硕士招聘网最新招聘网

随着21届秋招陆续开展，各种类型招聘单位也发布公告，备受大学毕业生们青睐的，除了公务员，国企，还有国家电网。公务员和国企大部分是本科生就可报考，而国家电网是大专生就可以，但每个省份的情况都不尽相同，小编今天要和大家说的是硕士学历起报的省份，它就是江苏省。本篇文章主要介绍江苏国家电网招聘的三个方面：江苏国家电网简介、2021江苏国家电网招聘条件、2021江苏国家电网招聘岗位。一、江苏国家电网简介国网江苏省电力有限公司是国家电网有限公司系统规模最大的省级电网公司之一，现辖13个地市、56个县(市、区)供电公司，十余个科研、检修、施工及新兴产业单位，服务全省4000多万电力客户。拥有35千伏及以上变电站3240余座、输电线路10.2万公里，电网规模超过德国、英国、意大利等国家。电压合格率、电网抵御风险能力达到国际先进水平。2019年，江苏全社会用电量突破6000亿千瓦时，达到6364亿千瓦时，增长2.22%;公司完成售电量5421亿千瓦时，增长2.34%。全省调度最高用电负荷创历史新高，达到10716万千瓦。实现营业收入3258.55亿元、利润61.51亿元；资产总额3015亿元。业绩考核连续8年保持国网系统A级第一名。二、2021江苏国家电网招聘条件1. 国家统招计划内的境内普通高等院校2021届应届硕士及以上研究生。本科阶段所学专业应与研究生阶段相同或相近。2. 取得全国大学英语六级考试425分及以上成绩；获得国家或省二级及以上计算机等级证书。3. 硕士研究生年龄一般不超过28周岁(1993年6月30日以后出生)，博士研究生年龄一般不超过33周岁(1988年6月30日以后出生)。条件特别优秀的，年龄可适当放宽。三、2021江苏国家电网招聘岗位江苏国家电网主要招聘电工类和计算机类、通信类专业，面向重点院校和985院校招生，学历当然是硕士生以上。招聘专业均指主修专业，不包含辅修专业及第二学位专业。最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。供电公司含市公司本部及所属县公司。以上就是小编对2021年江苏国家电网的招聘解读了，从报考条件就看出，江苏省还是比较注重教育的，毕竟把硕士当起点的电网省份还屈指可数吧！想了解更多国企招聘信息，欢迎关注我哦！

本文来源：中国大学生就业（ID：zgdxsjy）作者| 上海才程科技信息有限公司签约咨询顾问 唐安妮编辑 | 浙江经贸职业技术学院“我只是普通本科学历，之前考研没考上是我最大的遗憾，也是我拿不到很想去的工作机会的原因，我要不要再次考研呢？”对电话那头的小林的声音充满焦虑以及懊悔。小林是2021届某普通高校毕业生，在秋招中没能拿到心仪的工作机会，所以来找我做职业生涯发展咨询。作为一名长期辅导职业生涯发展的咨询师，我接待过不少自我认为是学历限制住个人发展的来访者。与他们的交流中，考研是重复最多、最令其纠结，也是最易产生懊悔地点。研究生的身份往往是他们渴望获取的职场“铠甲”，似乎有了它，就可以所向披靡。在丧失机会、发展受限等事件的归因中，缺少研究生学历，也首当其冲的成了症结所在。考研≠好工作从2019-2021年企业在梧桐果网申平台发布的校园招聘需求看，本科毕业生依然是校招需求主力军。2021届中国校园招聘本科毕业生需求量占比为88.95%，硕士毕业生需求占比为10.42%，博士毕业生需求占比为0.63%。但是值得关注的是，企业对招聘岗位的学历要求中，对本科毕业生需求占比连年缓降，硕士和博士毕业生需求占比则持续上涨。特别是当前经济形势走向不明朗，人才竞争更加激烈的情况下，企业对高学历人才的需求更加明显。梧桐果创始人吴强表示：“随着知识经济的到来，高素质的劳动力将逐步代替廉价劳动力，而这一特点在大型企业中尤为凸显。受此次疫情影响，不少中小企业纷纷暂停招聘计划，而不少大型企业凭借抗风险能力强的优势，顺势将招聘人群瞄准了高学历、高素质人群，实现了招聘市场主导由供方向需求方的转变。人才，特别是高端人才在推进产业转型升级过程中发挥的作用将更加凸显，未来各行各业对高学历人才的需求会愈发突出。”不可否认，拥有研究生学历是一块“敲门砖”，特别是对金融、高科技、医药等行业内的研发岗，竞争格外激烈，目前普遍要求博士研究生学历。在携程2019春招中，应届生如果考研英语和数学成绩达到一定标准，无论学校背景如何，都可以免除相关笔试环节，有机会直通面试。但携程集团董事长梁建章也特别强调，这并不意味着大学生必须读研究生才能找到好工作，而是让研究生考试兼具了协助企业选拔优秀大学生的部分功能。在与多家企业HR招聘负责人的交流中，大家也表达了类似的观点。中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司 HR 负责人Damocles 表示，公司2021届校招总需求为400人，对土木相关专业需求占比75%，管理类需求占比25%。“在人才需求结构上，管理类岗位以985本科毕业生或双211以上研究生为主，土木类专业以一本院校毕业生为主，建筑类大专院校毕业生为辅助。”他特别强调，企业对人才要求的标准是统一的，不会因为应聘人数减少就降低要求，录用采用的是“宁缺勿滥”的原则。某知名国际广告公司 HR负责人Tina(化名) ，企业在招人的时候注重能够直接工作，以岗位来定薪，并不会因为是研究生学历工资就高些的。某知名教育集团HR 负责人Hans(化名) 表达了同样的观点，“目前我们只招有经验的同行业的人，可以直接上岗使用。一些助理性质的岗位，现有人才库里够用，只有数量不多的招聘需求。”某生物科技集团HR招聘负责人Lily（化名）表示，考虑行业方向和从事工作的性质，会首选选择哪些专业对口，具备硕士学历的毕业生。“我们希望至少在面试沟通的时候能够看到这个候选人有比较强的愿意能够沉下心去做研发，做生产。有的学生思维比较活跃，想法也比较多，可能还不太适合我们这类做研发的科技企业，因为我们短时间内没有办法给这种学生非常远大的一个目标和方向，所以在人才的选聘上也会根据企业的实际需要选择最适合的人”随着企业面临的市场竞争和发展，尽管从管理者内心角度出发并不想接受自身在选拔人才上的“短视”行为，但事实上是越来越多的企业在选人的行动上已经从原来的看重“长线”变得“短线”。对人才的选拔上需要实现录用就能在短时间内能输出价值，最好是拿来直接能用。由这一思想导致的结果就是在企业间会出现用高于市场薪酬水平到同行企业内挖人而让自身的项目尽快上马的现场。通俗的讲，就是用高薪来吸引那些更富经验的职场高手，为企业带来更大的价值，获取更高效益。对于应届生来说才刚毕业，尚不能够马上独立承担重要项目。在如今许多企业是校招和社招同步招聘的情况下，已经拥有几年工作经验的本科候选人相比刚毕业且实习经历缺乏的硕士研究生学历的候选人来说更为合适录用。在我过往每年对所在企业做人才盘点中，一定会有学历这一项，在招聘选拔人才中也会关注简历上的学历和毕业院校，但不得不说的是，硕士学历受到关注的程度远没有外界想象的那么重要。因为企业在盘点人才时，设置人才的标准基本是“专业能力、领导力、可发展潜力、通用素质能力”等。更加看重的是个人自身的综合实力，是否适合在本企业工作、未来是否能在企业内踏实地工作，关注个人在企业的服务期内输出的价值是否能覆盖掉录用所产生的成本。换句话说，就是企业会选择你，是看中你提供的价值而不是因为你的学历。所以如何在求职时，合理展现你自身可以带给企业的价值至关重要。不然纵然你有硕士研究生学历，一样会在筛选简历/面试的时候被淘汰。一般来说，企业更偏爱对自身发展有清晰规划的候选人。出于企业自身盈利的考虑，重成本是每家企业的天性，而一个对自我发展有清晰规划的员工，无疑可以大大节约企业的成本。这些成本包括但不仅限于招聘成本（招募成本、甄选成本、录用成本、人力成本、岗位空缺成本、离职成本、胜任成本）、培训成本、办公成本以及可能带来的商业上的损失等。好企业内部具有清晰的培训制度，甚至不少企业具有自己的企业大学。这里面也包括会为优秀的员工提供就读MBA或其他和本岗位相关课程的学费。当然申请就读的前提是，你已经在本岗位上提供了足够的价值，并展现了你对在公司内部发展的清晰的步骤以及对工作的极大热情。而此时所需的时间成本和金钱成本，对相当一部分同学来说显然更易于接受。可以确定的是，在相当一部分行业的公司，在录用人选的时候，会同时考虑研究生学历和本科生学历的候选人，薪酬区间给出的依据是市场行情结合企业自身所招岗位的状况而给出的，并不会因为是研究生学历就比本科生学历获得的薪酬高。请认真思考几个问题有几个问题，请务必思考。加入公司后，有研究生学历的你会比本科生的你，融入环境更快吗？你上手新工作的速度会因为是研究生学历而提高吗？你解决问题的程度，会因为是研究生学历而变得更好吗？笔者就曾经为HRBP（人力资源）岗位分别录用了一名研究生学历和一名本科生学历的候选人。我原本对研究生学历的这位同事寄于厚望，但结果证明本科学历的这位同事更加擅长与人打交道，更适合做HRBP。后来本科学历的这位同事又进修了MBA课程，对HRBP的工作更加如鱼得水，目前已经是HRBP总监，领导着原先是研究生学历的这位同事。虽不能管中窥豹，但这也让我们看到，职场发展并非只有学历这一要素，而是要能将工作做好、做出彩更重要。对于企业来讲，你要能用（技能过得硬、态度积极肯干）、好用（不仅创造价值，还能创造额外价值）。你认为很重要的研究生学历只是增加了求职敲门砖的分量，而这个分量对于为数不少的企业来说，可能远不如在简历上有之前从事过含金量高的相关工作经历来得重要。关于要不要继续考研这事，每个人会有属于自己的选择。但作为一位职场过来人，真诚地对正在纠结是否要考研的应届生伙伴们说，2020年是艰难的一年，2021年不会立即变得“不艰难”。无论你未来是走学术科研研究路线还是走进企业，亦或进入体制内做公务员，从进入大学之后就一定要树立你自己的职业规划意识，并且磨练自己 “知行合一”的能力。当你有了这些底层的素质能力之后，再结合自身的经济状况、自身对未来生活的诉求、以及行业发展特点进行深度思考。这样你对是否要考研这事上，基本会有个较为明确的方向。对于没有经济上的压力，想借助考研增加自身未来职场竞争实力，同时利用读研期间让自己对未来真实职场进行更多探索的伙伴来说，考研是不错的选择。只是当你作出这样选择的时候，要记得读研的每一个日子里，除了完成学业还需要通过实习探索职场发展可能，这也是一条“不易”之路。无论如何，条条大路通罗马。无论是否考研，请将重点放在习得并展现自身实力上，这样求职路上会有更多收获。

受新冠肺炎的影响，教育部已明确了推迟2020年研究生的复试工作，同时一些省市的教育主管部门也推迟了2020年研究生考试初试的成绩公布时间。不管是初试成绩公布的推迟，还是复试工作的推迟，都让今年的研究生考试注定难忘。大家都知道，现在大学生毕业找工作越来越难。为了毕业后找到一份不错的工作，考研就成为了不少大学生的必走之路。2020年的研究生报考人数都已达到了340万人，然而随着时间的推移，考研人数还会进一步增长。考研越来越难，那么研究生毕业后的待遇又怎样呢？最近，一所高校的招聘就引发了网友们的热议。近日，南充电影工业职业学院发布了2020年教师招聘公告。招聘公告对待遇也做出了明确，本科生3600元/月，硕士4000元/月。什么？本科3600元，硕士4000元，这样的待遇是不是有点拿本科生和硕士生的文凭在开玩笑哟，毕竟就算一些没有读多少书的人，挣得工资都要比这个高。这所高校开出的待遇，让一些网友觉得不可思议，同时这所高校很多人也没有听说过。既然如此南充电影工业职业学院是一所怎样的高校呢？从四川省教育厅公示的信息来看，南充电影工业职业学院是经四川省教育厅批复、由北京国映盛世文化传媒有限公司与北京电影学院合作举办的民办全日制普通高等职业（高专）学院。学院一期于2019年开工建设，2020年9月投用。将建设教室、实习用房、图书馆、摄影棚等教育教学基础设施。项目建成后，将成为集教学、科研、制作、创作等于一体的产教融合实训基地，打造国内外知名艺术园区。从学校的信息来看，南充电影工业学院并不是一所“歪”学校。在人们的心中，高校老师的工资都不低。为何这所高校开除的待遇却这样低呢？这就要怪一些网友平时的阅读习惯，看内容看半截。对于待遇，学院的招聘公告进行了备注。不管是本科生的3600元/月，还是硕士的4000元/月，都只是基本工资，课时、岗位津贴、绩效考核、年终奖及其它福利都是另计。当基本工资和课时、岗位津贴、绩效考核、年终奖及其它福利加在一起后，这所高校开除的待遇并不低，甚至还要好于不少同层次的高校。但是从这所高校的招聘中也看出了另外一个信息，现在的研究生学历效应并没有人们想象的那样高。即便是研究生毕业，在基本工资上也仅仅高出本科毕业生1000元。不过博士的基本工资却达到了12000元，是研究生基本工资的三倍。所以，对于现在的学生们而言，要想获得更好的生活，在学习知识的这条道路上，只能是永无止境。眼下，辽宁省已公布了2020年的考研初试成绩。有不少研友都晒出了自己的成绩单，400分以上的成绩单随处可见。仅从这一点就能看出，研究生考试的竞争是多么的残酷。受新冠肺炎的影响，今年的研究生复试工作将推迟进行，但这不代表就不能提前准备。17年前的非典，就有不少高校利用了网络进行了复试，所以就要密切关注自己所报高校的信息动态。最后，希望这场让人“憋屈”的疫情能够赶紧结束，让我们的生活回归到正常。

随着3月份的到来，2021年全国两会也在火热召开，今年的两会代表发言非常出彩。很多代表都根据目前出现的现象提出自己的议案，特别是关于教育的议题，持续引发热议，每天都占据着社交媒体的热搜榜单。如今，教育在发展的同时，也出现可很多的不良现象，在经过媒体的曝光之下，引起了众多网友的关注，比如顶替上大学、教师对比家长收入歧视学生、家长群给家长布置作业等等，虽然这些仅仅是个别现象，但是也能够说明，这些现象并不少见，代表着当今教育事业发展的一个缩影。很多两会代表都根据这些事件的发生提出了议案，比如中小学生考试、作业少一点；深入推进中小学教师评价改革；整顿饭圈文化等等，其中有一位议员提及的议案引起了笔者的注意，那就是建议提高基础教育教师学历要求，具体的情况如下：提案建议深入落实新时代教师队伍建设改革的要求，加快提升基础教育教师队伍学历层次。像很多国家比如芬兰、法国、德国、日本、韩国等发达国家已经将教师资格证的学历水平规定为硕士及以上。这一议案的提出，笔者联想到最近深圳中学、山西晋城一中最新招聘的教师名单，毕业院校人均985、211，甚至不乏世界名校，而且硕士学历不占少数。虽然很多人是因为这些学校本身实力不错，重本率也很高，在福利待遇方面也比很多教师高出很多，最直接的就是上岗就有编制所吸引。可能在很多人看来，名牌大学毕业的学生应该到相应的领域中发挥才能，在中小学教师未免大材小用，甚至往深层次来说，是浪费人才，占用国家培养资源。但是从另一个角度出发，这些学校引进的师资，也说明了将来教师队伍将会迎来新的一轮改革，学历是一方面，最重要的是这些人能给教师行业更多的可能性。如今在很多经济欠发达或者教育水平比较低的地区，教师质量和数量都跟不上，想要实现人均硕士学历的中小学教师更是难上加难，与发达省份出现差距将会越来越大，寒门越来越难出贵子，社会阶层跨越的难度也在增加，因此，硕士及以上的基础教育教师是否过于高要求。当然，可能这个提案对于很多人，特别是家长来说，是十分支持这个提案，毕竟孩子得到的教育越好，未来成才的概率越高。而对于从事教师行业的人来说，充满着危机感。很多并不是本专业的人涌进教师队伍，那么竞争激烈程度可想而知。随着教师待遇的提高，加入教师队伍的人将会越来越多，硕士学历将成为行业的“标配”，未来教师行业将会更加包容、更加多元化。总的来说，其实教师职业并非没有前途，网络时代的到来，前景还是非常的广阔，师范生不必过于焦虑，顺应时代的发展，不断提升自己的能力才是根本。

【国家电网在京单位！2020年招聘录用人员，截图显示部分100%研究生毕业，985，211成绝对主流】众所周知，我的国家电力技术全世界一流，比如超高压输送技术、智能电网技术等，在电力界几乎是神一样的存在。为我国的西电东输、节能减效等项目做出了巨大的贡献，助推了经济的发展。这都是有目共睹的。国家电网在京单位，作为电力系统的中枢系统，每年也会招聘大量的优秀毕业生，充实到储备人才队伍中，这都无可厚非。但最近网上透出的国家电网的招聘录用信息，还是引起网友们的热议。近日，一份国家电网在京单位2020年录用人员名单截图在网上疯传，今天随小编来看场 来看看具体的情况：一、100%的硕士、博士研究生毕业网上热传的截图显示，国家电网招聘的这批人员中，100%的硕士、博士研究生毕业。硕士研究生和博士研究生，几乎各占一半。本科毕业生完全没了踪迹，哪怕是头部985、C9联盟都是如此。二、几乎清一色的985、211工程大学毕业1、中国科学院大学、上海电力学院中唯一两所非985、211工程大学。但中国科学院大学，实力强劲，可比肩清北的大学，是中国人都懂得起的，不用多说。另外一所上海电力学院，中国独立建制的三所电力高校之一，也是华东地区唯一的电力本科高校，现在已更名为上海电力大学，系统内高校，近水楼台先得月，合情又合理。2、国家电网招聘的这批人员中，几乎清一色的985、211工程大学毕业，招聘的规格是相当的高。3、经济下行，就业压力越来越大，加上2020年909万高校毕业生，可以想象就业形势是多么的严峻！准高考生们，再不努力，拼一拼、博一博，也许真的毕业就等于失业了？弱弱的问下，对于国家电网的这种清一色的研究生招聘，会不会有一点点人才资源的浪费？我是@再启航，专注于教育相关，【关注我们】，可提前系统了解关于孩子成长【教育升学、生涯志愿、考研就业】等相关的事，少走弯路！可分享、转发给需要加速成长的孩子！免责声明：数据来自教育部门，资料、图片来自网络，无法确认实际出处。若侵权请联系我们立即删除

来源：证券时报（图片来源：国新办网站，刘健 摄）2月28日，国务院联防联控机制举行发布会，教育部、人社部有关负责人介绍了鼓励企业吸纳高校毕业生、农民工就业相关政策情况。教育部副部长翁铁慧表示，今年毕业生压力增大，教育部将与人社部一起稳住大学生就业岗位基本面，重点加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录，鼓励更多应届毕业生参军入伍，鼓励更多高校毕业生面向基层就业。争取把去年3、4月份的线下招聘基本转移到网上进行，最大程度减少对毕业生的影响。人社部副部长游钧介绍，截至目前，已通过组织专车、专列、包厢、专机等方式，“点对点”运送农民工返岗超80万人。人社部将在做好疫情防控前提下，通过“六个一批”促进农民工就业。教育部将从五个方面拓宽毕业生就业渠道▲▲▲今年高校毕业生将达到874万人，同比增长40万。如果加上去年尚未就业的存量，这是一个庞大群体。翁铁慧表示，新冠肺炎疫情发生以后，加大了毕业生就业压力。她表示，要真正妥善做好今年高校毕业生的就业工作，拓展就业渠道是关键。一是教育部将继续推动提高高校毕业生到国家重大工程、重大项目、重要领域就业的占比。二是教育部鼓励各地加大重点领域招聘，比如中小学的教师。今年将重点督查应届公费师范生全部入编入岗的落实情况。三是引导基层就业。翁铁慧强调，中小微企业是大学生就业的主阵地，过去三年有六成大学生流向了中小微企业。四是鼓励入伍参军。教育部将配合中央军委国防动员部通过优化指标分配，提前体检等举措，征集更多的应届毕业生。五是丰富新就业形态。翁铁慧表示，目前我国新就业形态发展迅速，其中含有大量的像服务预定、技术开发、内容付费等新的就业形式，教育部鼓励毕业生到这类生产性、生活性服务业以及民生急需的教育、医疗、养老等领域就业创业。翁铁慧说，教育部将继续会同有关部门开拓更多的就业渠道。对开放见习岗位的企业给予3到12个月政策补贴▲▲▲游钧进一步表示，人社部将会同教育部等部门加大线上招聘，启动“e路同行、职等你来”网络招聘活动，推出线上指导，组织百名职业指导师开设就业指导的“云课堂”。提早谋划，一旦疫情解除，迅速组织动员全国各级各类公共就业服务机构、市场服务机构，密集推出行业化、特色化的现场招聘。游钧指出，今明两年将组织百万毕业生见习，丰富他们的实践经验，提升他们的就业能力，增强他们的市场竞争能力。对企业开放见习岗位的，给予3-12个月的政策补贴。游钧表示，人社部将始终关注湖北高校和湖北籍的毕业生，积极会同有关方面采取有针对性的援助措施，给他们提供平等的就业机会。翁铁慧透露，教育部将在就业、毕业等方面加大向湖北的政策倾斜力度，比如在特设岗位计划、中央基层项目、研究生招生计划、普通高校专升本招生计划等方面给予更多的倾斜。3月份各地各高校将举办近两万场各级各类网上招聘活动▲▲▲翁铁慧表示，虽然现在各高校没有开学，但很多高校已经开始举办针对本校毕业生的网络招聘会，充分共享岗位信息。初步统计，3月份各地各高校将举办近两万场各级各类的网上招聘活动。疫情一过，线下招聘还要继续推进，目前网上招聘主要是通过政府和学校进行。在国家部委层面，教育部与有关部门加强合作，紧贴行业需求，已为2020届高校毕业生举办了12场大型招聘活动，还有18场，主要是教育部和有关行业主管部门合作举办，行业特点比较强。3月份，将举办电子商务行业、全国国家级经济技术开发区、战略性新兴产业、重点领域等6场网络招聘活动，马上就要推出。在省市层面，教育部要求各地紧贴区域经济社会发展需要，广泛发动所在地的用人单位，因为每个区域所在的企事业单位有它的特点，充分调动他们的积极性和主动性，千方百计增加网络招聘活动，省市一级招聘从3月份开始也要大量推出。“通过上述这些努力，我们争取把去年3、4月份线下招聘的岗位信息能够基本转移到网上进行推送，最大程度减少对毕业生的影响。”翁铁慧表示。除了上述招聘动态，记者还从国资委了解到中央企业招聘的最新动态。据国务院国资委网站招聘专栏显示，2020年1-2月（截至发稿日），中央企业发布校园招聘信息数量为2019年的3倍多，2018年数量与2019年持平。扩大硕士研究生和普通高校专升本规模 增量合计超50万人▲▲▲拓展毕业生升学深造渠道是教育部推进毕业生就业的重要内容。2月25日召开的国务院常务会推出鼓励吸纳高校毕业生和农民工就业的多项措施，其中扩大今年硕士研究生招生和专升本规模的措施引起了广泛关注。在本次发布会上，翁铁慧介绍，综合考虑经济社会发展需求、财政支撑的情况，以及高校办学条件等因素，精准测算全国现在有44万左右的研究生导师、1.2万个硕士研究生学位授予点，尤其是近年来新增2000多个硕士点的培养能力和承载能力，科学确定分校招生的规模，重点向中西部地区和东北地区的高校倾斜。“我们基本做了一个测算，今年扩大硕士研究生招生的规模同比去年可能会增加18.9万，同时扩大普通高校专升本的规模，同比争取增加32.2万人。”翁铁慧说。翁铁慧还介绍，这些增量将重点投放服务国家战略和社会民生急需领域。具体来看，研究生计划增量，重点投向临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业，而且以专业学位培养为主，以高层次的应用型人才专业学位为主。专升本的计划增量，将投向职教本科和应用型本科，主要向这些学校增加名额，向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜。翁铁慧强调，教育部会严把招生和培养的质量关。在回应今年高考是否会延期时，翁铁慧表示，教育部正在按照中央的要求，密切关注疫情发展变化的情况，综合研判各方面因素对考试组织工作的影响，稳妥审慎研究制定今年高考具体实施方案和相关工作安排，并将及时向社会公布。已“点对点”运送农民工返岗超80万人 帮助企业7600家▲▲▲农民工是我国产业工人的主体。游钧介绍，2019年总量已达2.9亿人，其中有1.7亿人外出务工，包括7500万人跨省务工，因为农民工的就业一线普工多，灵活就业多，所以受疫情的影响更为直接。游钧介绍，在做好疫情防控的前提下，人社部主要通过“六个一批”来促进农民工就业。“当前东部一些企业的用工还是短缺，而中西部地区农民工滞留在家乡，所以我们建立点对点、一站式的服务通道，通过专车专列包车厢等方式，成规模、成批次组织低风险地区的农民工尽快返岗复工。”游钧说。据统计，截至目前，人社部已通过组织专车、专列、包厢、专机等方式，“点对点”运送农民工返岗超80万人。在对接就业信息方面，游钧介绍，人社部持续开展线上春风行动，推进人岗不见面精准对接，实现就业需求线上报、就业岗位线上找、就业服务线上办。同时，人社部建立24小时重点企业用工调度保障机制，动态调整企业清单，设立人社服务专员，通过帮助返岗，余缺调剂，本地挖潜，劳务输出等各种方式解决用工缺口。截至目前，共为7600家重点企业解决了用工需求。

记者8月10日获悉，长治学院近日发出2020年急需紧缺专业硕士研究生招聘公告，决定引进54名国内外重点院校硕士研究生，进一步充实学校教师队伍。此次招聘岗位为专业技术岗位，招聘对象为毕业于国内重点院校或毕业于国外重点院校并已取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历和学位认证书的硕士研究生，且须为2020年高校应届毕业生。此次招聘通过网络报名，报名时间为8月15日至8月19日。据悉，长治学院将组成5人及以上专家组在学校现场组织招聘，同一岗位资格审查合格人数不达5:1的，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主；同一岗位资格审查合格人数达5:1及以上，采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，考核成绩占40%。学校将根据招聘考核结果或总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。本报记者(责编：褚嘉琳、温文)【来源：山西新闻网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

11月5日，中国国际展览中心。2018年北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会举办。求职者寻找适合自己的公司信息(右上）。面试企业现场审阅求职者的简历(右下）。560余家用人单位组织现场招聘，提供就业岗位1.53万个；50家津冀用人单位招聘北京毕业研究生“2018年北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会”昨日在中国国际展览中心老馆2、3、4、5号馆举办，560余家用人单位组织现场招聘，提供就业岗位1.53万个。这是今年北京地区规模最大的一次招聘会。8700余人次达成初步就业意向上午8时许，国展东门外各入场口都排满了等待进场找工作的学生。这次招聘会，北京地区2018届毕业研究生可凭会前发放的入场券免费参会，也可凭学生证现场免费领取入场券。据北京市人社局统计，昨日招聘会共有1.6万人入场参会，收到简历6.1万份，8700余人次达成初步就业意向。其中，收到简历数和达成就业意向数均超去年。此次参加招聘会的用人单位中，既有北京市城市规划设计研究院、首都医科大学附属北京同仁医院、北京演艺集团有限责任公司、北京新能源汽车股份有限公司、北京银行股份有限公司、太极计算机股份有限公司、中国航空综合技术研究所等国有企事业单位，又有微软（中国）有限公司、爱立信（中国）通信有限公司等知名外资企业，还有多家创新型民营企业。在北京文化投资发展集团的招聘展台前，中国政法大学的应届硕士生小朴正拿着简历和工作人员交流，他投报了“法务专员”的职位。今年，北京文投集团下属14家企业招聘29人，集团工作人员介绍，他们将为优秀员工解决北京户口。“最看中的还是能落户，希望能留在北京工作，户口还是很有吸引力的。”小朴表示。北京化工大学的小李学的是数控专业，截至上午9时，他已投出十几份简历。他告诉记者，最想去的还是国有企业，不过，民营企业也不排斥，“先找到工作再说。”小李表示。据北京市毕业生就业服务中心负责人介绍，参会的用人单位中，国有企事业单位278家，占用人单位总数的49.6%；民营企业251家，占44.7%；外资企业32家，占5.7%。主要招聘岗位集中在通讯电子、计算机、财经、城市规划、生物医学等方面。今年用人单位较去年虽有所减少，但提供的岗位总数与去年基本持平。从用人单位对毕业研究生的需求看，对博士研究生的需求人数占总需求人数的29.8%，对硕士研究生的需求人数占70.2%。津冀专区50家单位招北京研究生记者在现场看到，主办方还在招聘现场设立了“北京市人力资源和社会保障政策咨询服务区”，为参会毕业研究生提供求职登记、就业创业指导及就业创业政策、劳动关系政策、社会保险政策、档案管理政策、事业单位招录政策等咨询服务。为进一步体现针对性和精准性，此次招聘会专门设立了4个专区。其中，“津冀招聘专区”，组织50家津冀地区用人单位现场招聘北京地区毕业研究生。主办方介绍，这是为推进京津冀高校毕业生就业工作协同发展专门设立的招聘平台。此外，为服务北京全国科创中心建设，设立了“三城一区招聘专区”，组织50家用人单位集中揽才。为支持创业创新型企业发展，设立了“创业企业专区”，组织20家创业创新型企业招聘人才。为鼓励毕业研究生回乡就业创业，设立了“外省市招聘专区”，邀请云南、辽宁等地38家用人单位参会招聘。采写/新京报记者 吴为 摄影/新京报记者 陶冉

导读：山东、山西、广东等地区事业单位招聘信息发布，下面为汇总列表（具体公告、招聘要求、职位表请点击http://www.shiyebian.net/xinxi/285199.html 查看）：以下地区正在报名2018年运城市夏县事业单位招聘考试公告(148名) 1.18截止2018年肇庆市广宁县事业单位招聘考试专题 251名 1.16截止更多查看：1月份全国事业单位招聘报名入口及报名时间汇总今日重点关注2019年山东省属事业单位招聘考试专题 713名 1月17日起报名报名时间：2019年1月17日9:00—1月21日16:00资格初审时间：2019年1月17日11:00—1月22日16:00网上缴费时间：2019年1月17日11:00—1月23日16:00领取准考证时间:2019年3月12日9:00—3月16日14:30笔试时间：2019年3月16日上午 9:00—11:30 综合类下午 14:00—16:30 教育类、卫生类考试科目：公共基础知识、医药卫生专业基础知识、教学基础知识、综合写作北京事业单位招聘网2019年北京工商大学人才招聘公告2019年北京经济管理职业学院招聘公告上海事业单位招聘网2019年上海松江区劳动人事争议仲裁院书记员招聘公告2019年上海茸平排水有限公司招聘工作人员公告2019年上海松江区部分事业单位劳务派遣用工人员招聘公告(20190126批次)重庆事业单位招聘网2019年重庆西南医院临床医学研究中心招聘启事2019年重庆医科大学附属第二医院中西医结合科编外针灸师招聘启事2019年重庆医科大学附属第二医院内分泌与代谢病科临床科研助理(编外)招聘启事2019年重庆医科大学附属第一医院计财处招聘编外收费员通知(金山医院)2019年重庆渝北人民政府龙溪街道办事处招聘公告2019年重庆巴南天星寺镇文化体育服务中心招聘公告吉林事业单位招聘网2019年长春市绿园区普阳街道招聘公告2019年白山临江市公安局招聘工作人员公告辽宁事业单位招聘网2019年大连高新区自主招聘全日制优秀毕业生公告陕西事业单位招聘网2019年榆林横山区税务系统招聘公益性岗位人员公告甘肃事业单位招聘网2019年甘肃兰州理工大学教务处招聘公告海南事业单位招聘网2019年保亭黎族苗族自治县委办公室招聘公告2019年保亭县监察委员会招聘公告2019年五指山市生态环境保护监测站招聘公告2019年海南大学海甸校区档案馆招聘公告江西事业单位招聘网2019年九江市修水县马坳镇卫生院招聘临时药剂人员公告2019年南昌市红谷滩新区凤凰洲管理处招聘社区监察联络员公告广西事业单位招聘网2019年防城港市公共资源交易中心事业单位招聘公告2019年百色市公务用车服务中心事业单位招聘驾驶员公告2019年河池市红十字会事业单位招聘公告2019年钦州市信访局事业单位招聘公告2019年河池市卫生学校招聘教师公告湖北事业单位招聘网2019年黄冈市英山县公安局交警大队公益性岗位补招公告2019年黄冈市团风县文新广体局、水产局招聘“以钱养事”人员公告2019年湖北美术学院招聘学生辅导员公告2019年天门市第一人民医院劳务派遣制岗位招聘启事2019年武汉协和医院合同制医师招聘启事河南事业单位招聘网2019年郑州巩义畜牧局事业编选调公告河北事业单位招聘网2019年唐山高新区招聘编外合同制工作人员公告2019年承德市兴隆县人力资源和社会保障局公益性岗位人员招聘公告2019年衡水一中招聘教师公告山西事业单位招聘网2019年晋中介休市招聘政府购买服务性岗位教师公告山东事业单位招聘网2019年潍坊市技师学院、潍坊扬帆职业培训学校招聘教师公告2019年枣庄市峄城区教育系统招聘合同制教师公告2019年山东中医药大学附属医院招聘合同制康复物理治疗师简章2019年日照市岚山区农业林业局招聘公告广东事业单位招聘网2019年茂名博贺新港区建设指挥部办公室招聘公告2019年佛山市顺德区战略人才发展促进中心招聘公告2019年深圳市龙岗区龙城街道办事处面向社会招考聘员公告2019年深圳大鹏新区大鹏办事处招聘聘员公告2019年广州市皮肤病防治所招聘编制外工作人员公告2019年珠海市生产力促进中心招聘劳务派遣人员公告2019年肇庆市怀集县乡镇卫生院招聘公告(第一批)2019年广州市从化区林业和园林局招聘合同制森林消防队员公告2019年广东中山大学附属第三医院招聘内分泌与代谢病学科教授课题组科研助手启事2019年江门市中心医院招聘全科医学科医师启事2019年广州市天河区住房和建设水务局招聘工程项目管理专业技术编外人员公告2019年广州市南沙区建设和交通局招聘编外人员公告2019年珠海高栏港经济区招聘公办中小学和幼儿园教师公告江苏事业单位招聘网2019年淮安高铁商务区办事处招聘城市管理合同制公告2019年盐城射阳县司法局招聘公告2019年江苏省农业科学院第一批招聘公告2019年江苏省农业科学院招聘高层次人才公告2019年南通海门市托幼中心招聘公告2019年镇江市句容市人民医院招聘劳动合同制护士公告2019年盐城市滨海县招聘研究生学历中学教师公告2019年盐城市滨海县招聘中学教师公告四川事业单位招聘网2019年绵阳北川县从“三支一扶”高校毕业生中招聘乡镇事业人员公告2019年眉山市特种设备监督检验所招聘编外人员公告2019年宜宾屏山县质监局(县综合检验检测中心)招聘驾驶人员公告2019年四川省医学科学院·人民医院器官移植研究所编外科研技术人员招聘公告2019年四川省医学科学院·人民医院器官移植研究所考核招聘科研人员公告2019年宜宾市酒都剧场管理中心编外人员招聘公告2019年南充仪陇县面向大学生村官考核招聘乡镇事业单位人员公告湖南事业单位招聘网2019年常德市第一中医医院招聘硕士研究生及以上学历人才公告福建事业单位招聘网2019年福州肺科医院编外人员招聘公告贵州事业单位招聘网2019年遵义市道真县招聘事业单位人员(公证员)公告安徽事业单位招聘网2019年安庆岳西县卫生计生及住建系统招聘公告2019年滁州学院招聘专职辅导员公告2019年安庆市太湖县中医院招聘派遣制人员公告2019年安徽皖南医学院招聘启事2019年芜湖市皖南医学院弋矶山医院研究生招聘公告浙江事业单位招聘网2019年金华市东阳市网络新闻宣传管理中心招聘公告2019年宁波象山县行政审批管理办公室编外招聘公告2019年宁波余姚市城镇职工医疗保险管理中心招聘编外人员公告2019年温州乐清市医疗单位招聘医药卫生类专业技术人员公告(一)2019年绍兴嵊州市教育体育局下属学校招聘教师公告2019年杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核招聘教研员公告2019年舟山市岱山县秀山乡招聘编外人员公告2019年嘉兴市誉天公证处(原嘉兴市公证处)招收公证辅助人员公告2019年嘉兴海盐县事业单位高层次人才招聘公告2019年杭州上城区市场监督管理局编外招聘公告2019年丽水市龙泉市产业创新服务中心急需紧缺岗位人才招聘公告2019年台州温岭市招聘中小学校和幼儿园教师公告2019年台州温岭市面向全日制普通高校师范类毕业生招聘中小学校和幼儿园教师公告2019年国家海洋局自然资源部第二海洋研究所海底科学实验室财务秘书招聘公告云南事业单位招聘网2019年曲靖市党政储备人才招聘公告