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硕士毕业生找工作的优势有哪些?学历带来的5个优势让本科生羡慕故艺

硕士毕业生找工作的优势有哪些?学历带来的5个优势让本科生羡慕

在高等教育日益普及的时代,获得更高的学历已经成为一些本科学生的普遍追求。现在,应届毕业生的人数越来越多,而学历与成绩已是应届毕业生求职的敲门砖。近几年以来,考研的人数不断上涨,于是考研的竞争也在不断加大。为什么有越来越多的学生选择考研呢?根据有关机构的调查中心针对考研群体的问卷调查,受调查者普遍认为选择考研的具体原因在于:提高未来就业的竞争力,通过考研进入更高层次的知名大学,在读研期间完成学历与学术深造的梦想,暂时逃避就业的压力等等。其中,提高未来就业的竞争力大学是40%受调查者的心理认同。接下来,小瑜老师和同学们谈一谈硕士研究生在找工作过程中以及工作中的一些优势。第一个优势,满足用人单位设置的学历要求。由于现在求职的大学生人数众多,一些用人单位为了筛选求职人员,首先设定学历门槛。还有一些用人单位在重要的岗位招聘时,首先要求:硕士研究生或以上学历人员可以报考。于是,本科学生只能在门外观望,却无从着手参与竞争。第二个优势,硕士研究生以上学历的工作人员,工作待遇往往比较高。这个世界上的职场竞争,其实十分现实,你的学历,在很多情况之下,能够从形式要件上代表着你的水平。研究生学历是对于许多职场竞争而言,就是一块必要的敲门砖,因为个人能力这种事,在很多关键的时刻,不能够一时间用语言和行动证明。当然了,从长远来看,高学历和能力匹配才是持续发展的关键。第三个优势,在城市引进人才的过程中,具备研究生学历的人,能够享受到更多的政策优惠。现在,我国多地的省会城市为了争夺人才,利用自身的优势为高学历的人才提供更高的福利待遇。比如北方某市为了吸引知名高校的人才,设立人才绿卡,给予研究生的支持力度要比本科生高出一截。第四个优势,研究生学历的人员具备更多的升职机会。我们以公务员为例,同时考上公务员的本科生和研究生,在同一工作岗位上,一般而言,研究生学历的人员,其升职相对来说更容易。目前,一些地方对于80后的干部,要求本科学历已经足够,但是对90后的干部,在条件适应的情况下,更多的单位倾向于培养学历高的干部人才,有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中,省级、市级部门可能会设置学历要求,在同等表现之下,一般更倾向于选拔研究生学历的工作人员。第五个优势,研究生科研能力更为突出。一般而言,在一些要求科研实力的工作岗位上,具备研究生学历的人员由于在校期间经过深入的学习,在科研方面的表现更为出色,形成的专业创新成果更加规范,更加标准。综合来看,研究生学历的人员在整体上能够获得更多的提升机会,但是并非所有人都适合读研。在研究生管理越来越严格的趋势中,本科生是否读研,还要看自身的学习能力,以及自身的机遇。

皆有所长

北漂男孩的焦虑:是否该坚持?没有读研究生,在郑州找不到好工作

1993年出生的我,却长着和年纪不相符合的面孔,并不是青春痘遗留下的痕迹,而是过早地心智成熟和压力,让我焦虑不安。27岁,我该何去何从。我家在河南郑州的巩义,这是一个小地方,祖祖辈辈的人都以贫瘠的农业为生,好在我凭借着奋斗考上了省内一流的高校,在全村人看来,我属于“有出息的人”,他们深信我和上世纪的大学生一样,凭借着知识闯入到城市里,最终改变了命运。我不敢说,这种想法不切实际,但是改变命运的事情并非立竿见影,我还在苦苦探寻。高中我选择的是理科,但是大学由于入学分数稍低,被调剂到了汉语言文学专业,虽然河南大学的汉语言文学专业优势很强,但是说实在的,找工作并非易事。很多同学都意识到了这个问题,他们选择了继续攻读硕士研究生,考取教师资格证等,希望能够进国企央企当秘书,亦或是考上公务员、当一名老师等。没错,大部分的同学都是女生,大学四年,我的表现平平,最终也放弃了继续读研的打算,跟朋友一起开启了北漂。幸运的是,我进入到了一家不错的民营出版社工作,每个月有8000元的工资收入。这个工资对于北京来说,实在是太低了,但是我跟朋友合租一间房,加上平时省吃俭用,每年也能攒下 3万多元。但,我知道这样的生活并不是长久之计,我不可能一直合租生活,未来的道路到底在哪?相信很多人都会告诉我——回老家,这不是逃避现实,而是一个理智的选择,但是对我来说,这个抉择实在是太难了。有几个大学同学,他们读研毕业后,陆续签了郑州的一些大国企,每个月也有近万元的收入,在郑州似乎也扎根立足了。虽然他们现在还租房,但是我相信,买房结婚是迟早的事。我就不同了,没有读研究生,在郑州,我只能进一些出版社工作,每个月的工资只有3000元,如何在郑州买房,定居,老家的父母,在经济上提供不了帮助。而在巩义,我更是无法找到更合适的工作,回去并非容易。我从小就腼腆,去郑州寻找销售岗位的工作也不现实,唯一的出路便是创业。我看过很多自媒体的从业者,很多都是三农领域的创作者,他们也没有太多的技能,但是凭借着输出不错的内容,获得了不错的创业收入。但是我在焦虑,现在起步自媒体是不是太晚了,如果辞职回老家做自媒体不利,在郑州找不到好工作该怎么办。

歌唱吧

7万研究生在送外卖,硕士找工作也很难,哪些工作是“铁饭碗”?

(文章原创,欢迎个人转发分享)古语有云:“万般皆下品,惟有读书高”,在那个时候,能读书写字的人都是“天才”,会受到很多人的敬仰和尊重,即使是现在也是一样,虽然文化普及的水平度越来越高,但是,文凭高的人还是会受到追捧,毕业之后也会比普通学生有更好的前程,尤其是文凭,文凭越高的人,他的待遇也会越来越好,将来找的工作也越来越好,毕竟,人们对自己达不到的领域一直都有着模糊的崇拜感。在很多人的心中,大学生已经是很厉害的,但是,在大学生心中,研究生才是厉害的,在研究生是心中,博士生才是厉害的,在博士生心中也有崇拜的教授护着导师等等,这就像一条食物链一样,而在很多人心中,也许研究生、博士生这样的学位就已经很高了,觉得他们毕业之后就可以年薪几十万或者是上百万,甚至,还有很多考研、考博的学生听过导师说:一定要考上研究生、考上博士生啊,等到考上之后你就可以选工作了,而不是工作选你,可是,当很多学生在研究生毕业或者是博士生毕业的时候,这个时候抬眼看向市场就会发现能工作的几率真的是越来越小,甚至还相对老师说一声:我信你个鬼,你这个“糟老头子”,坏得很。7万研究生在送外卖,硕士找工作也很难,哪些工作是“铁饭碗”?之前,很多人都说“外卖小哥”是一个很“神秘”的组织组成的,他们可以帮孩子写作业、可以开出掉沟里的车、可以修这个、修那个等等,总之就是无所不能,可是,之前就有数据显示,在全国的外卖小哥中,有将近7万的研究生在送外卖,这是什么概念,寒窗苦读十余载并没有太大出息,反而只能做一个任何人都可以做的工作,毫无存在感,每天日晒风吹的挣辛苦钱。不仅如此,硕士生在参加校园招聘会的时候,也会遇到各种各样的难题,由于外界的关注,很多企业都不会因为学历直接淘汰,只会委婉的通知应聘生你“不适合”,而且,不仅是企业挑硕士生,硕士也在挑企业,好的企业不需要,差的企业硕士又看不上,导致很多学术“高不成低不就”,这也就导致各种情况的发生。那么,研究生、硕士生在毕业之后真的很难找到工作吗?其实并不是这样,在外界的很多企业里,对于文凭还是非常认可的,很多找不到工作的研究生、硕士生很可能就是因为之前一直埋头读书忽略了这些岗位,而且,在社会上,有一些岗位不仅适合研究生、硕士生,待遇也很好,而且,如果真的入选的话,待遇还会比普通学生高很多。考上公务员之后待遇更好不论在哪里,“公务员”这个职业都是家长心中最完美的职业,觉得工作单位都是机关单位,工资也是国家给发,没有比这个更靠谱的了,尤其是今年,不论是大型企业还是小型企业,都相继停业,只有公务员一直稳稳当当的坐在位置上,这无疑是家长和其他人心中最完美的“铁饭碗”,如果是研究生或者是硕士生想考取公务员的话,那待遇可是比普通人要好很多,普通人想要晋升很困难,而研究生或者是硕士生起步就是副科级,学位在背后做了强有力的支撑。考上教师资格之后就是一级教师除了公务员之外,教师这个职业也是各个家长心中第二完美的职业,薪资待遇先不说,“教师”这两个字说出去就体面,而且,教师的待遇也很让人羡慕,作息时间跟着学生的时间算,每周双休、寒暑假、年假等等,而且,和孩子们相处也很开心,不需要费心思处理人际关系,虽然,近几年教师的资质并不是那么难考,只要是师范学校毕业的学生,又有资格证书的话,成为老师还是很简单的,只不过,当老师简单想要做出一个成绩却很难,很多普通教师,在岗位上混了10多年才被评上职称,才被评上一级教师,但是,如果是研究生或者是硕士生的话,工作一年之后,如果表现比较好的话,也可以成为一级教师,待遇也更好,这才让很多人趋之若鹜。寄语:其实,不论是在哪里,只要有真才实学都是值得被人尊敬和认可的,只不过,碧玉蒙尘始终是让人遗憾的事情,而哪些研究生、硕士生也并不像看到这样的结果,也会想着自己能够在一个领域散发光彩,不过,大家最好不要盲目的考研,现在考研并不是一件容易的事情,有很多政策都发生了改变,如果有想法的同学可以和学长、学姐或者老师们打听打听,搞清楚之后再报考。今日话题:大家觉得考研到底是不是一个好出路呢?你觉得文凭对于现在的市场来说重要吗?欢迎留言讨论!

乱马

大学毕业为什么推荐去郑州找工作

应大家的要求,今天咱们说一下郑州。郑州位于河南省,是国家中心城市,和重要的交通枢纽城市。这些年取得的成绩是有目共睹的,经济增长稳定城市面貌发生了比较大的改观。是2019年全国GDP,唯一超过万亿的北方省会城市。相应的郑州的房价也跟着涨了起来,目前市区的均价在1.6万,好一点的地段需要2-3万,物价适中。郑州的支柱产业是房地产和劳动密集型制造业,简单说郑州这些年发展得这么快,归根结底是因为人口红利,是一千万郑州人民一分一分积攒起来的辛苦钱,主要增长点就是各种中小企业。创业公司和做小生意的。高新技术高附加值的企业也有,是比较少。这就导致了上班族薪水整体赶不上其他省会城市,结果人才纷纷外流。留下来的也是一些想考取公务员系统,银行事业单位的人才。河南每年有100万人考大学,省内没有一所985高校,211高校有一个郑州大学,高等教育资源是极度缺乏的。从这个角度来说,河南考生是全国最难得,没有之一。教育问题是郑州乃至和河南,短板中的短板,就一所211高校是无论如何撑不起一个国家中心城市的。人才问题也是郑州能否由大变强的关键,交通是目前郑州的核心竞争力,高铁和物流都非常发达,医疗上有宇宙级的正大一附院,但这也侧面反映了医疗资源的相对紧张。话说回来,河南的发展前景还是有保证的,一是中部的地理位置十分重要,二是全国重要的交通枢纽。将来要想盘活全国的经济,是一定离不开郑州的串联作用的,但就目前来讲,关键问题还是缺少人才,所以你敢不敢去做第一批吃螃蟹的人呢?

草薙

马哲硕士难找工作?别看不起这个专业,他们的工作很多人高攀不起

有网友咨询:我儿子想考马哲硕士学位,以后好找工作吗?有些人可能看不起这个专业,以为学马哲没前途,实则不然。这个专业的硕士毕业生如果到社会上找工作,进企业和公司可能比较困难,很多公司或企业也不招收这个专业的人(大型国企除外),但是如果想进体制,还是比较容易的,而且选择面还比较广。比如公务员(参公)单位,党口很多部门比如组织部、宣传部、政研室、党史研究室、党校等都需要这方面的人才,有硕士学位,只要能通过公务员考试,进入这些单位还是不错的,个人能力出色,不排除能成就一番事业。不去党政机关,也可以入职事业单位,像统战部下属的社会主义学院、宣传部下属的讲师团,各大高校、院所、理论研究机构,马哲专业的硕士都有很大机会进入。机关事业单位现在要求逢进必考。不过学马哲专业的毕竟人少,马哲硕士更不多,因此参加公务员或事业单位考试,这个专业的竞争其实并不是特别激烈,上岸的可能性很大。特别是985、211学校的马哲硕士,堪称“香饽饽”,很多地方可以通过人才引进直接面试考核的方式进入,根本无需参加笔试。小公这里的组织部和党校去年就面试考核引进了四名985、211的马哲硕士,充实到组织口和教学口岗位。在与他们交流中我们得知,他们在来本地之前都已经拿到了OFFER,基本上是高校,工资普遍比公务员高,最后觉得自己还是想走仕途,才临时改换门庭,用他们的话说,他们这个专业虽然有点冷门,但是只要有硕士学位,不求大富大贵,想找一份稳定的工作还是比较容易的。这么说,你明白了吗?

那家伙

你知道在郑州找工作有多难?

疫情过后,教育行业受冲击比较大,工资减半,销售部门自动离职了1/3,为了缩减开支,其他课程部门,软件部也裁员了,网推部直接全部辞退了。从5月份销售部开始招人,工作性质电销,基本工资3500,转正4千,外加提成和加班补助。前后3个月时间,陆陆续续来公司岗位试岗有10多个,目前只留下一个,大部分一周左右,有的两周就不干了,大多数理由是工作枯燥,行业不看好,很难出业绩。其中有一个姑娘印象比较深刻,应聘的客服岗,没有销售任务,每天工作就是打电话,筛选客户,转交销售人员,干了两周,觉得没前景,果断辞职。我以为是找好工作了,一问才知道没有找好,想干行政或者人事,她之前是在酒店干了一年半,后来干POS电话销售,一年左右,公司倒闭。专科毕业三年时间,没有找准自我定位,以至于现在想找个有技术含量的岗位,做人事,我劝解到,你目前的情况,如果想转做有技术挑战的岗位,可以做老师,素质教育课这块现在老师不好招聘,可以培训,性格活泼,脑子灵活一些,积累3年经验,做校区教学管理,后面可以自己创业做培训机构。重新归零,认真去做,绝对可以的。人事不适合你,现在很多毕业的本科学历都想做轻松一点的,人事或者行政,而且郑州人事岗位竞争激烈,没有经验很难找到。。。再次确认要离职。当天办完手续走人。一周以后,人事给我说,那个姑娘想回来,说了我之前给她说的话,的确是现实的和有帮助的,本以为出去很好找工作,结果却到处碰壁,很受打击,想回来。但是客服岗位不招人了,也是因为她离职以后,公司考虑这个岗位太鸡肋了,就不再招聘。。当时听完,感觉姑娘太年轻了,看的太浅了。一个月后,说巧不巧,在公司楼下碰见了,她在隔壁写字楼上班,才过去,做了客服岗。。希望她工作顺利!陆续培训带了几个新人后,感悟到:毕业后的3-5年,如果还没有找到定位和方向,心会一直在漂泊,眼高手低的事情还会不断重复出现。有时,看到很多朋友说,郑州不好找工作,大多时候在不知道干什么的时候,就什么也不干。年轻人先就业再择业,尤其是今年这个情况。希望每个人都可以早点找到喜欢的工作,不断进步。我们的一生都在不断认识自我,挑战自我

农林

女理工科硕士,找工作为什么这么难?

现在正是毕业季,应届毕业生多数都在找工作,目前秋招已经接近尾声,你找到工作了吗?在找工作的时候真心发现,自己的不足会被无限放大,成为阻碍自己进入理想企业的巨大障碍。比如大学本科的层次、本科院校、专业是否对口、四六级、实习经验等等,但是今天迷途想和大家聊聊理工科女生毕业找工作的那些事!首先理工科专业的工作首先想要的就是男生,因为很多项目都要去项目现场实际完成,这不能叫出差了,因为一个项目就好几个月,企业会担心女生的体力是否能跟上,而且女生都会结婚生子,这样有了自己的孩子之后可能就不愿意跟项目了,就算有的工作不需要跟项目,但是也要加班的,综合考虑之下,女生不占优势。其次理工科毕业之后要从事的多是技术类的工作,前景好,但是这些技术和学历无关,研究生只是又细分了一个很小的部分进行研究,而企业要求的编程语言的掌握上,很多本科生也并不差,而且本科生更能接受下车间、出差,而且工资也不需要给那么高,所以从这一点来讲,研究生也不占优势。如果还是一个双非院校的理工科女生,没有学历背景,那么就更不好找工作了,来学校宣讲的所有企业、双选会所有的企业,除去工程类、医学类、管理类、销售类,剩下的自己想去的又能去的真的很少。其实这都是外在的因素,最重要的还是自己能力不够强,多数的女生都会将注意力集中在考证和学习成绩上,对于自己专业能力的培养比较忽视,没有把一项技能完全的吃透,所以还是希望想想从事自己本专业的理工科女生要好好地钻研自己的专业,真正掌握一项本领。同时,建议大家考研一定要选好学校和专业,这太重要了,不同层次的学校双选会来的企业都是不同的,能考好学校就一定会要考好学校,对于专业也一定要认真对待,有的企业要求专业对口,一个字都不能差,一定要根据自己未来的职业规划选择专业。相信大家都不会找不到工作,只能是找不到好工作,希望大家也不要着急,女生如果不好找,就看看专业性不是那么强的辅助类的岗位,比如助理、售前、顾问、测试之类的,这样工作压力还比较小一点。大家觉得呢?你找到工作了吗?

回曰

硕士和博士,在找工作时的差距有多大?看完涨知识了

现在是既注重学历也注重能力的社会。但就招聘会上来说,用人单位更看重的是学历。在许多本科生忙着找工作的时候,硕士毕业生还在考虑是否继续读博。对于研究生来说,选择读博意味着还要继续念三年;反之走向社会,也能找到一份稳定的工作。硕士和博士这些高学历人才,找工作时究竟有怎样的差别?很多人都不懂,今天我们就说说两者找工作的4个现实差距,真不是一般的大。首先就是找工作的时候,学历上的差距。先不讨论能力,最明显的区别就是二者之间的学历:一个是博士,一个是硕士。博士的起点更高,薪酬待遇也更高。而且有许多高技术的工作,招聘书上都注明只招博士,硕士是没有资格的。可以看出,在找工作的时候,硕士学历的人选择工作时有一定的局限性,博士选择工作的余地更多一些。第2个差距就是能力差距。大家都知道,现在社会上本科生遍地都是,工作不好找,能找到和专业对口的工作是幸运的。许多本科生找到的工作与所学的专业根本对不上,工作起来往往力不从心。硕士和博士找的工作都是与所学专业有关联的,因为他们的专业水平更强。尤其是博士生,专业能力更加突出。读博期间,导师领着他们做的专业研究和实践,使他们在本专业领域的理论和实践水平都达到了一流的水平。工作以后,和硕士比起来,博士的专业水平更加突出。第3个差距就是薪酬。由于学历不同以及专业水平的能力不同,二者之间的报酬也是不一样的。博士专业水平能力强,找到的工作起点高,工资也就更高。而且有的高薪工作,硕士的学历还是达不到要求。比如说在一些大学里工作,博士可以做教授给学生讲课,硕士生只能从事辅导员的工作。工作起点上的差异,导致2者工资的差距很明显。最后一个差距就是工作后二者在未来发展上的差距。无论是在大型的企业还是事业单位,博士都是非常受重视的,毕竟全国的博士生不是那么多,而且他们的能力确实要高出一筹。工作几年后,博士生就可以做到企业的高层或者事业单位做管理人员;而硕士生只有工作能力强、工作业绩突出的才能够获得晋升的机会,发展前景远远不如博士生。总之博士生学历高、能力强,走向工作岗位后,工资福利待遇更高,也比硕士生更有发展前景。所以优秀的硕士毕业生,还应该潜下心来继续读博,为自己的未来打下更好的基础。

故曰

985,211真的那么“香”!双非硕士的求职之“痛”找工作没人要!

985,211真的那么“香”!双非硕士的求职之“痛”找工作没人要!前几天网上的一个视频,让笔者感触很深,所以今天笔者就和网友们来一起分享一下这篇帖子,和笔者的一些感触。视频中,这个女研究生好像是刚刚离开大学的招聘会,神情有几分落寞。后来通过询问得知她已经面试了好多公司,去了好多类似的校园招聘会,但是无一例外,全部被拒绝。据她自己说,自己一再被拒绝的主要原因是自己是双非研究生。那么什么是双非呢?双非就是大学和研究生就读的院校都不是985,211名校,都是一般的高校。研究生,总体来说学历已经不低了,但是因为双非的原因,她会面临很多的压力和挫折。有句老话说“高不成,低不就”,应该就可以描述这种情况。这位女研究生其实已经投了很多家公司,每次遇上招聘者,她差不多都会去问:“老师,双非院校的研究生要吗?”得到的答案,每次也差不多相同,都是“不好意思,双非我们暂时不考虑”。一次次碰壁,一次次失望。在一次又一次的失败后她不禁发出感叹“985,211”真的那么香吗?现在除了很多公司有这种985,211的要求,在一些老师招聘上这样的要求也不少。笔者这几天看过江苏一所学校的招聘,这所学校要求的学历是“985,211”或者是世界排名前100的高校。这样的要求让不少人望而却步,难道不是“985,211”连去县城当老师的路都没有了吗?看完这个视频以后,笔者去知乎上搜了一下双非研究生的含金量。看到有人提问过和笔者差不多的问题。这个问题是这么问的。读双非研究生,真的有意义吗?最热门的一个回答是这样的,现在大公司对于学历方面都是明码标价的。要求研究生必须是知名211,985大学。并且工资也是与学校息息相关的。有的同学觉得自己上的大学不大好,然后会想,在上一步,也就是考个研究生。以为考上研究生就能和985,211的学生比肩了,但是从上面的一些数据来看可能并不是这样。有的网友会说有时候学历并不代表能力,但是在你面试是,你的学历就是你重要的敲门砖,就是第一眼。举个例子,一个性格内向不善言辞,相貌平平,但实际上腹有诗书,能力很强。另一个能力一般,但是能言善道,长的漂亮。会选哪个一目了然。小红,毕业于一所普通院校,后来考研,读研究生期间,无论是论文,还是研究,还是上课,她都非常出色。在研三的时候就开始为找工作做准备,没有经验的她,简历都不会准备,后来参照往年学姐的模板好不容易弄成了简历。准备面试,去面试时除了她还有5位面试者。2个“985,211”,的毕业生已经有了2到3份offer。工作已经有了保证。而她努力了这么久。等来的只是面试机会。面试没有通过,同样和985,211一样努力了3年,最后只是因为自己是双非的研究生。就被一些公司拒之门外。难道双非的研究生就真的没有机会了吗?当然不是,吐槽大会有句话让笔者记忆很深:“这个时代,根本没有怀才不遇,如果你没红,只是因为你没有才华”。一样,如果你一次次不被肯定,不被接受。最大的了没是自己的能力还是不够,当你的能力足够,没有什么能把你拒之门外。请记得研究生并不是终点,而是新的起点。考上研究生,就认为可以了,工作就稳了的话那你就错了。研究生只是可以让你在找工作的时候不至于,被只招收研究生极以上筛出来而已。你只有在研究生新的起点上更加努力,才能真的增大自己的机会。请记得,确立好目标,不要没有目的的往前冲。无论做什么事情,确立好目标最重要,如果你打定目标去做一名老师,就要像老师的方向看齐。想去某一个地方,某一个公司工作也要提前做好准备,这样才不会变得茫然无措。这个时代真的没有怀才不遇,有的只是你不够努力,有的只是你没有在新的起点做好准备。

盗墓女

郑州985研究生,工作三年,工资4000多,985研究生怎么混成这样?

郑州,985研究生,理科类,工作快三年了,工资到手4000多点,没有奖金福利,辞职找工作,工资没有过5000的,甚至有的开价3000,985研究生怎么混成这样了?对于985院校研究生一直认为有几条就业方向选择可以偿试,一是考公务员或者事业单位及教师之类的,二是考国企或研究所,三是去经济发达的一线城市或者大城市那里就业机会多,各种平台也多,有机会发展自己的才能。郑州相对来说在就业环境方面相对一线城市或者经济发达的大城市来说,还差一些,机会少一些,不防出去闯闯,相信还会有机会的。换个角度看,是否与你所学的理科专业有一定关系呢?专业选择也很重要!