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浅谈研究生查阅和整理文献综述资料技巧老地方

浅谈研究生查阅和整理文献综述资料技巧

文献综述是在确定了选题后,在对选题所涉及的研究领域的文献进行广泛阅读和理解的基础上,对该研究领域的研究现状(包括主要学术观点、前人研究成果和研究水平、争论焦点、存在的问题及可能的原因等)、新水平、新动态、新技术和新发现、发展前景等内容进行综合分析、归纳整理和评论,并提出自己的见解和研究思路而写成的一种不同于毕业论文的文体,一般要求作者既要对所查阅资料的主要观点进行综合整理、陈述,还要根据自己的理解和认识,对综合整理后的文献进行比较专门的、全面的、深入的、系统的论述和相应的评价。下面,赛恩斯编译就“研究生如何查阅和整理文献资料”进行探讨。一、搜集途径:瞄准主流文献。主流文献,如该领域的核心期刊、经典著作、专职部门的研究报告、重要的观点和论述等,是做文献综述的“必修课”。我们可以从以下几条途径入手去摸清该领域的主流:一是图书馆的中外学术期刊,找到一两篇经典的文章后,留意它们的参考文献,因为质量较高的学术文章,通常是不会忽略该领域的主流、经典文献的;二是利用“中国期刊网”、“外文期刊数据库检索”和中外文过刊阅览室,也可以查到一些较为早期的经典文献;三是可根据自己的条件和情况利用国家图书馆和一切可以利用的关系和情报。二、文献保管:随时作好记录。如对文献进行分类,记录文献信息和藏书地点。作论文的时间较长,有的文献看过了当时不一定有用,事后想起来却找不着了。所以有时记录是很有必要的。对于特别重要的文献,不妨作一个读书笔记,摘录其中的重要观点和论述或者用自己的语言写下阅读时得到的启示、体会和想法。这样一步一个脚印将文献的精髓摘录下来,不仅为撰写综述时提供有用的材料和到真正开始写论文时积累大量的“干货”,而且对于训练自己的表达能力、阅读水平都有好处。三、文献阅读:集中时间精力。看过的东西都会多少有所遗忘,因为遗忘是大脑工作的规律。因此我们在看文献时最好在一定的时间内集中精力阅读。这样,看的东西就会更加相对容易地联系起来,形成整体印象。尽量避免时间过于分散,这样只会既浪费时间,效率也不会很高。四、文献提炼:发挥主观能动。通过文献的阅读,我们要试图建立个人的专业知识结构和看法。在有了一定的知识基础以后,对于追踪当前发展动态时,务须切记发挥自己的判断力,不可盲从。要有主见的去研究某个专题、某个专家的学术进展,比较对于同一专题的论点的发展,掌握其新的方法或新结论或注意作者观点的改变并探究其原因。同时,应注重培养个人的学术修养,对于高质量高水平的期刊,定期浏览,从面上了解学术进展和热点,根据个人的兴趣和工作进展,逐篇自习阅读新作。当然了,在以上的基础之上,我们还要确保文献的质量,一般可从以下几点去辨别其质量,一是所涉及的问题是否已经清楚地列出;二是结论是否代表当前的最新方向;三是研究思路是否富有影响力以至于经他人认可并追随;四是研究成果在多大程度上被引用;五是论述是否可信有条理;六是结论是如何被一步一步分析总结出来的;七是此项研究的发展前景、意义或重要性如何;八是此项研究背后的假定条件是否可行和可实现;九是此项研究所使用的方法论是否是当前公认的研究此项成果最恰当的方法论,等等。

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(留先生详细整理)澳洲硕士申请材料,注意点比材料本身更重要

留先生为大家详细整理出澳洲硕士申请材料,还提炼了一些在申请过程中的注意点,注意点比材料本身更重要,大家要仔细参考!首先是固定指标材料包括官网要求的背景证明和成绩要求材料,主要有:毕业证、学位证、大学成绩单(本项要装入学校正规信封中,加盖骑缝章)和语言成绩单(雅思,商科需要GMAT)。还没毕业的同学没有双证,可以先提供在读证明;其中在读证明和大学成绩单需要中英文对照,如果学校不提供翻译版本可以自己翻译然后到学校教务处盖章,要注意准确率和格式等,也可以找专业的留学机构翻译,大约需要200元费用。注意点:固定指标大部分是硬性要求,但也有商量的余地,像留先生这样的留学中介机构会有合作优势,比如GPA成绩或者语言成绩差0.5分收到拒信,机构会帮你和学校argue争取offer,说明你的其他优势,基本都会成功。其次是文书类材料文书类包括个人简历CV、个人陈述PS和推荐信RL。CV主要讲你的背景情况,也就是软实力介绍,比如在校期间的项目、竞赛、论文、实验等,参加的实习工作和行业经验;PS是对你自己的介绍,主要让招生官看到你的综合优势,特长等。值得一提的是RL,推荐信建议准备2-3封,分别是专业老师和工作单位领导,不仅需要工作对口,而且需要推荐人在领域内有一定公信力,推荐人知名度越高,具备的说服力也就越大,如果是留学中介代理会根据你的优势帮你写好推荐信,只需要给推荐人签字就好。注意点:很多人或者中介会说澳洲的大学都很好申请,不需要文书材料,这个说法并不准确,一些学校的专业会在申请条件中说明要文书材料,即使没有要求,我们提供这些材料详述个人优势,对申请有很大的帮助,会帮我们冲刺到更好的名校。最后是辅助类材料①有国际支付业务的信用卡;②护照复印件;③存款证明/担保金(签证时需要);这些并不难,拿到offer以后开始准备就可以了,如果是选择留学中介代理会由顾问老师帮你知道和把控节点,自己DIY需要提前查阅好办理方式和时间点。以上就是留先生为大家详细整理的澳洲硕士申请材料,注意点比材料本身更重要,大家可以运用到实际申请中,祝每一位同学都能收到澳洲名校的offer。

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金融硕士复习资料整理

考试内容主要分为四门:101思想政治理论204英语二396经济类综合能力431金融学综合重点说一下:396经济类综合能力;396经济类综合能力:1、数学基础(70分):核心笔记+高分速成+60天攻克800题2、逻辑推理(40分):逻辑精点+《管理类联考综合能力逻辑历年真题全解》王诚/《管理类专业联考综合能力考试逻辑历年真题分类讲解》周建武3、写作(40分)《管理类联考写作历年真题全解》431金融学综合就根据每家情况而定,以山东大学为例:专业书籍为罗斯公司理财、姜旭朝国际金融和秦凤鸣货币金融学。

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澳洲硕士申请材料很简单?一不小心就入坑!

有些学生说,澳洲硕士申请材料特别简单,直接去学校开个成绩单在读证明就搞定了。相比美国、英国、加拿大等国,申请澳洲硕士需要的材料确实简化不少,不过,要求少不代表要求低。留学益网下面来细数一下准备这些材料可能会入哪些坑?申请材料一:成绩单成绩单是申请澳洲硕士必备的,也是能否获得offer最重要的申请材料。如果是在读生,只需要提供5个或者6个学期成绩单,就可以获得有条件录取通知书(conditional offer),毕业生则要提供完整成绩单,都必须是中英文件。坑在哪里?你是否在想成绩单有什么需要注意的?学校直接开就OK了。实际情况是,学校开具的成绩单也可能有bug,比如:中英文对不上、课程遗漏、课程翻译错误、学分错误、没有论文或毕业设计成绩……小编已经无力吐槽。在我们十多年帮同学们办理学校申请的过程中,以上这些情况出现次数太多太多了。留学益网顾问老师们无奈练就了一副火眼金睛,对学校开具的成绩单都持“怀疑态度”,非要一科一科认真检查后方可过关。至于还有些学校不给开英文成绩单,要求学生自行翻译的就更不用说了。如果错误的成绩单被“吹毛求疵”的澳洲大学发现,一定会要求学生重新开具,耽误的可是大把时间。申请材料二:在读证明同学们可以在大三上学期结束或者大三下学期结束就着手申请澳洲硕士,对于这类学生除了成绩单外,还需要提供中英文在读证明。坑在哪里?200个字左右的在读证明有时候能挑出四五处错误,有些真是让我们无言以对,反正哪里重要哪里就有错误,比如名字、性别、学期、毕业时间、将授予的学位……对,就是错得这么逆天~ 申请材料三:三件套公证件 对于已经毕业的学生,澳洲硕士申请材料一般必备的就是三件套:成绩单毕业证学位证公证件,这些材料一般由公证处出具。坑在哪里?按说,公证处这样一个权威机构总不会出错吧,不过,从我们以往经验来看,大错很少,小错不断。比如翻译问题、装订的时候把文字盖住了、订反了、订错了……(小编发誓这里绝没有黑公证处的意思)。有时候我们顾问老师也会帮一些学生代办公证,每次取公证件时我们都要认真核对才走出公证处大门。如果同学们是自己去公证处做公证,也一定要仔细检查,发现问题马上让公证人员重做一份,免得日后再跑一趟。申请材料四:雅思成绩对于在澳洲硕士申请的时候就已经拿到合格雅思分数的学生,可以提交雅思成绩给学校,如果你暂时没有合格的雅思成绩,也是可以来申请澳洲硕士的,学校会发放有条件录取通知书,等你考到合格分数后补交给学校即可。坑在哪里?雅思成绩本身当然不会有错,关键在于参加考试的时间。有的澳洲大学要求雅思是1年内考的,有些放宽到2年。申请材料五:其他材料比如清华认证、GMAT成绩、PS、CV、课程描述、作品集等。坑在哪里?有些学校对上述材料会有要求,但是由于每所澳洲大学要求都不太一样(如课程描述格式、作品集要求)、每个学生情况不同(如PS怎么写),准备过程中一不小心就入坑。同学们一定要向老师们询问清楚详细要求再做准备。澳洲硕士申请材料虽然不多,但一不留神就可能掉坑,同学们开好申请材料后请先交由老师仔细检查,以免出现被学校要求重新开具甚至拒发offer的情况。此外,对于打算DIY的学生最好还是寻求专业机构的帮助。版权声明:本文为留学益网Cassie原创文章,未经许可谢绝转载!

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中国学历鄙视链底端,居然是这些硕士生

首批三年制非全日制研究生毕业的这一年,毕业生刚踏入求职赛道,迎面而来的第一问题却是——“非全到底算什么”。根据新浪舆情通8月的数据显示,“非全日制研究生”的全网声量达到1.5w以上,一个月内登上两次热搜。国企央企利用系统后台剔除“非全”申请者、中石油长庆油田公然毁约、多地住房及落户补贴不包括“非全”毕业生……种种歧视引发热议。发声的除了“非全”群体,还有表示不服的路人:如果什么都统一对待,还要分全日制和非全日制干嘛?话题争议性因此直线上升。对于这一质疑,“非全”群体虽然感到愤怒,但心中也不禁问天问大地:如果培养的时候就全都统一对待,为何还要在我的学位学历证上标注一个“非”字?“非全日制”终究是错付了吗?过去,国家为了培养高层次专门人才,特意为在职人员设立了联考,只要通过联考、完成学业,就能获得学校颁发的毕业证书,这就是所谓的在职研究生。众所周知,在职研究生的考试门槛低,授课时间少,即使没有教育部颁发的学历证书,还是有很多人为了给简历贴金,纷纷加入在职读研大军。在这个时期,在职研究生的质量明显是不能与全日制研究生抗衡的,不仅缺乏学术氛围的浸染,而且存在不少高校放水招生的情况,低进低出成为在职研究生的水货标签。2016年9月,教育部出台关于非全日制研究生改革的新政,政策规定当年11月30日之后录取的研究生,从培养方式上按照全日制和非全日制形式区分。也就是说,非全日制研究生取代了曾经的在职研究生,成为非脱产学习的一种新方式。然而,在社会公众以往的认知里,两者都是同等质量的“水货”。一石激起千层浪,中国研究生招生信息网调查显示:超过70%的毕业生拒绝就读非全日制硕士研究生,主要理由就是毕业证书和学信档案上标注的“非”字不光彩。微博有一名博主曾经发起投票:如果时光倒流,你还会选择统招非全日制研究生吗?同样是近70%的网友毫不犹豫选择了不会再读,个中辛酸只有读过的人才懂。知乎上有个楼主扔出一句痛心慰问:“非全日制的研究生们现在你们怎么样了?”首赞“XCPP”网友除了回应“极度痛苦,非常后悔”之外,还加了一长串的事实例证——“非全的培养实在太有‘含金量’了”。根据XCPP的讲述,学校对他的要求是前两个学期脱产和全日制的学生一起上课,不仅考试难度和全日制拉上同一水平线,学分要求也比全日制多。考勤、日常作业、课堂展示、论文提交、期末考试一样都不会少,连开学都要按规参加军训,XCPP抱怨的不是课业压力大,而是明明我这么努力修学了,却没有得到应有的社会尊重。2016年,教育部曾在文件中明确要求:非全日制研究生和全日制研究生教育要“坚持统一标准,保证同等质量”。最最重要的一点是——学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。2016年9月14日,教育部办公厅正式发布通知,许多人正是冲着它去报考非全日制研究生。如果要来解读“统一标准,同等质量”这句话,那么非全日制研究生在网络上的义愤填膺,就不应该被讽刺为“狗急跳墙”。首先,非全日制研究生在2016年改革之后必须参加全国硕士研究生招生统一考试,录取分数线和全日制研究生并轨。相比过去的联考,在职人员攻读非全日制研究生的难度直接攀升,在录取这一关就已经把许多学术诚意不足、报考动机不纯的人员筛掉。能够被录取的,基本付出了相当的业余复习时间。其次,非全日制研究生之所以能够在毕业时拿到学历和学位双证书,就是因为“统一标准”四个字在成绩考核环节贯穿始终。从入学录取,到科研成果、学分考试、毕业盲审,每个环节都不会因为所谓的“非全日制”而降低标准。学校用一种最公正的方式完成了“同等质量”四个字的验收。“唯学历论”不是问题的根源真正让非全日制研究生倍感委屈的,不是在校考核的严格,而是出校待遇的不对等。网络上声量最高的讨伐就是几乎所有私企,甚至某些事业单位和国有企业的招聘都将“全日制”这一要求摆上台面,非全日制研究生被粗暴地划归“非”正规、“非”能力、“非”质量,他们作为硕士研究生被莫名其妙撵出了受益圈:某些地方政府的“人才引进”、“优才招聘”、“非普通就业”不面向非全日制;某些城市的落户补贴、人才安居、档案转移不接收非全日制;某些企业的招聘启事明确拒绝非全日制应聘,连下拉选项都消失不见……一系列社会性歧视直接引爆导火索。2020年8月,某统招非全日制硕士研究生在参加内蒙古鄂尔多斯杭锦旗和准格尔旗的教师招聘时,均被以“学历不符,非全日制学历”为由回绝,一则投诉激起“非全”群体在舆论场上的集体声讨。这并不是非全日制研究生第一次在就业市场上遭遇差别对待。早在去年12月份,某非全日制研究生在海南中学的公开招聘中,经过三次公告进入体检环节,这本是一件双方适配、值得高兴的事,后续操作却让“非全”群体挨了一拳:“海南中学及有关部门未征得该同学同意、告知其有关权利,听取申辩,未经过复核程序,未制作公开招聘违纪违规行为处理决定书,未依法送达被处理的应聘人员就取消了其资格。”人民网领导留言板的这一投诉,让非全日制研究生这一群体迅速占领舆论场。这无疑是在暗示“非全”群体修了一个不受待见的学位。“非全”群体的愤怒点不在于读了个“假”硕士,而在于你让我相信了无差别的培养标准,却没有给我无差别的竞争地位。都是经历九九八十一难才毕业的研究生,“非全日制”怎么就成了我不具备某某资格的正当理由?更何况,大多数非全日制研究生所付出的,远不是一句“反对唯学历论”能够补偿的。在教育部的统计数据中,相当大比例的非全日制研究生是当年的本科应届毕业生,他们不仅要承受高额的学费,还无法申请奖助学金、无法享受学校住宿。大部分学生在这三年时间里选择脱产学习,剩下的迫于经济压力走向临时职场。在家人眼里,“非全日制在读”等同于成人教育、考研失败,在学校眼里,“非全日制”意味着无权享受全日制学生福利。在企业眼里,“非全日制”群体是不明不白的毕业生,既不算应届,也不算人才,“非”字正式发挥否定作用,既然你“非”全日制,那我们公司也“非”你所属。有人觉得这是企业正常的风险偏好选择,有人认为这是一种以学历为起点的就业歧视。但如果这个时候把矛头指向“唯学历论”的弊病,是不是就暗示了“非全日制研究生”这一学历掺水?“非全”群体该往何处去一项本来是为了给不同人群提供不同教育形式的善意增设,成为学生们避之不及的鸡肋。非全日制硕士学历在用人单位眼里还不如全日制本科,解聘和拒签事件频频发生,社会认可度低到连政府接收都受阻,投诉、信访、发稿等一系列怒而起之的操作只等来致歉和少数调整。想要解决这种培育和接收的失衡、选拔和后置的失衡、初衷和结果的失衡,或许仅凭相关部门一纸“平等”的提示是不足够的。2013年3月8日,武汉大学2014届毕业生春季校园供需见面会在该校工学部体育场火爆进行,2万学子挤爆见面会。/图虫创意从最原始的意义上看,非全日制研究生的培养对象应该是在职人员才对,提高考试门槛也只是为了实现“同等质量”,然而政策调整的结果却变成:大部分在职人员无法通过统考初试,应届毕业生退而求其次攻读非全研究生,“双证”的质量是保证了,培养的主体对象却偷换了。有人提出,统考科目是不是应该针对社会人士做出方向上的调整,比如借鉴美国的研究生入学考试GRE、我国的MBA联考综合能力测试,用一般性通用能力测试来替代业务课考试。比如根据专业的设置,“按照社科类和工科类的划分,社科类增加阅读分析、审辨思维等内容,工科类增加数据处理、计算思维等内容”。难度可以维持,但方向是不是可以调整?针对性是不是能加强?也许这是未来非全日制研究生在选拔环节就要解决的失衡。也有人提出,非全日制研究生的最大污点在于名字上的一个“非”字,社会凭证识人,取消名字差异或许能够最快找回“非全”群体丢失的权利。比如说“对达到毕业标准的硕士研究生一视同仁,在学信网及学历学位证书上保持完全一致,避免因差异化而引发误解和对立”。非全日制研究生要面对的栅栏还有很多,将来能不能真正享受到全日制有关的配套政策,能不能走出就业歧视的怪圈,能不能全面落实补贴落户政策,在突如其来的经济冲击下是否不再成为企业最先选择的替罪羊……还有很长一段路要走,很多壁垒要破。参考资料《非全日制研究生就业遭区别对待?“一视同仁”呼声高》,新浪舆情通,2020.09.06《一名非全学子对“非全”现状的见解》,统招非全日制硕士研究生博主,2020.09.06《引爆“非全日制研究生”话题的网友受访:希望能为后人铺路》,钟煜豪,孙嘉璐,澎湃新闻,2020.09.03《非全日制硕士研究生招生中“隐形失衡”问题探究》李骐,戴一飞,学位与研究生教育,2020(02):32-38.今日互动你怎么看待,非全日制研究生面临的待遇?撰稿 | 峥峥编辑 | 秋裤排版 | 瓜子* 未标注来源图片来自网络原文首发于《新周刊》旗下公众号“有间大学”

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我国高校养老相关领域硕士研究生教授资料汇总(一)

2019届考研已经结束,你是有信心进入心仪的高校还是打算来年二战呢?喜善智养已为大家整理出了国内各高校养老相关领域硕士研究生教授的资料,资料中还特别列出了各高校中非全日制的专业,更适合在职养老行业从业者就读。本篇文章为首篇,主要介绍了开设养老相关专业的高校及相关院系和专业。下期文章将为大家分享“北京大学”养老相关领域硕士研究生教授资料汇总。本文资料总结自各个相关学校与院系的官方网站,由Forgetee汇总。免责声明:以上资料仅供参考,实际内容以院校官方数据为准,如有侵权,请联系删除。

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硕士研究生在最后一年中,都忙些什么?

又是一年毕业季,这几天校园中每天都是拍毕业照的毕业生,真心祝福他们都能够在未来的生活中有更好的表现。同时,对于即将毕业的硕士研究生来说,他们也终于将自己身上毕业的担子顺利的卸了下来,开始了自己的毕业季。或许有很多学生会问,研究生最后这一年这么难吗?都在忙什么呢?那么,研究生最后一年以什么为主呢?其实,在研究生三年期间我们可能会做很多的事情,但是在研究生最后的一年中,几乎所有的硕士研究生都围绕着两个核心在运转,一是就业;二是硕士学位论文。先说说就业,找到一份好的工作。从暑假结束进入学校,所有的硕士研究生便开始了解决自己就业的征途中这可能会持续整个研三期间,毕竟就业太关键了。所以,从每年9月开始迈入研三的学生已经开始整理自己的研究生期间获得的各种荣誉、参加过的各种实践活动、参与过的各种学术论坛以及发表的各种期刊论文,因为这些都是将是自己之后撰写简历时的必备资料,于是就业问题便从整理资料中开始。然后,到了十月到11月中下旬,这是所有研三学生找工作的高峰期,于是他们会穿梭在各大高校,会参与到各高校组织的校园招聘会,会不断的去参加用人单位的宣讲会,会不断的投递简历,也会忙于各用人单位的面试,最后也会收到很多公司的offer,最后顺利的解决自己的就业问题。如果这时没有找到工作,只能是等寒假结束后的春招了,依然是和秋招一样,很忙碌,很累,但是能够找到一份好的工作就是满足。再来说说硕士学位论文这件事情是令所有的研究生都比较头疼的一件事情,凡是能够顺利的通过论文答辩的研究生都是最棒的。从开始的选题、开通报告、中期考核、预答辩、外审到最后的顺利通过,几乎所有的研究生在最后一年都在忙这件事情,为了能够顺利的通过外审所有的硕士研究生在不断的修改,同时硕士导师也在不断的给予修改意见,几乎全院上下都在忙着这件事情,只是希望所有的硕士研究生的硕士学位论文能够顺利的通过外审。因此在这一年的时间里,每一位硕士研究生都在想自己的硕士论文的进度,初稿完成后静等导师的修改意见,然后再不断的修改,然后再提交给导师,再修改,然后便是预答辩,再经过学院答辩委员会所有导师给予修改意见,再修改,当论文质量可以时,便会送往外审,静等最终的结果。如果外审结果在60到70分之间,还需要修改,然后再送往外审,如果你的外审结果是60分以下,那么你就有可能面临延期毕业的结果,这是所有研究生都不想看到的。所以,能做的就是端正态度,积极修改,正确做到将论文做到顺利通过外审的标准。总之,研究生在最后一年的时间里只忙着这两件事情,虽然仅仅只是两件事情,但是每一件事情都对即将毕业的硕士研究生至关重要,所以我们还在读研的学生一定要做好足够的心理准备,争取顺利毕业,顺利找到一份理想的工作,以最完美的结果走向社会。

女记者

硕士和博士差别真的很大

研究生培养的目标和要求研究生分为硕士研究生和博士研究生两种类型,其中硕士研究生又分为学术学位硕士研究生和专业学位硕士研究生,硕士研究生的培养时间为2~3年,博士研究生培养时间为3~4年。针对不同类型的研究生,其培养目标也有很大的区别,硕士研究生主要是培养具有系统理论知识和专业知识,同时具有一定实践能力和创新能力,可以胜任企事业管理和科研院所助教或助力研究院工作的高层次人才。博士研究生主要是培养系统的理论知识和深入的专业知识,具有很强的实践能力和创新能力,能独立从事科研工作并撰写学术论文,可以胜任企事业管理、技术顾问及科研院所讲师和助理研究员的高层次人才。总得来说,都是为国家建设和经济发展培养应用型、创新型和复合型人才,同时促进国家技术的创新和发展,每年的国家科技进步奖、国家自然科学奖和国家技术发明奖就是最好的例证!毕业服的区别研究生间的区别硕士研究生和博士研究生在专业知识掌握的深度与广度、独立开展科研工作的能力、实践能力和创新能力、毕业时学术论文要求等方面存在很大的区别。一般来说,博士研究生的综合能力和科学素养比硕士研究生要强一些,如果硕士研究生积极、努力的学习和提高,毕业时也可以达到博士研究生的基本要求,甚至高于后者。但是,不同学科和专业之间,如文科、理科和工科之间,硕士研究生和博士研究生的培养目标和要求还是有所差异的。硕士研究生和博士研究生的主要区别表现在一下几个方面:第一,文献资料和知识宽度有区别。由于硕士研究生的基础较弱,文献阅读存在较多困难,对导师团队的研究方向及相关最新研究进展了解有限,导致对专业知识掌握和理解的深度和宽度无法与博士研究生相比。第二,发现问题、分析问题和解决问题的能力有区别。究生这方面的能力是通过锻炼或系统培训而逐渐形成的,而硕士研究生在本科生阶段很少进行此方面的锻炼和培训,这就需要硕士研究生在导师或者师兄师姐的指导和帮助一下才能逐渐形成,同时具有一定的创新能力,而博士研究生则不存在这方面的问题,否则顺利毕业则成为很大的压力,同时表现为很强的创新能力。研究生是人生中重要的经历和财富第三,实验技能的掌握和熟练程度有区别。硕士研究生在本科阶段要求掌握基本的实验方法和技能,这对以后的研究生的科研工作有一定的帮助,但是实验中需要的一些比较高大上的实验方法和技能也了解的较少,需要进行一段时间的学习和操作才能很好的掌握并加以利用,为后续顺利开展科研工作奠定坚实的基础。博士博士研究生在硕士研究生阶段经过系统的学习和操作,而且实验成果产出很快,所以博士研究生不存在这方面的问题。第四,毕业时具体要求不一样。硕士研究生在毕业时,一般不要求发表学术论文,而博士研究生毕业时则要求一定发表学术论文,且不同高校和科研单位要求也有很大区别,如有的学校也按照论文影响因子来要求,细胞免疫方向的则要求期刊IF≥10,植物科学研究方向IF ≥5等;有的单位则按照中科院论文分区来要求,博士研究生必须发表1区学术论文一篇,2区论文2篇等。国内外博士研究生培养的区别国外研究生的培养是比较严格的,重点是培养博士研究生,学制为5年。在博士研究生培养过程中实行宽进严出的淘汰制,所以博士研究生的压力还是很大的。国外博士研究生一般只学习两门功课:一门理论课,一门实验技能课,由不同的教授来进行讲授各领域最新的前沿理论知识和实验技术,让学生了解和掌握并为后续科研工作奠定基础,为社会培养具有较强创新能力的科研工作者,促进生产力和科学技术的发展和创新。国内博士研究生则没有实行淘汰制,获得的科研成果不能很好的进行转化,促进社会的进步和经济的发展。因此,在培养和提高研究生综合能力的同时,希望能更好的理论联系实际,更好的促进生产力的发展。研究生的竞争力若我的文章对你稍有帮助,请帮忙点赞或转发,让更多的人看到,非常感谢!(以上图片均来源于网络,如有版权问题请联系作者删除,谢谢!)

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硕士研究生2018年深户办理材料资料

2016年3月18日,深圳出台《关于促进人才优先发展的若干措施》对于新引进基础性人才,将一次性租房和生活补贴提高到本科每人1.5万元。硕士每人2.5万元。博士每人3万元。杰出人才600万补贴或受赠200平米住房。那么硕士研究生2018年深户办理材料资料需要哪些呢?硕士研究生2018年深户办理材料资料硕士研究生2018年深户办理材料资料一、基本资料1、本人户口本、身份证(不验原件,收复印件。户口本复印首页和相关人员页)2、体检信息(体检结论由体检医院在两个工作日内录入人才引进系统,申请人无须提供纸质体检报告)3、深圳市在职人才引进信息校核表(收原件)4、《深圳市在职人才引进审查表》(收原件)5、《深圳市在职人才引进呈报表》(收原件)6、材料清单(收原件)二、根据自身情况需要准备的材料1、硕士学历证书(验原件,收复印件)2、学籍档案适用范围:(1)以普通高等教育全日制博士研究生学历申办招工且年龄在40周岁以下的;(2)以普通高等教育全日制硕士研究生学历申办招工且年龄在35周岁以下的;(3)需通过学籍档案核实学历等信息的其他人员。3、《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期请选择24个月或以上,交复印件,呈报单位经办人上网核实后签名并注明日期)或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》(验原件,收复印件)4、配偶户口本、身份证(不验原件,收复印件。户口本复印首页和相关人员页)适用范围:已婚(指初婚)、复婚、再婚的提供5、随迁子女户口本(验原件,收复印件。复印首页、本人页和随迁子女页)适用范围:申报随迁子女的人员6、随迁子女出生医学证明(验原件,收复印件)适用范围:申报异地随迁的人员7、结婚证(不验原件,收复印件,复印照片页和姓名页)适用范围:已婚(指初婚)、复婚、再婚的提供8、离婚证,以及离婚判决书或离婚调解书或离婚协议书(不验原件,收复印件,复印照片页和姓名页)适用范围:本人离婚、复婚、再婚或配偶再婚的人员提供9、深圳市计划生育证明(收原件)(据称从11月12日开始不用再提供)适用范围:本人或配偶已孕或已生育的。

堕其天囊

女硕士进事业单位,每天负责打印资料,当得知领导学历后,愣了

在现今社会,可以说,学历重要也不重要,高学历不能完全代表工作能力,主要还是和个人综合素质有关,进入社会后,不管学历有多高,都是从零开始的,这就是社会的磨炼。今天就来看一位名牌大学女硕士的职场经历。小何是一个985名牌大学毕业的女硕士,通过一段时间的努力,考到了一个比较好的事业单位。小何被到事业单位之后分到了办公室,每天的任务就是给领导打印一下资料、扫扫地。工作了几天小何就觉得很不痛快了,心想自己是一个名牌大学的女硕士毕业生,但是现在却在这里给别人打印资料,不是大材小用吗?但是自己也没有什么办法,虽然说每天干的都是些闲活,但是毕竟待遇方面还不错,因此也只能乖乖地听从领导的安排。有一天给领导打扫办公桌的时候发现了领导很久以前的简历,当场就愣住了。原来领导最初的学历仅仅只是大专学历,后面也是通过多种方式才不断地爬到了现在的地位。对此,小何感到非常的不甘心,明明领导的学历比自己的还低,为什么要委屈自己,堂堂一个女硕士在他的手下做事情,而且还只是打印资料这种小事情。领导进来后,看到小何拿着自己的简历,也想到了小何心里在想什么,笑着对小何说:“你是不是觉得在我手下做事情很委屈?但是没关系,慢慢的你就能发现职场中很多的工作都是和学历无关的,要看你自己有没有这个能力,等你工作一段时间之后就会懂了。”1.能力是练出来的,学历不代表一切有网友表示,现在的硕士学历就很值钱吗?如果自己身上没有能力,也是没有什么用处的,能力都是历练出来的。从985出来的硕士只能证明你读书厉害,但是不代表你的工作就很行。学历不代表这一切,很多从名牌大学出来的研究生、硕士甚至是博士,都没有找到很好的工作,小何现在考进了一个事业单位,还不知道满足?眼高手低的大事做不来,小事又做不好,这是职场中的大忌。2.心态要放正也有的网友表示,身在职场,心态要放正。在职场中,学历不高的人能够当领导是很正常的事情,他的学历不高,不代表他工作能力不行,可能在某些方面异于常人。小何如果这点委屈都受不了,那还是趁早辞职吧,在事业单位以后会有更多的尔虞我诈。如果这么容易就心态崩了,是并不适合在事业单位的,即使待遇再好也轮不到你。3.学会为人处世更多的网友表示,领导也是从小员工熬上去的,谁都不是一开始就是领导,每个人都要从基层做起,因此心里没有什么不平衡的。对于小何来说领导是自己的长辈,对前辈应该尊敬,心胸格局应该大一点,想要在职场中走得更远,除了学历高之外,还有有好的为人处事的方法,面对危机情况时灵活的随机应变能力等等,对于新人来说,要学习的东西还是太多了。总结:从“女硕士进事业单位,每天负责打印资料,当得知领导学历后,愣了”这件事情,可以从中得到很多的内容。虽然小何学历高,但是能力是练出来的,学历不代表一切,现在的学历高只能代表自己能读书,但是不代表自己的工作能力强。身在职场要学会放正心态,不能是个“玻璃心”,如果这点小委屈都受不了,是不适合在任何地方工作的。更重要的是在职场中要学会为人处事的方法,尊敬前辈,尊敬领导,学会随机应变,这样才能在职场中走得更高更远。