人）意见表》《湖南省社科基金项目高校思想政治教育研究项目成果鉴定专家组意见表》《湖南省社科基金项目高校思想政治教育研究项目结项报告书》（下载网址同前），并与论文、研究报告或专著（文字稿与电子稿各1份）、其他成果复印件一起于2022年9月底前上报省教育厅思政处，省教育厅统一组织结项评审。其他类项目须填写《湖南省高校思想政治工作研究项目成果鉴定专家（个人）意见表》、《湖南省高校思想政治教育研究项目成果鉴定专家组意见表》和《湖南省高校思想政治教育研究项目结项报告书》，并与论文（文字稿与电子稿各1份）、其他成果复印件一起于2022年9月底上报省教育厅思政处，省教育厅统一组织结项评审。2．如因特殊原因不能按时结项，须经学校科研管理部门同意后，于2022年9月15日前提交正式书面申请至省教育厅思政处，项目延期最长一年，最多一次。3．如2022年9月15日前因成果出现严重政治问题、质量问题、科研诚信问题等，按国家社科基金管理有关规定视情节轻重予以终止或撤销项目处理。五、项目经费省委教育工委、省教育厅对立项的湖南省高校思想政治工作研究项目，在2020年高校“双一流”建设专项（思想政治教育方向）中给予经费支持。项目作为省级教改项目，纳入高校教师的教学科研成果统计、职务（职称）评聘范围。各高校要结合实际情况，给予配套保障，确保项目研究质量，省教育厅将适时对以上项目建设情况开展专题督查。2020年湖南省高校思想政治工作研究项目立项名单来源：湖南教育政务网

莘县总工会 史秀改“十三五”圆满收官，“十四五”全面擘画，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，永远保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑，永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，研究探索新征程思想政治工作的创新与发展尤为重要。更新观念，找准思想政治工作的位置。思想政治工作要服务于经济工作，切实树立“服务”观念，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，这样才能找准思想政治工作的位置，有了正确的位置，才能有明确的目标，思想政治工作只有在服务于经济的工作中发挥出更大作用，才能确立其重要地位。解放思想，搞好思想政治工作的创新。思想政治工作者首先应解放自己的思想，实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。以解放思想为引领，开启发展新征程，我们最需要的就是敢领风气之先，勇闯“无人区”、做走在最前沿的实干者。要按照“思想再解放、改革再深入、工作再抓实”的要求，摒弃落后的思维定势、粗放的发展模式，从守旧守成中解放出来，从政策依赖中解放出来，以敢为人先的闯劲和魄力，积极寻求体制机制创新，学会运用市场机制干事业，使用法治手段解难题，从改革创新中找出路。大胆探索，创新思想政治工作形式。一是要在坚持过去行之有效的好方法的同时，不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与人民群众关心、关注的热点问题结合起来，把做好政治理论的宣传教育与加强法制宣传教育结合起来，使思想政治教育工作做到入情入理、潜移默化。二是要适应现代传播方式发展的新趋势，高度重视和积极运用互联网、手机等新兴媒体，加强网络文化建设，倡导积极的、支持有益的、改造落后的、抵制腐朽的、打击有害的，大力传播健康文化，坚决清除淫秽色情等不良信息，净化网络文化环境，努力运用新兴媒体，建设开展意识形态工作的新平台。三是要在创新途径上下功夫，充分利用乡镇基层综合文化站、社区文化活动中心、村文化活动室、农村党员干部现代远程教育站点等公共文化设施和场所，在文化活动中提升思想道德素养和科学文化素质；充分发挥红色旅游的优势，寓教于乐、寓教于游，使人们在旅游过程中受到革命传统和爱国主义教育；充分利用和借鉴群众自发开展活动的一些好做法、好经验，使思想政治工作的渠道不断拓展、活力不断增强。

中国共产党缔造的人民兵工如浩瀚夜空的点点繁星，中国兵器工业集团有限公司北方特种能源集团晋东公司就是耀眼的明星企业之一。晋东公司的前身，是我党于1938年创建，随后以柳沟兵工厂、黄崖洞兵工厂为主体，将太行、太岳、冀鲁豫军区的六个根据地兵工厂组建而成的兵工六厂。1949年4月为满足解放战争的需要，搬迁到中共创建第一城——山西省阳泉市。一、企业四十年来思想政治工作成功经验1、不忘建党初心，坚持党的领导不动摇改革开放以来，伴随着“摸石头过河”式的国有企业改革推进，晋东公司管理运行体制机制从照抄照搬苏联计划经济模式下的工厂模式，经政企分开、放权让利、转换经营机制、所有权和经营权分离，特别是在1993年兵器工业部改为总公司制度以来，开始向现代企业制度、完善国有资产监督管理体制、混合所有制转变。这个过程中，无论是总经理负责制、党政分开，还是党政一体，“新三会”与“老三会”职责权限摸索，从“一元化领导”到“政治核心”的定位转型，乃至企业章程明确党组织地位作用，始终不忘建党初心，牢牢抓住“三重一大”这个“牛鼻子”，把握好方向性、全局性、长远性和关键性问题，把握好涉及广大职工切身利益、容易引发不稳定因素的重大问题，确保国企改革不走“改旗易帜”的邪路和“封闭僵化”的老路，党的领导作用得以充分发挥，为人民服务的宗旨得以充分体现。2、牢记职责使命，坚持用红色基因和优良传统武装职工头脑晋东公司创建80年来，为抗日战争、解放战争提供了充足的武器弹药，培育了艰苦卓绝的奋斗精神，沉积了深厚的文化底蕴。改革开放以来，晋东公司党委坚持用红色基因、优良传统特别是党的政治思想理论武装职工头脑，积极推进军民结合方针落地，研制开发市场急需的民用产品，使企业在改革转型和搏击市场大潮中实现了浴火重生，保持了持续发展。在传统计划经济向市场经济转型过程中，晋东兵工人非常珍惜自己的“代号”“队服”，积极顺应国企改革大势，服从党组织安排，在市场经济浪潮中，与企业共渡难关、共克时艰。究其思想根源，是晋东公司党委深刻认识自身职责使命，即服务三军装备建设，坚持国家利益至上的核心价值观。汽贸公司原貌汽贸公司原貌3、坚守思想阵地，坚持用唯物主义观点开展思想政治工作上世纪80年代到90年代期间，军工产品订货锐减，企业开工严重不足，职工收入增长缓慢，从明显高于转变为低于当地社会平均工资，使命职责与价值取向倒挂，加之受社会不良风气和思想多元化冲击，部分员工敬业精神、主人翁意识、责任感、归属感流失，甚至心理失衡，心态不阳光，看问题偏激，工作态度消极。这种情况下，传统的“说教式”“填鸭式”思想政治工作已经不能适应要求。怎么办？晋东公司思想政治工作向老祖宗马克思求解，重新拿起唯物主义大众化、平民化的利器，用马列主义群众观点开展思想政治工作，用马克思主义占据宣传文化阵地，抵制外来不良思潮特别是西方普世价值、邪教、间谍组织的入侵，保持了晋东兵工人的红色基调。在基层党组织普遍开展讲党课和交心谈心活动，用自己的语言讲唯物主义，回顾自己的入职初心讲自己的成长故事，以自己的切身体会讲企业的发展历程，与职工共建话语体系，以自我教育、自我革新、教育身边人的方式，以辩证唯物主义、历史唯物主义大众化、平民化为载体，全面、客观、历史、联系地看待个人收入问题，回归感恩企业的健康阳光心态。二、新时代思想政治工作创新思路1、抓牢全面从严治党“牛鼻子”，推进思想政治工作上台阶党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。强调要毫不动摇坚持党对一切工作的领导，毫不动摇坚持加强党的建设，坚持全面从严治党。实现民族复兴伟大梦想，就要加强党的建设伟大工程，就是要与党内突出问题、“四风”问题、特权现象开展伟大斗争，推进中国特色社会主义伟大事业。近几年，晋东公司坚持科技创新，推进主营业务规模持续保持增长态势，2018年签订的合同标的总量较去年增长67%以上，今后几年发展前景依然看好。但安全生产压力前所未有，生产组织考验异常严峻。能圆满履行合同订单要求，顺利啃下“硬骨头”、通过“腊子口”，晋东公司将会进入一个良性循环发展的崭新轨道。但如果完成不好，企业将在信誉、顾客满意度方面大打折扣，甚至无法履行核心使命！这是一个企业生产模式升级转型甚至是脱胎换骨的关口要隘。我们坚持全面从严治党，就是要围绕企业中心工作，严肃政治纪律的同时，严肃工作纪律；树牢政治规矩的同时，树牢工作规矩，把抓好干部队伍建设作为全面从严治党第一要素、把抓好党建工作作为最大政绩，使党建引领成为党员干部行动的“指挥棒”、从严治党的“指路灯”、干事创业的“动力源”，以党员干部队伍作风建设，带动企业职工队伍职业风气得到根本好转；以党员干部，特别是中高层领导干部知行合一、身体力行、过硬作风切实当好带头表率作用，以实际行动感染带头职工群众树立良好政治生态环境，进一步凝神静气、提振信心，以加强党的建设、深化全面从严治党向科研生产经营中心工作发力，充分释放党建思想政治工作成效红利。2、以解决主要矛盾入手，创新职工思想政治工作模式党的十九大报告中指出：“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”这一重大判断和论述，也深刻揭示了全面深化国企改革进程中出现的新矛盾，对创新改进国企思想政治工作提出了新要求。思想政治工作不能自说自话、自成一体，也不能曲高和寡、孤芳自赏，应注重与职工共同建设话语体系。只有务实客观地研究分析企业主要矛盾并积极化解，以职工的朴实视角，关注群众的所思所想，是新时代思想政治工作的课题方向和着力点。2017年10月底，晋东公司党委学习研讨党的十九大精神，研究分析企业的主要矛盾，是职工群众日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，由此衍生出许多安全管理、质量管理、生产组织、保密稳定等方面的矛盾和问题。党委决定以解决职工收入分配方式单一，工资增长不平衡的主要矛盾为突破口，在原安全抵押金制度只局限于安全管理人员的基础上，将为生产一线技能人员纳入安全抵押范围，并大幅增加安全抵押金额；制定质量抵押金制度，将基础管理、工艺技术人员和一线技能人员纳入质量抵押范围，以此增加员工收入渠道。2017年实现主营业务收入较上年增长29.01%，创历史最高水平的基础上，一般在岗职工平均工资较上年增长19.6%。晋东公司党委就是这样以解决职工切实利益实际问题促进解决职工思想问题，取得良好效果，走出了思想政治工作与中心工作多措并举、齐头并进的不凡之路。今后，晋东公司将顺势而为、乘胜追击，以解决主要矛盾、问题入手，把思想政治工作做到实处、做到心里，做到思想政治工作有抓头，员工有奔头。文：杨虎林 编辑：点江敬请关注晋东公司官方《晋阳时讯》，下载百度App。

做好思想政治工作是党的政治优势和优良传统。在新时期，以习近平同志为核心的党中央对不断加强这一“生命线”的地位、发挥其作用给予了高度关注。为深入贯彻落实习近平总书记的讲话精神，推动兰州市思想政治工作不断上台阶，近年来，兰州市通过举办思想政治工作专题培训，开展重点课题研究等多种形式，以“精准性”的培训内容、“灵活性”的教学方式、“见实效”的研究成果，不断探索新时代兰州市思想政治工作的理论与实践的协调平衡和良性互动，推动思想政治教育的种子扎根于学校、重点企业、党政机关等兰州市重点行业、重点领域，为兰州经济社会实现高质量跨越式发展提供了重要的滋养。在正在召开的全国“两会”会场上，习近平总书记更是对课程思政提出了新要求，“‘大思政课’我们要善用之，一定要跟现实结合起来”、“思政课不仅应该在课堂上讲，也应该在社会生活中来讲”……遵循习近平总书记的殷殷嘱托，未来，兰州市还将在持续升级的“大学习、大讨论、大调研”活动中，进一步筑牢思想政治工作这条一切工作的“生命线”，不断开创思想政治工作的新局面。打造立德树人思政教育主阵地“叮铃铃……”伴随着下课铃声的响起，通渭路小学的孩子们轻声快步地从教学楼中走出，跨过了操场与教学楼的分界线，在操场中快乐地嬉戏玩耍；快上课时，学生们从操场跨过“一条线”进入教学楼，他们又轻声快步地走向教室，准备迎接下一堂课。“‘一条线’即操场与教学楼相交的衔接线，这条线自然地将教学区域和活动区域划分开来。”通渭路小学校长陈旭方解释说，下课了，孩子们从教学楼走出跨过这条线来到操场，可以像一只快乐的小鸟，自由地嬉戏，愉快地玩耍。上课铃响起时，孩子们从操场返回教学楼，当跨过这条线走上教学楼台阶的第一时刻，他们即刻变成了“走路轻、说话轻、关门轻、上下楼梯靠右行”的文明少年。“一条线规则”的设定，既尊重了孩子们释放天性的需要，又规范了孩子在不同学习和活动区域的行为准则；既让孩子们有了规则意识，也推动了整个校园生活更加文明有序。规则简单，但却深入人心。在陈旭方看来，这条规则不仅成为了通渭路小学思想政治教育的发力点之一，也可被视为其不断深化思想政治教育外延的产物。他说，“我们一直认为，学校是意识形态的主阵地，我们的教职工都是意识形态工作人员。思想政治教育也是我们的主责主业，我们要努力做实做好，为孩子的健康发展做出应有的贡献。”在通渭路小学，深化思想政治教育内涵与强化外延并重。课程思政与爱国主义系列道德教育活动已形成强有力的协同效应，让学校在立德树人的道路上越走越远。其中，构建全员全方位参与的课程思政体系已成为提升思政教育内涵的发力重点。学校推出博雅特色课程，开设了《博雅礼仪》《知学明礼》《红领巾》独特的校本课程，有“思”又有“行”，旨在对学生内在的文化底蕴和外在的行为举止进行全面打造，通过这些课程内涵培养出现代的“雅士”。不仅在全市各中小学，特色思政课、红色思政课也在各大高校落地生根。2020年12月20日，一场别开生面的大学生音乐思政课在兰州职业技术学院举办，课程以“弘扬长征精神 重温红色经典”为主题，旨在通过对大型声乐套曲《长征组歌》讲解与欣赏，使大学生进一步了解长征精神。课堂上，兰州职业技术学院教授封震乾以独特的视角，采取边讲解，边演出的形式，与学生们一起回顾了长征历史，重温红色经典旋律，缅怀先烈们的丰功伟绩。封震乾分别从什么是长征、为什么要长征、长征中遇到的困难，以及长征组歌创作的历史背景、艺术价值和伟大意义等方面进行深入讲解。通过挖掘《长征组歌》作品内涵，将爱国主义教育，弘扬中华民族伟大的长征精神，贯穿于整场讲座之中。这场独特的思政课将音乐课与思政课有机融合，不仅让学生们欣赏到了高水平合唱，普及正确的合唱理念及合唱知识，更有助于当代青年铭记长征精神，传承红色基因，唱响了新时代“长征路”上的奋进之歌。青少年是祖国的未来、民族的希望。通渭路小学和兰州职业技术学院的特色思政课只是兰州市思想政治工作不断深耕教育领域的一个缩影。近年来，兰州市思想政治教育工作通过拓展实践平台、创新实践形式、完善实践机制，教育引导师生在亲身参与中增强实践能力、培育家国情怀，彰显思想政治教育的行为引领力。”让课堂理论学习与社会实践相结合，让社会、家庭、学校教育相结合，让学习历史与了解现实相结合。实现“用底蕴深厚的文化活动去讲，用深耕现实的社会实践去讲”，使知识传授与价值引领相伴而行，真正做到以德育人、以文化人，让受众于育德中育心、受助中受教、践行中铸魂。“精准滴灌”式培训激发思政工作活力近年来，在课程思政活跃于大中小学的课堂的同时，特色思政培训也走进兰州党政机关、重点企业、三县五区，实现了思想政治工作在兰州市重点行业、重点领域的全覆盖，具有举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的重要意义。这一切都得益于自2018年起由兰州市委宣传部牵头开展的兰州市思想政治工作及重点课题研究培训会。活动开展三年来，先后邀请了北京大学、兰州大学、甘肃省委党校等诸多院校思想政治研究领域的知名学者教授，以及各大主流报刊资深主编，针对兰州市加强和改进思想政治工作开展了22场培训。活动覆盖全市党政机关、重点企业、中小学校以及各县区等思政工作人群，3000余人参与了培训。“要认真研究不同群体的思想文化需求，……不同群体需求的共性是哪些，个性是哪些，要弄清楚，以便有的放矢，开展工作。”结合习近平总书记的要求，在培训交流过程中，专家们动态把握兰州市不同工作领域思想政治工作者的实际需求和工作特点，确定不同层次的思想政治工作目标，做到精准发力，有的放矢。培训通过专题讲解、现场互动、典型案例交流和实地参观等多种形式，注重理论研究和具体实践的结合，极大地激发了大家认知思维和学习热情，提高了他们对思想政治工作“点”“面”“线”的分析把握能力，为兰州市思想政治工作人群树立了精准性加强和改进思想政治工作的思路，进一步养成了他们接地气、可操作、能落实的扎实的工作作风。“思想政治工作是我们党的优秀传统和最大优势，以此为出发点开展的兰州市思想政治工作及重点课题研究培训活动，对于推进兰州思想政治工作向纵深发展有极为重要的意义。”作为受邀专家之一，甘肃省委党校智库教授肖安路这样说道，“活动围绕兰州市党政机关、重点企业及中小学校思想政治工作中很多热点难点问题做了非常有益的研究探索。”谈及此次活动的特点，肖安路认为，此次思想政治工作培训在以往的以专家传统讲授为主的基础上，增加了思想政治工作表现较为突出的相关单位的经验分享。通过分享，一方面提高了其他单位思想政治工作人员的理性认识和感性认识，以便其交流学习和借鉴；另一方面，也极大地增强了思想政治工作做的好的单位的荣誉感，进一步加深了他们继续做好思想政治工作的使命感。此外，培训过程中还增加了专家团队与学习者之间的交流互动，充分鼓励大家陈述工作过程中的难点问题，以专家与培训人员互动的形式，碰撞火花，学习解决问题的办法和更好的工作方式方法。通过学习者之间的互动及学习者与专家团队之间的互动，加深了对相关问题的理解与把握，促进了学习效果的更好落地。“党的各项方针政策都需要通过政治思想工作者灌输到群众心中，思想政治工作最重要的是要起到教育引导作用，因此我们也要在培训过程中把这种理念灌输给各行业各领域的思想政治工作者们。”肖安路说，我们在培训中最大限度地避免了‘大水漫灌’，有针对性地对各行各业政治思想工作中可能存在的问题进行深度探讨和研究，尽可能地探索出具有可行性的方式方法。“希望通过‘精准滴灌’的理念，促进思想政治工作入心入脑。”理论结合实际大兴调研之风让人欣喜的是，兰州市思想政治工作及重点课题研究培训在全市范围内掀起一股调查研究的浪潮，来自各行各业的思想政治工作者们围绕公共文化服务、文明城市创建、农村移风易俗、乡村振兴、精准扶贫、中小学思想政治教育、国有企业思想政治工作提升等话题，开展课题研究，收获了一批有价值、有分量、有建设性的研究成果。赵靖仁是兰州建投物业管理有限公司纪委书记，也是2019年兰州市加强和改进思想政治工作优秀研究成果一等奖获得者。谈及自己开展思想政治工作课题研究的初衷，他坦言，通过在日常工作中的观察，发现企业中确实存在基层党组织边缘化弱化的问题，以及一些党员先锋性发挥不积极的问题。“当时拿到课题以后，我和同伴一起从网上查找资料，发现其他企业也存在类似共性问题，所以我们结合自己实际工作，把这些问题具体化、细化，形成了论文成果。”如今，思想政治工作课题研究已经成为了兰州建投公司企业文化的一种新风尚。员工们针对国有企业思想政治工作的热点难点问题，加强学习研究，并依托兰州市思想政治工作及重点课题研究培训活动，积极进行课题申报。2019年，公司共有17篇稿件获奖，其中一等奖3篇，二等奖6篇，三等奖8篇，为加强国有企业思想政治工作提供了不少有价值的建设性意见，公司也荣获“兰州市思想政治工作课题研究优秀组织奖”。赵靖仁认为，开展思想政治课题研究对于企业员工开展日常工作有很多实际的帮助，“我们会将课题研究成果运用到实践中去，在这个过程中，大家群策群力，共同交流，共同进步”。他举例说，去年疫情期间及创建全国文明城市期间，建投物业公司党委在工作一线成立了党员先锋岗，党员先锋队，志愿者服务队，倡导有困难党员先上，在先进党员干部的感召下，其他员工也主动放弃了休息时间，投身到一线防疫和创建工作中，最后取得了非常良好的成绩。从全市层面来看，2020年，兰州市加强和改进思想政治工作优秀研究成果文集成果颇丰，已收录了265篇反映兰州市党政机关、企业、学校、农村、社区等领域和基层单位的思想政治工作现状的研究成果。课题研究成果集中展现了基层思政工作者的经验做法、探索及创新，突出了问题导向及对策研究，对进一步推动全市思想政治工作起到了良好的理论支撑与操作指导。在此过程中，全市基层思想政治工作者踊跃参与，大兴实地调研之风气，认真研究不同群体精神文化的共性需求和个性需求，更有很多青年思政工作者运用云计算、大数据、自媒体等新技术、新手段，在调研分析、数据采集的过程中，持续和广大人民群众深度互动，在课题研究中提升自身理论素养和工作方法的同时教育引导群众，加强对群众需求的分析，在书写报告过程中努力做到精准识别、精准施策、为今后兰州市思想政治工作思路提供了坚实的理论准备，使宣传思想工作更加紧贴基层、紧贴群众、紧贴实际。不断开创思想政治工作的新局面“中国特色社会主义进入新时代，必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。”结合习近平总书记的指示，近年来，兰州市思想政治工作在把握正确方向导向、积极担当作为，推动思想政治工作稳中求进、守正创新、不断增强“四力”的基础上，为了设计更加完善、更加符合兰州人文、环境特点、更能激发思想政治工作者内生动力的学习、理论研究体系。值得一提的是，2020年兰州市委宣传部认真总结近几年在兰州市思想政治工作及重点课题研究培训实践中创造出来的宝贵经验，通过资料收集、座谈研讨、实地走访等方式开展专题调研，提炼好的经验做法，分析问题短板，研究改进措施，形成了“找精准”“活思想”“见实效”——兰州市委宣传部提高思想政治工作水平实效的三维探索的研究报告。该报告也获评甘肃省宣传思想文化工作优秀创新案例。报告对今后如何提升和改进兰州市思想政治工作也提出了一定的思考。报告提出，将持续打造与时俱进的兰州市思想政治工作及重点课题研究培训品牌，通过邀请全国、全省思想政治研究领域的知名专家学者，将国内前瞻性的理论研究与兰州思政工作现状相结合，聚焦“举旗帜”，突出政治性，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。培训学习过程将坚持以问题为导向，坚持理念传输、方法指导与实际需求并重，从师资力量、培训内容、授课方式、反馈机制等方面不断优化，形成高位引领、课例实践、现场评议的互学互鉴模式，使思想政治培训品牌“精品课”成为我市思政工作建设与管理的“创新先锋”。创新开展学校“思政+”工作，以思政+音乐、思政+体育等新模式，通过合唱演出、体育实践等，与课堂讲授相结合的形式，让学生在掌握合唱知识、欣赏高水平合唱作品、体育精神等艺术之美的同时，完成思想政治理论课内容。此外，报告明确，未来将结合兰州市党政机关、重点企业及中小学校思想政治工作中的行业特色和实际情况，把“聚民心”和“育新人”作为重要工程融入到思政培训的新生态。将结合不同人群特别是青年个性特点和实际诉求，充分运用新技术、新手段和新渠道，推动思想政治工作传统优势同信息技术深度融合。贯彻落实习近平总书记“要注意把社会主义核心价值观日常化、具体化、形象话、生活化”的重要讲话精神，讲好中国特色社会主义思想，讲好中华名族伟大复兴的中国梦，把思想政治工作做到人民群众的心坎上。同时，报告还指出，理论研究既要深入到人民群众中去，挖掘符合时代性、大众性、能指导实践的理论研究精品，不断满足广大群众精神文化生活新期待，也要讲好中国故事，传播兰州人民大众的“追梦者”的强大合力。形成既能推动工作、指导实践，又能破解难题、落实举措的研究成果。在发现问题解决问题中推动思想政治工作不断深入发展。“要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动”、“要润物细无声，运用各类文化形式，生动具体地表现社会主义核心价值观，用高质量高水平的作品形象地告诉人们什么是真善美，什么是假恶丑，什么是值得肯定和赞扬的，什么是必须反对和否定的。”……眼下，兰州市思想政治工作的发展正在沿着习近平总书记对于思想政治教育方法指定的方向前进。在报告谋定的不断升级的“大学习、大讨论、大调研”活动中，兰州市必将进一步筑牢思想政治工作这条一切工作的“生命线”，不断开创思想政治工作的新局面。兰州日报社全媒体记者 刘超 文/图

2020年，中央企业党建思想政治工作研究会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合国资委党委中心工作，积极组织各会员单位围绕中央企业党建思想政治工作领域的重大问题和现实挑战，认真开展课题研究，形成了一批有价值、有分量的课题研究成果。经中央企业党建思想政治工作研究会认真组织阅评，评选出一等奖优秀成果32篇、二等奖优秀成果43篇、三等奖优秀成果54篇，评选出优秀课题研究组织单位15家。一等奖优秀成果（32篇）1.混合所有制企业党建问题研究■中国核工业集团有限公司2.大型军工央企以系统工程方法 构建赋能型党支部建设体系的范式研究■中国航天科工集团有限公司3.完善中央企业干部担当作为的激励机制研究■中国航天科工集团有限公司4.央企党校提升企业核心骨干政治能力的实践研究■中国航空工业集团有限公司5.海量信息下的央企舆论引导实践研究■中国航空工业集团有限公司6.构建国有企业青年创新实践平台的探索与思考■中国航空发动机集团有限公司7.健全完善中国航发监督体系实践研究■中国航空发动机集团有限公司8.贯彻习近平总书记关于传承红色基因重要论述 打造融通特质的红色文化体系■中国融通资产管理集团有限公司9.重大突发公共事件中加强宣传舆论引导工作实践研究——以中国石油兰州石化公司为例■中国石油兰州石化公司10.重大突发公共事件中国有企业发挥基层党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用研究——以国家电网有限公司在抗击新冠肺炎疫情中发挥党建引领作用的实践为例■国家电网有限公司11.员工队伍积极心态养成系统的构建与应用■国家电网有限公司12.健全与中国特色现代企业制度相适应的华电“大监督”体系的探索与实践■中国华电集团有限公司13.混合所有制企业党建工作研究与实践——以中国长江三峡集团有限公司推进混合所有制改革实践为例■中国三峡集团中国长江电力股份有限公司14.践行“社会主义是干出来的”伟大号召 以一流党建引领一流企业建设■国家能源投资集团有限责任公司15.关于构建中央企业巡视巡察上下联动监督网的研究报告■国家能源投资集团有限责任公司16.发挥联通优势全面助力打赢脱贫攻坚战实践研究■中国联合网络通信集团有限公司17.探索建立党建经营深度融合体系 推动企业党建与生产经营高质量发展——以中国一重党建融合实践为例的探索研究■中国一重集团有限公司18.习近平总书记关于新闻舆论的重要论述在国有企业的实践探索研究■哈尔滨电气集团有限公司19.中央企业党建智库建设问题研究■鞍钢集团有限公司20.以中国风范走向世界——从中航集团品牌传播案例探讨中国品牌国际化之路■中国航空集团有限公司21.通过“三战”构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制研究——以中国东方航空集团有限公司为例■中国东方航空集团有限公司22.新形势下民航企业打造蓝天特色党建的创新路径研究——以客舱乘务员为例■中国南方航空集团有限公司23.中化集团以党建促现代农业产业扶贫的研究与思考■中国中化集团有限公司24.基层党支部五星级管理创新实践与研究■中国中化集团化工事业部25.重大突发公共事件中发挥融媒体作用与优势实践研究■中国建筑集团有限公司26.基于“四维驱动模型”的完善国有企业担当作为激励机制研究——以中储粮集团公司为例■中国储备粮管理集团有限公司27.应对重大突发事件提升国有企业党组织组织力探索与研究 ——基于国投等中央企业党组织发挥组织力抗击疫情实践分析■国家开发投资集团有限公司28.充分发挥红色资源在推动国有企业高质量发展中的作用研究——中钢洛耐深入挖掘传承习仲勋同志在洛耐宝贵精神财富推动企业实现凤凰涅槃走上高质量发展道路■中国中钢集团有限公司29.构建国企党建质量进阶管理系统研究■中国中铁电气化局集团有限公司党委30.国家外宣大格局下的建筑央企海外传播能力建设研究■中国铁道建筑集团有限公司31.解决好服务群众的“最后一公里”——以保利物业强化党建引领、融入基层治理的做法为例■保利集团保利发展控股集团股份有限公司32.以高质量党建推动中央企业高质量发展实践研究■中国电力建设集团有限公司二等奖优秀成果（43篇）1.航天企业把党领导经济工作的优势转化为治理效能的探索实践■中国航天科工集团有限公司2.以社会主义核心价值观为引领 构建以“航空报国”精神为核心的先进文化力数据化管理模式的路径探究■航空工业成都飞机工业（集团）有限责任公司3.关于弘扬科学家精神 促进科技创新的实践研究■中国航空工业集团有限公司沈阳飞机设计研究所4.军工企业基层党组织在疫情防控阻击战中充分发挥战斗堡垒作用的策略研究■中国船舶集团有限公司第七〇一研究所5.创建“1+2+6+N”立体模式强“根”固“魂” 以高质量党建引领国有企业高质量发展■中国船舶集团上海外高桥造船有限公司6.中央企业党建工作标准化体系化建设课题研究■中国兵器装备集团有限公司7.基于“精益理念”落实党建工作责任制的探索与研究■中国航空发动机集团有限公司8.坚决贯彻习近平总书记重要指示批示 引领集团公司高标组建、高效运营、高速发展实践探索■中国融通资产管理集团有限公司9.建党以来国企思想政治工作基本经验研究——以中国石油企业开展思想政治工作的实践为例■中国石油辽河油田公司10.发挥国企优势做好重大危机事件下员工心理防护的实践和探索■中国石油化工集团有限公司11.增强中央企业基层党组织的政治功能和组织力研究——以中国海油开展“党支部达标”为例■中国海洋石油集团有限公司12.把党领导经济工作的制度优势转化为国有企业治理效能的实践与探索■中国海洋石油集团有限公司13.能源安全新战略在国有电网企业的实践成效研究——以国网福建电力实践为例■国网福建省电力有限公司14.海量信息时代的央企舆论引导新思路■中国华能集团有限公司15.新时代推进中央企业文化理念落地的研究与实践■中国南方电网有限责任公司16.推进国有企业基层党支部工作与企业改革发展生产经营深度融合研究■中国南方电网有限责任公司17.中央企业巡视整改工作体系研究与探索——以南方电网公司为例■中国南方电网有限责任公司18.发挥制度优势推动共抓长江大保护案例研究■中国长江三峡集团有限公司19.坚持党的领导加强党的建设 贡献培育建设世界一流企业的中国智慧和中国方案■国家能源集团投资有限责任公司20.基于“标准-特色-示范”三步走演进路径的国有企业基层党支部高质量建设工作体系研究■中国移动浙江移动有限公司21.中央企业党建工作质量标准体系研究——以中国移动为例■中国移动通信集团有限公司22.构建与网格新型生产关系相融合的“三责三化”国企党建工作新模式■中国移动通信集团有限公司23.国有企业贯彻落实“两个一以贯之”的实践探索——基于对中国系统的调查研究■中国电子信息产业集团有限公司24.完善新时代国企干部担当作为的激励机制——以中国中电国际信息服务有限公司实践探索为例■中国电子信息产业集团有限公司■中国中电国际信息服务有限公司25.坚持政治引领 加强党的领导 全面提升新时代班组建设质量的实践探索■中粮集团有限公司26.加强国有企业境外单位宣传思想工作研究■中国五矿集团有限公司五矿国际27.完善中国特色现代企业制度 建立国有企业职业经理人体制机制■国家开发投资集团有限公司28.在大飞机事业中建立“不忘初心、牢记使命”长效机制研究■中国商用飞机有限责任公司29.基于大数据的高端装备制造业人才识别研究■中国商用飞机有限责任公司30.巩固深化“三基”建设 持续增强中央企业基层党支部的政治功能和组织力■中国节能环保集团有限公司31.加强混合所有制企业党建思想政治建设■中国建材集团中国建材股份有限公司32.新时代央企品牌赋能企业高质量发展的实践研究■中国国际技术智力合作集团有限公司33.文化融合视野下高铁企业的海外形象建构■中国中车集团有限公司34.创新宣传工作形成全面深化国有企业改革合力的思考■北京全路通信信号研究设计院集团有限公司35.重大工程传播与国家形象塑造■中国交通建设集团有限公司36.新时代中央企业青年思想政治工作品牌化创新研究■中国航空油料集团有限公司37.以政治功能为牵引 循环提升组织力 探索中央企业基层党组织建设创新路径■中国航空油料集团有限公司38.中国电建海外投资建设“四个维度”国际传播体系促进跨文化融合实践研究■中国电力建设集团有限公司39.推进中央企业跨文化融合工作——以并购西方设计咨询类企业为例■中国能源建设集团有限公司40.国有企业党组织内嵌到公司法人治理结构理论基础与实践路径研究■中国能源建设集团有限公司葛洲坝集团公司41.以强支部为基点 推动企业高质量发展的创新探索与实践■中国能源建设集团南方建设投资有限公司42.国有金融企业加强党的组织力建设的实施路径研究■中广核集团资本控股有限公司43.党建工作与生产经营深度融合机制研究——基于华侨城集团有限公司党委的创新实践■华侨城集团有限公司三等奖优秀成果（54篇）1.新时代开展基层党支部评星定级的实践与研究■中国核工业集团有限公司2.以党建促进高温气冷堆国家科技重大专项产学研结合的探索与实践■中核集团中核能源科技有限公司3.新时代以大力弘扬航天“三大精神”为内核的企业文化体系建设研究■中国航天科技集团有限公司4.新时代航天精神谱系构建与传承研究■中国航天科技集团有限公司第五研究院5.以“党建+型号”防治技术权力异化的策略探索与实践■中国航空工业集团有限公司6.国有经济布局调整下的文化融合和重塑研究■中国船舶集团有限公司7.加强中央企业境外党组织建设工作■中国兵器工业集团有限公司8.新时代国有企业基层党组织组织力提升探索与实践■中国航发集团哈尔滨东安发动机有限公司9.加强中国特色现代企业董事会建设研究■中国石油集团东方地球物理公司10.企业员工思想动态分析模型构建与应用研究■中国石油化工集团有限公司11.通过先进典型选树助推企业文化建设——中国海油先进典型选树宣传工作探索与实践■中国海洋石油集团有限公司12.智慧党建引领企业数字化转型的思考和实践■国网上海市电力公司13.构建“135”工作体系 深化“1+N+5”品牌建设 全面提升基层党支部政治功能和组织力的实践研究■中国华能集团有限公司14.中央企业关于党组领导有效融入公司治理体系的实践研究——以国家电力投资集团有限公司为例■国家电力投资集团有限公司15.国有企业融媒体平台建设实践研究■国家电力投资集团有限公司16.“三翼驱动”推进风电企业党建工作与中心工作深度融合■国家能源投资集团有限责任公司17.《条例》视阈下国企党支部书记素质模型研究■中国电信集团有限公司18.在抗击疫情等急难险重任务中加强基层党建发挥国企党建优势的实践与机制探讨■中国电信集团有限公司湖北分公司19.中国联通探索建立“不忘初心、牢记使命”互联网化长效机制研究■中国联合网络通信集团有限公司20.中国联通党建责任制考核的探索与实践■中国联合网络通信集团有限公司21.新时代企业党建工作与生产经营工作深度融合的实践探索■中国电子信息产业集团有限公司22.构建“1+5+2”立体模型 打造双循环融创机制 筑就组织优势转化为发展优势的“路”和“桥”■东方电气集团东方汽轮机有限公司23.装备制造企业新时代企业文化建设创新研究——东方电气集团“323”企业文化建设模式的探索与实践■中国东方电气集团有限公司24.培育世界一流企业文化软实力——中国宝武的实践探索与思考■中国宝武钢铁集团有限公司25.党建与业务深度融合以高质量党建引领和推动高质量发展■中铝集团西南铝业（集团）有限责任公司26.坚持党的领导 加强党的建设构筑混改党建“新高地”■中国东方航空集团有限公司27.建设世界一流企业进程中的文化软实力打造与探索——以东航改革发展为例■中国东方航空集团有限公司28.以“五心工程”建设提升企业软实力的探索与实践■中国中化集团有限公司29.在应对突发公共事件中发挥国有企业基层党组织作用的实践与思考——以中国通用技术集团为例■中国通用技术（集团）控股有限责任公司30.国有建筑企业工程项目党建价值创造研究■中国建筑集团有限公司31.特殊时期、特殊环境下如何落实政治监督要求加强日常监督工作■中国建筑集团有限公司32.“品牌强企”战略路径研究——以中建一局为例■中国建筑一局（集团）有限公司33.强化对外宣传工作，着力提高央企海外传播能力建设研究■国投集团中国成套设备进出口集团有限公司34.构建“投建运”一体化国有企业廉洁风险防控体系的思考和探索■中国节能环保集团有限公司35.廉洁合规文化助力企业高质量发展■中国节能环保集团有限公司36.国有资本运营公司“三融一化”党建工程实践与探索■中国诚通控股集团有限公司37.关于推进国有企业党建工作与生产经营深度融合若干问题之研究——中国建材集团党委“五大体系”实践的有关思考■中国建材集团有限公司38.一体推进中央企业“三不腐”体制机制建设的实践与探索——以中国建材集团有限公司为例■中国建材集团有限公司39.新时代转制科研院所创新型科技人才培养模式研究■中国建材集团中国建筑材料科学研究总院有限公司40.增强国有企业基层党组织组织力途径研究■矿冶科技集团有限公司41.中智党建服务平台助推新时代商务楼宇党建的创新实践研究■中国国际技术智力合作集团有限公司42.中央企业在公共突发事件中的舆论引导机制构建——以中车戚墅堰所“防疫复工”意识形态工作为例■中国中车集团有限公司43.打造央企金字品牌 加强品牌建设的路径研究——以中国中铁为例■中国铁路工程集团有限公司44.一体推进不敢腐 不能腐 不想腐体制机制建设的思考与实践——以中交集团为例■中国交通建设集团有限公司45.完善担当作为的激励约束机制■国药集团中国医药投资有限公司46.推动新时代党的建设总要求在国有企业基层走深走实的实践研究——以保利置业为例■中国保利集团有限公司47.新时代国企凝聚力工程建设研究■中国煤炭地质总局48.国有控股混合所有制企业推进党建带工建工作的思考与实践■中国航空油料集团有限公司49.关于中央企业加强混改企业党的建设实践研究——以中国电建为例■中国电力建设集团有限公司50.建立健全建筑央企“大监督”内部监督体系■中国能源建设集团有限公司51.中央企业基层党组织在公共危机应急处置中提升组织力研究——中国安能三局“应急+党建4.0模式”探索与实践■中国安能建设集团有限公司52.以工程师文化支撑大国重器铸造的探索研究■中国广核集团有限公司53.混合所有制企业中把党领导经济工作的制度优势转化为提升治理效能的实践机制研究■中国华录集团华录森宝电子科技有限公司54.国有资本投资、运营公司完善担当作为激励机制的实践研究■中国国新控股有限责任公司优秀课题研究组织单位（15家）中国核工业集团有限公司中国航天科工集团有限公司中国航空工业集团有限公司中国航空发动机集团有限公司中国融通资产管理集团有限公司中国石油天然气集团有限公司国家电网有限公司中国长江三峡集团有限公司国家能源投资集团有限责任公司中国联合网络通信集团有限公司中国一重集团有限公司中国中化集团有限公司中国建筑集团有限公司国家开发投资集团有限公司中国电力建设集团有限公司———— /END / ————